配电运检工区班组安全目标包保责任书

2024-09-06|版权声明|我要投稿

配电运检工区班组安全目标包保责任书(精选10篇)

配电运检工区班组安全目标包保责任书 篇1

_______供电公司

配电运检工区班组安全目标包保责任书

为贯彻“安全第一,预防为主、”的方针,落实安全生产责任,确保配电运检工区2012年安全生产目标的实现,_______班组成员保证完成以下安全生产目标并接受考核。

一、生产安全目标:

1、杜绝人身未遂、轻伤及以上事故。

2、确保年内无因自己工作过失造成未遂、他人未遂、轻伤及以上事故。

3、确保配电线路、设备无人为责任引起的异常和事故的扩大。

4、确保工作中无误接线、误调度、误操作、误登杆(塔)事故。

5、确保年内因巡视不到位导致造成一类障碍。

6、不发生外力破坏、交跨不足、树障引起的跳闸.7、不发生火灾事故.8、确保车辆安全行驶,不发生交通事故。

9、全年无违章作业、违章指挥和违反生产现场劳动纪律的行为。

10、不发生因电力运营,事故报修等承担法律责任的事件。做好故障报修工作,确保故障报修平均达到现场时间低于规定。

二、“双文明”安全目标:

1、不发生经济案件。

2、不发生“黄、赌、毒”及其它严重事件和影响本工区声誉的事件。

3、不发生为“客户服务”客户投诉事件。

4、不发生越级上访的人和事。

5、不发生无礼取闹、斗殴和影响团结的人和事。

6、不发生“吃、拿、卡、要”用户的人和事。

7、不发生参加封建迷信、非法组织的人和事。

三、生产安全措施:

1、严格执行《安全生产工作决定》、市公司《关于违章作业试岗、离岗、内部待岗规定实施细则(试行)》以及工区的各项规章制度,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,做到工作前预期安全,工作中落实安全,相互间督促安全,把安全工作贯穿到日常工作过程中去。

2、按劳动保护要求着装,执行检修、运行规程及作业规范,工作中做到:不盲目蛮干、不抢进度、不嘻笑打闹、不图省事、不违章作业,确保安全。

3、做好运行、维护工作。运行巡视人员应做到:不超周期,不弄虚作假,不漏报缺陷,通道内不得产生新的房屋、树木、竹林以及其它障碍物;配电检

修人员应做好:坚持检修质量标准和“应修必修、修必修好”的原则,不留事故隐患,确保设备健康水平,在检修周期内不发生因检修质量而引起的设备事故。

4、值班操作、抢修值班人员应做到:严格值班纪律,不擅自离岗脱岗,严格操作规范,严肃操作术语。当值期间不发生违章、违诺的行为,文明用语。

5、车辆驾驶人员应做到:定期保养好车辆,保证车况良好,确保安全行车。不开高速车,赌气车,疲劳车。遵守交通规则,服从交警指挥,力争无扣证、扣车现象。

6、主动参加班前会、班后会和安全日活动,认真参加安全大检查,积极参与班组成员劳动安全互保活动。参加技术业务培训,保证安全知识和技术业务考试成绩在80分以上。

四、“双文明”安全措施:

加强对职工的政治思想、爱岗敬业和为“客户”服务意识教育,确保不发生以下四个方面的人或事:

1、不利用职权索贿、受贿。

2、不参加“黄、赌、毒”;不做影响本工区声誉的事件。

3、认真做好优质服务工作。

4、不参加各种封建迷信、非法组织的人和事。

五、奖惩办法:

1、个人在每个月内达到上述目标,通过绩效考核及其它,由公司给予奖励。

2、未完成安全目标其中之一,通过绩效考核及其它,由公司扣罚。

3、凡发生打破工区安全记录和双文明业绩考核指标,被市公司认定负有责任的人和事,按公司《关于违章作业试岗、离岗、内部待岗规定实施细则(试行)》和相关的文件执行。被中心考核的负有责任的人和事,由班长进行考核,考核指标可大于规定的业绩考核指标,并报交工区。

