电力集团公司创建市模范职工之家工作总结

电力集团公司创建市模范职工之家工作总结（共7篇）

电力集团公司创建市模范职工之家工作总结 篇1

创建市模范职工之家工作总结

“>创建市模范职工之家工作总结2007-02-06 09:58:3

4创建市模范职工之家工作总结

我公司成立于##年元月，是市委、市政府为统一全市电力管理体制，提高我市地方电力的市场竞争能力和整体经济效益，从而实现集团化的规模经营而适时组建的。

我公司工会有20个工会小组。公司现有工会会员443人，其中大专及以上文化程度员工129人，有专业技术人员180人，其中高级职称4人，中级职称25人，助理级职称59人。

公司现有总资产2、28亿元，固定资产净值1、19亿元，流动资产总额7699、45万元，营运资金1409、66万元。

市电网通过两条110千伏输电线

路分别与省电网儿郴州地方电网联网，实现两点并网。拥有一个以110千伏输变电设备为主网架，35千伏输变电设备为辐射，配电网络齐全的市办电网。有各种不同电压等级的输变电线路5123、38公里，110千伏变电站5座，35千伏变电站6座，变电容量13、275万千伏安，现有直供负荷约8万千瓦，年内最大负荷为11万千瓦。

资兴市电网的电源以水力发电为主，截至2005年9月，网内有并网电站96座总装机容量9、04万千瓦，另有在建小水电站14座容量5、14万千瓦。其中装机最大为2 12500千瓦的程江口水电站已于2005年8月实现首台组投产发电。2004年全市小水电发电量3、1亿千瓦时。预计到2006年，网内小水电年发电量可达5亿千瓦时。

在上级工会和公司党总支的领导下，我工会团结全体会员与时俱进，奋力拼搏，取得了“2004年一星级工会”的称号，“资兴市模范职工之家、郴州市芙

蓉标兵岗”称号，公司于2000年荣获共青团郴州市委授予的“共青团工作先进单位”称号；2000年荣获郴州市委、市政府授予的“调度管理先进单位”称号，2002-2004年荣获资兴市委、市政府授予的“工业生产先进单位”称号；2002-2004年荣获资兴市委授予的“创先争优目标管理先进单位”称号； 2004年被郴州市委、市政府授予“拥军优属拥政爱民工作先进单位”称号。

我公司自成立以来，在上级党委和工会的直接领导和具体指导下，坚持科学的发展观，以发展为第一要务，倡导“团结、务实、奋进、创新”的企业精神，内强管理，外树形象，正确处理改革发展稳定的关系，整个公司呈现出勃勃生机的职工信赖的模范职工之家，我们的主要做法是：

一、强化领导，组织落实，确保创建工作落到实处。

近年来，资兴市经济发展逐渐进入快车道，经济工作总体形势良好。在这

一有利前提下，我公司进一步增强并坚定以创建模范职工之家为起点，以“建家就是建队伍，建家就是建公司”为目标。充分调动公司员工的积极性，把创建和谐的职工之家作为努力创办一流公司的必由之路。公司领导班子都非常重视建家工作，成立了由党总支书记任组长、分管领导任副组长的创建领导小组，形成了党政领导、工会具体实施、工会会员积极参与的党政工群齐心协力的共建格局。

二、以人为本，加强学习，不断加强队伍建设，提高员工综合素质。

（一）加强学习，提高员工素质的关键在于“以人为本”。我公司为实现创建一流供电企业这个目标，一直致力于建设一支思想素质高、业务水平精的职工队伍，引导职工树立正确的学习理念，为争创模范职工之家的工作打好基础。以公司新办公楼启用为契机，投入大量资金，添置电教设备，新建多媒体教室，精心组织职工学习《工会法》、供

电企业的业务知识和党的路线、方针、政策。今年还从各部门抽调业务骨干举办了三期培训班，一是计量安装、管理人员培训，二是安全人员培训，三是待岗人员培训，并将每周五下午定为职工集中学习时间，由各部室的业务主干串讲业务知识，做到有学习制度、学习记录、学习体会，使学习工作步入制度化和规范化的轨道；同时，利用公司现有内部计算机局域网络，建设高质量的资兴电力网站，在该网站上开辟“创建职工之家”学习专栏，通过多种形式的学习，激发了职工的学习兴趣，学习热情空前高涨，取得了事半功倍的学习效果，掀起了“学习在工作中，成长在岗位上”的学习热潮，使职工的思想政治素质和技术业务水平有了明显提高。

（二）形式多样，学以致用。我们把政策理论学习与实践锻炼有机地结合起来，开展形式多样的技术比武活动，提高职工的业务能力，增强学习意识和集体荣誉感。这几年公司深入开展了调

度、运行、外线、抄表、收费等技术比武活动，为检验职工全面熟悉和掌握业务知识，实行了公选调运行人员、安全人员，110kv站长的封存闭式考试。

三、结合实际，努力推进民主政治建设，引导职工参政议政

多年来，我公司党总支、行政、工会都十分重视职工参与公司民主管理，重视职工对公司工作的民主监督，党政工把公司的民主政治建设列入重要议事日程。最大限度地调动公司职工的积极性，而职工以公司发展为宗旨，投入心智、思考管理，本着对公司的热爱，以主人翁的姿态参与公司管理。这样，公司上下同心同德，拧成一股绳，使得公司整个和职工个人都得到更大发展。

开好职代会、让职工参与公司的民主管理和公司重大决策，在涉及到公司的发展、基本建设、聘用人选、晋职评优、福利待遇等重大问题，都召开了职代会，并公示内容，广泛听取职工的意见，通过充分讨论、论证，求大同啥小

异，最终形成适合公司发展的决策，得到职工的认可。

每年都开展民主评议干部工作，让职工对公司管理层实行民主监督。平时，公司很多职工都能面对面地给公司领导及干部提意见和建议，干部也善于听取不同意见，了解民心，在工作中做到心中有群众，全心全意依靠职工办事。每年进行民主测评，绝大多数干部都受到了好评，满意和比较满意率都在95%以上。

四、关注职工生活，解决职工困难，维护职工切身利益，全心全意为职工服务。

维护职工的的合法权益，解决职工困难是工会组织的基本职责，也是建家活动的出发点和归宿，在建家活动中，公司工会十分关注职工生活，积级向公司党组反映职工的呼声和要求，为公司每位职工购买了人身平安和财产保险，并采取多种方式为职工排忧解难送温暖，开展了“婚、丧、病”带礼金慰问的“暖

人心”活动，认真做好贫困职工的登记，前年10月份，公司瓦家坳变电站职工唐汉，先后折女丧妻，遭此大难，悲痛欲绝，公司领导知情后，立即到医院慰问并处理后事，由工会倡议全体干部职工献爱心，共捐款2万多元，今年三都变电站的职王泗南因肝硬化需要资金治疗，工会资助他治病1000元，还为职工谭隆强、黄存兆、黄东芳三位困难补助每人500元。真正做到了积极争取解决和维护职工的合法权益。

奉献爱心,我工会不仅维护本公司职工的切身利益,还组织干部职工参加社会的爱心捐助活动,将维护延伸到社会.近几年来,公司组织抗洪救灾捐款 为贫困地区捐款 为下岗职工子女捐款捐物 为太平洋地震海啸地区捐款等等,共捐款三十万元.五、深入基层，心系群众，开展扶贫帮困、送温暖活动

近年来，我公司党政工时刻把群众的冷暖挂在心上。深入开展“结对奔小

康”和“双联”等活动，做到有计划、有方案、有总结、有效果，人、财、物支持到位，2005年3月份，公司党总支和工会组织干部职工多次到黄草前程村共6户了解情况，与村民结对子奔小康，从村民的实际情况出发，商定了以养植和种植果果木为主的产业发展项目，资助钱、物共十万元，帮助村民户解决了实际困难，真正从资金上和信息上为村民勤劳致富给予了大力支持。按照市委要求认真做好了“双联”工作，去年，公司派安装公司办公室主任李爱国参加了市“双联”工作队，驻市氮肥厂“双联”工作付队长，为特困职工和下岗工人办实事，并捐款20000元，送到特困户家中，受到了广大群众的欢迎。

六、完善活动阵地，开展丰富多彩的娱乐，为建家增强了凝聚力。

创造条件，建设活动阵地，美化院内环境，公司机关各项硬件设施得到加强。我们按照要求，从美化环境和改善办公条件入手，现有105平方米的职工

活动室，45平房米的阅览室，有三个标准化的灯光篮球场等设施，投入了大量资金用于公司院内的道路水泥硬化、院内绿化和景灯等，公司机关基本实现了一人一台电脑，开通了宽带网，实现了办公无纸化和信息化。在创建活动中，结合我公司的实际，我们开展了一系例活动。一是党政工组织春节团拜会，二是组织职工到革命圣地“韶山、井冈山”接受革命传统教育和爱国主义思想教育。三是组织职工参加 系统男女乒乓球赛，四是组织职工参加了全市的男子篮球等级赛，五是组织职工参加公司成立五周年文艺晚会、演讲、征文，五年成就图片集等等活动。这些活动不仅愉悦了职工的身心，丰富了职工的生活，增强了职工的体质，更增进了公司的凝聚力和吸引力。

七、加强工会自身建设，不断提高建家水平。

要真正在建家活动中发挥工会主渠道作用，就是要使建家活动常建常新，不断提高水平，不断加强工会自身建设。

组织建设。我公司工会组织机构健全，按时换届改选，健全了经审小组和女职工委员会，人员结构和分工合理，工会小家按时建立。思想建设。为促进工会自身努力做到三个坚持：一是坚持抓好理论学习。根据上级工会安排，定期组织工会委员、小组长学习《工会法》，学习建家活动的要求、经验。结合公司中心工作进行讨论，提出建家活动的新思路，制定建家活动的新措施。二是坚持民主集中制原则。工会工作的制度、措施和重大决策都要通过工会会员讨论，全体会员表决通过，让广大职工真正体会到工会就是自己的家。三是坚持群众对工会工作的监督。

经费管理。公司工会的经费管理工作、经审工作做得细致而严格，工会会员会费按比例在工资中扣出：行政按时足额拨付经费，按时上解上级工会经费，资兴市总工会可以证明。

女职工工作。工会的女工工作不仅

渗透到所有的工作中，而且三八节、六一儿童节还有特殊的关怀，每年为女职工做妇科体检，还为60岁以下的女职工投了两癌保险，同时公司的计划生育工作每年得到辖区表彰，年年评为计划生育先进工作单位。

一份耕耘，一份收获，电力集团公司在党政工群齐心协力共同奋斗，用火一样的热情，共建了电力家园，谱写了崭新的乐章。走进电力集团公司，您将会看到电力集公司一派生机盎然的景象，您会感慨万千，这就是电力家园.

