为老服务协会典型材料

为老服务协会典型材料（共10篇）

为老服务协会典型材料 篇1

为老服务协会典型材料

一、依托“334”服务模式，不断提升为老服务水平

(一)“三社”互动，提供全方位、多层次、宽领域为老服务。即社工机构、社区居委会和社会力量资源共用、责任共担、协作共赢，成果共享。协会与政和园社区协商共用1500平方米活动阵地，共同做好日常管理、服务和维护工作。阵地设有日间照料室、老年人幸福驿站、棋牌室、图书电子阅览室、健身活动室、文体活动室、多功能演艺大厅等为老服务场所，可满足老年人多元化的服务需求。

协会通过公开招标，从理发、家政、维修、送餐、送医等方面与7家服务商签订了长期、全面的助老合作协议，规定服务细则，并对其所承接的服务开展中期和终期评估，对于违反合作协议的，解除合约并重新确定服务合作商。并与服务合作商洽谈，以集团消费、引入竞争机制等形式降低服务成本，通过合作宣传、互惠双赢来增加无偿服务项目、减免服务付费，全方位、多层次、宽领域为老服务。协会还与服务对象、社工人员分别签订了协议，明确了各自的权利和义务，使居家养老服务达到规范化管理、人性化服务。并严格制定居家养老服务管理制度，对服务人员的工作态度、工作纪律、仪容仪表等方面做出规定，倡导服务人员将“用爱心、真心、热心为每位老人服务”做为服务宗旨，大力推进居家养老服务的各项基础性工作。

(二)“三工”联动，提供专业化、多样化、特色化“五助”服务。即社会工作者、社区工作者和义工志愿者优势互补、交叉协作开展服务。协会110名社工运用各种专业知识、技能和方法解决老人难题，提供专业化服务；40余名社区工作者开展公共事务、公益事业、落实政策等多样化服务；180余名义工开展环保、巡逻、助老等特色化服务。协会还根据工作人员的特长和服务意向组建了18支各具职能的服务队。“三工”深度融合、相互协调、良性互动、同步服务，为受助老人提供专业化、多样化、特色化的助餐、助洁、助急、助行、助医“五助”居家养老服务。在“三工”的共同努力下，协会利用5个月的时间完善了基础数据库。重点针对乌兰镇60周岁以上老年人的家庭情况、身体状况、服务需求进行了广泛的摸底调研，通过收集、整理、归类各类调查问卷，建立了《鄂托克旗政和园为老服务协会项目管理系统需求分析（框架）》，完善了包括居家养老、司法援助、心理咨询、日间照料等为老服务项目，建立了老年人基本信息数据库和健康档案，确定了政府购买服务对象，为协会开展为老服务提供依据，提高了工作的针对性。同时完善了群众需求信息数据库。及时与乌兰镇各社区对接，了解各楼、户、人等各类信息，发放了需求征集表、调查问卷、服务申请表等共计3000余份。经统计，共有符合协会提供无偿居家养老服务条件的老年人213人，目前已有12名老年人与协会签订了服务协议。

(三)“四大”体系，提供人性化、制度化、规范化服务。即构建“以人才发展体系为支撑、制度保障体系为依托、满意度评估体系为标准、多元服务体系为核心”的运行体制。对各类人员进行定期培训、轮训，鼓励其考取社工资格证书，并吸纳优秀社工人才，形成良性人才发展体系，保障协会长远发展。使各类人才各尽所能，构筑多元服务体系。此外，协会还成立了由协会社工、考评小组和第三方共同组成的评估小组，依托上门服务、激励保障、服务评估、满意度测评等制度，构建了制度保障体系和满意度评估体系，对服务态度、服务质量、服务时间和服务价目进行中期和终期评估，保证服务规范、到位。

二、充分利用活动阵地，不断深化为老服务内容

政和园为老服务协会成立以来，根据老年人的特点与需求，积极开展特色化服务。一是充分依托老年人日间照料中心、老年人幸福驿站、棋牌室、图书电子阅览室、健身活动室、多功能活动大厅等阵地优势，开展文化娱乐、康复健身、健康讲座等精神文化活动。二是积极联系辖区内卫生服务站为老年人提供周期体检、健康咨询、医疗保健等专业服务，通过与辖区内个别理发店、超市、饭店等协调沟通，建立老年人优惠定点服务点。截至目前，协会共为老年人举办健康讲座20余次；通过与卫生服务站积极协调，给千余名老年人进行了免费体检，并为符合受助条件的老年人建立了健康档案；发放三百多张爱心理发卡和一千多张为老服务代金券；先后组织30多名社工、20多名志愿者对老年人开展了200余次上门服务。

三、加大为老宣传力度，不断拓展为老服务领域

为使更多的居民关心老年人，了解老龄化状况，协会定期组织志愿者开展各类宣传活动。一是上门为辖区老年人宣传我旗高龄津贴发放、残疾、贫困老年人补助政策，确保老年人及时享受到各项惠民政策。二是定期组织辖区老年人参加《老年人权益保护法》的学习，提高老年人的法律观念，引导他们正确维护自己的权益。三是针对一些空巢、独居、孤寡、残疾等年老体弱、生活自理能力比较差的老年人，招聘社会工作者定期上门为他们提供打扫卫生、代购、读报、聊天等人性化服务。四是以志愿者结对帮扶的形式，在春节、端午、中秋等重大节日走访慰问贫困老年人，送上礼品及慰问金。五是在重阳节的时候，为辖区老年人过老人节，为部分高龄老人过生日，让他们感受到社会对他们的关怀。

四、加强精神文化建设，不断丰富为老服务内涵

为丰富老年人的精神文化生活，协会于20**年5月组织社区有文艺爱好和特长的老年人成立了老年文艺团和老年秧歌队，每周一三五定期组织老人们在社区三楼多功能演艺大厅进行排练。在每年的重要节日、重大庆典活动期间组织老年文艺队为居民演出，每年为社区居民演出不少于4场次。他们还先后到木凯淖尔镇、棋盘井镇演出30多场次，因为节目内容贴近生活，受到群众的一致好评。20**年7月，协会组织成立了老年广场舞队，并积极组织他们参加全旗各类广场舞比赛。协会还经常组织老人进行书法、棋牌等益智类游戏的比赛，组织老年人参加各类健康讲座、座谈会，动员有活力的老年人参加文化、宣传等公益性志愿服务活动，在愉悦身心的同时让他们能继续发挥余热，实现自我价值。

五、下一步发展思路

当前，我旗的老龄化趋势越来越明显，老年人口数字每年都在增长，而为老服务工作是一项长期工程，只有坚持贯彻落实下去，才能真正产生实效。为此，协会抱着打持久战的思想，迎难而上，力争在资金、人员、组织上保证养老服务工作长期有效推进。

(一)加强对外宣传，强化公众监督。一是继续加大宣传力度，扩大宣传面，广泛开展敬老、养老、助老的道德教育活动，加深社区居民对为老服务的概念；广泛宣传为老服务理念，发动志愿者深入每个家庭，引导鼓励经济条件较充裕的老人自愿购买居家养老服务。二是建立政和园为老服务协会网站及管理系统，方便群众了解服务内容、查询服务情况、周知服务动态，同时坚持月报信息制度，及时向上级主管部门反映协会工作动态、服务信息和工作计划。三是是注重媒体宣传，充分利用微博、微信、qq等载体，广泛宣传协会为老服务工作的做法、成效，并在乌兰镇1-2个社区开展集中宣传活动，向群众发放为老服务宣传册，提升群众关注度、知晓度和参与性。四是总结、提炼协会在工作中的经验和做法，形成具有鄂托克特色的社会管理创新工作理论，打造鄂托克为老服务管理创新工作品牌。

