电力公司警示教育活动总结

电力公司警示教育活动总结（精选13篇）

电力公司警示教育活动总结 篇1

xx热电公司先进性教育活动分析评议阶段工 作 总 结 各位领导、同志们： 自xxxx热电有限公司先进性教育活动转入分析评议阶段以来，按照市委和xx公司党委的统一部署和要求，针对xx企业党建工作的特点和电厂工作的实际，领导重视积极参与、精心准备、周密部署，注重实效、扎实推进，全面完成了分析评议阶段的内容和任务。通过活动的开展使公司党员干部和职工的工作积极性和责任性得到了明显的提高，公司在生产安全、设备改造、现场管理、环境面貌、热网拓展和用户服务等方面都取得了明显成效，安全和效益得到了进一步的保证，同时也为公司的稳定和发展壮大打下了坚实的基础。总结起来我们主要做了五个方面的工作、在分析评议阶段的工作中突出了 四个方面的“坚持”、通过先进性教育活动我们得到了两点启示： 第一.五个方面的工作是： 一是广泛征求意见。我公司先进性教育活动第二阶段工作开展近一个月来，公司党支部召开全体党员大会xxxx、党员座谈会xxxx、非党群众座谈会七次（生产一线员工代表5xxxx、管理科室代表1xxxx参加了会议），发放党支部征求意见表108份，党员回收率10xxxx、群众回收率8xxxx，发放党员征求意见表77份，党员回收率10xxxx、群众回收率8xxxx,设立固定意见箱xxxx，通过这些形式来广泛征求公司党员干部和普通群众的意见和建议，共计收集到意见和建议20xxxx条，经过整理汇总群众对公司党支部的主要意见、建议共计3条。我们通过召开各个层次的座谈会感受到两点： 首先是这次活动征求意见范围比较广、内容比较实，针对性比较强； 其次是群众提出来的意见和建议内容贴近生产实际，抓住了公司党员干部中普遍存在的共性问题和突出矛盾，既提出不足，又寄予希望。有些党员还提出要求公司主要领导在繁忙的工作中要注意身体、注意休息，充分体现了公司广大党员干部和群众对公司领导的关心、理解和支持。这次活动党员普遍反映比较好，对于党员个人触动都比较大。我们认为这次活动是近几年来参加的一次难得的党性教育活动，也是公司党支部建立以来影响最大的一次政治生活，为在xx企业中探索搞好党建工作开辟了一条新的路子。二是开展谈心活动。我公司党支部结合征求到的意见，集中利用三天时间开展了党支部委员之间、党支部书记与党员中层干部之间、支部副书记与普通党员之间、党小组长与普通党员之间的交心谈心活动。谈心的内容对照《党章》和新时期保持共产党员先进性的具体要求，针对征求到的意见建议和对照检查出的问题，既充分肯定成绩，正面鼓励，又诚恳指出问题，促其改进。在谈心过程中，我支部3xxxx党员还对交心谈心活动内容做好了记录，汇总了交心谈心情况。通过大量地交心谈心活动，使领导干部与党员、党员与党员之间沟通了思想，增进了团结，营造了知无不言、言无不尽和融洽、和谐的氛围。为搞好党性分析，整改提高打下了良好的基础。三是认真进行党性分析。根据征求意见、谈心交心活动等环节征求到的意见，我公司全体党员按照党员标准和教育学习阶段提出的党员先进性具体要求和个人岗位要求，认真总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况并且进行了党性分析。按照“多写问题，少写成绩；多写教训，少写经验；多找主观原因，少找客观原因；多写整改措施和努力方向，少写单纯表态发言，使党性分析材料能写深写透”。以实事求事的态度，对自己存在的问题进行了深刻剖析，每个党员都认真撰写了不少于2000字的先进性分析材料，并交支部书记审阅、把关。这其中尤其感动人的是公司退休党员xxx同志，他认真撰写了将近300xxxx字的党性分析材料，实事求事的总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，为年轻党员树立了很好的榜样。四是开好专题民主生活会。我公司党支部于10月10～11日召开了党小组专题组织生活会和支部委员组织生活会，公司主要领导都以普通党员的身份分别参加了科室、生产党小组党员民主生活会。会上，每个党员都本着“知无不言，言无不尽”、“言者无罪，闻者足戒”和“有则改之，无则加勉”的原则，每个党员先进行深刻的自我批评，个人发言不谈成绩，自我批评敢亮“家丑”，然后小组党员之间再进行实事求是的互相批评，批评时不掩饰、不护短，直击要害。这种严肃而又真诚批评和自我批评，既是同志间的彼此关爱和帮助，也是自觉保持共产党员先进性的具体体现，每个党员都敢于表明真实思想，坦露深层次的问题，剖析产生问题的深刻思想根源，坦诚面对尖锐的批评，虚心接受意见。通过这次民主生活会，使大家受到一次深刻的党性教育，在如何正确认识自己、如何正确看待工作中的失误、个人的缺点等方面有了很大进步。五是提出实事求事的评议意见。根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，经过认真综合分析，客观、准确地对每个党员提出了评议意见，并以书面形式如实向本人反馈，使党员明确了整改和努力的方向。第二.分析评议阶段突出“四个坚持”

（一）坚持领导干部带头 在活动过程当中，党员干部带头搞好先进性分析、带头写好党性分析材料、开展分析评议、支部带动党员找问题、查原因、明方向、分析评议、学习讨论，进一步激发了公司广大党员的内在动力和高涨热情。

（二）坚持边改边议 在分析评议过程中，公司党支部做到边学边查边改边做，以查摆检验学习效果，以整改修正查摆结果。要求明确整改目标，整改时限，党员个人要将保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥模范作用。

（三）坚持抓关键 自我分析“真、准、深”。真即自我分析客观真实，讲真话说真事，暴露真实思想和想法，评议自己要真，评议别人要实；通过量一量在学习、思想、工作、作风上的差距，问一问自己是否树立正确的世界观、人生观、价值观，找一找自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题，从大处着眼，从小处着手，找准在学习实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性方面的差距和突出问题；分析原因深刻深入，要以“三个代表”重要思想为指导，从世界观人生观价值观上分析原因，在组织分析中要升上去，高标准严要求，在个人分析时要降下去，深刻分析产生问题的思想根源。

（四）坚持做到工作、学习“两不误，两促进”。先进性教育，最终目的是推动公司各项工作上台阶。分析评议阶段，我公司党支部一手抓先进性教育活动，一手抓生产建设，把分析评议与本职工作结合起来，通过先进性教育活动促进各项工作。突出的例子是公司中层党员干部xxx，他作为分管经营管理办公室和供应部门的负责人，在先进性教育活动中他时刻牢记党员的宗旨，时刻以党章严格要求自己，在工作上任劳任怨，不计得失。他主管的工作繁忙，加班加点是常事，一遇上热网管道泄漏、设备出现故障和工程施工开工，不管何时都要赶赴现场组织焊补抢修和组织施工，确保热网用户的正常用汽。他经常出差山东等地方，有时一个月要来回几趟，了解煤炭供销信息和渠道，高温酷暑，风里来、雨里走，确保了公司生产用煤炭的正常供应，受到了公司领导的表扬。锅炉分场xxx积极搞好班组建设，带领本班全体员工，结合先进性教育活动积极投入到“优化运行生产”的劳动竞赛活动中去，为夏季发好高峰电，动脑筋、想办法，有一次不顾自身扁桃体体化脓发炎，带着高烧坚持工作到下班以后才去医院治病，充分体现了热电职工强烈地主人翁责任感。第三、先进性教育活动给我们的两点启示是：

