夜跑团队规章制度

夜跑团队规章制度（通用11篇）

夜跑团队规章制度 篇1

夜跑团队规章制度

夜跑团队规章制度

1、RID是时尚，健康，正能量，积极向上的夜跑团队。我们欢迎符合以上所有要求的，热爱跑步，热爱运动的小伙伴们的加入。

2、RID club 微信群加群原则是：参加过RID跑团活动的小伙伴才可加入。我们不接受任何人随意的拉人入群。如果你有朋友也热爱跑步，请你带他来参加RID的跑步活动，在现场我们会有工作人员加他入群。

3、RID club 微信群聊天内容以跑步，运动，健康，休闲，轻松为主。不得出现任何恶意诽谤，攻击和伤害其他跑团成员的言语和行为。群内禁止发布淫秽，色情，低俗及违反国家相关法律的聊天内容。一经发现，将由管理员立刻清除。

4、目前跑团开通了官方微博：新浪微博：RID_CLUB 、官方QQ群：347447048 Instagram:running_in_the_dark、益动网论坛：RID跑团、微信服务号：RID_Club,跑团的相关活动通知、活动回顾、聚会通知、跑友吐槽、跑友故事等等这些内容，会通过这几个平台向大家推送。除了这些单方向信息推送平台，我们还建立了微信群组、QQ群等相互交流的平台，欢迎大家通过关注、参加这些社交媒体平台，和跑友们交流。

5、跑团微信群聊鼓励多方对话，鼓励围绕跑步主题的`对话，鼓励积极健康的对话。一旦当群聊的主题长时间仅仅围绕两三个人展开的话，请转至私聊，以免打扰他人，谢谢合作。目前群组中人数较多，聊天热情也很高，聊天产出内容也多，这样的结果就是给很多人造成了手机流量和费用压力，请大家多为他人考虑，所以在此不提倡在聊天中多次、连续发图片信息。如若出现这种情况，我们会及时提醒。

6、请给新人创造良好的群聊环境。我们目前每天都会有新跑友加入进来，因为不熟悉的原因，他们无法立刻跟上群内正在进行的聊(Feng)天(Kuang)话(Shua)题(Ping)，请给他们创造良好的跑团群聊环境，让他们能够尽快融入我们。新人进来请不要无视、不要刷屏、请以当初你进群的时候感受到的热情去欢迎新朋友，并且鼓励他们主动发言，和谐聊天。

7、每次参加活动请准时准点，迟到5分钟以上的请为小伙伴们表演节目或者做10个俯卧撑。我们有金牌后勤团队，还有专业的拉伸教练和领跑，聚餐实行AA制，坚决反对任性的土豪抢着买单。

8、每次活动结束后，有微博的团员请转发@RID_CLUB 发出的活动微博，也鼓励自己发布原创微博，在微博中@RID_CLUB ,没有微博的可以转发公众账号相关内容，大家也可以自己在微博、朋友圈发出活动总结信息，主账号会对大家的信息给予转发支持。

9、我们是以夜跑为爱好建立的团体，大家也都是以夜跑为目的加入进来，我们不欢迎动机不纯的人，如果你是带着勾搭妹子或者别的不良动机进群的，一经发现，我们会毫不犹豫地踢你离开。也请各位跑友注意保护自己的财产和隐私安全，如果发现被骚扰或者有其他问题，请立刻与我们联系。

RID是一个温暖，有爱的大家庭。

希望每一位团员能够和RID一起收获快乐，收获健康，收获幸福!

WE ARE RID ! WE ARE ONE !

夜跑团队规章制度 篇2

人们认识团队协作的形式各不相同, 但大致可分为: (1) 歪瓜裂枣, 组成团队后, 干得成的是惊天大事, 这是团队协作最高境界; (2) 团队某一层次组织, 完成任务达到预期目标, 这是预期中的结果; (3) 精英团队, 完不成预定目标任务, 这是最坏结局, 而这种结局经常在上演。

在团队还在组合之前, 都可看成是团队协作关系, 他们的奋斗目标是一致的。团队里的人员都有具体负责任务, 各任务的完成都为总目标服务。团队里的人员按照一定规章制度, 一定的利益分配原则, 自觉不自觉成为了某一团体协作关系, 当规章制度在某一工作环境中不能满足人们平衡心理, 或利益分配不达成团队人员的心愿, 不发现或不作调整, 团队面临的将是团队分裂。

