文明生态村创建工作汇报

文明生态村创建工作汇报（精选12篇）

文明生态村创建工作汇报 篇1

创建文明生态村工作汇报

我县属太行浅山区，总面积1025平方公里，其中山区占，丘陵占，平原占35，辖15个乡镇，330个行政村，41万人口。省、市对创建文明生态村活动进行安排部署特别是唐山和鹿泉会议以后，我们坚持把创建活动作为建设农村小康社会的重要载体来抓，按照“因地制宜，突出特色；以点带面，层层推进”这样一个基本思路，力争到2005年底

建成20个示范村，到2010年再使60个行政村达标，到2015年把全县农村基本建成文明生态村。活动开展以来，我们先后召开常委会专题研究2次，组织参观培训1次，进行现场调度6次，使这项工作重点推进，全面铺开。按照市委规定动作抓好创建工作的同时，着

重在以下四个方面寻求突破。一是在组织领导上，坚持统筹谋划，抓实砸死责任。文明生态村创建工作是项系统工程，与各项工作紧密联系、相互牵动，总体把握上，我们坚持统筹谋划，用科学发展观指导工作，把创建工作放在稳定发展的大局中去谋划部署，先后出台了《关于创建文明生态村试点的实施意见》、《关于2004年文明生态村试点的实施意见》、《关于进一步在全县农村广泛开展创建文明生态村活动的实施意见》等文件，使这项工作远有规划，近有目标。始终把创建活动作为一把手工程，建立了县级干部包乡镇、乡镇干部包村责任制，各乡镇明确一名副书记专职负责文明生态村创建工作，联系帮扶单位，定规划、抓进度，驻村指导开展工作。根据职能特点，将首批文明生态村的创建工作责任落实到30个部门和单位，进行重点帮扶。创建领导小组主要成员每周一上午九点前到分包乡镇专项督查，深入一线走访群众，了解创建工作进度，查找存在问题，提出改进意见。同时在电视台开辟创建活动专栏节目，及时通报活动进展情况，有力推动了活动的顺利开展。

二是在投入机制上，坚持集中捆绑，发挥最大效益。投入的大小及其作用如何，直接决定着创建活动的成效，作为经济实力较弱的县份，必须广开思路，汇聚财源。一方面，我们把村村通工程、新能源推广、荒山开发、旱庄引水、太行山宣传文化工程等9个项目，统一纳入到文明生态村创建当中。20个示范村都有村村通工程的任务，目前已投入万元，硬化道路公里，为创建达标奠定了坚实的基础。再比如，新能源推广，我们把2510个沼气池的建设任务调整到20个示范村，目前，实施“四改”（改厕、改圈、改厨、改院）的达到800多户，建沼气池800多个，其中执阳村集中建成了150多户的示范区。群众感慨地说：“现在猪圈缩小了，气味变好了，院落宽绰了，也能种花种草了，做饭不再烟熏火

燎了，沼气池的好处真是不少”。荒山开发也是一样，仅酸枣接大枣一项就投入近百万元，这一政策使3个山区重点示范村受益很大。另一方面，坚持拨付专款、部门帮扶、个人捐助一齐上，其中首批示范村的帮扶单位，投入10万元，用于图书室、卫生室、党员活动等设施建设。接受个人捐助8万元，乡村投入达到90多万元，捆绑投入，使创建效果进一步扩大，群众生产生活环境得到进一步的改善。

三是在创建模式上，坚持分类指导，突出产业特色。创建文明生态村是一件利国利民的实事好事，做为经济欠发达的县份，更要从实际出发，因村制宜，不搞“一刀切”，真正把好事办好，实事办实。创建活动开始后，县创建领导小组分成五个组进行摸底调研，掌握第一手材料，而后综合分析，将全县330个村划分为示范村、普及型、过渡型三种类型，确定了分三步走的目标。根据地域特点的不同，我们坚持把创建活动与产

业发展有机结合起来，让山区、平原、丘陵不同的区域，在创建活动中充分体现各自的比较优势和产业特点，形成了一批专业示范村，比如说，鲁家庄是今年重点抓好的示范村，该村89户344人，创建活动中，立足山区优势，动员党员群众新开发荒山1200亩，新栽、嫁接枣树3万多株，全村枣树面积达到4500多亩，实现了枣林环抱，村在林中。在此基础上，整修盘山道路、整治活动场所，方便了群众劳动和休闲，真正发挥了红枣示范村的影响带动作用。秦台是一个奶牛养殖村，家家户户养殖奶牛，该村在规范散养场地的同时，引资1400多万元，建成可容纳800头奶牛的集中养殖小区，目前小区一期工程已经完工，存栏达到300多头，实现了由家庭散养向小区集约化管理的转变，既突出了产业特色，又整治了环境卫生，人畜分离，集中防疫，减少了奶牛疾病，再加上无菌挤奶，提高了牛奶质量和价格，增加了农民收入。另外，根据经济基础条件

上的差别，指导经济基础较好的示范村，落实“五个一”要求，达到“五个好”标准；指导经济基础差一些的村，加大农业结构调整力度，大力发展“两红一白”产业，以及适合本地特点的蔬菜、药材、烤烟、林果等高效种植业和精深加工业，确保各类文明生态村在产业的支撑下整体推进，健康发展。

文明生态村是一项民心工程，是为了广大群众利益，要想搞好创建，最主要的是充分调动广大群众积极性，让群众主动创12全文查看

文明生态村创建工作汇报 篇2

1 生态示范的创建现状

1.1 目标无针对性

生态示范的建设目标主要是国家统一设置的形式,所以在建设指标需要考虑到南北方的不同,东西部经济的差距等,在2001年我国生态示范主要的指标是城镇GDP的能耗,这就要根据南方和北方的不同,设定标准。由于我国的自然地域环境广阔,所以各地的资源不同,导致环境、社会和经济状况有巨大差异,因而运用“一刀切”的方式创活动性指标有失公允[1]。从总体发展上看我国当前处于工艺化快速发展的阶段,受到城镇化影响,在具体到不同区域的过程中,各地的整体发展阶段也就不尽相同,重点和难点建设不同,各具特色,所以建设目标方面需要考虑好地方发展特色,特别是主体功能区规划方面,需要结合不同区域的资源环境承载要素,借助于现有的开发潜力和开发状况,让国土空间做出优化调整,重点开发中,确定主体的功能性,明确开发的方向,掌控开发的强度,规范好开发秩序,让开发政策更具完善性,形成良好的人口、经济和环境制约协调开发各界,同时在不同的环境区域内,建设指标选取要点。

1.2 建设主体混乱

生态示范创建工作中存在主导部门、地方政府以及相同的部门主体,示范创建主要是在国家的层面上开展环境保护工作,地方生态创造的主导部门是地方环境保护部门,或者地方政府。但是在发展中无论运用何种形式的生态示范,在实际工作中都会被视为环境保护的范畴内,所以地方政府在发展中要发挥环境的主体作用,另外,其他的相关部门也要推出系列或者类似的创建活动,包括创造园林城市、森林城市等,由于各类建设主体和示范创造有着界限不清楚的情况,所以在建设时出现职能交叉或者互相推卸责任的情况[2]。

2 生态文明与生态内涵建设模式

2.1 生态文明与示范活动的关系

生态文明建设作为生态示范建设的前提,在结合生态文明内涵的基础上,要求生态文明建设有自己的建设目标、建设重点、建设过程,这将有别于其他的生态示范模式。主要的涉及内容如下。

2.1.1 建设目标上,生态文明作为其他创建活动的前提,由于传统的创建活动更多的体现在工程性和物质性方面,但其本质目标需集中在整洁、健康和安全的环境内。

生态文明的创建目标能够规范还人类的基本行为,让人的价值观发生质的转变,最终涉及意识形态和制度建设。人的思想改变是开展生态文明建设的根本,究其原因是人是世界活动的主体,因而要辐射整个活动范围。如果人的意识中将自己抛出在生态环境以外,总是将自己看成是独立的个体,不受到环境变化的影响,那么就不能从主观上寻找解决方法[3]。

