中医院2011年工作总结及2012年计划

中医院2011年工作总结及2012年计划（共11篇）

中医院2011年工作总结及2012年计划 篇1

****中医院

2011年工作总结及2012年工作计划

2011年，我院在市局、县委及卫生局党委的领导下，高举邓小平思想理论伟大旗帜，认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，认真坚持从严治党的基本工作思路，把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作的指导原则。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，认真执行院长责任制，现把我院2011年的工作情况总结回顾如下：

一、业务开展情况

通过全体职工的不懈努力，保持了各项业务指标的稳定共接诊门诊病人****人次、收治住院病人***人次、药品总销售***万元、病人平均住院日**天，住院人均费用***元，医疗收入***万元、业务总收入***万元，床位周转次数***次，床位使用率**。与去年比较，收治住院病人人次增长了**％、药品总销售增长了**％、病人平均住院日增长了**％，住院人均费用降低了*％，业务总增长了**％，床位周转次数增长了**％，床位使用率增长了***％。

二、加强重点专科建设，突出中医特色

中医院要想发展，必须要有中医特色，在此基础上建立重点专科。2011年，我院先后成立了中风科病区、康复理疗科病区，增大中医方面的专科建设，提高中医药及非中药诊疗技术在临床中的应用及在收入中所占的比例。

同时我们开展对所有住院病人提供中医食疗处方及针灸、推拿、拔罐、刮痧等理疗项目，充分突出中医特色。在2011年1月份，省中管局计划下拨***万元的设备，2012年到位后，将大大加大我院的中医力量。

三、大力推进优质服务工作

（1）成立医德医风督导组。根据年初我院的工作安排，为了进一步搞好优质服务工作，我们由相关职能科室负责人组成了医德医风督导小组，督导组旨在及时处理解决职工在服务过程中的不良事件和工作困难，及时了解患者的住院状况和服务要求，从快解决病人在就医过程中遇到的难题。同时利用对出院病人的随访、召开医患供需座谈会及发放优质服务满意度调查问卷等方式，与病人进行沟通，从而准确掌握了工作中存在的不足和与病人需求的差距，使各项工作得到及时改进。督导组定期对各服务窗口科室进行考核，按照考核结果，对好的予以通报表扬，对较差的对科室负责人和责任人进行提醒谈话，并通报批评。通过督导组的监督检查，促进了医院的整体服务质量的进一步提升，不良事件明显减少；院容院貌得到了改变，院内环境卫生能够持续保持较佳状态；各科室各环节工作效率得到改善，职能科室作用进一步凸显，职工精神面貌快速提升，各种政令进一步通畅；社会及经济效益明显改善，社会影响力和百姓满意度逐步提高。

（2）积极开展“服务之星” 评选活动。为进一步加强行风建设和优质服务工作，强化“以病人为中心”的服务宗旨，积极构建和谐的医患关系，经院班子反复研究，决定在全院开展“服务之星”评选活动，该活动经过近一时期的开展，收到了较为满意的效果，广大职工立足本职，务实创新，争先恐后，赶超比学，先进人物和感人事迹层出不穷，有力地提升了职工的服务意识和丰富了医疗服务内涵。

（3）制作发放“有事请找我”的便民服务床头卡。为了进一步方便病人就医需求，更加准确掌握患者的服务信息，我们在各个病区的床头制作了“有事请找我”的便民服务卡，公布了经治医师、主管护士和医院服务监督电话。这样以来，医患沟通将更加快捷，病人的服务就医需求和疑难问题将会更快得到解决，同时对医务人员的服务监督也会随之落到实处，广大病人对该种做法十分满意。

（4）扎实开展“优质服务示范病区活动”。四月份以来，根据医院的安排，院护理部在骨科病区和外科病区率先开展“优质服务示范病区活动”，该服务的主要内容有：为病人洗头、洗脸、洗脚、修剪指甲、刮胡须、擦身子、喂饭、口腔护理等。病区护士们不怕脏、不怕累，收到了很好的效果，受到了病人的好评。

四、大力加强医院宣传工作

这一年来，我们根据医院的实际情况，为了进一步扩大单位的影响，及时宣传我院的人才、设备及临床服务项目，我们加大了媒体宣传力度，我们在*电视台制作了《*****》专栏，让我院的资深医生进行中医知识讲座，这样不仅宣传了医院，同时也让社会了解和认识了我们的医生。另外我们把医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等及时在*报纸上刊登，这样以来很好地提升了医院的社会形象。

在加大对外宣传的基础上，我们又进一步致力于市场拓展工作，成立了外联部，定期组织专业人员到乡镇卫生院进行知识讲座，努力构建了友好的合作关系，同时我们利用一切可利用的机会大力开展义诊活动，让广大老百姓真正了解和认识我们医院。我们又加强了与上级医院的合作力度，邀请是上级医院专家，长期到我院坐诊及指导工作，收到了很好的效果。

五、注重人才梯队建设，加强员工培训工作，构建学习型团队。

目前医院的发展，人才短缺是最大的瓶颈，要想突破这个瓶颈，就要下大力度引进人才。一方面从本科院校引进统招本科生、研究生，另一方面聘请有相关资质、有临床经验的医师来我院工作。同时加强对员工的培训，医务科、护理部要制定继续教育计划，给中高级职称业务骨干制定授课任务，组织年轻职工集中学习培训，全面提高青年医务工作者的专业理论水平。继续采取“请进来，送出去”的培训办法，请专家来培训“护士礼仪”、“医患沟通技巧”、“医疗纠纷防范”、“团队精神”等，开阔专业技术人员的视野和思路，促进专业技术梯队形成，尽快改变我院医疗一线的人才断层现象。逐步建立一套长效机制，激励、督促职工爱岗敬业，钻研业务，构建学习型团队。

六、准确把握新农合政策，抓好公共卫生工作

今年我县新农合政策：一是遏制医药费用不良增长，提高住院实际补偿比例，扩大补偿范围。二是加快信息系统应用，推进新农合一卡通。三是在新农合窗口开展优质服务活动。四是加强对新农合管理人员政策培训，提高素质和服务能力。前半年我院不断提高新农合的服务水平，目前患者出院后基本上可保证30分钟内直补，受到患者的好评。同时大力度控制农合次均费用的增长，院方通过宏观调控的方式，有效的将次均费用控制到县农合办要求的范围内。

在公共卫生方面，加快居民健康档案建立，加强3岁以下儿童、孕产妇、老年人等六类人群健康管理，加强重大传染病防控和免疫规划工作，常规免疫全程接种率保持在90%以上，门诊接种率达100%。

七、中医临床路径开展任重道远

我院中医临床路径开展不到位，要求临床科室根据本科室病种收治情况，严格按照中医临床路径管理要求，把符合中医临床路径管理的病种纳入路径管理，降低患者住院费用，提高治愈好转率。

科研项目少，论文论著少，医院应下达硬性指标及严厉的奖惩措施。要求各临床科室及主治医师以上职称人员，每年每科每人定量完成科研项目及论文论著。

八、目前工作中存在的不足

根据前半年反馈出来的信息表明，虽然前半年收入大幅提升，但是也存在部分问题，需要在后半年及以后的工作中予以解决。

1、中药饮片使用及中药中医应用率相对较低。

2、我院重点专科为中风科和心病科，距省命中医重点专科要求标准尚有差距。

3、中医药继续教育力度还不够，需进一步加强全体医师西学中的培训及教育。

4、业务用房面积不足。业务用房面积的局限，已经严重阻碍我院的正常发展，目前我院开设的新病区新业务，由于业务用房问题，被迫延期或中断，虽然院方通过加层、合并科室等方式节省空间，但是依然难以解决业务用房的紧张问题。

5、极个别科室整体服务水平有所下滑，少数科室领导管理不到位，少数医护人员责任心不强、服务态度差，致使医疗护理差错时有发生，直接影响和损害了医院的形象。

6、部分医务人员尚未考取执业医师证，存在助理执业现象。中医人才欠缺，目前随着我院老中医年龄的增长，退休后，院内缺乏年轻一代的中医人才，在以后的工作中要加大中医人才的引进与培养。

2012年工作计划

我院多次召开专项会议，部署2012年各项工作打算，使医疗水平、服务态度、收入等再上一个新台阶。

1、针对2011年度工作中存在的不足及暴露的问题，我们将逐一解决，直至按标准执行。

1、针对我们工作中的亮点及工作中较好的东西，我们要继续发扬，坚持不懈。

2、加强中医特色病历管理，在条件成熟时，实行中医临床路径。要求各临床科室根据本科病种收治情况，严格按照中医临床路径管理要求，把符合中医临床路径管理的病种纳入路径管理。

