科级干部任前廉政考试题库

科级干部任前廉政考试题库（精选8篇）

科级干部任前廉政考试题库 篇1

科级领导干部任前廉政知识考试、测试制度

为进一步加强反腐倡廉建设，提高领导干部拒腐防变的自觉性和主动性，根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的要求以及中央纪委和省、市纪委的工作部署，经研究，决定在我局实行领导干部任前廉政知识考试制度。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，本着学考结合、以考促学、以考促用的目的，加强对领导干部的理想信念、廉洁从政、党纪政纪和社会主义荣辱观教育。通过考试，切实提高领导干部的遵纪守法观念和廉洁自律意识，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，促进领导干部为民、务实、清廉，争做勤政廉政模范。

二、考试对象

拟提拔为科级领导干部的人选。

三、考试内容

主要测试履行领导岗位工作职责应掌握的党纪政纪和廉政基本知识。具体包括《中国共产党章程》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》、中央纪委《关于严格禁止利

用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以及上级新出台的党内法规、廉政法规、政策制度和反腐倡廉建设重大决策部署和系统内相关法律、法规等应知应会的内容。

四、考试组织实施

领导干部任前廉政知识考试一般在拟任对象公示期间进行，由市质监局牵头组织实施。特殊原因不能参加现场考试的，采取其他形式进行考试。考试按照百分制评定成绩，60分为合格。出卷、批卷等工作由市局监察室负责。考试具体包括以下步骤：

1、发出书面通知。在拟任对象公示期间发出任前廉政知识考试书面通知。

2、组织集中考试。拟任对象集中参加廉政知识考试。

3、公布考试成绩。下发考试成绩通知。

五、结果运用

1、考试不合格的，可向市局申请补考。

2、考试结果由市局监察是向市局领导班子汇报。

六、其他

本规定由县质量技术监督局党组负责解释。本规定自下发之日起实施。

科级干部任前廉政考试题库 篇2

【案例】

陕西省2008年试点领导干部任前廉政考试, 2009年推行至市、县 (区) 。任前考试干部级别从基层扩大至副厅级。廉政考试人数不断上升, 截至2014年6月底, 已有55224人 (次) 参加了任前廉政考试, 共有345人因成绩不合格被暂缓提拔, 其中副厅级3人, 处级44人, 科级265人, 科级以下33人。

甘肃、吉林、四川、安徽等地均在试行廉政考试, 考试结果与干部任免挂钩。

【分析】

廉政考试为事前预防

腐败问题是困扰执政党的难题之一。“老虎苍蝇一起打”是事后监督制度, 虽然大快人心, 但也应看到为此付出的成本。除了办案成本、监督成本, 倒下的领导干部引发的损失成本更大。将一名普通的工作人员培养成领导干部需要耗费众多资源, 同时干部的成长凝聚着家人的关心、社会的支持。

前任干部被查处, 谁又敢保证后来者能不走前任之路?类似“前腐后继”的事例证明, 单纯靠事后查处是不够的, 治理腐败是系统工程, 应事后惩戒制度与事前预防制度相结合。预防可以减少惩戒的制度成本, 惩戒可以增强预防的制度功效。

干部廉政建设事前预防的一个重要方面, 就是要让我们的干部熟悉各项为官之要, 行为之范, 禁止之域。如何让广大干部熟悉这些?过去主要靠会议传达、自我学习、知识培训等方式, 虽然起到一定效果, 但应该说还是存有问题。文山会海产生视觉疲劳, 自我学习常常疏于懈怠, 知识培训沦为“交友休息”。

当下采用领导干部任职前廉政考试, 帮助领导干部铭记、遵守廉洁从政的各项行为规范要求, 不仅不应该受到批评, 还应该大力鼓励和制度化, 使对领导干部廉政知识考试常态化、考试结果任用合法化。

官员如果对党内各项纪律要求以及廉洁从政的相关法律法规不熟识, 从前提上就无法成为廉政干部。无知者, 乱作为。行为失范不自察, 还心以为然, 多少的忏悔也无法弥补。官员只有懂法, 才有可能做到守法。

干部任职前廉政考试并不是为了阻止干部任职。从实践的情况分析, 廉政考试不及格率并不算高。陕西不及格的345人, 占参加考试55224人的0.6%。成绩不合格只是暂缓提拔, 仍有补考的机会, 补考合格后可再提拔任用。倘若补考再不合格, 考试官员需反思, 而不应以“有很强的工作能力, 不善于考试”的托词抱怨考试制度。试想, 一个连从政行为准则都不清晰的人, 百姓如何放心将权力交付?

当然, 我们不能说陕西没有通过考试的345人就不廉政, 通过考试的54879人就会廉政。廉政是终身的行为和动态的过程, 有的人一开始为政清廉, 但后来变化了, 还有的人正好与此相反。考试并不是检验干部的廉政程度, 而是测试干部掌握廉政相关的行为规范知识的程度。考试是为了督促干部认真学习党纪国法, 提高行为的自觉性。干部是否能真正做到廉洁从政, 尚需用事实说话。

【深度】

考试是廉政建设的重要环节

干部任前廉政考试制度在社会上引起强烈反响, 口径不一, 各有千秋。赞成者认为, 廉政考试是我党反腐倡廉制度的一项主要举措, 通过考试可以达到“以考促学, 以学促廉”的目的。考试只是党风廉政建设众多环节中的一个环节, 利于促使党员领导干部加强党风廉政方面的党纪和法律法规的学习。

反对者提出的理由是, 干部廉政不是考出来的。以考试作为任职的条件, 会把一批工作能力强但不善于考试的领导干部挡在任职门外, 考试最终沦为一场好看的“作秀”。同时存在个别干部虽通过考试却照样腐败的情况, 甚至有人认为任职前廉政考试本身就是毫无效果的最大“不廉政”。

廉政考试并不一定会考出干部廉政, 但确是干部廉政建设的重要环节。此举的本质并不是为了考倒拟任职干部, 而是为了让领导干部对相关的党纪和法律法规等有所熟悉, 明白做干部的行为准则, 有所为, 有所不为。提高行为的理性, 防止由于“无知”“疏忽”“没想到”而带来后悔莫及的灾难。

我们在肯定廉政考试制度积极作用的同时, 也要正视该项制度实践运行中存在的问题及其功能局限。

从陕西、甘肃、吉林等地的廉政考试实践来看, 考试制度设计并非尽善尽美。比如考试合格的分数确定各地宽严不一, 陕西省以60分为合格标准, 而吉林省以80分为合格标准;与此同时, 参与考试的干部级别范围、考试的方式、考试的内容等在各地也不同;补考的时间要求、考试结果的约束力也有差异。

制度设计得好坏最主要的评价标准之一就是公平与否。廉政考试中需要干部掌握的法律法规等知识范围在全国基本统一, 但各地考试实施过程差异很大。

【对策】

建立廉政考试的长效机制

第一, 制定统一的考试规则。从2008年开始探索干部任前廉政考试以来, 廉政考试已经在许多地方经过了试点和推广, 积累了许多良好的经验。如果说探索阶段各地差异性是经验不足使然的话, 经过了各地6年多的实践累积, 现在到了该总结经验, 从中央层面加以统一规范的时候了。

我国需制定统一的干部廉政考试规范, 用以规范和指导各地的考试行为。具体的立法方式可以采用两种模式。第一种模式是修改公务员法, 增加有关廉政考试的规定;第二种模式是单行立法, 为了解决当务之急, 不需要采用全国人大制定基本法的形式, 可以由国务院制定行政法规。该行政法规应该明确领导干部廉政考试的指导思想、根本目的、主要内容和基本要求, 并应当对廉政考试对象、内容、时间、办法、程序和题库的设置、管理、使用等具体问题作出明确规定, 其中最重要的是要明确考试结果适用的硬性规定。

