科级干部竞争上岗笔试试题

2024-10-12

科级干部竞争上岗笔试试题（通用8篇）

科级干部竞争上岗笔试试题篇1

2011年科级干部竞争上岗笔试试题

一、单项选择题：（40题，每题0.5分，共20分）

下列各题，只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案填在答题纸相应的括号内。

1、党员如果没有正当理由，连续（B）不交纳党费，就被认为是自行脱党。

A、三个月B、六个月C、一年D、两年

2、党组织讨论决定问题，必须执行（A）原则。

A、少数服从多数B、成员服从领导C、下级服从上级D、个人服从集体

3、正式确立邓小平理论作为党的指导思想的地位是在（C）

A、党的十三大B、党的十四大C、党的十五大D、党的十六大

4、科学发展观的第一要义是（A）。

A、发展B、改革C、稳定D、以人为本

5、党执政兴国的第一要务是（A）。

A、发展B、改革C、稳定D、和谐

6、正确处理改革发展稳定关系的结合点是（A）。

A、改善人民生活B、坚持科学发展C、扩大改革开放D、构建社会和谐

7、加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级，要坚持走中国特色新型工业化道路，坚持（D）的方针。

A、扩大国内需求 B、扩大国外需求 C、扩大生产需求 D、扩大国内需求特别是消费需求

8、加快转变经济发展方式，要求经济增长向主要依靠（D）转变。

A、投资拉动B、出口拉动C、投资、出口拉动D、消费、投资、出口协调拉动

9、加快转变经济发展方式，要求经济增长向主要依靠（D）转变。

A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、第一、第二、第三产业协同带动

10、全党工作的重中重中是（A）。

A、三农问题B、企业改革问题C、稳定问题D、弱势群体保护问题

11、社会主义民主政治的核心是（A）。

A、人民当家作主B、党的领导C、依法治国D、人权问题

12、党的十七大强调要弘扬（A），建设中华民族共有精神家园。

A、中华文化B、中国文化C、传统文化D、和谐文化

13、（A）是民生之本。

A、就业B、教育C、社保D、医疗

14、（A）建设是党的根本建设。

A、思想理论B、作风C、先进性D、执政能力

15、十七届三中全会指出：要坚持最严格的耕地保护制度,坚决守住（）亿亩耕地红线。

A、十七B、十五C、十八D、二十

16、十七届三中全会指出，推进农村改革发展,要把（加快形成城乡经济社会发展一体化新格局）作为根本要求。

A、加快形成城乡经济社会发展一体化新格局 B、建设社会主义新农村

C、走中国特色农村现代化道路 D、坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活

17、“三农”问题是指：(B)

A、农村、农业、农田问题B、农业、农村、农民问题

C、农村、农民、农耕问题D、农民、农村、农税问题

18、在党的（B）上，“三个代表”重要思想被确立为党必须长期坚持的指导思想。

A、十五大B、十六大C、十六届三中全会D、十六届四中全会

19、推进党的作风建设，核心是：(C)

A、立党为公，执政为民B、完善政治体制和政治制度

C、保持党同人民群众的血肉联系D、防止和克服官僚主义

20、（B）是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。

A、发展生产力B、社会和谐C、先进文化D、民主法治

21、荣辱观是由世界观、人生观、（C）所决定的。

A、义利观B、享乐观C、价值观D、发展观

22、一九七八年，我们党召开具有重大历史意义的十一届三中全会，开启了改革开放历史新时期。新时期最突出的标志是（C）

A、实事求是B、加快发展 C、与时俱进D、改革创新

23、科学发展观的核心是（D）

A、发展B、全面协调可持续C、统筹兼顾D、以人为本

24、社会主义民主政治的本质和核心是（A）

A、人民当家作主B、多党合作与政治协商制度

C、党的领导D、科学执政

25、全面推进党的建设新的伟大工程，必须把党的执政能力和（B）建设作为主线。

A、从严治党B、先进性C、党内民主D、领导班子

26、（B）是立国之本，是我们党、我们国家生存发展的政治基石。

A、改革开放B、四项基本原则C、与时俱进D、解放思想

27、构建社会主义和谐社会总的要求是（D）

①民主法治、公平正义 ②诚信友爱、安定有序③充满活力④人与自然和谐相处

A、①②B、①②④C、①②③D、①②③④

28、构建社会主义和谐社会，必须以解决人民群众最关心、最直接、最现实的（A）为重点。

A、利益问题B、反腐倡廉C、道德建设D、“三农”问题

29、社会主义的本质，是解放和发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到（）A、共建共享B、共同富裕C、共产主义D、同步富裕

30、党的领导主要是（政治、思想和组织领导）

A、政治领导B、思想领导C、组织领导D、政治、思想和组织领导

31、民族精神的核心是（爱国主义）

A、自强不息B、爱国主义C、诚实守信D、勤劳勇敢

32、坚持以人为本，必须始终把（D）作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。

A、增强国家实力B、建设社会主义政治文明C、建设全面小康社会

D、实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益

33、中华人民共和国的一切权利属于（D）

A、中国共产党B、人民政府C、人民代表大会D、人民

34、宪法的修改，由全国人大常委会或者1/5以上的全国人大代表提议，并由全国人大以（D）以上的多数通过。

A、到会代表的1/2B、到会代表的2/3C、全体代表的1/2D、全体代表的2/

335、最高国家权力机关的执行机关是（C）。

A、全国人大B、全国人大常委会C、国务院D、国家主席

36、国家在社会主义初级阶段的基本经济制度是（A）

A、坚持以公有制为主体，多种所有制经济共同发展

B、坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。

C、坚持以全民所有制为主体，集体和其他经济成分共同发展。

D、坚持公有制的主体地位。

37、我国的根本政治制度是（A）

A、人民代表大会制度B、民族区域自治制度

C、多党合作和政治协商制度D、社会主义制度

38、“十二五”规划指出：要以科学发展为主题，以（A）为主线，深化改革开放，保障和改善民生，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定。

A、加快转变经济发展方式B、改革C、稳定D、宏观调控

39、中央组织部发布的最新党内统计数据显示，截至2009年底，中国共产党党员总数为（C）万名。

A、8199.5B、7199.5C、7799.5Ｄ、800040、上海世博会由256个国家和国际组织参展，是有史以来规模最大的一届世博会。本届世博会主题是（）

Ａ、城市，让生活更美好Ｂ、上海欢迎你Ｃ、和谐世界Ｄ、科学发展

二、多项选择题：（20题，每题1分，共20分）

下列各题，有两个或两个以上符合题意的正确答案，将你选定的答案填在答题纸相应的括号内。少选、多选、漏选均不得分。

1、二十一世纪，我国进入加快推进社会主义现代化的新阶段，我们党面临三大历史任务是(ABC)

