区双拥办领导班子2010年工作报告

区双拥办领导班子2010年工作报告（精选11篇）

区双拥办领导班子2010年工作报告 篇1

区双拥办领导班子2010年工作报告

2010年度，在区委、区政府的正确领导下，我办紧紧围绕全市创建国家双拥模范城“三连冠”这个主题，积极推进市委提出的双拥工作“三个转移”，扎实抓好双拥基础工作，打造双拥工作亮点，各项工作取得了新进展。8月27日全市社会化拥军暨双拥模范城创建工作现场会在我区召开，对我区双拥工作和国

防教育开展情况给予充分肯定。5月份，我区再次被省委、省政府和省军区命名为江苏省双拥模范区，圆满实现了省级双拥模范区“二连冠”创建目标。

一、工作目标完成情况：

1、精心组织，扎实工作，全国双拥模范城“三连冠”创建工作稳步推进。按照全市双拥工作会议部署和要求，扎实抓好各项目标任务落实。一是组织召开全区双拥工作会议。会上，传达了全市双拥工作会议精神，明确了区2010年双拥工作总体目标、工作思路和主要任务，落实了淮安市争创全国双拥模范城“三连冠”的迎检工作任务等。二是落实创建责任和总体要求。组织区直55个部门和单位与区双拥工作领导小组签订了双拥工作目标责任状。三是对全年双拥工作进行任务分解。制定下发了《区2010年双拥基础工作任务》、《区2010年双拥工作要点》，《区创建全国双拥模范城“三连冠”任务分解表》等文件，进一步分解创建任务，明确具体要求。四是加强对创建工作的跟踪指导。5、8、11月份，先后三次对全区各街道、驻区部队和部分区直部门、社区创建情况进行跟踪指导，全面了解全区面上创建情况，帮助协调解决创建遇到了困难和问题。五是精心筹备全市双拥工作现场会。今年是全市争创全国双拥模范城“三连冠”关键一年，市双拥办于8月27日在我区召开了全市双拥基础工作现场会。会前，我们在全区范围内确定了10个示范观摩点，并精心对各示范点进行现场指导，得到了与会领导好评。

2、倾注真情，抓好落实，双拥慰问内容丰富。今年以来，我们坚持“以情双拥”的工作思路，开展了丰富多彩的双拥慰问活动。一是认真组织春节期间各项双拥活动。春节前，专门下发了《关于做好春节期间双拥工作的通知》，组织召开了2010年度军地迎春座谈会；组织对11名新入伍困难新兵家庭慰问，组织区四套班子有关领导对驻区部队的节日慰问活动，向驻区部队官兵赠送慰问品、慰问金和节日祝福；协调驻区部队对11户烈军属和孤寡老人的慰等；编印双拥慰问年历画1000余份，送发至全区优抚对象及驻区官兵。二是精心组织“

八、一”期间各项双拥工作。7月上旬，又专门下发了《关于做好“

八、一”期间双拥工作的通知》，7月28日，组织召开了全区创建省双拥模范区暨建军83周年庆祝大会，会后，召开了庆八一军地座谈会；组织了对驻区部队的慰问活动，7月29日上午，区委副书记梁学文，区委常委、区人武部政委宋德成等区四套班子领导慰问了73821部队、武警支队、消防支队、73682部队、军分区干休所等驻区部队官兵，为他们送去了慰问品和慰问。三是组织各共建单信开展经常性双拥慰问活动。春节、“

八、一”前夕，主动协调各共建单位开展了慰问部队结对单位活动，送去第二故乡人民的祝福；在端午节来临之际，又分别组织淮海、水渡口、柳树湾、长西、长东、府前等街道社区以及流通公司和双拥协会会员单位为部队官兵送粽子、鸭蛋等慰问品，受到部队官兵的欢迎。

3、认真筹划，创新形式，军民共建活动形式多样。今年以来，我们注意创新形式，推动双拥共建深入开展。一是组织28个共建单位分别与驻军单位签订共建公约，明确共建目标、要求和具体内容。二是开展军地青年迎春联谊会。为增进军地青年之间交流和相互了解，1月29日，区双拥办、团区委联合举地军地迎春联谊会，军地青年齐聚一堂欢歌起舞，用歌曲、舞蹈、诗朗诵、相声、乐器演奏等形式，喜迎中华民族传统节日春节的到来。三是举办军地老干部中国牌、门球等比赛。为进一步丰富军地老干部节日文化生活，4月29日，区老干局与部队共建单位联勤部淮阴干休所共同举办了军地老干部麻将比赛活动，11月1日，驻军联勤部淮阴干休所与市、区老干局共同举办了军地老干部门球比赛活动，通过比赛，进一步加强了军地老干部的相互了解，增进了他们之间的友谊。四是开展义诊进社区活动。5月19日，淮安军分区干休所组织医务人员为黄河南社区群众开展义诊活动，并免费向群众发放了价值3000多元的药品，300多名群众接受了义诊服务。五是开展军营一日活动。消防水门桥中队为共建单位城管大队人员进行军训；淮海路小学组织学生参观军营，现场进行队列训练，为部队战士表演节日等，切身体验军营生活，大大增强了他们的国防和双拥意识。六是开展送电影到军营活动。6月18日，区双拥办、计生委联合组织开展了送电影到军营活动，工作人员为驻军某部的战士们送去了好莱坞大片《终级斗士》，丰富了战士们的业余文化生活，受到了他们的欢迎。同日，还组织了区机关蓝球队与分部官

区双拥办领导班子2010年工作报告 篇2

根据中轻质保 (2010) 034号文件的精神, 经企业申报, 分中心初审、中心专家委员会审批, 中心决定公布第一批表彰企业及个人的名单。特授予河南省祺洋阀门有限公司等11家企业“质量管理荣誉嘉奖企业”荣誉称号;授予周仕培等7名同志为“优秀领导者”荣誉称号;授予周雪玲等6名同志为“先进质量工作工作者”荣誉称号, 同时颁发荣誉证书。受表彰的企业和个人是多年来企业管理规范、产品质量稳定、消费者满意的企业及企业领导者和广大质量工作者, 他们为企业的发展和质量工作做出了贡献, 我们号召广大企业向他们学习, 促进轻工企业质量工作整体水平稳步提高。

现将荣获“质量管理荣誉嘉奖企业”、“优秀领导者”及“先进质量工作者”的名单公布如下:

一、荣获“质量管理荣誉嘉奖企业”荣誉称号的企业是:

河南省祺洋阀门有限公司

深圳百代家具有限公司

河北昊天热电设备集团有限公司

北京辰远技术开发有限公司

广西北流市中坚酒业有限责任公司

祁阳县湘仪科教仪器有限公司

康健眼镜厂

禹州市禹水水利机械厂

深圳库都家居有限公司

沧州昊龙管业有限公司

广东新荔湾电缆有限公司

二、荣获“优秀领导者”荣誉称号的同志是:

周仕培中山市安得利实业有限公司总经理

董良中广西北流市中坚酒业有限责任公司董事长

李欠寿康健眼镜厂厂长

曹新业禹州市禹水水利机械厂厂长

赵之成深圳库都家居有限公司总经理

秦双成沧州昊龙管业有限公司总经理

许学明广东新荔湾电缆有限公司总经理

三、荣获“先进质量工作者”荣誉称号的同志是:

周雪玲中山市安得利实业有限公司主任

董良中广西北流市中坚酒业有限责任公司董事长

李康健康健眼镜厂生产总监

吴倩深圳库都家居有限公司车间主任

刘霄宇沧州昊龙管业有限公司副总经理

黄晓佳广东新荔湾电缆有限公司经理

区双拥办领导班子2010年工作报告 篇3

2010，区城管办领导班子始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻党的十七届四、五中全会精神，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓团结上下功夫，营造了清正廉洁的政务环境。现将区城管办导班子一年来的党风廉

