党建专项述职报告

党建专项述职报告（精选9篇）

党建专项述职报告 篇1

20xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人20xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：

一、注重实战中抓党组织、党员队伍的提升整改

今年深泽乡配合新城区建设、42省道征迁、小学改扩建征迁等重点工程建设，面广量大任务重。针对实际，我乡将农村党组织、党员队伍提升与重点工作推进有机结合，成效明显。一是农村党员“五星管理”不断规范，乡财政投入2.6万元，21个行政村统一制挂“五星管理”公开栏，相关制度规范上墙，每季自评表、星级评定表、党员会议活动记录本等台账资料规范齐全，今年三次接受了市县明查暗访检查组领导的检查指导，并得到了充分肯定。二是农村党组织星级转化成效明显。有3个三星支部晋升为四星支部、4个二星支部晋升为三星支部。三是处置不合格党员加大了力度。明确对重点工作不配合支持，性质严重的党员不予党籍登记制度，对新城区开发和42省道征迁中不配合支持征迁的6名党员实行了诫免谈话、发提醒书等措施，取得了成效，推进了工作。四是推进工作成效明显。在相关村党员干部的配合支持下，配合新城区建设、42省道征迁、小学改扩建征迁等年度重点工作推进良好。五是抓“两新”党建工作有深度。扎实推进非公企业党建全覆盖，对新老规上企业和从业人员80人以上的7家非公企业全部单独组建了党支部，其余34家非公企业进行了支部联建，同时把16名被列为入党积极分子的对象，实施在考察前与乡党委签订先锋模范带头承诺书制度，施行承诺践诺审核把关制，这些人员在县乡重点工程实施中大多起到了模范带头作用。

二、抓乡干部“三全”活动有成效

一是高度重视乡干部全科知识学习，并要求活学活用推进工作，成效明显。在全年四个季度的全科知识大考试中，分别获得了全县平均分第一名、第三名、第二名、第一名的好成绩。

二是全面执行乡干部全员驻夜制，新年上班后，全体乡干部从每周在乡驻两晚全面调整为周一至周四全员在乡驻夜，其中周三晚驻村干部必须住到村，为了加强干群联系，要求3公里内的16个村必须步行下村，同时要求驻村干部每周至少一次参加村劳动，全年全乡共分发干群联系卡5179张，走访农户3918户，解决农户困难和矛盾纠纷589件(起)，乡干部参加劳动2651人次，老百姓反映“见到驻村干部的身影多了，乡干部的工作作风变实了”。

三、抓村级组织的换届选举有力度

周密细致部署，严肃选风选纪、严格依法依规，圆满完成村级组织换届选举任务。3个人口300人以下村实现书记主任“一肩挑”，选出女支部委员12名，22个行政村全部选出女村委委员，2名大学生村官当选为村支部委员。期间，省、市、县三级巡视督查组领导分别来我乡开展巡视督查，均给予了充分肯定。乡党政主要领导对落选的3名书记、10名主任分别进行了走访慰问。

20xx年机关工委书记抓基层党建专项述职报告七：抓基础 强队伍 增后劲

20xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人20xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：

一、壮大村集体经济，夯实基层基础

积极壮大村集体经济，解决有钱办事。积极探索壮大村级集体经济发展模式，乡林场联合川一、川二两个村利用省科技厅的扶持资金，以股份制形式建立了420亩大苗香榧基地，实行股份投资，统一种植，统一管理，效益按比例分成的模式，为壮大村级集体经济提供了保证。帮助塘坑村引进业主，使原来200多亩土地整理后荒芜的山地顺利实施规模流转，与村集体联合创办了“百川生态农业园”，种植大苗香榧150亩、中药材200亩，加强依山下200亩白茶基地管理，玉长坑村完成土地整理230亩并实行规模流转，完成油茶种植230亩，成立敕峰香榧专业合作社，规范管理模式，提供技术和销售支持。

二、强化党员队伍管理

一是探索发展党员党委委员联系村制度。为进一步规范农村发展党员工作，确保新党员的质量，优化党员队伍结构，在深化“两推荐两票决三公示”的基础上，推行乡党委委员发展党员联系村制度。即对各党委委员明确了各联系村，帮助各村制定好年度党员发展计划，列席党员会议，从申请到转正一条龙确保了发展党员工作的质量。一年来全乡共发展党员3名，全乡8个村没有一个连续三年不发展党员的情况，保证了党员队伍的活力。

二是强化党员出口管理，加大党员处置力度。加大违法违纪党员处置力度，畅通出口渠道，一年来共纪律处分党员7名(开除党籍3名，党内严重警告3名，党内警告1名)，组织处置不合格党员2名(限期整改1名，党内除名1名)。

三是做好支部“五星”争创和党员“五星”管理。努力探索党员五星管理，每季做好党员五星管理工作，制作了公示牌，在季度末对五星评比情况进行公示。抓好村级组织办公场所规范化建设，投资3万多元对各支部活动室标牌、制度牌，统一格式进行了标准化制作，并新建了三个村办公楼的楼梯扶手。

三、加强后备干部管理和培养

按照《窈川乡关于加强村级后备干部培养管理工作的实施意见》，一年来认真做好后备干部的管理培养，使村级班子补充了新鲜血液，战斗力得到了明显加强。后备干部具有较高的工作热情和创业干劲，积极投身村级各项事业，发挥了较大作用，在党员群众中的威信明显提高。在本次换届中，28名后备干部有10名进入了村“四委”班子，其中任村党支部书记兼社长1人，村委会主任1人;支部委员3人，村委会委员2人;村务监督委员会主任2人，委员3人。

党建专项述职报告 篇2

一、富民县工业园区总体情况

(一) 园区的级别

富民县工业园区是昆明市委、市政府批准建设的重化工产业区和钛产业基地, 2012年初, 经省政府批准, 富民县工业园区进入省级重点工业园区行列;云南省工信委将富民县工业园区列为“省级新型工业化试点园区”。

富民工业园区以打造“云南特色山地生态工业园”为目标, 按照“工业上山”和“一园多区、一园多片”的发展思路, 规划面积56.36平方公里, 覆盖全县1个街道办事处和5个镇;依托近郊区位和资源优势, 确立了钛盐化工、机械制造、新型建材、清洁能源、环保科技、食品加工、商贸物流七大主导产业, 全力以赴加快八大产业基地建设、持之以恒抓好招商选资、全神贯注致力产业发展, 切实加快新型工业化进程。

(二) 入园及工业项目投资情况

富民工业园区建成区面积达到4平方公里, 入驻企业达到95家。其中:在建企业40家。2008年以来, 工业园区已累计收储和开发工业用地6122亩, 其中缓坡、未利用地和旱地3952.7亩, 占88.2%。目前, 建成北营钛产业基地、东元生态食品加工园, 在建哨箐机械加工园、大营建材五金产业园、昆明环保科技产业园、火梨板中小企业创业园、麦竜精细化工产业园, 即将启动建设大营仓储物流园、散旦新材料产业基地、款庄—东村农特产品加工基地。富民县委、县政府狠抓“工业上山”和加快工业突破载体建设工作成效, 中央、省、市新闻媒体多次做了宣传报道, 富民县被列为昆明市的“工业上山”工作示范县。目前, 园区建成亿元以上工业项目6个, 培育主营业务收入超亿元企业6户、规模以上企业21户;鼎承机械科技有限公司被认定为高科技企业, 泽昌钛业、大互通钛业等企业建立了研发中心, 吉人包装、盛泽医药等高科技企业正在加快建设。