A、推进现代化建设B、完成祖国统一

C、维护世界和平与促进共同发展D、实现中华民族伟大复兴

2、我国政治体制包括（A、B、C、D）。

A、人民代表大会制度B、中国共产党领导的多党合作制度

C、政治协商制度D、民族区域自治制度

3、党的思想路线包括（A、B、C）。

A、实事求是B、解放思想C、与时俱进D、改革开放

4、对非公有制经济要毫不动摇地（A、B、C）。

A、鼓励B、支持C、引导D、限制

5、党的教育方针是（A、B、C）。

A、育人为本B、德育为先C、素质教育D、义务教育

6、建设和谐文化，培育文明风尚，要以增强诚信意识为重点，加强（A、B、C、D）建设。

A、社会公德B、家庭美德C、个人品德D、职业道德

7、下列哪些属于非劳动收入（A、B、C、D）。

A、资本收入B、股票收入C、技术收入D、管理收入

8、反腐倡廉建设的方针是（A、B、C、D）。

A、标本兼治B、综合治理C、惩防并举D、注重预防

9、十七届三中全会指出：土地承包经营权流转要坚持三个“不得”的原则，其内容是（A、B、C）

A、不得改变土地集体所有性质B、不得改变土地用途

C、不得损害农民土地承包权益D、不得降低耕地质量

10、社会主义核心价值体系包括（A、B、C、D）

A、中国特色社会主义理论体系B、中国特色社会主义共同理想

C、以爱国主义为核心的民族精神以改革创新为核心的时代精神D、社会主义荣辱观

11、土地承包经营权流转要坚持（A、B、C）的原则，发展多种形式规模经营。

A、依法B、自愿C、有偿D、市场化

12、进一步规范收入分配秩序，要（A、B、C）

A、保护合法收入B、调节过高收入C、取缔非法收入D、严禁灰色收入

13、建设社会主义新农村的总要求是（A、B、C、D、E）

A、生产发展B、生活富裕C、乡风文明D、村容整洁E、管理民主

14、提高我国政府的行政能力，最主要的是要提高（AC）

A、执行力B、发展力C、公信力D、竞争力

15、政府职能包括（A、B、C、D）

A、经济调节B、市场监管C、社会管理D、公共服务

16、我国国家机构的构成包括（A、B、D）

A、国家主席B、国家行政机关C、中国共产党的各级委员会

D、国家审判、检察、军事机关E、中国人民政治协商会议

17、全国人民代表大会是（A、B）

A、我国的最高国家权力机关，同时又是行使国家立法权的机关

B、由各省、自治区、直辖市的人民代表大会和军队选出的代表组成C、我国的最高国家权力机关，同时又是行驶国家司法权的机关

D、是政治协商产生的18、“十二五”规划指出，加快转变经济发展方式，实现经济社会又好又快发展的基本要求是（A、B、C、D、E）

A、坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向

B、坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑

C、坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点

D、坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点

E、坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力

19、“十二五”规划指出，今后五年经济社会发展的主要目标是(A、B、C、D、E)

A、经济平稳较快发展B、经济结构战略性调整取得重大进展

C、城乡居民收入普遍较快增加D、社会建设明显加强E、改革开放不断深化

20、按照潍坊市委“一三**一”的思路举措,继续把握积极作为、科学务实的工作基调,力求在（A、B、C、D、）上有新突破。

A、转方式B、调结构C、促增长D、惠民生

三、判断题：（20题，每题0、5分，共10分）

在你认为正确的题的括号内打对号；在错误的题的括号内打错号

1、没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。（√）

2、人民民主是社会主义的生命，社会主义愈发展，民主也愈发展。（√）

3、文化并不是综合国力竞争的重要因素。（×）

4、当前我国社会的主要矛盾是收入差距过大。（×）

5、社会和谐是中国特色社会主义的基本属性。（×）

6、科学发展和社会和谐是内在统一的。（√）

7、在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。（√）

8、推动社会主义文化大发展大繁荣，要始终把经济效益入在首位。（×）

9、各级党组织和全体党员要自觉在宪法和法律范围内活动。（√）

10、党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。（√）

11、选拔任用干部既要看才、更要看德。（√）

12、党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。（√）

13、“十二五”时期(二0一一年至二0一五年)，是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。（√）

14、凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国的公民。(√)

15、贯彻“三个代表”重要思想，必须把制度建设作为党执政兴国的第一要务。(×)

16、和平与发展仍然是当今时代的主题。(√)

17、在市场经济条件下，政府的调控应该以经济手段为主，辅以必要的行政手段。（√）

18、开除党籍是党内的最高处分。（√）

19、党的十一届三中全会以来，我国改革开放取得丰硕成果，人民群众的生活总体上达到了小康水平。（√）

20、提高党的执政能力，首先要提高党领导发展的能力。（√）

四、简答题：（2题，每题10分，共20分）

1、年轻干部一般都接受了系统的高等教育，具有扎实的专业基础知识、较好的文化素养和较宽的知识面，在他们身上体现着年轻人的优良特点：上进心强，有抱负、有理想、思想活跃，接受新生事物比较快，做事敢试、敢闯，头脑中很少有“框框”的束缚，等等。各级党委对年轻干部寄予了很大期望，创造条件让年轻干部健康成长。请你联系自己的实际谈谈

（1）、年轻干部应该具备什么样的素质？

年轻干部应该德才兼备，具备以下素质。

一是政治上坚定，同党中央保持一致，具有清醒的政治敏锐性。

二是思想上有坚定的理想信念，始终保持奋发向上的精神状态。

三是工作上积极肯干，锐意进取，有强烈的事业心和责任感。

四是心里装着群众，对群众有感情。

五是廉洁奉公，两袖清风，一尘不染。

（2）、怎样才能尽快成为一名让党组织放心，让群众满意的优秀年轻干部？

成为一名让党组织放心，让群众满意的优秀年轻干部，应努力做到以下几点：

一是善于学习，勤于思考，牢固树立长期学习、终身学习的理念，自觉把学习作为一种态度、一种责任、一种追求、一种境界，孜孜以求，苦学不倦，在学习中拓宽视野、提升能力、增强本领，在学习中陶冶情操、开阔胸襟、提高修养。

二是努力工作，投身实践，在工作上高标准严要求，脚踏实地，埋头苦干，注意从实际中总结经验，在基层工作中历练意志，增长才干。

三是严格要求自己，自警自励自省，慎微慎独慎权，自觉接受群众和组织的监督。

2、目前在少数基层干部中有一种浮躁风，有的干部脱离实际，闭门造车；有的干部一味迎合领导，追求表面文章；有的干部，怀才不遇，不安心基层工作；有的干部静不下心来学习……请你谈谈原因？如何防止和克服这种浮躁风？

目前在少数基层干部中存在的这种浮躁风，不利于干部自身健康成长，有损干部形象，贻误我们的事业发展。浮躁风的形成原因是多方面的：

一是受社会不良风气的影响；二是干部个人不能严格要求自己，不能适时调整自己的心态；三是组织上缺乏对干部严格的教育、管理和监督。

防止和克服这种浮躁风：

一是要强化干部思想教育，注重对干部的心理疏导，提高干部的思想境界，使其始终保持奋发向上的精神状态。

二是要建立健全一套符合科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，加强对干部严格的教育、管理和监督，为干部的健康成长提供制度保障。

三是干部个人要严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，以工作为重，在个人的荣辱、进退、得失面前能够拿得起、放得下，不断调整自己的心态，把求真务实、脚踏实地的作风体现在自己的工作、学习、生活中。

五、作文题（30分）

以“创新”为题，写一篇议论文。

要求：结合实际，必须是议论文体，不少于800字。

科级干部竞争上岗笔试试题篇2

2012年科级干部竞争上岗笔试试卷

一、填空（每题1分，共10题，计10分）1.我们党的最大的政治优势是。

2.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是和的先锋队。3.党的各级领导机关，对同下级组织有关的重要问题作出决定时，在通常情况下，要。

4.党的各级杂志和报刊和其他宣传工具，必须宣传。5.十七届六中全会提出，发展文化产业是社会主义市场经济条件下满足人们多样化需求的重要途径。

6.今年我局党组工作的总体思路是：以为重点，以为动力，抓班子带队伍，抓基础促规范，抓文化聚人心，确保上海海事和谐稳定，促进软硬实力协调发展，以科学发展安全发展的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

7.2012年全局工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观和党中央国务院有关方针政策以及全国交通工作会议、直属海事系统工作会议精神，以建设为主线，按照的要求，扎实推进“十二五”规划稳步实施，为全面履行海事“三保一维护”职责而行动，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

8.李盛霖部长在今年全国交通运输工作会议上指出，安排2012年工作任务，牢牢把握的总基调，推进交通运输，为经济社会平稳较快发展和人民群众安全便捷出行提供交通运输服务保障体系。