当然, 团队分裂也不是无缘无故的, 人际关系, 处理矛盾时不公, 用人之意之别, 利益分配不当等, 均成为团队分裂的因素, 团队分裂它也有一个发展过程。

1. 派别阵营

团队内部人员派别纷争, 互相拉笼, 形成不同的阵营。派别纷争的结果对组织来说是内耗, 虽说没有纷争就没有新的发展, 但及时发现与处理, 对组织来说是件好事, 否则相反。

2. 斗争为纲

当派别阵营发展到一定程度, 派别之争就进入白日化, 发展到后面, 成了水火不相溶态势, 一方提出, 不管其观点多么正确, 多么符合时情, 另一方有意的就是要反对, 为了达到个人目的, 会利用双方矛盾, 达到损人不利已, 甚至损了人也不利已, 只想整治某人, 捕风捉影, 无中生有, 甚至会害人。

3.组织分裂

矛盾公开化, 指责对方, 攻击对方, 诋毁对方, 争吵到一程度后, 得不到有效阻止, 都累了, 连吵都不想吵了, 势力弱的一方, 再无激情投入工作, 除了份内之事, 大多都找借口或想方设法回避, 导致组织委缩, 新的矛盾开始下一轮上演。

团队分裂有正常分裂和意外分裂两种。正常分裂是有组织的, 有计划的, 进行分裂, 其分裂对组织与事业的发展都起着积极与促进的作用。意外分裂是因团队内部处理人际关系与利益分配产生分歧时, 使团队沟通产生障碍而产生的分裂。而意外分裂对团队组织和团队事业的发展无疑是创伤, 在国家单位里, 团队分裂导致的是协作不畅, 有令而不达, 各自主导自己的一片天, 有事互相推诿, 想做事的互相拆台, 导致办事效率低下, 或根本办不成事, 放在私营团队, 那面临的是一拍两散, 从此各走天涯, 损失将不可计算了。团队分裂在发展过程中是可控可发现的, 在现实中人们对某一团队分裂表现出的叹息与无奈, 更应明白团队分裂不是一朝一夕的事, 是可认识可挽回避免的。

毕竟, 每个组织在组团时, 愿望与追求是团队协作, 就算真的需要面临团队分裂, 那也是希望在各种可控范围中, 通过有组织有计划的团队分裂, 从而达到更高层次团队协作, 如何使团队能够软着陆, 就得在在如下几个方面下功夫。

1.以制度来约束人, 杜绝人情凌驾于制度之上

在现实生活中, 人情的重要性在一定程度上履盖了制度, 关系好的, 在工作来往中相对要顺畅, 解决问题也相对配合。制度的重要性, 关乎全局, 没有规矩, 不成方圆。长年以来, 人们都认为人情重于制度, 却不知人情是产生不公的元凶, 滋生犯罪的温床, 人情解决不好的, 最终还得制度来约束。

2. 坚持不断沟通, 实事求是, 以求真理

虽说制度是不可缺少的, 但团队之间要不断的沟通。人们找到真理, 其过程叉路繁多, 制度是保障。而实际中, 人们通过相互沟通交流, 积累经验, 便会少走很多弯路, 提高工作效率。其中的很多不和谐, 偏离工作正常轨道的事, 在沟通中, 去伪求真, 让事业往正确的方向发展。

3. 就事论事, 不提倡以私人感情护短或扩大事态

团队的协作, 难免会出现意见相佐的时候, 原因简单, 当事人本身所处角度分析问题不同, 看法不一致, 但总的都是去解决正在面临的问题, 或者照他们的想法都能解决问题, 或者按此做法是此路不通, 但因有派别之分, 人情之故, 而故意护短, 或借此之争扩大事态, 团队协作危危可及, 必将面临团队分裂, 如果只是就事论事, 经过沟通, 很快就会找到解决的办法。

4. 合理订制工作考核机制, 平衡各职能部门之间的利益差

团队协作遭遇危机, 跟团队中的利益差息息相关, 每个人工作都是为了生活, 劳动后的报酬当然也是人们关注的重点, 付出了多少劳动, 相比之下得到多少回报, 每人心里都会有把天平, 当这把天平不平衡的时候, 新的矛盾点就出现。所以, 工作考核机制得结合各岗位来平衡制度, 如果单独别开或疏漏了个别工作团体利益制定出来的工作考核机制都会成为团队分裂的导火索, 合理订制工作考核机制, 平衡团体之间的利益差是加强团队协作的, 防止团队分裂的首因。

