职业危害防治责任制度各岗位安全职责（精选5篇）
职业危害防治责任制度各岗位安全职责 篇1
职业危害防治管理工作责任制
山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司
二〇一三年五月
职业危害防治管理工作责任制
第一条 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确企业各级领导、各职能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据《安全生产法》、《职业防治法》等法律法规，特制定本制度。
第二条 煤矿第一负责人是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的安全生产、职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管部室的安全生产、职业危害防治负责。
第三条 建立以煤矿第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的安全生产、职业危害防治工作领导小组，实行全系统、全过程、全科队、全员的“四全”管理。
第四条 各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比职业危害防治工作。
第五条 安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的职业危害防治职责。矿长职业危害防治职责
一、负责全矿的职业危害防治全面管理工作。
二、设立职业危害管理机构，并提供人力资源。
三、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；
四、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规 章制度和操作规程。
五、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。
六、保证本单位职业危害防治投入的有效实施。
七、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。
八、及时、如实报告职业危害事故。安全矿长职业危害防治职责
一、认真执行党和国家的安全生产方针、政策及上级指示，将其精神及时传达到基层。带领部门人员完成公司安全生产、职业危害防治的规划和上级部门交给的各项任务。
二、健全和完善企业职业危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，安全规章制度和环境保护管理制度，并监督执行。组织修订、审核新建单位的安全操作规程。
三、组织制定和修改公司安全环保指标，将其列入全公司经济责任制考核内容，认真进行考核。
四、负责计划、组织和实施公司开展各项创优达标活动；编制公司环境保护长远规划和年、季、月“三废”及噪音的治理计划。
五、负责组织安全生产的宣传教育培训工作，做好员工的安全技术教育，组织特种作业人员的培训、复审、办证等，监督检查公司员工班组安全活动的开展情况，并做好员工安全健康档案的建立工作。
六、组织制订公司安全生产计划，及时向总经理、主管部门汇报全公司的安全状况，并提出具体意见和建议。
七、组织有关人员编制全公司的安措计划，积极参加公司新建、扩建、改建及大修工程的设计和竣工之后的检查验 收工作。
八、负责外来施工队伍安全资质、安全措施方案的审查备案和《安全管理协议书》的签订、落实。
九、组织调查、分析、处理伤亡事故、职业中毒、职业病，拟定改进措施，检查预防事故重复发生的措施完成情况。
十、负责制定全公司的劳动保护用品发放标准，清凉饮料的计划及发放标准，保健等级标准，并监督执行情况。
十一、采用多种形式，对员工进行安全思想和安全技术知识教育。并且搞好员工的培训工作。
十二、协助井下班组增设和改造尘毒、噪音治理设施，经常督促各工程单位搞好文明生产和环境卫生，使井下容貌整齐、清洁、美观，道路畅通，安全标志醒目。生产矿长职业危害防治职责
一、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，参与制定公司长远计划，包括安全技术及劳动保护内容。
二、下达生产计划时，监督是否下达实现职业健康卫生的防治的要求和措施。
三、参加编制、汇总技改、维修计划，按有关规定安排职业危害防治措施费用，监督已批准的职业危害防治措施项目经费开支和按时拨款以及正确使用。
四、在布置生产计划及检修计划时，应同时布置安全生产及通风防尘毒方面的要求，并与生产计划同时督促实施。
五、组织参加安全大检查等重大安全活动，开展文明生产、标准化作业活动。
六、采用新工艺、新设备、新技术必须同时考虑安全技术措施，并会同有关部门研究制定新工艺、新设备投产的安全操作规程及动作标准。
七、参与进行设计、技术改革或提出技术措施，监督是否符合安全卫生要求，同时提出防尘、防毒措施及相应的安全技术措施。
八、协同有关部门解决安全、工业卫生技术措施计划中的技术问题，积极提出有关安全技术、劳动保护方面的技术革新及建议。
九、参加新建、扩建、改建、技改、革新等项目的工程 设计，监督是否符合国家有关规定和安全技术标准、规程。
十、组织设备设施安全检查、建立台帐和日常管理，参加因职业危害造成的有关事故的调查、分析和处理。机电矿长职业危害防治职责
一、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。
二、组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
三、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。
四、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施
五、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。技术矿长职业危害防治职责
一、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
二、负责公司安全奖励和处罚资金的管理和安全生产宣传教育费用的落实。落实员工的劳动防护用品及夏季清凉饮料等所需资金。
三、参加编制、审批公司安全技术措施计划和安全管理经费，统筹安排公司安措项目和各项安全费用，并监督费用使用情况。
四、参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。办公室主任职业危害防治职责
一、负责新录用人员体检、条件审查和劳务合同的签订。及时将已诊断为职业病的员工调离原工作岗位。不得将有职业禁忌的人员分配到有职业禁忌的岗位工作。
二、组织开展“党员身边无事故”等有利于安全生产和职业危害防治的活动、参与组织安全管理部门、工会等部门开展的安全生产竞赛、技术比武、劳动竞赛等活动。
三、协助安全管理部门对新入企业人员、调换工作人员及特种作业人员进行安全教育、培训、考核。
四、负责工伤保险管理工作。按时核定、征缴各参保单位职工工伤保险费，做好工伤职工工伤待遇申领的组织协调工作。
五、按有关规定配备安全（职业健康）管理人员。
六、将职业健康工作纳入领导、干部、员工的考核体系。
七、审定、印（收）发有关安全生产、职业危害防治方面的文件。
八、协助协调生产安全、职业病危害事故的抢救和处理。工会主席职业危害防治职责
一、组织开展劳动保护检查工作，监督安全、劳动保护状况，督促事故隐患的整改及劳动条件的改善，对职业危害工作方针、目标、实施计划进行审查。
二、组织职工参加职业危害防治工作的民主管理和民主监督，维护职工在职业危害防治方面的合法权益。
三、组织开展遵章守纪、职业危害合理化建议、安全文明生产教育等活动，提高全员职业危害防范意识和职业危害防范技能，加强对职业危害防治工作的宣传教育。
四、配合安全管理部门开展职业危害教育、职业危害宣传等工作。加强对职业危害防治的舆论监督，大力宣传安全生产先进事迹，及时报道职业安全卫生状况、职业危害经验教训。
五、参加各类职业危害大检查及事故调查、分析、处理，负责工亡善后处理工作，做好女职工特殊保护工作。
六、负责管辖范围内的重大集会、场馆等职业危害防治工作。质标办职业危害防治职责
一、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
二、在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案若有变更，应及时组织修订。
三、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及职业危害方面的质量技术性问题，提出解决方案。
四、对新技术、新材料、新工艺，参与制定出相应的安全技术措施和安全操作规程，保证各种机械设备、电气、动力、锅炉、压力容器、仪表、管道、采暖通风装置及工业建（构）筑物等符合安全技术规范、标准和制度的要求。
五、参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。
六、参加伤亡事故和重大事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从质量技术上提出防范措施。生技科职业危害防治职责
一、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
二、在编制、审查建设工程计划费用预算的同时，审查职业危害防治措施计划、职业危害防治措施费用预算。
三、在编制公司综合经营计划及综合预算时，应将安全技术措施计划、职业危害防治措施计划纳入其中，并将此费用纳入综合预、决算之内，进行审核。
四、在对各类项目进行决算审核时，同时审核安全技术措施项目、职业危害防治措施项目的落实情况。
五、参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。保卫科职业危害防治职责
一、负责公司易燃、易爆、剧毒化学品、要害部（岗）位的安全管理，监督各单位做好易燃、易爆、剧毒化学品、要害部（岗）位的安全保卫工作。
二、负责消防安全管理工作。制定消防安全管理制度，组织对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施演练，组织防火检查，及时消除火灾隐患，督促有关单位对消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，保障疏散通道和安全出口畅通。
三、负责爆炸物品的贮存、运输、使用的安全管理工作和爆破人员的培训、年审工作。
四、负责临时爆破及在防火区动火等危险作业的审批及作业中的安全保卫工作。
五、负责厂区内交通安全管理工作，组织机动车辆驾驶人员开展交通安全培训学习，处理内部交通事故。
六、负责公司重大活动的安全保卫工作。
七、参加有关易燃、易爆、危险场所的设计审查和工程竣工验收以及过期爆炸物品的销毁，协调不再使用的剧毒物品的处置工作。
八、参加重大生产安全事故的调查、分析、处理。班组长职业危害防治职责
一、认真贯彻上级有关安全生产的指示，对本班组的安全生产、职业危害防治负全面责任。
二、组织职工学习安全生产规章制度、职业危害防治操作规程，并抽考、检查执行情况。
三、开好班前、班后会，根据生产、环境和职工思想情况，具体布置、检查、总结安全情况。
四、坚持每班现场巡回安全检查，督促职工按规定正确穿戴、使用个体防护用品，模范遵守职业危害防治操作规程，纠正违章和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患。
五、对调入的职工进行班组安全教育，在未熟悉工作前，指定专人负责其安全。没有特种作业操作证的人员不得安排其独立从事特种作业。
六、组织开展每周的安全活动，经常进行安全意识、安全知识教育。
七、在班组内定出互保对子，并使其真正发挥作用。
八、发生事故要积极抢救伤员，保护现场并立即上报，积极配合事故的调查、分析，吸取事故教训，采取防范措施，防止事故重复发生。
九、搞好文明施工工作，做到各类工器具、材料摆放规范整齐。
十、积极做好安全标准化班组的创建及晋级达标工作。员工职业危害防治职责
一、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级有关规定，对本岗位的安全生产、职业危害防治负直接责任。
二、努力学习并掌握职业危害防治操作规程及安全保护的知识技能，提高自我保护能力。
三、熟悉本岗位的安全操作规程及注意事项，严格遵守规章制度，精心操作，不违章作业，制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥。
四、自觉接受安全教育，积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。
五、服从管理，正确佩戴和使用个体防护用品、用具。
六、正确使用、维护和保养设备，发现各类事故隐患及时消除，自己不能解决的问题要立即上报。
七、工作要精力集中、严守岗位、遵守劳动纪律。
八、未经许可，不得擅自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置；不得动用其他岗位的设备、工具；不得私自将自己岗位的设备、工具交予他人使用。
九、发生事故要立即上报，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。
