建筑施工企业职业危害防治措施

2024-08-27

建筑施工企业职业危害防治措施（共8篇）

建筑施工企业职业危害防治措施篇1

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职业危害防治措施

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职业危害防治措施

一、职业健康制度

为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，特制定本制度：

1、公司成立以主管经理为首，行政、人力资源、工会组成的职业卫生管理机构，各分公司主管领导为主的专（兼）职职业健康管理组织，负责本单位的职业病防治工作。

2、建立健全职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

3、定期或不定期对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业病的发生。

4、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病因素。

5、经常对职业病因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。

二、职业卫生管理制度：

1)新职工人入职后，应进行健康检查，妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。

2)对接触有毒、有害物质的职工，应定期进行健康检查，并建

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立健康监护档案。

3)对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。

4)职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

5)定期对使用有毒物品作业场所职业中毒因素进行检测、评价。

6）为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

三、职业卫生管理规定

第一章总则

第一条为了预防、控制和消除职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。

第二条职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”方针，实行“行业监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部各部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。

第三条企业职业卫生工作实行一把手负总责，职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。

第四条职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。

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第五条工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。

第六条企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。

第二章职业病预防

第一条企业应加强新建、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，企业职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。

第二条建设项目在竣工验收前，应进行职业病控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产

第三条建立健全企业职业病事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。

第四条建立职业病事故报告制度。发生严重职业病情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。

第五条做好防尘、毒、射线、噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；企业应根据作业人员接触职业病因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。

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第六条企业不得将产生职业病的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病的作业。

第三章劳动用工及职业健康检查管理

第一条企业在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。企业违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。

第二条企业所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

第三条企业不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。

第四条企业应对从事接触职业病因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。企业不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。

第五条企业人事部门应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，以及职防部门鉴定意见安排其相应工作。

第六条对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病

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者，患者所在企业应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。

第七条企业应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病因素检测结果。

第八条对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。

第九条体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。

第十条所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职防部门自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。

第十一条企业应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。

第四章作业场所管理

第一条企业应建立生产作业场所职业病因素监测与评价考核制

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度。定期对生产作业场所职业病因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。

第二条企业对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病。

第三条企业要在可能产生严重职业病作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病的种类、后果、预防及应急救治措施。

第四条生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品。

第五条要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

第六条对特殊工种（电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

第七条要加施工现场尘毒检测监控工作，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

第八条企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

第五章职业病诊断与管理

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第一条职业病的诊断与鉴定工作由企业统一管理。职业病诊断和鉴定由企业和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。

第二条企业要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门报告。

第三条企业应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由职防部门提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。

第四条职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和公司有关规定执行。

第五条对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

第六章职业健康教育与培训

第一条企业安委会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病情况、治理情况和预防措施。

第二条企业主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训班和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

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第三条企业要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。

第四条生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。

第五条从事职业病作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。

第七章

部分职业危害防止措施

一、热环境的改善与防暑降温

1.通过技术革新，引进新设备，使繁重的手工劳动改为机械化生产。2.在热源与作业人员之间设隔热屏障，降低辐射的吸收。3.通过利用机械风能或改善自然通风效果降低作业环境的热量。4.对高温作业工人就业前、入暑前的定期体检，如发现有高温作业禁忌症或可疑工人，作适当调离或给予健康监护。定期体检之后，公司建立高温作业工人的健康档案。