9.《行政强制法》所称的行政强制，包括和。10.中国海事管理机构采用四级机构模式，即部海事局、、分支海事局以及。

二、单项选择题（在下列每题所给出的四个选项中选择一项最符合题目要求的答案。每题1分，共15题，计15分）

1.在人的发展和社会发展的关系问题上，马克思主义认为（）。A．前者是个人的理想，后者是社会的目标

B．前者体现了个人的价值，后者体现了人的社会价值 C．两者是彼此独立的历史发展过程 D．两者互为前提和基础

2.大众心理影响经济走势，能够解释这一现象的观点是（）。A．社会意识反作用于社会存在 B．社会意识对社会存在具有决定作用 C．社会心理可以左右社会发展方向 D．只有正确的社会意识才能影响社会发展

3.在邓小平的理论体系中，社会主义的根本原则是（）。

A．坚持以公有制为主体和实现共同富裕 B．解放思想、实事求是 C．什么是社会主义和怎样建设社会主义 D．不唯书、不唯上，只唯实 4.当前，我国正处在转变发展方式的新阶段。转变文化发展方式，要重点推动发展（D）。

A．房地产业 B．电子信息产业 C．电视电影产业 D．文化创意产业 5.公文的主题是公文制发者所要表达的（）。

A．政策和法规的观念

B．重视本单位利益的观念 C．意图或主张 D．通报有关事件的细节 6.通常所说的“物以稀为贵”应该理解为（）。A．供求关系影响商品的价格 B．使用价值决定价值 C．商品稀少价值就大 D．价值决定使用价值

7.城市竞争力的高低，从本质上讲，不仅仅取决于硬环境的好坏——基础设施水平的高低、经济实力的强弱、产业结构的优劣、自然环境是否友好等，还取决于软环境的优劣。这个软环境是由社会秩序、公共道德、文化氛围、教育水准、精神文明等诸多人文元素组成的，而这一切主要取决于市民的整体素质。这段文字意在说明()。

A．人文元素组成了城市竞争力的软环境 B．软环境取决于市民的整体素质的高低 C．城市竞争力由硬环境和软环境共同决定 D．提高市民整体素质有助于提高城市竞争力 8.关于合同解除的表述，下列选项正确的是（）。A．赠与合同的赠与人享有任意解除权 B．承揽合同的承揽人享有任意解除权

C．没有约定保管期间保管合同的保管人享有任意解除权 D．居间合同的居间人享有任意解除权

9.(1)改造设计后的电话机大受欢迎；(2)电话机市场竞争日益激烈；(3)某厂效益明显好转；(4)调整电话机的生产策略；(5)某厂电话机大量积压。符合逻辑顺序的是()A.1—4—2—3—5 B.2—5—4—1—3 C.2—4—3—5—1 D.4—2—1—3—5 10.社会主义民主政治的本质和核心是（）。

A．党内民主 B．民主集中制 C．人民当家作主 D．集体领导

11.《中华人民共和国行政强制法》由第十一届全国人大常委会第二十一次会议于 2

2011年6月30日通过，自（）起施行。

A.2011年6月30日 B.2011年9月1日 C.2012年1月1日 D.2012年3月1日 12.行政处罚中的警告属于（）。

A.限制权力的处罚 B.剥夺权利的处罚 C.科以义务的处罚 D、影响声誉的处罚

13.公民、法人或者其他组织认为行政机关及其公务员的（）侵犯其合法权益，有权向人民法院提起行政诉讼。

A.具体行政行为 B.抽象行政行为 C.行政处分行为 D.民事侵权行为 14.我国的最高权力机关是（）。

A.国务院 B.全国人民代表大会 C.最高人民法院 D.国家主席

15.根据我国《行政诉讼法》的规定，行政诉讼的举证责任由（）承担。A.原告 B.被告 C.原告、被告共同 D.人民法院

三、多项选择题（在下列每题所给出的五个选项中选择两个或两个以上的答案，多选、错选、漏选、不选均不得分。每题1分，共10题，计10分）

1．在下列成语中，包含因果关系的有（）。

A．名师出高徒 B．东方不亮西方亮 C．善有善报，恶有恶报 D．一着不慎，满盘皆输 E．不入虎穴，焉得虎子

2．“只要再多走一小步，仿佛是向同一方向迈出的一小步，真理便会变成错误。”这句话意味着（）。

A．任何真理都不存在绝对的因素 B．任何真理都有自己适用的条件和范围 C．真理和谬误是认识过程中的两个阶段

D．真理与谬误的对立只是在非常有限的领域内才有绝对的意义 E．绝对真理通过相对真理表现出来

3．毛泽东提出的我国对待古今中外一切文化成果的方针是（）。A．去粗取精 B．全面继承 C．兼容并包 D．古为今用 E．洋为中用

4．邓小平指出：“没有民主就没有社会主义，就没有社会主义现代化”。这一理论命题的涵义是（）。

A．民主建设是社会主义现代化建设的重要内容 B．民主是社会主义的本质要求

C．民主建设是社会主义现代化建设的重要目标 D．民主是社会主义现代化的政治保证 E．民主是社会主义的内在属性

5．为规范收人分配，防止两极分化，对过高收人要进行调节，调节的主要措施有：（）。

A．加强个人所得税的征管 B．提高出口退税率 C．恢复征收利息所得税 D．降低储蓄利息率 E．对低收入人群进行一次性补贴

6．现代公共行政是在一些原则的指导下进行的，这些原则是（）。A．法制原则 B．服务原则 C．效率原则 D．责任原则 E．成本原则

7．在会务工作中，团组区座的排列方法通常有（）。A．横向排列法 B．纵向排列法 C．左右排列法 D．纵横排列法 E．轴心排列法

8．2011年11月11日至12日，中国共产党上海市第九届委员会第十六次全体会议审议并通过的《中共上海市委关于贯彻〈中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定〉的实施意见》指出，上海要创建（）。

A．和谐文化之城 B．国际文化交流中心 C．现代文化产业重镇 D．国际时尚文化中心 E．创意设计之都

9．2011年4月28日，国家统计局公布了第六次全国人口普查主要数据。数据显示，（）。

A．中国人口过快增长的势头得到有效遏制 B．人口流动速度加快 C．家庭户规模继续缩小 D．老龄化进程加速 E．出生性别比趋于正常

10．神八已于2011年11月1日5时58分顺利发射升空。关于神八，以下说法正确的是（）。

A．无人飞行器

B．中国“神舟”系列飞船的第八个 C．旨在成为中国首个空间实验室的组成部分

D．按照载人要求设计

E．首次在飞船上进行空间生命科学研究的中外合作

四、判断题（仔细阅读下列命题，判明对错，对的打“”，错的打“×”。每题1分，共15题，计15分）

1．全面建设小康社会和实现现代化，难点在城市。（）2．政府是宏观经济的管理者和社会经济生活的调节者。（）

3．国家创新体系的建设，核心和关键是提高科技促进经济社会发展的能力和实力，促进经济持续发展。（）

4．党的组织路线的核心问题是干部问题。（）

5．建国以来我们在社会主义建设中所经历的曲折和失误，归根到底，就在于没有完全搞清楚计划经济与市场经济的关系。（）

6.人的本质是永恒不变的。（）

7．“千里之堤，溃于蚁穴”说明了质量互变在生活中的实际表现。（）

8.“谋”与“断”的结合是传统经验决策转向现代科学行政决策的重要标志之一。（）9．虽然社会保障事业惠及每一位社会成员，但每个人对保障的需求程度和保障对每个人产生的效用不同。（）

