旅游求职演讲稿（通用12篇）
旅游求职演讲稿 篇1
旅游求职简历
旅游求职简历、在写个人求职简历时大学生个人简历网下面提供这一篇大学毕业旅游管理求职简历为写简历时参考。
| 基本信息 | 旅游求职简历 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1986年9月19日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 163cm | 体 重： | 47kg | |||
| 户 籍： | 湖北武汉 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 武汉大学东湖分校 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 旅游管理 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 酒店/旅游-导游/旅行顾问
人力资源-人事助理 客服及技术支持-客服专员/助理（非技术）
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| 职位名称： | 客户助理 ; 行政专员 ; 旅游计调员 |
| 工作地区： | 湛江市霞山区 ; |
| 待遇要求： | 1500元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 证书 高校非计算机专业二级 ; |
| 教育培训 | ||||||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 9月 - 7月 | 湖北省重点高中黄冈英山一中 | 高中 |
| 209月 - 207月 | 武汉大学东湖分校 | 专科 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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旅游求职演讲稿 篇2
早到中世纪的埃及、希腊, 中国的春秋战国, 有关于口才的格言警句、故事轶事都层出不穷。语言的巨大力量波及各个领域, 更出现了像孔子、孟子、苏秦、张仪等能言善辩、才学出众的人物。我国古代文学评论家刘勰认为:“一人之辩, 重于九鼎之宝, 三寸之舌, 强于百万之师。”可见, 演讲与口才从很久以前就受到人们的重视。
近些年来, 同学们都越来越深切体会到就业是一个沉重的压力。不仅是各类高职高专的同学有这种感受, 各类本科院校的同学, 甚至还包括硕士研究生亦复如此。究其原因, 除了其他方方面面的因素之外, 其中有一个很重要的因素就是同学们的素质, 素质最显著的标识是能力。在具备同等教育背景下, 能否如愿以偿地就业, 就取决于个人的能力了。在各种能力中, 说话能力尤其显得重要。美国人类行为科学研究者汤姆士认为, 说话的能力是成功的捷径。他统计的结果表明, 发生在成功人士身上的奇迹, 一半是由口才创造的。
著名演讲家邵守义先生经常用“是人才未必有口才, 但有口才必定是人才”这句话来激励青年。在竞争如此激烈的现代, 大学生要想在工作中游刃有余地发挥自己, “说”的艺术显得至关重要, 在旅游管理专业这一领域, 体现得尤为突出。
二、演讲与口才在旅游管理专业中的实用价值
(一) 口才与商务谈判
谈判大师荷伯·科恩 (Herb Cohen) 说过:“人生就像一张大谈判桌, 不管你喜不喜欢, 你已经置身其中了。”谈判对于我们来讲是既熟悉又陌生的活动方式。人们每天都在接触谈判, 甚至随时都在进行谈判。随着社会经济的发展, 商务谈判已经成为现代经济社会中人们无法回避的生活现实和必须具备的基本能力。
在旅游管理专业的学习中, 商务谈判是其重要的一部分。在整个商务谈判过程中, 谈判人员要把自己的判断、推理、理论的思维成果准确地表达出来, 必须出色地运用语言艺术工具。同样的观点, 通过不同的语言表达, 其达到的效果就不一样。比如, 在谈判中, 如果通过行为语言表现出己方的急躁情绪, 对达成协议表现得很急, 那么, 对方就可能利用己方的弱点。如果在谈判场上表现得不急不躁, 根据价格的高低并比较各方面的条件来决策, 那么, 己方在谈判中就会处于比较主动的地位, 达成有利于己方的协议。在商务谈判中, 恰当地运用语言艺术来表达同样的问题或一段话, 可以使对方听起来有兴趣, 并乐于听下去;否则, 对方会觉得是陈词滥调, 产生反感, 进而抵触。许多谈判的实践经验还告诉我们:面对冷漠的或者不合作的谈判对手, 通过恰当的语言艺术, 可以是对手变得热情起来。