十、搞好文明生产，保持工作场所整齐清洁。
十一、自觉接受各级职业健康危害检查。
职业危害防治责任制度各岗位安全职责 篇2
矿领导职业病防治岗位责任制
矿长职业病防治岗位责任制
第一条 矿长作为煤矿第一责任人，对本煤矿的职业病防治工作负全面领导责任，是职业病防治工作的第一责任者。
第二条 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
第三条 组织制定和审批煤矿职业病防治管理相关的《管理制度》、《责任制》等。
第四条 保证煤矿职业病防治所需的资金投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。
第五条 领导和支持职能管理部门工作，赋予职业病防治管理部门权力，定期听取职业病防治工作汇报。督促、检查本煤矿的职业病防治工作，及时消除职业病危害事件、事故隐患。
第六条 设置与煤矿规模相适应的职业病防治管理机构，建立三级职业病防治管理网络，配备专职或兼职职业病防治管理人员，负责本煤矿职业病防治工作的开展。
第七条 矿长应在每月主持召开的一次矿长安全办公会议中，总结职业健康防治工作，研究和解决有关职业健康管理中的重大问题，布置下月的职业健康相关工作
第八条 强化《应急救援预案》演练，保证紧急情况出现时应对有序，救援有效。坚持“三同时”原则，在计划、布置、检查、总结过程中对职业健康管理工作进行评比、表彰。
第十条 协助矿长开展职业健康监护工作，并依法组织对从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立从业人员健康监护档案，并妥善保存。
第十一条 负责职业危害申请备案工作
第十二条 完成矿长交办的其他职业健康相关工作。
生产副矿长职业病防治岗位责任制
第一条 协助矿长制定、会审《职业健康管理制度》、《责任制》、《职业病防治计划与实施方案》和《职业危害事故应急救援预案》，并督促贯彻实施。
第二条 协助矿长搞好职业危害前期预防工作和食品卫生安全管理工作。负责职工食堂卫生和厨房工作人员管理工作。
第三条 协助矿长每月召开一次矿长安全办公会议，安排布置分管范围内的职业健康管理工作。
第四条 在审查新建、改建、扩建、引进重要技术项目时，同时审查职业健康安全卫生措施。
第五条 协助矿长组织开展《应急救援预案》演练，保证紧急情况出现时应对有序，救援有效。坚持“三同时”原则，在计划、布置、检查、总结过程中对职业健康管理工作进行评比、表彰。
第六条 发生事故时，应立即赶赴现场，协助矿长组织开展应急救援，落实事故“四不放过”原则，负责组织事故调查处理工作。
第七条 协助矿长按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051—2008）规定做好从业人员劳动保护用品发放工作。负责对劳保用品的采购、验收、发放、使用、报废情况分别进行登记、入账。
第八条 负责与分管科室负责人签订责任状。第九条 完成矿长交办的其他职业健康相关工作。
机电副矿长职业健康岗位责任制
第一条 协助矿长制定、会审《职业健康管理制度》、《责任制》、《职业病防治计划与实施方案》和《职业危害事故应急救援预案》，并督促贯彻实施。
第二条 协助矿长每月召开一次矿长安全办公会议，安排布置分管范围职业健康管理工作。
第三条 在审查新建、改建、扩建、引进重要技术项目时，同时审查职业健康安全卫生措施。
第四条 协助矿长组织开展《应急救援预案》演练，保证紧急情况出现时应对有序，救援有效。坚持“三同时”原则，在计划、布置、检查、总结过程中对职业健康管理工作进行评比、表彰。
第五条 发生事故时，应立即赶赴现场，协助矿长组织开展应急救援，落实事故“四不放过”原则，负责组织事故调查处理工作。
第六条 协助矿长做好职业健康防护设备、设施的运行、维护保养和检验工作。每年至少进行一次饮用水水质化验，并登记造册。
第七条 负责与分管科室负责人、队长签订责任状。第八条 完成矿长交办的其他职业健康相关工作。
安全副总工、安质健环管理中心主任职业健康岗位责任制
第一条 认真贯彻落实本矿各项职业健康管理规章制度，并以身作
护装置的检查工作。
第七条 完成矿领导交办的其他职业健康管理工作。
机电副总工、机电设备管理中心主任职业健康岗位责任制
第一条 认真贯彻落实本矿各项职业健康管理规章制度，并以身作则，带头执行，做好当班期间的文明施工和健康生产工作。
第二条 定期对职业健康防护设备、设施进行检查和维修保养，确保安全运行，建立设备资料管理台帐。
第三条 协助矿领导组织职业健康安全大检查，监督、检查安全隐患的整改落实情况。
第四条 经常深入现场，协助解决问题，发现违章指挥和违章作业有权制止，情况紧急时可先令其停止操作，撤出作业人员，并立即报告矿领导处理。
第五条 参加职业健康事故的现场调查、分析，对事故责任的处理提出建议。
第六条 负责职业危害因素检测设备、仪器、仪表、防护器材管理维护工作。
第七条 完成矿领导交办的其他职业健康管理工作。
第八条
矿井发生职业病危害事故时，积极赶到现场抢救，及时调查事故原因，以“四不放过”的原则进行事故追查处理。
第九条
负责对矿井应急救援设施进行组织验收。
第十条
负责事故隐患的综合治理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患统计和报告。
第十一条 职业病人的合理安置，对不适应井下工作的，适当调离工作岗位。
第十二条
现场监督劳动者正确使用个人个体防护用品、保证应急救援设施处于正常状态和重大职业病危害应急处理。
生产技术管理中心职业病防治岗位责任制
第一条 负责各种规程和职业危害因素管理措施的编制，合理组织生产，贯彻职业病防治规章制度及施工组织设计。
第二条
在布置检查生产计划执行情况时，要同时布置职业病防治工作。
第三条 进行采区设计、编制各施工地区作业规程和安全技术措施时，要严格遵守《煤矿安全规程》和技术政策及规范。编制施工组织设计时应提出相应的职业病防治措施。
第四条
从安全技术上指导煤层开采、顶板管理、巷道布置、设备造型、职业病防护设施的使用和维护。组织新工作面验收时 必须对职业病防护设施同时验收。
第五条
管理人员经常深入现场，发现有职业病危害因素时要及时采取措施整改。
第六条
参加矿组织的职业病防治大检查，提出业务范围内的整改-10
机电设备管理中心职业病防治岗位责任制
第一条 负责煤矿机电运输工作，建立煤矿机电工作的管理制度，要有职业病防护设施内容，做到科学管理，合理使用，计划检修，安全运转。
第二条 对各区队机电专业实行业务指导，使煤矿机电管理工作实现标准化。
第三条 按年、季、月编制机电工作计划，设备购置包括职业病防护设施计划，灾害预防措施和技术改造计划，负责编制，设备检修计划。
第四条 根据工作需要，负责采区机电设备技术改造包括病防护设施的设计，负责对全煤矿机电技术资料档案的管理。
第五条 负责组织对煤矿主要机电设备进行技术测定和试验，使设备的性能处于良好状态。
第六条 积极配合有关部门，搞好机电专业人员的职业病防治、技术培训和岗位练兵活动，不断提高业务技术水平。
第七条 负责煤矿设备统一管理，统一调配，严格执行领用和收缴制度。
第八条 负责井上、井下噪声、高温的监测监控，抽风机、压风机、锅炉等使用低噪声设备，作业场所噪声要符合规程规定的标准，保证正常运行，做好工作日志和监控管理工作。定期对高温噪声进行检测评审。
第九条 业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。
通风科职业病防治岗位责任制
第一条 在总工程师的领导下，负责全煤矿“一通三防”业务管理工-12
生产调度指挥中心职业病防治岗位责任制
第一条 必须树立“安全第一、预防为主”的思想，在协调指挥安全生产的同时，必须协调好职业病防治工作。
第二条 参加上级、煤矿职业病防治大检查，并督促整改工作。第三条 经常督促检查调度通讯系统，使之完善，以便在发生职业病危害事故时，能保持畅通，及时联系。
第四条 矿井调度室，必须悬挂矿井巷道布置系统图、通风系统图、管路系统图、机电设备布置图、供电系统图、井下采掘系统图、井下防尘系统图以便在发生事故时，组织指挥抢救。
第五条 矿井发生重大事故时，要用最快速度向上级煤矿调度汇报，同时，向煤矿有关领导汇报，在抢救中，要做到上请下达，迅速无误，并做好详细记录。
第六条 积极协助人力资源部开展职业病危害应急救援预案演练工作，并做好记录。
综合办职业病防治岗位责任制
第一条 现场监督劳动者正确使用个人个体防护用品、保证应急救援设施处于正常状态和重大职业病危害应急处理。
第二条 及时传达国家及上级有关职业病防治的法律、法规等文件，做好职业病防治专项活动的宣传报道工作。
第三条 参与研究和制定相关的职业病防治规章制度；并经常组织人员深入区队调查了解职业病防治开展情况和出现的问题，提出建议和对策。
第四条 负责劳动防护用品监管工作，保证劳动者职业健康，劳动防护用品的合理佩戴和使用，制定劳动防护用品计划和发放管理制度。
第五条
积极配合有关业务部门，组织员工进行职业病防治知识学习，提高员工职业病防治能力。
第六条
配合有关业务部门组织召开职业病防治工作会议，参与组织开展职业病防治大检查，做好重大事故调查处理的工作。
第七条 认真履行法律、法规及上级和煤矿有关职业病防治文件规定的其他责任。
第八条
发挥工会组织在煤矿职业病防治中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并组织带动周围员工做好职业病防治工作，促进各项活动正常开展。
第九条
依法组织职工参加煤矿职业病防治工作的民主管理和民主监督，维护职工在职业病防治方面的合法权益。
第十条
加强对有关职业病防治的法律、法规和职业病防治知识的宣传，提高职工的职业病防护意识，开展好形式多样的安全活动，做到内容丰富，有创新，记录规范，切合实情。认真监督各级职业病防治岗位责任制的落实。
第十一条
发动煤矿职工以主人翁精神参与职业病防治管理，为职业病防治献计献策，组织好基层分工会，及时反映广大职工在职业病防治上的意见、建议和要求。
第十二条
加强民主管理工作，依法维护职工的合法权益。第十三条
完成煤矿行政正职和党委或党委负责人交办的其他各项工作。
治隐患的整改落实情况，经常深入现场，协助解决问题，发现违反职业病防治规定的要及时制止，并给与纠正。
第五条 组织对职工进行职业病防治宣传教育和培训，指导职业病防治管理员开展工作。
第六条 督促检查有关部门做好职业病防护用品的采购，并参加验收。第七条 根据煤矿职业病防治工作计划，拟定煤矿员工职业病防治培训计划，并组织实施。
第八条 组织编制职业病防治应急救援预案和组织实施演练工作，提高处置突发性职业病防治事故的能力。
第九条监督工伤及其他保险的正常交纳，并负责职业病防治经费计划的审批、申报。
第十条协助领导机构组织职业病防治大检查，监督、检查职业病防治隐患的整改落实情况，经常深入区队，协助解决问题，发现违反职业病防治规定的要及时制止，并给与纠正。
安全管理员职业病防治岗位责任制
第一条 认真贯彻执行国家的职业病防治法律、法规、政策及煤矿职业病防治有关规定。
第二条 负责新入矿工人和一般工种转岗的职业病防治培训及老工人的定期职业病防治培训工作。
第三条 做好全矿职业病防治人员和特种作业人员的按时培训及定期复训安排工作。
第四条 做好全矿职工职业病防治培训档案归类工作。
第五条 负责全矿职工职业病防治培训及特种作业人员上岗证工作。
质量标准化主管职业病防治岗位责任制
第一条 认真贯彻并监督执行国家职业病防治法律、政策、法规及煤矿职业病防治规定，监督检查职业病防治制度的落实情况。
第二条 参与采、掘头面设计审查、作业规程、安全技术措施、职业病防治计划和应急救援预案等的会审并监督其贯彻执行情况。
第三条 参加研究制定重大事故的处理方案。井下发生事故必须亲临现场组织参加抢救，按照“四不放过”原则组织事故分析，追查处理，并按时上报事故及伤亡情况。
第四条 统计和分析事故，及时研究事故趋势，提出改进工作的建议，检查事故防范措施执行情况，督促有关部门组织事故调查，追查责任，按时上报。
第五条 经常深入现场，了解职业病防治工作执行情况，杜绝违章指挥、冒险作业。按照职业病防治有关政策法规文件对矿井职业病防治情况进行监督检查，在施工过程中发现不安因素时，督促有关部门及时处理，重大问题及时向矿井主要领导和上级有关部门汇报。
第六条 积极组织职业病防治大检查，对查出的问题及时反馈给有关单位和个人，限期整改。
第七条 搞好兼职救护队、内部全员培训管理工作。第八条 抓好“三违”人员的安全教育，杜绝以罚代管。
安全巡查员职业病防治岗位责任制
第一条 认真贯彻并监督执行国家职业病防治法律、政策、法规及煤矿职业病防治规定，监督检查职业病防治工作的落实情况。
求的设计、计划和技术政策。
第三条 对分管的职业病防治工作进行技术把关和技术指导，积极推广应用先进的设备、材料和施工工艺。
第四条 加强与相关单位的联系，积极协助职业病防治工作专项检查。加强职业病防护设施检查验收，严格验收制度。
第五条 组织参与本专业的事故追查、分析和参与重大事故处理方案的制订与抢救工作。组织本业务系统的非伤亡事故追查，按照“四不放过”原则进行处理。
第六条 组织采区巷道、采面的设计、移交和验收工作，负责组织研究采、掘工作面作业规程或措施的编制、会审和实施。
第八条 组织实施采煤、掘进、地测专业安全质量标准化达标工作，并对相关专业系统实行自控管理，保证系统工程安全。
地质测量主管职业病防治岗位责任制
第一条 严格贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策及煤矿职业病防治规定。