10.工作报告应在工作开始之前写，以求得上级领导的指导。（）

11.水上安全监管的实践使我局初步形成了“打造责任链，编织安全网”的现代海事安全管理理念。（√）

12.陈爱平常务副局长在2012年直属海事系统工作会议上要求，今年在直属海事系统全面推进“四型海事”建设，“四型”是指“学习型、责任型、数字型、服务型”。（）

13.《行政强制法》规定，实施行政强制，应当坚持教育与处罚相结合。（）14.国际海事组织的最初名称叫政府间海事协商组织。（）

15.根据《行政许可法》规定，除可以当场作出行政许可规定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。（）

五、简答题（简单回答要点，不需论述。每题5分，共3题，计15分）1．如何理解群众路线是中国共产党的根本路线？ 2.中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？ 3.简述上海海事核心价值观的含义。

六、辨析题（判断对错并简要说明理由。每题5分，共2题，计10分）1.劳动是一切财富的源泉。

2.领导授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。

七、论述题（要求观点明确，论据充分，逻辑合理，条理清楚。计12分）请结合我局实际，就如何开展“为民服务创先争优”活动，谈谈你的认识。

八、案例分析题（分析下面所给案例，按照要求，请用不超过300字篇幅回答问题。计13分）

[材料] 某单位张主任毕业于某名牌高校，他崇尚民主思想，主张在管理工作中分权授能，让下属充分发挥积极性和创造性。他把绝大多数权力都分配给下属部门，自己只负责最重要的事情。他常说，管得越少的领导就是最好的领导，民主才能产生效率。有人找他反映问题，他总是说，这件事不归我管，你去找某某去。他充分信任下属部门，从来不过问他们的具体工作。半年里，他只开了四次会，每次会上他都首先对大家的辛苦工作表示感谢，并对下一步工作提出具有原则性的意见。后来，上级领导前来检查，发现下属部门之间互相扯皮，人心涣散，很多工作都没有落实。张主任非常伤心，觉得下属辜负了自己的信任，决定把所有的权力都收回来，所有的事情自己一个人说了算。然而自己大权在握，什么事情都要他来拍板定夺，弄得身心疲惫，单位里的情况并没有好转。

问题：

1.张主任的做法失误在哪里？

2.结合领导工作实际，谈谈集权制和分权制。

参考答案

一、填空题

1、密切联系群众

2、中国人民；中华民族

3、征求下级组织意见

4、党的路线、方针、政策和决议

5、精神文化

6、深化改革；创先争优

7、“四型海事”；“保安全、促发展、稳改革、塑文化”

8、稳中求进；科学发展安全发展

9、行政强制措施；行政强制执行

10、直属海事局；基层海事处

二、单项选择题

1、D；

2、A；

3、A；

4、D；

5、C ；

6、A ；

7、C ；

8、C ；

9、B ；

10、C；

11、C；

12、D ；

13、A ；

14、B ；

15、B

三、多项选择题

1、ACDE；

2、BDE；

3、DE；

4、ABCDE；

5、AC；

6、ABCD；

7、ABCD；

8、ABCDE；

9、ABCD ；

10、ABCDE；

四、判断题

1、×；

2、√；

3、√；

4、√；

5、×

6、×；

7、√；

8、×；

9、√；

10、×

11、√；

12、×；

13、×；

14、√；

15、√

五、简答题参考答案

1、答：（1）群众路线的基本内容：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。其中，一切为了群众，一切依靠群众，是群众路线的核心内容。从群众中来，到群众中去，是群众路线的又一重要内容；也是中国共产党基本的领导方法和工作方法。（2）群众路线的极端重要性。群众路线是党的根本政治路线和组织路线，是党的一切组织和一切工作必须坚持和贯彻的根本路线。是对党和党领导的人民革命斗争历史经验的总结。群众路线是党的全心全意为人民服务的根本宗旨决定的，是实现党的宗旨的必然要求和根本体现，是毛泽东思想活的灵魂的三个基本方面之一。

2、答：领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗.3、答：海事核心价值观：“忠信廉直，同舟共济，尚法弘德，不辱使命”。“忠信廉直”，是指要做到忠诚于党、诚实守信、廉洁自律、正直处事，是对上海海事人个体层面的要求，也是海事核心价值观表述形式的应有之义。“同舟共济”，是指要通过对内对外管理，齐心协力共同维护水上人命安全，从群体层面体现上海海事人同心协力的团队精神、服务航运的理念、攻坚克难的拼搏精神和一切为了水上安全的奉献精神。“尚法弘德”，是指要维护法律尊严，弘扬社会主义道德新风尚，从思想精神层面对上海海事人提出的更高层次的要求。“不辱使命”是指上海海事人要发扬敢为人先的精神，不断探索创新，不断追求卓越，力争走在全国海事系统前列，全力服务上海国际航运中心建设，是上海海事人的目标和追求，是对上海海事人的根本要求。

六、辨析题参考答案

1、答：错误.劳动是价值的唯一源泉,但却不是社会财富(使用价值)的唯一财富.这是

因为,劳动并不是创造社会财富的唯一要素.而且土地设备原材料等非劳动生产要素也对社会财富创造做贡献.因此,劳动和各种非劳动生产要素共同构成社会财富(使用价值)的源泉.马克思指出:劳动并不是它所生产的使用价值即物质财富的唯一源泉.2、答：错误.行政领导授权艺术中有一条重要的原则即授权不授责.不能在授权的同时把责任也推给下级.否则下级将不乐于接受这种授权,即使接受了也没有运用这一权力的积极性,从而影响行政效率.七、论述题参考答案

主要从活动开展的定位、目标、载体、重点、方法、措施等方面进行答题，有观点和论述,且表述逻辑合理，文字通畅，有理有据，完整准确。

如：

1、定位：开展为民服务创先争优活动，是整个创先争优活动的重要组成部分，也是当前和今后一个时期我局创先争优的重点工作。2012年，我局创先争优活动主题为“为民服务创先争优”，主要围绕规范管理、依法行政、履职尽责、和谐稳定来开展。

2、目标：在围绕中心、服务大局方面有新作为；在履职践诺、培树典型方面有新气象；在发现问题、解决问题方面有新举措；在转变作风、维护稳定方面有新成效。或：开展为民服务创先争优活动，要进一步提高海事监管服务水平和能力，进一步促进政风行风建设，让人民群众感受到创先争优带来的变化，从中得到实实在在的好处。

3、载体：如开展“三亮三比三评”等。

4、重点：如基层一线执法窗口以改进窗口服务态度、服务质量、机关部门以加强领导机关和领导干部的作风建设为重点等。

5、方法：如把握“承诺、践诺”和“点评、评议”等关键环节，开展创先争优考核评比和经验总结等。

6、措施：如亮出党员身份、做好专项表彰、坚持一线工作法等。

八、案例分析题参考答案

1、答：行政权的分配要适度，过分的集权和分权都不利于行政管理。本案例中，张主任开始时过分分权，把绝大多数权力都分配给下属机关，然后放任自流，不管不问，终于导致下属机关之间相互扯皮、人心涣散的局面。后来他又决定把所有的权力都收回来，搞过分集权，这样同样不利于行政管理。

2、答：①集权制是指一切事务的决策权均集中在上级组织，下级组织只有执行权而无决策权的领导体制；②分权制是指下级机关在自己管辖的权限内，能独立自主地决定问题，8

科级干部竞争上岗笔试试题篇3

廊坊市国家税务局正科级领导干部竞争上岗笔试试卷（A卷）

1分，共10分）

1、2008年12月8日，中共中央在北京召开了会议。

2、2009年1月1日起，我国开始实行型增值税。

3、纳税服务热线的电话号码是。

4、公务员，是指，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

5、五型机关是指：学习型、效能型、、和谐型、创新型机关。

6、GDP的中文全称是。

7、第29届北京奥运会开幕的时间是。

8、国家税务总局认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出了要构建税务系统惩治和预防腐败体系的“六个机制”，即责任机制、教育机制、、惩治机制、预警机制、制度机制。