政建设情况报告如下：

一、强化宣传教育，构筑反腐倡廉思想防线。

一是继续深化“三个代表”重要思想教育和理想信念教育活动。领导班子成员做到模范带头，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强拒腐防变能力。结合“两个条例”的学习教育活动的开展，认真执行领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员领导干部述廉制度；二是加强了对全办党员，党性、党风、党纪教育。利用电教专题片、民主生活会等多形式、多渠道，组织学习宣传《廉政准则》和“八条规定”，提高全办党员干部遵纪守法自觉性；三是开展了“树立正确权力观”、“读报学刊、以案说纪”等主题教育。同时，还利用一些典型案例对党员干部开展了“腐败成本”分析的警示教育活动，以此教育广大党员和领导干部，自觉查摆问题，提高认识，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。通过一系列宣传教育活动的开展，全办党员受到了深刻的党风党纪教育，在思想上牢固构筑了反腐倡廉思想防线。

二、坚持分工负责制，切实加强对党风廉政建设工作的领导

今年以来，我办以落实党风廉政建设责任制为抓手，把加强廉政建设和反腐败作为推动各项工作发展的重要保证。作为党风廉政建设责任制第一责任人，一把手认真履行职责，定期主持召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，针对存在的问题，及时制定整改措施加以解决。在具体工作中，我们结合部门实际，按照“支部统一领导、班子齐抓共管、委员组织协调、股室各负其责、依靠群众支持和参与”的领导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，将全局党风廉政建设和反腐败各项任务细化、量化，分解到每位班子成员和各相关职能股室，使每位领导干部明确了自己在反腐倡廉工作中应承担多少任务，抓什么、怎么抓，在全局形成了“反腐倡廉大家挑，人人肩上有指标”的工作机制，要求班子成员率先垂范落实所承担的廉政责任，并督促分管股室落实廉政建设责任制，做到明确分工，责任到人，统一协调，形成了上下齐动、齐抓共管的局面，使领导干部“一岗双责”落实到位。在决策方面，我们坚决贯彻执行民主集中制的原则，凡重大问题和带有全局性的问题，都需经支委会或局务会集体讨论决定，凡属个人分工职权范围内的问题，按照集体研究决定执行。

三、规范廉政制度，推进党风廉政工作健康发展

为从源头上消除各种不正之风，规范党员干部行为，我们进一步强化制度建设，制定了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设责任制实施方案》，坚持做到领导班子负总责，各股室各负其责，一级抓一级、层层抓落实。为使城市长效综合管理工作做到有章可循，我们还先后建立和完善了《城管办工作人员工作制度》、《跟踪督办制度》、《区城管办考勤制度》等10项管理制度，并编印成册，人手一份。由于有了明确的制度约束和行为准则，大家时刻保持清醒的头脑，时刻注意自己的言行举止，真正做到了依法行政，依规办事。

四、坚持民主管理，发扬团结诚信，求真务实的工作精神

区城管办领导班子始终坚持民主集中制的原则，实行人性化的民主管理。坚持干部职工自已的事情自已管、自己办，依法依章实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，充分保障干部职工的民主权利。不断完善民主管理制度、政务公开制度、办务公开制度。机关民主氛围浓厚，民主管理成效显著，领导班子团结诚信、公道正派、勤奋高效、务实廉洁。

一年来，区城管办领导班子在勤政廉政方面取得了突出成效，但离党和人民的期望，还存在一定的差距。新的一年区城管办领导班子决心以党的十七大，十七届四中、五中全会精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民，更加坚定地与各种腐败行为作斗争。

双拥工作领导小组名单2010 篇4

乌鲁木齐红山新世纪购物广场有限公司

拥军优属领导小组

为了更好的做好我公司拥军优属工作，结合我公司工作实际，经公司研究决定，成立拥军优属领导小组，具体成员名单如下：

组长：黄靓

副组长：余瑞娟

成员：范丽萍李海军井月霞

方圆李红军侯继萍

牟新春唐勇叶生乐

乌鲁木齐红山新世纪购物广场有限公司

二0一0年七月

2010年双拥工作会议讲话 篇5

双拥办公室主任XXX

各位领导：

受双拥工作领导小组的委托，我就三年来双拥工作开展情况向各位领导汇报。

一、三年工作回顾

组织领导坚强有力。为确保我区成功申报双拥模范城县，特区党委、政府将双拥工作纳入“十一五规划”，纳入党委、政府的重要议事日程，在每年的工作报告中，对双拥工作作了具体要求和部署，并将双拥工作纳入各乡镇及区直机关年度工作目标考核内容;特区各乡镇及时调整双拥工作领导小组，明确工作职责，落实工作任务。逐步建立完善群众性服务网络，全区近400个双拥群众性服务组织积极开展为优抚对象办好事、办实事，实现了双拥进学校、进机关、进社区、进军营、进农村;军地联席会议制度落实较好，副县级以上领导干部联系、指导双拥工作成效显著。宣传教育广泛深入。为夯实“双拥”工作基础，我区把国防教育和双拥工作纳入领导干部教育规划；纳入学校和青少年思想政治教育范围；纳入全民教育重要内容；纳入部队官兵政治学习和工作计划;加大双拥工作宣传力度，把双拥宣传工作落到实处，特区宣传部、文广局、广播电视台等部门大力宣传双拥工作，做 １

到了工作有部署、有检查、有总结，电视有影，广播有声;“春节”、“八一”和 “全民国防教育宣传日”等活动中，组织对《国防教育法》、《国防法》的宣传学习，全区共有XX个乡镇、XX个单位、XX所直属学校的6万多名干部、职工、学生,开展形式多样的走访慰问、座谈、军民联欢等活动;进一步加强爱国主义教育基地建设，三年来共投入XXXX余万元新修和维修了XX等烈士陵园及烈士墓，得到社会各界的好评，特区领导带头，各单位及乡镇积极组织干部职工和学校师生到烈士陵园祭奠革命先烈，缅怀革命先烈英雄事迹，开展形式多样的爱国主义教育。通过广泛宣传，双拥工作的重要意义深入人心。

拥军工作扎实有效。我区境内的车站、公园、医院等公共服务设施，均张贴有军人优先等标志，并实行军人优先服务;在全区开展文化拥军、教育拥军、法律拥军、科技拥军等“十进军营”拥军活动，XXX为武警中队战士培训栽培技术，并为他们修建大棚种植蔬菜，特区一中、一小、XXX开展学生进军营联谊活动。教育拥军、科技拥军效果明显。各乡镇双拥基层服务组织，对军烈属和现役军人实行挂牌管理，进行“三优”服务，并落实服务标准;特区党政领导，多次到驻军部队为部队解决实际困难，三年来，特区财政投入500余万元帮助驻军部队配置车辆，解决水电、营区绿化等问题，进一步改善了部队基础设施建设。

拥政爱民效果明显。驻境部队制定了拥政爱民计划，大力开展“十进农村”系列富民活动。特区人武部、消防大队、武警中队

为特区一中、市二中、三中等学校入校的新生开展军训，每年军训人数达XXXX余人。特区人武部完成新华乡成功村“八一”希望小学援建任务;驻军部队紧紧围绕党的中心工作，积极组织部队官兵、预备役人员参加地方抢险救灾，仅2009年特区人武部组织民兵200余人，多次到毛口库区参加库区移民工作；消防大队出动警力600余人次，车辆100余台次，抗旱保苗和解决人畜饮水。出动车辆20台次为特区开展“创建文明卫生城市”活动清扫街道。利用节假日开展便民服务活动；参加政府组织的义务植树，保护国家和人民生命财产发挥了重要作用。

法规政策落到实处。落实各项优抚安置政策。制定《重点优抚对象优待抚恤补助标准自然增长机制》和《XXXX优抚对象医疗保障实施办法》，使优待抚恤补助标准与当地人民群众生活水平同步提高，重点优抚对象的医疗得到保障。在乡老复员军人补助标准，由2008年每月255元提高到325元；带病回乡退伍军人定补标准，农村由2008年每月143元提高到213元，月增加70元;按时足额发放定期补助金2700万元补助优抚对象2840人。下拨重点优抚对象医疗救助款317万元，为2715名重点优抚对象交纳新型农村合作医疗资金16.29万元；解决优抚对象建房105户345间；三年中有XXX名重点优抚对象纳入城乡最低生活保障，重点优抚对象的“三难”问题切实得到解决;积极推行自谋职业与政府安置相结合的办法，加大自谋职业力度，三年来共安置城镇退役士兵XX人，其中自谋职业XX人，发放自谋职业一次性补助金89.9

