年度工作总结通知

年度工作总结通知（精选18篇）

年度工作总结通知 篇1

该项工作有力地促进了消防行业信用建设工作的深入开展, 部分省市地区及有关机构在招投标、融资贷款等工作中已开始采用消防企业信用等级评价结果。

为进一步做好消防产品的质量监督工作, 自评价结果, 将作为2014年起, 消防企业信用等级的櫒公安部消防产品合格评定中心进行消防产品市场准入认证工作的重要参考依据。

年度工作总结通知 篇2

一、认真贯彻落实义务教育相关政策

我市义务教育阶段新生招生工作要认真贯彻落实《深圳市人民政府印发（深圳市关于加强和完善人口管理T作的若干意见及五个配套文件>的通知》（深府[2005]125号，以下简称“1+5”文件）、《关于切实做好我市免费义务教育工作的意见》（深府[2008]74号）和《关于印发深圳市义务教育就近入学管理办法的通知》（深府办[2008]130号）精神，严格依法办学，规范招生管理，增强服务意识，确保符合就读条件的适龄儿童顺利入学。

二、坚持“属地管理，以区为主”的原则，切实增强各Ⅸ统筹协调能力，保障符合就读条件的适龄儿童入学

各区教育行政部门和中小学校要严格执行《深圳市义务教育就近入学管理办法》，做好学位预测工作，深入分析研究招生工作面临的新情况、新问题，总结交流义务教育招生工作经验，认真做好义务教育招生报名、资格验核和学位安排工作；各区教育行政部门要切实加强对义务教育招生工作的组织领导和管理，制定和落实招生工作方案和应急预案，安排做好错峰报名和网络维护工作，指导所属学校及时、妥善处理招生工作中出现的特殊情况和问题；要加强与相关部门的沟通和联系，积极创造条件，逐步实现联网审核验证，共同做好适龄儿童就读与免费资格验核工作，对就读与免费资格审核过程中遇到的特殊情况和实际困难，要及时报告区政府（新区管委会）和市教育局；要建立招生监察机构并公布咨询、监督电话和招生网址。各招生学校要严格遵守招生纪律，杜绝不正之风，对违纪违规行为，按规定严肃处理。

三、继续严格执行“1+5”文件规定的就读条件

要加强招生政策宣传，规范招生程序，敦促和指导适龄儿童的家长按时申请学位，按要求及时、准确提供就读信息材料，严把新生入学关，符学校不得招收不符合就读条件或未经验证审核的新生和插班生。学校违规招生的，要追究校长及相关人员的责任。

四、学校统一实行网上招生报名

各区教育行政部门和中小学校要进一步增强服务意识，改进工作作风，减少办事环节，实行网上招生报名制度。对于不具备上网报名条件的家长，各区可安排学校提供网上报名服务。

五、全而推行积分入学办法

在全市义务教育就读资格验核的基础上，各区要按照《深圳市教育局关于义务教育公办学校试行积分入学办法的指导意见》（深教[2013]100号）要求，结合本区实际，进一步完善积分入学操作办法或实施细则，科学合理地设置积分项口、标准和分值，对深圳户籍和符合我市就读条件的非深户籍儿童统一纳入积分入学范围，并根据积分情况统一安排学位。积分实施细则要报区政府或新区管委会同意，并报市教育局备案；实施过程中要切实增强工作透明度，要做到三公开，即积分标准公开，积分结果公开，学位安排公开。积分项目可包括学位申请人家庭户籍类型、住房性质、人户时间、居住年限、社保年限或纳税年限、计划生育情况等。积分入学细则应及时向社会公告，并做好政策解读工作。

六、进一步规范各义务教育阶段学校新生招生和编班行为

各学校均不得采取考试或任何变相考试的方式择优选拔新生，不得以各类竞赛、奖励证书或考级证明作为招生入学依据。学校实行学生随机均衡编班，严禁以各种名义变相举办重点班。

七、认真做好残疾适龄儿童少年的随班就读工作

普通学校应当接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童少年随班就读。不能适应普通学校学习生活的深圳户籍盲、聋哑、智障适龄儿童，可凭深圳户口本、儿童出生证、医院证明到深圳市元平特殊教育学校申请就读。

八、市局直属学校招生工作安排

（一）市局直属学校义务教育招生实行积分入学办法，并纳入所在区教育行政部门统一管理，具体工作由学校和所在区教育部门协商安排。学位申请超出学校招生计划时，辖区教育行政部门负责做好生源分流工作。2014年深圳外国语学校初中招生执行市教育局批准的招生方案。

（二）7月7日前，市局直属学校小学与初中一年级新生名单报市教育局基础教育处备案。

九、其他工作要求

（一）严禁小学举办学前班，禁止将小学学位与学前教育机构挂钩。对于个别确因特殊情况没能及时申请学位的新生和插班生，要制定相关工作预案，做好验证入学工作。

（二）根据国家《疫苗流通和预防接种管理条例》的规定，学校必须在受理学位申请时，向家长或监护人发放《关于查验儿童预防接种证的通知》，在办理入学手续时，向家长或监护人收取预防接种查验证明。

（三）各区要多渠道多形式开展招生宣传工作，要召开新闻通气会，解读本区积分入学细则，要第一时间在门户网站上宣传，注重运用官方微博等新媒体宣传，同时要在报刊、广播、电视等媒体上宣传。要组织召开幼儿园、小学家长会议，积极主动宣传，要联系社区工作站协助宣传，切实做好实施前的宣传工作。

（四）7月10日前，各区教育行政部门、市局直属学校将小学一年级招生及新生报到注册和初中一年级新生录取的初步统计情况报市教育局基础教育处；9月15日前，学校将新生学籍信息录人电脑，并提交给市、区教育行政部门；9月下旬，市教育局对学校招生工作进行一次专项检查；10月底前，市、区教育部门对执行“1+5”文件和2014-2015学年度义务教育新生招生工作进行总结。

