2016护理应知应会知识点

2025-01-12

2016护理应知应会知识点（共8篇）

2016护理应知应会知识点篇1

附流程图

嵊州新世纪医院护士应知应会知识点

一、两种以上患者身份识别方法（医护）

答：姓名加上住院号。我院所有住院患者已用腕带。

二、我院目前腕带操作程序是怎样执行的？

答：新病人入院→电脑打印腕带 →病区护士核对信息 → 向患者做好解释→ 戴腕带 → 再次强化解释 → 执行操作须核对腕带 → 出院前去除腕带。

三、你能说出“危急值”的项目及范围吗？至少8项答：附表：检验项目的危急值

2.放射检查危急征象

⑴气胸、肺组织压缩＞60%； ⑵肺梗塞；

⑶主动脉夹层、脑动脉瘤； ⑷起搏器电极脱落（折断）；

⑸急腹症：消化道出血、肝脾破裂、肠梗阻； ⑹脑出血、脑水肿等引发的脑疝。3.B超检查危急征象

⑴急性胸、腹腔出血（外伤、肿瘤破裂、宫外孕等）； ⑵大量心包积液（＞1.5cm）⑶主动脉夹层、大血管栓塞等。

4.心电图检查危急征象

⑴急性心梗（首次心电图检查）；

⑵严重心律失常：室速、室扑、室颤、严重缓慢心律失常（窦性静止、三度房室传导阻滞、R-R＞3.0秒、平均心率＜40次/分 ⑶电解质紊乱表现.四、什么是“危急值（征象）”? 接到“危急值”报告后，你如何进行处理？答：“危急值（征象）”是表示危及生命的检验/检查结果，即当这种检验或检查结果出现时，说明患者可能正处于危险的边缘状态，如果临床医生能及时得到检验/检查的信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，即可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。

接收人接到“危急值”报告→“危急值”报告登记本上作好详细的登记→复述上述内容并得到对方确认→立即向经管医生报告（医生签名）→与医生一起评估病情→①病情相符→经管医生立即（10分钟内）采取相应诊治措施→如经管医生不在→报告值班医生或科主任→采取相应措施→护理记录。②病情不符→与检查科室联系→重新检查或重新留取标本→检查科室再次报告。

五、口头医嘱你是如何执行的？

答：一般情况下不执行口头医嘱，如危重病人抢救时，医生来不及书写医嘱；医生正在进行无菌操作，不能书写医嘱，而患者又急需处理时护士可执行口头医嘱。

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执行口头医嘱时，护士须完整复述确认1遍，在执行时双人核查，并保留用过的空安瓿，两人核对后，方可弃去。抢救结束，执行护士应在医师据实补记医嘱后，注明执行时间并签名。执行口头医嘱流程：护士复述医嘱→医生确认→准备药物→双人核对→用药→保留液体瓶、安瓿，以备核对→医生补开医嘱→护士确认，注明执行时间→护理记录

六、护理部制订高危药品有哪几种？

答：血管活性药、化疗药、10%氯化钾、10%氯化钠、胰岛素、肝素钠注射液、麻醉及一类精神病药。我们有单独存放区域并加锁，有高危警示标识，配置和使用时双人/双重核对（签名）七、一旦发生跌倒/坠床，您是如何处理和汇报的？

答：1.立即安置病人回病房，若疑有骨折或脊柱等损伤应就地平卧，避免随意搬动。

2.立即通知值班医生、护士长。必要时应向上级领导汇报（夜间通知总值班）。如家属不在应通知家属。

3.初步判断患者情况，测量血压、脉搏、呼吸，观察神志、瞳孔变化，查看有无外伤，倾听主诉，及时发现病情变化。

4.根据病情及时安排必要的检查如X线检查等，按医嘱进行治疗。5.做好保护性措施如护栏等，并要求家属陪护，防止类似事件再发。6.做好心理护理，安慰病人。

7.填写跌倒/坠床事件报告单，一份交护理部，一份存在病房。8.科室对事件认真组织讨论，进行原因分析，提出整改措施。处理流程：立即评估生命体征及损伤程度→妥善安置病人→通知医生→紧急处理→执行医嘱→观察病情→记录（时间、地点、病人情况及处理经过）→向护士长汇报→填写护理意外事件报告表上报护理部→科内讨论分析和整改。

八、当你给患者输血时，您是如何查对的？输血反应有哪些？

答：

1、根据医嘱，输血及血液制品的申请单，需经二人核对患者姓名、住院号、血型（含RH 因子）、肝功能，并与患者核实后方可抽血配型。具体按输血前查对制度执行。

2、输血前查对：必须经两人2次核对无误方可执行（两人签全名）。第一次在治疗室，第二次两人共同携带患者病历到患者身边核对。主要查对以下内容：

2.1查采血日期，血液无凝血块和溶血，血袋有无破损。

2.2查交叉配血单与血袋标签上供血者姓名、血型（含Rh因子）及血量是否相符，配血报告有无凝集。

2.3查病员床号、姓名、住院号、血型、血袋号及血量。

3、执行输血操作时首先主动询问患者的姓名（你叫什么名字？），须确认患者有具体回应，由患者说出自己的姓名（如无法回答需有家属代为回答确认），附流程图

然后核对腕带或床头卡上的信息，包括床号、姓名、性别、年龄等，确认正确，才可输血。

常见输血反应包括：发热反应，过敏反应，溶血反应，循环负荷过重，出血倾向和枸橼酸钠中毒，细菌污染，疾病感染。

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输血反应处理流程出现输血反应立即停止输血，换输生理盐水通知医生并报告护士长严重反应：配合医一般反应：密切生立即抢救，吸氧观察病情变化安慰病人，减少焦虑按医嘱及时给药保存输血袋及余血送输血科必要时取病人血样一起送输血科加强巡视及病情观察，做好处理并记4

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冰箱故障应急处理流程冰箱出现故障检查电源故障冰箱性能或设置故障接通电接通电源源,故障故障未能重新设置，重新设置故排除排除故障排除障未能排除通知电工班83377110 通知医疗设备部维修30分钟内不能排除83377122 故障，将药品转移至邻近科室保存，打包封口，注明科室、药品信息在“冰箱冷藏室温度检测及日常维护记录单”上记录进行不良事件上报 5

附流程图

药物不良反应处理流程阅读药物使用说明书正确使用药物病人出现不适主诉或症状告知医生药物使用说明书上提到的不良反应症状轻微，病人能耐受症状严重，病人不能耐受药物说明书上未提到的不良反应减慢滴速或减少口服剂量，即停药，如静滴则更换输并配以能减轻副作用的药液器及液体，并保存原输物，继续观察症状液器及液体症状缓解或消失症状未消失或加重趋向按医嘱进行抗药物不良反应处理继续观察病人的症状和体征进行护理记录，并报告药物不良反应监察员或直接填写药品不良反应报告表

你应知应会的“自恋”知识篇2

“自恋”——作为一种人类普遍存在的现象，心理学上关于它的研究由来已久。弗洛伊德把自恋列为三种主要的人格类型(爱他人型、保守型和自恋型)之一。

爱他人型人格把爱与被爱作为最重要的因素。作为管理者，他们关心、支持他人，回避冲突。愿意让他人依赖自己。他们是弗洛伊德所称的潜意识外向的人。

保守型人格与爱他人型人格相反，是内向的。他们谨慎自律、自我依赖、遵循规范，适合做基层操作性管理者。高成效者可成为好的协调者和团队成员，低成效者则会变成画地为牢的官僚。

自恋型人格独立意识强，自信心强，难以被说服，有强烈的追求权力和荣誉的欲望。他们是事业上的创新者，往往成为所从事行业的专家。与爱他人型人格不同的是，他们渴望被崇拜而不是被爱；与保守型人格不同的是，他们具有雄心壮志，想尽办法达到自己的目的。

自恋者容易成为杰出领导

一个领导者的成功与否，和他的人格特征存在很大的关系。爱他人型人格过分看重他人的赞许，看别人的脸色行事，缺乏魄力，难以成为有效的领导者。保守型人格在人际关系的处理方面稍好一些，严谨和细致可以使他们成为操作型的管理者，但进入到决策层面时，他们就显得缺乏创见。