5.工人在高温环境作业下，工人损失水份、盐份的情况时，公司供应适当的饮料和防暑药物。

6.针对高温作业时工人的机体代谢强，营养消耗增加，因此要加强补充营养，同时注意饮食制度。

7.根据各工种和工艺的不同，安排和劳动休息时间，安排好轮班制度，缩短劳动时间，做到勤轮换，创造良好的休息场所。

8.根据各工种的作业需要的不同，供给工作帽、防护眼罩、面罩、手套、安全带等防护用品。

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二、生产性粉尘的防治

1.在运输、装卸粉状物料时用机械代替工人操作。

2.把物料的破啐、研粉、筛选改为湿法操作。在物料的装卸、运输过程中添加水，抑制粉尘飞扬。3.在运输、装卸中密闭尘源。

4.定期检查防尘设施和除尘设备，定期评价防尘措施的实际效果，及时制定和改进防尘措施。

5.从事粉尘作业的工人佩带防尘口罩、防尘面罩，定期作好工人的教育。

三、生产性毒物的防治

1.建立健全有毒物品使用的安全管理规章制度，保证有毒物品的安全使用和管理。

2.有毒物品要有明确的标识和安全标签，向工人提供齐备的技术说明书。

3.有毒物品有密闭，以免泄漏、散发。回收好剩余有毒物品。4.提供给工人防毒口罩、胶靴、手套、工作帽等。

5.向工人宣传有毒物品的危害和如何识别安全标签。工人掌握必要的预防、控制及应及处理方法和自救措施。经常性的对工人进行工作场所安全使用有毒物品的教育和培训。做好岗前体检及定期体检。

四、噪声的防治 1.改进设备及工艺结构。2.采用吸收音、隔音等技术。

3.合理调整工作时间，以免对周围环境造成影响。4.缩短工人在噪声中的时间。

5.工人佩带防护用具（如耳塞、耳罩或头盔）

五、辐射防治

1.给电焊、气焊工人提供必要的防护用具。（如深色的防燃工作服，戴有边罩的防护眼镜）。2.定期检查防护用具是否失效，并定期更换。

建筑施工企业职业危害防治措施篇2

纺织行业是我国重要的传统产业, 属于劳动密集型行业, 从业人员中青工多、女工多, 且年轻的女工占绝大多数。纺织企业大多是以多机台、多工序、长流程、流水作业及连续性大协作生产方式、轮班工作制进行生产的, 工人不仅劳动时间长、劳动强度大, 而且作业环境条件较为恶劣。纺织车间作业环境的主要特点有噪声大、粉尘浓度高、高温高湿, 采光照明不良[1], 噪声是纺织业的主要职业危害之一。为了了解我国纺织企业的噪声职业危害情况, 以便更好地加强防治, 预防减少噪声职业危害。笔者以南方某纺织企业为研究对象, 对其生产车间的噪声进行了调查测量及职业危害风险评价, 并提出了纺织企业降噪措施。可为企业的职业卫生管理工作提供科学参考及决策依据。

1 纺织噪声及其危害

根据噪声源发声的机理, 噪声可以分为机械噪声、空气动力性噪声和电磁噪声三大类[2], 纺织车间的噪声主要是机械性噪声, 并伴随有空气动力性噪声和电磁噪声。纺织车间的机械性噪声主要来源于车间各个机械设备的机件间的摩擦力、撞击力或非平衡力, 使机械部件和壳体产生振动而产生噪声。

国内外研究[2 - 4]表明, 长期接触噪声会对听觉系统、非听觉系统 ( 神经、心血管、内分泌、免疫、消化和生殖系统) 和工作效率、安全产生不利或有害的影响。纺织车间的噪声一般在85d B以上, 纺织工人长年累月暴露在这种噪声环境下很容易引起听觉疲劳, 听力会逐渐减弱, 容易产生耳鸣, 严重时将会造成职业性耳聋。此外噪声还可能对工人身体的中枢神经系统、植物神经系统、心血管系统、消化系统造成损害, 导致大脑条件反射异常、神经衰弱、头晕头痛、消化功能减退等病症。此外接触噪声的女工容易发生高血压[5]、头晕、胸闷和生理功能紊乱等病症。噪声对工人的心理影响也十分明显, 主要表现为引起工人烦恼、急燥、易怒、心悸等多种不愉快的情绪。这些不仅会影响到纺织生产的效率、工人的工作能力及安全, 还会对纺织工人的健康造成危害, 甚至对女工的生育和后代的健康带来不利影响, 易导致职业病。