5. 建立常态制度管理测评制度, 使管理制度这双鞋能适合这个部门团队的脚

往往人们说的管理制度, 都会参考相同或相近单位性质的管理制度来设立, 却很少从自身实际来进行分析, 或本团体单位在业务发展中从未遇到相同此种类型, 或未考虑到遇到此种类型如何处理更为合适。事物是发展的, 在发展中不断的发现并修正是制度本身应该具备的一个机能, 有这样一双脚得有一双合适的鞋来穿, 才能达到量体裁衣的效果, 比起繁杂的工作制度, 合理的工作管理制度更为重要, 这也是保持团队协作的重要保障。

夜跑的作文 篇3

我忘记带外套，天气又很冷，正干着急时，爸爸发现车里有一件外套。为了免于被冻成冰棍，所以我就穿了妈妈的外套，妈妈穿上了爸爸的外套，一家子就这么搞笑地跑步去了。我和妈妈在前面跑，而号称“大懒虫”的爸爸跟在后面。不一会儿，我和妈妈就把“大懒虫”甩掉了。妈妈在我前面跑着，我小跑着去追，不料妈妈和我心有灵犀，知道我要追她，立马加快了脚步，三步并作两步地想把我甩了。要知道，我可是长跑健将。哼，想甩掉我？没那么容易！我不甘示弱地飞奔过去，没多久，妈妈就被我超过了。妈妈不服，要重新来，和我一决胜负。我猜想，妈妈准追不上我，所以让她先跑。等到已看不见妈妈的影子了，才冲上前去。果不其然，一眨眼的功夫，妈妈就让我给追上了。没想到妈妈跑得这么慢呀！

为了让“大懒虫”爸爸跟上我们，我和妈妈就放慢了脚步，欣赏起风景来。一路上，我察觉到，有好多东西是新添的：如蚯蚓一般弯弯曲曲的大理石长椅；长椅边上绿色的大圆盘；栏杆之间分出的小湖中飞翔的白鹭灯……为原本就很美的凤栖湖，增添了不一样的味道。经过仔细观察，原来大大的“凤凰蛋”会变色，整个“凤凰蛋”原来是绿色的，后来一点点呈现出橘色和黄色，一忽儿就变回来了。稍不留神，调皮好动的橘色和黄色就“溜走了”，生怕被人看到似的。过一会儿，爸爸追了上来，于是我们一起继续慢跑着，聊着天。

跑着跑着，我发现路边有一排秋千，于是我走过去荡。有个秋千很奇怪，一个盆子般的椅子底下还有两个洞。我好好瞧了瞧，原来这玩意是给小宝宝用的呀！我坐上了一个秋千，开始荡，妈妈跟着坐上了一个长秋千，爸爸也走上前坐在妈妈旁边的秋千上。一场荡秋千比赛开始了，大家都不甘示弱，比谁荡得高。忽然，爸爸坐的秋千上没人了，我和妈妈发现，原来爸爸是摔了个狗啃泥，整个人趴在草坪上。霎时，我和妈妈捧腹大笑，坐也坐不稳了，险些也飞了出去。

时间一点点过去了，我们在欢声笑语中结束了今天的环湖夜跑。既锻炼身体又能观赏风景，一举两得的事情，我又有什么理由拒绝下一次的夜跑呢？

夜跑正能量的句子 篇4

二、今天在驾照，上次拿面包忽悠小帅哥让陪练的SB妇女果然不是省油的货，今天我正常走在前面，她为了抢我一步，快速奔跑头也不回就钻进车里去了。脑部一下她小人得志的样子!哼哼!

三、太喜欢这感觉了!!!空无一人的海边～畅快淋漓的奔跑吧……

四、跑步,是用孤独对抗孤独的游戏.大多跑者都是一个人上路,并且只能一个人跑完要跑的路.这是一个人用身体和大地的对话与交流.无论出于什么目的,一旦加入跑者的行列,都是想要达到一个目标.虽然会很累,但是当经过一次长距离的奔跑到达终点时,那种舒畅与放松,不跑步的人不会知道,而跑者,会加剧对奔跑的渴望。

五、生活本来不易，当你觉得容易的时候，肯定是有人在替你承担属于你的那份不容易。做人一定要懂感恩。为了你挚爱亲人们的容易，担当的奔跑吧。

关于奔跑的说说

六、晚饭后带孩子们河边遛遛弯儿，看着麦包自由自在的奔跑，一天的工作压力和烦心事慢慢烟消云散，铲屎官们又要工作又要铲屎每天忙的晕头转向，但是累并快乐着，这种感觉溢于言表!