第二, 需要考量的规则架构。考试对象到底包括哪些?陕西省任职前考试对象从县处级扩大到副厅级;吉林省于2009年8月在省直及各市 (州) 设立考点, 考试对象是全省的5100名县处级干部;甘肃2009年白银市试点时考试对象限定在县处级干部, 既然是“任职前”考试, 说明一些参加考试的人员可能还不是县处级干部。从考试的目的来看, 廉政考试主要是检验大家对相关知识的掌握程度, 在这个前提下, 廉政考试的对象不应该仅仅局限于干部任职前考试, 没有被提拔的干部也应该熟悉廉洁从政的法律法规, 他们虽然没有被提拔, 但作为党员干部也应该参与考试, 以考试来检验干部对相关知识的熟悉程度, 可以让他们了解到自己的知识盲点, 为进一步加强学习提供方向性指导, 达到“以考促学”的目的。推而广之, 参加考试的干部范围应该也包括在国有企业从事公务活动的人员。近些年来, 国有企业职务犯罪上升趋势也说明促使国有企业干部学法的重要性。此外, 参加考试干部行政级别到底限定在哪一级比较合适?笔者认为考虑到目前廉政考试主要是在省一级展开, 应把参考对象限定在正厅 (局) 级以下为宜, 省部级以上干部考核和任免主要权限在中央, 考试办法可以另行制定, 当中要注意和现行规定之间的衔接。

还要统一考试的内容和方式。从各地的考试范围来看, 各地主要考试范围包括:《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 (试行) 》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等。笔者认为、除了这些应该纳入到考试范围之外, 还应该把相关的职务犯罪法律规定纳入到考试当中来, 主要是涉及刑法的职务犯罪的相关规定。由于我国存在地方立法情况, 考试内容也应该考虑我国法治地方化现实要求, 在统一的考试范围之外, 各省份可以增加一些地方性法律法规的考试内容, 但不宜增加太多, 而且应该组织专家编写具体的考试范围, 便于广大干部平时学习, 防止造成考试中的“突然袭击”。

考试方式的确定应该体现公平性。吉林省采用微机测试的考试方式可资借鉴。该方式考试成绩单是在考试完后即刻打出, 尚需监考人员和考生在成绩单上当场签字确认, 考试成绩是电脑自动生成, 难以造假, 效率很高, 也可以防止改卷中的作弊行为, 相对公平。不过这种考试方式对考场和考试设备有特殊要求, 不具备这样条件的地方可以采用其他书面考试方式。强化考试过程的监督当然必不可少, 切不可把考试考成“走过场”“搞形式”等。考试题型宜采用选择题为主, 合格分应该以不低于80分为宜。及格分定60分太低, 如果考60分就及格, 说明干部还有40%知识没有掌握, 显然不太合适。

第三, 要把考试制度和其他制度结合起来。党风廉政建设是一个系统工程, 廉政考试只是其中的一个制度设计环节。干部廉政不是考出来的, 是系统制度共同作用的结果。干部的待遇、监督与惩戒制度、政绩的考核、价值观的教育等都是廉政建设必不可少的因素。我们可以把廉政考试与干部民主测评、年终考核、提拔任用等制度结合起来, 把考试与监督以及其他制度结合起来, 形成制度合力, 才能充分发挥廉政考试制度的作用。

科级干部任前廉政考试题库 篇3

（2011年12月31日）

同志们：

按照县委的统一安排，今天在这里对新提拔调整的教育系统领导干部进行集体廉政谈话。首先，我向各位表示热烈祝贺！

开展任前廉政谈话，既是干部提拔调整工作的一项重要程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线、保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。前段时间审计局对42位校长任职期间经济责任履行情况进行了审计，总体看，各学校财政财务收支和专项资金管理较好，但对学校资金开展经常性检查较少，审计中发现了一些带有倾向性、普遍性和共性的问题：一是大多数学区幼儿园和学前班收费存在管理不规范的问题，表现在：使用不合规收费票据；学费收齐后由学校代管一段时间后，直接上缴非税局，未及时缴入学校“大帐”，再转缴非税管理；存在自行核算管理学费的问题，但资金使用较为合规，审计中这类问题都已整改。二是内控制度执行不够到位，民主决策程度较低，如：部分支出票据，无支出清单，取暖支出是学校的主要支出之一，但学区没有分配各基层学校的供煤清单和领取人的签字。三是审计发现使用现金支出较为频繁，资金安全存在隐患。四是各学区、学校较大部分支出渠道为经常性维修和新建项目支出，而这部分支出管理较差，有些缺

1少合同，有些缺少决算和结算，有些以合同价作为支出依据，多数对实际的工程量未进行验收。五是由于生源的减少，有些基层学校已闲置，对这部分资产管理和处置措施不够到位。我在这里把离任审计存在的问题指出来，希望引起各位高度重视，杜绝此类情况再发生。今天对大家进行任前集体廉政谈话，充分体现了县委对廉政建设的高度重视和对领导干部政治上的关心爱护，旨在向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定，促使大家以更高的标准严格要求自己，不断提高依法理财水平，建立完善各项管理制度，加强内部监管，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值。借此机会，我就勤政廉政方面向大家提三点要求和希望。

一、认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”。在座的各位有些是局中层干部，但大多数是学校的领导。对领导干部而言，首先要坚持落实党风廉政责任制，实行“一岗双责”。因为管一个单位，不仅仅是自身一个人的问题，还有所在单位、所在处室一班人的问题，所以要坚持一级管一级，逐级负责。我们所说的党风政风，实际上是一种政治生态，政治生态是否健康，对我们整个党风政风至关重要。政风行风是靠广大党员干部共同营造的。所以，我们领导干部要把党风廉政建设的责任承担起来。在学校，一把手负总责，分管校长要对自己分管的业务工作负责，对自己分管的人的党风廉政建设负责；机关各处室对自己的处室工作负责，也要对处室人员的党风廉政建设负责。平时对他们

要加强教育、监督。大家要充分认识，进一步明确自己的职责。光管好自己一个人是不够的，也是不称职的，因为你们是校长，是书记，是教育系统的中坚力量。我们开展这个谈话活动，也就是为了强化这个意识。十七届四中全会决议中对干部教育提出“四严三早”，即：严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，早发现、早提醒、早纠正。廉政建设责任制就是应该从教育开始，而不是等出了问题再处理。我们通常说的“抓早抓小抓苗头”是对青少年教育工作的原则。实际上，也是我们对党员干部教育、保护的原则，“严肃执纪是职责、保护干部也是职责”，我们必须要充分意识到这一点。

二、严格规范领导干部从政行为，坚持勤政为民。

规范领导干部从政行为，这既是党风廉政责任制的要求，也是从职业道德观念来说的，作为领导干部，在行政时，一定要有个底线，要坚持原则。大家手中都有一定的权力，大小不等，轻重不一，但都是与基层、与群众、与工作对象密切相关的。我们学校的招生、基建、购物、人事、资金使用等，这些都是从政行为必须要注意的，都有制度，都有规定，必须要严格按制度来执行，用制度来管理。我们局机关各室的工作涉及职称评审、教师资格认定、招生、行政处罚、经费管理、教材图书征订等，都是敏感问题，是党风廉政建设必须要关注的重点，希望同志们能正确对待自己手中的权力。一份权力，一份责任。当一个领导在行使权力时感到是一种乐趣时，这个权力是危险的；当行使权力时感到如履薄