2 噪声测量分析

以南方某纺织企业为研究对象, 该企业是一家中型的棉纱生产企业, 其一线员工的作业制度实行四班三运转, 一周的工作时间近似为5 天。整个企业的机器设备除维修外采取常年持续运转连续作业的方式。通过调查, 发现没有工人佩戴听力防护用品。噪声的测量是针对纺纱各工序进行的。该企业纺纱分为前纺和后纺二部分, 前纺包括清花、梳棉、清钢联、并条、粗纱等工序, 后纺包括细纱和络筒两个工序, 各个工序的噪声均呈稳态宽带的特点。

根据GBZ/T 189. 8 - 2007《工作场所物理因素测量第8 部分: 噪声》国家标准对该企业纺纱各工序噪声进行测量。噪声测量仪器采用国产HS5618型积分声级计, 选取工人经常作业的地点为噪声测量点, 将传声器置于相当于人耳高度 ( 离地面1. 5m的高度) 进行测定, 测量瞬时A声级LPA, 每个测点分上午和晚上二次进行测量, 分别测量三次。各个工序的噪声测量结果见表1 和表2。

从表1 中可以看出, 梳棉、清钢联两个工序的平均噪声值在GBZ 2. 2 - 2007《工作场所有害因素职业接触限值物理因素》标准规定的职业噪声接触限值 ( 85d B ( A) ) 以下。清花、并条、粗纱、细纱、络筒各工序平均噪声值均超过国标规定的职业噪声接触限值, 其中细纱、络筒、粗纱尤为突出, 细纱工序的噪声值最高, 平均噪声值达95. 3 d B ( A) 。表2 综合了各工序的噪声测量结果, 合格率为18. 6% , 说明该企业噪声职业危害问题突出, 企业应及时采取相应的防范及听力保护措施。

通过调查分析, 发现该企业清钢联是采用上世纪90 年代中期从德国引进的设备; 梳棉、并条两道工序企业在2006 年以后均进行了设备更新, 目前使用的都是较新型的设备; 清花设备也进行了部分更新, 而粗纱、细纱、络筒三道工序还是沿用上世纪80年代的设备, 设备陈旧老化、落后, 设备本质安全性差。对照各工序噪声测量结果, 说明细纱、粗纱、络筒三道工序噪声值偏高与企业设备陈旧老化、落后有直接关系。同时企业厂房都是上世纪80 年代的厂房, 顶棚及墙体也没用采取吸声处理, 没有一个工人佩戴护耳器, 说明企业应对噪声职业危害的措施不力。

3 噪声职业危害风险评价

3. 1 职业病作业危害

依据GBZ/T 229. 4 - 2012《工作场所职业病危害作业分级第4 部分: 噪声》标准, 对该企业噪声职业病危害进行分级 ( 见表3) 。依据标准的规定, 只需要计算按额定8h工作日规格化的等效连续A声级LEX，8h即可。该企业工人每周工作日近似为5 天, 每天工作8 小时。依据GBZ/T 189. 8 - 2007《工作场所物理因素测量第8 部分: 噪声》标准, 规格化到工作8h的等效连续A声级的计算公式为:

式中: Te是指每天的职业噪声暴露时间; T0是指规格化每天8 小时的时间; LEX，8h是指一天实际工作时间内接触噪声强度规格化到工作8h的等效声级; LAeq，Te是指实际工作日的等效声级。

该企业纺织工人每天的职业噪声暴露时间为8小时, 因此Te= 8, 全天的等效声级LAeq，T即为实际工作日的等效声级LAeq，Te, 通过式 ( 1) 计算可以得出, 式 ( 1) 右边第二项为0, 即LEX，8h等于LAeq，Te, 当使用声级计对噪声进行测量时, 如果噪声的波动很小 ( 小于3d B) 那么其测量数据的算术平均值近似等于全天的等效声级LAeq，T[6]。因此各工序噪声测量的平均值即为LEX，8h。依据表1、表3 得到各工序的LEX，8h和对应的职业病作业危害等级 ( 见表4) 。

