青年职工思想交流座谈会会议纪要

青年职工思想交流座谈会会议纪要（共10篇）

青年职工思想交流座谈会会议纪要 篇1

职工思想交流座谈会记录

一、活动目的为准确把握职工的思想状况，召开此次职工思想交流会。座谈会旨在加强职工对xx公司、xx及车间的政策方针、发展方向的了解，为职工树立正确的人生观及价值观，促进车间与职工的发展更加和谐。

二、会议时间、地点

201x年x月xx日会议室

三、参加人员

xxx在岗部分职工

四、会议内容

1、车间职工逐个发言、提问

2、支部书记总结

 车间职工逐个发言、提问

①xx公司是否可以为户口在外地的职工办理准旗户籍？ 答：xx公司每年定期为合同制员工办理准旗户籍，支部可以为劳务派遣职工咨询相应劳务公司的具体规定，再予以答复。

②我们在xxx工作期间，需要考取哪些证件？在考取证件过程中，车间是否会组织进行培训？

答：xxx的工作环境及工作内容相信大家都已经有了初步的了解，我车间主要的任务是对煤质进行检测，并上报检测数

据，根据我车间的实际工作情况，要求采制化工作人员必须具备由国家煤炭质量监督检验中心通过培训下发的煤质分析技术培训合格证书，这个证书的考取主要分为理论和实操两部分，理论部分需要职工平时对《国标》进行认真学习，并且考试以前我车间会邀请煤科院人员对我车间职工进行一系列系统的理论知识培训；检修人员必修具备《电工证》、《焊工证》、《起重工证》，这些证件厂内会下发培训资料。③xxx及车间通过那些方式提拔或任用职工?

答：目前xxx的科级以上人员任用，主要通过公开竞聘的方式，只要符合参与竞聘资格的职工都可以报名，比如今年的团支部副书记，副科级干部，只要是工作满两年的正式工都可以报名竞聘。我车间的任用主要通过平时的表现，参与活动的积极性，工作能力，以及每年有车间、xxx及公司组织举办的技术比武表现等情况进行综合评定。我相信，只要大家努力，一定会得到应有的回报。

④如何在单位评职称？评职称需要哪些证件？

每年单位职称评定都会提前进行通知，并在厂务公开一栏进行公开，大家可以经常留意厂务公开栏，文件里会详细列出评职称的要求及过程，我希望大家都能够积极踊跃报名，让xxx个个是人才。

⑤xxx不同工种待遇如何区分？

答：我车间今年年初就这个问题专门开会进行探讨，并得出

结论，进行公示。其中班长：xx；装车站采制样员工资系数：xx；坑下采制样员工资系数：xx；夜半化验员工资系数：xx；白班化验员工资系数：xx；检修工工资系数：xx；白班办公人员工资系数：xx；灰成分化验员工资系数：xx； 快灰测样员工资系数：xx。

⑥我厂对于运行班组是否有年休待遇？

答：没有，但是职工如确实有特殊情况，超过7天可以到厂里请假，只要一年内没有一个月的休假（包括双休）超过15天，则不会影响大家的年终奖金。

⑦希望车间购买的配件质量能好一点。

答：车间会听取建议，将材料配件计划逐渐完善，提高质量。

单位青年职工座谈会演讲稿子 篇2

非常感谢台领导对青年员工的重视，也非常感谢台领导和同事们能给我这样一个机会在这里和大家一起交流学习。

一、学习和工作的经历

2008年我硕士研究生毕业于XXXXXX大学，专业是会计学，2009年通过济宁市政府“千名优秀人才引进”考入XXXXXX。2010年初正式进入单位工作，工作三年以来，先后在台人力资源部、后勤中心物资采购部，后勤中心职工食堂等多个部门和岗位进行锻炼，目前在台财务中心工作。在人力资源部进行了文件资料的归档工作，在后勤中心物质采购部更新升级了物资采购软件信息系统，在台后勤中心职工食堂设计了餐卡消费软件信息管理系统、制定了职工食堂的各项规章管理制度以及职工食堂的财务结算流程。

2012年9月份进入台财务中心工作，进入财务中心后，为了能尽快胜任新的岗位，我利用业务时间学习了最新的事业单位财务会计制度以及相关的各项政策法律法规，同时在工作中，积极主动向财务经验丰富的老同事学习了具体实践中的会计处理方法与业务处理技能，通过一段时间的学习，使我快速适应了新环境新岗位。在工作中，每月严格细致地审核每一笔经济业务的处理的准确性、合法性以及合理性，只要发现业务处理的不规范，就提请相关会计业务处理人员进行调整与更正；每月月末根据审核完毕的会计凭证及会计账簿，在规定时间内及时出具财务会计报表，并严格审核财务会计报表的数据，确保财务报表数据无任何错误；完成财务会计报表后，将当月的会计档案进行装订与归档；同时将当月发生的固定资产录入财务信息系统，进行固定资产卡片管理，年末将全年的固定资产录入行政事业单位资产管理系统，在会计师事务所的协助下向财政进行资产申报；为了让财务核算和财务分析数据更加科学合理，在同事的配合下，负责修订了会计明细科目；同时完成了2013年的财政决算工作，并对财政提出的相关问题进行解释；每周及时完成财务中心工作的总结与计划、每周例会的会议记录以及财务中心费用支出的报账工作。

在领导和同事们的帮助下，使我在业务能力、专业知识、人际关系处理能力等各个方面都得到了提高。回顾三年以来的工作与经历，作为一名刚刚工作不久的毕业生，我想从一下几个方面来谈一下自己的心得与感受。

二、工作和学习中的心得与感受

（一）要制定一个切实可行的职业规划

制定好了一个切实可行的职业规划，就有了目标，有了目标就有了动力，为了目标而不懈努力，才能在目前竞争激烈的社会中立于不败之地，才能实现人生的价值。由于国家经济的不断发展，各行各业对财务专业人员的需求也越来越大，当前几乎每个高等学校都设置了会计学专业，会计学专业成为了高校中非常热门的财经类专业，但是每年都有大量毕业生找不到工作。目前就财务行业来说，中低端财务人员供大于求，高端会计人才百万年薪一将难求，提高自身的业务素质和专业技能成为关键。作为一名毕业不久刚刚从事财务工作的新员工，一定要有这样一种理想与目标：要让自己成为广播电视行业最优秀的财务人员，甚至要让自己成为财务会计行业的领军人才，一定要把成为最优秀的财务人员做为自己的最高职业理想。