2.1.2 建设重点上,传统的生态示范将重点集中在物质方面,建设中环保是关键性基础,把生态文明建设看成是上层建筑,为了确保其文化的多样性,就要运用可持续的消费模式,在倡导伦理道德和价值观念是,让物质基础决定上层建筑,但是物质基础反过来受到上层建筑的制约,价值观念在相互作用中发生转变,客观上提升人的思维理念,让环保基础建设逐步加强,这是协调发展社会经济和生态环境的关键。

2.2 生态文明建设模式

建设过程中要求生态文明建设本着自上而下,或者自下而上的结合模式,上级是建设的导向,但建设的积极性或者具体的措施要由下层跟进,这是丰富公众参与方式,拓展公众渠道的有效方式,公众的参与深度逐步加大,因而公众有机会参与和管理生态文明建设过程。为了让生态文明建设更合理,要开展相应的考核机制,这里需要引入第三方结构,每年公布评估报告,让上榜的地域得到新的发展,民间的环保机构建立,监督整个建设过程。

3 结语

生态文明建设具有任重道远作用,我国在探索生态文明发展道路方面也是刚刚起步,所以指标体系和考核方法不慎健全,需做进一步的研究和实践。并且在今后的研究中也要加大对指标体系的研究,让其科学性和合理性得到满足,深入探寻生态文明发展史的同时,做好完善、提升和拓展工作,考核方法的研究要在持续的激烈机制上建立起来,这样考核工作才能真正的做到长效发展。

摘要：生态文明建设的目标主要是规范人类的发展行为,这是协同社会经济发展与生态环境保护的重要举措。本文主要分析生态文明建设的意义和研究其内涵,探讨文明建设与生态示范之间的本质关系。以建设目标、主体和过程为入手点,提出合理的文明建设模式。

关键词：生态示范,回顾,生态文明

参考文献

[1]于贵瑞,于秀波.中国生态系统研究网络与自然生态系统保护[J].中国科学院院刊,2013,02:275-283.

[2]毛惠萍,何璇,何佳,牛冬杰,包存宽.生态示范创建回顾及生态文明建设模式初探[J].应用生态学报,2013,04:1177-1182.

创建文明标准生态村 篇3

沙河沿村“村村通，组组通，户户通”水泥路早已建成，建设期间严格按照国家标准设计、施工及验收，是目前东丰县质量最好的公路，被省里评为农村公路样板路。“道路通，百业兴”，农村公路的建成，带来的不仅是交通条件的改善，同时也夯实了农村对外接轨、对内提升的基础，优化了投资发展环境，加快了沙河沿村生态村建设进程。沙河沿村已经连续两年被二龙山乡评为先进村和优秀党支部。

沙河沿村作为生态村，以科技进步为依托，充分发挥当地资源和地域优势，大力调整农业产业结构，发展绿色无公害农产品，增加农业产出。到2015年，绿色优质稻米生产基地将发展到3000亩，完成中低产田改造2000亩。到2020年實现农业生产与生态环境、经济发展的良性循环和可持续发展的局面。与生态农业建设紧密结合，严格控制化肥、农药的施用量。将畜禽养殖的治理和资源的利用作为一项重点工作来抓，同时加强秸秆的综合利用率。

文明生态村创建工作汇报 篇4

现将我县申报创建省级生态文明建设示范县有关工作完成情况汇报如下。

一、基本情况

近年来，在省、市环保部门的大力支持下，我县认真贯彻落实党中央、国务院关于加快推进生态文明建设的各项决策部署，大力实施“生态立县、药材兴县、旅游强县”战略，县域经济发展、环境保护和生态建设取得显著成效。先后荣获国家卫生县城、省级生态县、省级文明县城、省级园林县城、全省首批旅游强县、全省旅游示范县、全国首批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地等多项荣誉，并连续多年在国家生态功能区考核中名列前茅。

X年获得省级生态县称号以来，我县深入贯彻习近平总书记关于生态文明建设的新思想新理念新战略，以更大的力度深化生态文明建设，X年X月，按照省环保厅部署将省级生态县提档升级为省级生态文明建设示范县的要求，严格对照创建标准，加强生态环境治理，积极实施生态重点工程，发展绿色产业，培育生态文化，全面推进精美X建设。

二、做法及成效

（一）坚持健全制度机制，高位推动创建工作。

一是强化组织领导。成立了由县委书记任组长，县长、县委副书记、组织部长、宣传部长和分管副县长任副组长，县委、县政府X个相关部门为成员的生态文明建设示范县创建工作领导小组，制定印发实施方案，将创建的重点任务和建设指标逐一分解落实到各成员单位并纳入考核工作。二是强化规划引领。坚持以新发展理念为统领，突出“生态立县”主基调，编制了《X省级生态文明建设示范县规划》并通过专家评审。三是强化宣传工作保障。积极开展环境保护、节能减排、绿色发展方面的宣传工作，启动省级生态文明建设示范县创建工作，大力实施生态镇、村、绿色单位创建，推进绿色发展理念进机关、进学校、进企业、进社区、进农村，增强全民的节约意识、环保意识、生态意识。

（二）坚持筑牢绿色屏障，生态环境显著改善。

坚持最严格的环境保护和水资源管理制度，深入实施大气、水体、土壤污染防治，切实提高环境质量。X年，X生态环境综合考核评价值（△EI）保持稳定向好趋势，位于全省前列。“铁腕治霾·保卫蓝天”行动深入开展，治污降霾六大措施有效落实，X年优良天数达X天，空气质量综合指数位居全市第一、全省前列。河湖长制持续深化，县境内X条主要河流管护责任全面落实，全境地表水水质达到II类及以上水质比例X%。土地污染状况详查顺利完成，污染风险防控和修复治理力度加大，土壤环境质量保持良好。全县所有新扩改建项目环境影响评价和“三同时”执行率均达X%。

（三）坚持绿色发展理念，生态格局不断优化。

始终把生态立县作为第一战略来坚守，严把绿色关口，从产业发展、结构调整、项目投资等源头上控制资源环境问题产生。制定《X矿业权管理办法》，严禁新上采矿项目，实现现有采矿企业逐步有序退出从源头上限制和规范采矿行为。X个中省环保督察反馈问题和X个XX生态环境专项问题全部整改到位，在全市率先拆除违规建筑X余平方米，恢复治理矿山X处X公顷。“两山”理论实践创新基地建设有序推进，生态保护红线划定工作进展顺利，生态修复公司组建运营。

（四）坚持实施环境整治，城乡环境持续改善。

城乡人居环境显著改善，城镇集中式饮用水源地达标率X%，城镇生活污水集中处理率达到X%，城镇生活垃圾无害化处理率达到X%。村庄环境整治工作全面推进，深入实施“清五堆改六小美化四旁”镇村环境综合整治，大力开展农村环境综合整治项目，综合整治率达到X%，农村面貌焕然一新。

三、创建指标完成情况

结合X省生态文明建设示范县创建的X项指标，我县X项约束性指标达标X%，X项参考性指标的达标率为X%，指标完成情况较好。具体情况如下：

（1）生态空间方面：划定生态保护红线，严格遵守生态红线，落实管控要求，明确政策措施；生态用地面积未降低；规划环评执行率X%。

（2）生态经济方面：单位地区生产总值能耗达到X；单位地区生产总值用水量达到X；无工业企业征地、挂牌出让情况，不涉及单位工业用地工业增加值；秸秆综合利用率达到X%、畜禽养殖场粪便综合利用率达到X%；一般工业固体废物处置利用率X%；有机、绿色、无公害农产品种植面积的比重达到X%。

（3）生态环境方面：优良天数比例达到X%；地表环境水质量达到Ⅱ类水质，无劣Ⅴ类水体；土壤环境质量未降低；主要污染物总量减排达到考核要求；生态环境状况指数（EI）未降级；林业用地规划占比不降低且规划林业用地逐步增加；重点保护物种受到严格保护，外来物种入侵不明显；危险废物安全处置率达到X%；建立污染场地环境监管体系；三年来未发生重、特大突发环境事件。

（4）生态生活方面：村镇饮用水卫生合格率达到X%；城镇污水处理率达到X%；城镇生活垃圾无害化处理率达到X%；农村卫生厕所普及率达到X%；村庄环境综合整治率达到X%；积极推广绿色建筑；公众绿色出行率达到X%；节能、节水器具普及率达到X%；政府绿色采购比例达到X%.（5）生态文化方面：制定实施生态文明建设规划，完成生态文明建设规划评估；生态文明建设工作占党政实绩考核的比例大于X%；探索编制自然资源资产负债表；固定源排污许可证覆盖率达到X%；积极创建省级生态文明建设示范乡镇。

