致各位合作伙伴

致各位合作伙伴（精选10篇）

致各位合作伙伴 篇1

致各位合作伙伴：

鉴于目前工厂的产品缺乏核心竞争力，经过和大家慎重讨论，我拟订了以下三套方案。以供大家参考和决策。

在落实三套方案前，我们有以下几个步骤是共同的，也是必须具备的战略要点。

一，由我出面在上海注册一家具备进出口贸易权的总公司。例如公司的名称是ABC公司。那么，各位兄弟在自己的区域将公司名称更改或重新注册为ABC某地公司。例如ABC长沙公司、ABC北京公司等等。这是极具战略价值的关键一步，我们未来三年内能否顺利进入发展的第二个平台，将基于这一步是否能够快速实现。想象一下，当我们的竞争对手在突然发现无论走到哪里都能看到一面新的旗帜，一匹真正的黑马，必然会感到压力倍增。目前国内的广告设备市场，已经进入了微利时代，也就是一个产业的末期。但根据国外的经验，依然有5到8年的周期来完成现有产品的淘汰、转型。于是，在这个过程中，想要在未来获得可持续发展，我们最终是必须要走实体路线，也就是生产型企业。只有这样，才能顺应市场变化。不断紧跟欧美广告设备业的脚步。而我们坐拥中国这个全世界最庞大的廉价劳动力作坊，以及最大的出口港，这么好的“地利”，一定不能错过。而形成联盟后的优势绝对是1+1大于2，无论是去谈产品，还是喷头墨水，都将具有较大的优势。

我们来分析一下，当我们顺利完成这一步骤后，中国市场的主要竞争对手是谁？毫无疑问，我们很多人的老东家康尔公司依然是最强劲的对手，康尔在华东、华中地区具有10年左右的客户基础，产品主要以日本MIMAKI、日本KONICA系列为主，由于这两块区域也是中国最好的买方市场，同时也是我们的最有实力的渠道，一场血战在所难免；其次是广东熊氏兄弟的盈众公司，在华南地区拥有广泛的客户资源，主要销售的产品是赛博系列。而华南地区是唯一单纯从利润角度可以超越华东地区的优质市场，目前我们在这里的实力较弱，这将是我的工作重点，务必在半年内把华南渠道商培养强大或另行选择；再次是华北市场，在这里并没有形成特别强大的对手，基本属于散兵游勇。而以往强大的运源与三义等公司，也只是在个别城市占有优势。但是，同样，在华北，我们自身的实力也不强。这是我第二块工作重点，一定要在半年内把东北与京津冀三省形成联合局面，扩大影响力；而西南市场基本上是工正的天下、西北市场是极限的领地。在这两块市场我们处于绝对劣势。这将放在第三步来拓展。

那么结论就是，我们的战略非常清晰“巩固华东华中、增强华南渠道、形成华北联合、开拓西南西北”

二，融资合作。这是第二步关键点。我初步预算了下，先不谈做生产，仅仅是贸易公司，我们的启动资金不能少于100万。那么怎么合作？选择谁来入股就成为了重点。先谈谈我的想法和计划。我认为资金其实并不是最大的问题，我更关注让谁来入股。这个关系到日后的战略发展方向，和信任基础的问题。目前，我认为有以下几位兄弟具备这样的条件：江苏——季德才、浙江——雷志华、上海——周伟杰、湖南——唐景权、贵州——吴景许。那么如果假设由这五位兄弟来和我共同投资，我拟订了一个投资规则，我出资50万，占60%的股份。其他50万资金，40%的股份由以上五位兄弟根据自己的意愿认购。这里有一个关键，并不是10000/股。而是因为各位兄弟除了投资在总公司的年终分红外，自己本身分公司的利润完全归自身所有。为了方便总公司有更多的资金作为发展及支持费用，以及考虑到职能平衡的关系，我的认购比例是1：1.2股份。而兄弟们的认购比例是1：0.8股份。这样，各投资方的收入来源如下：法人（常）月薪+年终60%分红；股东（季、雷、周、唐、吴）分公司利润+年终持股分红。那么总公司的利润包括哪些：所有中国市场与海外市场产生的利润。是的，没错。确实包含海外利润。并且，我会把外贸市场放在和国内一样的高度来执行。目前，我可以招揽到一些现成有经验的外贸人员，包括精通进出口的财务人员。而国内我们本