（二）加强学习，全面提升自己的知识结构

首先，要不断加强专业知识的学习。专业知识的掌握程度能直接决定工作的胜任能力，专业知识的更新速度也决定着的职业发展前景与潜力，一定要像热爱自己的生命那样热爱自己的专业。作为一名财务人员，一定要不断学习最新的财务处理规则，不断学习先进的财务分析理念以及最新的经济法律法规及政策，尤其是与单位密切相关的税收法律法规政策。因为如果不准确掌握财务处理规则，相关审计工作就通不过，财政方面也不会同意；税收法律政策掌握不好，会导致多交税给单位造成损失，或者少缴税受到税务行政处罚，这也会给单位造成不必要的经济损失。

其次，要不断加强专业知识之外的经济管理方面知识的学习。目前国家正在进行文化体制改革，广播电视行业早已经全面推向市场，不再是传统意义上的事

业单位，如果再按照以前机关事业单位的观念进行管理，一定会被市场、被时代淘汰，因此作为广播电视行业的青年员工，一定要有企业经营的忧患意识，一定要学习了解最先进的企业经营的管理理念，尤其是现代企业管理制度，比如说如何建立一个科学严谨的内部控制制度，来防止因管理上的漏洞造成的单位国有资产损失，一个良好的内部控制制度同样能给减少内耗，提高工作效率。

最后，要不断研究学习国际国内广播电视行业最先进的战略发展理念，比如说广播电视行业发展的市场需求，广播电视行业的受众心理特征等等。作为广播电视行业的一员，学习了解广播电视行业的发展战略，能够让我们了解广播电视行业的经营环境，了解广播电视行业的发展方向，能够将日常的经营计划、近期目标与长远目标结合在一起，因此学习广播电视行业的战略发展同样非常重要。由于广播电视行业属于处文化产业范畴，不断关注文化产业改革动向，也是非常必要的。

（三）要有事业心，爱岗敬业，对工作要有责任感

在目前这样一个浮躁的社会，金钱之上经常被人提起，但是作为一名刚刚步入社会不久的青年职工，工作能力的培养以及人际关系处理能力的提高，是更为重要的事情。工作给咱们的不仅仅的是金钱，给咱们的还有适应社会的生存能力和人脉关系的积累，这些都不是金钱所能衡量的，所以一定要好好珍惜自己的工作。作为财务中心的一员，要明确财务工作不是权力部门而是服务部门，要用服务的心态面向单位全体人员；在业务中，要严格审核每一项费用支出，确保财务数据和财务报表的真实性、正确性和准确性；同时配合好财政、审计、银行等外部相关部门的工作。

三、以后工作和学习的计划

（一）研究先进行业和单位的成本核算体系

在广播电视行业的发展中，成本核算是单位管理工作中的重要组成部分，它是将单位在生产经营过程中发生的各种耗费按照一定的规则进行分配和归集，以计算总成本和单位成本。成本核算的正确与否，对单位相关部门和人员的业绩

考核、经营管理工作的改进等方面产生重大影响，同时也对单位的经营管理决策的正确与否产生重大影响。因此必须加强成本核算体系的研究。

（二）进一步研究全面预算管理，积极参与单位全面预算管理工作

全面预算管理是现代经营管理的核心内容，被实践证明是行之有效的管理模式，对于处于市场竞争环境中的组织来说，推行全面预算管理有利于这个单位的稳健性发展。通过研究推行更为合理的全面预算管理，主要达到以下目的：优化资源配置，将资金投入到单位最需要的创收部门；减少不合理支出，降低单位运营成本；通过预算执行情况的全面掌握和分析，科学合理地衡量评价部门和员工的业绩等。

（三）学习研究科学合理的固定资产管理流程与制度

要严格审核固定资产的审批购置，防止无计划，重复购置等现象的发生。认真研究广播电视行业固定资产分类，对广播电视行业的专用固定资产要熟知其用途、性能、使用寿命等基本常识；要逐步建立一个固定资产盘点制度，定期或者不定期地进行清查盘点，保证账账相符，账实相符。另外，逐步尝试进行固定资产折旧计提，固定资产折旧方法应借鉴企业会计核算方法计提折旧，以真实反映单位的经济资源及使用状况。

（四）提供科学合理的财务分析数据

及时向台领导提供科学的财务分析数据，为台领导的决策提供依据。当前财务的发展，早已经脱离了仅仅是记录数据的职能，财务工作更为重要的职能就是通过分析财务数据，给单位管理层的领导提供科学决策依据，因此财务数据分析工作将会成为我今后工作的重点。

（五）加强学习业务知识与财务信息系统知识

除参加每年一度的继续教育考试外，积极参加注册会计师考试会计职称考试，准备在明年完成注册会计师所有科目的考试；认真学习财务软件系统的操作与维护，保障财务信息系统的安全与稳定。

青年员工一定要有理想、有目标、有追求、有毅力，一定要踏踏实实、爱

在青年职工座谈会上的讲话 篇3

同志们、青年朋友们：

下午好！今天召开这个座谈会，坐在你们中间忽然觉得自己年轻了许多，仿佛又看见了十年前的自己。近年来，这么多的青年才俊加入到****行列中来，陆续进入许多重要岗位，渐渐成为业务骨干，并以你们青春的形象给****系统注入新鲜的活力，以你们年轻人特有的胆识和闯劲力促****事业一步步前进。如今全局各项工作蓬勃发展、日益攀升、硕果累累，一方面，这些成绩的取得离不开你们的聪明才智和辛勤努力；另一方面，发展中的****局也为你们提供了锻炼自己的平台和展现才华的舞台。

青年职工是我局一个重要群体，有着青年职工特有的特点。年轻人有许多优势，如：年轻人有闯劲，接受新鲜事物快，做事敢于争先，敢于挑战旧事物，处理事情有自己的主见等，这些优势希望大家好好保持下去。另外年轻人在成长过程中也会暴露一些难以避免的缺点，如：考虑问题不周全、不长远；活泼有余，缺少稳重；工作肤浅，想得多，做得少；做事三分钟热度，不能善始善终；自我认识不够，眼高手低，小事不想做，大事做不来；慵懒散漫，对人生定位没有紧迫感等。当然，随着年龄的增长，认识的拓宽，阅历的加深，这些缺陷和困惑都会被克服，那时你们就真的成熟了。