第二条了解掌握矿井职业病防治的基础情况，编制符合职业病防治要求的设计、计划和技术政策。
第三条 对分管的地测防治水进行技术把关和技术指导，积极推广应用先进的设备、材料和施工工艺。
第四条 加强与相关单位的联系，积极协助职业病防治工作专项检查。加强职业病防护设施检查。
第五条 组织参与本专业的事故追查、分析和参与重大事故处理方案的制订与抢救工作。组织本业务系统的非伤亡事故追查，按照“四不放过”
运行等工作的指导、监督、检查。
第三条 负责井上高温、井上、下噪声的监测监控工作。定期对高温、噪声进行检测评审。
第四条 组织并参加重大机电、运输事故的分析会，查出事故原因，落实事故责任，制订预防措施。
第五条
制订或审核机电、运输管理方面的安全操作规程和安全技术措施。
第六条 堵塞事故漏洞，清除事故隐患，确保排水、提升、供电、运输等各系统的正常运行。
第七条 采取措施，加强管理，做好全矿机电、运输专业的质量标准化工作。
第八条 协助领导做好各项机电、运输工作。
第九条 组织机电工的业务技术培训，全面提高职工业务素质。
一通三防主管职业病防治岗位责任制
第一条 负责科研立项的申报工作，组织、监督科技创新计划的实施和日常管理工作，办理和签订煤矿科技创新计划的科研项目合同。
第二条 负责煤矿“一通三防”、爆破、瓦斯治理业务管理工作，全面掌握矿井“一通三防”、爆破、瓦斯治理动态；对通风队涉及一通三防的相关工作进行监督和指导。
第三条 认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级下达的瓦斯治理方面和职业病防治的方针政策，并结合矿井实际，以确保井下各种有害气体不超标，给员工有一个舒适的工作环境。
第四条 经常深入现场，了解和掌握各施工地区和抽采地区的职业病防治情况及存在的问题，提出解决问题的办法和措施，并向总工程师汇报，324
第五条 经常深入一线现场，检查职业病防治工作，发现职业病隐患，立即督促处理。
第六条 协助调度室主任搞好本部室的职业病防治培训学习，努力提高业务素质。
第七条 负责做好生产调度指挥中心日常的指挥与协调工作，认真填写好各种记录。
第八条 完成领导交办的其它工作。
调度员职业病防治岗位责任制
第一条 认真学习、贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策及煤矿职业病防治规定。
第二条 对发生的职业病隐患，立即通知有关领导和专业科室，同时积极指挥现场人员处理，搞好职业病防治工作。
第三条 当矿井发生重大职业病危害事故时，立即向领导和有关部门汇报，协助值班主任，在领导的统一指挥下调动一切力量，积极组织抢险救灾工作，并做好记录。
第四条 对上级有关职业病防治的通知、指示及基层有关职业病防治方面的信息及时传达。
第五条 坚持深入一线，帮助基层解决职业病防治工作中存在的问题。第六条 努力学习职业病防治业务知识，不断提高自身的素质。第七条 完成领导交办的其它工作。
文书职业病防治岗位责任制
第一条 严格贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策及煤矿职业病防治规定。
第二条 起草报告和文件时，首先要突出职业病防治的内容，认真做好职业病防治方面的调查研究，及时反映职业病防治方面的各种问题，保证职业病防治工作能认真贯彻和执行。
第三条 做好行政工作会、上级安全视频会议、较大规模的会议的通知工作。
第四条 负责矿行政印章、合同专用章以及法定代表人名章的管理和使用工作。做好矿企业法人营业执照、采矿许可证、安全生产许可证、环保证等证件的保管、年审以及催办工作。
第五条 加强文书收发、归档，按时下发上级有关职业病防治文件。第六条 负责综合档案室的日常工作，按照规定及时、准确将档案资料归档。
第七条 加强对档案的管理，做好日常接待工作。
第八条 加强办公室内人员素质的提高，认真学习有关文件。第九条 健全办公室职业病防治管理制度，做好文件、材料的保管工作。
综合事务员职业病防治岗位责任制
第一条 严格贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策及煤矿职业病防治规定。
第二条 协助办公室主任做好矿安全生产许可证、营业执照、机关组织代码证等证件的保管和年审催办工作。
第三条 协助健全办公室职业病防治管理制度，做好文件、材料的保管工作。
第四条 协助负责通讯工作和文书收发、归档，按时下发上级有关职业病防治的文件。
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第六条 负责对已审批的作业规程、安全技术措施在现场具体实施情况，并在实施前组织本队职工对规程和措施进行认真贯彻、强调职业病防治注意事项，做到人人签字备查，杜绝无措施施工。
第七条 管理所属区域内的各种防护设施，严禁擅自撤除和人为损坏，发现损坏必须立即向煤矿调度汇报。
第八条 对所属范围内存在的各种职业病防治隐患必须按期进行整改。
第九条 对本队的职业病防治工作负责具体实施，加强工程质量监管，确保职业病防治工作达标。
第十条 违反煤矿有关职业病防治规定的按区队及煤矿有关职业病防治规定进行处罚。由于职业病防治岗位责任制落实不到位造成伤亡事故或重大经济损失者，除对责任人进行行政处罚和经济处罚外，并追究刑事责任。
第十一条 对各级、各岗位人员的职业病防治岗位责任制在执行过程中要不断进行补充和完善。
区队长职业病防治岗位责任制
第一条 认真贯彻执行本单位的各项职业病防治管理规章制度，对本队管辖的工程项目、生产活动的职业病防治负直接责任。
第二条 负责实施本施工队的危险源、环境因素识别、评价和控制，组织落实职业病防治技术措施，进行职业病防治技术交底，并做好记录。
第三条 对所负责的施工现场环境防护实施有效监督管理，确保一切防护设施齐全、有效，经验收合格方可使用。
第四条 组织所属员工学习安全操作规程和各项职业病防治管理规章制度，并检查执行情况，不违章指挥，制止违章冒险作业。
第五条 在布置生产任务时，把职业病防治工作贯穿到生产过程的各个环节中去。
第六条 对新进员工、调换工种的员工和较长时间离岗后复岗的员工进行职业病防治的岗前教育，教育员工正确使用劳动保护用品，保护环境，文明施工。
第七条 对发生伤亡、火灾、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即组织抢救，并保护好现场，及时上报。根据需要，配合事故调查处理。
副队长职业病防治岗位责任制
第一条 负责本班职业病防治工作，是本班职业病防治第一责任人，严禁违章指挥，制止违章作业，发生事故时做好事故抢救工作。
第二条 组织开好班前会，做好安全确认和工作安排，协助队长、支书组织好本单位职工的职业病防治培训工作。
第三条 班前、班中、班后要向值班人员汇报当班的职业病防治情况以及存在问题和处理意见。
第四条 对本班组发生的事故要追查责任，分析原因，吸取经验教训，避免类似事故再次发生。
第五条 与工人同上同下，及时排除隐患，严格按职业病防治岗位责任制组织施工。
第六条 完成煤矿领导和上级部门交办的各项任务。
机电队长职业病防治岗位责任制
第一条 机电队长是区队机电专业职业病防治第一责任人。
查执行情况。对新职工和调换工种的职工要进行现场职业病防治教育，并制定专人负责指导，达到要求后才能上岗操作。
第五条 班前要对本班使用的工具、设备、防护用具及作业环境进行全面检查，发现问题立即采取措施，对本组不能解决的问题应及时上报。有权拒绝违章指挥。
第六条 善于总结有关职业病防治方面的工作，积极提出对职业病防治有利的建议。
第七条 发生工伤要及时组织抢救，保护现场并立即上报。
质量验收员职业病防治岗位责任制
第一条 贯彻执行各项职业病防治管理规定，严格工程质量管理，为员工创造良好的作业环境。
第二条 必须正确佩戴劳动防护用品，必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
第三条 必须严格执行交接班制度，对上班的工作质量严格进行再验收，对于不合格品工程必须责令其返工，否则，拒不接班，强力推进安全质量标准化工作。
第四条 对工程质量必须严格按照《质量标准化》和《作业规程》规定要求进行验收，确保工程质量始终保持优良品。
第五条 班前要对本班使用的工具、设备、防护用具及作业环境进行全面检查，发现问题立即采取措施，对本组不能解决的问题应及时上报。有权拒绝违章指挥。
第六条 班中督促本班员工正确佩戴劳动防护用品，正确使用职业病防治防护设施，做好综合防尘工作。
第七条 发现危及员工职业健康隐患时，立即阻止施工，处理后方可
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第九条 放煤结束后，应把支架尾架升起，插板升出，以防架后窜矸，确保安全。
转载输送工职业病防治岗位责任制
第一条 自觉学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。
第二条 必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。自觉遵守各项职业病防治规定和本工种的操作规程。认真检查设备各部位是否完好，各防护设施是否齐全可靠，严禁违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权向上级报告。
第三条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。
第四条 在输送机正常运转的情况下，操作人员必须正常使用各机头转载点的喷雾装置。
第五条 发生事故立即向上级报告，积极施救，保护好现场，自觉配合有关人员进行事故调查，要立即吸取事故教训，举一反三。
第六条 积极参加职业病防治各种安全活动，结合工作实际，提出对预防职业病有价值的合理化建议。
掘进机司机职业病防治岗位责任制
第一条 自觉学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。
第二条 自觉遵守本岗位职业病防治规章制度和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。
第三条 必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
第四条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。
第五条 熟悉本岗位工作标准及操作顺序，并严格对照执行，能熟练准确的操作。
第六条 开机前要检查顶板、瓦斯、通风等情况，确认掘进机周围没有人员及电缆设备等影响时，方可开机，掘进机运行时做好综合防尘工作。
第七条 积极参加职业病防治各种安全活动，结合实际工作，提出对预防职业病有价值的合理化建议。
水泵工职业病防治岗位责任制
第一条 认真学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。
第二条 自觉遵守本岗位职业病防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。
第三条 必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
第四条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。
第五条 负责水泵的操作运转工作，熟悉所在排水点的排水设备的结构性能，工作原理，构造，并能熟练操作。
第六条 保证排水设备的完好，各连接部件不松动，联轴器与电机间隙应满足窜量要求，防护罩安全可靠，填料和密封件松紧适度，润滑油质、油量符合规定。
第七条 发现水泵有异常杂音，及时停止运转，开启备用水泵，联系维修工处理后，方可使用。
第八条 认真填写运行日志，负责将设备状况和存在问题向本单位值班领导及时汇报。
业。
第五条 打眼前应详细检查风钻及部件是否齐全可靠，是否有松动、漏风现象。
第六条 打眼前要根据地质情况和操作规程规定正确操作，确定炮眼方向、深度，打眼必须采用导向打眼，以达到良好的光面爆破效果。
第七条 不准在残眼内继续钻眼，缺水或停水时，应立即停钻。第八条 打眼时要做好综合防尘工作。必须保证供水正常，不准干式打眼，积极参加职业病防治各种安全活动，结合实际工作，提出对预防职业病有价值的合理化建议。
转载机、破碎机司机职业病防治岗位责任制
第一条 认真学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。
第二条 自觉遵守本岗位职业病防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。
第三条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。
第四条 必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
第五条 转载机司机必须熟悉转载机的性能及构造原理和作业规程，掌握转载机的一般维护保养和故障处理技能，懂得回采和巷道支护的基本知识。
第六条 熟练掌握操作规程，熟悉机械设备工作原理及使用保养，严格按操作规程进行操作。
第七条 开机前检查转载机机头、机尾、破碎机转动部位、重锤各部螺丝是否紧固和齐全，信号及操作按钮是否灵敏可靠，喷雾洒水装置是否
增强职业病预防和应急处理能力。
第二条 自觉遵守本岗位职业病防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。
