电力公司变电工区安全生产工作总结

电力公司变电工区安全生产工作总结（共11篇）

电力公司变电工区安全生产工作总结 篇1

电力公司变电工区安全生产工作总

结

电力公司变电工区安全生产工作总结

电力公司变电工区安全生产工作总结

光阴似箭，日月如梭，在公司的领导下，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持以人为本，搞好安全生产。今年我们按公司的要求，突出“三保”，实现“三无”，力争“三少”，争创“三百”，紧紧围绕“发展、改革、管理、效益”八字方针，取得了一定的成绩，实现了无误操作，无触电事故的目标，实现了今年安全生产三个一百天。

现就我们主要做的工作作一个总结：

一、全年安全生产指标完成情况： 未发生轻伤及以上人身事故；未发生误操作、误触电事故；未发生人为责任的重大设备损坏事故；未发生隐瞒事故的现象；未发生同责及以上的重大交通事故；未发生重大火灾事故；未发生由人员责任导致大面积停电的重大事故；未发生中断本单位安全生产记录的其他一般事故。只有维操队发生了一起违章作业事故。

全年执行变电工作票92张，操作票715张，合格率100%。全工区全年未发生考核事故，至12月31日，全公司安全天数为1323天，实现了今年第三个百日安全无事故记录。

二、今年主要工作回顾：

1、制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制 年初，在公司与股室负责人签订了安全生产责任状的基础上，我们层层签订了有硬指标，操作性强的“安全生产责任状”，将安全责任逐级分解，落实到了班

组、个人。今年以来，工区安全生产工作任务相比去年面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成我们的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，我们针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施，各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组，制定了实现安全生产目标的具体措施，落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。制定了工区各岗位人员的安全职责。

2、认真克服去年安全工作的不足，认真抓好班组建设，确保工区安全生产稳定局面

新年伊始，我们全面总结了工作，研究确定了工区工作总要求和重点工作任务，动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神，开创安全工作新局面。

工区各部门认真组织学习了省公司、州局领导在安全会议上的讲话及鲁经理在去年年终总结会议上的工作总结工作计

划内容，认真学习省公司、州局事故快报、安全通报及我工区发生的各类障碍、不安全情况汇编材料，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。我们始终坚定不移的贯彻执行《安规》四项基本要求，加强了班组建设的开展，做到了每月四次安全活动，每季开展一次反事故演习，自动装置正确动作率达100%。定期进行了安全性评价，发现问题及时整改。

3、坚持安全生产“两手抓”的工作方针、一手抓教育 a、安全教育：

为了让每个职工都从心里面明确安全对我们工作的重要性，让每个职工时刻警惕安全、注意安全，今年我们组织了二次安全知识教育，其中包括一次消防知识教育。

b安全培训：

按照年初公司制订的安全培训计划，我们每月组织了一次安全培训；完成了《电业安全工作规程》复习与考试；对工区新进人员进行了安全三级教育，为真正掌握新设备的性能和使用方法，不出现误操作事故，今年10月15日我们邀请厂家人员在古丈变对维操队全体人员进行了微机防误装置现场手把手培训。c安规考试：

全工区安规考试分各生产单位、公司两部分组织进行。首先各部门自行组织本部门的安规考试，自行命题报工区审核后，均在3月份组织本部门职工进行了安规考试，考试成绩报工区归档。其后在5月份工区全体人员又一起参加由公司统一组织的安规考试，其中只有一人不满足公司要求。对新进上岗人员上岗前进行了《安规》、《调规》考试。d安全活动：

班组安全活动作为宣传安全，加强教育的主阵地，各部门都很重视，全年工区

各班组都按照工区的要求完成了安全活动任务，取得了很好的效果。、一手抓现场。为保证变电安全生产，我们聘任兼职安全员，负责监督现场作业，每次作业前我们都开展了危险点分析并采取了可靠的控制措施，严格执行三交和工作票制度，经常到现场检查维操队的倒闸操作以及操作票的填写。为了搞好安全生产，我们将各变电站的设备按照主人责任制，分工到人，各司其责。变电设备，场地整齐、清洁、窗明几净，对设备定期进行维护，巡视，发现问题，及时处理，保证设备时刻处于健康、安全运行中。我们还重视防火防盗，消防设施定期检查。防火标志，警戒线标志明显，设备进行了双重编号。我们对岩头寨变，罗依溪变少油开关全部进行了换油消缺工作，完成了河西变10kv开关除锈喷漆工作，大大提高了供电的连续性和稳定性。

4、工区开展了季节性安全大检查

为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针，深刻吸取近阶段系统发生的事故教训，切实做好当前安全生产工作，根据州局、公司要求，结合安全生产的实际情况，针对季节性特点，我工区全年开展了春季、秋季、冬季安全大检查工作。在检查中发现的问题及时进行了通报和整改，各部门结合安全性评价和安全大检查整改通知，及时消除了隐患和缺陷，并制定出了预防措施。

5、加强安全工器具的管理

为了保证人身安全，按照《安规》规定，我们于今年6月15日对各站安全器具进行了交流耐压试验，严格执行工器具管理32字方针，常用调试设备按照贯标的要求进行了检验，对不合格的及时进行了封存，并进行补齐，建立了安全工器具管理制度。

三、存在的问题

1、现场监护力度还需进一步加强，工区应设立一个专职安全员，全权负责现场安全监护工作。

2、危险点分析预控工作亦需进一步加强，危险点重点把握不明确，重点突出不够。执行防范措施少数作业人员不注重细节，对现场发现的危险点，个别人预警不及时。

3、“三措”、作业指导书编制，结合相应工程实际情况，针对性还需加强，在作业人员层面对“三措”、作业指导书的交底、学习效果不是很明显，还不能保证每位作业人员熟悉和掌握。