为了年轻人更快地成熟，也为了我们共同的事业，下面，我想以一个过来人的身份给大家提几点希望：

一、年轻人要做时代的引领者

毛泽东说过年轻人是早晨八九点钟的太阳。邓小平也说过，年轻人，世界是你们的！年轻人就要走在时代的前列，在风口浪尖引领时代。一是年轻人更要有远大理想。一个登山者，征服高山就是他的理想；一个航海者，征服海洋就是他的理想。理想是一个人前进的目标、努力的方向。人生有了理想，才有奋斗的力量，才有拼搏的热情，也才能有辉煌的成就。没有理想的人生，就像干涸的泉水不会呈现生机；没有理想的人生，就像荒凉的沙漠无法孕育生命。二是年轻人要树立正确的荣辱观。现代社会评价一个国家，不仅仅要看其经济总量、军事实力等硬实力，还要看这个国家的民族精神、思想文化、道德情操等软实力因素，正确的荣辱观就是其中的一个重要内容，年轻人的行为不仅要符合国家和人民的根本利益，还要符合社会道德基本要求，具备艰苦奋斗、助人为乐、诚实守信等基本品质。三是年轻人要有青春活力。年轻就是朝气，年轻就是活力，人的一生中最美好的年华就是年轻时代，每个年轻人都要好好珍惜和把握自己的青春年华，要用蓬勃的活力、昂扬的斗志、燃烧的激情谱写好自己的青春诗篇，成就自己的辉煌事业，在人生版图上描绘出无怨无悔的青春色彩。四是年轻人要勇于挑战自我。年轻人要有挑战自我、抛弃旧我的勇气和魄力，只有不断学习，积极进取，日益提高自己，才能不断超越、提升自我；年轻人还要有怀疑权威的胆量，不仅

怀疑，还要有深入研究、探索的精神。

二、年轻人要做时代的创业者

梁启超在《少年中国说》中反复强调年轻人是国家的主宰，是世界的主宰。年轻人要担负起国家富强、社会进步的重担，做时代的创业者。一是年轻人要把学习作为终身使命。当今社会科技更新日新月异，不及时充电学习，肯定就会觉得力不从心，所以现在提倡“终生学习”的新理念，年轻人更要时刻保持一种好学的心态，书本、社会、前辈的经验等等都是年轻人学习的丰富资源。二是年轻人要做好每一件平凡的事。“努力做好每一件平凡的事就是不平凡”，这是比尔〃盖茨经常教导公司职员的一句话，如今已被很多企业和学校当成是一句励志名言而广泛流传，因为这句话中包含了很多美德，如认真、踏实、勤奋、负责、细心、周全等。三是年轻人要有坚持不懈的意志。荀子曾说：“锲而不舍，金石可镂”。只要坚持不懈，铁杵也能磨成针。当代年轻人饱受物质横

飞的诱惑，人心浮躁，一切都想速成，不是立长志，而是常立志，最缺乏的就是执着的信念和坚持不懈的意志。作为广电文化系统的职工，我们的理想非常明确，年轻人更要沿着这个既定的目标坚持不懈地走下去。四是年轻人要有面对失败的勇气。年轻人都会有过失败的经历，面对失败要有正确的心态，要能够冷静分析导致失败的原因，走出失败的阴影，在哪里跌倒，就从哪里重新站起。

三、年轻人要做时代的传承者

年轻人不仅是时代的引领者，更是时代的传承者，年轻人不仅要重视现在，更要对未来负责。怎样对未来负责，我强调四个意识。一是年轻人要强化责任意识。当代年轻人普遍缺乏的就是责任心，包括对家庭的责任，对工作的责任，对社会的责任。很多年轻人追求物质享受，今朝有酒今朝醉，得过且过，缺少对未来负责、对人生的责任心。二是年轻人要强化诚信意识。诚信是一种美德，其实更是做人的一种基本品德。诚信就是要既“诚”且“信”，诚实守信，正直笃厚言行一致，表里如一，失去诚信的人格永远只能是无源之水、无本之木。三是年轻人要强化自省意识。年轻人阅历浅，经验少，工作中难免会出现失误，其实失误本身并不可怕，重要的是要能承认失误，避免再犯失误。古人曰，一日三省。经常反省自己，经常总结经验，发现不足及时改正，年轻人就能不断进步。四是年轻人要强化团结意识。雨果有一句名言：比大地宽广的是海洋，比海洋宽广的是天空，比天空宽广的是人的胸怀。当代年轻人多以自我为中心，个性较强，因此更要强调团结协作精神，更要有海纳百川的胸襟，在工作中，要虚心向有经验的同志学习，遇到不同意见时，要能够求同存异，要时刻都有大局意识和集体观念。

总之，年轻时代是成就人生理想的重要时期，有浓墨重彩的亮点，也有稍纵即逝的遗憾，希望大家好好把握：在生活上，放松而不放纵；在工作上，忙碌而不盲目。选好路，处好人，吃好

银行青年干部交流座谈会发言材料 篇4

意识决定高度，思路决定出路。当前，商业银行外部发展形势错综复杂，金融市场竞争日益激烈，改革发展任务异常繁重，作为一名年轻干部必须要着重树立以下几个意识，才能在未来的成长道路上持续提升履职水平，适应内外发展形势的需要。

一、树立政治意识

严格自我约束，提升自身修养，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，始终在思想上政治上行动上同党中央和各级党委保持高度一致，坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，坚决服从上级组织的安排决定，不断加强作风建设，廉洁从业，合规履职。

二、树立纪律意识

作为一名共产党员在工作和生活中要严格遵守党的组织纪律和本单位的劳动纪律，不搞领导干部特殊化，自觉地接受党组织的指导帮助,自觉地接受广大干部员工的群众监督，自觉地约束自身的履职行为，经常性地开展批评与自我批评，严格执行党的民主集中制等制度规定，做一名合格的共产党员才能做一名称职的领导干部。

三、树立学习意识

当今国际国内形势风云变幻，金融知识更新和信息技术发展

更是达到了前所未有的速度，这些都为金融机构年轻干部的日常学习提出了更新、更多、更高的要求。因此要牢固树立终身学习意识，不断用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，认真学习党的十九大及历次中央全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到真学、真懂、真信、真用。还要广泛学习政治、经济、金融、法律、网络信息技术等方面的知识，不断拓展理论层面、优化知识结构、赶上时代潮流，将学习成效体现在日常履职和具体工作实践中去，确保学有所用、学以致用。

四、树立担当意识

在其位就要谋其政，作为领导干部不仅要自身勇于担责，敢于创新，不惧怕风险，不回避矛盾，还要抓大放小，在履职过程中积极培养分管条线中层干部和普通员工独立作战的能力和独挡一面的实力，以提高商业银行的整体决策效率和广大干部员工的整体执行能力。

五、树立效益意识

“天下熙熙,皆为利来；天下攘攘,皆为利往”。商业银行是股份制金融企业，实现效益最大化是经营管理、改革创新等工作的重要目的，我们作为领导干部在做出一项决策之前，在部署一项工作之前，在推进一项活动之前，都要深思熟虑、反复权衡，确保其真正有利于促进企业效益的提升，否则就是无用功。在履职过程中不仅要真正树立以效益为中心的经营理念和工作思路，自觉摒弃官僚主义、形式主义的领导作风，而且在注重短期效益的同时更要注重长期效益，在注重经济效益的同时也要注重社会效益和政治效益，“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”要把目光放远还要把眼界放宽，推动商业银行综合效益的持续、稳步、快速提升。