(二) 口才与导游业务
众所周知, “口才”是一个导游必备的基本功之一, 一个导游口才的好坏直接影响到旅游者在景区游玩的质量。一个导游的才华除了在于能说, 有话说, 更当体现在会说、善于说、能说别人所不能说上。导游是一门特殊的职业, 能说而不乱说是一个导游应当掌握的度, 而会说并说得有理、有味、有情、有调, 又是导游应当争取达到的境界。我国的传统文化一直都提倡处事做事以不偏不倚适可而止为佳, 导游者更应当掌握并善于熟练地运用这种恰到好处讲话的技巧。
此外, 在实际的导游业务中还要根据不同进行灵活处理, 特别是要善于借一些突发性的消极的情绪来随机应变。如:旅途中一辆旅行车在坑坑洼洼的道路上缓缓行使, 旅客中频频发出抱怨声。这时导游员可以机灵地说:“接下来这段时间请大家稍稍放松一下, 我们的汽车正在给大家做身体按摩, 按摩时间大约10分钟, 不另收费。”导游的这几句短短的话语引得游客哄然大笑。这位导游以巧妙的语言借题发挥, 把不利因素化解了, 变被动为主动。再如, 由于气候原因, 影响了航班的起航时间和路线, 客人乘坐的飞机改为第二天从上海飞往西安, 旅客们听后都很扫兴。这时导游对旅客说:“这恰恰是个好时机, 我们可以利用这个机会去一趟苏州, 这样在您的旅程上又增加了一个城市, 您可以在‘东方威尼斯’留下美好的回忆, 这何尝不是件让人心动的事呢?”旅客们了导游的这一番话后重新燃起了旅途的激情。
三、结语
综上所述, 演讲与口才不管是在古代还是当今社会都受到高度重视, 并起着重要作用。商务谈判的过程, 其实就是谈判各方运用各种语言进行沟通的过程, 成功的商务谈判都是谈判双方出色运用演讲与口才技巧的结果。作为一名成功的导游讲解员则必须具备恰到好处、随机应变等演讲与口才方面的技能。演讲与口才是社会发展的需要, 可以说七十二行, 行行都需要演讲和口才, 而缺乏演讲与口才能力的人, 将会在事业、工作、学习、生活等各方面越来越感到寸步难行。
摘要：随着社会的发展, 演讲与口才在现今生活中显示出越来越强大的生命力, 在高职高专院校中也越来越受到重视。许多有识之士认为, 在当今社会里, 高水准的演讲, 不仅是人们在社交生活中彰显自己是一个具有高品质、高素质的人的第一标志;而且无论是在技术引进、产品销售、公共关系还是在进行思想教育、组织生产以及经济活动中都起着至关重要的作用。本文主要以高职高专中的旅游管理专业为例, 阐述演讲与口才在商务谈判和导游业务中的实用价值。
关键词：演讲与口才,商务谈判,导游业务,实用价值
参考文献
[1]张明新.中职开设《演讲与口才》课的必要性[J].黑龙江科技信息, 2013, 188.
[2]庞爱玲.商务谈判[M].大连理工大学出版社, 2014年6月.
[3]东方尔.说说导游的口才[J].人民日报海外版, 2001年01月16日第六版.
旅游求职演讲稿 篇3
一、问题提出
旅游业以其关联带动性和综合性明显的特点为社会创造了许多就业岗位并积累了大量的社会财富，随着我国改革开放事业的不断深化，旅游人才匮乏，尤其是素质较高的一线服务人员紧缺，成为制约旅游业发展的瓶颈。与此同时，国家旅游局提出到2020年要从世界旅游大国发展为旅游强国的发展目标，广东是实现中国“旅游强国”目标的第一责任省，提出了要率先成为中国旅游强省的发展目标。面对急剧发展的旅游人才缺口，各大旅游职校扩大招生数量，加大对旅游专业建设的投入，社会媒体上也出现了不少旅游职中毕业生未毕业就已经被用人单位“预订”一空，薪金待遇还算不错等喜闻乐见的消息报道。
然而，在令人欣喜鼓舞的同时，许多从事中等职业学校毕业生就业指导的教师也发现了不少令人忧虑的问题：一方面是用人单位“吃不饱”，另一方面是相当一部分学生要么好几个月都还没有落实单位，要么就是“三天打鱼，两天晒网”，这家旅行社带几个团，那家导游公司上几天班，三心两意打“游击战”。
经过多次深入调查，笔者认为：当前职业教育除了教会学生掌握必需的文化知识和职业技能的同时，教会学生认清社会就业形势，准确给自己定位，调整择业心态，改变就业观念，主动适应社会需要是解决目前中等职校学生就业问题和旅游行业初级从业人员供需矛盾的关键切入点。
二、旅游专业毕业生就业心态误区面面观
1.求“高”心理
在我校大多数旅游专业学生求职择业中都出现这种心理。学生不了解社会的就业形势，高估自己的工作能力和外观形象，一味地要跻身于旅行社当导游，出现了旅行社类求职“一面倒”、酒店类岗位无人问津的局面。学生中大部分认为自己是本地人，读了三年旅游专业，首选旅行社，认为到旅行社当导游比到酒店当服务员要高尚，没得选择之下才到酒店，而且还要是高星级酒店。