七、我们应该在阳光下灿烂，风雨中奔跑，泪水中成长，拼搏中展望，对自己说一声：昨天挺好，今天很好，明天会更好!

八、陶醉于清晨微微的清风，让自然的味道扑向你的心扉，用心感受，你会发现：希望在向你招手，梦想在向你奔跑，幸福在向你靠拢。早安!

九、向着未来，努力奔跑。早上好同学们。

十、不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁。在阳光下灿烂，在风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路。

十一、坚持，不是为了感动谁，也不是为了证明给谁看，而是我知道，一路奔跑，总比原地踏步要好!

十二、每天睁开眼，你去努力奔跑的样子，虽然会疲惫，但很性感!每天奋跑在路上，才能领略这个世界不一样的风景，不一样的人情!

十三、毕竟：有些人认识了就好……做好自己该做的：而是一边流泪一边往前奔跑。

十四、下雨了，有些带伞的人，在雨中慢慢行走，有些忘记带伞的人，只能在雨中奔跑;然而有的人打着伞却还在奔跑，有的人手中拿着伞，却迟迟不愿撑起……

十五、让人过于舒服的路，都是下坡路;最不费力气的行走，都是顺风走。然而，动物园里养不出千里马，水井里也生不出腾飞的巨龙。你最终变成什么样，很大程度上取决于你在人生道路上，是选择迎风奔跑，还是就坡下驴。努力这个词太平凡，但努力将使你的人生不平庸。

十六、坚持，不是为了感动谁，也不是为了证明给谁看，而是我知道，一路奔跑，总比原地踏步要好!再远的路，走着走着也就近了;再高的山，爬着爬着也就平了;再难的事，做着做着也就顺了;再疏远的人，交往交往也就亲了!每次重复的能量，不是相加，而是相乘。

十七、我从未停止在思念中奔跑，即便只有一个夜晚的距离，我依然以热吻的激情加速着心跳，呼哧，呼哧的喘息声，似你急切的招唤：梦儿快来到，梦儿快来到!

十八、人生旅途中，和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方，一起经历风雨无阻，一起见证阳光普照，一起收获风光无限，我们的人生才就不会苍白，才会有阳光与色彩!我们对过去无能为力，但在当下，我们的未来并不那么渺茫，只要我们努力，坚信自己，人生就会柳暗花明!～亲们，大家早安!

十九、所有的成功，都来自于不倦的努力和奔跑;所有幸福，都来自平凡的奋斗和坚持，你无法找到捷径。只要你愿意，并且为之坚持，总有一天，你会活成自己喜欢的那个模样。早安。

二十、人生的奔跑，不在于瞬间的爆发，而取决于途中的坚持。只要肯努力，梦想能到达的地方，总有一天脚步也会到达。早安!

二十一、这个野人哪来的;他说他的工作资料都有备份：楼主回复!我趁他上厕所之际把他建有工作档案的电脑硬盘拆下来，今天无意看到同学手机中我奔跑的身影。

二十二、看见奔跑的狗就想拦它一脚大家的注目礼让我胆怯。

二十三、想明白了，人不能停下来，永远都在奔跑中的女人，才最迷人。要像一个从天而降的理想，绽放在这个贫乏萧索的人间。

二十四、人生就是一个磨练的过程，如果没有那些酸甜苦辣，你永远都不会成熟。所以，我们应该在阳光下灿烂，风雨中奔跑，对自己说一声：忘记昨天的一切烦恼，今天很好，明天也会更好!

二十五、成长靠学习，成就靠团队。人生的奔跑，不在于瞬间的爆发，而在于途中的持续。很多时候，成功就是多持续一分钟，只是我们不知道这一分钟会在什么时候出现。所以，即使累了，也不要轻易停下脚步。因为我们放弃的，不只是一个人生，事业的机会，更是一份责任、希望和梦想!每天送给自己一个礼物，那就是学会尊重、感恩、自我鼓励!努力加油，坚持到底，绝不放弃!

