社区党建工作总结范文

社区党建工作总结范文（精选8篇）

社区党建工作总结范文 篇1

2020 党建工作总结党建工作

2020 党建工作总结

扎实开展党建工作 助推学校全面发展

新泰市羊流镇羊祜学校现有 32 个教学班，近2000 名学生 96 名教职员工，党员 xx 人。建校十几年来，学校得到 快速发展，学校发展离不开党组织的坚毅领导 离不开党组织战斗堡垒的有 力保障，离不开党员的先锋模范作用，正是 由于我校党支部多年来紧紧环绕学校教育教学中心，扎实开展党建工作，党政联手两翼齐飞，才促进了 学校的全面发展。党建工作扎实规范 教育形式多样。

一 着力加强党组织基本建设，提高党建规范化水平。

定期召开支委会，钻研党组织工作;组织党务人员开展专题培训，促其专业化成长，探讨党组织建设和发展思路;定期开展三会一课，书记先后讲了 做一名优秀党员教师做廉洁从教的好教师等党课，组织支部党员转正示范观摩活动，确立积极分子的梯队培养，民主评议规范化，组织生活常态化，保证了 党建的科学与规范。

二 加强队伍建设，发挥党组织政治核心作用。

(一)打造过硬的干部队伍。

党支部制定了 [干部培训学习制度]，激励和支持干部 们走出去，很多研讨活动都留下了 他 们学习的身影;除常规学习内容之外，开展了 读[论

语] 品[中庸] 悟[老子]学经典活动，干部 们逐渐形成了 共同价值取向和精神追求。党支部要求干部永恒走在学校各项工作最前面，尤其是 在基础教育综合改革过程中要力争表率，勇挑重担，当好改革的排头兵。在今年干部竞聘民主评议中有 较高的认可度。学校有 [后备干部管理培养制度]，干聘之后，党支部随即对后备干部库人员进行了 梳理和调整，组成了 素养能力提升班，纳入培养轨道，形成梯队建设的良好机制。

(二)发挥党员的先锋模范作用。

首先，通过打造学习型党员队伍，提升党员队伍的引领力。以建设学习型党员队伍为目标，精心设计和组织学习活动，党员在教师群体中的引领作用发挥突出，成为学校主力军。

其次，通过开展形式多样的教育活动，增强党员队伍的模范性。

20xx 年为庆祝党的生日，组织了 工作中的党员最美活动，书记走到 党员中间，为他 们佩戴党徽，他 们说今年的七一分外难忘;9 月 xx 日，召开了 我骄傲，我是 共产党员主题党日活动，即缅怀了 历史，又强化了 党员意识;为了 更好地 与价值观教育融合，组织观看了 电影[钢铁，是 这样炼成的]，钢铁工人敬业奉献的光荣形象感动着每一位党员。形式多样的党员教育活动使党组织焕发了 新的活力。

(三)加强青年教师培养，为学校发展积蓄人才。

党支部一直把培养青年教师当成大事要事来抓，精心设计培训课程，搭台子，树梯子，压担子，书记讲了 我 们一起成长，可爱的教育伙伴的讲座，并为青训班校刊撰写了 序言。

三 进一步加强党风廉政建设，确保学校健康发展。

党总支制定廉政教育方案，严格落实，使廉政教育常态化。首先将其规范到 干部常规学习内容中，内修党性，外力约束。干部签订廉政责任书，强化自律意识，确定部门廉政风险点，加强监管能力，每学期末进行检查反馈，随时 结合新形势补充新内容。组织党员学习测试[自律准则]和[处分条例]，强化党性意识和纪律意识。书记校长经常给教师 党员进行廉政教育，勉励大家做廉洁自律 师德高尚的好教师。

四 党政携手共建丽泽文化，创设积极向上 的和谐氛围。

学校以弘扬优秀传统文化为己任，现已形成具有 鲜亮特色的羊祜文化。党支部在文化创建过程中，树典型，创氛围，价值引领，思想动员，不断激发教职工原动力和创新力，发挥了 党组织战斗堡垒的作用。

20xx 年党支部开展党员意识提升行动，通过 x 站 微信 校刊校报 党员微信群等多种平台，大力传播主流思想，传递正能量，传达党的声音。党总支十分重视师德建设，抓教育，促典型，多年来形成了 具有 丽泽文化特色的师德教育模式，取得了 突出的效果。

多年来，党总支把党组织建设作为学校发展工程的灵魂，把队伍建设作为提升软实力的核心，把思想引领作为坚实有 力的保障，促进了 学校办学水平的提高，今后，我 们将党建促校建为抓手，以创建学习型 服务型 创新型党组织为目

标，把教育实践活动的成果转化为学校发展的强盛动力，把作风建设的成效汇聚成干事创业的正能量，助推学校持续稳定全面地 发展。

社区党建工作总结范文 篇2

一通过调研, 找出存在的问题

在各项社会事业建设中, 大部分社区党组织都发挥了战斗堡垒作用, 而且硬件和软件建设都取得了很大成效, 但仍然存在一些问题和不足。

1. 党员队伍年龄老化, 素质不高

近年来, 越来越多离退休党员转入社区党组织, 随着国有企业改革的深入, 大批下岗职工党员也转入了社区, 社区党员数量迅速增加, 党员队伍年龄老化现象日益凸显。

2. 党员教育、管理、监督比较薄弱, 队伍优势未能充分发挥

社区党员中有离退休党员、流动党员、下岗职工党员、退伍军人、毕业生党员等, 他们分布在社会的各个层面, 年龄、文化程度等方面存在较大差异, 给党员的教育、管理、监督难度加大, 他们中有的思想上还未从“单位人”转变过来, 不乐意融入社区党组织;有的存在个人情绪, 不愿意参加党组织的活动;有的忙于生计, 长时间不与党组织联系, 党员身份意识比较淡薄, 履行义务不够理想;有的从思想上放松了对自身的要求, 党员归属感不强、思想淡化、党员先进性体现得不够明显, 队伍优势未能充分发挥。

3. 经济基础薄弱, 发展乏力

在经济欠发达的小城市, 发展社区服务、壮大社区经济方面起步晚、基础差、市场潜力小, 导致发展步伐慢、造血功能弱、发展空间窄等问题。我市27个社区中, 绝大部分社区都没有经济实体, 靠政府拨款能够勉强维持社区干部的基本工资和办公费用, 一部分社区还要通过拉赞助或争取辖区单位和企业老板的支持才能保障干部工资待遇和维持工作的正常运转, 有的社区甚至出现了因缺少经费而运转困难的情况。有时, 组织党员开展活动, 都苦于经费无法保证和落实, 许多想法、思路都“落空”了, 久而久之, 影响了社区党组织在群众心中的威信。

4. 工作任务繁重, 压力较大

社区工作涉及综治维稳、计划生育、民政优抚、宣传文化、环境卫生、社会保障、社区服务等方方面面, 在繁重的工作任务和压力下, 社区干部不得不身兼数职, 疲于应付。社区干部大部分精力都放在完成上级下达的任务上, 开展社区服务的时间和精力得不到足够保障。

5. 一些社区干部的“不适应”, 制约了党组织凝聚力的提高

一是班子综合能力与社区新任务不适应。社区党组织班子对党的理论、政策理解不深, 组织协调能力不强, 面对新形势新任务的办法不多, 引导社区各项工作科学发展的思路不清。二是社区干部业务能力与工作新要求不适应。社区党务工作者业务不够熟悉, 积极性和主动性不高, 对解决社区党建工作出现的新情况、新问题的紧迫感不强。三是党组织生活方式与党员新期盼不适应。组织生活的形式单一, 内容不够丰富, 无法满足新形势下党员的多种文化需求。

6. 社区无办公用房、无活动场所问题突出

在27个社区中, 有11个社区没有办公用房。在走访中看到, 蒙家桥社区的办公用房、工作室、会议室、调解室全部都在一间20多平方米的房间内, 工作环境非常拥挤, 且办公设备缺乏, 没有几张桌椅板凳。按照黔南州社区服务中心建设标准, 社区应有文体活动场所、健身器材, 周边环境要有绿化带、健体娱乐设施, “一厅八室两栏一超市”等要求, 他们都不达标。

二针对问题, 寻求对策, 提出建议

1. 发展与培养并举, 着力改善党员队伍结构

一是发展新党员是改善党员队伍结构的重要途径。要增强社区党组织做好发展党员工作的紧迫感, 把社区青年有效组织起来, 引导他们主动向党组织靠拢, 加强对他们的培养, 尤其是要注重从高学历的优秀青年中培养和发展新党员, 为社区党员队伍注入新生力量。二是制定相关激励措施, 鼓励在职党员参加继续教育, 并为党员参加提高学历学习提供经费支持, 着力提高党员文化素质。三是把社区干部纳入公务员培训队伍, 建立社区干部培训规划。每年在市委党校集中对社区书记 (主任) 轮训不少于2次, 每次不少于5天。

