任务清单及工作计划

任务清单及工作计划（共10篇）

任务清单及工作计划 篇1

两学一做“任务清单”和“计划清单

在开展“两学一做”学习教育中，合肥市专门出台党委（党组）抓“两学一做”学习教育20项任务清单及党支部开展“两学一做”学习教育计划清单，以此进一步明确各级党组织抓“两学一做”学习教育的具体职责任务，确保全市学习教育深入扎实开展。

在党委（党组）抓“两学一做”学习教育20项任务清单中，涉及抓研究谋划、抓学习讨论、抓讲好党课、抓专题组织生活会、抓民主评议党员、抓查摆突出问题、抓示范引领等八个方面，共计20项具体任务。根据这份清单，党委（党组）不仅要及时传达贯彻相关会议精神，还要制定具体实施方案，成立专门工作机构，帮助党支部制定学习教育计划，督促基层党委派员全程参加党支部各项活动。

任务清单也明确了领导班子成员的职责任务。如领导班子成员必须在所在党支部讲党课，到农村、社区、企业、学校等基层单位党支部讲党课。同时，要以“两学一做”为主题，开好领导班子民主生活会，书记要主持起草领导班子对照检查材料，班子成员要认真撰写发言提纲，认真开展批评与自我批评。

任务清单特色明显。我市将在“两学一做”学习教育中扎实抓好“两个专项行动”，即“强化党员意识专项行动”与“整治突出问题专项行动”。“强化党员意识专项行动”即：我市将在全体党员中深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，通过“回顾入党历程、缅怀革命先烈、亮身份作承诺、开展志愿服务、党员风采展示”等方式，强化党员党性观念和组织意识。“整治突出问题专项行动”即：我市将根据上级部署要求，结合实际集中整治群众反映的突出问题，着力解决党员教育管理监督不严格、干部人事管理不严肃、推诿扯皮不担当、征地拆迁不规范和巡视巡察反馈的突出问题等。

党支部开展“两学一做”学习教育计划清单，涉及准备工作、围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、开展专项行动、立足岗位作贡献等7条主要措施，包括12项重点任务，并明确了时间节点和工作要求。如在围绕专题学习讨论环节，党支部必须每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论，每位党员要对照“五个着力解决”，列出不少于5条的个人问题清单。

根据这份计划清单，开展专项行动将贯穿学习教育始终。党支部将结合实际设计载体，制定计划，组织全体党员开展强化党员意识行动，着力强化党员党性观念和组织意识。同时，结合实际查找问题，制定整改措施，切实解决群众反映的突出问题。

2018机关党委工作任务清单 篇2

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻全省、全市组织部长会议精神，根据《示范区晋中开发区2018基层党建工作任务的通知》（综示晋开综办发【2018】8号），结合机关党委年初制定的28项工作任务，现制定机关党委2018基层党建工作任务清单。

一、基础工作清单

1、严格落实基层党建主体责任（廉政方面：第1、2、3、4项；其他方面：第26项）

目标任务：将抓基层党建责任层层传导，推动形成上下联动、横向到边、纵向到底的责任链，使各支部都能自觉担起抓基层党建的政治责任。

具体要求：

（1）加强纪检团队的建设。严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒正风肃纪，持续巩固发展反腐败斗争压倒性态势，营造风清气正的良好政治生态，强化自我监督、自觉接受监督，建设忠诚干净担当的纪检团队。建立督查机制，纪检委员兼任督察工作，落实党建任务。

（2）进一步建立完善廉政例会制度、谈话制度，讲廉政考核指标纳入目标考核体系，并适当提高权重。时刻掌握机关党员特别是党员领导干部廉洁自律和贯彻落实党风廉政建设责任制情况，每月固定时间召开廉政例会，建立健全谈话制度机制，对于出现不正之风的苗头，要及时遏制。

（3）廉政风险点及防控措施。认真梳理廉政风险点，制定防范措施及其配套制度建设，降低腐败行为发生的可能性。

责任单位：各党（总）支部

2、认真抓好党组织书记、党务工作者、党员等的教育培训。（组织方面：第8、9、10、11项）目标任务：以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、如何做好党建工作为主要内容，在各支部中针对性组织开展理论学习，毫不松懈抓党性教育。指导各支部根据实际情况，科学确定培训时间和内容，开展培训。

具体要求：全面严格落实基层党组织“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度，公平公开开展党员民主评议活动，每年进行“基层星级党组织”评选活动，激发各支部学习的积极性。

责任单位：各党（总）支部

3、建立健全党费收缴及使用制度（组织方面：第6项）目标任务：严格按照《示范区晋中开发区关于进一步规范党费工作的通知》进行党费的收缴与使用。

具体要求：各支部对工资变化的党员要进行党费的重新核定，严格按照工资比例足额按时交纳党费。在使用党费时应当遵循统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，且必须用于党的活动。