二十六、真正的强者，不是没有眼泪的人，而是含着眼泪依然奔跑的人。

二十七、好久没出远门了，禁足的日子必须打破。借着假期去春天里看看，寻找点快乐，不想竟进了儿童乐园。这满目风筝飞舞，恰似五彩繁星，好不壮观，不禁想起小时候举着风筝奔跑的样子……

二十八、做自己的梦：为了别人的梦而寻梦。走自己的路。真的!风雨中奔跑;一切都好!都很好……

二十九、坚持，不是为了感动谁，也不是为了证明给谁看，而是要知道，一路奔跑，总比原地踏步要好

荧光夜跑活动策划书 篇5

时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，此时需要提前做好策划书了。你知道写策划书需要注意哪些问题吗？以下是小编精心整理的荧光夜跑活动策划书范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

荧光夜跑活动策划书1

大学生活丰富多彩，我们有缘相聚一堂，一起追逐自己的幸福和梦想。十一月，接近我们要面临众多离别的月，不舍、难分…今晚，是食品闪耀的夜，我们相聚在这里，敞开心扉，不分你我，让心与心零距离。把以往的成功和喜悦化作奔跑的力量，跑出自信，跑出激情，并从中磨练同学们的坚强意志，顽强拼搏精神。在这里，我们一起为爱奔跑，一起用行动践行我们的青春和梦想。让温暖的力量在食品传递，在校园内营造出阳光健康的生活氛围。作为食品学子，为爱接力，传承和发扬食品精神之光…

活动主题：

“荧光夜，食品夜”