4、违章违纪现象没有得到彻底杜绝。有些事故中，虽然职工素质跟不上现代化设备的需要；但有些事故中，是职工安全意识差，预控措施没有全面落实，麻痹大意，做事随便，不依规程办事，自己违章了都不知道。还需要进一步加强职工安全意识的培训，要时刻警惕危险点，注意安全。总之，是我们变电人已全身投入到了古丈电网的维护与运行工作中了，及时进行了事故抢修，设备消缺，保证了全县电网的稳定运行，工区所辖各变电设备

和供电网络基本上是安全的。即将过去，灿烂的春天就要到来了，我们将在新的一年里继续以“安全第一，预防为主”的工作方针努力工作，为企业的发展，经济效益的提高做出我们应有的贡献。

变电工区.

电力公司变电工区安全生产工作总结 篇2

他们是谁?是什么班组?他们是国家电网冀北电力有限公司承德供电公司, 为变电设备安全运行把脉问诊的专业班组——变电运维工区。这百余人组成的班组长期默默工作在生产一线, 巡视、维护着河北省承德市的变电站设备, 确保电气设备安全可靠运行。

巡视消除大隐患

8月25日, 又是一个“桑拿天”。一早, 变电运维工区运维一班的班长就和几位工友一路颠簸, 赶到纪营110 k V变电站进行特巡。

“这个站最偏远, 但它是为承德县北部供电的枢纽站, 一定不能马虎。”车上, 班长向大家介绍着。

纪营站35 k V和6 k V的出线很多, 大家认真查看了所有设备的运行情况, 并做好记录。由于工作性质要求, 无论天气多么炎热, 也要穿上厚厚的工作服。一个小时下来, 每人都汗流浃背。

变电运维工区运维人员正在对辖区内的变电站进行设备巡视

变电运维工区运维人员正在讨论断路器构造

巡视过程中, 细心谨慎的班长发现运行中的609电容器一次电缆A相接头异常, 初步判断为过热, 他立即用远红外线测温仪测温。“A相过热, 173℃, B相37℃, C相45℃。”测温后, 马上打电话向调度汇报。电容器在过热状态下运行将对电网运行带来极大隐患, 班组成员在调度指令下, 拉开609开关, 将电容器转检修状态等待下一步处理。

白天要进行巡视、倒闸操作和设备维护, 夜幕降临时, 天气依旧闷热, 可是工作还在继续。在这场高温下的保电中, 保证变电设备正常运行是重中之重。大家主动放弃休息时间, 在班长的带领下提着沉重的测温仪为变电站的设备进行“把脉诊断”, 天气热加上用电负荷大, 设备容易过热, 利用红外检测可快速查出各种缺陷, 尤其是绝缘劣化、受潮等引起的电压致热型缺陷, 大家专注地为变压器套管、油枕等测温, 顾不得擦去额头上汗水。

随着“桑拿天”的持续, 用电负荷也不断持续攀升, 峰值达到216万k W。为保障电网安全度过用电高峰, 为交出一份满意的答卷, 他们接受着“烤验”, 义无反顾承担起保电的重任, 坚守在岗位上。

不畏高温维护电网运行安全, 只是全年安全维护工作中的片段, 一年365天, 变电运维工区的成员都在兢兢业业地巡视着、维护着, 他们深知:千里长堤, 溃于蚁穴。电网和人一样, 只有平时注重“保健”, 才能以最好的状态迎接各种挑战。因此, 变电运维工区班组把常态隐患排查和专项隐患排查治理相结合。近几年, 他们通过红外成像技术、避雷器带电测试等技术, 及时发现设备缺陷, 将事故消灭于萌芽状态, 有效防止了设备、电网事故的发生。为确保安全供电, 避免跳闸事故发生, 他们以“轮流巡视, 重点盯防”为原则, 增加巡视次数, 缩短特巡间隔时间, 并及时填写相关记录, 有力保证了承德电网的安全运行。

开拓创新永争先

怎么样能够保证电网的安全运行, 勤查细检必不可少, 学习提升也不可或缺。变电运维工区有一个“春风劳模创新工作室”, 主要职能是对生产一线中遇到的技术难题进行诊断, 推广先进QC (质量控制) 成果以及人员培训等, 以提高生产效率和保障安全。工作室自2009年10月创建至今已4年, 班组成员通过学习、消化、吸收国内外先进技术和经验, 将经过实践总结的先进操作方法和技术推广至行业内部, 同时对运维人员集中管理及培养, 并提供指导、培训等技术支撑, 推进和推广创新工作的研究。为充分发挥劳模在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用, 将个人的先进经验转化为群体的技能优势, 工作室把在技术、生产中遇到和解决的疑难问题进行总结, 形成相关标准, 从而带动了工作室成员整体业务素质和创新能力的全面提升。

工作室为有创新意识的员工搭建了平台, 使许多创新成果在劳模工作室孵化完成, 解决了变电站中的诸多问题, 如“多功能刀闸操作工具车研制”“缩短设备缺陷诊断时间”“消除安全地桩盖生锈缺陷, 延长安全地桩使用寿命”“变电站取暖电锅炉改电暖器”。其中“缩短设备缺陷诊断时间”获得2010全国QC成果二等奖, “变电站取暖电锅炉改电暖器”被原华北电网有限公司授予优秀合理化建议三等奖。工作室虽取得一些成果, 但也深知有许多不足和差距。变电运维工区仍将充分利用劳模创新工作室平台, 切实抓好以后的创新工作。