六、树立团结意识

团结才能出正气，团结才能出效率，团结才能出业绩。一方面要摆正自身位置，注重增进领导班子团结，与其他班子成员坦诚相见、平等相待、友好相处、相互信任、相互支持，相互补充，履行工作职责到位不越位、补台不拆台，为努力建设学习创新型、民主团结型、清正廉洁型的坚强有力的商业银行领导班子贡献自己的一份力量。另一方面要加强驾驭能力，在工作中讲究领导技巧和领导方法，合理配置下属工作岗位，做到人用其长，做好分管条线干部员工的思想政治工作，做到气顺劲足，科学分配薪酬费用，做到公平公正，不断提高分管机关部室和业务条线的团队整体凝聚力和执行效能。

七、树立创新意识

在工作中按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的履职过程中。要学会打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，推动分管业务在不断创新的道路上持续发展。

八、树立廉洁意识

青年职工思想交流座谈会会议纪要 篇5

要

1月16日下午4时，“新年看宿迁”暨优秀选调生学习交流座谈会在宿豫会议中心隆重举行。会议由2004届省委组织部选调生李敬超主持，宿豫区大兴镇党委书记丁必煜、宿豫区大兴镇党委副书记柏利以及18名2004届省委组织部选调生参加了会议。会议确立的主题：注重人才，以人为本，解放思想，锐意进取，注重细节，塌实苦干，勇于学习，善于经营，继往开来，与时惧进。

宿豫区大兴镇党委书记丁必煜在会上作现场讲话，他首先介绍大兴镇的经济社会发展历程，其次介绍大兴经济发展五大战略（工业强镇、调整富镇、商贸活镇、科技兴镇、畜禽大镇），最后

从个人工作经历谈基础实践的重要性，强调改革的意义和影响，指出不仅要体制上改革，更重要的是思想上的改革，提出社会的发展以及个人的发展必须要解放思想，与时惧进，勇于开拓，善于创新。

宿豫区大兴镇党委副书记柏利谈了三点感受：

1、在人生的十字路口要选准目标，准确定位至关重要，要保持清醒的头脑，根据自身特点，选择自己适当职业，希望大家在选调这个岗位上无怨无悔的塌实苦干，早日成才。

2、在既定的岗位上如何适应新的环境，努力克服新环境下的不良反应，调整心态，使自己能尽快进入工作角色。

3、在实践中不断完善和提高自我，要懂得学习、善于学习，勇于学习，努力学习，提升自身各方面的能力和综合素质。

与会的18名2004届省委组织部选调生，在会上就基层地区间经济的发展和招商引资的实践经验，发表了各自的基层实践感言。

镇江市京口区委组织部的赵钢感言从参观的情况了解到宿迁的巨大变化，宿迁领导对宿迁发展的长远规划令人敬佩，宿迁的招商引资效果特别好，带动了城市的发展。感谢宿迁的领导，特别是大兴镇领导给同学们创造的交流学习机会。

在淮安基层乡镇负责招商引资工作的刘冬认为我市招商的力度更大，政策更宽松，特别是招商的理念深入人心，宿迁领导十分重视和关心人才的培养，的确给宿迁的发展创造了条件。

盐城东台市安丰镇政府的徐正玉认为，宿迁很美，宿迁的规划是大手笔的，宿迁的城市和道路建设是高规格的，来宿迁参观学习开阔了视野，拓宽了思路，受益匪浅。选调生在工作中总给人觉得头顶光环，起点很高，重要的是有正确的态度，有一颗平常心，认真的做好每件事，在工作中成长、进步。

泗洪县法院的周伟认为基层干部是党和政府形象的代表，工作态度和工

作作风十分重要，作为选调生要耐住寂寞和艰苦，努力做到以人为本，好好经营自己,有信心有决心刻苦锻炼，认真实践，尽快的成长成熟起来。

南京雨花台铁花桥街道办的金晓春感言在基层工作五个月来，基层群众需要解决的事情很多很多，他曾经向领导建议修建一小段道路，帮助群众解决进出难的问题，建议被领导采纳，现在路已经修好。能为基层的人民尽一份力，他感到很兴奋。

连云港市连云区宿城镇政府选调生段卫卫感言在镇政府党政办工作时每天只是发报纸，接电话，感觉十分无聊。曾觉得是否自己选错了人生道路，但通过今天的交流和学习，知道大家就是要在这种环境中去锤炼，所以今后一定会改变自己的工作态度。

此外，宿豫区皂河镇的杨怀忠表示作为外乡人员在宿迁实践锻炼，重要的是融入宿迁，认真工作；宿城区古城街道办唐文感言基层工作让其在实践中进

步；泗阳新袁镇政府刘潇认为基层工作需要依法行政。南京鼓楼区的袁青、宿豫区仰化镇的高锦荣、泗阳县穿城镇的徐法林等同志也相继发表了基层实践感言。

整个会议热烈紧凑，富有成效。与会人员一致赞同，宿迁的变化是巨大的，宿迁的发展经验是宝贵的，宿迁“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围是浓烈的。大家一致认为，在基层工作要有六心即决心、诚心、热心、虚心、耐心、信心,要沉下心来，怀揣着一颗平常心，用自己的实际行动努力锻炼实践,全身心的为基层服务。

工作交流座谈会会议简报 篇6

3月23日下午，云浮市召开舆情信息工作交流座谈会，各县(市、区)委宣传部和市直各单位代表与南方报业传媒集团有限公司相关负责人现场对相关问题进行了深入交流，共同提出相关解决方案。

座谈中，与会者一致认为，做好新常态下舆情信息工作极为重要。虽然目前面临的`挑战比较多，但更要遵循源头管理、动态管理和应急管理的工作途径。要进一步增强工作主动性、针对性，坚持问题导向，准确把握舆情信息环境发生的变化，稳中求进，创造性地解决问题，不断提高舆情信息质量，不断提升服务决策水平，服务云浮发展大局。

为进一步加强舆情分析研判处置，了解各地各单位舆情信息服务需求，充分发挥南方舆情信息监测平台的作用，座谈会还就今年云浮市与南方报业传媒集团开展舆情信息服务合作事宜进行了商讨。据了解，从起，南方报业传媒集团推出南方舆情云浮专属服务套餐，提供舆情监测、预警、分析、应对等一揽子服务，为云浮市及时有效地掌握并妥善处置舆情提供有力支撑。

女职工座谈会庆“三八”会议总结 篇7

为庆祝“三八”国际妇女节的到来，3月7日上午，市运输公司工会在二楼会议室组织召开了“三八”节女职工座谈会，来自公司不同岗位及受到市总工会表彰的“七台河市最美女职工”代表，共计30余名女职工参加了座谈会。