冰时，这个权力才是受制约的。希望大家在行使权力的时候，要对党负责、对政府负责、对法律负责、对自己负责、对群众负责。

三、不断加强自身修养，坚持廉洁自律。

作为共产党员，一定要增强党性修养。我们一些年轻的同志在这方面还是做得不够的，刚刚走上领导工作岗位，会有很多不适应，所以要加强学习，注重个人文化修养、政治修养的提升，这是很有必要的。一个人的修养反映出自身的价值观、责任心和精神状态。特别是年轻的干部，如果不注重加强学习，沉溺于应酬、娱乐等，这种生活态度肯定是不健康、不积极的。就目前的工作而言，不注重学习钻研，工作也肯定跟不上。我这里所说的学习是指提高自身修养、增强廉洁自律意识。要做到把握“底线”、不踩“黄线”、不碰“红线”。要了解和掌握党纪党规，哪些事可做、哪些事不可做，要有底线，违纪、违法的事情决不能去做。要从小事做起，从自己做起，时刻保持清醒的头脑，思想要阳光，为人要阳光，处事要阳光。时时刻刻给自己敲敲警钟，一失足成千古恨，稍不小心就会毁了自己。我们今天开这个会，也是给大家敲敲警钟，希望我们的干部都能把握住自己，以积极向上的态度做好工作，既要干事，也要干净。

领导干部任前廉政知识考试简答 篇4

1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。

2、严禁向上级部门赠送土特产。

3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。

4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。

5、严禁超标准接待。

6、严禁组织和参与赌博活动。

一、调研轻车简从、简化接待，不安排迎送宴请

二、会议开短会、讲短话，力戒空话、套话

三、文件可发可不发的文件、简报一律不发

四、出访严控随行人员，一般不安排留学生等到机场迎送

五、警卫减少交通管制，一般情况下不封路不清场

六、宣传出席会议根据新闻价值等决定是否报道

七、活动个人不公开出版著作，不题词题字

八、待遇严格执行住房、车辆配备等规定。

2、从严治党的“五项要求”是：严格按照党章办事，按党的制度和规定办事；对党员特别是领导干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督；在党内生活中讲党性，讲原则；严格按党章规定的标准发展党员，严肃处臵不合格党员；严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人平等。

3、领导干部报告个人重大事项包括：本人从事或者参与营利性活动，在企业或其他营利性组织中兼任职务和持股情况；本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租房屋和参加集资建房情况；本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜收受礼金、礼物情况；配偶、子女及其配偶出国（境）留学、定居情况；本人及其配偶因私出国（境）和在国（境）外活动情况；配偶、子女及其配偶受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪的情况；配偶、子女及其配偶根据规定需要报告有关从业及其变更情况；按照党内法规和国家法律、法规规定需要向组织报告的本人及其家庭成员的其他重大事项；本人认为应当向组织报告的其他事项。

4、领导班子研究重大事项必须按以下程序进行：①确定议题。议题应在班子成员之间事先沟通，由主要负责人确定上会与否。②会议准备。会议应提前1-2天通知班子成员，会议材料一般应同时送达。③充分讨论。会议有三分之二以上班子成员出席方可召开，主要负责人应在其他班子成员充分发表意见后表明自己的态度。④作出决定。党委（党组）会议按照少数服从多数的原则，采取表决的方法作出决定，赞成数超过应到会班子成员半数以上的方为通过。对决策事项意见分歧较大的，可暂缓表决（决定）。

5、党政机关、企事业单位的各级领导干部、国家机关工作人员在办理本人及子女婚事时，党员干部在办理丧事过程中，有哪些情形的，应追究领导和有关人员的纪律责任，并视情节予以一定数量的罚款？答：属于操办范围但没有申报的；婚丧事主酬客累计超过10桌的；迎亲或出殡车辆超过规定数量的；未经领导批准擅自动用公车的；单位领导（包括单位纪委、纪检组、监察室）知道上述情况，但不及时制止的；提供假情况、出具假证明，为婚丧事主开脱责任或干扰和阻碍检查的。

6、《党内监督条例》对领导班子召开民主生活会作了哪些规定？答：领导班子召开民主生活会要切实保证质量。民主生活会的主题应当按照上级党组织的要求、针对党性党风方面存在的突出问题确定。领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的意见，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。领导班子主要负责人对开好民主生活会负责，并承担制定和落实领导班子整改措施的领导责任。

7、纪检监察机关的“两指”、“两规”的含义？答：“两指”：责令有违反行政纪律嫌疑的人员在指定的时间、地点就调查事项涉及的问题作出解释和说明，但是不得对其实行拘禁或变相拘禁。“两规”：要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明。

8、建立健全惩治和预防腐败体系的工作原则有哪些？答：（1）坚持与完善社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会相适应。（2）坚持教育、制度、监督并重。教育是基础，制度是保证，监督是关键。（3）坚持科学性、系统性、可行性相统一。（4）坚持继承与创新相结合。

9、对党员的纪律处分必须经过哪些程序？答：对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准；如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。在特殊情况下，县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。

10、加强对权力监督的主要原则是什么？答：（1）坚持民主监督的原则。（2）坚持公开监督的原则。（3）坚持法治监督的原则。（4）坚持权力制约的原则。

11、从严治党的五条要求是什么？答：一要严格按党章办事，按党的制度和规定办事；二要对党员特别是领导干部严格要求，严格管理，严格监督；三要在党内生活中讲党性、讲原则。开展积极的思想斗争，弘扬正气，反对歪风；四要严格按照党章规定的标准发展党员，严肃处臵不合格党员；五要严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人平等。

12、党内监督的重点内容有哪几项？答：(一)遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；(二)遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况；(三)贯彻执行民主集中制的情况；(四)保障党员权利的情况；(五)在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况；(六)密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况；(七)廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。

13、什么是党的纪律?答：党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。

14、对以营利为目的聚众赌博或以赌博为业的，应如何处理？参加赌博屡教屡犯，或者赌资较大，或者在工作时间赌博，或者在国(境)外赌博的，应如何处理？故意为赌博活动提供场所或者其他方便条件的，应如何处理？答：以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的，给予开除党籍处分。参加赌博屡教屡犯，或者赌资较大，或者在工作时间赌博，或者在国(境)外赌博的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。党员领导干部参加赌博的，从重或者加重处分。故意为赌博活动提供场所或者其他方便条件，情节较重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

15、什么是贪污? 答：是指国家工作人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

16、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》规定，对禁止收受请托人提供的干股作了哪些说明？答：干股是指未出资而获得的股份。进行了股权转让登记，或者相关证据证明股份发生了实际转让的，违纪数额按转让行为时股份价值计算，所分红利按违纪孳息处理。股份未实际转让，以股份分红名义获取利益的，实际获利数额应当认定为违纪数额。

17、什么是受贿？答：是指国家工作人员利用职务之便,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。

科级干部任前廉政考试题库 篇5

‍同志们：

‍‍今天，把大家召集起来，进行任前集体谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒、工作动员。借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。