只有自恋型人格最有可能成为杰出的领导者，他们往往具有两个重要的领导特质——远见卓识和感召力。自恋者因为不喜欢循规蹈矩，而是喜欢创造游戏规则，因此他们对未来有强烈的发展导向，他们的创新意识也往往更强。高回报对他们的诱惑也让他们乐于去支付高风险的代价。

心理学家指出，许多自恋者都会去从事高压力、高回报的工作，有可能成为传奇的领袖。这种工作可以使他们的才能得到充分发挥，更有可能给他们带来无上荣誉。心理学家迈克尔·麦科比在研究了许多自恋型领导者后发现。在商界，随着职位的升高以及压力的增大(收入和名气的回报也越来越高)，这种自恋型领导者也就越多。

美国哈佛大学心理学博士、著名“情商”专家丹尼尔·戈尔曼将自恋型领导者分为了“健康”和“不健康”两个类型。

健康的自恋型领导者善于反省，并且乐于接受现实的检验。他们乐于接受新信息，因此能够做出合理的决策，思想不会僵化。不健康的自恋者则希望得到别人的推崇，而不是喜爱。在商界中，他们经常会成为改革派，而且由于他们不在乎自己的行为会对别人产生什么样的影响，他们在追求目标的时候总是咄咄逼人、不惜代价。在需要的时候，他们可以完全漠视他人的感受，比如他们会关闭或者卖掉公司，或者大规模裁员，而不会对因此遭难的员工抱有任何同情心。

身居高位，自恋也会随之而来

曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院(INSEAD)从事领导力发展研究的教授。对企业和领导者有大量的观察和亲身体验。他认为自恋本身并不是坏事，适度自恋可以使人自信果断、富有创意。有所成就的人，都多多少少有点自恋，否则他们无法激励自己走向卓越。但在刚刚过去的金融危机中，体现出了在自恋下公司滋生的失去控制的自我膨胀，比如花旗银行就是世界上最自恋的管理者之——桑迪·威尔(Sanford I.Weill)的思想产物，他被列为造成金融危机的几大罪人之

但是，一方面自恋的领导容易取得成功，一方面当成为领导者时，原来并不自恋的人也会因为地位的转换而增加自恋的可能。这样一来“自恋”与领导者几乎是很难分开的。

哈维·琼斯曾经讲述了这样的故事：当他成为ICJ公司的董事长后，仍然继续开着他破旧的大众汽车上班。有人婉言告诉他别做这样的傻事。ICI公司的董事长应该乘坐劳斯莱斯来上班，而且由专门的司机接送。他很清楚这是多么荒谬的事情，但其他人认为这是理所当然。于是他也开始相信自己有资格享受这样的待遇——或者更高的待遇。

弗里斯说：“由于身居要职，自恋成了一种自然的产物。你就像身处一个装满镜子的大厅：你的想法总是有人附和，你总能看到你想要看到的。想要抵挡自我膨胀不是件容易的事情。突然之间，一切木已成舟。你当初在公司实现抱负的梦想也付之东流。”

这种附和会对人的观念产生巨大改变，在历史上这样的例子屡见不鲜。亚历山大年轻的时候在某种程度上可谓是一个参与式管理者，他有一个“智囊团”参与决策。但是，当他快要进入30岁的时候，他开始相信自己是个神，他参与式管理期也就自然终结了。

并不是所有的领导天然认为自己应该成为领导者，他们也会为要承担的责任感到疑惑和恐惧。“如果你被提拔为一家有着10万名员工的公司领导人，你有时候很自然地会疑惑，‘难道我真的应该得到这个职位?’但你必须缄口不言，因为如果别人发现你感觉自己像一个骗子，他们会质问你为什么还担任这一职务，还挣那么多薪水。有些人为了弥补这种不安全感而变得更加自恋，目的是劝服自己和他人：自己确有过人之处。”

防止自恋型领导者对公司的破坏

当自恋型领导转向“不健康”的倾向时。他们对企业的危害是显而易见的：好大喜功会成为公司的风气，健康的讨论氛围将会消失，员工会认为阿谀奉承是迎合上司的最佳方式。

丹尼尔·戈尔曼转述了一位商学院教授的感慨：“我的学生把社会看做一个‘名利场’，他们认为只要迎合上司的虚荣心就能升职。有时候，他们可能要昧着良心奉承上司，不过这又有什么关系呢?只要自己够狡猾，再加上一点运气，自己的良苦用心肯定会被上司看在眼里的。”

弗里斯说：“高层管理人员很难获得坦诚的反馈——他们往往也并不欢迎坦诚的反馈。我曾与一个来自高加索的企业领导人一起工作，他的下属对这个管理者的考核是满分，人们都认为他是一个伟大的管理者。后来我发现，他对下属发放反馈表时，表上印有每个人的名字，他说：‘填完后交回到我的办公室。’这一案例可能比较极端，但许多领导人的确得到了这样的反馈。在《第二十二条军规》中，沙伊斯科普夫中尉说，‘我会感谢告诉我真相的人’，然后将敢说真话的人送上军事法庭。”

而且，自恋会在不知不觉间成为群体效应。尽管表面上公司可能会要求员工坦白诚实，但共同幻想的程度决定了公司员工掩盖事实的程度。

“自恋一旦在公司中蔓延开，那些挑战这种自我膨胀心理的人们就会为大家所不容。这样，自恋型群体就会变成一个独立的小社会，他们有自己的道德标准，从不质疑自己的目标和手段。他们似乎可以做任何想做的事情，追求任何想要的东西。这种自吹自擂使人们意识不到自己已经越来越脱离实际了。社会规则只适用于别人，对他们自己却没有任何约束力。”丹尼尔·戈尔曼说。

摆脱“不健康”的自恋：允许适当的不尊重

弗洛伊德说，每个人心里都有一匹野马，但弗里斯觉得大象是一个更好的比喻。“大象行动迟钝，但非常执着。我们可以尝试一点点地推动大象。”

“当管理人员成为城堡里的国王或王后，必须创造一种环境，容许人民对权威合理地不尊重。我们不需要像沙伊斯科普夫中尉那样的领导人。一些出色的管理者会选择‘明智的傻瓜’为他们工作——如莎士比亚笔下的李尔王，他们以开玩笑的方式提出严肃的问题。当我去俄罗斯和一些高层管理人士一起工作之时。就经常扮演‘明智的傻瓜’的角色。我们可以走在雪地里探讨生命的意义。当正确的时机来到之时。我的话会让对方陷入思考。”

弗里斯提倡领导者首先可以随着职位的升迁，去正视困扰自己的长期问题。“如果你小时候很贫困，你可能就会受到金钱的影响，变得痴迷于消费能力，买最豪华的汽车、房子或游艇。但最终你会意识到，无论获得多少财富，总有人会比你更富有，你就会开始尝试为社会做些有意义的事。”

比如弗里斯会在领导力的课堂上问高层管理者这样的问题：“你已经在目前的银行担任总裁很多年了，全部的追求就是在进入坟墓之前成为世上最富有的人吗?你该如何充实自己?”

“这会帮助他们开始反思日常生活和工作中自己的行为。意味着他们有更多的思考。并在行动前问问自己：‘我正在做什么?我为何这么做?’”