2. 引导与教育并重, 着力增强党员身份意识

要健全完善党组织定期联系党员工作制度, 加强与党员联系沟通, 及时了解党员思想状况。积极为下岗失业党员、军转退役士兵党员和大中专毕业未就业党员实现就业牵线搭桥;努力争取有关职能部门的支持, 为党员自主创业提供便利服务和税费减免等优惠政策;建立健全老党员、生活困难党员帮扶机制, 为他们解决实际问题, 让党员充分感受到党组织的关怀和温暖, 促进党员身份意识的提高。严格落实“三会一课”等组织生活制度, 及时向党员传达中央和各级党委的决策部署, 号召广大党员为社区各项事业发展多作贡献。以庆祝国庆和党的生日为契机, 广泛宣传党为建立新中国、开创中国特色社会主义事业新局面以及带领全国各族人民走上富裕新生活所作出的卓著贡献, 增强党员自豪感, 引导他们永葆先进性。以开展“纪律教育活动月”等形式, 加强党员纪律教育, 提高党员纪律观念, 督促党员模范遵守各项规章制度, 自觉履行义务。

3. 输血与造血并施, 着力增加社区经济收入

建立健全社区工作经费保障机制, 解决社区“无钱办事”问题。在将社区干部基本工资列入财政支出的基础上, 建立完善社区干部工资定期调整制度, 逐步提高他们的工资待遇, 让他们安心社区工作;市、区财政要将社区党建工作经费列入预算, 同时要逐年增加社区办公经费, 保障社区党建和其他各项工作正常运转;按照“费随事转”原则, 探索建立专项工作经费拨付制度, 调动社区干部积极性。

4. 减压与改革并举, 着力减轻社区工作负担

深入贯彻落实中央和省、市、区关于严格控制和规范评比达标表彰活动的有关精神, 切实减少各类考核评比项目, 减轻社区工作压力。学习借鉴深圳等地设立社区工作站的经验和做法, 探索建立符合本地实际的社区工作新模式, 以聘请专职人员从事社区内行政事务的方式, 分担社区工作任务, 让社区党组织有更多的时间和精力抓好党建, 搞好社区服务工作。

5. 激发社区干部的工作积极性, 提高他们的待遇

根据《党员权利保障条例》, 建立完善党员激励和权利保障制度。调研中得知, 社区书记正职月收入为2036元、副职为1200元, 有600元是绩效工资待年末考评合格后发放, 委员就更低了, 每月只有1000元补贴, 没有社保。他们的付出与回报不成正比, 在一定程度上挫伤了社区干部的工作积极性。在工作报酬上, 可以适当考虑提高社区干部的政治待遇、工资待遇, 至少不低于社会最低工资标准, 该增加社保的就给予考虑, 解除他们的后顾之忧, 激发社区干部的积极性、主动性和创造性。

6. 解决办公用房问题

把办公用房问题纳入城市建设总体规划, 在旧城改造和新城区开发中, 社区建设需要同步进行, 政府应建立健全社区建设的若干规定, 对社区建设做出权威性、政策性规定, 使社区建设规范化。

筹集方式有四种: (1) 立项, 采取向省、州争取项目资金; (2) 由市政府配套部分建设资金并协调国土、规划等单位部门在不违反相关法律法规的前提下给予帮助和最大优惠; (3) 开发商作为社会责任, 无偿资助部分资金, 开发商在实际运行中, 把无偿提供给社区办公用房捆绑为基础设施, 作为片区开发准入条件之一; (4) 社区居委会自筹部分资金, 通过出售现有办公室来解决, 力争两年内, 通过新建、改建、扩建社区办公用房, 改善社区办公条件, 更好地为社区居民服务。

7. 根据不同年龄、不同职业分段管理, 坚持社区党员属地管理的原则, 有重点地教育和开展工作

现在社区党员中跨行业、跨地区、跨所有制为主要特征的各类经济社会组织及其管理人员的急剧增加, 使社区党组织党员教育管理的对象、范围、层次等发生了很大变化, 这就要求社区党组织要扩大视野, 把社区党建的触角延伸到社区每一个角落, 并针对不同层次的党员采取灵活多样的工作方式和方法。

如对离退休党员主要开展发扬党的光荣传统, 保持革命晚节和发挥余热的教育, 使他们离休离职不离党;对外来流动党员, 主要进行遵纪守法教育, 使他们在务工经商中发挥党员的应有作用;对下岗失业党员进行国家、地区的有关经济体制改革和有关政策学习, 使他们下岗失业不失党性原则;对流出党员, 通过四传递 (即“万村千乡”、QQ传递、书信传递、电话传递) 方式进行教育。

在开展工作时, 要根据社区离退休党员党龄长、受党培训教育时间长、工作年限长、思想政治素质较高、组织观念、组织纪律性强、有为党继续工作的愿望等特点, 发挥离退休党员的积极作用, 要坚持“用其所长, 避其所短”的原则, 根据他们的爱好和特长, 把他们安排到最适合发挥特长的工作岗位, 发挥其优势;把那些党性强、作风正、有组织领导能力的党员选拔到社区各组织的领导岗位上来, 使之能积极参与社区的各项建设, 在社区工作中“唱主角”、挑大梁;把那些德高望重、办事公道、有宣传鼓动能力的党员安排到法制教育、民事调解等岗位, 使之在精神文明建设中起骨干作用;把那些身体好、家庭负担轻、有治保工作经验、敢于同坏人坏事作斗争的党员安排到社区联防、社区治安综合治理、后进青年帮教小组等岗位中去, 使他们在为稳定秩序、维护安定团结的局面中做出积极的努力;发挥离退休教师党员的作用, 使他们在老少共建文明社区活动和社区业余文化教育等方面施展才能;依靠从事过建筑、园艺等工作的党员从事社区“三化” (净化、美化、绿化) 工作, 使他们在带领群众创造舒适、优美的环境中大显身手;聘请有管理经验、有技术专长的党员到社区服务行业中任职当“参谋”, 使他们在振兴社区经济中发挥威力。

另外, 还应该开展党内关怀, 推广广惠社区的“四必访一报告” (1) 工作制度, 使社区党组织凝聚力显著增强、党员作用发挥更加突出, 党组织服务发展、改善民生、促进和谐的作用更富有成效和活力。

注释

楼组党建：社区党建工作的新视角 篇3

一、楼组党建的兴起及其发展的现实基础

“楼组”是基层社会的“神经末稍”，党执政的社会基础。楼组党建，即以“楼组”为单位，把居住在楼组内的党员组织起来，建立党支部或党小组，围绕邻里和睦、互帮互助、环境卫生、公共安全等居民利益共同点，有组织地开展各类活动，充分发挥党员的先锋模范作用，把松散的、动态的楼组居民凝聚成一个整体，延伸党建工作的力臂，推进社会人的组织化，为构建和谐社区奠定坚实的组织基础。楼组党建的兴起和发展主要基于四个方面的原因：

（一）传统社区急剧嬗变，迫切要求创新党的基层组织，扩大党的工作覆盖面。自20世纪80年代中期以来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，传统“单位办社会”所负担的多元化职能回归社区，原有体制外大量进城务工人员、流动人口等成为社区的新居民，社区社会空间急剧膨胀，社会结构和利益分配格局的调整加剧了社会分层，一方面社会不稳定因素增加，另一方面市民物质生活水平和公民意识的提高，对社区安全、服务、环境等社区建设提出越来越高的要求。社区党建作为社会结构和国家公共权力转型的应对，面临许多新情况新问题，迫切要求创新党的基层组织，加强社区党建工作，扩大党的工作覆盖面，巩固党的执政基础。作为单位组织外的组织，楼组党建以其强大的包容性和高度的开放性激发出蓬勃的组织活力。

（二）社区社会职能增多，迫切要求发挥党的政治优势和组织优势，增强社会资源的整合。在计划经济体制下，整个社会围绕着党的基层组织网络而构筑起来，形成了集政治、经济、社会功能为一体的“单位社会”体系，党和国家掌握社会的方式主要是通过掌握单位，以单位为主线，形成控制系统。随着经济社会环境的变迁，在经济多元化、文化多元化和价值观多元化的背景下，执政党必须“深入基层、服务群众”，以获得更为广泛的执政资源，集聚更多的政治优势和组织优势，适应社会转型，加强自身建设，激发更强的执政活力。楼组党建作为社区党建工作一种新的组织形式和管理架构，发挥党的政治优势和组织优势，形成了与社区内各类基层党组织、社会组织互联互动、共建共享的组织网络和组织体系，很好地实现了社会资源的横向贯通和优势互补。

（三）阶层型社区逐渐形成，迫切要求党组织加强利益协调，直面社会矛盾，解决问题，促进社会和谐。随着住宅产业在产业结构调整中的发展，商业住宅小区的出现造就了许多新型的城市社区，比如以外籍人士、白领人士居住为主的国际化社区。一方面，不同品质的社区对于提高城市管理水平，促进社区服务的市场化、产业化及增强社区的内聚力等有积极的作用；但另一方面，阶层型社区的形成势必会出现利益格局的多元化，容易导致封闭的阶层等级意识，引发社区矛盾的对立与冲突，对加强党的基层组织建设、巩固执政基础提出了新的要求。楼组党建在社会利益主体多元化的格局下密切党群关系，成为推动不同群体利益表达、协调与组合的组织力量。