（一）一定要牢记宗旨、心系群众。我们深深地感觉到作为一个共产党员就是要把先进性体现在平凡的工作中，一定要牢记宗旨、心系群众。一个共产党员既是一面旗帜，也是一个为人民群众服务的窗口，我们每一个党员的一言一行代表着党的形象、企业的形象，因此，在平凡的工作上要时刻体现党员的先进性，事事在先，事事争优，依靠群众、服务基层，让群众在公司的发展中得到实惠，把公司的命运同干部职工的命运紧紧地联系在一起，树立集体主义的观念，使公司干部群众理解和支持公司的各项事业发展。公司xxxxx所以能够顺利提前投产发电，主要还是依靠了全公司干部职工的理解和支持、齐心协力依靠群众克服了层层困难。没有群众的基础，没有群众的力量和智慧，是难以这么快完成好这个任务的，群众才是真正的英雄，我们深深地体会了这句话。所以，我们在各项工作中一定要牢记宗旨，心系群众。

（二）树立科学发展的观念，不负公司干部职工重托。我们深深地感觉到作为一个共产党员，就是要有强烈的发展意识，树立科学发展的观念，在上级公司党委和公司董事会的正确领导下，从企业的生存和长远发展着眼，依靠和带领全公司干部职工克服公司目前面临的能源紧缺、城市改造所带来的一系列新的难题，用自己的行动来报答公司干部职工的信任，进一步做好企业的长远发展工作，做好合资企业发展这一篇新文章，为公司各项事业的进一步稳定和发展壮大作出新的贡献，带领公司干部职工走向新的辉煌。xxxx热电有限公司

电力公司警示教育活动总结 篇2

2013年6月7日, 黑龙江省电力公司召开信息安全治理提升专项活动工作会议, 就信息安全治理提升专项活动进行了工作部署, 明确了各单位在工作中的职责分工和工作安排。对黑龙江公司近期的信息安全形势进行分析, 指出公司原有信息化业务在日常管理中仍存在薄弱环节, 并针对当前信息安全迫切需要解决的问题, 对下一步工作提出明确要求:一是加强组织领导, 要求各单位高度重视, 集中精力抓好落实工作, 真正做到消除思想认识的误区、消除管理与技术的盲区、消除执行规定的死区, 确保如期完成信息安全治理提升任务;二是严格落实信息安全治理提升专项活动要求, 确保信息安全可控在控, 做到落实治理活动工作目标、落实信息安全备案机制、落实各阶段各环节的工作任务;三是做好隐患整改, 完善信息安全督查体系, 要求各单位按照工作部署进行全面摸底、隐患排查与整改工作, 把各项保障措施和整改加固工作落到实处, 同时要加强信息安全督查队伍管理, 加强直属单位分支机构和县级单位信息安全督查工作。

电力公司警示教育活动总结 篇3

几十年来电力教育培训事业迅速发展，给我国电力教育培训史上留下光辉的一页，本期《机构录》栏目我们走进国网甘肃省电力公司培训中心，去领略其不断创新发展、勇于改革的风采——充分发挥主渠道、主阵地作用，开创了公司系统培训工作的新局面。该中心由原甘肃省电力公司培训中心、中共甘肃省电力公司党校和兰州电力技术学院（兰州电力学校）整合重组，是甘肃省公司直属的教育培训单位，作为省公司智力支持和人才培训保障的主阵地，认真贯彻落实省公司教育培训规划，坚持“为公司发展提供动力，为人才成长搭建平台”的培训理念和“用心服务、真诚永恒”的服务理念，精心做好培训策划开发，认真组织实施公司培训项目，紧紧围绕核心工作目标，整合培训资源，强化管理，创新发展，注重培训质量和服务水平的稳步提升，实现了更高层次、更高水平、更高质量的发展，为更好地服务于省公司中心工作奠定了基础。

中心简介

国网甘肃省电力公司培训中心由原甘肃省电力公司培训中心、中共甘肃省电力公司党校和兰州电力技术学院（兰州电力学校）整合重组，2013年4月18日挂牌成立，是甘肃省电力公司“三集五大”体系建设的支撑单位之一，是省公司直属的教育培训单位，主要承担省公司系统内各类管理人员、专业技术人员和技能人员的岗位培训、技能鉴定、员工职后学历教育以及省公司系统员工培训项目实施、研究、开发、培训督导等教育培训职能，可同时容纳600余人的住宿与培训，是公司各级员工学习培训的主渠道、主阵地，为公司干部员工素质提升发挥着重要作用。

国网甘肃培训中心现有员工400余人，其中高级职称136人，中级职称111人，高级技师10人。设立了综合管理部、财务资产部、人力资源部、培训管理部、管理培训部、技术技能培训部、技能鉴定部、教学管理部、继续教育部、后勤保障部、综合服务中心、安宁桃林分部、兰州电力学校生活服务公司等13个部门。

多年来，国网甘肃培训中心在省公司党组的正确领导下，认真贯彻落实省公司教育培训规划，坚持“为公司发展提供动力，为人才成长搭建平台”的培训理念和“用心服务、真诚永恒”的服务理念，精心做好培训策划开发，认真组织实施公司培训项目，不断创新培训方式，注重培训质量和服务水平的稳步提升。

电力公司警示教育活动总结 篇4

总结

电力公司安全和谐型班组建设活动总结 国投北部湾发电有限公司是国投电力板块第一家自主建设经营的控股成员企业，公司成立以来坚持奉行“以人为本、科学管理、创新发展、追求卓越”的企业理念，突出“环保、效益、节能”的发展主题，以安全生产为基础，以科技进步为导向，通过不断的理念创新和管理优化，建立了效益、质量、安全、健康、环保即“五要素”协同互动发展的管理体系。

公司以国投“三为”企业宗旨为根本，以人本关怀为中心，着力于“政通人和”企

业文化建设，全面打造“和谐、进取、协作、创新”的企业文化氛围，建立了“劳动关系和谐、人际关系和谐；工作流程通畅、工作心情舒畅”的“和”、“畅”企业文化。

公司根据国投安委会下发的《关于创建“安全和谐型”班组的指导意见》，编制了班组创建实施方案及三年班组创建规划，又结合国投集团班组建设座谈会精神，进一步完善班组建设管理标准，以“和·畅”安全文化建设为着手，深入开展了“安全和谐型”班组建设活动，取得了较好的成效。现总结介绍如下： 第一部分班组建设总体工作思路