在互相提供反馈的过程中，他们会变成更有效的领导者。他们开始将自己作为一种工具，聆听人们说出的话语以及潜在的声音。

弗里斯自己也清楚。这种培训，不是一定能让人们在课程结束时就感到茅塞顿开，因为人性中的惰性非常大，你不可能在短暂的几天内就将它消除。

应知应会知识篇3

新农村建设“二十字”方针：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。

农村基层党组织“五个好”：一个好班子，一个好思路，一个好规划，一个好章程，一个好阵地。

村级阵地“六起来”：设备配起来、国旗飘起来、制度建起来、服务搞起来、会议开起来、文体活起来。

村级阵地室外“五有”：有单独的院落、有党组织与村委会的牌子、有公开栏、有文体活动场所、有升国旗平台。

村级阵地室内“六有”：有村党支部、村委会、共青团、妇代会、民兵等办公室；有集会议室、远程教育室、文化活动室、科技培训室为一体的多功能活动室；有丰富的图书资料；有健全的档案材料；有党报党刊；有党员服务承诺公示栏。

“四议两公开”工作法：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民或村民代表会议决议；决议公开和实施结果公开。

一定三有（针对村党组织书记）：定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养。

三培双带--三培：把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村干部；双带：带头致富、带领群众共同致富。三会一课--三会：党小组会、支委会、支部党员大会；一课：党课。

三进三帮三满意：机关党员进农村、进社区、进企业，基层党员结对群众开展致富技术帮带、思想教育帮带、政策法律帮带，努力实现组织满意创先进、党员满意争优秀、群众满意得实惠。

四知四清四掌握--四知：知辖区住户家庭成员基本情况及其社会关系、知每个家庭经济状况、知每个家庭成员政治表现、知每个家庭成员遵纪守法情况。四清：辖区就业情况清、重点人员情况清、流动人口现状清、贫困群体状况清。四掌握：掌握辖区基本情况及社情动态、掌握辖区宗教管

理状况、掌握辖区内群众关注的热点难点问题、掌握辖区各类积极分子发挥作用情况。

党组织队伍：各社区要在所有巷道（户）、楼栋（单元）建立巷道（户）长、楼栋（单元）长、片区（十户）长，做到一巷道（户）至少有一名巷道（户）长，一楼栋（单元）至少有一名楼栋（单元）长。重点要抓好大型居民小区、城乡结合部社区的巷道（户）长和楼栋（单元）长队伍建设。要选拔政治素质好、热心服务群众的居民党员、退休干部、低保户担任巷道（户）长和楼栋（单元）长。

信息员队伍：采取明暗结合、专兼结合的办法，依托巷道（户）长和楼栋（单元）长队伍、低保户、物业企业员工、环卫工人、出租车司机、商铺店主、家政和酒店服务人员等，建立覆盖广泛、能够长期发挥作用、真正掌握社情动态的信息员队伍。

信息工作三个环节：一是收集上报、二是分析研究、三是处臵落实。四类管理法（农村）：根据本辖区内居民实际情况将居民分为放心户、基本户、重点工作户、重点管控户四类进行管理，称之为四类管理法。放心户主要是在农村长期居住或经营、思想政治表现良好、遵纪守法的人员。具体包括农村基本农田户，长期从事二、三产业有固定职业和经济收入的人员等。基本户主要是在农村居住或经营、思想政治表现和遵纪守法情况一般的人员。具体包括农村基本农田户之外的长期居住农村经营承包土地人员，经营二、三产业收入基本稳定的人员，低保户、残疾人等。重点工作户主要是在本村无固定居所、固定职业和固定收入的人员。具体包括各类证件不全的人员；在本责任区居住或经营的外来流动人员、刑满解教人员、法轮功人员、吸毒人员、国保人员、信访重点户六类人员中思想稳定、态度积极的人员；下岗职工、贫困群体、孤寡老人、未就业五大毕业生、超过十八周岁的未就业青年；出租房屋主及承租人员，市场店铺业主及外来从业人员等。重点管控户主要为本村六类人员及常住人口中有宗教极端思想、对社会有不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的人员；特别是1997年集中整治以来刑满释放危安人员、吸毒人员、法轮功等邪教顽固分

子等。

四类管理法（社区）：根据本辖区内居民实际情况将居民分为放心户、基本户、重点工作户、重点管控户四类进行管理，称之为四类管理法。放心户为在本辖区内长期居住或经营，有固定职业和经济收入、思想政治表现良好、遵纪守法的人员；基本户为在本辖区居住或经营，职业和经济收入基本稳定、思想政治表现和遵纪守法情况一般的人员；重点工作户为在本辖区内无固定居所、固定职业和固定收入的人员；各类证件不全的人员；有对社会不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的人员；“7〃5”事件涉案人员家属；辖区内的贫困群众、孤寡老人、重点上访户等；重点管控户为本辖区刑释解教人员，特别是97年集中整治以来刑满释放的“危安”人员，吸毒人员、法轮功等邪教顽固分子；有宗教极端思想和言行的人员；“7〃5”事件解脱人员等。

对流动人口实行“四类管理法”：将辖区流动人口分为放心户、基本户、重点工作户、重点管控户实行分类管理。

出租房屋实行“三型管理”：按照出租人、承租人的类别，将辖区出租房屋分为稳定型、情况复杂型、重点管控型三种管理模式。将情况稳定，积极配合社区工作的定为“稳定型”；将情况复杂，能够配合社区工作的定为“情况复杂型”；将情况复杂，不愿配合社区工作的定为“重点管控型”。农村“四老”：老干部、老党员、老模范、老军人。

老干部界定范围：连续担任过村（大队）党支部书记或村委会主任（大队长）满6年以上，或累计担任以上职务满10年以上，年满60岁以上已退离工作岗位人员。

老党员界定范围：指具有20年以上党龄，年满60岁以上的农牧民党员。老模范界定范围：指曾被自治州级以上党委、政府授予“劳动模范”、“民族团结进步模范”、“三八红旗手”、“优秀共产党员”、“优秀党支部书记”等荣誉称号，年满60岁以上的农牧民。

老军人界定范围：指没有列入优抚范围、未享受各类生活补贴，年满60岁以上的在乡退伍老军人。

“四老”人员补贴标准：老党员每月人均不低于260元，老干部每月人均不低于270元，老模范每月人均不低于280元，老军人每月人均不低于260元。

--老党员、老干部、老模范生活补贴分别比增加10元、20元、30元，分别比自治区标准高50、40、20元。

--此次“四老”人员补贴标准从2010年7月1日起执行。

选聘到村（社区）工作的高校毕业生工资：每人每月应发1512.52元，扣除五金，每人每月实发1000余元。村、社区党组织动态分类管理：

--社区党组织分类原则要求：在对社区党组织考察考核排队的基础上，按照好、较好、一般、差四个类别。原则上一个县市好的社区党组织不得超过35%，排名靠后的10%定为差。

--村党组织分类原则要求：按照好、较好、一般、差四个类别分类界定。原则上在全县好的村级党组织按照不超过35%的比例确定，差的按照不低于5%的比例确定。

--社区党组织“五个好”内容：领导班子好、队伍建设好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

--村党组织“五个好”内容：一个好班子、一个好思路、一个好规划、一个好章程、一个好阵地”。

社区“三有一化”--三有：有人管事、有钱办事、有场所议事。一化：构建以乡镇党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。

一岗双责：指社区工作人员在完成本职工作的同时，还要做好维护社区稳定的各项工作，当前维护稳定的重点就是做实做细“四知四清四掌握”工作。社区党组织对社区工作人员的业务工作和“四知四清四掌握”工作同部署、同督查、同考核，并作为社区干部年终考核的一项重要内容。错时工作制：对照全县统一的作息时间，科学合理调整社区干部作息时间，编制干部错时排班表，并在社区张贴。区分午休时间、8小时工作外时间，保证有1-2名干部在岗做好预约、值班服务。周末、节假日期间，实行社区书记、主任轮流带班，并安排一半左右工作人员在岗坐班（星期一休息的，星期六上班；星期五休息的，星期天上班，保证社区干部可以连续休息两天，其他节假日考虑补休）。对不能即时解决的事项，要告知办事人原因并预约办理时间，给居民做一个明确的答复，让居民满意而归。全程代办制：为切实解决基层群众办事难的问题，在群众自愿申请的情况下，县市职能部门，乡镇机关、站所，街道、社区及国家公务人员，按照一窗受理、无偿代办，按时办结、及时回复等环节，为群众和企业提供各类证件办理、有关授予审批及与群众生产生活相关的服务，依法帮助群众解决急事、难事的一种新型办事制度。在全程办事代理窗口，备有办事指南、为民服务代办卡等，使办理各种事项的过程一目了然。