责任单位：各党（总）支部

4、积极探索党员教育管理新办法（组织方面：第5、7、12、13项）

目标任务：推动全面从严治党向基层延伸，多管齐下，切实将党员教育管理监督工作做到位，确保党员队伍的先进性纯洁性。具体要求：

（1）将发展党员与净化党员队伍相结合。提高发展党员质量，做到支部、党委的双重把关。不断完善党员电子化信息建设，将党员进行分类管理，持续做好流动党员的管理，稳妥做好处理不合格党员的工作。

（2）做好老干部党支部的相关工作，服务好老干部，发挥好老干部的作用。另外，每年会依法依规开展形式多样的“七一”优秀党员表彰活动。

责任单位：各党（总）支部

5、全面推进机关基层党组织建设（组织方面：第17、18、19项；青团方面：第20、21、22项；保密方面：23、24、25项;其他方面：第27项）

目标任务：在全面落实基层党建重点工作任务的同时，统筹推进基层党建工作全面提升，开创党建工作新局面。具体要求：

（1）做好开发区机关文化建设，树立积极向上的文化理念，全力组织谋划机关文化活动，重视党员职工的思想动态，调动党员参加的热情。探索组建开发区青联组织，组织委员兼任青团工作，推动青年任务，引导创建青年文明称号、组建开发区志愿者协会，建立三个党委、青年团员联动机制。

（2）加强保密队伍的建设，进一步完善党建工作各项管理制度，形成制度体系，建立三个党委及下辖所有党支部之间无缝对接的沟通机制。

责任单位：各党（总）支部

二、重点工作清单

6、扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育（宣传方面：第15、16项；其他方面：第28项）

目标任务：继续学习贯彻好“十九大精神”，一以贯之做好“两学一做”学习教育活动。

具体要求：各支部要坚持经常性教育和集中性教育相结合，持续引深“两学一做”学习教育常态化制度化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，用党的创新理论指导实践，组织动员广大党员干部积极投身到推动转型综改示范区发展的实践中，营造干净干事、昂扬向上的工作和学习氛围。责任单位：各党（总）支部

三、亮点工作清单

7、建设开放式、多功能的党群活动阵地（组织方面:第14项）

目标任务：充分利用好党群活动中心，加强党员培训，提高党员素质。

具体要求：组建党建指导员、党员志愿者、党建师资库3支队伍，凝聚各方力量，指导党群组织开展集中学习、培训、文体竞赛、职工联谊等形式多样的活动，丰富党员群众文化生活，搭建集政策宣传、成果展示、经验交流、党员教育于一体的综合性平台，不断提升党建工作的吸引力和影响力。

责任单位：各党（总）支部

附：2018年机关党委工作任务台账

任务清单及工作计划 篇3

大学生暑期社会实践任务清单

1.以调研团队为单位，至少进行防震减灾科普知识宣传一次。

2.暑期社会实践日志（每人每天一篇，每篇不少于200字）。3.以调研团队为单位，至少上交一份不少于3000字的调研报告。

4.以调研团队为单位，至少上交实践照片不少于100张。5.以调研团队为单位，至少上交一份汇报PPT。

主体责任任务清单 篇4

落实党风廉政建设主体责任任务清单

一、组织领导责任

把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，要充分认识到抓好党风廉政建设主体责任落实，是当前一项突出的重要政治任务。要按照与经济社会发展同部署、同落实、同检查的要求，加强流程管理和过程监督。

（一）制定工作计划。年初专题分析研究全镇党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，抓好任务分工和责任分解。督促每位班子成员制定落实责任制的工作方案，并逐一研究审定。

（二）加强检查考核。年中，加强日常指导和监督检查，全程动态监督抓好任务落实。年末，开展党风廉政建设考核，总结分析任务完成情况，对班子成员责任落实情况进行审议并逐一评价。每年年中、年末向上级党委、纪委书面报告党风廉政建设主体责任落实情况。

（三）严肃责任追究。把党风廉政建设纳入工作综合考评范围，对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查，严肃追究相关人员的责任。

二、严肃纪律责任

坚决维护党章，严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律。

（一）自觉维护党章。组织开展《中国共产党章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。坚决纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论，严肃查处违反党的纪律的行为。

（二）坚持民主集中制。健全党政领导班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度，始终把握正确的政治方向。

（三）确保政令畅通。经常组织开展专项检查，抓好中央和省委、市委、县委重大决策、中心工作的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为。

三、选人用人责任

严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

（一）坚持用人标准。落实总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，按照“三严三实”要求，在乡镇重点科室、农村党支部大胆选拔任用敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型“三型”干部。

（二）严格用人程序。认真执行我镇制定的乡镇、村后备干部培养方案，规范动议、民主推荐、讨论决定等各个环节，做到民主、公开、竞争、择优；鼓励、支持进入村后备干部的同志通过民主选举进入村两委班子。

