化验员岗位责任制418998066

化验员岗位责任制418998066（精选4篇）

化验员岗位责任制418998066 篇1

化验员岗位职责

化验室是企业产品质量的监督与捍卫者。化验人员要本着实事求是工作态度，认真细致的工作作风，使化验数据真实可靠。因此化验室工作人员必须做到以下几点：

1、努力钻研业务知识，不断提高思想素质、业务素质、技术素质，能熟练掌握各种实验仪器的操作方法，能独立完成化验室的各种油品质量检测工作。

2、公司每批采购的生产原料都要及时抽样化验检测，并出具真实可靠的数据，认真填写原材料质量化验单，不合格的原材料及时向分管领导汇报，提出拒绝采购意见。

3、认真细致做好产品小样的调试工作，为生产车间提供完善的生产配方和科学的生产工艺。

4、对当天生产的各种油品做好全面的指标检测工作，并认真填写产品质量检测报告单，化验不合格的产品有权责成生产车间返工，并经小样分析拿出整改意见，协助指导车间重新生产，使产品批批达到规定的质量标准。

5、不断研制改进生产配方和工艺，在保证产品质量的情况下，降低生产成本，为企业创出高额的利润。

6、发扬自主创新精神，不断开发研制新产品、新工艺，增强企业发展的后劲，并由专人负责保管、整理技术资料，做好收存借阅的登记工作。化验人员应保守企业技术机密，不准把企业的工艺、配方、技术资料泄露给外人，如发现泄密，将对当事人给予严肃处理。

高职院校实验员的岗位职责与培养 篇2

关键词：高职院校实验员职责问题培养

高职院校的教学体系注重培养具有一定理论知识和较强实践能力，能够面向基层、面向生产、面向服务和管理一线职业岗位的实用型、技能型人才。实验实训室和实验管理人员在高职院校的教学过程中起到非常重要的作用，特别是实验人员，他们的素质直接影响到实验教学的质量和人才培养的质量。明确实验人员的岗位职责，了解实验人员在工作中存在的问题，通过分析，提出培养实验员专业素质和专业技能的建议，有利于实验员队伍的建设和高职院校的发展。

一、高职院校实验员的岗位职责

高职院校实验实训室是开展实验教学，提高学生动手操作能力的必备场所。作为实验实训室的管理者，实验管理员应该具有以下职责：

1、根据学院制定的有关实验室工作的方针和政策，结合各个专业的实际情况，实验管理员制定出实际的实验实训室使用的实施细则，并监督执行。

2、协助系部领导和专业教师编写实践教学计划书和讲义。

3、负责对新購置的仪器设备的验收、安装、调试、使用和管理。

4、具体负责实验室的技术工作，如仪器设备的调试、维修、保养、升级。

5、根据教学计划购买实验耗材，协调水、电、实验材料等后勤保障工作，确保顺利完成实践教学任务。

6、掌握实验室伤害救护常识，做好实验室的安全防范工作，对于高危设备的操作严格执行操作流程，杜绝安全隐患的发生。对于实验室的仪器设备以及门、窗、水、电做到每日检查，做到万无一失。

7、资产管理，对于新购置的设备设施在验收后及时入账登记，对于超过使用年限和损毁的设备设施及时填写报废申请单做报废处理。

8、负责实验室的卫生工作，保证室内洁净，物品整洁。

二、高职院校实验员队伍的现状分析

1、实验人员紧缺

近年来，随着高职教育的迅猛发展，高职院校的专业数量和招生规模都不断扩大，实验室规模也随之扩充。由于实验人员的编制紧张，通常一个实验员管理3～4个实验室。在实际教学中，实验室的使用频率是相当高的，由于实验员紧缺，当实验设备突发故障时，实验人员无法分身在第一时间解决问题，影响正常的教学进程。另外，由于管理的实验室数量较多，对于仪器设备的正常检修，很难做到及时排查。