（四）新型的“横向到边，纵向到底，斜向到角”社区党建工作体系，为楼组党建的发展提供了现实基础。楼组党建通过对现行社区管理体制组织流程的再造，把党的基层组织建设推进楼道，以楼盖区，使社区党建工作在组织体系上，形成了由点到面，由角到块，纵横相交网络化的组织架构，把党的工作渗透到每栋楼组、每家每户。这一组织架构突破了传统党建工作条块分割封闭式的“单位结构”，做到了“哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有群众哪里就有党的工作”，适应了党的各类社会活动载体的扁平化分布管理要求，优化了基层党组织的管理体制，为楼组党建的发展提供了路径依赖。

二、楼组党建的特色及其意义

（一）支部建在楼上，以楼盖区，扩大党建工作覆盖面。支部建在楼上，是开展楼组党建的鲜明特色。以浦东沪东社区（街道）楼组党建为例，浦东沪东社区（街道）以楼组或楼栋（一幢楼）为单位，成立社区楼组党支部或党小组，规定每个“楼组党支部”有10名以上在册党员，每个“楼组党小组”由5名以上党员组成，对符合建立党支部（党小组）条件的楼组，做到提前摸底，主动跟进，及时组建，实现以楼盖区，党建工作的全覆盖。截止到2008年上半年，沪东街道党工委已组建8个楼组党支部，440个楼组党小组，组建率达到71%；覆盖了702幢居民住宅，覆盖率达到73%；参加党员人数为3087名，党员参与率达到75%以上。

长期以来，上海社区党建工作的领导体制是党工委领导下的居民区党组织。随着社会单元结构的分化，改革开放前的“单位结构”让位于“社会结构”，社会资源的整合形式发生了变化，社群生活的行为定势发生了变化，社区成为人们在单位体制解体后可以依赖的组织。楼组党建使社区党建工作的触角直接伸向社会最基层的细胞——楼组，这是基层党组织在改革开放形势下，按照党的十七大“推动发展，凝聚人心，服务群众，促进和谐”的要求而作出的积极选择，也是开展“楼组党建”重要的动力要素。

（二）党员亮身份，一个党员一盏灯，增强党性意识。开展楼组党建的主体是党员，许多楼组党建通过开展党员亮身份活动，提出“一个党员一盏灯”，要求发挥楼组党员的积极性，这是开展楼组党建的又一亮点。上海嘉定新成路街道通过与社区党代表会议、居民自治自理等工作有机结合，使党员直接为群众服务，广泛参与社区事务管理。浦东沪东社区（街道）动员在职党员到社区报到，组织党员与党员结对、党员与群众结对、党员家庭与群众家庭结对（即“三结对”）开展党员示范岗活动、党员公开服务承诺活动等，形成了有影响力的楼组党建特色。

楼组党建以党员参与党建活动和社区建设为纽带，积极探索发挥在职党员和流动党员作用的新途径，拓展党员主体作用，发挥在职党员八小时外的先进性。开展党员亮身份活动，是一种很好的党员自我教育、自我提高，主动接受群众监督的形式。“让群众知道我是党员”，既蕴含着党员对自己政治生命的骄傲，也包含着党员对自己的政治组织应该承担的责任，同时极大地增强了党组织和党员在社区群众中的认同感，使群众能切身感受到身边党员的表率作用，极大地增强了党组织的社会影响力。

（三）党员与群众“零距离”交流，密切党群关系，提高党组织的社会凝聚力。在实践中，许多楼组党小组开通了“求助热线”，实行“便民菜单”，发放党员“温馨卡”、“需求卡”，开展“有困难找党员，有需求找组织”等互动、结对、帮困活动。比如，上海普陀区甘泉社区开展“三入户”（入户问需、入户联系、入户服务）活动，组织楼组党员串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，形成了党员与群众面对面、手挽手、心贴心、情相连“零距离”交流，“经常、随处、及时、有效”地帮助居民群众解决急、难、愁问题，这是楼组党建的生命力所在。

楼组党建以服务群众为重点，从不起眼的小事、琐事做起，把党的工作融入到日常生活中，出现在居民需求时。有的党员深有体会地说，在一个楼组里，大家相互帮助，不受时间和场地的限制，有时举手之劳就帮助居民解决了实际困难，而党员的形象、党组织的作用得到了很好的体现和发挥。群众深有感触地说，开展楼组党建，党员的形象我们看得到，党员的作用我们说得出，党员的模范行为我们感受得到，党员成为楼组居民的贴心人。可以说，楼组党建为党组织“深入基层、服务群众”提供了重要载体。

（四）以楼组为纽带，“因楼而异”开展活动，创新党的社会工作方式。楼组党建的鲜明特点是立足楼组，活动因“楼”制宜，力求“适时、适度、适宜”。为此，许多楼组党组织结合创建文明楼组、结对帮困、中秋联欢等主题开展形式多样的党群联动活动。在社区和楼组、社区和单位、单位和楼组间形成了形式多样的交流平台，增强了党组织的社会凝聚力。比如，浦东沪东社区（街道）党工委开展楼组党建版面宣传活动，将1300余块楼组党小组（支部）版面上墙，形成有影响的宣传力量，扩大了党建工作的社会影响力。各楼道客厅里的“组织生活会”、“党建宣传栏”等都成了楼道平安和谐的“议事角”、楼组家庭的“晴雨表”。

因“楼”而异使得楼组党建更具灵活性、多样性。党组织不依托行政权力，在社区和楼组、社区和单位、单位和楼组间形成党群互动交流的平台，这种交流是平等的，自愿的，没有行政上的隶属关系，没有经过任何政治动员或行政动员，使在职党员八小时外发挥党员作用有了新的平台和活动的空间，党员主体地位在社区得到了延伸，极大地增强了党的社会凝聚力。许多社区在开展楼组党建工作的同时，楼组精神文明建设也得到了加强，达到无违法违纪现象、无邻里矛盾纠纷、无安全火警事故、无封建迷信活动、无脏乱差险环境，促进了社会的和谐稳定，同时也为加强党的社会工作积累了经验。

三、开展楼组党建对加强社区党建工作的启示

近年来，上海许多楼组党建的成功探索，为我们充分发挥党组织的政治优势和组织优势，更好地融入社会、整合社会、引领社会，推进社区建设拓宽了视野。楼组党建的实践对我们进一步加强社区党建工作的启示主要有以下四个方面：

启示之一，社区党建与传统单位党建相比可支配资源有限，楼组党建涵盖了社区多种组织实体、资源整合度大大提高。从纵向看，楼组党建隶属于社区党委，作为社区最基层组织，有上级党组织的政策支持、制度保障；从横向看，楼组党建与其他组织间的交流互动形成多个层面的有机联系，互为支持；从整体看，楼组党建形成了以社区党委为核心，与各类社区单位党组织互为联动，相互支持，“横向到边，纵向到底，斜向到角”纵横交叉网络化的组织结构，在各级党组织、社区组织以及党员群众个人之间构建起“全通式”的组织体系，实现优势互补，有助于从根本上改变长期以来由于“条块分割”出现的组织资源不足，组织力量薄弱等问题，增强组织凝聚力。

启示之二，社区党建以服务为重点，楼组党建以灵活多样为特征，广泛动员组织党员为群众服务，“以人为本”的服务理念得到了升华。社区党建以服务群众为重点。楼组党建通过党员与群众直接的、面对面的广泛接触，为满足社区群众多元化的需求，开展个性化的服务提供了可能。同时通过发挥组织的优势，广泛动员和组织党员为群众服务，使党员个人的能力在社区得到了充分的尊重，党员的价值得到了体现。由于楼组党建不依托单位体制下的行政权力，因此，党组织为社区党员、群众的服务更多表现为自愿、互助、平等、参与、责任等公共精神。通过楼组党组织提升服务理念，拓展服务功能，全心全意为居民群众提供物质和精神方面的服务，推动各种不同群体利益诉求得到平衡，使更多的“社会人”在社区找到新的归属感和认同感，为进一步拓展基层党组织的政治空间奠定基础。

启示之三，社区党建工作具有多元化特征，楼组党建通过搭建多维度的交流平台和合作机制，以适应社区党建工作的新要求。社区党建工作，具有工作对象、工作内容以及主客体的多元化等特点。楼组党建通过搭建多维度的公共交流平台和合作机制，既整合了社区各类组织，又融合了具有个体性特征的流动党员；既整合了各类纵向性的，即具有隶属行政关系的单位，也融合了横向性的，即没有隶属行政关系的单位；既整合了基层政权内部的党组织，又融合了各类社区单位党组织；既整合了社区内部的党组织，又融合了来自方方面面的群众自治组织如业主委员会和其他组织等，以其小型、灵活、多样化的特色及其精细化管理，适应社区党建工作的要求，这是社区党建工作发展的新思路。