（三）加强用人监督。强化对基层党组织换届工作、村民委员会换届工作的监督检查，坚决纠正和严肃查处拉票、贿选等行为，对由于工作不细不实造成严重后果的要严肃问责。

四、正风利民责任

坚持不懈地抓好党的作风建设，着力纠正损害群众利益的突出问题。

（一）密切联系群众。健全群众意见建议收集、分析、办理和反馈机制，畅通民意表达渠道。严格执行下乡干部、包村领导蹲点调研、下访接访、包村联户等联系和服务群众制度，帮助解决实际问题。

（二）着力破除“四风”。全面贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县实施办法，严格正风肃纪，解决“四风”问题。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、楼堂馆所建设、办公用房清理等相关规定以及“三公”管理系列制度，严控资金使用，反对铺张浪费。

（三）纠正突出问题。深化专项治理，着力整治社会保障、征地拆迁、教育医疗、食品药品安全、环境保护等领域存在的突出问题，维护群众利益。

五、权力监督责任

注重教育、制度、监督、改革多管齐下，强化权力监督制约，从源头上预防腐败。

（一）深化廉政教育。把廉洁从政教育列入全镇党员干部教育培训内容，定期召开警示教育大会。镇党委每年开展不少于两次的廉洁从政专题学习，主要领导带头讲廉政党课，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员领导干部廉洁自律意识。

（二）规范权力运行。大力推进党务政务公开和基层站所办事公开，建立权力清单制度，推动权力公开透明运行。深化惩防体系建设，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，不断增强源头防腐能力。

（三）严格干部监督。落实党内监督各项制度，加强领导干部报告个人有关事项、廉政档案、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。

六、齐抓共管责任

落实齐抓共管机制，督促各党政分管领导、各基层站所、各村支委村委要充分履行职责，形成工作合力。

（一）党政齐抓共管。党委要切实承担主体责任，主要领导是第一责任人，班子其他成员自觉做到“一岗双责”，要把党风廉政建设融入各自工作，镇政府要切实抓好自身的党风廉政建设。支持和保障镇人大、镇政协、镇纪委对党风廉政建设的监督，形成合力。

（二）支持纪委履职。充分发挥党风廉政建设责任制领导小组的作用，领导和支持镇纪委查办违纪违法案件，协调解决党风廉政建设和反腐败重大问题。落实纪律检查工作双重领导体制的具体制度，支持镇纪委“转职能、转方式、转作风”，为其充分履职提供人、财、物保障。

（三）依靠社会监督。发挥民主党派、无党派人士、工会、共青团、妇联等人民团体和特邀监察员的监督作用，动员组织人民群众有序参与党风廉政建设。加强和改进舆论监督，重视运用和规范互联网监督。

七、表率示范责任

切实加强班子自身建设，在加强党风廉政建设方面发挥表率示范作用。

（一）落实“一岗双责”。领导班子成员要切实履行“一岗双责”，年初制定本人落实责任制的具体工作方案，年中抓好责任项目的推进实施，年末结合分管工作对本人责任落实情况进行总结分析。

（二）带头改进作风。严格遵守作风建设各项规定，以上率下转作风，坚持厉行节约，在会议、用车、接待、消费等方面反对铺张浪费。自觉践行党的群众路线，积极听取群众意见建议，深入村情民情，做到访民生、知民情、解民事，增强服务群众能力。

做好任务清单 照单做菜 篇5

——《日事日清工作法》

近日，阅读了《日事日清工作法》，对其中的时间管理方法留下了深刻印象，简单来说，做好时间管理的一个重要工具就是——做好任务清单。

任务清单并不是要把一天的工作都简单罗列出来，而是要有顺序，有技巧地排列，下面，我将做好任务清单的方法，提炼如下，供大家参考：

1.任务要落到纸上。把工作记下后，我们就可以专注于一件工作，效率自然会提高很多。2.简单明了。用一些自己可以理解的关键词即可，这样可以节约编写任务清单的时间。要列在专门的本子上，而不是一些小纸片、桌上的即时贴、不可随便乱放、应该随身携带。3.时间是关键。看到任务就应该可以估算自己大概需要多长时间去完成它。制定完成任务所需时间，严格按照规定时间完成，不拖延。4.定期检查。如果你确定要做的事都在任务清单上，每天固定检查任务清单，你就绝不会因为忘记而没有完成任务。5.制定长期任务清单。任务清单不止限于一天的工作事项，许多善用时间的成功人士都会规划长期任务清单。不要把眼光只放在当下，即时不能预知下一步工作，也可以为自己的学习进行规划。

任务清单及工作计划 篇6

1.扎实推进党员干部教育培训，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

落实情况：继续以“两学一做”学习教育为契机，通过学习教育，引导党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步落实党建工作各项任务。深化“主题党日活动”制度，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中培训。每次“主题党日活动”都要拿出1/2以上时间，原原本本学习，领会精神实质。坚持每个月第一天确定一个学习主题，严格落实“主题党日活动”要求，开展好党支部主题党日活动。2018，我党支部共开展“主题党日活动”12次。