身就是这个行业的精英，相互之间有共同的目标和信任基础，这就意味着我们有巨大的优势“人和”。

三，注册公司。这一块同样非常重要，我们要选择有一定关系的区域注册，由于需要进出口，牵涉到退税，所以必须选择有一定关系的保税区注册。这样日后操作起来会减少很多麻烦。这一块我来搞定。

接下来我们来看看三套方案：

A，我们六方在展会前碰面讨论该决议并签字确认。然后在展会期间我来招揽其他

代理商，由于有我们六个人的签字，其他代理商九成以上会跟着我们。统一步

调。只要大家的签字到位。那么，我就和代理商代表一起去找老板谈，告诉她，我们现在成立了一家贸易公司，我们将直接销售产品。而根据我对他们的了解，他们会主动提出和我们继续合作。这样，我们就继续拥有MYJET的代理权，我会去拿一个底价。然后，我们就可以根据手里的MYJET是否有竞争优势，工厂的配套服务是否能跟上位，来决定是否长期合作了。而同时，我们去寻找

新的厂家合作。做一个OEM系列出来。先从海外市场开始，然后逐步根据

MYJET的缺少项目进行补充销售。利用一到两年时间，把我们新公司的脚跟站

稳，这个时候，主动权就在我们手里了。可以去谈喷头，谈墨水，谈其他代理。

然后，我就开始筹备生产工厂的计划。这套方案的优点是稳。缺点是继续受点

折磨。

B，与第一套方案不同的地方在于，我们所有代理商联合签完字后，我们直接去找

新的OEM厂家，然后转型销售新的产品。其他步骤同A。这套方案的优点是

如果和MYJET的价格谈不拢或者合作谈不成，我们可以马上上位。不至于断

档。缺点是背水一战。没有退路。

C，第三套方案就是我们直接找块场地进行生产制造。人员我这里有4~5名熟练工

人，日产量3台左右。可以满足初期的销售定单。这套方案的优点是成本控制

在自己手里，价格有优势。缺点是我们没有喷头等核心代理，只能像宜兴德赛

一样搬砖头。

这就是合作模式和合作步骤，请大家先考虑，碰面的时候，希望都带着决定和建议来。另外，不得不提的一点是，由于长期受到工厂的折磨，绝大多数的代理商都有望加盟我们的联合。这就是“人和”，得道者多助，失道者寡助。我们既然有了天时、地利、人和，没有理由不成功！各位伙伴，想成就自己的事业，做大做强，这就是做好的机会。

老常

2009年6-16日

致朋友圈中的各位人生赢家 篇2

没两天老板拿来一份手写的名单，说让我也看看这些人的动态，可除去一多半是无法查阅的私人账户外，即便是公开的账号也往往只有数十个粉丝，不足百张的照片大多都是些风景、宠物、运动等，个别出席活动的照片虽是和有头有脸的人物合影，却没有备注没有评论，平常得仿佛那些都是日常可见的家人一般。然而根据名单去略微Google一下那些账号的主人，跳出的首行维基百科几乎个个都能闪瞎双眼。

很自然地又想起刚进公司有过一面之缘的大老板，是那种意气风发精英骨干型的职场女人，十厘米高跟鞋走过身边时脚下生的风都能轻易把你初出茅庐的自信心卷出十里开外。晚上回到家想默默地搜出人家的奋斗史作为榜样来学习，点开Linkedin却一共就三行信息：

公司-Dior

教育-Harvard MBA

ESSEC Business School

没有多一个字的描述，就那么干干净净地摆出了自己的过去，却又是那么掷地有声。再看看自己那恨不得将一个项目拆成两个来说，把六个月的实习描述得犹如半生奔波的简历，又和晒两张街拍就叫自己是时尚达人发两篇豆瓣就说我靠写作为生的人有什么区别呢？

自从各类社交平台产生后，我们寻求被他人发掘和认可的欲望有了无限可能：校内网有了页面浏览数来告诉大家我是一个受关注的人，微博有了成千上万的大V告诉大家我是一个有身份的人，微信更是开辟了能供给个人经营的公众平台告诉大家我是一个有影响力的人。粉丝数、浏览量、转发率、赞、评论……我们开始用这些数字来衡量自己在社会中的影响力和价值高低，这些数字仿佛比它背后所度量的那件事更具有说服力。而有了这些数字开始，我的朋友圈里仿佛每个人都成了占地为王的一方诸侯，时刻都在用一种貌似谦虚的方式展示着自己的优秀。

