2022年上半年环卫总结

2022年上半年环卫总结（共10篇）

2022年上半年环卫总结 篇1

2012年上半年家园清洁行动工作情况汇报

（2012年5月18日）

我区根据省、市政府“家园清洁行动”整体工作的部署，坚持以巩固“创卫”成果为抓手，按照“全面打基础、全力攻难点、注重构长效”的工作思路，为有效推动中心城区环卫长效管理水平，现将我区今年家园清洁行动主要工作情况简要汇报如下：

一、环境卫生工作基本情况

泉州台商投资区规划建设约200平方公里，涵盖惠安县洛阳镇、东园镇、张坂镇、百崎乡等4个乡镇和惠南工业园区，共78个行政村，21万本地户口和4万外来员工。全区月产生垃圾量4623吨，2012年1-4月份，我区垃圾转运到惠安创冠垃圾焚煤发电厂共计18008吨，无害化处理率达98%，月均垃圾转运量4502吨。全区573名保洁人员，28辆机动运输车（其中20辆手扶拖拉机），153辆非机动保洁车，1211个垃圾池、垃圾箱；5个垃圾中转站。

二、主要做法和成效

1、加强领导，精心组织。家园清洁行动能否取得实效，关键在领导。区党工委、管委会高度重视，成立了以区分管领导为组长的家园清洁行动领导小组和环境卫生管理领导-1-

小组；聘请20名由人大、政协、老协会、知名人士组成的区卫生监督组。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任到人，横纵定位，切实将清洁行动落实到位、抓出成效。各乡镇、各相关职能部门齐抓共管，形成合力，切实承担起城乡环境卫生整治工作的职责任务，做到既有分工、又有协作，全力推动家园清洁行动的深入开展。

2、周督月评，狠抓落实。我区环境卫生划分为5个卫生片区，每周四由区卫生督查组到各乡镇和惠南工业区进行巡查和督导，对存在问题及时进行反馈；每月底由区领导带领各乡镇书记或镇长及相关部门领导到各乡镇、惠南工业园区开展评比活动，对各乡镇和惠南工业园区的环境卫生管理制度建设、环卫设施配置、环卫队伍建设、卫生保洁情况及垃圾转运情况进行全面的检查评比，同时，根据评比结果进行奖励和下拨各项补助，1-4月已下拨130多万元，起到了较好的推动效果。

3、加大投入，专款专用。2012年区财政安排800万元作为专项资金，主要用于垃圾焚烧处理费、乡镇垃圾转运费补助、环卫工人工资补贴、垃圾收集点建设补助、除“四害”、环卫设施购置补助和奖励村级征收垃圾处理费等。2012年我区将村极垃圾收集点建设列入为民办实事项目，78个行政村，每村至少建设1个5吨以上的村级垃圾收集点(与摆臂车相配套)，每个点验收合格后区财政将补助3万元。同时，我区为进一步推进海岸带环境卫生整治工作，确保今年10月份前海岸带卫生景观有较大的改观，预计投入180万元，用于组织一支27人的专职保洁队伍，250座垃圾屋、13辆手推车、5辆后三轮摩托车等环卫设施。

4、中心城区，重点整治。2012年，我区将4个乡镇镇区、惠南工业园区及交通主干道列为中心城区卫生保洁管理范围，作为家园清洁行动的重点和难点，划定重点整治片区，集中力量，加大治理。保洁人员配备将参照鲤城区先进单位做法，按保洁面积核定保洁员。建立网格化管理体系，按照“定人员、定岗位、定区域、定路段、定职责”的原则，实行“区督查评比、镇(乡)聘用管理”管理模式。区、镇定期或不定期开展督促检查，实行绩效考核，落实全天候保洁（7:00-17:00）确保人员、措施到位。中心城区保洁人员工资区财政将按每人每月1000元基数补助，不足部分由镇村支付。

5、配齐队伍，建好设施。按照条块结合、属地管理的原则，推行“村收集、镇中转、区处理”的垃圾整治模式，进一步强化环境卫生管理队伍和设施建设。各乡镇成立相应的环卫机构，各村根据村域面积和村落、人口分布情况，按人口2‰－3‰比例选聘一批工作认真负责、热爱环卫工作、身体健康的保洁员，保证区域内整洁、卫生。同时，每个村都设立垃圾围、垃圾箱、垃圾桶，配备保洁工具、清运车辆，确保村垃圾收集工作有序开展。各乡镇、各村还专门成立由村老协牵头的文明卫生督导队对卫生保洁进行宣传和督促，确保全区所有行政村实现村内垃圾“日产日清”，全区环卫保洁清扫工作基本实现全覆盖，环境卫生面貌明显改观。

6、健全机制，规范管理。我区将开展清洁行动的工作任务以责任书形式下发到各乡镇、惠南工业园区，并分解细化到村，落实镇、村主要领导为第一责任人，做到任务目标、完成时限、工作标准“三明确”。并结合新区建设的实际，在原《泉州台商投资区环境卫生管理办法》的基础上制定了《泉州台商投资区环境卫生管理考评办法》和《关于加强崇武至秀涂海岸带卫生整治实施方案》，进一步健全保洁员定责定薪、“三包”保洁、奖惩管理、督查考评等制度，以抓制度落实推动工作的有序开展。

三、存在问题

1、管理机构有待进一步落实。目前没有区级卫生管理中心、考评中心等管理机构，人手有待不断补充。

2、思想认识有待进一步提高。个别乡镇环卫管理人员对环境卫生整治组织力度不够，缺乏工作激情和干劲，做些表面文章，应付检查，没有下真功夫。

3、宣传工作有待进一步加强。虽有一些宣传标语、公益广告，但缺少更多的宣传引导，还存在着群众没有养成良好的生活习惯，随地吐痰、乱丢垃圾、乱排污水仍有发生，“门前三包”不落实，不缴纳垃圾处理费等，这些问题严重影响着环境卫生的保洁。

4、长效机制有待进一步完善。乡镇财力问题没有设立专项资金，村级征收垃圾处理费困难重重，部分村没有固定的保洁队伍，没有长效性的目标管理责任制，使得检查过后很快又发生“回潮”，脏、乱、差出现反弹。

四、下阶段工作计划

我们将继续加大环境卫生督导力度，进一步落实工作责任制，加大财政投入，采取有效措施，努力消除卫生死角，全面推进环境卫生整治工作，具体计划如下：

1、加强宣传，树立新风。把家园清洁行动和广泛开展群众性精神文明创建活动有机结合起来，努力倡导科学、健康、文明的生活方式，积极利用新闻媒体和村有线广播等宣传工具，开辟专栏、刷写固定标语、编印宣传画等形式宣传，使家园清洁行动深入人心，做到家喻户晓，人人皆知，不断提高全民的村容整洁意识，规范村民日常行为。广泛组织动员广大青年志愿者、学生、妇女、老人和社会各界参与家园清洁行动，努力营造良好的氛围，持续推动家园清洁行动。通过村规民约，形成人人“爱卫生、爱家园”的良好氛围，树立农村新风尚。

2、注重长效，健全机制。着力探索和完善我区环境卫生综合治理的长效机制，继续加大投入，保障到位，实现环

境卫生综合治理工作的制度化、规范化和经常化，做到突击工作与日常工作相结合，专业队伍与群众自觉相结合，抓好环境卫生综合治理工作。要积极发挥城建执法大队的职能作用，实行日巡查制度，落实全天候保洁。

我们要以这次巡查为契机，对检查组指出的存在问题和意见，我们会举一反三认真抓好整改和落实。

泉州台商投资区卫生和人口计划生育局

2022年上半年环卫总结 篇2

会上, 各市质监局和太原高新区、经济区质监局主要负责同志, 结合本单位上半年工作实际, 举数据、摆事实, 谈发展、提思路。

听完汇报, 常高才局长在总结发言中指出, 在全系统广大干部职工的共同努力下, 全系统为了维护人民群众的安全和服务全省经济社会转型跨越发展, 做了大量的工作, 创新了不少举措, 保持了比较平稳的安全形势。同时, 各项业务工作有进步、有亮点、有经验、有突破, 大家要通过交流探讨把工作成果化为共同的财富, 努力推动全省质监事业健康长远发展。

2022年上半年环卫总结 篇3

随着上半年美术品拍卖成交额接近63亿美元的风头，整个艺术市场已经超越了2007年到2008年的顶峰时期。仅2011年上半年所创下的拍卖成交额已经超过了2009年一整年的总额。相比2010年上半年，艺术市场拍卖成交总额增长34%，如此令人意外的涨势归功于中国市场的异军突起和百年市场的结构选择。

2010年，中国成为全球美术品拍卖第一大市场，2011年上半年，此项殊荣得以巩固。凭借22亿美元的拍卖成交总额，中国名列英国和美国之前，排名第一（英国和美国的拍卖交易总额分别为16亿美元和14亿美元）。2008年，佳士得和苏富比占到市场份额的72%，但是在今年上半年，这对拍卖巨头失去部分市场份额，仅占到市场的53%。虽然这两家拍卖行仍然占据着非常大的比重，但是他们所获得的收益在中国市场已经不足以保全他们龙头老大的地位：全球十大拍卖行中的七家拍卖行史无前例地将重心放在中国市场，也颠覆了近四十年来的竞争顺序。