万元。

双拥活动经常化,军民共建富有成效。特区党委、政府坚持每年“春节”、“八一”走访慰问部队及重点优抚对象，为他们送去慰问金并为部队解决实际困难;“春节”、“八一”期间，学校、社区、企业和部队之间开展丰富多彩的文艺表演、篮球比赛等联谊活动;军（警）民共建纳入精神文明建设总体规划，驻军部队与地方XX家单位签订了《军民共建协议书》;驻境部队积极开展学雷锋树新风活动，长期与贫困户及学生结对帮扶，开展 捐资助学、军民共建一条街、军（警）民共建文明校园等活动，丰富了双拥工作内容;军（警）民配合抓好社会治安，在维稳工作中发挥重要作用，共建单位无重大案件发生。

军政军民关系融洽。司法部门与驻军部队成立了“一组一庭一中心”法律援助机构，制定了解决军民纠纷的措施和办法，军人及军人家属合法权益得到保护;驻军领导尊重特区党委、政府，自觉服从领导，支持地方工作。驻军部队模范执行国家和军队的法律法规，无违纪违法事件发生。我区无军地遗留问题，无重大军民纠纷。

二、存在的问题

我区双拥工作虽然取得一定的成绩，但也存在困难和问题。一是个别单位和部门对双拥工作关心支持不够，工作方法简单，形式单一。二是一些单位的工作情况不能及时上报，信息反馈不及时，工作中形成的资料收集不够全面，资料归档不够规范。三

是部门对争创工作认识不到位，总认为是走形式，工作开展不能坚持经常性。

三、下步工作建议

一是要不断加强对双拥工作的指导和协调；健全组织，完善制度，提高全社会共同做好双拥工作的认识，增强双拥工作的责任感。积极开拓，努力创新，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，将双拥工作融入到生活、工作中去，不断扩大双拥工作的普及面。做好对社区、企业以及非公有制企业共建工作的指导。

二是加大争创工作的宣传力度。宣传部门要全方位、多渠道开展国防、双拥的宣传教育工作，开辟宣传专栏，加强新闻报道，进一步扩大国防、双拥教育的覆盖面，使全区军民都自觉参与到争创工作中来。

三是提高认识、加强组织领导、扎实工作、做好迎检准备。争创全省双拥模范城（县）是一个城市品位提升的好机会，各级各部门要进一步统一思想、提高认识，要把争创工作作为“一把手”工程来抓。今年是我区争创全省双拥模范城（县）和确保市争创全国双拥模范城“两连冠”的关键之年，为了这一目标。我们要把思想和行动统一到市委、市政府和特区党委、政府的决策上来，真正把双拥创建工作做深做细做实，要认真学习创建省级双拥模范城（县）考评标准，对照标准，查缺补漏，真正做到缺什么补什么，要树立大局观念。各相关部门务必成立“迎检”领导小组，切实加强领导，制定切实可行的迎检方案，做好充分的迎

检准备，以求实的作风，以新的成绩、新的突破确保我区争创全省双拥模范城（县）和市争创全国双拥模范城“两连冠”目标的实现。

区双拥办领导班子2010年工作报告 篇6

1 对象与方法

1.1 调查对象

2010年在我院诊治的苏州地区的汉族川崎病病例共102例, 其中2例为复发病例。

1.2 调查方法和内容

通过回顾性分析我院2010年所有川崎病历, 记录并统计相关内容。研究内容包括:患儿性别、年龄、入院日期、住院天数、首发症状、确诊时热程、常见临床表现和其他特殊表现、心脏彩超检查、丙球治疗方法和疗效情况等。

1.3 诊断标准[1]

根据日本川崎病研究委员会在2002年做出的第五次修订, 后经美国心脏病协会2001年及2004年的反复修订。

1.3.1 典型川崎病

发热持续5d以上伴其他5项主要临床表现中的至少4项者, 可诊断为川崎病。五项主要临床表现包括: (1) 非化脓性眼结膜充血。 (2) 唇充血皲裂, 杨梅舌, 口腔黏膜弥漫充血。 (3) 多形性皮疹。 (4) 颈淋巴结肿大。 (5) 四肢变化即急性期掌趾红斑、手足硬肿, 恢复期指趾端膜状脱皮。

1.3.2 不典型川崎病

持续发热5d以上伴主要临床表现不足4项, 但二维超声心动图或CA造影发现冠状动脉病变。

1.3.3 不完全川崎病

持续发热5d以上, 其他临床表现不足4项, 无冠状动脉病变, 临床始终怀疑川崎病。

1.4 统计学方法

将调查表资料全部输入EXCEL表格, 导入SAS软件, 进行描述性分析。

2 结果

2.1 一般情况

统计患儿102例, 其中男67例 (65.69%) , 女35例 (34.31%) 。男女比例为1.91∶1。其中有2例复发病例, 1例丙球使用无反应病例。发病年龄最小2月, 最大9岁, 其中<1岁32例 (31.372%) , 1～5岁63例 (61.765%) , >5岁7例 (6.863%) 。住院天数<7d10例 (9.80%) , 7～14d88例 (86.27%) , >14d8例 (7.84%) , 大多数住院两周后好转出院, 两周以上出院病例多伴有冠状动脉改变及腹痛等伴随症状。其中一例住院22d, 因病程中出现黄疸及肝脏肿大。

2.2 发病时间

KD患儿中发病高峰见于6月份, 15例;最低11月份, 4例。具体见图1。

2.3 诊断分型

根据川崎病诊断标准, 符合典型川崎病的有67例 (65.69%) , 不典型川崎病有5例 (4.90%) , 不完全川崎病29例 (28.43%) 。另有1例不符合典型川崎病标准, 但未行心脏彩超检查。冠状动脉扩张13例 (12.75%) , 其中瓣膜反流2例, 心包积液5例, 冠状动脉瘤1例。2例一周后复查正常, 2例3月内复查正常, 2例1年后复查正常。4例失访。

2.4 丙球使用及热退时间

使用丙球96例 (94.12%) , 其中1g/kg×2次者73例 (71.57%) , 1g/kg×3次者2例 (1.96%) , 1g/kg×1次者12例 (11.76%) , 2g/kg×1次者8例 (7.84%) , 0.5g/kg×4次者1例 (0.98%) 。有62例 (64.58%) 患儿在丙球使用第二天热退, 17例于使用后2d以上体温恢复正常, 另有16例在入院后及丙球使用前、使用时即无热。1例丙球无效病例, 在使用丙球后热峰下降, 但体温仍有波动, 后加用糖皮质激素治疗好转。

2.5 临床症状

统计病例中有96例 (94.12%) 以发热为首发表现入院, 亦有少许病例首先表现为皮疹、咳嗽、腹痛等。病程出现结膜充血82例 (80.39%) , 口唇皲裂86例 (84.31%) , 杨梅舌62例 (60.78%) , 皮疹81例 (79.41%) , 手、足硬肿60例 (58.82%) , 肛周脱屑43例 (42.16%) , 指趾脱皮71例 (69.60%) , 颈淋巴结肿大52例 (50.98%) , 卡疤改变10例 (9.80%) 。

2.6 实验室检查

2.6.1 炎症指标

入院后首次查C R P升高者9 7例 (9 5.1 0%) 。其中有6 9例 (71.13%) 住院期间复查正常, 主要集中在6～9d内;另有15例 (15.79%) 复查未正常, 但CRP均较前下降;13例未复查, 2例病程中CRP均正常。血沉 (共检查90例) 升高者59例 (65.56%) ;住院期间仅18例复查正常, 且均为6d以上。

2.6.2 血常规指标

WBC、Hb、PLT所收集病例中, WBC升高者80例 (78.4%) , 其余均正常。Hb下降者52例 (50.98%) , 其余亦正常, 无上升病例。Plt升高者93例 (91.18%) , 其余正常, 无血小板减少病例。

2.6.3 尿常规及肝肾功能

尿常规共检查90例, 其中表现为无菌性脓尿 (尿WBC增高, 细菌检查阴性) 者25例 (27.78%) 。所有病例均行肝肾功能检查, 其中血尿素氮及肌酐均无1例升高表现;血清前白蛋白下降者92例 (90.20%) , 丙氨酸转氨酶升高者27例 (26.47%) , 另有天冬氨酸转氨酶升高者9例 (8.82%) , 白蛋白下降者28例 (27.45%) , 白球比例倒置者8例 (7.84%) 。