从表4 可以看出, 梳棉和清钢联工序的噪声值低于职业病作业危害等级分级标准当中的轻度危害标准, 属于安全作业, 但对于暴露在80d B至85d B噪声环境中的作业人员, 仍应进行健康监护; 清花和并条工序的噪声危害等级为Ⅰ级, 属于轻度危害, 可能对纺织工人的听力产生不良影响, 企业应改善工作环境, 降低工人的实际接触水平; 粗纱和络筒工序的噪声危害等级为Ⅱ级, 属于中度危害, 针对这两个工序, 企业要采取纠正和管理行动, 降低纺织工人的实际接触水平; 细纱工序噪声危害等级为Ⅲ级, 属于重度危害, 会对纺织工人的健康产生较严重影响, 除了上述措施外, 应尽可能采取相关工程技术措施 ( 如对设备进行技术改造) 进行整改, 整改完成后, 重新对作业场所进行职业卫生评价及噪声分级。

3. 2 职业接触风险评估

职业接触风险评估是指识别、评价职业有害因素对劳动者产生健康影响的可能性和严重程度, 并将风险划分出等级, 以决定控制和管理的优先顺序, 以便根据风险采取紧急措施或加强职业卫生管理[7 - 8]。本文采用职业卫生MES评价法 ( 改进型的作业条件危险性评价法) 进行职业接触风险评估。利用职业卫生MES评价法分值表 ( 见表5) 来计算作业场所的风险程度R, R = MES, 式中: M表示控制措施状态, E表示接触频率, S表示可能后果。风险程度的分级和优先控制顺序见表6[8]。依据表5、表6 对上述纺织企业各工序噪声职业接触风险进行评估, 得出各工序的噪声接触风险等级 ( 见表7) 。其中各工序控制状态措施、接触频率、可能后果三个方面的分数值的取值是依据该企业的职业卫生管理工作的相关制度及措施实施情况以及职工职业健康档案, 并广泛听取了企业管理人员、技术人员及操作工人意见的基础上确定下来的 ( 见表7) 。

从表7 可以看出, 该纺织企业细纱工序的风险等级为Ⅱ级, 噪声接触属于高风险, 必须立即采取纠错与管理行动, 防范职业病的发生; 粗纱、络筒二个工序风险等级为Ⅲ级, 噪声接触属于中度风险, 须采取行动, 并设定改进期限; 并条和清花工序风险等级为Ⅳ级, 噪声接触属于低风险, 需要考虑, 但不紧急;梳棉和清钢联工序风险等级为Ⅴ级, 风险极低, 无需优先处理。企业职业卫生管理及风险控制的顺序依次为: 细纱工序、粗纱和络筒工序、并条和清花工序, 最后才是梳棉和清钢联工序。

4 纺织企业降噪措施

4. 1 声源控制

声源控制法是最重要也是最积极的降噪方法。

( 1) 采用低噪声的新型设备。纺织机械研发机构及生产企业应加强新产品研发, 改进机械设计, 从选材及结构上进行优化, 开发出低噪声的新型设备。可选用内阻大的高阻尼合金或高分子材料来制造零件 ( 如用橡胶、树脂和高阻尼合金这类材料来代替传统纺织机械所使用的普通钢件) ; 改变传动方式 ( 如用皮带传动代替齿轮传动、选用合适的传动比降低齿轮的线速度、将打手运动中的电机带动改为液压或气压带动、选用斜齿轮传动、增大重合度等) ; 提高机械设备的加工精度和装配质量, 这些均能减少噪声的产生。细纱工序噪声职业危害较为突出。可通过采取改进锭子结构 ( 如上支承刚性改弹性, 发挥油的阻尼吸振作用, 减少振动) 、改革锭子的上轴承 ( 如改成滑动轴承, 轴承材料采用新型低噪材料) 、采用弹性钢领座、将钢丝圈改用富有弹性、硬度适宜且不易变形的材料制作以及合理设计钢领和钢丝圈的形状, 使二者配合良好等措施来达到降噪的目的[9]。纺织企业应解放思想, 加快技术改造及设备更新的步伐, 大力推广应用低噪声的新型设备。

