各岗位安全生产责任制

各岗位安全生产责任制（精选7篇）

各岗位安全生产责任制 篇1

各岗位安全生产责任制

董事长安全生产责任制

一.公司董事长是安全生产第一责任者，负责行政工作，对公司的安全生产以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。组织编制发电、供暖的近期和远期规划，并组织实施。完成安全生产任务及各项经济技术指标。

二.负责公司质量环境职业安全健康方针的贯彻及体系的日常运行工作，负责质量环境职业安全健康目标、指标的具体实施，提供体系运行的合理资源配置，定期对环境因素危险源进行评审。认真学习有关的法律、法规。

三、实行经理分工负责制，全力支持副经理的工作，充分发挥分管副经理及职能科室的作用，协调车间与专业之间关系。

四、每月主持召开一次公司安全生产办公会议，安排车间、专业科室工作内容和生产任务,制定月度安全生产计划，做好上月工作总结。

五、建立健全各项规章制度，并按制度严格执行，搞好质量标准化工作，组织编制安全生产规划。

六、定期组织安全活动，布置安全工作，杜绝重大事故的发生。安排做好全厂消防工作，杜绝人为火灾事故。

七、定期组织职工技术、安全教育，开展小指标竞赛，提高职工业务技术水平。

八、定期召开管理人员会议，负责设备配件、材料计划审批。督促检查实施情况，及时解决工作中出现的问题。

九、加强技术管理，审批工程改造技术方案，推广使用新技术、新经验、新材料。

十一、组织参与重大事故调查分析会，坚持“四不放过”原则，分清责任，查明原因，吸取教训。

十二、关心职工生活，及时解决工作和生活中的困难。努力学习业务，推行现代化管理，逐步提高管理水平。总经理安全生产责任制

一、公司总经理对公司管理人员、职工进行质量环境职业安全健康教育培训全面负责，是安全教育的第一责任者。

二、公司总经理协助董事长定期召开安全生产会议，做好质量环境职业安全健康管理体系的工作，负责分管区域的质量环境职业安全健康目标、指标实施。

三、认真实施“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行有关法律法规以及公司制定的规章制度。

四、抓好领导班子工作及党员的组织建设、思想建设和廉政建设,搞好班子自身建设

四、加强对职工进行安全思想教育及各项规章制度的学习，并结合实际严格考核，提高职工的安全意识和安全操作水平，提高自我防范措施。

五、加强劳动纪律教育，教育职工爱岗敬业，做到“先安全后生产、不安全不生产”，杜绝“三违”发生。

六、定期深入现场，了解安全生产情况及实施规程措施的情况，发现问题及时解决。征求职工安全工作上的意见，及时解决职工提出的问题。

七、坚持以教育为主，处罚为辅的原则，做好“三违”人员的批评教育工作，通过事故教训，利用宣传工具，举一反三，开展安全教育，增强职工安全意识。

八、深入基层，了解职工生活上的困难，解决职工工作上的后顾之忧，为安全生产奠定基础，并做好后进职工的思想工作。副总经理安全生产责任制

一、公司副总经理是安全生产的主要责任者，负责公司的安全生产管理工作。

二、协助经理做好质量环境职业安全健康管理体系的工作，负责生产方面质量环境职业安全健康目标、指标实施。

三、抓好安全生产工作，健全以值长为现场运行生产指挥系统，指导值长切实担负起指挥现场运行操作的任务。

四、生产副经理主持安全生产会，听取汇报,布置任务，协调生产和设备管理。

五、定期组织质量环境安全检查，及时发现和解决问题，加强现场安全管理，批准反事故演习计划措施。

六、每月主持召开一次运行工作会议，总结生产、运行情况，布置下月任务，主持编制年、月度生产计划。

七、组织设备大修的验收和总结工作，指挥重大事故的处理，组织事故调查，按照“四不放过”的原则，认真分析事故原因，制定预防对策。

八、对自已所发布的一切命令和指示负责，严禁违章指挥，有权对车间和职能部门直接发布命令和指示，车间、部门必须严格执行。

九、在处理重大生产技术问题时，应事先向经理请示，但在紧急情况下有权处理，并事后及时报告经理。

十、开展合理化建议活动，广泛听取职工对公司质量环境安全生产的意见，不断改进工作。

十一、组织做好设备管理档案，维修资料等信息的管理，按时编报上级规定的各项报表及统计数据。安全管理部门安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策，法规和规范，在企业法定代表人和分管领导的领导下负责企业的安全生产监督管理工作；

2、负责组织开展各种安全活动，对职工进行安全思想和安全技术知识教育；

3、严格贯彻执行有关安全规定，组织制订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况；

4、参加安全技术措施，安全技术专项方案的审核，现场机械设备及防护设施的验收，及大型机具设备安全运行的监督管理；

5、组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。按规定参加事故的调查，处理工作；

8、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法；

9、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的采购，供应和产品质量，防护性能检查，监督有毒有害作业人员得到劳动保护；

10、指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。

11、当接到事故报告后，应立即赶赴现场，协助组织抢救，监督指导保护现场，清查人员伤害，资源损失情况，寻找证人，证物，汇集事故相关资料，填报事故快报。并督促报告公安及政府有关部门。配合事故调查，按规定时限完成事故调查报告。监督事故现场复工前的整改，整顿，并负责实施验收。驾驶员安全生产责任制

一、安全驾驶自己所负责的车辆，按时完成所交付的任务。

二、认真做好出车前的准备工作，及时出车，不出私车。

三、认真学习和严格遵守交通规则及本单位的各项规章制度，自觉参加安全学习活动，努力钻研业务技术，不断提高自己的驾驶水平。

四、树立安全第一的思想，坚持礼貌行车。

五、及时对车辆进行维修保养，保持车辆完好和卫生清洁。

六、努力节约、降低油耗和配件消耗。财务(审计)部安全生产职责

1、财务（审计）负责人在职责范围内对安全生产负直接责任；

2、执行安全生产的法律、法规，制定公司安全生产资金保障制度；

3、按照国家规定和实际需要，提取安全技术措施费用和其他劳保用品费用，专款专用，确保关键安全技术措施资金保障率达100％；

4、负责按规定拨付安全教育经费；

5、保证安全生产设施建设和设备使用情况实施有力的监督检查；

6、对各项目部安全生产资金使用情况实施有力的监督 设备管理员安全生产责任制

一、认真贯彻执行上级有关设备管理的方针、政策规定，并结合公司实际制定相应的实施办法。

二、负责公司设备的使用管理，及时编制公司设备的检修计划并及时上报。

三、设备到货后，严格进行验收，认真核对设备型号、规格、性能、配件、说明书等，做好验收记录，建立健全设备技术档案。

四、负责设备的动态管理，做到账、卡、板与实物相符，建立健全设备管理台帐按时考核各车间设备使用和管理制度执行情况、设备维护和保养是否良好。

五、及时安排好设备的大小修管理，并对检修完的设备进行质量验收。

六、认真学习专业知识、不断掌握各种先进设备的用途，逐步把设备管理推向制度化、规范化。

七、认真完成领导交办的其它工作。资料员安全生产责任制

一、认真接受各部门交来的档案资料，按移交项目目录清点、验收、上帐、上架。

二、对收集的各类资料按照分类大纲分类编号，并建立准确的查找工具。

三、严格执行保密制度、借阅制度，对借出的资料要督促按期归还。

四、维护图书资料的完整与安全，及时修补损坏的档案。

五、做好防护工作，搞好库房卫生，发现问题及时处理。

六、定期清库，做到每季一小查，每年一大查，确保各种资料安全完整。

车间主任安全生产责任制

一、负责车间的全面行政管理工作，是车间安全生产的第一责任者，全面教育的第一责任者。

二、负责车间质量、环境、职业安全健康方针的贯彻及体系的正常运行工作，负责“三体系”目标、指标的具体实施及相关的法律、法规的贯彻落实。

三、实行主任分工负责制，明确划分各分管副主任的职责，充分发挥分管副主任及班长的作用，定期听取汇报，督促检查工作，搞好内部、车间及厂部职能组室关系的协调。

四、主持召开车间会议，主持召开车间月度、安全生产计划和其他主要工作计划。

五、抓好车间安全生产工作，定期组织安全活动，布置安全工作，杜绝轻伤以上人身事故和重大设备事故，安排好车间消防工作，杜绝人为火灾事故。

六、严格控制材料消耗，定期召开管理人员会议，负责设备配件、材料计划审批。监督检查实施情况，及时解决工作中出现的问题。

七、负责车间所有设备的运行和检修工作，监督检查运行和检修人员的工作情况，确保车间设备的安全、经济运行。

八、当设备发生事故时，应立即到现场指挥抢救，防止事态扩大，事故后要按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，吸取教训。

九、关心职工生活，及时解决工作和生活中的困难。努力学习业务，推行现代化管理，逐步提高管理水平。车间副主任安全生产责任制

一、负责车间的安全运行工作。负责质量/环境/职业安全健康方针、目标、指标在运行班组的贯彻落实。

二、精心组织运行中的各项工作，努力实现本车间的安全生产目标。

三、贯彻落实《电业安全工作规程》、《运行规程》及其他相关要求，确保高效运行。

四、负责本车间主要设备的启、停、实验等运行组织工作，搞好运行方式的调整及参数控制，严格执行运行分析制度，对设备启停、切换按规定要求落实。

五、协助做好运行的经济核算，负责运行“小指标”竞赛的考核工作。

六、坚持每天巡视现场，及时掌握设备运行和操作情况，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。对车间劳动纪律、环境卫生和各种运行记录进行监督检查，拿出处理意见。