2.突出整合资源，集聚力量，发挥作用，把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治责任，纳入工作重点，出台具体帮扶措施选派精兵强将参加驻村帮扶，坚持派出单位与第一书记责任、项目、资金“三个捆绑”，推动脱贫攻坚取得实效。

落实情况：我党支部把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治责任，纳入工作重点。充分发挥党员的先锋模范作用，发挥自身优势，做好精准扶贫工作。一是搞好结对帮扶。总结近年来农发项目结对帮扶经验，采取更加有效措施，扎实推进精准扶贫工作，筹集资金为某某修建12口洗菜池和13个蓄水池。二是积极申报项目进行帮扶。向市财政局争取到200万元，用于扶持某某村民组新修两个地基建猪舍，新修一个高位蓄水池，帮助当地养猪农民专业合作社扩大养猪规模，带动村民脱贫致富。为某某村某某寨村民组修建一条

3公里长的进寨道路，解决当地200多村民出行难的问题。

3.进一步严肃党内政治生活，落实党员领导干部讲党课、双重组织生活制度，持续整治机关党建“灯下黑”“两张皮”问题。

落实情况：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神持续引向深入，认真做好进一步严肃党内政治生活，加强对党内政治生活情况的监督检查，落实好党员领导干部讲党课、双重组织生活制度。2018，我支部书记某某同志和副书记某某同志给全体党员上党课共5次。党课主题分别为：学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》;学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》;学习《中国共产党纪律处分条例》;学习《推动全面从严治党向基层延伸》;《向黄群、宋月才、姜开斌同志为代表的抗灾抢险英雄群体和王继才同志学习》。

4.强化党组的领导，认真落实机关党建责任。

落实情况：一是紧扣“责任链”，压实党支部书记第一责任人责任。通过从严管理，强化激励，全面提升基层党支部书记工作能力和服务水平，着力打造一支靠得住、有本事、肯干事、群众公认的基层党支部队伍。二是从党员干部的现实情况出发，通过组织学习、专题培训学习等多种方式开展培训，提党员干部素质和能力，使他们具有创新发展的眼光和思路，能够用发展的眼光对待工作，用创新的思路解决在实际工作中遇到的难题。2018，我党支部共召开主题党日活动12次，支委会10次，党员大会及专题学习10余次，党课5次。

5.推动本单位与社区建立服务需求清单、资源清单、项目清单、责任清单，签订共驻共建协议，开展双向服务，建立单位—社区协调联动机制、在职党员到社区报到机制，推进城市社区共商共治共建。

落实情况：我党支部在职8位党员都已到社区报到，积极推进城市社区共商共治共建，签订共驻共建协议，开展双向服务，建立单位—社区协调联动机制。

6.加强党支部自身建设，推进党支部标准化、规范化建设，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，解决基层党组织政治功能不强、弱化、虚化、边缘化等问题，推动党支部组织力提升。

任务清单及工作计划 篇7

清单

本文由收集整理2 “两学一做”学习教育一把手职责任务清单

一、组织推进学习教育的八项职责

1.抓责任落实。认真履行党建工作第一责任人职责，把学习教育摆上党委（工委、总支）、党组重要议事日程，定期听取情况报告，直接安排重要工作，研究解决重要问题。精心组织好“领导干部立家规、共产党员正家风”、党员“亮身份、树形象”等活动，搞好“新时期共产党员思想行为规范”“学习系列讲话、强化‘四个意识’”“做‘四讲四有’合格党员”等三个大讨论，形成本地本单位党员和党员领导干部践行“四讲四有”的具体规范。把组织开展学习教育情况作为基层党建工作述职评议考核的首要内容，层层分解落实责任。

2.抓关键少数。突出抓好乡科级党员领导干部的学习教育，要求学习党章党规、学习系列讲话内容更系统、把握更精准、领悟更深入，做合格党员标准更严、更高，党委（工委、总支）、党组班子成员完成“六个一”规定动作，赴基层单位讲一次党课，集中学习一次《党委会的工作方法》，每季度参加一次中心组专题讨论，结合“三解三促”深入开展调查研究、牵头解决一批群众关心的实际问题，年底参加一次专题民主生活会，到分管部门分管领域开展一次检查指导。牵头制定党委（工委、总支）、党组班子自身学习教育方案，督促班子成员制定和落实自学计划。

3.抓全面覆盖。巩固深化党员组织关系集中排查成果，规范党员组织关系管理，建立流动党员“双向共管”机制，确保每一名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。

4.抓分类指导。牵头制定本地本单位学习教育实施方案，区别不同层次、不同领域、不同类型党员情况制定指导性文件，对内容安排、组织方式等分别明确具体要求，对流动党员、离退休干部职工党员等，提出有针对性的措施。

5.抓问题查改。开展专题调研，综合研判本地本单位党员队伍建设情况，梳理存在的突出问题，引导党员带着问题学、针对问题改。着力解决党员队伍中、党的组织生活中、党员和党员领导干部教育管理中、基层党组织建设中存在的问题，重点问题由班子成员分工负责、牵头解决。持续整改“四风”和不严不实问题。