依据于国投电力>,不断完善细化公司班组建设管理标准,结合公司nosa五星企业建设，以弘扬公司“和、畅”企业文化为准则，以创新建设班组安全文化为着力点,依托erp系统和工作场所两个平台，稳步推进“安全和谐型”班组建设工作，实现班组管理的制度化、标准化、规范化、流程化，最终实现班组长期有

效的安全文明与和谐！

第二部分班组建设工作重要举措

一、成立组织机构，明确工作职责 公司成立了班组建设领导小组，负责班组建设工作的宣传、组织、协调和监督，负责班组建设综合考评结果的审定与批准。

组长：总经理 副组长：总会计师兼工会主席副总经理 成员：各部门经理、主要分包商项目负责人

公司确定了安全技术部是部室及班组建设工作的归口管理部门，负责部室及班组建设管理标准的制订，同时组织对各部室、班组执行情况的日常监督、指导和考评；公司工会、综合办公室等根据职责分工，参与部室与班组建设工作的检查与考评。

二、领导重视，工会参与，保障班组管理工作的顺利实施

公司委派安全技术部具体负责班组建设工作，使管理层次扁平化，减少了班

组管理与考评的中间环节，统一了班组建设管理思想。公司将工会纳入班组建设考评小组，对班组管理考评及先进班组评选提出建议，加强了日常班组考评与先进班组评比的结合，提高了班组建设管理工作的影响力。公司严格依据考评标准，每月、每季度、每年根据考评结果对各班组进行奖惩，一定程度上促进了班组建设工作的开展。公司领导亲自不定期组织班组建设工作的专项检查，带动了班组建设工作的稳步推进。

三、完善班组各项管理制度，确保工作流程顺畅

自起，各班组就加大了班组制度建设，建立了一整套的班组岗位责任制、安全责任制、考勤管理、班组学习、班组培训、班组绩效考核、班组风险评估、班务公开、班组物资材料管理、工器具管理、技术资料管理、班组卫生管理、定置管理等的班组管理制度。公司每个月对班组开展监督检查及奖惩，不断提高

班组制度的依从性和有效姓管理，从而使班组基础管理工作实现了规范化、标准化、信息化的常态管理机制。

四、具体措施得力，稳步推进班组建设各项工作

1、强化领导、组织作用：公司领导经常带领安全技术部人员、工会人员深入班组了解班组建设情况，与班组成员谈心，了解班组存在的困难，指导班组建设的有效开展。公司班组建设管理之所以能取得一定的成绩，是与公司领导的重视和亲自参与分不开的。

2、以点代面，全面开花，共同提高：，公司为使班组建设工作有明显的改善，决定从检修班组、运行班组、分包队伍中，找出比较有代表性的班组，开展以整理整顿、定置管理为主的6s管理、以现场设备整治、科技进步为主线的tpm管理、以安全、健康、质量、效益为主体的综合管理体系星级评审等活动，特别是在定置管理、资料/物品标志等方面，在公司内立标杆，树典型，搞试点，组

织班组的自检和班组间的相互检查与监督，增加班组检查的透明度，使先进班组有荣誉感，后进班组有压力，形成全公司人人关心班组管理风气。

3、软硬齐抓，内外结合：班组管理水平的提高不但反映在班容班貌、定置定位等方面，还反映在员工的意识和行动上；不但反映在实际工作中，还反映在资料的标准化、规范化管理上；不但反映在班组室内外的清洁上，还反映在班组所辖设备、库房的管理水平上。因此，公司定期的监督检查也从此改变为班组检查与现场管理相结合的检查手段，同时，通过现场提问、现场引导、现场纠正等方式，提高员工的安全、健康、环保、质量、效益等方面的综合意识。

4、隐患排查，全员参与：班组建立了日常的隐患排查和“反三违”管理台账。班组也开展了争当安健环监督员的活动，每周对分管范围内的设备、系统进行检查，发现问题及时通报，形成了人人都是安全员的气氛；同时，公司还设

置了39个安健环区域代表，主要由班组专业人员组成，每月负责所辖区域的检查，提报区域偏差报告，跟踪问题的处理和反馈，并且根据公司的安排，开展春检、冬检、节假日大检查及专项隐患排查活动，使班组发现、报告、处理、跟踪隐患的活动蔚然成风。

5、加强岗位技能培训，提高班组成员技能水平：为提高班组长管理水平，公司组织14人次参加了国投集团组织的首期中央企业班组长远程培训；另外，结合综合管理体系建设工作，公司发动员工有效开展了“十个一”活动，全面推行“一法三卡”的实际应用；认真开展员工岗前培训、岗位培训、人员资格取证培训、技能比武、事故演习、事故回顾等多种形式的培训活动；运行班组每值每班均开展主控和辅控的事故预想，定期举办专业考试；同时还编制下发了企业风险告知卡、参观人员安全告知卡、岗位安全告知卡、员工安健环手册、工余安健环手册、承包商管理手册、员工行

为规范手册，以全面提高员工的综合安健环素质。

6、检查督促，坚持不懈：经常性的班组检查与考评做为一项例行工作，一旦形成习惯，将对公司的部室、班组和分包队伍的日常管理是一个促进，无形中将给各班组/部室形成一种压力，促进各班组/部室管理水平的逐步提高，否则将落在其它班组/部室的后面。在检查的同时，及时将发现的新问题、新情况以图片、通报的形式予以以公示，并将指导建议、新的管理思路告知各单位和班组，引导班组按公司的总体规划和思路开展工作，逐步引导班组/部室按公司的要求进行整改。

7、注重班组长培养与提拔：几年来，公司综合考评班组长的综合能力，将数名班组长提拔到专工甚至中层管理的岗位上，为班组长提供了综合发展的空间。第三部分班组建设工作取得的成效

一、班组硬环境的建设

公司本着安全、和谐、务实、有效的原

电力公司警示教育活动总结 篇5

电力公司2011年安全生产月活动总结

电力公司安全生产月活动总结

那一世范文网权威演讲稿写作专家。

精彩导读：活动期间，我公司以安全生产月为契机，继续加强“三个不发生”、“安全大检查”、“抓基础、控风险、防事故”等工作，发动全体干部职工，深入开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。

为贯彻落实《电力公司2011”安全生产月”活动方案》，今年6月份，我公司积极开展“安全发展、预防为主”为主题的安全生产月活动，深入实践科学发展观，积极贯彻关于安全生产一系列方针政策，坚持安全发展，开展标准化建设，推进企业安全文化建设，普及电力安全生产法律法规和安全知识，为确保我公司安全发展提供可靠保证，我公司研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将“安全

生产月”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。我公司成立了“安全生产月”活动领导小组，负责督导活动的开展，制定了具体的活动方那一世范文网专业为你代写各类的文章，你生活中不可缺少的专业网站。案，由主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，传播安全发展科学理念，宣传先进典型和经验，充分发挥新闻宣传的作用，同时开展形

式多样的知识竞赛、技能比赛、消防演习等活动，营造安全生产月的安全发展舆论氛围，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项安全培训管理，建立安全档案，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。

三、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。

活动期间，我公司以安全生产月为契机，继续加强“三个不发生”、“安全大检查”、“抓基础、控风险、防事故”等工作，发动全体干部职工，深入开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。