附件：1.深圳市2014-2015学年度小学一年级招生工作安排

2.深圳市2014-2015学年度初中一年级招生工作安排

3.深圳市2014-2015学年度市、区教育行政部门义务教育招生咨询电话及招生网址（略）附件1

深圳市2014-2015学年度

小学一年级招生工作安排

一、招生对象

我市小学一年级的招生对象为符合教育法律规定“年满六周岁”（今年申请小学一年级学位的适龄儿童为2008年8月31日及此日前出生），有学习能力，并符合以下条件之一者：

（一）深圳市户籍儿童。

（二）符合市政府“1+5”文件的规定，且能提供相关真实、准确信息材料的非深户籍人员子女。

（三）享受市政府相关优惠政策人员子女。

二、招生工作基本程序

（一）宣传准备（3月15日起）。

3月15日起，市、区全面启动招生宣传工作。市、区教育行政部门设立咨询电话，安排专人接听，做好政策咨询工作（延续至招生工作结束）。各区教育行政部门根据群众咨询情况和工作需要，组织编发《义务教育招生工作问答》或必要的补充宣传资料。各区教育行政部门和各中小学校向社会公布关于义务教育新生入学的主要信息。

（二）网上预报名（3月28日至4月13日）。

适龄儿童家长登录所在区教育行政部门招生网站，真实、准确地填写小学一年级学位申请表。

（二）学位申请（4月15日至4月20日）。

1.适龄儿童家长向招生地段学校申请小学一年级学位，将学位申请材料提交给学校初验；学校及时接受招生地段内适龄儿童申请学位。招生学校设立招生信息公示与咨询区、学位申请受理区和家长等候休息区。每天招生工作时间由各区教育行政部门统一规定。

2.凡在规定时间内提出学位申请的，均为有效申请；未在规定时间内提出申请的，教育部门不能保证就近提供学位。申请人对申请材料的真实性负全责。

3.市、区教育行政部门开展招生工作巡查和教研。各区教育行政部门制定应急处置预案，研究解决本区反映比较集中的特殊情况和实际问题，维护学校正常的招生工作秩序。

（四）就读与免费资格审核（4月21日至5月25日）。

各区教育行政部门和各中小学校应主动与公安、劳动保障、市场监管、国土房产、房屋租赁和计生等相关部门联系，共同做好新生就读与免费资格审核工作。

（五）学位安排（5月28日至6月10日）。

各区教育行政部门根据本区实际情况，统筹安排符合就读条件的适龄儿童学位。符合就读条件的适龄儿童可选择就读依法开办的民办学校。

（六）检查核准（6月10日至6月15日）。

6月15日前，各区所属学校将拟录新生名单报所在区教育行政部门核准。市、区教育行政部门对所属学校招生工作情况进行检查。

（七）公布新生名单及新生报到注册（6月16日至22日）。

6月16日至22日，各招生学校公布招生情况和新生名单，接受新生报到注册。具体时问南各区教育局与学校商定并提前公布。

（注：在确保辖区内符合就读条件的适龄儿童少年按时入学的基础上，各区教育行政部门可根据实际情况，对招生时间进行合理必要的调整。）附件2

深圳市2014-2015学年度

初中一年级招生工作安排

一、招生对象

我市初中一年级招生对象为：目前在深圳就读小学六年级，具有深圳市户籍户口或符合“1+5”文件规定就读条件的非深户籍适龄儿童少年；在外地就读小学六年级的深圳户籍适龄儿童少年；享受市政府相关优惠政策人员子女

二、重点工作安排

（一）4月上旬，各小学发放《初一学位申请表》，指导小学毕业生准备升学资料。

（二）4月18日一5月5日，小学毕业生统一网上申请初中一年级学位。

（==）5月6日，各区交换跨区改派学位学生名单及升学资料。

（四）5月9日一6月16日，开展就读与免费资格审核。

（五）6月20日一7月7日，各小学公布小学毕业生升学分配名单，代发《初一新生报到注册通知书》；初一新生到中学报到注册。报到具体时间由学校自行决定并提前公布。

（注：在确保辖区内符合就读条件的适龄儿童少年按时入学的基础上，各区教育行政部门可根据实际情况，对招生时间进行合理必要的调整。）

召开年度工作会议通知 篇3

为及时传达学习中央及全省经济工作会议、全国及全省国资监管工作会议精神，认真总结xxx3年度工作情况，表彰先进单位，安排部署xxx4年重点工作，进一步明确公司未来发展规划，统一思想，经研究，定于1月24日(星期五)召开全系统xxx4年度工作会议。为确保会议质量，现将有关事项通知如下：

一、会议时间

xxx4年1月24日(星期五)上午9：00

二、会议地点

公司二楼会议室

三、会议内容

1、公司副总裁孙光金传达中央及全省经济工作会议、全国及全省国资监管工作会议精神。

2、公司党委副书记、副董事长贺中强宣读表彰决定。

3、公司总裁黄品奇做工作总结和安排。

4、公司董事长刘和平讲话。

四、参会人员

公司领导班子全体成员，监事会，所属及托管企业、全资及控股公司领导班子全体成员，公司本部中层以上干部。

五、相关要求

1、请参会人员统一着正装出席会议。

2、请各企业、各部门于1月22日(星期三)中午12：00前将报名表传真至xxxxxx，联系人：xxx，联系电话：xxxxxxxxxx。

如有变化，另行通知。

年度工作总结通知 篇4

文件

新能源通字„2011‟171 号

关于做好2011年年度工作总结及2012年度工作计划的通

知

各事业部、部（室、中心）：

2011年是公司“十二五”期间全力打造有国际竞争力和品牌影响力的发展战略开局之年，为了认真总结2011年取得的各项成绩和好的工作方法，剖析工作中存在的差距与不足，根据新形势、新变化，不断改进我们的工作质量，科学系统地安排好2012年的各项工作，确保全年目标任务的圆满实现，现就2011年工作总结及2012年工作计划作如下要求：

一、关于2011年工作总结

各单位要对照公司2011年经济工作报告中的工作规划以及各经营单位目标责任书，结合经营指标完成情况，从各方面做好可量化和细化的2011年度结分析（包括取得的成绩和存在的问题与不足）。

二、关于2012年工作计划

要求各单位根据近期股份公司三季度经济工作会议安排,及张建新总经理2012年度专题工作讨论会议精神,按照2011年工作计划的开展情况及存在的问题，着手制订2012年工作计划。