6.抓基层支部。持续整顿软弱后进基层党组织，选优配强基层党组织书记，对党支部书记普遍开展一轮业务培训。用好《“两学一做”学习教育党支部工作指导手册》，督促党支部认真落实“三会一课”、“党员活动日”、党员记实管理等党员教育管理制度，逐项完成规定动作。为党支部提供学习材料和时间、场地、经费等必要保证。7.抓工作保障。牵头成立“两学一做”学习教育协调小组，配强工作人员，落实经费保障。整合有关力量，建立协调机制，形成工作合力。

8.抓督促指导。采取定点监测、随机抽查、听取汇报、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会等方式进行检查指导，总结推广基层新鲜经验，发现和纠正苗头性倾向性问题，对学习教育组织不力、走过场搞形式的，严肃追责问责。

二、带头参加学习教育的八项任务

1.带头开展个人自学。制定自学计划，明确必读书目篇目，每周至少精读1篇总书记重要讲话，每季度至少写1篇心得体会。

2.带头讲好党课。在所在党支部讲1次党课，以普通党员身份在党支部听党课，到基层单位作1次总书记系列重要讲话精神专题辅导。

3.带头学习《党委会的工作方法》。党委（工委、总支）、党组组织专门研讨，带头发言，结束时讲话提要求。对照总书记重要批示精神和《党委会的工作方法》开展自查，研究提出加强领导班子自身建设的具体措施。

4.带头参加学习讨论。认真参加所在党支部组织的学习讨论，积极主动发言。每季度至少参加1次党委（工委、总支）、党组中心组集体研讨，带头谈认识、谈体会。

5.带头查摆解决突出问题。围绕“七查摆七强化”，广泛听取各方面意见建议，深刻进行查摆剖析，列出问题清单，边学边查边改。

6.带头开展批评和自我批评。以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会和民主评议。以“两学一做”为主题，组织开好党委（工委、总支）、党组班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。

7.带头立家规严家教。与配偶、子女等就家风建设进行深入交流，订立有自身特点、有约束力的家规，自觉加强家庭文化建设。

8.带头立足岗位作贡献。联系本职工作实际，对照总书记关于xx工作的各项要求和指导本领域工作的重要指示精神，对贯彻落实情况进行盘点分析，提出加强和改进工作的具体措施。经常深入基层，直接联系服务群众。

任务清单及工作计划 篇8

（一）、重点任务：实施党支部建设整体提升工程

1、项目名称：党支部规范化达标创建

按照农村党支部规范化建设标准（试行），开展党支部规范化建设达标创建。原则上按照2018年25%、2019年40%、2020年35%的比例进行达标，力争用3年时间，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进支部，持续开展软弱涣散基层党组织整顿，全面提升各党支部建设规范化标准化水平。

工作目标：2018年，按照不低于25%的比例，结合基层党支部增减情况，全村建成规范化党支部2个左右。

（二）、重点任务：围绕乡村振兴抓党建促脱贫攻坚

1、项目名称：完善强化同驻村扶贫工作队关系

加强驻村扶贫工作队日常管理，完善强化同驻村扶贫工作队关系，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保证。

工作目标：加强驻村扶贫工作队日常管理，完善强化同驻村扶贫工作队关系，充分发挥驻村扶贫工作队的参谋、助手作用。

2、项目名称：农村“领头雁”培养工程

实施以建制村、村民小组干部为主体的“领头雁”培养工程，加强后备干部培养，加大教育培训力度，全面提升村组干部能力素质。工作目标：对27个村民小组、村委干部进行全员轮训;加强村级后备干部队伍建设，加强后备干部培养，2019年全村组织换届选举奠定基础。

3、项目名称：村级集体经济强村工程

通过试点带动，以点促面，进一步增强村级党组织整体功能，不断发展壮大村级集体经济，着力解决村集体无钱办事的难题。

工作目标：充分发挥村级集体资产经营管理有限责任公司功能，统筹做好村集体经济发展工作。

4、项目名称：“四位一体”建设试点

继续实施以“提升人居环境、扶持村级集体经济发展、提高农村公共服务水平、支持农村基层组织建设”为主要内容的村级“四位一体”项目建设工作，树立一批农村基层党建的标杆，辐射带动全村农村基层党建工作。

工作目标：按照省、市、县、要求，继续申报“四位一体”项目建设。

（三）、重点任务：从严从实抓好发展党员工作

1、项目名称：提高党员发展质量

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持数量和质量齐抓并重，突出从严控制党员规模、从严保证党员质量、从严督查纠正问题，扎实抓好发展党员工作。工作目标：制定我省2018年发展党员计划，严要求、高标准做好发展党员工作;注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员;坚持问题导向，纠正发展党员工作中的突出问题，确保年度发展党员计划圆满完成。适时召开全村发展党员工作座谈会。