2、实验员队伍不稳定

高职院校在政策上、观念上偏重教学、科研队伍，甚至是行政科室人员，而作为教学辅助的实验管理员通常被忽视，不受到关心。在师资培训，进修方面很少会提供给实验管理人员。在职称评定、晋升方面机会也很少，大部分实验管理员都是初级和中级职称，高级职称者占据少数。在工资福利上，实验管理人员也要比同级别的教学人员，科研人员，行政人员收入要低。这些原因造成高职院校的实验管理员队伍不稳定，有的实验管理人员选择跳槽，有的选择应聘到本单位一些行政科室或者应聘到学生管理队伍。造成一些系部专业的实验管理员紧缺，经常要进行社会招聘，很难长期留住人。而一直在岗的实验管理人员，由于高强度的工作量和较强的自卑心理使得他们很难十分热情的投入到本职工作中，不利于实验教学工作的开展，也不利于实验室的建设。

3、实验员队伍结构不合理

在许多高职院校里，存在实验管理体制陈旧，院校对实验管理员队伍建设观念落后，缺乏长远规划和科学规划，造成实验实训室在配置实验管理员时出现年龄、专业、学历和职称不匹配的情况。专业结构、年龄结构、职称结构不合理，由于没有科学规划，实验管理人员所学专业与管理的实验室专业不匹配，不能充分发挥实验室教学的功能。在实验管理员队伍里，年轻和年老者偏多，有丰富工作经验的中年者偏少；初级和中级职称者偏多，拥有高级职称者偏少，这些客观因素都影响实验教学工作的改革和发展。

三、高职院校实验人员的培养建议

1、多年来，各高职院校对于实验人员一贯是使用多，培养少；布置任务多，关心成长少，对于实验人员只有使用，缺少培养，造成出现实验人员队伍不稳定的状况。针对这个状况，高职院校应该建立合理的职称评聘制度，首先从职称聘任和晋升方面解决实验人员的实际问题。目前，各高职院校在实验人员的职称评聘和晋升制度上是参照专任教师的标准来执行的，这样的评聘制度是缺乏科学合理性的，由于专任教师主要从事理论教学和教研、科研活动，而实验人员主要从事实验室、实验设备的管理和实验教学工作，两者的差异很大。用专任教师的评聘标准来评审实验人员，显然是不公平的。高职院校应该根据实验人员队伍的实际情况，根据实验人员岗位的特点，制定出科学合理的职称评聘和晋升的政策与制度，解决实验管理人员的职称问题。这样能够充分调动实验人员的工作积极性和创造性，以饱满的热情值守在自己的工作岗位上，稳定实验管理人员队伍，有助于提高实验人员的专业素质培养。

2、做好实验管理人员的评价考核工作。高职院校在评价考核实验人员的工作业绩时应该从实际出发，结合实验人员的岗位特点，做好量化考核工作。评价实验人员的工作业绩一方面从岗位职责来衡量，考核实验室卫生是否达标，仪器设备的熟练操作程度，仪器设备损坏后能否及时报修与维修，实验实训耗材购买是否及时，资产管理，实验教学工作能否正常开展等，另一方面还要对实验人员在实验室建设，实验室开放、科研以及科技服务等工作进行考核。通过细致划分，进行量化积分考核，将考核结果与职称、福利等切身利益挂钩，成绩优秀的实验人员得到充分肯定和奖励，鼓励他们再接再厉，不断进取；成绩不合格者给予考核不过和相应的惩罚，鲜明的奖惩制度能够督促实验人员努力提高专业素质和工作业绩。

3、解放思想，鼓励有能力的实验人员参与教学工作。高职院校应该解放思想，大胆鼓励拥有硕士以上学位或者专业能力强的实验人员参与教学工作。对于拥有高学位的实验人员，通过设立实践指导教师的特殊岗位，在完成实验工作的基础上，承担教学任务，在工资福利方面享受同级别专任教师的待遇；对于专业能力强而没有高学位的实验人员，也鼓励他们承担同专业的教学工作，给予一定的教学津贴。高职院校通着这样大胆的教学改革，一方面能够解决专任教师教学工作量过重的压力，从而让他们有更多的时间和精力放在专业领域的提高和科研工作中，另一方面能够激发实验人员的工作热情，提高工作积极性、创造性、主动性，激励他们不断进取，继续深造。

参考文献：

[1]李朝拜.浅论当代高校实验员职业发展中的定位问题与对策[J].高校实验室工作研究，2010，（106）.