以上包保事项,由班长及班组安全员考核,班长审批,上报工区,由工区通过绩效考核上报公司,公司进行月兑现。

班长(签字):

包保人(签字):

配电运行工区2012年1月1日

配电运检工区班组安全目标包保责任书 篇2

为加强安全生产和监督管理,进一步明确安全生产目标责任建立健全各项劳动保护工作制度,做到责权统一,全面贯彻执行安全生产法律、法规和政策,牢固树立“综合治理、安全第一、预防为主”的思想,按照逐级负责的原则,层层落实安全生产责任制,特签定本目标责任书。

一、方针与原则

1、在工作中,始终坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,对国家和上级颁发的有关安全生产法规、标准、规定、规程、制度、反事故措施等必须严格贯彻执行。

2、严格执行《中央企业安全生产禁令》,认真遵守《国家电网公司电力安全工作规程》、《江西省电力公司电气两票管理规定》、《江西省电力公司安全生产工作奖惩实施细则》、《江西省电力公司反违章工作规定》等工作要求。

3、始终坚持把安全置于工作首位,认真组织抓好施工作业安全风险管理,切实做好安全风险辩识与控制,在生产过程中坚持“保人身、保电网、保设备”基本原则。

4、从我做起,认真学习遵守《员工安全生产工作守则》,坚持安全生产重奖重罚的原则,坚持“四不放过”的原则,以“零违章、保零事故”,坚决查处违章、制止违章,直至杜绝违章。

二、权利和义务:

1、加强领导责任制。

2、督促检查安全生产工作,及时消除安全事故隐患。

3、加强对员工的安全培训,不断提高员工的安全操作水平。

4、定期检查员工劳保用品的发放和使用佩戴情况。

5、在安全生产工作中,要全面贯彻执行安全生产方针政策、法律法规标准,建立健全和落实安全生产责任制,审定颁发本单位统一性的安全规章制度。

6、牢固树立“安全第一”的思想,贯彻安全生产“五同时”原则,确定本单位的安全生产目标并组织实施。(五同时,即指在改建、扩建、新建、技改等项目时,主体工程与安全设施应“同时设计、同时施工、同时投产运行”的“三同时”制度和在处理安全与生产的关系上,应坚持“同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比”的“五同时”原则)。

7、及时解决本单位在生产工作中出现的主要问题和困难。

8、对不具备安全生产条件和行业标准的不得从事生产活动。

9、全体员工有依法得到安全生产保障的权利,并应依法履行安全生产方面的义务。

10、及时、如实报告生产安全事故。

11、全面履行本责任书的各项条款。

三、工作目标

1、在公司安全生产领导小组和上级有关部门的领导下,全面贯彻执行国家法律、法规和公司、所(站)、工区有关安全生产的规定。

2、加强对员工的岗位技能培训,不断提高员工的安全素质。

3、监督、教育员工按规定使用、佩戴劳动防护用品,严防各类安全事故的发生。

4、根据本单位的安全生产特点,对安全生产状况进行经常性检查,对检查发现的问题,应立即处理,不能处理时,应及时报告本单位有关负责人,检查及处理结果应当记录在案。

5、对安全设备进行经常性维护保养并定期检测,保证设备的正常运转,维护、保养、检测应当做好记录,并由有关人员签字。

6、应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全检查操作规程,并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

四、考核与奖罚

1、班组的月考核由所(站)、工区主任、副主任结合工作落实情况,安全生产绩效等进行全面考核。

2、部室月考核由总经理办公室和分管副总经理结合工作落实情况,安全生产绩效等全面考核。

3、年终考核由主管安全生产的副总经理负责组织,结合全年安全生产情况,提出奖罚建议,由公司会议研究决定。

4、对出现重大事故的单位、部门主要负责人,报请上级主管部门给予行政处分,构成犯罪的移交司法机关,追究法律责任。

5、对发生事故的单位、部门和负责人不得参加公司的各类先进评选,实行一票否决制。

五、备注

本责任状期限为一年,一式两份,一份由安全第一责任人留存,一份由工作负责人留存。

公司各所(站)、工区: 班组:

班组安全目标管理责任书 篇3

为了落实安全责任制,全面实现我厂的安全生产工作目标,确保安全运行,特向班组订立安全生产责任状。

一、责任对象:

各车间班组长为本班组安全生产第一责任人和直接负责人,对车间主任负责。

二、责任目标;

1、保证所管理运行设备在参数合格范围内的长期稳定运行。

2、带领本班人员严格执行“两票三制”。

3、杜绝重伤、死亡事故,轻伤频率控制在3‰以下,当班发生事故负有连带责任。

4、新工人上岗三级安全教育率达100%。

5、特种作业人员上岗持证率100%。

6、积极开展创安全合格班组活动,确保实现安全合格班组。

7、积极开展班前安全活动和班前安全检查,发现隐患要及时整改,做到不违章指挥,不违章操作,不违反劳动纪律。

三、班组长职责:

1、对本班组的安全生产负全面责任。组织召开交接班会议,严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程,合理安排班组人员工作,带领本班组人员安全作业。

2、认真贯彻执行安全生产方针、政策;经常对班组人员进行安全教育,组织班组人员学习安全技术规范、安全操作规程以及公司安全生产管理规章制度,监督班组人员正确使用个人劳保用品,不断提高自我保护能力。对班组成员不戴安全帽或赤脚、赤背、穿拖鞋进入工作现场和吸烟、窜岗、睡岗等违反劳动纪律的行为进行批评教育和申报处罚。

3、听从车间负责人的正确指挥。不安排没有经过“三级安全教育”(或无特种作业操作证)的工人上岗。严格执行工序交接、检查制度;有权拒绝违章指挥,不违章冒险作业。

4、班前对所有使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查,发现问题应立即采取措施进行整改。

5、有权拒绝任何不符合安全生产的指令和意见,并及时向上级或越级反映。

6、组织班组安全活动;掌握现场救护基本知识,作好院前的救护工作;发生事故要立即上报并积极配合事故调查组,对事故进行调查分析,查清原因,防止类似事故的重复发生。

7、发生事故立即报告车间主任、调度室和安环科;保护现场并参加事故调查,特殊情况可以越级报告。

1.对不正确穿戴劳保用品者,班长有权停止其工作;

2.对违章作业的员工,班长有权制止,并及时向上级报告;

3.对任何人的严重违章指挥,员工有权拒绝执行并及时向领导及有关部门汇报;

4.对环境污染严重,有发生事故可能的作业现场有权提出治理意见和建议。

2011泰兴实业有限责任公司

安全生产责任状

各班组安全生产目标责任书 篇4

1、钢筋工班长在开工前要负责对本班组工人进行安全教育和安全交底:传达本工地的安全纪律以及财物保管纪律:对施工阶段进场的新工人,要负责进行安全教育。

2、钢筋工班长有责任协助安全员做好本工地的安全工作,协助保卫人员保卫本工地的财物安全。

3、工地安全员发现违章作业的钢筋工、教育不听后,向钢筋工班长的工资中扣除罚款数额,班长再从此工人的工资中扣取。

4、每天上班前,要检查工人的安全情况。发现身体健康不佳的工人,不能让其上班,检查工人的安全帽、防滑鞋、安全带的使用情况。

5、班长要在作业期间检查工人的安全情况,制止违章作业。在出现安全事故时,钢筋工班长有责任保护好现场,并向上级据实报告情况。

6、在钢筋班组工人出现工伤时,班长要立即带其到就近医院检查包扎。若发生在其他班组时,应该协助他人。

7、钢筋棚内应清理干净,下班前要锁好配电箱,不得乱动、乱拆各机具的安全保险装置,如发现问题,钢筋班长应负直接责任。

8、照明、机具用电不得私自拉线,若需要时,应找电工解决,发现危险作业区(若:可能高空坠落的作业区)应找安全员一起解决。

9、若钢筋工班中出现人身伤亡事故,钢筋班长处以五千元的罚款,出现其他工伤事故,视情节的轻重,处以相应的罚款数额。

10、正确的处理本班组内部,以及本班组与其他班组作业人员的关系,有纠纷时,应找项目部解决。项目部:________________ 钢筋工班组:________________ 签订时间: 年 月 日 木工班组安全生产目标责任书