公司总会计师刘英代表领导班子成员在会上向全体女职工致以节日的问候，对大家在公司各项工作中取得的成绩予以肯定，希望女职工们在今后的工作中再接再厉，以良好的形象展示新时期“巾帼风采”。此次座谈会还邀请到了七台河市中华母亲大讲堂国家级讲师潘信如老师作为嘉宾出席。潘老师以《涵养女德，幸福人生》为主题，从身心、家庭、伦理等方面与参会女职工进行了畅谈，会场气氛十分热烈，掌声不断。

会上，荣获“七台河市最美女职工”称号的职工代表进行了发言，参会女职工们也分别从各自的本职工作出发，对所取得的优异成绩和自身工作感受，各抒己见，积极发言。大家一致表示，在今后的工作中，将进一步解放思想，转变观念，加强学习，提高素质，增强本领，以实际行动为客运事业的发展做出女职工应有的贡献。

青年干部座谈会议简报 篇8

事业的兴衰靠人才，人才的辈出靠青年。青年干部应该怎样发展，提高干事创业能力?青年干部如何在县域经济中发挥聪明才智，更好地服务群众?为了深入了解青年干部的工作、生活和学习情况，掌握青年干部的思想动态，推动青年干部的健康成长，激发青年干部的工作热情，3月2日，XX县青年干部座谈会在县委三楼会议室召开。县委书记杨一中出席会议并作重要讲话，县委常委、组织部长、统战部长、总工会主席易中华，县委常委、县委办主任向玉超，以及来自县直机关、乡镇的22名青年干部参加了座谈。会议由县委常委、县委办主任向玉超主持。

座谈会上，22名青年干部结合自己的本职工作，互相交流经验和心得，并就如何深入推进县委“一化四建”发展战略，提出了各自的建议和想法。柿溪乡党委委员李玉琳认为,新形式下农村对科技知识的需求越来越强烈,她希望政府和相关部门能从传统的“输血式帮助”转化为“造血式扶持”，创新科技下乡方式，通过培植大户、示范带动，努力形成产业规模，实现农村经济发展和农民增收致富。谈到板桥乡如何具体落实“一化四建”，该乡副乡长左珂认为，板桥拥有丰富的煤炭资源，关键要在招商引资和转变生产方式上做文章，集中做大做强煤炭产业，不但可以解决当地劳动力就业问题，

青年职工思想交流座谈会会议纪要 篇9

青年是活力青年是后劲青年是希望青年是未来

五四青年节到来之际，在信阳调研的省委书记、省人大常委会主任卢展工亲切看望慰问基层青年并召开各界青年座谈会，代表省委、省政府向全省各族各界青年致以节日的祝贺。

听了大家饱含激情的发言后，卢展工说，我们都是从青年走过来的，对青年充满感情。作为过来人，我们对青年既有一种责任，又有深切的感受。

青年是活力。青年风华正茂、活力无限，工作有热情，生活有激情，最有朝气，最爱学习，最有思想，最愿意做事情，敢想、敢闯、敢试，这非常可贵。

青年是后劲。青年是我们事业的后备军、生力军，在推动历史发展和社会进步中发挥着重要作用。青年怎么样特别是青年素质怎么样，决定着我们国家和民族今后发展得怎么样，决定着中原经济区今后建设得怎么样。加快中原经济区建设、推动中原崛起河南振兴是一项艰苦的伟大事业，需要一个较长的建设过程，这就需要充分发挥青年的后备军、生力军作用。

青年是希望。青年有希望，发展就有希望。毛主席说，“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”青年是国家的希望、民族的希望，也是我们党的希望。青年肩负着党和人民的嘱托、期盼，这对青年来说也是一种要求、一种压力、一种责任。

青年是未来。未来怎么样，青年说了算。一个国家有什么样的青年，就有什么样的未来。青年一代的成长，是我们事业必定兴旺发达的根本所在。青年兴则国家兴，青年强则国家强。

青年职工思想交流座谈会会议纪要 篇10

在全县青年干部加强青年干部学习交流座谈会上的讲话 范文稿

各位青年朋友，同志们：

月 4 日，我们召开了青年干部座谈会，时隔 4 个月，又召开一次规模更大的青年干部座谈会，主要目的是加强青年干部学习交流，关心重视青年干部成长，在全县营造关心青年、尊重人才的良好氛围。

刚才，X 名青年干部代表作了很好的发言，有见解、有思路，从你们身上，我们看到了 X 青年干部朝气蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部绝大多数都是 80 后，有一部分 90 后，体力充沛、精力旺盛、思想解放、思维活跃，是各条战线的精兵强将。二是能吃苦。各位大学生村官、选调生毕业后，主动到镇街、村社工作，工作在一线，创业在一线，在各自的工作岗位上履职尽责，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成绩。三是进步快。在座的 X 名大学生村官和 X 名选调生，任单位副职、镇长助理的 X 名，任二级班子正、副职的 X 名，占总数的四分之一以上，成为各单位的中坚力量。

但是，我们也发现，青年干部身上还存在一些不足：一是学识丰富但经验不足。在座的青年干部都接受过高等教育，有丰富的专业知识，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高。要谦虚谨

慎，踏踏实实向老同志学习，虽然他们不一定上过大学，但有丰富的经验；老干部也要充分发挥传、帮、带作用，帮助青年干部不断提高。二是思想活跃但容易浮躁。青年有朝气，有想法，对未来充满信心，对人生充满憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不够安心、不够敬业，刚有点成绩就想“挪位置”，“想法”太多。“千斤重担人人挑，个个身上有指标”，不管官大官小，都要踏实工作，只要在一个岗位上干好几件事，就是了不起，就能得到组织的认可。三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到挫折，容易灰心丧气，感到困惑迷茫。四是富有创造力但容易理想化。遇到各种问题，能创造性地开展工作，但有时过于理想化，容易脱离实际。这些问题，需要大家高度重视，有则改之，无则加勉。

刚才，X 同志通报了 X 经济社会发展情况，主要是想让大家知晓X 的发展变化，为大家提振信心、加油鼓劲。近年来，全县上下团结一心、加压奋进，经济社会实现提速发展，驶入“快车道”。一是发展快。在大家的共同努力下，X 经济飞速发展，绝大多数经济指标增速在 X 第一，在全市也是领先的。换届前，工业总产值不到 X 亿元，今年将达到 X 亿元，到本届结束将达到 X 亿元，力争突破 X 亿元，发展速度突飞猛进。二是有突破。立足 X 实际，坚持错位发展，我们着力打造了笔电手机、天然气、化工、轻纺造纸等一批百亿级产业集群。特别是天然气资源储量 X 亿立方米以上，X 独有，全市少有，我们主动加强与 XX 油气分公司合作，变资源优势为发展优势，为加快发展