三、关于对总结、计划上报的相关要求

经济工作报告将初步计划于2011年10月下旬完成初稿，以我公司2011年度经济工作会议报告、各单位目标责任书为主要对照材料进行撰写。总结、计划中务必言简意赅，充分反映相关业绩对应的数据，确保提升总结、计划质量，减少返工次数。据此，对上述工作具体要求如下：

（一）各事业部总结、计划分二类：

1、第一类是公司整体大报告中使用的工作总结、存在问题、计划（参考公司2011年度报告），各事业部此类报告字数总共不得大于2500字，2011年10月22日12点前，将电子版资料发至企管部杨炳钊OA中；

2、第二类是各事业部自行撰写的经济工作报告，字数不限，2011年10月30日12点前完成初稿，将电子版资料发至企管部杨炳钊OA中。

（二）机关各部门总结、计划分三类：

1、一类是公司整体大报告使用的职能工作总结、存在问题、计划，字数总共不得大于1500字，主要撰写公司层面相关职能体系的工作内容（参考公司2011年度报告），2011年10月22日12点前，将电子版资料发至总经办李璐OA中；

2、第二类是部门半年度工作总结、计划，主要撰写部门内部的指标完成情况、团队建设情况等（参考部门年度责任书、重点工作计划、KPI指标撰写），字数不限，2011年10月30日12点前完成初稿，将电子版资料发至总经办李璐OA中；

3、第三类是股份公司对口部门要求上报的总结，根据股份公司要求单独撰写，完成后报分管领导签字，总经办备案。

特此通知。

二〇一一年十月十四日

主题词：经营管理总结计划通知

年度工作总结通知 篇5

注:1.2015年数据来源于商务部国家茧丝绸协调办公室统计和国家统计局规模以上企业统计报表;2.黑龙江、海南、宁夏、新疆等地生产规模较小, 不进行产量预测。

年度工作总结通知 篇6

一、推选范围和条件

曾获得过省部级（含）以上荣誉称号，并在教书育人方面作出突出贡献的各级各类学校教师。

推荐人选的基本条件是：忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，政治坚定，师德高尚，业务精湛，教书育人成绩显著、贡献突出，事迹感人，享有很高社会声誉，具有重要影响力，人民群众公认。

二、推选名额和时间

每省（区、市）及新疆生产建设兵团各推荐2位全国教书育人楷模候选人。

请于2011年5月25日前向我部报送推荐報告及候选人材料（材料有关要求见附件）。

三、推选流程

1.各省级教育行政部门负责本地区人选的推荐工作，自下而上、逐级推荐。要联合当地主要媒体，创新形式，大力宣传教书育人楷模候选人的先进事迹，并以适当方式让社会公众参与候选人推荐工作。鼓励各地通过网络、报纸等媒体，以公众投票方式推选本省教书育人楷模候选人。

2.教育部对各地推荐的全国教书育人楷模候选人材料进行资格审核后，在中央主要媒体和教育媒体公布候选人先进事迹。社会公众通过相关网络媒体、报纸进行投票。

3.教育部会同有关媒体及专家、2010年全国教书育人楷模代表组成推选委员会，根据投票结果和实际情况，最终推选出10名“全国教书育人楷模”。

四、工作要求

1.推选要坚持公平、公开、公正的原则，自下而上、逐级审核，发扬民主，接受群众监督，做到社会公认。

2.推选要坚持以师德表现、工作实绩与贡献作为衡量标准，严格把关，认真遴选，优中选优。

3.推选要以事迹为基础，统筹兼顾各类学校教师，特别注意推荐特殊教育、幼儿教育和少数民族地区双语教育教师。

4.推选的重点是在教育教学一线作出突出贡献的优秀教师，尤其要向条件艰苦的农村地区、边远地区、少数民族地区教师倾斜。每省推荐的候选人中原则上应有1名优秀农村教师。

5.各地要认真组织，通过各种方式，广泛发动师生、家长及社会各界积极参与全国教书育人楷模推选投票活动。

联系人：程晓冬范贤睿

联系电话：（010）66096270、66097681、66097675（传真）

通讯地址：北京市西单大木仓胡同35号教育部人事司（邮编：100816）电子邮箱：jsc@moe.edu.cn

报送材料有关要求

为保证全国教书育人楷模推选工作的顺利开展，请各地务必于2011年5月25日前将下列材料报送教育部人事司教师与专家工作处，并同时发送电子文档。具体材料为：

1.推荐工作报告一份（请加盖省级教育行政部门公章）。

2.推荐人选基本情况及简历。基本情况包括：姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、工作单位、学历、学位、专业技术职务、现任行政职务、联系方式（手机）、身份证号码、曾获主要荣誉称号。简历包括学习经历和工作经历，学习经历请从初中填起。

3.推荐人选彩色照片电子版。要求头部占照片尺寸的2／3，无斑点、瑕疵、印墨缺陷，照片尺寸为320*240像素以上，大小为100~500K之间，格式为jpg，文件名为“姓名-省份”。同时，请提供彩色工作照3~5张（电子版）。

4.推荐人选简要事迹材料。对推荐人选教书育人、为人师表的主要事迹进行概括，字数在300~400字，要求文字简洁、事迹突出、人物特征鲜明。

召开年度总结表彰大会的通知 篇7

xxxx年我省群众性武术事业，在省武协的统筹谋划、全省武术爱好者、工作者、志愿者的共同努力下，取得了令人满意的成绩。为了更好地凝聚正能量、总结新经验、创造新业绩，省武协决定召开xxxx年度总结表彰大会。

xx市参会人员于会议当天9点至9.30报道。外地参会人员需提前1天报道的，于3月16日前将住宿人员名单分别男女报到省武协。

会议时间：xxxx年3月19日上午9.30

会议地点：xx省xx职业技术学校

地 址：xx市自由大路与东环城路交汇南行100米

联系人： xxxx 1xxxxxxxxxxxxxxxx

xxxx xxxxxxxxxxxx

年度工作总结通知 篇8

中共圣水镇委员会

关于做好2010年度“双述双评”工作的安排意见

各村党支部、驻镇各单位：

为进一步规范和健全我镇村干部、基层站所负责人、民主管理民主决策、民主监督机制，推进基层组织建设、党风廉政建设和民主政治建设。为新农村建设提供坚强的政治、纪律、作风上的保证。根据县纪委有关文件精神，结合我镇实际，经镇党委、政府研究，现就“双述双评”工作安排如下：