业余生活有情趣

紧张工作之余, 为丰富运维人员业余文化生活, 营造健康、和谐的企业氛围, 变电运维工区班组利用业余时间在办公楼前2亩生活用土地上开荒种菜, 既增添了业余生活乐趣, 提高了企业员工工作积极性和团队凝聚力, 又为职工餐桌上提供了新鲜无污染的蔬菜。绿油油的菜园在供电设施外形成了一道亮丽的风景线。

变电工区2012安全工作总结 篇3

2012，变电工区在公司正确领导下，以安全生产工作为中心，认真贯彻落实上级工作部署，严格执行各项规章制度，深入推进“安全年”活动，妥善安排各项工作进度，并已将工作逐步进入正常化。现将本工区2012安全工作开展情况汇报如下：

一、2012安全工作开展情况：

1.严格落实“三个不发生”安全目标，确保本工区安全生产零事故。

2.落实安全责任制，重点检查领导干部安全职责、作业现场包保责任制是否落实；事故、障碍及违章责任人是否按“四不放过”严格考核和处罚

3.主题安全年活动。重点检查落实“我要安全、幸福平安”要求，深入推进“安全年”主题安全活动持续开展、深入推进公司布置的“专项安全日”要求开展，并取得成效。

4.贯彻《电力安全事故应急处置和调查处理条例》。组织全体职工对《条例》进行学习、宣贯。

5.设备安全管理。重点检查迎峰度夏电网设备运行分析及应对措施；直流、二次系统、继电保护及安全自动装置运行；设备修校试、缺陷处理及各项反事故措施；冬季防火、防冻、防小动物措施落实。

6.施工现场全过程安全风险管控。重点检查检修施工组织措施

和技术措施、落实施工“三措一案”执行情况；抢修工作计划周上报公司相关单位并挂网，明确到岗到位领导及管理人员。

7.作业现场安全管理。重点检查作业现场安全风险辨识和风险控制。“两票”、“查规”、班前班后会、安全技术交底；“三防十要”、“六个十条”等重点安全措施落实。

8.安全教育培训。重点检查应急预案编制、应急队伍建设、应急物资装备管理、应急演练开展等情况。

9.按照规定要求，认真填写好各类工作票和做好各类工作现场的安全、技术、标准作业卡、危险源、危险点的分析和预控、“三交三查”、“工作现场十不得”及环保等措施。

二、主要工作情况：

1.2012年2月16日至2月22日间，完成35kV芝兰变电站开关大修、处缺、预试、跳线及设备线夹更换，九槐线加装BL（避雷器）的工作。

2.2012年3月21日至4月10日间，完成建东变电站检修、防腐、CT更换。并于5月3日至5月5日完成交流110kV建东变电站：110kV#1主变试验、检修、防腐、更换设备线夹；110kV旁母所有设备线夹及跳线的更换工作。

3.2012年4月28日至4月29日间，完成110kV营盘变电站，35kV营硅线，营34间隔；35kV#5母线及110kV的所述设备的设备线夹及跳线更换。

4.2012年6月4日至6月16日间，完成端午文化节保电任务中的各项改造任务。

5.第三季度，配合公司完成“迎峰度夏”的保电任务。6.2012年6月1日至7月15日间，完成对公司19个变电站、供电所的安全工器具试验工作。

7.全年对各变电站及电站的电气设备进行红外测温，并配合供电所对公司城区的供电、配网线路及重要客户的红外测温工作，从而保证电网的正常运行。

8.工区先后对崔家湾变电站、杨林变电站及大岭变电站完成了直流蓄电池的更换工作，从而第四季度开始，变电工区开始了对公司所属变电站的直流系统进行充、放电核对工作。9.修、试、校工作已经全面展开，据统计我公司已有11个电站和变电站的试验周期已到，此项工作已从第四季度开始已经全面展开。

10.“查漏补缺”处理遗留问题：根据多年来各变电站遗留的问题及我们在巡检过程中发现的缺陷，我们本着轻重缓急的原则，处理大小各种缺陷达到100余处，基本上每周处理四至五个缺陷，从而确保了各个变电站及电站、升压站的正常运行。

变

电

工

电力公司变电工区安全生产工作总结 篇4

?1　范围

本标准规定了嘉峪关、酒泉供电公司变电运维工区安全质量管理岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。

本标准适用于嘉峪关、酒泉供电公司变电运维工区安全质量管理岗位。

2　规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/GDW27

001――2

领导干部及管理人员到岗到位管理标准

Q/GDW27

001――21904劳动竞赛和技术比武管理标准

Q/GDW27

002――2全面质量监督管理标准

Q/GDW27

003――2安全生产职责管理标准

Q/GDW27

004――2质量事件调查处理管理标准

Q/GDW27

005――2新建变电站启动投运前安全监督管理标准

Q/GDW27

006――2运行变电站改造、扩建安全管理标准

Q/GDW27

008――2安全培训监督管理标准

Q/GDW27

009――2安规考试管理标准

Q/GDW27

011――2安全事故(事件)信息统计报告管理标准

Q/GDW27

012――2班组安全活动规范化管理标准

Q/GDW27

013――2安全检查监督管理标准

Q/GDW27

014――2安全性评价管理标准

Q/GDW27

015――2事故隐患排查治理管理标准

Q/GDW27

016――2安全生产反违章管理标准

Q/GDW27

017――2安全生产量化管理评价管理标准

Q/GDW27

001――2安全技术劳动保护措施计划管理标准

Q/GDW27

002――2安全工器具使用与管理标准

Q/GDW27

003――2安全设施与标示管理标准

Q/GDW27

004――2劳动保护用品管理标准

Q/GDW27

001――2电力设施保护管理标准

Q/GDW27

002――2消防安全管理标准

3　职责与权限

3.1　职责

3.1.1　执行电力安全工作规程以及上级下达的有关安全生产规定。汇总编制上报安全计划及事故措施，并督促实施。协助领导实施内部治安管理，综合管理，消防管理。督促检查工区各项工作中安全措施的执行情况，制止违章行为。