第三条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。
第四条 必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
第五条 班前会认真听值班队长布置工作，熟悉施工地区和每班的用料情况，有计划的领料、装料、下料。
第六条 运料若需过风门，两道风门不得同时打开，不得用矿车撞击风门，防治造成风流短路。
第七条 风门前后五米、行人巷道出口10米以内不准卸料，巷道卸料不准超过巷道设计断面的三分之一，通风巷道不准超过设计巷道断面的十分之一
主扇、局扇操作工职业病防治岗位责任制
第一条 认真学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。
第二条 必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。自觉遵守本岗位职业病防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。
第三条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。
第四条 司机必须专职、专责，熟悉通风机一般构造、工作原理、技术特征、各部性能、供电系统和控制回路，掌握风机房各项规章制度，并经过考试合格后持证上岗。
第五条 严格执行交接班制度，坚持巡回检查制度，保持机器清沽卫
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作无关的事，当班司炉在班前班中不得饮酒。
第六条 认真做到熟悉自己操作的锅炉名称，型号、构造、性能和要求，对设备做到会操作，会维修、会管理。
第七条 保持锅炉房内外清洁，设施干净、仪表清晰，工具存放整齐，道路畅通。
第八条 要保证锅炉房通风良好，高温天气防治中暑措施要到位。第九条 善于总结工作，钻研技术，不断提高技术水平。结合实际工作，提出对职业病防治有价值的合理化建议。
探放水工职业病防治岗位责任制
第一条 认真学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。
第二条 自觉遵守本岗位职业病防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。
第三条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。
第四条 必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
第五条 探放水工要熟知探放水钻机性能、结构、动作原理，熟悉并掌握煤矿“三大规程”中的相关规定，防治水规定、探放水设计中的各项要求。
第六条 熟悉钻孔的相关技术参数，严格按探放水设计及安全技术措施施工。
第七条 熟知突水预兆和水灾避灾路线，妥善避灾, 探放水前必须完善排水系统，并保证后路畅通。
第八条 开钻时必须先开水（风）后开钻机，停钻时应先停钻机后停-44
通风工职业病防治岗位责任制
第一条 必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
第二条 认真学习，熟悉掌握矿井有关局部通风的要求，熟练掌握本工种操作技能，正确佩戴劳动防护用品。
第三条 按职业病防治的有关要求敷设和维护风筒，保证风筒吊挂“两平一直”，无死弯，无节漏，无破口。
第四条 根据掘进工作面的进度延接风筒，保证风筒出风口到掘进迎头的距离符合作业规程的规定，延接的风筒要及时悬挂风筒管理牌，备用风筒数量充足，每天清点，与值班瓦检员交接清楚，集中码放整齐，不乱扔乱放。
第五条 局部通风机的安装要严格按质量标准化要求进行，消音器安装合理符合要求。
爆破工职业病防治岗位责任制
第一条 必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
第二条 爆破工必须严格按照《规程》规定进行爆破作业。第三条 爆破工下井前必须检查爆破工具佩戴是否齐全、完好，正确佩戴劳动防护用品。
第四条 爆破工必须严格执行“一炮三检”、“三人连锁”及爆破后“四确认”放炮制度。
第五条 爆破过程中，必须严格执行一次装药一次引爆，爆破前需回头看，确认爆破区无人后，方可进行爆破作业。
第六条 认真执行火工用品领退制度和运输制度，不得乱扔、乱放或丢失火工用品。
第七条 必须携带便携式瓦检仪随时观察瓦斯浓度变化情况。第八条 认真监督执行放炮前后洒水灭尘制度。
第九条 负责检查炮眼的位置、深度、角度、底帮是否完好。第十条 负责检查有无瞎炮。若有瞎炮，要严格按规定处理。第十一条 严禁放明炮和空心炮。
第十二条 爆破落煤后出现残炮、瞎炮必须依照《规程》要求在班组长或队长的协助下进行处理。
测风工职业病防治岗位责任制
第一条 必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
第二条 下井前检查测风工具是否佩戴齐全、完好，正确佩戴劳动防护用品。
第三条 熟悉矿井各用风地点的风量分配情况，并负责各地区的风量进行调节工作。
第四条 参与制定并落实通风系统调整方案，根据现场调整情况，及时进行测风作业，并做好资料的整理工作。
第五条 深入井下，按《煤矿安全规程》规定进行测定，并详细记录检测结果，发现问题及时处理。
第六条 认真做好通风报表、台帐及认真填写测风牌板和相关记录，并及时上报有关报表。
第七条 积极参加业务技术培训，刻苦钻研业务知识，不断提高自身业务素质，做好本职工作。
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仪器维修工职业病防治责任制
第一条 必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
第二条 认真学习业务知识，熟悉所维修仪器、仪表的工作原理和结构，提高维修质量。
第三条 仪器仪表在发放前必须经过严格的检查，认真做好发放时仪器的各种性能记录，不合格的仪器严禁下井使用。
第四条 做好安全仪器仪表的日常维护、保养工作，经常用毛刷扫掉仪器表面浮尘。仪器要轻拿轻放，严禁碰撞仪器。
第五条 按照要求对仪器进行充放电，对瓦斯检定仪进行漏气、光谱检查，对有故障的仪器仪表要及时送交维修人员进行修理，保证仪器仪表的正常使用。
第六条 升井后的仪器要做认真检查，归类后放置，做好记录，对上交的仪器进行检查。
第七条 建立仪器仪表档案，保证安全仪器仪表正常使用。
充灯工职业病防治岗位责任制
第一条 认真学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
1.职业病危害防治责任制度 篇3
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、法定代表人的职责
1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1.组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。
2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。
5.组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
三、企业技术部门的职责
1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。
四、专（兼）职职业卫生管理人员职责
1.协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2.组织对职工进行职业健康培训教育。
3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5.组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6.定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7.负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8.负责建立企业职业健康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。
五、车间主任职责
在分管领导的指导下工作，具体职责：
1.把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2.组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放职业病防护用品。
3.督促职工严格按操作规程生产，确保职业病防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
安全生产职业危害防治责任制 篇4
第一条 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确公司各级领导、各职能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据《安全生产法》、《职业防治法》以及建设部《建设工程安全生产管理条例》、《甘肃省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，特制定本制度。
第二条 行政第一负责人是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对本单位安全生产、职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的安全生产、职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管部室的安全生产、职业危害防治负责。
第三条 建立以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的安全生产、职业危害防治工作委员会，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理。
第四条 各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、职业危害防治工作。
第五条 安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的安全生产、职业危害防治职责。
第二章 公司安全生产委员会的
安全生产、职业危害防治职责
第六条 公司安全生产委员会是公司安全生产管理决策机构。其主要职责是及时研究解决公司安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业危害防治的重大决策。
第七条 公司安全生产委员会每季度召开一次会议，会议由安委会主任或委托副主任主持，主要研究解决公司的安全管理、职业危害防治工作有关问题。如遇特殊情况随时召开会议，研究、决策紧急重大安全工作问题。会议议题：
（一）听取基层单位、部门安全管理、职业危害防治工作汇报，研究安全管理、职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。
（二）审定安全管理、职业危害防治管理制度和安全管理、职业危害防治规划与工作计划，部署或近期安全管理、职业危害防治重点工作。
（三）对所管辖范围内生产过程中存在的安全管理、职业危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。
（四）研究重大事故的调查、处理及对责任者的处理意见。
第八条 安委会成员有责任收集安全信息，宣传、学习、解释党和国家的安全生产、职业危害防治方针政策，深入基层了解和掌握安全生产、职业危害防治情况，认真审议有关安全生产、职业危害防治的文件、决议，必须按时参加安委会会议。
第三章 公司高层领导的
安全生产、职业危害防治责任制
第九条 公司董事长安全生产、职业危害防治职责
（一）公司董事长是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产、职业危害防治工作全面负责。
（二）认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。
（三）建立健全公司安全生产、职业危害防治责任制，落实安全生产、职业危害防治责任主体。
（四）组织制定公司安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。
（五）按国家规定设置配备安全管理、职业危害防治管理机构和人员。
（六）保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善劳动作业条件。
第十条 公司总经理安全生产、职业危害防治职责
（一）对公司的安全生产、职业危害防治工作负全面领导的责任。
（二）认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。
（三）主持召开重要的安全生产工作会议和安全生产委员会会议，及时研究解决安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。
（四）组织审定并批准实施安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。