一、指导思想，目的意义。

以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，围绕构建社会主义和谐社会和建设新农村的目标，进一步深化群众监督，增强基层干部的群众观念和责任意识，通过“双述双评”由群众、代表、委员对基层干部进行评判，可以有效的 1

调动群众参与民主监督、民主管理的积极性，促进基层干部转变作风，提升形象，赢得党委、政府的信任和群众的满意。进一步密切党群干群关系，促进农村三个文明的协调发展。

二、“双述双评”工作的内容和方法步骤。

（一）“双述双评”工作一般在12月底前结束，对象为：

村两委干部、驻镇站所负责人，在镇党委的领导下，由镇纪委具体负责实施。

（二）参加评议的人员：村两委干部述职述廉大会参会人

员是：全体党员、村民小组长、每10户中确定1名村民代表，包括联村领导包村干部等。基层站所负责人述职述廉大会的参会人员是：相关各村党支部书记和村主任、机关事业单位负责人，服务对象代表、人大代表及政协委员等。

（三）述职评议的程序。

一是召开述职述廉大会，述评对象先做述职述廉报告，然

后，参会人员进行质询，述评对象一般应现场解答，个别复杂问题可在会后予以解答。质询完后，再由下一个对象述职述廉。二是参会人员对“双述双评”对象进行民主测评并填写测评表。三是召开部分参会人员代表（20—30人）座谈会进行民主评议，再进行考评，在“述职述廉”会后，由乡镇党委、政府领导班子成员对每位述评对象根据群众测评评议情况，结合每位对象

工作实际，集体研究形成综合评议结果。

（四）公开评议结果，奖优罚劣。

镇党委将综合评议结果以书面形式反馈给每位对象。对基

层站所负责人的考评意见，同时向主管部门反馈。镇党委要对确定为优秀档次的干部进行通报表扬。对不称职的干部进行通报批评，并进行诫勉谈话，限期整改。对拒不整改或整改无效的，要劝其辞职。对劝而不辞的干部，按纪律要求和干部管理规定给予相应纪律处分，直至撤销其职务或按有关程序予以罢免。体现“双述双评”的公平、公正和严肃性。

三、工作要求。

（一）加强领导，提高思想认识。

健全和完善“双述双评”工作，是加强民主监督预防腐败，进一步规范基层干部行为的长效机制，是深化基层民主政治建设的迫切要求；是加强基层组织建设的一项重要举措。各村、各单位要统一思想，提高认识。要通过“双述双评”，达到切实转变干部作风，树立“民主理事、公正办事、干净干事”的思

想理念，为构建社会主义和谐社会打好基础。

（二）精心组织、周密安排，广泛动员。

各村、各单位要把“双述双评”工作作为加强党的基层组

织建设、党风廉政建设，深化基层民主政治建设的一项长效机

制来抓。要广泛听取群众意见，充分调动广大党员、村民、人大代表、政协委员的参与积极性，要使“双述双评”人员有广泛的代表性，并防止宗族、家族势力等因素影响。

（三）严肃程序、整改提高。按述评结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个格次。凡优秀、称职票占80％或称职票占90％以上确定为优秀干部，不称职票占三分之一以上的为不称职干部。要把票数与干部的实际工作结合起来，重票而不唯票。根据述评结果及整改意见及时反馈到人，实施相关工作，全面整改提高。并把“双述双评”的结果作为衡量干部工作的依据。同时，要把此项工作与加强党的基层组织建设相结合，与依法行政相结合，与民主集中制相结合，确保工作质量，使“双述双评”工作走上制度化、规范化。

星际争霸年度总结 篇9

就在2009年的最后一天，笔者与一位朋友聊起来。当问到这十年里影响最大的游戏时，她脱口而出是星际。的确，对于深爱它的忠实玩家来说，这款游戏对玩家们的影响是不言而喻的。

2009年。是韩国星际职业联赛诞生十周年，也是星际上市十一周年。在这个具有纪念意义的一年里，韩国职业联赛举办了很多表演赛以做纪念，从年中的starCraftHeritage邀请了10名老牌选手参赛，到年底的leSF邀请赛，观众们又一次在赛场上看到了那些久违的身影。除了我们耳熟能详的Boxer、Yellow、Nada、lloveoov、Reach等选手外，HOT、IntoTheRain、ChRh等退役已久的选手也出现在了赛场中。

2009年的韩国职业联赛，有回忆，有憧憬，下面就一起来悉数这一年里发生的星际圈里的大事：

Jaedong卫冕OSL冠军

卫冕OSL冠军，这个成就在2009年8月之前只有皇帝Boxer做到了。2001年9月8日，Boxer在可口可乐0SL决赛中以3 2击败YellOw，卫冕了OSL冠军。从此之后的7年多时间里，没有其他选手可以创造这一成绩。

不过在2009年8月，Jaedong连续第二次打进0SL决赛，对手则是Zerg选手Yellow[ArnC]。在这场OSL史上首次纯ZvZ决赛中，Jaedong以3：0完胜，卫冕了OSL冠军，并成为第三个获得金鼠标的选手。而在之前的4月，Jaedong第二次获得了OSL冠军，决赛中他在0：2落后的情况下连搬三场反败为胜。

二、Zerg全盛期开始

2009年初，随着Jaedong、Luxury等Zerg的崛起，韩国职业联赛进入了Zerg的全盛时代。Jaedong连续两个赛季获得OSL冠军，而Luxury和CaIm则分别获得MSL冠军，同时OSL史上第一次纯ZvZ决赛也终于诞生。与2008年底Protoss六龙时代的辉煌相比，Zerg的全盛时代显得更加强大。