3、要求全体医师学习按照新病历书写规范书写病历，严格按照标准执行，实行院科二级质控，坚决杜绝错误现象在今后重复出现。

4、要求各病区加强特色病症管理，每科至少三个，重重点专科至少六个，每月上报监测信息。加大中医中药应用，提高中医应用率，并定期对特色病症治疗方案进行优化。

5、统计全员医师工作量，一月一统计，逐月对比并通报，鼓励中药及非中药中医技术应用，争取在半年至一年时间内，使我院中药饮片及中成药应用比例达到或接近省定标准

6、加大两个中医重点专科（心内科、中风科）建设，争创市中医重点专科

7、每月医院进行一次中医药培训，争取在半年时间内组织全院医师学习省发经典条文及方剂，定期考核，确保人人掌握并应用，使西学中，中学中的教育常抓不懈。

8、要求各病区医师分管病人药物费用，控制在总费用35%以下且日均中药费用达6元以上，降低患者总费用，提高患者报销比例。

9、加大人才培养力度，每年选派5—10名骨干医师到上级医院进修学习，提高医院整体水平。

10、开拓市场，加强与各乡镇及村卫生所人员联系，利用与各乡镇村医开会时间，是我院医生外出宣传，推介我院新技术，新业务，宣传我院，提高我院知名度，提高我院经济效益、社会效益。加强我院辖区内各村医联络，加强我院医师与村医之间联络与沟通，实行双向转诊，互惠互利，并定期道各村开展义诊活动，锁定病源。

11、利用科普讲座及电视台，报社等机构宣传我院中医技术、中药食疗及治未病等。

12、根据县政府计划，2012年底我院将搬至新址（原县人民医院），搬至新址后，我院规模、人员、病床数等将会大幅提升，各项工作能够更加顺利开展。

2011年是我院发展史上收入稳步增长最快的一年，2012年，我们将继续提升服务态度，开展优质护理工作，在提高收入注重经济效益的同时，更加注重社会效益，使我院更加稳步快速的发展。

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二○一一年十二月七日

中医院2011年工作总结及2012年计划 篇2

1 材料与方法

1.1 材料

2011—2012年期间, 采集国家级监测哨点医院 (乌鲁木齐市第一人民医院) 腹泻住院患儿 (年龄≤5岁) 粪便标本620份, 进行个案调查和实验室检测。腹泻诊断标准[3]:每日排便>3次且大便性状发生明显改变 (包括稀水样、蛋花样、黏液样或稀糊等) 。

1.2 标本处理

在1.5 ml EP管中加0.9 ml样品稀释液, 再加入0.1 g固体粪便标本或0.1 ml液体粪便标本, 漩涡震荡器混匀, 室温静置10 min, 室温下≥5 000 r/min离心5 min, 离心半径为16 cm, 进行检测或置-20℃冰箱中保存备用。

1.3 RV的检测

采用酶联免疫吸附试验 (ELISA) 进行检测, 使用丹麦Oxoid公司的Pro Spect Rotavirus Kit (96 Tests) 试剂盒。取处理好的粪便标本, 阴、阳性对照各100μl, 分别加入到已包被有抗体的反应孔中, 加2滴酶结合物, 37℃孵育60 min, 洗涤5次, 加显色剂2滴, 室温放置10 min后, 加终止液2滴, 用酶标仪单波长450 nm, 测定吸光度 (A) 值。

1.4 统计学处理

各组间比较采用χ2检验, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 RV检出率

2011—2012年共采集腹泻标本620份, 其中2011年320份, 2012年300份。在620份腹泻患儿粪便标本中, 检测出阳性286例, 阳性率46.13%;其中2011年的阳性率为48.43% (155/320) , 2012年的阳性率为43.67% (131/300) , 2011年的阳性率略高于2012年。

2.2 RV性别分布

在620例腹泻的患儿中, 男性371例, 检测阳性169例, 阳性率45.55%;女性249例, 检测阳性117例, 阳性率46.99%;两组比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) 。

2.3 RV年龄分布

2年的检测结果显示, 以6~23月龄检出的阳性率 (52.08%) 和阳性构成比 (74.48%) 最高, 其次为0~5月龄组, 24~60月龄组发病率最低。各年龄组RV检测情况比较, 差异有统计学意义 (χ2=19.116, P<0.05) 。见图1。

2.4 RV的时间分布

本次检测的数据表明, RV感染在全年各月均可发生, 但有明显的季节性。每年3到8月RV发病率较低, 9月至次年2月为发病高峰期。从9月开始, RV阳性检出率明显上升, 10月份阳性率达到最高峰, 2月出现次高峰, 后逐渐回落。可见RV时间分布呈现明显的秋冬季高发状态。见图2。

3 讨论

A群RV是引起婴幼儿严重腹泻的重要病原, 为儿童四大常见病之一[4]。2011和2012年检测RV阳性率为46.13%, 与广州[5]、柳州[6]和长春地区[7]基本一致, 高于重庆[8]和湖州检出率[9], 各地区的地域差别和气候特点可能是造成RV感染率差别的主要原因。本次检测结果显示, 5岁以下婴幼儿RV抗原阳性率为46.13%, 表明RV是婴幼儿腹泻的最主要原因。其中男性阳性率为45.55%, 女性阳性率为46.99%, 差异无统计学意义, 提示RV感染与性别无关, 与南京、豫北报道的相符[10,11]。连续2年的结果显示, 以6~23月和0~5月龄组阳性病例数最高, 这可能与2岁以下儿童肠道免疫屏障未完全成熟和此时由母体带来的抗体下降而自身的免疫力尚未建立有关[12]。这一现象提示, 今后RV疫苗接种的适用对象应重点为2岁以内婴幼儿。本次研究结果显示, 轮状病毒多发季节为秋冬季, 与文献[13]报道的一致。由此说明在新疆地区秋、冬季环境下病毒相对稳定, 存活时间长, 适合其繁殖与增生。秋、冬季气温低, 患儿对RV的免疫较差, 所以易感染。

中医院2011年工作总结及2012年计划 篇3

2011年中国印刷市场基本概况

截至2011年底，中国印刷业共有各类企业102484家，从业人员356.67万人，印刷工业总产值8677.13亿元，资产总额9256.66亿元。

出版物印刷企业6821家，印刷总产值1313.94亿元（占行业总产值的15%）。2011年中国印刷企业共生产图书77.1亿册，期刊32.9亿册，报纸467.4亿份。

包装装潢印刷企业47377家，印刷总产值6318.77亿元（占行业总产值的73%）。中国印刷企业为满足食品、饮料、酒类、药品、小家电、服装、玩具、文体用品、电子用品生产的需要提供了各类包装、标签，其中各类标签2011年共生产30亿平方米。

其他印刷品印刷企业44868家，印刷总产值708.51亿元（占行业总产值的8%）。

专项排版、制版、装订企业2676家，印刷总产值77.32亿元（占行业总产值的0.8%）。

专营和兼营数字印刷企业799家，印刷总产值39.74亿元（占行业总产值的0.5%）。

通过数据分析，2011年中国印刷业的运行有以下特点：

1.中国印刷业继续保持了较高的增长速度

2011年，中国印刷业总产值达到8677.13亿元，比2010年增长12.6%（2010年中国GDP增长率为9.3%），整体规模已经接近全球第二位。同时，全行业资产总额增长10%，利润总额增长8.3%。其中2011年中国印刷业发达区域印刷业的增长速度分别为：广东印刷业工业总产值1607亿元，比2010年增长6.4%；江苏印刷业工业总产值1001亿元，比2010年增长30%；浙江印刷业工业总产值1279.7亿元，比2010年增长3%；上海印刷业工业总产值689.53亿元，比2010年增长17.72%；北京印刷业工业总产值261.993亿元，比2010年增长28%。

2.包装印刷是推动中国印刷业保持高速发展的主要因素

在2011年的102484家中国印刷业企业中，包装装潢印刷企业47377家，占全行业总数的46%；而在2011年的8677.13亿元中国印刷业工业总产值中，包装装潢印刷企业印刷总产值为6318.77亿元，占全行业印刷总产值的73%。可以说，包装印刷已经成为中国印刷业增长的支柱。

在《中国印刷企业100强》2011年榜单上，包装印刷企业53家，而兼营包装印刷的企业31家，包装印刷是百强印刷企业涉及最广的业务领域。

2011年素以出版物印刷为强项的北京，包装印刷企业的销售额增长了25%，达到108.85亿元，在规模上首次突破出版物印刷。

3.中国印刷业是以内需为主的加工服务产业

2011年中国印刷对外加工贸易额为680亿元，占中国印刷业年工业总产值的8%。由于受国际需求、汇率及成本上升等因素的影响，2011年中国印刷对外加工贸易额比2010年仅增长2.9%。如果考虑到与出口产品配套所需的印刷产品，其整体规模会远远超过8%的比例，但中国印刷业是以内需为主的加工服务产业，这应该是不争的事实。

以广东为代表的珠三角地区是中国印刷对外加工基地，占全国对外加工贸易额的70%以上。近年来，上海、江苏、福建等省（市）的加工贸易也增长迅速，其中上海2011年对外加工贸易总额为69.61亿元，比2010年增长了50.5%；江苏省2011年对外加工贸易总额为80.70亿元，比2010年增长了46.2%。