安全生产目标管理:无发生工伤事故

1、木工班长在开工前要负责对本班组工人进行安全教育和安全交底:传达本工地的安全纪律以及财物保管纪律:对施工阶段进场的新工人,要负责进行安全教育。

2、木工班长有责任协助安全员做好本工地的安全工作,协助保卫人员保卫本工地的财物安全。

3、工地安全员发现违章作业的木工、教育不听后,向木工班长的工资中扣除罚款数额,班长再从此工人的工资中扣取。

4、每天上班前,要检查工人的安全情况。发现身体健康不佳的工人,不能让其上班,检查工人的安全帽、安全带的使用情况。

5、班长要在作业期间检查工人的安全情况,制止违章作业。在出现安全事故时,木工班长有责任保护好现场,并向上级据实报告情况。

6、在木工班组工人出现工伤时,班长要立即带其到就近医院检查包扎。若发生在其他班组时,应该协助他人。

7、模板拆除应屡行申请审批手续,模板支撑按专项施工方案搭设,如有违反规定而出现问题,木工班长应负直接责任。

8、照明、机具用电不得私自拉线,若需要时,应找电工解决,发现危险作业区(若:可能高空坠落的作业区)应找安全员一起解决。

9、若木工班中出现人身伤亡事故,木工班长处以五千元的罚款,出现其他工伤事故,视情节的轻重,处以相应的罚款数额。

10、正确的处理本班组内部,以及本班组与其他班组作业人员的关系,有纠纷时,应找项目部解决。项目部:________________ 木工班组:________________ 签订时间: 年 月 日 架子工班组安全生产目标责任书 安全生产目标管理:无发生工伤事故

1、架子工班长在开工前要负责对本班组工人进行安全教育和安全交底:传达本工地的安全纪律以及财物保管纪律:对施工阶段进场的新工人,要负责进行安全教育。

2、架子工班长有责任协助安全员做好本工地的安全工作,协助保卫人员保卫本工地的财物安全。

3、工地安全员发现违章作业的架子工、教育不听后,向架子工班长的工资中扣除罚款数额,班长再从此工人的工资中扣取。

4、每天上班前,要检查工人的安全情况。发现身体健康不佳的工人,不能让其上班,检查工人的安全帽、安全带的使用情况。

5、班长要在作业期间检查工人的安全情况,制止违章作业。在出现安全事故时,架子工班长有责任保护好现场,并向上级据实报告情况。

6、在架子工班组工人出现工伤时,班长要立即带其到就近医院检查包扎。若发生在其他班组时,应该协助他人。

7、运输管道、外架的竹篱板应绑扎牢固,脚手架必须按规范和专项施工方案及操作规程要求搭设,若违反规定由此而出现问题,架子工班长应负直接责任。

8、按照要求搭设外架、运输管道,当安全员要求整改的地方,应尽快完成,若由此而耽误了工期,由项目部处以相应的罚款。

9、若架子工班中出现人身伤亡事故,架子工班长处以五千元的罚款,出现其他工伤事故,视情节的轻重,处以相应的罚款数额。

10、正确的处理本班组内部,以及本班组与其他班组作业人员的关系,有纠纷时,应找项目部解决。项目部:________________ 架子工班组:________________ 签订时间: 年 月 日 泥工班组安全生产目标责任书 安全生产目标管理:无发生工伤事故