（四）、重点任务：实施党支部书记教育培训工程

1、项目名称：革命老区农村党支部书记轮训

按照中央、省、市、县要求，做好革命老区农村党支部书记全员培训工作。

工作目标：对我村6个党支部书记开展全员轮训。2018年按照50%的比例，完成3个党支部书记培训。

（五）、重点任务：实施党员教育工程

1、项目名称：“万名党员进党校”

通过“百名讲师上讲台”“千堂党课进基层”“万名党员进党校”等载体，开展云南党员教育培训，形成“组合拳”效应，不断提高党员教育培训实效性。

工作目标：2018年，按照普通党员进村以上党校脱产培训不低于党员总数20%、时间不少于3天的要求，完成20余名党员进党校培训工作。

（六）、重点任务：深入实施“互联网+党建”

1、项目名称：“互联网+党建”系列平台运用

落实云南省“互联网+党建”工作规划，管好用好“党建云”平台，依托“落地为站、手机到人、上天为云”三层贯通互融系统，全面构建“一云五平台”的“互联网+党建”工作体系，2020年前完成。用3年时间，推动组织工作规范化、党员教育精准化、宣传动员网络化、服务群众便捷化、党建工作智慧化。

任务清单及工作计划 篇9

交流从一阵短暂的头脑风暴开始：大家说说看工作中都存在哪些困惑？

1、项目怎么把控，计划、时间、人，计划总是控不住

2、计划的颗粒度多细才合适？

3、如何进行跨部门沟通、协作？

4、并行的事情太多，经常会漏掉一些重要的事情

5、无法专注起来，工作效率低

6、执行与计划两张皮

7、如何做汇报？如何与高层沟通？。

从大家提出的问题来看，主要是三方面的问题：

一、如何进行项目管理

二、个人工作安排

三、沟通、协作与汇报

粗略的过了一上面的问题，在与大家达成一致认识之后，认为问题2、4、6、7比较有共性也是大家困惑最大的地方，于是就从这几个问题开始着手分析。

回想了一下过程，我今天想分享一下关于项目管理以及个人工作安排方面的内容，因为我觉得这两个方面是大家在工作过程普遍存在的问题。从问题2：计划的颗粒度要多细才合适？开始。

如何制定切实可行项目计划？

我没有一开始就讲应该到什么样的颗粒度，而是从公司——部门——个人的工作分解模型讲起。

公司战略-》部门战略-》行动方案-》小组目标-》项目（项目计划）-》个人（工作计划）-》工作项

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 公司会在每年的年初定下全年整个公司的战略，由公司战略分解得到部门战略； 部门战略会被进一步细化成N个行动方案； 而每个行动方案又是由部门内各个小组来负责完成； 每个行动方案可能是由N个项目组成的，而每个项目可能由小组中的某个人来负责； 这些项目的都一定会有项目计划，同时最终会被转化为小组成员的绩效目标； 根据这些项目及绩效目标就有了每个季度的工作重点以及每个月的重点工作，为了按时完成这些重点工作，就会被要求制定个人的工作计划（这里包含了项目计划）； 工作计划又是由N个关系紧密的工作项组成。

很多同事经常是在初步了解了工作内容及目标之后就匆匆地给出一份项目计划，并比较刻板的按照着项目计划进行推动，可是越执行越发现计划无法达成，原因是什么呢？这是因为这样的计划是份伪计划。

下面我们来说说如何制定一份切实可行的计划，要制定出一份看起来合理，执行起来顺手的计划需要经历以及几个步骤：

一、深入分析，找价值点

二、制定策略，规划路线

三、分解项目，敲定范围

四、折工作项，列风险点

五、明确成员，生成计划

一、深入分析，找价值点

在年初的战略会议上会大致确定我们要做哪些项目。在这些项目正式立项启动之前，我们有一件事情是我们必须要做的：找到这个项目的价值点并明示出来！

一个项目或一件事情如果没有价值，那为什么要做？

公司（部门）年初在确定要上某个项目的时候可能只是大概的感觉这个项目是有价值，可是这个项目真正做下去对公司，对部门，对其他专业线，对个人会有什么价值呢？这个必须要在项目开始之前就要想清楚，为什么呢？因为只有明确这些价值点，才能确定项目的干系人，受益方，影响方；才能大致的确定项目的成功标识（验收标准），同时圈定项目的整体范围。

要搞清楚一个项目的价值，首先要去分析这个项目所涉及的部门、人员（干系人），一旦这个项目完成会给这些部门及个人带来什么样的改变（收益），在价值分析这个层面一定要与相关的人员进行深入的沟通（包括高层、中层以及普遍员工），了解各方的期望，支持的意愿以及可用的资源等。

将各个层次相关的价值点都记录下来并进行一次梳理，给这些价值点排个优先级（涉众人员的范围及数量，价值的大小，实现的难易程度，条件成熟度等）拿着这个表与部门领导或管理层深入讨论一下，圈出性价比高的点来，这样就基本明确了项目的整体范围及成功标识了。