电力集团公司创建市模范职工之家工作总结 篇2

1 以履行职责为重点, 强化民主管理, 建设“民主之家”

积极推行厂务公开、民主监督制度。充分利用公开栏、文件、会议等形式, 定期与不定期通报有关生产经营和涉及职工切身利益的重大决策和事项。如:提干、评先等都利用公示板公示, 将敏感问题置于阳光之下, 较好地发挥了职工的民主参政和监督作用。

坚持平等协商签定集体合同制度。自实施集体合同以来, 工会充分发挥自身作用, 做到认识到位、组织到位、制度到位, 坚持在每年签订集体合同, 年底严格按照合同规定进行兑现。认真实施民主评议干部制度。从严格民主评议领导干部程序入手, 哈公司班子成员每年做到该述职的全部述职, 该公布的全面公布。并且在提拔使用基层干部时, 从德、能、勤、绩、廉五个方面入手对其民主评议, 增强了干部的责任感和事业心。

2 以发展为第一要务, 围绕中心工作, 建设“进取之家”

一是把握服务施工生产的根本点, 大力开展群众性创新活动。首先, 哈分公司工会坚持把创新活动与劳动竞赛相结合。近年来, 根据施工生产的实际, 及时调整竞赛思路, 在竞赛的领域、形式、对象、考核、奖励等方面进行了创新。开展了“工人先锋号”、“技术比武”、“六比六赛”等活动都取得良好效果。

二是把握服务施工生产的基本点, 持久开展群众性的降本增效活动。工会每年以“双增双节”为主要内容, 坚持不懈地开展群众性的“合理化建议”活动。并不断完善活动操作、推广应用、表彰奖励等机制, 充分发挥了职工的聪明才智。近年来, 共征集合理化建议和各类提案上近百条, 为公司创造了可观的经济效益。

三是把握服务施工生产的关键点, 深入开展群众性安全生产活动。以“安康杯”竞赛为载体, 坚持不懈开展各种安全教育, 举办各种安全知识竞赛、事故案例展, 做到施工前讲安全, 施工中保安全, 施工后查安全, 不断强化职工安全意识、规章意识和责任意识, 实现了公司第十九个安全年;组织开展了“党员安全岗”活动, 发挥每位共产党员的先锋模范作用, 做到党员身边无隐患, 带动了职工身边无事故等一系列活动的开展, 努力营造安全施工的良好氛围;坚持群防群治, 健全工会劳动保护监督网络和加强安全员队伍建设, 公司所属基层单位安全员必须经过路局安全考试方能上岗, 保证了施工安全。同时还按时发放劳动保护用品, 充分发挥了工会劳动保护工作在促进企业安全生产中的作用。

3 以保障职工生活权益为己任, 加大帮困助学力度, 建设“温暖之家”

一是坚持情感工程, 把温暖送到每位职工的身边。哈分公司成立了特困职工帮扶领导小组, 建立了“三项工程”专项基金, 每年制定送温暖工作计划, 通过专题摸查及建立日常工作记录, 对每位职工建立个人档案, 根据他们的情况落实帮扶办法。二是以推进“三不让”承诺为重点, 不断完善帮困救助的长效机制。本着“群众利益无小事”的理念, 强化“三不让”承诺制度的落实。对原有的制度、章程和办法进行了必要的调整和完善, 把过去的“两节”送温暖活动拓展为“冬送温暖, 夏送清凉, 一年四季送关怀”, 把这项活动开办成为了一项“叫得响、得人心、见实效”的特色工程。三是坚持献爱心活动。无论是本单位重病、有困难的职工还是汶川地震的受灾群众, 哈分公司都组织捐款捐物活动, 尽自己的力量以解燃眉之急。四是增强职工自身“造血”功能。哈分公司加强了与地方有关部门的联系和衔接, 把符合条件的困难职工家庭全部纳入当地“低保”范围。坚持困难职工的日常帮扶与节日救助相结合, 从就业援助、医疗救助、技能培训、生活帮助和政策指导等方面全面开展工作, 帮助困难职工增强自身“造血”功能。有效的推动了帮扶救助工作规范化、制度化、社会化的轨道。使职工感到了企业的关怀和温暖。

4 以创建学习型企业为宗旨, 培育“四有”职工, 建设“和谐之家”

一是围绕企业发展主题, 组织开展“创建学习型企业, 争当知识型职工”主题活动, 鼓励职工读书自学、岗位成才, 仅2009年公司就组织自培381人次, 组织外部培训100人次。目前, 具有本科学历的职工有86人, 大专学历55人, 中专学历29人共有一级注册建造师1人, 二级注册建造师4人, 一级临时建造师4人, 二级临时建造师6人。同时开展了导师带徒弟的活动, 签订师徒包保合同, 在提高职工业务素质上收到了良好效果。

二是以高尚的精神培育“四有”职工队伍, 突出了以“新观念、新思想、新追求”为主题的职业道德教育活动。选树了乔福仁等一批叫得响、过得硬的劳动模范;总结推广了“平林项目部先进工会的经验事迹”;评选了“六好共产党员”在各种典型人物的影响和带动下, 全公司学赶先进、崇尚先进、争当先进蔚然成风, 好人好事层出不穷。

三是营造企业文化环境, 用先进文化塑造人。根据电务施工点多线长的特点, 不断加强企业文化建设。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。哈分公司采取多种行之有效的形式, 塑造企业良好的形象, 提升企业知名度, 宣扬企业优秀文化。利用公司内部信息、《电程动态》大力宣传各种典型人物和典型经验, 营造互相学习促进、比学赶帮超的良好氛围。深入开展“科学发展、共建和谐”主题宣传教育活动, 大力倡导社会和谐的理想信念和价值取向, 推动和谐企业的构建。把企业文化建设融入企业管理, 与施工现场标准化管理、项目党建创新、建家建线、劳动竞赛等活动有机结合起来, 形成具有电务特色的企业文化建设风格。利用板报、标语、横幅等有效的宣传形式, 各施工现场彩旗飘舞, 板报常新, 鼓舞了干部职工的士气, 营造了安全施工的氛围。

几年来, 工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。采取灵活多样、喜闻乐见的形式, 开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。哈分公司先后投资数十万元, 建成了以文体活动室, 以项目部活动室为辐射点的三级文化网络。配备了乒乓球桌、羽毛球、台球桌、电视机、卡拉OK机等种类齐全的文体用品, 建成了篮球场等配套设施。做到了因地制宜, 各种活动长年不断。还利用职工休息时间组织篮球赛、象棋比赛、扑克牌竞赛。开展了创建“工人先锋号”、“与工程技术人员交朋友”、合理化建议赛等活动, 增强了职工队伍的战斗力、凝聚力。

电力集团公司创建市模范职工之家工作总结 篇3

关键词：工会；职工之家；措施

创建模范职工之家就是要在工会工作的基础上，更进一步地开展职工帮扶活动，就是为了让职工能够与企业间的关系更为和谐。本文从三方面介绍了创建模范职工之家提升工会工作水平的具体措施。

1.创建模仿职工之家，提升工会自身素质

1.1建立健全工会组织机构

创建模仿职工之家就必须进一步健全工会组织机构。首先，要挑选一批素质高、能力强，有较强人际关系处理能力的职工担任工会职务，这些人能够在工会内部担任重要的职位，并协助创建模仿职工之家，让职工之家能够真正地成为职工放手、调节和沟通的空间。其次，工会的组织机构必须进一步的完善起来，在工会下应该设置“工会委员会”、“经费审查委员会”、“女工委员会”、“劳动监察委员”、“安全保卫委员会”等组织，这样工会的机构更为完整，组织相关的工作也会更为得心应手。建立健全工会组织就能够明确模仿职工之家的创建目的与意义，明确工会工作人员的职责和分工，促使党、政、工充分认识到创建工作的重要意义，把创建工作视为公司整体工作的一个重要组成部分，加大了领导力度和工作力度。

1.2重视工会人员素质的提高

创建模仿职工之家，能够提升工会自身素质，因为在创建的过程中，每一个工会的人员都要提升自身的素质，以便应对具体的实践工作。首先，工会要创建良好的学习氛围，经常组织工会内部的业务知识学习和政治学习，让工会的管理理念深入人心。通过多种形式、多种渠道，组织和引导职工努力提高自身素质，实际上这是对职工生存能力、竞争能力、发展能力的维护，是对职工利益最根本的维护。其次，工会领导人员要为职工搭建展示职工才能的平台，工会开展公司业务新的经济增长点、收集有效市场信息等竞赛，给职工搭建展示才能的平台，为职工创造放飞思想的环境，从而进一步提高职工爱岗敬业，为企业发展出谋划策的工作和学习热情。另外，工会的人员要切实加强职业道德建设，深化职业道德“双十佳”创建评比活动，大力倡导敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德和职业风尚。

2.创建模仿职工之家。全面为群众服务

2.1建立群众工作室

职工之家是为了职工服务而创建的，在这个过程中工会要更深一步地提升为群众服务的能力。首先，工会人员要发挥“妈妈心、婆婆嘴，闲不住的两条腿”的风范，密切联系群众，听取群众的建议，了解每个人的性格和生活情况，这样的工作作风必须延续下去。其次，要利用职工之家来形成心理诉求的工作平台。通过工会原有的沟通渠道形成一个覆盖全员的信息与工作网络，随时了解掌握每名职工的工作、生活情况，以便有针对性的开展工作。具体可以开展的渠道包括网络信息渠道、工会人员的问卷调查渠道等使职工群众的意见和要求能够通过正常渠道得到反映。另外，还可以通过信访部门，通过职工之家承担“矛盾纠纷调解、便民利民服务和社情民意收集”三项工作，让职工的建议能够与工会结合起来，通过工会将一些协调方式与职工沟通，并按规定时间向群众反馈办理结果，这也是扎实开展党的群众路线教育实践活动的有效探索。