一、活动时间：

20XX年11月中旬

二、活动地点：

江苏食品药品职业技术学院校园环道

三、活动对象：

全院师生

四、主办单位：

江苏食品药品职业技术学院院团委

五、承办单位：

校新媒体发展中心

六、活动阶段（分三个阶段）

（一）、活动前阶段：

1、活动策划：

（1）、完成活动策划，并依策划进行筹备。完成审批。

2、宣传工作：

（1）、通知各院系学生会并协助做好宣传通知工作。

（2）、院新媒体组织出一张宣传海报，并贴在宣传栏上

（3）、在校内学生密集区进行宣传。

（4）、11月中旬在操场摆摊，上放学时段派发宣传单。

（5）、利用手机、微博等方式进行转发宣传。

（6）、组织横幅签名活动：（横幅为：“释放激情，为爱接力”），让同学们积极参与。

3、报名方式：

a、可在宣传单上填写联系方式递交给工作人员进行报名。

b、可在摆摊期间在摊位填表报名。

c、可用发短信或打电话的形式联系工作人员进行报名。

d、活动当晚开始前，可接受现场报名。

4、活动筹备：

（1）、计划和筹备活动所以物质，确保活动万无一失。

（2）、分配安排好活动当天晚工作任务，分工仔细明确，使活动井条有序，顺利进行。

（3）、做好活动当晚出现突发情况的应急方案，人员伤亡处理方案。保证活动顺利进行完美结束。

（4）、准备好应急所需物质，如突发事件医疗药物的准备。

（二）、活动进行阶段：

（一）、活动详情：

具体如下：

（1）、参与活动的选手，手带荧光棒，抹荧光粉。围校环跑。

（2）、围校环跑二圈，分二组选手，分别是大一组和大二组。

（3）、大二组选手先围校环跑一圈，大一的选手在终点等候。

（4）、先跑到终点的大二选手将手中的其中一条荧光棒递交 给大一选手，接到荧光棒的大一选手继续围校环跑一圈。

（5）、提前20名跑到终点的选手可以获得一些神秘礼品奖励。

（二）、任务安排：

①、工作人员，提前到位，做好活动布置，场地处理。

②、安排嘉宾和观众休息处，并做好嘉宾签到工作。

③、安排医务人员的到位，并做好安置工作。

④、做好活动参与人员的签到及就位，并向他们发放适量的`荧光棒，及荧光粉。

⑤、维持现场秩序，注意礼节和听从安排。

⑥、工作人员做好本岗位工作，活动按计划进行。

（三）、活动结束阶段：

1、给予活动表现积极优秀的选手礼品奖励。

2、全工作人员以及活动参与人员合影留恋。

3、工作人员清理场地，做好清洁环保工作。

4、陆续完成活动工作，活动完美结束。

5、活动总结。

七、环跑路线图：

八、经费预算：（附表1）

九、注意事项

1、天气方案：

①、活动日期初定于6月14日，若天气条件不允许将有更变，则会另行通知。

②、活动当晚，请自行带好防雨工具，担心活动进行中，突发下雨，造成不便。

2、应急处理方案：

（1）、活动参与者不能出现穿拖鞋，长牛仔裤等影响活动进行的服装，最好是运动鞋，运动裤。

（2）、活动进行时，不能路边停留，嬉戏玩耍和打闹，或趁机逃跑溜出学校外出游玩，应对活动给予高度重视态度。

（3）、活动进行中，若发现有突发事件，受伤等严重情况，应立即停止，附近的工作人员或旁边的同学帮助协助，送往医务人员等处及时处理，防止意外的再一次的发生。

（4）、会场秩序将有文娱部以及体育部部分干事维持，若活动期间有人发生争执，破坏气氛，由活动负责人出面协调。

荧光夜跑活动策划书2

一、报名

报名时间：即日起至11月16日

两种途径：

1、通过“微晓农大”回复“荧光夜跑”进入报名页面进行报名

2、通过到指定报名点报名（校8#111或校园指定招募点）

二、活动前

参与人员在11月16日下午5：00，请各位报名参加活动的同学到8#111领取活动所需的物品，于6：50到工程楼北面集合，7：00正式开始，由相关人员组织大家组织大家进行“夜跑”活动。

三、活动开始

荧光夜跑活动流程

1、将报名同学召集到指定地点。

2、活动开始前，以300人每组将大家分为为若干组，由轮滑社成员带领大家进行，夜跑活动。志愿者以及保卫人员做好相应的安全保护工作。

3、工作人员做好场地维护，志愿者工作各就各位。

4、绕场两周后自行分散到跑道各个角落，以提升本次活动的视觉效果夜跑过程中要与参与者做好互动，微信大屏幕、微博大屏幕同时进行。工作人员切实维护好场地秩序，杜绝一切不安全因素的发生。拍照、录影按要求进行。

5、夜跑结束，外景主持人随机拜访参与人员，包括在此锻炼的老师、学生以及在操场玩耍的小孩儿（夜跑接近尾声时就开始准备）并让他们对我们的活动提出祝愿或者评价。

6、进行文艺表演，可以加入荧光街舞元素。以激情青春正能量的歌曲，舞蹈为主，附带趣味活动，让大家都参与到这个舞台，（舞台是属于每一个热爱运动、热爱夜跑、充满激情的人类）可以带着大家一起高唱。（30分钟）

7、进行奖品颁发和微博微信抽奖的环节。（10分钟）

8、让所有同学高歌结束夜跑活动。

三、夜跑后

由校会生活部进行安全卫生工作的检查，保证会场能够安全卫生。

夜跑路线：第一站：工程楼北

途径：北苑餐厅—东门—图书馆（南门）—网球场

终点站：操场

提示：在跑步过程中有轮滑社爱好者酷炫领航。在终点特邀Casplay和荧光主题人物与你近距离接触。荧光人浪，炫酷到你没朋友哟！微博微信墙的推出，有精美大奖等你拿！

集合时间：xxxx年11月17日 下午6：30——6：40

集合地点：操场（主场）

(万州区)荧光夜跑活动方案 篇6

为做好2018年万州区希望工程“精准扶贫•圆梦行动”公益助学工作，募集更多爱心善款，帮助更多贫困大学新生圆梦大学，团区委增设“为爱助跑”活动，以荧光夜跑的形式，为寒门学子圆大学梦奔走呐喊。为确保项目顺利开展，特制定本方案。

一、主办单位

共青团重庆市万州区委

二、活动时间

2018年8月4日（星期六）19:30—20:30（20:00开跑）

三、活动地点

万州区江南新区南滨大道临江一侧步行道市民广场处至三生有幸广场往返。

四、活动规模 约100人

五、活动形式

荧光夜跑主题活动新闻稿范本 篇7

本次荧光夜跑活动口号为“夜奔成人礼，荧光青春季”，当晚6:30，校健美操队进行了开场舞表演，点燃了活动的热情，之后，随着指令的发出，400多参与者一起出发，他们头戴荧光饰品，手握荧光棒，把整个校园装点成一个荧光闪耀的欢乐海洋，涌动的人群在跑道上形成了一道道亮丽的风景线，跑道设立了8个盖章点，每个盖章点上都有一个印有新生节子活动名称的印章，每个小组的组长都需在盖章点盖上这些十分有意义的章子。