（五）督促检查副职及分管的责任区单位行政正职抓好安全生产、职业危害防治具体工作。
（六）发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有效防范措施。
（七）在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作、职业危害防治工作
第十一条 公司主管安全副总经理安全生产、职业危害防治职责
（一）协助总经理抓好安全生产工作，对安全生产、职业危害防治负具体领导责任。
（二）直接领导安全管理部门的工作，组织制定本公司中长期、、特殊时期的安全生产、职业危害防治规划、计划和技术措施，组织落实安全生产责任制。
（三）组织编制和审查安全生产、职业危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，组织制定职工安全教育培训计划、安全技术措施计划及安全生产工作的奖惩方案，并督促实施。
（四）督促检查本单位和分管的责任区的安全生产、职业危害防治各项具体工作，组织进行定期安全生产检查，及时消除事故隐患。
（五）保证本单位安全生产、职业危害防治措施投入的有效实施。
（六）及时召开有关安全会议，研究解决生产中的安全问题，并督促落实整改措施。
（七）如实向集团公司安全主管部门报告本单位生产安全事故；并组织调查分析、处理生产安全事故和重大未遂事故，制定改进措施，并组织落实。
（八）定期组织职业健康检查，督促落实员工职业健康监护工作。督促检查下属各单位安全生产、职业危害防治工作。
（九）积极做好安全标准化工厂（矿山）的创建及晋级达标工作。
第十二条 公司主管生产副总经理安全生产、职业危害防治职责
（一）对公司安全生产中的安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任，协助总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。
（二）组织实施本公司中长期、、特殊时期安全工作计划、目标及实施计划，落实安全生产责任制。
（三）参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批本公司工程生产项目建设中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。
（四）领导组织本公司的安全生产教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织配合队伍施工人员的培训、考核与审查工作。
（五）督促检查本单位和分管的责任区的安全生产、职业危害防治各项具体工作，组织公司定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。
（六）认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全生产保证体系的正常运转。
（七）在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
第十三条 公司主管设备、技改副总经理安全生产、职业危害防治职责
（一）对基础设施、生产设备、工程项目和安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任。
（二）直接领导分管业务范围内和分管的责任区的安全生产工作，组织制定相关安全生产规章制度，并监督检查执行情况。
（三）负责组织和审批各类设备设施的大、中修计划和安全保证措施等方案。
（四）严格执行安全生产、职业危害防治“三同时”规定，确保新建、改建、扩建工程项目建设质量和安全防护、职业危害防护措施落实。
（五）组织设备和重要部位等专业（专项）安全检查，督促有关部门及时整改事故隐患。
（六）组织设备安全事故的调查处理。
（七）督促分管职能部门、分公司单位安全生产、职业危害防治职责的落实。
第十四条 公司工会主席安全生产、职业危害防治职责
（一）对安全生产、职业危害防治工作负监督、保障责任，负责抓好党和国家安全生产方针、政策和法律、法规的宣传工作。
（二）监督、检查各级干部和分管的责任区贯彻落实安全生产、职业危害防治责任制情况，对存在的问题及时指正，督促整改。
（三）将安全生产、职业危害防治工作作为考核各级党员干部的重要内容之一。领导各级工会组织开展劳动安全竞赛等活动，教育员工遵章守纪。
（四）参加安全生产大检查及重大安全生产管理活动。
（五）参加有关重大伤亡事故的调查处理。
（六）督促分管职能部门安全生产、职业危害防治职责的落实。
第十五条 公司总工程师安全生产、职业危害防治职责
（一）直接领导分管业务范围内的安全生产工作，对安全生产、职业危害防治负技术领导责任。
（二）在组织技术改造项目实施中，严格执行“三同时”。
（三）组织审定采用新工艺、新技术、新材料时的安全技术和职业卫生措施方案。
（四）组织重大安全技术攻关，对生产技术中的重大事故隐患制定整改措施，并组织有关部门实施。
（五）督促所管辖职能部门安全生产、职业危害防治职责的落实。
第四章 公司各职能部门领导的
安全生产、职业危害防治责任制
第十六条 安全管理部部长安全生产、职业危害防治职责
（一）认真执行党和国家的安全生产方针、政策及上级指示，将其精神及时传达到基层。带领部门人员完成公司安全生产、职业危害防治的规划和上级部门交给的各项任务。
（二）健全和完善公司安全生产、职业危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，安全规章制度和环境保护管理制度，并监督执行。组织修订、审核新建单位的安全操作规程。
（三）组织制定和修改公司安全环保指标，将其列入全公司经济责任制考核内容，认真进行考核。
（四）负责计划、组织和实施公司开展各项创优达标活动；编制公司环境保护长远规划
和年、季、月“三废”及噪音的治理计划。
（五）负责组织安全生产的宣传教育培训工作，做好员工的安全技术教育，组织特种作业人员的培训、复审、办证等，监督检查公司员工班组安全活动的开展情况，并做好员工安全健康档案的建立工作。
（六）组织制订公司安全生产计划，及时向总经理、主管部门汇报全公司的安全状况，并提出具体意见和建议。
（七）协助主管安全副总经理，组织好公司的安全生产各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改，对本单位解决不了的要上报有关部门，并责令隐患单位采取好防范措施。
（八）组织有关人员编制全公司的安措计划，积极参加公司新建、扩建、改建及大修工程的设计和竣工之后的检查验收工作。
（九）负责外来施工队伍安全资质、安全措施方案的审查备案和《安全管理协议书》的签订、落实。
（十）组织调查、分析、处理伤亡事故、职业中毒、职业病，拟定改进措施，检查预防事故重复发生的措施完成情况。
（十一）负责制定全公司的劳动保护用品发放标准，清凉饮料的计划及发放标准，保健等级标准，并监督执行情况。
（十二）采用多种形式，对员工进行安全思想和安全技术知识教育。并且搞好员工的培训工作。
物流园区各岗位职责制度 篇5
一、常务副总管理本部门日常管理经营活动，下管理物业部及保安部，设立岗位分别为物业部主任下设客服经理、网络主管、水电专员、文员、物业管理员，其部门职责如下： 物业部职责
2.1.负责园区客户维护，协调和客户的各项费用收缴工作。（园区管理规定及收缴规定）
2.2负责园区消防控制室及消防水、配电室电力系统的维护保养工作。（保养计划、检查记录）
2.3负责园区供水、排水、电线电路、道路等设备、设施和管线的维修、保养及管理工作。（保养计划、检查记录）
2.4负责园区办公家具、办公用品、耗材，劳保等物品的购臵及发放工作。（管理办法）
2.5负责园区安全保障及园内车辆管理工作。（安全保证及车辆管理规定）
2.6负责园区绿化、卫生和办公楼公共区域的保洁工作。（卫生管理规定）
2..7负责园区监控摄像，网络的维护，保养及管理工作。（网络管理规定）
2.8负责办公楼会议室及相关设施的管理工作。（设备登记表、保养计划、检查记录）
2.9完成领导临时交办的其他工作。1.常务副总职责
1.1具体检查、监督、指导分管部门日常经营及业务管理工作状况，并使各部门高效、有序、专业的运作和发展，培养和开发物业管理专业人才。（部门月、季度、考核）1.2协助总经理参与政府职能部门、上级主管部门以及社会各界的会议、沟通、联络和关系的保持。（会议纪要及工作日记）
1.3负责公司物业管理项目的前期介入（协调）、移交验收、装修管理、工程遗留问题处理。（解决问题方案及实施计划）
1.4负责协商、调解与入驻客户有关具体业务对接工作，并代表公司参与重大商务谈判。（合同规定及园区规定）
1.5负责公司本部及各业务部门的消防管理责任工作并落实和监督，（安全消防制度及管理方案）
1.6负责公司治安防范管理工作，就管理现状中不足现象提出整改意见，并落实整改措施；为公司治安防范工作直接责任人。（应急预案）1.7负责在自然灾害及重大伤亡事故发生时，组织、开展各项有效的拯救措施及落实各项预防事故、灾害扩大之预防措施。（培训及应急预案）
1.8负责代表公司处理重大顾客投诉并回应，并对处理结果负责。（投诉记录及解决方案）
1.9完成领导安排的其他事务.3、网络主管职责
3.1负责公司整体信息的管理、网络管理中心业务流程的制定、网络部门的人员的工作考核和业务水平的提升；（业务流程、考核、技术培训）
3.2主持所有信息化项目的立项、招投标、验收和合同执行工作，并负责对项目全生命周期内的其他项目管理工作，包括开发、实施、调试、运维、培训等，并进行人员安排和效能监督；（合同、工作计划）
3.3负责公司的弱电系统及工程的建设维护及管理（包括：红外防盗、视频监视、门禁一卡通）.（设备登记表、维修计划、工作日志）
3.4负责公司电话语音及计算机网络等通讯设施设备的部署及维护管理工作，主要体现在对公司网络机房的建设和管理上。（实施方案）
3.5负责公司各类客户PC机的操作系统安装、配臵（计算机名、IP分配、加域、各类应用软件的安装及注册）、病毒及木马防、查、杀；及各类软、硬件故障的分析检测、处理修复（送修并记录）、以及各类办公设备的安装与调试、故障的分析检测、处理修复（送修并记录）；（安装记录）3.6负责各类业务系统（ERP、分销、OA办公、网站系统、网络视频会议等）的项目规划、实施及管理维护；（实施计划、维护计划）
3.7 为各类系统数据库的架构分析、数据库的建立、迁移、管理、维护及备份工作；（监理维护计划、备份登记表）
3.8负责各类业务系统的培训指导工作；（培训计划）3.9保证网络的正常运作，打造一个高效、安全、可维护的业务支撑网络；负责各类网络硬件设备、服务器软硬件的安装配臵工作；（配臵申请书、安装记录）
3.10所有网络服务（文件共享、邮件系统、WEB、FTP、AD等）的安装配臵、开设、删除修改各类应用及权限；（设计方案）3.11负责各类网络应用的客户端安装、培训；（安装审批、安装计划、专项培训计划）
3.12负责公司内外部网络信息安全系统的部署及跟进；（工作计划、检查记录）
3.13制定信息安全管理制度并执行；（制度）
3.14担任网络防火墙、入侵检测、网络信息监控、文件资料加密等工作事项；主要是各类软硬件防火墙、防毒墙、防水墙、垃圾邮件过滤系统、信息监控管理系统、入侵检测等各类设备的安装调试及维护管理；（管理制度）
3.15各类信息安全法律法规及正版化项目的实施。（实施方案）3.16参与公司业务流程的制定、推行及结合各类业务应用管理系统根据实际业务流程做相关调整。（操作手册）
3.17负责各类业务数据的收集（录入、编辑、修改）、汇总，并提供分析报表；（分析表）
3.18完成领导交办的食物
4、网管员职责
4.1按照设备维护计划维护路由器、更换网络、交换机等网络设备；（维修计划、工作日志）
4.2保障电脑文件共享和服务器的稳定运行；（保障率100%）4.3不定期对网络设备进行检查是否正常工作并填写（检查记录单；）
4.4及时掌握辖对于系统和网络出现的异常现象应及时进行分析，处理，采取积极应对措施，实施前填写（网络异常处理报告单，）。4.5每天检查园区内网络运行情况，发现问题及时处理并填写（每日巡查记录表）；每月对信息网络运行情况进行统计分析并填写（月运行情况汇总表）上报主管，对存在问题提出整改意见。4.6遵守网络使用和管理制度并贯彻执行接受主管监督；（考核）4.7协助硬件资产登记，（使用情况记录填写记录表；）
4.8负责通往园区客户办公区域和库房的光线线路安全和畅通，保障率100%。
4.9根据为维修报告单负责单位所有电脑的维护和维修；如遇突发情况可先行维修，后补填单据。
4.10负责常规服务器、用户帐户以及密码管理；服务器、用户操作系统安全补丁升级管理；并备份于主管处。
4.11负责保管好网站后台、FTP密码，严禁对外泄露并按要求备份于主管处；（备份制度）
5、客服主管职责
5.1积极同公司客户保持联系，收集相关业务信息和资料，根据园区客户需要，不断开发、完善园区服务项目，不断制定、完善客户服务体系及服务流程。（合同执行流程）
5.2加强内部沟通和对所属人员的管理，每天召开部门总结会议，解决工作难点，协调工作关系，掌握各工作的开展情况，发现问题并指导工作，确保各项工作任务的顺利完成。（会议记录、工作计划）
5.3严格按照公司体系文件的规定，规范操作，监督客户资料档案及服务档案的管理。（客户档案管理规定）
5.4负责与客户之间的沟通，接待客户来访，阅办和处理客户的信函，满足客户的各种合理要求，争取客户对园区工作的支持和理解。并填写接待登记单。（业务流程细则、）