2.2关心职工生活

工会要借助职工之家更进一步的关系职工生活。首先，要推行“五必访”制度，职工生日送生日礼品；职工生病住院期间送上问候和慰问品；职工红白事热心服务；职工家庭有矛盾主动调解；每逢春节向全院职工拜年。其次，要对职工的家庭状况进行记录，建档造册，做到心中有数。特别是对于特困职工要进行动态档案管理，家庭收入情况清、困难原因清、解困要求清、思想状况清，关心这些职工的家庭扶助变化情况，做到适当地帮扶。让职工能够从心往外地感叹“工会是职工的家”，“工会干部关心职工生活办实事，是真诚的贴心人。”进而让工会要职工之家的作用更为明显，能够切实为职工群众做好事、办实事、解难事。

3.创建模仿职工之家。着力文化建设

3.1努力营造和谐文化

创建模仿职工之家，能够进一步的提升工会对企业文化的建设促进。首先，要借助职工之家来和谐职工之间的关系，对有矛盾的个人和部门进行调节，可以组织一些交流的心里话活动，让职工之家的情绪能够更为顺畅，从而坚定信念，凝聚干劲，共克时艰。其次，要关心劳动者的生产生活，切实维护职工的合法权益。要继续发挥工会在组织、协调等方面的积极作用，站在职工的立场上解决职工与企业直接的矛盾，形成和谐的文化氛围，发挥职工之家“凝聚人、塑造人、改变人”的独特效应。

3.2组织各项文娱活动

职工之家要经常与工会合作组织各项文娱活动，这样就能够创设积极向上的运动与娱乐模式，让职工间更为和谐，提升企业的向心力。具体可以开展的文娱活动包括：社火展演、新春趣味比赛、职工拔河比赛、老年职工趣味运动赛、乒乓球比赛、卡拉ok比赛以及三八、五一、六一、七一文艺汇演等活动。通过这些活动来营造关心教职工生活的良好氛围，努力改善教职工工作生活条件，丰富教职工文化生活，丰富业余生活，让广大员工活泼、运动的天赋得到充分的发挥，开开心心过好每一天，让每个员工切身感到公司的全方位关爱是我们的希望所在。

创建市级模范职工之家工作汇报 篇4

关于创建××市模范职工之家工作的汇报

尊敬的县总会的各位领导：

你们好，首先欢迎你们来我院检查指导工会工作。多年来，我院工会工作得到你们的大力支持，在此表示衷心的感谢。

××中心卫生院是一所集内科、外科、妇产科、中医科、特色科于一体的综合性医院，属于一级甲等医院。目前我院现有职工名，其中女职工名，工会会员名，职工入会率达100%。设工会主席1人，副主席1人，委员5人。工会设有工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会等机构。

近年来，我院工会工作在上级工委及医院党支部的高度重视和大力支持下，以创建模范职工之家为契机，紧紧围绕医院党政中心工作，积极主动地开展各项活动，在维护职工经济利益、民主政治权益、推进医院精神文明建设等方面取得良好成效，连续几年荣获县级先进工会一等奖，为创建××市模范职工之家打下了坚实的基础，今年我院工会向××市总工会申报创建“××市模范职工之家”，现将我院创建工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识，党政工齐抓共管。

为了保证建家活动的顺利开展，我院成立了以行政院长为组长，工会主席为副组长，党组干部、工会委员为成员的模范职工之家领导小组。党政工齐抓共管，合力建家。领导小组多次组织召开工作研讨会，统一思想，提高认识，将建家工作纳入本目标任务考核，根据创建工作主要内容、工作目标，拟定出了切实可行的建家工作规划，并通过放发宣传资料，召开职工大会等大力宣传建家活动内容，提高干部职工的知晓率，让职工干部主动参与建家活动，营造出良好的建家氛围。

二、紧紧围绕医院中心工作，建设绩效之家。

我院工会结合医院发展任务，号召职工积极主动投入到医院发展建设中，建功十二五，当好医院发展建设主力军。一是组织开展好 “三好，一满意”活动、“医疗质量万里行”活动、“合理化建议”活动，对门诊、住院部、后勤各科室进行调研，对患者进行满意度调查。对医院管理中、医疗服务中存在的不足或技术创新提出合理化建议，为规范医院管理，提高服务质量、优化服务流程起到了极大的促进作用。二是组织开展了多种形式的劳动竞赛活动，如利用“5.12”国际护士节举行岗位演练；结合开展“优质护理服务示范服务示范工程”创建活动，组织 “三基三严”培训；开展“医疗技术比武大练岗”活动；结合人事岗位竞聘，我院医护人员每年开展了两次 “提高医疗水平，开展综合优质服务”为主题的劳动竞赛及学先进人物活动，树立了一批思想素质好、业务能力强的好榜样。通过开展劳动竞赛活动、岗位竞骋及评优创先活动，充分调动和激发了广大干部职工的工作热情及潜能，在全院形成了“比、学、赶、帮、超”的良好社会氛围，使职工全身心地投入到医院卫生工作中，为医院赢得了经济效益和社会效益。

二、强化民主管理和监督，建设民主之家。

我院坚持以搞好民主管理，实行民主监督为工会、职代会的工作重点，不断增强建家活动的生命力。制定和完善了职代会工作制度，民主评议领导干部制度，院务公工制度。每年召开了1次职工代表大会、1次会员代表大会。在职代会上，认真审议了医院行政工作报告、财务运行情况、领导干部述职等。坚持院务公开，院党、政领导对医院的发展规划、改革举措，重大决策都及时向职代会进行了通报，听取了职工代表意见和建议。凡涉及到职工福利、职称晋升、评优、干部竞聘等都向职代会代表和职工进行了通报、公示，切实做到院务公开。工会主席长期领头参与院办公会和院党委会，及时反映广大职工的意见、建议。职代会代表坚持参与医院基建装修、设备购置招标等，实行有效民主监督。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁意识进一步增强,民主之家得以较好落实。

四、构造和谐劳动关系，建设温暖之家。

工会充分利用宣传栏、法律知识培训等多种形式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》，使广大职工对劳动合同，劳动合同的外延、内涵及包括内容，有了明确的认识，增强了职工的维权意识。指导并帮助职工与医院签订了劳动合同，确保职工真正享受到国家法律法规规定的劳动经济权益。对女职工在月经期、更年期、孕期降低工作强度，哺乳期调整工作时间等给予特殊对待，保证了产假期间的生育津贴。初步建立起劳动争议调解小组，及时发现、妥善解决发生的劳动争议问题，工会不定时通过召开职工座谈会或深入科室走访交谈，及时掌握职工的想法、意愿及要求，向党政汇报，有针对性的做好职工的思想政治工作，保持了职工队伍的稳定，近年来我院无人上访、无一例不稳定事件发生。建设温暖之家，关心爱护职工，把温暖送到每位职工的身边始终是我院工会多年来坚持的“情感工程”。我们对职工生活状况进行了全面摸底调查，建立起困难职工档案，在物质上、经济上给予扶持，成立了救助小组，建立帮扶长效机制。重阳节、春节对退休职工进行慰问。在遇职工家有红、白大事、生病住院、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，落实五必访制度，帮助职工解除后顾之忧。工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为工会就是他们的第二个家。

五、突出工会特色，建设文明之家。

我院工会始终坚持以加强精神文明建设作为建家活动的重要内容之一，充分发挥工会在推进社会主义文化大发展大繁荣中 “大学校”的作用，组织党员干部、广大职工以召开培训会的形式学习党的十八大精神、上级方针政策，开展职工理想信念、法律法纪及职业道德教育，结合开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，选派职工到上级医院临床进修，定期开展医疗技能培训，以提高职工思想道德素质和医疗技术服务水平。为了进一步活跃医院文化氛围，丰富职工的业余生活，陶冶个人情操，工会及时为职工配备了羽毛球、乒乓球等体育器材，在节假日，组织开展了多次文体活动。如去年三八节组织全体职工参观了重庆园林博览会；“六一”儿童节开展了职工子女庆祝活动，十一期间召开了我院第一届职工运动会。组建了两只专业篮球队，去年7月参加全县卫生系统篮球运动会比赛，荣获女子比赛一等奖、男子比赛二等奖。今年2月我院开展了第一届春节联欢晚会，职工、干部欢歌载舞，喜迎新春，个个喜爱颜开。通过以上多种活动的开展，增强了医院凝聚力，有力地促进了医院精神文明建设。

六、千方百计，建设安康之家。

工会时刻不忘关心职工身心健康及生命安全，千方百计努力做好劳动保护和职业安全监督工作。每年花费6-8万余元对全院在职职工及退休职工100余名进行一次全面体检。利用“三八”妇女节开展 “关爱女职工健康免费体检活动”，对全院女职工进行了乳腺癌、宫颈癌癌前筛查。医疗安全是医院发展永远不变的主题。多年来，我院工会认真组织《劳动法》、《职业病防治法》、《执业医师法》培训，在不断提高职工医技水平、安全素质的同时，出台了一系列与医疗安全相关的管理制度，如急诊急救制度、转诊转院制度等，不定期地对医院消防设施、医疗急救药品、房屋设备、财务运行等进行安全隐患排查，目前为止无一例职业病例出现，无任何重大医疗故事发生，“安全”二字深入人心。同时狠抓党风廉政建设教育及引导工作，督促领导干部廉洁自律、洁身自好，杜绝医生收取红包。建家活动以来无任何腐败事件发生。通过深化建家活动，工会为职工创造了一个舒适、安全、纯洁的生活环境，安康之家名副其实。

通过建家活动的开展，我院干部职工的综合素质得以增强，队伍管理更加规范，职工权益得到保障，人际关系团结和谐，文化建设深入人心。人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，建家工作的开展取得了丰硕的成果，各项工作迈上了新的台阶。

××镇中心卫生院工会委员会

电力集团公司创建市模范职工之家工作总结 篇5

今年以来，我们在市委、市政府的正确领导下，在省妇联的关心和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和省市十一次党代会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全市中心工作，在妇女所需上下功夫，在妇联所能上创特色，始终代表和维护妇女权益，团结带领全市妇女参与和谐建设，不断推进全市妇女事业创新发展。