本次活动由校学生会体育部主要负责和策划，其他部门负责协助。活动前期分别在校学生会官方微博、微信进行了线上宣传，以及粘贴海报，横幅、标语等线下宣传，活动后期也会在校学生会官方微博、微信上发布本次活动盛况及活动照片，扩大活动的影响力，为新生节做宣传，此外，网上也接受同学们的意见反馈和建议。

本次活动邀请到了new blance品牌作为赞助商，获奖者均可获得new blance的优惠券，可谓奖品丰厚。

小区推广团队规章制度1 篇8

规章制度：

1、每周休息一天，每天工作时间为7个小时。工作时间早上8点—11点，下午3点—7点。每周单休一天，双休日不允许休息

2、中餐补贴费10元/天，车费补贴费5元/天。特殊情况下产生的费用酌情給予报销

3、全勤奖100元/月

4、活动前期售周年贵宾卡的客户活动当天签单后额外奖励20元/张

5、活动当天邀约来的客户签单后給予30元/户做为奖励

6、迟到早退一次口头警告

7、迟到早退两次以上罚款30元/次

8、矿工扣除当天工资，额外处罚100元

合意建材在8月底22周年庆典活动，现需要招聘一批活动推广人员，公司统一培训。要求如下：首先8月底之前可以一直工作的。女生优先，具备一定的沟通能力，工作地点：石狮市内小区以及周边小区。工作时间：每周休息一天，双休日除外，下班统一送。工作性质：小区活动推广。待遇：1500元底薪+提成+15元/天补贴。联系电话：*** 小施，公司地址：南洋路954号合意建材大厦

石狮合意建材业务部

团队管理制度 篇9

第六条团队的义务与要求

1．自觉遵守团队章程制度，执行团队决议。

2．维护团队的利益，不得对外任何组织和个人泄露团队商业秘密。3． 积极参与团队讨论及会议。4． 积极与团队其他成员交流沟通。5． 按时并且保质保量完成各自分工任务。

第七条团队成员的权利

1． 团队成员享有项目进展知情权和过程控制权 2． 团队成员可以对团队组织管理提出意见和建议 3． 团队成员享有团队组织的培训学习和活动的权利 4． 团队成员享有应与享受的其他权利

第三章团队管理制度

第八条团队的例会制度

1．团队每周于周日晚9点召开例会，由孙庆新主持。

2．会议内容：阶段工作进度公示及问题总结、重大决策和项目问题探讨、对下一阶段进行工作部署、团队成员问答等。

3．如有必要，于周一晚9点召开补充会议，因事不能参加正式会议的队员需要参加补充会议。4．所有成员必须按时参加团队会议，特殊情况不能参加请提前告之妮雪英。5．会议讨论决议及会议纪要，由妮雪英整理发至内部帮派。

第九条团队成员之间要加强沟通交流。

1． 沟通办法：团队所有成员之间通过QQ、MSN、阿里旺旺等方式沟通交流，内容话题自定。2． 量化要求：所有核心团队队员之间每周不少于一次，合作团队队员每周互相沟通率要达到50%以上。

第十条工作总结制度

1． 团队队员每天做工作小结，其他人员每周做工作小结。

2． 团队在开展主要工作时，要写书面计划。完成主要调研项目，要写分析总结，向团队内部公示。3． 团队对发起人负责，直接沟通，每周写工作进展和问题小结。

第十一条《团队考核制度》

1.所有人员景点收集完成情况由XXX考核，坚持保质保量完成的，进行记分奖励；连续3日以上未完成分工或质量较差者进行扣分记录。

2.无故不参与周会扣分记录，连续3次请自觉退出团队。

3.团队连续3日不做工作小结，进行扣分和通报，继续不做小结将不继续合作分工。4.积极主动沟通、献计献策、对团队做出突出贡献者进行记分奖励。每月考评结果会公示。

第四章附则

团队记分办法最终解释权归团队成员，xxx负责。以上章程如有变动，再行通知。本章程从制定之日起实施。

渠道团队管理制度 篇10

第一条 目的

为了使渠道行销人员工作规范化、制度化和统一化，使渠道行销人员的管理有章可循，提高渠道行销人员的工作效率和责任感，特制定本制度。

第二条

适用范围

本制度适用于营销部渠道组的渠道经理、渠道主管、置业经理 第三条

工作职责

1.掌握市场动态，收集市场信息做好市场预测，不断提高市场占有率。2.掌握市场预测及销售趋势，编制季度、销售计划。3.进行市场调查，对市场情况不断收集、研究。4.建立客户档案，经常联系客户，反馈客户意见。5.配合策划和宣传推广做好广告宣传和楼盘推广工作。6.加强自身的业务学习，不断提高自身素质。