(二)加强学习培训，提升业务水平。服务队伍的建设需要更加专业的人员。协会今后要在完善培训制度，细化培训内容上下功夫，鼓励工作人员参加为老服务相关培训。重点学习为老服务的先进理论和实践经验，不断提升队伍的专业化、职业化水平。(三)加强政策吸引，扩大招聘范围。协会将重点面向辖区单位、党员队伍、大学生、团员等队伍招聘助老社会工作者，吸收一批乐于奉献的低龄老人、中青年群众，在政策上给予一定的优惠，引导他们积极参与志愿服务活动，拓展为老服务工作网络，不断扩大为老服务领域。今后，政和园为老服务协会将进一步整合资源、充分发挥各类志愿者的优势，努力构筑一个适应老年人生活习惯、满足老年人心理需求、有助于老年人安度晚年的温馨和谐的养老环境，着力构建更加完善的居家养老服务体系，使老年人共享经济社会发展成果，真正做到“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”。

三江镇蔬菜协会党支部典型材料 篇2

三江镇蔬菜行业协会党支部紧紧围绕科学发展观的要求，学习借鉴经济建设项目化的理念、思路和举措，努力推进党建工作项目化发展，形成党的基层组织建设动力不断增强、工作不断深入、制度不断完善、成效不断扩大的生动局面。我们的主要做法是：

一是因势利导，加强蔬菜协会党组织自身建设。建立健全协会党建工作各项制度，规范和加强党组织自身建设。开展富有个性特色的“双带”活动，增强他们带头致富的积极性和实际本领；明确党员联系责任区，增强党员带民富的责任意识和实际成效；对党员实行“双重管理”，党员民主评议实行“双向考核”。协会党员不仅参加所在村党支部的评议考核，还参加协会党支部的评议考核。

二是顺势而为，发挥协会党组织职能作用。充分发挥协会党组织四个方面的职能作用，促进了协会健康发展。即：组织引导。做好大力宣传，转变农民观念，提高农户入社积极性，把产业链上各类优秀人才集聚到党组织周围,引导协会规范管理、发展壮大，形成“资源共享、生产互助、利益共沾、风险同担”的运行机制。协调服务。开展“百名专家进百村”活动，有针对性地进行各类技术培训，提高入社党员群众的专业技能，扶持社员调整生产规模；建立产前产中产后服务机制，帮助农民接轨市场，解决蔬菜“卖难”问题；协调有关部门,制定宽松优惠的扶持政策与措施。典型示范。结合产业特色，有针对性地加强入社党员的教育管理，通过建立“党员责任区”、“先锋创业基地”，选树典型，充分发挥党员的示范带动作用。监督保证。保证党在农村的各项方针政策得到有效贯彻落实;依据农民协会法和协会章程,指导帮助协会规范内部管理,加强行业自律;保障社员民主权利，协调利益分配，实现会员共同的利益追求。

课后服务典型材料 篇3

#@#区全面落实《市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》，从校内、校外双向发力，推进“双减”工作落实落地。#@#区义务教育阶段各中小学将课后服务纳入学校整体安排中，系统规划学校一日作息和教育教学安排。全区各中小学从每周一至周五每天开设至少2个小时课后服务，从体育、艺术、科技创新、阅读等多方面促进学生全面发展。

课后服务助力“双减”

益智游戏提升思维

在城关小学的课后服务中，益智游戏是同学们喜爱的项目。魔尺、汉诺塔、九连环、华容道、七巧板、魔方等，各种益智器具在学生们的手中飞转。他们时而沉着思考，时而十指翻飞，在活动中提升思维，在挑战中享受快乐。

城关小学已经开设了17种素质类的课后服务活动，外聘了28名专业教师。精彩纷呈的课后服务活动，不仅充实了同学们的校园生活，更让同学们在活动中增智养心、强身健体。

体育活动增强体质

在#@#第二实验小学的操场上，篮球社团的同学们正在进行紧张激烈的赛前训练，他们两人一组，传球、运球、突破、投篮，认真刻苦地训练着。

学校将体育运动列为课后服务的重要内容，在每天保证1节体育课的基础上，开设足球、篮球、羽毛球、乒乓球、健美操、武术等课后服务活动。学校采取有效措施，补齐师资，吸引同学们积极参与运动。同时，还通过举行体育联赛，培养同学们团结协作、顽强拼搏、永不放弃的体育精神。

艺术教育美化心灵

#@#附小#@#学校开设美术、书法、舞蹈、合唱、啦啦操和民乐等艺术类课后服务内容，同学们可以根据自己的兴趣爱好，自主选择感兴趣的社团。学生编排的原创舞蹈多次参加市、区级各类艺术节文艺展演活动。

地税办税服务厅优质服务典型材料 篇4

优雅的环境

市地税办税大厅是展现地税形象的“第一窗口”，承担着**市区范围内所有税务登记、税款征收、发票发售、税收会

统核算和各项涉税服务。23位员工，87%是年轻女性，每月均要受理3400余户纳税户的正常申报，1000户次的门市税款征收，任务之繁重可想而知。但是，他们却让纳税户真正找到了家的感觉。

走进市地税局宽敞明亮的办税大厅时，首先映入您眼帘的是一张张热情真挚的笑脸；“您好！”“请您稍等”“谢谢！”“请您核对一遍！”，一声声温暖亲切的话语，拉近了征纳双方的距离；便民服务台上，备有雨伞、签字笔、针线包、复写纸、印泥等，配备了饮水机和一次性水杯，开辟了纳税人休息区，摆设了沙发、茶几及供阅读用的杂志、报纸等。启动了电子触摸屏，使纳税人通过点击，就能掌握想要了解的税收政策等。为了给纳税人营造一个温馨的办税氛围，室内还摆设了数盆绿色植物和鲜花，使每位纳税人都能感受到生机、温暖、心情愉悦。

优质的服务

“服务就是要让纳税人满意”这是办税大厅一个响亮的口号，已成为各个窗口人员的自觉行动。“优质服务应是发自内心的主动服务”，办税大厅的窗口人员坚持廉洁奉公，办税清廉。做好开好每一张税票，收好每一笔税款，服务好每一个纳税人。对纳税人办理的涉税事宜符合政策的坚决办，手续齐全的立即办，不了解政策的辅导办，有困难的帮助办，本岗位解决不了的协助办，为纳税人提供了全面优质的服务。

“一窗式”服务、预约服务、午间服务、纳税引导等服务措施，专门的纳税服务联系岗、纳税服务联系卡、服务热线电话、首问责任制、一次性告知制，办税大厅的工作人员通过一项项的措施，为纳税人办实事、解难题，把大厅建设成服务的窗口、地税的形象、业务的标兵，铸就了窗口服务的金字品牌。在2006年就提供假日服务110天、午间服务300余次、预约服务16次，纳税提醒服务300余次，为1500余户纳税人提供了限时服务，为1360余户纳税人提供了延时服务，接听纳税服务热线电话300余人，为纳税人解决各类问题300多个。