(三) 园区经济运行情况

截止2011年, 全部工业总产值30亿元, 规模以上工业企业完成增加值7.2亿元、主营业务收入28.84亿元, 园区完成工业固定资产投资11.54亿元, 以上经济指标占全县同类指标的比重超过80%。工业园区钛白化工、水泥建材、饲料级磷酸氢钙三大支柱产业, 2011年实现工业增加值5.78亿元、同比增长37.8%, 占园区比重为82%。机械加工、食品饮料生产等园区新兴产业, 2011年实现产值1.58亿元、同比增长163.33%。

二、金融支持工业园区发展的情况

(一) 各园区金融机构设立情况

园区覆盖全县1个街道办事处和5个镇, 共设有金融网点16个, 其中:农村信用社基层社13个, 国有股份制商业银行农行营业网点3个, 园区金融机构比较单一。

(二) 金融对园区建设的支持情况

园区自开始筹建以来, 其融资方式均以“招商引资”方式进行, 因此, 主园区建设没有直接的银行信贷资金投入。2008年至2011年, 富民工业园区争取到中央财政补助资金1050万元、省市财政扶持资金8530万元、县级配套资金2852万元。特别是2010年底, 通过成立富民工业园区国有资产管理有限公司, 采取引入民营资本投资参与园区土地一级开发、建设用地预期收益质押银行争取项目建设贷款、BT模式加快园区基础设施项目建设等方式拓展投融资渠道, 已筹融到位园区开发建设资金4亿元, 其中:省农业发展银行贷款1.5亿元, BT模式引入外资1108万美元, 其他社会资本2.5亿元。2010年以来, 富民工业园区招商引入产业类项目96个, 其中:亿元以上项目18个, 累计到位内资30.32亿元, 外资1415万美元。

(三) 金融对园区内工业企业的支持情况

自园区筹建以来, 富民县域金融机构自始至终给以工业企业大力支持, 截至2011年末, 富民县农信社支持园区工业企业6户, 贷款12笔, 贷款余额5240万元;农行支持园区工业8户, 贷款余额7175万元;辖外金融机构支持园内企业贷款39000万元 (详见:附表5) 。无其他融资方式和金融创新方式。

三、园区发展及金融支持工业园区存在的问题

由于县域内金融机构比较单一, 富民县农村信用社主要以支农为主, 而富民县农业银行股份有限公司受信贷审批权限的限制, 满足不了大企业的融资要求, 所以, 园区企业的信贷融资多以大集体公司内部“上贷下划”的方式进行, 如“云南国电电力富民风电有限公司”、“云南湘电众佳新能源有限公司”, 投资新建富民风力发电, 分别贷款2亿元、1.8亿元, 其信贷资金来源主要依靠上级集团“上贷下划”使用。

四、政策建议

对落户工业园区的企业, 特别是招商引资项目, 国家产业政策重点支持项目, 建议金融机构加大信贷支持力度, 政府相关部门给予土地的审批与办证的全力支持, 提高审批效率和办证速度, 加快富民县工业企业发展速度。

“专项报告”折射反贪动向 篇3

在中国，最高检就反腐工作向全国人大作“专项报告”的情况并不多见。此前一次为1989年10月25日，七届全国人大常委会第十次会议曾听取时任最高检《关于检察机关开展反贪污、贿赂斗争情况的报告》，时间已过去24年。

最高检反贪污贿赂总局（以下简称“反贪总局”）相关负责人告诉《中国新闻周刊》，每年全国两会，最高检向全国人大所作的工作报告中，均会涉及到反贪工作。但此次全国人大常委会专门听取和审议最高检的专项报告，“充分体现了对反贪工作的关心和支持”。

在最高检反贪总局首任局长罗辑看来，“时隔24年再度安排反贪污贿赂工作专项报告，应该和当前反腐败形势有关系。全国人大常委会安排一次专门的反腐败专项工作报告，本身也有宣示意义，表明党和政府反腐败的决心。”

捉“蝇”打“虎”

最高检在22日的“专项报告”中透露，2008年1月至今年8月，全国检察机关共立案侦查贪污贿赂犯罪19.8万余人，其中省部级高官多达32人。

在罗辑看来，相较于1989年第一次反贪污贿赂专项报告， 24年来，反贪污贿赂工作无论是从数量还是特点来看都已经发生巨大的变化。

“随着改革开放的推进，很多资源如矿山、房地产等审批权都在政府手中，许多商人巴结官员，搞不正当竞争，政府审批权不断扩大，为公务人员寻租提供了土壤。”罗辑说。

这种变化首先体现在查办领域。上述反贪总局相关负责人说，过去几年，围绕中央转变经济发展方式等重大部署，最高检组织开展一系列专项查办工作。

最新的“专项报告”显示，在治理商业贿赂专项工作中，围绕土地出让、产权交易、医药购销、政府采购等领域，全国检方共查处涉及国家工作人员的贿赂犯罪案件56963件。而工程建设领域，立案侦查的贪污贿赂犯罪案件也多达26575件。

“专项报告”而称，针对近年来涉农领域贪污贿赂犯罪不断出现。各地检察机关围绕农村基础设施建设、惠农政策补贴、退耕还林等环节，共立案侦查虚报冒领、截留侵吞、中饱私囊的国家工作人员和农村基层组织人员贪污贿赂犯罪案件68152件。

“过去五年反腐工作的另一个特点是‘老虎‘苍蝇一起打”。上述反贪总局相关负责人称，具体做法包括两方面，一方面，坚决查处大案要案。上级检察院带头立案查办社会关注的大案要案，加强对下级检察院办案工作的督促与指导。各级检察机关突出办案重点，集中力量查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂犯罪案件。过去五年来，全国共立案侦查县处级以上国家工作人员多达13368人，其中厅局级干部超过1000人。

“另一方面，高度重视查办发生在群众身边的贪污贿赂犯罪案件，重点查办‘三农、教育、就业、医疗、征地拆迁、社会保障、生态环境保护、食品药品安全监管等民生领域的贪污贿赂犯罪案件。5年多来，共立案查办案件7.9万余件。”上述反贪总局相关负责人介绍说。

加强打击行贿成为近年来反贪工作的重要特点。数据对比显示：2008年至2012年，全国检察机关查处的受贿犯罪人数同比上升19.5%；但同一时间查处行贿犯罪人数比前5年上升60.4%。

对行贿行为的打击还延伸到行贿犯罪档案查询制度建设。具体做法是，对行贿犯罪信息进行分类录入、存储和管理，并向社会提供查询服务。对经查询有行贿犯罪记录的单位或个人，由行业主管（监管）部门作出相应处置，如限制或禁止市场准入、降低资质等级等，以预防和减少贿赂犯罪。

亮点还包括近三分之一案件源于群众举报。数据显示，过去五年立案侦查的案件中，群众举报48671件，占32.1%。这意味着，群众举报逐渐对贪污贿赂形成有力的监督。

国家反贪机构：逐渐完善

反贪污贿赂工作加强的背后，是过去30多年来国家反贪污贿赂机构（以下简称“反贪机构”）建设的不断完善。

1988年，全国人大常委会通过《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》，首次以立法形式将贪污贿赂规定为犯罪。随后，1989年最高检经济检察厅更名为贪污贿赂检察厅。

正是在这一年10月25日，时任最高检检察长刘复之向全国人大常委会作《关于检察机关开展反贪污、贿赂斗争情况的报告》。

当时的背景很明显：腐败开始蔓延。

罗辑回忆，“我国腐败的蔓延几乎与改革开放同步。我国开始尝试市场经济时，存在权钱交易，有可钻的空子。比如，一个汽车的指标可以卖两万多元。同样的钢材，政府批的指标或者计划内的价格，与计划外的价格差别很大，存在价格‘双轨现象。”