2.求“利”心理
现阶段学生攀比之风蔓延甚重，尤其是经济发达的珠江三角洲地区，读书求学之时攀比衣着打扮是否符合潮流；求职择业之时，更会比较薪金高低，“薪金高、福利好、品牌响”的旅游行业，学生蜂拥而至去报名面试。这种现象往往是出于功利心理，忘记自己只是“初出茅庐”的小生，而盲目追求高收入的工作。
3.求“稳”心理
求稳心理是指学生在选择职业时往往从职位的稳定性和舒适性出发而选择酒店、旅行社中相对安逸舒适的办公室工作岗位，这种心理尤其体现在受传统家庭教育影响较深的学生身上，父母总是怀着“安稳”心理越俎代庖。
4.求“闲”心理
学生在求职中“挑肥拣瘦”，不是嫌工资低，就是嫌太辛苦，身上一股娇气严重缩小了他们择业的范围，缺乏艰苦奋斗的精神，宁可在家待业吃喝玩乐，让老爸老妈多养一年半载，也不去干那些出力不少、挣钱不多的工作，求闲心理在富家子弟、獨生子女的学生队伍中为数还不少。
5.从众心理
“从众”“羊群”心理在学生身上体现明显，我们在就业指导中再三告诫学生，求职择业是一项严肃郑重的大事，一定要认真考虑，谨慎从事，决不能“跟着感觉走”，盲目从众。有的具备读书升学能力的学生看到自己最要好的伙伴选择就业，也跟着放弃报考高职院校，和挚友一起面试求职。这是学生中没有主见，独立意识薄弱的表现。
6.依赖心理
持有依赖心理的学生更能体现其独立能力的脆弱，多数集中在独生子女群体上。这类学生在填写中考志愿时都是由父母或班主任做主，临近毕业了，这类学生又把就业的希望寄托在学校的老师身上，怀着“船到桥头自然直”的过分乐观依赖心态。他们一方面希望找到称心的工作，另一方面又不愿意自己到处奔波，于是有的求千里之外的朋友牵桥搭线，有的对工作左顾右盼，拿不定主意，静观其变，以致贻误了最佳求职时机。
三、旅游专业学生择业心理问题调适与对策
供需见面，双向选择，优胜劣汰的新型就业机制在中职学生心中引起强烈的波动，中职旅游学生既非大学生的层次，也没有太多的社会阅历，毕业离校之际少了几分踌躇满志，多了几分彷徨迷惘。面对即将毕业，不少学生是束手无策，产生“毕业等于失业”的畏惧心理，这对学生顺利就业和未来发展是十分不利的。三年的中等职业教育，在课程设置上除文化课和专业课外，也必须引入职业心理辅导，完善学生心理发育和人格健全，增强承受挫折，适应环境的能力，为学生职业生涯的终身发展打好心理素质基础。结合旅游专业培养目标和学生身心发展实际，我们可以将职业心理辅导渗透在三年的教育中，分阶段实现目标，从根本上解决上述各种学生在求职择业时出现的不良心态。
1.一年级
由于学生对就读职校大多有自卑心理，对学习采取自暴自弃态度，没有明确的职业意识状况，因此，对一年级学生的职业心理教育可以通过一些具体的活动，比如新生入学教育，从业专题报告，让学生懂得在平凡的职业岗位上也能成才的道理，鼓励学生克服自卑，立志成才。另外还可以结合日常行为规范训练和纪律教育，通过劳动服务周、出外实地考察活动，逐步树立旅游从业意识，用未来从业人员的要求，逐步规范自己的行为习惯，加强礼仪教育。目标是让学生告别昨天，克服自卑，树立自信，接纳自己，培养兴趣，立志成才。
2.二年级
这是三年职校生涯的黄金时段，学生已较多接触旅游专业知识技能，开始具体考虑未来职业。对二年级心理教育的目标是：普及心理知识教育，让学生充分认识自己的个性特点，包括外观条件和内在气质，找准自己的定位，学会设计自己的职业生涯，了解旅游职业岗位对从业人员的心理素质要求，比如说要当一名合格的导游，学习上要顺利考取全国导游人员资格证，心理上要具备承受困难挫折和巨大工作压力的素质，那些娇生惯养，缺少独立解决问题能力的学生或者性格内向悲观，少言寡语的学生是不适合从事导游工作的。许多教育工作者都认为中学生的可塑性和发展潜力是非常大的，若他立志要当一名导游，我们就要想办法引导学生主动努力塑造自己良好心理品质和个性特点，以发展的观点去追求“人职匹配”。实践中，我们可以具体通过结合职业理想教育，通过心理品质测试、社会调查、参加旅游交易会服务等活动，让学生了解自己职业个性心理品质特点，了解未来职业岗位对从业人员心理素质要求，塑造良好心理品质，主动适应职业岗位要求。还可以结合爱国主义教育，通过等级考试、技能竞赛、第二课堂等活动，鼓励学生学好本领，服务社会。指导学生结合专业特点，在学习知识技能中学会学习，终身发展，在职业生涯中为社会主义事业多作贡献，从而实现二年级的心理教育目标：认识自己，了解职业，主动适应，积极匹配。
3.三年级