2005年8月份，**市三川水表有限公司组织召开全国水表产品研讨暨经贸洽谈会，当时预计有300余名会议代表需要收取会务费，开具服务业发票。但该公司是工业企业，无营业税经营项目，也未办理领购地税发票的手续，按照发票开具方式，只有到办税服务厅缴税后才能开具门市发票，由于会议代表是陆续来到**，入住后便必须提供服务业发票。为避免该公司工作人员来回跑，解决纳税人的燃眉之急，办税大厅工作人员实行特事特办，先向该公司发放了服务业发票，然后补办了相关手续。

优良的品德

“服务委屈奖”是记者在办税大厅听到的一个新名词。据办税大厅艾华英解释，这是对遇到纳税人无理投诉、指责辱骂、故意刁难、无理取闹，仍然坚持以礼相待、文明执法、热情服务的工作人员，给予考核加分的适当奖励。

跟纳税人打交道，形形色色的人都会碰到，这就要求工作人员有良好的心理素质，必须学会区别对待，面对一个，满意一个。一次，一位纳税人由于超过纳税期限，当听说除了缴纳税款还需加收滞纳金和处以罚款，本来误以为核定税款过高心存不满的他马上火冒三丈，大发雷霆，冲着征收人员破口大骂。办税人员非常委屈，眼泪在眼眶里打转，但还是耐心地解释，办税服务厅主任艾华英立即赶来，把他拉到纳税人休息区，给他倒了一杯水，和颜悦色、心平气和地与他进行了一番交谈，耐心细致地对他作了宣传解释工作，使这位纳税人火气全消，连声道歉，最后不但缴清了税款，还把滞纳金、罚款也都缴齐了，一场矛盾就这样化解了。

2006年4月份，**铁路蓝天旅行社有限公司办税员像往常一样办理了当月税款申报缴纳手续，发票窗口人员在进行税额比对时，发现发票领购数额与缴税数额出入较大，原来是纳税人将上月领购旅游业定额发票25万元，全额申报缴纳了税款，未扣除营业税政策规定的支付给外单位的门票、餐费等费用，多缴了1.1万元税款，于是，及时通知纳税人来大厅办理了退税手续。

一位纳税人是这样评价办税大厅的：“纳了多年的税，现在的地税确实与过去不一样了，环境变好了，服务态度变得和蔼了，人也变得有礼貌，来有问声，坐有椅子，渴有茶水，去有欢送声。”这一声普普通通的赞誉，是多么来之不易，它是对办税服务厅工作人员最高的奖赏和荣誉。

于无声处见风雷。是的，她们和千千万万个地税工作人员一样，每天做着这平凡而枯燥的事情：申报、开票、开票、申报，每天都千百次地重复着同一个动作，她们是一群普通的年轻

市场计生管理服务协会经验材料 篇5

**县东城批发市场位于**县城区东部，区域面积7.6平方公里，辖区内有东城蔬菜水果批发市场、金家园农资大市场、副食百货批发市场、电动车大世界等多个专业市场，管理总人口人，各类经营业主家，已婚育龄妇女人，其中流入已婚育龄妇女人。

近年来，随着市场规模和城市

化进程的不断加快，流动人口激增，城市和流动人口计划生育工作面临诸多新的挑战。在省、市、县各级政府和计生部门的正确领导和精心指导下，东城市场管理委员会认真贯彻中央《决定》、省政府《关于加强城市和流动人口计划生育工作的意见》和省计生委等五部门《关于综合治理流动人口违法生育问题的管理办法》精神，完善管理，突出服务，狠抓落实，逐步建立和完善流动人口计划生育工作新机制，使整个市场计划生育管理服务工作提高到了一个新水平。

一、改革管理体制,落实属地管理

管理体制是人口和计划生育工作运行的基础与核心。几年前，东城市场计划生育管理工作沿用的是“单位负责，条条管理”的管理体制。随着市场规模的不断扩大，流动人口数量大幅增加，使原来城区的人口和计生工作以“条条”和户籍为主的管理模式已经不能适应新时期的发展要求。县委、县政府审时度势，成立了由计生、公安、工商、劳动保障、建设等5部门部门联合组成的东城市场管理委员会，对计生工作，按照属地化管理的原则，做到“两个明确”。

一是明确属地管理对象。对辖区内的各专业市场、所有公共单位常住人口及流动人口，其计划生育工作均由东城市场管理委员会负责管理。同时，所属社区依据法律法规和政策，协助市场管理委员会做好市场、单位居民的人口和计生工作。

二是明确工作职责。市场管理委员会统一管理驻本辖区的所有市场、机关、社会团体、企事业单位，以及工作、居住在本辖区的常住人口、流动人口的计划生育工作，承担宣传动员、监督检查、组织协调、日常管理及综合服务的职能。市场管理委员会内各部门结合本系统业务特点，按照各自承担的职责任务要求，把计划生育工作同安排、同部署、同检查、同落实，实行联合办公、联合执法、综合服务的工作制度，强化经常性工作机制，真正形成了分工负责，齐抓共管，综合治理的计划生育管理服务体系。

二、完善工作制度，规范管理措施

一是建立部门联动制度。市场管理委员会内部五个部门协调联动，联合办公。工商行政管理部门严格执行计划生育“一证先行，无证否办”制度，在核发、变更、审验市场经营户营业执照时，属流动人口育龄妇女的，凭现居住地计生办验证登记的《流动人口婚育证明》，无证或持假证的不予发给营业执照。市场经营户及从业人员计划外怀孕、未落实避孕节育措施、未查环查孕、未交清社会抚养费的，经计生部门、市场管理委员会教育仍拒不落实的，工商行政管理部门依法暂扣其营业执照，待其落实后再发回营业执照。

二是建立定期清查和信息采集制度。市场管理委员会定期对辖区市场、居民楼院集中入户排查登记，对漏管漏档的常住和流动人口已婚育龄妇女及时建立楼院台帐，纳入管理和服务。具体负责人每周到所辖市场、居民楼院了解情况，收集人口和计生变动信息。每月召开一次人口和计生工作例会，收集各市场、楼院的新婚、出生、节育、迁出、迁入、失业、就业、流入、流出等信息，及时变更计生台帐。

三是建立房东联系房客制度。市场管理委员会设立出租房屋管理站，与房东签订计划生育管理协议书，指导房东履行知情通报、核查婚育证明的义务，市场管理委员会根据房东履行义务情况兑现奖惩。

四是建立流动人口计生管理制度。市场管理委员会针对辖区内市场多、流动人口多的特点，固定专职人员分片包段，负责沿街门店和市场中的流动人口计生管理服务工作，对流入、流出居民楼院和背街小巷的已婚育龄妇女及时上门登记建档，落实计划生育目标管理责任制，严格兑现奖惩。对流动人口全部实行免费办证、免费康检、免费四术、免费发放避孕药具的“四免”服务。

五是建立家访日志制度。家访队成员由热心计生工作的市场居民组成，她们走街入户，将收集到的流动人口信息及意见建议及时记录日志，为市场管理委员会提供参考，更好地维护了流动人口的合法权益。