奠定了基础。比如，XXXX。这些发展不是凭空捏造的，而是大家看得见、摸得着，实实在在的。三是风气正。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，创新开展了“五大活动”“五项清理”，建立完善“3+1”联动机制，全县风清气正劲足，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。四是肯定多。今年以来，市“四大班子”主要领导先后来潼视察，多名市领导来潼调研，对 X 经济发展、民生稳定、群众路线等工作给予充分肯定，并作出重要批示。难得的发展机遇、良好的发展态势，为青年干部干事创业、建功立业提供了广阔的舞台。

今天，我们面对面与大家座谈，沟通了思想、交流了工作，感触很多。借此机会，对在座的各位青年干部提几点建议，与大家共勉。

第一，规划人生，志存高远。在座的青年才刚参加工作，还有很长的路要走，规划好人生，对个人的长远发展意义重大。一是找准定位。现在，可能很多青年干部所学专业与从事工作不对口，常常感到学无所用、怀才不遇。一方面，跟镇街、部门安排使用干部有关，没有将专业人才安排到合适的岗位上，没有做到人尽其才。另一方面，青年干部思想存在一些问题。环境造就人，要学会主动适应新环境、新岗位，接受新挑战，找准新目标，决不能怨天尤人、自暴自弃，破罐子破摔。很多工作不一定与专业完全对口，但社会是座大熔炉，要真正把自己“熔”进去，尽快适应，才越能把工作干好。比如，在座的书记、镇长、局长，有几个是行政管理专业呀?有几个是干的老本行呢?我认为，在一个岗位，不管你的学历怎样，专业怎样，只要用

心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年朋友进入各单位之后，要迅速调整心态，转换角色，把个人的想法与组织的需求相结合，干一行爱一行，扎扎实实干好本职工作。二是放飞梦想。习总书记提出了中国梦，这是伟大的复兴梦，是全国人民的梦，也是我们每个人的梦。只有将个人的梦想融入中国梦，才能实现自身的价值。不管你身在乡村，还是镇街、部门，只要有梦想，就会有方向，就会有动力，就能战胜任何挫折和困难，就能到达胜利的彼岸。在座的青年朋友，虽然学历不等，专业不同，岗位各异，目前大家都在同一起跑线。但是，我相信，二十年之后，你们一定会拉开差距。究其原因，就是看你们有没有梦想，有没有追求，是否规划好人生，是否有奋斗目标，是否有无私奉献的精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人给自己做好了人生规划?如果没有，我建议，从现在开始，给自己定下一个目标，并为之努力奋斗，相信一定能取得成功。

第二，敢于担当，踏实肯干。青年人是一个地方的未来。X 要发展，青年人必须勇挑重担。一是不怕吃苦。在座的 X 位青年干部，绝大多数工作岗位都在基层，工作环境差，工作条件苦，事务繁琐，干了工作不一定马上能见到成绩。但是，基层工作也有乐趣，也有收获。基层是了解国情、体察民情的最好地方，在基层工作能增强解决实际问题的能力，就是为人生打基础、蓄能量。要沉心静气干好分内工作，干一行爱一行，说好每一句话，做好每一件事。干好了这些小事，就为以后干大事积累了经验。不管你今后在哪个地方、哪个岗位，基层

工作都是你一生宝贵的财富。新修改的《党政干部选拔任用条例》明确要求，要加大对基层干部的选拔任用力度，说明基层也是培养干部、造就干部的好地方，基层工作大有可为，大有作为。在座的“一把手”有几个不是从基层干起来的?同样，我也是从一名基层干部干起来的，我们那时的条件比现在艰苦得多，物质清贫，但精神富有，现在想想，真是一笔难得的财富啊！二是创新实干。青年干部接受新鲜事物快，头脑灵活，时常迸发出新思路、新想法、新点子。在各项工作中，要乐于创新、善于创新，用新眼光看问题，用新角度想问题，用新思路解决问题；要大胆探索、大胆实践、敢想敢干，干出青年人的风采。近年来，X 经济社会进入加速发展期，经济建设、社会民生各个领域，都需要充满朝气、充满斗志的青年人才。特别是基层一线，各种专业人才严重缺乏，正是大家发挥才干的大好机会。大家要苦干、实干、科学干，力争干一件，成一件，就像 X 书记说的那样，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重担。在座各位都是出自高等院校，学有所长，能否学有所用，干出一番事业，敢于担当是关键。由于大中专毕业生统包统分政策的取消，X 从 19XX 年到20XX 年 XX 年间，各单位很少进年轻干部，一些镇街难以找到合适的人当科室长，部分同志不得不身兼数职，不少县直单位的科室长甚至干到 50 多岁，也找不到人来顶岗。在这种情况下，你们就应该主动作为，勇挑重担，尽快成长为各单位、各领域的得力干将。

第三，平常心态，磨砺意志。青年干部有理想、有追求是好事，但要保持良好心态，不能心浮气躁、急功近利、急于求成。一是增强

本领。青年干部正处在成长的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种精神追求，树立“活到老、学到老”的观念，增强知识更新的紧迫感，向基层学习，拜群众为师，不断提高素质和能力，练就过硬本领，努力成为社会有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上，存在这样的现象，总认为自己了不起，做了很多事，却没有得到领导的认可，这山望着那山高，成天想着换岗位，往条件好的地方走，想法过多，没有把全部精力放在工作上，这样对大家的发展是没有什么好处的。俗话说，是金子总会闪光的。大家一定要戒骄戒躁，踏踏实实干好本职工作，相信你们的努力，一定会得到组织和群众的认可。三是乐于奉献。目前，全国全市全县都在开展志愿服务活动，青年干部更是主力军，要在干好本职工作的同时，坚持“八小时外”开展志愿服务活动，在帮助他人的同时提升自我。该项活动得到了市委孙书记、曾部长等领导的高度肯定，我们务必要把这项活动抓实抓好，传递真善美，弘扬正能量，形成“聚是一团火、散是满天星”的良好效应。

第四，严格自律，坚持坚守。俗话说：“一失足成千古恨”，青年干部从政之路才刚刚开始，一定要严以律己，守住底线，不走歪道、不入歧途，始终保持一身正气、一尘不染。一是严要求。好的习惯受益终身。你们的一言一行代表党委、政府在群众心目中的形象。现在你去收老百姓的一只鸡、一框蛋、一盒土特产，在不自觉中放松了自我约束、自我要求，就会慢慢腐化变质，走向犯罪的深渊。大家要讲规矩、守纪律，坚持原则，秉公办事，决不能吃拿卡要、胡作非为，要真心实意为群众服好务。二是常自省。人非圣贤，孰能无过，大家一定要经常反思，自己的工作干得好不好?还有哪些不足?要时常自省自励，清理思想，除去尘埃，做到“心底无私自然宽”，走好人生每一步。特别是要胸怀宽广，虚心听取他人的意见建议，更好地净化自我、完善自我。三是重品行。我常说，锻炼使人健康，廉洁使人平安。到监狱才知道自由的可贵，到医院才知道健康的重要。大家平时工作很苦很累，千万不能放松自我，更不能放纵自我，沾染不良习气，放任自流。大家一定要培养健康的兴趣爱好，养成良好的生活习惯，多锻炼身体，多看书看报，始终保持积极乐观的心态，增强自我“免疫力”。