根据我校旅游专业教学计划安排，三年级第一学期，学生实行分流，一部分具备读书升学能力的学生集中分入高考班继续留在学校学习，参加高职类考试，另一部分选择就业的学生集中归入一班，同样也留在学校学习，但两部分学生的学习目标已有所不同，就业班的学生侧重是考取餐饮、客房、导游等职业资格证书，储备就业资本，到了第二学期就去相关的用人单位实习试用，最终顺利走出校园，融入社会，顺利过渡，实现角色转换。这时期，心理教育要重点做好毕业班学生择业心理定位不准，求职面试心理调适不当，以及部分学生在实习期间容易发生心理危机的预防和调教工作，目标是：调整心态，积极应对，学会做人，顺利过渡。心理辅导老师要与就业指导老师通力合作，学校、家庭、用人单位三方积極配合，对学生进行择业心理指导，主要抓以下三个环节：
（1）择业前的心理准备
除指导学生做好收集分析就业信息，制作简历、求职信等自我推荐资料准备外，着重指导学生确立个人发展与社会需要相统一的择业观念，定准择业的心理位置，克服一步登天的浮躁择业心理误区。
（2）应聘面试的心理调适
尽管指导学生作了充分准备，但临场应聘面试，一些学生还会出现焦虑、紧张等心理障碍，影响正常水平发挥。这就着重指导学生适度注意仪容仪表，举止礼仪，训练应答技巧，掌握缓解紧张心情的小方法，使学生能充满自信，从容应对。
（3）实习试用期间的心理保健
学生从家庭到学校，从小学到中学，大都以自我为中心，在理想化的环境中成长。一旦进入用人单位，面对激烈的就业竞争，紧张的工作节奏，上司、同事、客户等复杂的人际关系，学生往往会感到压力和困惑，产生焦虑、抑郁、敌对等心理障碍。结合实习管理，着重指导学生尽快熟悉工作环境，适应岗位要求，让上司和同事觉得自己对企业是有用的，有立足的安全感；指导学生待人接物热情大方，处理关系不卑不亢；指导学生安分守己，踏实诚信工作；指导学生克服怕苦怕累、自以为是、盲目攀比心理，勤业敬业，注重积累，依法保护自身利益；指导学生在从学校迈向社会，从一个学生转变为一个从业人员的过渡期内，学会自我心理保健，克服心理“断乳”危机。
四、结语
回顾几年来在我校旅游专业学生开展职业教育与心理健康教育相结合的实践工作，我们相信：以科研理论为指导，紧扣职校的特点，分年级、分阶段落实目标，兼顾一般，突出重点，坚持以社会需要动向为指导，引导旅游专业学生主动适应社会需要，一定会越来越受社会用人单位的青睐，当前毕业生与用人单位的供需矛盾也一定会迎刃而解，中等职业教育事业的发展前景必定会越来越美好光明。
旅游文秘求职信 篇4
您好！真诚的感谢您在百忙之中抽空来看我的求职信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。
我毕业于湖南长沙商贸旅游职业技术学院，就读文秘专业。
在大学的三年学习生活中，我努力学习，成绩优良，为以后的工作打下了坚实的基础。同时我还积极参加了学校的各项活动以及校外的各种兼职工作，为我积累了工作经验，提升了我各方面的能力。
作为新时代的一员，怀着对前途对未来的信心和对施展才华的渴望，我相信我各方面较强的能力，将成为把理论知识转化为实际业绩的有力保证。请相信我，也请相信您的眼光，希望您不要错过我，也希望您能让我不要错过您的公司。
如果能够得到贵公司的青睐，我一定会不断学习，竭诚为贵单位服务，与贵单位共同发展，共创美好未来！
随信附上我的求职简历，期待与您的面谈！
此致
旅游专业求职信 篇5
大家好!
我叫yjybs ，于***年毕业于******旅游专业。在XX年4月来到了这个大家庭，一直从事旅游结算工作，一年来，在各位前辈的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了会计理论、结算等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用闲暇时间涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的工作态度塑造了我朴实、稳重的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。工作一年来，我深深地感受到，与优秀同仁共事，使我在工作当中获益;向工作困难挑战，让我在挫折中成长。前辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;风行天下培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱在风行天下所从事的事业，殷切地期望能够在各位领导和同仁得领导遇关照下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
此致
敬礼!
