涂料业务员抽成

涂料业务员抽成

涂料业务员抽成 篇1

抽成方案（试行）

为实现公司的快速发展为公司，创造高额业绩对部门员工实行奖励机制，特制定以下提成办法建议供公司，审定本方案主要以高业绩高抽成作为基础，提倡多劳多得，优者奖励的方式，在提高员工业务积极性的前提下，还注重整体部门的团结性，加强团队素质，进行争当先进的目标引导。

具体方案如下：

导购部、业务部薪资构成：底薪+提成+奖金

公司导购部：

底薪+提成+奖金

公司业务部：

底薪+提成+奖金

提成——参照提成方案

奖金——达标奖金

提成方案如下：(以月销售额为达标业绩)

达标业绩：30万元人民币

达标抽成比例：6‰

达标奖金：1000元人民币

超出达标业绩部分（30万元人民币）按1元人民币/克抽成。

公司内部任何个人都可以参与，按抽成方案抽成、有卖有抽。

部门之间配合注意事项：

1、业务员提成方案只适用于业务员开拓出来的业务每日要做好报备工作否则不及提成。

2、业务员带回展厅的客人导购部同事要积极配合并做好售后工作。

3、以上抽成方案以实际收到金额（不含税）为准。

4、以上提成方案在实际运用过程中，对提成范围的确定以及提成点数如有异议可提出与公司商讨，公司保留对提成方案的修改。