村党支部有六本：

1、按照放心户、基本户、重点工作户、重点管控户分类的村民总台帐；

2、流动人口台帐；

3、出租房屋台帐；

4、土地承包台帐；

5、宗教工作台帐；

6、商业网点台帐。

社区党支部有五本：

1、按照放心户、基本户、重点工作户、重点管控户分类的居民总台帐；

2、流动人口台帐；

3、出租房屋台帐；

4、宗教工作台帐；

5、商业网点台帐。

三服务：服务基层、服务党员、服务群众。两满意：让党满意和群众满意。

五项评比：岗位大练兵活动、技能大比武活动、服务大走访活动、满意大调查活动、工作大评比活动。

三建四到位：三建：建一个党组织活动场所，建一个党建宣传、党务公示专栏，建一套党建工作制度；四到位：党组织标识牌、党旗党徽悬挂到位，党建图书资料采购到位，党员电教设备配备到位，党员活动经费拨付到位。“一厅五室”：一站式服务大厅，党员活动室，图书阅览室，居民学习、培训、会议和活动等为一体的多功能室，居民休闲娱乐文体活动室，社区警务室。

“四有”：有院落，有宣传橱窗，有公开栏，有健身活动场所和器材的服

务、娱乐、学习培训功能作用。创先争优工作开展情况：

--时间安排：利用两年多时间开展，分为动员部署阶段（2010年6月）、全面推进阶段（2010年7月至2011年6月）、深化提升阶段（2011年7月至2012年6月）、总结完善阶段（2012年7月至党的十八大召开前）。--活动主要内容：在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动。

--乡镇、部门单位党组织的基本要求：“五个好”内容：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

--优秀共产党员的基本要求“五带头”内容：一是带头学习提高素质、二是带头维护团结稳定、三是带头争创一流佳绩、四是带头服务基层群众、五是带头遵守党纪国法。创先争优各项活动载体：

--农村党组织以“五个增强、五个加快”为实践载体。党组织领导核心地位增强、激励保障能力增强、维护稳定责任增强、发展现代农牧业本领增强、凝聚服务群众实力增强；党员加快转变思想观念、加快掌握致富技能、加快转变发展方式、加快改善人居环境、加快实现全面小康。

钳工基础知识(应知应会) 篇4

1，三视图包括哪三种？答：主视图、左视图、俯视图三种。2，钳工必须掌握哪些基本操作？

答：划线、锯削、锉削、钻孔、括孔、铰孔、攻螺丝、矫正、弯曲、铆接、研磨、装配、调试、测量简单热处理等 3，齿轮有哪些失效形式？

答：轮齿折断、齿面点蚀、齿面胶合、齿面磨损、齿面塑性变形。4，机械零件的主要失效形式有？

答：强度、刚度、耐磨性、耐热性、震动稳定性。5，金属热处理中常用回火分为几种？答：低温、中温、高温回火三种。

6，齿轮装配后，应进行啮合质量检查，使用什么方法测量侧隙？答：使用压铅法测量侧隙。7，台虎钳分为几种？答：固定式和回转式两种。8，刮削的步骤是什么？答：粗刮、细刮、精刮和刮花。9．常用标准圆柱齿轮的齿形角是多少？答：20度。

10，公差带图有哪两部分组成？答：零线和公差线两部分组成。

11、设备试运转过程中，要注意什么？答：注意监测运转的声音和运转部位的温度和振动情况。12，量具一般分为哪两类？答：一般分为普通量具和精密两类。13，钳工常用的专用量具有什么？

答：有90度角尺、塞尺、半径样板、检验平尺。14，常用的游标卡尺按其精度值分为几种？答：三种：0.1mm、0.02mm、0.05mm.。15，游标卡尺怎么样读数？

答：分三步：1，查出副尺零线前主尺的整数；2，在副尺上查出哪一条刻度线与主尺刻度线对齐；3，将主尺上的整数与副尺上的小数相加，即被测工件尺寸=主尺整数+副尺个数*卡尺精度。16，游标卡尺使用前要注意什么？

答：游标卡尺使用前，首先检查主尺与副尺的零线是否对齐，并用透光法检查内外尺量面是否贴合，如果透光不匀说明量脚面以欧磨损，这样的卡尺不能测出精确尺寸。

17，游标卡尺如何测量工件外径？

答：测量工件外径时，左手拿着一个卡脚，右手拿住卡尺，将卡脚张开，比工件尺寸大一些，固定卡脚贴紧工作表面，右手推动游标，使活动卡脚也紧靠工件，这样就可以从主尺和副尺上读出工件尺寸。18，如何使用游标卡尺测量出工件内径？

答：使用游标卡尺测量工件内径时，应使卡脚开度小于工件内径，卡脚插入内径后，再轻轻拉开活动卡脚，使两脚贴住工件，这样就可以从主尺和副尺上读出工件尺寸。19，测量实例

20，錾子分为哪几种？各是什么？

答：分为三种，分别是扁錾、窄錾、油槽錾。21，轴的精度主要包括哪四种精度？

答：尺寸精度、几何形状精度、相互位置精度和表面粗糙度。

22，一般用途的滚动轴承公差分为几级？各是什么表示？什么精度最高？什么精度最低？

答：分5级：用B、C、D、E、G表示；B级精度最高，G级精度最低。23，滚动轴承的装配方法有几种？答：压入法、温差法。24，调质处理属于哪种热处理？答：淬火加高温回火。25，螺纹公称直径指什么？

答：是螺纹大径的基本尺寸，即外螺纹牙顶直径或内螺纹牙底直径。26，旋转零部件为什么要平衡？

答：因为旋转零部件由于材料密度不匀，本身形状的旋转中心不对称，加工装配产生误差等原因，引起机械振动，从而使机器工件精度降低，零件寿命缩短，噪音增大，甚至发生破坏性安全事故。

27，通常锉刀按其断面形状的不同可分为哪五种？答：平锉、方锉、三角锉、半圆锉、圆锉。28，常见的液压泵有哪三种？

答：齿轮式油泵叶片油泵和柱塞式油泵。29，常用的密封圈有哪三种类型? 答：O型、Y型、U型。30，弹簧的工作原理是什么？

答：在外载荷作用下，弹簧能够产生较大的弹性变形并吸收一定的能量，当外载荷卸除后，弹簧又能迅速地恢复原来的形状，并放出吸收的能量。31，弹簧的功用有哪几方面？

答：控制运动、缓冲和吸振、储蓄能量、测量力和力矩。32，弹簧又哪几种类型？

答：螺旋弹簧、碟形弹簧、环形弹簧、盘形弹簧、板形弹簧。33，螺旋弹簧按其外载荷作用方式不同可分为哪几种？答：拉伸弹簧、压缩弹簧、扭转弹簧。34，水平仪的种类有哪些？

答：条形水平仪（钳工水平仪）、框式水平仪、合像水平仪。35，钳工必须掌握哪些基本操作？答：答案同第二题

36，锯削时锯条为什么要有锯路？

答：锯条有了锯路后，工件上的锯缝宽度大于锯条背部的厚度，可防止“夹锯”或锯条过热，减少锯条磨损。37，机械设备常用的润滑剂有哪些？答：有润滑脂、润滑油和固体润滑剂三种。38，为什么要进行试车试验？

答：试验机构或机器运转的灵活性、振动、工作温升、噪音、转速功率等性能是否符合要求。39，什么叫键？答：用来连接轴上零件，主要用于圆周方向固定以传递扭矩的一种机械零件。40，过盈连接是依靠什么来达到紧固连接的？

答：依靠包容件（孔）和被包容件（轴）配合后的过盈值后紧固连接的。41，用压铅法检验齿侧间隙时注意什么？

答：铅丝直径不宜大，应当是间隙的4倍，铅丝被挤压后，最薄处的尺寸为间隙。

42，滚动轴承是由什么组成的？

答：由外圈、内圈、滚动体和保持架组成。43，滚动轴承按滚动体种类分为哪几种？答：球轴承、滚柱轴承和滚针轴承。44，滚动轴承按滚动体列数分为哪几种？答：单列轴承、双列轴承多列轴承。45，什么是蜗杆？