四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我公司各级管理人员经常到现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，组织进行了二次专项检查：对起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患已全部要进行了整改;组织专项检查小组对生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了。在安全月中，积极开展各种安全活动。活动期间，通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环

境。

五、几点体会

在开展活动的过程中，我们深深地体会到：

思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发生乃至本地经济的腾飞都将起到积极的作用。领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安那一世范文网专业为你代写各类的文章，你生活中不可缺少的专业网站。全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐

平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过公司上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。

六、存在的问题

尽管公司“安全生产月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。一是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。二是精品项目不多，内容和形式较为单调。

七、努力的方向

我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。

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传媒公司“党史教育日”活动总结 篇6

为庆祝建党90周年，用党的光辉历史教育、鼓励和引导广大党员干部在本职岗位上奋发有为，创先争优，传媒公司于6月30日以重温入党誓词、讲述党的历史、测试党史知识等形式，组织开展了内容丰富的庆祝建党90周年“党史教育日”活动。现将活动开展情况汇报如下：

一、活动内容

1、重温入党誓词

公司党支部书记、董事长高进带领全体党员重温了入党誓词，使全体党员加深了对入党目的和追求的理解，坚定了理想和信念，进一步明确了自身肩负的重大责任、义务和光荣使命。

2、讲述党的历史

公司党支部委员、总经理邵鹏在“以人为本、执政为民”主题党课报告中，以党的发展历史为线索，讲述了大量的人物事迹和重大历史事件，带领大家回顾了那一段段的峥嵘岁月，生动再现了中国共产党波澜壮阔90年发展壮大的辉煌历程，有力论证了有了党的正确领导，才有了今天的幸福生活。

3、测试党史知识

全体党员和入党积极分子积极参加了党史知识测试，以知识测试的形式进一步加深了对党的发展历程的记忆。

4、观看党史教育片

全体党员和入党积极分子集中观看了《永远的丰碑——

邓小平》，追寻伟人足迹，沐浴党的光辉，在追忆中缅怀，在感动中奋进。

二、主要收获

“党史教育日”活动的开展，使公司广大党员干部接受了一次生动的教育，灵魂的洗礼。公司全体党员干部深刻认识到中国共产党诞生的艰辛历程，进一步增强了政治责任感和历史使命感，进一步增强了宗旨意识，坚定了理想信念。通过活动的开展，公司党支部的凝聚力和战斗力得到进一步提高，进一步激励了党员干部把爱党爱国的热情转化为推动公司科学和谐发展、促进集团公司路域经济发展的实际行动上来。党员同志们纷纷表示，一定不辜负公司党支部的期望，时刻牢记党的宗旨，立足岗位创先争优，出色完成本职工作，真正做到一名党员一面旗帜，一名党员一个标杆。

三、意见建议

1、开展“领导干部党史教育日”活动，可以因地制宜，每年确定一个主题。活动开展过程中，不拘一格，创新形式，可以采取组织开展专题性的座谈会、读书活动、知识竞赛、图片展，组织参观革命圣地等，以确保活动取得实效。

2、可以结合集团公司实际，提请集团公司给各单位下发党史教育读本或专题片，作为活动开展的资料准备。

电力公司警示教育活动总结 篇7

本刊讯2014年3月10日, 河南省孟州市电力公司召开党的群众路线教育实践活动专题学习会, 全文学习了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话, 掀起了该公司教育实践活动学习的高潮。

该公司确定了“三位一体”工作重点, 即以“学习、查摆、整改”推进教育实践活动, 共促安全生产、电网建设、优质服务等中心工作开展。“学习”是基础, 通过党委中心组、党支部、党小组进行学习, 采取集中讨论、个人自学、互动交流等方式, 每周至少集中学习4 h, 要求做好学习记录, 并成立督导小组, 不定期抽查集中学习组织情况、学习笔记记录情况、学习内容掌握情况, 确保学习效果。“查摆”是重点, 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动要求, 同春季预防性试验、安全大检查等重点工作结合起来, 从思想上、在工作中认真查摆问题, 清除思想障碍, 消除工作陋习, 提高工作效率, 使教育实践活动同中心工作紧密结合。“整改”是关键, 对查摆出的问题追根溯源, 治标更治本, 切实解决工作中存在的问题, 以活动开展促进工作实现新提升。

此外, 该公司在内部网站上开辟党的群众路线教育实践活动专栏, 抓好宣传引导, 发挥典型作用, 营造良好氛围, 全面推进教育实践活动的深入开展。

电力公司警示教育活动总结 篇8

同志们：

根据集团公司党委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的统一部署要求，我受山西煤炭运销集团吕梁有限公司党委委托，作党的群众路线教育实践活动总结，请各位领导和同志们评议。

集团公司党的群众路线教育实践活动开展以来，吕梁公司按照集团公司关于党的群众路线教育实践活动的要求和安排部署，结合公司实际，制定实施方案，成立领导组，积极组织开展群众路线教育实践活动，通过多种形式进行学习教育，广泛听取意见，深入查摆问题，真诚开展批评与自我批评，狠抓整改落实，有效建章立制，各环节工作扎实推进，取得了较为明显的成效，具体情况如下：

一、积极组织开展各项活动，立主题、促转变。吕梁公司紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极组织开展党的群众路线教育实践活动。

（一）加强组织领导，制定活动方案。

按照集团开展活动的文件精神和动员会议精神要求，及时 成立了吕梁公司党的群众路线教育实践活动领导小组，党委书记为组长、经理和纪委书记为副组长。领导小组下设办公室，纪委书记兼任办公室主任，具体负责对整个活动的组织领导、组织实施、组织落实，确定专人承办活动相关工作。组织机构和组织分工明确，任务清楚，责任到人，一级抓一级，层层抓落实。同时，吕梁公司积极着手安排部署，结合公司实际，制定了详细的《吕梁公司党的群众路线教育实践活动实施方案》，及时下发到各县（市区）公司、全资（控股）企业以及各个煤矿等基层单位党支部，要求基层单位党支部按照吕梁公司党的群众路线活动要求，结合实际，精心组织党员干部开展好活动。在新一届领导班子确立后，以引深党的群众路线教育实践活动和学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为重点工作，使这项活动形成了一种长效机制，有力地促进了各项工作的圆满完成。

（二）及时动员部署，统一思想认识。

按照集团公司党的群众路线教育实践活动要求和刘建中董事长在集团党的群众路线教育实践活动上的讲话精神，吕梁公司党委高度重视，积极行动，精心组织，于8月27日召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，对深入开展教育实践活动进行了安排部署。动员会上，党委书记明确讲解了教育实践活动的目的意义、指导思想、目标要求，并对下一步吕梁公司开 2 展教育实践活动进行了安排部署，使大家统一了思想认识，明确了目标任务，为活动的开展奠定了基础。集团督导组领导龙孝忠就如何开展好党的群众路线教育实践活动作了指导讲话。纪委书记对开展党的路线教育实践活动提出了四点具体要求。动员大会结束后，基层各单位也积极行动，安排部署，及时传达吕梁公司党的群众路线教育实践活动相关精神和文件要求，系统上下掀起了开展教育实践活动的高潮。