‍一、提高政治站位，始终忠诚于党和人民。习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。”大家作为党培养教育多年的领导干部，一定要提高政治站位、保持政治定力、坚定政治立场，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，无论在什么情况下，都要始终忠诚于党和人民。一要对党绝对忠诚。对党绝对忠诚是政治标准，更是实践要求，既看政治态度更看实际行动，必须落实到一言一行、体现在一点一滴、贯穿于一生一世。要把对党绝对忠诚融入血脉灵魂、贯穿于修身为政的全过程，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时刻向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，坚决同诋毁、损害党的形象的各种言行作斗争，绝不能“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”。要严格执行请示报告制度，自觉向县委请示报告重大问题、重要事项，如实向组织报告个人有关事项，做到有令必行、有禁必止。二要树牢大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。也许在座的有些同志认为自己“人微言轻”，只要干好“一亩三分地”的活儿就行了，至于大局观念，那是主要领导和上级部门的事；也有的在工作中随意性大，“东一榔头西一棒槌”，想到哪干到哪，顾此失彼，没有系统性考虑，工作倒是很投入，也是相当“敬业”，但效率不高，成效不大。这些都是缺乏大局意识的表现。谋全局不只是领导者和战略家的事，也是基层领导干部的事。对于大家来讲，树牢大局意识最直接、最现实的表现就是自觉服从全县改革发展稳定大局，在大局下学习、在大局下思考、在大局下行动，坚决执行县委的决定，坚决服从县委的领导，主动担当作为，确保各自工作与县委的部署高度统一、步调高度一致，做到县委工作安排到哪里，推动落实就跟进到哪里。三要践行为民宗旨。习近平总书记指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。大家一定要始终践行“以人民为中心”的发展思想，时刻牢记为人民服务这个根本宗旨，履行好“为官一任、造福一方”的重大使命，把增进群众福祉作为一切工作的出发点和落脚点，不断提升服务群众的能力和水平。特别是提拔或调整到乡镇、街道工作的同志，直接面对群众、接触群众、服务群众，践行宗旨意识、做好群众工作显得尤为重要，到任后要深入了解民情，全面掌握民意，紧盯群众最关心关注的上学难、看病难、行路难和群众最忧最怨的玉米制种款兑付、小康楼债务化解、小县物业管理等突出问题，一户一户去核实，一个一个去化解，一件一件抓落实，排群众之忧，解群众之难，真正把实事办好、把好事办实，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

‍二、加强自身建设，不断提高能力水平。古人说：“工欲善其事，必先利其器”。对于领导干部来说，这个“利器”就是我们自己的能力素质。大家到了新的岗位，履行新的职责，特别是走上领导岗位、“一把手”岗位，意味着要承担更大的责任，面对更大的挑战，只有不断提高自身能力水平，才能迅速适应新岗位要求，才能更好肩负起新的职责使命。一要提高学习能力。党的十九大报告把“增强学习本领”列为全党要增强的“八大”本领之首，足见学习对党员干部的重要性。现在，我们一些领导干部不愿意学习、也不善于学习，觉得学习是不务正业、浪费时间，殊不知不学习就会落后、甚至出问题。比如，不学习党的创新理论成果，就难以把握正确政治方向，谋划推进工作就很容易跑偏；不学习党章和准则条例等党内法规，就不懂得什么该做、什么不该做，就有可能触红线、犯错误；不研究国家和省、市产业政策和投资导向，就很难抓住机遇、抢占先机，招项目、引资金就会落在人后，经济社会发展就会受到影响，等等。所以，大家要切实增强知识危机、本领恐慌意识，树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神、党内法规等重点内容的基础上，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的经济、法律、文化、科技等各种专业知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导，更好适应岗位要求。二要提高决策能力。科学的决策是发展的前提，决策水平的高低，体现了领导干部素质和能力的高低，也关系着事业的兴衰成败。作为基层领导干部，做决策必须紧紧围绕县委中心工作来进行，自觉把本部门本单位本行业的各项工作放到全县发展大局中去思考、去谋划、去推进，找准自身的坐标点、工作的结合点和服务的着力点，找到发挥优势、展示作为的有效途径，注重决策的连贯性、延续性，确保自上而下方向不变、焦点不散、靶心不偏。岗位调整后，大家要迅速摸清本乡镇、本街道、本行业的实际情况，深入了解上级部署要求、干部所思所想、群众所急所盼，在吃透上情、把握下情的基础上，立足实际科学决策、精准决策，务必做到各项决策都契合发展需要、顺应群众意愿，绝不能拍脑袋盲目决策、生搬以往经验决策。要坚持从大处着眼、小处着手，多听联系领导、班子成员、广大群众的意见建议，善于集思广益、群策群力，集中各方面的智慧，不断提高决策科学化、民主化水平，充分调动各方面的积极性、主动性、创造性，为各项事业顺利推进奠定基础。三要提高创新能力。事业发展过程中，必然会出现大量新问题、新情况、新事物、新矛盾，如果只是一味迷信经验、迷信本本，固守旧观念、老做法，那么困难将永远无法解决，工作势必会停滞不前，最终影响改革发展稳定大局。去年以来，我们在具体工作实践中，创造性地开展了一些工作，也创新方式解决了一些顽瘴痼疾，收到了很好的效果。比如，我们X级综治中心建设经验在XX播出，“xxxxx”创新做法在全国推广；疫情防控期间，我们认真分析疫情发展形势，超前谋划、深入思考、大胆创新，有针对性地制定了一些行之有效的防控措施，提出了一些符合实际的应对办法，有些工作走在了全市乃至全省前面。这样的例子有很多，不胜枚举，从这些方面来看，其实创新离我们很近，并非一件很困难的事情。作为领导干部，我们要坚决摒弃“只要不出事、宁可不干事”和“碰到复杂矛盾拖着办、遇到棘手难题绕道走”的消极心理，在推进乡村振兴、征地拆迁、项目建设、融资贷款等难点工作中，要相信办法总比困难多，主动从传统观念的束缚中解放出来，冲破思维定势的影响，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，综合运用多种手段创造性地开展工作，切实把前进道路上的绊脚石变成垫脚石，把不利因素转化为有利条件，力争各部门各单位各行业工作都能出亮点、出经验、出特色、创品牌。

‍三、强化责任担当，狠抓工作推进落实。新平台、新岗位要有新气象、新作为，县委把大家提拔调整、交流任职到相应岗位，这既是对大家的信任，也是对大家的重托。大家一定要强化“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和担当精神，聚焦县委中心工作务实重行、大干快干，确保县委各项工作行稳致远、强推见效。一要强化责任意识。责任是落实的动力源泉。在新的岗位上，大家要不断增强推动经济社会高质量发展的责任感、使命感，多问几个加快发展“我该做什么”，多想几次面对困难“我该怎么办”，以“一锤一锤钉钉子、一张蓝图干到底”的精神和韧劲推动各项事业健康发展。对乡镇来说，要把责任落实体现在决战决胜脱贫攻坚、加快推进乡村振兴示范建设、特色优势产业培育、农村人居环境整治、老旧房屋拆除、增加群众收入等工作上；对于街道而言，就是要把责任落实体现在社区阵地建设、提升服务群众水平、环卫保洁、小区物业管理、民生保障等工作上；对于部门而言，要把责任落实体现在准确研判国家政策走向和资金投向，抢抓政策机遇争资金、落项目上，尤其是一些小部门的新任领导，不要觉得自己权小事少、门前冷落，现在中央有这么多的专项资金，如果能够及早谋划、抢抓机遇，积极主动向上对接争取，也能实现冷部门有热反应、小单位有大作为。对于投融资平台公司来说，你们的主要职责就是筹资金、找贷款，新任负责人要积极拓展思维，多元盘活和整合现有资产，搞好经营，把企业做大做强，提升融资成功率，为全县重点项目建设提供资金保障。总之，大家要牢固树立“有职就要有责，有为才能有位”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，晚上要想怎么干，白天要深入一线亲自干，以不完成任务食不甘味、夜不能寐的责任意识，推动各自工作再上新台阶。二要狠抓执行落实。执行力就是生命力、落实力就是战斗力。大家处在执行党和国家各项方针政策的最前沿、第一线，执行力的好坏直接关系全县事业发展和群众民生福祉。作为新任乡镇领导，要按照一周内把所有村社走一遍、把所有建档立卡贫困户走一遍、把所有产业基地走一遍、把所有重点项目建设现场走一遍的“四个走一遍”要求，把镇情村情吃透，把发展思路理清，把工作重点难点找准，多措并举、精准施策、大干快干，真正将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。部门单位新上任的领导干部，要尽快熟悉业务工作，熟练掌握业务知识，看一看哪些工作需要常态抓，哪些事情需要规范管，哪些任务需要重点推，在执行上比速度、在落实上见高低，确保各项工作衔接有序、高效运转、迅速推进。对街道和平台公司新上任的领导干部要求也一样，工作要精准衔接、无缝对接，尽快上手、上手就干，大兴求真务实、真抓实干之风，一步一个脚印把各自工作抓紧抓实、抓出成效。县委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实县委的工作部署，在各条战线上埋头苦干、敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家在新的岗位上，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风取得明显转变。三要提高工作效率。时间就是金钱，效率就是生命。领导干部实施领导的过程就是将思想转化为行动、计划转变为成果的过程，其关键就是对看准了、谋定了、决议了的事，就要雷厉风行、马上去干，特别是对一些时效性强的工作，更是要谋定而动、迅速行动。当前，我们有些工作是拖不得、等不起的，比如植树造林工作，季节性很强，稍有贻误就会错过最佳时期，无法确保苗木成活率；还比如征地拆迁工作，如果不能按规定期限完成拆迁任务，今年确定的许多重大项目就无法推进实施；还有产业结构优化调整工作，哪个乡镇种什么、种多少现在要赶快定下来，不能等农民把地都种完了才去调整落实，那时候就真正成了马后炮。所以，大家一定要树立效率意识、时间意识，对各项工作都要未雨绸缪、统筹安排，快速反应、快速落实、快速解决，打好提前量、尽量往前赶，不断提高工作效率，坚决杜绝县上心急如焚、下面四平八稳的现象发生。