( 2) 改进生产工艺。如对于开清棉的降噪, 在工艺允许的情况下, 可以将噪声源的打手进行改进, 以梳代打, 减少打手打击时产生的噪声; 或减少每次抓取的棉量、适当的降低打手的速度等均可起到降噪的作用。

( 3) 加强对设备的维修保养工作。通过维修保养定期对振动比较剧烈的部位进行加固、及时更换老化受损的零件、降低运动部件的振动振幅均能对降噪起到十分明显的效果。此外定期对设备添加润滑油、加强清洁工作提高零部件的光洁度对于降噪也是非常有效的。

4. 2 噪声传播控制

控制噪声传播主要有两种方式, 即隔声和吸声。该企业的梳棉、并条和粗纱工序被布置在同一个车间, 可采用隔声墙体将三个工序隔开, 降低车间的混响声。采用吸声系数较大的材料作为墙面的吸声饰面, 从而减少由于反射引起的混响声, 也是十分有效的降噪措施之一。纺织车间可采用多孔吸声材料 ( 如玻璃棉、矿棉、膨胀珍珠岩、穿孔吸声板等) [10], 将其做成吸声体, 将吸声体安装在车间的屋顶、墙壁空间, 利用它们来吸掉一部分车间返回声, 从而达到降噪目的[11]。另外, 厂房周围的树木、草坪等也都是很好的吸声材料。

4. 3 个体防护

在作业环境噪声超标的情况下, 应当采取保护听觉器官的措施, 以减少纺织噪声对人体危害。如佩戴耳塞、耳罩、防声棉等护耳器, 定期进行听力检查, 这些都是简单、经济而有效的个人防护手段。但调研中发现, 工人没有采取任何个体防护措施, 一方面说明噪声个人防护用具质量有待提高, 国家相关机构部门应加强应对噪声职业危害的个人防护用具的科研及产品研发投入, 加强技术攻关, 尽快研发出人性化的个人防护用具; 另一方面也说明工人自身保护意识差, 应采取相关措施, 使个人防护措施能真正落到实处。

4. 4 管理制度

建立完善企业职业安全健康管理体系, 制订企业职工听力保护及健康监护计划; 加强对职工的职业健康教育及健康促进管理, 提高职工对噪声危害的防范意识; 合理安排生产周期; 为职工配备足够有效的护耳器; 为职工进行基础听力测定、定期进行听力跟踪测定, 并保存噪声暴露监测的记录和听力测试记录等。

5 结论

( 1) 以南方某纺织企业为研究对象, 对其生产车间的噪声进行了调查测量, 结果表明: 梳棉、清钢联二个工序的平均噪声均在国标规定的职业噪声接触限值 ( 85d B ( A) ) 以下; 清花、并条、粗纱、细纱、络筒平均噪声均超过了国标规定的职业噪声接触限值, 其中细纱、络筒、粗纱尤为突出, 均超过了90 d B ( A) , 细纱工序的噪声值最高 ( 平均噪声高达95. 3d B ( A) ) 。对照GBZ 2. 2 - 2007 国家标准, 清花、梳棉、清钢联、并条噪声合格率分别为46. 0% 、91. 7% 、50. 0% 、8. 3% , 粗纱、细纱、络筒噪声合格率均为0% ; 综合各工序噪声测量结果, 噪声合格率仅为18. 6% 。说明该企业噪声职业危害问题突出, 亟待解决, 企业应及时采取相应的防范及听力保护措施。