七、当运行设备发生事故时，应立即到现场指挥抢救，防止事态扩大，并按照“四不放过”的原则，认真调查分析事故发生的原因和经过，提出整改措施和对违章人员的处理措施。

八、定期进行隐患排查，发现设备缺陷及时通知检修人员处理。维修主任安全生产责任制

一、负责车间的安全检修工作和质量/环境/职业安全健康方针、目标、指标在检修班组的贯彻落实。

二、贯彻执行《电业安全工作规程》，杜绝“三违”，对检修岗位人员和设备安全负责；对检修质量负责。

三、参与检修计划和热工检修计划的编制和审核工作，并对计划的实施进行监督和管理；并抓好节支降耗修旧利废工作。

四、督促职工严格执行检修质量标准，努力提高设备检修质量，保证设备完好率，并组织好质量验收。

五、坚持每天巡视现场，有重点的检查设备运行情况，检查各项检修记录、劳动纪律和文明生产情况，发现问题及时解决。

六、好大小修和设备安装质量，对存在的不安全隐患及事故进行分析排查，并提出处理意见。

七、负责组织检修人员对重要设备的紧急事故抢修，并落实现场安全措施。

八、管理和指导检修、热工检修的安全文明生产及其它工作，确保检修质量。

车间主管技术员安全生产责任制

一、负责搞好车间的安全技术管理工作，对车间技术方面的安全负责。

二、认真学习并严格执行党的安全生产方针和上级有关安全工作的指示、法律、法规、规程、及各项规章制度。

三、负责编制车间安全培训计划，协助主任对职工进行安全教育，提高职工的安全意识和自主保安能力。

四、负责车间岗位人员的技术培训和质量环境职业安全健康体系知识培训，负责体系运行所需资料的准备和管理，确保体系持续、有效运行。

五、对车间所有岗位记录的填写进行指导，并对记录填写质量的实施监督管理，确保记录完整、清晰、准确。

六、负责编制设备大、小修计划及配套施工安全技术措施；负责《检修规程》的编制和修订，编制安全经济运行方案。

七、负责编制车间设备、材料和仪器、仪表购置计划，并参加进货验收工作。

八、负责组织建立仪表、热工仪表台帐，负责仪器、仪表的检定和校验，确保检测数据准确可靠。

九、负责技术资料的收集、整理、保存和归档工作。

十、协助主任组织设备检修后的试运、启动和投入工作。

十一、当设备发生事故时，应立即到现场协助处理，并参加事故的调查、分析处理。

十二、深入现场，了解和掌握运行情况和设备状态，发现缺陷或安全隐患及时安排有关人员处理。

十三、及时制止危害人身和设备安全的一切违章作业。

十四、制止和纠正不符合规程要求的运行操作，及时调整不合理的运行参数。

十五、负责处理运行、检修中的安全技术问题。

十六、完成领导交给的其它工作任务。仓库保管员安全生产责任制

一、认真贯彻执行上级和公司仓库业务管理的各项规章制度，负责仓库的物资和设备管理工作。

二、配合材料管理员作好物资入库验收、库内保管和发放工作；建立健全各类帐卡。做到物品验收记录准确真实。

三、严格执行物品出入库制度，做到物品出入库有凭有据。

四、库存物品做到分类存放、挂牌管理。

五、掌握库存物资的数量，每月底将物资结构分析和缺货情况向领导汇报，确保材料和备品的供应。

六、完成领导交办的其他工作。材料管理员安全生产责任制

一、认真贯彻执行国家的有关法律、法规政策和厂规厂纪，不断加强政策学习，加强责任心，提高自身的思想觉悟。

二、根据公司的实际生产情况、生产计划、编制年、季、月度的物资供应计划。

三、根据公司各车间的实际需要和市场信息，编制采购计划，防止物资超储和积压，造成不必要的经济损失。

四、调查了解物资材料的消耗使用，库存的情况并及时采取有效措施，达到供应及时，消耗低、周转快、效益高的目的。

五、所保管物资做到“四防”：防盗、防潮、防漏、防汛。

六、对所进的物资，要按照进货的品名、规格、数量、质量等逐项进行详细检查，验收入库。

七、建立好物资明细卡，帐目清楚，书写整齐，及时记帐核算和记好车间消耗用量。保管物资要日清月结，定期盘点，做到帐卡物相符，库房内物资摆放整齐、卫生清洁。

八、各车间领取生产现场用材料、配件，原则上按计划审批发放。

九、完成领导交给的其他工作。叉车司机安全生产责任制

一、严格执行叉车使用维护规定和操作规程。

二、做到管好用好叉车，会检修维护保养和排除叉车故障。

三、能够熟练地操作叉车。

四、对大型设备、超长材料、超高、易燃易爆、剧毒物品的运输，要严格执行有关规定，确保人身及行车安全。

五、定期检查叉车状况，保持完好状态。

六、严禁酒后开车及无证上岗。统计员安全生产责任制

一、认真贯彻执行统计法和上级有关规定、定期作好经营资料的收集、整理、归档工作。

二、按时填报各类统计报表，及时上报经营报表及其所需的各种数据。

三、负责统计公司每月材料出入库数量、现有设备、材料的总数量及设备修理费、职工外出培训费、劳保费、职工子女教育费、出差费、生产用车费用、办公材料费等费用。

四、负责公司仓库所有材料、燃料消耗量及灰渣库存量的统计工作。

五、负责公司每月发电量、对外供电量、供暖量的统计工作。

六、完成领导交办的其他工作。

各岗位安全生产责任制 篇2

关键词：煤炭企业,生产调度,岗位责任,工作能力

生产调度员的安全生产职责包括:在生产厂长和生产调度部经理的领导下, 组织调度全厂的安全生产, 在当班期间是全厂安全运行方面的总负责人;认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策、命令、指示及规章制度;领导全职人员保持最合理、经济的安全运行方式;领导全值人员正确处理事故及参数异常情况;督促全值人员认真执行岗位责任制并加强检查各岗位的劳动纪律;严格执行行业安全作业规程, 操作规程及调度条例, 在调度生产的同时, 掌握安全生产动态, 除及时向领导汇报外, 还要督促有关部门及时解决;做好重大事故隐患、防汛、防雷、防冻、防火等季节性安全防护措施;发生重大事故后, 是生产现场的第一指挥者, 除应立即汇报领导, 要会同有关部门进行积极组织抢险救护, 尽快恢复生产;搞好反事故演习和事故救援预案的演练工作。

一、确立高度责任感

管理学理论和生产实践经验告诉我们, 决定一个人工作成绩的因素主要有三个方面组成, 那就是工作态度、业务知识和沟通技巧。其中, 工作态度决定着工作高度, 因为只有敬业才能专心致志地工作, 工作态度是做好任何工作的首要条件。生产调度员应该具备良好的心态, 在平时的工作中对待领导一定要不卑不亢、对待同志尽可能热心帮助, 对待问题必须认真分析, 对待困难坚决迎难而上;在业绩面前努力戒骄戒躁, 在失误明确认真总结反思;争取做到说话铿锵有力, 做事雷厉风行, 考核有理有据, 奖罚公平公正。事实上无论从事哪种工作, 都应做到勤勤恳恳、兢兢业业, 无论在什么岗位必须尽职尽责地工作, 这是最起码的职业道德和基本要求, 否则就难以实现工作进程中的安全保障。大量事实表明, 生产调度员的责任非常重要, 这个岗位必须由那些具有强烈工作责任感和高度职业自豪感的高素质员工来担任。在思想意识中鄙视自己工作岗位的人, 一定是对工作敷衍了事的人, 是不会把安全调度工作做好的, 更不可能谈及取得任何工作业绩。事实上, 任何端正的工作态度都与勤奋和上进密切联系, 二者往往是互相关联、互相促进的。从某种程度上讲, 勤奋就是完美工作态度的重要基础和保障。要把工作做好, 靠的是发自灵魂深处的强烈责任心, 而绝非别人强加的压力, 绝不是仅仅靠利益驱动就可以实现的。那种靠投机取巧、迎合领导心理去做事的工作方式, 更不是捷径。生产调度员执行安排时要雷厉风行, 能当班做完的不推到下一班, 能3分钟做完的, 不5分钟做完。爱耍小聪明的人往往最缺乏的就是责任, 他们碰到问题往往选择逃避, 而不解决问题。

二、强化业务能力培养

作为生产调度员, 首先要做到内行管理。管理工作, 重在管人, 管人重在管心、管思想。安排一项工作, 应先把工作的标准给大家讲清楚, 然后在工作实践中认真检查落实工作的每一步进展情况, 而且对于容易发生的一些关键问题必须事先预料到, 有科学预见的本领。生产调度员事前应该考虑到在不同情况下哪些是平时最容易出现问题的环节, 从而拿出有效可行的措施, 尽可能地把问题控制在萌芽状态, 确保生产能够顺畅地按事先确定的计划和程序进行。在安全生产调度方面, 事前的有效预防远远胜于事后的强力控制, 这样才能真正做到防患于未然。因为有较强的业务能力, 才能实现“内行管理, 技术说话”的理想, 这就要求生产调度员首先必须懂行。一方面强调必须熟练掌握生产流程和产品加工工艺要求, 另一方面要把生产调度标准化管理烂熟于心, 并且能够在生产实践过程中灵活运用。只有有了这两件法宝, 才能在生产管理中把调度工作做得得心应手、游刃有余。