启示之四，社区党建工作的组织结构日渐开放，楼组党建工作突破了单一的以企业为单位划分党组织的模式，扩大了党员的政治活动空间。随着社会的发展，企业党员和党组织的流动性逐步强化，社区新迁入和成立的单位使新的党组织不断涌现。以沪东社区为例，沪东社区原来分布着许多大型国有企业和研究所，包括沪东中华造船集团、高桥石油化工厂、上海航海仪器总厂、中国极地研究所等单位，随着改革开放的深入和市场经济体制的不断完善，使相当一部分企事业单位的职工由“单位人”变为“社会人”，流动党员增加。楼组党建围绕社区建设，以开放的姿态把原来隶属于不同层级党组织的党员个体，以楼组为载体组织起来，通过协商、交流、引导和参与等手段，构建社区利益共同体，拓宽了党员政治活动的空间。

综上所述，开展楼组党建，延伸了党的工作力臂，为贯彻落实党的十七大提出的“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”的要求提供了重要的组织保障、制度支持和人才保证，为我们进一步探索在新形势下加强党的基层组织建设，实现党建工作全覆盖提供了经验和启示。

作者单位：中共上海市浦东新区区委党校

乡镇党建工作总结（范文） 篇4

中共靖江市XX镇委员会

2014年12月

今年以来，XX镇党委在市委的正确领导和组织部的精心指导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕建设“实力XX、美丽XX、幸福XX”的奋斗目标，扎实开展群众路线教育实践活动，全面推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，较好地完成了党建工作各项任务。现将一年来党建工作总结如下：

一、以群众路线教育实践活动为主线，坚持抓作风促转变，党员干部服务意识进一步增强

党的群众路线教育实践活动自3月份开展以来，镇党委高度重视，精心组织，严格要求，突出特色，狠抓工作落实，在镇领导班子14名成员的示范带头下，通过全镇52个基层党组织和1695名党员的共同努力，顺利完成了阶段性工作，活动开展情况受到市委督导组的肯定，活动成效受到社会群众的广泛认可。

（一）抓组织保障，营造活动氛围。我镇坚持把教育实践活动作为一项重大政治任务来抓，第一时间召开动员大会，发动全体党员投入教育实践活动中。成立了以党委书记为组长的活动领导小组，遴选出政治素质高的机关中层干部组成12个督导组督导各基层党组织。制订下发了实

效，我镇紧扣实际设计自选动作，提出“五个必须做到”的明确要求。即在提出“四风”表现时，必须做到联系实际、切中要害、一针见血；在撰写个人对照检查材料时，必须做到自己动手、紧扣主题、对号入座；在谈心交心时，必须做到开诚布公“亮丑”、实事求是“找茬”、真心实意“提醒”；召开专题“两会”时，必须做到沟通在前、批评在后，辣在脸上、暖在心头，内化于心、外化于形；在服务群众时，必须做到以群众诉求为信号、以发展民生为抓手、以群众满意为追求。

（五）抓整改提升，破解发展难题。针对存在的问题，领导班子起草了整改方案初稿，并通过召开座谈会、个别征求意见等方式不断修改和完善。经市督导组和活动办审核把关后，通过公示栏、政府网站、党员大会等形式向社会公示。整改方案紧紧围绕2014年XX镇重点工作目标任务和群众关心的民生诉求，围绕改进作风、解决与群众利益密切相关或反映强烈的突出问题，逐一明确整改目标、措施、时限、责任领导和责任单位，使整改落实工作有章可循、有据可依，有序推进。

（六）抓制度建设，构建长效机制。按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，对镇级文件、规定认真研究论证审核，先后出台了9项制度，着力构建为民务实清廉的长效机制，巩固教育实践活动成果，推动教育实践活动常态化。

二、以提能善政为重点，坚持抓班子带队伍，领导班

对党建工作人员进行教育培训，不断提升党建工作水平。量化考核管理，制定出台《村两委班子“量化评分制”考核管理办法》，明确考核内容、程序、等次、评比等，激励村干部在基层一线发挥才干、履职尽责，取得较好效果。加大监督力度，以贯彻落实中央八项规定和省、市委十项规定为切入口，严肃查处基层违法违纪案件，全年共立案10件，结案7件，给予党纪处分6人，政纪处分1人，查处违反机关作风建设行为4起，一批“四风”问题有效解决，党员干部能力素质得到提升。

（三）加强党员教育管理。我镇将党员发展作为一项基础性工作来抓，严格按照发展党员“十六字”方针，对具备条件的积极分子加大培养力度，做到成熟一个发展一个，为党组织输入新鲜血液，今年确定发展对象37个，吸收预备党员32个，转正28个。各基层党组织能按时缴纳党费，对收缴的党费由镇组织科实行转账管理，按时足额上缴。紧密结合党员思想和工作实际，充分发挥远程教育网络作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力，今年以来参加农业、信息、安监、劳动等各类技术培训6000余人次。建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心老党员、生活困难党员和离退休干部，组织其进行免费体检，并送上慰问物资。组建党员义工服务队，结对帮扶困难家庭104户，进一步彰显党员的先进性作用。

（四）加强大学生村官队伍建设。我镇把实施好大学

署基层党建工作。

（二）全力整顿软弱涣散党组织。结合教育实践活动，成立专项整顿工作领导小组，组建工作队，制定整顿措施和整顿目标，切实凝聚工作合力。围绕“以整顿促发展、变后进为先进”，坚持整顿队伍不撤离、帮扶力度不减弱、目标承诺不能变的工作要求，立足关桥村、花家村实际，采取强化班子、公开村务、化解矛盾、增强致富能力等措施，集中力量抓整改化解，突出整改效果。初步探索了软弱涣散党组织定期排查预防机制、联合帮扶机制、后期管理机制等长效机制，确保整顿工作长效化、预防化、常态化。

（三）扎实推进“两新组织”党建工作。以提升各领域基层党组织建设水平为落脚点，不断扩大基层党组织和党的工作在“两新组织”中的覆盖面。积极开展“三集中”活动，将镇域内适建未建党组织的非公企业认真梳理，建立台账管理，主动上门帮助组建，做到“应建全建”。今年以来，新建3家非公党组织，切实做到组建率动态保持在95%以上，规模以上非公企业单独组建率100%。继续向未建立党组织的非公企业选派党建工作指导员，做到“应派全派”，通过深入企业开展党的基本知识教育培训，引导企业优秀职工主动申请入党，为组建党组织创造条件。积极开展“党员先锋岗”、“五星级”基层党组织等评比活动，不断激发“两新组织”党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

才工作领导小组，定期召开领导小组会议、党政联席会议研究部署人才工作。选优配强人才工作力量，设立人才工作办公室，配备3名专兼职人员，确保人才工作的有序开展。制订出台《XX镇综合考评意见》，设立优秀企业家、科技工作者奖励资金，鼓励和引导企业设立人才发展基金，对各类优秀拔尖人才、学术带头人实行定期定额补助。每年年初对各行业各领域的优秀人才进行评选表彰，充分调动各类人才创新创业创优的积极性和主动性。

（二）统筹推进人才队伍建设。坚持把加强人才队伍建设作为强镇之基、竞争之本、转型之要，统筹推进各类人才队伍建设。一是紧扣产业抓培训。在农村，以组建专业合作社、协会为载体，开展实用技术人才培训，全年累计培训3000余人次。在企业，从实际需求出发，组织各类培训班：双星特钢有限公司开展全员素质提升培训班，全面提升员工综合素质，助推企业做大做强；江苏大中、航天动力两个龙头企业聘请镇科技镇长团挂职书记开展了为期两个月的电机技术培训班，切实增强了技术人员的设计、生产水平，为我镇人才培养、提高人才质量打下基础。二是多种途径广引智。引导和支持企业加强与高校院所的深度合作，实现产学研融合发展，全镇完成6项高质量产学研合作项目，引进5名工程师到3家企业挂职服务。配合上级相关部门积极组织有项目发展需求的企业参与 “百名海外博士江苏行”洽谈会，促进人才与项目的有效对接。三是搭建平台激活力。今年以来，建成省工程技术研究中心1

社区干部年度工作总结范文 篇5

社区干部个人年终工作总结一

20xx年，xx社区在镇政府镇党委的重视与指导下，在社区主任与全体社区成员的共同努力下，我紧紧围绕“全面改善人居环境，倾力打造魅力社区”为目标，以创建优美小区环境为目标，深入学习十九大精神，勇于创新，勤奋工作，服务居民，维护本地小区安全稳定工作，较好的完成了上级布置的各项工作任务，先就将20xx年的我的工作总结如下：

一、多措并举，有力推动“三大”活动，取得实实在在的效果

今年我社区通过多种形式开展“三大”活动，三大即，大走访、大检查、大接访。大走访，以社区委主任为领导，带领低保员，计生员，劳动保障员，深入辖区走访入户登记人员信息，摸查计划生育情况，登记社区内就业失业情况，一一登记入册，为以后的社区工作打下良好的基础，大接访，即在入户登记时，及时接待群众反映社区内存在的矛盾、问题、并能及时解决群众的实际问题化解邻里纠纷。大检查，检查各个小区楼道的环境卫生，一些辖区内存在的垃圾死角，及弃管搂的卫生问题，并在楼群内开展创建美好家园、构建和谐社区、优美环境的倡导。是各个小区楼群环境得到的极大的改善。

