湖镇中心小学举行庆祝第二十九个教师节活动

湖镇中心小学举行庆祝第二十九个教师节活动（精选4篇）

湖镇中心小学举行庆祝第二十九个教师节活动 篇1

湖镇中心小学举行庆祝第二十九个教师节活动

(湖镇中心小学 陈水旺撰稿)

2013.9.11

9月10日在第29个教师节来临之际，该校驻地湖镇村委会党支部书记、村委会主任胡辉南带着该村委会干部一行6人深入湖镇中心小学看望慰问91名在基层辛勤工作的一线教职员工，向教师们表示亲切问候和节日祝贺。

湖镇村委会向该校教职员工赠送慰问品、慰问金计3万余元，整个活动由“领导慰问”、“共同进餐”、“趣味活动”构成了庆祝活动的三大板块。

本次活动让全校教师感受了教师职业特有的幸福感！

湖镇中心小学举行庆祝第二十九个教师节活动 篇2

一、庆祝活动主题：

今年是我国第二十个教师节，今年教师节庆祝活动主题是“我是光荣的人民教师”。围绕这一主题，通过广泛开展教育成果和教师先进事迹宣传，“三进”教育，走访学生家庭，征求教师服务对象——学生及学生家长的意见、家长开放日等活动，进一步加强教育与人民群众的沟通，让社会更全面了解教育、关心教育、支持教育。

二、庆祝活动内容：

1、教育改革发展成果展示活动。以庆祝第二十个教师节为契机，充分发挥各种宣传阵地作用，通过多种方式，宣传我镇近年来教育教学方面发生的深刻变化，宣传尊师重教的先进典型，宣传办学成果，从而进一步扩大教育在社会上的正面影响。

2、评比表彰各类先进。在第二十个教师到来之际，大张旗鼓地宣传各级各类优秀教师，做好评比推荐区级以上各类先进的同时，评比镇级先进教师、九龙湖镇优秀农村教师、九龙湖镇班主任标兵，激励广大教师崇尚先进，学习先进，争做先进，热爱学生，关心学生，不断提高教师队伍素质，在全社会树立教师的良好形象。

3、开展教育服务社会活动、服务人民群众活动。要继续组织教师学习《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，做到诚信立教，诚信立人。组织教师宣誓活动，开展教师“进社区、进学生家庭、进学生心灵”为主要内容的“三进”活动，真诚关心每一位学生。

4、积极开展为教师办实事办好事活动。做好“以教师为本，为教师解难”为主题的“暖心”活动。关心退休教职工，努力为在职教师创造良好的工作环境，切实提高教师的生活福利待遇，使他们能安心从教，乐于从教。

三、九龙湖镇中心学校庆祝第二十个教师节活动安排（区组织活动除外）

1、教师个人才艺表演赛。

活动时间：2004年5月责任部门：教育工会、团总支

2、九龙湖镇教育成果展示、优秀教师宣传活动。

展示时间：2004年9月责任部门：中心学校教导处、各完小

3、“我为教育献一策”活动

活动时间：2004年5月责任部门：教育工会

3、教师外出考察活动

活动时间：2004年8月责任部门：学校行政、教育工会

4、评选镇级班主任标兵

评选时间：2004年6月责任部门：学校党支部、教育工会

5、征求学生及学生家长对学校教育工作的意见

活动时间：2004年5月责任部门：学校党支部

6、“我是光荣的人民教师”宣誓活动

宣誓时间：2004年9月责任部门：学校党支部、教育工会

7、“三进”主题活动

活动时间：2004年5月责任部门：各学校

8、慰问活动

活动时间：2004年9月责任部门：学校党支部、教育工会

镇海区九龙湖镇中心学校

镇海区九龙湖镇中心学校教育工会

湖镇中心小学举行庆祝第二十九个教师节活动 篇3

(201 3年9月9日)

老师们、同志们：

今天，我们在这里隆重庆祝第二十九个教师节。首先，我代表中共泰山区委、泰山区人民政府向全区广大教师和教育工作者致以节日的问候!向受到表彰的先进单位、先进个人表示热烈的祝贺!向关心支持我区教育改革发展的社会各界人士表示衷心的感谢!

