幼儿园教职工大会计划

幼儿园教职工大会计划（精选4篇）

幼儿园教职工大会计划 篇1

宜兴市和桥职业高级中学女教职工

素 质 教 育 计 划

女教师作为教职工队伍的“半边天”，所特有的勤劳与智慧、爱心与耐心，以及细腻、柔韧的工作作风所发挥的作用是男教职工无法替代的，对女职工进行素质培训，并以良好的素质形象和风采展现世人面前，具有重要的现实意义。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧密围绕教育教学工作，以提高女教职工队伍素质为核心，以落实女教职工工会职能为重心，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，为我校的发展做出实际贡献。

二、具体措施

（一）、实现社会角色与职业能力的和谐统一

一个既要事业又要家庭美满的知识女性，就像是一只两头燃烧的蜡烛，工作和生活都在占有着她们的时间和精力。男性就其事业是家庭的经济支柱而获得满足和理由，而知识女性工作之外必须是贤妻良母，在事业上和男人一样并驾齐驱并成就辉煌的知识女性，由于时间和精力的原因，在家庭生活方面免不了疲于奔命，但仍顾此失彼，于是社会认为她不是一个好女人，丈夫认为她不是一个好妻子，孩子认为她不是一个好母亲。知识女性自身的沮丧和痛苦难以言表。

在这一点上，工会经常举办一些活动，帮助青年女教师学会家务管理、治家理财本领，营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围。使女教师能切实承担起家庭稳定、社会稳定的重要责任，发挥女性独具特色的重要作用，使家庭和事业得到和谐统一。

（二）、克服女性自身生理和心理特点的制约

时代在迷惑和思考中赋予了中国女性新的社会角色，她们正以崭新的面貌溶入社会的建设和发展。但受历史原因的影响，她们往往有“自弱”的心理，遇事自己先退却：我是女的，和男的比不过。这种心理对女性接受新世纪挑战是不利的。因而，加强教育者中的女性心理素质教育尤为重要。在倡导“男女平等”的现代，女性首先要自信、自强，应努力克服狭隘、软弱、自卑等各种心理障碍，不断激发自己的潜能和责任心，努力提高道德文化自身的素养，坦然地面对现实中的缺陷和挫折，积极乐观、勇于进取，敢于竞争，与人相处少嫉妒多尊敬，少怀疑多信任，具有良好的心理素质，并与道德素质、能力素质、文化素质、审美素质一起构成女性完善的人格。敢于同男性展开竞争，以良好的心理素质投身于改革开放的潮流，争做21世纪的新女性。

（三）、进一步建立健全激励机制，营造良好学习氛围。

建立女教职工岗位成才的有效机制，在为其成才提供学习和锻炼的机会外，要有一定的手段和措施鼓励女教职工学知识、学技能，将教育鼓励同晋级、晋职和物质、精神奖励结合起来，这样才能为其注入内在动力，激发女职工的紧迫感、危机感和责任感，在学校内营造良好的学习氛围，使女职工素质教育工作达到事半功倍的效果，取得长久实效。

（四）、要巧妙设置有效载体，为提高女教职工素质搭建舞台。

一是开展教案比赛提高女教师业务水平。教案是女教师上课的重要依据，要上好一堂课，必须先下大功夫备好课，否则难以收到好的效果。培养女教师的务实精神和书写能力，就要从教案抓起，因为教案所写的内容，是女教师对每节课的全面思考。开展教案和书法展览，让女教师在参观评比中相互交流经验取长补短，对女教师认真备课，写好教案，有很大的促进作用。

二是开展论文评选活动，提高女教师教研水平。教学论文是女教师在教学过程中总结探索的结晶，是对新的教学方案和教学经验的理论概括，开展好这项活动无疑会促进女教师对教学规律的探索和对教育理论的研究。几年来我校在女教师中开展了这项活动，实践表明，效果很好。仅2002年至2006年全校95%以上的女教师撰写的论文在省市教育协会评比中获奖，有多篇在国家级刊物上发表。在撰写论文的过程中，女教师一边在教学实践中探索新路、总结经验，一边进行理论研究，不但提高了自身的业务素质，也充实和丰富了学校的教育理论。三是开展赛课活动互相促进，共同提高。定期进行赛课是全面提高教师素质的有效方法，对于提高教师的授课、备课、命题等能力会起到积极作用，一个授课教师水平的高低，关键是看他讲课如何，教师知识量再高，讲不好课或表达不出来都不能收到较好的授课效果。只有通过生动准确的表达和清晰工整的板书把知识传授给学生，才能使师生之间在思想上产生共鸣。教师通过观摩教学，找出自己的差距，学习别人的长处，克服自身的不足，向活动中的优胜者看齐，才能不断促进教师业务水平和讲课水平的提高。我校每学期都有赛课周，产生了一批业务精湛的女教师。