三、加大宣传力度，弘扬时代新风

一是扎实开展常规宣传活动。发放计生宣传手册、《计划生育知识100问》、《健康婚育必读》等资料，宣传计生政策法规，及时向流动育龄群众提供福施福、叶酸发放等出生缺陷干预服务。

二是对育龄人群开展经常性、规范化培训。印制了60000余份融知识性、趣味性、实用性于一体的宣传品发放到群众手中，有针对性的对育龄群众开展人口和计划生育法律、法规、生殖保健知识的培训。

三是举办典型事迹报告。市场管理委员会组织市场经营

大户、致富能手等有关人员到各专业市场举行计划生育少生、优育、致富典型事迹巡回报告会26次，培训2000余人次。

四是成立计生文化宣传队。成立了一支由文艺骨干和计生宣传员组成的人口文化宣传队，把新型生育文化和计生科普知识编成快板、小品等群众喜闻乐见的节目，到各市场巡回演出20余场，使群众在耳濡目染中，潜移默化地受到教育。

四、丰富服务手段，提升服务水平。

一是需求引导，贴心服务人性化。本着“以人为本，面向群众，因人施策，服务到人”的工作方针，坚持“因地制宜，分类指导，循序渐进”的工作思路，采取问卷调查、召开座谈会、入户走访等形式，向群众推介我们的服务内容、服务项目和服务特点，广泛采集群众需求信息。截止目前，共采集群众需求信息4000余条，通过汇总和分析，从中找出群众的共性需求和个性需求、直接需求和间接需求。针对群众的多元化需求，市场管理委员会开展了人性化服务。对于同类需求者，集中时间、集中人员、集中地点开展服务，对于个别需求，做到因人而异、一人一策。今年以来，东城市场管理委员会开展集中服务19次，个别服务800余人次，受得了群众的普遍好评。

二是突出重点，生殖保健服务系列化。坚持以技术服务为重点，按照生育、节育、不育这一技术服务主线，做好生殖保健系列化服务，不断提高育龄群众的生殖健康水平。东城市场管理委员会开展了“生殖健康阳光行动”，每年对辖区内所有已婚育龄妇女开展四次免费b超健康查体。分期、分批、分组开展活动，做好婚前、孕前生活常识和卫生知识的指导，做好婚前、孕前优生监测，加强孕前、孕后的跟踪服务，使广大育龄妇女孕检和健康查体率达到100%。今年以来，已查出有28人患有妇科病，并积极为其开展治疗服务，引导其中的9人到县、市医院治疗。同时，建立健全了已婚育龄妇女健康查体档案、孕情跟踪服务档案、高危妊娠监护档案、重点人员随访档案。市场管理委员会每年还两次定期聘请**县人民医院的专家为所有持证妇女开展健康服务周活动，为他们提供孕期保健、优生优育、不孕症座诊治疗。

三是适宜指导，避孕节育知情化。东城市场管理委员会认真按照“教育是基础，知情是前提，指导是要害，首选是长效，自愿是根本，满足是目标”的总要求，扎实推进知情选择工作。实现了权力与义务的统一，提高了育龄群众的自我保健意识和对计生工作的满足率。今年以来，有46名已婚育龄妇女主动落实了避孕节育措施。

四是提高效率，全程服务便捷化。开展了笑脸相迎、文明用语、限时办结、温馨送别等方便快捷的服务，提高了群众对计生工作的满足率。今年以来，群众对东城市场管理委员会计生工作的综合满足率在95%以上。

退居二线领导服务创业典型材料 篇6

12月份，南方水泥项目正式签约，同志因为长年在工业战线上工作的经验丰富被组织上任命为县南方水泥项目协调指挥部副总指挥。在接下来的这两年半的时间里，人们总是能看到他在矿山、施工现场、项目筹建指挥部忙碌的身影。

正所谓：不在其位，不谋其政。别的干部退居二线后，正好享享清福，享受一下组织上给予的关照。可是他不一样，依旧是每天按时上下班。看到他终日奔波劳碌的身影，很多老朋友感到很不理解，有的朋友碰见他，干脆直接问：“你怎么还在做呀，赚多少钱哦？”“260块每个月”他笑着说，他所说的260块钱，也只是仅有的午餐补助。无论别人怎么不理解，他心里却很明白。他有自己的想法，觉得能够为集体做点事，感到非常充实，别人笑他也无所谓，反正自己有一份工资，有稳定的保障。所以，尽管别人有些看法，他还是一心一意走自己的路，尽心尽责做好公家的事，践行着自己的朴实观点。

工作中，他任劳任怨，甘作勤勤恳恳的“老黄牛”。南方水泥项目建设初期千头万绪。矿山地处田心镇，每天他都是早出晚归，连节假日都无法休息。每次协助勘探、测绘、选址的人员工作，他都亲自爬上矿山，有时一天上下有好几回，这样的情形连年轻人都吃不消，更可况他一位五十多岁的老同志。从项目选址、场地调研到项目可行性分析、项目审批立项，他都亲力亲为，陪客商跑省里市里。为了赶进度，协调解决土地、道路、运输、周边环境等问题，他磨破嘴皮化解了许多矛盾和纠纷。在他车子的后备箱里有两件必不可少的工具，那就是雨鞋和草帽。

去年7月份，厂方怕用电跟不上，影响建设进度，提出要求要在年底前完成用电线路安装。如何在4个月的时间里完成这项艰巨的任务，经请示县领导，县委主要领导亲自协调。20公里左右的线路，宜春供电公司派出了6个施工队伍同时进行，为了确保工作进度，不怕麻烦，把电话告诉给所有施工队。这样，他的电话就时不时响起来，哪个施工队出了问题，他都第一时间到现场解决。厂方负责人曾经不相信能在这么短的时间完成任务，还开玩笑的和他打了赌，当然最终厂方输了。南方水泥秘书处方处长说：“项目刚进时，公司曾有过想法和顾虑，怎么派了个退居二线的干部来协调服务，行不行啊？现在看来，是相当行，非常行。”

这与他改非之前的行事风格没有两样。，裕盛工业有限公司落户，政府承诺了在一个月内通水，时间非常紧迫，安排了施工队晚上也要进行作业，由于夜间作业会影响效率，放心不下，每天都要来工地上监督，每个晚上都要工作到10点多，即使在最后期限的前一天晚上点，他还在现场坚守。厂方负责人竖起大拇指说：“昆山的服务我们打85分，你们的服务我们打100分”。当问到他为什么有这样的劲头时，他说：“说实话，自己的事情还真没这么下功夫，主要是这个事情关系到全县招商引资的形象，关系到县委、政府的诚信，是件大事。”

服务企业所做的都是一些琐碎的事情，没有耐心细致的工作态度和真诚随和的性格是不行的。同志正是用他全心全意的服务，赢得了客商和群众的赞扬和钦佩。

每一位和他接触过的客商都说他是个待人非常真诚的人，有困难就会想到去找他。对待客商，不仅在工作上全力支持，全力配合，在生活上也是处处为他们着想。按他的话说，就是要让客商感觉投资不仅仅是因为政策上的优惠，更有人的热情和淳朴。年底的一天，天正下着雨加雪，设在东边村的项目筹建指挥部因为大雪压坏了设备，造成多日停电，可是因为时间短，任务紧，从南方水泥总部调来的工作人员仍然顶着严寒坚守在工作岗位，同志看到这一情形，买上火盆和木炭，驱车几十公里，冒雪专程送到指挥部，当这些工作人员看到他和司机抱着火盆，扛着木炭出现在他们面前时，感动地握着他们的手说：“现在，终于让我们对雪中送炭这个词有了更加真切的感受了。”