摆脱2009年拍卖行危机的战略依旧在执行。取消保底金额，需求和供应调解都创造了上半年历史性的最低流拍率。凭借仅有34%的流拍率，突破了 2006年35%的底线（2006年正值艺术市场投机浪潮鼎盛时期，几乎所有的拍品都以超高价格被拍卖）。艺术市场的调整也同样注意到了拍品叫价和合理价格之间的平衡点。2008年上半年，仅有66%的拍品估价在5000美元以下，但在2011年上半年，这个数据达到了72%。

拍品的最高估价也同样左右了叫价趋势，3年前，仅有73%估价百万美元以上的拍品找到了新主人，而在2011年上半年超过84%估价在一百万或以上的艺术品被拍走。总体而言，从一月到六月，不下944件作品超过了百万美元门槛，这比2008年上半年多出了200件，因此今年上半年成为艺术市场有史以来涨势最迅速的六个月。

2008年，艺术品价格随着金融风潮的席卷迅速提高，但随着几个月后金融市场的土崩瓦解，艺术市场开始急转直下，价格在16个月内暴跌31%。整个市场急需中国和全球拍卖行激进战略的迸发，以此重新将买家请回拍卖行。撇开炒卖不说，艺术品价格自2009年以来增长了36%，仅2011年上半年就增长 15%。2008年，艺术市场成交额主要来自战后和当代艺术家作品，2009年以来，买家将他们的拍卖重心转移到现代艺术和十九世纪艺术家作品上。2011年的100大最佳拍卖记录中仅有8件是当代艺术作品，相比在2008年，100大最佳拍卖榜单中有15件作品出自杰夫·昆斯，达明安·赫斯特，村上隆和其他当代艺术巨星之手。

另一个体现中国在艺术拍卖市场独占鳌头的参数便是，2011年上半年最有价值的百大艺术家排行榜上，两位中国艺术大师独领风骚。张大千和齐白石分别 以3.6亿美元和2.74亿美元位居排行榜首位和次席，并且历史性的超越了抽象派艺术大师保罗· 毕加索（近十年中，只有一年未能登上排行榜榜首）。今年上半年，排名前15的艺术家中有8名来自中国。张大千更是几乎以半年的拍卖成交总额持平了保罗·毕加索在2010年一年的成交额。

县环卫署2010年上半工作总结 篇4

上半，县环卫署在县绿化和市容管理局的正确领导下，在全体职工的共同努力下，以迎博、办博行动为契机，认真落实环境卫生长效管理措施，狠抓行业规范服务达标管理，保洁质量不断提高，服务态度不断改善，环境卫生面貌得到了进一步的提升。截止5月底，全县共清扫道路面积为6054712平方米，清运垃圾65134.95吨。其中：本岛为43064.05吨，长兴乡为19058.9吨，横沙乡为3012吨。清运粪便26060吨，保洁垃圾房1047只。城、堡两作业公司日保洁公共厕所83座，垃圾收运确保日产日清，保证了居民的正常生活，较好地完成了日常性工作任务。为更好地完成年初制订的工作目标，推进下半工作，现将半年来所做的工作作如下简要回顾。

一、主要工作成果

（一）、以迎博、办博为契机，努力提高环卫保洁质量

1、抓好日常性的监督与管理

为确保全县环境卫生质量的进一步提升和为迎博、办博奠定扎实基础及提供舒适、整洁、有序环境，署一班人以改进工作方法，落实管理措施为抓手，环卫保洁质量日趋提升，得到了居民群众的认可。其工作做法为：一是除对全体环卫职工开展经常性思想教育外，两作业公司组织质量巡查员对

作业质量进行检查，确保环境卫生质量的稳定；二是署班子继续组织中层以上干部，每天早晨对环卫作业质量进行跟踪检查，发现问题及时整改；三是相关职能科室结合工作实际，每月深入乡镇，对全县18个乡镇集镇的道路、公共厕所、垃圾房、居住区、公共场所、车容车貌、河道水域等进行检查。至5月底，共查出问题803件，其中县对各乡镇检查329件。各乡镇自查出存在问题474件，并全部得到整改；四是定期深入居委，了解居民群众对环境卫生管理工作的意见和合理化建议，努力改进工作方法。至二季度，共深入居委3次，征集建议3条，完善工作措施2条，并在工作中加以运用，五是每月召集科室负责人、保洁作业公司负责人、乡镇事务所长会议，分析面上形贽，总结和部署阶段性工作。六是为便于存在问题的整改和信息的及时沟通，署于4月份购臵取证通信设备，分发于各乡镇相关部门，旨在进一步提高世博会期间环境卫生质量，并对各乡镇质量监督手机操作员进行培训。由于方法具体，措施有力，环境卫生质量始终处于受控状态和保持良好的态势。

2、积极稳妥地做好投诉的受理和处臵工作

署投诉受理工作在市投诉中心的具体指导下，经努力工作、取得了一定的成效。1-5月份，共受理投诉12件，根据工作要求在规定的2小时内赶至现场，并及时得到处臵，其基本满意率为100％；接网格办处理单33件，完成和及时率

均达100%。其中涉及暴露垃圾14件，道路7件，垃圾房污染3件，设施设备损坏8件。

3、圆满完成自行车赛环卫保障工作

为确保完成自行车赛的环境保障，署成立了相应的工作领导小组，明确工作任务，落实工作措施和出台赛道保洁质量标准。一是组织50人的机动小组和应急处臵小组，对城区所有赛道进行清障及封路后道路中的碎石子清理；二是投入铲车一辆，垃圾清运车5辆对有碍景观的城区道路旁的建筑垃圾、无主装修垃圾进行清理，清除赛道区域内各类垃圾3吨；三是出动洒水车一辆、机扫车4辆、电瓶冲洗车2辆对赛道、道路两侧的果壳箱、垃圾房进行冲洗保洁；四是对部份垃圾房进行立面包装；五是在起终点处安装2台新型流动公厕，方便了运动员及工作人员如厕。

（二）、落实便民利民措施

1、调整世博期间公厕开放时间

世博期间延长城桥、堡镇城区看管公共厕所的保洁、管理时间，增加对巡回保洁公共厕所的巡回保洁频率。看管公厕从早上6：30调整为早上6：00开放，晚上从原有的20点延长至22点关闭。对城区内的巡回保洁公厕，从每天2次保洁增加至每2小时覆盖1次保洁。

2、对垃圾清运车辆污水装臵实施专项检查和维修 对污水装臵进行全面检查、维修，确保无滴漏。至5月

份，对各乡镇，城、堡两作业公司100多辆垃圾清运车的污水装臵进行专项检查。对不合格的污水装臵进行改装，从而大大减少了车辆运输过程中的污水的滴漏现象。与此同时，加强对驾驶员安全和道德教育。出车做到二慢，一是起步慢，防止起步快而导致的污水惯性溢出；二是转弯时车速慢，确保车辆和行人的安全。

3、重视生活垃圾分类收集与处臵工作

至4月底，9个居住区、20个单位实行了生活垃圾分类投放，分类总户数为8654户。共回收垃圾2216.27吨。其中有害垃圾0.09吨，碎玻璃1.23吨，可回收利用物（纸类2.86吨、塑料2.19吨、金属1.94吨）6.99吨，其它垃圾2207.96吨。

（三）抓好农村生活垃圾收集、处臵系统硬件设施建设与管理

至5月中旬，为全县各乡镇共采购240升垃圾桶4000只、双桶式果壳箱500只，垃圾收集作业电瓶车330辆，电瓶冲洗车2辆，电动作业车1辆，2.75T垃圾清运车16辆，2.75T扫地车2辆，5T扫地车1辆，5T吸粪车2辆，2T吸粪车2辆，0.6T吸粪车1辆。并完成陈家镇8座公共厕所改造、新建任务。

在中转站管理上，2月份，完善了中转站的各项规章制度，并坚持每月对中转站设施、设备（车辆）的维护保养工

作的检查、驾驶员的安全行车教育、压缩设备操作工的安全教育；按月对中转站进行二次卫生检查考核；每季度邀请县车辆管理所对中转站的车辆进行安全性能检测；完成了对驾驶员交通法规的考核等。确保了职工的生命和财产安全，为单位的建设和发展提供了可靠的保证。

（四）、完善渣土运输管理措施

1、完成了建筑渣土专营单位的招投标工作

为使我县的建筑渣土处臵规范、有序，1月份，县渣管办组织了建筑渣土运输区域专营企业招投标工作。经县招标中心评审，确定上海万吉机械施工工程有限公司为崇明县建筑渣土运输专营单位，从而为规范渣土运输市场打下了坚实的基础。

2、加大宣传力度，提高渣土专营知晓率

为开展好建筑渣土专营工作，渣管办充分利用各类媒体进行广泛宣传，同时与县交警、城管一起对全县各建设单位、施工单位通过发放《崇明县建筑渣土管理告知书》和沪府发【2009】2号文件，从而提高各建设单位、施工企业对我县开展建筑渣土专营工作的重要性和必要性的认识。

3、加强巡查和联合执法力度，确保专营工作有序推进 年初以来，渣管办每周利用四天时间对全县各施工工地进行巡查，发现问题及时要求整改，并与城管、交警组成联合执法队开展联合执法整治行动。通过一系列的督查和执