9、反应的是税收对经济增长的反应程度，即税收收入增长率与经济增长率之比。

10、邓小平理论的精髓是。

1分，共25分，请在选项中选出一个正确答案填在括号内）

1、下列属于税收特征的是：（）。

A、规范性B、普遍性C、无偿性D、返还性

2、下列存储容量中，哪一个排序是从大到小（）。

A、1MB，1KB，1GB，1BB、1MB，1GB，1KB，1BC、1GB，1KB，1MB，1BD、1GB，1MB，1KB，1B3、《中华人民共和国企业所得税法》自（）起施行。

A、2007年1月1日B、2008年1月1日C、2008年7月1日D、2009年1月1日

4、不属于车辆购置税征收范围内的车辆有（）。

A、汽车B、农用运输车C、摩托车D、火车

5、税收分配的对象是（）。

A、流转额B、所得额C、财产D、社会产品或国民收入

6、我国目前对消费税实行（）。

A、普遍征收B、列举征收C、全部征收D、地方可自设征收

7、增值税中央与地方的分成比例是（）。

A、中央75%，地方25%B、中央60%，地方40%C、中央50%，地方50%D、中央25%，地方75%

8、纳税人未按规定的期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起按日加收滞纳金，滞纳金比例是（）。

A、千分之二B、千分之五C、万分之二D、万分之五

9、纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款，经批准，可以延期缴纳税款，有资格批准的机关是（）。

A、税务分局B、县区局C、地市局D、省局

10、目前增值税纳税人以一个月为一期纳税的，自期满之日起（）日内申报纳税。

A、5B、10C、15D、2011、增值税一般纳税人（不含个体工商户）的审批权限在（）。

A、省局B、地市局C、县区局D、税务分局

12、在税法体系中，属于程序法的是（）。

A、增值税暂行条例B、企业所得税法C、税收征收管理法D、车辆购置税暂行条例13、2007年，廊坊国税系统在省局和市委市政府的正确领导下，紧紧围绕管理基础年工作实际，圆满完成了各项工作任务，共完成收入任务（）亿元，占省局计划的111%。

A、48.6B、61.16C、43.82D、44.2214、（）打开绕地飞行的神舟七号飞船的舱门并步入外太空，成功进行了30分钟的太空行走。

A、翟志刚B、刘伯明C、景海鹏D、杨利伟

15、通过直接缩小计税依据的方式实现的减税免税是（）。

A、法定式减免B、税率式减免C、税额式减免D、税基式减免

16、一般认为，税收是一个（）。

A、生产范畴B、交换范畴C、分配范畴D、消费范畴

17、税率体现征税的（）。

A、深度B、难度C、广度D、宽度

18、下面哪一项不属于公务员法中规定的公务员应当履行的义务？（）

A、遵守纪律B、忠于职守C、清正廉洁D、政治中立

19、目前，废旧家电对环境造成了很大的污染。其实，经过分门别类、集中处理后，废旧家电可以变成铜、铁、铝和塑料等资源。这表明（）。

A、矛盾是普遍存在的B、看问题要抓住事物的主要矛盾

C、具体问题要具体分析D、矛盾双方依据一定的条件相互转化

20．党在长期斗争中形成的三大优良作风有：理论联系实际、密切联系群众和（）。

A、艰苦奋斗B、调查研究C、廉洁奉公D、批评与自我批评

21对公务员的考核，重点考核（）。

A、思想品德B、工作能力C、廉政勤政D、工作实绩

22、公文区别于其他信息记录的特点是（）。

A、传播知识B、具备考察价值C、书面文字材料D、具备法定的权威性

23、党的纪律处分有（）。

A、警告、记过、撤销党内职务、留党察看、开除党籍B、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

C、记过、记大过、撤销党内职务、留党察看、开除党籍D、警告、撤销党内职务、留党察看、开除公职、开除党籍24、2002年12月7日，中共中央总书记胡锦涛在西柏坡学习考察时指出，一定要牢记毛泽东同志倡导的（）。

A、“两个务必”B、“全心全意为人民服务”C、“科学发展观”D、“与时俱进”

25、我们党执政兴国的第一要务是（）。

A、共同富裕B、发展C、改革D、建设社会主义

1分，共10分，请将选项中正确的答案填在括号内，全部选对得分）

1、金税工程三期建设的内容有（）。

A、一个平台B、两级处理C、三个覆盖D、四个系统

2、下列关于增值税起征点的说法正确的是（）。

A、起征点的适用范围仅限于个人B、达不到起征点的不征税

C、达到起征点的就超过起征点的部分征税D、达到起征点的就对其全额征税

3、出口货物退（免）税的意义是（）。

A、鼓励本国货物参与国际竞争B、促进我国对外贸易的发展

C、配合外贸体制改革，促进进出口企业提高经济效益D、国家调控宏观经济的重要手段

4、税制构成的三个基本要素是（）。

A、纳税人B、征税对象C、税目D、税率

5、属于流转税的有（）。

A、增值税B、消费税C、企业所得税D、房产税

6、公务员之间有（）关系的，应当实行任职回避。

A、夫妻B、直系血亲C、三代以内旁系血亲D、近姻亲

7、市局门户网站设有下列（）栏目。

A、信息传递B、国税新闻C、通知公告D、一线传真

8、熟透保密规定，加强自身保密安全意识，增强政治敏感性，是坚决杜绝失泄密问题发生的有效途径，下列属于保密介质的有（）。

A、涉密计算机B、移动硬盘C、U盘D、摄像机

9、公务员定期考核的结果分为（）。

A、优秀、称职B、基本称职、不称职C、优秀、合格D、基本合格、不合格

10、省局确定的“管理提高年”的核心任务是（）。

A、抓深化B、抓细化C、抓优化D、抓收入

15分。第一题为必答题，6分；第2-5题请选答3道题，每题3分，若全答，按2-4题判分）

1、2008年全市国税工作会议提出的“2345”总体工作思路是什么？

2、税收的职能是什么？

3、目前国税系统负责征收和管理的税种有哪些？

4、2008年9月廊坊市国家税务局在全市国税系统开展了什么主题实践活动？

5、简述科学发展观的主要含义。

40分，要求在两道题中任选一道题，根据题意撰写一篇文章，字数不少于600字，材料中不能包含本人姓名、工作单位等个人资料）

一、市局机关担负着全局工作的组织指挥任务，中层领导干部是推动各项工作的中坚力量，承担着承上启下、左右协调配合的重要职责，其一言一行、一举一动直接影响着机关形象和各项工作任务的完成。假如你是科长（主任），请你谈谈如何发挥应有的作用。

科级干部竞争上岗述职报告篇4

尊敬的各位领导、同志们：

你们好！非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪，我要竞争的岗位是XX单位副科长。

一、个人基本情况

我叫XX, XX岁，XX人，大学本科学历。2006年7月参加工作后一直在XX单位XX科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理；2009年9月我怀着对XX事业的满腔热情，通过了XX单位招聘考试，进入XX单位XX科，正式成为了一名光荣的XX工作者；2011年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。

通过几年来的工作实践和锻炼，在领导的关心和鼓励下，在同志们的支持和帮助下，通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣XX人的转变与进步，这期间也取得了一些成绩。宣传报道稿件曾多次被政务信息网、《XX工作》、《XX组工》发表，也曾荣获XX区“优秀共青团员”、XX区档案工作先进个人、XX市XX系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。

二、近三年工作业绩

三年来，我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也愿意为XX单位继续奉献自己的青春和热情。

（一）从事巡查工作期间。不怕吃苦、用心干事，以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。正是出于对xx事业的热爱之情，在怀孕期间依然坚持上路巡查，发现问题及时上报并妥善处理。产假结束立刻返回工作岗位，继续履行一名巡查员应尽的职责。