旅游管理专业求职简历 篇6
性别： 男
民族： 回族
政治面貌： 中共党员
出生日期： 1982年4月 婚姻状况： 未婚
学历： 大学本科
技术职称： 初级
毕业院校： 山东大学
毕业时间： 2008年06月所学专业： 旅游管理
外语水平： 英语良好
电脑水平： 精通
工作年限： 1年
联系方式： ***1
个人网站：http://
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 国企
期望行业：酒店、餐饮服务、服务业、旅游
期望职位： 酒店/餐饮/旅游/运动休闲、旅行社计调
工作地点： 兰州
期望月薪： 3000-4500
教育经历
2002.09---2006.07山东大学旅游管理专业
培训经历
2002年10月在劳动局中级秘书培训
2005年3月—11月在xx酒店培训酒店行业相关知识
工作经验
2004年4月—2004年6月在xx旅游部门兼职
2005年6月—2006年3月在xx五星级酒店的餐饮部工作
三个月的试用期后被评为酒店优秀员工，并提升为餐饮部领班。2006年8月至今先后在xx国旅计调部内宾部经理一职
主要负责省内外各条旅游线路团队的操作，并及时处理团队中出现的各种突发状况，同时对售后客户定期做市场维护。
自我评价
性格活泼开朗，善于与人沟通；能吃苦耐劳，工作认真塌实，责任心强；团队意识强；工作环境适应性强。
旅游专业英文求职信 篇7
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，眼见着，找工作的时间马上到来，这时候，最关键的求职信怎么能落下！那么优秀的求职信都是怎么写的呢？下面是小编精心整理的旅游专业英文求职信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
尊敬的领导
您好!
感谢您在百忙之中抽空阅览我的求职信，下面请允许我做一个自我介绍。我叫xx，毕业于南京晓庄学院旅游英语专业。虽然我不是来自一流名牌大学，但是普通的我却又一颗不甘落后的心。希望能通过我的努力，踏实的为着自己的梦想而奋斗。
在大学的四年间，在努力学习专业知识的同时，我也认真的把握每一个实践机会，在实习的过程中将书本上的知识与实践相结合，通过学习与磨练为自己积累更多丰富的`经验。
在校期间，我曾系统的学习过英语听说、英语读写、英汉翻译、旅游英语、英语国家概况、导游学概论、导游实务、旅游法规与职业道德、旅游地理等方面的专业课程。在掌握基本的旅游学科理论知识的同时，也有较强的导游能力和英语读写能力。通过在校期间的学习，我通过了大学英语四级、普通话二级甲等、全国计算机二级的考试，并获取导游资格证书。
我深知，书本上的理论知识很是基础，想要综合的提升自身素质就需要多方面的锻炼自己。所以，从刚入大学的时候，我就努力的让自己参与到学生管理实务中，担任班长一职。在任职期间，认真负责的我，获得了老师同学的信赖，并且多次获得优秀班干部的称号。
除此之外，利用假期，我曾多次到旅行社实习，通过实践的学习，除了掌握导游相关的技能之外，也让我对团队合作、应变能力有了相应的提高。能够独立的处理团队旅游过程中发生的一些问题，并通过和地接导游的合作，最快速度解决问题，为游客提供满意的服务。
对专业热爱是我的动力，敢于创新是我的资本，踏实认真是我的准则。虽说，现在的我身上还有很多的不足，但相信通过我的努力和认真学习，我一定会在最短的时间内提升自身专业素质，让自己尽快的融入到团队中。
我在此冒昧的推荐，恳请贵单位给我一个机会，我会好好珍惜，全力以赴将自己最好的一面展现出来，争取成为贵公司的一员，为企业的发展增添一份力量。再次感谢您的阅览，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上，祝您身体健康阖家幸福。静候您的回音。
此致
敬礼!