答：一个齿轮当它只有一个或几个螺旋齿，并且与蜗轮啮合而组成交错轴齿轮副。

46，标准斜齿圆柱齿轮正确啮合的条件是什么？

答：两轮齿法面模数相等，齿形角相等，螺旋角相等且旋向相反。47，分度圆上齿形角的大小，对轮齿的形状有什么影响？

答：在分度圆半径不变得条件下，当齿形角<20度时，其基圆半径增加，齿顶变宽，齿根变瘦，轮齿承载能力降低。48，渐开线齿轮的啮合特点是什么？

保持恒定的传动比，传动的可分离性和正确的啮合条件。49，直齿圆柱齿轮的正确啮合条件是什么？答：两齿轮的模数必须相等，两齿轮分度圆上的齿形角必须相等。50，轴承密封装置的作用是什么？

答：是阻止灰尘、水分等进入轴承，并阻止润滑剂漏出而设置的。51，轴承润滑的作用是什么？

答：主要是减小摩擦、传递热量，防止工作表面锈蚀和减少工作时的噪音。52，滚动轴承代号是由什么组成的？其中右起两位数字代表什么？答：由汉语拼音字母和数字组成，右起两位数字表示轴承内径。53，弹簧材料应具有什么特性？

答：具有高的弹性极限、疲劳极限、冲击韧性和良好的热处理性能。54，常用的弹簧材料有哪些？

答：碳素结构钢低锰弹簧钢、硅锰弹簧钢、铬釩钢及有色金属合金。55，具有结构简单，定位可靠和能承受较大轴向力的轴向固定形式是什么？答：轴肩或轴环。

56，常用滚动体的形式有哪些？

答：球、短圆柱滚子、长圆柱滚子、球面滚子、圆锥滚子、螺旋滚子和滚针。57，滑动轴承常用的润滑方式（连续式供油）有哪几种？答：滴油润滑、油环润滑、飞溅润滑、压力润滑。58常用的松键连接有哪些？

答：平键、花键、导向平键、半圆键。59，平型带的带轮包角一般使用要求是什么？答：是≥120度。

60，平型带传动的特点是什么？

答：富有弹性，能缓冲、吸振、传动平稳、无噪音。61，普通螺纹的主要参数有哪些？

答：大径、小径、半径、螺距、导程、线数、牙型角和导角。62，常用的螺纹截面形状有哪些？答：三角形、梯形、锯齿形、矩形。63，螺纹按用途不同一般分为几种？答：联接螺纹和传动螺纹。

64，棘轮转角的大小可用什么方法来调节？

答：可用调节摇杆摆动角度的大小和用压板调节棘轮的转角的方法来调节。65，链传动机构常见的磨损形式有哪些？答：有链拉长、链和链轮磨损、链环断裂等。66，带传动机构常见的磨损形式有哪些？

答：有轴颈弯曲、带轮孔与轴配合松动、轮槽磨损、带拉长或断裂、带轮崩裂等。

67，设备修理中常用的拆卸方法有哪些？

答：有击卸法、拉拔法、顶压法、温差法和破坏法。68设备修理场地常用的起重设备有哪些？答：桥式天车、电动葫芦等。

69，设备修理场地常用的吊装工具有哪些？

答：有手动葫芦、钢丝绳、链条、吊及专用吊装工具。70，设备点检分为哪三种？

答：日常点检、专业点检、精密点检三种。71，维护设备的“十字”口诀是什么？答：清扫、润滑、紧固、调整、防腐。72，设备润滑“五定”指哪些内容？答：定点、定质、定量、定期、定人。73，实现设备“零故障”有哪些基本措施？

答：

1、完善基本条件：清扫、加油、紧固、调整、防腐；

2、遵守使用条件：正确使用设备；

3、使设备劣化得以修复：修复或更换零件；

4、提高操作、保养技能：执行操作维护规程；

5、改进设计上的弱点：进行改造或改装。74，设备劣化的表现形成分几类？

答：分为：

1、机械磨损；

2、疲劳裂纹；

3、塑性和脆性断裂；

4、腐蚀；

5、蠕变损失。

75，润滑剂的主要作用是什么？

答：润滑、冷却、洗涤、密封、防锈防蚀、减震卸荷、传递动力。76，设备修理内容通常有哪些？

答：四种：大修、中修、小修和专项修理。77，高空作业“三安”指什么？

答：安全帽、安全带、安全网。

78，热处理有哪些种类？常见热处理方法有哪些？

答：热处理分为普通热处理和表面热处理两大类。普通热处理常用方法有退火、正火、淬火、回火等，表面热处理有表面淬火及化学热处理。79，钻头的种类有哪几种？

答：钻头有扁钻中心钻麻花钻群钻特殊用途钻等几大类。80，公差与配合中规定有哪几类配合？其配合公差带有何特点？

答：配合有间隙配合、过渡配合、过盈配合三类，间隙配合的轴公差带在孔公差带之下，过渡配合的轴公差带与孔公差带相互交叠，过盈配合的轴公差带在孔公差带之上。

81，螺栓的常见放松方法有哪几类？

答：三类：用附加摩擦力的防松装置放松；用机械防松装置防松；运用防松胶防松。

82，与齿轮传动相比，蜗杆传动有何特点？

答：与齿轮传动相比，蜗杆传动有以下特点：传动比大，工作平衡可以实现自锁，机械效率低，仅是模数相同的涡轮、蜗杆不能任意互换。83，怎样判断钢丝绳是否应报废？

答：当一个捻距内的断丝数达到总丝数的10%（交互捻绳）时，钢丝绳就需要报废。此外，当外层钢丝的径向磨损量或腐蚀量达钢丝直径的40%时，不论断丝多少，均应报废。

84，螺纹锈蚀难以拆卸时，可采取哪些辅助措施？

答：使用螺纹松动剂或用煤油浸润，敲击，用火焰对螺母加热。85，泵的工作原理是什么？分类怎样？

答：泵是一种抽吸输送液体的机械，按照工作原理和运动形式分叶片泵容积泵喷射泵。

86，齿侧间隙的定义是什么？其大小与什么有关？常用的齿侧间隙的检查方法有哪三种？

答：齿侧间隙是指齿轮副啮合齿轮非工作面间法线方向的空隙。齿侧间隙的大小与齿轮模数、精度等级和中心矩有关。齿侧间隙的检查方法有塞尺法、压铅法和千分表法。87，什么叫热装？

答：通过加热包容件（孔），使其直径膨胀增大到一定数值，再将配合的被包容件（轴）自由的送入孔中，待冷却后，则轴被紧紧地抱住，其间产生很大的连接强度，达到压裝配合的要求。88，常用的热装加热方法有哪些？

答：热浸加热法、氧——乙炔加热法、固体燃料加热法、煤气加热法、电阻加热法、电感加热法。

89，热浸加热法的特点是什么？

答：常用于尺寸及过盈量较小的连接件，加热均匀、方便，常用于热装轴承。90，氧——乙炔加热法的特点是什么？

答：常用于较小零件的加热，加热方法简单，但易于过烧，要求具有熟练的操作技术。

91，固体燃料加热法的特点是什么？.答：适用于结构简单，要求较低的连接件，方法简单，但加热温度不宜掌握，零件加热不均匀，易产生灰尘或火灾。

92，在联轴器安装找正过程中，可能出现哪三种偏移情况? 答：1，两半联轴节平行，但不同心，两轴心线之间有一平行的径向移动。2，同心、但轴心线不平行，而且有一倾角。

3，联轴节既不同心也不平行，两轴心线之间既倾斜相交又有径向偏移。93，常见的滚动轴承间隙调整方法有哪几种？

党建应知应会知识篇5

“两学一做”学习教育

1.“两学一做”具体内容是什么？学党章党规、学系列讲话，做合格党员。2.中国共产党章程概况。

中国共产党第十八次全国代表大会部分修改，2012年11月14日通过。共十一章，五十三条，17200字。

3.“四个全面”战略布局具体内容是什么？

全面建成小康社会；全面深化改革；全面推进依法治国；全面从严治党。

4.五大发展理念

创新、协调、绿色、开放、共享

5.“三个强化”具体内容是什么？（娄勤俭）

强化党员先锋模范作用、强化支部战斗堡垒作用、强化支部书记带头作用

6.“五性”“六有”“五带头”具体内容是什么？（毛万春）

持续性、经常性、针对性、层次性、实效性；支部有方案、党员有计划、学习有重点、践行有标杆、学教有特色、宣传有氛围；带头学原文读原著悟原理、带头参加专题研讨、带头到基层讲党课、带头整改问题、带头按党员标准做表率