4.中国印刷业的产业集中度在迅速提高

从中国印刷业的整体规模看，2011年中国印刷业在整体总产值、固定资产规模和利润总额保持同步增长的同时，中国印刷业企业数量和从业人员却在减少（分别减少1.8%和2.7%）。这表明，我国印刷业的集约化程度在不断提升。另一方面，2011年中国规模以上印刷企业（年工业总产值5000万元以上印刷企业）有2439家，工业总产值为4396.89亿元。这些印刷企业数量只占全国印刷企业总数的2.4%，但其所产生的印刷总产值占全国印刷业年工业总产值的50.7%。与比2010年相比，2011年中国规模以上印刷企业数量增加了292家（年增长速度13.6%），年工业总产值增加了805亿元（年增长速度22.4%），远高于全国印刷业整体的增长速度。中国印刷业的产业集中度在迅速提高。

5.中国印刷业对绿色印刷的实施取得了重要阶段性成果

绿色印刷实施两年来，在促进节能减排、调整产业结构、惠及社会民生等方面已经取得了重要的阶段性成果。据估算，中国印刷企业因实施各项环保措施，能耗及材料综合成本每年减少约5亿元；挥发性有机化合物VOC的排放每年减少排放总量的约1.5%；绿色印刷认证企业数量160多家（目前只占全国0.15%），但其产值却占到了全行业的4.5%；2012年中小学秋季教科书共1000多种、2亿册采用了绿色印刷，全国一半以上中小学生至少人手一本绿色印刷教科书。

2012年中国印刷市场总结及未来展望

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1.2012年中国印刷市场总结

与2011年相比，中国印刷业所处的市场环境没有明显改善。行业内部产能过剩、劳动力成本上升和原材料涨价的压力依然存在。而所有这些不利因素也推动了中国印刷业产业升级和结构转变。

2012年1～11月中国印刷业规模以上企业的固定资产投资总额达979亿元，超过2011年其全年的固定资产投资879亿元；同样，2012年1～11月中国印刷业规模以上企业工业增加值的各月份与2011年同期相比的增长率均超过8.3%。

2012年1～11月印刷设备的进口15.7亿美元，其中胶印机8.89亿美元（1074台）。而从逐月数据可以看出，在经历了2012年上半年的低迷徘徊之后，下半年中国印刷设备的进口金额和数量已经恢复到2011年同期水平。

总之，宏观经济形势的暂时困难，并没有影响人们对中国印刷业的信心。估计2012年中国印刷业年印刷产值的增长速度为8%～10%。

2.中国印刷市场未来展望

2005～2011年，中国印刷业的年平均增长速度高出同期全国GDP年增长率9.6个百分点。在中国宏观经济增长模式从追求速度转到提高质量的大环境条件下，中国印刷业未来的发展的前景如何？

根据中国国家新闻出版总署《印刷业“十二五”时期发展规划》设定的“十二五”中国印刷业的发展目标，结合世界银行《中国2030》研究报告中对中国经济2011～2030年GDP年增长速度的预测，我们可以有如下推断：

假设中国印刷业2011～2030年的年增长速度与中国经济GDP年增长速度相同（年平均增长速度6.5%），2015年中国印刷业的规模将达到11000亿元；2020年达到15700亿元；2030年达到29000亿元。

假设中国印刷业2011～2030年的年增长速度比中国经济GDP年增长速度高3个百分点（年平均增长速度9.5%），2015年中国印刷业的规模将达到12000亿元；2020年达到20000亿元；2030年达到48000亿元。

我们认为，未来20年中国印刷业仍将保持高于全国GDP的增幅获得持续增长。

中国印刷市场的未来的发展热点主要表现在：

中国包装印刷仍将保持旺盛的增长需求，图书、期刊、报纸在中国也将长期保持一定的增长水平；

提高自动化、智能化水平，减少人工、缩短辅助时间及多功能的印刷设备将会受到市场欢迎；

为满足短板印刷、个性化需求以及出版业转型升级的需要，数字化、绿色环保的印刷技术将会有较快的发展；

随着网络技术的发展，印刷业务以互联网为平台，以服务为中心的新型印刷经营模式将会获得发展；

印刷业服务领域将向印刷电子、功能材料印刷领域扩展（如快速成型的3D打印、RFID自动识别、柔性显示器、光伏电池以及物联网智能感知电路的制造等）。中国政府明确提出加强工业化和信息化的建设，以及加快工业化和信息化的深度融合，印刷将作为一种新型制造手段服务于中国现代新型制造业。

中医院2011年工作总结及2012年计划 篇4

2011年，常熟市青联在市委的正确领导和苏州市青联的具体指导下，认真贯彻落实胡锦涛总书记“两个全体青年”要求，坚持服务党政中心工作、服务团的工作重心，坚持树立市青联品牌和口碑，加强工作力度、完善机制建设，切实提高了青联组织的凝聚力和吸引力。服务经济社会发展、服务青年成长成才、服务委员发展进步等各项工作取得了一定成绩，市青联整体工作稳步推进，为我市的经济发展和社会进步作出了积极的贡献。

一、加强学习，强化信念，着力提升服务大局的自觉性 加强学习型、服务型、亲和型组织建设，组织开展青联委员活动日，由各届别组以专题讲座、论坛、考察、文体联谊等多种形式分别组织委员开展活动，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中及五中全会精神，增强广大青年的爱国主义和社会主义情感。大力推动充满活力、健康有益的青年文化，用富于时代气息的先进文化来维系青年、凝聚青年，开展了“我的青春故事进校园”报告会、《书香古里》常熟市少先队主题观摩活动。加强与各青年社团的联系和友好青联组织的联络，拓展交流渠道，扩大交流规模，进一步增进了解和友谊，推进交流与合作，夯实青年爱国统一战线基础。

二、服务中心，着眼大局，竭力提升对城市建设的贡献度 以建设“经济繁荣、生态绿色、社会和谐、人民幸福的现代

化城市”为主题，围绕常熟市社会发展定位，发挥组织优势和委员资源优势，广泛宣传我市经济社会发展战略和相关政策，为城市建设做出切实贡献。围绕中国共产党成立九十周年，发动全市青年通过多种形式隆重庆祝建党九十周年，并通过这些活动引导全市各级团组织各自开展富有特色的纪念活动。团市委、市青联和市文广新局联合举办“追寻红色足迹 奏响青春之歌”——“环宇”杯庆祝建党九十周年常熟市青年书法作品征集评选活动，并与市文广新局联合举办“博隆家居”杯庆祝建党九十周年常熟市青年红色海报设计比赛，鼓励广大青年用自己在书法、设计方面的技能为建党九十周年描绘精美的作品。

三、创新形式，凝聚情感，全力营造和谐发展的组织氛围 发挥青联的组织优势，通过开展青年榜样评选、青年风采展示等活动，多渠道培养和发现优秀青年人才。常熟青联加强委员意识培养，促进委员树立良好形象，发挥表率作用，成为社会的先锋，通过委员的表率作用，团结引导广大青年把个人的发展与城市发展紧密相连。组织青联委员积极参与春季义务植树活动，为春意渐浓的大地增添生机。参加“手拉手 爱心一起走”志愿助学活动和老干部“幸福家园”工程关爱活动推进会。发动青联委员参加“绿色交通 城市未来”百名青年自行车环城巡游活动和“节能我行动 低碳新生活”广场服务活动，向全体市民做出表率，践行绿色交通，低碳生活。春节前夕，团市委及部分青联委员给全市部分低保家庭代表送上过节慰问品和捐助款，切身了

解基层群众困难，心系基层群众利益和幸福，给基层群众带去冬日的温暖。

2012年常熟市青联工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“创先争优”为主线，高举爱国主义和社会主义伟大旗帜，迎接党的十八大和建团90周年，团结凝聚全市青年勇于承担起率先基本实现现代化的历史重任。

一、完善青联工作机制

完善青联委员的政治学习和政治引导制度，引导青联委员把思想和行动统一到推动常熟科学发展、加快经济建设的主线上来。推动青联的组织覆盖，重点做好开发区青联建设及海外归国人才联谊会建设，扩大青联组织的覆盖面。拓展青联的阵地平台，加强青联秘书处的建设，提升青联的服务水平。

二、提升青联活动层次

坚持每月一次委员活动日制度，体现主题性，围绕经济社会发展大局，开展切合实际的青联界别活动和跨界别交流，继续保持和巩固与省内青联组织友好往来；青联活动体现思想性，围绕重大热点问题开展理论研讨，力求在活动路径和活动的内涵上求深化，吸引和凝聚更多的青年。