一、统一思想，结合实际，明确工作新思路

为了深入贯彻落实全国妇联、省妇联妇代会精神，加快推进我市妇女工作创新发展，切实把全市广大妇女群众和各级妇联组织的思想和行动统一到推进妇女全面发展，推动男女两性平等和谐上来，带领全市广大妇女为全市经济、政治、文化、社会建设不懈努力，全力推动全市经济社会又好又快发展。今年以来，市妇联以市委开展的“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动为契机，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、省妇联第十二次妇代会及全国妇女第十次代表大会等会议精神。通过学习，使全市妇女干部坚定建设中国特色社会主义信念和走中国特色社会主义道路信心，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，增强执行中央、省委、市委决策部署的政治意识

和大局观念，增强加快发展、科学发展、和谐发展的责任感和使命感。通过学习，使妇联干部充分认识到，以党的十七大精神指导工作，就必须下大力气抓好贯彻落实，进一步明确工作方位、理清工作思路、创新工作方法。要着力研究新形势给妇联工作带来的新挑战，着力研究全面建设小康社会的新要求给妇联工作带来的新使命，着力研究新的历史条件下广大妇女群众的新期待给妇联工作提出的新要求，从而更好地为妇女群众服务，为我市经济社会发展的大局服务。

在今年召开的市第十五次妇女代表大会上，不但回顾总结了5年来我市妇联工作的成功经验，还确定了今后5年妇女工作的指导思想和目标任务，提出了实施“四项工程”，构建“一个体系”，提升“三个水平”，突出“四个重点”的工作思路，为了今后工作明确了方向。

二、解放思想，开拓创新，全面推进妇女事业新发展

（一）动员妇女助推经济发展创造新业绩

农村妇女工作促进新农村建设贡献突出。围绕新农村建设的目标要求，以促进农村妇女增收致富为重点，加大妇女工作力度，取得明显成效。一是加大农村妇女培训力度。为了带动农村妇女科技致富，更好投身新农村建设，今年，全市各级妇联组织共举办农业科学技术培训班217期，培训妇女2.1万余人（次）。二是加大典型示范引导力度。“三八”节期间，市妇

联对基层妇联组织上报的先进集体和个人材料进行认真审核，对在2007全市农村妇女“双学双比”竞赛活动中取得突出成绩的XX县妇联等6个先进集体，XX等14名先进工作者，XX等28名女能手，共42名“双学双比”先进个人予以表彰奖励。三是搭建妇女异地转移平台，以发展劳务经济促妇女增收。全市各级妇联面向市场，不断建立完善妇女剩余劳动力转移服务机构，在做好输出培训的基础上，建立起劳动力档案资料，开展政策咨询、信息发布和就业指导等服务工作。XX县妇联采取乡、村妇干一帮一上门动员，为输出妇女提供上岗培训费、交通费等方式，支持妇女劳务输出。据不完全统计，1-3季度全市输出妇女劳动力10582人（次）。

城市妇女工作推动妇女创业建功成效显著。紧跟经济社会发展步伐，以推动创业建功为重点，大力实施妇女再就业工程。一是继续在全市开展“巾帼建功”活动。“三八”节期间，全市表彰了40名“巾帼建功”先进个人，在全国妇联、第29届奥运会组委会和全国妇联“巾帼建功”活动领导小组联合召开的“迎奥运百城千岗”表彰电视电话会议上，市妇联向全国妇联推荐的XX区就业服务局、XX区第二人民医院干部科、市工商局XX分局企业登记注册监督管理科被全国妇联评为全国“巾帼文明岗”。二是认真做好世行项目。今年我市实施世行“中国经济改革实施技术援助项目——支持贫困、失业／下岗妇女就

业”子项目，在省妇联支持64、9万元资金的基础上，及时向市政府申请，争取配套资金34万，对800名下岗失业妇女进行家政、计算机、手工编织等技能培训，130名有创业意愿的下岗妇女将受到世行项目资金援助。为做好此项工作，市妇联成立了实施世行项目领导小组和办公室，下发了《市妇联关于实施世界银行“中国经济改革实施技术援助项目子项目”相关事宜的通知》对项目实施的目标、内容、培训、创业名额及资金分配等作了具体规定；举办妇联干部世行项目培训班，提高了各县区妇联干部的世行项目操作水平；根据项目要求，向社会公开招聘培训机构，经过认真评审，最终确认XX再就业训练中心作为市妇联世行项目培训机构。三是充分发挥市妇联妇女服务中心、妇女再就业指导站职能作用。为了帮助更多的下岗妇女实现再就业，中心在妇女求职者和用人单位之间构筑信息通道，搭好平台，给用人单位及家庭提供优质服务，共接待电话咨询260余次，提供工作岗位380余个，前来应聘下岗女工和失业妇女60人（次），为32名求职的下岗女工和用户达成了用工协议。同时，天津天鹅湖高尔夫俱乐部培训中心、北京网信物业管理公司、红豆集团等多家大型单位前来洽谈集体用工事宜，市妇联领导也深入XX区服装厂、乳业有限公司，进行实地考察。四是举办各类下岗妇女再就业培训班，今年全市共培训下岗失业妇女1500余人次。五是是与市知识产权局主办了以

关注女性创业为主题的妇女创业沙龙研讨会，参加研讨会的有从事妇女创业的专家、女大学生、创业成功者、下岗女工等。

（二）引领妇女参与构建和谐兰州取得新进展

有力推进和谐家庭建设。按照《市创建“和谐家庭”实施方案》的总体要求，元月初召开市创建和谐家庭活动领导小组工作会议，对县区创建和谐家庭工作进行阶段考评验收做安排，下发通知、编制考评细则和评选标准。市妇联主席XX带领市文明办、教育局、文化局、民政局、司法局等9个领导小组成员单位负责人对XX、XX区、XX县、XX县“和谐家庭”创建情况进行考评验收。考评组通过听取汇报、查看资料、入户走访的方式，随机抽查辖区居民对创建“和谐家庭”活动的知晓率，了解“和谐家庭”示范户的示范带动作用，全面了解创建“和谐家庭”活动在县区、街道、社区、乡、村开展情况。并对抽查县区创建“和谐家庭”活动进行了评定打分，2008年全市70%左右的家庭成为“和谐家庭”的目标已基本完成。同时，为了进一步深入开展“和谐家庭”创建活动，我们准备召开市创建“和谐家庭”活动现场观摩会。各乡镇、街道也结合实际开展了一系列各具特色的创建活动，如XX街道举办了以“民族团结、邻里和谐、共迎奥运”为主体的“邻里节”； XX路街道全面推广“一卡双争”活动，向社区居民发放“和谐卡”，开展创“和谐家庭”和“六好居民”活动，搭建了社区与居民沟

通联系的桥梁。12月2日至5日，召开了为期四天的全市 “和谐家庭” 创建观摩交流会，省妇联副主席XX和市委常委XX、副市长XX等市创建“和谐家庭”活动领导小组组长、副组长以及各县区妇联主席、部分乡镇、街道代表共40多人参加观摩会。在为期四天的观摩交流活动中，观摩组一行先后深入全市八个县区18个村（社区）和23户和谐家庭示范户，围绕 “和谐家庭”创建目标、标准、要求，对各县区创建活动进展情况和特色活动开展情况进行实地观摩交流,并于12月5日下午召开观摩交流总结会。总结会上，各县区创建“和谐家庭”活动领导小组组长汇报了创建工作开展情况，市妇联主席XX对近一年全市“和谐家庭”创建工作和观摩情况进行了全面总结，并对下一步工作做了安排部署。

积极参与全国文明城市创建。市妇联在完成创建全国文明城市各项任务的同时，运用喜闻乐见、易于接受的方式，通过开展专题文艺演出等，使文明城市创建活动潜移默化地融入到每个妇女的工作和生活中。利用“三八”国际劳动妇女节，开展了社区妇女文化节、“迎奥运讲文明树新风”等活动，积极展示了广大妇女健康向上的精神风貌和全民迎奥运的良好氛围；组织机关干部及下属幼儿园职工参加市精神文明办组织的“创文明城市、迎奥运盛会”全民健身登高活动。

努力营造和谐的社会氛围。在母亲节到来之际，为展示现

代母亲新形象，倡导健康文明科学的生活方式，引导全社会共同营造温馨和谐、有利于母亲健康的家庭和社会环境，关心帮助贫困母亲改善生存、生活环境和条件，由市妇联主办、省电视台协办 “美丽五月、美丽妈妈”暨援助“大地之爱母亲水窖”大型公益活动。活动中，评选了5位“美丽妈妈”，并为母亲水窖项目捐款6948元；积极参与由全国妇联宣传部、蒙牛乳业股份有限公司联合开展的《城市之间、奔向北京》活动，争取资金5.4万元。从5月5日至11日在XX、XX、XX区的六个社区开展了12场全民健身活动，并将创建“和谐家庭”、“平安家庭”等内容融入到活动中；在全市开展了“创平安家庭、保奥运平安——百万妇女大行动”活动，并与省妇联共同在XX广场举行了启动仪式；与省妇联联合开展为时一月的首届最靓丽外来妹、最具魅力职业女性评选活动；向全国妇联推荐优秀母亲，XX村XX获得全国妇联的表彰。

（三）维护妇女儿童合法权益实现新突破

不断拓宽宣传途径。一是利用“3.8”、“5.18”助残日、“6.26”禁毒日等宣传日，开展了各类大型法制宣传和现场咨询活动，面向社会、面向广大妇女群众、上下联动，在妇女群众中广泛宣传和普及法律知识、防艾知识、禁毒知识等。据不完全统计，全市妇联系统通过各类宣传咨询活动，共发放各类宣传资料20万余份，接待咨询群众三千余人次。二是在晚报维权热线栏目