二、社区的低保工作

(一)结合“三大”活动的深入，我广泛听取群众意见，关注弱势群体，重点慰问走访困难老人，困难残疾人及困难优抚对象，及时为他们排忧解难，让党的优惠政策真正的落到实处。

(二)在低保工作方面，我们社区始终以应保尽保为原则，做到公开、公正、公平，实行窗口化服务，对每位享受低保的家庭建立了家庭信息档案，低保工作做到动态管理，一年我社区对30户低保户进行复审，对条件不符合的7户家庭进行了撤保，并对社区22户低保边缘户进行了入户走访，并将14户低保边缘户申报低保。

三、社区环境卫生工作

社区开张三个加强，集中整治环境卫生活动

1、加大力度集中整治，近日社区工作人员针对社区的弃管楼进行了重点清理排查，深入辖区楼群与居民协调协商，选出楼委会，对小区内的卫生死角进行全方面的清理。社区工作人员不怕脏，累亲自动手清理小区内的白色垃圾，有效的改善辖区内的环境卫生。

2、加紧落实楼道保洁员，环节现状。我社区共有楼房49栋，15栋楼进入物业管理，23栋楼有卫生保洁员，还有26栋楼没有卫生保洁员，弃管楼34个，我社区卫生管理员暂时负责弃管楼的卫生管理，现在需要垃圾清运车及垃圾箱，我们积极与政府*及时沟通反映将小区内的垃圾及时的清运出去，确切保证小区居民环境的卫生清洁。

3、加强宣传，发出倡议，我们以社区居委会为单位向小区居民发出倡议书“小区是我家，保护环境靠大家”宣传标语，发放到每一户居民的手中，我们还利用早中晚的时间段深入小区，对小区内的居民乱扔垃圾的不文明现象进行说服，教育、宣传、劝说，发出倡议号召大家一起维护公共环境，构建和谐小区创建美好家园的倡导。

四、社区劳动保障工作

我社区在劳动保障站领导的正确指导下积极宣传劳动保障的政策，法规、认真完成上级主管部署的各项任务，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，不断加强完善社区就业在就业工作。

1、城镇医疗保险工作循序渐进，城镇医疗保险是一项惠民政策，为落实好此工作，我们社区工作人员精心研究，广泛宣传，简化程序，方便百姓，在我社区在全体工作人员的共同努力，并对辖区居民做大量细致的工作，是居民应保尽保，截止6月末，xx社区医疗保险参保人数计人缴费xxx元新增参保人数人。

2、认真开展离退休人员的视频认证工作，进一步推进离退休人员的社会化管理。掌握离退人员信息，确保对退休人员的动态管理，截止11月我这区共为退休人员792进行了射频认证，并为退休人员发放联系卡，以方便沟通能更好地为他们服务。

3、统筹城乡就业工作，认真做好《就业失业登记证》的登记工作，今年社区共为人进行登记，为将来能为失业人员在就业提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实打下良好的基础。

五、社区综合治理工作

广泛宣传，提高居民自我防范意识，增强社区综合治理工作的创新意识。充分发挥巡逻队的作用，并加强管理，把责任落实当人头，20xx年社区委主任与巡逻队联合，对楼道、公共设施的非法标语进行集中清理覆盖，共清理标语52条，在两会期间，我社区人员在有线电视连接处进行蹲点守候，确保有线电视线路畅通，让广大居民及时准时无误的收看两会，确保了小区稳定。

七、文化活动社区

20xx年x月份，我们社区在xx小区举行了以“唱红歌、跟党走、颂祖国”为主题的活动，为庆祝中国共产党97周年华诞，一首首耳熟能详、感人肺腑，催人奋进的红色经典歌曲，长出了党员，群众、干部对祖国的热爱，也更拉近了社区干部与辖区居民的距离，增进了居民群众的干群关系。

社区今年在各个方面都加大了管理力度，完善了管理机制，通过不断的努力也获得了相应的成果，但是离上级对社区的要求还有一定的差距们今后，我们将把不足之处加以改进，全身投入居民群众中去，立足把社区各项工作加以改善做得更好，更加完美，实现新的跨越，更上新台阶。

社区干部个人年终工作总结二

光阴荏苒、时光如梭，转眼我在社区工作已经整整一年了，通过这一年来的考验和磨练，作为一名社区干部，我对社区这项工作有了更深刻的认识和了解，也得到了很多收获，这些都离不开领导的关心和同事们的支持帮助。尤为在面对不同性格的群众，能用真心为每一位居民服务;学会了用爱心去关爱每一个人，也养成了在压力和困难面前要保持坚强和乐观的心态。总结工作主要有以下几个方面：

一、居委会工作是直接联系各家各户，为居民服务的连心工程

我和同事们根据社区工作安排，全年协助办理老年乘车证工作，同时对社区老年人持有的乘车证及时办理了上半年、下半年年审;组织若干次健康知识讲座和协助卫生站免费义诊活动。参加了元宵节、七一节文艺活动的主持工作。为了辖区整体环境的综合治理，从三月底至九月底在xx路上监督、整治露天烧烤;整理部分创建示范社区和工会资料。在明年的工作中将围绕积极主动提供优质服务、以人为本的服务理念，加强服务意识，多做实事做好事。

二、综合服务大厅是服务居民和接待来访的第一窗口，服务质量关系社区的和谐、文明、品味和群众的切身利益

因此保持良好的道德风尚，不断加强思想及业务素质的培养，以饱满的工作热情和效率为辖区居民服务是我们服务的第一要素。我们今年除了正常接待报修、求诉、维护的工作外，还承担收缴一百多户居民的物业费、新村六百多户居民两月一次的水费，四百多户居民更换水表的收费等临时性任务，都做到了及时按规定收费和报账，没有错收、漏收和人情收费现象。明年要熟练掌握办公设施、设备使用和专业化程度。

通过总结工作，我看到自己的努力同领导的要求和群众的期待还相差很大的距离，我有信心在以后的工作中以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，严格要求自己，认真完成领导交给各项工作。对于自身能力的不足，办法不够多、和缺乏手段，我会以优秀社区工作者的素质要求自己，虚心向身边的老同事学习，学习他们的经验，更好的处理工作中遇到的问题，更融洽的与居民相处，不断提高自身各项业务素质，争取工作主动性，从而保障社区工作正常、有序进行。相信在以后的工作中通过不断的努力学习与经验积累，一定会更好的完成自己的工作，在创造和谐、文明示范社区和居民服务的事业中做出自己的应有贡献!

社区干部个人年终工作总结三

20xx年转瞬就将过去了，在办事处领导和同事支持和帮助下，一年来我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守本处各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。现将本人思想及工作情况总结如下：

一、努力学习，及时适应新的岗位

认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，“三个代表”重要思想，还有党的十九大精神。继续发扬社区干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化社区环境。为了适应工作要求，配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了积极性，提升了社区整体工作水平。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作

我主要负责综合治理工作，作为一名社区干部，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成各项任务。

1、提高认识，加大普法宣传力度

今年以来，我们坚持优化社会环境这一主题，全面开展了创建“诚信平安社区”活动。在和区签订责任书的基础上，街道办事处又分别同4个居委会和卫生管理站签订了综治责任状，明确了责任范围和工作目标。通过签订责任状，各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视，狠抓落实，建立健全了社会治安综合治理网络。同时，加强了与公安部门沟通，召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议，进一步提高了居民的防范意识。配合各社区开展多种形式的普法宣传教育。

2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作，巩固综合治理成果

在民事调解方面，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。据不完全统计，一年来成功调解民事纠纷35起，无民转刑案件发生，调解工作认真、细致，纠纷调处成功率98%以上。

外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象，为此，我们不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上，掌握了重点人口情况，加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册，对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查，并通过片长随时对外来人免费公文网版权所有员登记。

帮教工作继续有条不紊地开展。有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部经常深入到他们中间，掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习情况。刑释人员重新犯罪率为零。

在信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件件有着落，事事有回音。xx小区居民因为修路上访问题、xx社区、xx社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访459件次，无一例去市赴省进京上访案件发生。

虽然今年的工作取得了一定成绩，但距上级要求还存在一定差距和不足。今后要不断自身建设，为管区经济和社会发展做出应有的贡献。

社区干部个人年终工作总结四

在xx社区工作已有一年多的时间，我已经融入到这个集体之中。在多年的工作中，我已经与社区的居民建立了感情与友谊并时常感受到亲如家人的居民给予的温暖，感受到居民群众给予我极大的信任和坚强有力的支持。就是这种信任和支持给了我信心和力量，一直不敢有懈怠，我知道只有勤奋工作才能不辜负大家的信任、支持与重托。现将个人一年来的工作情况总结如下：