三、加强青联组织凝聚力

加强青联文化建设，提升青联委员的学习能力。要充分利用

信息媒体，积极宣传青联的各项活动，彰显青联组织和委员的良好形象。加强青联短信平台、手机报、微博的建设，搭建青联委员成果的展示平台，增强青联委员对组织的归属感、荣誉感和认同感。有计划、分主题地开展秘书处面对面走访委员活动，听取委员的意见和建议。

四、发挥委员和组织的整体作用

中医院2011年工作总结及2012年计划 篇5

2011年对于我所来说，是一个具有划时代意义的一年。我们由占路管理收费所更名为市政监理所。更改的不仅仅是名称，更多的工作职能及范围。随着工作范围和工作量的扩展，我所全体员工为了更好的适应新环境，跟得上市政行业的进步，大家的责任感和专业性也在不断的加强，不断的进步。时刻不忘记学习新知识来完善自己。

自2011年4月1日，随着我所正式更名以来，以及吸收了很多新生力量。团支部也随之成立了。自成立以来，在局党委，所党支部以及局团委的的领导下，坚持以当好党的助手为己任，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧密围绕市政局的中心工作，以调动和激发广大青年的积极性和创造力为着力点，充分发挥共青团“组织、引导、教育、培养”青年干部的职能作用，通过开展各种丰富多彩的活动，内强素质，外树形象，为打造高素质的市政监理所队伍、建设现代化城市作出了应有贡献。在精神文明、团组织自身建设等方面都取得了一定成绩，努力发挥青年人才的作用，以科技服务工作为中心，积极开展各项活动，加强团的自身建设，有力地促进了各项工作的完成。

现已接近年底，我团支部的工作也进入了总结阶段。仔细回顾一下自己担任团支书以来的所做、所问、所学、所思，从工作中也体会到了许多人生的哲理，也是颇有感慨的。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处世的方法，真诚的向关心和支持我工作的领导、老师傅们、年轻同事们说一声谢谢。在这一年里，我团支部有成绩也有不足。但在大家的配合和支持下，今年的团支部工作顺利完成了。先将2011年团支部工作情况汇报如下：

营造青年文化氛围，开展适应青年需求的团组织活动，提高团组织的凝聚力。在党组织的领导下，加强团的建设。

现全所正式在职职工22人，团支部共有35岁以下青年8名，其中1名党员，27周岁及以下的团员共有3名，入党积极份子共有7名，青年志愿者2名。外聘职工12名，其中35岁及以下的团员青年10名，青年志愿者1名。对于其他所来说，这是我们的优势，有了外聘职工的加入，降低了我们的平均年龄，工作生活气氛更年轻，更有活力。所有我们要充分利用起这个优势，来完成工作。1、4月份组织所内全体青年及团员举办《紫手环沙龙》，又叫《不抱怨的世界》。这是一本伟大的心灵励志书。这本书改变了无数人的命运！全世界有80个国家，600万人参与了“不抱怨”活动！它教我们怎样利用21天来养成一个良好、不抱怨的习惯。说到这里大家可能还会有一点误解，这里说的不抱怨，是让你换一种思维方式，换一种生活态度。我们大多数的抱怨，其实只是一种听觉污染，是在浪费我们的时间。抱怨其他事或人的同时，你也不会开心，不如让我们保留这些经历，做些更有意义的事情。

2、五四青年节局机关举办演讲活动。《党在我心中》为我所挣得了一定的荣誉，也让局领导对我所的青年们有了一定的了解。3、6月份赴汉沽基辅号航母的参观，让大家从紧张和繁忙的工作中放松出来，了解军事历史。

4、七一市政局举办庆祝建党90周年活动，我所全体职工积极配合，参与演讲和唱红歌活动。在这次活动中，我所的《党在我心中》为大家留下了深刻的印象，也得到了全局的好评。5、8月份组织全所青年及团员举办座谈会《如何做一个社会欢迎的青年人》。让大家更深一步的提升自己。6、9月份为运动月，全所的青年员工们利用业余时间，积极参与各项体育运动。有氧运动有羽毛球、篮球、踢毽子、跳绳，还有一些无氧器械运动等。7、10月份，在所领导的支持下举办了歌咏比赛。丰富了我们的业余生活，同时也能看到一些青年人的特长。8、11月份组织全所青年及团员举办座谈会《工作是一种态度》，让全所职工放松心态，了解工作的目的和意义。9、12月份，局举办运动会，我所将提前预演，调动起大家的积极性，发挥我们年轻人的作用。

10、按时向局机关缴纳团费。

回顾一年来的团支部工作，在局党委和所党委的正确领导下，在团员青年的支持下，我所团支部正在逐步成长，由于成立时间不长，所以还存在着许多不足之处。团建工作任重道远，我们要把优秀青年推荐到党组织中去，同时要保持团组织的生机和活力，要结合单位的需求和发展，积极建设青年文化，开展各类主题教育，推动青年素质的全面提高，从而促进我所的全面发展。

2012年我所团支部将考虑从以下几方面做好青年工作： 一是坚持以当好党的助手为己任；

二是围绕本职工作重点，展开青年、团员思想意识教育活动；

三是继续开展适应青年需求、单位实际的团组织活动，提高团组织凝聚力；

四是落实科学发展观，工作有计划，工作思路清晰，完成年度的工作任务。

五是积极完成局机关及所内交给的各项任务。

六是充分发挥事业单位全体工作人员的主人翁精神，调动和激发全体职工共同参与民主管理的积极性，党总支、工会、团支部联合在全体职工中开展征集“我为单位献一言”金点子活动。

七是继续保持上一年的活动频率，保证每月一活动。并提升工作效率，为所内的工作起到促进的作用。老同志的优势是经验，而我们年轻人的优势就是 经历，有活力，能更快的接受新事物。所以我们青年人必须要向大家展现出我们的优势，以带动所有人进步、成长。

在2012年里我会以更饱满地热情投入到工作中，不断的学习和完善自己，让大家的学习工作生活更加的丰富多彩，更有意义。

中医院2011年工作总结及2012年计划 篇6

一、2012年工作总结

（一）参与立法工作

1、参与全国人大的立法

会上，与会人员就这些法律的修订草案提出了相关意见建议，供本党中央及全国人大立法参考。全国人大常委、全国人大华侨委副主任、致公党中央副主席杨邦杰等出席会议并听取了相关意见、建议。

2、参与北京市的相关立法活动

2012年6月底，首都之窗网站上刊登了《北京市绿化条例（征求意见稿）》，邓泽敏组织致公党北京市法律工作委员会部分律师对此进行研讨，提出了9条书面修改意见，获得北京市人民政府法制办公室法制一处的好评与肯定。

（二）为致公党党员提供法律服务

2012年，专委会成员在不同范围、不同层面，利用、发挥自身专业优势，为致公党党员提供相关法律咨询与服务，维护了致公党党员们的合法权益。

二、2012年工作计划

（一）结合民主党派自身年龄老化等特点，围绕婚姻法、继承法等法律开展相应的法律讲座。鉴于民主党派成员老龄化问题比较严重，如何立遗嘱、财产如何继承、夕阳红（老龄婚姻）等问题往往对他们形成困扰，为此，在本党成员内部或统战系统开展继承法、婚姻法等法律法规讲座很有必要，故致公党北京市法律工作委员会决定在全市党员层面，开展法律讲座，也可以在《北京致公》、《中国致公》等刊物上开设法律服务栏目，解答党员们关心的法律问题。

（二）与致公党北京市委其他专委会（经济、科技、海外联络等）结合、互动，既加强专委会之间的交流与沟通，也可以在交流、沟通中达到参政议政等目的。

（三）围绕国家及北京市政府关心的涉法事宜开展工作

关注“全国人大网”及“首都之窗”网站，对相关法律征求意见稿主动提出修改意见，并以此作为致公党北京市法律工作委员会的常态工作内容。

（四）围绕本党中央及北京市委的相关工作及涉法事宜开展工作

<1><2> 应致公党中央、北京市委的要求，就其提出的修改法律、立法等事宜开展研讨工作，为参政议政工作提供法律支持。

（五）以律师为服务主体，做好为致公党两会代表、委员提供服务的工作 2012年初，致公党北京市法律工作委员会成立了“致公党两会法律服务小组”，利用自身专业知识，为本党市委及中央层面的人大代表、政协委员在参政议政活动中提供法律咨询服务，以提高参政议政质量。