三、Flash创造TvT 22连胜纪录

TvT连胜，一直以来是对每个Terran选手的挑战。即使是NaDa和iloveoov的巅峰期，两人也没有创造出什么令人惊讶的TvT连胜纪录。2008年，Canata在职业联赛中创造TvT 10连胜纪录，打破了Nada的9连胜纪录，成为当时的TvT第一人。然而对比两人的TvT连胜纪录对手来看，Canata的对手含金量并没有Nada的高，因此这个连胜纪录有很多人表示质疑。但是，纪录毕竟是由Canata保持的。

不过，2009年下半年，一位早已成名的少年开始了他的疯狂TVT扫荡。在这半年多的时间里，Flash创造了TvT 22连胜的超级纪录，所有目前的顶级Terran选手都曾被Flash击败。

四、SKTelecom T1重返Proleague之巅

2007年以前，SKTelecom T1一直是韩国职业战队中的佼佼者，这支由皇帝Boxer亲手创建的队伍有着一种其他战队所没有的特殊凝聚力，正是这种力量使他们所向披靡，并在2005—2006年取得了SPL四连冠的佳绩。但是随着2006年10月Boxer的服役，SKTelecom T1陷入了前所未有的危机，直到2008年底这一情况才有所好转

2009年夏天，在SPL的圣地广安里，SKTelecom T1与和承OZ在决赛中相遇，Fantasy的完美表现成为决赛中的最大看点，，最终SKTelecom T1以两场胜利宣告了王者归来，而作为精神领袖的Boxer也又一次率领SKTelecom T1夺冠。

五、Jaedong退役风

随着自由签约选手制度的实行，顶级选手们有了自己选择战队的可能

由于Jaedong的父母对和承OZ给Jaedong的薪水不满，因此有了这段退役风波。

事件过程：

1、Jaedong成为第一个使用lFA权利(即自由签约Free Agent)的选手

和承OZ选手、KeSPA排名第一的Jaedong于8月20日正式宣布使用FA权利，下赛季将离开OZ由于和承0Z拒绝给Jaedong增加年薪，Jaedong决定离开，目前SKTelecom T1是Jaedong最好的目标

2、Jaedong父亲表示退役成为可能

Jaedong的父亲于8月24日表示，如果Jaedong没有与其他战队签约，那么他可能会退役，并去美国留学。Jaedong的父亲在与和承OZ协商失败后表示，Jaedonq需要至少3亿韩元以上的年薪，而OZ不同意提供如此高的年薪，虽然Jaedong本人想继续留在OZ，但他的父亲强烈反对。

3、Jaedong与OZ续约

Jaedong于8月31日正式宣布将与和承OZ续约。由于申请FA后没有战队表示与Jaedong签约，使Jaedong的职业生涯到了几乎结束的境地。Jaedong表示，他将继续留在OZ，但没有透露年薪。

最终，Jaedong还是选择了留在和承OZ，而他的父母也尊重了他的决定。至此，这场退役风波也画上了句号。

六、EVER第五

2009年第三赛季OSL赞助商于9月23日确定，KT旗下手机制造商EVER宣布赞助2009年最后一届OSL，并超越新韩银行和GomTV成为个人职业联赛史上赞助次数最多的厂商。2004年至今，EVER已经赞助5届OSL，并曾在2003年赞助第一届Proleague。

此前，EVER分别赞助了2004年第二赛季、2005年第一赛季、2007年第二赛季、2008年第=赛季4届OSL。

七、GCL宣布停办

2008年初，一个新的个人联赛诞生，即GomTV Classic。但是由于种种原因，KeSPA只对其表示口头认可，并没有将GCL的比赛列入职业联赛统计。

2009年，随着星际2上市进入倒计时，KeSPA与暴雪的矛盾浮出水面。而此时暴雪宣布赞助GCL，使他们与KeSPA的关系更加紧张。由于KeSPA在韩国职业联赛中的权威性，众多战队宣布不参加GCL。2009年底，GCL终于宣布停办。

八、IEF韩国多名选手溃败

10月31日～11月1日，在韩国水原举行的IEF2009比赛中，韩国星际选手除Stork和Terror外，全部在小组赛中即被淘汰，成为韩国星际选手参加国际大赛历史上成绩最差的一次。

九、WCG奇双数年定律被打破

自2000年WCG的前身WCGC举办开始到WCG2008以来，奇数年决赛为韩国选手对非韩选手，偶数年决赛为韩国选手内战。然而这一定律在2009年被打破，Jaedonq与Stork两位冤家在决赛中顺利会师。使奇数年决赛也成为了韩国选手的内战。

十、FIash掀起TvZ狂潮

2009年底，随着Flash的状态逐渐恢复，TvZ与TvT的连胜成为一大亮点。在OSL 8强中，Flash与老对手Jaedong相遇，虽然之前Flash对Jaedong的战绩并不占优势，但是这一次Flash以两场完美的胜利体现了自己的强势。FIash的强力压制下，Jaedong甚至无法开出三矿，这也标志着TvZ的节奏进一步加快，新的变革已经开始。

年度工作总结通知 篇10

《中国建筑装饰装修》杂志是由中华人民共和国住房和城乡建设部主管、中国建筑装饰协会主办,我国建筑装饰行业集前瞻性、专业性、指导性、可读性于一体、国内外公开发行的综合性刊物。刊物宗旨:搭建政府与协会、协会与企业、企业与企业之间的桥梁,为全国建筑装饰行业服务,为装饰装修企业及装饰材料生产企业服务,推动中国建筑装饰行业持续健康发展杂志自2013年4月刊改版以来,先后报道了装饰行业多位德高望重的老领导和企业家,并对金螳螂、北京港源、深圳远鹏、深装集团、浙江中南、康利达、北新建材、江河创建、亨特集团等一批名优企业进行了深度报道,受到广大读者好评。

2014年度,《中国建筑装饰装修》杂志将加大力度对广大会员企业,特别是装饰百强企业、工程装饰奖项目和名优建材企业、设计院所及业内优秀企业家、设计师、国内外行业信息、行业内举办的重大活动等及时宣传报道

为了进一步做好2014年度《中国建筑装饰装修》杂志的发行工作,中国建筑装饰协会希望各地方协会把《中国建筑装饰装修》杂志作为推动行业工作的重要工具,协助杂志社做好杂志的发行工作地方协会可直接用会费订阅《中国建筑装饰装修》杂志,确保每位协会领导和业务部门各一份要重点在所属会员企业,特别是理事单位和常务理事单位中推荐征订,要确保会员企业的每位领导及设计、施工、材料等业务部门和项目部各一份。请地方协会将订阅名单报给《中国建筑装饰装修》杂志社。凡订阅数量多的地方协会和企业,杂志社将在宣传报道方面予以支持。

另外,请各地方协会在自己主办的刊物和网站上,登载《中国建筑装饰装修杂志发行通知。

《中国建筑装饰装修》杂志国内统一刊号:CN11-4803/Z.

