对任性孩子不可妥协

对任性孩子不可妥协（通用3篇）

对任性孩子不可妥协 篇1

对任性孩子不可妥协（转）(2010-07-08 12:51:18)

最初孩子学会对妈妈提出要求的时候，总是以试探的方式坚持自己的要求，只要妈妈的拒绝还没有坚决到让孩子害怕或绝望，孩子会继续坚持，甚至用哭闹来要挟妈妈。这一招最能试探出妈妈拒绝的极限。

如果妈妈非常坚决，孩子就逐渐放弃制服妈妈，让妈妈顺从自己的念头。相反，如果妈妈屈服了，孩子的任性行为就得到了强化。只要尝到了一次甜头，孩子就会抓住妈妈的弱点，继续用任性执拗的方式让妈妈满足自己所有的要求。

如果你的孩子任性，那么孩子已经抓住了你的弱点。办法很简单，学会坚决地对孩子说：“不”。

一、如何和孩子订立私下协议：

1.让孩子没有空子可钻。妈妈可事先跟孩子订立私下协议，让他没有反悔的余地。

2.告诉孩子做人必须守信用。妈妈可以清楚地告诉孩子：“我们两个人都要说到做到。谁反悔了，谁就是一个不守信用的人。”

3.孩子必须清楚地答应他同意这个协议。

二、拒绝孩子违反协议的三条对策：

孩子坚持要违反协议时，你必须告诉他一个不守信用的人谁都不喜欢。

1.眼睛看着孩子，表情严肃、平静，不要笑，让孩子觉得有可趁之机。

2.拒绝孩子时，说话要简洁：“不行，我们已经说好的事情不能反悔。你必须„„”如果孩子继续坚持他的无理要求，你要更简洁地拒绝他：“不行。”如果孩子更加执拗，哭闹、喊叫，弄得你很难堪，你可以不说任何话，直接抱起孩子回家。如果遇到入园的时候，你正赶着上班，这时可以二话不说，直接送孩子到班里，跟老师说明情况，然后离开幼儿园。如果孩子坚持不吃饭，或吃零食，你必须坚持不给他零食，同时让他不吃饭。

3.拒绝孩子的当时，不要跟孩子争辩太多，事后等孩子和你都平静下来的时候，再讲道理。但值得注意的是，你必须以尊重、平等的态度跟孩子说话，这样孩子才会接受你的意见。妈妈屈服于孩子的无理要求，总有不可辩驳的理由：为了上班不迟到;为了摆脱自己在公众场合的难堪;为了孩子更高兴;为了孩子不饿着;„„这些饱含“母爱”的理由，会让孩子更任性，让妈妈付出母亲的自尊和权利，而且付出换来的只是孩子暂时的快乐和妈妈暂时的轻松。

殊不知一味的妥协，一次次的忍让，只会把问题搁置下来，“腐蚀”了孩子成长的根基，为孩子将来的生活埋下了无数隐患。

除了协议的方法外，对于一些临时状况，我们给家长的建议是：

★不予理睬。孩子发脾气的目的就是为了引起父母的注意，从而实现自己的心愿。因此，父母可以视而不见，让孩子闹腾。当孩子闹够了，见父母还是不理睬自己，就会感到这样哭闹并不能达到自己的目的，慢慢地就能改掉自己任性的坏习惯。（我家2个小人经常无理取闹，我家最常用的这招就是不理睬她们。）

★耐心劝导。当孩子提出一些非分的要求时，如果家长置之不理仍然不能让孩子善罢甘休，适当的时候家长可以进行耐心的说服教育。简洁地对孩子讲道理，让孩子明白为什么爸爸妈妈不能答应孩子提出的要求。但是，千万不能向孩子妥协。因为有了第一次的妥协，就必定会有第二次的妥协。久而久之，孩子就会越发任性。（她们都不听我们劝，还太小。）

★适当地“惩罚”。当孩子乱发脾气之后，即使孩子已经平静下来，并主动“讨好”家长，家长也要刻意对他保持“冷漠”。让孩子意识到自己刚才的言行很让家长“不高兴”，然后向孩子说明道理，让孩子保证以后不再这样任性或乱发脾气。