刘复之作的报告显示，自当年8月15日最高人民法院、最高人民检察院《关于贪污、受贿、投机倒把等犯罪分子必须在限期内自首坦白的通告》发布后两个月内，全国有18030名犯罪分子到检察机关投案自首。其中县处级干部401人，司局级干部14人。令人吃惊的是，时任铁道部副部长罗云光主动忏悔，被查出收取贿赂价值4000余元。

同一时间，中国首个反贪局在广东省检察院成立。1989年5月，肖扬以代表团副团长的身份随同刘复之检察长出国访问，在访问途中，刘复之向肖扬反复强调，光有制度是不行的，还必须有有效的机构，有一个专门的机构搞反贪污、受贿。建议肖扬在广东先试验一下，成立一个专门反贪腐的机构。

出访回国后，肖扬即召开党组会议，详谈了这一指示，提出建立“有权威、手段齐全、装备精良、反应灵敏的反贪污贿赂机构”，建立“高质量、高效率的侦查队伍”这一初步构想。

罗辑说，“虽然反贪局的成立是从广东开始的，但从一开始就是最高检直接指导，并到香港考察了廉政公署的经验。当时的考虑就是我们国家的反腐机构应当更加高效专业。”

很快，在当年8月18日，共和国第一个反贪局———广东省人民检察院反贪污受贿工作局正式成立。自此，反贪污贿赂工作进入一个新的时期，各地陆续建立起反贪局。

而在中央层面，反腐败工作力度也被提到一个新的高度。罗辑至今还记得，“到上世纪90年代初当时腐败形式逐渐高发，中央领导同志提出‘搞一场不是运动的运动，这项工作由时任监察部长尉健行等四人负责，当时最高检检察长是张思卿是成员之一。”

自1991年4月，罗辑从郑州市检察长任上调到最高检，“五一”之后就开始列席这四人小组召开的会议，并随张思卿到贵州、广西等地调研反腐败工作。

随着陈希同、王宝森案的查处，最高检反贪总局的成立也被提上日程。时任最高检贪污贿赂检察厅厅长的罗辑受命组建这个机构，并参与或带领考察团到韩国、日本等地考察。

最为重要的仍然是借鉴香港廉政公署的经验。罗辑说，“香港之前的腐败非常严重，在廉政公署成立后很短时间内成为世界上最廉洁的地区，这个经验我们非常看重。”

为了体现对反贪工作的重视，张思卿亲自确定反贪总局的牌子比最高检的牌子短五公分。罗辑说，“我当时都没敢考虑这个事，汇报的时候张思卿同志亲自定的。”

不过反贪总局的牌子在高检院大门口并没有挂多久，在反贪总局成立几年之后这块牌子被悄然取下。外界一度多有猜测，罗辑回忆说，原因非常有意思，“当时有旅行社的车总是经过最高检大院门口，导游总是介绍，这是我们国家的反贪总局，最高检也在这里办公，考虑到容易引起误会，最后只好把牌子取消。”

1995年，最高检反贪总局正式成立，并在此后的反贪污贿赂工作中发挥出优势来。“反贪总局成立前后几年，部以上高级干部立案60多起，平均每年达到15起左右。”而当时，反贪总局的编制不过60人。

反贪工作法治化

与反贪总局本身备受关注相似，外界对其工作方式的关注尤甚。最重要的是，这个以法律名义建立的机构，将怎样以法治的形式开展工作？

由于过去长期从事反贪工作，罗辑更注重从机制建设的角度来评价，“以若干年为一个周期推出反贪工作专项报告，有利于总结规律性的东西，对于反腐机制的建设，以及反腐制度、机构建设方面提供启发和思路。”

法治化也表现在更为细致的角度。比如办案质量不断提高，这即意味着反贪部门专业能力的提升，也直接反映其执法规范程度的提升。按照上述反贪总局相关负责人的说法，最明显的表现是，“立案侦查贪污贿赂犯罪案件的起诉率、有罪判决率逐年提高，而撤案率和不起诉率逐步下降。”

法治化水平还包括打击犯罪过程中对刑事诉讼法的严格遵守。今年1月1日正式实施新刑事诉讼法，完善了侦查讯问程序，扩大了辩护律师权利，增加了技术侦查措施、非法证据排除等新内容。

上述反贪总局相关负责人认为，“刑事诉讼法的修改赋予了反贪工作新的法律武器，又给反贪工作带来许多影响和挑战。最高检进一步细化和完善了修改后刑事诉讼法的相关制度机制，具体包括，一是全面推行讯问全程同步录音录像制度；二是完善非法证据排除制度；三是严格规范强制措施等的适用。”

对于反贪法治化更大的期待则是，有人提出，应当以法律授权为基础，整合现有反腐败机构，成立更高效权威的反腐败机构。这正是当年反贪总局筹建之初的设想之一。罗辑不无遗憾地说，“名称上叫做反贪总局，当时实际上是设想提高规格，因为要查处的案件都是副部级以上，规格太低很多工作就不好开展，但这一设想最终并未实现。”

党建工作专项述职报告 篇4

田忠良

（2008年2月12日）

同志们：

自2007年4月担任依希来木其乡党委书记以来，我能够认真履行抓基层党建工作第一责任人的职责，在县委的正确领导下，认真贯彻落实县委关于基层党建的各项工作部署，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的指导思想，紧密结合全乡党员干部队伍现状，围绕增强基层党组织凝聚力、战斗力和发挥党员先进性的目标，狠抓了基层党建各项工作措施的落实，较好地履行了第一责任人的职责。现将本人 2007年履行基层党建工作第一责任人情况述职如下：

一、认真组织开展“三级联创”活动

担任乡党委书记以来，我能够高度重视基层组织建设工作，把“三级联创”活动作为统领和提升全乡党建工作整体水平的重要载体，召开党委会议专门研究安排，确保了“三级联创”活动深入开展。一是及时调整了乡“三级联创”活动领导小组，明确了乡党委书记、村党支部书记的责任，安排乡党建办具体负责组织实施，建立了驻点领导和机关干部形成乡村两级三层（即班子、站所、村委会）领导齐抓共管“三级联创”工作的领导机制。二是在总结以往经验的基础上，围绕壮大村级集体经济、规范村级工作，发挥党员作用，理顺村两委关系，解决群众热难点问题等，进一步完善了《依希来木其乡“三级联创”工作实施方案》，明确基本任务、目标要求和主要措施，进一步量化、细化创建计划、措施、目标。同时，建立了督查制度，全面落实乡党委和各村委党支部签订的党建目标责任书。三是及时安排乡党建办按照县委组织部下发的“五个好”党支部验收标准，开展经常性地指导督查工作，确保了“三级联创”活 动扎实有效开展。目前，我乡已完成了拟创建“五个好”村党支部的依来克村、阔依其村、复检的“五个好”村党支部拜什买热克村、苏鲁瓦村和拟创建 “五个好”学校党支部的克孜勒都瓦村小学、拜什买热克村小学、斯也克村小学党支部以及兽医站创建“群众满意站所”的自查工作，等待县委的复验。通过“三级联创”活动的深入开展，使全乡的基层组织建设整体水平明显提高。

二、扎实推进基层组织建设工作

我能够清醒地认识到，抓好了基层组织建设工作，各级党组织的战斗力增强了，党员干部队伍作用发挥好了，乡党委、政府的工作安排就容易得到落实，各项工作就便于开展。因此，我坚持 “围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的目标，积极去推动基层组织建设工作。