三、加强沟通, 做好协调工作

沟通能力是一个人职业素质、专业知识、经验阅历等的综合体现。沟通是一种技巧, 它需要有意识地进行培养训练, 从而实现人与人之间的充分理解、认知和协同。拥有良好的沟通意识和沟通能力并在工作实践中逐步提高个人的沟通能力, 一定能在完成生产调度工作的过程中取得事半功倍的效果。生产调度员在接受、发布调度指令的过程中, 本身就是在进行一种高度精确的沟通。其沟通行为以听、问、说三种方式完成, 其中认真聆听是沟通的关键。在调度工作过程中做到认真的聆听是极其重要的, 它可以帮助我们进一步了解对方的思维特点, 从而调整自己的思路, 有效确定和对方进行沟通的最佳方法。在聆听的过程中, 要最大程度地表现出对对方的耐心、理解及尊重, 从而建立起互相信任的关系, 并且渐渐融入到融洽的工作氛围中。在交流的过程中, 要运用自然的声调恰当地表达, 多数情况下, 尽可能使用柔和一点的声调, 表达出自己的坦率和友善。

四、具备较强的应变能力

应变能力是一种根据不断发展变化的主客观条件, 随时调整个人行为的能力。一个人的应变能力是建立在科学判断基础上的原则性和灵活性的高度统一。一个人在工作的过程中, 要善于从表面“平静”中及时发现新情况、新问题, 要根据事物的发展变化, 审时度势地做出机智果断的应变。一个具有应变能力的人, 不因循守旧, 善于从实践中总结规律, 对已取得的成绩不满足、不陶醉, 能透过成绩找差距、挖隐患。应变能力是调度员应当具有的基本能力之一。一名优秀的生产调度员, 应具有良好的调节能力, 其随机应变的能力往往就表现在善于正确处理一些随机、突发事件。自身应变能力高的调度员, 在工作中遇事沉着、冷静, 处理事情果断、准确, 而不是紧张和莽撞从事;在发现客观条件发生变化且按照预定调度方法、方式难以实现时, 能够急中生智、临场想出新的方案, 完成生产任务。这种应变能力可通过加强实践来逐步提高。在工作中努力去解决问题和克服困难的过程, 本身就是增强应变能力的过程。在工作、学习和日常生活中, 要注意多做自我检查、自我监督、自我鼓励, 注意改变那些不好的习惯, 这也有助于培养良好的应变能力。

五、时刻保持良好心态

干任何工作都需要认真, 做好调度工作尤其重在务实。认真常常是在积极工作的过程中体现的, 而务实却直接反映出积极工作的效果。调度管理人员必须做一个说到做到、说一不二的实干家, 又要做一个有创新意识和创新思维的先锋模范。工作积极性源于思考, 动于创新, 勤于总结。总结就是不断地进行自我批评和反思的过程。对于一些关键性问题的处理, 首先应分清主次, 进一步明确方向, 在对待复杂问题的处理过程中, 时刻保持积极态度, 认清问题的核心所在;在主要的问题中, 一定要找到问题发生的规律, 尽可能把复杂的问题简单化, 把简单的问题重复化。工作过程中要以极大的信心, 增强凝聚力, 因为只有团结才能保证任务的顺利完成。作为调度员, 首先必须顾全大局, 一定要设法提高整个团队的凝聚力, 把增强团队的向心力作为己任。平时要积极与大家交流思想, 遇到问题要积极沟通, 充分了解情况, 增进理解和支持。多换位思考, 以诚相待, 同舟共济, 团结奋进, 营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队。

工作岗位各不同,饮食保健也有异 篇3

一、挑灯熬夜者

现代社会节奏紧张，熬夜成了不少人的“坏习惯”。经常熬夜工作的人要多补充优质蛋白质，从而补充人体必需的氨基酸。日常应该多喝些牛奶，吃些花生米、杏仁、腰果、核桃等干果类食品。它们含有丰富的蛋白质、维生素B族、维生素E、钙和铁等矿物质以及植物油，且胆固醇的含量很低，对恢复夜间的体能消耗很有好处。

需要熬夜工作的一般是从事文案工作或者电脑设计类的人士，挑灯苦战容易使眼肌疲劳、视力下降，因此保护眼睛也非常重要。在补充高质量蛋白质的同时，还要注意适当补充维生素A，以预防视力减弱，缓解眼睛疲劳。在日常饮食中，可以多吃胡萝卜、猪肝等富含维生素A的食物。

必须晚上熬夜者，不仅要注意保持足够睡眠时间，同时还要适当运动。熬夜工作时，如感到精力不足或者昏昏欲睡，不妨起身抽空做些简单的体操动作，舒展手脚，让大脑得到及时的休息。不应该猛喝咖啡等提神的饮料来强迫身体硬撑。此外，由于熬夜占用了正常睡眠时间，平时应该灵活地抓紧时间休息，比如午休时间即便不能躺着睡一会，也应该闭目养神，放松身心。

二、压力过大者

在工作中，负担过重、变换岗位、责任重要等因素都会产生压力，不少人的工作是集中了各种压力，身负重压长久，会导致身心疲惫。经常有人说，压力一大就会想吃东西，通过吃东西来发泄压力。这个方法可以减压，但必须要吃对东西。食物进入体内，会对人体产生不同的影响，进一步影响人的情绪。如果盲目乱吃，可能会感觉压力越来越大。比如说，油炸食物含有过量的脂肪，容易沉积在血管壁上，造成血液换氧能力下降。精致的加工甜食刚下肚时，虽然很快地让血糖上升，心情暂时高涨起来，然而紧接着胰岛素大量分泌，很快地血糖又会下降，从而使得情绪不稳。所以，能缓解压力的食物应该是“少盐、少糖、少刺激”的。还有不少人压力一大就想来点含有咖啡因、酒精这些刺激性的食物，这些“刺激物”会刺激大脑的中枢神经，一旦过量就给人造成焦虑及烦躁的精神状态，睡眠往往也会受到影响，压力感自然就更巨大了。

工作忙压力大的人士，应该借助维生素B族及维生素C来抗压，维护神经系统稳定，促成体内各种代谢作用，调节内分泌。富含维生素B族的食物包括全谷类食品（糙米、全麦面包、杂粮等）、牛肉、瘦肉、菠菜、芦笋、豆类等。富含维生素C的新鲜蔬果包括深绿色蔬菜（如青椒、西兰花、菠菜等）以及柑橘类水果（如橘子、橙子等）。此外，番茄、草莓、猕猴桃、木瓜等水果中也有丰富的维生素C。此外，压力过大时，交感神经会过分活跃而抑制肠胃道蠕动，容易产生便秘。还应多补充高纤谷物食物，保持体内营养均衡。

三、重体力劳动者

有的职业看似简单的重复机械动作，但实际上却极大消耗体力。像从事搬运、建筑、维修等行业的劳动者常感觉到体力疲劳。对于这类人群，饮食也很关键，并不是简单地多吃就行，还应该注重营养搭配。

营养专家说，体力劳动者热量消耗大，饮食上首先要注意热量的补充。要满足热量的供给，必须加大饭量来获得较高的热量。主食可以粗细粮搭配，花样翻新，以增加食欲，满足机体对热量的需要。如水饺、包子、肉卷等，多吃一些热量高的食物。除了要吃饱，多吃些含蛋白质的食物对体力劳动者也十分重要。比如每天多吃些豆腐或豆制品，最好每天吃1～2个鸡蛋，再适当吃些肉类、鱼类、牛奶等，大体可以满足需要。

养生离不开劳逸结合，学会在体力劳动中适当休息很重要。体力劳动者劳动一段时间后应适当休息一会。对于某些连续性工种，操作者不能离开现场的，则要学会忙里偷闲，比如在上厕所途中伸伸懒腰、扩展胸部、踢踢腿。下班回到家，最好先洗个热水澡，让身体肌肉得到舒缓后再好好休息。此外，临睡之前不妨用热水泡泡脚，然后双脚抬高，按摩一会儿四肢，这样有助于消除四肢肌肉的疲劳。

四、脑力劳动者

脑力劳动者与体力劳动者相比，看起来工作比较轻松，可实际上也很辛苦。怎样通过食物营养提高大脑的劳动效率，这是每个脑力劳动者关心的问题。

营养专家说，人脑的重量虽然只占人体重量的2%左右，但大脑消耗的能量却占全身消耗能量的20%左右。人脑主要依靠血液中的葡萄糖(血糖)氧化供给能量，对血糖极为敏感，当血糖浓度降低时，脑的耗氧量也下降，容易感到头昏、疲倦。因此，脑力劳动者应该注意多吃些富含碳水化合物和维生素的食品，保持一定的血糖浓度才能保证大脑的工作效率。

此外，脑细胞在代谢过程中需要大量的蛋白质来补充更新，所以增加食物中的蛋白质含量，能增强大脑皮层的兴奋和抑制作用，保护大脑。营养专家指出，脑力劳动者应该多补充优质蛋白质（如蛋类、乳类、鱼类）、不饱和脂肪酸（如植物油、葵花子、南瓜子、花生、西瓜子、核桃、鱼、虾）、卵磷脂（鸡蛋黄、鹌鹑蛋黄、大豆及其制品）。此外，减少纯糖、纯油脂食物的摄入量，增加蔬菜、水果的摄入量，科学安排一日三餐，对于脑力劳动者的体力恢复都很有好处。

各岗位安全生产责任制 篇4

（一）科长岗位责任制

1在总经理、总工程师的领导下，是矿井“一通三防”业务管理工作的负责人。对通风科的工作负全面领导责任。负责矿井“一通三防”业务管理工作。贯彻执行国家和上级部门有关一通三防的法律、法规、规程、规定、标准、文件、要求和技术规范，建立健全“一通三防”管理规章制度、技术标准。组织推广应用“一通三防”方面的新技术、新装备和先进的管理经验，提高“一通三防”管理水平。制定通风安全质量标准化等级提升计划，组织矿井通风安全质量标准化检查和评比工作。参与组织审查“一通三防”安全技措工程项目计划、发展规划和工程设计等重大安全技术项目，负责组织每月进行一次 “一通三防” 工作例会。深入现场调查研究及督查安全技措工程项目进度和质量，解决现场存在的技术难题。参与 “一通三防”重大事故抢险方案、重大隐患解决方案及应急预案的编制，并督查落实。确保回风巷道严重失修率、失修率低于规定要求，降低矿井通风阻力。10 根据矿井年度生产计划，核定矿井通风能力，做到以风定产，严禁超通风能力安排生产，严禁超瓦斯抽采的达标煤量生产。完成领导交办的其它工作任务。