“这是我前一阵写的稿件又被转载了，总有人约出书到底答应不答应呢？”

“小伙伴非要给我专访只好答应了，其实也没做出什么成就来。”

“最近又上了两个节目拍了美片，你们可不要说我胖啊！”

“诸事不顺，来一场说走就走的旅行体味人生（附自拍）。”

而紧跟着这一条条新鲜事的，是评论里此起彼伏的男神女神人生赢家，看得我总觉得自己就是乔布斯，朋友圈里尽是些比尔?盖茨。

前一阵一个大学学妹申请加了我，通过后一声招呼没打、一句问候未说，出于好奇我点进了她的朋友圈转了一遍，差点就没能回来：今天我接受了中央台的采访，今天我创办了创新性的公众账号，今天老板让还是新人的我去独自谈客户，今天我之前写的稿子被北大引用了……看得我背后起阴风脑门落冷汗，满心都是被年轻一代之优秀所锤踏的震撼：我活至今日，竟不知世上还有如此优秀之人一枚。然而略略转念，若是按钮一划朋友圈屏蔽，你在我的人生中莫说锤踏，怕是连撩拨都算作不上吧。

有时看到些自秀好感的条目，我总是想有一个匿名送鸡皮疙瘩的选项，只可惜朋友圈的功能设置就太过容易地让朋友“圈”了你，看不过去懒得理你甚至觉得恶心的也最多就是不赞而已，谁人真会撕破脸皮告诉你“拜托美图秀秀磨皮都磨平了的自拍就不要发了”或是“求你同一篇文章发在不同的账号上就不要每次都自转一遍了”，毕竟退一万步讲，大家都还是“朋友”。

在这个纷繁扰乱看不到背后真相的朋友圈，尤其是自媒体的存在让每个人都成了能讲故事的人，把自己做的事说与他人听，来体现我的经历值得被惦念，我的努力让世界改变，我的人生绝不是如水般寡淡，我的未来会让所有人闪瞎眼。可是亲爱的，如果这个瞬间，我屏蔽了你的朋友圈，你是否还能如此这般的信誓旦旦？

致各位领导的一封信 篇3

尊敬的各位领导：

您们好！

首先，感谢您们在百忙之中愿意花几分钟时间，看我的这封来信。只所以选择书信的方式，是因为我希望此次的交谈，无论成与败，都不会给各位领导增加心理负担。从而让彼此间更像是朋友伙伴般只是一次纯粹的诉说与请求。

我***，做为打工者中的一分子，能有幸在2012年12月5日进入东莞**担任本公司的出纳，掌管财物一职，一定意义上是表示十分感激的。感谢汪姐的伯乐相识，感谢闫总的日常相助，更感谢刘总及其他高层的不弃外籍身份、信任聘用。要知道，出纳是一个敏感的职位，重握企业的经济命脉，若不是非常信任之人，定不会让之横扫一面。由此可见，对我算是信任非常。虽然我不够出色，工作上不能够尽如人意，做得无一挑剔，但做任何工作我都会兢兢业业，极尽所能做到最好，我已然无愧于心。

但是，站在外来务工人员的角度上，我不远千里从湖北老家，长途跋涉到东莞求职，目的很明确，或为求财或为求经验目标。尽管各位已然对我关怀备至无可厚非，尽管东莞株钻已然环境良好无可挑剔。可我出来却也并非享福轻闲的，若想求得安逸，哪里又能比得上生我养我的家乡呢？所以，我认得清自己，若无力图得收入上层，那么就希望能实现经验目标。

现我已有近3年的出纳工作经验，1年多的会计助理经验，并在2年前取得了会计从业资格证，又在1年前不断充电报考了华南农业大学会计与审计专科自学考试，系统的学习了企业会计基础、政策法规、职业道德、财务管理、成本预算、审计学及管理学等相关财经类学科，并已一次性通过13门考试，即将在7月修完最后两科。近期，我又已报名会计初级职称考试，有信心一举拿下。