近几年来，区委、区政府始终坚持把教育摆在优先发展的战略地位，紧紧围绕“办人民满意教育”的目标，大力实施“科教兴区’、“人才强区”战略，在深化教育改革、改善办学条件、打造教育品牌、提高办学效益等方面做了大量卓有成效的工作，为加快全区经济社会转型发展做出了积极贡献。我区率先通过全市中小学标准化学校建设达标验收，先后获得全省教师教育

工作先进单位、全省教育科研先进单位、全省职业教育先进单位等荣誉称号，被确定为全国社区教育实验区。一是改革体制机制，教育活力得到有效激发。树立全区教育一盘棋思想，创新建立区直、街道镇、学校统一协调任职和挂职机制，开展“四查四促四提高”、“学典范，做先锋”和“三亮”等活动，组建教育集团，深化学校教师交流，创新教师招聘制度，师资力量得到进一步增强。特别是今年新招教师107人，其中研究生学历的达32人，为近1 0年来学历和人数之最。二是创新办学方式，优质教育资源更加丰富。大力实施“旭日工程”、“朝阳工程”、“校安工程”，全区省、市级规范化学校达到49所，其中省级规范化学校20所，建成样板化学校20所，新建幼儿园7所。特别是今年大力开展了“薄弱学校改造提升工程”，全区学校软硬件水平实现大的提升。三是更新管理理念，教育教学水平迈上新台阶。扎实开展“聿福教育”工程，全面建设“幸福学校”，育人理念、教学手段更加前沿化、科学化、人本化，我区学业水千测试连续三年全市第一．这些成绩的取得，离不开全区广大教育工作者和教师的无私奉献和辛勤劳动。对全区教育事业的健康发展，区委、区政府是满意的，人民群众是认可的。

改革创新永远是加快教育事业科学发展的第一推动力。实践充分证明，教育要发展，根本靠改革创新，解决好新形势下出现的各类新问题，关键也要靠改革创新。全区各级各部门，要进一步认清形势，紧紧抓住改革创新这一土线，以群众满意为最高标准，以解决存在的突出问题为重点，以提升各个层面加快教育发展的积极性为主攻方向，做到推进素质教育的信念坚定不移，加快创办优质教育的脚步永不停歇，真正以教育事业的科学发展助推全区经济社会转型升级再上新水平。下面，围绕深化教育教学改革，讲四个方面的意见。

一、打破常规严管理，充分调动管理层的积极性

学校承担着教书育人的社会责任，决定着一个国家、一个区域的文明程度和人口素质的高低。学校管理层是学校发展的引领者，是全面实施素质教育的组织者，是推动教育改革与发展的关键力量。但从目前情况看，我区的学校管理层还存在一些问题：有些干部可持续发展理念不够，对教育发展只有短期目标，缺乏长远规划。有些干部缺乏思考、缺乏创新，不能有效破解教育改革中遇到的难题，对问题疲于应付、被动应付。有些干部做事畏手畏脚、对工作安于现状，对教育工作中的问题缺乏深入调查研究，不敢触及深层次问题。对于这些问题，我们必须从战略和全局的高度，深刻认识加强学校管理层队伍建设的重要性和必要性，采取有力措施，加大工作力度，进一 步提升学校管理层发现问题、解决问题的本领以及应对危机、服务发展的能力，真正把管理层队伍建设好，为全区教育事业改革发展提供坚实的组织保证。

(一)要打破任期终身制，强化考核出动力。打破任期终身制，实行更加科学化的管理考核，是激发管理层工作动力的关键所在。要打破管理层任期终身制，探索实行校长选聘制，进一步完善校长管理和绩效考核制度，建立校级干部正向交流制度，让更多的优秀教育管理者能够脱颖而出。特别是要按照于部管理权限，建立“两个考核体系”，即由区委组织部负责牵头组织区直一级事业单位校级干部的组织考察和考核工作，街道镇教办主任及所属中小学校长由教育局党委会同街道镇党(工)委共同考察考核．在此基础上，进一步加大奖惩力度，对工作先进、成绩突出的，要大张旗鼓地重奖重用，对素质不高、工作平庸的，要毫不手软地进行调整，推动管理层专业化发展。