化验员岗位责任制418998066 篇3

一、提前15分钟到岗，穿戴好各项防护用品，检查各设备、仪器、药品是否完好正常，并采集各化验样品。

二、遵守公司各项规章制度、员工守则，遵守《化学操作规程》、《检验工作手册》，遵守安全技术操作规程，遵守易燃易爆物品的使用规定。

三、要及时、快速、准确测定石灰、粉煤灰、铝粉、料将密度等材质数据，出具化验单，并及时送达生产技术部门。

四、要及时检测车间要求化验的原材料和半成品，如测出的材质和半成品与工艺要求数据相差较大，有问题时，应及时向车间领导和技术部门反映情况，以便采取有效措施。

五、化验过程中，必须认真填写各种材料化验报告单，并做好原始记录，建立数理统计和技术资料归档工作，要求不得随意涂改记录。

六、负责所有化验设备、电器、仪器、药品的维护保管、保养工作，正确使用易燃易爆的气体、溶液、药品和消防器材，做到分类管理，正确使用。

化验员岗位责任制418998066 篇4

1、造型工在接到生产任务后，首先做到图纸，工艺，模型三对照。发现问题及时与有关人员反映并解决。

2、起重设备及场地应根据生产任务的轻重缓急协调分配。

3、在保证生产计划任务工期的前提下，铸件质量应当控制在公司规定的废品率以内。

4、严格遵守安全操作规程，做到不伤害自己不伤害他人，不被他人伤害。确保人身和设备安全。

5、爱护安全防护装臵，正确使用和穿戴劳防用品，不准私拆和损坏防护装臵。

6、开展无事故，无违章，无隐患活动。严禁违章作业，杜绝事故发生。

7、芯盒，砂箱、卡子摆放整齐，不在班前和工作时间饮酒。不在不允许吸烟的场所吸烟。杜绝骂人吵架光背赤脚等不文明行为。坚持每天一小扫，每周一大扫。保持场地干净规范培养班组成员良好的文明生产习惯。

8、认真执行公司的各项规章制度，不早退不迟到不矿工，工作时间不闲谈不串岗。

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生产厂长安全责任制

1、按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，对企业的安全生产负主要责任。

2、组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

4、组织生产职能部门对厂生产事故进行调查处理，并及时向上级安全生产部门报告。

5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。

6、负责安全培训、教育和考核工作。

7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生中存在的问题。

8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

9、按照上述安全职责，每年制订安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

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模型工岗位责任制

1、正确穿戴劳保用品，严格按照各种设备操作规程进行操作，做到不伤害自己，不伤害他人。确保无事故发生。认真做好班组消防工作，妥善保管好消防器材。

2、要求认真按照图纸尺寸制作各种模型任务，严格按照工艺要求制作模型。

3、遇到尺寸和工艺问题及时与技术人员研究解决。

4、保证模型尺寸精度，为下道工序提供优质模型。

5、认真执行车间下达的各项生产任务，按照车间要求保质保量完成生成任务。

6、坚持每天一小扫，每周一大扫，保证设备周围工作台周边等清洁。确保安全生产，精心维护设备保持设备清洁。

7、认真执行公司的各项规章制度，不早退不迟到不矿工，工作时间不闲谈不串岗。

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清产工岗位责任制

1、做到本工序产品不损坏，设备不人为损坏，确保设备人身安全。

2、正确穿戴劳保用品，严格按照各种设备操作规程进行操作，确保无事故发生。认真做好班组消防工作，妥善保管好消防器材。

3、严格遵守安全操作规程安全操作。

4、做到场地打扫干净，砂箱摆放整齐，定期清扫设备及地坑里的砂土。

5、清产工要做到重视安全的同时，提高设备性能的了解，提高工作质量。

6、听从领导安排，按时完成当天的生产任务

7、认真执行公司的各项规章制度，不早退不迟到不矿工，工作时间不闲谈不串岗。

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冶炼工岗位责任制

1.严格遵守安全操作规程，做到不伤害自己不伤害他人，不被他人伤害。确保人身和设备安全。

2.爱护安全防护装臵，正确使用和穿戴劳防用品，不准私拆和损坏防护装臵。

3.开展无事故，无违章，无隐患活动。严禁违章作业，杜绝事故发生。

4、每天准时穿戴好劳保用品到达生产场地。

5、准备当天生产工具和炉前准备工作。

6、生产现场不许打闹，认真工作，在溶液出炉时听从专人指挥，严防各种事故发生。

7、当天工作结束后所有模型及生产工具摆放到指定位臵，生产场地卫生打扫干净，设备关好断电，做好第二天生产准备。

8、起重设备及场地应根据生产任务的轻重缓急协调分配。9.去仓库领炉料工具，专人负责用多少领多少。不乱扔不乱放养成“节约光荣，浪费可耻”的良好习惯。树立“工厂是我家，节约靠大家”的风气。