二、制定策略，规划路线

在明确了项目价值点（整体的目标及范围）之后，现在别急着编计划，这时需要跟部门领导一同讨论确定整个项目的实现策略并确定实现路线。

什么是实现策略？

实现策略就是项目实施大的方向性的问题，比如公司外网要升级，是我们自己做还是找外部公司做？是品牌部独立负责完成还是由品牌部与IT共同配合完成？等。

什么是实现路线？

要最终实现项目的价值，可能需要一个比较漫长的过程，某些价值点的达成需要其他一些更基础的价值点实现之后才能实现，这就需要制定一条价值点逐步实现的路线图，一步一步的达到，最终实现最顶端的价值点。

这个过程部门经理甚至公司高层都需要重点参与，因为策略及路线的正确与否将直接决定项目周期的长短，资源的投入甚至会影响到项目的成败。所以这个工作马虎不得，可是很多同事在工作过程中却往往会忽略这一点。

确定项目策略以及路线最好的方式是思维导图+PPT，用思维导图进行分析梳理，通过PPT进行演示沟通。

在与领导层确定了项目策略以及实现路线之后，会得到几个大的时间节点及项目目标，这时还出不了详细的计划，为什么呢？因为可能项目实现的路线时间跨度太长，时间太长的项目难以把控，需要将这个项目分解成一个一个的小项目，分步执行；所以接下来就是要根据实

际情况（资源、时间、环境等）对项目进行分解，明确分解项目的项目范围。

三、分解项目，敲定范围

与相关部门以及部门领导一同明确项目能够调动的资源、条件以及时间要求等，敲定分解项目的范围。这些范围包括：业务、流程、数据、报表、权限等，并进一步明确每一个分解项目的项目目标，参与部门与人员，验收标准等。

四、折工作项，列风险点

在明确了分解项目的范围，资源条件以及验收标准之后可以出计划了吧？别急，我们如果把下面这一步做好了，最终得到的计划就会更好，这个工作就是完全地分解工作项。

用思维导图对项目中包含的工作进行分解，由粗到细。

比如说网站升级项目，首先就可以切成三块

 网站规划（品牌部）

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 网站建设（外部供应商+IT部）网站搬迁（IT部）

每一块又可以继续向下分，直到什么程度呢？直到每个节点都有以下几个属性：

 工作项内容

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 执行部门 执行人（主责、参与）完成时间 完成标识 前提条件 存在风险

在进行细化的时候可能会出现，细化不下去的情况，比如说网站建设这一块，因为对技术以及网站实际建设过程的不了解，以至细化不了。这时就需要与相关的部门（IT）进行沟通。通过沟通于是了解到网站的建设还可以细分为：

 供应商收集

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 供应商沟通 方案提交 供应商评估 供应商确定 首页实现 二三级页面实现 上线测试 ……

在完成细分之后，要与每个工作项主责人沟通是否存在风险（技术、资源、工作冲突、时间等）并这些风险记录下来。

五、明确成员，生成计划

工作项分解完成之后，每一项都应有明确的主责人，如果涉及到其他部门的成员，需要提前与其及其部门领导进行沟通，明确其能在要求的时间内参与到项目中来同时对项目的内容及

完成时间，完成标准等达成共识。

在做完以上工作之后，你会得到一张思维导图，图上有项目所有的工作项，可能在图上还会有一些打问号的地方，这些问题可以通过与领导的沟通确定一些，确实有一些确定不了的，就要将其明示出来放在启动会的PPT内，在项目启动时最终明确。

根据这张思维导图你就能得到一份时间计划比较准确，切实可行的项目计划了。

回顾一下制定计划的五个步骤：

一、深入分析，找价值点

二、制定策略，规划路线

三、分解项目，敲定范围

四、折工作项，列风险点

五、明确成员，生成计划

重要说明：

项目启动会上对所有的疑问点都明确了之后，项目计划就生效了，很多人都是直接将完整的项目发给项目所有相关人员，起到一个知会的作用，可是这样做的结果往往是：没有几个人会去仔细的看计划，将与自己相关的工作项列到工作计划中去。甚至有的人连这个计划看都不看一眼。

为了避免这种事情发生，项目经理还要做一个比较重要的工作：

列工作清单

将整个项目计划按不同的部门，不同的成员进行分解:

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 将同一个部门需要负责完成或是协助完成的工作项单独列出来，发给相关的部门领导及参与人员。将同一个人需求完成的工作项也单列出来，以邮件的方式发给他，明确的告诉该成员，一共有多少件事情与之相关，什么时候要完成什么工作，哪些是主要的，哪些是辅助的等。特别是对于高层领导更是如此，因为高层的时间都很紧，这时你需要明确的告诉高层，你希望他什么日期，什么地点以何种方式参与项目工作项，预计会耗时多长。