1、泥工班长在开工前要负责对本班组工人进行安全教育和安全交底:传达本工地的安全纪

律以及财物保管纪律:对施工阶段进场的新工人,要负责进行安全教育。

2、泥工班长有责任协助安全员做好本工地的安全工作,协助保卫人员保卫本工地的财物安全。

3、工地安全员发现违章作业的泥工、教育不听后,向泥工班长的工资中扣除罚款数额,班长再从此工人的工资中扣取。

4、每天上班前,要检查工人的安全情况。发现身体健康不佳的工人,不能让其上班,检查工人的安全帽、防滑鞋的使用情况。

5、班长要在作业期间检查工人的安全情况,制止违章作业。在出现安全事故时,泥工班长有责任保护好现场,并向上级据实报告情况。

6、在泥班组工人出现工伤时,班长要立即带其到就近医院检查包扎。若发生在其他班组时,应该协助他人。

7、砼搅拌棚内应清理干净,下班前要锁好配电箱,不得乱动、乱拆各机具的安全保险装置,如发现问题,泥班长应负直接责任。

8、照明、机具用电不得私自拉线,若需要时,应找电工解决,不得在高空临边处乱放砖头工具等,以防伤害他人,若由此而出现的问题,泥工班长负直接责任。

9、若泥工班中出现人身伤亡事故,泥班长处以五千元的罚款,出现其他工伤事故,视情节的轻重,处以相应的罚款数额。

电钳工班组安全生产目标责任书 篇5

甲方:(机加分厂)乙方:(电钳工班组)

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和企业财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立201 安全生产目标责任书。安全方针:

安全第一,预防为主;控制风险、综合治理,平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展。

1、控制指标

(1)安全事故起数≤0.5起;(2)杜绝人员伤亡事故发生;

2、工作目标职责

(1)完善、落实安全生产责任制,明确班组员工责任。

(2)健全和完善安全生产管理制度、操作规程,加大安全生产管理制度的执行力度,按照操作规程生产,严禁违规、违章作业行为。

(3)开展安全生产宣传教育与培训工作。认真做好新员工上岗前的安全教育工作,职工安全教育率100%;

(4)积极开展职工安全生产宣传教育工作,利用宣传窗、大幅标语、醒目标志进行宣传,提高职工安全生产意识和安全技术知识。

(5)开展正常性的安全生产检查工作,及时消除安全隐患,安全检查有效率100%。根据公司、分厂要求做好安全检查、隐患排除的记录。

(6)对特种作业人员按规定进行专业安全培训,做到执证上岗率100%。

(7)按规定配置消防器材,做到专人管理、经常检查,职工正确掌握灭火器材,使用灭火器率100%;电工对电器设备、线路要经常检修;对危险品要定位存放,按规定严格管理;对生产设备要经常检查,发现故障及时抢修,对不完好的设施设备立即向设施设备管理机构和安全生产管理机构报告,同时停止生产,安全设施设备完好率100%。

(8)职工上班要正确穿戴劳动防护用品,严禁上班穿拖鞋、赤脚、赤膊等,要坚守本职岗位,不准擅自离岗串岗。

3、奖惩规定

(1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,甲方按规定给予乙方处罚。(2)完成控制指标和落实工作目标的,甲方按规定给予乙方奖励。(3)附本班组长及班组全员职责

4、本责任书一式三份,公司留存一份,分厂班组各留存一份,自双方签字之日起生效。甲方代表(签字): 乙方代表(签字):

签订日期 201 年 月 日 签订日期 201 年 月 日

班组长安全职责

1、带头学习、贯彻国家安全生产法律、法规,遵守并执行公司、本部门和车间安全生产规章制度及安全操作规程,对班组安全生产工作负直接责任。

2、与职工签订安全目标责任书并实施考核,教育职工遵章守纪,制止违章行为。

3、负责新职工和复工、调换工种人员上岗前的“班组级”安全教育工作,并指定师傅代培,使其掌握必要的安全理论、自救互救知识和安全操作技术后,上岗独立作业。

4、组织班组安全活动,班前做好安全交底工作,班中做好监督检查,对出现的问题及时处理,没有处理完不能下班;下班做好交接班记录;每周召开班组会,讲评上周的安全工作,布置下周安全工作及注意事项。

5、执行一日两检制度,检查本班组安全防护设施运转情况和劳动保护用品使用情况,发现不安全隐患和不正确佩戴或不正确使用劳动保护用品的现象,及时予以纠正;保持本班组工作场所及设备的整齐清洁,做好人员的防毒、防尘、防噪声等职业生工作,做到文明生产。