5.5加强业务知识的学习，不断提高自身的业务素质和业务技能，遵守公司规定和职业道德，在同客户接洽过程中，注意仪态、方式，维护公司形象。（接待手册，接待流程）5.6协助其他部门完成安全防范的工作。5.7对本业务块产生的各种相关工作记录和记录负责，根据要求及时汇总交资料员存档。（考核）
5.8每月、季度、年底前向常务副总提交客户服务方面的《统计分析报告》。
5.9完成领导交办的其他工作。
6、客服专员职责
6.1在客服主管领导下开展工作，对主管负责。
6.2负责收集园区内用户资料，做好用户档案的管理；（资料登记表）
6.3负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量，负责与业主/住户联络；（登记单及上报记录）
6.4负责园区住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作；（记录及投诉登记表）
6.5负责园区住户满意度调查工作，做好关于业主/住户满意度调查的各种数据的统计分析工作；（满意调查表）
6.6负责做好辖区内对园区住户的宣传工作，调查工作；（工作计划）6.7对园区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理；（维护计划）6.8完成领导交办的其他工作
7、设备主管职责
7.1接受常务副总领导直接领导，对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任，7.2负责园区内主要设备的运行技术状况并建立档案，发现问题及时立即处理；（如何了解，是否了解？）
7.3检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正 ；（是否做到？）
工
作
巡
检
表
7.4现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工程质量与进度 ；（怎样进
行
控
制？
工
作
计
划）
7.5实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施 ；（怎样去提高？）业务流程、制定培训计划 7.6审阅（运行报表），掌握所属系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝浪费现象。并上报常务副总（每月水电表的分析记
录。）
7.7设备发生故障及时维修，发现隐患及时组织检修，把好技术关，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态；当重要设备发生故障或影响小区正常运作时，迅速到达现场组织处理，并及时向管理处主任报
告
。（应
急
预
案
。）
7.8 负责制定所管辖系统（运行方案），并不断与运行人员研究改进措施，使系统设备在保证安全运行的前提下，力图节省能耗。（如何降低能耗、还能降低吗？（做能耗分析报告）
7.9负责制定所管辖系统设备（月度和的维修保养计划和备品、备件计划），定期报送物业副总审定，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率（检查表）
7.10切实执行常务副总指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、四不漏（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）、五良好（使用性能良好，、密封良好、润滑良好、坚固良好、调整良好）。严格检查督导下属的工作。（编制日检查登记表）7.11针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训计划，经常对下属员工进行职业道德物业服务意识教育和专业技术知识培训上报常务副总审批。（培训计划和培训记录？）7.12审核下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月整理归档。（考核细则）
7.13掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备，完善设施和施工遗留的缺陷，对所属系统的重大改造工作参与设计，提出与原系统匹配的可行方案，监督外协施工，验收施工质量。（查找及汇报
专
项
方
案
及
实
施
细
则）
7.14 负责园区客户的装修管理，按有关规定审查和验收，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及符合消防要求。（按园区操作规定执行，《持证上岗》 7.15完成领导交办的任务
8、水、电、气工（万能工）职责
8.1接受设备主管直接领导需具有“ 中华人民共和国特种操作许可证 ”。（复印件留行政部）8.2熟练掌握电工基本原理。
8.3熟练掌握辖区内的设备操作技术规程及水电维修工作（业务流程）
8.4 服从主管的调度与工作安排。（工作计划）8.5负责园区内各相设施设的维保工作（每日巡检表）
8.6参加设备故障的抢修工作，及时排除设备故障，确保园区内的设备保持良好运行状态。并上报抢修工作报告
8.7根据预防性维修及保养计划，认真完成各类设备的维修、保养工作。（预防性维修保养计划、填写维修、保养记录单。）8.8完成领导交办的任务
9、后勤主管职责
9.1全面负责公司后勤服务负责公司非生产区域水暖电设施的日常维修管理，电话安装和维修管理 9.2负责公司非生产区域安全用电管理 9.3 负责公司非生产区域的日常卫生管理
9.4负责公司食堂管理，包括食堂的运作、工作人员的监督与检查 监督办公楼的清洁工作及环境维护与绿化工作 9.5集体宿舍管理，维持宿舍秩序、管理宿舍公共财产 9.6负责组织对宿舍和厂房、仓库、办公室等维修和装饰宿舍安全用电、用火检查
9.7非生产固定资产管理职责及其采买、验收、登记、调配、保管、核算 建立资产台帐，落实责任人责工作监督、检查资产使用情况
9.8建立资产维护台帐，安排资产维修、保养 协助资产的盘点、报废处理 9.9完成领导交办的其他任务
10、清洁员岗位职责
10.1接受后勤主管直接领导主要负责公司办公楼公共地面、各层楼梯扶手、卫生间、会议室及公共区域卫生清洁。
10.2卫生保洁员岗位作息时间（进入岗位）：7：30---12:00；14:00-----17：00
10.3必须每天两次打扫办公楼，地面卫生、、走廊卫生、楼梯扶手、厕所卫生，做到全天干净。
10.4及时清除各层各办公室垃圾筐内的垃圾，并送运到指定
10.5 各楼层卫生间，每天必须打扫2次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
10.6上班时间严禁未经批准私自外出或提前离岗。
10.7节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报；
10.8注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象。
10.9热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。
10.10因工作需要，必须随叫随到，完成领导安排的临时性工作、突击性任务；
11、保安主管职责
11.1在常务副总领导下，全面负责园区的安全防范管理工作。（目标责任）
11.2制订、部署保安部的工作计划上报批准后，按要求督导部门员工做好各项工作。（工作计划、检查表格）
11.3主持部门例会，传达、贯彻执行上级各项指令。（会议记录）
11.4负责部门员工的培训和考核。（培训计划、考核细则）11.5注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理。（行为规范细则）11.6负责各类安全器材的维修与保养管理。（维修保养计划、上报程序）
11.7组织消防组成员及员工进行消防知识培训让员工了解并会用消防器材，以确保人身财产安全。（消防预案、演练方案）11.8处理各种治安问题。（应急预案、）
11.9督导属下做好客人车辆的停放和保管工作，以保证客人的财产安全。（车辆保管细则）
11.10负责监督搞好员工宿舍、饭堂秩序。（宿舍管理规定、就餐管理规定）
11.11遵守职业道德，保守公司机密，维护公司形象。（保密规定）
11.12搞好各部门沟通与协调。（安全监督制度）
11.13严格遵守公司的管理制度，禁止在公司进行一切违法活动。11.14完成领导交办领事任务
12、保安职责、12.1接收部门主管的直接领导。
12.2熟悉园区治安环境情况，熟练掌握、使用安全保卫治安、报警系统；忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。（巡检记录，安防记录、值班表、换休表）12.3严格执行园区管理制度，坚持原则、一视同仁，按保安条例制度办事；按时上下班，不擅自离开岗位，交班时做好交接手续。（交接班表 培训记录）
12.4负责接收外来的报刊、信件、快递，严格收发登记手续，对挂号、汇款、包裹单等邮件必须要妥善保管，及时转送。（登记表）12.5按照园区管理制度要求收费，并开关大门，保证正常秩序。（收费管理制度、全区须知）
12.6严格执行接待和会客制度，热情礼貌接待来访者，对来访者应进行登记和证件核对；外来人员联系工作，保安与综合管理部联系、登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。（接待管理规定登记本）12.7外来车辆不能随便进入园区，运出的货物，凭各单位的出门证或放行条才可放行，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交物业管理部。（使用记录）
12.8上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不参与娱乐活动，更不能把值班室当作娱乐场所。（行为规范）
12.9负责做好园区安全值勤工作，发现进出园区有可疑人员，应及时查问，并立即报告主管领导处理。（安全值班记录）
12.10夜间值班人员必须加强巡查，发现园区内电、水、门窗、设施、等未关闭或有不安全情况，应及时采取补救措施，并于及时报告主管领导处理。（值班记录）
12.11要加强围墙安全巡检，发现有倒塌、缺口倾斜等情况时，当班能修补的要及时修补，重点防范，同时上报。（值班记录）12.12落实环卫责任，每日坚持搞好园区门卫值班室和划分卫生区域环境卫生清洁工作。（卫生管理规定）12.13完成领导交办的任务
二、本部门各项管理制度
1、园区综合管理制度
为加强物流园区管理、维护园区的公共秩序，创建园区良好环境，把园区建设成为整洁、高端、文明、的现代化园区，特定本管理制度；入驻园区的各个企业，均应自觉遵循本制度，并自觉履行本制度的责任和义务。
一、门卫登记制度
1、进入园区车辆首先填写《机动车辆园区工作联系单》要有客户引导人员引导方可进入园区，进入园区车辆严格遵守园区临时机动号牌领用及缴费规定。
2、进入园区办公人员须在门卫处填写详细记录，得到被访者确认后通知门卫，方可进入园区。
3、所有进出园区的车辆和人员必须服从园区人员管理、主动接受保安人员检查，配合保安人员做好登记工作。
二、入园须知
1、严格遵守文明礼节，不得乱扔果皮纸屑和杂物。
2、园区内严禁吸烟，严禁打架斗殴、酗酒闹事。
3、自觉遵守园区内各项管理规定，进入园区人员衣帽整洁，不得穿短裤、拖鞋、赤膊者严禁入园。
4、爱护园内公共设施设备，损坏公共财产照价赔偿，并处罚1—3倍罚款。
三、车辆进入园区管理制度
1、进入园区的车辆禁止鸣号、喇叭喊话、鸣警报器。
2、车辆在园区内时速不得超过5公里/小时。
3、装卸货物车辆必须靠近站台，在制定作业区内完成作业，挂车在掉头区完成掉头方可作业。
4、装卸货物完成车辆按指定线路驶离作业区，厢式货车（全长不超过6m）从园区北通道驶出，挂车由西主通道驶出，不可在通道停留。
5、如作业区内车辆已满，装卸货车辆必须在停车区域等候，不得占用主通道。
6、出园车辆必须出示《机动车辆园区工作联系单》和商户的有效凭证，接受保安人员检查后才可驶出园区。
四、人员入园区管理制度
1、遵守公德、爱护公物，每个在园区工作或进出的人员有义务保护和维护园区公共设施设备。
2、入园填写登记记录，出园携带物品必须有放行条，并接受保安人员检查。
3、在园区内遵守各项管理规定，不大声喧哗、嬉戏打闹，未经办理领事工作证的不得进入园区库区。
五、安全管理规定
1、严禁未经同意私自打开撬开在园区内所设臵的配电箱、配电柜。
2、库内水、电路严禁私拉乱改，确需更改，提前将施工方案报物流中心审批同意后方可进行施工。
3、承租户的商业活动必须符合相关法律法规，严禁利用租用场地内设施设备进行触犯法律法规的行为一旦发生承租户负全责。
4、承租方工作人员的人身安全由承租方负责管理，如发生人身伤害事故，本园区概不负责。
5、承租方在库区内储存的产品必须要有有效的财产投保。
6、为了更好的加强库区的安全管理，承租方库区必须要有专职安全员。
7、承租方有责任和义务告知工作人员和外来车辆，园区内相关的管理规定，人员和车辆如有违纪行为，承租方负连带责任。
8、承租方库内垃圾要集中堆放，自行清倒，不得占用公共区域垃圾桶，库内严禁明火作业和超负荷使用电气设备。
9、改造施工项目严格按施工方案施工，不得临时更改和添加项目。
10、下班前必须保证库内水、电、处于关闭状态。（监控系统用电除外）如发生盗窃事件，应积极保护现场，拨打报警电话，并及时通知园区综合管理部。
入园须知
物流是服务型企业，窗口单位。为进一步加强园区市场管理，规范场内各种公共行为，更好地做好对外文明服务工作，特制定本须知。