3.1.2　组织开展安全员网活动，编制每周安全活动计划，并督促检查执行情况。

3.1.3　组织开展春、秋季安全大检查，防火、防汛、防台、迎峰渡夏等专项检查，编制检查总结，汇总制订整改措施，并监督落实。消防设施和灭火器材的管理。

3.1.4　组织对职工开展安全和安规年试，结合实际工作，表彰好人好事，发现存在问题及事故苗头，及时汇报领导，杜绝事故隐患。

3.1.5　组织进行所辖变电站设备等各类危险源的辨识、分析和防控工作。

3.2　权限

3.2.1　对在部门范围内安全管理,有监督权和考核权、建议权。

3.2.2　有权就本岗位中存在的问题提出意见和建议。

3.2.3　对本岗位人员制定的关于安全管理的相关制度和规定有解释权。

4　岗位任职资格

4.1　学历与职称

具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称（新聘管理、技术人员应具有全日制本科及以上学历）。

4.2　工作经历

本科学历的应从事专业工作5年及以上，研究生及以上学历的应从事专业工作3年及以上。

4.3　业务知识

4.3.1　掌握电力线路、电气设备施工、运行、职工等专门知识。

4.3.2　熟悉电力生产过程和供电系统、电气设备基本原理。

4.3.3　熟悉电力工业技术管理法规、供电法规以及其它等有关法律法规知识。掌握电业生产人员培训制度和电业安全工作规程。

4.3.4　熟悉电力企业生产安全等管理知识，了解电力企业现代化管理知识。

4.4　工作能力

4.4.1　具有一定的的文字与语言表达能力、计算机操作能力、组织与沟通协调能力、工作创新能力、管理能力与决策能力、较强的执行力和学_能力。

4.4.2　能正确理解党和国家方针、政策及上级下达的文件、指令，结合本所目标任务，针对变电、配电设备运行管理中出现的情况和问题作出正确分析与判断。

4.4.3　能对安全生产质量管理工作中出现的各种情况进行分析，作出决断或为领导决策提供意见。

4.4.4　有组织管理工作的能力，能协调有关人员及有关部门共同开展工作。

电力公司变电工区安全生产工作总结 篇5

策马扬鞭万里江山建功业，励牛奋蹄九州日月争光辉。自公司“创先争优”活动全面开展以来，西宁公司公司变电工区紧密结合公司安全、发展、服务三项大局工作，全面围绕“115”工程建设工作，深入依托“党旗在重点工程飘扬”等一系列主题活动，在工区上下全力开展党员承诺“三亮”活动、党群“结对创优”活动、党员示范岗、党员责任区等主题活动。充分发挥先锋垂范、勇挑重担、甘于奉献、攻坚克难的党员精神，深入发掘党员先锋模范作用，全力构建一支工作作风硬、管理能力强、业务素质高、执行力锐、影响力深的党员队伍，力求形成党员带头遵守国家法律法规确保个人“无违纪”；促进党员认真执行公司各项规章制度实现工作现场“无违章”；党员带动员工认真履行岗位职责实现工作过程“无差错”；党员努力学习业务知识，不断提升素质实现安全生产“无事故”，杜绝误操作事故的发生，通过坚定不移、扎实深入的开展“创先争优”活动，工区党支部旨于全面形成一个党员一面旗帜，一个小组一块阵地，一个支部一座堡垒，全力打造“四强”党支部，全面培养“四优”共产党员。

风正帆扬党旗红-----“三亮”活动全面助力“四强四优”建设

自“创先争优”互动全面开展以来，变电运行工区党支部全力推进以党员“亮身份、亮承诺、亮工作”为主题的“三亮”活动，全面助力“四强四优”活动，为工区建设“四强”党支部，培养“四优”共产党员奠定坚实有力的基础。工区党支部要求党员立足本职工作，亮明身份、亮出承诺，接受职工监督，确保承诺条款在实际工作中款款到位，条条落实，同时，公示每名党员的工作业绩，力求促进党员转变形象，改进作风，在思想认识形成新提高，工作业绩收获新成就，力促工区党支部政治引领强、推动发展强、改革创新强、凝聚保障力强，工区共产党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。可喜的是，自党员“三亮”活动开展以来，工区相继涌现了一批身先垂范、以身作则的优秀共产党员：110kV桥北运维站52岁、党龄20余年的老党员仇卫星同志，连续三天三夜奋战在工作现场，加班加点，他主动请缨；脏活累活、他身先示范；无私奉献为哪般？只为心中不曾磨灭的党员信念、沉甸甸的党员承诺；330kV康城变站长保善文同志，无论是设备验收、投运，现场员工技术培训，倒闸操作、设备巡视，作为一名共产党员，他总是冲在最前面，反事多相一点，凡事多干一点，事无巨细的抓安全工作，抓生产管理工作，身体力行的践行着自己的党员承诺。朴实的付出，平凡的言语映衬的正是工区党员践行“三亮”承诺的轮折印记，辉映的正是工区党员“四优”的党员承诺，折射的正是工区党支部“四强”的党性光辉。