7.“六学一讲一考一赛”（自选“学”的动作）具体内容是什么？

六学，以上率下带动学、引领党员自主学、“三会一课”集体学、专

外人士进社区、在职人员进社区、党外人士进社区。

4.“一站式”便民大厅服务功能中“四个一”标准是什么？一个窗口管理、一次性告知、一条龙服务、一站式办结。5.社区“两委”成员补贴标准、社区工作经费（见附页）。非公经济组织：

1.非公有经济党组织在职工群众中要发挥的“两个作用”是什么？

在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。

2.星光增辉行动说明。

针对星级党组织亮点不亮、特色不鲜明问题，建立形成典型培育和作用发挥长效机制。

3.党建工作人才库说明。

坚持个人自愿和组织推荐相结合的原则，按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，分类建立非公有制经济组织党组织书记、“第一书记”和党建指导员人才库。

4.“评星晋级、争创双强”活动说明。

按照“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”6类18项指标，采取百分制评分办法，将非公企业党组织依次评定为“一星级”、“二星级”、“三星级”、“四星级”“五星级”5个等级，每两年评定一次，动态管理。5.非公企业党建工作“五大工程”包括哪些？

实施登记注册窗口增量工程、实施“百户企业带动”工程、实施重点行业组建党组织提速工程、实施党组织规范化建设工程、实施典型示范工程。

6.“双强六好”党组织指的是什么？

党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。

社会组织：

1.社会组织（非公经济）党组织阵地建设“六有”标准具体内容是什么？

有场地、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。2.社会组织党组织的基本职责是什么？

保证政治方向；团结凝聚群众；推动事业发展；建设先进文化；服务人才成长；加强自身建设。

创城知识应知应会篇6

一、中央文明委十项重点工作：

1、深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神；

2、深化中国特色社会主义和中国梦学习教育；

3、培育和践行社会主义核心价值观；

4、推进诚信建设制度化；

5、推进志愿者服务制度化；

6、提升公民文明旅游素质；

7、“讲文明树新风”公益广告宣传；

8、以城带乡，共建美丽乡村；

9、“我们的节日”主题活动；

10、网络文明传播。

二、社会主义核心价值观“三个倡导”的基本内容：

倡导富强、民主、文明、和谐；倡导自由、平等、公正、法治；倡导爱国、敬业、诚信、友善。

三、“道德讲堂”七个一流程：自我反省、唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评和向“德”鞠躬。

四、文明餐桌主题：“不剩饭、不剩菜”。

五、五类道德模范是：孝老爱亲、助人为乐、诚实守信、敬业奉献和见义勇为。

六、我区诚信“红黑名单”发布平台：宁夏企业信息公示平台。

七、诚信宣传教育实践载体：

“3〃15”消费者权益日、“食品安全宣传周”、“ 6〃14信用记录日”；在生产企业开展“质量第一”主题创建活动，在商贸流通企业开展“履约守信”主题创建活动，在窗口行业开展“人民满意”主题创建活动，在食品药品企业开展“诚信做产品”活动，深化“百城万店无假货”、“诚信经营示范店”等活动。

八、志愿服务理念：学习雷锋、奉献他人、提升自己。

九、志愿服务精神：奉献、友爱、互助、进步。

十、“三关爱”学雷锋志愿服务活动的内容：关爱他人、关爱社会、关爱自然。

十一、社区志愿服务主题：邻里守望。

十二、社区志愿服务活动内容：开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人志愿服务活动。

十三、我区开展的以“邻里守望”为主题的社区志愿服务活动是：“靓嫂帮帮团”、“爱心敲门”、“爱心储蓄”、“温暖星期三”等志愿服务活动。

十四、“我们的节日”是：春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日。

十五、网络文明传播工具：微信、微博、客户端等。

十六、法制教育宣传“六进”内容：进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业和进单位。

十七、“文明交通”活动主题：关爱生命、文明出行。

十八、“三位一体”的未成年人思想道德教育网络是：学校、家庭、社会。

十九、“讲文明树新风”活动培育孝老敬老、遵德守礼、勤劳节俭三种“社会风尚”。

二十、家庭美德宣传主题：好家风、好家训。二

十一、文明单位“五个一”内容：是指“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”、“一餐桌”。“一堂”即开设“道德讲堂”；“一队”即建立学雷锋志愿服务队；“一牌”即有“讲文明树新风”公益广告和“遵德守礼”提示牌；“一传播”即建立网络文明传播小组；“一餐桌”即实施文明餐桌行动，文明餐桌的主题是“不剩饭、不剩菜”。

二十二、今年我区提出的精神文明建设品牌工程：“文明传递”。

二十三、我区创建文明城市市民热线：2668111。二

十四、石嘴山精神：五湖四海、自强不息二

十五、“四进社区”活动指：科教、文体、法律、卫生进社区。

二十六、道德模范、身边好人及“最美石嘴山人”

（一）道德模范

全国第二届道德模范提名奖：王彦玲

王彦玲十年如一日照顾因突发脑溢血瘫痪在床的婆婆，直至2008年去世。2006年至今，一直照顾同样患脑溢血瘫痪在床的丈夫，生活的拮据并没有让她放弃，她很乐观，总是坚强地说:“我会坚持下去，照顾好丈夫。”

全国第三届道德模范提名奖：沈桐、孙志帅沈桐孙志帅全国第三届道德模范（见义勇为）提名奖获得者。2011年，沈桐、孙志帅在南沙海将3名在冰上玩耍，因冰层断裂，不慎落水的孩子救上岸。

全国第四届道德模范提名奖：王爱华、汪苏艳王爱华男，中共党员，大武口洗煤厂储运车间职工，全国第四届道德模范（孝老爱亲）提名奖获得者。12年来独自抚养着与自己毫无血缘关系的智障弃婴，行程几万公里，辗转于全国各大医院，用变卖房产和工余打零工所得，倾其所有花费50余万元给孩子求医治病。现在带着孩子租房生活的他，用“父爱如山”为孩子撑起了一片天，给了她生活的希望。

汪苏艳女全国第四届道德模范（孝老爱亲）提名奖获得者。面对耳聋的公公，眼盲的婆婆，一个智障、一个患有先天性白内障的两个小叔子，汪苏艳毅然挑起照顾一家人的重担，特别是在丈夫不幸去世后，依然不离不弃。她用坚守与呵护，让孤苦的公婆一家有了不变的依靠。

石嘴山市第四届道德模范：王叔贤、邓生金、刘碧芳、王峰、顾建斌、焦连生

王淑贤女，大武口区青山街道蓝山社区居民，石嘴山市第四届道德模范（孝老爱亲）获得者。十年如一日照顾因脑血栓瘫痪在床的婆婆和母亲，直至2006年她们相继去世。不久，公公得了脑梗生活不能自理，她每天帮助擦洗身体，换洗尿布，公公便秘，她想尽各种办法，有时还用手抠。几年来，她就这样坚持着。

邓生金男，退休干部。一直与母亲共同生活的他，不顾自己年老体弱，几十年如一日，每天重复着穿衣梳头、擦洗身体，清理大小便，换洗衣被等琐事，在先后经历了老伴去世和丧子之痛的接连打击下，仍精心伺奉瘫痪卧床的百岁老母亲，依然乐观生活，用爱心、孝心、真情颠覆了“久病床前无孝子”的古训。

刘碧芳女，八大庄饭店董事长，石嘴山市第四届道德模范（诚实守信）获得者。历经19年，创立了以餐饮为主，住宿、娱乐、休闲为辅的餐饮企业。严把原材料采购关、食品餐具卫生关，投资兴建了“绿色蔬菜”大棚，用心打造诚信经营的服务品牌。先后捐款捐物近15万元，解决下岗职工30名，每年上缴利税50余万元。