(二)要打破区域界限，优化结构提实力。管理层水平的高低直接关系到教育事业发展的快慢。要打破区域界限，深入探索区直、街道镇、学校统一协调任职和挂职的机制，按需流转配给管理人员，进一步优化管理层结构，最大限度地提高管理工作水平。要培树一批名校长。名校长是办名校的前提。要树立全区一盘棋思想，根据工作实绩、工作能力，进行系统内统一调配，特别是对工作先进、成绩突出的，要进行重点培养，真正培树一批具有影响力和知名度的校长队伍。同时，要深入开展校长“三走进两提高”活动(走进校园、走进教师、走进学生，提高管理水平、提高育人质量)，真正使校长融入学校、成为一体。要选拔一批硬中层。中层干部是推动教育事业改革发展的中坚力量。要进一步完善“能者上、平者让、庸者下”的中层干部任用机制，健全考察考核、目标责任、工作退出等一系列制度，做到有上就有下、有进就有出，切实调动起各级干部职工争先进位的积极性和主动性。要储备一批好干部。高度重视后备干部队伍建设，打破年龄、身份的限制，多选派一些干部到重要岗位锻炼，让其得到充分的发展，形成一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。

(三)要打破传统模式，强化培训增活力。提高管理层活力，先进教育理念至关重要。教育主管部门要大力实施教育“对外开放”，督促各级学校积极走出去学、请进来学、深下去学，努力打造具有泰山区特色的培训模式。要坚持走出去学管理。定期选拔政治素质高、工作能力强、有发展潜力的校级干部到上级教育机关、先进地区挂职学习、跟班锻炼，把先进理念带回来。要坚持请进来促更新。聘请全国重点学校的教育专家和骨干教师，对全区中小学校长及薄弱学科教师进行专题培训，使校长和教师的教育理念得到更新。要坚持深下去学业务。建立管理层干部投身一线、钻研业务、学习进取的制度，并对管理层干部的业务工作进行量化考核，推动形成“专业求发展”的良好氛围。

二、立足实干抓创新，充分调动教师的积极性

教育大计，教师为本。打造一流的教育，就必须培养一流的教师。目前，随着城市规模的不断扩大，我区适龄儿童、少年人数不断增长，家长和社会对教育质量的要求不断提高，培养一支高水平的教师队伍成为当务之急。从当前全区教师队伍建设情况看，总体是好的，但仍存在一些问题：有的教师知识更新不够，教育理念跟不上形势发展；有的教师教学方法单一，教学质量有待进一步提升，尤其是有的教师存在“走穴”、校外办学或从事有偿补课、有偿家教的情况：而且有愈演愈烈之势。希望全区各级各相关单位要进一步增强抓好教师队伍建设的责任感和紧迫感，以奉献敬业为主线，以制度建设为根本，最大限度地提升教师队伍的整体素质，努力造就一支师德高尚、业 务精湛、充满活力的高素质教师队伍。

(一)要创新完善交流评聘制度。深入推进教师交流是促进教育均衡发展的重要措施，创新评聘制度是调动教师积极性的最有效手段。要探索建立教师全员交流制度。采取城区学校带动周边、优势带动薄弱、骨干教师对口帮扶等形式，加速区域之间、校际之间优质教师资源共享，并将教师交流情况与职称评聘、考核相挂钩，逐步实现教师年年交流、全员交流。要全面实行教师岗位聘用制度。科学合理确定教师岗位和结构比例，提高农村中小学教师的中、高级职务岗位设置比例，特别是要通过按需设岗、竞聘上岗，按岗聘用，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理“两个转变”，促进优秀人才脱颖而出。要积极创新职称评聘制度。打破现有职称评聘格局，改革“终身制”，实行职称岗位制、职称评审制、职称任期动态考核制，对业绩突出的，积极推荐评聘正高级职称，进一步调动广大教师的积极性和主动性。