需要注意的：

教育并不一定只是讲道理，有时适当可以采取一些强硬的措施。

注意培养孩子的善心。古人云：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

教会孩子微笑，微笑面对生活的一切，微笑面对人生。

对孩子不要乱许愿，承诺的事情想尽一切办法也要兑现。

不要给孩子贴上“笨”的标签。

夫妻实在要吵架，请一定要记住：避开孩子

不给他留有太多的物质遗产，给他一个健康的身体，给他一个健康的心理，一个快乐的人生。

不要太关心孩子。“自己的事情自己做”，以免孩子养成以我为中心的坏习惯。

不要太亲近孩子。让他与年龄相仿的孩子多交往，以免孩子养成性格孤僻的恶习。

不要孩子要啥买啥。让他知道“劳动与所得、权得与义务” 的关系。以免孩子羞成好逸恶劳的许多性格。

和孩子下棋，让孩子知道落子无悔，教育他对自己所做事要负责任，同时下输了要承认，家长有时也要放手让孩子赢一两盘，这对孩子来说很重要。

最初孩子学会对妈妈提出要求的时候，总是以试探的方式坚持自己的要求，只要妈妈的拒绝还没有坚决到让孩子害怕或绝望，孩子会继续坚持，甚至用哭闹来要挟妈妈。这一招最能试探出妈妈拒绝的极限。

如果妈妈非常坚决，孩子就逐渐放弃制服妈妈，让妈妈顺从自己的念头。相反，如果妈妈屈服了，孩子的任性行为就得到了强化。只要尝到了一次甜头，孩子就会抓住妈妈的弱点，继续用任性执拗的方式让妈妈满足自己所有的要求。

如果你的孩子任性，那么孩子已经抓住了你的弱点。办法很简单，学会坚决地对孩子说：“不”。

妈妈屈服于孩子的无理要求，总有不可辩驳的理由：为了上班不迟到;为了摆脱自己在公众场合的难堪;为了孩子更高兴;为了孩子不饿着;为了孩子的身体等等„„这些饱含“母爱”的理由，会让孩子更任性，让妈妈付出母亲的自尊和权利，而且付出换来的只是孩子暂时的快乐和妈妈暂时的轻松。

殊不知一味的妥协，一次次的忍让，只会把问题搁置下来，“腐蚀”了孩子成长的根基，为孩子将来的生活埋下了无数隐患。

给家长的建议是不予理睬。孩子发脾气的目的就是为了引起父母的注意，从而实现自己的心愿。因此，父母可以视而不见，让孩子闹腾。当孩子闹够了，见父母还是不理睬自己，就会感到这样哭闹并不能达到自己的目的，慢慢地就能改掉自己任性的坏习惯。

★当孩子提出一些非分的要求时，如果家长置之不理仍然不能让孩子善罢甘休，适当的时候家长可以进行耐心的说服教育。简洁地对孩子讲道理，让孩子明白为什么爸爸妈妈不能答应孩子提出的要求。但是，千万不能向孩子妥协。因为有了第一次的妥协，就必定会有第二次的妥协。久而久之，孩子就会越发任性。

适当地“惩罚”。当孩子乱发脾气之后，即使孩子已经平静下来，并主动“讨好”家长，家长也要刻意对他保持“冷漠”。让孩子意识到自己刚才的言行很让家长“不高兴”，然后向孩子说明道理，让孩子保证以后不再这样任性或乱发脾气。

对任性孩子不可妥协 篇2

一、孩子为什么会任性

任性, 就是孩子凭着主观性情和喜好做事, 或对个人需求和愿望毫不克制, 全然不理会他人的感受。任性的孩子不是天生的, 往往是我们在后天环境中慢慢“培养”的。

(一) 家庭过于娇宠

现代家庭都是独生子女家庭, 祖辈溺爱孙子, 父母对孩子呵护倍至, 对孩子的要求诚惶诚恐。无节制、无原则地对孩子有求必应, 生怕孩子受一点点委屈, 孩子自然会得寸进尺。

(二) 父母缺乏教育的耐心和技巧

父母缺乏耐心, 孩子一不听话, 爸妈开始还坚持原则, 可当孩子继续为所欲为时, 爸妈觉得烦, 认为“孩子还小, 不懂事, 等他大了自然就会好的”, 而不再坚持。这些父母其实不知道, 孩子的自制力还没有觉醒, 大多希望他人照着自己的意思做。“种瓜得瓜, 种豆得豆”的基本道理很简单:假如在孩子尚小的时候不尽教导的责任而是一味妥协, 就不要期待孩子将来会自动“变”好。

(三) 孩子自制能力差

孩子自制能力差, 易冲动, 思维带有片面性和刻板性。父母用训斥、打骂等方式回应孩子的一切“不合理要求”, 导致孩子产生逆反心理, 以执拗对抗父母, 反过来助长孩子的任性行为。

二、怎样让孩子不再任性

(一) 明确告诉孩子做什么

一些家长总以为孩子还小, 不用跟他讲, 讲了他也听不懂。这低估了孩子的能力, 孩子只有不知道的, 没有学不会的。什么可以做, 什么不可以做, 什么是对的, 什么是错的, 明明白白地告诉孩子, 孩子会很讲事理。