故，希望各位领导高层在我司会计岗位变动时希望准将优先考虑我？

我知道，会计是一个不折不扣的技术活。也承认，在这个不讲关系，就讲经验的当下，我也似乎无一有利条件。在这个老板只追求经济利益最大化的商业战场，我更是不被人情尝试。

但，我想说，我也有经验老道的佼佼者们没有的东西。我有他们对工作不再有的热情与激情，我有对这门职业的无限向往与探究，我更有对东莞株钻内部运行操作的诸多了解。

没错，如果是这样，可能您们又要说了。以上的种种，所以有初出茅庐都有，这并不能突出我的不同。但是，各位领导，如果在考虑用人成本、管理费用、时间紧迫方面，让您们万般无奈而不得不选择聘用经验不足人时，希望您们可以大胆偿试调用我。毕竟，花了这么多钱，学了这么多专业知识，就是希望能早日能走上会计的岗位，我并不是什么都不会，全盘账目，从借贷记账、计提折旧、结转登账、制作会计报表，再到报税、抄税，以及发票填开这些觉得自己都能胜任。纸上谈兵多年，我缺少的只是一个实战的平台和机会，3年的出纳工作，让我严谨了浮躁的心；1年多的会计助理，让我对会计工作流程有了一个较为的了解，再加上常日坐在会计袁萍萍对面耳濡目染，讨教询问，对东莞株钻内部相知一些。所以，我相信只要稍加点拨与学习，只要领导肯给我一次风险尝试的机会，我不能说应付自如，但也会慢工细活，按时完成。

希望各位高层能给我这么一个机会，成全我人生中的另一次转折。请相信我，能为你们创造出成本的最小化，利益的最大化。也请相信您们的慧眼，就算困难重重，我也定不负众望，以此来报答各位的栽培与厚爱。所以，看在我如此诚肯且谦卑的份上，希望各位领导能在下班之余空闲时，考虑我的请求。就算拒绝，我也不会气馁。因为，做会计，我势在必得，绝不会让自己花了这么多精力与财力的所学沦为无用，也不会让自己养精蓄锐的基础永远终止在出纳，更不会让出纳地域限制的枷锁困我一辈子。即便无缘在这里得到施展，也相信很快的明天，换了地点，换了时间，换了人物，一旦做好了计划，我必将会把它实现。

最后，再次感谢刘总、闫总、汪姐及其他领导们，能不厌其烦的看完我这翻来信，打扰了各位时间，我表示诚挚的歉意。

祝：

生活愉快

心想事成***

致各位读者的一封信作文 篇4

时光荏苒，时至今日我的创作时间已有七年之久，七年的时间让我对中国文字有了自己独特的理解。为什么说是七年的时间，是因为真正的创作是文学创作。何谓文学创作?就是自己的作品反应社会生活，为广大读者所认可的过程。我认为通过七年的努力我做到了。

七年当中有过各种心酸与痛苦，正如我的朋友经常说的一句话：“华丽转身的背后是痛苦与坚持。”的确是这样的，一日的成功绝不是睡了一夜就获得的.，而是日日夜夜的努力而形成的。这七年当中有同学的反感、老师的争议、父母的反对，但是在我身边的好朋友和广大读者们支持着我不断前行，我的父母因为我完成《凤凰苑记》，而跟我说写了这么多一分钱都挣不到有什么用?我彻底失望了，自己写了这么多到底为的是什么?难道自己写的东西一文不值，是文字垃圾吗?现在想起这件事情依然记得很清楚，我通过自己的努力得到了一些嘉奖，我后悔当时怎么会有那样的念头，我真想狠狠地扇巴掌给自己。我到底怎么了?过去几年不是碌碌无为，而是在做着积淀，这种积淀有点类似《那些年》当中的沈佳宜和柯震东说的那句台词一样：“现在学习这么认真，以后我肯定比你过得好。”有时看时碌碌无为，其实那是一种徒劳的价值，这种价值是潜在的升值，并非贬值。如今稿费可以支撑着我的生活，但是我知道稿费只是一种奖励，我以后的生活不能仅凭着这点奖励生活，作为生活当中的一点爱好我要做的很好。我写的东西我要有自己的思想，不能随波逐流，要有主见，我一直坚持将陕西文化挖掘出来，展现给更多的人。我感谢有各位读者的长期支持，哪怕有一个读者，我也会为你而写。