6、当本组机台出现异常时,及时组织人员采取应急处理措施,防止事故发生;一旦发生事故,立即启动现场应急处置方案并组织人员开展自救,并迅速报告有关部门,在上级救援队到来后,参与事故应急救援,并保护现场;在上级事故调查组调查时,如实地反映事故经过及其发生的原因,不隐瞒、谎报;对事故报告提出的隐患整改措施认真整改.7、负责建立本组工伤台账、安全检查及隐患整改记录台账、职工教育培训台账.8、搞好安全消防设施、设备的检查维护工作,使其保持状态良好和运行正常,督促和教育职工正确使用防护器材。

9、执行公司下达的其他安全指令。

班组安全员的安全职责

1、接受公司、车间安全员的业务指导,协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。对班组安全卫生工作负直接责任。

2、组织开展本班组各种安全活动,认真做好安全活动日记录,提出改进安全工作的意见和建议。组织班组人员参加公司、车间组织的安全活动。

3、协助班长对新工人进行岗位安全教育培训,协助班长进行安全目标责任的考核。

4、严格执行有关安全生产的各项规章制度,对违章作业有权制止,并及时报告。

5、督促检查班组人员合理使用各种防护用品、消防器材。

发生事故要及时报告、了解情况、保护现场,并协助班长,启动应急处置方案,开展自救。

7、负责建立本组工伤台账、安全检查及隐患整改记录台账、职工教育培训台账。

配电运检工区班组安全目标包保责任书 篇6

2012年车间与班组安全生产目标责任书

为加强公司安全生产工作,严格贯彻执行《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》,根据国务院安委会办公室《关于做好重特大事故责任追究落实工作的通知》(安委办【2007】38号)的要求以及《国务院安委会办公室关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见》,结合公司实际情况,进一步提升企业本质安全水平,保障公司生产安全发展。

一、贯彻落实公司安全生产方针,严肃公司安全生产管理制度,要使每位员工牢记“安全第一,预防为主,全员参与,综合治理”的安全生产方针,以此提高员工的安全意识和责任心,促进公司安全生产工作健康、有序、稳定的发展。

二、责任目标及责任范围

1、实现责任目标。

⑴ 因工伤亡人数为零

⑵ 因工重伤人数为零

⑶ 严重职业中毒人数为零

⑷ 重大设备事故起数为零(按公司事故管理制度分类)

⑸ 重大操作事故起数为零(按公司事故管理制度分类)

⑹ 严重环境污染事故为零(指造成周围群众集体上访或环保部门限期整改的项目)

⑺ 重大爆炸事故起数为零(直接经济损失在2万元以上)

⑻ 重大着火事故起数为零(按公司事故管理制度分类)

2、责任范围

各化工班、钳工班、维修班、电、气焊班、电仪班、起运吊装班。

三、安全责任奖罚标准

该标准除给予个人的奖励以外,其它奖罚均计入班组的总基数。

1、奖励

⑴以各班组2012年元月份人数为准,基数是50元/每人。

化工班班元,钳工班班元,维修班班元,电、气焊班班元,电仪班元,起运吊装班元。

⑵被公司评为“安全生产先进班组”的奖励500元。(全部责

任单位中评选一个单位)