并驾齐驱党性耀----“结对创优”、“党员示范岗”活动齐头并进

随着“创先争优”活动的不断深入，变电运行工区党支部依据活动要求，结合“党员示范岗活动”内容，深入开展“结对创优”系列活动。工区党支部依托“党员示范岗”这一载体有效发挥党员的先锋模范作用，充分将党员在急、难、险、重的工作任务中，率先垂范、勇挑重担、甘于奉献、攻坚克难的精神与“结对创优”活动深入结合，利用党员与职工群众一帮一结对帮扶，将共产党员的先进性与员工群众的积极性相结合，将共产党员的党性光辉与员工群众的进步成绩相结合，将老同志的运行经验和年轻员工的工作热情，理论知识相结合，全力促进共同进步，互帮互助的良好风尚逐步形成、全面巩固。“党员示范岗”是变电运行工区“创先争优”活动的一面鲜亮旗帜，330kV黄家寨变电站站长王东福同志担任着这一重任，而他，正是工区所有人口中的优秀共产党员，好口碑源自何处？王站长淡然一笑说：在员工眼里，更在员工心里。为备战省公司技术比武大赛，王站长在确保站内设备安全稳定的同时，一方面要筹划安排比赛场地安排，竞赛人员服务事宜，另一方面他更担负着培训西宁公司110kV变电运行专业参赛选手的重任，时间紧迫难不倒他，滴滴汗水可以作证，井然有序的比赛场地可以作证，参赛人员捧在手、捧在心沉甸甸的奖杯更可以作证，这位在一线岗位默默的践行着党员承诺，在平凡的工作中乐于奉献的共产党员正是用自己的实际行来见证胸前“党员示范岗”的重量。工区正是充分调动这些优秀党员的积极性，将党员员工与群众员工“一对一”结对，在2010年为工区党支部发展党员积极分子5名，为工区的党员队伍再填新力，同时为工区党群工作的顺利开展奠定坚实的基础。同时，工区党支部通过比成绩，比能力，比贡献的帮扶形式，营造比学赶帮超的浓厚氛围，旨于最终将优秀的职工培养成为党员，把党员培养成生产经营的能手、创新工作的模范、提高效益的标兵，让战斗堡垒作用熠熠闪光、让先锋模范作用处处生辉。

策马扬鞭自奋蹄-----创先争优活动全面开花、硕果累累

“创先争优”活动开展至今日，变电运行工区党支部通过形式多样的活动主题，丰富多彩的活动内容，脚踏实地的活动形式，全力开展“党员责任区”、“党员设备承包制度”，对设备划分责任区，对重点设备重点看管，确保从750千伏变电站到10千伏开闭所共92座变电站设备的安全稳定运行；开展“员工思想动态分析”活动，特别是在与超高压运检公司移交阶段，工区党支部更是深入到员工思想深处，交流，沟通，积极开拓引导，充分发挥党支部政治引领强、推动发展强、改革创新强、凝聚保障力的“四强”作用，确保移交阶段设备、人员的安全稳定；开展“诚信书屋”活动，积极开展读一本好书活动，开展捐书活动和读书心得交流好书齐分享，在工区形成爱学习、善读书的学习氛围；结合安全月活动，由工区党支部牵头，工区党员组织汇总近年电网事故，制作事故学习展板，在各变电站巡回学习，在安全生产教育层面充分的发挥党员模范带头作用；同时，工区党支部全面履行党风廉政责任制要求，积极开展廉洁文化四进活动，针对工区党风廉政建设各方面存在的危险隐患，进行分析，并制定切实可行的防范措施。

变电工区国庆保电总结 篇6

根据公司国庆节假日通知要求，变电工区在9月30日下午及时召开班组会议，就围绕国庆节假日期间安全保供电，提出了如下要求并已逐条落实。

1、国庆保供电是一项政治保电任务，随时做好突发事件应急准备工作，为把该工作落到实处，工区提前拟定应急突发事件的方案及措施。

2、将公司国庆节假日通知及时复印下发，并将保电通知要求传达至每位员工。

3、国庆节假日期间各班站严格按照工区国庆通知要求，搞好值班轮休安排，确保每班必须人员在岗在位，并协助各站做好防火、防盗增援准备。

4、特别做好工区所辖变电站及高坡、格村、光明站的设备测温巡视工作，确保人民群众在祥和快乐中度过祖国62周年生日。

5、车辆管理，国庆节假日期间工区除值班车外，其他车辆全部封存操作队车辆由队长负责，并建立车辆出入登记，严禁车辆外借。

6、6、国庆节假日期间建立报平安制度，要求每站每日晚21：30向工区值班组报平安，以便工区随时掌握人员设备运行状况。

7、过期节假日期间各班站搞好门禁制度，变电站谢绝一切与工作无关的来访客，经工区主任批准后放行人员做好身份核实并详细登记。

以上既是变电工区在国庆节假日期间所做的工作已落实，相关工作内容以留下痕迹。

变电工区

电力公司变电工区安全生产工作总结 篇7

各位领导、同志们：

我代表变电工区工会向大会做工会工作报告，请审议。

一、XXXX年工作回顾

XXXX年变电工区工会认真贯彻XX电业局十届一次职工代表大会工作会议精神，履行各项职责，发挥工会组织作用，为工区发展和稳定作出应有贡献，XXXX年工会工作主要体现在以下几个方面：

（一）、XXXX年围绕企业发展，开展创先争优建功立业活动 变电工区工会围绕今年各项工作任务和经营目标，引导职工技术创新、提高岗位技能，创建一流业绩、一流服务、一流团队为目标在职工中开展创先争优活动。通过活动涌现出大批先进班组和先进个人。表彰先进集体XX个，先进个人XX名；电业局表彰先进集体X个，先进工作者X名，先进生产者X名，工会积极分子X名，安全先进班组X个，安全先进个人X名，“三八”红旗集体X个，“三八”红旗手X名，岗位能手X名，文明示范岗X个，五好文明家庭X个；XXXX年变电工区工会被XX垦区工会授予“先进职工小家”荣誉，XXX变电所被分局授予“三八”红旗集体荣誉，XX同志被分局授予“三八”红旗手荣誉，这些先进典型在新的一年里，他们更会不断进取，将带动更多的集体和个人共同进步。