国内邮发代号:82-698,

全国各地邮局均可订阅,也可致电杂志社直接订阅,快递送达,60元/月720元/年。

各地方协会和企业对杂志社工作有何建议,请及时与杂志社联系。

杂志社联系电话:

发行部:010-88139385周冀毕明荣

010-51717169胡欣芳

年度工作总结通知 篇11

关于认真做好2012年年度工作总结的通知

各下属公司、公司各部门、各项目部：

在即将过去的2012年里，在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下，公司取得了长足的发展和进步，呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结经验，正视问题，改进不足，确保在充满机遇和希望的2013年创造更加辉煌的业绩，公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的精神，组织员工认真做好2013年年度工作总结，精心谋划2013年年度工作计划，具体要求如下：

一、高度重视，认真组织，人人参与，全面回顾、逐项总结2011年度所承担各项工作指标（或任务）的实际完成情况。既要肯定工作成绩，又要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。

二、认真总结，理性分析，精心计划。在认真总结2012年度工作的基础上，结合公司实际及发展目标，理性分析内外环境，精心计划2013年度的工作，做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。

三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。

四、《年度工作总结和计划》提交截止时间为2012年12月18日。中层以下员工交所在部门经理,同时将电子版发送至行政人事部XX邮箱；中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事经理XX处。

五、公司将于12月下旬组织召开员工年度总结述职考评会议，听取汇报，具体考评方案和考评时间另行通知。

特此通知。

XXXXXXXXXXXX有限责任公司

二〇一二年十一月二十九日

主题词：2011年 工作总结 通知

年度工作总结通知 篇12

[天字〔2011〕第0026号]

2012年度优秀员工评选及年终总结通知

根据天字〔2011〕第0026号决定：

一、为了加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力公司将在近期举行优秀员工评选，望大家结合以往的工作、生活对自己和同事进行评价。现将评选事宜通知如下：

1、项目：年度优秀员工评选

2、评选标准：

（1）主要从大家在日常工作中的责任感、团队合作、工作能力、工作绩效、总结检讨等项目展开。祥见附件。

(2)、评分：评分分为自评、日常主管及部门经理评。

（3）、员工本人在投票处的投票也将作为评选依据之一。

3、评分统计：

（1）各部门在2011-12-11号前将评选表集中提交至人力资源部。

(2)人力资源部将在12-15号统计出结果年会公布。

4、人数设置：优秀员工人员设置为部门人数的10%。

5、奖励设置：价值为4000元的奖金或礼品

6、优秀员工为管理人员以下的员工。

二、年终总结

各部门负责人要求每位员工对自己的工作进行年终总结,年终总结主要包括：

1、工作总结，2、提出建议和意见：主要是指公司目前做的不好的地方和做的比较好的方面。每点各提出3条。

3、本次年终总结将作为年终绩效考核奖金发放的参考依据之一。

4、年终总结请各部门负责人统一在12月20号前提交至人力资源部，人力资源部将会把提出的意见和建议统一摘录、统一答复。

5、年终总结最好以纸字文档，便于存档。

人力资源部2011-11-24 主题词： 通知、通报、表扬

抄报： 总办；发： 各部门（电子档）；

拟稿：王公安；审核： 王华利签发：

年度工作总结通知 篇13

本次继续教育项目名称:“中医临床诊疗技术培训班”, 学员学习经考试合格, 可申请全国继续医学教育学分 (国家I类学分10分) , 有关事项如下:

1.请挂号寄来准确的以下个人信息, 不可缺项 (这是办证必备的要求) : (1) 姓名, (2) 身份证号, (3) 职称, (4) 专业, (5) 学历, (6) 通信地址, (7) 邮编, (8) 单位名称, (9) 联系电话。

2.考试方式:凡本刊读者认真学习了今年1、3、5、7、9期刊登的相关内容, 并按要求填写答题卡, 经判卷合格后, 即可获得全国继续医学教育学分及相应证书。

3.办证费用 (含工本费和邮寄费)

(1) 邮局订户:请邮汇证书款40元, 答题卡及个人信息用挂号信寄至本杂志社, 信内勿夹现金。

(2) 本刊通联站订户:请邮汇证书款35元, 答题卡及个人信息用挂号信寄至本杂志社, 也可由通联站汇总办理, 信内勿夹现金。

4.截止日期:2 01 5年1 2月1 0日 (以当地邮戳为准, 杂志社每月集中办理一次)

5.汇款及答题卡邮寄地址:北京市东城区广渠门南小街领行国际1-2-1 7 03, 邮编:1 00061;收款人:《中国乡村医药》杂志社;汇款附言请注明:学分证书。

6.联系人:李颖;电话及传真:01 0-6 7 1 5 5 2 8 3

学校体育工作年度报告办法 篇14

第二条 各地教育行政部门每年全面总结各级各类学校体育工作，组织编制和公示本地区学校体育工作年度报告，逐级上报，上级教育行政部门对所报情况进行分析、反馈，并向社会公开。