2.6.4 病原学检查

入院病例一般行支原体及E B病毒检查。M P阳性者3 1例 (30.39%, 共查90例) 。EBV阳性者1例 (共查52例) 。

2.6.5 免疫学检查

T淋巴细胞亚群共检查80例:其中CD3+下降者56例 (70.0%) , 无上升病例;CD8+下降者38例 (48.50%) , 上升者6例 (7.50%) ;CD4+/CD8+下降8例 (10.0%) , 上升32例 (40.0%) 。入院病例均行体液免疫检查:可见IgA、IgG下降均仅有6例 (5.88%) , 多表现为上升或正常;IgM均上升或正常;补体C3仅2例下降, 多表现为上升或正常。

3 讨论

近年来全国各地均有川崎病的流行病学研究报告。张永兰等[2]于2000～2004年对北京川崎病住院患儿流行病学调查中显示, 发病男女比例1.83︰1, 发病高峰年龄为1岁, 87.4%的患儿<5岁。云南省发病男女比为1.58︰1, 发病年龄5岁以下患儿占74.19%[5]。我院住院患儿来自苏州及其周边地区, 发病男女比例为1.91︰1。北京发病季节以春夏两季为高峰[2], 山西以夏冬季发病人数较多[6], 而云南多年来无明显季节高峰[5]。本研究显示发病最低见于11月份, 10月份至次年1月份发病人数较少, 支持冬季为发病低峰。2、4、6月发病人数较多。可能跟国内大城市春夏两季呼吸道及肠道病毒高发, 导致病毒感染引起自身免疫反应相关。

从诊断分型上显示, 我院典型川崎病65.69%, 不典型病例4.9%。而临床表现不足4项。据日本报道典型病例84.8%[7], 四川报道典型病例94.9%[8], 广东省典型病例81.60%[9]。本次调查典型病例93.06%, 与各地区报道基本一致。我院住院病例中结膜充血80.39%, 口唇皲裂84.31%。有研究称出现肛周甚至会阴部皮肤潮红、继之脱屑具有特异性, 有助于KD的早期诊断[10]。CRP、ESR、WBC三项指标早期升高亦有助于早期诊断[11]。本次调查纳入的不完全病例均有血液系统改变, 包括白细胞上升、血红蛋白下降、血小板进行性升高、早期CRP升高, 有11例 (37.93%) 病程中伴有肛周皮肤发红、脱皮或卡介苗改变。有15例 (51.72%) 应用丙球后第1日热退, 除1例在用足2g/kg后仍需再次使用丙球病例, 其余均3日内热退, CRP6～9日内复查正常。

目前国际上丙种球蛋白治疗多采用单剂大剂量疗法, 即1～2g/kg, 1次用药, 可以促进急性炎症的恢复, 改善川崎病急性期的临床症状, 同时可有效预防冠状动脉病变的发生[12]。有研究1g/kg用药剂量已足以发挥治疗川崎病的免疫药理作用[13]。我院多采用1g/kg×2次治疗, 临床症状改善明显。64.58%的患儿于丙种球蛋白使用后第二天热退, 71.13%的患儿在住院期间复查血CRP正常。

我院病原学检查未包括所有川崎病住院病例, 但检查90例中, 30.39%明确支原体感染。吉大章等[14]在肺炎支原体感染与住院确诊的7794例川崎病患儿病因关系探讨中发现, MP感染者中KD发病率为1.63%, 非MP感染者KD发病率为0.44%, 两组差异有显著统计学意义 (χ2=13.7, P<0.01) 。

摘要：目的 了解苏州地区川崎病的流行病学特征。方法 对2010年在我院确诊的川崎病患儿住院病历进行回顾性分析, 内容包括患儿一般情况、临床表现、实验室检查、治疗等。结果 共收治102例, 男女比例1.91∶1, 1～5岁为发病高峰年龄。全年发病, 以2、4、6月多见, 冬季发病率最低。典型川崎病65.69%。临床表现除发热外, 最常见为结膜充血及口唇皲裂。急性期78.4%的患儿有外周血白细胞总数升高, 血红蛋白下降者50.98%, 血小板升高者91.18%。以人血丙种球蛋白和阿司匹林的规范治疗, 均在两周内好转出院。结论 苏州地区川崎病发病年龄、性别及季节分布、典型川崎病发病率与国内其他报道相近, 临床表现及实验室检查对不完全川崎病诊断具有一定意义, 丙球治疗效果佳。

2010年教育局双拥工作总结 篇7

近年来，全市教育系统在市委、市政府的正确领导和市“双拥”办的具体指导下，把双拥工作作为一项政治任务来完成，积极发挥部门优势，自觉将双拥工作纳入重要的议事日程，形成“领导重视，政策推动，双拥联谊，成效显著”的良好格局。

一、主动融入大局，认真落实拥军工作责任

市教育局历来十分重视双拥工作，按照“三个代表”和科学发展观的要求，以构建和谐社会为目标，主动融入市委、市政府双拥工作的总体部署和要求，认真细致做好拥军工作，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关科室抓落实、专人联络促反馈”的工作机制，使双拥工作真正做到了有部署、有督促、有检查、有落实。

1．加强领导，夯实组织基础。一是及时充实双拥工作

领导小组，做到拥军工作有人抓、有人负责、有人落实，切实加强全市教育系统双拥工作领导。二是制定双拥工作计划，明确工作任务。每年都制定下发拥军工作计划，将为驻军办实事项目列入工作计划，具体到招生、培训军地两用人才等内容，使拥军工作落实到具体工作中，不流于形式。及时将有关创建责任落实到学校，落实到基层，并配合市双拥

办深入到市属学校开展专项督察活动，确保创建工作的落实。

2．提高认识，自觉增强拥军工作责任感。每年“八一”建军节前后，局领导都会与干部职工一同学习《国防法》，组织开展系列慰问驻新部队等活动，进一步增进友谊，加强团结，推进拥军优属活动。通过学习和军地活动促使广大干部职工充分认识双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用，进一步增强国防观念和履行国防义务的自觉性，增强拥军工作的责任感，积极主动为人民子弟兵办实事、办好事，形成爱国拥军的良好氛围。每年征兵时节，教育局组织专门人员协助市征兵办做好政审工作，把好学历关，提高兵员质量。

征兵政审是一项十分严肃的政治任务，直接关系到国家的发展稳定、社会的长治久安、国防的稳固、军队的纯洁和战斗力的提高。因此，教育局党委对此高度重视，经过研究，召开了中小学校长会议，要求各校帮助征兵部门做好合格青年的思想工作，动员青年报名入伍，报效祖国；并如实向征兵部门反映应征青年的在校表现，严禁开具假学历、假证明，防止把不符合条件和思想表现不好的青年送到部队。要求各级各类学校将有关规定及时传达到学校领导班子和全体教职工，由校长负总责，明确一名责任心强的校级干部具体负

责征兵工作，扎口管理，凡是涉及征兵的政审、证明、证书，主要领导亲自把关。

二、大力开展国防教育，增强学生国防意识

各级教育行政部门充分发挥教育优势，树立国防教育从娃娃抓起，从学生抓起的责任意识，主动把国防教育纳入学校德育工作和素质教育的重要内容来落实，有效地增强了师生的爱国热情、国防观念和军事技能。

1．努力做到“四个确保”。一是确保师资。选配了政

治素质高、业务能力强的教师担任中小学国防教育的授课，并组织他们进行学习、培训，提高了他们的综合素质，适应了国防教育教学的要求。二是确保内容。严格按照省教育厅颁布的课程试行，开足开齐国防教育课，并将国防教育渗透到《思想品德》、《劳动技术》、《信息技术》和《社会实践》课中，在政治课教学中，把《国防法》、《兵役法》、《人防法》列入授课范围，增强了国防教育的效果。三是确保课时。按照《高级中学学生军事训练大纲》要求，把学生军训纳入学校教学计划，每学期安排18—32课时的军训，学生参训率达到99%。军训期间，各校认真组织学生学习《中华人民共和国国防教育法》、军训条例内容、学校纪律制度、英雄人物事迹和时事政治等，组织学生进行队列和射击训