去年春节前，碰到了一个最棘手的问题。由于南方水泥经济决算权在南昌总部，工程款没有及时到位，造成了工程老板、农民工讨薪上访。县领导当晚都还在召开紧急协调会，而在现场怎么也少不了同志的身影，在他的努力协商下，公司拿出300万元，化解了这起纠纷。墨山派出所所长卢小宝曾经对他说：“只要碰到这类纠纷，您一定要马上过来，你不来办不成。”还有一次，南方水泥变电站建设确定了地点，却遭到附近一户村民的阻拦。拆迁人员多次做工作都没有用，同志来了之后，找到这一家三口分别谈心，并帮助解决他们的合理诉求。临走时，这家人握住他的手说：“你真是个好人，一点官架子都没有。”问起他和群众沟通交流的秘诀是什么，他只说了两个字，就是要耐烦。

今年五月，南方水泥有限公司参与粘土矿竞标失败，该矿山被吉安一个老板得到。为了能帮助企业取得拥有自主产权的辅矿，县委、县政府同意出面协调吉安老板毁标事宜，由政府负担支付竞标保证金的损失，按照程序，钱至少需要一星期才能到位。对方却要求当场支付，否则就在26日下午四点履行办理产权的程序。在多次协商没有结果的情况下，经请示领导，以个人名义向对方写了一张四十陆万元的借条。对方简直不敢相信，他们说，谁会这么傻呀，把集体的责任都担在了个人的身上，就凭你的为人，我们服了。可是，如果不是这样，他就不是。正是由于有众多像他一样优秀的人的热情服务，今年6月1日，投资亿元的南方水泥项目正式点火投产，项目服务小组终于圆满完成了县委、县政府交付的任务。这一刻的到来，也终于可以让这位整天为项目奔波的大忙人长长地舒口气，歇歇脚了。

农业产业化服务中心典型材料 篇7

――记**乡农业产业化服务中心

**乡农业产业化服务中心于**年**月,随着***乡的成立而设立。现有干部*人，大专以上学历*人。在新的历史时期和新的形势下，农业产业化服务中心为了与当地社会发展相适应，达到与时俱进的目标，始终不渝地实施创新发展的举措，一步步地提升站所服务技能，引导群众发展特色产业，提高移民群众脱贫致富的能力，为当地的农业生产及经济建设做出了应有的贡献。

一、提升技能，做好农业科技宣传

**乡农业产业化服务中心自建立以来，就把贯彻惠农政策开展农业服务，推广农业新技术，推进全乡农业产业化作为工作之本。在新的时期，面对飞速发展的新形势，农业产业化服务中心在乡党委、政府的关心支持和市相关农业部门的指导下，始终把发展农业增效，农民增收作为工作目标，把不断提升全乡农民群众农业生产技能，增强农民致富本领作为与时俱进的第一要务，加大干部的政治及业务本领的学习和农业科学技术宣传的力度。为了给干部创造学习条件，营造求知的氛围，农业产业化服务中心先后订阅《**农民报》、《**农业科技》等报纸和各种杂志，供干部业余阅读学习；为使学习坚持不懈，持之以恒，农业产业化服务中心组织中心干部坚持每个月集中学习讨论一天；为扩大宣传，农业产业化服务中心在各村增设黑板报一处，并指定各包村干

部负责，围绕最新农业动态及农业技术主题办专栏，选登有关农业新技术和农业相关重要政策法规。为使“学科技，用科技”深入人心，中心干部利用冬季集中教育及农闲时节，利用发放宣传资料，请农业技术人员下村上课等方式，激发了广大群众为脱贫致富学科学的热情。这些有力的举措，使全乡群众脱贫致富的信心更加坚定，使用科学技术发展农业生产蔚然成风，呈现出了一派学科技，用科技的良好氛围。

二、加强服务，促进特色产业发展

从***年年初，以培育高效特色**产业为突破口，以种植结构调整为导向，采取生态治理与产业培育并驾齐驱的办法，乡上制定出以政府引导、政策助推、农户栽植管理，促使农民增收，群众脱贫致富的决定。农业产业化服务中心从**年***月中下旬开始，从***调引**2号、4号**苗木**万株，在全乡栽植****亩，成活率达到**%。在**种植期间，中心干部深入田间地头，为农户讲解演示**种植技术要点；在**生长期间，中心干部组织**种植户，为农户讲解**施肥、病虫害防治及修剪技术；在**采收期，中心干部又深入农户家中，为农户讲解**晾晒知识。通过全中心所有干部的共同努力，成功实现了当年栽植、当年挂果、当年见效。实践证明，**乡适宜**的生长，**产业的发展具有很好的发展前景。去今两年以来，农业产业化服务中心认真总结成功经验，继续以培育发展特色**产业带动全乡经济发展为突破口，采取重点突破一村一品产业化发展

思路，全面落实**种植面积，使全乡**产业又掀起新一轮高潮，今年新栽植**面积**亩，苗木成活率达到**%以上，全乡三年累计**面积达到***亩，定植三年**亩效益达到**元以上；两年**亩效益达到**元以上；当年种植**亩效益达到**元。目前**已成为**乡的支柱产业。**的成功种植，有效地增加了移民群众的现金收入，改善了移民群众的生活水平。

三、强化培训，提高农民致富本领

为进一步实施好“特色产业富乡富民”战略，农业产业化服务中心以一户一个实用人才为目标，大力实施**产业化人才培训项目。一是三年来不定期的邀请***研究所、玉门市林果中心专家为全乡**种植户提供**生长期技术培训服务，组织村干部和种植**种植户参加**修剪及病虫害防治等培训班。在课堂理论讲解之后，请专家们深入到田间地头，亲自到现场为种植户“手把手”示范修剪**，并“现场手把手”指导种植户进行**修剪。二是积极邀请组织本乡本土的产业大户、“土专家”、“田秀才”介绍自己的**种植方法和经验，通过现身说教、现场操作，交流经验，形成了以交流解难题，以交流促进展，以交流提技能的良性循环。三是利用新建的*个村级农村现代远程教育站点，充分发挥远程教育网络资源信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观等优势，及时下载、公布各类种植、养殖技术及相关农民致富信息专题片，并结合农村党员干部群众的实际需要，分类分批

组织广大党员干部和群众收看以形势教育、科学种养等为主要内容的节目，更新了党员干部和群众的思想观念，增强了发展现代农业的信心有效激发了全乡农民群众学科技、用科技的热情。四是依托全乡已建成的**个农家书屋，组织开展集中学习和讨论，不断进行自我“充电”，让农民在家门口学习农业实用技术知识、获取信息，不断提高自身综合素质，增强自身致富本领。五根据产业布局和行业特点，建立**村**培训基地示范点。以培训基地示范点为依托，组织全乡**种植户不定期的到基地示范点进行现场观摩、技术指导和交流提高，充分发挥了培训基地示范点以点带面，辐射推广的作用。以上各项举措提高了**种植户的管理技术水平，增加了**种植的科技含量，为全乡今后**产业的长足发展奠定了坚实基础。