一、严格遵守文明用语、礼貌待客;不得随地大小便;不乱扔纸屑、烟蒂、瓜果皮壳等杂物。
二、以承租的库房前后为责任区，每天做好清洁卫生工作，垃圾投放到垃圾桶内或垃圾收取车或袋装化集中堆放，禁止随意乱倒垃圾。
三、遵守公德、爱护公物。损坏公共财物除照价赔偿外，并处原价1－
3倍
罚
款。
四、进入园区车辆要服从园区管理员指挥，办公楼前禁止歇停货车，到库区装、卸货物的车辆，完成作业后及时移往车场停放。园区内停车三小时内免收管理费。超过三小时按全天四十元计收。园区内禁止驾驶
员
在车
内
留
宿
过
夜。
五、进入园区车辆禁止鸣号、喇叭喊话、鸣警报器。
六、进入库区作业的车辆按划分的区域停放，禁止堵塞通道。
七、装有易燃、易爆、剧毒等化学危险品的车辆一律不准入内。
八、严禁在所承租房屋及仓库外堆放任何物品。
九、库房仅作为仓储之用，严禁在库房内吸烟、生火做饭、使用明火。
十、严禁未成年人进入停车场区域范围内嬉戏、学骑自行车或骑自行车玩耍。禁止在停车场内学习机动车驾驶。
十一、维护社会治安，遵守公共秩序，严禁打架斗殴、酗酒闹事；严禁在园区内聚众赌博，违者除相关部门追究法律责任外，物流中心将对责任人进行经济处罚。
十二、严禁未经同意私自打开或撬开在园区内所设臵的配电箱、配电柜等相关设施。所有承租库区、包括办公场所、停车场范围内的消防、治安、用电等安全，按林鑫沣东物流安全管理有关规定执行。
十六、承租户进行户外宣传或制作广告，必须按照合同约定及林鑫运输有限
公
司
相
关
规
定
执
行。
十七、园区内各种建筑物及门窗，严禁晾晒衣物或悬挂各种物品。
十八、林鑫物流园区或承租库房办公场所内，禁止饲养家禽或宠物；禁止私搭乱建。
以上须知，敬请园区内各承租户遵照执行。
2、保安管理制度
第一章 总 则
第一条：为加强保安队伍的日常管理，保障园区的正常工作秩序，确保园区人员、财产、治安、消防安全等工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条：认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，积极配合、做好交接班记录。
第三条：保安人员代表本公司执行安保相关规章制度，公司其他部门员工应配合保安人员工作。
第四条：公司保安值勤须每日24小时不间断，其各班各岗执勤时间，由保安队长进行合理安排。
第五条：值勤中要时刻提高警觉，遇突发事件沉着冷静，做适当处理并立即报告上级。
第六条：值勤期间发现可疑情况应及时与部门负责人联系，对于纠纷事件、保安员应稳定事态的发展，以制止事态的扩大。
第七条：对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行盘查，情况严重的应直接与公安机关联系。第二章 保安人员工作职责 第八条：主要职责
1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针政策和有关规定，建立健全的保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2、严格按照《保安管理制度》开展园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。第九条：保安队长岗位职责
1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作，监督履行保安人员工作职责。
2、制定各类突发事件的处理程序，建立和完善各项安全保卫制度；处理当班突发事件，如火灾、偷盗等。
3、建立正常的巡查制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值勤制度的情况进行监督和检查。
5、密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导；保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。
6、每日查勤主要有以下内容：（1）保安人员仪容仪表；（2）物件签收事宜及记录；
（3）人员、车辆、物品出入记录；
（4）当班保安值班日志及巡逻记录；
7、完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
8、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。
9、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
10、接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
11、负责对保安人员的管理、督导训练与考核；做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
12、掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作；定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
13、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
14、以身作则、亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量；完成上级临时交办的事项。
第十条：保安人员工作职责及注意事项
1、保安人员必须为人正直、作风正派、以身作则、处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2、维持园区正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
3、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
4、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象；对夜间送货到园区的客户或司机要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员验收货物。
5、在规定的站岗时间段内，必须服从保安队长安排按要求站岗。（1）站岗时间为上午
中午
下午，晚班和特殊天气不站岗。
（2）站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤保安不得蹲岗、随意走动，不能东倒西歪，也不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得走下岗台。
（3）对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，须立正敬礼。（公司领导、重要访客执行）（4）保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴臂章。
6、保安值班要高度戒备，加强对重点区域的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
7、加强防火活动、及时发现火灾隐患苗头，并消除之；应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的位臵，以免临急慌乱；定期对消防设施进行检查登记，如有发现失效的应立即通知保安队长；对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
8、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
9、监督公司员工遵守安全守则等规章制度，保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查；配合领导做好下班后值班工作。
10、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神状态；做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件记录，及时提出相关工作报告。
12.保安人员必须按照保安队长制定的周计划训练时间进行训练，非特殊情况，不得缺席。
13.保安值班时间按照公司相关规定适时执行。
第三章 保安人员行为准则
第十一条：保安礼仪
1、仪容仪表
（1）服装干净、整洁、无褶皱；
（2）头发前不过眉、侧不过耳、后不过领；
（3）不留奇怪发型、不剃光头或染彩色头发；
（4）面容干净、不留胡须、口腔无异味，不吃有异味的食物；
（4）保持指甲干净、不留长指甲、不配戴明显的个人饰品；
2、服装服饰
（1）服装干净、整洁、无污渍；
（2）衣领保持笔挺、衣袋中不放过多物品、衣外不显露个人物品；
（3）不穿高领内衣、纽扣扣整齐、不敞开外衣、不卷起裤脚或衣袖；
（4）统一佩戴巡逻袖标；
3、整体精神面貌要求：
（1）精神饱满、乐观向上、大方得体、面带微笑；（2）服装笔挺、面容整洁、举止得体、言行得当； 第十二条：礼貌礼节 1.、站姿
（1）抬头、挺胸、提臀、收腹，头部端正、下颌微收；（2）面带微笑、目视前方、表情亲切、不失庄重；
（3）两臂自然下垂、两手伸开落于侧裤缝处，两腿绷直、两脚呈45度角；
（4）禁止双手叉腰、抱在胸前或身体东倒西歪靠在墙上等不雅行为；
2、坐姿
（1）上身端正、双腿自然平放，双腿间距可容一拳；（2）禁止前仰后合、摇腿晃脚、翘二郎腿等不雅行为；
3、敬礼（1）举手礼
要领：上体正直、右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高）；手心向下、微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者；礼毕时、将手放下，保持立正姿势；
第十条注目礼。
要领：面向受礼者成立正姿势，同时注视受礼者，并目迎目送（左右转头角度不超过45度），礼毕时、将头转正。第十三条：保安工作守则
1、工作态度
（1）对工作要有责任心、热情、敬业精神和职业道德；（2）对自身的责任心：钻研业务、工作认真、有上进心；（3）同事之间团结一致、相互协作、包容、配合、互助；（4）对本职工作负责、不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣；（5）对来访人员态度谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢；
2、日常行为规范
（1）爱护公共财产、不随意破坏、挪为私用；
（2）及时清理、整理个人工作用具、保持工作环境干净整洁；（3）办公桌上不放与工作无关的用品、保持桌面整洁；（4）未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品；
3、工作纪律
根据《保安服务管理条例》等有关规定和园区内员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：
（1）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；（2）扣押、没收他人证件、财物等；（3）阻碍依法执行公务；
（4）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处臵纠纷；
（5）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；（6）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密；（7）仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼；（8）值班时间聚众赌博、喝酒、聊天、打瞌睡等；
（9）对群众、来宾故意刁难或挟怨报复，对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜；（10）脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退，夜班值班人员睡觉第一次罚款100元，第二次直接辞退；
（11）值勤时间内，电话、对讲机私用，影响勤务；（12）非保安人员进入保安室；（13）未经许可擅自调班；（14）暴行犯上，不服从指挥；
第四章 门禁管理规定
第十四条：员工及携带物品出入园区的管理规则
1、园区内企业员工及车辆进入园区不得携带各类危险品和违禁品；
2、企业员工及车辆未经主管领导批准，不得擅自带客进入园区；
3、人员与车辆出厂时拒绝检查，不得出园；
4、发现所装货物为危险品，不得进园；
5、货物出厂无货单或者有货物放行单未核签的不得出厂；
6、客户来访，应在门卫室办妥登记手续并经受访人员同意才可入厂；
7、货运车辆进入园区时，需办理入厂手续，保安方可放行；
8、厂商货运车辆出厂时，应出具物品放行单，并清查填写需放行物品的名称、数量、规格等；并有承办人或部门主管领导签章，保安人员查验一切合于规定后，方可放行； 第十五条：访客人员的管理规则 对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进入园区：
1、携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆；