离职人：XXX
旅游与环境求职信 篇8
尊敬的领导：
非常感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份求职信 。或许您正面对着众多的 求职 者，或许您只是在繁忙的会议休息之间，在嘈杂的电话安静之后，顺手打开了它的封面，但我能感受到这一瞬间的意义。对我而言，当您翻开这一页的时候，您已为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。您揭开的将是我人生新的一页，因为您的厚爱和关照，我的人生将在此刻出现一个值得纪念的转折点。
我叫***，我是xx省XXX大学旅游与环境学院工程造价专业20xx届的毕业生。今年21岁，我性格开朗，乐于接受新事物，爱好广泛，敢于迎接挑战，是一个不轻易服输的人。在大学期间曾多次参加学校和系里组织的文体活动，并获奖。大学的深造使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情，上进，不屈不挠的性格和诚实，守信，有责任心，有爱心的信条。大学生活，让我有了独特的思维方式，不仅学到了课本上的知识，而且还有了社会实践的机会，这不仅是对所学知识的巩固和加强，更提高了自己的动手能力。
我选择贵公司就是想领导能给我一个展示的平台。带着十分的真诚，怀着执着的希望来参加贵单位的 招聘 ，希望我的到来能带给您惊喜，带给我希望。希望您给予我磨练自己的机会。古人云：十年磨一剑，十多年的求学生涯正如一个磨剑的过程。今天终于将它呈现在您的面前，请您鉴别它的锋利，我相信它将不会使您失望。修身立志，一日三省，自信品格日益完善;勇于任事，务实革新，自信 工作有所成就。因此，我今天冒昧的向您毛遂自荐，希望能得到一个检验自己的机会，也希望能为贵公司的.发展贡献微薄 之力。
同时，我也深知，现在的我仅仅是求学的开始，贵公司是我真正的求学平台。我今天的 求职 ，也正是希望能得到一个更好的学习环境，从而能以更好的工作成绩来报答您的厚爱。
当然，作为一名应届大学生，最大的弱点莫过于缺乏经验。但是我会一切从实践出发，相信从小养成的吃苦耐劳
的精神会帮助我尽快融入到工作中，在工作中虚心向老员工请教，学习，改正自己的缺点，弥补自己的不足，尽最大的能力来为贵公司的发展尽一份微薄之力。
最后，祝贵公司各项事业蒸蒸日上!谨祝您身体健康，工作顺利，并祝贵公司事通人和， 兴旺!
此致
旅游管理求职信 篇9
请您在百忙之中抽出时间，阅读我的这份求职信，非常感谢您给我一次迈向成功的机遇和挑战。
本人名叫xxX，xx人,xx学院旅游系旅游管理xxxx年本科毕业生。在大学的`学习生活中,系统学习了旅游管理方面的专业知识，积极参加旅行社实践、兼职导游工作和正规的专业实习，使我初步具备了一名管理者的素质和职业技能。在学习本专业课的同时，还辅修了法律专业，对法律方面也有一定的了解，取得法律辅修结业证书。英语已经通过CET-4,并在xxxx年考取了全国导游人员资格证书。在工作中，我担任过班级生活委员和团支书，在组织团支部工作中表现出色，曾获优秀团支部以及个人优秀团干部称号。曾经担任过旅游协常务理事以及计算机协理事长，并和其他爱好计算机的同学共同创建浙江林学院野风网络工作室，主要负责财务管理和工程技术方面的工作，在工作中积累了一定的管理经验。同时参与了多个网站的策划和制作工作，具备网页设计、网站开发的能力和经验，具有一定美工基础。同时能熟练操作多种办公软件，掌握VB，C语言的编程。计算机已经通过浙江省高校计算机二级考试(VB语言)和全国计算机等级考试三级(网络技术)。
而今我即将告别丰富多彩的校园生活，面临事业的开创，我渴望能在贵单位寻求到良好的发展空间，并真切的希望能在您的领导下尽心尽智，荣辱与共!如蒙录用，定不负厚望!敬候赐复，由衷感谢!
最后，再次感谢您阅读此信，期待您的早日答复并祝愿贵单位兴旺发达!
此致
敬礼!