（6）生态制度方面：党政领导干部参加生态文明培训的人数比例达到X%；公众对生态文明知识知晓度达到X%；环境信息公开率达到X%；公众对生态文明建设的满意度X%。

四、重点任务完成情况

规划从生态空间、生态经济、生态环境、生态生活、生态文化、生态制度六个方面分别提出了创建任务，全县上下统一认识，环保、住建、交通、水利、林业、卫计、文广、财政等所有部门齐心协力，统筹推进各项任务有序落实，重点任务的完成率达到X%。

五、重点项目完成情况

创建规划中共整理了X个重点支撑项目，目前已全部完工的有X个，完成率在X%以上的有X个，有X个项目正在进行项目前期工作，只有X个天保工程，由于资金问题，仍未组织实施，重点项目完成度较高。

六、下一步打算

通过开展生态创建工作，全县生态环境质量明显提升。“绿水青山就是金山银山”的创新示范作用正在形成。下一步我县将积极采取措施，加大建设力度，优化生态环境，巩固创建成果，力争创建目标早日实现。

一是按照《X生态文明建设示范县规划》要求，持续推进各项重点任务、重点项目，跟进各项创建指标工作，收集整理验收资料，力争顺利通过验收。

二是加强生态环境保护力度，注重源头防范，严把准入口关，强化监管，加大环境执法力度。

三是完善工作机制，层层落实工作责任，把创建工作纳入考核体系，建立“党委总揽、政府主抓，人大政协监督，部门分工负责，全社会共同参与”的工作机制。

创建省级生态文明村汇报材料 篇5

陈店乡梅花村党支部、村委会

梅花村位于陈店乡东南部，南与湖北省接壤，属檀树岗水库淹没区，辖红迎、红春、红梅、红山、郭庄、细张家、崔店7个自然村8个村民组，总人口1024人，其中党员24人，2008年全村农民人均纯收入4318元。该村党支部连续6年被县委、县政府表彰为“五好”农村基层党支部，综合目标考评连续多年被乡党委、政府表彰为优秀村，2007年5月被市爱卫会命名为市级卫生村，2009年5月，被信阳市委、市政府确立为农村改革发展综合试验区市级示范村，被市委表彰为“五好”村党支部。2008年，村党支部、村委会作出了创建省级生态文明村的决定，两年来，我们主要做了以下几方面工作。

一、加强领导。我村创建省级生态文明村，乡党委、政府高度重视，专门成立了创建工作领导小组，乡党委委员、武装部长任组长，乡国土所、村镇建设服务中心、“六城联创”办公室等部门负责人为成员，具体负责指导创建工作，村“两委”成立了创建工作协调小组，明确专人具体负责协调、落实创建工作。

二、科学规划。在创建工作中，我们结合梅花村被确定

为农村改革发展综合试验区市级示范村建设的机遇，按照“以园带村，以村促园”的发展思路，明确“一园两村”建设重点，推动梅花村创建工作上台阶、上水平，“一园”即以梅花店农业生态园建设为重点，着力打造高效农业区、水产养殖区、休闲观光区和生态示范区，以此辐射带动交通、旅游、餐饮等相关行业的全面发展。“两村”即在富贩大田征地150亩，认真规划建设迎春、红梅两个移民新村，集中搬迁居住条件较差的红迎、红春、红梅、红山四个村民组群众到移民新村落户，高标准规划设计改水、改厕、改圈和沼气建设。

三、强化措施。以《公民道德建设实施纲要》为指导，坚持与时俱进，按照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的新农村建设要求，以创建“富裕户”、“和谐户”活动为载体，大力倡导文明村风，营造和谐发展良好氛围，大力实施“金桥工程”、“回归工程”，引导、鼓励外出务工成功人士回乡创业，带动当地经济发展和社会进步，联合乡林站、“六城联创”办、国土所等相关职能部门，严格农村宅基地审批，加大空心村治理，加强水库和河道管理，巩固生态林业建设成果。

四、认真实施。大力开展生态环境综合治理，以梅花店农业生态园综合建设为重点，加快移民新村建设，以农村安全饮水项目为依托，认真实施好金桥水库安全饮水工程，完

创建文明单位工作汇报 篇6

宫集中心校是太和县农村中学的一面旗帜，目前有25个教学班，在校学生2100多人，教职工76人。进入宫集中心校，你会感到：校园布局合理，设计精巧，环境优雅、舒适，师生举止文明，地面清洁干净。多年来，学校坚持改革发展，大力提倡社会主义精神文明建设。师生形成了团结合作、共同奋斗，校兴我荣、校衰我耻的共识，爱护公物、助人为乐蔚然成风。优美的育人环境，成功的办学经验，大幅度攀升的教育教学质量，深受各级领导及社会各界的一致好评。学校于2003年被评批准为“阜阳市农村示范初中”。

下面从以下几个方面汇报：

一、依“法”治校，不断完善学校管理制度

几年来，我校舍依据有关的法律法规，结合学校的实际情况，不断修订完善了《宫集中心校量化管理奖惩条例》，其中包括《教学质量评估奖惩办法》、《文明班级评比细则》、《师生安全十六条》、《校务公开制度》、《师生节约用、用电制度》等共计七大章一百二十条，成立了校委会、教代会、安全工作领导小组等组织、校领导班子成员及教职工代表各司其职，共同管理学校，使学校的各项工作阳光操作，公开透明，关系理顺了，心情舒畅了，劳而不累，忙而不乱，层层负责，各项工作有条不紊地、卓有成效地开展。

二、德育为首，不断加强师生的思想道德建设

多年来，学校在以张华东校长为首的校领导班子的带领下，确立了“德育为首，教学为主，素质为本”的治校方略，并身体力行地贯彻到日常工作中去。

（一）、利用每周的教职工政治学习和校本培训时间，不断强化职业道德教育。每周一的政治学习，除了安排本周的工作外，就引领教职工学习《义务教育法》、《教师职业道德规范》，还结合实际，学习全国著名的优秀教育工作者的先进事迹，全国教育专家魏书生、钱梦龙、斯霞、于漪、孟二冬等，学习他们的献身教育、积极探索、甘为人梯的理想和孜孜以求的敬业精神，激发广大教职工献身教育、争做名师的工作热情，鄙弃“当一天和尚撞一天钟”的消极颓废、碌碌无为的思想。多年来，学校教职工绝无打麻将的现象，酗酒、打骂架的恶俗也销声匿迹，营造了一个优雅、和谐的育人氛围。民风淳朴，教风正，学风浓，是广大学子求学受教的也场所。

（二）、学生处、团委会以多种形式的精神文明教育，使我校学生精神面貌焕然一新

加强对学生的思想道德教育，是社会发展的必然要素，中共中央多次下发文件，要求加强未成年人的思想道德建设，尤其是在当今留守学生日益增多的今天。学生处、团委会利用橱窗、黑板报这一窗口，不断表扬师生中的好人好事，树立榜样，供学生学习，同时还不断开展各种形式的教育活动：利用社团活动时间，引导学习优秀学生的感人事迹：学习洪战辉的自立自强、顽强拼搏的崇高品质；5.12向四川汶川地震灾区捐款。学习徐本禹为西部贫困地区儿童支教的无私奉献精神；我校86班学生吕培培同学患白血病，教职员工和同学们自愿募捐3万多元，奉献自己的一份爱心。每周一的升旗讲话更是结合实际，对学生进行“五心”教育，通过大力的宣传、弘扬中华民族的传统美德，广大学生耳濡目染，受到良好的教育，遵纪守法、争做“文明学生”的风气蔚然成风。

（三）、以“师德师风建设年”活动为契机，强化师德教育，打造一支“学为人师，行为世范”的教师队伍

几年来，在开展师德师风建设年活动中，我校注重实效，不搞形式主义，把提高师德师风建设工作落到实处。学校在系统地学习《师德师风建设学习手册》的基础上，结合实际学习了胡锦涛总书记的《全党全社会共同做好未成年人思想道德建设，大力培育中国特色社会主义现代化建设者和接班人》的讲话，学习了教育部的《加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》等内容，还指导教师自学，每年每位教师都撰写了2万字以上的读书笔记和个人剖析材料，学校还规范了师德师风建设个人档案袋，包括个人学习笔记，反思及学习心得，自查自纠总结，问卷调查，整改措施等，并完善考核办法，坚持定期考核，使师德师风建设成为广大教师提高自身修养的自觉行为，收到明显成效。