当然, 和孩子交流的方式方法很重要, 用儿童语言和童话语言和孩子交流会让他们乐于接受。有一次, 儿子把弄门口瓜架上的一个小南瓜, 他爷爷看见了, 当场斥责他不许再碰那个南瓜。儿子停止了行为, 可不一会儿, 他又故伎重施, 我走过去, 轻轻告诉他:“小南瓜现在很疼, 而且正在哭, 如果你继续把弄下去, 小南瓜就长不大了, 而且可能会死掉。”从此, 儿子不再把弄那些南瓜, 还经常留心观察南瓜长大了多少。教育学家告诉我们, 蹲下去和孩子说话, 孩子和我们心灵的距离就会拉近很多。

(二) 转移注意力

转移注意力这种方法适用于年龄较小的孩子、父母可以利用孩子注意力易分散、易被新鲜东西吸引的心理特点, 把孩子的注意力从坚持的事情上转移到其他新奇、有趣的物品或事情上。因此, 爸爸妈妈如果能抓住宝宝的这一心理特点, 转移宝宝的注意力, 就能够让自己脱离困境。例如, 4岁的晓杰有一次看上了妈妈的手机, 非要拿来玩。妈妈说小孩子不许动大人的东西, 晓杰就又哭又闹。这时, 爸爸对晓杰说:“儿子, 我们一起打电话给奶奶吧, 奶奶想晓杰了。”晓杰马上停止了哭闹, 跑去和爸爸玩了。

大些的孩子因自己的要求得不到满足而使性子时, 爸爸妈妈可以采取不予理睬的态度, 让孩子自讨没趣。当孩子做出让步之后, 爸爸妈妈就可以向孩子解释为什么不能这么做的原因, 让孩子明白他的不合理要求是不会被爸爸妈妈接受的。

(三) 营造积极的环境

孩子的性格是环境的产物, 任性的孩子往往与生活在不良生活环境有很大关系。迅速改变孩子产生不良行为的环境, 培养新的兴趣和兴奋点, 以取代不良兴趣和兴奋点, 可以改变孩子的性格。如孩子胆小怕羞、不愿交往, 就要带孩子常到儿童乐园与同龄人玩, 常锻炼身体。等他慢慢适应, 玩得痛快了, 喜笑颜开了, 自然就勇敢了, 胆子变大了, 学会交往了。

(四) 奖惩结合

对于年龄小的孩子, 只靠正面教育是不够的, 适当惩罚也是一种极为有效的教育手段。如孩子任性不好好吃饭, 很多父母费尽心思、磨破唇舌。我的一个同学在教育孩子吃饭问题上很成功。平时她的儿子和其他孩子一样, 也是不好好吃饭, 每餐靠大人喂。后来, 她想了一个办法, 心平气和地告诉孩子, 他已经是大孩子了, 已经学会自己吃饭了, 从这一餐开始, 必须自己吃饭, 大人不会再喂他。开始时孩子不以为然, 照样等着别人喂他, 结果发现家人把饭菜一扫而空, 根本没人理他, 而且不给任何零食, 第二餐也是。到晚饭时, 孩子早早地拿着自己的碗和汤匙坐在餐桌上等开饭, 从此, 父母不再需要对孩子的吃饭操心。同学告诉我, 其实不用担心饿坏孩子, 一顿两顿不吃对孩子的生长发育不会有影响, 但让他学会自己的事自己做, 会让他受益终生。

跳槽不可任性，务必关注这七点 篇3

跳槽的原因很多，有人因为在原单位发展遭遇天花板而另谋高就;有人因为与上司、同事闹矛盾，工作出差错，而不得不跳槽;有人为了追求自己新的职业发展目标而跳槽;有人为了积累工作经验而跳槽;有人为了高薪水而跳槽;有人为了调整工作状态而跳槽;有人为了照顾家庭而跳槽;有人甚至觉得在一个公司呆久了就腻了，想换换环境而跳槽……跳槽原因各种各样。不管何种原因，跳槽前一定要慎重考虑，跳槽之后会达到一种什么结果，这样的结果是不是我想要的。下面简单谈几条关于跳槽的七个建议，除了一些事情在跳槽的时候要慎重考虑，一般不做之外，同时有些事却是跳槽的关键所在，务必遵循，此乃奇正相依，方可游刃于职场跳槽。

不要为了钱而跳槽

一般情况下，如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平，但是职业的发展、自己的提升、生活状态等却是更加重要的考虑因素。我们工作不是为了钱，而是为了有钱做一些事情。其实在职场上有一条最重要的规则，那就是交换，你所获得往往是你向雇主所提供的能力所决定的。在能力没有大幅提升，资源没有更多利用的情况下，只是通过跳槽就能获得更多的薪水，在这背后往往有隐情。要么你处于职业不稳定期，本身没有一个稳定的“市值”，要么高薪水背后有着更多的付出。如果这种付出只是辛苦一些倒也罢了，但是如果以错过职业发展时机为代价，那就太不值了。