一、思想情况

作为xx社区副主任，除了协助主任抓好日常工作外，还要分管一些具体工作，在居委会担负的责任较大。因此，在主观意识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手的助手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。

第一、增进团结。在团结问题上，我坚持做到以下三点：一是坚持公正、公道，工作上充分相信依靠班子成员，大力协助主任、书记，按照工作分工，充分发挥大家的积极性。二是认真执行民主集中制，严格实行少数服从多数的原则。三是积极营造畅所欲言的民主气氛。

第二、加强学习，提高政策理论水平。一是通过多种形式，加强政治理论学习。二是为适应工作需要，加强文化技能学习。三是加强业务学习，提高自身的协调能力及水平。

第三、改进作风，坚持勤政、廉政。作为一名干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落角点。我们工作生活在城市最基层，党的政策需要我们去落实，党和政府的温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从居委会实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整个班子建设和队伍建设。

二、工作绩效

一年来，在区、街和各有关部门的指导下，在全体居委会干部的努力配合下，严格履行工作职责，完成各项工作任务，主要表现在以下几个方面：

第一，注重调查研究。在新形势下如何做好社区工作，没有现成的模式可以参照，需要在实践中不断进行探索，找到一条符合本居委会实际的社区建设路子。本届居委会一开始，我把深入调研，理清工作思路作为一项重要任务来抓，通过各种途径和形式的调查了解，征求意见，基本理清了社区工作的思路和重点，在社区工作的各个方面，都能够做到心中有数。

第二，在社区环境卫生工作方面。虽然社区环境卫生工作实行了“一把扫帚扫到底”，移交给了环卫局，但社区仍还负有监督、协助的职责，还有组织群众开展爱国卫生运动的义务，而且群众遇到什么事首先就是找居委会来解决。在我分管卫生工作的几年中，能够做到权为民所用，利为民所谋：

一是能把群众的事情当一件事去认真的干，不是停留在嘴上，每当自己在社区巡回中看到，群众的住房外污水横流，粪便漫溢，自己就感到很惭愧，有一种无脸再呆下去的想法，所以，平常经常找区、街有关部门以及辖区社会单位，要求解决某某地方的问题。

二是对社区疑难问题做到心中有数，真正把心思用在工作上，用在为群众谋利益上，如：

(1)xx号旁排水沟道堵塞，污水冲进下面居民家中，使其无法居住和生活，通过我上下协调，找人进行疏通，使事情得以顺利解决。

(2)南里42号处也是下水道堵塞，污水满街横流，加上堵塞处又在居民住房地基下，居民的房屋安全及生命安全都受到威胁，我多次向区、街有关部门汇报，并多次陪同区、街有关部门到现场查勘，均未得到解决。为了帮助群众解决他们的困难，我又多次前去组织周边住户开会，通过协商达成一致意见，找来民工将下水道疏通。

三是在工作中以身作则，没有用职务之便接受个人的现金、礼品，没有接受群众的请客吃喝。

第三，在社区“三危防汛”工作方面。“三危防汛”工作是我主抓的一项工作，我时常同综治委员老周一道，对社区内的地质灾害易发点进行监测、查勘。几年来，不论白天黑夜，只要哪里出现了险情，我就会第一时间出现在那里。如：

(1)前年燕子岩112号因屋后堡坎垮塌，泥土冲倒后墙灌进屋内，我及时赶到现场疏散受灾居民，并上报区、街有关部门进行抢险修复，当天晚上2点我在现场检查驻守人员情况时，不慎从坎上摔下，虽然受了点小伤，但我从没有埋怨过。

(2)去年xx围墙在一个狂风暴雨的晚上被刮倒的大树压垮，我通夜在现场守护，并不断与区、街有关部门联系、汇报，一直守到现场险情解除。连续三年，我均获得区“地质灾害监测工作”先进个人。

第四，在社区健康教育工作方面。一年来，在社区内广泛宣传科学、健康的生活方式，搞好辖区内的卫生防疫工作，在区、街健康教育部门的帮助下，建起了健康教育宣传专栏，定期更换专栏内容，积极主动地与区、街健康教育部门联系，在社区内多次组织居民群众参与健康教育知识讲座，并将健康教育知识手册挨家挨户送到居民家中，得到了区、街健康教育部门的好评。如：今年夏初，我主动与区健康教育所联系，邀请区健康教育所潘所长和健教所专家到我社区流动人口居住集中的xx村xx号大栈房为进城民工讲解爱滋病的预防与防治，受到进城民工的热烈欢迎，产生了良好的社会效应。

第五，在社区残疾人工作方面。在本届居委会工作期间，我一直担任社区残协主席，在开展扶残助残工作中，我时刻把维护残疾人的合法利益放在首位，对残疾人的困难、需求总是不遗余力去办理，还经常组织残疾人参加各种社会活动和技能培训，为帮助贫困残疾人摆脱贫困，四处奔走联系单位，帮助残疾人实现就业的愿望。

第六，在社区其他工作方面。积极协助主任、书记搞好社区精神文明、双拥共建、综合治理、计划生育、城市低保、再就业等各项工作。社区过去没有相机，图片资料的收集很困难，我将自己的数码相机拿出来，几年来一直供社区使用，为社区保存了大量的珍贵资料。在工作中不怕得罪人，不讲人情低保，协助社保组多次查出低保户中的违轨行为。为了让低保户脱贫，到处找亲朋好友帮忙，帮助xx等低保户实现了再就业。

三、加强自身学习，努力做好各项工作

在改革、开放、搞活的大环境中，各行工作面临着不少新情况、新问题，社区工作也不例外，自己的思想和工作必须要适应社区发展形势的需要，因此我坚持利用业余时间积极钻研学习有关社区管理的知识。

诚然，在工作中我也还有缺点和不足，主要表现在：

(1)深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。

(2)工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。

(3)改革创新上有差距。长期以来，在改革创新上意识还不够强，没有过多的提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。

社区工作计划（范文） 篇6

2012年社区办将在上级部门的指导下，努力完成交待的各项工作任务，同时，依据地区实际情况进一步加强6个社区1个筹备组的规范化建设，确保体制建设、社区服务、社区工作者管理、社区基础设施等方面更上一个层次。

一、加强社区体制建设，理顺农民新村社区管理体制

1、加强社区“两委一站”班子建设。第一，加强社区党组织的领导核心作用，以“三有一化”（即有人有钱有场所、构建城市区域化党建格局）为重点，推进社区党组织建设，为和谐社区建设提供坚强组织保证。全面推行社区党务公开，推广社区党员或党员代表议事制度，引导党员参与民主实践，积极探索扩大党内基层民主实现形式，带动和促进居民民主自治。做好社区党员教育、管理和服务工作，坚持和完善党员设岗定责、依岗承诺、志愿服务和帮扶结对等制度，进一步落实在职党员到社区报到的要求，拓宽党员服务群众渠道，充分发挥党员在和谐社区建设中的先锋模范作用。

第二，调整社区居委会下属委员会设臵，设立社会福利、综合治理、人民调解、公共卫生、人口计生、文化共建等6个下属委员会。各下属委员会由3至9人组成，主任由社区居民委员会成员兼任，并配备若干兼职人员。按照各委员会的分工，明确职责，完善工作机制，增强社区居民委员会组

织居民开展自治活动和协助政府加强社会管理、提供公共服

务能力。

第三，按照“一分、三定、两目标”的总体思路（实现

社区居民委员会与社区服务站职能分开，定事、定人、定钱，建设一支专业化、高素质的社区工作者队伍，建设一批有中

国特色的社会主义新型和谐社区。），进一步明确社区服务站

工作职能，完善工作机制，提升专业服务水平，发挥其社区

公共服务平台的作用。社区服务站与社区居民委员会实行职

能分开，协助做好与居民利益有关的社区公共服务事项，实

现政府公共服务和居民自我服务有效衔接。

2、推行“三六九”规范，保障“五个到位”。第一，推行三六九规范，加强居民自治制度建设。完善社区民主管

理长效机制，加强社区党务、居务和站务公开制度，创新公

开形式，提高居民参与社区建设的积极性，确保居民对社区

事务的知晓权、参与权和监督权，充分发挥居民自治作用。

第二，努力指导各社区做到“组织到位、制度到位、职能到

位、落实到位、保障到位”，夯实社会管理基础，健全工作

体系。以居委会各专业委员会设臵为基础，完善为民服务、矛盾排查调处、扶贫济困体系、文化建设和社区志愿者服务

等居民自治工作体系。第三，监督落实九项职责，督促社区

党委、居委会、服务站履行自身职责，实现社区管理的规范

化、制度化。

3、理顺农民新村社区管理体制。按照便于管理、便于

服务、便于居民自治的原则，2012年理顺朝丰家园、绿丰家

园两个农民新村社区的管理体制，合理吸纳各村党委成员进

入社区党委、居委会、服务站工作，配齐朝丰家园3名党委

委员、3名居委会成员、15名服务站工作人员。理顺各组织

工作职责，让其各尽其责、相互协调，提高办事服务效率。

二、加大社区工作人员培训，提升业务技能

1、做好社区工作者考核奖励。严格落实《豆各庄地区

社区工作者考核奖励办法（暂行）》，充分调动办事处各科

室、社区和居民代表参与考核的积极性，实行考核与奖惩挂

钩的有效措施，切实发挥考核的促进作用。

2、加大对社区工作者的培训力度。一是建立培训登记

制度，按照理论联系实际、学以致用、按需施教、讲求实用的原则，保证全体社区工作者全年完成不少于40学时的标

准组织业务培训；二是选拔15名左右优秀青年社区工作者，到朝外街道进行2个月的挂职培训；三是探索与高校等机构

合作方式，引进优秀社会工作资源，发挥专业指导和理论研

究作用。

3、成立青年社工协会豆各庄地区分会。该协会成员为

地区35岁以下社区工作者，下设志愿服务部、理论学习部、文体部三个部门，每个部门全年将根据实际情况开展不少于4次的主题活动，促进会员之间相互交流学习，共同提高。同时，要求所有协会成员积极参加全国社会工作专业资格考试，对取得相应资格人员给予一次性奖励。