为提高团员和青年的安全生产技能，发挥团员和青年在安全生产中的示范带头作用，工会积极宣传教育安全技能学习、安全监督为内容，深入开展“争创优秀青年安全示范岗”活动。

（二）、真情帮扶，尽献爱心。

XXXX年4月青海玉树地区发生地震，工区积极响应电业局工会号召，全体员工伸出援助之手，献上一份爱心，捐款累计数额xxxx元。XXXX年9月XX民政局组织企事业单位为灾区捐款奉献一片爱心，工区全体累计捐款数额XXXX元。XXXX年累计帮助贫困X人次，金额XXXX元，电业局帮困X人次。

（三）、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。为维护、保障职工的切身利益及合法权益，更好的关心职工、服务职工，电业局出资为全体员工进行一年一次体检。6月份，组织女职工妇检，参加体检女职工66人次。

二、XXXX年工会重点工作

XXXX年工会工作的指导思想是：按照电业局十届二次职代会暨XXXX年工作会议精神，以科学发展观为统领，围绕工区XXXX年工作任务和目标，在职工中深入开展创先争优活动，团结职工为实现“一强三优”现代企业建功立业。

（一）、开展“创先争优建功立业”

认真学习贯彻以科学发展观为指导，提高对当前工区发展形势的认识，增强危机意识和忧患意识，提高责任感和紧迫感，全面推进工区又好又快的发展。积极组织职工全面开展创先争优活动，争创先进、争创一流。

继续深入开展“班组建设”活动。围绕班组建设七个方面内容，对照班组建设考评标准，争创一流班组，争当工人先锋号。XXXX年要建立健全三大体系即组织体系、制度体系和考评体系，制定出科学规范的班组建设工作标准、技术标准和管理标准，完善通用考评标准和专业考评标准，不断提升“班组建设”的质量和水平，使更多的班组达到创建标准，发挥其典型示范作用和带动作用。

开展职工技能竞赛和业务培训，创建学习型班组，在“干中学，学中干”。培养知识型、技术型、创新型人才。

（二）、加强企业文化建设，发展并巩固“建家”成果

XXXX年变电工区工会被XX分局授予“先进职工小家”荣誉，在这基础之上，我们要继续完善和巩固建家成果，发挥职工作为企业文化建设的主体作用，促进优秀企业文化建设目标的实现。

（三）、进一步加强工会自身建设

认清目前不断改革发展形势，加强工会组织自身建设和发展，团结拼搏，创新工作，不断增强工会组织的活力、凝聚力和战斗力，团结带领职工围绕今年的工作任务和工作重点，创造出新的业绩。

电力公司变电工区安全生产工作总结 篇8

袁州区供电有限责任公司变电工区编号

1、工作负责人（监护人）班组

2、工作班人员（不包括工作负责人）

共人

3、工作的变配电站名称及设备双重名称

5、计划工作时间

自年月日时分至年月日时分

工作票签发人签名签发日期年月日时分

7、收到工作票时间年月日时分

值班负责人签名工作负责人签名

8、确认本工作票1-7项

工作负责人签名工作许可人签名许可开始工作时间年月日时分

9、工作负责人及工作人员变动情况

原工作负责人离去，变更为 工作负责人工作票签发人签名时间年月日时分

工作人员变动情况（变动人员姓名、日期及时间）

工作负责人签名

10、工作票延期

经调度员同意，有效期延长到年月日时分

工作负责人签名工作许可人签名时间年月日时分

12、工作终结

全部工作于年月日时分结束，设备及安全措施已恢复至开工前状态，工作人员已全部撤离，材料工具已清理完毕，工作已终结。

工作负责人签名工作许可人签名

13、工作票终结

临时遮栏、标示牌已拆除，常设遮栏已恢复。未拆除接地线共组，未拉开接地刀闸共副、小车共台、绝缘隔板（绝缘罩）共块（组），已汇报值班调度员。

工作许可人签名时间年月日时分

14、备注

（1）指定 专责监护人负责监护（地点及具体工作）

电力公司变电工区安全生产工作总结 篇9

部署工区2012年重点工作

为贯彻落实公司三届五次职代会精神，总结2011年工作，深入分析形势，部署2012年工作任务，统一思想，振奋精神，全面深化工区发展方式转变。于2月10日，工区组织管理人员、班站长、技术员、安全员召开了领导班子扩大会议，学习了刘太洪总经理的报告内容和姜开山书记的总结讲话，深入研讨了工区的重点工作任务，明确了全年的总体工作思路，并根据研讨结果，于2月17日，召开了一次变工区全体职工大会，向工区全体员工传达公司职代会精神，部署2012年工区的重点工作。

送变电分公司安全总结及安全计划 篇10

一、2012年工作总结

（一）主要安全指标完成情况

2012年，在公司的正确领导下，送变电分公司各部门认真贯彻2012年安全会议精神，在进一步抓好基础管理工作的同时，加大安全监督队伍建设工作力度，完善风险管理、应急管理工作，形成安全生产事故隐患排查治理长效机制，实现了重伤及以上人身安全、重大机械设备事故、重大火灾事故、发生行风事件，经济案件、重大交通事故“五个为零”的工作目标，为公司全年各项生产任务的顺行完成提供了保障。