练，对学生进行爱国主义、集体主义教育和国际形势教育等，三中还进行夜间拉练。通过军训活动，学生的思想素质和军

事素质都有了不同程度的提高，增强了爱国观念，激发了学生为祖国学习的热情，进一步促进了学校的“三风”建设。四是确保成效。将国防教育纳入教育督导、文明学校、素质教育评估的重要内容，定期检查督促，使学校国防教育富有成效。同时在全市范围内组织了大规模的宣传《国防教育法》系列活动，组织广大师生参观了国防教育和爱国主义教育基地、撰写国防教育征文、聘请关工委老同志开设革命历史讲座。

2．广泛开展宣传教育活动。各级各类学校充分利用元

旦、国庆、“八一”、国防教育日、纪念日、征兵等时机，通过文艺汇演、书画比赛、知识竞赛、观看军事题材影片等学生喜爱的形式开展国防教育。充分运用校园广播站、黑板报、墙报、宣传栏、标语、手抄报、电脑小报、校园网络等，推动学校国防教育工作的有效开展。全市不少学校在宣传教育的基础上，开展了《国防教育法》知识竞赛，促进了广大学生进一步深入学习《国防教育法》。

三、发挥部门优势，积极开展拥军优属活动

1．发挥优势，积极为部队培养军地两用人才。近年来，按照“部队所需、地方所能”的原则，全市教育系统充分发挥师资、教育资源优势，通过举办学历培训班和开展专业培训、举办专题讲座等形式，大力开展智力拥军活动，深受驻

军官兵好评。许多学校积极主动与部队接对子、搞共建，互联、互动、互发展。

2．政策推动，努力为部队办实事好事。为了切实解决部队子女的入学问题，我市教育系统努力克服优质教育资源不足的问题，想方设法为部队子女入学创造条件，解决入学问题。

一是部队子女义务教育阶段入学享受优先教育权。我局每年在制定下发的招生计划中，对驻新部队义务教育阶段子女入学给予特别的照顾。军人子女就读小学、初中的，可安排到南街小学、文昌中学等优质学校就读，把最好的教育资源提供给部队子女。

二是部队子女报考高中享受照顾和加分优惠政策。高中教育为非义务阶段教育，我局也对部队子女报考高中给予扶持。对于转业部队干部子女和驻新部队官兵子女的转学实行特事特办，提供便捷的绿色通道，安排到优质初中与高中就读，并减免择校费。

三是积极开展“做军人子女成长导师和校园家长”主题教育。近年来，我市充分发挥资源优势，把关心关爱军人子女成长、解决部队官兵后顾之忧作为教育拥军的重要举措，不断拓展拥军内容、创新拥军形式，广泛开展“做军人子女成长导师和校园家长”活动，给军人子女更多的帮助与指导，促进军人子女健康快乐成长。

3．抓住时机，积极开展慰问活动。逢春节、“八一”建军节，教育行政部门和各校都把做好拥军优属工作作为当前政治工作中的大事来抓，进一步巩固军政军校团结，营造军爱校、校拥军，军校一家亲的良好政治氛围。积极开展多种形式的拥军优属活动，召开军人、军属座谈会，慰问军烈属。

区双拥办领导班子2010年工作报告 篇8

近年来，在市委、市政府和市双拥办的正确领导和精心指导下，市总工会双拥工作以深入学习宣传贯彻党的“十七大”精神和中央、省、市双拥工作会议精神为重点，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会、率先突破发展为目标，以“同呼吸、共命运、心连心”为要求，充分发挥市总作为市双拥工作领导小组成员单位的优势，立足行业特点，紧密结合实际，扎实开展双拥工作，不断提升了全市工会系统双拥工作的整体水平，为我市经济社会发展和国防现代化建设做出了积极贡献。

一、加强领导，积极开展双拥教育。

拥军优属、拥政爱民是我党我军我国人民的光荣传统和特有的政治优势，是新形势下加强军政军民团结，维护社会稳定和构建社会主义和谐社会的重大举措。近几年，党中央、国务院、中央军委和全国双拥工作领导小组，一再强调要站在国家长治久安、民族兴旺发达、人民幸福安康的高度，认识和加强军政军民团结的重要性，坚持不懈地做好双拥工作，为推进经济社会发展和军队现代化建设提供有力保障。市总工会多年来一贯重视双拥工作，将双拥工作纳入重要议事日程，加强领导，注重调研。健全组织机构，确保双拥工作正常开展。市总工会认真贯彻落实《国防教育法》，利用“八•一”建军节、防空警报试鸣等时机，开展国防教育，讲授国防知识，充分认识军队在现代化建设中的重要作用。经常化组织职工开展双拥座谈和学习，提高大家对双拥工作的认识。

二、精心组织、认真落实双拥工作政策。

认真落实双拥政策法规，加强双拥工作各项制度建设，将双拥工作纳入法制化、规范化轨道。着力解决了一批涉及军民最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护了广大军民的合法权益。同时，发挥市总工会帮扶中心的职业培训、介绍职能，将退伍军人、军人家属做为帮扶工作重点，在全系统开展对优抚对象的培训、职介工作，优先对优抚对象进行就业援助。对老战士和复转军人、伤残军人、烈属、牺牲病故军人家属进行了慰问。

三、积极协调，做好复转军人的安置工作。

我们把复转军人安置工作视为义不容辞的责任，做为一项严肃的政治任务来完成。明确安置工作“三到位”。首先认识到位，把安置工作做为加强国防建设、保持军队稳定的一件大事来抓，坚决贯彻中央决策不走样；其次感情到位，始终牢记人民解放军是人民民主专政的坚强柱石，把复转军人当作自己的亲人；其三工作到位，尽管在安置中遇到了各种各样的困难，但市总党组始终高度重视复转军人安置工作，严格落实工作责任制，由一把手亲自抓，一级抓一级，一级对一级负责，使整个安置工作有布置、有措施、有督促、有回音，确保把安置政策落到实处。

市总工会在复转军人的使用上做到以公心凝聚人心，树正气激励士气，对复转军人的具体选拔“不看佛面看僧面”，不讲人情讲实情。树立正确用人导向，得到广大复转军人的支持和拥护，激发了广大复转军人的工作热情

四、加大力度，做好征兵宣传教育工作。

做好征兵工作，对于加强国防建设和军队建设，无疑具有重要 作用，同时对于加强军民关系，培养军地两用人才，增强中华民族的向心力、凝聚力，具有现实意义，并且对于激发广大青年投身改革、全面建设小康社会的爱国热情和革命英雄主义精神，也将产生深刻影响。深入厂矿，走到职工身边，开展征兵工作宣传，增强广大职工群众国防观念和依法服兵役的观念，鼓励广大未婚适龄青年积极报名应征，努力推荐优秀的青年让军队挑选，为军队的革命化、现代化、正规化建设做出应有的贡献。以多种宣传教育措施，广泛深入地向适龄青年宣传“国无防不立，民无兵不安”的思想，重点宣传《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》、《征兵工作条例》等法律、法规，切实提高了青年依法应征的积极性。

五、丰富形式，做好拥军优属工作。

利用春节、建军节等重大节日之际专门安排开展双拥活动，要求基层单位紧密结合本单位、本地区党政双拥工作的安排开展活动，根据优抚对象和驻市部队的生活需要，到驻市部队进行走访、慰问、学习，帮助他们解决学习、生活、训练中遇到的困难和需求。定期召开系统内转业干部和军属座谈会，了解他们的工作生活情况。

以上就是市总工会双拥工作的有关情况，今后，我们要进一步发挥拥军优属、拥政爱民的优良传统，注重不断拓宽做好双拥工作的渠道，掌握做好双拥工作的方法，建立并不断巩固双拥工作的长效机制，进一步强化双拥工作新局面，为我市双拥工作再上一个新台阶做出新贡献。

区双拥办领导班子2010年工作报告 篇9

然而财政支出又可以根据不同的性质分成支出功能类和支出经济类。支出功能类包括一般公共服务、外交、国防、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、社会保险基金支出、医疗卫生、环境保护、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、采掘电力信息等事务、粮油物资储备及金融监管等事务、国债事务、其他支出和转移性支出。支出经济类包括工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、对企事业单位的补贴、转移性支出、赠与、债务利息支出、债务还本支出、基本建设支出、其他资本性支出、贷款转贷及产权参股和其他支出。由此可以看出, 财政支出功能类所包含的项目之间内在的存在一定的联系。因此, 我们就可以把关系比较近的一些项目分成一类看成一个变量, 以减少财政支出功能类所包含项目的变量, 这正符合多元统计方法中因子分析法的理念。