第三条 年度报告重点反映本地区学校体育开课率、教学实施总体情况、阳光体育运动开展情况、学校体育经费投入、教学条件改善、教师队伍建设和学生体质健康状况等关键指标。

第四条 各地要认真分析学校体育工作关键指标信息，按要求填写《学校体育工作年度报表》。年度报告内容和报表数据信息的采集计算时间为本年度的1月1日至12月31日。

第五条 各省（区、市）教育行政部门于次年1月15日之前，向教育部报送本年度学校体育工作报告及报表（含纸质文件和电子文档），请登陆教育部指定网站下载有关电子表格。

第六条 教育部负责委托第三方机构编制和发布《全国学校体育工作年度报告》，研究、分析和公布全国学校体育工作基本情况、学生体质健康状况和相关信息。地方各级教育行政部门要结合本地实际组织编制和发布本地区的学校体育工作年度报告。

第七条 各级教育行政部门要充分利用互联网站等信息技术进行信息汇总和动态发布学校体育工作年度报告，持续推动各地交流体育工作经验，展示体育改革成果，共享优质信息资源。同时，通过全面总结和建立健全年度报告制度，动态监测学校体育工作，及时发现工作中存在的问题，针对性地改进工作，提高学校体育工作水平。

年度工作总结通知 篇15

工 作 的 通 知

公司各部门、片区供水服务中心、污水处理厂：

2016年公司在领导班子的带领下，通过各部门及全体干部职工共同努力，全面完成上级下达的各项目标任务。为进一步总结成绩、积累经验、找出差距、增添措施，为明年工作奠定良好的基础。公司研究决定，结合公司施行的绩效考核办法及年初签订的目标责任书，对各部门工作进行认真总结和考核。现就开展年终总结和绩效考核工作有关事项安排如下：

一、精心组织、认真总结

（一）今年的年终总结工作，要做到思想认识到位，工作落实到位，年终总结要与各部门实行的绩效考核办法及年初签订的目标责任书相结合。总结要做到实事求是、重点突出，成绩总结到位，存在问题找到位，今后的打算及整改措施到位，要求文字精炼、数据准确，并形成2016年度年终总结报告，总结报告于2017年1月15日前报送行政部，由行政部收集整理后报考评领导小组。

二、认真考评，务求实效

年度工作总结通知 篇16

所各部门：

今年是我所组织机构调整后的第一年，经所办公会研究决定，全所要认真开展2011年度总结工作并组织三个考核组分别对各部门业绩、部门领导及员工进行考核。现将相关要求和安排通知如下：

一、部门总结要求

1．各大专业部（一级）以二级部为基础自下而上，上下结合紧密围绕经济指标提升、专业技术发展、组织机构建设、管理业务流程再造和优秀团队文化建设等进行全面总结；

2．各研究部（二级）按所承担的科研生产任务依据军工处下达的相关计划表及内容对照检查并总结；

3．职能部门针对管理职能及服务要求进行认真总结；

4．各部门要对照规划运行处下达的年度目标责任书内容要求对安全、保密、质量、经济目标、精神文明建设等方面的工作进行全面总结；

5．民品公司按照公司体系自行安排全面总结工作；

6．部门工作总结上报文字材料一份并附电子版于2012年1月4日前统一报综合办公室。

二、考核要求和时间安排

1．考核内容

*科研生产任务检查考核

*部门年度业绩考核

*中层以上干部年度考核

*全所员工2011年绩效考核

2．组织机构

考核领导小组——负责考核工作的策划及方案确定，批准考核办法，审查、确认考核结果。下设三个考核实施领导小组负责起草考核办法，组织实施，形成考核结论提交考核领导小组。

组长：韩建忠

副组长：李胜年

成员：郝秋来、何文忠、陈念江、薛峰、应明炯、赵岩

1）任务检查考核组

组长：韩建忠

副组长：郝秋来、何文忠、陈念江、应明炯

责任部门：军工处

2）部门业绩考核组

组长：薛峰

责任部门：规划与运行处

3）干部和员工绩效考核组

组长：赵岩

责任部门：人力资源处

3．考核时间

2012年1月4日——10日

4。考核方式

详见附件：

（一）、任务检查考核办法

（二）、部门业绩考核要求

（三）、中层以上干部年度考核办法

（四）、员工绩效考核要求

5。相关说明

1）任务检查考核是按照年度科研生产计划，对全所科研生产任务完成情况进行检查，检查考核意见作为部门业绩考核的重要依据。

2）干部考核是对全体中层以上干部进行年度任职的综合评价，对于干部履行岗位职责的情况进行评定，便于干部的合理任用；对新提拔干部的考核结果作为试用期续聘或解聘的依据。

3）部门业绩和员工绩效考核是通过考核，对部门和员工全年工作绩效作出客观评价，以便更好实施激励，进行部门全年奖金的确定、员工年终奖金发放、岗位调整和职位系数调整。

三、评选表彰

1。经办公会讨论决定取消文明职工、文明标兵、文明单位、优秀科技青年及优秀课题的评选；改为评选“七好”集体、“七好”员工、优秀青年（五四表彰）并依据我所“三个通道”人才队伍建设模式分设科技创新奖、技术革新奖、管理创新奖等三项专项奖。

2。相关奖项评选办法于12月

日下发。

3。质量、保密、技安、保卫等奖项仍按原规定执行，申报名单及事迹材料按要求分别报主管部门，相关主管部门于2012年1月

日前组织完成审评工作。

年度工作总结通知 篇17

为推进落实中国机械工业教育协会高职与中专教育分会七届一次会议精神, 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》和《“十二五”机械工业发展总体规划》, 中国机械工业教育协会决定委托高职与中专教育分会学术委员会开展中国机械工业教育协会2011年度立项课题 (高职与中专教育) 申报工作。现将有关事宜通知如下:

一、课题类别

本年度立项课题设“重点课题”和“一般课题”二个类别。课题研究经费自筹。

本年度立项将重点鼓励和支持运用新模式、新方法、新技术的应用型、研发型的研究;对具有代表性问题破解的实用有效对策研究;着眼于行业、区域或院校、专业改革发展的特色化、创新性研究。

课题选择请参照《中国机械工业教育协会2011年度课题指南 (高职与中专教育) 》 (简称《课题指南》) (见附件1) 的指导性题目, 结合具体的行业、区域、院校和专业等特点选择研究。各单位也可以在课题指南外自选课题, 经学术委员会讨论通过后, 列入“一般课题”, 按季度补充公布。