‍四、注重团结协作，凝聚干事创业合力。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出人才、出干部。实践也证明，凡是班子团结搞得好的部门单位，各项事业发展就会蒸蒸日上；反之，班子不和、班子成员“各吹各的号、各弹各的调”的，各项工作就推进缓慢、难见成效，单位干部进步也慢。今天在座的各位，很多都是领导班子成员，有些还是“一把手”，大家一定要充分认识搞好团结的重要性和必要性，带头讲团结、善团结、会团结，坚决做到不利于团结的话不谈，不利于团结的事不做，像爱护眼睛和生命那样，珍惜和维护班子的团结。具体到工作中来讲，“一把手”作为整个班子的带头人，必须把维护班子团结作为第一责任，推动班子成员心往一处想、劲往一处使，不断提升整个班子凝聚力和战斗力；要有海纳百川的胸怀，不能因为班子成员对自己提意见，就认为是不支持自己的工作，要善于听取不同意见，做到择善而从、补己之短。班子成员要把握好自己的角色定位，既要种好“责任田”，又要胸怀“一盘棋”，做到不缺位、不越位，拉好手中琴、演好协奏曲，全力支持好“一把手”工作，特别是工作中的不同意见建议，要及时摆到桌面上来讲，绝不能既不说也不干，或者是明里不说暗里说、当面不说背后说，一定要充分沟通，消除隔阂，同心同向推进工作。班子成员之间要珍惜共事缘分，互相包容、坦诚相见，工作中多沟通不猜疑、多谦让不争功，生活中多关心不冷漠、多宽容不挑剔，当其他成员出现失误或疏漏时要及时提醒、主动补台，通过工作真正成为事业上的知已、人生道路上的伙伴，在工作中留下美好的回忆。这里要特别强调，团结的关键是执行民主集中制，前段时间，我们下发了《关于严格落实“三重一大”事项决策制度的通知》，大家必须按照规定的程序和要求，集体讨论决定本单位“三重一大”事项，一旦研究决定，都要共同维护、坚决执行，出门一个声音，行动一个方向。

‍五、强化廉洁意识，守住从政用权底线。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，也是领导干部健康成长的关键所在。刚才晓红同志对此提出了详尽的要求，大家一定要严格遵守，我重点强调三个方面。首先，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。大家不要觉得自己升职了、重用了，个人权力感、自我感就一下子膨胀了起来，把廉洁、规矩、纪律抛之脑后、丢到纸上。不管什么时候，大家都要牢固树立规矩意识、纪律意识，在工作和生活中要多点伏案而学、勤政务实，不要整天忙碌于活动、应酬，热切于“政绩”“形象”，管好“八小时以外”、管好家属和身边工作人员，在办公用房、公务用车等方面要严格按规定执行，时刻保持为公之心、廉洁之律，坚决守住做人、处事、用权等方面的底线，始终保持为民务实清廉形象。其二，要规范资金使用管理。去年以来，县上提高了村、社区办公经费，在脱贫攻坚、项目建设、产业培育、征地拆迁上投入的资金也越来越多，大家一定要严格遵守党政正职“四不直接分管”等制度规定，决不能在办公经费上“捞油水”，在项目资金上“打主意”，在扶贫资金上“动脑筋”，确保各项资金专款专用、用在公处，该花的要规范花，不该花的一分也不能花。其三，要构建“亲”“清”政商关系。我们讲清正廉洁，不是说严禁大家与客商接触。对于X县来说，跨越发展、高质量发展是永恒的主旋律，而招商引资就是推动经济发展最直接、最有效的途径和方式，扩大招商、发展经济，就难免会与企业家打交道。在这里要提醒大家的是，在引客商、谈项目的过程中一定要坦荡真诚地同企业家接触交往，积极作为、靠前服务，帮助解决实际困难，既不能因怕“湿鞋”而不敢为、不愿为，也不能有贪心私心，以权谋私、搞权钱交易，既要做到亲清有道、热忱服务，又要做到坚持原则、公私分明、往来再密不逾矩，切实营造良好的营商环境。

‍同志们，岗位就是责任，履新就是“赶考”。希望大家以这次调整任职为新的起点，尽快进入角色、摆正位置，迅速投入工作、融入岗位，恪尽职守、扎实苦干，以优异的业绩回报组织的信任和人民的重托!

新任干部任前廉政谈话 篇6

中共柞水县委常委纪委书记贺国琴

同志们，大家好！

首先，我代表县纪委、县监察局对各位的任职表示热烈的祝贺！今天我们以集体谈话的方式，对新提拔的副科以上干部进行一次廉政谈话。是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照‚立足教育、着眼防范、关口前移‛的要求来组织安排的，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，体现了县委对领导干部真正的关心，真正的爱护。

加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。在座各位都是县委新调整任用的副科以上领导干部，是我们社会政治经济发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、勤于学习，加强自身修养

胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作‚士三日不读，则其言无味，面目可憎‛，意思是说，2-

党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。对于每个领导干部来说，搞好辖区内的党风廉政建设，不仅是完成任务的问题，而且是履行好职责，从政治上关心爱护干部的问题。具体讲，要做到‚五个亲自‛。即：亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务；亲自主持召开专题会议，听取有关党风廉政建设的工作汇报，研究和安排本部门、本单位党风廉政建设工作；亲自批阅重要信访件，解决群众反应强烈的党风廉政建设方面的突出问题；亲自检查下属单位执行责任制的情况，对需要追究的要落实责任追究；亲自参加一个下属单位领导班子的民主生活会，保证党风廉政建设责任制工作责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位。

三、严于律己，带头廉洁自律

领导干部要以身作则，严于律己，时刻做到‚看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。‛加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，规范工作圈，净化生活圈，纯洁社交圈。规范工作圈就是要慎权，要慎而又慎的对待和行使人民赋予的权利，坚持权为民所用，利为民所谋。要自重、自省、自警、自励，不断涵养5-