尊敬的各位合作伙伴 篇5

您好！

严寒的冬雪终究遮不住苍茫大地的春天脚步，也预示着我们的事业合作，一年新的春天又开始了！愿一封书信带去我，我们的企业，我们全体科牧公司的员工对您及您的家庭，最真挚的祝福，愿我们的合作，更加辉煌，共同富裕和成长！

苏州科牧动物药品有限公司的发展，一路走来八个春秋。从当初的八个人，一条生产线，发展到现在拥有兽药GMP生产许可证，饲料添加剂许可证，饲料预混料生产许可证，拥有六条生产线，一个研发中心的大型现代化企业。我们一路的成长从来没有离开您那关注的目光，从来没有离开您和您的团队无私的关怀和帮助，所有的一切您对我们的支持，没有语言能够表达。我们只有默默地记在心里，不会忘记，也不曾忘记。

2007年科牧公司获得了江苏省高新技术企业光荣称号，江苏省兽药质量优秀企业称号。在这一年里，科牧公司全力打造药物精品，科牧系列的家禽药物，家畜药物，奶牛药物，行销全国，受到广大用户的一致好评。2008年，我常常在想，我们能做什么，有什么独特的价值，回报给我们的合作伙伴。2008年我们在全力推出科牧精品系列的同时，再推出科牧精品实惠装，全面让利于给合作伙伴，提高产品的市场使用价值和实在的效益。同时我们成立了以技术专家和MBA管理专家的咨询服务团队，为您在专业产品销售，市场推广和策划，企业内部的管理培训和团队建设，尽我们的所能，给予您多年支持的一点点远远不够的回报。

回想过去，我们的事业和生活都成长在您的恩泽中，由衷的感激你们，曾经谋面和未曾谋面过的朋友的全力支持，我们在苏州真诚的欢迎的到来，陪伴你畅游江南古城，小桥流水人家，一杯清纯绿茶，聊表我们的心情。如果您有事业和生活中需要我来做的事情，可以直接和我联系，我会不遗余力的。

就此搁笔！

谨祝

康安！

告各位伙伴书.docx 篇6

一．团结协作的精神是每个社会成员应当具备的基本品质之一

团结协作是一切事业成功的基础，是立于不败之地的重要保证。个人和集体只有依靠团结协作的力量，才能把个人的愿望和团队的总体目标结合起来，讲团结协作，会团结协作，能团结协作。这就要求牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，工作中互相支持，生活上互相关心，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人；要善于团结那些与自己有不同意见的人，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解而不是互相推诿，能够同舟共济，共渡难关，而不是树倒猢狲散。

二．如何培养团队精神

培养团队协作精神应从以下几个方面着手：

1、培养团队协作精神，必须以营造积极向上、良好和谐的工作环境和人际关系为前提。人性化的管理模式，积极宽松的工作环境，有助于员工的个人成长和团队建设，在相互交流中协调问题，在共同探讨中提高认识，把工作的主动性与前瞻性结合起来，把解决问题的针对性和实效性统一起来。这样不仅能够形成良好的工作氛围，也有利于提高工作效率。我们经常讲，能在一起共事是缘份，应该珍惜机缘，搞好团结。同事之间、上下级之间彼此间应该多一些理解和宽容。在日常工作中既要有团结协作的意识，也要有克己容人的处世态度，对他人一味地求全责备，就没有人能和你共事，让良好的人际关系渗透在日常工作和管理的每一个环节里，使人人都坦诚相见、彼此理解、相互信任，这样才能增强凝聚力。

2、加强团队建设，必须建立畅通、和谐的沟通渠道和信息反馈平台。

建立健全以员工委员会为基础平台的诉求表达机制，为此公司应该通过多种方式不断拓宽和畅通沟通渠道。构建和谐企业，打造一流企业团队，必然要求不同的利益诉求都能有充分表达的渠道和充分有效的反映，从而促进在各方面利益统筹协调、各种问题妥善处理的基础上形成推动企业各项工作前进的合力。在对一些问题的认识上，能够容忍不同的观点，不同的意见和诉求。信息资源的共享和情报的及时反馈与回应，有助于不同意见、不同观点在最终认识上达成一致和共识，有利于发现问题、解决问题，在实际工作中求大同存小异，也有利于个人互补性格和团队更好配合意识的形成。