四、引导发展，健全经济合作组织

自**乡党委政府确立种植结构调整，以政府引导、政策助推、农户栽植管理，促使农民增收，群众脱贫致富的决定以来。农业产业服务中心，积极引导农户进行种植结构调整，大力发展**产业。因发展需要，于**年**月组织全乡**种植大户，结合全乡实际情况，成立了**市***农民专业合作社，并相继健全了专业合作社的组织网络，完善了专业合作社相关规章制度，使合作社的发展走上了正轨，各项业务得到了规范，合作社主要的业务为：**苗木繁育、调运、**种植管理、技术培训、**生产、加工、销售和信息服务等。至目前，专业合作社已发展社员**人，带动农户**余户，带动**种植面积达**多亩。**专业合作社的成立，提高了该乡农业生产的组织化程度和农民适应市场经济的能力，为**产业的可持续发展，打下了良好基础。

在*年的发展中，农业产业化全体干部始终把农业科技推广、农业增效、农民增收作为自己的重点工作，特别是在农业生产活动中，较好的发挥了自身的职能作用。在作好本部门工作之余，农业产业化服务中心还积极主动配合乡其它各站所，服从乡党委政府安排，完成全乡其它各项工作。农业产业化服务中心将进一步加强干部队伍建设，树立新时期基层机关工作人员的良好形象，严格贯彻实施农业相关法律法规，向基层推行农业科学技术，提供技术服务指导，不断提高自身为民服务的能力，为**乡移民群众早日实现脱贫致富目标做出更大的贡献。

***乡农业产业化服务中心

社区党支部民生服务工作典型材料 篇8

**社区辖区面积23.28平方千米，辖51栋居民楼，入住1721户，5163人，现有党员191人。自全市组织开展基层党组织服务民生工作以来，**社区党支部坚持“三为”方向，以培育文明新风为引领、以救助困难群众为重点、以落实党员主体地位为基础，使社区党组织服务民生工作扎实推进，取得了积极成果。

一、建立服务民生工作体系，健全完善各项工作制度 社区党支部按照服务民生、促进和谐的要求，整合服务资源，拓展服务领域，成立了由社区书记任站长，社区劳动保障、计生、残联、低保、妇联等党员同志组成的服务民生工作站。在服务民生工作中，构建了以社区党支部为领导核心、辖区党员为主体、驻区单位党组织参与，资源共享、优势互补、共驻共建、和谐发展的新格局。同时，建立健全了首问责任制、信息沟通反馈制、服务承诺制等8项制度，保证服务民生工作有效运转。在党员志愿服务队的基础上，组建了以社区民生工作志愿者、党员、楼栋长为主体的30人参加的民生工作者队伍，进一步畅通社区民情、民意、民声信息的渠道，为党组织服务民生工作打下了坚实基础。

二、坚持救助困难群众，确保惠民行动落到实处

解困是民生之急。为了切实解决群众困难，社区党支部通过采取“救助五到人”的办法，以为民惠民利民的实际行动推动了服务民生工作的深入开展。“救助五到人”是：特困救助到人、孤儿救助到人、大病救助到人、灾害救助到人、残疾人救助到人。社区居民王秀玲一场意外的车祸造成大腿粉碎性骨折，老伴石文录患有白内障，由于儿女在外地工作忙不能长期回来照顾，她一着急上火双目失明。社区党支部在了解到她家的困难后，成立了积极分子帮助小组，指派专人每天到她家帮助打扫卫生，买菜，背着她到医院楼上楼下的复查，给她穿鞋、倒水、拿药。党员徐淑英、王勇田等人经常到她家陪她唱歌聊天，排散她忧郁的心情，一直到她能够自理。通过这件事，王秀玲深受感动，逢人便说社区党员不是亲人胜似亲人，感激之情无以言表。社区居民赵希忠84岁，身体残疾，无儿无女，生活困难，社区党支部知道情况后，每天与他保持电话联系，并责成社区积极分子田莉经常到家去看望，帮助料理家务，生病时给他倒水拿药，社区党支部书记程玉兰还帮助他申请了大病救助补贴。为了从根本上解决老人的生活问题，经社区党员志愿者白桦同志的多方联系沟通，把老人免费送到了吉林省华安福利院，解决了老人的后顾之忧。目前，社区群众基本做到了“难有所救，病有所医，困有所帮，权有所维”，进一步密切了党群干群关系，促进了和谐社区发展。

三、搭建党员服务群众平台，发挥党员先锋模范作用

社区党支部注重充分发挥党员的特长和优势，以活动为载体，搭建与群众沟通的多种平台，确保群众话有处说、怨有处诉、难有人解、事有人办。一是发挥社区党员志愿者服务队作用。倾听居民的“呼声、心声、叹息声”，关注群众的“大事、小事、家务事”，切实解决居民群众的实际困难。开展了在职党员“岗上服务单位、岗下奉献社会”服务社区活动，引导他们发挥职业特点和个人专长，在8小时之外力所能及地参与社区工作。今年初，原有的小区物业公司解散，急需成立新的业主委员会。社区党支部以居民群众需求作为第一信号，按照《长春市物业管理条例》的要求，派出3名党员经过广泛深入细致的调查，征求广大业主的意见，选出业主代表42人，利用休息时间组织大家逐户进行投票，终于选出了居民满意的业主委员会，切实维护了广大业主的权利。二是积极组建社区公益性协会。目前组建各类协会5个，较好地发挥了文体娱乐、扶贫帮困、慈善救助、化解矛盾纠纷的积极作用。流动党员赵井新，退休在家，爱好打太极拳，社区安排他担任武术协会的会长，在他的组织下，武术队的活动开展得有声有色。三是建立困难群众包户联系点。开展“连民心送温暖”结对帮扶工作，党支部组织支部的8名党员，建立了困难群众包户联系点，一对一地开展结对帮扶工作，确保困难家庭孩子不因贫失学、困难群众大病就医有助、“零就业家庭”至少有一人就业。目前，已经解决涉及群众切身利益的相关信访问题52件，提供就业岗位92个，安臵就业60人。居民兰志才、郑洪有、初长财3人生活困难，党支部经过与物业协商，把小区内的收废品旧物分成3个地段交由他们收购，这样既长期解决了他们的生活来源，又维护了小区的安全。

四、培育弘扬文明风尚，积极营造良好社会氛围

社区党支部服务民生工作站人员在调查走访过程中，发现社区居民文化活动形式单一，活动匮乏。于是，社区党支部从加强文化阵地建设入手，通过培育社区文化队伍，对居民广泛开展教育，积极培育文明新风，努力在社区形成“四和”（以和为真、以和为善、以和为美、以和为贵）的和谐文化。社区党支部把文化阵地建设作为培育和倡导新风尚的重要平台。居民活动没有场所，党支部领导积极和物业公司反复沟通协调，争取到了425平方米的活动室。在社区经费紧张的情况下，用其他单位淘汰下来的宣传板改建各种类型的宣传栏、公开栏5个，这些新建成的文化阵地在倡导新风尚的过程中发挥了积极的作用。通过组建各种文体小组，发挥文艺骨干作用，培养了一支社区文化队伍，对健康文明的新风尚形成起到了积极的促进作用。他们还结合实际，以各种节日为契机，以社会主义荣辱观、公民道德实施纲要等为主要宣传内容，组织开展了“激情三月、唱响和谐、纪念三八妇女节联欢会”、“社区文化艺术周”、“和谐社区大家跳露天舞会”、“服务群众消夏晚会”、“中华传统美德和谐家庭座谈会”、“创建文明环境、建设美好家园”等文体活动。创办了**社区报，每月一期，培育社区居民自觉践行社会主义基本道德规范，引导健康生活，倡导文明风尚，弘扬社会正气，形成人人促进和谐的局面。