法，上半年各类违章现象与去年同期相比明显下降，特别是偷、乱倒现象基本得到了遏止。通过半年来各项措施的落实，建筑渣土运输市场朝着平稳、有序的方向发展，其施工工地申报率、备案率均达100%，实收渣土申报费270650元。清除无主建筑垃圾8处计75吨。

（五）、努力做好单位生活垃圾收费工作

1、召开工作会议，部署和落实收费工作

3月上旬，署召集各乡镇收费工作负责人召开工作会议，部署工作目标。3月中旬，对各乡镇生活垃圾收费员进行业务培训。

2、规范收费机制，严格征收工作流程

按照[2008]20号文件要求，以统筹管理，一口收费的收费原则，加强各收费分中心的管理。对不按规定征费的，将取消收费资格。对征收中虚报、瞒报和随意处臵生活垃圾处臵费的，将按照有关法律、法规依法查处。

3、开展宣传和回访工作，提高社会认同度

半年来，署收费管理人员利用各种外出巡查机会，对一些被收费单位进行走访和听取意见，宣传收费政策。通过回访，及时掌握被征收单位的实际情况，为改进工作方法和完善征收措施掌握了第一手资料，确保了单位生活垃圾处理费征收工作的有序推进。

（六）、加强市容协管队伍管理

1、完成市容协管日常性工作

根据市容协管工作要求，市容协管员主要对责任区内“三乱”（乱张贴、乱涂写、乱刻画）的清理，协助各乡镇相关部门对市容环境卫生的整治和对乱设摊、跨门经营、车辆乱停放等有碍市容秩序行为的劝导。计统计，截止5月底，全县共清除“三乱”34660余处、收缴黑色小广告25.22公斤、劝导各类影响市容的行为30053起、清除各类垃圾近80吨、配合相关部门执法共计7次。

2、圆满完成重大活动和突击性任务的环境保障工作 今年4月份，为确保上海世博会开幕、“五一”国际劳动节和环崇明岛女子国际公路自行车赛期间的环境卫生，各协管服务社在4月28、29日对责任区范围内的“三乱”、乱设摊、道路两侧的垃圾及其他影响市容的现象进行了突击整治。通过整治，共清除“三乱”10163处，整治乱设摊、跨门经营等违章行为694起，规范停车697辆，清理各类垃圾24吨。

3、加大协管工作督查力度，及时通报查处问题 按照绿化市容局的工作要求，县协管办加强了对各乡镇市容协管队员上岗履职情况的督查。督查主要以城、堡两镇为重点，同时幅射其他乡镇。城桥镇采取经常性督查，堡镇采取每两周一至二次不定时的督查，其他乡镇采取每月随机抽查的方式进行。对于督查中发现的问题，除要求及时整改

外，将督查情况通报至乡镇市政市容所。对于脱岗等严重违规违纪行为通报至各乡镇人民政府。截止5月底，协管办对各乡镇共督查29次，发现各类违规违纪行为79次，通报6次。其中，违反规定着装24次，占所查处违章的30%；脱岗、擅自离岗31次，占所查处违章的40%；违反执勤规定9次（其中工作时间抽烟3次、闲聊6次），占所查处违章的11%；上岗时间办私事5次，占所查处违章的6%；违反作息时间1次，占所查处违章的1%；上岗期间不作为9次，占所查处违章的12%。三月份发现问题39次，四月份24次，五月份发现问题8次。通过督查和通报，各乡镇市容协管员对自身要求有所加强，工作态度明显好转，各项规章制度的遵守情况有所改观。

（七）、认真完成环卫工程项目建设

署在相关部门的配合下，上半年推进了如下工程项目：一是完成了餐厨垃圾处理厂征地、土壤勘探、环评、初步设计等一系列的前期准备工作，目前已进入工程项目的招投标阶段；二是完成了横沙垃圾中转站立项审批、规划选址等前期性工作；三是完成了八一路景观改造工程的审计；四是北门路、人民路、大桥出口处灯光景观改造工程已进入设计阶段，力争年内完成。

（八）、抓好信息宣传工作

根据县绿化市容局的信息宣传工作要求，署明确各科室

信息工作职责，构筑了以办公室为主体的信息管理平台，至5月底，按时完成了局下达的信息任务指标，实际上报信息63篇。

二、存在不足

1、由于世博会召开对环境质量要求较高，有些乡镇较多地考虑镇区的环境而疏忽了农村的环境。因此，农村道路旁暴露垃圾或多或少地经常出现，影响了本县的整体环境。

2、市容协管队员出工不出力的现象依然存在，缺乏进取精神。

3、城区的环境卫生质量与去年同期相比虽有较大幅度的提高，但质量不稳定。

三、下半年工作打算

1、继续抓好集镇、农村环境卫生质量的检查、督促和指导，确保保洁质量的稳定提升；

2、克服各种不利因素，抓好市容协管队伍建设工作。市容协管队伍的管理机制和管理措施应进一步完善，以进一步发挥队员的工作积极性。

3、继续推进渣土专管工作，加大施工工地的巡查力度，杜绝工地出土过程中的轮胎带坭、污染环境现象的发生；

4、抓好各中转站设施、设备的维护和保养，确保垃圾的日产日清，加强对各乡镇、作业公司作业安全指导和检查；

5、做好垃圾处臵费的收缴工作，确保年初制定指标的

顺利完成；

6、餐厨垃圾处理厂目前已进入实质性施工阶段，争取11月底竣工，12月份投入使用；横沙垃圾中转站初步设计在办理中，力争年内完工；北门路、人民路、大桥出口处灯光景观工程项目，6月份完成立项，7月份完成招投标，8月份施工，力争年内完成。

2010

崇明县环境卫生管理署

2022年党建工作上半年总结 篇5

按照四项制度工作实施方案的工作步骤，踏踏实实地做好每一步骤每一环节的工作，建立了互通信息，召开研究处理，上报通报事项，并设立了举报、投诉、监督机制，明确责任股室及负责人，确保环保局阳光政府四项制度组织有力，坚决执行，实施得当，落实到位。同时在局内开展好宣传学习活动，提高系统内阳光政府四项制度的公众知晓率和参与度，在信息宣传栏进行公示发布、通报、营造了良好的舆论氛围，截止目前为止，我局共发送信息62条,其中(国家法律法规：5条、公开目录：1条、最新公开信息：3条、机构简介：1条、工作动态：8条、部门文件：27条、其他信息：17条)。各股室对涉及的工作、向社会公众进行听证、公示、通报和公开的重大决策，重要事项、重点工作、政务信息内容、服务承诺的程序、时限、方式等认真进行了梳理，把阳光政府四项制度的内容具体化、明细化。截止目前为止，我局无重大决策听证事项，未举行听证;对建设项目环境影响登记表审批前公示共23项，重点工作通报6项。要求各股室切实履行好职责，合力抓好各项工作落实，及时发现和解决推进过程上出现的问题，认真负责地履行各自的工作职责。重点工作、重大决策事项都事先进行宣传，做到真诚接受群众监督，努力完善各项制度，认真踏实做好每一项工作。

一、效能政府四项制度工作情况

一是结合本部门实际，研究制定了《元阳县环保局推行行政绩效管理、行政成本控制制度、行政行为监督制度、行政能力提升制度工作实施方案》，进一步明确了工作的指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤和工作措施。效能政府四项制度由局办公室牵头并组织实施，由分管领导具体抓，明确工作人员，并将责任细化分解到人，做到事事有人落实。

2022年半年工作总结 篇6

一、加强能力建设，积极参加学习，提高做好妇女工作的能力。

积极组织各村妇女干部、妇女同志参加各种培训学习，学习妇女工作有关的业务知识和技能，努力提高自己发现、分析、解决问题的能力，更好地将理论联系实际开展妇女工作。

二、引导妇女积极参与经济建设，推动妇女工作实现新发展。

部门配合、齐抓共管同唱一台戏。妇联结合本镇实际，积极引导和组织妇女参与经济发展，并推动妇女工作实现新发展，今年镇妇联牵头配合农技、宣传、计生部门利用计生例会、各村人口学校开课之机，举办农业科技培训班4期，村两委干部培训班2期，培训妇女40多人，在计生、科技致富方面培养出一批女科技致富带头人、女示范户。

利用妇联的“联”字作用，大力支持和宣传鼓励女科技致富带头人，带头致富抓示范，影响带动更多的妇女投入致富道路。根据本镇经济现状组织农村妇女实行产业结构调整，动员有科技意识的妇女从事养殖业、种植业。

做好扶贫工作，妇联部门积极主动。主要是为贫困户妇女结对帮扶，给予经济、技术、信息、劳务等各种支持。年初，全镇共结对帮扶126户贫困户。

三、推进依法维权建设，切实维护妇女儿童合法权益。

一是依托部门抓维权。镇妇联配合综治办、派出所等组织送法上门，尤其加强对外出务工妇女维护自身权益的教育，切实增强妇女依法维护自身权益的意识和能力。

二是上下联动抓维权。“六一”儿童节期间，镇妇联配合教育部门开展了丰富多彩的“六一”节活动，宣传有关维护妇女儿童权益的法律法规。“六一”期间，镇中心小学组织教师深入开展走访学生家庭活动，对学生进行思想道德教育。镇妇联利用还组织募捐奖金1000余元。为贫困儿童送去了书包、文具等学习用品。