王峰男，中共党员，大武口区消防大队参谋。2013年3月在银川市解放东街捡到一个装有现金2万元、15万元承兑汇票及银行卡、身份证、驾驶证等重要证件的手提包，他首先想到的是失主肯定万分焦急，便毫不动心，主动将包交给了民警，体现了一个军人应有的本色。

顾建斌男，石炭井气象站副站长，石嘴山市第四届道德模范（敬业奉献）获得者。2005年与妻子调入石炭井气象站，承担每日三次观测数据上报、维护仪器等工作。气象站位于大山深处，只有夫妻两人，方圆几公里没有人烟，没水、没暖气，没有节假日。但8年来观测数据从未出现差错。曾荣获百班无错奖12个，2010年获“国家优秀测报员”。

焦连生男，中共党员，白芨沟矿救护队副队长，石嘴山市第四届道德模范（助人为乐）获得者。22年来，他和妻子一直把邻居的孤老太太当成亲娘赡养。照料老人的衣食起居，老人突发疾病，他就背着老人直奔两里外的医院就医。他是老人最信任的人，连自己的社保金也委托他去银行存储。在矿区谁家有困难只要拨打“118”，他带领的“雷锋班”就会随叫随到。

（二）身边好人

2012年“中国好人榜”好人杨惠忠

他是石嘴山市特殊教育学校教师，二十几年来，他曾多次见义勇为，捐助学生，在平凡的特殊教育岗位上，用自己满腔的热情，点滴的行动，践行着为人师的崇高与伟大。2013年“中国好人榜”好人姚秀玲

她是大武口区锦林街道办事处锦林社区80后居干，从小受父母的耳濡目染，养成了勤俭节约、关爱互助的良好习惯。在社区工作中，一本常不离手的淡蓝色文件夹和她那熟记百姓信息的大脑，是姚秀玲的两个“法宝”。心里装着居民，把居民委托的事情当成自己的事情去做，姚秀玲真真切切地做好居民的“服务员”。

2014年“中国好人榜”好人孙晓明

他是大武口区环境卫生管理站机扫队队长，从事环卫工作已26年，始终工作在环卫一线，做过环卫站汽车维修、垃圾清运等工作，2013年因工作出色，担任督查队队长。在工作中，他发扬着吃苦耐劳、顽强拼搏的工作作风，用实际行动诠释了“劳动最光荣”。

（三）2014年度“最美石嘴山人”：王欣、赵晓东、王欣男，大武口区人民路街道工人街社区“阳光家园”管理员，2014年度“最美石嘴山人”获得者。身有残疾的他，把双腿残疾的李虎捆绑在自己身上用自行车带他走出家门，并为他解决生活中的困难。主动帮助高位截瘫的王丽玲办理低保审批、购买药品。带着残疾人学习编织技巧，鼓励残疾人练习书法绘画。为了方便王欣照顾，几家重度残疾人都信任的将钥匙交给他，大家都称他为“钥匙哥”。

赵晓东女,大武口区人民路街道办事处民乐小区居民，2014年度“最美石嘴山人”获得者。肢体三级残疾、仅靠双拐行走的她，长期帮助重度残疾人收拾房间、洗衣聊天、化解矛盾。并拿出自己的低保金买面、买馅，发动志愿者包饺子，送给生活困难的残疾人，大家都称她为“饺子嫂”。

杨彦昌男，大武口区康悦按摩店店主，2014年度“最美石嘴山人”获得者。一次意外，使他双目失明且右腿高位截肢。为了生存，他苦学推拿按摩技术，开办了自己的按摩店，经常为老弱病残人免费按摩。凭着精湛的技术、合理的价格、周到的服务和良好的信誉，很快赢得了顾客的信任。他每年招收5名盲人学徒，食宿学费全免，还按月发给生活费。还成立了按摩行业献爱心群，在各地进行义诊活动。

“两学一做”应知应会知识点篇7

1.十八大党章共十一章53条。2.党的宗旨是全心全意为人民服务。

3.党的性质是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。

4.党章规定，党员必须履行的义务有八项，享有八项权利。5.“两学一做”学习教育是指学党章党规，学系列讲话，做合格党员。

6.今年全市、全区开展的主题教育实践活动的主题是“ 维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部 ”。

7.今年专题学习讨论开展的三个专题分别是：专题一：增强“四个意识”，坚决维护和捍卫总书记的核心地位。专题二：坚持“四个服从”，以坚毅如铁的信念诠释对党绝对忠诚。专题三：学习贯彻党的十九大精神，为新区之为干事创业担当作为。

8.“三个着力”是指总书记考察天津时提出要着力提高发展质量和效益、着力保障和改善民生、着力加强和改善党的领导。

9.党员干部要切实增强“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

10.“四个全面”战略布局是指全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

11.“五大发展理念”是指创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

12.党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。13.中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。14.党员如果没有正确理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

15.党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

16.“三会一课”是指，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

17.“四讲四有”标准：讲政治，有信念；讲规矩，有纪律；讲道德，有品行；讲奉献，有作为。

18.党员要做到的“四个合格”是：政治上合格、遵守纪律合格、品德上合格、发挥作用合格。

19.“五好党支部”：支部班子好；党员管理好；组织生活好；制度落实好；作用发挥好。

“两学一做”应知应会知识篇8

1、两个一百年：在中国共产党成立一百周年时全面建成小康社会，在新中国成立一百周年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

2、四个全面：即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

3、五位一体：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

4、四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

5、四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

6、四大考验:执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

7、面临的四大危险:精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

8、四个重大：应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。

9、五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。10社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。

11、五个扎实：扎实推进经济持续健康发展、扎实推进农业现代化建设、扎实加强文化建设、扎实做好保障和改善民生工作、扎实落实全面从严治党。

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12、“一带一路”：（英文：The Belt and Road，缩写B&R）是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。它将充分依靠中国与有关国家既有的双多边机制，借助既有的、行之有效的区域合作平台，一带一路旨在借用古代丝绸之路的历史符号，高举和平发展的旗帜，积极发展与沿线国家的经济合作伙伴关系，共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体。

13、七个更：更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境。

14、群众路线教育实践活动：全面贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以县处级以上领导机关、领导班子和领导干部为重点，切实加强全体党员马克思主义的群众观点和党的群众路线教育。

15、三严三实：既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

16、两学一做：学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

17、“四个有利于”：指多推有利于增添经济发展动力的改革，多推有利于促进社会公平正义的改革，多推有利于增强人民群众获得感的改革，多推有利于调动广大干部群众积极性的改革。

18、“四条底线”：法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线。

19、四个合格：政治合格,执行纪律合格,品德合格,发挥作用合格。

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20、“三重一大”：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。必须经集体讨论做出决定”的制度（简称“三重一大”制度）。

21、好干部“20字”标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

22、全面从严治党“两个责任”：党委主体责任和纪委监督责任。武进区市场监督管理局2017年党风廉政建设两个责任项目：党委主体责任：教育、监督、关怀---“三位一体”加强中层干部队伍建设

纪委监督责任：“规范执法程序、提升服务效能”

23、党建七项重点工作：一是党员组织关系集中排查工作;二是党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理;三是基层党组织按期换届专项检查;四是党费收缴使用管理工作专项检查;五是推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作全覆盖;六是抓党建促脱贫攻坚工作;七是机关党员干部学习教育情况。

24、两个准则：《关于新形势下下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》。

25、四个条例：《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》。

26、“三会一课”：“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，“一课”指按时上好党课。

27、党的三大优良作风：理论联系实际、密切联系群众、批评与 3 / 11

自我批评。

28、“四风”：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

29、六个从严：抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严。

30、党的六大纪律：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

31、“四种形态”：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

32、供给侧结构性改革：旨在调整经济结构，使要素实现最优配置，提升经济增长的质量和数量。重点是三去一降一补：去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。