（二）副科长岗位责任制 在科长的领导下协助科长做好“一通三防”的管理工作。严格执行国家、公司有关“一通三防”的法律、法规、规程、规定、标准、和技术规范。协助科长制定矿井通风安全质量标准化动态达标升级工作计划。4 组织编制《矿井灾害预防和处理计划》。负责推广应用“一通三防”方面的先进技术、经验、设备和仪器，提高安全技术装备水平和科学管理水平，增强矿井的防灾、抗灾能力。组织“一通三防”的隐患排查治理和应急预案的编制工作，并负责监督落实。制定本科特殊工种作业人员的培训计划，并落实计划的执行。8 负责各类图纸的绘制、资料管理、各类总结、通风调度的等日常工作。9 完成领导交办的其它工作任务。

（三）通风技术员岗位责任制 做好矿井“一通三防”的技术管理工作。编制矿井通风网络图，进行风量合理分配，随生产条件的变化，提出相应的通风系统调整建议。负责矿井通风系统中局部通风设计。4 监管通风设施施工及通风设施验收工作。5 做好矿井反风演习的筹备工作和演习预案的制定。编制“一通三防”方面的的安全技术措施、作业规程，并认真执行《安全技术措施审批》制度。做好通风安全质量标准化达标升级工作。8 完成领导交办的其它工作。

（四）组长岗位责任制 配合班长搞好本组安全生产工作，保质保量完成各项任务。熟悉本组所操作设备的结构性能、工作原理、设备现状、备品配件及设备运行情况。严格执行安全技术措施和有关规章制度，保证本组当天工作任务的完成。4 告知本组每位职工具体的工作任务和安全注意事项，督促职工正确使用劳动防护用品，严格落实安全措施，确保按规程、措施、标准作业。对本组作业区进行全方位巡查，发现隐患及时组织排除。险情重大的，及时向跟班队长和调度室汇报。及时掌握职工的精神状态，有情绪不稳定的及时报告班长，并积极帮助解决。积极完成队内安排的其它工作任务。

（五）核算员岗位责任制 在科长的领导下，做好工资、定额、成本、职工考勤、职工福利等核算核定工作。遵守劳动纪律，上标准岗，干标准活。加强业务知识学习，不断提高业务水平，满足工作发展要求。4 协助科长做好定岗、定员和定额核算的管理工作。负责核算本队职工出勤情况，形成月汇总，提供给科长及公司相关部门。6 及时掌握职工的工伤情况，按时上报相关部门。7 做好职工每月各项保险的核算扣缴工作。8 协助劳资部门办理本队职工退休手续及相关工作。9 积极完成科内安排的其它工作任务。

（六）设备材料管理员岗位责任制 根据生产需要负责对所需设备、材料的领取、保管和发放，确保设备、材料的及时供应。根据公司下达的生产任务，结合本单位生产情况，制定本单位材料消耗计划，并及时上报审批和领取，保证正常生产所需。做好本单位材料的保管、回收工作，各种材料要分门别类、入册编号，收发有据、账物相符，并保持工具房整洁。做到保管无丢失，发放无差错。材料按计划领取、发放，执行相关管理制度，积极搞好“修旧利废”，努力降低材料消耗。设备、材料、配件及工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料，满足生产需要。掌握每月材料消耗情况，做材料计划，要做到心中有数，以利于节约材料，降低生产成本。服从分配，遵章守纪，负责保存好材料账目、单据和凭证。8 完成领导交办的其它工作任务。

（七）瓦斯技术员岗位责任制 在科长的领导下，负责瓦斯方面的技术管理工作及瓦斯员的管理工作。2 负责瓦斯抽采队的各方面工作，为瓦斯抽采队的施工做设计。3 完善瓦斯抽采队的各种台账，并监督其填写。认真做好预测预报和效果检验环节的管理工作保证高瓦斯区域的安全生产。负责瓦斯员的培训与教育工作，推广瓦斯治理新技术。

（八）测风工岗位责任制 测定矿井用风地点的风量和进行通风系统调整工作，确保矿井通风系统稳定可靠。认真执行“三大规程”及上级有关“一通三防”的指示和决定。3 按有关规定要求，进行矿井各用风地点的风速、风量、温度的测定工作，及时做好记录。按作业计划要求，合理分配风量，保证井下各供风地点的风速、风量符合规定。及时如实、准确地绘制通风系统图，填写通风旬、月报表、各种通风设施台账、管理牌板。负责检测矿井漏风，查明原因及时处理，提高有效风量率。7 做好矿井反风演习的筹备工作。8 负责测风站的选定及日常管理工作。9 完成领导交办的其它工作任务。

（九）测尘工岗位责任制 按照粉尘测定计划进行矿井粉尘浓度的测定，为矿井防尘工作，提供资料支撑。上标准岗，干标准活。在科长的领导下工作，负责矿井的粉尘测定工作。严格执行粉尘测定制度，做好月度测尘计划，按规定布置测定点。5 按时完成粉尘的测定工作，测报数据及时准确。6 按规定按时对测尘仪进行维护保养。认真学习业务知识，工作精益求精，增强自身素质。

（十）瓦斯检查工岗位责任制 负责测定矿井采掘作业地点、盲巷及硐室等的瓦斯情况，杜绝瓦斯事故发生。上标准岗，干标准活。熟悉矿井巷道布置和通风系统，必须按照瓦斯巡回检查图表和有关规定进行检查，严禁空班、漏检、假检。严格执行井下交接班制度，做好交接班工作，并按规定执行请示汇报制度。5 对井下盲巷的检查工作，必须按照规程规定执行。对井下无计划停电停风的地点，必须及时汇报通风科，恢复通风，必须按规定检查瓦斯及其它有毒有害气体浓度。瓦斯检查工必须按操作标准执行，及时移动瓦斯牌板，保证采掘工作面的牌板在规定的范围之内。按时完成领导交办的其它各项工作任务。

（十一）通风设施工岗位责任制 负责采空区密闭、盲巷密闭和井下永久通风设施、临时通风设施的构筑维修和拆除。上标准岗，干标准活。认真学习施工安全技术措施，按技术设计标准要求施工。通风设施构筑的各类材料必须符合设计的规定，严禁使用不合格的材料。5 提高质量意识，严格执行工程质量验收制度，不合格的工程必须返工，并进行责任追究。做好日常通风设施的巡查与维护工作，确保通风系统稳定可靠。7 完成领导交办的相关工作。

（十二）防尘工岗位责任制 负责井下主要运输大巷和总回风巷的防尘工作，做好大巷刷白工作。2 遵守劳动纪律，上标准岗，干标准活。执行洒水防尘作业计划，确保防尘效果符合规定。熟悉现用防尘设备、设施和与其有关的仪器、仪表的性能、结构、作用和维护方法，并熟练正确操作。做好日常防尘设施的检查，维护工作，杜绝跑、冒、滴、漏现象。6 完成领导交办的其它工作任务。

（十三）风筒工岗位责任制 负责矿井局部通风的风筒安装、拆卸工作。2 掌握风筒安装、使用的有关规定和技术要求。3 熟悉分管区域的掘进工作面情况。了解井下各种气体超限的危害和预防知识。5 及时修补破损的风筒和整理接好脱节的风筒。6 完成领导交办的其它工作任务。

（十四）瓦斯实验员岗位责任制 定时测定各工作面煤尘参数，掌握各地点煤岩性质为瓦斯抽采提供技术支持。在科长领导下，完成下达的检测检验任务。严格执行相关标准、规程、规范和方法，按照规定标准与方法开展检测检验工作。按时完成任务，及时提交报告和证书，对试验数据的真实性和正确性负责。5 认真做好试验记录，填写报告和证书并按规定程序送审。对有疑问的数据要进行核对，确认无误后才能报出。爱护仪器设备，做好保养工作，发生故障或出现异常情况应立即报告有关领导，不得擅自处理。遵守安全规程，检测检验中不得擅自离开工作岗位。离开检测室必须关好门窗，关好水源、气源和断开电源，防止发生事故。未经考核合格者不可独立进行检测检验工作。9 爱护检测检验样品。对样品丢失或非检测性损坏负责。10 保持检测室清洁卫生，确保检测环境条件符合检验要求。11 努力学习文化技术，提高检测技术水平。12 完成领导安排的其它工作。

九、通风科相关岗位安全生产责任制

（一）科长安全生产责任制 认真贯彻执行党的安全生产方针，落实上级有关安全生产工作的指示、指令，执行煤矿“三大规程”。在矿长、总工程师的领导下，搞好煤矿“一通三防”安全管理工作。积极配合矿长、总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“一通三防”工作方面的有关规定，搞好全矿的“一通三防”工作。组织制定科室各岗位安全生产责任制和“一通三防”各项管理制度，并按规定进行考核。按时组织科室人员进行学习，开展安全教育活动，提高员工的业务技术水平。监督分管范围内特种作业人员的持证上岗，且岗证相符。积极推广“一通三防”新技术，开展“一通三防”科研攻关，不断提高“一通三防”安全管理的水平。每日对报送矿长签字的各类报表进行审阅把关，发现错误及时进行改正。8 经常深入现场，组织人员检查通风设施、设备，确保其完好，满足安全生产的要求。定期组织开展“一通三防”隐患排查工作，及时发现“一通三防”方面存在的隐患并及时落实整改。及时检查煤矿所用的通防仪器、仪表是否达到规定要求，按期进行鉴定和校验。组织制定反风演习方案，参与瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤层的自燃发火倾向性等各类鉴定方案的编制和实施。负责一通三防安全质量标准化工作，实现动态达标。参与编制矿井灾害预防处理计划及灾害预防演习方案，督促检查实施。在发生重大事故时，协助矿长做好指挥抢险救灾工作。及时上报业务范围内各类资料、报表，负责“一通三防”技术资料的整理归档工作。协助矿长、总工程师编制矿井“一通三防”安全技措工程项目计划，采取相应措施保证计划完成。16 外出期间必须明确专人代行职权。