四、引导妇女积极参与社会主义文化建设，发挥妇女应有的作用。

1、精心组织三八节日活动。“三八”期间，我们组织了表彰会、座谈会;由于党委政府的重视和相关部门配合，扎实开展了和谐家庭户创评活动。

2、实施“关爱女孩”工程和计划生育奖励扶助政策。

3、联系专家为已婚育龄妇女进行妇科病查治，受到了妇女们的一致欢迎。

2022年企业半年工作总结 篇7

(一) 进一步规范企业生产经营管理，提高企业经济效益

1、 安全生产管理。各部门切实贯彻安全无违章、质量零缺陷的各项措施，通过实行春季安全大检查、“安全生产月”、安全知识培训和安全规程考试，使员工大大提高了安全生产意识，保障了企业正常生产经营。

2、综合行政管理。公司修订完善了《设备公司综合管理制度》，包括办公、接待、档案、后勤、会议、员工异动、考勤、奖惩等18项管理制度，并对各项制度的执行情况进行监察，有力地促进了公司行政、人力资源管理的科学化、规范化，起到了更好地为公司生产经营服务的作用。

3、财务统计管理。公司加强债权债务清理的管理工作和产品成本核算、企业利润分析的统计工作，整顿往来账目，使公司债权债务余额大幅下降，财务管理更加规范化;按照供电公司关于开展“经营管理月”活动的部署，进一步深入开展“多产企业管理年”，公司颁布了《设备公司经营管理月实施方案》，认真开展了自查自纠阶段的工作。

4、物资成本管理。公司先后出台了《增收节支管理办法》、《办公用品和低值易耗品使用管理办法》等物资使用管理规定，实行了生产资料和计件工资相结合，对水费、电费、车费、生产资料和办公用品使用做了相关改革，大大节约物资成本，提高了生产效率和员工工作积极性;进一步加强采购管理，评定出78家合格供应方，有效控制了采购物资价格和质量;上半年公司采购共节约19.8万元。

5、产品质量管理。公司为强化员工质量意识和质量法制观念，开展了以“注重细节、提升档次”为主题的“质量月”活动，并颁布实施了《不合格产品处罚条例》，对相关责任人及负有连带责任的班长、车间组长、质检员进行严格考核，使质量考核有法可依，质量管理更加规范化、制度化;上半年共考核质量问题3次，考核款项540元;2月份公司顺利通过了ISO9000质量体系外部审核。

6、生产技术更新。生产技术部加紧对新产品和新技术的开发运用，目前公司已全面实行了GCK、GCS、MNS等配电柜壳体的自行加工制造，节约资金13万元;KYN中置柜通过第二次试制，加工技术也臻于完善;加强了枣滕两厂技术交流并对图纸进行标准化完善，为下一步成本核算和材料承包打好了基础。

(二)大力开拓外部市场，取得显著成绩

在企业内部市场上半年基本未启动的情况下，公司积极拓展外部市场，共实现外部收入1920万元，占公司总收入的68.6%，有力保障了公司经营指标的顺利完成。公司继续贯彻“走出去、请进来”的市场化战略，以召开服务质量恳谈会的形式，邀请域内业务单位来公司座谈，及时征求到客户意见和建议，并且巩固了市场;加强与ABB电器、平高安川开关等外地电器公司的合作，提升了公司知名度和外部市场占有率;对西厂进行改制，与____局合作运营，有效提高了____市场占有率;继续加大货款回收力度，上半年回收货款14223463.79万元。

(三)提高职工综合素质，提升企业整体效能

公司非常重视员工素质和工作水平的培养，先后举办了“素质强化”培训班，生产技能考试，根据考试结果确定员工岗级和待遇，还确定1%的末尾淘汰率，对员工进行了动态管理，增强了员工的学习和自我完善的自觉性，提高了员工的工作积极性和综合素质，更好地适应了企业生产经营和改革发展。

(四)党建工作扎实有效，有效强化了公司班子领导

__年上半年是设备公司保持共产党员先进性教育活动开展的重要时期和关键阶段，公司党政领导高度重视，广泛动员，密切联系群众，在教育活动的深度和广度上下功夫;公司活动开展在紧跟上级部署的前提下，机动灵活的使活动与公司实际发展相结合，边学边改，使教育活动不仅停留在学习教育、思想整改上，而是以“党员素质提高、基层组织加强、服务水平提升、企业加快发展”作为检验活动的根本标准;针对公司厂分两地的特殊情况，公司党组织充分发挥网络、传真等现代通讯工具的优势，保持两厂保先教育的统一步调，做到教育工作两不误。

(五)企业精神文明建设初见成效

新季度伊始，公司积极筹划、精心组织，举办了“迎新春第二届职工运动会”，广大职工踊跃参与，顽强拼搏，取得了比赛成绩和精神文明的双丰收;公司把企业文化建设融入到生产经营中，先后开展了“质量月”和“安全生产月”等活动，通过宣传栏、黑板报等形式广泛宣传教育，并制定了相应的管理细则，不仅使广大职工树立了质量和安全意识，而且沉淀成坚实的企业宗旨文化，有力地保障了公司的产品质量和生产安全;在“慈善一日捐”和助学帮困等活动中，公司广大职工积极奉献爱心，捐助资金数千元，体现了公司员工乐善好助和大公无私的高贵情操。

我公司围绕构建和谐企业，提出了建设“和谐文化”的基本特征和工作要求。基本特征是：“依法治企，科学发展;公平协调，团结有序;严格管理，活力创新;诚信合作，环境友好;安全效益，服务社会”。同时我公司提出了“五个和谐”，即实现企业与社会的和谐发展、企业与员工的和谐发展、企业内部各类群体之间的和谐相处、企业与自然环境的和谐相处，以及企业与国民经济的和谐发展。目前，我公司通过广泛宣传和深入落实，使企业文化建设初见成效。

(六) 加强西厂改制和新厂建设，统一了公司运营

公司一直重视西厂改制和搬迁工作，在公司领导和财务部门的综合指导和部署下，西厂和____供电公司完成合作运营，双方分别占总资本金的70%和30%，西厂收入和利润实行独立核算;上半年西厂共完成产值581.559万元，其中____厂自行签订合同金额396.08万元，____区域市场开拓取得新进展，____地区合同占全部签订合同的64.66%;新厂建设进入扫尾阶段，完成搬迁指日可待。

针对两厂发展具体情况，公司制定了材料互用和经济责任考核等相关措施，有效地控制了两厂物资材料管理和生产经营管理;在经济分析例会、先进性教育、“质量月”等活动中，公司科学部署，认真协调，较好地统一了两厂各项活动的开展。

二、存在主要问题和当前市场形势

(一)公司正式员工队伍素质较差，大部分人员属于安置型，文化水平、工作技能偏低，综合素质人才匮乏，满足不了企业发展要求，与企业的发展不对称。

(二)长期以来，设备公司产品未形成自身的拳头产品和自己的品牌，削弱了公司竞争力，严重制约了企业的发展。

(三)安全质量检查考核力度不够，老好人思想严重，还存在一些安全设施检查不力的情况。

(四)系统内部部分区市供电部发展设备制造产业，造成供电企业内部重复建设、无序竞争、资源浪费，并且有愈演愈烈趋势的现状，一定程度上影响了公司正常运营。

三、下半年工作思路和安排

(一)紧紧围绕__年年度工作总体要求和生产经营总目标，知难而进，创新工作，进一步提高外部市场占有率和新产品开发力度;要积极寻求与知名公司、大专院校合作生产高附加值的产品，使产品结构由下游产品向上游产品发展，低压产品向高压产品发展，实现规模扩张和产业优化;近期，公司要与____矿业集团公司合作生产高压电器产品，并通过对外租赁我公司厂房等形式，与服装生产等非电器设备制造业进行合作，合理使用闲置资源。

(二)今年7月中旬完成____电力设备厂新厂建设及搬迁，扩大产品生产能力，提高____市场产品占有率。

(三)继续加强党的先进性教育后一阶段的工作，建立先进性教育的长效机制，增强执政能力，进一步促进企业发展。

(四)积极开展员工技术学习、技术练兵、技术比武活动，切实提高员工队伍业务能力、技术水平。同时，吸引人才，加强营销队伍，提高销售人员的业务素质和开拓市场业务的能力。

(五)继续深入开展“多产管理年”活动，以“经营管理月”为契机，进一步规范公司财务统计、物资成本、档案证件管理，对公司产品从设计、采购、制造进行全面监督审查，严格按照分批成本核算办法进行核算，降低成本费用。

2022年街道半年工作总结报告 篇8

今年以来，街道上下坚持以*思想为指导，深入学考察*时的重要讲话精神，认真贯彻落实区委“聚精会神抓经济，对标一流谋发展”的决策部署，围绕“”发展战略，全力打好发展主动仗，进一步攻坚克难、创先争优，推动留下经济社会发展各项事业平稳发展。

一、推进高速发展，按下经济“加速器”