这里，我要特别强调，青年干部是 X 发展的未来，是 X 振兴的希望。各镇街、各部门要切实为青年干部营造良好的工作、生活环境，充分信任青年干部、热情关怀青年干部、严格要求青年干部，及时发现人才、推荐人才、选好人才，用好人才，为青年干部成长成才搭建广阔的舞台。

最后，我衷心祝愿各位青年干部工作顺利、身体健康、心想事成！

0 2020 在全县选派干部到村任职工作动员会上的讲话 0 4860 字范文稿

同志们：

选派干部到村任职，是省市县委作出的重大举措，对于加强农村基层党组织建设、创新农村工作机制、推动实施乡村振兴战略，具有十分重要的意义。今天，召开这次会议主要是安排部署选派干部到村任职工作。根据省市县委统一安排，全县共有到村担任党组织书记的干部 XX 名，其中省直机关 X 名，市直机关 X 名，县乡机关 X 名，平均年龄 X 岁；共有驻村工作队员 X 名，其中省直机关 X 名，市直机关X 名，县直机关 X 名。首先，我代表县委对省市县乡机关选派的同志响应组织号召，主动到农村工作，扛起新的使命，表示诚挚的敬意！大家就要奔赴农村工作第一线，在大家即将出征的时刻，我强调三个方面的问题。

一、提高政治站位，充分认识选派干部到村任职工作的重要意义

2017 年 12 月 18 日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》，要求从县级以上机关和企事业单位选派优秀干部组建驻村工作队。最近，省委书记XX同志就选派省市县机关干部到村担任村党组织书记专门作出指示。X 月 X 日和 X 月 X 日，省市先后召开选派优秀机关干部到村任职工作动员会议，要求 4 月底前选派干部全部到岗到位。大家肩负着组织重托，承载着群众期盼，一定要充分认识选派干部到村任职工作的重要意义，切实把思想和行动统一到中央和省市县委决策部署上来。

第一，选派干部到村任职是贯彻落实党的十九大精神，全面提升基层组织建设水平的现实需要。党的十九大报告提出，要以提升组织

力为重点，突出政治功能，把农村等领域基层党组织建设成“五个堡垒”，并强调要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。提出的这些新部署新要求，是新时代赋予农村基层党组织的历史使命，是今后一个时期农村基层党建工作的重要遵循。近年来，县委高度重视农村基层组织建设，在村干部的选拔配备、激励保障，农村党员的发展教育、管理培训，基层组织的阵地建设、运转保障方面采取了一系列措施，收到了明显的成效。但是，我们也要清醒看到，当前农村基层组织建设的整体水平还不高，还存在党员干部年龄偏大、文化偏低、能力素质参差不齐，村党组织弱化、虚化、边缘化，凝聚力号召力不强，党组织书记人难选等问题。着眼破解这些问题，结合当前正在进行的村“两委”换届选举工作，全县共摸底排查出 X 个无党组织书记合适人选的村，选派机关优秀干部担任村党组织书记，同时还选派了 X 名驻村工作队成员。各级各部门和广大驻村干部一定要切实增强使命感和责任感，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从讲政治、讲大局的高度出发，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实选优配强村级班子，打造坚强战斗堡垒，筑牢党在农村的执政根基。

第二，选派干部到村任职是坚决打好脱贫攻坚战、推动实施乡村振兴战略的有力之举。实施乡村振兴战略，产业发展是重点，脱贫攻坚是前提，党的领导是关键。中央明确提出，要五级书记一起抓。各项政策的落实落地，各项工作的推进实施，最终都要依靠过硬的村党组织书记和农村干部队伍。省市县委决定选派干部到村任职，就是要

培强壮大农村工作力量，强化乡村振兴的动力引擎。这次选派的党组织书记任职村，都是基础条件差、工作难度大的村，选派的驻村工作队队员，也都要到省定扶贫工作重点村。希望同志们发扬不畏困难、能打胜仗的优良作风，完成好组织和人民交给的重任。干部派出单位、相关部门、所在乡镇（街道）要坚持不懈推动人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，在干部配备上优先考虑，在要素配置上优先满足，在公共财政投入上优先保障，在公共服务上优先安排，为决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴提供有力支撑。

第三，选派干部到村任职是培养锻炼优秀干部、打造小康 XX 建设生力军的长远之计。党员干部的培养成长离不开良好的组织环境。干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是党的一贯用人方针。党的十九大和今年的中央一号文件再次明确提出，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部，把到农村一线工作锻炼作为培养干部的重要途径，注重提拔使用实绩优秀的干部，形成人才向农村基层一线流动的用人导向。当前，我县农村基层迫切需要大批德才兼备、以德为先的干部，大批敢闯敢干、勇于创新的干部，大批作风扎实、默默奉献的干部。省市县委把大家派到农村去，一方面是以事择人，用优秀的干部资源为农村发展注入源头活水，但另一方面，才是更重要的，就是让大家在艰苦环境中锻炼党性、磨练意志、丰富经验、增长才干。大家一定要珍惜这个难得的机会，全身心投入到工作中去，一心一意谋发展，全心全意为人民。

二、强化责任担当，努力开创农村工作新局面

选派到村任职的干部，无论是担任党组织书记，还是驻村工作队员，虽然工作的重点各有侧重，但肩负的使命是相同的，重点要在五个方面下功夫。

一要在培养后备干部上下功夫。培养后备干部是村党组织书记首要任务，也是驻村工作队的重要任务。大家要积极在回村大中专毕业生、退伍军人和返乡务工经商的年轻人中物色有培养前途的优秀青年，采取到村跟班、到组担任“联络员”“协调员”等方式，委以一定责任，促其锻炼成长。要深入实施城乡基层党组织书记“育苗升级”工程，以返乡创业的大学生为重点，通过扶持创业引导他们扎根基层，递进培养为党支部书记，力争在任期内培养一名具有较高素质的村支部书记，建设一支坚强有力的村干部队伍。