3、领导的率先垂范以及中高层管理人员的上行下效，对于团队建设的推动作用。

团结，是一个领导班子的凝聚力和战斗力的象征，是一个领导班子良好的整体形象的标志。榜样的力量是无穷的，中高层的表率作用胜于耳提面命式的说教。领导班子的团结和统一，中高层、各级管理层的齐心协力，有利于推动公司工作作风的良性发展，有利于核心力量和中坚力量的形成，有利于带领全体员工步调一致的完成各项工作，因此各级管理人员进一步提高领导艺术，大事有原则，小事显风格。原则、感情与共同的利益和目标，是维系一个企业团队的纽带，少了那一条都不行。放弃原则，迁就个别，虽然满足了个别人的利益需要，但却起到误导作用，由此必然导致人心涣散，从而失去了凝聚力。

致合作伙伴的一封信 篇7

你好!

非常感谢你在百忙之中抽出时间关注我们的产品，在此我代表北京易智汇全体员工向你表示感谢，也希望通过和大家聊聊天阐述一下我们对公司产品与项目运作经验以及未来的发展方向的理解。

1、项目背景

小米的雷军说：站在风口猪也能飞向天。而我们却也正好站在一个风口上，机会转瞬即逝。一方面，北京易智汇科技有限公司是一家专注于传统企业电商平台搭建的一家技术公司，通过与大量的传统零售行业接触我们发现，不只是电商对传统零售的冲击，还包括自身运作模式的落后等诸多问题。为此，北京易智汇希冀从平台搭建开始尝试对传统零售新的扶持;另一方面，茅台集团的茅台酒作为酒中贵族，酒中珍品，是我国的国酒，价格高昂。近年来，随着我国经济发展速度的下调、国家政策的管制，茅台酒的销量严重下滑，利润受到严重挤压，茅台集团面临着新的生存压力，缓解压力的根本途径就是加快对酒的销售。当我与他们的领导谈到“1+1”配送模式时，他们异常兴奋，短短的两个小时我们就敲定了合同。“1+1”配送是一个全新的产品运作模式，也是一个多赢的模式，通过“1+1”我们实现了客户、合作伙伴、茅台集团以及我司多赢局面。如果运作的非常顺利，则将是一个上千亿级的市场。我想说，我们不是猪，但我们却站在一个巨大的风口上，我们希望能够和优秀的你一块把这个事情做大做强。

2、我们的核心模式

“1+1”配送模式是我们公司主打的模式。目前总公司与多家知名企业诸如中股、特维斯特(北京)、茅台集团、泸州、江苏高科、浩迈科技等建立了长期合作关系。利用“1+1”配送模式为茅台酒等多款产品做市场推广。“1+1”配送即通过客户购买产品均可享受配送与之等值的其他产品。

本次茅台酒的推广采取1+1配送模式，通过与渠道商(酒店、会所、保险公司、渔具公司、开发商、装饰公司、金融理财公司……)合作，将其产品与总公司茅台酒结合起来，购买渠道商的产品将直接配送“国酒茅台”，实现茅台集团、总公司、渠道商、代理商、客户等多个利益相关主体的多重受益。整个流程主要分四步：茅台集团—北京易智汇—合作伙伴—对接厂家(配酒单位)。

我们极大地缩短了项目运作的中间环节，应该是除了类似于小米手机直接在官网销售的直销手段外中间环节最短的经营思路了，几乎没有中间商赚差价，让利于民。这里我想简单的扩展一下，我们平时看到的微商、天猫淘宝卖的产品、包括以下线下个人直销其实不知道有多少中间商在赚取利润，而我们明明白白。

3、我们的合作方式

我们的合作方式主要有三种：子公司模式，代理商模式，渠道商模式。

子公司模式是我们主推的一种模式，即在全国各地以北京易智汇子公司的名义运作，使用我们的品牌与资源。我们也会给予子公司更多的优惠与倾斜。我们希冀子公司和总公司协同发展。