（六）为基层党员提供法律服务

针对基层党员的具体法律问题，提供法律服务或帮助，为他们排忧解难，维护致公党党员们的合法权益。

中医院2011年工作总结及2012年计划 篇7

1 资料与方法

1.1 资料来源及调查方法

1.1.1

收集2010—2012年该院支援队员在受援医院的工作量情况。

1.1.2

采用自制的调查问卷, 抽样调查2010—2012年6家受援医院的科室医生、护士共计207人, 在支援任务完成后, 由被调查人员填写后通过邮件回收电子版问卷。

1.1.3

采用自制的调查问卷, 调查2010—2012年该院支援6家医院的全部支援医生共计107人, 在支援任务完成后, 由被调查人员填写后通过邮件回收电子版问卷。

1.1.4

采用自制的调查问卷, 调查2010—2012年6家医院来该院进修的全部医生共计92人, 在完成进修学习后, 由被调查人员填写后通过邮件回收电子版问卷。

1.2 统计方法

采用Epidata 3.1软件对收回的问卷进行数据录入, 并完成双录入校对;采用SPSS 21.0对数据进行统计分析。

2 结果

2.1 对口支援成效

2010—2012年该院对口支持医院共6家, 其中包括2家西部地区医院, 2家内蒙古地区医院和2家京内区县医院, 共派出卫生支农人员109人次。业务支持方面, 完成门诊诊疗25 350人次, 急诊诊疗1 522人次, 开展手术及有创操作2 331例, 参与疑难病例讨论851次, 参与抢救172人次, 参与义诊405次, 讲授健康教育课程182次。教学培训方面, 完成教学查房961次, 完成业务培训7 052人次。辅助科室建设方面, 协助开展新业务96例, 协助开展或申报科研项目23例, 制定或修订规章制度76例, 制定或修订规章制度数量171次。

2.2 满意度情况

2.2.1 受援医院对该院支援人员的满意度。

6家受援医院对该院支援人员的满意度相对较高, 各项指标的满意度均在99%以上, 尤其在医德医风、敬业程度, 团队合作、同事关系、诊疗技术和工作态度等方面, 满意度达到100%, 非常满意的比例超过90% (表1) 。

2.2.2 该院支援队员对受援医院的满意度。

2010—2012年, 该院共派出对口支援人员107人次, 对支援医院的满意度相对较高, 多个维度的满意度在95%以上, 其中对于受援医院的医生的工作配合程度及重视程度的满意度均达到100%, 对支援效果的满意度达到95.41%, 但对支援效果非常满意的比例仅占31.19%;另外对受援医院的医患关系和设备设施的满意度相对较低, 仅为88.99%和78.90%, 非常满意的比例分别仅占24.77%和41.28% (表2) 。

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2.2.3 进修医生对该院的满意度。

2010—2012年, 该院共接受6家医院进修医生共计92人次, 进修医生对该院进修安排的满意度相对较高, 多个维度的满意度在95%以上, 其中在“医教研提高”和“总体效果”两个方面满意度达到100%, 对进修安排的总体满意度达到93.48%。但调查中发现, 各个维度非常满意的比例相对不高, 在满意度达到100%的“医教研提高”和“总体效果”两个方面, 非常满意的比例分别仅占35.87%和33.70%。进修医生对生活安排的满意度仅为83.70% (表3) 。

3 讨论

3.1 该院对对口支援工作的重要意义认识深刻

对口支援工作, 是在关于“继续实施‘万名医师支援农村卫生工程’项目”会议精神和原国家卫生部关于东部地区大中型医院对口支援西部地区旗、县医院的工作部署, 以及北京市卫生局有关“北京-内蒙古自治区医疗对口支援工作”的相关文件精神的指导下进行的, 有助于发挥三级医院的人才、技术力量优势, 提高农村地区医疗专业水平和服务能力[2], 推动农村卫生人才培养和队伍建设[3]。受援医院工作人员、该院支援队员和进修医生都认为对口支援这一政策有必要, 对这一政策表示支持。

3.2 对口支援应长期坚持, 深入开展

我国城市卫生支援农村卫生工作已有50多年的历史[4], 期间国家相应的政策不断, 但对口支援工作并未完全形成体系。从调查中可以看到, 无论是受援医院工作人员还是该院支援队员, 均认为对口支援应该保证其连续性, 能够长期坚持下去[5], 形成长期的体系而不是仅仅为了完成任务而进行, 这需要国家的政策保障和必要的经费支持[6], 也需要相关医院树立统一协作、共同发展的意识。只有这样才能将对口支援工作做得深入, 切实。

3.3 对口支援工作应全面支援

对口支援工作, 应该在充分调研的基础上, 根据受援医院及所在地区的实际情况, 按需支援;另外, 对该院支援队员的调查发现, 支援队员满意度相对较低的维度表现在对受援医院的医患关系和设备、设施上, 这些方面通过引入管理人员和仪器、设备将在一定程度上有所改善。支援医院和受援医院的差距除了在医疗人员的技术水平外, 在医疗管理、医疗设备和医疗体制等方面亦存在较大差距, 因此, 下一步的支援工作不应仅仅停留在高水平医生支援的层面, 还应从管理人员的培训、仪器、设备的引进和制度体系的改革等层面进行全面支援, 更进一步的完善和细化对口支援工作[7]。

3.4 进修医生的安排工作应进一步加强

该院的对口支援工作还包括接收进修医生来院进行学习, 从满意度调查的结果来看, 进修医生对该院安排的满意度较高, 但仍有可以提高的方面, 例如在先进技术和科研能力方面获得更多的指导、延长进修时间等。对于进修医生的学习安排将进一步具体化和实用化, 以期进修医生回原单位后, 能把该院优质的临床技能、科研思维以及管理模式等应用于实际工作中, 真正提高对口支援单位的医疗水平。另外, 进修医生对生活安排的满意度最低, 尤其在住宿、饮食方面, 这是下一步需要改进和完善的地方, 提高进修医生在该院学习时的生活质素, 为进修医生提供一个良好的生活及学习环境, 建立优质的学习平台。

参考文献

[1]孙悦.坚持公益性办院方针, 深入开展卫生支农工作[J].中国初级卫生保健, 2009, 23 (8) :12-13.

[2]雷光和, 刘瑞明, 陈小嫦, 等.“万名医师支援农村卫生工程”绩效考评管理体系的构建与实施[J].中国卫生经济, 2011, 30 (9) :75-78.

[3]刘瑞明.加强卫生支农培训管理的探索与思考[J].中国农村卫生事业管理, 2007, 27 (8) :593-595.

[4]王春玉, 鲜明.万名医师支援农村卫生工程的政策分析[J].中国医院管理, 2008, 28 (7) :9-12.

[5]罗觉纯, 孙邦贵, 马玉玲, 等.“卫生支农”的收益和体会[J].江苏卫生事业管理, 2011, 12 (4) :57-58.

[6]卢丹萍, 王晓萍.温州公立医院对口支援基层卫生院效果分析[J].中医药管理杂志, 2011, 18 (12) :1141-1142.

中医院2011年工作总结及2012年计划 篇8

1.1 世界经济贸易发展形势

1.1.1 回 顾

在经历2010年的恢复性快速反弹后，2011年世界经济贸易增长放缓。估计2011年世界经济增长率跌至4.0%，世界贸易增长率跌至7.5%，其中发达国家经济增长率由3.1%跌至1.6%。

欧美国家主权债务危机愈演愈烈，阻碍世界经济复苏步伐。2011年前三季度美国国内生产总值（Gross Domestic Product，GDP）增长率分别为0.4%，1.3%和2.5%，估计全年GDP增长1.5%，低于2010年3.0%的增长水平；但从工业生产数据来看，2011年1—9月美国月度工业生产同比增长率均超过3.2%，这是在2001—2008年期间从未出现过的现象。欧元区受主权债务危机影响，经济增长率由2010年的1.8%下滑到2011年的1.6%；但与美国一样，2011年1—8月欧元区工业生产也超过历史同期水平，表明欧元区实体经济基本面尚好。联合国贸易和发展会议发布的《2011年世界投资报告》显示，2011年全球外国直接投资额达到约1.5万亿美元，回到国际金融危机前的水平。欧美发达国家的经济发展态势表明，国际金融危机和主权债务危机对居民、金融机构和国家财政造成的冲击是直接的，而对企业的影响是间接的。当前发达国家企业的现金流依然充足，技术水平处于领先地位，新兴市场和发展中国家对发达国家投资品的需求依然较大。此外，日本经济受地震和核泄漏影响已连续3个季度下滑。

新兴市场和发展中国家面临通货膨胀持续高企的压力。2011年前三季度，“金砖四国”中印度和俄罗斯的通货膨胀率均超过9.0%，巴西和中国的通货膨胀率分别达到7.0%和6.0%左右；“金砖四国”的经济增长率也有所下降，由2010年的7.5%降至2011年的6.4%。

1.1.2 展 望

展望2012年，世界经济贸易发展面临的有利因素包括：（1）全球通货膨胀压力趋缓，世界各国更加注重结构调整；（2）发达国家继续采取措施促进就业，并推动实体经济发展，以缓解债务危机的影响；（3）日本地震对全球经济的影响明显削弱，经济形势较2011年有所好转；（4）新兴市场和发展中国家进一步刺激内需，促进国际收支平衡，实现经济可持续发展，并将继续成为世界经济增长的动力和源泉。

2012年世界经济贸易发展面临的不利因素包括：（1）国际金融危机和主权债务危机的影响持续存在；（2）发达国家缺乏新的经济增长点，就业市场疲软制约外需复苏；（3）汇率变动导致国际贸易成为零和博弈乃至负和博弈，贸易摩擦此起彼伏。