（三）结合公司实际，扎实开展活动。

在党的群众路线教育实践活动中，吕梁公司党委严格按照教育实践活动实施方案要求，将学习贯穿活动始终。通过个人自学、集中研讨、视频观看等多种形式认真学习了中央教育实践活动工作会议有关精神，重点学习了习总书记在中央教育实践活动工作会议和中央政治局专门会议上的讲话精神以及袁纯清书记动员会上的讲话精神。并认真组织班子成员、中层干部参加集团党的群众路线教育实践活动专题报告会，听取了省委党校刘树信教授的讲解。各党支部也制定学习计划，组织党员学习群众路线的深刻内涵和习总书记的重要讲话。为了保证学习效果，吕梁公司统一发放《党的群众路线实践活动学习文件选编》《党的群众学习读本》《学习贯彻中央政治局八项规定改进工作作风密切联系群众学习读本》《党的群众路线学习问答》等学习资料和教育实践活动学习笔记本，做好组织学习工作。

二、认真扎实推进实践活动，建机制、筑屏障。从活动开始以来，公司党委先后召开3次专题会议并召开党委中心组扩大会议，研究部署党的群众路线教育实践活动；领导班子率先组织学习教育活动，先后7次组织中心组集中学习党的群众路线教育实践活动文件资料；组织党员和领导干部观看爱国教育题材的影片；集中收看中央党校群众路线专题讲座《群众路线的新创新》等。

（一）运用多种形式，积极征求意见。

党的群众路线教育实践活动，征求职工群众意见是重要环节。吕梁公司通过多种形式开展了征求意见活动。

一是召开征求意见会，收集意见建议。7月30日下午，吕梁公司召开了党的群众路线教育实践活动督导会。以座谈会的形式广泛征求吕梁公司班子成员和党员干部对吕梁公司机关及班子在“四风”方面的意见及建议。领导班子成员逐一发言，发表意见，实事求是地提出意见和建议。在“学习教育、听取意见”环节，公司各督导组共召开征求意见座谈会66次,发放征求意见表700份（套）,座谈和走访党员干部、职工群众500多人次，征集到原汁原味的意见建议215条。经过梳理归纳，建立了《吕梁公司“四风”突出问题整改台账》，明确了整改责任人、主要措施办法和完成时间。

二是走入基层调研，听取意见建议。8月12日到16日，吕 4 梁公司领导分赴各县市区公司、各全资控股企业及各煤矿对开展党的群众路线教育实践活动情况进行了集中调研，采取集中座谈、问卷调查、走访座谈等多种形式，广泛征求干部职工群众意见，特别是吕梁公司班子及其成员在落实中央“八项规定”及“四风”方面的意见和建议。同时，征求对吕梁公司开展好党的群众路线教育实践活动的意见和建议。

三是深入谈心谈话，广泛听取意见建议。10月17日，党委书记在认真审核班子和每位班子成员对照检查材料的基础上，开展了谈心活动。谈心活动分两部分进行，一是与班子成员、县（市区）公司领导谈心，二是与控股单位和各煤矿领导谈心。通过谈心，和公司班子成员以及下属单位领导沟通交流，认真听取大家的意见和建议，并及时发现下属单位存在的问题。为下一步的整改工作的深入开展奠定基础。

针对征求意见环节收集到的职工群众反映的问题，为做到立说立行，班子成员积极开展问题整改。首先，从体制机制上解决问题。公司相继建立了党委中心组学习制度、领导干部诫勉谈话制度、新任领导干部廉洁谈话制度等，使贯彻党的群众路线成为领导干部长期坚持的自觉行动；其次，积极努力解决突出问题。由分管领导牵头，认真整改落实群众反映突出的经营管理中存在的问题，明确责任和流程，为基层解决了实际工作中的问题。

（二）明确各项要求，严格审核工作。

根据集团要求，吕梁公司班子成员在认真学xxx省委、市委和集团关于党的群众路线教育实践活动各类会议、文件及讲话精神的基础上，分别结合个人分管工作实际，自己动手撰写对照检查材料。党委书记专门组织召开党委会议，对每位班子成员的对照检查材料进行了认真审核。对于思想认识不深刻的，查摆问题不具体的，自我剖析不深刻的，整改措施不到位的，都要求认真对照集团下发的省委第七督导组成员戎爱国《在晋能集团教育实践活动督导会议上的讲话》要求，重新进行撰写，要求对目前整摆出来的问题进行深刻剖析，尽快制定整改方案和措施。

（三）加强教育宣传，营造良好氛围。

为确保实践活动取得实效，公司不断加大教育实践活动宣传力度，营造了较好的舆论氛围。一是充分运用大厅电子屏进行宣传报道，直观明了；二是在《吕梁煤销》报上对群众路线实践活动进展情况进行专门报道，让职工群众及时了解，积极参与；三是认真编写教育实践活动简报，以简报的形式加强对活动的宣传；四是开设党的群众路线教育实践活动意见箱，更加方便职工群众给机关及领导干部提出意见和建议。通过全方面、多角度、多种形式的宣传，进一步动员广大党员干部加入了群众路线活动的行列，为确保活动的顺利开展提供了有力的 6 支持。

三、切实改进公司工作作风，抓重点、重实效。这次教育实践活动，吕梁公司党委坚持立行立改、治根治本，从思想上找根源，从行动上抓整治，从制度上堵漏洞，扎扎实实解决了不少问题，取得了比较明显的成效，集中体现在以下几个方面：

（一）全面推行廉洁风险承诺监督卡。

在全公司范围内全面推行廉洁风险承诺监督卡，要求工作人员依法履行职责，自觉接受监督，严格要求自己，依法行政，认真完成各项工作任务，做到不“吃、拿、卡、要”，不弄虚作假。

（二）开展会员卡专项清退活动。

积极开展对《关于在全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知》文件的落实，成立领导小组，对公司所属各县（市区）单位进行全面清退活动，填报《个人会员卡零持有报告》和《机关（组织）会员卡零持有报告》，未发现持有现象，真正实现了“零持有、零报告、零容忍”。

（三）开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”专项活动。严格限制公务接待的费用，严禁公车私用，大力精简会议、压缩文件，明确了对婚丧嫁娶的各项要求，加强对中秋节与国庆节期间的纪律的管理和监督，积极抵制和消除各种消极腐败现象。

（四）开展违规用车专项清退活动。

我们出台了《关于开展违规用车专项清退活动的通知》（吕煤销字[2013]12号）和《关于进一步推进用车专项清退活动的通知》（吕煤销党纪字[2013]15号）的文件，进一步对公车私用、外用、乱用等违规用车行为进行清退整改。通过全面摸查以及各单位的公务用车登记上报情况，清查出各种车辆共计480辆，其中清退43辆。

（五）开展房屋资产清理整治专项工作。

公司制定了《关于开展房屋资产清理整治专项工作的通知》（吕煤销党纪字[2013]14号）文件，对各单位公房私住、私租等房屋资产违规使用行为进行了全面的清理整治，情况如下：各县（市区）公司房屋总套数604套，其中租用153套，自用373套，住宅60套，空置18套。