不要频繁跳槽

频繁跳槽会使自己的简历黯然无光，你的积累不能延续，你对企业的忠诚度会受到严重质疑，如果不是为了了解不同的职业情况，将来去做猎头、职业顾问的话，如果不是为了学习不同的企业文化以图自己创业的话，频繁跳槽会严重影响一个人的职业发展。大家都知道频繁跳槽不好，单是频繁地折腾，谁也受不了，但大多不是愿意这么跳来跳去的，而多是情势所逼，其实，频繁跳槽的境况是在入职前就决定了的。如果想降低跳槽风险的话，就要注意下面的建议了。

不要盲跳

有些人的跳槽，是因为被迫跳的，特别是频繁跳槽那种。这些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备，这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主、新职位的要求，另外一个更重要的准备是，充分了解新职位的信息。只有了解所跳为何方，彼处在哪里，是否有陷阱，前途怎么样，是否符合我之后，才能想到我该如何做。了解了这些信息，才能使跳槽不盲目。值得注意的是，这虽然是很多人都知道，并会主动运用的策略，但仍然有跳过之后大喊失误的跳槽者，这是因为这一策略在运用时要注意了解信息的全面性和真实性，和一个人聊聊肯定不行，3个人以上的一致观点才可以采信，同时不要欺骗自己主动相信一些听上去很好的条件，而是更多地关注那些职业的缺点自己能否接受。

不要跨行跨职业跳

中国的学生在中学阶段多没有接受职业教育，缺乏职业规划的观念，于是自己的专业是父母、老师给定的，然后学了四年大学出来，甚至学得不错继续读研究生，最后一工作才发现，原来不是自己所喜欢的，甚至很不喜欢，整天郁闷的不行，就想着终有一天找到自己的兴趣，实现自己的梦想。这样的情况下，会幻想出一些兴趣，会受媒体和别人的对职业的评论影响，看了《杜拉拉升职记》就想做HR，看了《圈子圈套》就想做销售，看了《培训师》就想做培训。再一看自己现在做的工作，似乎职业不对，行业也不对，于是趁着年轻就要跨行跨职业地“飞跳”。且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才不会使自己总处于“危险境地”。

不要裸跳

在大城市，跳槽是家常便饭，于是就有了“激情跳”、“冲动跳”，在公司人际关系出现问题，工作出现差错，冲动之下，不管有没有新东家，直接就先辞了再说，这是裸辞，以为自己会有更好的新工作，这就是裸跳了。如前所说，职场就是交换，而对于企业来说，一个人之前有没有稳定的，甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码，而一旦裸辞，对于个人来说，这个筹码就没有了。接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业，相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。道理很简单，对于个人来讲，裸辞就意味着一份新工作从希望变得更好转化为了必需品了，而企业却有了更多的选择权。所以，在准备离开一家公司之前，最好先找好下家，裸辞不理智。

慎重异地跳

异地跳槽主要有两种情况，一种是家人原因，换城市工作，一种是一线城市和二三线城市之间的互跳，为了实现梦想，或者实现生活方式的转变。异地跳无可厚非，但是和盲跳不了解新公司情况一样，对于新的城市，新的工作岗位，我们在异地跳之前需要做更多的了解。如果自己没办法做到身临其境地体验新环境，那么通过同学、朋友要把自己对工作的诉求准确地传递出去，利用人脉关系更好地帮助自己定位。还有可能就是根据自己现工作找到上下游或者合作伙伴的企业，不仅有更多的了解，而且通过人脉关系更容易进入。

跳槽，但是不要归零

不管是转行、转职，或者在不同公司做同一职位，工作环境、同事关系、工作内容都发生了变化，一定会有一个适应过程。但跳槽并不是隔断，不是自己的职业发展历史重新归零，而是希望获得更大的平台，更好的职业发展。如何使自己的跳槽变成跳高?重要的是自己的能力得到充分发挥，资源得到充分整合。面对有些陌生的工作，以往的经验要发挥作用，关键在迁移能力上，很难有工作是完全相同的，也很难有不起作用的过往经历。所谓迁移能力，不是知识和技能本身，而是在这份工作中用到了，在另外一份工作中仍然可以用到的能力。认真思考，并有意识地运用迁移能力，可能会使你的工作更加出彩。在注重自己的可迁移能力的同时，还要注重以往资源的整合。这里的资源主要是指人脉资源。特别是在异地跳的时候，有很多人脉不能带走，势必造成一种损失。在通信便利的今天，我们完全可以网络等手段整合资源，甚至使资源发挥出更大的作用。