( 2) 采用了职业病作业危害、职业接触风险评估二种评价方法对该企业各生产工序的噪声职业危害进行了风险评价, 二种方法的侧重点各不相同, 但都可应用于对作业场所作业环境物理因素的评价, 方法简单可行, 且二种方法评价结果是一致的, 评价结果与实际相吻合。

( 3) 针对纺织企业的噪声危害, 分别从声源、声传播途径、个体防护及管理制度四个方面提出了降噪措施。

参考文献

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[10]陶睿.浅谈纺织车间降噪的意义及措施[J].山东纺织经济, 2009, 154 (6) :152-153TAO Rui.Introduction to the significance and the measures to reduce the noise of textile workshop[J].Shandong Textile Economy, 2009, 154 (6) :152-153

建筑施工企业职业危害防治措施篇3

关键词：煤矿企业；职业危害；对策；措施

1 粉尘危害

煤矿工作一般都是在地下进行的，煤块被掩埋在地下，需要人们刨开表层的土壤进行开采，煤矿埋藏的地方会比较干燥，再加上煤矿一般在我国北方分布的较多，北方的空气干燥，而且还会经常有大风天气，这样就会使得挖掉的土壤被风吹走，漂浮在空气中[1]。因此就会产生很多的粉尘。再加上地下矿井的地方通风效果并不是很好，因此粉尘就会长时间的驻留在空气中，不易扩散。开采煤矿的员工长时间在这种环境中进行开采工作，并且一般只能在那个小范围内活动，不能接受新鲜的空气，这样就会导致人体吸入较多的粉尘，严重危及他们的健康。这样久而久之就会对员工的身体产生影响，尤其是会对员工的肺部造成严重的损伤。

相应对策：

粉尘一般都是漂浮在空气中的，因为粉尘颗粒比较细小，因此也容易被人体吸入。我们可以在员工进行开采作业的时候，让他们佩戴有一定的过滤作用的口罩，这样可以防止粉尘直接大量的进入人体。因为空气的干燥所以粉尘不容易结成颗粒物降落下来。我们可以在煤矿工作地点进行适当的洒水方法，增加空气中的湿度，让粉尘不会漂浮在空气中。减少人体与粉尘的接触[2]。

2 煤矿坍塌危害

煤矿一般都是在地下进行开采的，开采过程中需要对土层进行改造，而且煤矿周围的土质都会比较松软。本来就不具有很好的稳定性。而且在开采的过程中会因为人为的一些原因造成地表土层松动，以至于导致地基不稳。在工作的时候一般都会把挖掉的土壤直接随意堆积在矿井附近。增加了地表的承受力，并且对这些土壤不进行相应的处理，这些原因加在一起就会更加容易造成地表土壤的不稳定性，导致矿井出现坍塌的危险。

相应对策：

对于矿井坍塌这个危害是可以通过人的力量让其减少发生的次数的。我们可以在矿井里面加固固定用的木头，增加木头的数量，让更多的地方得到固定。同时还应该对刨掉的土壤进行处理，或用于掩埋或者将其运离矿井的边缘，使得地表的土壤不再容易松动。而且格外要注意的是在开采煤矿的同时要注意仪器的使用，不要让仪器产生太剧烈的震动，以免造成土层断裂。让地基稳固一些，这样才可以更好的保护好矿井，保证工作人员的生命安全。

3 瓦斯爆炸的危害

煤块储藏的地方一般还会产生其他的一些能源，天然气就是其中的一种，天然气的质量小，密度低，一般都会分布在比较上面的地方，在开采煤矿的时候一般都会有天然气的出现，这些天然气混合在矿井的空气里面，而且含量相当的多，再加上矿井里面处于闷热不透风的状态，还有一些机器的使用会产生微量的火花，因此非常容易造成瓦斯的爆炸。想必很多人都听说过瓦斯爆炸事故，瓦斯爆炸会造成非常严重的危害。爆炸时产生的热力会伤害到很多的人，严重的还会导致大面积的地表塌陷。