三、加大社区服务力度，大力开展文体活动，提高居民综合素质

1、推进“一刻钟社区服务圈”建设。以青青家园社区为试点，以满足居民生产生活需要为核心，努力引进外部服务商，健全社区公共服务体系，推进社区基本公共服务目录，落实基本公共服务、基本公益服务、基本便民服务项目，努力提高社区群众生活的便利化程度。

2、突出社区特色，实施“分类式”管理服务。依据各社区情况制定相应的分类式管理模式，将社区人员分为党员干部、退休干部、退伍军人、老弱病残人员、社会名人和其他普通人员等情况，根据其特点建立入户走访制度，推行社区工作人员包片制度，进行分类式入户管理，建立社区民情日志和走访台账，调研分析其需求，施行有针对性的管理和服务，使各类人员都获得满意的服务。

3、鼓励社区大力开展文体活动，丰富居民生活，陶冶情操，提高素质。根据居民需求，鼓励各社区开展丰富多彩的活动，有针对性的开展特色活动，目前各社区的初步计划是：3月份举办庆三八文艺活动，4月中旬举办乒乓球比赛，5月份组织母亲节活动，6月份组织社区亲子活动，7月份组织党员参观教育活动，8月初组织退伍军人、军烈属座谈，中旬举办象棋比赛，9月份举办中秋节茶话会，10月份走访80岁以上老干部，11月份举办羽毛球比赛，12月份举办新年联欢会。期间还将不定期组织一些法律、科普等知识讲座，以及4次健康讲座，丰富居民的业余生活。

四、加强社区基础设施建设，强化居民安全、安保及绿化美化意识。

1、加强基础设施建设。经过文明城区创建，各社区的基础设施有了很大的改善，但也有部分社区出现紧缺和不足。首先，力争明年完成富力又一城筹备组办公活动用房（四层，2561平米）的建设，积极申请改扩建青青家园、阳光家园、京城雅居社区的办公活动用房，力求每个社区达到不少于350平米的标准。其次，积极配合京城雅居社区申请安装健身器材22套、楼门信息宣传板148块，室外座椅15套，指导居委会与物业协调，努力为小区新增100个停车位，缓解小区停车难的问题，辅助解决老年人饭桌问题，引进外部服务商，方便居民生活生产所需。第三，伴随青青家园社区逐步扩大，居住人数、车辆逐年增加，配合社区积极改造小区门禁系统，解决车辆管理问题，实现完全封闭式管理。

2、强化社区安保措施，保障居民安全，维护社区环境，加强绿化美化建设。第一，2012年协助各居委会与物业公司

协商，加强社区保安训练，提升保安业务技能和安全保障意识，增加巡逻次数（每天不少于5次），认真检查进出人员和车辆，仔细做好记录。第二，加大文明养犬宣传力度，定期引导居民给所养宠物打疫苗（至少每年一次），督促居委会控制野狗野猫的数量，定期将野狗野猫送到收容所，保障居民人身安全。第三，督促社区物业加强绿化美化建设，定期清理垃圾、居民废弃物，提高居民环保意识，营造美好和谐社区环境。

五、积极筹备并完成居委会换届选举工作

1、积极筹备居委会换届选举工作。首先，调集资源，保障资金和物质到位，制定《居委会换届选举实施工作方案》，成立居委会换届选举督导委员会，保证选举工作顺利畅通。第二，做好宣传工作，初步计划是在各社区立标语、挂横幅、发宣传册，组织人员深入居民进行宣传换届选举文件精神，完成选民登记工作等。争取家喻户晓，让广大居民积极参与选举工作中来。第三，做好社区居委会成员候选人产生工作，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则由本辖区年满18岁以上具有选举权和被选举权的居民选举产生。

2、力争圆满完成居委会换届选举工作。严格按照选举程序配合“居委会换届选举督导委员会”完成选举工作，在正式选举10日前在各居委会张榜公布选举时间和投票地点，做好印制选票、制作投票、发放选民证，布臵选举会场，设

立秘密写票处等工作。其次，按照程序配合有关部门依次完成写票——投票——唱票——计票——张榜公布等工作。通过认真筹备、精心组织，严格程序，依法依规，力争圆满完成居委会换届选举工作，切实保障广大居民行使民主政治权利。通过换届选举工作，达到推进基层民主政治建设和提高地区居民委员会成员整体素质的双重效果。

回顾2011年，我们努力总结经验、加强反省、弥补不足，展望2012年，社区办将在党委、政府的正确领导下，努力指导各社区提高管理服务水平，夯实基础、落实责任，不断开拓创新，力争将社区建设与管理工作再上一个台阶。

社区办

社区党建工作总结范文 篇7

一、以增强战斗力为重点,建立健全组织领导机制

随着社会主义市场经济的发展,基层党组织与人民群众之间的关系由直接组织领导和管理正逐步向教育引导和服务转变。作为社区的基层党组织必须适应新形势的要求,健全和完善社区的组织领导机制,更好地发挥领导核心作用。首先,要建立健全党组织先进性建设与中心工作协调推进机制。党的先进性建设与经济发展、社区文化建设、机关业务、企业效益、教育教学等各项工作都是紧密联系,相辅相成的。作为社区的党组织一定要认真坚持党要管党的原则,将党的先进性建设与社区内的其它各项工作,应该做到统一研究、统一部署、统一推进、统一检查,使党建工作与其它各项工作协调发展。其次,要从本社区的实际情况出发,建立健全社区党组织和其配套组织以及其它经济社会组织的工作机制和工作管理机制。要针对本社区的特点和各类社会群体的具体状况,逐步完善各级组织有关程序和工作流程。例如:建立联席会议制度、例会制度和民主议事规则等。再次,要按照与时俱进的要求,建立健全社区基层党组织决策机制,包括党内决策机制,以及党组织与社区配套组织、自治组织、经济社会组织共同决策的工作机制。四要按各级党委的各项规定,建立健全社区党组织的党务、政务、业务公开机制。提高办事的透明度,增强民主意识,坚持科学决策,以民主、科学、开放的方式,在本社区内对各项工作进行公开,做到让“群众明白,还干部清白”,自觉接受群众监督,进一步改善干群关系,以增强本社区的干群团结。

二、以服务群众为重点,建立健全发挥党组织领导作用机制

党组织的先进性从来就不是孤立的,必须体现和落实到具体工作中,与人民群众的利益紧密联系起来,着力于实现好、维护好、发展好群众的根本利益,时时刻刻都要围绕党的中心工作,做到联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众,切实做到党组织的作用与人民群众的根本利益有机结合。首先,要在本社区内建立健全切实有效的联系群众机制。进一步完善社区党组织领导干部“一帮一”制度,坚持党员定期走访群众,与群众谈心制度,明确目标责任,广泛征求社区群众对党组织各项工作的意见和建议,切实了解和掌握所联系群众的思想状况和实际问题,随时随地准确把握好群众的思想脉搏。其次,要建立健全服务社区群众的有效机制。社区党组织要在本社区的党员中坚持和完善“双先”(即党员要在工作单位和生活的社区都能发挥先锋模范作用)和“安家双推”(给流动党员“安家”,推荐无职业党员到非公有制企业或在社区内创业,推荐就业党员进管理层和参加各项评先活动)工程,建立党员责任区、党员服务区,明确服务群众的方式、方法、内容任务、具体效果等。第三,围绕党在各个时期的中心工作,建立健全教育引导群众机制。根据各级党委和政府部署的工作任务,积极开展群众的经常性思想教育、舆论宣传、典型示范、文化活动,推进党员服务承诺制,普遍建立“党员示范点”、“党员示范岗”等责任制,同时把“争创一流的工作业绩”、“争当创业先锋”等为主题的实践活动经常化,为党员发挥先锋模范作用搭建活动平台,创造有利的条件。第四,要坚持“以人为本”的原则,一切为群众着想,建立健全维护本社区群众利益的有效机制。从维护稳定大局出发,坚持并完善社区领导干部信访接待日制度,认真贯彻执行好党和政府制定的“信访条例”,按照“谁主管,谁负责”、“部门各负其责”和“属地化管理”的原则,认真负责地做好本社区内的群众信访工作,处处为群众着想,切实履行好自己的职责,维护好群众的切身利益。