三、加强常规的教育教学管理，实施素质教育

教育教学工作是学校的中心工作。我校按照量化管理的规定狠抓教育教学不放松，取得显著的教学成果。

（一）立足校本培训，培养名师

几年来，我校积极按照上级要求，结合我校实际，成立了校本培训领导小组，制定了培训制度。成立了课题研究小组，正在承担省级课题的研究。鼓励教师参加自考、函授，提高学历、学力，指导教师参加教研，撰写教研论文并纳入量化管理，还利用每周四下午校本培训时间集中学习，撰写读书笔记、反思案例等，纳入量化管理。

（二）对作业、教案的检查注重实效，不搞形式

我校对各项工作的检查从来都是规规矩矩认认真真地按质和量两个方面的量化要求，随机查，深入课堂查，并且不定形式地召开学生代表座谈会，征求学生的意见。

（三）切实把素质教育落到实处

除抓好课堂教学，注意学生道德建设外，我们还尤其注重培养学生其它方面的素质，对学生的前途，对学生的一生高度负责，不受升学率的影响，开齐课程，开足课时。教导处牵头，艺体组每期都组织开展为同形式的体育比赛，各学科组织了学科兴趣小组，团委会组织了丰富多彩的文体活动。目前学校为提高学生的身心素质，从各方面给学生创造条件，我校拥有全县一流的理化生实验室，可供24组学生同时实验，有专人负责，学校图书5万多册，满足学生的阅读要求，体育设施齐全，保障了学生有一个锻炼身体的好场所。学校还在资金极端困难的情况下，多方筹集资金解决学生的食宿问题，投资**多万元建成了学生简易餐厅可容纳千人同时就餐。结束了多年学生露餐的历史，目前，学校还拥有女生宿舍楼一座，男生宿舍近百间。我校的微机室也正常使用，使师生都能学习电脑。由于决策正确，措施得力，我校教育教学质量显著提高，自1999年以来，„„叙述师生荣誉。

四、努力创造文明、平安校园

在贾春雨校长领导下，我校领导班子本着让学生“高高兴兴是学来，平平安安回家去”的方针，创造了一系列的措施严密的安全、文明管理措施：如《宿舍公约》、《告家长书》等，同时在每一个楼梯、学校醒目的位置都张贴了安全制度，对校内外住宿的学生严格登记，学校不定时检查。多年来，我校师生从未出过一次安全事故。

文明生态村创建工作汇报 篇7

一、规划先行、避免盲目

城市环境建设规划是城市环境建设的重要依据，也是实施城市环境精细管理常态化的首要环节。泉州着眼建设特色生态文明城市需要，找准影响城市环境建设发展的“瓶颈”问题，借鉴国内外城市环境建设经验，突出顶层和全过程设计，制定出符合泉州特点、具有泉州特色、体现泉州特征的环境建设发展规划，做到全市有总体规划统领，县（市、区）有区域规划统揽，以及详细规划和专项规划相互配套完整实用的规划体系。

中心市区市容是生态文明城市的外貌，又是生态文明城市内涵的窗口。所以，市容专项规划应成为生态文明城市管理工作不可缺少的重要组成部分。以前，泉州在城市建设管理工作中，常常用城市总体规划和详细规划来替代市容专项规划，给城市的容貌景观留下了许多难以弥补的遗憾或不足。如：道路网络和路灯、绿化等道路附属设施，以及道路两侧建筑设施之间的空间布局不合理；不预留停车位和小区绿化空间而占用慢车道、人行道，道路两侧建筑设计风格和主色调不和谐；市容景观缺乏统一谋划，不能形成鲜明的城市个性，广场、雕塑、喷泉和游乐休闲等人工景观设施，以及草坪、丛林、河流等自然景物，与城市地貌特征、建筑设施、风土人情不和谐；市容“硬件”设施严重不足，私家车哪里停？小商贩哪里摆摊？小商业广告哪里发布？这些细微的民生问题考虑不周，以致造成乱停乱放、乱摆乱设、乱贴乱写等“顽症”。

因此，泉州从城市市容实际现状出发，进行市区景观大道规划、主干道两侧建筑设施景观更新改造规划、城市内沟河两侧风光带规划、市区户外广告景观设置规划、市区主干道广告灯箱设置规划、楼宇亮化景观规划和临时摊点群设置规划和改造等，又在总结经验的基础上，从市容管理的全局进一步拓展市容专项规划的深度、广度、规模和范围，以发挥市容专项规划在市容管理工作中的基础性、前瞻性和指导性作用，掌握城管工作的主动权。市容专项规划是在城市总体规划指导下对市容进行整体布局和通盘考虑的专业规划，它包括建筑设施容貌技术规范、市政公用设施容貌技术规范、市容管理设施规划、城市景观规划、户外广告及标识设置规划等五个部分。其中，前两项已成为城市总体规划和详细规划的强制性内容。市容专项规划经主管部门和专家评审论证后报市人民政府批准实施。

乡村是生态文明城市赖以存在和发展的重要空间，泉州非常重视中心市区的边界规划控制，以及郊区和乡村的规划控制，并当成生态文明城市建设与管理的最重要任务之一。在规划实施中，泉州坚持长远发展的理念；坚持生态文明的思路，在产业布局方面尽量考虑环境友好型、绿色环保型，有选择地招商，把低碳、环保、可循环、高附加值的产业招进来；增强规划的法律意识，非按法律程序办理修订的一律不准变更规划。

二、突出重点、精心创建

按照规划加快推进市政基础设施配套建设，是创建生态文明城市的基础性工作，必须抓住建设的重点和难点，并根据“轻重缓急、分期分批”的原则精心推进。几年来，泉州重点实施项目包括以下六个方面：

（一）加快市政道路设施配套建设

确保城市道路主车道、慢车道、人行道、窨井等附属设施的完好，实现道路综合设施完好率达95%以上。对老市区主干道存在小区出入口多、人车分流疏导组织差、人行道和慢车道混杂等问题，在调查论证的基础上堵住部分小区出入口，并实施人行道和慢车道的改造，解决了人车分流、车辆起步距离小问题，以确保畅通；对新市区的道路建设，坚持高标准规划、高起点建设，既考虑车行问题，又考虑人行问题，保证不留后患。

（二）加大环卫设施的投入

在解决好以政府独资建设的大型压缩式垃圾中转站和以各种筹资方式投资建设的垃圾处理焚烧厂的基础上，加大垃圾清扫机械、道路清洗机械和收集转运车辆的资金投入，不断提高机械化清扫率，降低人工清扫负担面积，提升城区清洁率，确保主次街道无暴露垃圾、无污水横流、无扬尘污染。同时，重视如厕难问题，改造建设一批档次较高的厕所，尽可能人性化地配置设施（包括除臭、音乐、洗手设施等）和蹲位（包括残疾人专用蹲位）；对无法进行新建厕所的老城区域，购买添置一些移动公厕。

（三）开展绿化行动

开展以“护绿、增绿、提档、特色”为主题的绿化行动，实现城市绿化全面上水平。按照“统一规划、分步实施”的原则，推进道路绿化带建设、广场公园绿地建设、街道休闲绿地建设、内河岸边绿化带建设、行道树补栽补植工作，大力提高绿地率和绿化覆盖率。在实施绿化行动时，做到“突出重点、突出特色、突出内涵、突出管养”和“注重绿化、注重美化、注重花化、注重生态”，努力营造青山绿水、拴心留人的生态环境，达到“点上绿化成景、线上绿化成带、面上绿化成园、绿树成荫”的绿化效果。

（四）管网综合改造

实施排水排污管道和内沟河的综合整治，保证暴雨道路不积水、污水排放入管和内沟河水质碧波荡漾。在前几年截污纳管、管道疏浚的基础上，对雨水管道不畅的地段和污水直排内沟河的居住区进行雨污水管道改造，以及实施对河底泄水改造、河墙清洗等，以解决局部路面积水、污水管网不完善和城市河道水系不畅，造成内沟河黑臭，影响市民出行和人居环境的问题。