（一）着力加强各级党组织班子建设。一是认真贯彻落实县委“五项制度”要求，建立完善党委中心组学习制度和各支部学习制度，在各级党组织中广泛开展了党的十七大精神、党的民族宗教法律法规、先进性教育等学习活动，不断增强班子成员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，提高党组织一班人依法执政水平。二是坚决落实党组织“三会一课”制度，认真执行民主集中制，每个班子成员充分发表意见，集体讨论。凡是集体决定的事情，充分发挥党组织领导核心作用，形成了班子成员、民主决策、互相支持，互相信任、团结互助的局面。三是认真落实“干部素质工程”，充分发挥乡党校阵地作用，有计划、有步骤的对机关、站（所）党员干部、入党积极分子、后备干部及村“两委”班子人员进行了培训。去冬今春以来，共举办培训班8期，培训党员干部2400余人次，提高了村“两委”班子成员素质。

（二）突出抓好党员队伍建设。一是始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，切实加强新形势下党员队伍建设与管理。根据年度发展党员计划，对各党总支（支部）发展党员 提出具体要求，认真处理好了党员数量与质量的关系，严把发展党员质量关，严格发展程序，结合“三培养”工作，把优秀的入党积极分子吸收到党组织内来。2007年全乡发展党员27名，按期转正22名。二是认真开展了村级后备干部培养工作，将外出务工创业人员、回乡大、中专毕业生等纳入后备干部队伍，举办了专题培训班，为加强农村基层组织建设奠定人才基础。三是加大了党员干部培训力度，全面落实村民学习制度，组织各行政村党支部每天轮流组织一个村民小组党员群众，学习党的十七大和民族宗教政策法规。同时，充分发挥党员电教优势，定期组织党员群众学习。在此基础上，投入2万元资金建立了三个基本型和一个扩展型的远程教育播放点，在加大电教硬件设施的投入同时，制定了《党员教育电教片播放收看制度》，认真做好播放收看的登记、记录工作。2007年我乡各部收看电教片216场次，开展电教科技活动10余次，受教育群众达5300余人次，党员收看电教片率达到95％以上。四是认真开展了干部驻村包村工作，加强了对干部包村工作的日常管理，通过建立健全各项规章制度，加强督查管理，积极引导每名驻村包村干部都能够围绕“立党为公、执政为民”的本质要求，广泛开展“干部受锻炼、群众得利益”为主题得实践活动，把党的先进性切实落实到解决群众切身利益的具体问题上，着力解决了一些群众关心的热难点问题。五是积极推行农民党员设岗定责工作，充分发挥农民党员的先锋模范作用。按照《规范农民无职党员设岗定责的管理办法》总体要求，我乡进一步加大了对198名无职党员的管理和考核工作。通过设岗定责，凝聚了党员干部的核心战斗力，党员先锋模范作用得到显现。

（三）强化村级阵地建设，不断提升村级组织规范化管理整体水平。一是结合人事变动情况及时调整了村阵地建设领导小组，按照高标准、严要求的原则，积极抓好了办公室的选址，勘测和工程质量建设，建立健全各项制度，确保了工程建设的顺利实施。按照要求制定了《工程质量制度》、《工程进度制度》、《工程检查验收制 度》、《村级组织活动场所管理办法》等规章制度。年内完成了依来克村和斯也克村的阵地建设，办公室围墙根据实际情况，建成了砖墙、铁栏透视墙，院内进行了硬化，形成开放式阵地。二是进一步加强了以村党支部为核心的村级组织配套建设，把村级工作逐步纳入制度化、程序化、科学化的轨道，村民委员会依法履行职责、管好本村事务、村集体经济组织具备一定的经济实力。今年，全乡累计清欠村级债务45万元，完成村集体收入92万元，村集体积累银行固定存款50余万元。年内通过加强对“两委”班子及全乡74位的后备干部的全面考察，进一步壮大了村级党组织的核心力量，增强了村党支部创造力、凝聚力和战斗力，提升了村级组织的整体水平。

三、存在的差距和今后的努力方向

2007年来，虽然我在履行基层党建工作第一责任人职责方面做了一些工作，取得了一些成绩，但是离全乡广大党员群众的要求还有一定差距，主要表现在：一是党员队伍结构还不够合理，一线女党员少，有文化的青年党员少；二是外出流动党员的管理措施不够完善，还需进一步加大工作力度；三是党员队伍整体素质还不高，面对新农村建设的紧迫任务，农村党员干部的致富本领不强，先锋模范作用发挥的还不够明显；四是村级党组织管理还不够规范，管理机制还不够完善，配套组织作用发挥还不到位，有待于在今后的工作中改进和提高。

2008年，我将认真履行基层党建工第一责任人责任，我将认真总结经验，改进不足，继续坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的指导思想，紧密结合本乡实际，努力在加强党组织领导班子建设、党员干部队伍建设和规范提升党组织整体工作水平上下功夫，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，动员全乡党员紧密团结在乡党委周围，再接再厉、鼓足干劲、坚持不懈把我乡工作努力推向一个新的台阶。

基层党建工作专项述职报告 篇5

甘爱国

尊敬的各位领导、同志们：

自2013年 月担任大竹县殡葬改革管理所党支部书记以来，本人始终坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行支部书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责。将学习培训作为提升党员和干部职工思想政治素质的首要途径，把做好党建工作作为提升社会保险经办服务能力的重要推手，以“党的十八大”教育和“抓作风建设”活动为契机，紧紧围绕局党委中心工作要求，突出重点，狠抓落实，多措并举，强化队伍建设，全面推动县殡改所党建工作发展，大竹县殡改所各项工作在全市殡葬系统中排在前列，达到了创建全国殡葬工作先进集体的条件，成为四川省上报民政部唯一前8位先进集体，目前已由省民政厅上报民政部审批。现将本人履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、明确责任，恪尽职守，认真履行党建“第一责任人”职责

身为一名基层党委书记，我深知工作责任重大，在工作中，时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”职责，以身作则带头狠抓各项工作的落实。

1、深入调查，理清思路。思路决定出路，在当选党支部书记后，我深入工作一线，与一线职工交流谈心，理清工作思路，紧紧围绕殡葬改革工作大局，以建设“满意殡葬，阳光殡葬”为目标，始终坚持“一切为了服务对象满意”为宗旨，切实打造出“一流业务素质、一流服务水平、一流工作业绩”的现代化殡仪服务团队，使殡葬管理工作有突破性的进展，殡仪服务质量不断提高。

2、带头学习，提高本领。学习是力量之源，发展之基。为加强支部自身建设，进一步解放思想、与时俱进、提升素质，树立党员干部勤于学习、善于学习、终身学习的理念，结合“党的十八大主题教育”和“行政执法队伍作风整顿”活动，定期召开支委会集中讨论学习规划、制度以及当前党建工作重点问题、遇到的困难和采取的工作方法。根据需要，确保每月至少召开一次支部党员大会，落实党建工作部署，加强政治学习，传达重要会议精神。不定期召开支部组织生活会，让党建工作与业务工作同推动、共促进。

3、廉洁自律，做好表率。我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，带头执行《党员领导干部廉政准则》规定，在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作，营造了风清气正的发展环境。