（二）副科长安全生产责任制 协助科长做好通风、瓦斯管理工作和本部门的安全工作，认真执行上级有关安全技术生产的指示，保证各项安全措施的落实，是本岗位安全生产的直接责任者。督查规章制度的执行和科室员工安全技术教育工作。3 经常检查通风、瓦斯、防尘、防灭火等工作。协助科长做好矿井通风专业安全质量标准化的达标工作。完善井下测风、瓦斯牌板、警示标志和各种牌板的制作，确保符合规定要求。加强瓦检员、测风员监督管理，杜绝空班漏检。监督、检查各种报表、记录等。协助科长做好“一通三防”大检查，参加公司的专业检查。根据矿井年度生产计划，做好矿井风量的核定，杜绝矿井超通风能力安排生产，做到矿井计划开采的煤量不超过瓦斯抽采的达标煤量。协助科长做好矿井通风阻力测定及瓦斯等级和煤层爆炸性自然发火倾向性测定工作。

（三）通风技术员安全生产责任制 协助科长搞好“一通三防”安全技术管理工作，是本岗位安全生产的直接责任者。深入现场督查指导事故隐患的整改。3 制定矿井风量分配计划，搞好通风能力核定。参与矿井“一通三防”安全质量标准化验收工作，负责“一通三防”技术资料的建档工作。负责月度通风图纸、报表的填报整理工作。通风系统调整及通防设施施工时，严格督查作业规程、安全技术措施在施工现场的执行情况。参与审查有关作业规程中“一通三防”部分安全技术措施是否全面，并加以修改完善，确保安全生产。做好通防仪器、仪表的管理工作，按照强检规定定期对仪器、仪表进行强检，并做好记录。配合有资质的公司做好瓦斯等级鉴定、通风阻力的测定、煤层自燃倾向性鉴定。努力学习先进技术，积极推广先进经验，搞好技术革新。

（四）组长安全生产责任制 负责抓好当班各种工作。对生产过程中各作业点的安全、人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即处理。消除生产中一切不安全因素。发现重大隐患，立即停止生产，并向调度室及科长汇报。发现重大险情立即将人员按相应的避灾路线撤到安全地点。发生事故，按应急预案妥善组织抢救处理，并及时向调度室汇报。4 尽职尽责做好分管工作，杜绝“三违“现象。

（五）核算员安全生产责任制 经常深入现场，及时掌握安全生产实际情况，根据安全生产的需要，提出修改和完善定额、工资分配的建议。协同有关部门对劳动定额进行测定和完善，使之进一步趋于合理，从而更好地为安全生产服务。严格执行公司绩效工资分配制度，做到公开、公平、公正。根据《工伤保险条例》及有关规定申报工伤，对工伤进行统计分析，提出加强安全工作管理的建议。负责核算资料、信息的收集、汇报、整理、保管工作。

（六）设备材料管理员安全生产责任制 坚守工作岗位，不得擅离职守，确保设备及备品、备件的及时供应。为本队安全生产提供设备、材料供给保障。经常了解材料、设备、配件、工具的使用情况，严格执行定额管理，及时更换不合格的材料、配件及设备。按作业规程的规定，备足抗灾所需的材料，严禁挪作它用。对易燃、易爆、危险品的安全管理和存放负责。与各工种协调好，及时领取材料、配件，做好自保、互保工作。5 领料过程中要尽职尽责，杜绝“三违”现象。

（七）瓦斯技术员安全生产责任制 1 在科长领导下，负责瓦斯方面技术工作，对瓦斯安全技术负全面责任，是本岗位安全生产的直接责任者。贯彻安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》和行业技术规范。3 负责瓦斯员的排班及培训，保证瓦斯检查工作正常有序进行。负责瓦斯抽采队的协调工作，对瓦斯抽采队上报数据及报表进行统一汇总管理。经常深入现场检查施工安全技术措施、操作规程的落实情况，并根据变化情况予以修订、补充。熟悉瓦斯方面所使用设备的性能、工作原理及相应的各类安全保护装置、安全防护措施、抽采工艺流程。编制各岗位操作规程，做好职工安全技术培训，加强现场的操作指导。加强日常技术基础资料的收集整理，不断完善图纸、技术资料以及相关相关记录、图表、台账。

（八）测风工安全生产责任制 加强测风仪表的维护与保养。熟悉作业环境、相应的避灾路线、现场处置方案。

熟悉矿井通风系统与通风设施，按测风作业计划规定的项目、内容、周期进行测风作业。测风过程中，发现异常情况，立即向科长汇报并按科长的指令进行处理。

（九）测尘工安全生产责任制 加强测尘仪表附件的维护与保养。熟悉作业环境、相应的避灾路线、现场处置方案。熟悉矿井通风系统、防尘系统，按测尘作业计划规定的项目、内容、周期进行测尘作业。及时分析粉尘产生及超限原因，向领导提出防范措施或建议。

（十）瓦斯检查工安全生产责任制 有瓦斯超限或有发生重大事故危险时，必须立即撤出人员，向调度室进行汇报并做好记录。负责对辖区的通风系统、通风设施、降尘防火设施、监测装置等完好状况的检查，做好瓦斯检测仪的维护与保养工作。3 发现局扇无故停风，必须立即撤出人员。恢复正常通风前，按规定排放瓦斯，瓦斯浓度达标后，方可恢复工作。积极参与“一通三防”重大灾害事故抢救工作。

（十一）通风设施工安全生产责任制 做好作业前的安全检查确认及事故隐患的排查治理，从源头上控制事故的发生。熟悉通风系统，掌握通风设施设置地点、位置、种类、作用。作业前事先与相关单位、岗位联系好，确保施工作业安全。正确佩戴和使用劳动防护用品，认真做好竣工地点的收尾工作，保证施工地点清洁卫生。

（十二）防尘工安全生产责任制 负责防尘系统、防尘设施的完好检查。发现问题及时处理解决，确保防尘设施齐全、完好、有效、可靠。做好作业前的安全检查确认并与相关单位、岗位事先联系好，做好自主保安工作，做到“四不伤害”。正确佩戴和使用劳动防护用品，使用适宜的工具。

（十三）风筒工安全生产责任制 做好作业前的安全检查确认及事故隐患的排查工作，并与相关单位事先联系好，做好自主保安工作，做到“四不伤害”。排放瓦斯、巷道贯通等特殊情况的作业，必须听从指挥，明确职责，严格执行《施工安全技术措施》。正确佩戴和使用劳动防护用品，使用适宜的工具。

（十四）瓦斯实验员安全生产责任制 熟悉瓦斯实验室的试验规范、技术标准、检测方法，严格按规范、标准进行检测和试验检定。

实验人员在实验过程中，必须认真做好原始记录，并在记录上签名，记录数据不得用铅笔填写，不得弄虚作假，要对记录数据的准确性、完整性负责。3 熟悉所用仪器的原理、性能、严格按规程操作，当仪器、设备出现故障时，应及时报告有关领导，分析原因。

安保部各岗位安全生产责任制 篇5

第1条

认真贯彻执行党的安全生产方针和国家有关安全生产的法律、法规以及上级安全指示、指令精神，对本部门的安全工作全面负责。

第2条

全面落实安全目标管理责任，形成纵向到底、横向到边的安全生产目标管理网络，并建立完善部门安全生产奖罚制度，进行严格考核。

第3条

负责编制审定后勤事业部安全责任制、安全操作规程及各类规章制度，并检查督促制度的贯彻落实。

第4条

负责为日常安全生产活动提供交通工具。同时，加强汽车驾驶员的安全教育，搞好车辆管理，保证交通安全。

第5条

负责抓好食品卫生安全管理。配合有关部门落实各类接待、会议的食品卫生安全管理，指导检查防疫制度、食品供应采购等环节的安全管理。

第6条

加强文档安全管理。负责办理有关安全生产方面文件资料的审核、印发等事宜，做好各种文件、资料、档案的保管和机要文件的传递，确保国家和公司机密安全。认真落实档案管理安全保障制度，加强防火、防盗、防丢失管理，确保档案资料完好无损。

第7条

加强印章安全管理，落实印章管理责任制，严格印章使用程序，确保印章管理的规范化、标准化和程序化。

第8条

加强后勤安全管理，负责做好宿舍、食堂及办公生活区公共设施等的安全工作。

后勤事业部副部长安全生产责任制

第1条

在部长带领下负责公司的保洁工作，为公司保持文明、“花园式”单位尽职尽责。第2条

负责员工宿舍、食堂、厂区绿化保洁安全管理，抓好公共设施安全管理，协助有关部门落实消防安全措施。

第3条

协助部长做好人武部日常管理。

第4条

严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，按时参加安全学习。第5条

落实安全分工负责制，保证责任范围内的人、财、物及资料的安全。第6条

完成领导交办的其他安全工作。

后勤事业部驾驶员安全生产责任制

第1条

牢固树立安全第一的思想，以《交通法》规范自己的交通行为，做到安全第一、预防为主，谨慎驾驶、礼貌行车。

第2条

热爱本职工作，听从领导分配，文明礼貌待人，讲究职业道德，服务热情周到，遵守交通规则，注意行车安全，圆满地完成工作任务。

第3条

爱护车辆，勤检查保养，随时保持车况完好，车容整洁，做到接受任务立即能开动，准时正点不误班。

第4条

遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度，积极参加各项安全学习活动。自觉抵制不正之风，非经领导批准，不准私自出车。