7.接受分管领导的直接管理，全面组织分管项目的工作，并对直接领导负责。8.完成公司领导及分管领导交办的其他工作。9.及时反馈工作情况及信息，以便及时调整。10.准时提交工作总结报。11.服从公司的工作调配与安排。

12.遵守公司其他各项规章制度，并确保相关资料、客户档案及销售情况的保密。

第二章 渠道人员管理规范 第四条 日常管理制度

一、考勤制度

1、请假调休：

如需请假、调休须提前1天提出申请，并经渠道经理同意，否则作旷工一天处理。（旷工按公司考勤管理条例处理）

2、外出考勤：

外出工作，需按照预定的工作计划执行，不得擅自更改预定计划；外出前需填写外出登记表，由渠道主管签字，并提交渠道经理；

市区、区县巡展需提前一天报备至渠道主管处，并填写外出申请，由渠道主管签字确认，并提交渠道经理；

巡展期间有事需离开展点，需提前报备渠道主管，同意后方可离开。

④执行外出拦截、巡展任务时，为更有效人员的管控，需每天向主管发送各自巡展工作位置（定位）和巡展点照片（不定时抽查），并及时汇报工作进度及情况。

二、仪容仪表

1、上班时间工作人员应穿工作服或较正式服装，着装不得过于休闲。

2、勤洗头澡，保持身体清洁无异味；保持口气清新。

3、女士须化淡妆，禁止浓妆艳抹；身上不得佩带过多的饰品；要保持指甲干净，不能涂颜色夸张的指甲油。

4、男士每日须刮干净胡须；头发以不盖过耳部及后衣领为适度；不得佩带耳环

三、客户接待制度

1、意向客户当天报备，并录入系统。电话报备客户保护期限为10天

2、来访客户交由现场对接置业顾问进行接待，如果对接置业顾问忙或者不在，由现在A位接待

3、渠道来访客户必须监督置业顾问填写客户确认单 第五条 例会制度

一、早晚例会制度。

早会：9:00—9:15 内容：工作安排、地点报备；预期效果评估，工作协调（时间不超过15分钟）。晚会：17:40—18:00 内容：绩效汇报、分析、总结；提报次日工作计划表。工作困难协调（时间不超过20分钟）

二、周例会制度。

每周日下午17:00—18:00 内容：每周工作绩效分析、总结。下周工作铺排；提报周工作计划表，预期效益评估；需要公司支持事项报备。

三、月例会制度。

每月最后一天下午18:00 内容：月工作绩效分析，个人总结，团队总结。下月工作方向及具体事宜讨论，定方案。（时间不超过2小时）

第六条 奖罚制度

一、处罚制度：

1、工作时间开始后十五分钟内到岗者为迟到，罚款10元；工作时间结束前十五分钟内下班者为早退，罚款10元；

2、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职（工）论，不发当天薪资；连续旷职2次或累计旷职3次者，予以除名，不发所有薪资；

3、例会迟到、早退者，第一次50，第二次100，第三次200并给予通报批评，第四次辞退；

4、工作时间内，会有监察人员不定时抽查岗位，15分钟不在岗者，以旷职（工）论，不发当天薪资；

5、仪容仪表不符合制度要求，仪容仪表，第一次50，第二次100，第三次200并给予通报批评，第四次辞退；

6、渠道来访客户未填写客户确认单，第一次罚款50元，第二次罚款100元，依次递增；

7、每周有效客户来访计划完成率90%罚款20元，80%罚款40元，70%罚款60元，60%罚款80元，60%以下罚款100元。

备注：所有奖金作为部门备用金，用与部门活动及奖励发放。

学校团队活动制度（精选） 篇11

一、团队活动要有计划，有准备。

二、领导分工明确，活动内容丰富，生动活泼。

三、活动要突出本校特色，发挥自身优势，以素质教育为主题，寓思想教育于活动之中，力争做到寓教于乐、寓教于美。

四、学期要组织一至两次教育意义深刻、形式新颖，深受学生欢迎的大型活动，要形成材料，上报上级团组织。

五、活动要有通知，有记录、有总结，既要有成功的经验，也要有失败的教训，并注意发扬成绩，克服不足。

六、对于不参加活动的支部要进行批评教育。