（六）专项治理“吃空饷、滥发工资”行为。

公司研究制定了《关于专项治理“吃空饷、滥发工资”的行为的意见》，设立了领导组。通过本次活动，促进了工资发放的合理化、公开化，充分发挥了民主监督作用。

在今后的工作中，吕梁公司领导班子将严格遵守和认真落实中央八项规定、省委和集团公司有关要求，重点突出信念教育、长效机制、深化整改三个方面，信念教育方面：坚持党委中心组学习，开展理想信念意识、注重大局意识、转型跨越意 8 识、服务群众意识的教育，引导广大党员模范践行社会主义核心价值观；长效机制方面：将教育实践活动从制度建设发展到执行到位，强化令行禁止的执行力；深化整改方面：将整改活动成果进一步巩固，防止反弹，大力推进长期整改事项，落实整改责任制。我们要坚持对照检查，改正不足，解决好职工群众关心的热点难点问题，维护好职工群众的切身利益，努力提高职工群众的收入和文化生活水平，不遗余力地推进企业良性健康发展。

吕梁公司转型发展任重道远，我们将以此次党的群众路线教育实践活动为契机，在新一届班子的带领下，围绕集团的中心工作和目标任务，扎实推进，从观念转化到具体的实际工作，要树正气、讲纪律、端正作风、加强班子建设，将制度的建立落实到具体工作中，要求大家集中精力，拧成一股绳，将深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到工作中的方方面面，形成完善的工作体系。同时，要改进经营方式，开展科学化、精细化管理，加强重点项目建设，加快转型步伐，加大煤矿生产建设力度，建设现代煤炭物流体系，为全面打造实体化、专业化、差异化的贸易性公司而努力奋斗！

电力公司警示教育活动总结 篇9

一、强化了活动的组织领导

根据集团文件指示精神，我公司党政领导班子高度重视党风建设和反腐倡廉工作，始终将反腐倡廉宣传教育工作作为日常性一件大事来抓，与安全生产同安排、同检查、同考核、同奖惩。在班子成员达成共识的前提下，制定了《反腐倡廉宣传教育月活动实施方案》，成立了活动领导小组，设立了活动领导小组办公室，充分发挥“大宣教”优势，在统一领导、纪委协调、分工协作、各负其责的工作机制下，保证了“反腐倡廉宣传教育月”活动的扎实有序开展。

二、开展了形式多样的主题活动

我公司坚持“一周一主题、周周有活动”，大力开展反腐倡廉宣传教育活动。通过开展丰富多彩的群众性反腐倡廉宣传教育活动，大力弘扬了廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚的核心价值理念，营造了深厚的廉洁文化氛围，增强了公司广大党员干部和职工廉洁从业意识和诚信守法观念。

一是党委中心组安排了一次集体学习。我们始终把学习教育贯穿于活动全过程，公司领导班子利用周四下午的中心组学习会对十七届六中全会精神和中央纪委十七届七次全会、省纪委九届二次全会精神，2012年省管国有企业纪检监察工作会议精神进行了认真学习，重点对《中国共产党章程》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等进行了系统的学习与讨论。各基层党支部也利用每周政治理论学习会，对上述内容进行了学习贯彻。

二是举办了反腐倡廉宣传教育牌板展览。9月11日，在公司工业广场附近举办了反腐倡廉宣传教育牌板展。各党支部根据自身实际，以近年来中央、省、市和集团出台的党政有关条规及案件警示教育为题材，以漫画、警句、典型案例为内容，制作宣传教育牌板，内容丰富多彩，鲜明生动，形象具体地刻画了反腐倡廉教育工作的重要性和必要性。吸引了矿区广大干部职工前来观看，部分干部职工观看牌板，看到有代表性的作品就读出声来：俭以养德，廉以立身；

无私者公，无欲者明。有的还编写了廉洁三字经：人之初，性本善，名前程，品自显；

情系民，慎用权，戒诱惑，操守严等等。现场观看者边欣赏边相互交流，从中得到了很大的教育启发作用，营造了浓厚地“崇廉尚洁”氛围，受到广大干部和职工群众的称赞。

三是开展了廉政短信征集活动。各党支部以歌颂赞扬清正廉洁、弘扬正气为主题，编写廉洁教育短信以警示和教育广大干部职工，共征得短信100余条。心似秤办事要公平似水，人如镜自律要廉洁如玉；

从业要重廉，做人要重诚，说话要重信，办事要重实；

诚信不虚伪，敬业不图名，坦言不奉承，廉洁不贪利。人人拒腐蚀共营清正氛围，个个守廉洁同创矿区和谐。为进一步扩大反腐倡廉宣传教育范围，巩固反腐倡廉宣传教育成果，我公司纪委还向全矿广大领导干部不定期地发送优秀手机短信作品，时刻提醒他们要清正廉洁，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。

四是组织了一次反腐倡廉讲座。9月25日上午邀请上级领导为我公司党员干部授课，重点就预防职务犯罪等知识进行了详细的讲解，我公司副科级以上领导干部，涉及人、财、物等关键岗位人员及部分生产骨干共计180余人参加。讲座采用旁征博引，讲理论深入浅出、谈体会娓娓道来、释难题循循善诱，举案例生动鲜活，明教训发人深省。从当前职务犯罪的基本情况、特点、原因和容易发生职务犯罪的时机、危害、预防对策等方面切入，结合企业实际，以通俗易懂的语言和鲜活生动的典型案例，为我公司广大干部员工在预防职务犯罪方面上了一堂深刻的警示教育课。对于引导、教育和警示我矿领导干部和重要岗位管理人员廉洁从业、不断改进作风、认真履行职责，全面促进我矿反腐倡廉建设工作奠定了基础。

五是进行了一次廉政党课教育。9月25日党委书记在综合会议室为广大党员干部上了一堂廉政党课。他说，当前，集团上下都在提振信心，积极应对危机，确保企业安全稳步发展。在这样的特殊时期，需要有一个风正气清的发展环境。各单位都必须严格按照“谁主管，谁负责”的原则，把本单位的党风建设责任落实到位。各党支部书记都要按照年初签订的党风建设目标责任书，切实履行职责，不但要管好自己，还要管好每一名党员，不该拿的东西坚决不拿，不该吃的宴请坚决不能吃请，不该去的地方坚决不去，把反腐倡廉建设工作贯穿于企业发展的全过程。尤其是对重点部位和关键岗位人员，要明确权力运行流程和规范，阳光操作，确保我矿有风正气清的干事创业氛围。

六是举办了反腐倡廉书画摄影展。9月28日，举办了党风建设书画摄影优秀作品展。共征集书法、绘画、摄影作品200余件。这次参展的书画摄影作品，以火热的矿区生活为素材，以弘扬反腐倡廉精神为主题，内容丰富、风格各异，主题鲜明，歌颂了矿工无私奉献的真诚情怀，集中展示了我矿职工造诣深厚的艺术功底和文化建设的丰硕成果。