第5条

努力学习、钻研技术，了解和掌握所驾驶的各种性能，延长车辆使用寿命。厉行节约，杜绝浪费，降低油料、材料消耗，不断提高经济效益。

人武部部长安全生产责任制

第1条

在公司领导的授权和领导下，负责管理和抓好公司内部的治安保卫工作，对公司领导安排的各项工作负责组织抓好落实。

第2条

认真组织、学习上级和公司有关安全指示精神，抓好保卫人员的安全教育和业务学习，加强保卫队伍整顿，检查纠正警容风纪、思想、纪律和工作作风中出现的问题。

第3条

深入现场调查研究，严格依法办事，组织落实好安全生产责任制和各项管理制度。加强治安预防，确保安全稳定。

第4条

加强本部室人员的业务工作指导，负责工作总结、意见、报告、案卷材料的审定把关工作。对发生在公司内部的各类案件，认真组织、协助公安机关做好调查和侦破工作。

第5条

认真落实好公司领导交办的各项临时性安全工作，及时向公司领导汇报工作，确保情况准确，信息畅通。

第6条

负责抓好公司的消防和爆破器材的安全管理和监督检查工作。积极参与有关事故和案件的调查、分析和处理。

第7条

搞好消防安全工作，严格制定落实好消防安全各项规定制度和措施。

第8条

负责民兵预备役的安全、政治教育，开展全民国防教育，做好拥军优属工作，搞好民兵和预备役人员登记、统计工作，保质保量完成征兵任务。

第9条

完成领导交办的其他安全工作。后勤事业部保安内勤安全生产责任制

第1条

严格纪律、坚持原则，协助部长抓好公司内部的治安管理工作。在部长不在的情况下，负责落实安排一般性日常保卫工作。重大敏感问题，必须请示公司分管领导，做好上请下达。

第2条

负责本部室的工作总结、工作计划、综合报告、专题报告、请示报告、典型材料、信息简报、日常报表、事故案件报告等方面的安全内容起草工作。

第3条

管理印章、文书、档案，负责本部室内部各类材料的核稿、传递、分发，收集外勤人员工作进展情况，随时向部长及上级领导提供真实情况和准确数字。

第4条

监管户口管理。根据国家及省、市有关户口管理法规政策，负责做好公司员工、家属的七项变更登记和详细的基本情况，做到手续全、不漏登。

第5条

严格内部管理，配合组织正常的安全教育和业务知识学习，认真做好各项工作会议记录。

第6条

搞好保卫内部及办公室的卫生清扫和检查，福利物品的发放和来客来访的接待，以及部长安排的其它安全工作。

后勤事业部保安外勤安全生产责任制

第1条

严格执法、依法办事，深入基层调查研究。熟悉掌握公司治安保卫工作动态，发展特情耳目，对周边环境、特情、政情、社情做到有分析研究、有控制措施。

第2条

掌握法律规定、办案程序，在公安机关业务指导下，协助侦破发生在公司一般刑事案件和治安案件，实施保护现场、现场勘察、制作侦察笔录，完备证据资料。

第3条

负责协调和查处公司发生的打架斗殴、寻衅滋事、小偷小摸、损坏公物、违法违纪等一般性治安问题。

第4条

指导门卫、巡逻人员维护好治安秩序，发现和挖掘打击各类违法犯罪分子，控制危险人物，做好刑释、解教、后进员工的帮教及民事纠纷调解工作，预防民转刑案件的发生。

第5条

负责要害部位的安全检查和预防控制，突出抓好爆炸物品、危险物品、消防管理和机动运输车辆的管理工作，完善措施、定期考核。

第6条

协助内勤抓好户口管理工作。对排查确定的重点人口完善控制措施，做到底数清、情况明。对外来暂住、流动施工人员，严把使用审查关，协助用工单位做好管理工作。

第7条

负责做好四防（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故）等各项防范措施的落实。第8条

完成部长交办的其他安全工作。后勤事业部保卫组长安全生产责任制

第1条

维护公司治安秩序，加强对生产区、办公区、生活区的治安防控，落实防范措施，减少各类案件及治安灾害事故的发生。

第2条

确定单位范围内的治安防护重点，对生产要害部位、危险物品、生产物资等进行重点保护，确保安全无事故。

第3条

制定完善消防安全防范措施，定期组织消防检查，健全维护消防设施，督促整改火灾隐患，杜绝火灾事故。

第4条

组织治安巡逻，及时发现和整改治安隐患，制止纠正违法违规行为，调解处理各类矛盾纠纷。

第5条

加强对公共场所、娱乐场所的治安管理，定期组织治安清查，对大型活动、重大节日组织实施安全保卫工作，制定突发事件处置预案，并组织演练。

第6条

对发生在单位的刑事、治安案件，组织力量，控制事态，采取措施，保护现场并及时报警，积极配合公安机关的侦查、处置工作。

第7条

完成领导交办的其他安全工作。

后勤事业部护卫队长安全生产责任制

第1条

在后勤事业部的统一部署下，负责抓好护卫队的全面工作，制定完善护卫队员安全管理制度，并负责组织抓好贯彻落实。

第2条

做好护卫队员安全教育工作，定期组织安全、政治理论和业务知识学习，贯彻实施组织军事训练，全面提高队伍的安全意识、业务技能和身体素质。

第3条

在公司领导的指挥下，调动护卫队员及时应付各类突发事件和处置紧急敏感问题，做到出警迅速，处事果断。

第4条

负责营房内务管理，检查落实队员的执行安全管理制度和遵守纪律情况，制止和纠正各类违纪不良行为。

第5条

深入基层调查研究，全面了解掌握社会治安动态，采取措施认真搞好治安预防工作。第6条

组织队员开展各类安全竞赛活动，随时了解队员的思想表现和工作情况，沟通感情，关心和解决队员的实际困难，做好队伍的稳定工作。

第7条

组织和带领全体护卫队员完成各项勤务和领导交办的其他安全工作。

后勤事业部护卫队员安全生产责任制

第1条

负责公司生产、生活、办公区的治安巡逻，熟悉厂区治安状况和周边治安环境。第2条

做好重点要害部位、场所的蹲点、守候，夜间查岗和公司领导的安全保卫工作。第3条

在后勤事业部工作指导下，妥善应付处置突发事件和群体敏感性问题，准确分析把握事件性质，有效控制事态发展，并及时向上级领导报告事件处置结果和事态发展情况。

第4条

配合门卫人员积极搞好安全预防，制止一般性小偷小摸，打架斗殴寻衅滋事等扰乱内部治安秩序的违法违纪行为，及时发现并严格审查进入厂区的一切可疑人员，对伺机和正在实施作案的违法犯罪分子采取果断措施，坚决予以抓获。

第5条

负责保护案件现场，跟踪控制违法犯罪嫌疑人员，为侦察破案工作提供现场证据和资料。

第6条

负责各种大型会议、重要活动的站岗值勤和安全保卫，做好领导交办的一切工作。第7条

负责疏导各种运输车辆，保证畅通无阻，避免堵门堵路问题的发生。对进出厂区的一切车辆、物资、人员按规定严格进行检查登记。做到出门证、车型、物资三相符。

第8条

阻止禁行车辆、寻衅滋事者进入厂内，严禁无关车辆、小商小贩及闲散人员随意进出厂区。

第9条

坚守工作岗位，注意观察、盘查和发现进出厂区的一切可疑人员。协助巡逻人员堵截、抓获一切作案分子和形迹可疑人员。

第10条

搞好区域卫生，耐心询问、接待业务客户和来访人员，并做好来客登记或填写会客单。

后勤事业部西门值班员安全生产责任制

第1条

认真遵守公司各项安全管理制度和门卫岗位责任制，服从命令、听从指挥，严格执法、热情服务。

第2条

上岗值勤始终保持一人在门外负责收取出门证、检查监督来往车辆和进出人员情况，一人在室内坐勤负责开关电动大门，并负责抓好周边环境的安全预防工作，夜间无特殊情况值班室不准关灯。

第3条

严格落实摩托车、自行车出入下车和佩戴员工证的管理工作。

第4条

做好来客来访的上请下达，要问清联系部门和业务关系，经联系部门同意方可登记进入，但随行交通工具非经领导同意一律在门外两侧停车场有序停放，是来访公司领导的要事先电话通知办公楼门厅值勤队员或办公室做好接待。

第5条

做好进出货物运输车辆的疏通安全管理工作，对运料车辆过磅单必须每车必收，并妥善保管。禁止无关闲散人员在门口逗留，无特殊情况门卫室严禁无关人员进入。

第6条

爱护公共设施，及时清理室内外卫生，门窗每周清擦一次，地面环境卫生随时清理，时刻保持窗明几净，地面环境卫生整洁。第7条

工作要大胆管理、认真负责、对工作高标准严要求，充分树立良好的公司窗口形象。

后勤事业部巡逻员安全生产责任制

第1条

严格遵守公司安全管理规定和岗位责任制，工作认真负责。

第2条

负责巡逻和维护公司的治安秩序，做好四防（防盗、防火、防破坏、防自然灾害事故）等工作。

第3条

巡逻人员要分班、分时段的交替巡逻，在巡逻过程中要根据具体情况采取灵活多样的方式交替使用，确保不留盲点。

第4条

出现突发事件或发现可疑情况，要根据处突预案及时采取措施，果断处置，难以处置或权限以外的情况，要及时汇报部长或值班领导。

第5条

按时交接班，无脱岗和酒后上岗现象，并认真填写交接班记录。

后勤事业部监控室值班员安全生产责任制

第1条

严格遵守公司安全管理规定和岗位责任制，工作认真负责，坚守岗位，坚持24小时坐岗值守，值班期间不准饮酒、外出办私事和从事与监控工作无关的事情，确因工作需要应报请部长同意可以找人替班。