（二）重点工作完成情况

1、策划先行，有序开展安全管理工作

年初编制、下发了送变电分公司《2012年安全、环境目标、指标及安全工作计划》，明确了全年的安全、环境目标和指标责任制。

2、注重现场安全教育，完善安全制度宣贯

为确保三月份复工前的安全教育取得实效，组织施工管理人员进行安全教育培训，并经考试合格。

3、认真开展安全检查

（1）开展了复工前的安全检查，对各在建项目进行了安全性评价检查和落实公司部署进行了安全大检查。（2）对分公司承建的7个项目部进行了春季复工前安全文明施工大检查。（3）按照公司要求，积极开展创建“无违章公司、无违章班组、无违章个人”活动，充分发挥每个岗位、每位员工的主动性、积极性，强化全员参与意识，提高了活动效果。

4、应急管理工作稳步推进

一、进一步规范了分公司领导、职能部门和所属单位的生产事故现场到位行为，做到各司其责，密切配合，并在全公司范围内大力宣贯。

二、为完善预报、预警、预防等应急管理工作，增强各单位、部门间协同配合能力，提高应对自然灾害、突发事故的应急响应和处置能力以及职工自我保护意识，将6月份定为安全月，各项目部按照公司要求开展了不同内容的安全培训。进一步强化了应急管理机构及职能定位，做到应急管理的监督、指挥体系专业化、预案管理动态化、联动体系规范化。

（三）工作的突破与创新

1、为进一步加强现场安全管理，及时协调和解决作业现场存在的问题，健全现场领导干部和管理人员到岗到位工作标准，建立了领导干部和管理人员到岗到位工作制度，实现了针对不同的重大风险作业内容实施与之相对应的人员到位标准。现执行情况良好，填补了公司领导干部和管理人员现场集中监管的空白。

2、为加强安全生产信息统计、分析工作，及时掌握工作动态，制定预防措施，提高安全生产管理水平，制定了安全生产信息报送长效机制。

二、存在的主要问题和困难

（一）主要问题

1、一些项目部贯彻落实文件不到位。对公司下发的文件收集、批阅、传递不及时，没有完全按公司文件要求开展工作。

2、现场安全文明施工责任区域没有按专业、单位工程和施工范围划分，区域安全文明施工责任不明确，区域内安全设施维护标准不明确。

3、各项目部安全信息上报不及时，信息上报人员对信息上报的要素解析力不够，使得上报内容与要求有差距。

（二）主要困难

公司人员编制不足。目前全部人员41人，成立了7个项目部。近来来，公司高度重视安全管理工作，已逐步由原先的粗放式管理模式向着严、细、实的工作目标发展，同时对安全管理提出了更新、更高的要求。为了完成这一目标，抓住安全管理的大好时机，紧跟时代步伐，我们及时转变工作思路和作风，对公司工作内容和流程进行了重新整定和划分，制定了一系列工作标准。因人手不足，常因同一时间内的工作冲突顾此失彼，此工作局面，不利于公司安全管理工作的正常开展。

三、2013年重点工作安排

（一）明确工作目标，严格责任落实

一是加强组织领导，制定明确目标，按照公司基建标准化管理规定的要求，对公司2013年工程安全、质量管理工作进行策划，并做好宣传贯彻与组织落实工作。二是做好公司2013年安全文明施工标准化管理工作，推进安全管理各项工作扎实有效开展，确保公司安全生产局面的稳定和提高，认真制定并落实好安全技术措施计划。三是加强监控，超前防范，认真组织开展安全性评价工作，切实加强对公司各项目重大危险源监督管理工作的指导，确保制定的工作目标和工作计划能够落实到人，全程抓好公司安全管理工作。

(二)加强现场管控力度

公司将继续坚定不移地执行《生产领导、管理人员现场到岗到位规定》，建立现场监管长效机制，对关键施工过程和重大风险作业实行领导干部和管理人员到岗到位监督。使公司安全管理更趋规范，安全监督管理更加到位。

（三）抓好安全基础工作

进一步明确各级领导和职能管理部门有哪些安全职责、需要做哪些安全管理工作、该记哪些管理记录。进一步落实项目部、各级管理人员的分级把关作用，确保安全管理基础工作落实到位。

（四）做好安全培训工作

按照公司要求编制2013年安全教育培训计划，按计划开展岗位安全职责、风险意识和知识培训。结合现场实际情况，强化各级安监人员安全健康环境管理的有关理论知识，进一步提高管理人员的理论水平和自身素质，为更好地服务于生产奠定基础。

（五）认真开展安全检查

2013年要在贯彻落实公司工程标准化管理规定的基础上，认真组织开展工程现场的安全评价、安全文明施工现场检查，专业、专项安全检查和项目部间安全交叉互查等活动。通过检查，及时发现并消除各类作业风险和存在的问题，正确引导、规范人员行为、养成良好的工作习惯，落实安全责任。同时对检查结果及时通报，鼓励先进、鞭策落后，进一步促进和规范安全管理标准化建设工作。

（六）加强安全设施建设，防范安全风险

加强工程现场安全防护工作，工程现场要切实落实各项人身安全防护措施，确保安全围栏、孔洞盖板、安全通道的设置符合规定。高处作业现场和作业人员上下通道必须设置便于悬挂安全带的防坠落装置或安全带挂点。进一步强化在安全设施制作与设置、作业区域二次规划、电源盘柜及线路设计、机具放置与物料摆放等方面的管理力度。同时，加大对安全设施的保护和维护，加强安全设施的二次周转和重复利用，最大程度地利用有效资金，使施工现场做到“有边必有栏、有孔必有盖”，现场安全网齐全可靠，为作业人员创造出良好的工作环境，保证了作业人员的人身安全。