中，市妇联权益部干部及市妇联法律顾问小组成员的律师现场接听群众热线，解答妇女群众的咨询。三是按照市纪委、市纠风办的安排部署，参加了广播电台“行风阳光热线”节目，直接与广大妇女对话，热情解答解决群众的热线咨询，满意率100%。四是参加全市“三下乡”活动，赴XX县XX乡、XX区XX乡进行法律宣传，现场发放宣传资料，解答群众咨询问题，增强了农村妇女依法维权意识。五是建成了妇女网，为更好地宣传男女平等基本国策、法律法规及妇联工作提供了更新的平台。

切实维护妇女儿童权益。一是充分发挥信访接待工作窗口作用，认清接待来信来访群众，协调有关部门调处具体困难和问题，重要的来信来访案件，主席亲自接待和督办，有效地维护了妇女的合法权益。今年以来，市妇联共接待来信来访93件（次），结案率95%，自办率60%，全市各级妇联组织共接待来信来访490件（次），结案率90%。二是举办基层信访干部培训班一期，邀请省委党校法制教研室李教授就新时期如何做好预防和制止家庭暴力工作进行了讲座，对各县区妇联信访干部进行了培训。三是按照省妇联和市委市政府的要求，组织各级妇联组织认真做好“3.14”、“5.12”期间妇女群众的维稳工作，保证了社会安定团结。

关注社会弱势群体。一是做好节日慰问，全市各级妇联组

织在春节和三八节期间共筹集资金17万余元，慰问贫困户347户。二是继续做好农村单亲特困母亲救助工作，对我市43户单亲特困母亲家庭进行了走访、调研，掌握第一手资料，并按照省妇联要求审核上报了43户单亲特困母亲基本情况及住房实况，经过积极筹备，今年共落实资金24万元，修建安居房12套。三是实施“春蕾计划”，救助贫困女童，今年共落实到位救助资金32.6万元，帮助320名春蕾女童和女高中生完成学业。四是积极争取和实施“大地之爱、母亲水窖”项目，为XX县XX乡XX村34户农户争取项目资金2.74万元，修建“母亲水窖”34眼，并为每户修建集雨面积100平方米。五是继续做好扶贫结对子工作，今年全市共结帮扶对子1024对，帮扶1454户，脱贫1110户。六是进一步发挥母亲健康快车的作用，全市5辆母亲健康快车全年共接送危重病人及孕妇255人（次），参加宣传活动289次，开展健康普查209次，培训136期，义诊22369人（次），发放宣传资料13万余份及价值近3万元的药品，对近10万名妇女进行了健康知识宣传、咨询。七是按照省妇联《关于为先天性心脏病儿童免费实施康复手术的通知》要求，市妇联经过摸底、调查和反复研究并上报省妇联，对我市4名患先天性心脏病的儿童免费实施康复手术。八是在全市启动“恒爱行动——寻找万名父母为灾区儿童编制爱心毛衣”活动，以发动爱心人士领取毛线编织、自费购买毛线编织、捐赠毛衣等

形势，为地震灾区的孩子送去温暖。目前，600斤毛线已发放完毕。

加大“两纲”实施工作的牵头协调力度，协助政府推动“两纲”实施。今年，在市妇联建议、推动下，市政府从4月份开始实行免费婚检。同时，针对全市妇女中存在的重点、热点和难点问题，加强调查研究，深入各县区，围绕参与新农村建设、下岗妇女再就业、维护妇女权益、和谐家庭建设、单亲特困母亲、家庭教育以及儿童生存和发展状况等重点问题开展了深入调研，进一步了解掌握了全市妇女儿童发展的状况，为更好地服务广大妇女奠定了良好的基础。

（四）促进未成年人健康成长取得新成效

关心未成年人成长。一是加强未成年人思想道德建设，与市文明办、市教育局等单位组织开展了“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动，以“体验亲情”、“和谐校园”、“爱心奉献”为重点，在家庭开展“感恩父母”亲情体验活动，引导未成年人孝顺父母、学会感恩；在学校开展“美德校园”活动，引导中小学生尊敬师长，养成关爱他人、乐于助人的好品德；在社会开展“小小志愿者”活动，组织未成年人广泛参与“迎奥运、讲文明、树新风”活动，做“文明小使者”。二是联合市教育局等5家单位举办了全民健身与奥运同行暨第十届“飞行北京—飞行太空”全国青少年航空航天模型比赛XX地区选拔

赛，有效地加强了对广大青少年的爱国主义教育，进一步培训了他们的科学素质和创新精神。三是联合市文明办等部门举办了市第三届“城市文明我添彩、春风伴我飞起来”少年儿童风筝比赛，进一步引导我市广大少年儿童深入开展“迎奥运、讲文明、建和谐、促创建”主题教育，丰富和活跃了校外活动，促进了我市少年儿童的身心和谐发展，培养了他们崇尚健康、崇尚运动的高尚情趣。

大力开展家庭教育工作。今年，我们聘请专家，组织举办家庭教育专题讲座3场，为600余名家长和学生讲授了科学的家庭教育知识。同时，进一步加强对网络家长学校的教学管理，继续加大与各个学校的合作力度，不断扩大网校的讲师队伍，吸收了家庭教育、心理辅导等各领域的专家，增加讲座场次，提高内容针对性，为我市广大家长和学生提供了一个良好的家教平台。

关爱农村留守流动儿童工作。一是在全市组织开展关爱农村留守儿童“三个一”活动，利用春节外出务工人员集中返乡的有利时机，组织留守儿童与家长一起观看家庭教育宣传片《让世界充满爱》；组织全市各级家庭教育讲师团为返乡的留守儿童家长举办家庭教育专题报告会；组织留守儿童家长与其子女就读的学校建立联系制度，为他们创造了一个丰富精神文化生活、进行道德教育实践的良好环境。二是组织召开了市农村留守流

动儿童工作联席会议，副市长戈银生出席会议并作重要讲话，市委组织部等16家成员单的分管领导及各县区妇联主席参加了会议。三是按照省妇联创办“留守儿童之家”实施方案的要求，在XX小学建立了省级“留守儿童之家”。同时，我市XX小学、XX二校获得“全省农村留守流动儿童示范家长学校”。

（五）妇联组织自身建设迈出新步伐

不断完善基层妇女组织建设，完成基层妇女组织建设三年规划任务。为了进一步加强基层组织建设工作，市妇联督促县区妇联抓好基层组织工作的建设，完善和规范工作制度的同时，根据去年各村两委班子换届情况，对全市村两委班子、基层妇联组织、队伍状况、县区女领导干部分两次进行了调查统计、汇总，其中包括县区妇联、乡镇街道妇联、社区妇联、村妇代会的组织和队伍基本情况，掌握了基层组织调整的第一手资料。通过督促落实，完成了基层组织建设三年规划的阶段性任务，为完成下一阶段任务奠定了基础。

配合有关部门做好干部培养、选拔、交流工作。一是召开了全市女领导干部庆“三八”联谊会、全市女企业家庆“三八”联谊会，为女干部、女企业家提供了交流、互助的平台，进一步促进了大家相互交流、相互促进、相互提高的良好氛围，发挥了妇联凝聚广大妇女的作用。二是年轻干部的培养，为他们成长创造条件，交任务、压担子。三是配合市委组织部作好全

市女干部挂职锻炼工作。目前，XX区1名基层女干部在市妇联宣传部挂职，任宣传部副部长。四是与市委组织部、市委党校联合举办市第十五期中青年女干部培训班，培训女干部45名，并赴武汉、厦门等地考察学习。

进一步夯实妇联组织自身建设。一是认真抓好党风廉政建设各项工作的落实。深刻领会胡锦涛总书记十七大的报告和在中纪委十七次全会上的重要讲话精神，并作为中心组学习的重要内容；认真传达贯彻市纪委全会精神，注重从强化思想教育，加强制度建设、完善监督制约机制和提高工作效率入手，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求全面加强妇联自身建设；组织召开了以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会，围绕五个方面作风进行对照检查，进一步提高认识，统一思想，并把加强妇联党风廉政建设作为“和谐领导班子”建设的重要内容；以中心组学习、抗震救灾事迹宣传及配合市纪委家庭助廉等多种形式积极开展党的路线、方针、政策及政治纪律教育宣传，促使党员干部增强党性观念，自觉遵守党的政治纪律，始终同市委保持高度一致，树立了妇联的良好形象。二是切实抓好思想组织作风建设。今年以来，市妇联不断改进机关作风，努力提高妇联组织及妇联干部“双五能力”。深入开展干部培训工作，以政治理论、政策法规、业务知识等为基本内容，结合自身工作岗位的需求和特

点，努力提高广大干部职工的综合素质和办事能力。坚持学习制度，定期检查学习笔记，把学习制度和学习效果结合起来，把学习作为干部的自觉行动，做学习型干部。三是加强团队建设。形成了领导和领导之间、领导和下属之间、部室和部室之间、同事和同事之间的团结协作意识；无论是日常工作、众志成城抗震救灾还是召开十五次妇代会都呈现出了妇联全体人员既有分工、又有合作，相互支持、密切配合的良好局面。四是加强妇联干部政治思想、业务素质的培养。认真组织开展“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动，结合妇联实际工作，深入查找与贯彻落实科学发展观不相符的原因，不断拓宽工作思路、改变工作机制、创新工作方法。今年以来，先后组织各县区妇联主席、市妇联干部赴东北、新疆等地学习考察，使大家进一步解放了思想，开阔了视野，找到了差距，进一步理清了思路，更加坚定了实现妇联又好又快发展的信心和决心。

三、积极参与抗震救灾工作。

今年5月12日，四川省汶川县发生了8.0级地震，地震波及我省的大多数市州，特别是XX等市州人民生命财产及住房都遭受严重损失。为了帮助灾区人民渡过难关、共建家园，市妇联积极响应省妇联发出的倡议，积极投入到抗震救灾工作中，及时下发了《关于开展向地震灾区人民送温暖献爱心活动的通知》。全市各级妇联组织充分发挥了组织引导作用，号召和带领

广大妇女干部、妇女群众积极投身于抗震救灾行动中，尽己所能，全力支援灾区人民，多形式、多渠道向灾区人民奉献爱心。在近两个月的捐助活动中，市妇联共收到各类救灾捐赠资金29.3万余元，书籍14000余本，各种衣物、被褥、毛毯、书包、文具、帐篷等物品16.9万余件以及价值人民币26.7万元的全新物资，以上款物分别捐赠给了XX妇联等受灾地区的妇联组织。