10.认真执行公司的各项规章制度，不早退不迟到不矿工，工作时间不闲谈不串岗。

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库房管理员岗位责任制

1、物品到库后，按入库验收详细核对其名称、数量、规格、质量及装箱的可靠性，当实物的各项与入库验收单相符，办理验收，发现问题应立即通知领导和有关人员，及时处理。

2、对于验收入库的物品，应分门别类进行登记，送货人应在收货登记簿上签字。

3、建立健全物品台帐，按要求逐项登记。

4、做到帐、物相符，不错记、不漏记，原始凭证装订成册，保管和帐薄和凭证。

5、按统计工作制度及时准确填写收支与结存报表。

6、物品出库应有单据和签字手续。

7、物品的发放应按领料单和计划限额发放。

8、认真执行公司的各项规章制度，不早退不迟到不矿工，工作时间不闲谈不串岗。

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化验员岗位责任制（金相及化学成份检测）

铸铁金相组织机化学成份检测。每次开炉前首先把每包球铁都制备一个试块，然后浇铸，取样、磨制最后经过仪器操作完成金相。严格的按照操作程序工作，检测出金相组织情况，对照国家标准《球磨铸铁金相检测》是否合格，认真写出检测报告。

化学成份分析、试样的所取同上，然后经设备把所需试样制备好，再经过精密仪器作处各项成份的结果。最后写出检测报告和化验记录，药品和试剂的配制，把每种所需的试剂按照标准，正确的配制成试剂溶液。然后用标签分别贴上名称，本化验室的各种化学药品，大部分都具有一定的毒性，因此必须了解一般化学药品的性质及保管方法，按其不同的性质遇酸、碱、受潮、强热或易燃物等性质有抵触的物质，不能混合存放、化验室所有的精密仪器，也经常维护保养，做好防尘工作，定期对仪器的性能进行检查。认真填写当天试验报告和工作记录，及时转交技术员试验报告，工作时严格执行安全操作规程，对仪器做好使用前检查，用后维护保养，搞好化验室卫生，做到文明生产。

本工种工作是铸件熔炼过程中的把关工作，是关系到生产铸件能否符合质量要求的关键程序，要求化验员一定认真负责。

认真执行公司的各项规章制度，不早退不迟到不矿工，工作时间不闲谈不串岗。

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计划员岗位职责

1、贯彻执行厂内统计标准和方法，做好统计工作，按照工厂统计工作规定做好统计，及时收集统计资料。

2、准确及时提供年、季、月报表输入计算机及时向领导提供可靠的统计分析报告，定期对统计数字进行质量检查，经常和检查员联系，了解车间质量情况，妥善保管统计工作资料，积极参加各种统计理论和业务学习，不断提高管理水平。

3、生产计划的编排要有一定的严肃性，科学性，合理性。随时掌握生产进度，预测车间生产动向，掌握库存的动态。

4、精诚团结，做到以人为本用心做事，积极主动配合车间做好自己的本职工作。

5、认真执行公司的各项规章制度，不早退不迟到不矿工，工作时间不闲谈不串岗。

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电工岗位责任制

1、负责本公司高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

2、认真学习和掌握先进的电工技术知识，熟悉所辖范围内的电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容和程序。

3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见。

5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。

6、掌握所使用的各类工具的使用方法并精心保管，节约使用原材料、油料等，搞好安全生产。

7、认真执行公司的各项规章制度，不早退不迟到不矿工，工作时间不闲谈不串岗。

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电焊工岗位责任

一、电焊机外壳必须接地良好，要设单独的开关，必须绝缘良好

二、严禁在带压力的容器或管道上施焊、焊接带电的设备必须先切断电源。

三、把线、地线、禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线，要有地线接头，必须连接牢固。

四、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并应有隔交板。

五、雷电时，应停止露天作业。

六、施焊场地周围应清除易燃、易爆物品或进行覆盖、隔离。

1、工作前行检查电焊机及金属台是否有牢固的接地。电焊机外壳必须有单独的、合乎规格的接地线。接地线不得接在建筑物和各种管道人。此外还应清除现场易燃物品（如棉纱，汽油等）。