(二)要创新完善考核评价制度。强有力的考核评价机制，是提高教师教学质量的关键所在。区教育局要进一步完善教师评价奖惩体系建设，具体工作中，要做到“四重”，即重师德。要积极推行热心爱教、文明执教、优质施教、廉洁从教的“四教承诺制”和师德表现“五个坚决杜绝”(坚决杜绝校外辅导材料因利益走进课堂、坚决杜绝利用校舍办收费培训班、坚决杜绝教师到培训机构任教、坚决杜绝引导学生参加校外培训及旅游、坚决杜绝一切有损教育形象的行为发生)的承诺制，将“不得走穴、不得从事有偿家教”等作为重要考核标准，凡是师德考核不合格的，一律实行“一票否决”。会后，区教育局要利用一个月时间，集中开展对全区教师走穴、有偿家教等行为的摸底整改行动，切实将教师的精力引导到教育教学上。重业绩。要进一步完善中小学教师工作业绩考核办法，引导教师自觉运用教育新理念，既教书又育人，赢得家长和社会的赞誉。重能力。要引导教师加强自我修养，不断提升自身素质和能力，树立高尚的职业理想和坚定的职业操守，切实肩负起人民教师的光荣职责。重贡献。要强化教育教学一线实践经历，收入分配倾斜一线教师，评先树优倾斜一线教师，职称评聘倾斜一线教师。全面执行绩效工资制度，突出业绩和贡献，以教师工作量和工作业绩评定绩效工资，真正实现多劳多得、优绩优酬。

(三)要创新完善教师素质提升制度。健全完善的教师成长体制，是调动教师积极性的重要方面。一要大力实施中青年教师“N+1”培养工程。要为中青年教师建立个人成长档案，针对每个教师特点，由N个团队从N个不同的层面，进行重点培养，特别是要重点实施好新人培养“3+1”工程，即对新参加工作的教师，确定一名校级干部、一名名师、一名学科带头人培养，确保其尽快担当重任。二要高标准设立“名师工作室”。每个学校都要建立“名师工作室”，选取部分典范教师作为负责人，集中一批业务骨干作为工作室成员，在教学业务上承担课题，在教育创新上推出成果，切实发挥好名师的示范带动作用。三要打造“岱下首席教师”品牌。实施“百名岱下首席教师培养工程”，把富有发展潜力、善于改革创新的骨干教师列为培养对象，确保通过3年的努力，培树一批具有较大影响力的学者型、专家型骨干教师。对被命名为“岱下首席教师”的，区委、区政府将拿出专项资金进行补贴。

三、着眼长远重育才，充分调动学生的积极性

教师教书育人，学生成才是最终目标。目前，从全区群众反映情况看，问题比较集中的是学生全面发展不够，被动学习多、主动学习少、学用结合少等等。存在这一问题的根源主要还是对于素质教育的全面理解和实践不够，各级各相关单位和广大教育工作者要站在有利于学生终生成长的高度，牢固树立“立德树人”的理念，大胆探索、积极创新，加强对教育教学的研究，最大限度地调动学生的主观能动性。

(一)要处理好立志与成才的关系，让学生健康成长。义务教育阶段是人的品格，个性和创造力形成的最重要阶段，直接影响一个孩子的未来。作为教育工作者，要切实转变教育观念，坚持育人为本，把学生成长成才作为教育工作的出发点和落脚点。要强调德育为先，将思想政治教育贯穿教育教学全过程，特别是当前要大力开展“中国梦”主题教育，引导学生把个人梦融入国家梦、民族梦，树立国家好、民族好、大家才会好的思想。要以生动活泼的方式，加强社会主义核心价值观教育，普及中华优秀传统文化，让厚德、务实、担当、创新的“泰山区精神”走进课堂，成为学生的高度自觉。激励孩子把理想抱负化为实际行动，励志图强、艰苦奋斗、成才报国，真正使学生健康茁壮成长。