电力公司警示教育活动总结 篇10

为深入贯彻落实全面从严治党要求，根据上级反腐倡廉教育宣传月相关要求，我公司结合实际，精心谋划，对活动做了具体的部署和安排。通过开展形式多样、内容丰富的学习、教育、宣传活动，使广大党员干部在思想上受到了教育，在认识上获得了提高，在工作上得到了促进。现将具体情况总结如下：

一、高度重视，精心组织

一是加强组织领导。

我公司对反腐倡廉教育宣传月高度重视，第一时间成立专项工作领导小组，其中纪委书记对整个活动亲自进行安排部署，各相关单位部门明确责任分工，确保责任到位。

二是制定活动方案。

根据上级下发“反腐倡廉教育宣传月”有关工作的通知要求，我们认真制定了**公司“反腐倡廉教育宣传月”活动方案，确定了活动月期间重点开展的八项活动及具体安排。

二、主体鲜明，形式多样

反腐倡廉教育宣传月活动涉及面广、层次多、内容全，我公司结合实际，开展了五项活动：

（一）一次牌板展。围绕活动主题，制作了*块图文并茂的牌板，内容以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、中央纪委六次全会以及集团党风廉政建设工作会精神等为主要内容，集中统一在广场展出，让干部职工在上下班的同时感受廉政文化、接受廉洁教育，营造出的良好氛围，进一步助推了企业高质量发展。

（二）廉洁家书撰写活动。

围绕活动主题，通过亲情嘱廉、家庭助廉，利用“撰写家信、递送家书”这一传统形式，传播廉洁家训、树立廉洁家规、弘扬廉洁家风，共有*名党员干部参与活动，我们选出了*封优秀作品报至上级，并利用微信公众号进行展播，通过此次活动提醒告诫广大党员干部珍惜来之不易的幸福生活，增强廉洁意识，共同构建积极乐观、健康向上的企业文化，营造崇俭尚廉、风清气正的浓厚氛围。

（三）“学党史、诵经典”线上朗读活动。

围绕活动主题，共有*人参与诵读，大家不仅带来了内容充实、韵律优美的朗诵诗文，还精心编排了精彩纷呈的朗诵形式，制作了美轮美奂的音画背景，增强了诵读的感染力、启迪性，营造出良好学党史氛围。通过此次活动，激励广大党员干部重温党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，从党的伟大历史中汲取智慧和力量，积极作为，建功立业，开启新征程，展现新作为。

（四）廉政警示教育活动。围绕活动主题，组织相关部门负责人集中观看警示教育片《***》，通过企业内部工作人员一步步走向违法犯罪道路的悲剧案例，以案为鉴、汲取教训，进一步对党员干部进行廉政提醒，强化规矩和纪律意识，规范工作行为，从思想上筑牢“不想腐”的高线，切实把党规党纪的要求转化为个人的自觉行动，做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，主动在思想上划出红线、在行为上明确界线，清爽为官，廉洁从业。

（五）廉政漫画展览活动。围绕活动主题，我们征集廉政漫画*副并进行集中展览，漫画创作者们充分发挥“小漫画大寓意”的效果，以警示、讽刺、幽默等多种表现手法，通过一幅幅趣味形象、富有寓意的廉政漫画作品，向大家传播廉政文化，鞭笞腐败现象，引导全公司党员干部牢记宗旨、严守纪律、筑牢防线、守住底线、不越红线，让清正廉洁的新风正气不断充盈，进一步营造了浓厚的廉政氛围。

三、成效显著，以月促年

一是形式更加多样。

活动月恰逢疫情传播，我们在注重发挥牌板展览等传统宣传作用的基础上，有效利用网络、手机等新兴媒体的传播功能，积极探索岗位廉政教育、警示教育、考试测试等新的教育方法，不断创新教育宣传方式，进一步增强宣传教育的感染力、震憾力和吸引力。

二是效果更加明显。

经过开展系列活动，使大家树立正确的权力观、价值观、利益观，进一步筑牢了反腐倡廉的思想防线，切实提高了工作效率，推动了廉洁从政意识，起到了廉政建设传播正能量的作用，廉政宣传教育工作覆盖面进一步拓宽、影响力进一步增强。

电力公司警示教育活动总结 篇11

根据《股份公司党委关于深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的通知》精神，**公司结合自身实际，以坚持社会主义核心价值观为核心，以提高企业道德水平和文明程度为目标，认真制定深入开展道德领域突出问题专项教育治理工作活动方案，做到与公司党建思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设工作同部署、同推进。

一、加强领导，安排部署。

**公司高度重视道德领域突出问题专项教育治理活动，召开党委会成立了以党委书记为组长、副书记为副组长、相关人员为成员的领导小组，就活动目标任务、方法步骤和保障措施进行了统筹安排、精心部署，并广泛开展宣传动员，提高广大职工积极参与此项活动的自觉性和积极性。

二、加强日常宣传教育，提升职工道德水平。

**公司通过采取党委组织，支部分头实施形式进行，在职工中深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等四个方面日常教育，并将日常道德教育活动纳入党支部和精神文明建设日常工作。

社会公德教育。一是通过《企业内刊》、党群园地、党建宣传栏宣传推广全国道德模范**煤业集团谢延信先进事迹、新时期学习实践雷锋精神的优秀代表郭明义、安徽颍上县有“中国最美洗脚妹”之美誉的刘丽、海军总医院护理部护士长，有中国南丁格尔之称的王文珍等榜样先进事迹，引导员工进一步坚定理想信念，树立正确的道德方

向，增强员工对主流价值观念的认同感和践行力；二是借助公司郭明义“爱心志愿者服务队”这个平台，深入开展学雷锋志愿服务活动。公司组织员工先后参加了《**晚报》与**市志愿者（义工）协会联合开展的“弘扬雷锋精神，倡树文明新风” 主题志愿活动、“迎新春，送春联、福进万家”活动、“学雷锋、志愿你我”爱心敬老活动、火车站志愿者岗亭便民服务活动和向特教学校盲童赠送旧挂历活动等，在公司上下形成践行雷锋精神，我为人人，人人为我的良好氛围；三是在厂区树立“讲文明树新风”标语，在公司既有宣传媒体上刊发员工“讲文明树新风”的做法和事迹，在员工中开展征集“讲文明树新风”口号标语等活动，积极传播道德理念，培育良好风尚，引导员工从一言一行做起，知荣明耻，尊德守礼。

职业道德教育。公司党委一是结合企业实际在员工中组织开展职业道德学习讨论，修订公司职业道德规范，并在员工中宣传推广。二是加强员工行为养成教育，继续开展标准化作业活动，引导员工养成规范的作业和工作习惯，摒弃生产陋习，使先进的道德理念入脑入心，外化于行，落实到具体实践中。三是以“用心工作，勇于超越，追求卓越”作为公司员工职业道德信条写入公司重新整理的员工手册当中，引导员工树立用道德良心做好产品的理念，把美好的道德贯穿于企业生产经营活动中。

家庭美德教育。在员工中宣传倡导以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的家庭美德，引导员工正确对待和处理家庭问题，身心愉快投入工作。