代理商模式。代理商模式与子公司模式最大的区别是是代理商不能使用总公司的品牌，并且在订货量与供货价上也有一定的区别。

渠道商我们定义为直接与客户对接的单位，换句话说渠道商可以将自身产品通过配送酒的方式将产品销售出去。

三种模式的设计主要满足不同需求的合作伙伴，为大家加入我们提供方便。

4、我们的酒品主要面对对象

我们的酒品根本面对对象是消费者，而直接面对对象则是销售产品的销售商，我们认为一切与可能能够直接接触的对象都是合作伙伴可以合作的对象。就目前来看与我司合作的单位总的来看有：开发商、装饰公司、美容院、4S店、保险公司、酒店、商超、大中型餐饮公司、房地产中介商、渔具公司、珠宝店，未来随着项目扩张还会延展到很多不同的其他领域。对于我们的合作伙伴来说，以上这些行业也都是自己可以发展的行业，并且还可以根据自己的资源优势发展更多其他的行业，而这些直接面对客户的单位就是我们和合作伙伴共同面对的对象。

“1+1”配送的产品类型既可以是有形产品比如房子，通过销售房子配送客户茅台酒，也可以是无形产品服务比如婚恋机构，比如讲新郎新娘送入婚姻殿堂也可以配送一些茅台酒略表敬意，亦可以是产品预售，比如办理会员卡、办理保险、预存各种费用等等都可以配送客户茅台酒，此外还可以送亲戚送朋友当做公司节日礼品。

在这里有一点需要说明：在“1+1”配送模式中，我们要求销售的产品的价值要不低于我们所提供的茅台酒的市场价格，这也是为了维护茅台酒自身品牌。对于价格低于茅台酒的产品，比如商超零售很难一次购买就是1000多元，这类产品可以通过累积的形式。既可以推动企业产品的销售，也可以因为配送茅台酒而引发客户再次购买。而对于高于茅台酒价值的产品我们建议可配送等值的酒品，也可根据公司情况进行调整。

想想我们的渠道是如此的丰富，想想我们的资源就在身旁，如何做怎么做做大做强，面对如此风口，如此机遇，如此前景可期，我们需要和大家一起使出浑身解数。

5、我们的愿景

每个人都有自己的梦想，每个企业也都有自己的目标与愿景。我们也是，我们希望打造中国最大的线下渠道通勤网络，不仅仅将茅台酒，未来会将更多更好更优质的产品通过我们的渠道网络以更短的路径与更低的价格提供给我们的客户，实现多方共赢的局面。未来，我们希望在国内形成200家子公司、300家渠道商、500家代理商的局面，希望将北京易智汇的旗帜插遍中国各地，希望能够为濒临破产的传统企业搭建生命的桥梁，希望能够不断扩大自身的产品供给，单品切入横向延展，希望能够为生产企业、为客户、为合作伙伴带来更大的综合效益。

我们希望能够与合作伙伴建立长期稳定的关系，携手共同发展，特别是我们的子公司，我们希望它们能与子公司共同发展壮大，我们也会提供更多的优惠扶持政策。我们希望五年之后能够携子公司一起上市，成就我们的人生梦想，享受人生巅峰。

梦想是美好的，实现梦想却需要脚踏实地，戒骄戒躁。在未来的日子里，我们希望能够需找到志同道合的你和我们一起共同将这个事业做大做强，这不仅仅是赚钱，更是一种情怀，一种人生的态度。

XXX

致所有合作伙伴的一封信的 篇8

第一，所有伙伴都对我的盈利能力满怀信心，觉得没有必要过问。

第二，每次写的东西都没有人看，觉得可有可无。

我经常跟我们之外的一些人讲，我说他们今天听我讲话是免费的，不觉得珍惜。将来有一天他们再想听我谈论市场或是交易理念的时候，那是要付费的。

当然，所有能收到这封信的伙伴们，只要我们依旧保持合作关系，大家就永远可以免费获得我的看法和想法。但是，总有一天大家会重新找出这些文字，因为你们会觉得有必要看看当初的我，在当初的那段时间，有着怎样的想法与做法。

201x年是个很纠结的一年。从总体上来说，得益于誉衡药业，我们收获良多。而在五粮液上，我们也有过重大损失（资金量偏大者损失巨大，其他伙伴可以忽略不计）。年末在乐普医疗上有所斩获，弥补了五粮液造成的亏损。