因子分析是指研究从变量群中提取共性因子的统计技术。其目的在于研究原始变量的内部关系, 通过寻找变量的共性因子来简化和变量中存在的复杂关系。它把每个变量分解为两部分因子, 一部分是由这些变量内容的公共因子所构成, 即所谓公共因子部分;另一部分是每个变量各自独有的因子, 即独特因子部分或单一因子部分, 而这几个共同因子能反映原来众多变量的主要信息。例如, 学生经过考试得到语文, 数学, 物理, 化学, 外语等几门功课的成绩, 把每门功课的成绩看做是一个变量, 则大家会想到这些因子会受一些公共的因子影响着, 比如逻辑思维能力, 形象思维能力和记忆力。则这几个因子就能通过因子分析, 分析功课内在的关系, 给分析出来。同时还可以把语文, 数学, 物理, 化学, 外语等按这几个因子分成3类。

因子分析方法有很多, 如主成分估计, 主因子估计, 迭代主因子估计, 不加权的最小二乘因子估计, 最大似然因子估计, α因子估计, 映像分量估计, Harris分量估计等, 这些方法中最为常用的是主成分估计, 主因子估计和最大似然估计。

因子分析的核心是用较少的相互独立的因子反映原有变量的绝大部分信息, 用数学模型[1]表示为X=AF+E, 其中X为p×1向量, F是k×1向量 (k

第一步:将原始数据指标进行测度量级无差别化处理。

第二步:建立变量的相关系数矩阵R。

第三步:求R的特征根λi及其相应的单位特征向量Ii (i=1, 2, , , p) 。

第四步:对因子载荷阵施行方差最大正交旋转。

第五步:确定公共因子个数, 计算因子得分。

第六步:按因子得分及贡献率, 计算各样本的综合得分。

目前, 因子分析在心理学、社会学、经济学等学科中都取得了成功的应用, 是多元统计分析中典型方法之一。应用于财政支出的文章也有很多, 有研究财政支出结构的, 也有研究财政支出绩效评价的, 还有研究某地方财政支出的。

本文将利用因子分析法中的主成分估计法对我国2010年各地区的财政支出功能类数据进行分析, 从而得出各地区财政支出的主要情况。

1 数据的选择和直观描述

本文选取的数据来源于《2011年中国统计年鉴》[3], 采用2010年31个省市自治区的财政支出数据进行因子分析。考虑到原始数据中有些项目的数据有缺失且这些项目并不是每年都会发生, 同时有些项目没有清楚地表明财政的去向, 因此在对数据进行分析时, 剔除这些项目和其所对应的原始数据, 即地震灾后恢复重建支出, 国债还本利息支出, 一般预算支出和其他支出, 具体项目指标如下[4]:x1为一般公共服务, x2为国防, x3为公共安全, x4为教育, x5为科学技术, x6为文化体育与传媒, x7为社会保障和就业, x8为医疗卫生, x9为环境保护, x10为城乡社区事务, x11为农林水事务, x12为交通运输, x13为资源勘探电力信息等事务, x14为商业服务业等事务, x15为金融监管等事务支出, x16为国土资源、气象等事务, x17为住房保障支出, x18为粮油物资储备管理事务。根据统计年鉴中的数据有如图一的结论。

由图1可以看出各地区的财政支出主要用于一般公共服务、教育、社会保障和就业、城乡社区事务、资源勘探电力信息等事务, 我们采用多元统计分析的因子分析来进一步分析。

2 因子分析过程

运用spss statistics 13.0统计分析软件中的因子分析法, 采用主成分估计法对剔除后的18个变量数据进行KMO和Bartlett球形检验。得到统计量KMO的值为0.852, 根据统计学家Kaiser给出的标准, KMO>0.6优, 适合因子分析, 且参与因子分析变量的Bartlett球形检验值为786.499, 结果显著。因此, 可以对18个指标进行因子分析, 对其进行分析研究, 得到特征值, 方差贡献率, 方差累积贡献率和碎石图, 如表1和图2。

由表1可以看出, 若按照特征值大于1的标准提取公共因子, 则取3个公共因子, 且由表1可知, 这3个主因子变量累积了原始信息的82.47%。同时, 由图2可以看出, 前3个公共因子变化最大, 说明前3个公共因子提供了原始数据18个项目所能够表达的足够信息。因此可以认为原来的18个项目变量能够综合成3个主因子:F1, F2, F3, 利用spss软件可得其相应的初始因子载荷矩阵如表2。

从表2中可以看出有些项目指标在主因子F1, F2, F3上均有较高的载荷值, 如资源勘探、电力信息等事务和粮油物资储备管理事务这两个指标在F1, F2上均有较高载荷, 金融监管等事务支出这一指标在F1, F3上也有较高载荷。这说明这几个项目的变化对主因子的影响较高, 难以合理解释其实际意义, 为了给予明确的解释, 需对因子载荷矩阵实行旋转, 使因子载荷的平方按列向0和1两极分化, 达到使其能容易对实际进行合理解释的目的, 所以进一步进行旋转, 选择方差最大化方法进行因子旋转, 得到旋转后的因子载荷矩阵如表3。

Extraction Method:Principal Component Analysis.

Extraction Method:Principal Component Analysis.a.3components extracted.

Extraction Method:Principal Component Analysis.Rotation Method:Varimax with Kaiser Normalization.

由旋转后的因子载荷矩阵知, 因子F1在交通运输, 一般公共服务, 教育, 商业服务业等事务, 医疗卫生, 公共安全, 环境保护, 文化体育与传媒, 农林水事务, 国防10个方面的载荷比较大, 因此我们可以把因子F1命名为社会服务支出;因子F2在资源勘探电力信息等事务, 科学技术, 城乡社区事务, 金融监管等事务4个方面的载荷比较大, 因此我们可以把因子F2命名为地区发展支出;因子F3在住房保障支出, 粮油物资储备管理事务, 社会保障与就业, 国土资源气象等服务4个方面的载荷比较大, 因此我们可以把因子F3命名为生活保障支出。于是通过分析, 我们可以将全国各地区财政支出的主要项目划分为三类, 即社会服务支出, 地区发展支出和生活保障支出, 同时得到财政支出的因子分析模型为:

根据回归法, 可算出因子得分函数的系数见表4, 根据表4可得以下因子得分函数[5]:

f1=0.173x1+0.069x2+0.121x3+0.166x4-0.041x5+0.096x6-0.048x7+0.145x8+0.125x9-0.05x10+0.119x11+0.192x12-0.157x13+0.162x14-0.258x15+0.083x16-0.171x17-0.105x18

f2=-0.086x1+0.054x2+0.025x3-0.044x4+0.294x5+0.056x6+0.072x7-0.076x8-0.09x9+0.267x10-0.142x11-0.103x12+0.373x13-0.044x14+0.338x15-0.2x16+0.06x17+0.02x18

f3=-0.043x1-0.015x2-0.075x3-0.08x4-0.117x5-0.072x6+0.214x7-0.002x8+0.05x9-0.055x10+0.118x11-0.07x12+0.036x13-0.081x14+0.288x15+0.172x16+0.407x17+0.326x18

在因子模型中, 我们利用主因子与贡献率, 可以得到综合评分函数:

再利用这个得分函数, 我们可以得到31个省市自治区财政支出的3个主因子得分, 综合得分及名次, 见表5。

3 结果分析

根据表5各地区财政支出的得分及排序结果, 我们可以将31个省市自治区分为四个层次:广东、江苏、山东、浙江为财政支出情况最好的地区;四川、河北、河南、湖北、北京、辽宁、湖南、广西、陕西为财政支出情况较好的地区;安徽、云南、福建、内蒙古、山西、贵州、江西、新疆为财政支出情况一般的地区, 和前两个层次地区相比, 财政支出相比之下就要弱一些;黑龙江、重庆、上海、吉林、甘肃、天津、西藏、海南、宁夏、青海, 同前面的地区相比, 则为财政支出情况最差的地区。