四、开展首届“十大优秀女性”评选活动

今年，市妇联联合市委宣传部，在全市范围内开展了首届“十大优秀女性”评选活动。通过对基层推荐上来的候选人材料进行审核，选定67名候选人进行了公示，并组织市委宣传部、市直机关工委、市监察局、团市委、市总工会、市检察院等部门领导对67名候选人进行初评。同时，通过报纸和妇女网进行投票，自9月23日至10月10日，共收到一千多家单位和广大市民报纸投票6.6万余张，短信投票2.3万张，网络投票66万余票，有30多万人参加了此次品选投票活动。在此基础上，组委会召开专家评审委员会，组织市直有关部门领导、市人大代表、市政协委员参加，依据单位推荐、公众投票结果和不同界别、行业的代表性，全面审核推选，最终，经组委会综合评定，产生了首届“十大优秀女性”。11月28日下午，在省军区礼堂召开了首届“十大优秀女性”颁奖会，对评选出的10名“十大

优秀女性”和57名“十大优秀女性”提名奖获得者进行了颁奖，并分别授予她们市“三八红旗手”标兵称号和市“三八红旗手”称号。

此项活动通过电视、广播、报纸、妇女网等多种渠道进行了专题宣传报道，在社会上产生了较大影响，提升了妇联的地位和知名度。

电力集团公司创建市模范职工之家工作总结 篇6

环境保护模范城市工作总结

开展以创建全国环境保护模范城市为主要内容的“五城联创”活动，是市委、市政府树立和落实科学发展观，全面推进经济社会又好又快发展的重大战略举措。我局（编办）按照职责分工，高度重视，精心组织，努力推动各项创建任务的有效落实，取得了一定成效。

一、加强领导，扎实推进创建工作有序开展

为保证“五城联创”工作有组织、有计划、有步骤地进行，我局于2005年即研究成立了局（编办）创建工作领导小组，并下设了办公室。2007年10月，根据班子变动情况，及时调整了局（编办）创建工作领导小组，由焦同志任组长，始终保持了组织领导机构的健全有力。领导小组按照市上的《总体方案》，结合人事编制工作实际，研究制订了局（编办）创建工作方案，明确了工作的指导思想、目标任务和保障措施，全面展开了实施工作。实施中，又结合市上各阶段的工作要求，坚持对创建工作进行再研究、再部署、再安排，以党组会、局办会、局务会及其他会议学习传达、讨论研究、安排部署创建工作，基本上做到了“四个明确、三个到位”，即目标明确、思路明确、任务明确、责任明确，任务分解到位、责任落实到位、考核细化到位，推进了创建工作深入开展。

二、强化宣传，着力营造人人争先的创建氛围

创建工作从内容到形式，始终与干部职工密切相关，干部群众不仅是创建工作的主体，也是创建工作的根基，还是创建工作的目标所在。为了动员干部群众参与到“五城联创”工作中来，我们突出抓了三个方面的学习实践活动。一是持续开展创建工作重要意义的宣讲。采取大会小会讲，结合工作实践学等方式，提高干部职工对创建工作重要性的认识，使大家充分认识到了市委、市政府把“五成联创”工作作为当前和今后一个时期最大的奋斗目标、最大的思想政治工作、最大的精神文明创建活动、最大的群众工作，写进十一次党代会报告，纳入全市“十一五”规划的必要性，统一了思想，增强了贯彻落实的自觉性。二是强化对创建内容的掌握。组织干部职工认真学习了“五城联创”工作的具体内容，特别是认真学习了建设廉洁高效的政务环境、公正公平的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境等内容，进一步增强了干部职工开展创建工作的主动性。三是开展了一系列主题实践活动。组织干部职工开展了以“党员干部带头、再塑文明形象、发挥旗帜作用”为主题的争做创建文明城市带头人的实践活动，以“创建文明城市、争做文明市民、构建和谐”为主题的”实践活动，以“治脏乱、年以来，组织完成了全市规范县级公安机构设置和人员编制工作，有效整合了内设机构，8个分县局内设机构数由原来的160个减少到80个，减幅达50%，基层实战能力明显提升。提出了规范全市基层司法机构的意见。制定印发了市城市社区卫生服务机构和编制标准。对全市部分县区市容环境卫生体制和兽医体制进行了改革。理顺了全市非税收入管理、新型农村合作医疗管理、安全生产监督和节能监察等管理体制。对县区执行机构编制管理规定情况和乡镇机构编制管理、实有人员情况进行了专项督查。

四、点面结合，推动各项工作全面发展

“五城联创”工作的深入开展，为我们搞好新时期的人事编制工作提供了强大的动力，人事编制工作也取得了长足进展。一是深入实施公务员法，进一步强化公务员队伍建设。完成了64名公务员的日常登记，并对全市第二批62家参照管理单位的581名人员进行了审批登记。审核确定了105家申请参照管理事业单位上报省公务员法领导小组审批。坚持“凡进必考”，为2007年公开招考的79名普通职位人员和172名公安职位人员办理了录用手续。组织完成了全市116名森林公安转制考试工作。制定下发了《关于开展公共管理核心课程内容培训的通知》，组织开展了对全市公务员的教育培训工作。二是加大管理服务力度，进一步强化人才资源开发。制定了市新农村建设人才保障工程

完成了企业移交学校的属地化接收安置管理工作。加快职称任职资格社会化评价进程，推行专业技术职务评聘分开、竞争上岗制度，激发了事业单位的活力。五是深入推进工资制度改革。下大力气落实新工资制度，完成了市直机关和参照公务员管理事业单位988人的工资套改，配合市财政局完成了市直机关事业单位2008年在职及离退休、退职人员过渡阶段津贴补贴标准的制定工作，审批市直单位各类人员津贴32901人。六是进一步强化军转干部管理服务工作。落实了2007实际接收的167名军转干部和13名家属的岗位工作，完成了2008计划分配军转干部的分配，并接收省上下达的2008自主择业军转干部75名。七是重视发展人才服务业，进一步强化人才市场配置。全年共举办各类招聘会81期，参加招聘会单位1923家，拟招人数26412人，入场求职人数36475人，初选人数10891人。人事代理业务迅速发展，市场的基础性作用显著提高。

电力集团公司创建市模范职工之家工作总结 篇7

2008年，全市统计工作紧紧围绕市委、市政府中心工作，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，转变观念，以提高统计数据质量和提升统计服务水平为重点，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，认真落实国家、省统计局的工作部署，积极开展统计调查，深化统计改革，强化优质服务，努力改善工作环境，扎实开展投入产出调查和经济普查，进一步加强统计业务建设、法制建设、信息化建设、基层基础建设和统计队伍建设，全年各项工作取得新的进展，全面完成了2008年度各项目标任务和市委、市政府、省统计局安排的各项工作任务。

一、以数据质量为中心，努力提高统计的科学性、准确性和权威性。今年以来，我们深入解析全市统计工作面临的新形势和市委、市政府对统计工作的新要求，进一步加强领导，强化措施，不断提高统计工作水平。

1、全面完成各项统计报表。2008年，我们牢牢把握数据质量这个中心，不断增强质量意识，认真开展工业、农业、建筑业、交通运输业、商贸业和投资等各项常规统计，扎实做好月报、季报、年报等统计工作。坚持对各专业主要统计数据“下管一级”，认真开展统计数据质量评估，主要统计数据比较客观真实地反映了经济发展的实际，各专业统计数据质量得到了省统计局的认可。

2、改进和规范核算方法制度。一是继续完善联动审核办法，加强市与县区之间，GDP核算数据与专业统计数据之间，政府统计与部门相关统计指标之间的协调性审核和评估，确保了核算数据与专业数据相互衔接，政府综合统计与部门统计数据相互衔接，普查与常规统计数据之间数据的基本衔接。二是进一步加强和规范了GDP核算工作，强化部门协作配合，分别召开部门及县区GDP核算工作会议，对部门统计数据质量提出明确要求，对各县区GDP核算的资料来源、计算方法、计算程序作了统一规定。三是加强进度核算工作的指导检查。切实做好全市GDP季度和年度报表工作，定期召开季度GDP核算数据联审会，强化对县区数据质量的审核评估，使数据衔接质量明显提高。

3、不断加大统计执法力度。今年以来，我局以《统计法》为核心，以《省部门统计管理规定》为主要内容，认真实施《市统计法制宣传教育第五个五年规划》，加强对统计普法工作的领导，大力开展统计“五五”普法宣传教育活动。充分发挥大众传媒的作用，积极开展统计法制宣传教育活动，不断增强部门统计法制观念。同时以《统计从业资格认定办法》为依据，认真做好统计从业人员资格认定工作。今年，全市有50余人参加统计从业资格培训、考试，并获得统计从业资格证书。有164人参加了全国统计人员继续教育“调查分析师”的培训。全局干部参加了市司法局组织的全市干部法律知识测试。组织开展了统计巡查，由市政府组织对三个县区、三个市直部门进行了统计巡查，并下发了统计巡查情况通报，针对统计巡查中的问题，就进一步加强全市统计工作提出了要求。组织开展了统计执法培训。加大了对统计违法行为的查处力度，全年实施统计执法检查30件，立案查处统计违法案件22件，现已结案22起。

二、加强调查研究，积极为党委政府决策提供依据。今年以来，我局围绕“十一五”规划重点，充分发挥自身优势，积极拓宽服务领域，加大统计为社会公众服务的力度，开通多种渠道和方式，开展多层次的调查项目，突破传统统计调查的范围，使统计工作在党委、政府和社会公众心目中的认知度有明显改观，统计信誉得到显著提升。

1、加强对全市经济社会发展的统计监测。密切关注经济社会发展中的重点、难点、热点问题，组织统计人员深入乡村、企业开展调研，掌握经济社会发展的第一手资料。建立了深入基层调查研究的工作制度。今年我局自行组织调研15次，参与政府及相关部门调研8次。工业、投资、商贸、社会等专业处召开重点企业、重点行业座谈会6次，与市委组织部、市农牧局、市发改委、市经委定期不定期召开座谈会，共同研究相关问题。针对前三季度我市固定资产投资完成任务压力较大、节能降耗任务艰巨、国际金融危机对经济影响等问题，局领导分头带队深入工矿企业、部分农户家中和重点项目现场，了解企业和农民生产经营状况和遇到的困难、居民收入水平、项目建设中存在的突出问题，掌握了第一手资料，为准确把握经济走势和全年预期奠定了基础。同时，也进一步发挥了沟通政府与企业的桥梁纽带作用，反映了企业的心声，参与了经济决策，进一步提高了统计服务的时效性和超前性。