党支部志愿服务队先进典型材料 篇9

一、基本情况

县扶贫和移民工作局党支部志愿服务队于2015年2月25日成立，当时是由支部书记同志任队长，本支部10名党员为成员的党支部志愿服务队。此后，每年吸纳本支部的党员干部、预备党员和入党积极分子成为党支部志愿服务队的成员。因支部改选于2019年5月由支部书记同志任队长并正式更名为县扶贫开发局党支部志愿服务队。截至2020年6月，本支部的11名党员、1名预备党员和2名入党积极分子已全部志愿加入本支部志愿服务队。全局党支部志愿服务队成立以来，党员志愿者占全体干部职工比重一直在90%以上，2020年达到了90.9%。

二、志愿服务活动开展情况

（一）扶贫帮困志愿

全局支部志愿服务队始终将践行扶贫帮困的行业精神作为志愿服务的核心，发挥党员志愿者带头示范作用，扎实开展驻村帮扶工作，大力推行民情恳谈制度，充分了解民情、民意，真正为民解决实际问题办好事。成立志愿服务队以来，服务队对准村13户贫困户，实施“一对一”脱贫帮扶措施。在“走基层、惠民生”活动中，为全县贫困群众、移民群众发放各类宣传资料10000余份，提供服务帮助50余次。利用工作优势帮助两个村争取和自筹到通村公路维修经费；

支持两个村推行大棚蔬菜种植产业；

扶持两个村发展油菜产业；

提供生产所需的部分生产资料等预计10件助农富农事项。在构建“四园新村”活动中给村和法村维护通过公路、将村40余户纳入联户路;为乡村资助4000余元发展当归种植等。

（二）交通维护、应急抢险志愿

全局党支部志愿服务队坚持开展维护交通和应急抢险志愿服务活动。在每年的汛期、重大节庆日、虫草采挖期和菌类采挖期做好交通疏散和应急抢险工作。坚持每年每名队员至少参加1次抗洪志愿活动，参加汛期安全检查至少6次，疏通道路3次。重点对临水临崖路段、道路容易坍塌路段、路面容易积水地段、山体容易滑坡路段、陡坡、急弯路段的安全隐患进行认真、细致排查；

对道路交通标志、标牌等情况进行检查，确保汛期雅道路的安全畅通。

（三）文体活动

全局支部志愿服务队积极组织开展每年“10.17”国家扶贫日活动，将“爱心慈善日”活动与“10.17”国家扶贫日活动有机整合；

将10月17日前后作为扶贫爱心资金募集期；

将11月19日前后作为爱心资金发放期。到2019年底，“10.17”扶贫日活动我县组织募捐资金共计74.05万元，社会捐赠物资及资金502.96万元，累计接待募捐、观展、政策咨询、义诊等干部群众10000余人次。郫区援藏队、363医院及县医院开展免费体检和健康咨询。组织开展万企帮万村行动，动员社会力量参与脱贫攻坚。

（四）政策咨询

全局党支部志愿服务队近年累计接受5万余人次的有关易地扶贫搬迁、脱贫攻坚、水电移民、项目开展等的相关政策咨询。全局党支部志愿队积极向广大农牧民群众宣传扶贫开发政策，每年每名志愿服务队成员至少走村入户宣讲10余次，参加支部志愿服务队的扶贫开发知识讲座5至6次。累计发放扶贫开发的宣传单或宣传手册、领袖画像等10万余份。同时还面向特殊困难群众发放过如雨伞、书包、故事机等1万余宣传实物。

2018年，组织22个乡镇分管、扶贫专干召开贫困村平台系统培训会，对图文操作程序、内容审定等进行了详细培训。

2019年，组织召开精准帮扶“大走访”活动动员会暨省脱贫攻坚大数据平台手机app操作培训会。

（五）环保活动

全局党支部志愿服务队每名队员每年参加党员义工日、爱卫活动、环境卫生整治等活动不少于6次。同时，积极按照上级有关部门要求，今年在每月的爱国卫生日积极动员党支部志愿服务队在全局辖区内开展环卫活动。

（六）就业指导

全局党支部志愿服务队积极组织开展创业增收致富带头人培训和精准扶贫建档立卡贫困人口劳动力转移培训，每年创业增收致富带头人享受职业培训补贴人数达到400余人次，精准扶贫劳动力转移技能培训人数达到300余人次。

2016年，组织实施了17个贫困村6期职业技能培训，完成培训269人次，其中建档立卡贫困户40人。分别从五个乡开展蔬菜大棚技术、果树栽培及病虫害防治、葱子栽培技术培训、培训泥工、木工方面技能等进行了专题培训，移民转移就业技能培训达150余人次，移民实用技术培训达200人次。同时，面向全县招考大中专生20名，一定程度上解决了待业青年的就业问题。

2017年开展贫困家庭技能培训和就业促进扶贫活动，举办贫困家庭技能培训6期330人次，突出就业技能、使用技术人才、民族特色手工艺、旅游服务等重点，使贫困农户掌握一技之长。在全县选取了50名有增收创业意愿且具有一定文化基础的贫困农牧民，集中开发展了创业技能培训。

2018年围绕贫困人口转移就业、就业培训和就业招聘，落实资金10万元，联合广东惠州、省人社厅及50余家企业，举办就业招聘会1次，实现25人异地协议就业。

（七）教育活动

全局党支部志愿服务队2018-2019年为我县实施“雨露计划”共计补助311人，补助资金23.325万元。2020年上半年我县“雨露计划”春季学期补助人员426人，共补助资金639000元，现已全部通过“一卡通”兑现资金。开展“大学生圆梦行动”及中小学“金杜鹃”助学工程，已拨付大学生资助金42.15万元。

（八）医疗卫生

大骨节病作为典型的地方病，其发生与地方的自然条件和社会的生产生活条件密切相关。我县乡及部分地区是大骨节病高发地区。全局党支部志愿服务队每年组织党员志愿者组成宣传服务队，10余次深入乡、乡开展大骨节病预防宣传工作。积极动员学生、群众行动起来，从改变不适宜、不卫生的生产、生活习惯，将疾病防治与脱贫致富、改造人居环境、移风易俗等通俗易通的卫生防预知识和扶贫政策相结合的方式，通过对学生和群众的宣传，进一步扩充“宣传员”队伍，扩大宣传面。2019年全局争取上级部门扶持资金，定制成书包和雨伞并用藏汉双语印制了“全民参与预防大骨节病”的字样，共计书包600余个、雨伞1000余把。向中心校捐赠书包300个、雨伞200把；