领导干部任前廉政谈话制度 篇7

第二条 实行同新任乡科级领导干部谈话制度，是从加强党风廉政建设和保护教育干部的目的出发，对新任乡科级领导干部进行教育、监督的重要措施。

第三条 廉政谈话的对象：县委新任命提拔的乡科级领导干部和岗位交流任职的乡科级领导干部，均为廉政谈话对象。

第四条 廉政谈话的内容：

1、学习领导干部廉洁自律各项规定；

2、明确严格执行党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求；

3、明确严格贯彻执行民主集中制等制度的要求；

4、进行党风党纪教育和警示教育，明确有关党纪政纪规定；

5、听取新任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算，并作出廉政承诺；

6、纪检监察机关、组织部门认为应该谈话的其他内容。

第五条 廉政谈话的形式：

廉政谈话采取集中谈话和个别谈话两种形式，可视实际情况选择谈话形式。

第六条 谈话制度的实施：

谈话制度在县委的领导下，由县纪委和县委组织部具体实施，可根据情况由纪委书记、组织部长或委托副书记、副部长进行谈话，廉政谈话可专题进行,也可与组织部门的任职谈话同步进行。

第七条 谈话的程序及要求：

1、凡新任乡科级领导干部在任职通知下达后到上任前，必须接受廉政谈话；

2、需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可以要求谈话对象提供书面材料；

3、谈话对象提出的意见和建议，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象；

4、谈话结束后，应当做好备忘性记录，记录谈话的时间、地点、谈话人员、谈话对象和谈话内容等基本情况。

第八条 廉政谈话的监督管理：

1、凡属任前廉政谈话的对象，要全部进行谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈，对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理；

2、县纪委、县委组织部对谈话执行情况进行跟踪督查，对不落实谈话内容，再次进行谈话，限期改正;对拒不执行的，视其情节轻重，给予党纪政纪处分或组织处理。

第九条 本制度由县纪委、县委组织部负责解释。

科级干部任前廉政考试题库 篇8

（四）四、简答题：（共83题）1.党委（党组）、政府以及党委和政府的职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担以下哪些领导责任？

答：标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度，并组织实施；依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。

2.党员在党内监督方面的责任和权利有哪些？ 答：党员在党内监督方面的责任和权利有：（1）及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益；（2）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以在党的会议上或向党的组织提出保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映，但不得公开发表同中央决定相反的意见；（3）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误；（4）检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，同消极腐败现象作斗争；（5）参加党组织开展的评议党员领导干部活动，发表意见。

3、党内监督的重点对象主要是哪些人？

答：是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导 班子主要负责人。

4、党内监督的重点内容有哪几些？

答：(一)遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；(二)遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况；(三)贯彻执行民主集中制的情况；(四)保障党员权利的情况；(五)在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况；(六)密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况；(七)廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。

5、党的各级委员会在党内监督方面应履行哪几项职 责？

答：(一)领导党内监督工作，明确同级纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党委)在党内监督方面的任务和要求；(二)制定贯彻上级党组织和同级党的代表大会关于加强党内监督工作决议、决定的措施，研究解决党内监督工作中的重要问题；(三)对党委常委、委员，同级纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党委)的领导班子及其成员进行监督；(四)对下一级党组织及其领导班子，特别是主要负责人进行监督；(五)党的地方各级委员会和基层委员会监督上级党委、纪委的工作，提出意见和建议。

7、党组织应当通过坚持和健全党员领导干部民主生会 制度，实现什么目的？

答：统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提 依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。

8、《中国共产党纪律处分条例》的任务包括那些方面？ 答、（1）维护党的章程和其他党内法规

（2）、严肃 党的纪律；（3）、纯洁党的组织

;(4)、保证党的路线、方针、政策等的贯彻执行.9、中央关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定” 主要内容是什么？

10.《公务员法》规定,公务员应当具备哪些条件? 答:（1)具有中华人民共和国国籍;（2)年满十八周（3)拥护中华人民共和国宪法;（4)具有良好的品行;（5)具有正常履行职责的身体条件;（6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;（7)法律规定的其他条件.11、行政处罚的种类？

答：

1、警告；

2、罚款；

3、没收非法财物和没收违法

所得；

4、责令停产停业；

5、暂扣或吊销许可证、暂或吊销执照；

6、行政拘留；

7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。

12、应当依法从轻或者减轻行政处罚的条件？

答：已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的； 1 主动消除或者减轻违法行为危害后果的；

2、受他人胁迫有违法行为的；

3、配合行政机关查处违法行为有立功表现的；

4、其他依法从轻或者减轻行政处罚的。

13、行政处罚决定书送达的方式？

答：

1、直接送达

2、留置送达

3、委托送达

4、邮寄 送达

5、公 告送达

14、《廉政准则》对领导干部从政行为的“八个禁止是 什么？ 答：（1）禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利 益；（2）禁止私自从事营利性活动；（3）禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私；（4）禁止违反规定选拔任用干部；（5）禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；（6）禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；（7）禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；(8)禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。

15、什么是“三重一大”事项？“三重一大”事项决策的基本原则是什么？ 答：“三重一大”事项是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作。“三重一大”事项必须由领导班子集体作出决策。16、2004年1月召开的中央纪委第三次全会上提出了 “四大纪律，八项要求”试述主要内容。

答;.四大纪律是：领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

八项要求是：(1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；(2)要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；(3)要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；(4)要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；(5)要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；(6)要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；(8)要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

17、领导班子、领导干部违反或者未能正确履行《关

于实行党风廉政建设责任制的规定》第七条规定的职责，有哪七种情形之一的，应当追究责任？

答：

（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实、或者拒不办理的；

（三）对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

18、行政许可的基本原则是什么？

答：行政许可必须遵循六项原则，即合法原则，公开、公平、公正原则，便民原 则，救济原则，信赖保护原则以及监督原则。20、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》中，对 党政领导干部实行问责，坚持的原则？

答：

1、严格要求、实事求是

2、权责一致、惩教结合

3、惩前毙后、治病救人的原则。

22、党的各级领导班子决定重要事项时，可采用哪几种 表决方式？表决结果和表决方式应当如何处理？ 答：口头、举手、无记名或记名投票等，记录在案。

23、对于应当经集体讨论决定的事项而未经集体讨论，也未征求其他成员意见，由个人或少数人决定的，除遇紧急情况外，应当区别情况追究什么人的责任？

答：主要责任人。

24、党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，什么情况下应当追究领导班子成员的责任？

答：不遵守、不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成损失的。

25、发展党员必须坚持的十六字方针是什么？

答：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。

26、中国共产党以什么作为自己的行动指南？

答：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。

27、贯彻“三个代表”重要思想的关键、核心和本质是什么？

答：关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。

28、入党的主要程序有哪些？

答：主要程序有：申请入党的人，要填写人党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。

29、四项基本原则是我们的立国之本，四项基本原则 指的是什么？

答：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义和毛泽东思想。

30、民主集中制的具体内容是什么？

答：民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。

31、毛泽东同志提出的“两个务必”是什么？

答：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

32、党的思想路线是什么?

答：党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。

33、党在长期的斗争中，形成的三大作风是什么?