二、课题申报要求

1. 课题申报者根据《课题指南》进行选题论证, 并填写《中国机械工业教育协会2011年度课题立项申请·评审书》 (简称《课题立项申请评审书》) 及《课题设计论证》匿名活页 (见附件2) 。

2. 本年度立项课题应在1-2年内完成, 研发型课题可适当延长;研究成果必须符合学术规范, 有所创新的原则。应用性研究课题要重视调查研究或实验研究, 并及时向学术委员会提供调研报告或实验报告。其中, 重点课题须承诺在公开刊物上发表3篇学术论文, 或在核心期刊上发表1篇学术论文。

3. 每个课题申报者只能申报一个课题, 课题组成员不能同时参加二个以上 (不含二个) 课题;课题组成员的填报须征得本人同意, 并不得少于7人, 鼓励跨单位组建课题组。

已经获得省级及以上正式立项者, 不得以同一内容和题目申报。

4. 申报者应如实填写申请材料, 保证没有知识产权争议。凡在申请中弄虚作假者, 一经发现并查实后, 三年内取消个人申报资格;如已获准立项一律按撤销立项处理, 并追究申报者所在单位的责任。

5. 课题实行信用管理制度。课题主持人在课题研究期间要遵守各项承诺, 履行约定义务, 按期完成研究任务。课题研究成果鉴定为不合格或有不良信誉记录者, 三年内不得申请新课题。

三、课题申报程序及时间

1. 课题申报材料经申请者所在单位审核同意后, 由所在单位科研管理部门初审和汇总, 填写《中国机械工业教育协会2011年度课题 (高职与中专教育) 立项申报汇总表》 (简称《课题立项申报汇总表》) (见附件3) , 统一报送中国机械工业教育协会高职与中专分会学术委员会。学术委员会不受理个人申报。

2. 各单位科研管理部门统一报送的材料包括:《课题立项申请评审书》一式2份 (须含原件1份) ;《课题设计论证》匿名活页一式3份 (须与申请书分开装订) ;《课题立项申报汇总表》1份;同时报送以上材料的电子版。

《课题指南》、《课题立项申请评审书》、《课题设计论证匿名活页》、《课题立项申报汇总表》等材料可从中国机械工业教育网 (http://www.cmedc.com/) 下载, 或直接发送索取材料申请至与学术委员会邮箱:jxxswyh@163.com。

3. 本年度课题受理申报截止时间为2011年10月30日, 如需延期, 请提前与学术委员会联系。

四、课题申请材料报送地点

报送地点:中国机械工业教育协会高职与中专教育分会学术委员会 (沈阳市皇姑区怒江街170号沈阳铁路机械学校办公室)

邮编:110036

传真:024-86872472

电子信箱:jxxswyh@163.com

五、咨询人联系方式:

王启龙 (电话:024-62454700手机:13940281913)

附件:

1.《中国机械工业教育协会2011年度课题指南 (高职与中专教育) 》

2.《中国机械工业教育协会2011年度课题立项申请·评审书》

3. 中国机械工业教育协会2011年度课题 (高职与中专教育) 立项申报汇总表

4. 相关事项说明

年度工作总结通知 篇18

2010年全国完成制作国产电视动画片22万分钟，与2009年的171816分钟相比，增幅约为28%，比上一年回落三个百分点。

595299分钟

2010年，全国国产电视动画片累计备案公示剧目数量达到601部、595299分钟，平均每月备案50部、49608分钟，同比增长30.7%和38.8%。其中，童话和教育题材占总体的56.3%。

45008分钟

2010年，全国国产电视动画片累计备案公示剧目数量达到601部、595299分钟，平均每月备案50部、49608分钟，同比增长30.7%和38.8%。其中，童话和教育题材占总体的56.3%。

85部

12月份，广电总局电影局批准同意备案制作动画电影9部，全年累计达到85部，与上一年的61部相比增幅为39.34%。

16部

2010年我国生产动画影片16部，国产动画电影票房合计约为1.72亿元，占全国城市影院总票房（101.72亿元）的1.69%。

6部

截止到2010年12月31日，百度搜索动漫排行榜前50名中仅有6部国产动漫作品上榜，依次为：《喜羊羊与灰太狼》、《铠甲勇士》、《隋唐英雄传》、《我叫MT》、《秦时明月》、《偷星九月天》。《喜羊羊与灰太狼》和《铠甲勇士》两个国产原创动漫跻身前十强，但与2008年末和2009年末分别有12部、10部国产动漫上榜相比，国产动漫整体影响力有所下滑，这可能与目前国产动漫品种数量激增导致单品关注度被稀释有关。

15.2亿美元

2010年，美国共发行上映15部动画电影（含外国片），全年票房收入达到15.2亿美元，在103亿美元的电影总票房中占14.56%。共有四部动画电影跻身年度电影票房排行榜前十强，《玩具总动员3》以4.15亿美元问鼎年度最卖座电影冠军。

100.76亿美元

12月份，全国玩具出口7.4亿美元，全年累计达到100.76亿美元，与上一年的77.84亿美元相比增幅为29.4%。增长幅度创近几年来新高，且扭转了2009年出口额下降10%的局面，2010年各月份保持持续快速增长势头。

118种

2009年10月至2010年9月，日本共出版各类动漫游戏杂志118种，其中少年漫画16种，男性漫画33种，少女漫画16种，女性漫画27种，动画游戏资讯杂志26种。

20.2%

截止2010年底，当当网共有在销动漫/幽默图书9147种，占图书总量（1255922种）的0.73%，在销品种相比上一年增长20.2%，所占比例下降了0.12个百分点。在前100个畅销品种中，拥有最多畅销作品的出版社是现代出版社，有17个品种入选；拥有最多畅销作品的作者是几米，有20个品种入选；从作者国籍情况来看，大陆作者最多，有37个品种。

80亿元

我国动漫产业核心产品直接产值从“十五”期末不足20亿元，到2009年已经达到64.3亿元，预计今年将突破80亿元。2009年，年产值在3000万元以上的动漫企业已有24家，年产值超过1亿元的企业有13家，涌现出湖南拓维、广东奥飞、中南卡通等一批骨干龙头企业。