三、以适应新形势、新任务的需要为重点,建立健全党组织的自身建设机制

社区党建工作总结范文 篇8

党建工作始终在创新中前进。改革开放以来,各级党组织和党务工作者,大胆探索,创造了许多党建工作新思路、新方法和新途径,建立党建质量管理体系即是其中的一项很有价值的尝试。

建立党建质量管理体系,把当今世界先进的管理方法ISO9000国际质量管理标准导入到党的建设工作中,用先进的理念和先进的管理方法与党建工作相结合,使党建工作更有序、更科学、更规范。它使复杂的工作简单化;使无序的工作系统化;使无形的工作具体化;使传统的工作科学化;使党建工作在继承中创新,在创新中发展、前进。近年来,北京科标纪元管理咨询中心为多个行业、数十家党组织开展了党建质量管理体系的咨询服务,发挥了积极的作用。

国有企业党建工作质量管理体系创新的实践,丰富了ISO9000质量管理模式的宝库,填补了这个领域的空白。它不仅有力地证明了国有企业党的建设是中国特色现代企业制度的一个特点和优势的科学论断,而且为新时期国有企业党的建设创新提供了鲜活的经验。通过党建工作方针目标的制定、工作流程的梳理程序文件的编写、作业文件的编制、支部电子文档记录表格的编制等量化工作,进一步明确了党建工作依据是什么?要求是什么?从哪里引用标准等等。解决了为什么做?谁来做?做什么?怎么做?做到什么程度的问题。做到凡事有规定,规定必执行,执行必记录,记录必考核,考核必有效。大大提高了基层党务工作者的管理水平,实现了国企的党建工作科学化、规范化、标准化、信息化的创新管理高度。

□ 创建党建工作质量管理体系提升党建工作科学化水平

□ 以党建质量管理为抓手打造中国特色现代企业制度新模式

□ 建立党建质量管理体系为国企党建创新提供新方法

□ 党建工作质量管理体系“五化”建设

□ 对提高国有企业党建工作科学化水平的探索

策划人崔小花

党的十七届四中全会提出了提高党的建设科学化水平,推动党的建设创新的新任务和新要求。胡锦涛总书记在十七届四中全会第二次全体会议上进一步指出:“我们要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,及时研究新情况、解决新问题、总结新经验,努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上见到实效。”认真贯彻这一重要指示精神,一批资深的党建工作者与中国认证认可协会科标纪元管理咨询中心,共同探索创建的“党建工作质量管理体系”,把ISO国际质量管理标准的理念和方法引入党的建设工作领域,构建党建工作的新模式新机制,实现了党建工作由“虚”向“实”,由“软”向“硬”的转变,推动了党建工作的科学化步伐。

“党建工作质量管理体系”是党建工作管理理念和管理方法的重大创新。进入21世纪以来,一批国有企业的党建工作者,积极探索与企业改革发展相适应的企业党建工作的新思路、新办法。他们看到我国企业引进世界先进的管理模式——ISO国际标准的科学性、有效性,看到各行各业实施国际质量管理体系后产生的巨大经济效益和社会效益,于是积极探索把ISO国际质量管理标准的科学理念和管理方法引入党建工作领域,采取用ISO国际质量管理标准来规范、管理、考核、评价及改进党建工作的方式方法,结合我们党建工作自身的特点和优势,建立一整套保证党建工作质量的管理体系。用党建工作质量管理体系的标准来控制和管理党建工作,使党建工作中的所有人、所有活动、所有方法都在整个系统和程序的控制之中,使党建工作的各个环节都按照科学、先进、规范的轨道有效运行,最大限度地减少党建工作的人为因素和随意性,保障党建工作的质量。把ISO国际质量管理标准中的七项免疫功能、八项原则引入党建工作质量管理体系,使党建工作不断自我诊断、自我发现、自我控制、自我改进和自我创新,提高了党建工作的有效性和科学化水平。

“党建工作质量管理体系”的运用,产生了重要作用和社会影响。这一管理体系先后在中石化系统、中石油系统、煤炭系统、电力系统、政府机关等多家大中型国企和政府机关的党委进行了试点和推广工作。

冀中能源峰峰集团党委,经过五年的建立和完善,形成了“管理规范化、控制程序化、运行信息化、考核标准化、改进持续化”的“五化”党建工作质量管理体系,并产生了显著的成效。一是较好地解决了党建工作随意性问题。过去党建工作在程序的规范化等方面存在不够完善的问题,工作质量受人的素质和能力影响较大。党建体系的“五化”建设,较好地解决了这一问题。应用其程序控制和过程控制的要求,按照“PDCA”闭合循环和“5W1H”管理要素,对每一项工作、每一个环节、每一步流程都进行细化,工作的规范性得到进一步提高。二是较好地解决了党建工作落实难的问题。过去党建工作存在定性多、量化细化不够等一些问题,一些工作落实的质量不好衡量,使工作的质量大打折扣。党建体系的实施,较好地解决了这一难题。如:围绕党建的“五好”目标,结合年度公司质量目标和生产经营任务,将年度党建工作目标量化、细化,成为便于测量和考核的具体指标,党委工作每月按“凡事必规定”的要求,列出重点,同时,为了“规定必执行”的落实,将重点工作列出任务和时间控制表,将责任落实到部门、落实到人头,将目标落实到党支部、党小组和每个党员,并通过两级职能部门不定期的监督检查和定期的内部审核、外部审核以及绩效考核等办法,促进了工作落实。三是形成了一套抓党建工作落实的长效机制。应用党建体系闭合循环和持续改进的特点,使党建工作质量管理体系按照“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效、有效必鉴证”的理念和它的“以党建工作对象为关注焦点”、“过程方法”等原则和方法以及程序化控制、标准化考核、持续化改进的作法,使党建工作形成了一种持久的落实力和与时俱进的创造力,成为一种不断提高党建工作质量的管理机制,为加强和改进新时期国有企业党建工作找到了一条可行之路。

浙江浙能温州发电有限公司党委,按照党建质量管理体系的要求运行公司党建工作,逐步走向党建质量管理体系标准更完善、程序更严谨、过程更精细、工作质量更高的目标,初步取得了“创新方法、提升质量、服务中心、促进发展”的成效。党建质量管理体系经过近两年的运行,做到了党建工作有章可循、有质可控、有责可究,进一步减少了党建工作的随意性,增加了规范性;减少了片面性,增加了系统性;减少了盲目性,增加了工作的科学性;减少了保守做法,增加了创新思维;克服了“两张皮”现象,增加了凝聚力。通过对党建工作过程的有效管理和控制达到了提高党建工作质量和工作效率的实际效果,有效提高了公司党建工作科学化水平,有力促进了安全稳定型、创新发展型、节约环保型、文明和谐型、效益良好型的一流发电企业(简称:“五型企业”)的建设。公司党委荣获了浙江省国资委“省属企业先进基层党组织”、 集团“ 2008～2009年度先进党委”等称号。

中国石油化工集团公司,在河南油田、安庆石化、湖南销售公司等五家单位进行了企业党建质量管理体系试点工作,利用两年时间,完成了试点单位建立实施党建管理体系的咨询认证工作,并获得了党建质量管理体系认证证书。党建工作质量管理体系的建立和实施,形成了中石化集团党建工作标准化的创新管理模式,为推进中石化集团党的建设创新提供了新思路、新方法、新载体。实现了党建与生产经营工作的有机融合,党建工作人员都能够理清工作思路,明确工作目标、职责、程序,提高了工作水平;能够及时发现工作中的问题,及时解决问题,实现党建工作程序化控制、标准化考核、持续性改进;提高了党员干部深入基层调查研究、分析、沟通和解决问题的能力,提高了党员干部的服务意识,密切了干群关系、党群关系,提高了职工群众对党员干部的满意度;能够发挥党建工作整体效能,形成整体合力,推动基层党建工作向更加科学、规范、标准、网络、电子化方向迈进了一大步;培养锻炼了一批基层党群骨干队伍;使党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,推动企业改革发展稳定各项工作取得了新的进展,实现了围绕中心抓党建、抓好党建促发展的目标。

总之,建立实施“党建工作质量管理体系”的企业和单位普遍感到,党建工作导入ISO国际质量管理体系标准,使党建工作更加科学、规范、系统、有序和可控,有效提高了党建工作的质量和水平,使党建工作由传统管理型向现代管理型转变。同时,这些企业和单位建立实施“党建工作质量管理体系”的实践表明,党建工作必须坚持走规范化、程序化、标准化、体系化、科学化道路。

实践永无止境,创新永无止境。“党建工作质量管理体系”是党建工作管理理念和管理方法的一个创新性探索,初步取得了明显成效,同时也存在一些不足,需要随着实践的发展不断探索,不断健全和完善。