深入开展“三个年”和“双千”专项行动，加快推进经济恢复。组织党员干部走访企业*余家次，帮助企业解决返岗返工、物资采购、劳资纠纷等*个重难点问题，解决率达*%。街道*-*月实现财政总收入*亿，一般公共预算总收入*亿，增长*%，完成率*%，收入完成率全区第一，总量和增速第二；引进海内外硕士及副高以上人才*人，引进海内外高层次人才创新创业团队*家，“*英才计划”项目落地数*个，申报通过D类人才*人；*-*月，MEI指数考核全区第二。

招商引资项目联动。一是项目招引实现突破。上半年引进重点项目*个，涉及总投资超*亿元，其中利用外资*万美元，完成任务*%，涉及智能制造、数字经济、文化创意等重点产业。

二是“两老”改造引优引强。

全力推进和创园、福地、西溪明园“两老”改造，老工业园区提档升级，主动清退一批“低、小、散”企业，优化地区产业布局。目前已正式签约沸创新材料等*个重点项目。

三是重点项目加快落地。

全力推进*项目落地开工，*金融总部一期项目已顺利开工，二期项目正在办理相关手续，青春宝总部目前处于设计方案审核阶段；积极开展天堂伞、*等拟出让地块项目招商工作，为下步土地挂牌、产业发展储备项目。

四是协税护税成效明显。

上半年，共迁入区外企业*家，新增税收*亿元。坚持“引进来”和“拦水坝”双管齐下，第一时间发现优质企业资源，已落地浙江元通机电发展、杭州微伽科技、浙江通见科技等企业；全面关注企业进出意向情况，提前做好风险节点前置，已成功拦截世之茂汽车服务等重点企业*家。

二、推进征地拆迁，腾出发展“新空间”。

加快推进征迁清零。完成留下单元*H*-*地块*班小学项目涉及的捷迅汽修征收清零、留下互通改建工程*户农户清零，西溪村地块余杭*户农户清零。积极推进*大南北地块拆迁工作和*地块余杭插花地清零工作，截至目前，完成地块清零*方，今年已出让*方。

安置房建设有序推进。街道目前在建安置房项目有五个，其中金鱼井安置完成总工程量的*%，留下里一期完成总工程量的*%，留下里二期完成总工程量的*%，横街里完成总工程量的*%，留下里三期完成总工程量的*%。

“美丽家园”收官收尾。协调做好小和山新苑、*新村美丽家园提升改善工程收尾工作。目前，*提升改善工程竣工预验收完成，预计*月中旬前完成整改验收。*提升改善工程预计*月初前全部完工并开展预验收；完成*燃气管道建设，预计*月底前可通气。

三、实施精细管理，提升城市“新面貌”

坚决打赢“百日攻坚战”。聚焦八大类环境问题，落实问责亮剑、专班督查、联合执法、三级联动、比学赶超五大机制，加强与各责任单位、建筑工地的联系沟通，全力开展集中攻坚、文明创建等行动，确保整治工作长效常态。截至目前，整改完成各类问题*个，共计出动*人次、各类车辆*辆，清理垃圾死角*处，清理乱停放共享单车*辆，清运*车*吨垃圾。

全域铺开垃圾分类工作。利用“*+*+N”巡查督导模式对辖区各村社、企事业单位等垃圾分类情况每日进行巡查；申请验收市级示范小区*个、省级示范小区*个已完成区级预验收，*月前完成市级验收，*月前完成省级验收；西溪晴雪小区垃圾房已改造完成并投入使用，翰墨香林小区原垃圾房因选址、居民信访投诉等问题改建为小和山社区森林防火管理用房，新的生活垃圾房已重新选址，并征得周边居民同意，目前已进入施工阶段，预计*月初完成。

深化“城市大脑”场景建设。把城市大脑建设作为数字赋能城市治理的主要抓手，解决城市“痛点”。今年以来，街道组建工作专班，牵头召开专题部署会、现场协调会*次，系统解读相关法律法规、平台运行程序，明确各项职责；全面排查梳理，对辖区内*家经营性停车场上门排摸、解读政策*次，汇总停车场相关基础数据。截止目前，共接入“先离场后付费”车位数*个，完成率*%。

四、夯实民生基础，提升群众“幸福感”

为老服务优质便捷。街道投入*万元建设康养体系，依托遐龄荟的平台阵地，与辖区专业医疗资源对接合作，通过建立动态数据库、培育康养人才队伍等，达到服务个性化、精准化。目前，已建立基本数据库，其中康养人员*人，适老化*家，家庭病房*户，并在杨家牌楼、和家园社区试点开展体适能训练等课程。*-*月，街道共走访*位老人，发放津贴*万元，办理老年优待证*张，为失能老人提供照护服务*人次。

文化惠民品质共享。推进*社区*个文化家园建设，升级*等文化家园，不断拓展群众文化活动空间。疫情期间，根据群众需求适时推出“云课堂”，开展各类教育讲座、亲子活动*场，吸引*人次参加。用好用活文化家园、文明实践站、党群服务中心等阵地资源，大力开展道德模范、最美人物等宣传活动，发挥榜样引领作用，持续营造崇德向善的社会氛围。

文教卫生扎实有序。全面开展“护校安园”行动，压紧压实护校专责，把牢复学关卡，全力保障校园及周边社会环境安全，共协调处理校园周边安全问题*起。以爱国卫生月为契机，结合疫情防控工作，开展辖区环境卫生集中整治大行动，积极做好登革热等重大疾病防控工作。

帮扶救助兜底暖心。针对就业困难群体推出“私人定制”服务，争创四个高质量就业村社，目前已开展就业创业培训班*期、培训*人，城镇新增就业*人次；推动社保扩面提升，社会保险参保率及城居医保参保率维持在*%以上；持续开展春风行动，上半年累计发放各类救助资金*万。

四、深化基层治理，提升群众“安全感”

四个平台有效运转。*-*月，共受理*件事项，事件有效率、流转率逐月攀升，受理率、处置率均为*%。突出考核“指挥棒”作用，对*名网格员每月进行考核，明确网格员“排、解、稳、宣、引”五项职责，规范提升网格员业务素质。*月份新平台启用以来，共绑定入格实有人口信息*条、房屋信息*条。

矛盾化解及时有力。全面落实街道领导干部“日接待、周会商、月分析”信访联席会制度，加强对潜在信访问题的“会诊”。*-*月，共受理区公开电话受理中心交办*件，处理疫情信访投诉*件，接待群众来访*批*人次，来电*件，网上投诉*件。共调解各类矛盾纠纷*起，解决重大矛盾纠纷*起。

安全监管持续加强。上半年，组织开展*次安全大检查行动，累计检查单位*家/次，发现隐患并整改*余条，检查沿街商铺*余家、发现隐患并整改*条；推广使用巡检APP系统，已将*余家沿街商铺及小微企业纳入系统。全面开展出租房消防安全百日大整治行动，共排查出租户*户，检查出租房*间，发出整改通知书*份，扣押清理非正规液化气罐*瓶，百江燃气新增开户*户。

在总结回顾成绩的同时，我们也清醒地认识到，制约留下发展的瓶颈和问题依然存在：如政策资源影响企业去留，留住优质企业协税护税难度非常大；规划滞后影响项目落地，一定程度制约区块建设发展步伐；配套设施滞后影响环境提升，造成周边楼宇招商难度较大；疫情影响企业后续发展，辖区工业企业、社零企业、外贸行业以及众多小微企业面临艰难困境；疫情暴露社区治理短板，社区在网格管理、流动人口、外籍人士管理上还存在一定困难等等。因此，我们要切实聚焦难点痛点，认真做好补短板、堵漏洞、强弱项等工作，努力在今年下半场赛程中取得好成绩。

2021年下半年工作安排

一是在“优化服务”上下功夫。

一是打造服务中心。针对楼宇企业集聚区域，组建团队专班实体化运作，实现线下到场即办，线上“7天·24小时”随叫随办，为楼宇提供工商、税务、法律、融资、政策咨询，以及信息发布、物业需求、政策宣讲、商务活动等全方位服务，打造政务、党务、商务三务合一的“全能型”企业服务中心。

二三是优化园区管理。

组建*个专班下沉各园区楼宇，加大走访力度，一对一为企业解难题，重点突出街道税收*强企业，建立*本为企服务档案，动态掌握企业需求和困难，将问题落实到人、跟进解决。强化护税留企机制，坚持“引进来”和“拦水坝”双管齐下，第一时间发现优质企业资源，全面关注企业进出意向情况，提前做好风险节点前置。

三是完善服务清单。

健全完善标准化服务管理体系，推出“走访清单、问题清单、落实清单”，实现“清单式”管理。根据服务需求照单归类，专人跟进、限时解决、及时反馈，对服务企业的各环节从源头到终端实施“全流程”监督，形成完整闭环，确保服务质效。

二是在“拓展空间”上下功夫。

一是进一步加大征迁做地力度。做好留下集镇北区块的做地、浙工大留和路南北地块的征迁、留下河东侧余杭插花地的交地工作，启动*区残疾人学校地块的征迁工作。

二是继续推进规划优化工作。

配合*管委会推进强园扩园工作，争取把小和山单元和*区块列入*范围内，积极推进留下单元控规优化修编工作，争取早日把留下集镇范围内做地地块规划落地，启动项目征迁工作。利用当前杭州市“三线一单”调整机会，争取把东穆坞列入城市开发边界内，为今后发展预留空间。