(二)要处理好素质教育与学生减负的关系，让学生快乐成长。近期，全国务大主流媒体对学生减负工作进行了论述，其中《人民日报》8月份以来，连续7次就减负问题进行专题专版论述，《齐鲁晚报》也将其作为头版头条进行报道；我在前段时间入户走访时，群众也非常关心这一问题，就减负问题谈了意见建议，可以说，大家对素质教育和减负工作的重视程度非常高，这同时也反映出了我们教育工作中存在的问题。我感到，素质教育首先是知识教育、能力教育、成长教育，不是简单的减轻学生负担，更不是对学生放松要求和撒手不管，而是给孩子更多的时间接触世界、接触事物、接触生活，学习更多的知识，思考更多的问题，培养独立思维和创造能力。希望各级教育部门要准确把握好素质教育的内涵，从问题中找思路，从课程中要质量，从制度中出保障，在掌握好学生减负“度”的基础上，大胆探索，积极实践，切实做到减负与增质并重、减负与提质并重、减负与育人并重。

(三)要处理好教书与育人的关系，让学生全面成长。教书和育人是学校的重要职责。要在教授知识的同时，积极探索德育工作新思路，促进学生的全面发展。一要教会学生如何做人。这也是学生干事、成事、成长、成才的最基本前提。要引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，深入开展心理健康教育，培养学生良好的品质、坚强的意志和健全的人格，为学生终身发展奠定良好基础。二要教会学生如何做事。就是要提高学生的实践能力和创新能力，增强适应社会能力，要加强实践教学，开发一批校外实践基地，科学设置实践课程和活动课程，真正使学生能够自主处理问题、解决问题。三要教会学生如何共处。当前，很多学生都为独生子女，必须让孩子懂得宽容别人的错误，和别人分享快乐，学会团队合作意识，不断提高学生共处和共享的能力。

四、积极引导聚合力，充分调动社会的积极性

加快教育事业发展是一项系统工程，不仅仅是教育部门的职责，更是全社会共同的责任。从目前情况看，社会各个层面对于教育的重视程度还不够高，氛围还不够浓，家庭教育、社会教育和学校教育之间缺乏有机衔接。对这些问题，各级各单位要高度重视，积极引导社会力量投入教育事业，最大限度地凝聚起推动全区教育改革发展的合力。

(一)要加大政府办学力度。作为区一级，要在为教育改革发展提供必要的资金和政策支持的同时，加强对教育的长远谋划，抓紧编制完善全区教育发展总体规划，并聘请高层次专家进行论证，为教育事业发展提供基本遵循。特别是要抓住全市总体规划修编的机遇，结合全区片区开发建设，尽快拿出全区教育基础设施整体布局方案，并积极对上争取，力争上升到市总体规划之中，从根本上促进教育资源合理配置。该项工作由区教育局负责。各中小学校要按照“校校有特色、校校有亮点”的要求，尽快编制学校自身的发展规划，在此基础上，多措并举，多方筹集资金，高起点抓好学校建设，高标准打造好学习整体环境，力争用3—5年时间打造一批全市、全省知名的一流学校。各街道镇、区直相关部门也要充分发挥好职能作用，及时协调解决好教育教学工作中存在的突出问题，为学生学习成长创造安全、文明、和谐的良好环境。特别是要高度重视学生的安全管理，高标准抓好学校硬件建设，开展经常性安全教育活动，确保不出大的问题。

(二)要加大社会助学力度。从全区教育发展现状看，群众对优质教育资源的需求量非常大，必须拓宽渠道，扩大办学领域，在全社会营造齐抓共建的浓厚氛围。一方面，要引导社会力量投资民办教育。要进一步规范社会办学行为，引导社会力量以多种形式投资教育领域，大力兴办学前教育和特色教育，形成以政府办学为主体，公办教育和民办教育共同发展的新格局。会后，由区教育局牵头，会同区直相关部门，对辖区内社会办学机构进行全面排查，切实规范社会办学秩序。另一方面，要引导社会组织开展主题教育。动员各类社会组织立足社区居民需求，广泛开展各类志愿教育服务，特别是要以打造“全国社区教育示范区”为目标，充分利用’福娃之家”。“阳光课堂”，“晨曦亮家园”等平台，开展丰富多彩的教育培训活动，努力打造叫得响的社区教育服务品牌。