二、明确任务，突出重点，全面提升党建工作水平

一年来，县殡改所支部利用创建全国殡葬工作先进集体的契机，进一步推进殡改所基层党建工作，圆满完成了年初制定的党建工作目标，为推动“满意民政”建设做出了应有的贡献。

1、注重学习和培养党员的理论素质，积极稳妥地推进支部的思想建设。

为了把支部思想建设工作真正落到实处，切实提高党员的政治理论素质，殡改所支部积极主动的采取设立意见箱、发放意见函等各种形式向群众和兄弟单位听取意见改进工作，建立健全了党支部的学习制度和工作规划，使支部有目标、有计划地开展工作。通过集体学习和自学相结合的方式来提高党员的思想素质，并采取年终考核的办法作为主要衡量党员是否合格的标准之一。

2、充分发挥党的民主集中制原则，确保高质。殡改所党支部在年初的支部会上就支部建设广泛听取建议和意见，为了增加各项工作的透明度，支部开设了党务政务公开栏，使群众更加了解工作的进展情况和惠民殡葬政策落实情况，大大提高了群众对支部的满意和信赖程度。同时还制定了重大事项的决策和开支必须通过支部集体讨论，研究切实可行的方案等制度，充分发挥集体的聪明才智，极大发扬了民主集中制原则，确保了决策的准确性和可操作性。支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，切实加强队伍建设，将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处，并在学习、生活中对被培养人进行全面考察和帮助，真正做到了使他们在思想上、政治上加入党组织中来。

3、深入学习贯彻十八大精神，以十八大专题教育、实现伟大中国梦以及“讲、树、重、促”等党建为主题活动为契机，切实加强支部精神文明建设。

支部针对殡改所的职业特点，深刻开展党的政策、殡改法律法规和业务知识学习，努力提高干部职工的工作水平，广泛开展有益的支部活动，丰富党员干部职工的业余文化生活。有效地增强了支部的凝聚力和向心力，为殡改所党支部的稳定、全面、健康发展提供了精神动力和保障。

一年来，我在履行党建工作责任中取得了一些的成绩，但与上级的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，也还存在一些不容忽视的问题：一是党员创新意识不强。二是基层党建工作仍然存在薄弱环节，干部作风需进一步加强等等。下一步，我将贯彻落实党的十八大精神，按照局党组的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，不断开创殡改党建工作新局面！

乡镇党建工作专项述职报告 篇6

乡镇党建工作专项述职报告 今年以来，镇党委紧紧围绕党的十八大精神，就党建工作提出了工作重点和保障措施，坚持围绕中心，服务大局作为根本取向，把建强班子、带好队伍作为重要职能，把改革创新、突出重点作为根本方法，把先进示范、典型引导作为有效抓手，为镇经济社会又好又快发展提供有力的组织保障。现将镇党建工作汇报如下。

一、基本情况

镇现有基层党组织20个，其中“两新”党组织11个，现有党员人数586人，其中预备党员7人；入党积极份子30人，流动党员13人。

二、党建工作

建立健全党内规章制度，推动党的制度建设。

建立健全党内生活制度，保证党内民主生活会正常化；加强党内各项工作制度的贯彻落实，明确责任、细化目标任务、严格考核办法；加大党务公开，落实和保障党务监督制度。

继续开展基层党组织“三分类三升级”活动

按照县委的总体部署，参照基层组织建设年分类定级、整改提高的方式，继续开展我镇党组织“三分类三升级”活动。坚持实事求是，不回避问题，不降低标准，客观公正评定分类级次，防止一分了之、就高不就低；坚持规范操作，合理确定工作步骤、程序和要求，保证“三分类三升级”活动推进有序、简便易行、务实管用；坚持聚焦问题，根据各党支部的特点，有针对性地确定整改措施，重点解决群众反映强烈的突出问题；坚持上下联动，推动工作重心向基层下移，工作力量向基层充实，工作资源向基层倾斜，积极为基层办实事、解难题。全面深化“三分类三升级”工作，有针对性的开展好晋位升级工作，其中先进党组织有7个，涉及镇机关支部、6个村支部，提升率200%，一般党组织6个，提升率50%，后进党组织7个。各党支部结合学习贯彻党的十八大精神、开展党员发展教育和管理、服务型基层党组织建设等工作，扎实开展晋位升级活动，确保先进党支部实现巩固提高；一般党支部实现比学赶超，力争进入先进党组织行列；后进党支部实现整顿转化。加强“两新”组织党建工作

镇现有企业18家，已组建党组织11个。按照“抓党建、促规范、创示范”工作重点和“五有五服务”目标要求，扩大“两新”党组织覆盖面，新组建5个“两新”党组织。同时积极强化两新组织党员积极份子的培养，深入推进非公企业“党建联盟”工作，实现两新组织“党建”全覆盖。

积极抓好党员的教肓管理工作

一是紧紧围绕党的十八大精神和县委县政府及镇党委政府的中心工作抓好党员的教肓培训工作，开展镇、村党员干部培训1000余人次，解决少数党员理想信念动摇，宗旨意识淡薄，组织纪律不强的问题，及时处置不合格党员1名，给予严重警告处分；二是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求在青年农民、大学生、回乡创业人员、企业中发展党员7名，其中非公企业发展党员2名；三是改进流动党员的管理，建立流动党员台帐，实行动态管理，落实关怀帮扶机制。全面完成村社区换届选举工作

严格按政策程序，全面完成了村“党组织”换届选举工作，选优配强了“党组织”班子，确保了换届风清气正，对班子薄弱的党支部成员从执政能力、年龄层次、知识结构等方面进行调整，使之更加合理化，更富活力。

扎实开展好“中国梦”教育实践活动

成立了6个工作组，发放宣传资料13000余份、召开宣讲会400余人次，为“”芦山地震捐款86150元，走访慰问18户，发放慰问金3600元和相关慰问物资。积极开展“走基层”活动密切干群联系 及时制定了活动方案，细化工作的安排部署，建立完善了镇村两级“三本台账”，有针对性地形成了解决方案，有效结合“挂帮包”“暖冬行动”等帮扶活动，实实在在地保证了“走基层”的全覆盖，全面实现了“走基层、解难题、办实事、惠民生”。积极开展党的群众路线主题教肓实践活动

认真贯彻落实中央“八项规定”和省市县相关规定，大力推行“标杆工作法”、“一线工作法”、“问题工作法”，继续深化“挂包帮”、“双报到”和“机关干部下基层活动”，为开展党的群众路线主题教肓实践活动作好准备。

总之，镇党委始终以十八大精神为指引，认真贯彻落实县委的部署要求，学习先进，改进不足，努力开创基层党建

党建专项述职报告 篇7

按照《关于开展农村集体“三资”管理专项清理整治工作方案》 (阳办发[2015]24 号) 安排部署, 全县利用6 个月时间, 重点对2012 年1 月1 日至2014 年12 月31 日农村集体经济组织所有和使用的资金、资产、资源管理进行了全面自查和整改。三资专项清理整治清查基本结束的村466 个。为确保自查全面、整改到位、群众满意, 县里专门成立了农村集体“三资”管理专项清理整治工作检查验收领导小组, 组长由县委副书记、组织部部长史小林担任, 副组长由县政府副县长武小雅担任, 成员由县委办、县委督查室、政府办、政府督查室、农委、财政、审计局、水务局、民政局抽调人员组成, 12 月7 日-10 日, 分五组对全县三资专项清理整治工作进行了全面检查验收。三资专项治理工作总体来说自查细、整改实、收效好, 取得了一定的成效。具体情况汇报如下:

1 三资专项清理整治成果

对照省里要求的八个方面64 项重点, 我县共查出问题七个方面34 项存在问题。

1.1 三资管理机制体制方面

4 个乡镇79 个村重新签订委托代理书, 9 个乡镇155 个村建立健全了三资管理制度155 个村。凤城镇将原来村级会计委托代理“一镇两制三种管理办法”、完善为“先审后记、分类管理”, 同时出台了村级差旅费报销管理办法、村级福利发放制度等。蟒河镇在盘龙村、蟒河村开展制度建设试点村, 两村建立健全各项制度40 余项, 收到良好效果等, 下一步将在全镇推开。董封乡出台了《村民投工制度》、《村级大额资金支付管理制度》等制度。

1.2 财政专项资金与农民补贴资金方面

纠正违规改变专项资金计划和用途涉及2个乡镇7村, 涉及金额138 626元。返还截留克扣农民补贴资金12 200元, 涉及1个乡镇2个村。清退虚报冒领、骗取、套取、私分农民补贴资金16 360元, 涉及4个乡镇4个村。退还存在其他违规使用财政资金780009元, 涉及2个乡镇3个村。

1.3集体资金方面

清理出借资金60 666元, 涉及2个乡镇11个村。清回收入不入账金额33 530元, 涉及5个乡镇6个村。清退个人占用集体资金金额384 085元, 涉及5个乡镇9个村。处理存在其他违反资金收入、管理、使用规定问题涉及4个乡镇32个村, 涉及金额440 228元。

1.4集体资产方面

清理账有实无资产金额2 824.92 万元, 涉及17个乡镇, 236 个村。处理实有账无资产金额1 749.41万元, 涉及15 个乡镇196 个村。清理违规出借资产金额53 603.5 元, 涉及, 6 个乡镇9 个村。 处理个人占用集体资产金额12.06 万元, 涉及5 个乡镇7 个村。清收欠缴承包费123.82 万元, 涉及8 个乡镇30 村。签订资产发包租赁合同涉及3 个乡镇4 村, 涉及金额148 463 元。合同欠款成因复杂, 各乡镇都已制定了相应的措施积极催收。如凤城镇西关村某承包户合同不兑现金额482 万元, 但因承包户承包经营后, 不断扩大投资, 不断增加资产, 后由于村集体将该企业拍卖, 承包户认为自己应该得到相应补偿。目前双方正在积极协商解决方案。

处理其他违规处理、使用、处置资产35 697 元, 涉及2 个乡镇2 个村。

1.5 集体债权债务方面

清理不实债权1 023.58 万元, 涉及4 个乡镇38个村。清理不实债务6 213.81 万元, 涉及6 个乡镇41个村。不实债权债务主要是以前工程没有及时结算或由于村里没有钱结算造成的, 一时无法整改到位。

新增债务涉及9 个乡镇168 个村, 涉及金额159 615 962.2 元。主要是因近年发展农村公益事业举债。处理、清理债务入账475.326 万元, 涉及2 个乡镇6个村。退回违规发放补贴、福利、奖金2 130元, 涉及1 个乡镇1 个村。

1.6 集体资源方面

违规发包其他资源面积566.67m2, 正在完善相关手续。无合同发包其他资源面积20 667m2, 补签合同2份。清理收回欠交承包其他资源金额40.72万元。

1.7干部“四风”方面

涉及1 个乡镇2 个村 (公款旅游) , 涉及金额41538 元, 所有款项已退回。

1.8 违反集体三资规定处理情况

违规违纪立案数22 件, 涉案金额127.67 万元, 处分人数31 人。违法立案数1 件, 涉及金额39.83 万元, 处理人数2 人。

2清理整治的特点

2.1领导重视

各乡镇在县里召开动员会后, 迅速召开动员会, 并结合实际出台了各乡镇开展农村集体“三资”管理专项清理整治工作方案, 明确了目标任务、基本原则、时间安排、工作要求, 从组织机构和措施保障上为工作开展奠定了良好的基础。在专项清理整治中, 主要领导都做到了清查工作亲自部署, 重点问题亲自过问, 案件处理了如指掌。横河镇党委书记亲自动员村级干部, 尽早主动交代问题, 争取宽大处理。凤城镇对整改不到位的村, 镇长亲自督办, 如对上孔村保管不移交无法开展自查, 镇政府下发限时移交通知, 否则将追究相关责任。

2.2 工作扎实

从村到乡镇, 从清查到整改, 各村的村民代表会议记录、四议两公开程序完整, 乡镇的自查台账、整改台账齐全, 做到了清查有登记, 上会有记录, 审核有批复, 公示有底稿, 整改有结果。同时, 各乡镇根据自身情况, 积极创新工作方法, 采取“上级点、干部找、群众提”的方式, 对群众反映强烈、上访较多的突出问题, 坚持开门整治, 重点自查;次营镇实行集中封闭自查, 先账内后账外, 先资金再资产;北留、町店、次营等乡镇结合换届审计情况, 积极进行整改;横河镇采取村级统一调阅会计资料、村级自查的办法, 并提出“十查十看”, 为清理工作人员理清头绪。

2.3 程序严格重视民主

各乡镇严格按照“自查、认定、审核、整改”程序进行, 并保证村务监督委员会全程参与。董封乡更是全程公开、开门整改, 按照“四议两公开”程序, 党员代表、村民代表共同推选“三资”清理整治工作人员, 组成清查小组集中清查问题, 查出问题通过党员代表会议、村民代表会议认定, 乡镇审核, 限期整改。

3 存在的问题及下一步打算

在工作开展中, 虽然我们基本完成了工作任务, 但同时也暴露出我县在“三资”监管工作中的一些不足和问题, 主要表现在:

3.1 债权债务不实问题整改不够彻底

债权债务的实成因复杂, 一时难以整改到位。如白桑乡债务不入账4 个村, 金额605.93 万元, 均属于村级公共基础设施支出, 由于村经济条件差, 无法给予施工队支付工程款, 致使工程款无法结算, 造成账务无法入账, 无法整改。

3.2 制度执行不到位

如东冶镇磨滩村账款红贪污水利专项资金一案, 暴露出该村村务公开、重大事项流程化管理、小型工程招投标、村务监督等制度执行不到位。

3.3经管队伍力量不足

乡镇经管站在2010 年机构改革时, 职能划入乡镇综合便民中心, 已没有乡镇经管站编制, 全县实际从事经管工作的正式工作人员35 人, 乡均2 个人, 编制有的在林业站, 有的在综合便民中心。而依托经管站成立的乡镇会计服务中心多是临时人员, 工资报酬低, 次营镇会计服务中心的会计每月1300 元的报酬, 根本留不住人。乡镇经管工作繁重, 承担着三资管理、农村审计、农村土地确权、农民负担管理、合作社指导、会计委托代理等多重工作, 小马拉大车现象极其严重, 人员力量远远满足不了工作需要。

针对存在的问题, 下一步将做好以下几方面的工作:

(一) 是继续做好全面深化整改工作。对照三资专项清理整治中自查出的问题要认真逐项逐条整改落实, 对已整改的要进行“回头看”, 看是否整改彻底, 对未整改的要分析原因, 采取切实有效的措施尽快整改。

(二) 是建立健全制度。我们针对在专项清理整治中发现的问题, 本着“缺什么、补什么”的原则, 查漏补缺, 进一步修订完善了农村集体“三资”管理制度, 如村级公益事业“一事一议”筹资筹劳票据管理制度、村级用工管理制度, 以及村级福利发放制度、报刊征订限额制度、取消村级招待费等非生产性支出管理制度, 做到有章可循, 用制度规范行为, 着力推进农村集体“三资”管理制度化、规范化、法制化, 为农村集体产权制度改革创造有利条件。

(三) 是狠抓制度落实。采取检查和专项审计等手段加强对四议两公开制度、重大实行流程化管理制度、小规模工程招投标制度、三资管理制度的执行情况的监督检查, 确保各项制度落在实处。