⑶被公司评为“安全生产先进个人”的奖励300元。(全部责任单位中评选出5人)⑷对公司安全生产有突出贡献者,经公司安委会审定,给予特

别奖励。

⑸有下列行为之一的单位和个人,经车间上报和安委会研究审定给予单位或个人特别奖励。

①积极对本单位安全生产工作提出有价值的宝贵建议,并得到采用的。

②积极对本单位或其他单位安全生产存在的问题提出批评、检举、控告查证属实的。③发现危及人身安全的紧急情况时,及时报告并采取措施防止事故发生和主动救援的。

④在本单位或岗位上进行有助于安全生产的创新并有突出贡献的。

⑤避免和防止重大事故发生的。

⑥完成安全生产目标的,班长每人享受班组奖金的20%。

2、处罚

完不成8项管理目标中任何一项者全年不得奖,同时追究责任人的管理责任,包括免职或处罚。

⑴工伤事故

①各班组工伤事故累计医疗费用达到重大工伤事故标准的,扣罚200元。②凡发生一般工伤事故者,每起扣罚100元。

⑵职业中毒事故

①各班组凡全年职业中毒事故累计医疗费用达到重大工伤事故标准的,扣罚200元。②各班组发生一般职业中毒事故的,每起扣罚50元。

⑶设备事故

①凡班组发生一般性设备事故累计修复费用达到15000元以上者,扣罚200元。②凡班组发生一般性设备事故者,每起扣罚50元。

⑷操作事故

①凡班组发生一般操作事故,累计影响生产达到24小时以上者,扣罚200元。②凡班组发生一般操作事故者,每起扣罚50元。

⑸环境污染事故

① 凡发生污染事故累计达到5起以上者,扣罚班组200元。

② 发生一般污染事故者,每起扣罚班组50元。

③ 发生其它污染纠纷的,按污染情况轻重,经公司安委会研究

决定给予责任单位一定的经济处罚。

⑹爆炸事故

①凡班组发生一般爆炸事故累计损失达2万元以上的,扣罚200元。②凡班组发生一般爆炸事故者,每起扣罚100元。

⑺着火事故

①凡班组发生着火事故累计损失达2万元以上的,扣罚200元。

②各班组发生一般着火事故,每起扣罚50元。

四、此目标责任书中的奖罚标准不与公司其他各项制度的奖罚发生矛盾。

五、此目标责任书,从二零一二年元月一日起执行,年底兑现。

车间主任签字:

班组负责人签字:

配电运检工区班组安全目标包保责任书 篇7

为认真贯彻“安全第一”的方针,切实落实各级安全生产责任制,确保公司生产安全,保护员工生命财产安全和公司财产安全,按照“谁主管,谁负责”的原则,由生产班组长签订此责任书。

一、责任目标

1、无因工死亡事故。

2、无重伤事故。

3、事故总数比去年下降幅度在5%以上。

4、无1000元以上的火灾、设备事故。

二、生产班组长责任

(一)认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及矿业管理集团的安全管理规定,严格执行《安全技术操作规程》和本单位及岗位安全管理制度,对本组安全管理全面负责。

(二)负责本班组员工安全和职业危害防治宣传教育,增强员工自我保护和互保能力;负责本班组事故隐患的排查和整改,组织落实安全整改指令,负责各项责任制、规程、制度的落实。

(三)组织召开本班组班前会、班后会、周一安全例会及周五安全活动,做好活动记录。

(四)认真贯彻“三不原则”,积极开展“三无”班组活动,查处“三违”现象,对“三违”人员提出处罚建议。

(五)加强机电设备和用具、器具的安全管理,保证其完好,确保安全装置配件齐全、性能可靠。

(六)当发生事故时,立即汇报,积极组织人员进行事故抢险,参与事故调查处理和善后处理工作。

三、考核与奖罚:

(一)责任人全面完成安全责任目标和履行安全生产职责,经年底考核,给与奖励。

(二)责任人未全面完成安全责任目标或未履行安全生产职责,经董事会和安委会研究,对责任人予以适当的处罚(扣发奖金、罚款、降职、辞退)。

生产班组长签名:

配电运检工区班组安全目标包保责任书 篇8

为切实加强本公司的安全生产管理,真正体现“谁主管、谁负责”的原则,全面控制各项安全指标,杜绝各类事故的发生,现结合本公司实际,车间主管(甲方)与班组长(乙方)签定《2017年度安全生产目标管理责任书》,具体内容如下:

一、双方职责 甲方职责

1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行,把安全生产工和列入议事日程,做到“五同时”。

2、组织制度并实施车间安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵,并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一次的班组安全活动日,及时处理员工提出的意见。

4、组织全车间安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用。

5、及时报告本车间发生的事故,注意保护现场。

6、建立本车间安全管网,配备合格的安全技术人员,充分发挥车间和班组安全人员的作用。乙方职责

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求,全面负责本班组(工段)的安全人员的作用。

2、组织职工学习并贯彻执行企事业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违头章行为。

3、组织并参加安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、负责对新工作(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。

6、发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录。

7、搞好生产设备,安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行,督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用灭火器材。