在上述复杂的国际形势下，预计2012年世界经济将延续2011年的低速增长态势，二次探底的可能性很小，增长率略低于2011年；世界贸易增长率将跌破6%。

1.2 我国经济贸易发展形势

1.2.1 回 顾

近年来，面对复杂多变的国内外经济环境，我国积极加强和改善宏观调控，效果逐步显现。由图1可见，2011年我国经济总体运行态势良好，GDP由快速回升转为稳定增长，前三季度同比分别增长9.7%，9.5%和9.1%，估计第四季度同比增长8.7%，全年累计增长9.2%，低于2010年1.2个百分点，略高于此前9.0%的预期增长率[1]2 。

图1 2008—2011年我国季度GDP同比增长率

2011年1—11月，我国完成城镇固定资产投资26.9万亿元人民币，同比增长24.5%，其中北京市、上海市和广东省的同比增长率明显低于全国平均水平，转变经济增长方式的效果有所显现。同期我国实现社会消费品零售总额16.3万亿元人民币，同比增长约17.0%，略低于预期。另据海关统计，2011年1—11月，我国实现外贸进出口总额3.3万亿美元，名义同比增长23.6%（扣除价格因素后，估计全年增长约14.0%），其中：出口亿美元，同比增长21.1%；进口亿美元，同比增长26.5%，延续进口增长快于出口的态势。由图2可见，2010年以来我国外贸进出口额整体呈现波动上升的趋势。从贸易方式来看，2011年我国一般贸易出口所占比例达到48.4%，较2010年上升2.7个百分点，近10年来首次超过加工贸易出口所占比例，表明我国外贸结构发生重要变化。

图2 2010—2011年我国月度日均外贸进出口额

1.2.2 展 望

展望2012年，促进我国城镇固定资产投资增长的有利因素包括：（1）我国“十二五”规划进入投资项目集中建设阶段，将在一定程度上带动投资较快增长；（2）战略性新兴产业的发展规划拓宽投资空间；（3）国务院发布《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》，加大对中小企业的支持力度；（4）地方债试点有利于增强地方政府的融资能力。2012年抑制我国城镇固定资产投资增长的不利因素包括：（1）我国国内投资主要集中在制造业、房地产业和基础设施行业等三大领域，其中，制造业面临产能过剩的压力，严厉的调控政策使得房地产投资出现实质性放缓，公路、铁路等交通基础设施投资趋缓；（2）企业效益指标回落，表明自筹资金能力下降；（3）地方政府的财政风险对其投融资能力形成制约。综合考虑上述因素，预计2012年我国城镇固定资产投资增长率将回落至18%。

从消费来看，虽然2011年中央经济工作会议明确提出，2012年要大力保障和改善民生，加强和创新社会管理，但促进内需增长在短期内难以见效，预计2012年我国社会消费品零售总额增长率仍将维持2011年的水平。

从外贸来看，世界经济走势低迷，下行风险不断加大，导致外需乏力的情况加剧；发达国家和发展中国家的贸易保护有所抬头，对我国劳动密集型优势产业产生消极影响；人民币汇率持续升值的预期不减，对我国外贸出口企业的产品竞争力和经营效益造成不利影响。预计2012年我国外贸进出口总额仍将处于稳定增长态势，但增速可能有所放缓，其中：出口总额将名义增长16.0%，进口总额将名义增长18.5%。

在上述情境下，预计2012年我国GDP将增长8.5%。本文在此基础上展望2012年我国港口集装箱运输发展情况。

2 我国港口集装箱运输发展2011年回顾

2.1 集装箱吞吐量实现预期增长

在经济贸易快速增长的带动下，2011年我国港口集装箱吞吐量达到1.635亿TEU，比上年增长11.9%，实现预期增长[1]3，其中，上海港集装箱吞吐量突破，稳居全球首位。由图3可见，2011年我国港口月度集装箱吞吐量同比增长率整体呈现前高后低的态势，主要原因是全年经济贸易发展前高后低，加之2010年11月我国港口集装箱吞吐量基数较大，导致2011年11月港口集装箱吞吐量同比增长率下降。此外，从近年来我国港口集装箱吞吐量的实际增长水平来看，加入世界贸易组织对我国港口集装箱运输的拉动效果正逐步消失（见图4）。

2.2 内贸航线快速增长，外贸航线增长乏力

在国内投资快速增长、空箱调运量上升、装箱率提高等因素的推动下，2011年1—10月我国内贸航线集装箱吞吐量大幅增长23%。此外，由于集装箱航运市场低迷引发航线重组，加之水路集疏运优势日益显现，2011年内支航线得到快速发展，集装箱吞吐量同样增长23%。内贸航线和内支航线集装箱吞吐量的快速增长是推动2011年我国港口集装箱吞吐量保持2位数增长的主要因素。

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从外贸航线来看，虽然2011年1—10月我国外贸进出口总额同比增长24.3%，但同期外贸航线集装箱吞吐量仅增长6.4%，其中欧美航线集装箱吞吐量仅增长3.0%~4.0%，与外贸进出口总额的快速增长态势形成鲜明对比。2011年外贸航线月度集装箱吞吐量于7月达到高峰，此后连续环比下降，11月同比下降3.0%，估计全年外贸航线集装箱吞吐量增长5.5%。导致外贸航线集装箱吞吐量增幅与外贸进出口总额增幅明显背离的主要原因如下：（1）受通货膨胀影响，2011年以来我国外贸价格指数总体保持10%的增长率，实际贸易增长率应在14%左右，与我国外贸海运适箱货量的增幅一致；（2）2011年我国一般贸易出口首次超过加工贸易出口，使得集装箱的平均载质量增长；（3）外贸滚装货快速增长，在一定程度上分流传统适箱货；（4）2011年我国外贸进口增长率高于出口增长率5个百分点，进口重箱增长较快，导致空箱调运比重下降，从而抑制外贸航线集装箱吞吐量增长。

2.3 外贸航线结构调整，非传统航线快速增长

2011年是我国外贸多元化继续取得进展的一年，在与传统贸易伙伴的贸易快速增长的同时，我国与东盟、拉丁美洲、非洲和大洋洲的贸易比重进一步提高，直接拉动外贸航线结构调整：美国、欧洲、日本、韩国、新加坡、台湾地区和香港地区等传统航线的集装箱吞吐量增长率低于平均水平近3个百分点；非传统航线的集装箱吞吐量则增长约12%，继续成为我国外贸航线结构调整的亮点。

2.4 北方及长江下游港口增长较快，南方港口增长较慢

2011年外贸航线集装箱吞吐量增幅明显逊于内贸航线，导致以外贸航线箱量为主要支撑的上海港、深圳港等增长乏力，而以内贸航线箱量为主要支撑的北方港口则增长强劲。2011年1—10月，大连港、营口港、连云港港和日照港等港口的集装箱吞吐量均增长20.0%以上，天津港增长16.0%，南京港和苏州港分别增长28.0%和25.4%，上海港、宁波—舟山港、厦门港和广州港分别增长10.4%，13.3%，9.7%和13.9%，深圳港全年集装箱吞吐量估计与上年持平。

2.5 我国通过韩国港口中转的集装箱量再现涨势

韩国港口（特别是釜山港）一直是我国外贸集装箱在境外中转的主要港口。随着我国集装箱干线港的发展，我国通过韩国港口中转的集装箱一度出现数量缓慢上升、比重逐步下降的态势。2005年我国与釜山港之间的集装箱运量为277万TEU，其中中转箱占54.3%；2008年我国与釜山港之间的集装箱运量为309万TEU，其中中转箱数量略有上升，但所占比重降至51.8%。2008年国际金融危机爆发后，为降低运营成本，船公司对航线网络和挂靠港口进行微调，韩国港口抓住机遇大力发展中转运输，中转箱占我国与韩国港口间集装箱运量的比重转为上升趋势。如图5所示，2010年中转箱占我国与釜山港之间集装箱运量的比重上升为54.7%；2011年前三季度中转箱运量增长21.0%，所占比重上升为57.8%。

集装箱运量的比重

3 我国港口集装箱运输发展2012年展望

GDP和外贸进出口总额是影响我国港口集装箱运输发展的最主要因素。在如前所述国内外经济贸易发展背景下，预计2012年我国港口集装箱吞吐量将达到1.77亿TEU，比上年增长8.3％，增长率下降3.6个百分点。

（1）外贸航线增长进一步放缓。由于外贸增速下降，加之贸易结构继续调整，预计2012年我国外贸集装箱吞吐量增长率将进一步下滑至4%左右，其中：随着美国经济复苏及日本地震影响减弱，美国和日本航线有望与平均增长水平持平；受欧洲债务危机影响，欧洲航线将继续疲软；东盟、澳洲、拉丁美洲、非洲、中东等航线有望高于平均增长水平。

（2）内贸航线和内支航线继续快速增长。在投资和内需继续增长及水路集疏运优势进一步显现的情况下，预计2012年内支航线和内贸航线集装箱吞吐量将增长14%。

（3）港口集装箱吞吐量增长依然不平衡。从时间来看，由于经济贸易发展不平衡、春节公休和基数影响等原因，预计2012年我国港口集装箱吞吐量增长将呈现前低后高的态势；从区域来看，由于各地区投资、消费和贸易拉动经济增长的方式不同，产业结构也存在差异，加之港口吞吐能力各不相同，不同区域港口集装箱吞吐量增长差异仍将存在，并且可能较2011年有所扩大。

（4）码头作业费率有望提高。虽然我国港口集装箱吞吐量连续2年保持2位数增长，但由于劳动力、能源和资本等成本上升，2011年前三季度码头上市公司的净利润仍然勉强维持在2008年同期水平，加之大型集装箱码头投产步伐放缓，码头产能过剩的局面有所改善，预计2012年我国集装箱码头企业将适度提高作业费率。

参考文献：

[1] 贾大山. 2010年我国港口集装箱运输发展回顾与2011年展望[J]. 集装箱化，2011，22（1）.