(四) 是加强经管队伍建设。农村集体三资管理及关系到农村集体经济的发展和稳定, 又是农村党风廉政建设的抓手, 需要有一支政治坚定、业务能力强、综合素质高且较为稳定的队伍。建议县里对山区乡镇会计服务中心工资人员实行差额补助的办法给予一定工资报酬补贴, 稳定农经队伍。

摘要：按照《关于开展农村集体“三资”管理专项清理整治工作方案》 (阳办发[2015]24号) 安排部署, 全县利用6个月时间, 重点对2012年1月1日至2014年12月31日农村集体经济组织所有和使用的资金、资产、资源管理进行了全面自查和整改。

党建专项述职报告 篇8

一、基本做法

1.加强组织领导，注重工作实效

国有企业党组织高度重视、统筹安排、精心组织、认真落实基层党建工作主体责任，坚持书记抓、抓书记，明确领导班子分工和职责，按照“一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破”的工作思路，把企业党建述职评议考核融入常规性工作、年度重点工作和创新创优工作。使党建责任具体化，自上而下构筑全方位的责任体系，增强基层党组织书记管党治党意识、落实管党治党责任，做到党建工作层层有目标，人人有责任。

例如，建立健全《基层党建述职评议考核工作细则》，通过严格落实基层党建工作责任制，加强党建工作考核力度，为促进国有企业持续健康发展提供坚强的组织保证。

国有企业党组织将做好年度基层党建述职评议考核工作与深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果工作紧密结合，将党建述职评议考核工作与年度领导班子及成员考核测评工作结合开展。

例如，制定印发《年度企业领导班子及成员民主考核测评通知》，将基层企业党建工作责任制落实情况纳入到对企业领导班子及成员的年度考核内容之中，并对考核结果进行反馈。

此外，在认真总结企业年度党建工作的基础上，明确党建述职评议考核的十项重点内容：一是履行“第一责任”，带头落实党建，推动经营工作情况;二是加强党委班子自身建设，落实民主集中制的情况;三是加强理论武装，认真组织开展主题或专题教育，学习理论、查摆问题、整改落实，提高党性修养情况;四是加强干部与人才队伍建设，落实党管干部、党管人才原则，以建立健全经营管理者选拔任用机制为抓手，坚持用内部培养和市场化引进相结合的方式选拔任用经营管理者的情况;五是加强基层党组织建设，严肃党内组织生活，贯彻执行党内组织制度，基层党组织发挥战斗堡垒作用的情况;六是加强党员队伍建设，党员教育管理和发挥先锋模范作用的情况;七是加强宣传工作，推进精神文明建设和企业文化建设，提升企业软实力等情况;八是完善信访维稳工作领导体制，处理好历史遗留问题，确保企业和谐稳定等情况;九是加强作风建设，严明党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，坚决遏制腐败蔓延势头，落实廉洁从政的情况;十是抓好下一步基层党建工作的思路和措施的情况。

国有企业党组织分级分层地组织实施党建述职评议考核工作，结合企业情况，制订工作方案，对述职、评议和考核各个环节工作提出明确要求，细化操作措施。实施述前自评、撰写述职报告、邀请职工代表参与评议、召开述职大会、进行述后整改等相关程序。

2.述评有机结合，落实主体责任

国有企业党组织开展党建工作专项自查，形成党组织书记党建工作述职报告。上级党组织对本级领导班子及成员进行年度民主测评，上报年度考核表和述职报告。上级党组织对基层企业党组织党建述职工作进行专项检查，结合各基层企业年度领导班子及成员考核测评会议，组织开展党建工作述职评议，组成考核组全程参加，以确保述评工作的顺利开展。

在开展党建述职评议考核工作过程中，上级党组织应注重强化主体责任，确保实现述职工作全覆盖。明确要求基层企业党组织书记要管理好党建责任区，班子其他成员要管理好分管部门。将党建工作责任落实到基层党组织书记身上，形成党建责任全方位、层层抓的责任机制，通过党建述职评议工作，有效提升基层党组织书记抓党建工作的责任意识。

在党建述职总结点评中，企业党组织书记结合开展党建工作的实际情况，坚持突出问题导向，重点指出存在的问题，并明确提出下一步的改进措施。针对各基层企业党组织书记抓党建工作的履职情况，上级党组织既肯定成绩，同时也提出工作要求和今后的努力方向。

3.认真整改落实，注重考核结果

在党建工作述评考核后，上级党组织根据基层企业考核评议情况，向各基层企业党组织书记通报考核结果，考核结果在一定范围内进行反馈。述职的党组织书记根据查找出的问题以及上级党组织的反馈结果，制订有针对性的整改措施，并将整改措施与深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果相结合，使国有企业党建工作在整改中得到提升。

在年度的党建述职考核中，上级党组织严格考核结果运用，把抓基层党建工作考核结果作为评价各国有企业领导班子和主要负责同志政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。

对高度重视党建工作、履职尽责到位，评议考核中对群众反映较好的基层党员给予充分肯定;对思想上重视不够、工作上精力投入较少、评议考核中存在问题的基层党员，要及时提醒、限期整改，情况严重的进行严肃问责。

二、存在问题

1.党建述职工作开展的还不够平衡

大多数国有企业对开展党建述职评议考核工作高度重视，但对通过加强党建述职评议考核工作，发挥党组织作用的重要性、紧迫性认识还有待提高，工作中还缺乏创新的意识和能力。党建述职评议工作的内容和形式还需进一步规范，在提高党建述职评议成效方面有待进一步加强。

2.党建促发展方面抓的还不够实

国有企业党建工作要围绕中心才能抓出成效，促进企业发展。基层企业党建工作注重整体谋划、统一部署，但在具体指导和督促检查方面落实不到位，抓得不紧，布置多，落实少。有时还存在就党建抓党建，党建与企业经营发展契合度不高的现象。

三、主要措施

1.强化责任，推动国有企业党建工作的落实

抓好党建工作是国有企业党组织书记的政治责任和政治任务。新形势下落实党要管党、从严治党，是加强党建工作的新常态。国有企业党组织书记要进一步加强抓党建的主体意识和主动精神，建立健全企业党建述职评议考核工作机制，将组织考核与群众评议相结合，把考核结果作为评选先进、选拔任用干部的重要依据。加强对基层党组织书记的教育培训和监督管理，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任链条。

2.有机融合，找准国有企业党建定位

要不断推进基层学习型、服务型、创新型党组织建设，加强对党建工作的分类指导，定期督促检查。把党组织的政治优势与现代企业制度的体制优势有机结合，建立健全与企业发展相适应的党建制度体系，形成发展力;把党组织与法人治理结构有机结合，形成核心力;把企业组织、宣传、纪检、工会等工作职能与企业经营有机结合，形成执行力;把“党管干部”“党管人才”与企业人力资源管理有机结合，形成领导力;把企业思想政治工作与企业文化建设有机融合，形成凝聚力。

3.健全长效机制，促进国有企业党建工作新常态形成

切实将党建工作述职评议考核作为落实党建工作责任制的核心，通过组织开展党建工作述职评议考核，强化基层党组织书记带头抓党建工作的责任意识，认真总结开展党建述职评议考核的有效做法和经验，进一步规范述职、提问、评议、考核、整改、问责等环节工作，不断完善基层党建述职评议考核工作制度，确保此项工作常态化和长效化。