二要在建设过硬支部上下功夫。大家到村任职，要始终牢记抓党建第一职责，把抓支部作为核心任务，努力将任职村党支部打造成过硬支部。要从规范组织生活入手，坚持“三会一课”“三务公开”“民主评议党员”“主题党日”等制度，让组织生活严起来，把党员先锋旗帜树起来，把人心凝聚起来，把党员有效地组织起来，在经常性活动中彰显党员的存在和作用，在一点一滴中体现党组织的战斗力，使党组织说话有人听、办事有人跟。要创新思路办法，凝聚村内共识，着力解决影响村级发展的困难和问题，打造过硬党员队伍。

三要在发展壮大集体经济上下功夫。加快发展农村集体经济，是提升村级组织服务群众功能、增强村级党组织凝聚力的根本途径。省委提出力争到 X 年底基本消除集体经济空壳村，使集体收入 X 万元以下的村实现收入翻番。就我县而言，全县村集体收入 X 万元以下的村还有 X 个，占总数的 X%，这与省委的目标还有很大的差距。支部书记是村集体经济发展的带头人，要在吃透村情、找准问题、抓住优势的基础上，进一步理清村级经济发展思路，充分调动村里致富能手、专业大户、党员的带动作用，积极创新村级经济发展和群众创业模式，注重内培与外引相结合，加速对土地、资金、技术等发展要素的流转和集聚，鼓励和引导群众实干创业。要深入推进农村产权制度改革，采取流转、入股、托管等方式，促进农业规模经营，积极盘活村级“三资”，将更多休眠资产转换为财富活水。特别要深入贯彻落实市委市政府深化“强村固基”工程培育村集体经济发展新动能的《意见》，把抓党建促村集体经济发展作为驻村工作的重要职责，牢固树立区域发展、融合发展、共享发展新理念，充分发挥党组织政治引领功能，找准切入点和着力点，推动土地资源、人才资源、工商资本和一二三产业等发展要素深度融合，培植符合村情的项目，建立稳定增收渠道。

四要在打好脱贫攻坚战上下功夫。坚决打赢脱贫攻坚战是我们党向人民作出的庄严承诺，是务必完成的政治任务。我县是全省 X 个重点扶贫县之一，精准脱贫已到了攻城拔寨的时候。大家到村任职后，要帮助村干部进一步提高思想认识，坚决克服厌战情绪、畏难情绪、松懈情绪，一鼓作气、马不停蹄向前推进。要认真开展走访调研，每一户贫困户都要走到，而且要常走常访、访深访透，真正把贫困情况和致贫原因摸清。要努力提升脱贫质量，把激发贫困人口内生动力、增强发展能力作为根本举措，持续在精准识别、精准扶持、精准退出上下功夫，以狠抓作风转变促脱贫攻坚，确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。要突出抓好产业扶贫，重点实施好特色产业带动，建立好贫困户与产业的利益联结机制，确保贫困群众脱贫不返贫、长期稳定受益。要以农村“七改”和农村环境综合整治为载体，积极稳妥推进农村基础设施建设，持续改变贫困村和贫困户面貌。

五要在加强乡村治理上下功夫。当前，农村经济社会组织结构正在发生深刻变革，这对农村基层党组织发挥领导核心作用带来新挑战。大家到村任职后，要紧紧围绕党的十九大提出的健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系目标，转变治理方式，完善治理机制，走好乡村善治之路。要健全村内议事制度，严格落实“四议两公开”“三务”公开等制度，建立健全村务监督工作机制，坚持大家的事大家议、群众的事群众定，让村级工作在阳光下运行。要加强法治宣传教育力度，引导党员干部群众主动学法、尊法、守法、用法，让干部学会用法治的手段化解矛盾、推动工作，让群众懂得靠法律的武器维护权利、解决纠纷。要大力弘扬社会主义核心价值观，制定符合村情实际的村规民约、公序良俗，引导群众自觉遵守，培养良好的个人品德、家庭美德、乡村公德；要用积极健康的文化引领群众，简化红白喜事，倡导移风易俗，开展好媳妇好婆婆、模范夫妻、最美家庭等评选活动，营造文明向上的村风民风，引导农民群众形成新风尚、过上新生活。

三、尽快转换角色，争做农村工作的行家里手

村党组织书记是一个充满挑战、体现才干的岗位。只有尽快实现角色转变，真正融入基层，不断提高能力，才能担负起组织上交予的重担。

一是要善谋事。“凡事预则立，不预则废”，村干部处在党和群众的中间，即是桥梁纽带，又是各种矛盾的焦点。当群众对某些政策不理解或不符合自已的意愿时，往往把矛头指向村干部。这就要求选派干部，特别是任村党组织书记的干部要“善谋事”，做到事先有考虑、有准备，而这个考虑、准备又不能天马行空，而要有所遵循。党组织书记执行的是党的方针、政策，所以“谋事”的前提是吃透政策，否则，即使考虑得再多、谋划得再好，也不能很好地完成任务。

二是要会办事。到村工作后，常打交道的既有通情达理的人，也有胡搅蛮缠的人；办理的有公事、私事、大事、小事，听的话有真话、假话、好话、坏话。因此，在村工作要讲究方式方法。把依法办事与晓之以理、动之以情结合起来，学会做群众的政治思想工作，善于把握群众的思想脉搏。对一些重大的带有倾向性的问题，要明察秋毫，防微杜渐，及时采取措施，把矛盾解决在萌芽状态。万一出现较大的事件，也要冷静对待，不可感情用事，以免矛盾进一步升级扩大。只要采用得当的方法，把工作做到家，不管遇到多复杂的问题，都有解决的办法，也能得到群众和各级的理解支持。

三是要能成事。“空谈误国、实干兴邦”，农民群众最讲实际，他们衡量干部的标准，不是会不会说，也不是工作的过程，而是看到底干了哪些事，结果怎么样。所以到村任职后，要尽可能地为群众多办实事、办好事。群众遇到举棋不定、左右为难的事情时，要主动发挥自己了解政策、见多识广的优势，帮助群众解决现实困难。想为村里做项目，要立足自身和本地实际，不能生搬硬套。别的地方搞企业能赚大钱，你这个地方就不一定行；你搞畜牧养殖能发家，其他地方也不一定灵。从实际出发，因地制宜地发挥自已的优势，不仅能成事，而且还会百战不殆。

四是要不出事。选派到村任职干部的一言一行、一举一动，不仅是个人行为，还代表着党委政府和派出单位的形象，必须严以律己，以过硬作风赢得群众信任和支持。要坚持一碗水端平，一把尺子量到底，自觉将法规政策内化为心中的戒尺，一切按制度来、按程序走、按规定办。要绷紧纪律这根弦，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行中央和省市县委关于改进作风的各项规定，堂堂正正做人，清清白白干事。一个人在村里工作生活，远离单位和家人的监督，要把持好小节，从拒绝“小意思”、管好“小嗜好”做起，说话办事一定要慎之又慎，决不能越雷池半步。