盈利的部分，源自于我们对既定计划的贯彻与执行。前两年，我们坚定的看好人口老龄化所带来的医疗需求。心脑血管疾病是主要的方向。

亏损则源自对不熟悉领域的扩张，超出了我们的能力范围。

这些年来，一直关注我们交易记录的伙伴会知道，虽然从总体上讲，我们的收益率很可观，但是每一笔交易，我们赚的每一分钱，其过程都非常的艰辛。

我们每一个赚钱的`股票，开始都是因为一个错误。

有的，是为了做一个短线，结果做成了长线。有的，是听了一个消息，结果亏了，不服输，做成了盈利。有的，根本就是一时兴起，随手买来。

我们始终在做的事，就是一直在修正这个错误。在修正的过程中，运气好，赚了些钱。

赚了很少就被抛掉的股票，往往是我们决策最正确的，却没有坚持下来。比如机器人，东方财富，北纬通信等等。

赚钱很难，但是亏钱很容易。比如五粮液，轻轻松松就扔进去30%的资金。

我们做过统计，如果算上太早卖出的牛股，每年我们犯的错所造成的损失，远比赚到手的这些可怜的钱多得多。

无论各种情况，犯错的最根本情况就是：决策太草率。

当我们有序的退出了一个股票后，应彻底退出后，再考虑下一个，甚至停一下。

所以在201x年，我们亟待解决的问题就是要慢下来，慢半拍。

201x年将会是很有趣的一年。翻开上证指数的年线可以发现，每一年的振幅都超过了24%，截止今日，当年振幅只有6%，也就是说，这一年中，真正不平凡的日子还尚未到来，让我们一起期待那些大幅震荡的日子吧！

真诚，思考，发展，回报！是我们永远不变的理念。

感谢大家与我们共度的每一天，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意！

宁晟资本

致各位合作伙伴 篇9

尊敬的合作伙伴与业界同仁：

您好！****年，在贵单位的大力支持下，***公司取得了产品销售和经营业绩的长足发展。为感谢贵单位的支持与厚爱，兹定于****年**月**日在***酒店**厅举办****公司****年度合作伙伴答谢晚宴。参加此次宴会的嘉宾涵盖工程、设计、咨询、媒体等诸多领域精英，让我们欢聚一堂辞旧迎新，共同倾诉****年带给我们的收获和感动！

我们准备了香醇的美酒、美味的.佳肴、精美的礼品，诚挚欢迎您的光临，让我们共谱****战略合作与共赢！

宴会时间：****年**月**日（星期一）18：00—20：30

宴会地点：****酒店**厅（**市**区***路）

宴会形式：桌 餐

活动联系人：*** ****** *** ******

传 真：***—********

致各位合作伙伴 篇10

金虎辞旧岁，玉兔迎新春，在这春光明媚，春意融融的日子里迎来了我祖母九十华诞，承蒙各位在百忙中抽空，光临我祖母的生日便宴。今天高朋满座，嘉宾云集，欢声笑语，其乐融融，借此机会，首先我谨代表晚辈向我们尊敬的奶奶表示真诚的祝福，祝愿奶奶喜享遐龄寿比南山松不老，欣逢盛世福如东海水长流，天伦永享，笑口常开！同时我也对各位高亲贵友的到来，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢，祝各位天天有个好心情，笑口常开；月月有个好收入，四季发财；年年有个好身体，健康常在！

今天我们欢聚一堂庆祝奶奶九十华诞，福寿无疆。九十个春秋风雨，九十载生活沧桑，岁月的风霜早以悄悄地爬上了她的脸庞，也将她满头的青丝染成了白发，可以说她饱尝了生活的酸甜苦辣，也见证了世间的人生百态。无论在什么情况下老人家始终坚守淡泊名利，克己礼让，宽厚待人，乐善好施，勤劳俭朴的做人原则，从容而乐观地面对人生。她一生中积累的最大财富就是那种勤劳善良的朴素品格，就是他那宽厚待人的处世之道，就是他那严爱有加的朴实家风！而且这笔宝贵的财富已经渐渐被我们晚辈所继承。因此，今天略设薄席淡酒，答谢各位来宾、各位亲朋好友。让我们开怀畅饮，吃个痛快、喝个痛快，让我们共饮长寿酒，喜吃长寿面。

时代在进步，社会在发展，但是水有源来树有根，谁言寸草心，报得三春晖，愿我们每一个人常存感恩之心，常怀感激之情，恪守孝道，践行孝行，真情恒久远，孝心永流传，祝愿普天之下所有的父母亲，身体建康，家庭幸福，事业兴旺，心想事成！