姓名：
旅游管理求职信 篇10
您好！
我是西北师范大学旅游管理专业20xx毕业生。非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读这份自我推荐的材料，并给我一个成功的机会。
大学四年是我人生中最重要的阶段。期间学习了大学英语、高等数学、计算机基础、法律基础等基础课程，系统学习了旅游经济、管理学、西方经济学、政治经济学、市场营销、基础会计、公共关系、市场调研、财务管理、餐饮管理、葡萄酒经营、酒店客房管理、人力资源管理、景区管理等专业课程。此外，由于对计算机的热爱，系统地学习了计算机知识，能够熟练操作计算机，掌握计算机硬件知识，掌握Windows98、20xx和XP操作系统，掌握微软Office系列办公软件，掌握FrontPage、Photoshop等网页设计制作软件。打字速度达到每分钟60-70字。英语方面，我过了四级，口语是我的强项。
从大一开始，我就充分利用假期和业余时间做兼职。在减轻家庭负担的同时，也获得了在社会上锻炼自己的机会。做过家教，在肯德基做过服务员，在酒吧做过调酒师和歌手，黄金周做过志愿者导游。
我觉得我最大的优点就是创新思维强，团队精神高。性格开朗幽默，善于与人沟通。我的特长是唱歌。我在第一届全国校园歌手大赛上以自己创作的一首歌获得西北赛区三等奖。
现在是我离开校园的时候了，我希望在新的环境下开拓新的领域。我期待着我的机会，所以我自信地向你推荐我自己。如果我有幸成为贵公司的一员，我愿意从现在开始，兢兢业业，在实践中努力学习，发挥自己的主动性和创造性，为公司的发展增添光彩。
最后，再次感谢您阅读这封信，期待您的早日回复。
愿你的公司兴旺发达。
XXX
旅游管理求职信集锦 篇11
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们找工作的时间就要到来，求职信也应跟上时间的脚步了哦。好的求职信都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家收集的旅游管理求职信5篇，希望对大家有所帮助。
旅游管理求职信 篇1尊敬的领导：
您好！
首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的求职信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。
我叫XXX，是XX大学旅游管理专业的学生，即将面临毕业。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地介绍下自己。
在校期间，系统学习有关于旅游管理专业的理论与实践知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展。在课余时间，学习计算机知识，熟悉Windows操作系统，熟练使用网络，能够快速的在网上查找所需要的资料。并且努力培训参加了与本专业相关的技能鉴定考试。就个人来讲，在校积极加入学生会，并且参加学生会的每一项活动。在班上，配合学生干部做一系列的工作，还经常主动担任班上的宣传工作。具有一定的工作能力及组织协调能力，具有较强的责任心，能够吃苦、诚实、自信、敬业。我有很强的动手能力，并且脚踏实地的努力办好每一件事。
鲜花和荣誉只能代表过去，未来的社会于我完全是一个陌生的世界，更是一个充满挑战的世界。年轻的我，有的是旺盛的精力和不服输的信念，但却缺乏锻炼自我，展示自我的机会。没有您伯乐的眼光，我将无法施展自己所学的知识。因此，我非常希望能够成为贵公司的一员。我将以更大的热情投入到新的工作环境中去，为公司的发展贡献自己的青春。
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
旅游管理求职信 篇2尊敬的领导：
您好！
我是天津国土资源和房屋职业管理学院国际经济贸易系旅游管理专业的一名学生，即将面临毕业的我得知贵企业招聘，我想应聘贵公司餐饮部文员，特拟此求职自荐书自荐。以下是我的自我介绍：
我叫刘娜，大学三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了旅游管理等有关理论；熟悉工作常用礼仪与各项环节；具备较好的英语听、说能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用闲暇时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
在课余和放假时间，每次我都到天津的酒店打工。塘沽开发区的万丽泰达酒店，我经常在那里的宴会部做小时工，还有滨海喜来登的全日制西餐厅，我也常到那里打工，在积累工作经验的同时也锻炼了自己，为现在走入社会打造了坚固的基石。在工作中,一直是严格要求自己,做到了“三心”,即细心,耐心,恒心;“二意”,即诚意,真意
当然,自己也并不是具备什么压倒性的优势,甚至从某种程度来说,优势即是劣势，但是我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！
此致
敬礼！
自荐人：xxx
20xx年xx月xx日
旅游管理求职信 篇3尊敬的领导：
您好！
承蒙厚爱，您在百忙之中翻阅我的自荐材料，给我一次迈向成功的机会，不胜感激！
我是北京科技职业学院专科学校旅游管理专业20xx届毕业生。毕业将至，又一个新开始即将来到，等待着我继续努力奋斗、迎接挑战。时光飞梭，将带着童年的梦想、青年的理想离开学校，走上工作岗位。在完成学业，即将跨出象牙塔走出康乐园进入社会之际，我需要谋求一份适合自己发展的工作。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对电力事业的追求，真诚的向您推荐自己。在校的主要任务是学习，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列班级前茅。我深深认识到只有刻苦学习、掌握技能，才能为将来更好的工作打下基础。在努力学习文化知识的同时，不断与实践相联系，努力提高专业技能。注重各方面的发展。