（五）背街小巷整治

进行老旧街面和背街小巷建筑物的整治，使城市建筑物容貌焕然一新。对老旧街面建筑物的外立面有计划、分阶段实施清洗、粉刷和外装修，精心打造高低错落、远近互衬、色彩协调的建筑物立面景观；对背街小巷的整治改造，既做好保护各街巷的历史文化，房屋改造做到修旧如旧、恢复原貌；又精心设计，尽量做到管线敷设下地，并有效实施绿化、亮化、美化工程，营造街巷优美环境。

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（六）夜景工程建设

推进夜景工程建设，勾画动态、飘浮、神秘而又美妙的泉州夜城。充分利用城市的江河，采取点、线、面相结合的方式布局夜景，在沿江、沿河的堤岸上布置高杆灯，在堤内绿化带布置草坪灯，在城中大桥头配置适当的霓虹灯、旋转灯、投射灯，在公园、市民休闲娱乐场所建设动感音乐喷泉。

三、强化服务、创新管理

泉州城市管理部门围绕城市、人、自然和谐发展目标，坚持“环境就是资源、环境就是生产力、管理就是服务”的理念，强化“服务第一、发展第一、队伍第一”意识，走可持续发展之路，高质量打造生态文明城市，高标准实施净化、亮化、美化、彩化等为民办实事工程，创新管理工作，提升服务发展水平。

（一）以市容考评为抓手，推进精细化城管

首先，根据市政设施、园林绿化、环境卫生、排水排污、广告设置和公园景区的管理规范，制定常态化专项考评考核标准，实施考评考核；其次，围绕市容环境提升行动，突出重点抓好各项示范工作，以点带面逐步推进，形成一套科学完善的精细化管理机制；再次，按照“强化日常管养，强化落实责任，强化上下联动”的工作要求，及时快速地落实整改考评中发现的管养问题，实现市政设施完好无损、市容整齐有序、路平街美、环境舒心的效果。

（二）以为民惠民为目的，推进社会化城管

通过“114”电话投诉举报热线，启动举报有奖制度；结合月度考评、年度总评，建立健全“以奖代补”等经费核拨机制；组织社会监督员对社区、道路、公厕和住宅区等进行常规现场考评和暗访，定期抽评车站码头窗口单位、公交候车廊、文化广场等公共场所；成立以人大政协老领导牵头的市容市貌观察团，定期观察市容市貌情况，督促协调有关部门和单位及时解决市容市貌问题；鼓励引导社会志愿服务者参与城市管理；开通市政政务微博，及时将关系市民切身利益的信息发布上网，主动回应公众诉求，接受市民的咨询、建议、投诉与批评；加强与媒体互动，强化正面引导，曝光市容市貌问题。

（三）以科技创新为依托，推进现代化城管

首先，建设管理网络。按照分级管理的原则，构建城市管理“市、区、街道、社区”四级网络，并按照工作职能和任务明确职责，即：市、区两级城市市容考评中心分别设立信息指挥中心和信息监督中心，负责信息采集接收、复核、立案、协调处理（派遣任务）、督查和销案归档等工作；市、区直市政市容管理单位、街道办事处及派驻社区城管人员和协管员为解决问题的责任单位、责任人，按照网格化管理的要求，实行“定人、定岗、定责任、定区域、定时限”完成城管现场处置工作任务，并负责处理结果情况反馈。

其次，建立工作流程。市、区两级城市市容考评中心购建城市管理日常信息采集设施设备，即：“数字城管”设备，在此基础上建立“信息采集传输—任务案件立卷—任务调度派遣—任务案卷处置—处理情况反馈—现场核实结案—系统综合评价”等七个环节的“数字城管”工作流程；市、区直市政市容管理单位、街道办事处和社区相应建立“任务接收—立案—派发—现场处置—反馈—结案”等六个环节的工作流程。再次，建立应急处置机制。

对所有城管信息，按照轻重缓急处置原则要求，划分为三类：一类城管信息，规定收到“数字城管”分派任务指令时，工作人员必须在30分钟（白天）、50分钟（晚上）以内到达现场处理；二类城管信息，规定收到任务指令时，必须在三天内完成处置任务；三类城管信息，规定收到任务指令时，必须在七天内完成处置任务。

通过“数字城管”，增强问题发现能力，提高问题解决效能，达到最大程度赢得广大市民对创建生态文明城市工作的赞成、拥护和支持，努力凝聚民心，提高市民的生态意识，营造生态风尚，推进生态文明城市早日实现。

（责任编辑：李利）

文明城市创建工作汇报 篇8

开展省级文明城市活动是一项实在而艰巨的工程。县委、县政府高度重视，要求各单位振奋精神、齐心协力、扎实苦干。我办严格按照县委、县政府统一部署和要求，及时贯彻落实，扎实开展此项工作。现将会议贯彻落实及有关情况汇报如下：

一、统一思想认识，迅速贯彻落实

全县召开创建工作动员大会后，我办及时组织召开了全体工作人员会议，就如何贯彻落实全县创建工作动员大会精神进行了专题传达学习，并制定了具体的工作措施。会议要求大家务必统一思想，服从服务于全县创建活动的开展，认真做好相关配合工作。会后，我办将具体活动内容、责任目标进行了层层分解，落实到科室和人。

二、突出重点，扎实推进

（一）加大宣传力度，营造创建氛围

宣传发动是创建工作的一项基础性工作，我们除了在单位内部作了大力宣传，还通过挂宣传横幅，利用显示屏对创建工作进行滚动宣传，大力宣传创建文明城市的意义、内容、目标及要求，让前来投标的人了解我县创建文明城市活动的开展情况，切实做到人人皆知、人人参与、人人践行。同时，1

我们还在局机关认真开展“弯腰”活动，发动干部职工清捡垃圾，广泛开展“各人清洗门前地”活动，使每个干部都以创建文明单位和文明城市为已任，从现在做起，从身边小事做起，在单位争当好职工，在社会争当好公民，在家庭争当好成员。

（二）加大教育力度，提高干部素质

一是强化学习制度。重点组织广大干部群众学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；学习《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守20个字的基本道德规范，即爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献、自觉遵守“十不”文明行为规范：不随地吐痰、不乱倒乱扔、不乱贴乱画、不乱摆乱设、不吵架斗殴、不毁坏草木、不违反交通规则、不损坏公物、不染黄赌毒、不铺张浪费。二是做到学以致用。将文明素质教育与干部作风建设结合起来；与干部思想道德建设结合起来；与招投标服务工作结合起来；与创建“学习型单位”、“学习型标兵”结合起来；与“讲诚信、改陋习、树新风”结合起来，不断增加教育效果，做到学以致用、学有所成、学有所获。

（三）加大创建力度，吹响文明号角

一是加大创建文明家庭的力度。要围绕建设文明、平等、和睦、稳定的家庭目标，上下深入持久地开展文明家庭创建活动，引导人们提高自身素质，树立正确的人生观、价值观、教育观，养成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，推动更多家庭走向文明进步。二是加大创建文明单位的力度。要按照创优美环境、优质服务、优良秩序，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的公民，提高全局干部职工的文明素质，提高全局整体文明程度的总要求，针对突出问题，抓好文明单位创建工作，切实做到办事公开，服务热情，讲究效率，依法行政。

创建文明城市工作汇报 篇9

关于2018年度创建文明城市工作的汇报

为扎实做好创建文明城市相关工作，确保我县2020年实现文明城市“省内领先、全国一流”创建目标，按照《关于成立2018年度文明城市创建工作指挥部》通知要求，现将我局工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

围绕创建目标，为落实工作责任，查找突出问题，研究工作举措，加大工作力度，确保创建工作的全面达标。

（一）加强领导，完善领导机构

我局党组高度重视，统一思想，及时召开了动员部署大会，安排部署创建工作。成立了工信局文明创建工作组，专门负责我局创建工作的开展，明确创建职责，强化督查督办，确保创建文明城市的各项工作有条不紊的开展。