（二）从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，从无怨言。经常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我依然无怨无悔，因为许许多多的同事们也都是这么过来的。

（三）其他业务工作。接管社保工作后，我结合自己在档案管理方面的工作经验，耐心细致的完成了全局XXX名职工03-10社保档案分档入册整理工作；办理档案转入XX人次，档案转出X人次，新建社保人员档案XX份，注销社保档案XX份。另外，多次往返市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年3月份接管舆情监控工作以来，已上报负面舆情89条，并已在《XX组工》上发表一篇专题网评文章。

在目前自己所分管的社保、党务和劳资统计工作中，我能够做到政策掌握正确、工作程序明确、相关数据准确。同

时，我也深深地知道，组织人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合。因此，我更加注重培养自己在工作中认真细致的态度，以对同志们高度负责的态度开展工作，力求在工作中不断提升自己的综合能力与素质。

三、竞争优势

今天我要竞争的职位是副科长，对照岗位要求，我不仅具备《竞争上岗实施方案》所必备的学历、任职年限等基本条件，结合个人工作经历，特别是曾经和现在都在组织人事部门工作的经验，我还具有以下优势：

（一）六年时间三个不同的工作环境和岗位，不仅丰富了我的人生阅历，使我具有了强烈的事业心和责任感，也促使我养成了乐于学习、勤于思考、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。

（二）具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力。从事城管巡查工作期间，每天要与形形色色的群众和经营者们打交道。当面对他们的询问或是对我们工作不理解的时候，都能够保持良好的心态、冷静的思考，不畏惧、不退缩，动之以情、晓之以理、耐心细致的做好解释和劝导工作。针对不同类型的事部件问题，及时灵活的采取不同方式进行妥善处理。

（三）具有较强的政治素质和大局意识。作为一名组工干部，能时刻牢记为人民服务的宗旨，认真贯彻落实科学发

展观。在思想上、政治上与局党委保持高度一致，坚持在大局下行动,主动为大局服务，听招呼、守规矩。在工作中能以良好的团队协作意识和能力，与同志们一起出色地完成好领导交办的各项工作任务。

（四）具有良好的思想道德修养。自己平时十分注重个人修养，踏踏实实做事，老老实实做人，为人正直，坚持原则，能够客观、公正地看待问题。在日常工作生活中，尊重领导、尊重老同志，并发挥个人特长，主动帮助他人。

通过六年多的工作，我还有三条体会：一是必须有一个好的心态，尤其是在工作遇到困难挫折之时，保持好的心态至关重要；二是必须有一个好的环境。这个环境既包括好的领导和好的同志，也包括好的机制和好的氛围。三是必须有一个好的坚守。即：不怕没压力就怕没动力，不怕不会干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕没荣誉就怕没作为。

四、今后工作打算

如果各位领导和同事们能够给我这个机会，让我担任副科长一职，我将在以后的工作中全力做好以下四点：

（一）当好科长的参谋助手。我会尊重科长的领导，不越权、不越位；不断提高政治敏锐性和鉴别力，强化大局意识，找准定位，突出重点，积极思考、建言献策，为科室的工作竭尽全力。

（二）争做科室的业务能手。作为科室的副科长，一定要成为科室的业务骨干，我会进一步发挥积极性和主动性，以“高品质、高能力、高修养”的标准严格要求并不断提升自己，在具体工作中替科长分担、为科长把关。

（三）协助科长带好队伍。团结带领科室的所有同志，服从科长领导，听从科长指挥，积极营造良好氛围，齐心协力做好科室工作。

（四）不断创新工作思路。城管系统面临的任务艰巨而复杂，这就需要自己在今后的工作中要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作经验，谋划新思路，采取新举措，开创新局面，为科室、为科长争荣誉。

当然我也知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，振奋精神，加倍努力，不断提高并完善自己。为争创XX品牌积极作为，用“一流”意识打造新的工作亮点，为建设繁荣文明的首善之区作出自己应有的贡献！

科级领导干部竞争上岗实施方案篇5

我单位目前空缺科级领导干部职位名，经请示市委组织部同意，党委（党组）决定对空缺职位采取竞争上岗方式任职。根据《中华人民共和国公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《酒泉市市直机关和市属事业单位科级领导干部竞争上岗实施办法》和有关规定，结合单位实际，现制定本实施方案。

一、坚持原则

竞争上岗必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

二、任职条件

1、报名者应当具备《干部任用条例》规定的六项基本条件。

2、竞争正科级领导职务的必须是现任正科级干部（含领导职务、非领导职务）或任副科级满2年以上的干部；竞争副科级领导职务的必须是现任副科级干部（含领导职务、非领导职务）或任科员满3年以上的干部。

3、必须参加2011年市委组织部统一组织的科级干部任职资格理论考试且成绩合格的。

4、近三年考核在称职等次以上。

5、具有大专以上文化程度。

6、具体符合岗位需要的身体条件。

三、竞争职位

由党委（党组）按照“三定”方案规定的职位、职数设定。

四、主要步骤

1、提出动议。根据科级干部实际和岗位空缺情况，经党委（党组）研究讨论，与市委组织部分管领导沟通同意后确定干部动议意向。

2、制定方案。实施方案征求本单位干部职工的意见，由党委(党组)集体研究后，报市委组织部审批同意后实施。

3、宣传动员。在本机关、单位采取张贴公告、召开干部职工会议等形式公布实施方案和空缺职位。

4、组织报名。报名参加竞争上岗的人员，自愿填报竞争职位。参加竞争上岗的人员可只报一个职位，也可兼报其他职位。报名时间从月日开始，月日结束，逾期不报者视为弃权。每个职位的竞争人数不得少于3人（人数较少的单位，经市委组织部批准也可按每个职位不少于2人进行竞争上岗）。个别职位达不到3人，其它职位报名人数较多时，在征得干部本人同意后，可适当调整个别职位报名人员。确实达不到3人的，取消该职位的竞争。

5、资格审查。按照竞争上岗实施方案规定的资格条件，对竞争上岗人员的任职资格进行严格审核。对竞争上岗人员的任职资格进行量化打分。任职资格分根据竞争者的任职资历、考核及学历等情况，确定权重，量化计分。打分标准为：任职资格基准分为60分，任职级时间超过干部任用条例规定条件每超过1年加1分；学历超过基本条件（大专）每高1级加

1分；近三年考核获得优秀的，每加2分；获得党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）和市委、市政府，市直部门（单位）和县委、县政府表彰奖励的，分别加7、5、3、1分，同一获奖事项只加最高奖项分，不累计加分；任职资格基准分总分不得超过100分。任职资格审核结束后，由党委（党组）对报名人员进行资格审查并公布结果，并报市委组织部复审。

6、笔试、面试。笔试成绩以市委组织部统一组织的科级干部任职资格理论考试成绩为主。面试由党委（党组）组织。面试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力，采取演讲答辩的方式进行。面试采取现场打分、当场公布的方式进行。按照取掉一个最高分、一个最低分后计算平均分作为面试得分。

面试考官一般由7—11人组成，由单位领导班子成员，市委组织部及相关单位同志组成，面试考官达不到7人时由市委组织部从面试考官库中确定。外单位面试考官原则上要占到考官数的50%左右。面试考官要实行回避制度。面试前应当对面试考官进行培训。面试允许本单位人员旁听。

7、民主推荐和民主测评。对每位参与竞争上岗人员进行民主推荐和民主测评。民主推荐和民主测评在单位全体干部中进行。参加民主推荐和民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。参加推荐和测评人员对所有竞争上岗人员都要进行推荐和测评打分，只对部分竞争上岗人员打分的测评表按废票计。按照取掉一个最高分、一个最低分后计算的平均分作为民主测