答：理论和实际相结合的作风，和人民群众紧密联系在一起的作风，自我批评的作风。

34、《党章》规定，对违反党的纪律的党员的处分有哪几种？

答：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍5种。35简述行政处罚的种类？

答：

1、警告；

2、罚款；

3、没收非法财物和没收违法所得；

4、责令停产停业；

5、暂扣或吊销许可证、暂或吊销执照；

6、行政拘留；

7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。

36、应当依法从轻或者减轻行政处罚的条件？

答：

1、已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的；

2、主动消除或者减轻违法行为危害后果的；

3、受他人胁迫有违法行为的；

4、配合行政机关查处违法行为有立功表现的；

5、其他依法从轻或者减轻行政处罚的

37、行政处罚决定书送达的方式？

答：

1、直接送达

2、留置送达

3、委托送达

4、邮寄 送达

5、公告送达

6、转交送达

38、行政机关公务员处分的种类为？ 答：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

39、行政机关公务员受处分的期间分别为？ 答：

（一）警告，6个月；

（二）记过，12个月；

（三）记大过，18个月；

（四）降级、撤职，24个月。40、《行政机关公务员处分条例》对行政机关公务员 在受处分期间晋升职务和级别以及工资有何规定？ 答：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级

别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升 工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

41、《甘州区党政机关及其工作人员治庸问责暂行办法》中规定治庸问责坚持的原则？ 答：治庸问责坚持思想教育与严格管理管理相结合；组

织处理与纪律处分相结合；日常检查与重点治理相结合；平时考核与考核相结合；责任追究与完善机制相结合的原则。

42、《甘州区党政机关、事业单位工作人员不作为乱作为处理办法》第六条工作人员不作为乱作为的处理原则？ 答：

1、坚持实事求是、客观公正的原则；

2、坚持教育与惩处相结合的原则；

3、坚持组织处理与纪律处分相结合的原则；

4、坚持按照管理权限和分级负责相结合的原则。

43、《中国共产党纪律处分条例》规定，对失职、渎 职行为需要承担责任的人员有哪些？

答：直接责任;主要领导责任;重要领导责任.44、中央对领导干部要求，在党风廉政建设方面必须严 格遵守党的纪律有哪些？

答：政治纪律

组织纪律

经济纪律

群众工作纪律

45、《公务员处分条例》规定，在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的，应给予什 么处分？

答：给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。

46、《行政公务员处分条例》规定，参与行政机关公务员违法违纪案件调查、处理的人员，在什么情况下，应当提

出回避申请？

答：与被调查的公务员是近亲属关系的；与被调查的件有利害关系的；被调查的公务员有其他关系，可能影响案件公正处理的。

47、公务员不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大

事故或者群体性事件发生的，应给予什么处分？

答;给予记过、记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分.48、中国共产党的性质是什么？

答： 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中 国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

49、中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？

答： 领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持 改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主 义现代化国家而奋斗。

50、我国社会主义建设的根本任务是什么？

答：根本任务是进一步解放生产力，发展生产力，逐步实现社会主义现代化，并 且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。

51、党的建设必须坚决实现哪四项基本要求？

答：四项基本要求是① 坚持党的基本路线；②坚持解放思想，实事求是，与时 俱进； ③坚持全心全意为人民服务；④坚持民主集中制。

52、预备党员必须面向党旗进行入党宣誓，请写出誓词内容？

答：誓词内容是：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行 党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

53、党的各级纪律检查委员会的主要任务是什么?

答：主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和 决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。

54、实施党纪处分的原则是什么? 答：①坚持党要管党、从严治党的原则；②坚持党员在党纪面前人人平等的原 则；③坚持实事求是的原则；④坚持民主集中制的原则；⑤坚持惩前毖后、治病 救人的原则第一。

55、党组织和党员的哪些行为，依照规定应当给予党纪处分的都必须受到追 究？

答：党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律、法规，违反 党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当 给予党纪处分的，都必须受到追究。

56、在党员纪律处分适用规则中，依照规定从轻或者减轻处分的情形有哪几种？

答：①主动交代本人应当受到党纪处分的问题的； ②主动检举同案人或者其他人应当受到党纪处分的问题，经查证属实的； ④修改党的章程； ⑤选举中央委员会； ③主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的；④主动退出违纪违法所得 的； ⑤有其他立功表现的；⑥本党纪处分条例分则中另有规定的。

57、在纪律处分适用规则中，依照规定对党员从重或者加重处分的情形有哪几种？

答：①强迫、唆使他人违纪违法的；②串供或者伪造、销毁、隐匿证据的； ③阻止他人揭发检举、提供证据材料的； ④包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的； ⑤有其他干扰、妨碍组织审查行为的； ⑥本党纪处分条例分则中另有规定 的。

58、什么是贪污？

答：贪污指党和国家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员，利用职 务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。

59、哪些贪污行为应当从重或加重处分，直至开除党籍？

答：贪污党费、社保基金和救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防 疫款物的，依照规定从重或者加重处分，直至开除党籍。60、《中国共产党纪律处分条例》第一百四十三条中规定侵犯他人人身权利 的行为有哪些？

答：①侮辱、诽谤他人的； 的； ③非法侵入或者非法搜查他人住宅的； 的。④有其他侵犯他人人身权利行为 ②对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查

61．试述给予行政机关公务员处分应坚持哪 5 项原则？

答：①依法实施的原则；②公正、公平的原则；③教育与惩处相结合的原则；④ 错责相适应的原则；⑤事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则。62、普通党员怎样进行党内监督？

答：党员在党内监督方面的责任和权利有：（1）及时向党组织反映群众的意见 和要求，维护群众的正当利益；（2）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决 执行的前提下，可以在党的会议上或向党的组织提出保留，并且可以把自己的意 见向党的上级组织直至中央反映，但不得公开发表同中央决定相反的意见；（3）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，勇于揭露和纠正工作中的 缺点、错误；（4）检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，同消极腐败 现象作斗争；（5）参加党组织开展的评议党员领导干部活动，发表意见。63、《中国共产党党内监督党条例（试行）》规定的十项监督制度是什么？

答：十项监督制度是(1)集体领导和分工负责；(2)重要情况通报和报告；(3)述职述廉；(4)民主生活会；(5)信访处理；(6)巡视；(7)谈话和诫勉；(8)舆论监督；(9)询 问和质询；(10)罢免或撤换要求及处理。

64、公务员应当履行哪些义务？

答：①模范遵守宪法和法律；②按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高 工作效率； ③全心全意为人民服务，接受人民监督；④维护国家的安全、荣誉和利益； ⑤忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令； ⑥保守国家秘密和工作秘密； ⑦遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德； ⑧清正廉洁，公道正派； ⑨法律规定的其他义务。

65、公务员晋升领导职务，应该按照什么程序办理？

答： ①民主推荐，确定考察对象； ②组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿； ③按照管理权限讨论决定； ④按照规定履行任职手续。

66、公务员执行公务时，遇有上级的决定或者命令有错误的，应怎么处理？

答：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改 正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即 执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承 担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责 任。

67、对公务员的奖励分几种？

答：分为 嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

68、哪些情况下公务员不得辞去公职？

答： ①未满国家规定的最低服务年限的； ②在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； ③重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；④正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；⑤法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

69、哪些情况下对公务员予以辞退 ？

答：①在考核中，连续两年被确定为不称职的；②不胜任现职工作，又不接 受其他安排的； ③因所在机关

调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； ④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关 工作，又不宜给予开除处分的； ⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾 期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。70、什么是行政许可？

答：行政许可，是指行政机关根据公民.法人或者其他组织的申请，经依法 审查，准予其从事特定活动的行为。71、《甘州党政机关、事业单位工作人员不作为、乱作为处理办法》第七条规定工作人员不作为、乱作为的处理方式有哪几种？

答：

1、组织处理：通报批评；诫勉谈话；减低考核等次并扣发奖金；待岗；调整工作岗位；免职；辞退。

2、党纪处分：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。

3、警告；记过；记大过；降级；撤职；开除，以上处理方式，视情节轻重可以单处，也可并处；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。72、《甘州区党风廉政建设责任制检查考核办法》规定党风廉政建设责任制检查考核的内容有哪些？

答：

1、年初签订的《党风廉政建设责任书》各项内容；

2、完成全区党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务情况。73、《张掖市公务员思想道德和社会诚信行为规范》第九条规定牢固树立全心全意为人民服务的观念，以人为本、执政为民，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。不得有哪些行为？