三是在“提升环境”上下功夫。

一是提升园区环境。投入资金约*万元，全力推进*万方的和创园、福地、西溪明园“两老”改造，老工业园区提档升级，主动清退一批“低、小、散”企业，优化地区产业布局。

二是收尾整治工程。

做好*整治工程收尾工作，继续谋划*老旧小区改造，力争列入明年计划。

三是保障配套建设。

大力保障地铁*号线*公里、*路改造、留下互通等重点工程项目复工和顺利实施；全力配合浙创路、慧和路、溪龙路等市政道路建设，尽量争取条件成熟的储备项目变新建项目。

四是在“整合资源”上下功夫。

一是提升区域发展能级。利用蚂蚁金服、绿城总部引进契机，打造上下游关联企业招引；加大元通汽车园改造招商力度，积极跟进品牌项目招引，形成留下特色的汽车4S销售产业。二是推进项目落地。紧盯西溪金融总部、青春宝总部等*重点项目落地开工，积极开展天堂伞、*等拟出让地块项目招商工作，为下步土地挂牌、产业发展储备项目。三是大力发展高校经济。与浙工大、浙江科技学院紧密对接，合力打造产学研中心，通过政策提供物理空间、租金优惠、服务优化发挥近零距离优势，招引高校企业落户留下，促进科研成果转化。同时，利用原先工业厂房优势、工业用地招引新制造业落户留下。

2022年上半年环卫总结 篇9

2022年，医保局在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，积极推动市委、市政府中心工作高效落实，现将半年来医保局主要工作总结如下：

一、中心工作完成情况

一是始终坚持旗帜鲜明讲政治。

医保局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“两个维护”作为党的政治建设首要任务，坚持以政治建设统领全面从严治党工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。截至目前，累计召开局党组扩大会议、局务会议、全体干部职工会议共*次，会议专题学习了习近平总书记在建党100周年纪念大会上的讲话、党的十九届六中全会精神《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》；学习了中纪委干部*的文章、*市第六届纪委第二次全会上*书记讲话和纪委书记*所作工作报告等内容；采取闭卷方式进行了2022第一次党的知识测试。通过率先垂范抓学习，牢牢把握医疗保障工作决策的政治方向，为推动落实各项中心工作提供坚强有力的政治保障。

二是牢牢掌握意识形态主动权。

医保局始终将意识形态工作摆在突出位置，以上率下带领全局工作人员将意识形态工作责任制落到实处。今年以来，先后*次传达学xxx市委关于意识形态工作部署和要求。印发了《*市医疗保障局2022年思想宣传工作方案》，制定贯彻落实《*市医疗保障局党组网络意识形态工作责任制实施细则》，把意识形态、党建、党风廉政建设工作一起纳入班子成员“一岗双责”范畴，牢牢掌控网络意识形态主导权。切实加强网络舆情管控和处置，按网信办工作要求，上半年办理回复网上咨询、投诉件*件。

三是持续严肃党的组织生活。

进一步发挥“三会一课”制度功效，今年以来局党支部以集中学习、专题党课、主题党日和重温入党誓词等多种形式开展学习、活动共*次；根据市委组织部部署要求，召开了2022组织生活会，领导班子成员均以普通党员身份参加双重组织生活。按照市委组织部《关于开展党支部“五化”建设考评升降级管理工作的通知》和《关于开展2022年软弱涣散基层党组织排查整顿工作的通知》要求，严格按时间节点完成上报、整改工作；经党组研究同意，向机关工委提交2022先锋支部申报资料。

四是严格党员干部教育培训。

印发《*市医疗保障局2022年干部教育培训计划》，利用“*市干部教育培训网络学院”、“学习强国”等平台加强党员学习教育；深入推进法治宣传教育，开展《医疗保障基金使用监督管理条例》集中学习，开展打击欺诈骗保宣传月活动，不断提升干部理论素质和业务水平，着力打造一支忠诚干净担当的医疗保障干部队伍。

五是加强党风廉政建设。

加强组织领导。出台《*市医疗保障局2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》，制定领导班子、领导班子成员党风廉政建设责任清单，明确党风廉政建设责任和重点任务目标，上半年无违反政治纪律和政治规矩行为发生。抓实党风廉政建设。印发了《创建“清廉机关”实施方案》，上半年专题研究部署党风廉政建设*次，开展干部职工廉政谈话*人次，开展公职人员违规借贷谋利问题专项治理、深化整治领导干部违规收送礼金问题，并签订承诺书。抓实纪律作风建设。局班子带头落实中央八项规定及实施细则有关精神，狠抓干部作风建设，印发了《2022年深入开展*市清廉医保“三创建”实施方案》，不断优化医保经办服务，上半年未发生“吃拿卡要”等违反作风纪律问题。

六是抓实人大政协工作。

切实加强理论学习。医保局将人民代表大会制度、习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要论述纳入党组中心组学习内容，提升干部职工理论水平。认真办理意见提案。2022年，我局共收到人大代表建议*条、政协委员提案*条，目前正按照规范程序进行办理回复。主动接受人大评议监督。按照人大工作安排，我局主动配合支持人大常委会对医保工作的评议，认真落实人大常委会审议意见。认真办理群众信访工作。*月份开通与*热线合并的医保服务专线，密切关注群众对医疗保障工作的需求和提出的建议意见。共收到便民服务热线咨询、投诉案件*件，均按照政策规定和程序进行办理。

二、主体业务工作完成情况

一是完成2022基本医疗全覆盖任务。

2022，我市城乡居民参保人数*人，城镇职工参保人数*人，总参保率*%。其中特定人群中纳入乡村振兴监测对象*人、稳定脱贫人口*人、特困供养人员*人、低保对象*人、重度残疾人*人参保全覆盖。资助参保人数*人，资助金额*万元，资助政策落实到位。全年城乡居民医保基金总收入约*万元，城镇职工统筹基金收入约*万元。

二是持续推进医保支付方式改革。

根据国家、省、市医疗保障局《DIP支付方式改革三年行动计划》，在我市推进区域点数法总额预算和按病种分值付费方式（DIP）改革。现已完成我市符合要求的*家定点医疗机构（二级医院及*万元以上一级医院）医保住院历史数据进行摸底，确定*市人民医院、*市第一中医医院为改革试点医院，做好了DIP支付方式改革前期基础工作。

三是推进药品耗材集中带量采购，强化医疗服务价格管理。

组织公立医疗机构完成药品耗材带量采购的报量、集采、线上结算任务。第二批集采续约药品采购周期于*月*日结束，我市完成合同总量的*%，单个品种全部完成任务；第四批集采续约药品采购周期于*月*日结束，我市完成合同总量的*%，单个品种全部完成任务。采购周期内的第五批次带量采购、广东联盟及第三批协议未到期集采药品、株洲六市联盟低值耗材及药品扩围正有序进行，医保基金为采购医院预付了*%的货款。组织各公立医疗机构切实做好*—2022年医疗服务价格动态调整监测数据上报，加强医药服务价格日常监测评估，落实医疗服务价格重要事项报告制度，严格规范公立医疗机构价格等级类别管理和床位费价格管理。

四是坚持打击欺诈骗保，强化医保基金监管。

开展了医保卡违规兑付现金乱象重点整治工作，对辖区内医保刷卡定点医药机构的刷卡数据及医保个人账户结算数据开展清理，共完成*条疑点数据核查，核查率*%。根据*市医保局统一部署，我局联合卫健局、公安局下发了《*市开展打击诈骗医保基金专项整治行动工作方案》，并于第二季度对定点医疗机构进行了全覆盖督导检查。完成2022年*月*市集中整治办公室交办案件的处理，完成了对血液透析机构、同新精神病医院的专题检查。以“织密基金监管网

共筑医保防护线”为主题，开展了2022年医保基金监管集中宣传月活动。

五是全面落实医疗待遇保障政策。

落实困难群体参保分类资助政策，全部纳入基本医保、大病保险、医疗救助三重制度保障范围。完成2022年特殊病种评审；做好了两病门诊、乡村振兴、医疗救助转移支付评价等待遇保障的数据分析上报，查实了核工业困难群体医疗救助现状；完成了城乡居民及职工基本医疗保险制度和政策调研，梳理了待遇保障政策清单。因医疗救助、意外伤害等医保政策调整，制定城乡居民待遇保障政策宣传册*份，联合乡镇、医疗机构多方式多渠道开展了一轮医保政策宣传。

六是不断提升经办服务能力。

推动医保政务服务事项网上办、一次办，进一步健全“好差评”制度，上半年窗口办件好评率*%，连续三个月被*市政务中心评为＂优秀窗口＂、“优秀首席审批员”。实现医保服务热线与“*”政务服务便民热线有序衔接，2022年已实现*个定点医疗机构普通门诊费用跨省结算。通过开展班子成员、医保事务中心主任“走流程、解难题、优服务”活动，不断提升了服务效能。