评得分。在民主测评的同时，要对竞争者按照是否同意任用进行民主推荐，同意任用票数达不到应到会人员半数以上的，不能作为考察对象。民主测评结果在单位内部进行公布。

8、领导评价。领导评价由单位领导班子成员根据平时掌握的情况，从德、能、勤、绩、廉、学六个方面对每位竞争者进行量化打分，只对部分竞争者进行打分的评价表作废。

9、确定考察对象。对参与竞争上岗人员的任职资格、笔试、面试、民主测评、领导评价得分情况进行汇总，按竞争同一职位(职级)人员综合得分高低排序，从高到低确定考察对象。综合得分计算公式为：

综合得分=任职资格分x15％十笔试分x20％+面试分x25％十民主测评分x25％十领导评价分x15％

民主推荐情况和综合得分是确定考察对象的唯一依据。

10、组织考察。实行差额考察，考察对象人选数应多于拟任职位人数。考察坚持德才兼备、以德为先用人标准，采取发布考察预告、个别谈话、实地考察、查阅档案、同考察对象面谈等方法，注重对考察对象思想品德、工作实绩、工作作风、群众认可程度和竞争职位适应程度的考察。通过考察，广泛深入地了解情况，综合分析考察情况，提出考察意见，并向党委(党组)汇报考察情况。个别谈话范围为：党委(党组)成员和同级非领导干部；本单位全体干部职工和下属单位主要负责同志；其他有关人员。个别谈话推荐票数达不到谈话人数一半的不能作为拟任人选。

11、党委（党组）票决。根据参与竞争者的综合得分和民

主推荐、组织考察情况，在充分讨论的基础上，集体研究确定拟任用人员，与市委组织部分管领导沟通后，采取无记名投票方式决定拟任人选。决定拟任人选，尊重本人所报职位。必要时，在听取本人意见的基础上，可由党委（党组）统一调剂。对没有合适人选的职位，党委(党组)可决定暂时空缺。与市委组织部分管领导沟通后党委（党组）研究确定拟任人选。对参加竞争上岗但未能继续担任领导职务的人员，经市委组织部同意，可改任同级非领导职务；也可根据本人情况分配适当工作，拒绝组织安排者，按有关规定办理。

11、公示和实行试用期。对拟任人选要按有关规定进行公示。需要实行任职试用的，按任职试用期的有关规定办理。

12、任免备案。经公示无影响干部任职的，发文任免有关干部，并报市委组织部备案。

五、有关要求

1、加强组织领导。开展科级领导干部竞争上岗工作在单位党委(党组)领导下，由、组成的科级领导干部竞争上岗工作领导小组组织实施。

2、严肃工作纪律。竞争上岗要严格按照《酒泉市市直机关和市属事业单位科级领导干部竞争上岗实施办法》和实施方案进行；参与竞争上岗有关工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄露面试试题、民主推荐和组织考察情况、党委(党组)讨论情况等；面试考官要增强责任心，做到客观公正，不准打人情分；参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；参加竞争的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组

织活动，对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定给予组织处理或者纪律处分。

3、加强监督。科级领导干部竞争上岗工作，必须接受市委组织部的指导和市纪委(市监察局)的监督，接受纪检(监察)机构的监督，接受干部、群众的监督。干部、群众对竞争上岗工作中的违纪违规行为，有权向市委组织部和市纪委

检举、申诉。

副科级干部岗位竞争上岗实施方案篇6

干部岗位竞聘工作实施方案

一、选拔范围和职位职数

（一）选拔范围。

选拔范围是全市烟草系统符合条件且与荆门烟草公司直接签订劳动合同的员工。

（二）职位职数。

选拔的职位是县局（营销部）和专业部门及市局机关各科（室）副科职，职数为5名。

二、基本条件和资格条件

（一）基本条件。

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、荆门市烟草系统县级局（营销部）领导干部选拔任用管理（暂行）办法中规定的基本条件。

（二）资格条件。

1、全市烟草系统现在岗且连续任正股职满2年或副股职满3年及市局机关科（室）连续工作满3年（借调到市局机关工作，算市局机关工作年限。全市系统正副股级干部往上调入市局机关科（室）工作的，其任正副股级职务的时间计入工作年限）；

2、考核称职以上；

3、具有大专以上学历。

4、年龄不超过45周岁；

5、身体健康；

6、任职及年龄计算时间截止到2011年6月30日；

7、有以下情况之一的，不得参与竞争上岗：

（1）按照行业或地方党组织的规定应当予以回避的。

（2）因个人责任发生重大事故并造成重大损失的。

（3）有违纪、违规、违法行为受到党纪、行政处分，在处分影响期内的。

（4）有违纪、违规、违法行为，正在查处之中的。

三、工作程序

按下列程序进行：

（一）公告。公布竞聘的职数，选拔范围、条件和程序等。

（二）报名。由各单位、各部门组织符合条件的人员报名，填写报名表由各单位、各部门统一提交市局人劳科。

（三）资格审查。按照干部管理权限，依据竞争上岗的条件，由市局人劳科会同监察科进行资格审查，县局人员由县局党组审查报市局人劳科审核，经市局党组批准后公示。

（四）笔试。组织符合条件的竞聘人员考试，笔试不指定复习范围，由第三方命题、改卷。根据笔试成绩按1：2的职位比例确定述职测评人员，进入述职测评人员的笔试成绩按30分权重计入总分。

（五）述职测评。

民主测评与个人述职同步进行。笔试合格人员参与民主测评与个人述职。召开市局干部大会，听取竞聘人员述职（竞聘述职包括本人基本情况，主要工作情况及竞聘打算）。与会人员现场对竞聘人“德能勤绩廉”情况进行测评，测评结果：科级干部按40分权重计入总分，一般干部按30分权重计入总分。

（六）、综合计分

本次竞聘选拔采取百分制计分

综合成绩＝理论考试成绩×30%＋科级干部测评总分÷科级干部测评有效票数×40%＋一般干部测评总分÷一般干部测评有效票数×30%

（七）考察。

依据笔试成绩和民主测评得分，由高分到低分确定考察对象。通过与考察对象所在部门领导和同事个别座谈，全面了解其有没有突出的工作业绩、有没有强烈的创新意识、有没有良好的精神状态、有没有不良嗜好等方面的情况。

（八）党组决定。考察组向市局党组汇报考察对象情况，市局党组研究决定。

（九）公示任职。按照《领导干部任职公示办法（试行）》的有关规定进行公示。公示结果不影响任用的，按规定办理聘任手续。

四、相关要求

（一）、成立领导小组

市局（公司）成立干部竞聘上岗领导小组（以下简称“市局领导小组”），全面负责机关干部竞争上岗工作。

组长：雷培榜

副组长：熊裕宁、李斌、杨卫星

成员：由市局（公司）人事劳资科、综合计划科、办公室、专卖、营销中心负责人组成。

市局领导小组下设办公室。办公室在市局领导小组领导下，具体负责本次竞聘上岗工作的组织实施。

（二）纪律要求

严肃纪律，加强监督。要严格选拔程序和资格条件，加强领导，对违反干部纪律的要按照有关规定严肃处理，对考试和测评过程中出现违纪行为的竞聘人员，要取消其竞聘资格并进行必要的教育和处理，所有竞聘人员都要向党组进行竞聘承诺，凡不承诺或违反承诺事项的，一律取消竞聘资格；对考试和测评过程中出现违纪行为的领导干部和工作人员要进行通报批评，情节严重的要给予行政处分，以确保竞岗工作的严肃性和公平、公正。

科级干部竞争上岗笔试试题篇7

质量技术监督局科级领导干部竞争上岗工作实施意见

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《国家公务员暂行条例》的有关规定，以及国家质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的批复精神，结合质监系统实际，制

