7职业危害日常监测管理制度

7职业危害日常监测管理制度（共3篇）

7职业危害日常监测管理制度 篇1

山西煤炭运销集团碾底煤业有限公司

职业危害日常监测管理制度

为保障职工的安全和职业健康，防止职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责的规定，确保职业病危害因素日常监测检测系统处于正常运行状态，并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布，特制定本制度。

一、职业危害日常监测管理制度

1、各级领导要将防尘、防噪音、防煤气中毒，防物理伤害工作列入主要议事日程，在计划、布置、检查、总结生产工作的同时，计划、布置、检查、总结职业危害监测工作。

2、监测工作依据综合办监测管理办法和上统计数据，结合工艺变化，写申请提交监测部门监测。

3、生产部门作业场所的粉尘，每年申请监测一次，呼吸性粉尘建议每季度监测一次，其他职业危害按照煤矿相关规定执行。

4、健康监督员要坚持每天检查粉尘、噪声工作，发现问题

及时上报。

5、要定期分析粉尘、化学毒品浓度升高或降低的原因，如果超过国家规定标准，应及时采取有效降温措施。

6、要加强各种职业危害因素浓度数据及技术档案管理。

1、煤矿井下安装安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，监控中心负责对安全监控系统进行维护，确保设备的正常运行。

2、监控中心工作人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象立即查明原因，向职业危害领导小组汇报。领导小组作出相应处理措施进行预防。

3、每天由监控中心对监测数据进行汇总，并上报领导小组组长签字后，进行备案。

4、瓦检员每班对作业场所的有毒有害气体进行两次监测，将相关数据作好记录。

5、每月由专职人员对作业现场的粉尘进行两次监测，并做好相关记录，有超标现象立即采取措施进行防治。

6、每年由监管部门指定的煤矿职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果向职工公布。

7、存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。

8、有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。

三、职责

1、工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

2、安全监督部门、综合办负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。

3、劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

4、各施工生产队、组负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。

5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康

复的权利。四、一般规定

1、公司各职能部门应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。

2、各施工生产队、组和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。

3、公司不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

4、施工生产队、组应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

5、严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。

6、各级安全部门应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。

7、各施工生产队、组必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。

五、职业病管理

1、职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报公司安监处，由企业安全监督部报告市职业病防治所，由

市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。

2、当公司安全监处接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业

病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。

3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。

六、保健食品

1、保健食品费是针对从事有害作业人员营养需要，有助于增强抗毒害能力，预防职业中毒和职业病的一项劳动保护辅助措施。

2、保健食品费按从事有害作业的实际天数计算，20天以上者按一个月发放，不足20天的按实际工作日计算。

3、在设备、容器及通风不足的场所配合有害作业者，可与直接从事有害作业人员享受同等保健食品。

4、保健食品费申请表由有害作业施工生产班组填写，经公司负责人和安全员签字后，报项目部安全部门审批发放;无项目的现场由各公司综合科和安全员审批发放。

5、保健食品费发放范围和标准参照施工所在地现行标准执行，改、扩建及检修工程参照企业方标准执行。

6、暑期施工的防暑降温费标准参照企业文件规定执行。

7职业危害日常监测管理制度 篇2

1、总则

1.1为了正确评价生产环境中粉尘、噪声、高温、毒物对职工健康的危害程度并进行监护，鉴定各单位职业危害防治工作的成效，应对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3本规定适用于内蒙古庆华集团庆华煤化有限责任公司煤焦油加氢项目。

2、职责

安全管理部负责生产环境粉尘、噪声、高温、毒物监测点的定点和定期监测。

3、工作要求

一、粉尘、噪声、高温、毒物监测点由安全管理部会同各单位依据下列原则和标准确定。

1．根据粉尘、毒物经常逸散和产生噪声、高温的范围，职工经常停留或持续操作的地带，能反映职工实际接触粉尘、噪声、高温、毒物的地点作为监测点。

2．凡属同种物质存在同一厂房，不应以作业岗位确定监测点，应按实际情况确定监测点。

3．在同一地点有两种毒物存在时，应分别按实际存在的毒物的种类，确定若干个监测点。

4．在同一个地点有混合性粉尘存在时，只确定一个粉尘监测点。5．粉尘、噪声、高温、毒物监测点一经确定，既应作为固定的监测点，并建立监测记录。

二、粉尘、噪声、高温、毒物监测点不得随意增减和变动，因故需要增减或变动时，必须由安全管理部审批。

三、粉尘、噪声、高温、毒物监测由安全管理部负责监测，每月一次，并认真记录。

四、安全管理部委托具有相应资质的中介技术服务机构每年对存在职业危害的作业场所进行一次职业危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。