四是进行青年骨干教师评比，提升女教师的专业技术和业务素质。我校每三年一次的校青年骨干教师评比是我校青年教师素质提升的一个很好的平台。通过教育理论笔试、好课评比、说课比赛、教学质量比较、班主任工作、教科研成果等几方面综合比较，我校评比出16名青年骨干教师，其中女教师有8名，还有3名女教师被评为区学科带头人、3名区女青年骨干教师。在这个评选过程中，调动了全体女教师的积极性，在教师中出现了你追我赶，争先创优的局面，女教师的整体业务素质得以提高。

五是进行文明组室的评比，提升女教师的综合素质，构建和谐校园。文明组室的评比是对各组内成员在思想品德、教学能力、卫生习惯等多方面综合素质的考察，在评比中女教师比重占绝大多数的英语组、文科组多次被评为文明组室。

“女职工素质提升工程”是学校管理工作中的伟大事业，建设好“女教师未来提升工程”，使女教师在事业上有成就感，在人际关系上有协调感，在工作生活上有安全感，大多数教师就能安心工作，在自己学校这块育人的园地里形成一个有教育实力的女教师集体，这是一项宏伟的工程，还有许多途径有待我们去探索。

具体安排：

一月份：

1、召开五届二次教职工代表大会

2、开展送温暖活动 二月份：

1、制订2007年工作计划

2、“三八”节活动事宜

3、组织女教职工学习《妇女权益保障法》 三月份：

1、庆祝“三八”节活动

2、举行“我为母亲献分爱”征文活动 四月份：

“青蓝工程”课堂教学展示 五月份：

1、庆祝“五一”劳动节

2、庆祝“五四”青年节卡拉OK比赛

3、举行青年教师演讲比赛 六月份

上半年工作总结 九月份：

1、吸收新会员

2、新教师座谈会

3、教师节庆祝活动 十月份：

1、教工排球赛

2、教师座谈会 十一月份：

1、广播操比赛

2、趣味性体育活动

3、教工座谈会 十二月份：

1、教代会

2、女教职工座谈会，评选“巾帼建功”先进个人

1、幼儿园教职工代表大会制度 篇2

一、教职工代表大会的职权：

教职工代表大会在党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权，遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。

二、审议建议权：

听取讨论园长工作报告，对园长的工作报告、幼儿园的章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、业务招待费使用情况报告、教职工培训情况以及与幼儿园其它有关改革发展的重大问题，提出意见和建议。

三、审议通过权：

审议通过幼儿园提出的园内教职工聘任制度或方案、奖惩制度、教职工工资分配方案以及其它与教职工权益有关的重要的规章制度。审议通过后，由园长颁布实施。

四、审议决定权：

审议决定教职工福利费使用的原则和办法以及其它有关教职工的福利事项。

五、民主评议监督权：

按照教育党委的安排，在党组织的领导下，每年进行民主评议党政领导干部。

六、教职工代表：

1、因我园教职工人数未超过30人，幼儿园园建立的是全体教职工民主管理大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。

2、代表的条件：

（1）坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；

（2）掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政的能力，愿意参加幼儿园的民主管理活动；

（3）遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表；（4）热心为教工办事，作风正派，公正公道；

（5）密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；（6）遵章守纪，胜任并做好本职工作。

3、代表的权利和义务：（1）代表的权利：

*在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。

*对大会的议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案。*对幼儿园和教职工代表大会工作提出意见和建议。