第2条

对于监控内容、视频资料要认真做好笔录和妥善保管，严禁向无关人员泄漏，因案情或工作需要，报请部长同意，可提供与案件有关的资料，与案件无关的资料不准提供。

第3条

监控中心平时要随手关门上锁，进出监控中心严禁在门口逗留。正常情况下只限公司党政主要领导进入，确因案情需要经部长同意，并在值班人员配合下方可进入监控中心查看有关视频资料。

第4条

认真维护保养监控设备，熟练掌握监控设备的运行性能，严谨操作，保持24小时开机运行，做到能及时发现问题进行抓帧和刻录存档，并做好值班记录，最大限度的发挥其监控作用，为搞好安全预防和打击犯罪提供有力保障。

第5条

认真做好值班记录，值班监控中发现的问题要及时向部长汇报，并在部长的指导下调度有关单位、部门和人员对问题进行控制和处置。由部长负责将发生的问题和处理结果，客观、公正和真实向公司领导汇报。

第6条

及时清理卫生，严禁在监控室内吸烟、吃饭、会客、上网玩游戏等，做到监控设备整洁，门窗干净，墙壁、屏幕无灰尘，地面无杂物，以确保监控设备良好运行。

第7条

完成领导交办的其他安全工作。

后勤事业部安全生产责任制

第1条

第2条

第3条

第4条

第5条

第6条

第7条

第8条

第9条 负责后勤服务区域内卫生管理、厂区绿化、公共设施维修维护工作。负责保卫人员、小车队、食堂、宿舍、洗衣房、办公楼服务人员管理。负责消防安全管理、“三防”物资管理。负责普法教育、邪教防范控制工作。

负责重点要害部位安全管理，推进“人防、物防、机防”管理的完善、巩固和提升。负责爆炸物品安全管理。负责道路交通车辆运输安全管理。负责企业内部治安秩序管理。

负责抓好易燃性、易爆性剧毒性、腐蚀性、放射性，危险贵重物品管理。

第10条

负责户籍管理、暂住人口的证件办理和流动人口的管理控制工作。

第11条

负责治安防控工作。深入基层、调查研究，全面了解和掌握熟悉内部治安状况，调处各类矛盾纠纷，协助公安机关查处各类刑事、治安案件。

第12条

负责人武部工作。

第13条

负责保卫文化建设。做好保卫工作“三化”建设，“虚拟社区”建设、“六小安保”活动。

第14条

负责信访、稳定、固本强基维稳工程和社会管理综合治理工作。第15条

完成领导交办的其他工作。

人武部安全生产责任制

第1条 认真贯彻落实国家的法律、法规和党的方针、政策和安全生产条例、规程及消防和爆炸物品的安全管理规定，抓好公司内部要害部位的安全管理工作。

第2条 严格控制易燃、易爆、剧毒、放射性同位素的管理，落实安全规程和规章制度，严防爆炸物品的被盗、丢失和其他违法违规现象的发生。

第3条 负责公司消防安全工作，严格落实消防安全各项制度，落实消防安全措施，预防各类火灾事故的发生。定期组织消防安全检查，对重点防火部位落实消防安全责任制，定期更换消防器材，确保万无一失。

第4条 定期与不定期的对爆炸物品进行督查检查，并积极参与公司组织的各种安全检查，对检查发现的问题，督促整改落实。

第5条 负责公司内部治安秩序管理，包括办公区域、生产区域、生活区域的秩序管理。负责抓好人口管理，包括户口七项变更及常住人口、暂住人口、流动人口、重点人口的控制管理工作。第6条

负责案件的查处工作，协助地方公安机关侦查破案、一般治安案件的调查处理、违法违纪行为的处罚。

第7条 负责抓好社会治安综合治理和反邪教工作。完善各级治保和消防组织，搞好安全预防，不断对员工进行普法宣传教育和民事调解工作。

第8条 负责抓好人武部的工作。组织协调征兵，组建民兵组织机构，组织民兵训练，加强国防教育和拥军优属工作等涉及到安全方面的工作。

第9条

工程项目部各岗位安全生产责任制 篇6

第一条

为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及落实公司安全生产规章制度，明确工程项目部各管理岗位的安全生产职责，防止和减少生产安全事故，确保工程项目作业人员的安全与健康，特制订本制度。

第二条

项目经理安全生产职责

（一）项目经理是工程项目安全生产第一责任人，对工程项目的安全生产负全面责任，即对工程项目安全隐患及整改、安全事故承担全面责任；

（二）项目经理必须发挥模范带头作用，以身作则，严格执行国家安全生产法律、法规、标准、规范和公司的安全生产规定。制定项目各部门、各岗位安全生产职责和考核标准，建立以项目经理为核心的安全生产责任体系，层层签订安全生产责任书，每月组织考核并进行奖惩；

（三）负责工程项目施工全过程的安全策划，组织编制和落实安全、文明施工所需费用，并保证其有效使用；依据项目施工实际情况，在开工前对安全、环保、文明施工、场容场貌、消防、治安、卫生防疫等方面编制管理规划，实施事前控制；

（四）负责按公司规定提供分包方有效资质证明材料和安全生产管理相关资料，分包方经公司评审合格后方可使用；

（五）组织对分包方的安全技术交底；

（六）负责组织建立和完善工程项目部的环境与职业健康安全管理体系，将分包方及其作业班组纳入管理体系，实施有效监管；

（七）针对工程项目危险源，制定安全技术措施并组织实施；

（八）每周组织至少一次安全生产大检查，对检查中发现的事故隐患，及时进行定人、定时、定措施整改；

（九）负责编制项目部的“三级”安全教育计划并组织实施。每月至少组织两次对作业人员的安全技术操作规程、安全知识和安全生产劳动纪律教育会议；

（十）坚持“生产必须安全、以人为本、珍爱生命”的原则，规范项目的管理行为，坚决支持安全员的履职工作，坚决制止违章作业，决不违章管理；

（十一）负责组织编制有针对性的项目应急救援预案，落实相关人员的责任，配备必要的应急救援设备、设施。发生安全事故立即启动应急救援预案，组织有关人员采取有效措施进行救援，防止事态扩大，及时上报生产安全事故，协助事故调查组进行事故调查；

（十二）执行公司标准化施工现场的规定。第三条

项目总工程师（技术负责人）安全生产职责

（一）严格执行国家法律法规、安全技术标准和规范，坚决抵制违反国家法律法规、标准规范的指令；认真组织开展安全质量标准化活动，对本工程项目安全、文明施工技术工作负全面责任；

（二）在组织编制施工组织设计和采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，负责制定相应的安全技术措施；

（三）负责现场脚手架、起重设备、临时用电等安全防护设施的验收及审批；

（四）负责安全技术交底（含对分包方进行分包工程的安全技术交底）并办理认可手续；

（五）编制项目安全生产、文明施工管理方案和安全技术方案，审核安全费用预算；审批分包方的安全生产、文明施工管理方案和技术措施；

（六）及时解决施工中的安全技术问题；

（七）负责建立项目“三标一体化”管理体系并保证有效运行；

（八）对分包方的施工安全技术措施方案的实施进行监督和指导；

（九）发生安全事故，负责制定应急救援技术措施。参加伤亡事故的调查分析，协助事故调查组对事故做出技术鉴定和防止发生类似事故的技术措施；

（十）参加每周项目经理部安全检查，组织制定安全隐患整改的技术措施。

第四条

项目施工副经理安全生产职责

（一）认真贯彻执行国家制定的安全生产法律、法规、标准、规范和公司规章制度；对项目工程安全生产负直接领导责任；

（二）负责实施项目安全、文明施工管理方案和落实岗位安全生产责任；

（三）制订项目安全生产的奖惩办法，建立和不断完善安全生产管 理制度；

（四）每日带领相关人员对施工作业面进行巡检，尤其是对交叉作业面的检查监督，及时处理和解决施工中出现的安全隐患；定期向上级主管部门报告安全生产情况和措施；

（五）负责标准化施工现场的落实；

（六）审批项目安全、劳动保护措施计划，并组织实施；

（七）负责分部、分项工程安全措施落实情况的检查，组织开展安全竞赛活动；

（八）对项目从业人员进行安全、劳动保护法制教育，领导和督促各部门职能岗位履行安全职责；

（九）发生安全事故后，协助项目经理实施应急救援，组织有关人员采取有效措施进行救援，防止事态扩大；参加现场事故的调查，制订并落实整改措施；

（十）负责施工现场建设单位、监理及各分包方安全生产的协调工作。

第五条 财会人员安全生产职责

（一）负责建立项目安全费用台帐，严格按国家财政部财企[2012]16号、川建发[2011]6号等规定足额提取安全、文明施工措施费，专款专用，确保其有效使用；

（二）对由经营管理部审定的安全技术措施费，列入项目费用计划，及时支付；

（三）在拨付分包方工程进度款时，没有项目安全员签字同意，一 律不得拨付；

（四）负责各类奖、罚金的及时收、支。第六条 项目安全员职责

（一）负责宣传、贯彻国家有关安全生产和职业健康的法律、法规、标准、规范及公司规章制度，做好项目作业人员的宣传教育工作；

（二）负责监督项目部各岗位人员履行其安全职责，负责建立项目分包方及各专业班组长的安全监督管理体系和日常监督检查；严格按有关规定对项目安全、文明施工管理方案、技术措施的编制和实施过程进行监督检查；

（三）对施工现场从业人员的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素实施全过程监督检查；坚决制止和严厉处罚违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为；