二、乙方考核指标

1、班组全年生产中死亡事故起数、人数为零;火灾事故为零;机械、设备事故不超过1次,直接经济不超过2万元。

2、机电设备安全技术措施完好率100%;

3、基本杜绝职工“三违”现象;

4、安全隐患整改率100%。

三、奖惩措施

1、乙方全部指标考核合格,年终奖励300元。

2、乙方指标1考核不合格,扣乙方奖金100%。

3、乙方指标2至4项考核的一项考核不合格,则扣乙方奖金100元。

4、乙方未履行安全生产职责中的一项,则扣乙方奖金30元。

四、考核时间和对象

1、考核时间:2017年1月1日至2017年12月31日。

2、本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人自然为签字人。

甲方责任人(车间主任)签字:

乙方责任人(班组长)签字:

****年**月**日

煤矿安全包保责任书 篇9

为全面贯彻落实党员安全包保活动,实现安全生产的总体目标,明确各党支部、包保党员在安全包保活动中的责任,根据“第三个百日”安全活动的要求,结合本单位安全生产实际情况,制定本党员安全包保责任书。

一、包保目标

包保党员在确保自己按章作业的同时,要及时了解掌握包保对象的思想动态,确保所包保责任区、片、点不发生安全生产重大事故、包保对象不出现“三违”行为,包保党员对包保对象安全生产负监督、检查责任。

二、包保措施

1、包保责任人要认真履行包保职责,加强对安全包保责任区、片、点的教育、监督与检查工作,确保包保对象不发生“三违”行为。

2、包保责任人在确保自身无违章的同时,要积极排查各类安全隐患,发现问题及时解决,扎实做好安全不放心人的跟踪帮扶和思想转换工作。

3、包保责任人要规范、真实、及时填写包保登记台帐,各党支部对包保责任人反映的安全隐患、“三违”信息、合理化建议要及时进行整改。

三、考核

包保责任人因不履行包保责任导致安全责任事故的,将

按《公司开展党员安全包保责任实施方案》的要求进行考核。本包保责任书履行情况,由公司组织部、安检科按《实施方案》进行检查考核,检查考核结果作为对包保党员业绩评定、奖励惩处的依据。本包保责任书一式三份,由公司组织部、安检科和包保责任人各执一份。

支部书记:

青年安全生产包保责任书 篇10

青年安全生产包保责任书

甲方: 乙方:

为进一步规范青年安全监督岗工作,充分发挥青年安全监督岗在企业安全生产工作中的监督保障和示范促进作用,激发青年安全监督岗岗员的工作积极性和主动性,服务本项目安全目标的实现和施工生产任务的顺利完成,项目部与青年安全监督岗协商签订本责任书。

一、包保期限:从工程开工至竣工

二、甲方责任

1.纳入体系。关心和支持青年安全监督岗及其岗员的工作,将青年安全监督岗活动纳入项目安全生产责任制体系,同布置、同落实、同考核。

2.支持活动。根据生产要求,提供有关安全生产工作的文件、参考资料以及技术帮助。支持青安岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他有关安全工作的会议,参加安全生产大检查。3.加强管理。支持青年安全监督岗从事安全检查监督管理活动,赋予其开展工作所必要的权力。

三、乙方责任

认真履行青年安全监督岗基本职责,详见《》(须结合生产一线单位实际列出具体职责和工作内容)。

四、考核兑现 1.考核兑现由党政组织委托安质部门和团组织按季度(每年3、6、9、12月末)进行。

2.每季度青年安全监督岗履行职责情况良好,甲方要兑现岗长每月200元的青安岗津贴,兑现岗员每月100元的青安岗津贴,并在此基础上按每月100元标准增发每月“青安之星”当月津贴。对发现、排除重大安全隐患的,应给予一次性特别奖励(一次性特别奖励标准由项目部行政与青安岗协商确定,一般应不低于每人100元的标准)。

3.经考核,青年安全监督岗未能按《办法》规定正常履行职责,则取消当季青安岗全体成员津贴。

五、附则

本合同一式三份,自签字之日起生效,甲乙双方各一份,团组织留存一份备案。

甲方签字(章): 乙方签字(章):

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