33、放管服：简政放权、放管结合、优化服务。

34、两聚一高：聚力创新聚焦富民高水平全面建成小康社会。

35、“263”环保专项行动：指“两减六治三提升”专项行动，“2”指减少煤炭消费总量、减少落后化工产能，“6”指治理太湖水环境、治理生活垃圾、治理黑臭水体、治理禽畜养殖污染、治理挥发性有机物污染、治理环境隐患，“3”指提升生态保护水平、提升环境经济政策调控水平、提升环境执法监管水平。

36、“强富美高”新江苏：经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏。

37、江苏大走访：2月28日，省委以大走访为主题举办第四期 4 / 11

县委书记工作讲坛，省委书记李强从“政治责任、问题导向、善作善成”三个关键词对大走访活动提出要求。政治责任，要从事关人心向背、事业发展的高度，深刻认识开展大走访的重要意义，充分认清肩负的政治责任。问题导向，要突出问题导向，聚焦群众、企业最关注、反映最强烈的问题，在发现问题、解决问题中，打通工作落实的“最后一公里”，让老百姓有收获、有奔头。善作善成，要大力弘扬求真务实作风，扎扎实实推进大走访活动，力求善做善成，取得老百姓和企业认可的效果，开创各项工作新局面，为推进“两聚一高”注入新的动力。

38、三个口袋：居民收入、企业利润、财政收入。

39、省委富民“加减乘除法”：“加法”，就是提高收入、增加福祉；“减法”，就是减轻负担、减少烦忧；“乘法”，就是充分释放富民的乘数效应；“除法”，就是破除影响富民的制约和束缚。

40、省委富民六大重点：一是以发展富民产业为支撑，夯实居民增收的经济基础。二是以推动自主创业为突破，释放财富创造的巨大潜力。三是以推进基本公共服务标准化为抓手，增加城乡居民的“隐性财富”。四是以打好脱贫攻坚战为硬任务，拉长富民增收的突出短板。五是以公共安全和生态环境为保障，提高人民群众安居宜居水平。六是以增加有效制度供给为动力，释放深化改革的富民惠民效应。

41、省委新政策：创新政策40条、人才政策26条、富民政策33条。

42、七查摆七强化：查摆信仰信念是否动摇、强化政治定力，查摆纪律规矩是否松弛、强化党的意识，查摆宗旨观念是否淡薄、强化 5 / 11 群众观念，查摆精神状态是否懈怠、强化担当精神，查摆德行表现是否缺失、强化道德修养，查摆新发展理念是否树立和落实、强化践行新发展理念的思想行动自觉，成为合格的经济工作组织者、推动者、引领者，查摆落实管党治党责任是否不力不严、强化全面从严治党责任，成为真抓真管真严的党建工作领导者、促进者、实干者。

43、“三立三正”：指党员干部立学规、正学风，领导干部立家规、正家风，各行各业立行规、正行风。

44、市委增创发展新优势“六大行动”：重点改革突破行动、产业能级跃升行动、龙城英才引育行动、精美常州提升行动、富民惠民共享行动、“爱常州”引领行动。

45、三大一实干：大讨论、大走访、大转变、实干为民。

46、“五大行动”：产业创新发展、城乡精细管理、生态保护引领、教育卫生事业均等化、特色强镇建设五个三年行动计划。

47、党风廉政建设“四项制度”：指党风廉政建设工作报告、问询质询、常态评估、督责问责制度。

48、党建品牌：严治厚爱，创优争先。

49、作风建设相关规定：中央八项规定、省委十项规定、市委七项规定（最近出台“十带头、十严禁”）。

2017年6月28日，常州市委办公室、市政府办公室联合印发《常州市机关工作人员作风建设“十带头、十严禁”规定》，其中，“十带头”包括：

（1）带头讲政治、守规矩，牢固树立“四个意识”。（2）带头遵守中央和省、市委作风建设各项规定。

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（3）带头服务全市中心工作，全力助推重大项目建设。（4）带头依法办事，尊法、学法、守法、用法。（5）带头履职尽责、敢于担当，强化“120%落实”标准。（6）带头解放思想、开拓进取，推动各项工作创新创优。

（7）带头开展大走访、“党员义工365”等活动，深入基层，服务群众。（8）带头落实首问负责、一次性告知、限时办结等工作制度。（9）带头加强学习，提升理论素养，提高业务水平。（10）带头遵守社会公德，涵养个人品德，树立良好家风。“十严禁”包括：

（1）严禁在执行中央和省、市委决策部署上降标准、打折扣。（2）严禁发表和传播与机关工作人员身份不符的言论、信息。（3）严禁对职责范围内的工作事项推诿拖拉、敷衍塞责。（4）严禁对管理和服务对象态度冷硬、人为设卡、故意刁难。（5）严禁对基层企业群众反映的问题和困难不重视、不研究、不想方设法解决。

（6）严禁收送影响公务执行的礼品、礼金、代币卡（券）。（7）严禁组织、参与任何形式的封建迷信和黄赌毒活动。（8）严禁迟到早退、脱岗串岗，工作时间网购、炒股、玩游戏、看影视剧。

（9）严禁无故缺会、找人代会、玩手机、打瞌睡，不遵守会场纪律。（10）严禁在岗穿着与身份不相符的服饰，讲话粗鲁、行为不雅。

50、入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

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51、《中国共产党廉洁自律准则》由两部分组成，一是党员廉洁自律规范，二是党员领导干部廉洁自律规范。

52、“两学一做”总体要求：基础在学，关键在做，实现四个进一步。

四个进一步：进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

着力解决5个问题：着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题；着力解决一些党员党的意识淡化的问题；着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题；着力解决一些党员精神不振的问题；着力解决一些党员道德行为不端的问题。

做到5个坚持：要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。

53、“两学一做”开展形式：围绕专题学习讨论、个人自学与集中学习结合、创新方式讲党课。

54、做合格党员标准：“4讲4有”（讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为）。55、2016年7月，武进区为学习贯彻总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神，弘扬“事事当争第一流，耻为天下第二手”的阳湖精神，在全区“两学一做”学习教育中，开展“弘扬阳湖精神、勇当时代先锋”学习讨论活动。56、2016年7月，为深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，推动“两学一做”学习教育更好地融入日常，根据市委组织部部 8 / 11

署，全区开展“三立三正”活动：党员干部立学规、正学风；领导干部立家规、正家风；各行各业立行规、正行风。

57、武进区五个“三年行动计划”即“五大行动”具体包括：产业创新发展、城乡精细管理、生态保护引领、教育卫生事业均等化、特色强镇建设。

58、武进区五个“三年行动计划” 发展主题：创新强区，实干富民。

59、“三大一实干”具体内容：大讨论、大走访、大转变、实干为民，通过广大干部参与讨论、实地走访、积极转变，为老百姓干实事。

武进区市场监督管理局三大一实干相关内容

我“三大一实干”活动由局长朱小平同志、党委书记朱正东同志、局纪检书记张淮颖同志全面负责，活动办具体负责，活动办于2017年3月13日设立，成员不单独集中办公，组长办公室在区政府5号楼208室，电话：86313189。

大讨论：3月-7月，开展中心组(扩大)学习会，邀请专家学者展开对话交流，查补短板，增强转型升级理念，提升工作水平。围绕“六问六答”召开局领导班子、各分局、机关科室、服务对象、监管对象等各方面座谈会或研讨会，提升市场局队伍的整体业务水平和履职能力。

我局大讨论分段实施步骤：宣传发动、集中学习阶段（3月13日-3月25日）；广泛调研、深入讨论阶段（3月16日-4月10日）；交流成果、总结运用阶段（4月11日-4月20日）。

我局大走访之走访群众（第一轮）：机关共67名在职公务员及事业单位负责人按每人30户进行走访工作，走访时间段：3月20日-4月21日；走访对象：前黄镇观咀村和大学新村一社区居民。

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我局大走访之走访干部：按照确保全局走访干部全覆盖要求，全员参与，下谈一级的原则。党政主要负责人访谈班子成员，班子成员在分管、联系工作范围访谈中层干部，中层干部访谈普通干部。干部访谈时间段为：3月27日-4月30日。访谈采取个别谈话、座谈、书面征求意见等形式进行。

大转变活动分为三个阶段：