（二）强化教育培训，培养高素质服务队伍

为做好窗口创建部工作，我们把提升机关整体文明形象和服务质量作为一项重要方面来抓，以提高办事效率和服务水平为着力点，严格首问负责制，不推诿扯皮，主动解决问题。深入开展企业帮扶工作，助推企业发展。开展送政策入企业活动，编制工业和民营经济政策汇编，发至相关企业。

（三）加快食品工业企业诚信管理体系建设，提升企业规范管理水平

1、加强培训及交流活动，推广诚信管理体系建设。积极组织辖区内食品工业企业参加诚信管理体系建设培训会，并将食品工业企业诚信管理体系建设明白纸发至各相关食品工业企业，全面解读《食品工业企业诚信管理体系国家标准》（GB/T333002016），深化有关食品工业企业对建立诚信管理体系的认识，增强企业法制意识、责任意识、质量诚信意识，逐步形成以守法、履责、诚信为核心的企业诚信文化。

2、开展食品工业企业诚信经营承诺活动，规范企业诚信经营行为。

深入落实食品行业产业政策和规范条件，强化企业第一责任人的主体地位，引导企业依法依规生产经营。组织开展食品工业企业质量信誉承诺活动，签订承诺经营承诺书，引导企业自觉履行质量责任，扩大承诺活动的社会影响，进一步规范了食品工业企业经营情况，加强了企业诚信经营意识、质量安全意识和社会责任意识，改进完善经营模式，持续提升企业诚信能力和管理水平。

（四）加强食品药品安全监管

进一步强化食品药品安全监管能力建设，构建食品药品安全社会共治体系。一是贯彻实施食品工业企业诚信管理体系国家标准（GB/T33300 2016），制定了《2018年固安县诚信管理体系建设工作计划》，有目标、有计划、有步骤的推动全县食品工业企业诚信管理体系建设。二是全面推行“双随机、一公开”监管方式，按要求、按节点完成政务外网的接入，为全面开展“双随机、一公开”提供网络保障，着力加强食品质量安全管理水平，促进食品行业健康发展。

二、存在问题

（一）企业对诚信建设的认识有待进一步提高。

食品工业企业对诚信建设认识水平的高低也是影响食品质量安全的重要因素之一。部分食品工业企业诚信建设意识不强，缺少依靠诚信发展企业的紧迫感和竞争意识，导致企业经济效益下降，主要体现在内部机制不够完善、企业自律水平较低、产品质量和社会形象得不到提升。

（二）诚信体系建设服务能力有待提高。

一是缺乏培育企业诚信管理体系建设的创新型人才，我县高等院校少，人才引进难、使用难，创新型人才不足。二是尚未形成引导食品工业企业诚信管理体系建设的政策机制。

三、下一步工作重点

(一)加强组织领导，强化工作合力。

相关部门要高度重视食品工业企业诚信体系建设，具体工作有专人负责，突出重点、创新思路、完善措施，抓好落实；坚持以企业为主体，激发企业内生动力，引导企业主动加强诚信管理体系建设。

（二）加强诚信队伍建设。

积极开展食品安全和诚信管理知识培训，鼓励食品工业企业培养食品安全和诚信管理人才，加快建设具有良好职业操守、具备较强理论和实践能力的专业食品安全和诚信管理队伍，为食品工业企业诚信管理体系建设提供人才保障。

（三）加强策划安排，抓好任务落实。

文明单位创建工作汇报 篇10

***年既是***开局之年，也是迎难而上、开拓创新之年；既是规范管理，取得巨大成就的一年，也是党风廉政建设、文明建设均取得良好成绩的一年。一年来，公司在新一届董事会***领导班子的正确领导下，以***发展战略为指导，坚持***多管齐下，坚持物质文明、精神文明、政治文明共同推进的原则，较好地完成了目标任务，文明建设和党风廉政建设硕果颇丰。

一、文明建设与中心工作相结合

这一年，也是我们工作任务特别繁重的一年。生产、扩建、技改、大修等工作任务历史性地摆在了我们面前，电力不足、原料紧缺、公路治超、铁路限运等困难挑战性地摆在了我们面前。为此，我们充分发挥精神文明建设的作用，把精神文明建设作为凝聚员工、提升竞争力、增加效益、实现目标的有力保证。用先进的文化鼓舞员工，用优秀的事迹教育员工，用健全的制度约束员工，用优异的成绩激励员工。针对公司面临的任务和困难，公司及时对他们进行引导，给他们讲明困难是可以克服的，必须创造性地开展工作。

面对原料紧缺和电力不足的困难，公司领导和有关部门磨破了嘴、跑细了腿，托关系、找熟人，终于解决了原料紧缺的问题，建立了稳定、巩固的国内、国外原料供应渠道；解决了电力不足的问题，使我公司的保电工作走到了集团公司的前列。扩建工程开工之后，我们开展了送文化、送温暖、送知识、送技术的活动，公司领导每天深入到生产、扩建一线，了解他们的困难、关心他们的冷暖，给予他们带去了自编自演的节目、经济实用的书籍、防暑降温的糖茶，温暖了奋战在扩建、生产一线的员工，激发了他们的工作积极性。

二、文明建设与党建工作相结合

企业文明建设关键在党。企业党的建设，对企业文明建设有本质意义和决定性影响。企业党的建设，必须紧紧围绕企业的生产经营目标，充分发挥党对企业文明建设的领导作用，以党建工作带动精神文明建设和政治文明建设，把精神文明、政治文明与物质文明作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起考评。

随着晋能集团的不断发展壮大和我公司管理的日渐规范，对企业的党建工作和文明建设提出了更高的要求。党建工作存在着党员素质参差不齐、模范带头作用不明显等问题。为此，我们紧紧围绕党建工作开展了“党的十六大精神知识竞赛”、“庆祝建党83周年知识竞赛”，组织了“三项教育”演讲赛、“小平您好诗歌朗诵暨演唱会”等活动。在扩建工程中，以共产党员高登、魏恩、何天来、鲁学品为主要负责人组建了土建、安装、协调、审图四个“共产党员突击队”，保证了2×16500KVA矿热炉扩建工程顺利完工，创造了集团公司造价最低、速度最快、布局最合理的矿热炉扩建工程。针对我公司党员素质参差不齐、模范带头作用不明显等问题，我们对全体党员开展了党性教育、信念教育、作风教育，提倡向焦裕禄、孔繁森、郑培民等先进人物学习，使他们能够充分发挥共产党员的先进性、模范性、带动性，从而保证了物质文明和精神文明建设的双丰收。另外，我们还十分重视党风廉政建设，通过健全的制度、完善的机制、有效的教育活动，实现 了廉政建设和反腐败工作的目标；我们还十分重视党员的发展和后备干部的培养，对那些自觉遵守党的章程、热爱党的事业、积极要求进步的优秀骨干分子，通过积极培养、认真考核，把他们列为发展党员的目标，扩大党的群众基础和领导力量。

二、文明建设与思想政治工作相结合

思想政治工作作为中国企业独特的政治优势，是企业一切工作的“生命线”，它在保证党和国家方针、政策的贯彻执行，推动企业健康稳定发展方面发挥着不可替代的重要作用。企业思想政治工作，就是用教育、说服、引导等方法，提高职工的思想道德素质，解决职工的思想认识问题，调动职工的积极性和创造性。思想政治工作既是一项打基础、管长远的工作，体现着文明建设的长期艰巨性，又是一项抓时机、讲时效的工作，体现着文明建设的现实紧迫性。2011年年初，受原料紧缺和领导班子更换的影响，公司员工人心不稳，有焦虑的、有恐慌的，有献策的、有造谣的。为此，公司领导班子成员抓住这些思想动态、了解思想根源，以多种内容和方式、方法，向员工讲明造成原料紧缺的原因以及我们拥有的众多优势，解开了他们思想上的疙瘩，树立了战胜困难的信心和决心。内蒙、宁夏等地的铁合金企业投产之后，许诺以高薪聘请部分技术人员和管理人员，在利益的驱动下，部分员工甚至中层干部也对此蠢蠢欲动。公司领导得知这一情况后，动之以情，晓之以理，谆谆教导，循循善诱，使他们明白了利弊，最后，一些员工、干部专门向公司领导登门道谢，感谢领导挽救了他们。深入细致的思想政治工作，起到了稳定队伍、稳定生产、稳定人心的作用，同时，又对精神文明建设起到了极为重要的推动作用。