（七）统筹安全工作，认真开展“安全生产月”活动

为完善预报、预警、预防和应急救援预案，增强公司各部门协同配合能力，提高应对自然灾害、突发事故的应急响应和处置能力，以及职工自我保护意识，本着面向一线、面向职工，贴近实际、贴近生活的工作思路，进一步宣传贯彻国家安全生产的方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，认真开展好2013年“安全生产月”活动，督促各项目部积极开展应急演练。提高公司对自然灾害和突发事故的综合预防能力。(八）、强化应急管理，有效应对突发事件

我们将继续贯彻公司的安全部署，结合施工实际情况全面做好应急管理工作。一是进一步提高认识，不断完善应急预案体系。二是加强应急教育、培训和演练，全面提高应急能力。三是开展重大危险源辨识和风险评价，建立应急信息系统平台。四是建立与政府和社会的应急联动机制，加强应急救援工作的统一领导和协调。2013年，我们将继续围绕做好安全文明施工标准化管理工作这一主题，进一步从管理程序、安全设施、操作行为及文明施工等方面进行规范和完善，进一步强化在安全设施制作与设置、作业区域二次规划、电源盘柜及线路设计、机具放置与物料摆放等方面的管理力度，坚持抓好工程现场具体的策划与落实工作，从保稳定、促发展的高度，警钟常呜，常抓不懈，结合自身实际，切实抓好安全生产工作，建立健全安全监督长效机制，落实各项安全防范措施。总结前阶段工作，针对存在的问题和薄弱环节，采取积极措施，巩固整治效果，逐步实现公司本质安全。

运行工区安全生产工作总结 篇11

2010年上半年在局党委的领导下，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持以人为本，搞好安全生产。现就2010年上半年我们主要做的工作作一个总结： 一.上半年安全生产指标完成情况：

1.发生轻伤及以上人身事故率0；

2.发生误操作、误触电事故率0；

3.发生人为责任的重大设备损坏事故率0； 4.未发生隐瞒事故的现象；

5.发生同责及以上的重大交通事故率0； 6.未发生重大火灾事故；

7.未发生由人员责任导致大面积停电的重大事故； 8.未发生中断本单位安全生产记录的其他一般事故。二.上半年主要工作回顾：

1.制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制

年初，局长与科室负责人签订了安全生产责任书的基础上，我们层层签订了有硬指标，操作性强的“安全生产责任书”，将安全责任逐级分解，落实到了班组、个人。今年以来，站内安全生产工作任务相比去年面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成我们的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，我们针对本部门实际情况重新制定了

安全生产严防死守措施，纷纷将局安全生产目标分解落实到本班组，制定了实现安全生产目标的具体措施，落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。制定了站内各岗位人员的安全职责。

2、认真克服去年安全工作的不足，认真抓好班组建设，确保工区安全生产稳定局面

我们全面总结了2010年上半年的安全工作，研究确定了工区2010年工作总要求和重点工作任务，动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神，开创安全工作新局面。

各班认真组织学习了省公司、市公司领导在安全会议上的讲话，认真学习省公司、市公司2010年事故快报、安全通报，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找2009年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。我们始终坚定不移的贯彻执行《安规》四项基本要求，加强了班组建设的开展，做到了每月四次安全活动，每季开展一次反事故演习，自动装置正确动作率达100%。定期进行了安全性评价，发现问题及时整改。

3、坚持安全生产“两手抓”的工作方针（1）、一手抓教育

a、安全教育：

为了让每个职工都从心里面明确安全对我们工作的重要性，让每个职工时刻警惕安全、注意安全，今年我们组织了二次安全知识教育，其中包括一次消防知识教育。b 安全培训：

按照年初公司制订的安全培训计划，我们每月组织了一次安全培训；完成了《电业安全工作规程》复习与考试；对工区新进人员进行了安全三级教育，为真正掌握新设备的性能和使用方法，不出现误操作事故。c 安全活动：

班组安全活动作为宣传安全，加强教育的主阵地，各部门都很重视，全年各班组都按照工区的要求完成了安全活动任务，取得了很好的效果。（2）.一手抓现场。

为保证安全生产，我们设立兼职安全员，负责监督现场作业，每次作业前我们都开展了危险点分析并采取了可靠的控制措施，严格执行三交和工作票制度，场检查变电站的倒闸操作以及操作票的填写。为了搞好安全生产，我们将变电站的设备按照主人责任制，分工到人，各司其责。变电设备，场地整齐、清洁、窗明几净，对设备定期进行维护，巡视，发现问题，及时处理，保证设备时刻处于健康、安全运行中。我们还重视防火防盗，消防设施定期检查。防火标志，警戒线标志明显，设备进行了双重编号。

4、变电站开展了季节

性安全大检查

为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针，深刻吸取近阶段系统发生的事故教训，切实做好当前安全生产工作，根据市公司要求，结合安全生产的实际情况，我站开展了春季安全大检查工作。在检查中发现的问题及时进行了通报和整改，结合安全性评价和安全大检查整改通知，及时消除了隐患和缺陷，并制定出了预防措施。

三、“两措”计划完成情况 1．制定完善了本的两措计划； 2．定期检查两措的执行情况； 3．两措计划完成率100%。四.存在的问题与不足 1.职工素质高低不等；

2．日常工作中还时有习惯性违章行为； 3．设备陈旧，直接影响运行安全； 4．管理不规范。

五.下半年的安全工作打算

1.加强职工培训的力度和深度,使每一位职工都能够通过一次学习、培训和考试，自身水平有一定的提高；

2．加大反违章的考核力度，坚决遏制变电运行人员的习惯性违章行为；

3．进一步加强变电站“两票”管理，两票合格率达到100%；

4．做好秋季安全检查的各项工作；

5．检查防误闭锁装置，更新、改造损坏的装置；