通过进一步的分析, 我们可以更清楚地看到各个地区财政支出的情况。广东、江苏、山东、浙江之所以能够排在最前面, 得益于这4个地区在公共因子1中的排名均在前面, 且由表1知公共因子1所占的比例为63.297%, 所以公共因子1对财政支出的情况影响很大, 同时他们在3个公共因子的得分中, 在公共因子1中的得分均较靠前, 说明这4个地区的财政支出主要都用于了公共服务支出, 在各方面的支出情况都较优于其他地区。这可能与他们都处在沿海一带, 经济较发达, 人们的生活要求水平高有关。海南、宁夏、青海、上海在公共服务主因子中排名最后。由此可以看出, 上海虽然经济发达, 但是是一个以劳动力为主要输入的城市, 导致了大量的人口涌入, 使得上海在公共服务方面欠缺, 因此就体现出上海在这方面的支出情况不好, 必须对此进行加强, 同时我们也可以看出地区区域发展的不平衡。海南、宁夏、青海可能与他们一方面经济不发达, 另一方面地理环境的限制以及人烟稀少有关。

在第二公共因子城市发展支出中, 上海以4.0017分的绝对优势排在了第一名, 江苏、广东、北京紧随其后, 得分最低的是河北、山西、贵州、广西。上海排名第一, 说明它与其他城市相比, 在城市发展方面的投资做得比其他城市好, 这大概与上海有着绝佳的投资环境与较快的经济发展建设有关, 同时上海也是一个处于沿海地区的城市, 经济较发达。河北、山西、贵州、广西排名最后, 这可能与当地的地理环境、资源的丰富度、以及人才环境不够健全有关。

在第三公共因子生活保障支出中, 黑龙江, 河南, 内蒙古、吉林四川排在了前面, 西藏排名最后。西藏地处高原地区, 生活条件艰辛, 困难, 本应该用于这方面的支出情况会优于其他地方, 然而却排到了最后, 这说明西藏的经济发展较慢, 加上地理环境, 处于西南的边疆, 就更是“雪上加霜”, 且我们还可以看出, 西藏不仅在公共因子3中的排名靠最后, 在其他两个公共因子中的排名也较靠后。令人意想不到的是, 经济较发达的地区:浙江、天津、北京, 该公共因子中的得分也较低, 这可能是因为这几个地区重视城市发展, 为人民提供的生活保障不足。

根据表3, 我们还是可以发现各地区的财政支出主要还是用在交通运输, 公共服务, 教育, 资源勘探电力信息等事物以及城乡社区事物和住房保障支出等事物上的, 这些是国家在2010年继续实行积极的财政政策的体现。

4 总结

财政支出的情况不仅能体现一个地区财政的管理是否合理, 以及地区的发展是否平衡, 还能看出一个地区把用于财政支出的费用到底都用在了哪些方面, 以及用在各方面的程度。本文通过对2010年各地区财政支出的分析比较研究, 把一个地区财政的支出主要分成了社会服务支出、城市发展支出和生活保障支出。通过对结果的分析, 我们发现地区间各方面的发展是不平衡的, 各个地方应确保各方面能协调发展, 在遵照国家财政政策的同时, 结合自身地区的不足与优势, 使财政支出的那部分得到合理充分地应用, 财政支出情况更加完善。

参考文献

[1]张清廉, 于传岗, 于长立.我国地方财政支出绩效评价研究——以因子分析法为基础的分析[J].河南社会科学, 2009 (6) :5-9.

[2]RICHARD A JOHNSON, DEAN W WUCHEM.实用多元统计分析[M].陆璇, 叶俊, 等, 译.北京:清华大学出版社, 2008.

[3]国家统计局.中国统计年鉴[M].北京:中国统计出版社, 2011.

[4]张瑜, 德娜.新疆地方财政支出情况分析[J].区域经济, 2012, 11 (3) :46-48.

区双拥办领导班子2010年工作报告 篇10

2010年是卫生事业取得较快发展的一年。在区委、区政府的正确领导下，我局紧紧围绕工作目标，按照“全市争一流、全省争先进、全国有影响”的定位，努力构建“资源整合的大卫生格局、联防联控的大疾控格局、全员参与的大监督格局”，全力推进“五大工程”建设，各项工作取得了明显的工作成效

。现将一年工作报告如下：

一、工作完成情况

（一）卫生服务体系建设强力推进

1、“1+3”社区卫生服务体系建设稳步推进。按照“加快体系建设、整合卫生资源、完善中心功能、提升服务水平”目标和要求，我局于年初修订和完善了《区医疗卫生服务的发展规划》，倒排工期，全力推进钵池山、市中、白鹭湖3个社区卫生服务中心建设。钵池山社区卫生服务中心作为我区的惠民医院，9月28日正式进场改造施工，年底前可基本建成并投入使用。市一院新区分院（白鹭湖社区卫生服务中心）内装、外景设计及内部装修工程完成，外部辅助工程招标工作正在进行。市中社区卫生服务中心改造、设计方案经多次评审已确定。淮西中心服务能力全面提升，按照省示范中心的标准，优化功能设置，全面完成了北京路及西安路两个卫生所的资源整合，中心的“六位一体”功能得到进一步强化和完善。5月份中心建成了现代化预防接种门诊并投入使用，成为苏北最先进的规范化计免门诊。同时，全面推进各中心的硬件建设，督导各中心开展规范化妇儿保健门诊创建工作，淮东、长西两个中心年底将完成改造，并同步规划建设现代化计免门诊。

2、公共卫生服务取得实效。

（1）基本公共卫生服务制度不断完善。我局会同财政、人口与计生委联合制定印发了《区促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施方案》、《区基本公共卫生服务项目实施方案》，编印了《区基本公共卫生服务工作指南》，针对九大类22项服务内容逐一落实，制定具体实施计划，并严格督导各社区卫生服务中心提供优质服务，坚持1-2月考核一次，累计考核7次，根据考核结果补偿费用，至年底累计补偿经费达345.07万元。确立全区公共卫生服务人员考试制度，每半年考核一次。今年以来，我局共组织了两次公卫人员的考核，参考率100%，均分达95分。

（2）居民健康档案管理得到强化。我局将居民健康档案建设作为工作重点，督促淮西、淮东、长西、淮海社区卫生服务中心加大建立居民家庭健康档案力度，尤其是60岁以上老人的健康档案，成效显著，截止10月底共建立居民健康档案75056份，60以上老人健康档案13537份，为“六位一体”功能的全面实现奠定了基础。8月份起，在局统一组织下，各中心陆续购买了社区卫生服务信息平台系统，所有健康档案存入电脑集中管理，全区卫生系统实现共享，并可提供给上级医院供转诊患者使用；卫生管理部门也能够通过系统及时掌握社区卫生服务机构各项工作的开展情况。

（二）医疗卫生体制改革稳步实施。

1、国家基本药物制度积极推进。年初，我区成立区实施基本药物制度工作领导小组，印发了《区实施基本药物制度工作方案》，全面部署实施基本药物制度。1月1日，淮西社区卫生服务中心成为全市首家实施基本药物单位，全部配备和使用了599种基本药物，实施集中采购、统一配送，所有的基本药品纳入医保甲类药品报销范围，且实行零差率销售。局成立社区管理办公室和结算中心负责对基本药物制度的实施进行全面督导和全程监管。

2、各项改革措施落到实处。按照《江苏省基层医疗卫生机构设置和编制配备标准实施意见》（苏编办发[]7号）文件精神，核定全区卫生系统260名编制。2010年，区财政安排近亿元专项资金用于实施基本药物制度等医改重点工作，我局会同区财政局制订了《区实施基本药物制度财政补助办法》，将政府办基层医疗卫生机构经常性收支差额列入财政补助范围，累计拨付淮西社区卫生服务中心118万元，促进了淮西中心的健康发展。

3、药品管理进一步规范。严格执行全市统一基本药物遴选目录（1186个品规），完成基层医疗机构目录外药品的清理工作，对慢性病所需目录外药品，与市一院、二院等上级医院建立双向转诊关系，确保用药需求。加强对医务人员引导与培训，使医务人员熟悉基本药物处方集，提高合理用药水平，规范基本药物使用，切实减轻群众医药费用负担。