(三)要加大家庭促学力度。家庭教育是中小学教育的重要组成部分。今年6月份，总书记强调，孩子们成长得更好，是我们最大的心愿；老师、家长要承担起教育引导少年儿童成长成才的责任。这就要求我们必须深入挖掘家庭教育潜力，真正形成家庭、学校相互促进、相互补充的教育格局．要充分发挥“家长学校”和各中小学家长指导工作办公室的作用，组织好“家长课堂”，最大限度提高家长自身的教育能力。要充分发挥家长委员会的作用，加强学校与家庭之间的沟通交流，所有学校每个月都要安排“家长开放日”，让家长充分了解学校、了解教师、了解学生的现实状况。同时，要积极推进教师志愿者进社区、进家庭活动，指导家长有效开展家庭教育，达到家校携手、联合育人的目的。

第二十九个教师节诗歌的朗诵稿 篇4

您工作在今朝，却建设着祖国的明天；您教学在课堂，成就却在祖国的四面八方。

老师，如果把您比作蚌，那末学生便是蚌里的砂粒；您用爱去舐它，磨它，浸它，洗它……经年累月，砂粒便成了一颗颗珍珠，光彩熠熠。

您的教师生涯，有无数骄傲和幸福的回忆，但您把它们珍藏在心底，而只是注视着一待开拓的园地。

假如我是诗人，我将以满腔的热情写下诗篇，赞美大海的辽阔和深远。并把它献给您——我的胸怀博大，知识精深的老师。

教师是火种，点燃了学生的心灵之火；教师是石级，承受着学生一步步踏实地向上攀登。

您像一支蜡烛，虽然细弱，但有一分热，发一分光，照亮了别人，耗尽了自己。这无私的奉献，令人永志不忘。

您讲课的语言，悦耳像叮咚的山泉，亲切似潺潺的小溪，激越如奔泻的江流……

老师，大家都说您培养着祖国的栋梁；我却要说，您就是祖国的栋梁。正是您，支撑起我们一代人的脊梁！

您像一支红烛，为后辈献出了所有的热和光！您的品格和精神，可以用两个字就是——燃烧！不停的燃烧！

您讲的课，是那样丰富多采，每一个章节都仿佛在我面前打开了一扇窗户，让我看到了一个斑斓的新世界……

啊，有了您，花园才这般艳丽，大地才充满春意！老师，快推开窗子看吧，这满园春色，这满园桃李，都在向您敬礼！

如果没有您思想的滋润，怎么会绽开那么多美好的灵魂之花？啊，老师，人类灵魂的工程师，有谁不在将您赞扬！

传播知识，就是播种希望，播种幸福。老师，您就是这希望与幸福的播种人！

老师，您是美的耕耘者，美的播种者。是您用美的阳光普照，用美的雨露滋润，我们的心田才绿草如茵，繁花似锦！

您为花的盛开，果的成熟忙碌着，默默地垂着叶的绿荫！啊，老师，您的精神，永记我心！

您多像那默默无闻的树根，使小树茁壮成长，又使树枝上挂满丰硕的果实，却并不要求任何报酬。

您给了我们一杆生活的尺，让我们自己天天去丈量；您给了我们一面模范行为的镜子，让我们处处有学习的榜样。

您是大桥，为我们连接被割断的山峦，让我们走向收获的峰巅；您是青藤，坚韧而修长，指引我们采撷到崖顶的灵芝和人参。

当苗儿需要一杯水的时候，绝不送上一桶水；而当需要一桶水的时候，也绝不给予一杯水。适时，适量地给予，这是一个好园丁的技艺。我的老师，这也正是您的教育艺术。

不计辛勤一砚寒，桃熟流丹，李熟技残，种花容易树人难。幽谷飞香不一般，诗满人间，画满人间，英才济济笑开颜。

春蚕一生没说过自诩的话，那吐出的银丝就是丈量生命价值的尺子。敬爱的老师，您从未在别人面前炫耀过，但那盛开的桃李，就是对您最高的评价。