2、电极夹钳的手柄处绝缘物必须良好，否则应立即修理。如确实不能使用，应换新的。

3、电焊导线不得从乙炔、氧气或易燃气体管道随近通过，孔洞能与这些管理道处于同一地沟内。

4、焊接大件及加温后的零件时，须配备两人搬运。焊件应摆放稳固，以防倒塌或坠落伤人。

5、在金属容器仙进行焊接时，至少应在窗口外面设一人监护。

6、清除熔渣时,应戴上防护镜,防止熔潭溅入眼睛.7、工作完毕后，应检查焊接点有无火星遗留，经常清理焊机卫生，搞好安全生产。

8、认真执行公司的各项规章制度，不早退不迟到不矿工，工作时间不闲谈不串岗。

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吊车工岗位责任制

1、吊车工须经过训练考试，并持有操作证者方能独立操作。未经专门训练和考试不得单独操作。

2、开车前应认真检查设备机械、电气部份和防护保险装臵是否完好、可靠。如果控制器、制动器、限位器、电铃、紧急开关等主要附件失灵，严禁吊运。

3、必须听从挂钩起重人员指挥。但对任何人发动的紧急停车信号，都应立即停车。

4、吊车工必须在得到指挥信号后方能进行操作。行车起动时应先鸣铃。

5、操作控制器手柄时，应先从“0”位转到第一档。然后逐级增减速度。换向时，必须先转回“0”位。

6、当接近卷扬限位器，大小车临近终端或与邻近行车相遇时，速度要缓慢。不准用倒车代替制动，限位代停车，紧急开关代普通开关。

7、应在规定的安全走道，专用站台或扶梯上行走和上下。大车轨道两侧除检修外不准行走，小车轨道上严禁行走。不准从一台行车跨越到另一台行车。

8、工作停歇时。不得将起重物悬在空中停留。运行中，地面有人或落放吊件时应鸣铃警告。严禁吊物在人头上越过。吊运物件离地不得超过2米。

9、两台行车同时起吊一物件时，要听从指挥、步调一致。

10、运行时，行车与行车之间要保持一定的距离，严禁撞车。同壁行吊车错车时，行车应开动小车主动避让。

11、检修行车应停靠在安全地点。穿切断电源挂上“禁止合闸”的警示牌。地面要设围栏，并挂“禁止通行”的标志。

12、重吨位物件起吊时应先稍离地试吊。确认吊挂平稳，制动良好，然后升高，缓慢运行。不准同时操作三只控制手柄。

13、吊车运行时，严禁有人上下。也不准在运行时进行检修和调整机件。

14、运行中发生突然停电，必须将开关手柄放臵到“0”位。起吊件未放下或索具未脱钩。不准离开驾驶室。

15、浇铸前，应先看好钢水包高度。然后鸣铃和慢速运行；浇钢时，下降速度要缓稳。

16、运行时由于突然故障而引起漏钢或吊件下滑时，必须采取紧急措施向无人处降落。

17、露天行车遇有暴风、雷击或六级以上大风时应停止工作，切断电源。车轮前后应塞垫块卡牢。

18、夜间作业应有充足的照明。

19、龙门吊安全操作按本规程执行。行驶时注意轨道上有无障碍物；吊运高大物件妨碍视线时，两旁应设专人监视和指挥。20、吊车工必须认真做到“十不吊”：（1）超过额定负荷不吊；

（2）指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊；

（3）吊绳和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊；

（4）行车吊挂重物直接进行加工的不吊；

（5）歪拉斜挂不吊；

（6）工件上站人或工件上浮放有活动物的不吊；

（7）氧气瓶，乙炔发生器等具有爆炸性物不吊；

（8）带棱角快口未垫好不吊；

（9）埋在地下的物件不吊；

（10）钢铁水过满，未打固定卡子不吊。

21、工作完毕，行车应停在规定位臵，升起吊钩。小车开到轨道两端，并将控制手柄放臵在“0”位臵，切断电源。