个人品德教育。一是通过开展员工礼仪教育、“文明行动”春节发送廉洁短信、员工生日发送生日寄语等形式，加强员工日常品德教育。二是开展员工礼仪教育活动。通过公司既有宣传媒介宣传推广日常活动礼仪规范。组织经营人员和售后服务人员学习社交礼仪，努力把公司文明形象和员工良好道德素质传递给用户，扩大企业影响；三是开展“文明餐桌行动”。通过在职工餐厅张贴文明就餐标语和厉行节约，反对浪费粮食的宣传图，引导员工就餐“光盘”不剩饭、不剩菜；四是开展“文明交通行动”。利用企业既有宣传媒介加强“绿色出行、文明出行、从我做起”宣传，举办文明交通答题活动，引导员工行路驾车遵守交通规则，互相礼让，共建良好交通车秩序；五是开展“文明上网行动和文明出游行动”。加强“文明上网和文明出游”宣传，引导员工文明上网，上网不讲脏话，不信谣传谣，净化网络环境，传播先进文化。出差旅游注意形象，遵守社会公共秩序和社会公德等，文明出差，健康旅游，文明旅游。

三、开展“道德讲堂”活动，以身边榜样教育员工。

为进一步提升提高职工思想道德修养和文明素质，公司从社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”方面入手，深度挖掘职工当中孝老爱亲模范***、职业道德模范***、家庭美德模范**等职工先进典型模范以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，开展了道德讲堂活动。活动还包括唱一首反映公民道德方面的歌曲、观看一部道德模范和反映家庭美德的故事短片、诵读一段与主题有关的中华传统经典语录或道德箴言等内容，通过广泛传

播中华传统美德、凡人善举，引导员工知荣辱，识善恶，在全公司营造了“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。

电力公司警示教育活动总结 篇12

一、精心组织积极部署。公司党委书记作为第一责任人，召开会议，强调开展好反腐倡廉教育宣传月活动的重要意义，并要求公司党群工作部将反腐倡廉各项工作落实好，完成各项规定动作。分公司纪委就反腐倡廉教育宣传月活动开展内容进行部署安排。

二、开展专题学习。9月，公司党委中心组成员、机关党员开展了反腐倡廉专题集体学习，共同学习中央纪委四次全会精神，《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，习近平总书记关于反对形式主义官僚主义重要论述摘录，《集团公司员工违纪违规处理办法》《集团公司党组问责办法》等重要内容。各党支部以qq、以三会一课、主题党日等形式，开展反腐倡廉警示教育的制度文件和警示案例学习。

二、上廉政党课。分公司领导班子成员按照按照反腐倡廉教育宣传月活动要求，陆续在各党支部为党员上反腐倡廉专题党课。9月28日，分公司党委书记以“以保持永远在路上的清醒和执着，推动全面从严治党向纵深发展”为题，从新时代全面从严治党的新特点、新时代下党员干部的新要求、党员干部不能做的行为、党员练好“三重内功”四个方面，为机关党员上了一堂生动具体的廉政教育党课。9月23日，纪委书记以“加强党性修养，坚持廉洁从政”为题，从廉洁从业的各个方面与机关支部党员进行了交流。

三、开展廉洁谈话和展览促廉。公司各领导班子成员在各党支部讲党课之后，党委书记与领导班子成员，各班子成员与其分管领域负责人，围绕反腐倡廉宣传教育月活动谈心谈话主题，开展了集体谈心谈话。各在建项目部按照反腐倡廉宣传月活动要求，制作警示教育宣传材料，张贴在项目部宣传栏、公共场所等位置，起到了良好的反腐倡廉宣传警示教育作用。

四、加强活动宣传，营造良好氛围。各项目部将文件和视频学习图片、促廉展览图片等发到qq群，并撰写报道和活动开展情况上报分公司。分公司撰写反腐倡廉宣传报道刊登在公司网站，营造了公司良好的活动氛围和政治生态。

电力公司警示教育活动总结 篇13

XX公司从2012年2月1日起，为配合公司重组需要，出港业务全面歇业，至2012年7月3日实施一体化经营，并在同一天成立了XX有限公司党总支委员会，至此，XX的党务工作正式展开。至今，只有两个月不到的时间，仍处于刚起步的摸索阶段，接上级党委对于开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的工作部署后，结合XX现阶段各项工作重新启动的实际情况，XX党总支做了认真讨论，就如何在人员、场地相对分散的情况下开展该活动进行了认真研究分析，现将开展该活动相关情况汇报如下：

一、自上而下宣贯道德教育，加强开展教育治理

现阶段，XX公司仍有一部分员工在家待岗，一部分借调至兄弟单位，而与XX的人员对接也刚刚完成。针对这一特殊的人员分布情况，我们决定由党总支牵头，两个党支部落实，分别在八月中旬开展了两次支部大会，会议上，首先由支部书记对该项工作进行了宣传和推广，敦促每位党员同志应发挥表率和带头作用，增强道德意识，提升道德自觉，践行道德规范。同时，在会上各位党员同志也结合自身业务岗位畅谈了如何在展开业务活动时，时时刻刻以“讲诚信、树新风”的原则规范工作，并引导身边的员工谦恭有礼、文明友善。

二、员工自律与日常监督结合，深入开展行业诚信 由身边党员带头，监督身边每一位普通员工，强化法律意识、安全意识、服务意识和廉洁自律意识，扎实推进社会主义核心价值体系建设。同时由党员推广及监督在岗的每一位员工都要树立良好的道德意识，用自己优质的服务接受每一位客户的委托，提高职业道德及职业素养。全面提升公司的社会形象，为公司的业务开展打下良好的基础。

三、结合公司业务特点，重点部门狠抓服务

根据上级领导对XX业务发展的指导方向，XX的业务重点将向物流解决方案及门到门物流服务转型，结合行业领域突出问题道德的治理和教育活动的展开，我们围绕“揽收货物、预定仓位、派送服务”环节存在的问题进行分析，与安全生产相结合，狠抓服务，做到“三个确保”即确保“按时收揽货物，按时预定仓位，按时进行派送服务”、确保货物安全，提高服务效能、确保客户满意。提升服务能力、质量和水平。

四、加强组织建设，开展评议，树立先进典型

开展道德领域突出问题专项教育和治理活动是一项长期的工作，并不是

一、两个月就能完成的，为此，我们在XX党务工作办公室设立专门联络信箱及联络人员，并由各党支部书记负责将该工作长期、坚持做好，做规范。我们将不定期的开展一些评议活动，通过“自评、互评”等各种手段，对各个岗位的员工进行道德评议，对日常工作中存在诚信缺失及公德失范的情况进行及时纠正，同时对于在道德诚信方面的典型加以宣传及推广，使每一位员工在学习身边好榜样的同时，提升道德自觉，创先争优，自律敬业。

我们将进一步规范建立健全道德体制，XX全体员工也会认清形势，在思想上高度重视，在工作中整体联动，为进一步提升 “天地之间、承载无限”的品牌精神，为品牌价值体系建设献出XX的一份力量。