2、认真组织实施各项专项调查。今年以来，我们局在各有关部门和社会各界积极参与配合下，组织或联合组织实施了市城镇私营单位工资调查，公路、水路能源消费调查，全市人才队伍状况统计调查，文化产业统计调查，农林牧渔业生产经营单位能源消费情况调查，非公企业（单位）人才调查，农民人均纯收入专项调查，全市妇女儿童统计监测，国家重点房地产企业利用外资及外资购房调查，城市企业的创新能力跟踪调查等10个专项调查，确保了国家和省市各项调查工作全面落实。同时完成了县区党政领导班子经济指标考核，开展了抗震救灾每日一报统计工作。在这些调查中，市城镇私营单位工资调查是我局今年“打硬仗”任务，也是我市首次开展的调查，由于我市私营企业发展快、规模相对较大，部分企业统计制度和会计制度不健全，因此在私营企业中收集工资统计数据难度较大。我们局除加强建立此项调查制度重要性和《统计法》的宣传工作，还主动加大对私营企业统计填报人员的培训指导，圆满完成了调查任务。这些专项调查活动，多领域掌握了我市经济社会发展的基础资料，提供了质量较高的统计分析报告，为党和政府制定科学决策提供了重要的参考依据。

3、积极开展统计分析研究工作。我们加大统计分析研究力度，撰写了一批有深度、有重要参考价值的统计分析报告，受到了各方面的好评。以统计服务为主线，积极为党委政府决策提供依据，现已形成以“两报、两参、一公报”为主要形式，季度、半年、全年提供运行分析报告，加强专题分析研究等服务模式。每月为市领导提供《月度主要经济指标快讯》、《市综合统计信息月报》两个专报。从2000年开始，连续八年为“两会”整理编辑《统计提要》和《市国民经济运行情况综述》等参阅资料，全面系统地反映了市经济社会发展所取得的成绩，得到了“两会”代表的好评。加大了社会宣传力度。建立了与电台、报社等新闻媒体协作关系，及时发布全市国民经济运行情况、宣传报道全国经济普查等多项工作，今年在新闻媒体发布各种信息20余次，不仅满足了社会公众的需求，同时树立了统计形象，提高了社会对统计工作的认知度。编印《统计年鉴-2008》、《改革开放30年经济发展成就》等各类统计产品。前11个月，市县统计局为市委、市政府各级领导提供统计调研报告24篇，统计分析等信息1005篇，12篇信息被国家统计局采用，222篇信息被省统计局采用。

三、坚持改革创新，积极探索建立适应科学发展观要求的统计指标体系。2008年，是加快统计改革和发展的关键一年，也是省统计局确立的“统计创新年”。按照市委、市政府的要求，我局在国家统计报表制度以外，积极探索建立适应科学发展观要求的统计指标体系，我市在能源统计、文化产业统计、人才调查统计等方面取得了新的拓展。

1、健全完善能源统计工作。为全面、准确、客观地计算市能源消耗总量，科学合理地反映全社会能源消费水平，进一步提高全市能源统计工作的整体质量，我局克服困难，采取多种措施，不断完善能源统计制度和方法。一是加强了能源统计工作力量，建立起了全社会能耗统计制度。我局与市经委协作对基层企业组织开展业务培训，实施对500多家耗能企业的统计监测，认真搞好能源统计核算评估工作。二是多次组织召开了由供电公司、市热力公司、燃气化工集团公司等单位负责人参加的能源统计部门协调会，为各级政府及时提供了能源消耗的统计资料。三是与市发改委、经委等单位联合开展对重点耗能企业完成节能降耗目标进展情况及能源统计基础工作等情况进行监测和检查，夯实能源统计工作基础，理顺统计渠道，规范了能源统计数据的发布与使用。

2、努力探索文化产业统计。根据国家局颁布的《文化及相关产业分类》标准，我局结合实际，积极探索文化产业统计指标体系，研究制定了《市文化产业统计调查实施方案》和统计调查制度，做好与文化、广电、新闻出版、旅游等相关部门的协调与联系，加强业务指导，完成了调查工作，对全市文化产业增加值进行了测算，保证了全市文化产业统计的科学、准确、规范，调查结果得到省局的评估认可。

3、探索开展人才队伍状况统计调查。为了全面了解掌握全市人才队伍状况，我们局按照市委组织部的要求，在全市组织开展了人才队伍状况调查工作。为了组织好全市人才队伍状况调查，使调查方法更具科学性，调查表和调查指标的设计更具合理性和可操作性，我们结合实际，经过反复的认真研究制定了调查实施方案和调查制度，组织了调查业务培训会，各县区委组织部和统计局积极沟通，加强协调，紧密配合，圆满完成了调查任务。在组织全市非公有制人才资源抽样调查调查过程中，严格抽样方法，采取有效措施，加强数据审核，认真进行数据评估。研制开发了计算机的录入审核程序，提高了数据汇总工作质量，确保了调查工作的顺利完成。

四、精心组织，扎实工作，确保全国性大型普查进展顺利。按照省统计局和省普查办的统一安排部署，2008年，我们组织实施了第五次全国投入产出调查、第二次全国经济普查前期准备工作和农业普查的总结评比表彰工作。

1、顺利组织实施第五次全国投入产出调查。完成了全市投入产出调查336个样本单位，调查范围涉及工业、建筑业、金融业等18个行业部门。投入产出调查工作在市投入产出调查领导小组的精心组织和各调查单位的共同努力下，调查试点、培训、调查报表的审核汇总等工作圆满完成。调查数据质量得到省投入产出督查组的充分肯定。

2、圆满完成全市第二次全国农业普查后期各项工作。组织完成了对农业普查数据进行评估和开发利用，及时发布数据公报，进行了总结评比表彰。第二次全国农业普查自2006年开展以来，全市各级把农普作为全市“打硬仗”项目的重要内容，突出重点，狠抓落实。各级农业普查机构和9500多名普查工作人员辛勤劳动、扎实工作，确保了普查各项工作任务的圆满完成。普查工作质量处于全省前列，得到了省农普办的充分肯定，我市荣获全国农业普查国家级先进集体荣誉称号，取得了良好的成效。各县区在全市农业普查中表现突出，完成了农业普查目标管理考核任务，分别荣获农业普查目标管理考核优秀单位和先进单位，50家单位获得全市农业普查先进单位，300名普查员和指导员获得全市农业普查先进个人。

3、精心准备，周密部署，扎实开展全市经济普查前期准备工作。今年以来，我市各级经济普查机构全面贯彻落实省经普办和市政府关于经济普查工作的总体部署和要求，经济普查各项前期准备工作稳步推进，基本实现了机构、人员、经费“三落实”，为普查的顺利展开奠定了基础。一是建立了普查工作机构。成立了由XX副市长任组长的市第二次全国经济普查领导小组，组建了普查、宣传、数据处理和执法检查等8个相应的办事机构，承担具体的普查工作。二是有计划、有步骤、有落实的与各级宣传部门、普查机构和新闻媒体联合做好对经济普查社会宣传动员工作的组织实施，在全市形成全方位、多层次的宣传体系。12月5日，积极配合省经普办搞好宣传月启动日的大型宣传动员活动，三是制定了《市第二次全国经济普查单位清查数据处理实施细则》，对单位清查数据处理工作进行严格要求，力求清查数据真实可靠，为正式普查登记奠定良好基础。四是落实好各种物资分配与发放，为保证基层工作的顺利进行，在省经普办下发物资的基础上，我局又筹措资金采购了部分普查物资和设备，使基层普查工作所需的物资得以保障。五是组织参加省级业务培训，为市级培训和全市普查工作全面铺开打好基础。同时抓好全市近9000名基层普查指导员和普查员的选调和培训。通过培训，建立一支素质高、业务熟、责任心强的普查队伍，为保障最终的经济普查数据质量奠定坚实的基础。

五、稳步推进，扎实做好统计基层基础建设工作。结合全省“统计创新年活动”，我们局把落实统计基层基础建设创新作为进一步规范统计行为、提高统计数据质量的突破口。

1、强化统计基层基础建设。认真贯彻落实全省统计基层基础建设庄浪现场会议精神，一是在农业基础统计工作中，组织开展了业务培训、举办赛帐会、召开座谈会和举办观摩会等，进一步促进调查户记帐工作规范化、制度化。二是推进企业建立健全统计原始记录和统计台帐，加强对企业统计人员的业务培训和指导，从源头上严把统计数据的质量关。三是制定了全市统计系统基础工作规范化管理办法，对统计系统的机构人员、名录库、统计调查、统计服务、统计法制、统计档案和信息自动化等方面进行了规范。四是认真贯彻落实《省部门统计管理规定》，强化了对部门统计调查项目的审批和备案管理，建立了对部门统计标准的审定制、数据审核、评估和发布制度，使部门统计管理进一步规范。我们尽力为基层办实事，帮助基层解决实际困难，在资金、物资分配上更多考虑向基层倾斜。

2、加强统计信息化建设和网络安全工作。我们局在逐步实现了省、市、县统计信息交流，联网直报，建立了规模以上工业、限额以上贸易餐饮业、房地产投资等统计数据报送平台的基础上，建立了与全国重点城市、省会城市的统计信息、工作经验和资源共享机制，促进了信息的开发利用。根据国家统计局“九五”信息化工程要求，通过专线连入国家统计专网以来，积极采取应对措施，确保网络保密安全。在资金紧张的情况下，陆续购置了网络防火墙、入侵检测系统等网络安全设备，派专人外出进行网络、计算机设备的专业安全培训。定期对全网进行定期和不定期的安全检查，坚持日常自动升级病毒库，保障网络内计算机及数据的安全。实现了县—市、市—省逐级层层安全网络系统。