（编辑：张敏 收稿日期：2011-12-29）

中医院2011年工作总结及2012年计划 篇9

单位：通防科

时间：2013-12-26

通防科2013年工作总结与2014年工作计划

2013年，通防科在公司领导关心、支持帮助下，通过全科职工的共同努力和积极奋斗，圆满完成了年初制定的各项生产目标，在过去的一年里，通防科没有发生过一起轻微伤及以上事故，保证了安全目标的实现。我们坚持以人为本，以风定产的原则，精细化管理、求真务实，不断开拓创新、狠抓落实，从而为我矿安全生产创造了良好的“一通三防”安全环境。回顾2013年以来，我们主要做了以下工作。

一、坚持不断加大安全宣传教育力度，强化现场安全管理，保持了较为稳定的安全生产局面。

1、开展多种形式的安全宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。我们按照公司各阶段安全工作部署，围绕推动安全文化建设，培育煤矿安全文化，塑造本质型安全人，全面提高员工队伍的安全意识和安全素质，我们通过技术人员讲安全、不断丰富安全教育内容，营造了浓厚的安全生产氛围。

2、严格执行岗位安全确认，强化现场安全管理。一是组织管理人员和员工认真学习了《现场管理人员安全确认流程》和《岗位操作员工安全确认流程》，狠抓了岗位安全确认制度的落实，使岗位安全确认制度的落实，使岗位安全确认工作日趋深化、细化和规范化。二

是落实了管理人员下井全过程抓安全和纠正不规范行为一帮一制度。三是加大了员工操作行为治理力度，建立了员工安全生产行为考核档案。

3、加大安全投入、改善基础环境、促进了安全生产。通防科组织人员定期对全矿通风设施进行检修和维护，确保通风系统稳定，设施灵活可靠。全年共建筑永久风门2组，临时密闭2道，调节风墙2道，设立调节风窗4道，对1602两巷的风筒从新进行了吊挂。

4、质量标准化的深入开展，促进了作业环境的改善，为员工创造了良好的安全生产条件。抓好安全质量标准化工作是夯实安全生产基础的根本保证。安全质量标准化实安全生产的基础性工作，只有抓好安全质量标准化工作，安全生产才能有保障，搞得好。一年来，我们坚持由点到面，不断拓展达标区域范围，完善达标内容，通风达标区域遍及各个工作面和所有巷道，保证了安全生产。

5、加大了安全自查和隐患排查力度，查出各类隐患55项，都在限期内得到解决。同时，我们还建立了对不放心人员谈话帮教制度，使安全意识差的员工有了明显转变。

二、克服困难，千方百计保任务。

2013年10月份，矿井8104工作面生产，16＃变电所的改造，管子道贯通，为逐渐完善通风系统，这给通风工作带来很多问题，如何保障矿井通风系统稳定，各地点风量充足、可靠，通防科不断调整工作思路，加强现场管理，确保通风设施的完好。

我们还克服了通风人员缺乏的难题，目前，通防科共有大班人员4人，要保证日常的通风设施维护以及防尘管理工作，难度很大，在人员不足的情况下对井下测风站，风门进行了粉刷。我们发扬“一岗多能”的工作作风，发动瓦检员协助开展防尘和局部通风管理工作。

三、加强科技创新工作

通防科作为一个辅助区队，通过创新改革给我们的“一通三防”管理打来了积极作用，解决了生产中的很多棘手问题，例如风门滑轮的设计大大减小了风门联锁绳所受的摩擦力，极大的延长了风门联锁绳的寿命；

四、加强队伍建设

首先从管理人员入手，加强作风转变。及时召开班子会议和队伍会，认真传达贯彻公司安全紧急会议精神，引导管理人员和广大员工坚定实现安全生产的信心。二是从强化现场安全管理入手，做到了全方位、全过程，抓薄弱环节，盯关键部位，解决生产关键，做到了不走形式，不走过场。

总结一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是也必须看到，我们的工作与公司的要求还存在许多差距和不足，需要我们在新的一年里认真改进。

五、2014年工作计划

2014年，通防科作为辅助单位，必须全力以赴，保证矿井通风系统稳定、可靠，同时为一线区队服务好，为各区队提供良好的供风、防尘、瓦斯管理环境。明年工作计划如下：

1、加强安全管理

通风队将本着“安全高于一切”的思想，对全体职工继续开展安全教育工作。我们将把“安全活动日”、“安全例会”等活动继续开展下去，将“三级考核”工作做到细致，实现“区队—班组—个人”的三级管理，使每一名职工认识到安全的重要性，真正实现职工的“要安全，懂安全”，确保职工自主保安。

2、加强培训

2014年，本着不断提高技术水平的原则，通风队加强全队员工的技术培训工作。首先从队干部入手，学习党政文件、学习技术知识，不仅要确保每一名队班子成员思想认识上与公司保持一致，无条件的服从公司下达的各项指示精神，更要具备技术过硬、管理水平过硬的能力，队班子成员劲往一处使，紧密团结，为通风队及公司来年的发展贡献最大的力量。再次，加强职工的培训，尤其是特殊工种的培训。今年，通风队的培训工作取得了一些成绩，我们在发扬先进经验的基础上，进一步摸索培训方法，尤其是在瓦斯防治、放炮管理、通风设施建筑及维修等方面，要不断提高职工的知识水平，实现由“会干活”—“干好活”—“干精品活”的提升。

3、加强现场管理

将工作落到实处，关键还是在现场。如何创造良好的通风环境，消除瓦斯及有害气体、煤尘、火灾、水灾给矿井生产带来的危害，通风队在2012年分别制定了如下计划：

4，局部通风管理

2014年，矿井生产规模扩大，通风管理面临着通风地点增多，通风巷道长度增加，加大对各掘进工作面的风筒实行标准化管理，如何合理布局风机、风筒，对后期风筒的维护有很大影响。,5，防尘、防灭火管理

2014年，通防科继续开展防尘、防灭火工作，以质量标准化为 抓手，切实加强防尘、隔爆设施，防灭火设备的管理，定期检查各单位的防尘、降尘工作，纳入质量标准化考核。对井下硐室及机电设备各处，按标准配置合格防灭火设备，定期检查更换。对井下气割、电焊施工加强管理，每次必须制定专项措施，落实具体责任人。加强采空区的检测，防止采空区自燃。

6，矿井通风系统调整

2014年我矿通风系统要进行调整，在8＃层构筑了通风设施，减小8＃层的无效风量，加大16＃层的风量，并及时对井下各用风地点进行清查对于不符合安全规定的，采取措施处理，并符合煤矿安全规程规定。

7，瓦斯管理

我们要继续加强瓦斯观测工作，确保探测的结果真实可靠为我们后期安全生产提供科学的参考数据。

为集团公司创造效益的一年，加强通风队伍建设，确保现场管理可靠、安全，消除矿井安全生产的不安因素，成为通防科全体人员的共同目标，通风队将紧密团结，切实拥护公司的各项要求，为2014年顺利完成我矿的各项一通三防工作做出更大的贡献。

通防科

中医院2011年工作总结及2012年计划 篇10

因今年春节较早到来，故要求各部门在2012年1月5日前提交2011年工作总结及2012年工作计划。如具体数字资料仍未清晰，可先行起草，待元旦后核准数字补充即可。各部门工作总结及计划必须包括但不限于以下内容：

工程部：

2011年度完成建筑面积、投入产值（资金）、年度完成任务情况（提前还是滞后，如滞后要解释原因）、存在问题（质量、安全等）及整改措施、配套工程落实情况（比如幕墙等）、需上级处理问题及其他经验总结；2012年度计划工程完成目标、投入产值（资金）、配套工程施工情况（比如幕墙、中央空调等）。