定本实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的干部方针政策为依据，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，选拔优秀干部，形成富有生机和活力的用人机制，建设高素质的质监干部队伍，以适应新的形势和质量技术监督事业不断发展的要求。[文章-http:///找范文,到]

二、竞争职位

州局党组根据本系统规范机构设置后的科级领导职位空缺情况，确定和公布本系统科级领导空缺职位。

州局机关人事科长、监察室主任职位空缺的，可不列入竞争上岗范围；但任职人选属提拔的，必须经过民主推荐、考察、党组研究、上报省局备案、省局批复后公示、办理任职手续等程序。

三、资格条件

科级领导职务的任职，必须坚持德才兼备的标准，其政治素质、业务水平、工作能力应达到相应的任职标准，在近两年考核中评为“优秀”等次或在近3年考核中评为“称职”等次以上，身体健康，能坚持正常工作，符合任职回避规定。同时，具备下列资格：

（一）在质监系统工作5年以上（军转干部不受限制）。

（二）具有大学专科以上文化程度。

（三）年龄在43周岁以下；对竞争正科级领导职位的，年龄可放宽到45周岁以下。

（四）竞争正科级领导职位的，需具备下列任职资格之一：

1、现任主任科员（包括正科级干部）；

2、任副科级领导职务满2年；

3、军队转业的正营职（含）以上干部（包括对应的技术级别干部）。

（五）竞争副科级领导职位的，需具备下列任职资格之一：

1、现任县、市、局内设机构领导正职；

2、现任副主任科员（包括副科级干部）；

3、军队转业的副营职干部（包括对应的技术级别干部）；

4、任科员7年以上；

5、有大学本科学历并具有学士学位的，任科员5年以上；

6、有研究生学历并具有硕士学位的，任科员3年以上。

四、竞争上岗程序

（一）制定并公布实施方案。州局按照本实施意见要求，制定和公布实施方案。实施方案内容包括指导原则、竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序、时间安排、组织领导和纪律要求等。实施方案应当征求干部群众意见，由州局党组决定。

（二）报名与资格审查。报名参加竞争上岗的人员，自愿填报竞争职位，只报1个志愿，并表明是否服从分配。州局人事部门按照各地竞争上岗实施方案规定的条件，对报名人员进行资格审查并公布结果。

（三）笔试、面试。由州局组织，省局只负责笔试、面试的命题和印制试卷、送卷；全省统一笔试，在州局机关所在地进行。

1、笔试。笔试卷面分为100分，由综合知识（50分）、质监业务知识（50分）两部分组成；笔试时间为2小时30分钟；笔试不指定参考书目和范围。

2、面试。根据笔试成绩，由州局党组按照一定比例确定面试入围人选。面试采取提问方式，由应试者回答3道题；面试时间为每人15分钟；面试评委组由7-9人组成，系统外人员至少为4-5人；面试成绩当场公布；竞争同一职位的面试者应在同一面试组面试；面试应当允许本单位人员旁听。

（四）民主测评、组织考察。

1、民主测评。主要内容包括德、能、勤、绩、廉等项，每项可分为优秀、较好、一般、较差四个档次，每档确定相应的分值，汇总计算出每位竞争者的分数。民主测评与笔试、面试的操作顺序，可由各州局党组根据实际情况确定。

2、考察对象通过综合遴选的方式择优确定，即竞争者参加笔试、面试、民主测评各个环节的竞争，依据总分高低，按照一定比例择优确定考察对象并公布名单以及最低入围分数。笔试、面试成绩和民主测评结果应当按照一定比例计入总分。

3、对民主测评分数过低的人员，可不列为考察对象。民主测评在笔试、面试之前的，对民主测评分数过低的人员，可取消其参加笔试、面试的资格。

4、考察工作由州局人事部门组织进行。考察要坚持德才

兼备原则，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

（五）州局党组讨论决定。根据竞争者笔试、面试、民主测评的结果和考察情况，州局党组集体讨论决定拟任人选。对没有合适人选的职位，州局党组可决定暂时空缺。

（六）办理任职手续。对拟任人选要

按照任前公示的有关规定进行公示；按照干部管理权限，下发任命文件；对新提拔的干部，按任职试用期的有关规定办理。

五、组织领导

州局成立竞争上岗工作领导小组，在党组领导下开展竞争上岗各项工作。各单位主管人事工作局领导任组长，纪检组组长任副组长，人事、监察、办公室、机关党委办的主要负责人担任领导小组成员，领导小组下设办公室、监督组、面试组和考察组。

（一）办公室：设在人事部门，由人事部门负责同志任主任，负责竞争上岗的具体组织、协调和日常工作；

（二）监督组：由监察部门负责同志任组长，负责对竞争上岗全过程实施监督，保证竞争上岗的公正性；

（三）面试组：由州局领导、科级领导干部和外聘有关专家、学者组成，组成人员要有代表性，又要确保公正性，注意考官与考生的回避问题；

（四）考察组：由人事部门牵头，抽调有关人员组成。

六、其他事项

（一）要切实加强对竞争上岗工作的领导。州局党组书记、局长是第一责任人，分管人事工作的局领导是具体负责人，人事部门要做好具体组织工作，纪检、监察部门要切实履行好监督职责。各级领导要做好宣传教育工作，教育广大干部要增强全局观念、组织观念和参与意识，确保各地竞争上岗工作顺利开展。

（二）要严肃竞争上岗工作纪律。州局竞争上岗必须严格按照本实施意见的有关规定执行。要确保竞争上岗的公开、公平、公正，不准事先内定人选；有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考察情况、党组讨论情况等；参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；参加竞争的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假、搞拉票等非组织活动。对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

（三）建立县、市局领导班子成员的后备干部队伍。对此次竞争成绩优秀，并列入考察范围的对象，由于竞争职位有限而未任职的干部，可列为县、市局领导班子成员后备干部进行培养。每个县、市局可确定2至3名班子成员后备干部人选，具体办法由州局党组制定。

（四）州局科级领导干部竞争上岗工作定于2006年7月统一开展。

科级干部竞争上岗笔试试题篇8

为进一步深化我院干部人事制度改革，不断激发队伍管理的生机和活力，经院党支部决定对聘期届满和空缺（含新设）的科级领导职位实行新一轮竟聘上岗。今天我们在这里召开全院科级干部竞争上岗工作的动员大会，主要是对这次竞争上岗工作进行动员和部署，下面我谈三点意见。

一、充分认识这次科级干部竞争上岗是贯彻党的十六大精神，落实

《党政干部选拔任用工作条例》而采取的具体措施，深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到干部队伍中来，这是党的十六大对干部人事制度改革工作提出的具体要求。我们正是基于落实十六大精神和《党政领导干部选拔任用条例》开展这次科级干部竞争上岗的，目的就是从制度上，机制上规范领导干部选拔任用工作，这次竞争上岗是为推进我院工作的全面发展提供组织保证的落实需要。当前我院的工作面临着各种各样的新的挑战，工作任务越来越多，希望通过这次竞争上岗，进一步优化中层干部结构，提高中层干部队伍的整体素质，为促进我院工作的全面发展提供强有力的保证。

二、这次科级干部竞争上岗工作的总体安排。

㈠这次竞争上岗的目标职位有13个，具体是：

办公室（3职）政工科（2职）财务科（1职）总务科（2职）医务科（1职）护理部（2职）门诊部（2职）

㈡参加竞争上岗对象的基本条件和资格

基本条件：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，具有较高的履行职责所需的理论政策水平。

2、有较强的政策意识和创新能力，能正确行使赋予的权利、热爱本职工作。

3、遵纪守法、作风正派、善于团结同志，有较强的组织协调能力。

资格：

行政科室：①连续三年考核合格以上。

②50岁以下（1955年1月31日后出生），具有高中以上学历。

③35岁以下（1970年1月31日后出生），具有大专以上学历。