七是加强两定机构管理。

对*家两定机构开展2022考评工作。对考核“不合格”等次的成健医院实行“暂停医疗保险业务限期*个月整改的处理”。做好日常结算审核，每月审核人员按*%的比例抽查病历与系统比对审核，发现问题及时反馈给医院督促整改到位。制定细则，组织定点医药机构每月进行自查自纠。科学编制2022年总额预算。根据*月*日*市医疗保障局下发的《关于进一步加强2022年基本医疗和生育保险基金总额预算管理的通知》（怀医保发〔*〕*号）要求，结合我市城乡居民、城镇职工医保基金运行实际，编制了2022年*市医保基金总额预算方案，并于市人民政府第*次常务会议进行了审议通过，现正处于公示阶段，公示结束后与定点医疗机构签订协议。

三、存在的主要问题

一是城乡居民医保基金运行困难，收支矛盾突出。

受脱贫攻坚期间保障政策、市级统筹后定点医院开放地域限制、支出新冠病毒疫苗和接种费用、住院人次和住院次均费用每年递增等因素影响，我市城乡居民医保基金难以满足支付需要，再加上我市毗邻*市，医保基金流入市级医院占比较大。目前，2022年*市第一季度只拨付了城乡居民医保基金*万元，但已用于支付2022年第四季度医疗机构的结算资金，2022年一季度医疗机构医保基金缺口预计*万元。

二是人员配备急需补充。

我市市域内定点医药机构点多面广（定点医疗机构*家、定点药房*家、定点诊所*家、村卫生室*个），而在岗工作人员只有*人（含乡村振兴驻村*人），要负责定点医药机构的报账审核、日常监督管理以及*万参保人员的医保经办服务，任务十分繁重。如医药服务和定价采购股、待遇保障股仅*人，基金监管股仅有*人，审核员（医学专业）*人都兼其他岗位，医保基金监管装备、专业人员严重不足，监管手段和方式单一，尤其缺少法律法学专业人才。

四、下一阶段工作打算

一是规范两定机构医保协议管理。

严格履行协议。督促各定点医疗机构对照总额预算额度、费用指标、协议规定的管理条款，制定医院内部基金管理制度、方案和管理目标，围绕总额费用进一步规范医疗服务行为，合理控制住院人次和住院次均费用。严格监督检查，实行控费提醒。我局前移监管阵地，安排审核员每月对定点医院总额预算、住院人次、住院次均费用等情况进行统计分析，每月开展病历抽审，对费用增长较快的医院，进行控费提醒，严格控制费用不合理增长。

二是推进乡镇、村（社区）医保经办服务网络建设。

今年是全省医保经办服务规范年，按照省、*市医疗保障局统一要求，推进医保经办建体系、优服务、强管理，推进医保服务下沉，畅通服务群众“最后一公里”。根据《湖南省“十四五”医疗保障服务示范工程实施方案》、*市医疗保障局《关于加强全市医疗保障经办服务体系和综合能力建设工作的指导意见》及*月*日*市医保经办现场交流会要求，今年要实现市、县、乡镇、村（社区）四级医保经办体系全覆盖，在乡镇政务大厅设置医保窗口，设立医保服务站，明确*名专（兼）职人员；行政村（社区）设立医保服务点，在现有村干部、网格员中明确*名兼职工作人员；乡镇卫生院（含社区服务中心）设立医保服务科，原则上专（兼）职工作人员不少于*人；村卫生室要有人负责医保业务。根据上级要求，将*项医保政务服务事项（咨询类、宣传类、简便类办件和群众需求量较大事项为主）下放乡镇办理，将*项（宣传类、代办类）下放村（社区）办理。

三是深入推进医保领域两项改革。

推进DIP支付方式改革。2022年*月实现市域内两家试点二级医院DIP实际结算。持续抓好药品和医用耗材集中带量采购、医药服务价格改革。根据省、市医疗保障局要求和我市实际，进一步扩大带量采购药品覆盖面，抓好集中带量采购落地工作，督促定点医疗机构合理优先使用中选药品并及时做好线上结算，提升医保基金使用效率。

四是持续加强医保基金监管。

根据*市统一部署，开展好打击欺诈骗保套保挪用贪占医保基金集中整治“回头看”、打击诈骗医保基金等专项整治行动，及时整改销号和问题清零。结合我市定点医疗机构住院率过高、次均费用过高、化验检查占比率过高等现状，有重点、有针对性地开展基金监管工作，检查定点医药机构覆盖率达到*%。落实“双随机、一公开”制度，积极推进信用体系建设，不断提升行政执法水平。

2022年上半年环卫总结 篇10

提纲

一、工作完成情况

（一）全面加强机关党的建设，在扛牢政治责任中展现新担当

（二）全面履行基本民生保障职责，在增进民生福祉中展现新作为

1．是动态管理低保救助工作

2．是全面落实特困供养政策

3．是及时快速办理临时救助

4．是深化开展困难群众精准帮扶工作

（三）全面推进养老服务发展，在实施积极应对人口老龄化国家战略中创造新业绩

1．是积极推进养老服务中心建设

2．是加快养老机构床位建设

3．是规范养老资金使用工作

4．是加强安全管理

（四）全面做优专项社会事务，在履行基本社会服务中贡献新力量

1．是足额发放残疾人两项补贴

2．是依法做好社会组织登记、年检工作

3．是规范行政区划道路命名工作

4．是提高儿童福利工作质量

5．是快捷优质开展婚姻登记工作

二、存在的问题

（一）创新载体不够

（二）城市精准帮困仍有短板

（三）社区养老服务设施选址困难和资金紧张

（四）社区养老服务设施功能不全

（五）社会办养老院整体水平还不够高

（六）社区养老服务中心运营困难

（七）民政队伍和能力建设有待加强

三、下步工作打算

（一）强化民政干部队伍建设，树立民政事业新风貌

（二）完善养老服务体系，助推社会福利事业大发展

1．是进一步完善社区养老用房配套建设

2．是加快医养结合护理型养老床位建设

3．是规范运营管理

（三）完善社会救助体系，筑牢民生兜底保障

今年以来，面对新形势新任务新要求，全区民政系统认真落实全国、省、市民政会议部署要求和区委、区政府工作安排，坚持党建统领，聚焦特殊群众和群众关切，深

入践行“民政为民、民政爱民”工作理念，强化执行，力求创新，扎牢衔接配套、保障有力的基本民生安全网，打造优质高效、暖心便民的民政社会服务，努力开创全区民政事业高质量发展新局面。现将2022年上半年工作总结汇报如下：

一、工作完成情况

（一）全面加强机关党的建设，在扛牢政治责任中展现新担当

一是认真制定2022党组理论学习计划和党员学习计划，扎实开展“三会一课”制度，确保每周不少于一次的党员学习和每月不少于一次的主题党日活动，上半年组织党组学习5次，党员政治理论学习21次，支委会议5次，党组书记讲党课2次，党员大会3次，生活会2次，党组织生活会1次。

为两名党员接转党组织关系。二是扎实开展“能力作风建设年”活动，第一时间成立局

“能力作风建设年”活动领导小组，并制定实施方案，明确责任分工，按照“四对照四围绕”要求，结合自身分管工作实际，建立局“问题、整改、责任”工作台账，每月更新自查台账并及时上报工作小结。三是在上半年在疫情防控工作中，积极响应组织部号召，不等不靠，4名班子成员带领全体26名党员职工深入一线，分包联盟社区15个小区疫情防控值守工作，并为社区送去口罩、方便面、消杀等用品。四是认真贯彻落实

党的十九届历次全会精神，严格落实意识形态工作责任，常态化开展“查漏洞、补短板、强弱项”活动，并进行“每月一研判”，排查意识形态领域风险隐患。5.是加强作风与廉政建设。开展2022年春节期间家风建设工作，第一时间召开会议、传达精神，要求机关党员干部组织家人共同学习区纪委监委关于春节期间“十个严禁”相关规定，重温家规家训、厉行勤俭节约。并定期通过微信办公平台，向大家发出清正家风、过廉洁春节的短信提醒和关怀。

（二）全面履行基本民生保障职责，在增进民生福祉中展现新作为

1．是动态管理低保救助工作

提高低保工作规范化水平，对低保对象实行动态管理，定期开展复核工作，确保实施精准救助。严格落实近亲属备案制度、公示制度，将专项资金发放情况在区政府网上公开，接受社会监督，每月10号前及时将低保金发放到困难群众手中。根据市民政局工作要求，4月份为低保对象985户、1343人补发提标金8.05万元。目前我区城市低保对象972户、1323人，月发放低保金69.89万元，人均月补助528.24元，1-6月发放低保金430.1万元，切实保障了困难群众的基本生活。

2．是全面落实特困供养政策

按照省、市文件要求，全面落实特困救助供养政策。集中供养人员和分散供养人员都由办事处、社区和代养机构或者代养人签订供养协议，明确各方职责和任务。我区的集中供养人员由民办的养老院代养，分散供养的特困人员按月发放生活费和护理费，做到每月10号前按时发放。根据市民政局要求，4月份为特困对象49人补发提标金0.38万元。我区现有特困人员51人，其中集中供养19人，分散供养32人，月发放特困金6.38万元，1-6月发放特困救助供养金38.12万元。

3．是及时快速办理临时救助

完善“一门受理、协同办理”工作机制，在各街道民政所设立社会救助受理窗口，统一受理困难群众救助申请，依法转办相关经办机构办理。完善临时救助制度，疫情期间临时救助由办事处直接审批，做到随时申请，及时审批，有效救助，缓解了群众临时性生活困难。1-6月办理城乡困难家庭重大疾病、残疾等临时救助21人次，发放救助金6.75万元。