*闭会期间有工会组织参加对幼儿园有关工作的检查活动。（2）代表的义务：

*贯彻党的方针政策，遵守国家法律法规。

*参加民主管理大会活动，执行大会的决议，完成大会交给的任务。*联系群众，听取和反映群众的意见，协助做好群众的工作

*提升自身素质，遵守职业道德和幼儿园的规章制度，认真做好本职工作。

4、代表的培训：

工会将定期对教职工进行培训，培训的内容包括党的方针政策，法律法规的教育，并则重于民主管理的有关基础知识，不断提升教职工参政议政的素质。

七、组织制度：

1、教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

2、教职工代表大会三年为一届，按期换届。每学期至少召开一次，每次大会至少有三分之二的教职工参加。

3、教职工代表大会闭会期间遇有重大事项，经三分之二以上教职工的提议或经行政、工会共同研究决定，可临时召开会议。

4、提交教职工代表大会审议的方案需提前十天发给全体教职工。

5、教职工代表大会的选举和表决采用无记名投票或举手表决。其中，凡关系到教职工切身利益的制度或方案的表决均必须采用无记名投票的方式。选举和表决必须获得应到人数半数以上同意方为有效。

6、经教职工代表大会通过的决议、决定的方案，如需修改，必须提请大会按程序重新审议表决通过，方可有效。

7、建立大会的提案制度：

大会设立有工会委员会委员组成的提案工作小组，受理提案的征集、处理和提案的落实。提案的处理和落实情况应当及时公布，并向下一次大会报告。*建立健全提案征集处理制度。

*提案表按时发给教职工，征集提案的起讫时间由提案组决定，并告知全体教职工。*提案内容应围绕大会中心议题和教职工最关心的话题。

幼儿园教职工大会计划 篇3

一、爱岗敬业

乐于从教教师是人类灵魂的工程师，而幼儿则是祖国未来的希望所在。作为一名光荣的幼儿教师，必须牢固树立科学的世界观、人生观和高尚的职业道德，热爱幼教工作，对幼儿充满爱心。每个家长都“望子成龙，望女成凤”，我们教师应该创设各种生活情境，让幼儿动手、动脑、动口，拓展幼儿的思维，在实践活动中进行教学，让幼儿生动、直观、主动地接受知识，兴趣盎然的学会知识，多给幼儿鼓励，让幼儿从小学会自信，特别要注意不能挫伤幼儿的自尊心，因为这将直接影响他们今后学习、生活的积极性。

二、勤奋学习

提高素质信息社会的飞速发展，幼儿教育也面监着严峻的挑战，对幼儿教师也赋予更新更高的要求。我们实验园的全体教职工要进一步解放思想，自觉实践“三个代表”，确立现代的幼儿教育新理念，忠诚党的教育事业，热爱幼儿，关心幼儿，尊重幼儿。平等的对待每一位幼儿。坚持做到“爱生、敬业、奉献”，从幼儿教育改革发展的需求出发，刻苦学习专业知识和现代技术，不断充电，以适应时代的需要。

三、团结友爱

比学赶帮团结友爱是中华民族人际关系中的传统美德，也是我们实验园创园以来的优良传统，希望我们全体老师继续发扬光大。在生活中严格要求自己，关心人、团结人、尊重人、信任人、容让人、原谅人，不猜忌人，坦诚待人。在工作中牢固树立“园荣我荣，园损我损”的集体观，坚定团结就是力量的信念，比学赶帮，精诚团结，在全体教职工中广泛开展岗位练兵、师徒结对、业务培训等活动，给青年教师引路子、压担子，边实践，边总结，让全园的年青教师和骨干教师相互促进，相互提高，努力形成一个同心协力、争先创优的良好氛围。

四、艰苦奋斗

幼儿园教职工大会计划 篇4

会上，首先由杨园长围绕八个方面（基本情况、安全工作、保育教学工作、德育工作、卫生保健工作、家长工作、党群工作等）作了《孟连县幼儿园2013—2014学年上学期园务工作总结》报告，接着杨园长从四个方面（指导思想、工作思路、主要工作目标、工作要点）对新学期的工作计划（任务）进行了介绍，让教职工代表们清晰地了解了幼儿园新学期工作重点及预设措施，为新学期开学做好积极准备。

通过分组讨论和审议，职工代表们认为上学期的工作总结全面、具体、完整；新学期的工作计划能引领幼儿园科学的发展，也很全面，每一项内容都很具体，可操作性强。

幼儿园职工代表大会是全园教职工民主管理、平等交流的大会，是教职工们实施民主权利的大会。幼儿园领导班子非常重视每学期的职代会，非常严谨地对待职工们的建议和意见。希望通过教职工代大会使全园上下一心、团结一致，共同完成新学期的各项工作，以饱满的精神迎接新学期的到来，再接再厉，共同努力，为孟连县幼儿园打造更美好的明天！