此外，我还曾担任学生干部工作，有较强的管理能力、活动组织策划能力和人际交往能力。工作勤勤恳恳，得到老师的好评。同时积极参加各种公共文体社会实践活动。
作为一名应届毕业生，我深知我现在取得的成绩和拥有的知识距生产实践还有一定的距离，但我会虚心学习、积极努力、尽职尽责做好本职工作。望贵单位能接收我，让我加入这个期盼以久的`大家庭，我将尽我最大的能力为单位发挥我应有的水平。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，等待着我的是机遇与挑战！抓住这个机会，为单位尽自己绵薄之力。
旅游管理求职信 篇4尊敬的领导：
您好！
衷心地感谢您在百忙之中阅览此信，为一位满腔热情的大学生开启了一扇希望之门！怀着对贵公司积极进取精神的敬慕和对美好未来的憧憬，谨向贵公司发出这封求职信，请允许我毛遂自荐。
我是一名大三的大学生，现就读于XXXXXX，主修旅游管理专业。主修课程：旅游学、管理学、旅游景区管理、导游业务、旅游市场营销、旅游资源开发与规划等，酒店管理。
首先，我想为您介绍我个人的经历，更细致的把自己展现出来，在我16岁的岁，我就开始接触社会，当今社会求职大学生面临着很多的问题，这让我很早就有了危机感，我一直培养各种能力。长期的学习让我慢慢掌握各种技能，从16岁起，我每年暑期都参加社会实践，在平时都去兼职，长期的锻炼带来的价值都是相当大的，我已经掌握了很多实用的经验。
作为一名应届毕业的学生，虽然我有些工作经验，但是我仍虚心学习，积极工作，尽忠尽责作好本职工作。为此，我诚恳希望得到贵单位的接纳和面试的机会。
如果可以获得这个机会，我就一定不会让您感到后悔的，我会尽我所能把我的能力和我的态度表现出来。我最希望的就是贵公司的“伯乐”领导能够看到我这匹“千里马”的存在，给我一个展示能力的平台，我相信我不会让贵公司失望的。
最后，恭祝贵公司事业一帆风顺，祝您工作顺利！请予以考虑我这个新兵。愿与贵公司携手共筑美好未来！
致此
礼敬
旅游管理专业应聘求职简历 篇12
个人信息
姓 名：yjbys 性 别： 女
出生日期： 19xx-01-02 籍 贯： 天津市
目前城市： 天津市 工作年限：
目前年薪： 4-5万人民币 联系电话：
E-mail：/jianli
应聘方向
求职行业： 酒店/旅游，其他行业
应聘职位： 客服经理(非技术) ，人事经理，合伙人，行政经理/主管/办公室主任，酒店/宾馆经理
求职地点： 天津市
薪资要求： 面议
工作经历
20xx/02—现在： ***公司
所属行业：酒店/旅游
计调部 导游/旅行顾问
主要职责：
1、完成总经理交给的任务。
2、负责公司旅游新产品的策划和平台的搭建，选择有效的渠道，建立并维护与供应商的良好合作关系。
3、负责监督公司旅游团队计划的落实情况，保证公司经营的信誉度。 4、收集和了解旅游市场信息及同行相关动态。
5、主题旅游的具体操作。
6、领导计调部门成员提供与旅游团队有关的一切服务，包括旅客的.吃、住、行、游、购、娱的安排。
汇报对象：总经理 下属人数：10
离职原因：换个工作环境
20xx/09—20xx/02： 顶新集团顶全物业有限公司
所属行业：物业管理/商业中心
物业管理 行政管理 行政专员/助理
主要职责：
1、在行政经理的领导下开展工作。
2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。
3、负责厂区道路清洁、绿化带养护、办公楼维护等工作。安排做到定期检查，及时养护和维修。
4、协助食堂管理员安排好职工食堂管理工作，督促食堂工作人员按规定检查身体。
5、及时建议调整不适合在食堂工作的人员。
6、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。
7、负责来文、来电、来函登记，并经办行政经理审阅后送领导批示或转有关部门办理。
8、对以公司名义行文的，按顺序编号登记，经领导审核签字后方可打印并发放。
9、负责行政文件的行文、登记整理归档工作。
10、建立健全档案管理制度，借阅制度并认真执行。
11、根据档案法规定，及时销毁到期档案。
12、认真履行打印登记制度，严格掌握纸张和油墨消耗。
13、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象
汇报对象：行政经理 下属人数：20xx 证 明 人：蒋家媛
工作业绩：
1、在行政经理的领导下开展工作。
2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。
3、负责厂区道路清洁、绿化带养护、办公楼维护等工作。安排做到定期检查，及时养护和维修。
4、协助食堂管理员安排好职工食堂管理工作，督促食堂工作人员按规定检查身体。
5、及时建议调整不适合在食堂工作的人员。
6、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。
7、负责来文、来电、来函登记，并经办行政经理审阅后送领导批示或转有关部门办理。
8、对以公司名义行文的，按顺序编号登记，经领导审核签字后方可打印并发放。
9、负责行政文件的行文、登记整理归档工作。
10、建立健全档案管理制度，借阅制度并认真执行。
11、根据档案法规定，及时销毁到期档案。
12、认真履行打印登记制度，严格掌握纸张和油墨消耗。
13、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。
教育培训
20xx/09—20xx/07： 天津旅游干部管理学院 管理科学 大专
20xx/02—20xx/07： bsi内审员资格培训
职业技能
外 语： 英语：一般
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