4．是深化开展困难群众精准帮扶工作

为坚决落实好区委、区政府工作部署和区政府常务会精神，我局主要完成了以下工作：一是制定深化精准帮扶

工作方案，进一步细化工作任务、着力重点、具体措施和政策支持，使精准帮扶工作更加科学化、合理化、规范化。二是动态甄别并扩大帮扶范围，拟对高新区与...区套合后移交的符合条件的困难群众纳入到帮扶范围，列入帮扶名单，从便精准帮扶施策。三是下放了审核权限，优化精简了帮扶程序，对没有争议的救助申请不再进行民主评议。四是完善精准帮扶信息平台功能，实现三级平台精细化管理。五是注重衔接社会力量参与为补充，动员引导慈善组织，构建社会各界参与的综合帮扶体系，携手打造广泛参与、形式多样的“全天候”救助体系。

（三）全面推进养老服务发展，在实施积极应对人口老龄化国家战略中创造新业绩

1．是积极推进养老服务中心建设

根据2022年目标任务和现有布局，结合各办事处实际情况统筹谋划，积极推进养老服务中心建设。...区街道综合养老服务中心任务14个（含高新），目前已建成11个，在建3个；...区社区养老服务中心任务数112个（含高新），目前建成运营96个，竣工9个（疫情防控未运营），在建1个，未开工6个。

2．是加快养老机构床位建设

2022年养老机构床位建设目标任务999张（含高新），目前已完成1003张，超额完成建设任务。

3．是规范养老资金使用工作

严格发放标准，规范发放程序，严审申报资料，截止今年5月份，为辖区80周岁以上高龄老人发放高龄补贴114385人，633余万元。

4．是加强安全管理

落实安全生产、消防安全责任制，完成安全生产、消防安全目标任务。每周围绕安全管理制度、电源电路、消防设施等7个方面，对辖区养老机构安全隐患进行抽查，节假日和重点时段不定期开展夜查工作；同时要求养老机构每日开展自查，并实行安全事故“零报告”制度；定期联合区住建局、卫健委、应急管理局、市场监督管理局和消防救援大队开展民政服务机构安全检查，努力实现风险可控，隐患可控。今年以来，共排查出各类隐患600余处，已全部整改完毕，组织6次消防安全培训、3次食品安全培训，召开6次安全形势分析会，观看安全警示教育6次，各养老机构组织160次安全培训和48次灭火和应急疏散演练。

（四）全面做优专项社会事务，在履行基本社会服务中贡献新力量

1．是足额发放残疾人两项补贴

采用灵活多样的形式进行政策宣传和讲解，确保残疾人及其家属知晓残疾人两项补贴制度，实行残疾人两项补贴应补尽补、应退尽退动态管理，做到每月及时足额发放。截至5月份，符合重度残疾人护理补贴2826人，月发放补贴金17.22万元；符合困难残疾人生活补贴753人，月发放补贴金4.542万元，2022年1-5月份两项补贴共发放107.94万元。

2．是依法做好社会组织登记、年检工作

...区共登记社会组织200家社会组织，根据年初工作安排，于5月31日完成社会组织年检工作，年检率达到90%，根据社会组织提交的年检材料，严格对照年检标准，给出相应年检结论，对存在问题的社会组织，按规定督促整改或依法处理，及时公布年检结果。上半年高新区并入...区后，区民政局对高新区原登记的72家社会组织进行了档案整理和对接，并督促这72家社会组织进行变更，针对这72家社会组织制定年检相关的年检方案，积极开展年检工作。对初次参加年检的，耐心解答年检相关问题，指导填写年检报告书，了解社会组织的运行情况和存在的问题，积极加强监督管理，用热情的服务推动年检开展。

3．是规范行政区划道路命名工作

2022年上半年完善、更新全国信息政务管理平台，共完成行政区域类、群众自治组织、居民点、河流、道路街巷五大类1001条数据的修改及录入；协调更新...区地图（添加辛店、瀛洲、徐家营区域）；完成地名词典四审稿；研究上报...区6条新修道路命名；完成对瀛洲街道等五个办事处区域优化调整工作的调研。

4．是提高儿童福利工作质量

为切实加强我区的孤儿和困境儿童关爱保护工作，营造全社会关爱保护儿童的氛围，今年上半年，区民政局利用现有的18个儿童之家号召各办事处、社区开展系列主题关爱活动，活动采用政策解读、观看视频短片和互动问答等形式进行。通过宣讲，进一步强化监护主体的责任意识，依法尽责，加强对儿童的有效监护，引导儿童增强自我保护意识，学习自我保护技能，提高自我判断危险能力，为提升社区困境儿童关爱服务水平奠定了坚实的基础。目前我区现有孤儿21人，满18岁后在读儿童11人，全部为社会散居孤儿，均由亲属抚养，上半年发放孤儿保障金13.23万元，发放大学在读孤儿助学金6.6万元；我区现有事实无人抚养儿童45人，上半年发放事实无人抚养儿童生活保障金27.82万元。

5．是快捷优质开展婚姻登记工作

以廉洁、勤政、务实、高效为标准，规范行为，改进作风，牢固树立服务群众的意识，提高工作效率，为服务对象提供方便、快捷、优质的服务。截至2022年6月中旬婚姻登记处共受理婚姻登记1815件次，其中，结婚1154对，离婚416对，补领结婚证172对，补领离婚证73对，跨省通办72对。按时办结率100%，登记合格率100%。其中实施离婚冷静期内，受理离婚申请1261对，已办结416对，撤回申请165条，到期未办理379条，不符合离婚条件87条，冷静期164条，待办理50条。

二、存在的问题

（一）创新载体不够

仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性。

（二）城市精准帮困仍有短板

...高新套合后，新增近千户低保、特困人员，尤其是以前...区没有的农村低保户，需进行农村低保、农村特困政策学习，谋划农村帮扶对象如何与城市精准帮扶工作相融合。

（三）社区养老服务设施选址困难和资金紧张

...区老旧小区多，很多小区均未配套养老服务设施，养老用房协调难度较大，街道级（2000平方米）和社区级养老服务中心（500平方米）选址困难，目前已选址的存在位置不理想、改造难度大、投入资金多和房租较高等问题。

（四）社区养老服务设施功能不全

目前养老服务中心可以提供基本助餐、助浴、上门助洁家政服务，服务功能比较单一。根据对老年人的需求调查，老年人对心理慰藉、巡护、医疗等方面的需求较大，社区养老服务中心目前提供的服务与老年人期望提供的医、护、住、食、娱、学等一站式方便可及、质量可行、“离家不离亲”的普惠性养老服务还有差距。

（五）社会办养老院整体水平还不够高

主要表现在：一是经营档次不高。受经营理念、场地、资金投入和服务对象消费观念等因素的影响，基本都是走低端消费经营的路线，养老院的整体档次不够高。二是管理水平较低。有的养老院管理理念站位不高，认为只要入住老人管饱、管暖，不出事就行；大多数养老机构缺少专业的管理团队和管理人才，个别还是“家族式管理”；还有的养老院消防安全、应急处置、个性化护理等管理制度还不

够健全。三是服务质量不高。目前，辖区养老院的工作人员中绝大多数是4050人员，这些人年龄偏大、文化程度不高，没有经过专业培训，只能从事基本的护理照顾服务，缺少专业技能，服务质量上不去。

（六）社区养老服务中心运营困难

主要是受疫情关闭和运营补贴发放不到位影响。

（七）民政队伍和能力建设有待加强

养老服务、兜底保障、社会事务等专业人才缺乏，民政工作规范化、标准化、专业化水平还不够等等，这些问题，都需要我们在今后的工作中切实加以改进。

三、下步工作打算

（一）强化民政干部队伍建设，树立民政事业新风貌

一是真学实干，从严从实抓党建。

认真开展学习研讨，扎实开展党建各项活动。党组班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。二是创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地开展党建工作。三是持续开展党史学习教育，深化学习教育成果。充分调动全体

党员干部职工的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，扎实推进民政事业的高质量发展。

（二）完善养老服务体系，助推社会福利事业大发展

1．是进一步完善社区养老用房配套建设

加强与企业院所、物业公司和开发商的沟通协作，通过无偿提供、政府租赁、购买等形式解决养老用房，将配建养老服务设施纳入老旧小区改造项目，明确用房移交办法，配套建设社区养老服务中心，实现全覆盖；另一方面，争取上级政策资金新建、改造提升现有养老服务中心设施设备。

2．是加快医养结合护理型养老床位建设

发挥辖区医疗资源丰富的优势，鼓励辖区医院对现有科室进行改造提升，增设养老康复医疗科和养老护理型床位，既是对社会办养老机构的补充，也是实现医养结合的最佳途径。

3．是规范运营管理

积极对接引入重诚信、讲质量的市场主体开展社会化服务，更好满足老年人需要；培育养老服务品牌，形成连锁化、标准化、专业化的示范机构，起到引领带动作用；

牢牢把握社区养老服务中心的普惠公益属性，明确服务内容，制定服务标准，加强服务监管，避免运营商业化。

（三）完善社会救助体系，筑牢民生兜底保障