四、文明建设与企业文化建设相结合

加强企业文化建设，就是要把着眼点放在提高职工的整体素质上，确立与整个社会的正确价值导向相符合的企业价值目标，大力开展群众性文化活动，积极营造良好的文化环境，培育富有时代特征和鲜明个性的企业精神，塑造良好的职工形象和企业形象，从而有利于从整体上推进企业文明建设不断向前发展。

2011年，是集团公司文化建设稳步推进的一年，我公司按照建设有特色文明建设的要求，对企业文化建设的内容进行了宣传、阐述、运用、实践，将“诚信、敬业、强企、报国”的核心价值观和“百倍努力、创新发展”企业精神的深深地贯彻到每一项工作中去，要求企业文化建设必须与文明单位创建工作紧密结合，企业文化的宣传教育必须入心入脑，要深层次理解、实践，而不是简单、表向的理解。正因如此，我们用222天的有效施工时间完成了四期扩建工程，创造了“晋能速度”；正因如此，我们克服了金光公司建厂以来前所未有的缺料、缺电等困难；正因如此，我们全体员工不计得失，利用业余时间投入到硅锰加工的行列中，在产量翻番的情况下连续三个月保证了20000吨加工任务；正因如此，才出现了勇抓盗贼的杨润利、爱岗敬业的王利明、退休不离岗的老同志高登；正因如此，才有公司为阳高县城改造捐款50万元的义举，才出现了公司全体员工为大螯石村灾民跟踪捐款的感人事迹。

我公司还大力开展群众性文化活动，先后举办了“庆国庆征文及体育比赛”、“党的十六大精神知识竞赛”、“庆祝建党83周年知识竞赛”，组织了“三项教育”演讲赛、“小平您好诗歌朗诵暨演唱会”，开展了“树组工干部征文比赛”、“我爱金光征文比赛”、“迎春杯乒乓球及攉轮比赛”。通过这些有益、活泼的文体活动，宏扬了晋能文化。今年，我们还以塑造企业形象、规范员工行为为出发点，制定了上岗、着装、开会、言行等方面的规定，杜绝了随地吐痰、迟到早退、开会吸烟、手机响等不良现象。

五、文明建设与民主建设、廉政建设相结合

加强民主建设、廉政建设，是促进企业文明建设必不可少的前提条件，而企业文明建设工作本身即是一个民主法制建设的过程。

员工是企业的主人，员工的权益由经济、政治、文化三方面权益构成。经济权益是员工物质财富的增加和物质生活的提高；政治权益是员工在政治生活中地位的提高和民主权益的行使；文化权益是员工科学文化教育和精神生活质量的提高。4月28日，我公司召开了一届一次会员代表大会、一届一次员工代表大会，为员工参与企业民主管理、行使民主权利、维护合法利益提供了平台。通过员代会选举，产生了员工信任的工会主席，确定了公司全年的工作任务和奋斗目标，使广大员工真正参与到企业管理中来，真正成为企业的主人。

随着经济的不断发展，企业之间的竞争更加激烈，特别是我国加入世贸组织以后，企业迫切需要建立现代企业制度，提高法制意识，增强市场竞争力。在新形势下如何对企业进行法制化建设，建立比较完善的现代企业制度，已成为“四五”普法的一项新的内容。为此，我们制定出台了一系列内部管理制定，加大了普法宣传教育的力度，使干部职工不断增强法制观念。今年，公司依照《安全生产法》的有关规定，制订了《安全生产实施细则》，强化了职工安全意识，促进了企业生产安全，形成了合同管理、资金管理、采购管理等多个细则，为依法治企迈出了很大的一步。此外，我们还要求公司员工和中层干部必须学习法律，学习内容包括公共法律知识和专业法律知识两类，先后学习了《公司法》、《担保法》、《合同法》、《民法通则》、《安全生产法》、《环境保护法》、《劳动法》等内容。三是要加强社会治安综合治理，严厉打击各种违法犯罪活动。活动期间，我们金光家属楼还被授予“铁路联防治理先进小区”。

六、文明建设与基层建设相结合

基层是企业文明建设的主阵地。基层建设是企业文明建设最直观的尺度，基层建设的状况和水平最直接最生动地展现着企业两个文明建设的具体成果。

创建文明城市工作汇报 篇11

一、社区建设方面：(投资125.3万元)

1、Xx社区投资97.3万元，加强阵地建设，改善办公条件;建立健全规章制度，增强服务功能。投资7.5万元，购置办公用具和相关办公设施。现在Xx社区拥有“一校七室”，服务功能完善。

2、Xx社区投资15.1万元，改善办公环境，完善规章制度，突出社区阵地建设。投资5.4万元，配备办公设施，增强服务功能。现在Xx社区基础资料齐全，“一校七室”配备完善，服务效果明显。

二、宣传氛围方面：(投资4.7万元)

1、办事处书写墙体标语5处，悬挂横幅8副，张贴大型户外公益性广告5个，安装单臂宣传广告1个，现已全部到位。

2、社区悬挂横幅23副，书写创建标语12处，设置宣传栏7个，更换内容7期。

3、居民楼院悬挂横幅66副，其中办事处悬挂22副，张贴创建知识宣传12块。

4、动员建筑工地制作创建宣传喷绘19块，悬挂横幅12副。目前已全部到位。

三、集中整治方面：(3.8万元)

粉刷墙体6321平方米，出动567人次，治理背街小巷12条、楼院66个、居民小区11个，清理垃圾32车，清除垃圾死角2个，修补路面1875平方米。

Xx办事处

文明创建工作汇报材料 篇12

西门河头社区位于瑞安市老城区西首，占地面积14万平方米，总户数1807户，居民4973人,暂住人口960人，2010年社区换届成立了社区党委，下设三个党支部，现有党员158人，在职党员35人。先后获得全国妇联基层组织、省级文明示范社区、省级文明社区、省级科普示范社区、省级绿色社区、省级“平安家庭”示范社区、温州市先进基层党校、温州市学习型社区，多年被评为温州市、瑞安市先进党组织和党建示范点等77项荣誉称号。社区按照市委、市政府、市文明办和街道党工委的总体部署，以党建工作为核心，以社区党校为宣传阵地，以服务居民为重点，深入开展以创建省级示范文明城市为主要内容，以文明社区创建为主导，开展有益健康向上的活动取得了较好的成效，现将活动开展情况总结如下：

一、多措并举，切实加强社区党组织自身建设

（一）健全社区组织管理运行机制。明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，健全社区议事协商机制和民主决策程序，规范社区党务、居务公开，形成以社区党组织为核心、居委会为依托、工青妇组织为助手、各方面相互配合的社区工作体系。并按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则，以网格化管理为重点，定期与环保局、药监局、市委党史研究室共建单位召开联席会议，组织协调社会各方力量共同参与社区建设。

（二）加强社区党员干部队伍建设。以选优配强社区领导班子和提高党员干部队伍素质为目标，这次换届，社区干部平均年龄43.5岁，大专以上4名、高中以上4名,总计8名，加大对社区党员干部的教育、培训和管理力度。健全“三会一课”制度，充分发挥社区党校、市民学校和现代远程教育网络的作用，采取党性教育、业务技能培训、参观学习等形式，深化学习型党组织建设。每月15-16日组织党员开展党员活动日，积极搭建党员学习活动的有效平台。加强党员发展工作，强化入党积极分子队伍建设，今年转正党员3名，培养入党分子1名。

二、创新载体，充分发挥社区“爱心银行”作用

（一）加快社区服务中心建设。积极拓展社区服务中心功能，建立健全工作机制，为广大党员群众提供党务咨询、组织关系转接、教育培训、关爱帮扶等方面的服务。健全社区党内激励关怀帮扶机制，慰问机制、结对帮扶、走访谈心制度，充分发挥社区“爱心银行”的作用，“爱心银行”会从2005年成立以来，筹集善款总计20多元，扶贫支出总计10多元，为灾区献爱心，慰问困难、生病党员群众1000多人次。