您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。您——老师的爱，天下最伟大，最高洁。

萤火虫的可贵，在于用那盏挂在后尾的灯，专照别人；您的可敬，则在于总是给别人提供方便。

是谁把雨露撒遍大地？是谁把幼苗辛勤哺育？是您，老师，您是一位伟大的园丁！看这遍地怒放的鲜花，哪一朵上没有您的心血，哪一朵上没有您的笑影！

您讲的课，是那样丰富多采，每一个章节都仿佛在我面前打开了一扇窗户，让我看到了一个斑斓的新世界……

啊，有了您，花园才这般艳丽，大地才充满春意！老师，快推开窗子看吧，这满园春色，这满园桃李，都在向您敬礼！

如果没有您思想的滋润，怎么会绽开那么多美好的灵魂之花？啊，老师，人类灵魂的工程师，有谁不在将您赞扬！

传播知识，就是播种希望，播种幸福。老师，您就是这希望与幸福的播种人！

老师，您是美的耕耘者，美的播种者。是您用美的阳光普照，用美的雨露滋润，我们的心田才绿草如茵，繁花似锦！

您为花的盛开，果的成熟忙碌着，默默地垂着叶的绿荫！啊，老师，您的精神，永记我心！

您多像那默默无闻的树根，使小树茁壮成长，又使树枝上挂满丰硕的果实，却并不要求任何报酬。

您给了我们一杆生活的尺，让我们自己天天去丈量；您给了我们一面模范行为的镜子，让我们处处有学习的榜样。

您是大桥，为我们连接被割断的山峦，让我们走向收获的峰巅；您是青藤，坚韧而修长，指引我们采撷到崖顶的灵芝和人参。

当苗儿需要一杯水的时候，绝不送上一桶水；而当需要一桶水的时候，也绝不给予一杯水。适时，适量地给予，这是一个好园丁的技艺。我的老师，这也正是您的教育艺术。

不计辛勤一砚寒，桃熟流丹，李熟技残，种花容易树人难。幽谷飞香不一般，诗满人间，画满人间，英才济济笑开颜。

老师，您用人类最崇高的感情——爱，播种春天，播种理想，播种力量……

用语言播种，用彩笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润，这就是我们敬爱的老师崇高的劳动。

您工作在今朝，却建设着祖国的明天；您教学在课堂，成就却在祖国的四面八方。

老师，如果把您比作蚌，那末学生便是蚌里的砂粒；您用爱去舐它，磨它，浸它，洗它……经年累月，砂粒便成了一颗颗珍珠，光彩熠熠。

您的教师生涯，有无数骄傲和幸福的回忆，但您把它们珍藏在心底，而只是注视着一待开拓的园地。

假如我是诗人，我将以满腔的热情写下诗篇，赞美大海的辽阔和深远。并把它献给您——我的胸怀博大，知识精深的老师。

教师是火种，点燃了学生的心灵之火；教师是石级，承受着学生一步步踏实地向上攀登。

您像一支蜡烛，虽然细弱，但有一分热，发一分光，照亮了别人，耗尽了自己。这无私的奉献，令人永志不忘。

您讲课的语言，悦耳像叮咚的山泉，亲切似潺潺的小溪，激越如奔泻的江流……

春蚕一生没说过自诩的话，那吐出的银丝就是丈量生命价值的尺子。敬爱的老师，您从未在别人面前炫耀过，但那盛开的桃李，就是对您最高的评价。

您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。您——老师的爱，天下最伟大，最高洁。

萤火虫的可贵，在于用那盏挂在后尾的灯，专照别人；您的可敬，则在于总是给别人提供方便。

是谁把雨露撒遍大地？是谁把幼苗辛勤哺育？是您，老师，您是一位伟大的园丁！看这遍地怒放的鲜花，哪一朵上没有您的心血，哪一朵上没有您的笑影！