做为项目经理不是仅仅只站在项目的角度来列计划，之后将计划丢给项目成员，由项目成员自行去安排，而是要帮项目成员把工作都分解安排好，好让项目成员能清楚的知道整个项目需要我做什么？什么时候做？有什么要求？这样才能更好的安排各自的工作计划，不至于出现一个重要的时间节点到了，项目经理去问工作项的责任人时，他却一脸茫然。

说了问题2之后，我们来说说问题六，因为这两个问题都是与项目相关的，一个是计划，一个是执行。有了项目计划之后要如何才能如期完成项目呢？这就需要给自己制定一份明晰的工作列表。

如何制定个人的工作列表？

前面项目经理已经将各个成员的工作清单列出来了，当然其中有一份是自己的。拿着这份工作清单如何保证每项目工作都能漂亮的完成呢？

o 有的同学会把这份清单打印出来贴在桌边，随时可以看

o 有的同学会把这份清单导入到OUTLOOK的任务管理中，通过任务提醒

o 有的同学可以将清单列到手机里，可以通过手机的闹钟功能随时提醒自己

o 当然也可以其腾到随身携带的本子里，随时可以翻看

o ……

有很多的方式、方法都可以做到任务提醒功能。

在项目计划制定过程中以及制定之后，做为项目经理要做的一件重要的事情就是对每一个工作项进行推演。

所谓推演

就是在自己的脑海里将事情做一遍。看看每个细节是否都是清楚的，有没有之前没有考虑到的地方。

如果在推演过程中发现有推演不下去或很模糊的情况时，说明这个地方有风险，需要去跟相关的人员进行沟通与确认，如果还是理不清楚，就要把这个点记下来，待条件成熟之后再进一步推演明晰。

比如说：外网升级要进行高层评审这个工作项应该如何推演？

闭着眼睛想，要想达到高层评审一次性通过，需要做好哪些工作？

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 要准备好评审用的PPT

内容规划讨论

 PPT编写

 预评审

要准备好会议室  

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 与会人员有多少?哪个会议室合适？ 那个时候会议室是否紧张？ 会议室的设备是否正常？ 是否需要打印资料？ 需要准备水 需要激光笔

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 …… 高层要有时间

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 高层什么时候有时间？ 最好不要是月底或季度末 我要提前多久约？怎么约？当面？电话？邮件？ 如何确定高层已经将会议加入了他的工作日程

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 …… 评审会应该如何开？ 如何讨论？ 谁来记录？ 想借评审会明确哪些问题？达到什么目的？

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 …… ……

类似如此的对每一个工作项进行推演，直至每个细节都了然于胸，推演过程中发现有些事情是要提前安排，或提前做的，就将这些事情记录到工作任务中，通过任务的提醒功能会告诉你什么时候应该去做什么事情。

把所有要做的任务及事情都记录下来之后，就把大脑清空了，大脑一清空就没有了负担，每天只要依据TO DO LIST上的任务一件一件的来做，就不会出现很多事情并行，不能专注的情况了，这里的作法可以参考GTD时间管理法。

GTD时间管理法在网上及公司EKP上有很多内容，大家可以翻来参考一下。

任务清单及工作计划 篇10

证券申请文件清单及要求

一、申请文件：

（一）申请书；

（二）计划说明书草案；

（三）主要交易合同文本草案；

（四）法律意见书；

（五）特定原始权益人最近3年（未满3年的自成立之日起）经审计的财务会计报告及融资情况说明；

（六）中国证监会要求的其他材料。

二、计划说明书应当包括以下内容：

（一）专项计划的交易结构；

（二）信用增级方式；

（三）资产支持证券的发行规模、品种、期限、预期收益率、资信评级状况（如有）、登记、托管、交易场所等基本情况；

（四）特定原始权益人、管理人等业务参与人情况；

（五）基础资产情况及其现金流预测或者收益分析；

（六）专项计划资产的管理安排；

（七）现金流归集、投资及分配；

（八）风险揭示与防范措施；

（九）专项计划的设立、终止等事项；

（十）专项计划清算程序、清算财产的分配顺序及方式；

（十一）信息披露安排；

（十二）主要交易文件摘要。

计划说明书应当在显著位置说明，资产支持证券仅代表专项计划权益的相应份额，不属于管理人或者任何其他机构的负债，并提示资产支持证券投资风险。

三、法律意见书应当包括以下内容：

（一）管理人、销售机构、托管人的资质及权限；

（二）说明书、资产转让协议、托管协议、认购协议等法律文件的合法性；

（三）基础资产的真实性、合法性、有效性、权利归属及其负担情况；

（四）基础资产转让行为的合法性；

（五）专项计划信用增级安排的合法性、有效性；

（六）对可能影响资产支持证券投资者利益的其他重大事项的意见。

四、证券公司、其他相关业务参与机构及相关人员应当作出承诺，保证申请文件内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其出具的相关文件及申请文件中引用内容的真实性、准确性、完整性承担相应的法律责任。— 2 —