营销部：

2011年度主要工作内容、投入营销费用及收到的效果、储客情况及客户反馈意见、需上级处理问题及其他经验总结；2012年度营销重点、活动安排、营销方案、销售额、销售比例等。

财务部：

2011年回收资金情况、支出资金情况、未回收资金情况及原因、资金来源/使用概述、内部管理、财务制度落实/执行情况、需上级处理问题及其他经验总结。2012年度计划回收资金情况、支出资金情况、未回收资金情况。

物业部：

2011客户满意度、商户开业比例、转租/结业情况、日常工作内容及特定工作安排、设施维修/保养情况及投入资金、内部管理、需上级处理问题及其他经验总结；2012年度目标及计划。

行政部：

中医院2011年工作总结及2012年计划 篇11

新医改的政策对医院会产生很大影响，医改的不断深化改革，使得医院的财务制度也面临着重大考验并亟待变革。为了使医院财务管理发挥应有作用，保证医院的经济效益稳步提高，本文探讨了新医改对医院财务管理的新要求，医院财务管理方面存在的问题，并提出了相应的对策。

关键字：医改 医院 财务管理

财务管理工作是医院经营管理的重点，是经营成效的最主要的体现之一。因此，财务管理部门的工作必然成为医疗改革的关键之一。医改政策和医药体制的不断变革，使得医院财务管理必须作出调整，以适应新医改政策的要求，使得医院的经济健康有序发展。

一、新医改对医院财务管理提出的新要求

1、财务管理观念需要不断更新

医改政策在一次次的历史变革过程中逐渐把公办医院推向市场走向自由竟争市场化，使医院的管理越来越市场化自由化。为了使医院的财务管理能够跟得上新医改的节奏，在激烈的市场竞争中占得先机，医院的财务部门就要不断更新财务观念，财务人员也要不断提高各项业务水平和综合素质，真正做好财务管理工作。

2、财务管理水平需要不断提高

新医改使参保人员对医疗机构有更多选择，而不再像以前那样一个地区指定一家医院，这样的改革使得医院间的竞争压力不断增大。医院间的竞争不仅包括医疗设备，医疗水平等硬实力的竞争，还包括医院内部管理水平的竞争，而在医院的内部管理中，财务管理水平会

对医院的收益和经营状况产生重要影响。因此，为了适应新医改的要求，财务管理水平需要不断提高。

3、医疗收费体系需要不断完善

医药费过高是当前老百姓反映最应该改善的地方，也是医改要着重解决的问题，而减轻患者负担的最直接方式就是降低医疗费用。新医改政策对降低医疗费用提出了相应的解决措施，那就是通过逐步加大政府对医疗事业的投入力度从而相应减轻居民个人负担的医疗费用。这样就改变了医院的收费结构，也是对医院财务管理人员的专业技能新的考验。无论在收费结构还是收费流程上，都要更加规范，透明，讲求实效。

二、医院财务管理中存在的问题

新医改政策的出台不仅为医院财务管理工作指明了方向，还使医院财务管理工作中存在的问题暴露无遗。主要包括以下几个方面：

1、医院财务人员的素质参差不齐，缺乏正规的培训

医院财务系统工作人员的素质包括业务能力和职业道德。业务能力方面，很多医院的财务人员并非专业财务专业毕业，而且就算是学过财务专业的人员，对核算体系没有一个全面的了解，医院方面也缺乏相应的会计基础知识的培训和竞赛，没有使财务人员的业务能力得到有效地提升；职业道德方面，很多财务人员没有充分认识到财务管理工作的重要性，对财务管理的相关规定缺乏了解，对自身要求不够严格，经常会出现财务人员挪用公款的行为，这种行为已经严重违反了相关法律，严重危害了医院的财物安全，也使国家的财产蒙受损失。

2、财务人员的风险意识很差

一方面，医院财务工作经常存在一个误区，即重视核算而忽视管理，主要抓业务，忽视对人的管理，缺乏系统的、有效地监督管理体系，财务人员通常仅凭借自觉性或者听从领导的指示来做账和履行监督他人与自我监督的义务，这从一定程度上加大了财务管理的风险；另一方面，随着医疗卫生市场竞争的日益激烈，各大医院都加大了高精尖设备的的投入，努力提高自身的竞争力。而这些高精尖设备是医院的固定资产，价格高，使用周期长，需要专职人员管理这些价值不菲的固定资产，但很多医院在这方面都是空白，客观上加大了医院的财务管理风险。

3、成本核算制度存在弊端

成本核算是财务管理工作的重要环节，核算的准确程度直接影响医院的财务安全，影响医院的生存和发展。现在很多医院的核算制度是以科室为单位的，实行这种核算制度的医院基本按照收支结余确定奖金的额度。这种核算制度的优点就是有效地控制了支出并调节了各科室的奖金额度。但这种核算方式也存在一定的不足和问题：

首先，如果各科室采用根据收支结余来确定奖金额度的方法来平衡收入差异，由于这个过程更多的是依靠主管确定的，这就有失公平公正。

其次，对各个科室成本收支的控制并不严格，科室之间的收入很难实现平衡。有些科室很容易拿到很高的奖金，而一些小科室无论多么节约成本，奖金也很难提高。

4、缺乏完善的监管机制

医院财务部门的相关工作人员的经济意识不高，对于医院的财务管理工作不够重视，对于经营者的管理权限不够明确，监管总是停留在形式上，没有形成完善系统的监督体系，财务部门的安全通常只依靠财务人员的自觉性，员工间的互相监督，或者简单的惩罚措施来保障，财物安全难以保证。

三、在新医改环境下，加强医院财务管理的对策

1、提高医院财务人员的素质和适应新医改的能力

财务管理人员的素质对医院经济安全有重要影响。目前，绝大多数医院的财务管理人员的素质都不过关，不能满足新医改政策的要求。主要表现在有些财务人员的业务能力不过关，只会简单的收款做账，不能准确的对新医改政策下发生改变的医疗业务进行准确的核算，对新医改政策的内容缺乏一定的认识。医院应该认真选拔和考核财务人员，加强财务人员的培训，使他们的专业技能和职业素养不断提升，不断适应新医改政策的内容。

2、加强成本管理

成本核算工作是医院财务管理工作的重要环节，为了保证成本核算工作的准确性，医院财务部门要建立系统有效的成本核算体系，以经济核算部为中心，各科室配备核算员，从上到下形成一个核算体系，增强全体员工的成本意识。另一方面，完善成本核算的各种记录，健全各科室成本核算的统计、核算、验收、保存制度等。医院内部各种物资和固定资产的发放、领取、归还等都要认真记录，并填写相关的物资流转单据。对于医院日常消耗量比较大的水、电等应该有专职的人员经常检查水电表是否准确。

3、做好财务预算

医院应该根据医疗市场的情况和医院日常的经营情况，制定财务收支计划和预算方案，成立预算部门，建立并完善预算制度。以财务收支预算为主，把医院的各个科室都纳入预算管理的范围，即一级医院总预算、二级智能管理部门预算和三级临床、医技等预算。预算的每一级都应设有相应的管理部门，一级为院长办公室，二级为财务管理部门，三级为临床科室等。

医院还应该制定科学的财务预算制度，根据现金的流入量安排现金的流出量，达到收支平衡。应该让医院的全体工作人员了解预算的制度和安排，了解医院的发展目标，充分调动全体职工的积极性。预算得到审批通过后，各部门必须认真执行，将预算层层分解，落实到各个部门，形成全方位的预算执行体系，提高资金的使用率。

4、简化财务处理流程

财务处理流程是否优化关系到医院医疗活动是否及时有效，关系到老百姓看病买药的效率。优化、简洁、系统的财务结构和流程不仅是新医改的要求，更是患者真正需要的。大多数医院原有的财务结构流程为：挂号——候诊——就诊——划价——交费——侯查——检查——诊断——划价——交费——取药。为了优化整个流程，医院可以以会计电算化为基础，大力推广“医卡通”，形成新的流程：填写就诊信息单——到门诊收费处办卡，并给卡中充钱——患者手持医卡通就诊。所有流程结束后，患者到收费处打印收费清单。这不仅给患者提供了便利，而且简化了流程，提高了医院的办事效率。

医院财务管理水平不仅关系到医院持续发展的能力，还关系到广大患者的切身利益。2012新医改政策又为医院的经营管理提出了新的要求，为医院的财务管理工作指明了方向。医院必须要审时度势，与时俱进，解决自身存在的问题，不断提升经营管理的能力，提高财务人员的职业素质和业务能力，把医院的财务管理工作推向一个更高的平台，最终让医院的经营沿着健康有序的方向发展。这不仅是国家医疗事业的需要，更是广大人民群众的需要。

参考文献：

【1】白帆 对公立医院管理体制的几点思考［J］.现代经济，2008（10）

【2】仲玲 浅谈新医改方案下的医院财务管理 [J]. 资治文摘（管理版），2009(3）.