（四）对项目部安全费用的使用情况进行监督，并监督财会人员建立安全费用台帐；

（五）对个人劳动防护用品的采购和使用进行监督；

（六）负责建立施工现场门卫管理制度并监督检查，确保对新入场人员进行及时的安全教育；

（七）严格检查和识别施工现场的安全隐患，作好隐患取证工作；负责隐患整改、停工及处罚指令的下达，监督相关责任人员进行及时整改，对拒不整改或整改不及时的责任人按公司规定进行严厉处罚；

（八）对分包方作业人员资格按国家相关规定进行审查，凡发现有违反劳动法规行为的，立即责令其整改；对分包方的安全生产履约情况 进行监督，并对分包方工程款拨付有否决权；

（九）认真填写现场安全员日志、教育、交底记录、整改和处罚通知；安全员日志，每月底报委派单位安全技术监督部门审查；

（十）发现危及人身安全和财产损失的险情必须立即下达停工指令，疏散危险区域内所有作业人员并立即向项目经理报告，紧急时，直接向公司领导或安全监督管理部报告；

（十一）负责及时上报事故快报，并作好记录；

（十二）参与现场脚手架、起重设备、临时用电等安全防护设施的验收；

（十三）协助项目总工程师（技术负责人）作好环境、职业健康安全体系的运行工作。

第七条

施工员安全生产职责

（一）对其负责的施工区域的施工安全管理负全面负责；

（二）对施工安全技术方案的实施负责；

（三）结合工程特点，按安全技术操作规程要求，以书面方式，在作业前逐条向班组进行交底，履行签字手续，确保施工安全；

（四）参加项目部的安全检查，负责施工现场安全隐患整改；

（五）杜绝违章指挥、制止违章作业、严禁违反劳动纪律；

（六）参与现场脚手架、起重设备及临时用电、安全防护设施等的验收；

（七）协助项目经理做好安全生产“三级”教育工作；

（八）对特种作业人员的持证上岗情况实施监督；

（九）对施工现场环境、卫生标准的实施进行监督。第八条

质检员安全生产职责

（一）协助项目总工程师（技术负责人）做好“三标一体化”管理体系的运行工作；

（二）发现安全隐患应立即向项目经理、安全员通报；

（三）对因质量原因导致的伤亡事故负责。第九条

材料员安全生产职责

（一）对采购（或租赁）的材料（含周转材料）、设备和工、机具的使用安全性负责，采用验收、全检、抽检等方式确保其安全性；

（二）对分包方的各类材料和机具的有关产品证书的完整与形式真实性负责；

（三）确保施工生产中安全技术措施所需的物资合格并及时供应；

（四）现场使用的脚手架、脚手板、高凳、吊钩、吊具、安全网、安全带、安全帽等，出库时要认真检查，不合格的应及时报废更新；

（五）加强对仓库管理人员的教育，对危险品的运输、储存、发放应严格执行国家有关规定；

（六）负责采购符合国家及行业要求的劳动防护用品。第十条

机械员安全生产职责

（一）按国家相关规定严格监督进场机械设备的安全技术性能，严禁报废设备、国家明令淘汰设备和有缺陷的设备进入现场；

（二）负责对大型施工机械的配置、布置、选址、装拆技术方案和实施过程进行监督；

（三）负责对现场机械设备操作、指挥、维修、司索、安拆人员进行安全生产和安全技术操作规程教育；

（四）负责对机械设备的定期维护保养和维修的监督，发现隐患及时排除，确保其安全使用；

（五）协助事故调查组对机械设备事故调查。第十一条

预算员安全生产职责

（一）在编制工程造价预算时，负责严格按国家财政部财企[2012]16号、川建发[2011]6号等规定编制安全措施费用和劳动保护用品费用的预算；

（二）负责监督安全措施费的有效投入。第十二条

劳资员安全生产职责

（一）负责组织有关部门做好新入场人员、调换岗位作业人员、特种作业人员上岗前的人员登记和资格审查工作；

（二）负责督促项目部做好作业人员的劳逸结合，严格控制加班加点，避免疲劳作业；

（三）协助做好工伤事故的善后处理工作；

（四）负责劳动防护用品的按规定发放，并建立台帐。第十三条

计划统计员安全生产职责 协助安全员做好生产安全事故的统计工作。第十四条

本制度由公司安全监督管理部负责解释。第十五条

聚焦岗位建设创新责任心培养 篇7

一、班级人人岗位, 唤起学生自我责任感

一个班级, 只有每位成员都参与到班级生活与管理中, 他们才会有归属感、责任感。建立班级人人岗位责任制, 能让学生真正成为班级的主人, 还给他们自我管理的权利。他们在岗位中实践, 在实践中锻炼, 在锻炼中感悟岗位赋予他们的责任感。

(一) 人人有事做, 一人一岗位。

为了让每个学生更好地在集体中找到自己的位置、展现才能、承担责任、享受权利, 学会合作, 锻炼能力、做出贡献, 班级人人岗位责任制应运而生。以班级生活和发展为方向, 根据学生实际情况, 按需设岗, 因人定岗, 实现班级人人有事做, 事事有人做。岗位不重复、不虚设, 每一个学生都有一个适合自己的岗位。

(二) 人人有体验, 一岗一锻炼。

当班内每个学生找到属于自己的岗位, 他们在岗位体验的过程中既有了锻炼自我的机会, 也有了一份对岗位的责任感。根据学生不同的兴趣、志向、特长, 岗位的设置可因班而异, 呈现灵活多样性。如:天气预报员、器材收发员、语文小助手、班级环保小卫士等。每一个岗位都从不同角度给予学生能力的培养, 不管是表达能力、管理能力还是自信心的培养都聚焦于他们对这份岗位的责任感。

(三) 人人有责任, 一职一管理。

班级的任何一个岗位, 都有它明确的职责, 学生要做好岗位工作就必须得履行好自己的职责。这样, 他们对岗位就有了一份自我责任, 岗位让孩子体验到真正的负责是在服务他人中做好自己的工作。学生在不同的岗位上各司其职, 班级在互相管理与自我管理中, 形成一个积极向上的良好氛围。

二、学校三级岗位, 培养学生团体责任感

(一) 岗位设置人性化

学生是校园生活的主人, 也应成为校园管理的主人。为了适应不同层次学生的需求, 让他们在校园岗位上都能有计划、有目的地参与体验管理, 校级层面可分别设置三级岗位, 即一级领导岗位, 二级管理岗位, 三级体验岗位。每一级岗位都有不同的职能部门, 如一级领导岗位有宣传部、礼仪部、劳动部、组织部、文体部、环保部。二级管理岗位有小导游迎宾岗、食堂检查岗、安全督查岗等, 三级体验岗位有文明礼仪岗、食堂服务岗、校园劳动岗等。每级岗位的不同部门, 都是一个小团体, 在岗位锻炼的同时, 学生的团体责任意识得以增强。

(二) 岗位选聘制度化

每一级校园岗位, 都以自我申报为前提, 一级领导岗位和二级管理岗位在自我申报的基础上, 采用竞选上岗, 择优录取的方式。各级岗位聘选人员名单在学校、班级进行公示。岗位轮换多为一个学期轮换一次, 也有一个学年或一周、一天较短时间内的轮换。

(三) 岗位培训课程化

为了提升校园岗位的服务水平、管理能力, 领导才能, 对校园三级岗位的培训是一个有效的途径。学校岗位培训应扎扎实实落实在每周的计划中, 并逐步向课程化推进。校园公益岗培训课程和队长学校培训课程的实施, 是校园岗位团体培训的有效方式。

(四) 岗位评价多样化

1. 校评重指导。

评价是校园三级岗位建设持续、有效开展的保障。每月一次的校评, 在过程性指导中提升学生的服务、管理、领导能力和团体责任意识。贯穿小学六年的岗位积分活动, 是对学生岗位工作的认可与肯定。一学期一汇总, 不同岗位不同积分方式。领导岗位团队, 每位成员一学年20个积分;管理岗位团队, 每位成员一学期10个积分;体验岗位团队, 每位成员一周5个积分。

2. 自评重体验。

自我评价能充分挖掘学生内在的自我教育力量。随着校级岗位实践体验的深入, 学生产生了公平、公正评价的需求和愿望, 他们会对自己的工作有一定的自我评定。依据校级各级岗位工作标准, 他们或以星级指标的形式, 或以文字描述的形式, 在体验、自省的过程中, 对自己的岗位工作重新审视、不断调整。

3. 互评重促进。

校级各级岗位的不同部门, 都是一个小团队。团队成员在共同的工作中, 互帮互助, 彼此促进。他们互相评价, 这要从“服务主动性”、“集体责任感”、“自我的提升”、“和他人的合作”四方面展开。有了团队意识, 他们的团体责任感也不断提升。

三、校外公益岗位, 增强学生社会责任感

学生自我责任感和团体责任感在班级、校级岗位体验、锻炼中能较好的形成, 社会责任感的培养则需要走入社会这个大集体。

(一) 小志愿者服务。

我校要建立与社区, 福利院、图书馆等公共事业场所保持长期密切的联系。各班轮流派出小志愿者服务社区、慰问老人、关爱儿童, 走入社会, 热心做公益事业。学生在社会志愿者岗位上, 培养了自己的社会责任感, 同时还可带动一个家庭投身于社会志愿公益事业。

(二) 传媒学堂寻访。

建立一支集新闻、故事采集、编排、拍摄、后期制作为一体的学生传媒团队———传媒学堂。学生通过走出校门, 寻访身边的楷模、家乡的发展、身边人的梦想……将其制作成校园电视、微电影。寻访让传媒学堂各岗位的学生接触了形形色色的人和事, 接触了社会这个大环境, 感受着身边的一些正能量。这些正能量使学生的社会责任感大增。

(三) 形象大使宣传。