（二）开展“党员示范岗”活动。整合党员队伍资源，壮大区域化党建工作力量，通过设置“宣传教育岗、扶贫帮困岗、治安调解岗、参政议事岗、美化环境岗、治安巡逻岗”等六大岗：一是“宣传教育岗”，由20多名党员组成，成员以老党员、老学者为主。平日，依托街道社区内革命烈士陵园、玉海楼、大学生社会实践基地等教育阵地将老同志组织起来，通过他们对党的内容的了解，通俗易懂的向社区居民宣传党的路线方针、党的优良传统等，加强群众的教育。二是“扶贫帮困岗”，由32名党员组成，成员以有朝气或具有一定经济基础的党员为主，通过建立“扶贫帮困岗”，将捐到的善款通过“西门河头社区党员基金会”发放，帮助社区的部分困难居民、慰问老党员和特困群众，而且每位支部委员结对帮扶一名困难群众解决生活经济的困难，这种良好的互帮互助的风气一直保留至今，也带动了社区居民互助的积极性，如党员陈涤同志（已故）为弱势群体献爱心，从2003年-2010年每年向社区委员基金会捐赠2000元，捐西门河头老人活动室1万元，作为装修的经费，同样的例子不胜枚举，他们无偿奉献的精神是社区居民学习的榜样，虽然他走了，他的精神在我们社区里传承下来。三是“纠纷调解岗”，岗位由22名党员组成，成员以高威信、有群众基础的党员为主，每逢居民之间发生矛盾和纠纷，就由这些党员出面化解，同时还主动上门排摸纠纷，至今为止总计调解纠纷50多起。岗位成员与吸毒人员结对帮教，帮助社区吸毒人员远离毒品，获得的成绩得到了社会各界的肯定，因此在温州市青少年帮教工作交流会上分享帮教经验。四是“参整议事岗”。岗位由20名党员组成，成员以熟悉城市管理业务的党员为主，职责 在于就社区的建设、管理和服务等向社区党组织提出意见或建议，并监督日常工作的落实，社区党委不定期的召开党员座谈会，共商社区事宜。如建设“社区扶贫帮困基金会”就由党员建议的，落实实施后取得了非常大的成效。五是“美化环境岗”，岗位由23名党员组成，日常参与到“爱我社区、美化环境”的工作当中，在成员的调动下，辖区居民自觉地加入辖区大扫除之中，特别是台风侵袭之后，遍地狼藉、阴沟阻塞，在社区干部何小娟指导员的指导下，党员们自觉成立了“清扫游击队”，扫大街、掏阴沟，为社区的环境卫生做努力，帮助居民恢复生产生活卫生。六是“治安巡逻岗”，岗位由年轻党员组成，负责小区的治安巡逻工作。党员志愿服务岗位的建设，取得了令人瞩目的成绩，省市电台多次对该项工作做了相关的报道，也得到了上级领导和人民群众的肯定，发挥在职党员的“四个一”作用，让他们挂一职、连一户、献一策、办一事，分别编入“六个岗”，鼓励在职在居党员积极参与社区建设、服务居民群众，树形象起作用。

（三）推行“党员政治生日”制度。党员政治生日就是入党纪念日，每逢党员的政治生日，党支部都会发一条短信，寄一封贺卡，送一个党员徽章。去年，柯步彩老党员入党纪念60周年，他向社区党员基金会捐款1万元，作为纪念自己入党纪念日的一件有意义的事情，同时，党员政治日做到“五个必访”，即党员政治生日必访，党员生病必访，党员生活困难必访，党员家中有重大事情必访，党员来信来访必访，尊重关怀每位党员，营造党内外互帮互助的和谐氛围。

（四）围绕文明建设共建。围绕“文明建设，共建美好家园”，创建省级示范文明城市，我们老书记陈鸿铭等同志起带头模范作用，积极参加文明城市管理，协助社区文明建设活动的有序开展，为文明建设起到重要的作用。

三、以人为本，积极搭建服务居民的有效平台

（一）积极搭建社区生活服务平台。以改善和保障民生为重点，不断健全社会救助、社会福利、社会保障机制，协调各种社会资源，加快社区卫生服务站和便民服务站建设，逐步完善方便居民阅读、健身和文体活动的场所（社区科普活动室、社区老人活动中心、残疾人康复室等），大力开展便 民利民服务。通过建立“慈善爱心超市”为41低保户每月补助物资50元，每年600元，随着物价的上涨，每户额外补贴70多元；党员结对帮扶等形式，关爱弱势群体，为群众排忧解难，帮助社区8名下岗人员再就业。社区工作人员得知居民董某下岗，生活非常困难，于是联系有关单位及时解决他的就业问题，根据他的个人情况，妥善安排一份具有稳定收入的保安工作。

（二）积极搭建维护稳定服务平台。健全完善社区治安综合治理组织机构，设立社区警务室，积极发动党员干部和群众志愿者组成义务巡逻队和治安联防队，参与开展辖区内的矛盾纠纷排查调处、流动人口管理、安全生产、出租房消防安全等工作。社区党员积极出面调解矛盾纠纷，及时发现和消除不稳定因素，确保辖区和谐稳定。

（三）积极搭建社区文化服务平台。把创建文化庭院活动作为社区党建工作和精神文明建设的重要载体，因地制宜创办了计生、书画、廉政、文体、科普、文物、生态等七个特色文化庭院，一是计划生育庭院，计生庭院的开设是为了向居民宣传计划生育知识，“5.29”计生宣传活动、“12.4”法制宣传日法律知识赛，在此不定期的举办形式各样的活动，如组织广大党员群众向“瑞安市首届道德模范”学习，努力寻找和学习自己身边的道德模范。组织未成年人开展“做一个有道德的人”主题实践活动；二是文化生活庭院，社区竹木街115号是举世闻名的画家施美生大师的画室，生活庭院设在此处，施美生先生擅于山水国画，我们经常在这里组织一些青少年向施美生先生学习，在九九重阳节组织书画爱好者现场作画，开展社会道德文明的新风尚，以此为背景展开各种形式的活动，陶冶社区居民的生活情操；三是廉政庭院，2006年市纪委、市文明办在我社区开展廉政文化进社区试点工作，制作宣传牌50多个。召开社区廉政文化现场会、动员会，组织广大居民开展学习廉政文化知识，发动居民开展廉政警句，助廉金点子活动荣获市纪委、市妇联组织奖。王杨美获个人鼓励奖，通过廉政庭院宣传活动，使广大党员群众廉洁自律参与倡廉。四是文体庭院，是世界羽毛球锦标赛冠军夏煊泽旧居，把它作为青少年学生社会实践活动场地，引 导青少年以世界冠军为榜样，努力拼搏，奋发向上，成为国家人才；五是创新科技庭院，以西门街43号作为科技庭院，这里住着市实验学校校长曹迪，墙上挂着科学家的画像，庭院内摆着仪器、试管、天平秤，各种化学药物等，利用假期组织学生去做科技实验，从小培养学生爱科学、学科学、懂科学、用科学；六是文物庭院，蔡宅是瑞安市文物保护单位，作为社区文物庭院利用资源共享、文明共建的原则，通过各种途径筹集资金，修建文物庭院，增强广大居民对国家文物的保护意识，同时开展十七届四中全会精神，庆“五一书画展览”等活动；七是生态庭院，西门街25号院子作为生态庭院，庭院内有假山岩、水池养鱼、绿化、美化、净化，以生态庭院为载体宣传各项环保知识和组织活动，“同时灌输环保意识的教育，提高广大居民对环境卫生环保、生态保护的意识。通过开展 “弘扬孝敬文化、推进道德建设”活动、25户家庭评出“孝德之星”、“孝义之士”、“和谐之家”，陈涤、施美生被评为瑞安市“十佳孝义之士”荣誉称号，同年施美生先生被评为瑞安市首届道德模范荣誉称号。开展书画展览、专题文艺演出等丰富多彩的庭院文化活动，深化社会公德和家庭美德教育，倡导互助、互爱、互济的新型邻里关系，丰富居民的文化生活。

近年来，社区党委在全体党员干部的共同努力下，在社区居民的积极参与和配合下，党群齐心，社区的各项工作搞得有声有色，精彩纷呈。但仍存在不少缺陷，许多做法有待完善、探索和解决。今后，我们将以示范创建和文明社区建设为载体，结合社区实际、服务群众，充分发挥社区优势，不断提高社区工作科学化水平和服务管理能力，努力打造环境优美、管理有序、服务完善、文明祥和的温馨和谐家园。