捐赠给乡中心校书包100个，雨伞200把；

捐赠给乡村和村书包112个和112把雨伞，捐赠给其他乡镇雨伞约500把。

（九）便民服务

2018年全局党支部志愿服务队将收到的各社会爱心人士及本单位党员干部捐赠的645件旧衣物及80只节能灯捐赠给结对支部乡村、村贫困群众。同时，将1套价值3000余元的旧会议桌赠送给乡，帮助贫困户添置价值8000多元的家具。

（十）旅游服务

全局党支部志愿服务队结合旅游宣传推介，举办旅游服务培训班6期300人次。选聘安置特别困难的贫困劳动力维护旅游基础设施的公益性岗位。积极配合相关部门做好旅游宣传推介，做好民居接待工作。

（十一）网络宣传

为老服务协会典型材料 篇10

2010年的3月，地处沙地南缘的县沙金台乡姜家风口，仍看不到一点春天的迹象。狂风裹着细沙，在肃杀的荒野上尽情地肆虐。不毛的沙地，在风魔的百般摧残下，已干瘪得近乎一片死区。市林业局局长赵奎礼带着所在党支部的13名党员从春节前就时常来到这里，住在附近的几户农户家，断断续续快

1个多月了。他们在等待，等待去年在秋季埋干造林时埋下的枝条，能否在风口区尽快出芽破土。人们已记不得这是他们两年来第几次在姜家风口了。

2010年，市林业局开展政风行风建设服务基层活动，党组对此高度重视。党组书记、局长赵奎礼同志在活动动员大会上号召：防沙治沙工程就是我们加强政风行风建设的主战场，我们要把作风建设延伸到生态建设的最前沿。于是全局56名党员，组成了8个小分队，深入到我市与内蒙沙地边界一带的22个风口，防沙治沙服务示范工程就此启动。

一、在沙地筑起绿色屏障

县地处沙地南部，全县沙化土地面积达87万亩，占全县总面积的26.7%，趋于沙化土地面积达97万亩，占全县总面积的29.8%，并且每年都以一定的速度扩展，其中尤以境内22处风口中的6万亩流动半流动沙丘最为严重，农民辛辛苦苦种的庄稼一年到头打不了几斤粮食，风口区的群众用这样的顺口溜形容种地的艰难：“种一坡收一车，打一簸箕煮一锅。”因风沙危害，全县生态环境遭到严重破坏，农业生产条件低下，干旱等自然灾害连年发生。

市林业局的8个小分队来到风口所在各个乡镇后，协助当地政府采取“封造结合”的办法，封沙恢复生态和三步走造林相结合，在过去10年治沙的基础上，填平补齐，完善体系，经过这两年的不懈努力，终于筑起一道长128.9公里、宽1000米的辽蒙边界阻沙带。同时，结合退耕还林、三北防护林四期及防风治沙等重点生态建设工程的实施，开展了6个重点工程建设，即辽宁省与内蒙古自治区边界防风阻沙带工程、风口造林工程、绿色通道工程、农田林网建设工程、风沙源治理工程、小流域治理工程。到2010年，全县有林面积已达到106.9万亩，森林覆盖率提高到33％，农田林网化达到80％，草原超载率小于10％，退化土地治理率达到61.5％。

二、把处务会开到沙区农民的炕头上

防沙治沙作为长远大计，关键要解决一个认识问题。长期以来，在沙区群众中形成一种观念，栽树种草远水解不了近渴，地薄多种，得一斤算一斤，进而形成了风沙越大越开荒，越垦越穷、越穷越垦的恶性循环。同时部分党员干部在风沙治理上也存在着畏难情绪和“等靠要”的思想。为此，市林业局8个小分队的同志以处室为单位，与小城子小城子村、山东屯乡的辽阳窝堡村、柳树乡的三嘎甲村等21个村党支部联合召开生活会，倾听意见，讲解政策、敞开心扉。

处务会上，通过面对面的谈心活动，使市林业局的机关干部对基层干部工作的辛苦和工作的难度有了进一步的理解，一些机关干部也做了自我批评，他们动情地说：我们下来是一时的，你们则长期工作和生活在最基层，在过去的工作中，我们习惯于布置任务，习惯于各种检查，而服务意识则亟待提高。通过谈心交心，基层干部也深受教育，树立起愚公移山，艰苦奋斗，治理风沙的信心。

三、把政策送到生态建设的最前沿

与内蒙古自治区接壤的县小城子镇的肖家风口，风口宽度约两公里，过去被称为距离最近的风沙源地，不仅直接威胁农田面积达5500亩，更为严重的是沙地的流沙通过这里吹向、鞍山等中部城市群，黄沙阵阵，恰似一条条“黄龙”。

2010年3月，市林业局资源林政处小分队来到这里，协助村里及时改革营林机制，加快林权制度改革。本着“卖、送、补”的原则和“先予、后取、放活”的方针，加大宜林沙荒、“四旁”的转制力度，对集中连片的沙荒实行低价转让；零星荒地、林间空地、村屯隙地及不可利用地实行无偿或有偿转让；凡是农民个人投资植树造林的，按照国家和省市的相应补贴标准，给予苗木补贴；农民进行“四旁”植树和种植桑树、寒富苹果等经济林，以政府采购的方式，无偿给农民提供苗木。同时，坚持“谁造林、谁经营、谁受益”的原则，鼓励私人造林，实现林定权、树定根，让群众吃上“定心丸”，坚决不造无主林。目前，全村的林木98%以上都是个体造林。

小分队的同志给村委会当参谋，在全村9000亩耕地上退耕4500亩用于治沙造林，采用乔灌草相结合的办法实施造林。并选用抗旱能力强的哲林四号等优质树种作为主栽品种，责任制层层落实到位，树木成活率年年都在95%以上。树木长势良好，目前，肖家风口已得到基本治理。

四、把服务送到田间地头，送到群众心里。

由果树站、林业技术推广站、林业果树科学研究所组成的三个防沙治沙服务小分队以“寒富苹果科技服务大篷车”和“防

沙治沙服务讲师团”的形式，带着20万本科技小册子，深入到风口所在村，现场指导果树生产，苗木培育和草方格栽植技术。由计划财务处党支部组成的防沙治沙小分队深入风口所在的3个国营林场苗圃，逐个分析、逐个解剖，通过分类施策，鼓励引导林业场圃练好自身内功，积极发展林下经济，不断调整产业结构。同时将积极争取资金，改善了这3个贫困林场的危房600平

米。

在一年多的包风口，防沙治沙服务示范工程中，8个小分队的干部下去尽量不惊动基层，住在村里，食宿全部自理。不断以实际行动加强政风行风建设，受到基层干部群众的热烈欢迎。

五、涌现出一批先进典型

市森林病虫害防治检疫站站长、共产党员、教授级高级工程师张爱丽同志整个春季没有休息，来到风沙最严重的村，无偿为农民传授防病防虫技术，足迹遍布沙区的乡乡镇镇。在海州乡密不透风的灌木丛中，指导农户防病，多次晕倒在现场，沙区群众亲切地叫她“虫子大姐”、“林农群众的啄木鸟”。

市林业技术推广总站工程师，市直机关优秀共产党员康德忠同志，身患癌症，仍然战斗在林果技术推广一线，无偿为沙区群众传授果树栽培管理技术。人们戏称他是非洲人，除了脸上皱褶和牙齿是白的，其余都是黑的。他说：有了病，趁现在还能走路，就更应该多为群众做点事情。