3、做好基本单位名录库维护更新工作。建立了基本单位名录库维护更新机制，配合农业普查、经济普查等大型普查工作及时调整维护行政区划代码库，对全市基本单位名录库进行了维护更新，对全市28600多家单位的名录库进行了全面更新维护。

六、以人为本，大力创建文明高效和谐机关

1、强化政治理论学习。今年，我们认真贯彻十七大精神，积极开展了解放思想，推动科学发展为主要内容的研讨活动，通过开展学习辅导、基层调研、交流研讨会等多种形式，取得了显著成效。一是把科学发展实践活动与推动工作相结合，努力丰富并开展形式多样的实践活动。加强了与省统计局、市级相关部门联系与沟通，建立了与全国重点城市的统计信息共享机制。派出人员带着问题、带着任务到先进发达城市学习考察，开阔视野，创新了工作思路。二是组织举办了三次解放思想大讨论交流研讨会，激发了全局干部职工的工作积极性，确保了活动有序、有力、有效的开展。局党组在活动中深入开展调查研究和督促检查，紧密联系统计工作实际，有重点、有针对性地进行学习实践，起到了良好的示范带动作用。党组中心学习组成员每人撰写了3000字以上的论文和1万字以上的读书笔记。近期参加了市委组织部的学分制考核，成绩良好。全局干部也完成了3000字以上的论文和1万字以上的读书笔记。通过学习交流活动，不断提高全局干部的理论水平和政治修养。三是加强理论业务和法规的学习，落实局中心组学习、各党支部的学习制度。党组中心组每月确定学习主题，提出学习要求，通过培训、集中学、自学和召开座谈会、讨论会、抽查学习笔记等方式，使全局的理论业务和法规学习得到较好地落实。广大干部职工的大局意识、责任意识和改革创新意识进一步提高，凝聚力、战斗力、创造力进一步增强。

2、提高干部队伍素质。全年选送了12名干部到省、市党校学习，组织45名干部参加全市的公务员培训考试，组织全局干部参加了全市干部法律知识考试工作，组织29人参加了2008年高、中、初级统计专业职称考试，举办县区、企事业单位等各类培训班32期，基层人员岗前培训和继续教育培训500多人（次），全国投入产出调查、全国经济普查大型普查、专项调查培训达1000余人（次），为统计工作奠定了良好的干部和人才基础。统计干部队伍综合素质明显提高。在干部使用方面，局党组坚持原则，严格执行《干部任用条例》，大力倡导风清气正的良好氛围。

3、大力倡导文明和谐新风。2008年，我们局以创建全国文明城市为契机，积极开展各项文明创建活动。结合目标考核，一手抓业务工作，一手抓文明创建，大力倡导文明和谐新风。开展读好书、健身体活动，积极组织干部职工参加市上组织的多种形式的文化体育活动。激励广大干部立足本职工作创一流业绩，不断提高政治业务素质和身体素质，培养健康向上的生活情趣，共同营造和谐统计氛围。主动做好老干部工作，召开离退休干部座谈会，加强沟通和交流，认真落实离退休干部的待遇。积极开展扶贫工作，采取职工募捐和其他筹资的形式，帮扶资金1.7万元，实施修建了乡村公路900米，修水窑30眼，装修村委会办公室3间等3个项目，完成了年度帮扶计划。为抗震救灾我局干部职工积极行动开展捐款捐物活动，全年为灾区捐款10100元，党员交纳特殊党费9650元，捐毛衣、棉衣等400件。

4、加强反腐倡廉教育。认真落实党风廉政建设责任制，自觉执行廉洁自律各项规定，充分发挥领导小组作用，履行职责，定期研究安排部署我局的反腐倡廉工作。规范了廉政档案建档工作，建立了局管县科级干部29人的廉政档案。抓好党员领导干部廉洁从政工作，按照惩防体系建设《实施纲要》要求，在加强教育和制度建设的同时加强监督，严格执行财务规定，从源头上预防，从制度上规范从政行为，自觉抵住各种不良风气的影响，全年没有发生违规违纪行为。积极配合市纪委组织开展的以“勤廉”为核心的廉政建设“督察警示周”活动。通过组织党员干部观看《没有共产党，就没有新中国》、《女检察官》、《真水无香》和反腐倡廉电教片，参加市上组织的党课报告会等活动，进一步提高反腐倡廉教育的实效性和影响力。推进廉政文化进机关、进家庭活动，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

5、开展质量建党教育活动。按照市直机关工委建立市直机关党建工作标准化质量管理体系的统一部署，研究编写了包括质量方针、管理程序等方面的《市统计局机关党建工作标准化质量管理体系手册》。以图版形式制作了局党总支组织机构、工作职责为主要内容的党建工作标准化质量管理体系示意图。“质量建党”、“党组织和党员信息库建设”、“单位领导干部参加双重民主生活会”、“党员作表率，支部创五好” 等党建工作得到了市直机关工委的充分肯定。

2008年，我市的统计工作稳步发展，统计服务水平不断提高，在全市经济社会发展中的作用日益显现。但是，随着全市经济的快速发展和经济主体日趋多元化，对统计工作提出了新的要求和挑战。一是基层统计工作机构、人员队伍、经费投入还需要进一步加强。二是统计调查的难度越来越大，统计调查项目越来越多，个别部门和单位不同程度地存在着统计法律、法规意识不强，政策落实不到位的问题。统计队伍素质急待提高。三是统计方法制度改革滞后，新形势下统计工作方法、统计工作制度等方面，还有待进一步研究和探讨。四是统计信息化建设和应用还不能很好地适应网络信息发展的要求，信息共享程度还需要进一步提高。

2009年工作思路及工作重点

一、2009年工作总体思路：全市统计工作要继续围绕提高统计数据质量，提供统计优质服务这一核心，解放思想，创新理念，在工作机制、工作手段和工作方法等方面积极创新，不断拓展服务领域，提高服务能力，努力为全市经济社会又好又快发展提供统计保障。

1、推进统计工作社会化。进一步推进“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动，把落实科学发展观与统计工作创新紧密结合起来，改变就统计抓统计的思维定势，树立“大统计”观念，积极主动承担起对全社会信息资源广泛收集、整理、分析、提供、发布的综合职能。不断拓展统计服务内容和领域。加强统计能力建设，强化服务的超前性，切实提高统计为党委政府决策、为社会公众服务的能力。

2、推进统计工作规范化。进一步完善统计工作制度，健全统计档案、台帐，改进统计调查方法，切实加强部门统计审批（备案）和部门统计数据发布管理，强化统计宣传和执法检查，不断提高统计工作规范化、法制化水平。

3、推进统计工作体系化。进一步健全市级统计工作部门、企业联席制度，加强与部门和企业间的沟通和协作，形成与部门、企业的数据衔接和共享机制，满足部门和企业间统计信息的互通与共享需要，形成上下联通、协作配合的统计工作体系。

4、推进统计工作现代化。进一步加强和完善统计网络建设，充分利用现代网络信息技术，尽可能缩短统计数据的采集、生成时间，使统计调查更具有超前性、时效性和针对性，提高统计信息资源的管理能力。

二、2009年重点工作

按照市委、市政府对全市统计工作的总体要求，2009年我们局将围绕以提高统计数据质量为中心，突出统计服务、分析研究、统计监测三个重点，抓好大型普查、基层基础建设和学习实践科学发展观活动。创新进取，扎实工作，不断推进我市统计事业全面、可持续发展。

（一）、围绕以提高统计数据质量为中心，努力提高统计的科学性、准确性和权威性。

1、严格开展统计数据质量评估，加强对县区GDP、工业增加值、社会消费品零售总额、粮食产量等主要社会经济指标的评估，坚持对主要统计数据“下管一级”，认真细致地做好GDP核算和数据的质量审核。

2、认真执行《统计法》和《部门统计管理规定》，加强部门统计工作。继续开展统计巡查，推进全市统计法制宣传教育和统计执法工作。

（二）、突出统计服务、分析研究、统计监测三个重点，为经济建设服务，为党政领导决策服务。

1、做好统计服务，充分发挥统计功能。着力在统计服务的时效性、针对性和前瞻性上下功夫，做到统计数据要真，分析要精，预警要早，服务要优。深入基层开展统计调研，做好预警预测，为市委、市政府科学决策提供可靠依据。

2、继续做好统计资料收集、分析和信息发布工作，提高统计分析能力，加强对全市经济社会发展趋势的分析预测，推出一批有深度、有影响的统计调研报告。认真办好“两报、两参、一公报”等统计信息专报，积极为全市经济社会发展提供统计支撑和统计服务。加强对积极拓展行业、企业信息，做好统计信息上报工作。

3、要高度关注经济发展中的热点、难点问题。做好有关“三农”问题、节能降耗、重点领域、重大投资项目、城乡居民收入水平等方面的统计监测。加大对农民收入、CPI、PPI、恩格尔系数及物价对中低收入家庭生活影响、重点行业和企业能源消费状况等重点问题的统计监测力度。

（三）、抓好大型普查、基层基础建设和学习实践科学发展观活动。

1、切实抓好大型普查工作。组织做好全市经济普查入户登记、数据处理等阶段性工作。在登记阶段要认真组织全市经济普查现场登记，采取有效措施，确保登记工作顺利开展。在数据处理阶段要按照国家和省统计局数据处理实施方案的要求，严格控制数据质量，指导县区做好普查数据的审核、录入、汇总工作。组织做好经济普查事后质量抽查工作，保证普查数据真实可靠。对普查数据进行评估认定后，向社会发布普查主要数据公报。对全市第二次全国经济普查工作进行总结表彰奖励。组织做好全市第六次全国人口普查前期准备工作。

2、抓好统计基层基础工作，提高干部队伍素质。加强基层统计建设，健全机构，配齐、配强统计人员，建立完善部门、企业联席制度，推进统计工作规范化、制度化发展。完善规模以下企业、服务业等统计工作。完善部门能源统计制度，健全部门能源统计网络。加强对统计继续教育工作的指导和检查，探索实行统计人员继续教育数据库管理。加强思想教育和作风建设，提高干部队伍素质，增强统计工作的责任感、使命感，致力于培养一批统计、经济和咨询专家人才。在全局系统营造“内强素质、外树形象、创业实干、讲求实效”的良好干事氛围。