五、作业场所职业危害因素检测结果超标时，安全管理部与超标单位应立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。

7职业危害日常监测管理制度 篇3

（草稿）

1.目的

1.1为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

1.2为了正确评价生产环境中尘、毒、噪声等对职工健康的危害程度并进行监护，鉴定各部门安全卫生工作的成效，必须对生产环境中的尘、毒、噪声进行定点、定期监测。2.适用范围

适用于全公司各生产场所、环境。3.作业场所危害因素

检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中毒物二氧化氮、二氧化硫、氧乐果、氨、煤尘、煤灰尘、电焊烟尘、噪声、苯、甲苯、甲醇、一甲胺、氯仿、氯甲烷等危害因素。4.职责

4.1公司职业卫生办公室在公司职业卫生工作领导小组的领导下，组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，设立职业卫生监测站，建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；

4.2职业卫生监测站具体负责对公司生产作业场所职业病危害因素进行日常监测；检测评价由公司环保安全处每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。

4.3环保安全处负责生产环境尘、毒、噪声监测点的定点和定期监测。职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ 159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由公司 环保安全处、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次，高毒物质至少每季度检测三次。检测方法应符合国家有关标准要求。4.4各生产、使用部门单位负责不符合纠正措施的落实。5.工作要求

5.1尘、毒监测点、噪声监测点由环保安全处会同各单位依据下列原则和标准确定。

5.1.1根据尘毒物质经常逸散和产生噪声的范围，工人经常停留或持续操作的地带，能反映工人实际接触尘、毒、噪声的地点作为监测点。

5.1.2凡属同种物质存在同一厂房，不应以作业岗位确定监测点，应按实际情况确定监测点。

5.1.3在同一地点有两种毒物存在时，应分别按实际存在的毒物的种类，确定若干个监测点。

5.1.4在同一个地点有混合性粉尘存在时，只确定一个粉尘监测点。

5.1.5尘、毒监测点及噪声监测点一经确定，既应作为固定的监测点，并建立监测记录。

5.2尘毒、噪声监测点不得随意增减和变动，因故需要增减或变动时，必须由环保安全处审批。

5.3尘毒、噪声监测由环保安全处监测站负责监测，每周一次，并认真记录。5.3.1检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，职业卫生监测站和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向环保安全处报告，5.3.2环保安全处填制《职业病危害因素检测结果告知书》，按月向受检测的各单位通报，并由受检测的单位将检测结果进行公示。

5.3.3公司各单位接到《职业病危害因素检测结果告知书》后，应立即组织对检测结果异常的作业场所进行整改。对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超过规定标准的，必须采取有力的防护措施，责成专人处理，及时消除，杜绝事故的发生。对暂时不能整改或整改后不能达标的作业场所，所属单位应专题报告公司立项进行整改。

5.4环保安全处职业卫生监测站应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果报送职业卫生科，由其整理后存入公司职业卫生档案。

5.4.1对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，环保安全处应及时下发整改通知书给有关单位，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。

5.4.2对从事接触有毒有害物质的人员应加强预防措施、对已确诊为职业病的患者要积极治疗，并及时换岗。

5.5环保安全处负责对动火、设备内等特殊作业场所进行有毒、有害气体检测，并依据结果判定合格与否。

5.5.1在公司生产装置检修期间的密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业场所，职业卫生监测站要按照作业证的要求及时进行分析检测。如遇生产不正常，公司各单位确定有必要临时增加检测项目，可向环保安全处提出申请并说明原因，由 环保安全处安排临时检测任务。

5.6涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。

5.7本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。