2、不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员；
3、推销产品、商品及收购废品的人员及车辆；
4、非公干人员和车辆且拒绝登记和检查者；
5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；
6、来访人员不能出示有效证件者；
第五章 每日安全事项巡查内容
第十六条：保安巡逻
1、保安仪容仪表；
2、当班保安日志；
3、防盗系统报警系统和报警联络装臵；
4、员工着装穿戴和工牌的佩戴；
5、速递快件的签收事宜；
6、人员、货物和车辆出入管制核查；
7、突发事件的处理； 第十七条：消防系统检查
1、灭火器位臵安放是否移动和压力是否足够；
2、消防栓是否供水；
3、明火管制核查；
4、消防通道的通畅；
5、疏散方向和防火标志； 第十八条：安全专案检查
1、车辆出入的限速；
2、每日对园区灯、监控得检查； 第十九条：厂区秩序的维护
1、保安每天要加强巡逻力度，园区内不得有人乱扔垃圾；
2、园区内不得有人在禁烟区吸烟；
3、园区内不得有人在公共区域衣着不整； 第二十条：主管领导临时交办的其他事项的稽核
第六章 紧急或意外事故的处理
第二十一条：火警事故
1、发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，立即向119火警报案，且及时通知部门主管领导；
2、若发现较小火源应及时用灭火器将火源熄灭；
3、若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时：
（1）火速拨打119火警电话报警，并及时通知上级主管领导；（2）同时通知园区内人员或公司领导集合人员救火；（3）组织公司员工及客户向安全地区疏散；（4）保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务；（5）火势熄灭后应清查人员及物品受害情况，保持完整现场，供警方处理；
（6）注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔；
第二十二条：员工斗殴事件
1、园区内员工打架斗殴，应迅速予以制止，将当事人交主管部门处理，如当事人不听制止时，可与值班保安或园区的其他人员合力制止；
2、打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使情形复杂化，应将当事人带离现场再行处理；
3、事态有愈发严重态势，应立即通知派出所协助处理；
4、注意立场要保持公正，不得偏袒当事人任何一方或加入战局；
5、若非工作时间，应及时通知保安队长及部门主管领导，有安全隐患时、应立刻通知派出所些协助处理。第二十三条：不良分子前来滋事处理
1、保安人员不得与不良分子武力对抗；
2、关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事；
3、通知部门主管领导前来协助处理；
4、认清来者容貌、特征、人数、有无携带武器、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据；
5、若非工作时间应立即通知派出所并及时联络部门主管领导； 第二十四条：抢劫、被盗事件
1、发现可疑人物，应与组长联系并留下一人监视；
2、发现厂区物资被盗，及时与上级领导取得联系；
3、保护被盗现场不被破坏； 第二十五条：意外事故
1、园区内员工和外来员工打架闹事，应及时制止劝导，避免事态扩大；
2、人员急病或发生意外，应立即拨打120急救电话，并通知上级领导；
第七章 勤务制度
第二十六条：交接班制度
1、上下班人员均实行列队管理，按时交接；接班人在列队时，必须了解交接情况，对交接过程中出现的问题应及时予以解决并向主管领导汇报。
2、按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位；接班人员未到达前，当班人员不能离岗。
3、接班人员在列队时，要向各保安员讲明交接班注意事项，并做好检查督促工作。
4、接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人详细讲明待办及注意事项；接班人要详细了解上一班值勤情况和本班应注意事项，应做到“三明”：上班情况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明；
5、交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”：本班情况清、交接的问题清、物品、器械清；
6、交接的对讲机及其它器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈，值班人员做好记录，并追究当事人责任；
7、交接时要做好记录并签字，队员之间必须相互协调做好交接工作，并做好交接记录；
8、当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班人员，事情要继续在岗处理完，接班人协助完成； 第二十七条：请示报告制度
1、保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导等有关部门请示、报告；
2、对上级领导和部门有关处臵紧急情况的工作报告，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做好详细记录； 第二十八条：勤务登记制度
1、勤务登记由当班人员负责记录；
2、勤务登记的内容：主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题；记录必须清晰、准确、全面，不得随意涂改，并妥善保管。
第八章 警卫室管理办法
第二十九条：警卫室纪律
1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内做与工作无关的事情，违者均按相关规定进行处罚；
2、保持警卫室内的环境卫生，物品放臵有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室；
3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责；
4.无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守。
第三十条：保安器械的保管：由保安部主任安排专人负责保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。第三十一条：保安器械的领用及交接
1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿；如属故意毁损，除照价赔偿外，将对其严肃处理；
2、保安器械的使用规定：
（1）制备保安器械的使用说明书和使用方法；
（2）任何不当值人员须将器械交保管人员登记入库，不得私自保留器械；
（3）依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑； 以上制度自颁发之日起执行，最终解释权由公司行政部负责。
3、配电室管理制度
第一条：为规范配电系统管理，保障园区客户仓储照明与动力设备安全可靠运行，特制定本制度。第二条：物业部为公司配电室和配电系统的日常管理部门，电工负责配电系统的操作管理。
第三条：规定:
1、配电室应门窗齐全，配电室门应加锁，在门窗上设臵标志。
2、保持配电室内外卫生，定期进行清扫，做到配电柜无积尘、积水。
3、除供电部门有关人员及上级主管人员外，其他无关人员一律不得进入配电室内。如确需进入应经主管领导批准，并应有电工跟随、监护，严禁在配电室内吸烟及长时间逗留。
6、其它配电线路、设施应定期检查，发现问题或隐患及时消除，保障安全使用。
第四条： 配电室的日常巡视检查
1、配电室应按规定进行日常巡视检查，在夏季高温季节和负荷高峰时段，应对配电室重点部位增加巡视检查的次数。
2、巡视检查的主要内容如下：
2.1各仪表、信号装臵的指示是否正常。
2.2导线、开关、接触器、接线端子等有无过热及打火现象。2.3电气设备的工作噪音有无明显增加和有无异常声音。2.4对配电装臵与仪表表面进行清洁，对室内环境进行清扫。2.5按规定做好相关记录。第五条： 配电系统的定期检查及维护
电工应按月或季度对配电系统进行检修，时间应安排在不影响办公及生产的情况下，应提前向主管领导提出申请，主要内容如下：
1、检查配电室开关、接触器触点的使用情况，必要时修复或更换。
2、检查配电室紧固接线端子与导线接头，如过热氧化严重时应修复。
3、检查配电室导线，特别是导线出入管口处的绝缘是否完好。
4、检查配电接地装臵是否良好。
5、其它配电线路和设备的检查。
第六条 ：每年汛期和冬季来临之前，对配电室进行一次全面检查，主要内容为：
1、电缆沟进户保护管的密封情况。
2、门窗密封情况，做好防雨、防风、防尘工作。
3、有无小动物钻入配电室的通道、孔洞等。
第七条： 如有紧急停电等突发事件发生时，值班人员应立即采取紧急控制措施，并随即向上级领导和物业部报告。
第八条： 消防安全管理
1、定期对配电室设备进行检查维修、保养，做好相关记录。
2、电工要加强巡视，注意观察电压负荷情况，发现问题及时处理解决。
3、配电室内严禁吸烟。
4、配电室必须配备足够适用于电气线路或设备的灭火器材并保证其完好有效。
5、配电室内应保持环境清洁，无易燃易爆物品。
6、主管领导或部门应定期对配电室安全状况进行全面检查，及时发现解决安全隐患，对违反安全管理规定的责任人员进行批评和处理。
4、消防控制室管理制度
（一）消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度。
（二）消防控制室应当实行每日24小时专人值班制度，确保及时发现并准确处臵火灾和故障报警。
（三）消防控制室工作人员每班1人。
（四）消防控制室自动消防系统的值班操作人员，应取得岗位操作证，持证上岗，并存放在消防控制室备查。
（五）消防控制室工作人员应按时上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗。
（六）消防控制室工作人员应按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班。
（七）应在消防控制室的入口处设臵明显的标志；消防控制室应设臵火灾事故应急照明、灭火器等消防器材，并配备相应的通讯联络工具。
（八）消防控制室工作人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内的卫生。
（九）严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备。
（十）消防控制室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的物品或杂物，严禁与消防控制室无关的电气线路和管道穿过。
（十一）消防控制室内严禁吸烟或动用明火。
5、防视频监控的管理制度
为保证良好的公司安防秩序，有效监控公司内的各类活动，防止盗窃、诈骗等犯罪事件的发生，确保安防视频监控系统的规范和高效运行以及安防视频监控员的严格管理和规范执勤，特制定本规定。
1、加强巡查。安防视频监控系统24 小时对所监控区域进行监控，值班人员应严密监视监控系统界面，遇可疑人员应及时通知保卫部门和调度。严禁公司员工随意查看监控录像，若因发现情况需要查阅录像，则须经公司领导批准，并填写登记表。
2、及时报告。值班人员应尽快和有关人员取得联系，以保证系统的正常运行。
3、严格管理。严禁进入安防视频监控室或在监控室内会客、进行娱乐活动等；监控室内不准吸烟，乱丢纸宵杂物以及大声喧哗；严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控室；严禁使用有干扰仪器正常运行的电子设备和使用电炉、电饭堡等电器。
4、爱护设备。工作人员要爱护和管理好安防视频监控室内的监控设备，严格按规定操作规程进行操作；不得私自拆卸监控设备，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备系统24小时的正常运转；发现设备出现异常和故障要及时报修，并向设备管理专业人员及报告。
5、及时记录。工作人员须认真详细的填写监控记录登记本，并定期向有关领导汇报监控情况。如发现违法违纪行为，必须及时处理，并将相关的资料（录像）存档以备查验。每月检查一次设备运行情况。
6、收集资料。工作人员须自觉遵守监控系统管理规定，不得无故中断监控；监控录制的资料应妥善保存，未经允许，不得随意删改监控记录、系统文件等。
7、保持清洁。工作人员负责保持监控室干净整洁，禁止带零食进入室内，严禁在监控室内会客或进行娱乐活动。
8、严格程序。未经公司领导同意，非监控室人员不得进入监控室。外来人员需到监控室查看资料和情况时必须由保卫部门人员陪同方可进入监控室查看。
9、严格考核。工作人员要保持高度警惕性，根据监控，要善于分析并及时发现违规犯纪行为；及时掌握各种监控信息，发现突发情况、异常情况应立即通知上级领导或报警。在上班过程中如因个人疏忽大意应发现而未能发现违规犯纪行为，而受害方事后来查纪录的，由相关人员验印后，视情节轻重，给予处理；违法犯罪，由司法机关处理。
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