经过近一年时间的运作，我区医改取得明显的成效。与同期相比，药品价格平均下降42%，门诊人次费用下降25%，中心门诊量同比增长了150%，人均住院费用下降22%，住院床位使用率同比增长36%，受到社区居民的欢迎和一致好评。

（三）疾病预防控制工作成效显著

1、传染病防控有力。

区双拥办领导班子2010年工作报告 篇11

区财政局

2011年3月11日

2010年，在区委区政府的正确领导下，区财政局领导班子集体带领全体财政干部主动作为，开拓创新，扎实苦干，取得较好成绩。在此，我代表区财政局领导班子就2010年领导班子情况进行述职述廉。

一、抓好“创先争优”，班子执政能力得到提升

（一）围绕中心工作，打造“效能型”机关

一是抓领导，带动机关作风转变。按照“一把手工程”要求，要求领导班子成员做好表率，全年累计召开专题会议4次（每季度召开一次），无一次违反效能建设的行为发生。二是抓制度，保证机关作风转变。严肃工作纪律，建立健全各项规章制度。结合“创先争优”活动，先后开展了“学沈浩、送温暖”、“走进小岗、走进沈浩精神”、“感恩主题教育”、“文明交通志愿者”等多个特色鲜明的主题活动。三是抓督查，促进机关作风转变。确定局效能督查员，不定时、不打招呼进行内部自查。一旦发现违规行为，均给予通报批评并取消当年评优资格。四是抓考评，推动机关作风转变。每季度召开一次效能建设专项会议，要求各科室就效能情况进行互评，评分最差的科室要递交书面说明，切实让每个职工都意识到“抓效能从自身开始”的重要性。

（二）围绕队伍建设，打造“实干型”机关

一是在作风建设上，坚持首问责任制、首办负责制，努力营造“人人争先进，事事创一流”的良好工作氛围。二是在团队建设上，坚持执行民主集中制，对关系到本局发展的重大事项或牵涉职工个人利益的问题，都通过领导班子会议或民主生活会来集体决策，不搞“一言堂”和个人英雄主义。三是在人才建设上，坚持正确的用人导向，2010年，对内组织各财政所长和局系统中层干部进行了大幅交流和轮岗；对外在全区范围内公开招考了财政所长4名，并面向全市公开招考1名财政局副局长。

（三）围绕廉政建设，打造“廉洁型”机关

一是抓好班子自身建设，做到“一把手”亲自抓，其他成员各司其职、各负其责。二是抓好党风廉政教育。把开展庆祝建党89周年活动与廉政教育相结合，开展了“党员学习教育、党员风采展示日、结对共建、关爱帮助、党员信息调查、入党积极分子培训、党员站岗值班、党建工作成绩展示”等特色活动。三是抓好班子廉洁自律。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉、诫勉谈话等制度，对一些热点和难题问题，坚持从最广大群众的根本利益出发，按照公开、公平、公正的原则，从源头杜绝腐败。

（四）围绕学习建设，打造“学习型”机关

一是在学习内容上，突出财政管理的各项职能，注重实效性，要求每位同志少应酬、多学习，切实提高自身实际动手能力。二是在学习形式上，以自学为主，集中学习为辅。制定相应的激励措施，对参加更高一级职称考试的同志，均给予时间和经费上的支持。三是在班子学习上，要求每位班子成员在保证集体学习的同时，还应自觉开展“四个一”活动（即每月读一本书、每月看一期财经科技杂志、每月深入镇街走访调研一次，每月相互交流座谈一次），以此来不断提升领导能力。

二、抓好贯彻执行，财政实力迈上新台阶

（一）财政收入增长迅速

2010年，财政收入一举实现两个新跨越：一是财政收入总量突破20亿元，达到21.9亿元，排名全市七区第一；二是地方级收入实现14.7亿元，总量跃居全省105个县（市）区首位，包河区稳居“安徽财税第一城区”。围绕税源管理，主要从三个方面狠抓落实：一是强化税收征管举措。制定出台税源管理制度办法，健全街镇税源管理机构，着重加强对重点税源、重点企业的调查和分析。二是落实协税护税工作机制。坚持税源分析月例会制度，明确协税护税责任主体，力争做到税源管理无缝对接，确保税源管理横联纵通。三是严格收入奖惩机制。完善财政收入考核机制，落实财政收入责任追究制度，通过经济杠杆，激发各级各部门关心收入、狠抓收入的积极性和主动性。

（二）促进发展措施有力

认真贯彻落实积极的财政政策和“双轮驱动”发展战略，积极发挥政策导向作用和财政资金杠杆作用，安排专项资金5000万元，有力推动了全区经济结构调整和产业升级。在项目建设上，积极支持全区大建设，全面推动基础设施建设，全年共投入资金10266万元。在实家电下乡、以旧换新等消费政策上，严格按照政

策规定，做好补贴兑付工作，并确保100%兑付率。全年累计兑付补贴资金835万元，办理家电下乡12834台，办理汽车、摩托车下乡1310台，拉动消费6524万元。在优化区域投资环境上，共拨付绿化大会战和植树造林、清洁家园经费916万元。继续执行工业投资项目免收费政策，2010年区财政共承担兑现省级免收费资金385.9万元，为辖区企业减轻了负担。

（三）民生投入提标扩面

精心组织实施21项民生工程，持续加大民生资金投入，努力让更多群众共享建设和发展成果，全年各级财政累计投入5.2亿元用于民计民生和社会事业发展。在教育事业上，全面落实义务教育阶段学生免学费政策，投入经费3.7亿元，5万名学生享受了免学费。在社会保障事业上，覆盖面进一步扩大，其中投入就业专项资金3482万元，新增城镇就业岗位15483人；农村低保由人均每年1600元提高到3360元，农村五保供养标准由人均每年2000元提高到3120元，惠及群众48120人次，累计社保和就业支出8743万元。在医疗卫生事业上，投入经费6420万元，有力保障了基层医药体制改革的强力推进。在民生宣传方式上，在全市首创“专家审议”，全程监督民生工程进展情况，并以曲艺等各类群众喜闻乐见的艺术形式，成功举办了2场民生工程专场演出。

（四）财政改革稳步推进

试行“开门预算”。在全市各县区率先试点项目支出预算公开评审，邀请区人大、区政协和区直相关部门代表成立项目支出预算评审小组，对10个试点部门申报的项目支出预算进行公开评

审，提高了预算编制与审核的透明度。全面推开国库集中支付改革。在11家单位成功试点的基础上，于5月份全面推开国库集中支付，进一步提高了财政资金的使用效率。成功试点公务卡改革。8月份在区直11家部门、单位启动公务卡试点改革，资金结算率为100%，提高了资金结算效率和资金使用的规范性。进一步深化非税征管改革。积极配合做好基层医疗体制改革，将包公街道社区卫生服务中心、大圩卫生院等8个基层卫生服务机构的药品收入、医疗服务收入和其他收入全部纳入区非税收入专户管理。

（五）管理水平积极提升

结合“五五”普法，围绕“依法理财、依法用财”，大力组织宣传贯彻《预算法》、《国有资产管理法》等法律法规，加强财政财务管理各项基础工作，不断提升财政管理水平。深化各项涉农管理。全力加快安徽滨湖现代农业综合开发示范区建设，项目区共到位资金6810万元。规范涉农补贴一卡式发放程序，全年集中打卡补贴资金1628万元，惠及2.9万户。积极开展“阳光村务”工程，组织各类三资指导培训工作。强化国有资产管理。探索国有资产信息化管理，努力为行政事业单位资产精细化管理和合理安排预算支出、加强政府采购管理、国有资产处置等工作奠定基础。2010年完成全区134家单位固定资产信息数据梳理、审核工作，将8.5亿元的行政事业单位固定资产纳入规范化管理。强化融资管理及服务，稳妥推进小额贷款公司审核申报和融资性担保公司规范整顿工作。

2010年,总体来说,包河财政取得了较好的成绩,地方级财政

收入总量更是位居全省105个县(市)、区之首的好成绩！然而在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了问题与不足：一是政策性增支压力较大，改善民生、义务教育等支出需求将大幅增长，城中村改造等重大项目和基础设施建设的加快推进，也需要相应的财力支撑，财政支出压力明显增大；二是财政增收后劲不足，牵动性的大企业、大项目少；三是财政工作精细化水平不高，少数人员学习力、执行力还不够强。