答：

1、对群众的疾苦和困难漠不关心，对群众放映的意见和合理诉求置之不理；

2、对群众态度冷淡、生硬、蛮横；

3、滥用职权、侵犯群众的合法权益；

4、失职渎职，玩忽职守，给人民群众的生命、财产安全造成危害或损失。74、《甘州区党风廉政建设责任制责任追究实施办法》第三条规定责任追究的原则？ 答：

1、实事求是，客观公正；

2、严格执纪，失职必究；

3、惩前毖后，治病救人；4分级负责，符合程序。

75、区纪委《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》第四条规定述职述廉的主要内容？ 答：学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况、执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任制情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的问题。

76、按《中国共产党纪律处分条例》总则规定，可以从重或者加重处分的情形有哪些？

答：

（一）强迫、唆使他人违纪违法的；

（二）串供或者伪造、销毁、隐匿证据的；

（三）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；

（四）包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；

（五）有其他干扰、妨碍组织审查行为的；

（六）本条例分则中另有规定的。

77、禁止党员领导干部挥霍公款、铺张浪费有哪些禁止性规定？

答：(一)在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；(二)违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品；(三)擅自用公款包租、占用客房供个人使用；(四)违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；(五)违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。78、监察机关履行职责，有权采取的措施有哪些？ 答：

（一）要求被监察的部门和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关的材料，进行查阅或者予以复制；

（二）要求被监察的部门和人员就监察事项涉及的问题作出解释和说明；

（三）责令被监察的部门和人员停止违反法律、法规和行政纪律的行为。79、《甘州区党政机关、事业单位不作为乱作为处理办法》中“乱作为”，“不作为”指的是什么？ 答：“乱作为”是指工作人员在执行公务中，滥用权力，不给好处不办事、给了好处乱办事；不依法行政、乱收费、乱罚款、乱摊派；以权谋私，不廉洁从政等损害服务对象合法权益的行为。

“不作为”是指工作人员在其职责权限范围内，不履行职责或不正确履行职责，工作效率低下，组织、工作纪律涣散，导致损害服务对象合法权益的行为。

80、区纪委《关于对有信访反映的领导干部实行谈话的规定》中信访谈话有哪些方式？

答：信访谈话一般采用单面谈话和函询谈话两种方式进行。

1、当面谈话方式：当面谈话由纪检监察机关通知有信访反映的领导干部在约定时间、地点进行。谈话人不得少于两人，其中一人为主谈。

2、函询方式：由纪检监察机关向被谈话人发《纪检监察信访举报招呼卡》。被谈话人必须在规定的期限内应招呼卡中提及的问题如实作出书面答复。

81、《张掖市公务员思想道德和社会诚信行为规范》第十三条规定严格遵守机关各项工作制度、恪尽职守，爱岗敬

业，勤奋工作。不得有哪些行为？

（一）无故迟到、早退；(二)无故旷工；

（三）工作时间擅离职守，办私事，从事与工作无关的其他活动；

（四）工作消极，办事拖沓，不能及时完成任务；

（五）上班时间上网玩游戏、炒股、聊天。82、《张掖市领导干部廉洁自律若干规定》第七条严格遵守不准赌博的有关规定要求有哪些？ 答：

（一）严禁参与赌博或聚众赌博；

（二）加强干部职工管理，不准包庇、纵容本单位赌博之风屡禁不止的，要追究领导班子主要负责人及其他有关负责人的责任。

83、《甘州区党政机关及其工作人员治庸问责暂行办法》中治庸问责的具体措施有哪些？

答：(一)诫勉谈话；

（二）通报批评；

（三）组织处理;(四)辞职辞退；

（五）纪律处分。84、中央下发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，有哪些情形要视情况给予相应处理？ 答：隐瞒不报；不如实报告；不按组织答复意见办理的

85、某党政机关新增公务用车，不得利用哪些款列购买公务用车？ 答：救灾款；集资款 ；向企业摊派的购买款。86、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》明确有七种情形，请回答出其中的四种情形？

答：决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的

87、哪些行为要依据规定要从重或加重处分？

答：打击、报复检举、揭发或查禁人员的；阻挠、抗拒执纪执法人员依法对赌博活动进行检查和打击活动的 88、哪些符合《中国共产党党内监督条例（试行）》罢免或撤换要求及处理制度？

答：党的地方各级委员会委员，有权向上级党组织提出要求罢免或撤换所在委员会和同级纪委中不称职的委员、常委；党的地方各级纪律检查委员会委员，有权向上级党组织提出要求罢免或撤换所在委员会不称职的委员、常委；受理罢免或撤换要求的党组织应当认真研究处理。89、干部选拔任用工作的基本程序有哪些？ 答：民主推荐；酝酿；考察。90、民主推荐有哪些？

答：会议投票推荐；个别谈话推荐。

91、选拔任用党政领导干部必须坚持的原则是有哪些？

答：民主集中制原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认，注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则。92、考察工作部门和内设机构的领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般有哪些？

答：考察对象上级领导机关有关领导成员；考察对象所在单位领导成员；考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员；其他有关人员。

93、党政领导干部任职回避的亲属关系有哪些？

答：夫妻关系；直系血亲关系；三代以内旁系血亲关系；近姻亲关系。94、建立健全反腐倡廉基本制度包括哪几个方面？

答：完善对权力制约和监督的制度：完善反腐倡廉相关法律和规范国家工作人员从政行为的制度；完善对违法违纪行为的惩处制度；完善反腐败领导体制、工作机制。

95、中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求，党风廉政建设责任制的执行和考核，应与哪些方面结合？

答：民主评议和民主测评。

96、实行党政领导干部辞职制度。辞职包括哪些方面？ 答：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。

97、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围有哪些？

答：党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；考察对象所在单位领导成员；考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；其他有关人员 98、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括哪些内容？

答：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；主要缺点和不足；民主推荐、民主测评情况；家庭成员及社会关系情况。

99、党内监督的重点内容有哪些？

答：遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况；贯彻执行民主集中制的情况；保障党员权利的情况；在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。

100、讨论决定干部任免事项的程序有哪些？

答：党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；参加会议人员进行讨论；形成考察材料；进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。

102、中共陕西省委常委会关于贯彻十八届中央政治局改进工作作风密切联系群众八项规定的实施意见？

答：①调查研究要深入扎实；②议事决策要直面矛盾；③会议会风要精简高效；④文件简报要规范减少；⑤出访活动要严格控制；⑥新闻报道要改进提高；⑦文稿发表要严格报批；⑧警卫工作要改进调整；⑨接待工作要周全务实；⑩勤俭节约要率先垂范。

103、张掖市委关于改进工作作风、密切联系群众的八项要求具体内容？ 答：

一、改进调查研究

1、明确调研主题。

2、减少陪同人员。

3、简化接待工作。

4、注重调研实效。

二、精简会议活动

5、减少会议活动数量。

6、控制会议规模时间。

7、提高会议质量。

三、精简文件简报

8、减少发文数量。

9、减少议事协调机构发文。

10、减少简报数量。

11、增强文件简报时效。

四、规范外事活动

12、不安排一般性考察出访。

13、简约外事接待。

五、改进安保工作

14、严格落实等级任务要求。

15、严格控制安保范围。

六、改进新闻报道

16、简化会议新闻报道。

17、简化活动新闻报道。

18、规范调研活动新闻报道。

19、规范重大专项工作新闻报道。

20、统筹新闻报道。

七、严格文稿发表

21、严格个人讲话文章发表。

22、规范《陕办通报》、《陕政通报》编发。

23、严格著作出版。

八、发扬延安精神

24、严格遵守生活待遇规定。

25、严格控制会议经费。

26、严格遵守各项规定。

27、省人大常委会、省政府、省政协班子成员和省高级人民法院院长、省检察院检察长按本实施意见执行。各地各部门各单位参照本实施意见精神，制定符合各自实际的办法。