基层党建工作专项述职报告 篇9

2009年以来，在区委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设。现述职如下：

一、抓班子，加强队伍建设。作为街道党工委书记，本人把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项工作的前提。一是完善党建目标管理责任制。年初，根据区委《2009年全区基层党建工作目标责任制》的要求，结合街道实际情况，街道党工委与各社区（村）签定目标责任书，并结合区委《关于按照构建城乡统筹的基层党建新格局要求全面加强农村基层组织建设的意见》等“1+15”文件精神，进一步规范了街道党工委议事规程，落实街道党工委抓社区（村）组织建设工作责任，并按照“岗位在社区（村）、责任到社区（村）、联系到户、贴心服务”的要求，及时调整并落实街道班子成员、工作人员与13个社区（村）的联系、驻社区（村）制度，建立健全街道干部和社区干部目标考核管理办法，积极探索基层党建工作的新机制、新方法、新途径，切实把党的组织优势转化为发展优势。1

二是强化街道机关干部管理。按照公开、公平、公正原则，完成街道中层干部的竞聘和一般工作人员的选聘工作，强化服务意识，改进服务方式，提升服务水平，提高机关工作人员的办事效率，使机关干部积极性得到激发，机关干部的责任心和凝聚力得到提高。三是加强党支部书记队伍建设。社区（村）党支部书记是社区（村）整个工作班子的带头人。真正把那些素质好、能力强、群众公认的优秀党员选拔到社区（村）党支部书记岗位上来。平时既对他们加大教育力度、加强管理，让他们能够更好地发挥应有的作用，还对他们更多关注、关心、关爱，形成互动的科学管理机制。特别是“城中村”，情况复杂、矛盾问题很多，在工作中，作为党工委书记全力支持村支部书记大胆开展工作，创造好环境让村支部书记安心工作。同时，加强社区（村）党支部书记后备人才培养，如非党员的社区干部、村委会主任以及大学生村官的培养，进一步建立健全人才库，确保社区（村）支部书记后继有人。四是加强基层党员队伍建设。把加强基层党员队伍建设作为基础工程，加强管理，采取各种有效的载体和方式加大教育培训力度，特别是对党员的感恩教育和先进性教育，努力提高党员队伍的整体素质和能力。严格执行发展党员“两推一公示”制度，坚持不懈地培养优秀年轻党员，为党输送新鲜血液。2009年，共发展青年党员12名，转正30名。

二、强管理，夯实组织基础。一是建立党建动态管理机制。首先，社区（村）党组织根据街道党工委确定的党建目标要求，结合各自实际制定党建工作计划和目标；其次，明确要求街道联系领导组织驻社区（村）干部每月要深入社区（村）走访，抓党建、搞调研、促服务、办实事，随时掌握社区的工作现状和工作质量；再次街道党工委每季度听取一次社区党建工作情况汇报，及时给予指导、帮助。二是加强社区党组织建设。进一步理顺社区党支部、社区居委会、物业管理公司、业主委员会之间的关系。充分利用自身的条件，发挥以街道党工委为核心，以社区党组织为基础，辖区单位党组织和社区全体党员参与的党建共建模式，建立社区党建协商会、社区联席会、社区听证会、社区评议会等工作制度，研究社区建设的问题，动用一切社会资源，解决社区党建遇到的困难问题。三是完善村级运行机制。切实巩固和提高村级党组织的凝聚力和战斗力，强化村级党组织的领导核心地位。规范了村级组织制度，如制订村级民主决策程序、完善村级民主监督制度，成立村务监督委员会，并健全村民会议制度、村民代表会议制度、村民自治章程以及村规民约，完善党务公开、村务公开和财务公开制度，健全村“两委”联席会议制度、村委会向村党支部报告工作制度，从制度上保证村党支部对各项工作的领导，逐步实现在村党支部领导下充满活力的村级工作运行机

制。四是党的覆盖面进一步扩大。以“块状典型创建活动”及“活力和谐企业创建”为契机，以金迅达集团公司、南方皮塑公司为试点，逐步开展辖区非公企业的党组织规范化建设，通过树立典型、以点带面，“两新”组织党建工作稳步推进。目前，辖区已建“两新”组织党支部9个。五是充分发挥群团组织作用。街道上半年顺利完成了工会、共青团、妇联等群团组织的换届工作，为进一步推进和谐社会建设，发挥积极的作用。

三、抓特色，增强组织活力。一是深入开展学习实践科学发展观活动。严格按照学习实践活动的要求，开展好活动。为了扩大学习活动覆盖面，对街道不同群体特点的党员，按照“形式多样、区别对待”的原则，采取辅导报告、调查研究、专题研讨等多种学习方式，提高学习的针对性，形成了街道上下联动、党员干部积极参与、在职退休共同关心学习实践活动的良好氛围。二是开展各类党建特色活动。我们坚持围绕中心，服务大局，创新载体，深化服务内涵，积极开展体现时代特征、富有自身特点的党建主题活动，努力打造党建活动特色品牌。如开展“送温暖，显党情”活动、为民办实事活动、“科学发展观”主题讲座、建国六十周年联欢会、诗歌会、医疗保健、法律咨询等各类活动有声有色。同时，在“七一”前夕，召开了庆祝建党88周年大会、给党员过党生日、“重温入党誓词”等活动。

四、抓统筹，整合党建资源。按照以城带乡、互促共进的工作理念，统筹城乡党建要素，促进组织资源的合理配置，最大限度地发挥党建资源应有的效应。一是统筹人才资源。为了加强社区（村）党组织建设，通过向社会公开招聘社区党务工作者3名，5名社区干部在社区之间轮岗，并将双桥村原村委会主任安排到特陶社区任党支部负责人等措施，以促进优秀人才城乡间合理流动，改善基层人才队伍的整体结构。二是统筹阵地资源。在集善、打索等社区及双桥村建成电化教育室、党员活动室、图书馆、农村党员干部远程教育点等为一体的党员服务中心，中心不仅搞好政策咨询，传播党建知识，提供活动、学习场所，而且积极收集、整理信息，起到了“桥梁”、“耳目”作用，成为党工委服务党员群众的“亲民平台”和重要决策参考。利用基层党校、党员活动室等阵地，联合开展党员教育活动，通过各种形式，增进相互了解，加强互动交流，增强竞争意识、合作意识与质量意识，不断提高党员队伍的整体素质。三是统筹共建资源。以党建“块状典型”创建目标为引领，在人员、场地、设备、经费、经验等方面实行资源共享，努力达到资源配置最优化、使用最大化的良好效果。如利用辖区金迅达企业的集团优势和打索社区基层群众党建力量，经常性开展各类党员活动，充分利用人员、场地、设备等资源共享，力求取得好效果。四是统筹经费资源。街道创新统筹

各社区（村）党建工作经费保障机制，联合辖区重点企业，确保辖区基层党组织工作和活动的基本经费，并完善了翠微新村、集新、月湖、和平路、双乐等5个社区党建办公室规范化建设。同时，街道划拨5万元作为启动资金，发动辖区广大党员踊跃捐款，建立了XX街道党内关爱基金，开展对辖区老党员、困难党员的慰问和帮助。并完善谈心谈话、定期走访、党内结对帮扶、社区（村）干部关爱、患病探望、临终慰问等六项制度。

一年来，本人在抓基层党建工作方面虽然做了大量工作，并取得一定的成效，但基层党组织在很多方面还存在薄弱环节，与上级的要求仍有较大差距。今后，还要加倍努力、脚踏实地，团结带领街道全体党员干部，全面贯彻落实科学发展观，夯实基础，创新载体，全力抓好基层党建工作，努力将XX街道建成环境优美、文明祥和、群众安康的和谐家园。