相应对策：

瓦斯爆炸事故属于严重危害类型，对此应该有更多的关注和更好更全面的解决方法。瓦斯爆炸主要是由充斥在空气中的天然气引起的，对此我们可以采取一系列的措施减少空气中天然气的含量。比如创造更好的通风效果，增大空气的流通量，以此让天然气能够散去一些。还可以通过较好的技术手段把天然气收集起来用于其他的用途。在矿井里要格外注意火花的产生，使用机器上尽量减小摩擦。对于矿井闷热的环境也可以采用增加空气流通的方法解决。尽量使用更多的方法去解决这类问题，创建一个更安全的开采条件。

4 噪音危害

在煤矿开采的过程中，会由于机器的使用和一些其他的原因而产生很大的噪音，由于矿井的面积都比较小，空间狭窄，而且壁面也很厚，透音效果差，使得噪音在壁面上来回的反射，增大了噪音的音量。虽然噪音在短时间内对人体不会产生致命性的危害，但是如果长时间的处于那种工作环境中会对人的耳膜和大脑产生严重的危害。而且噪音这个危害一般都是很容易被人忽视掉的，因此他造成的伤害或许比其它的危害要更加严重一些。

相应对策：

对于噪音危害，我们必须采取有效的措施来应对。在煤矿开采的时候，对于机器的使用要进行选择，尽量使用性能高的机器进行作业，减少噪音的产生。还可以使用一些具有消声效果的材料来填充矿井，减少噪音的音量，让其不会对人的耳膜产生太大的刺激[3]。还可以在员工工作的時候采取保护性的措施，佩戴一些隔音的东西，尽量减少噪音进入人耳的机会，保护好工作人员的神经系统。

5 小结

科技的发展必然会带来工业的进步，而工业的进步必然会带来生活的改变。因此社会关注的焦点也会产生变化。经常会在新闻中看到关于煤矿开采事故的报道，每一次这样的事情发生就会引起很大的社会舆论，而更多的则是对煤矿企业采取的安全措施的质问。虽然煤矿的开采支撑着很多工业的发展，对于社会经济的发展有着重大的作用，但是对于煤矿开采中的危害却是不能忽视的，我们更应该关注的是煤矿开采这一职业的安全问题。如何使得煤矿开采这一职业更加安全，是企业和国家层面都应该思考的问题。企业应该尽其所能的创造更加安全的工作环境，而国家则应该建立健全这方面的法规政策，对煤矿开采企业进行严格的监管和监督。共同创造一个安全高效的工作环境。

参考文献：

[1]国家安全监管总局国家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)的通知[J].国家安全生产监督管理总局国家煤矿安全监察局公告，2010(09)

[2]朱秀萍，秦天榜，徐应军，范红敏，范雪云，袁聚祥，金玉兰，沈福海，姚三巧.国有煤炭企业职业危害管理现况调查分析[J].中国煤炭工业医学杂志，2013(09)

[3]王忠旭，秦汝莉，李玉珍，赵容，李建国，赵春香，刘茁，张秋玲，朱宝立.我国23家煤矿企业职业病危害因素及其防护现状[J].环境与职业医学，2009(06)

企业职业危害防治责任承诺书篇4

根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规之规定，为进一步明确落实本企业职业危害防治的主体责任，有效控制减少作业场所职业危害，杜绝重大职业危害事故的发生，保障职工的职业安全健康，特此郑重承诺：

1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规及规范标准，全面落实企业职业危害防治主体责任，切实履行企业相应的法律义务，确保完成《企业职业危害防治责任告知书》明确的八项义务工作。

2、全面、准确、如实申报职业危害项目，对申报内容的真实性负责。如所申报内容发生变化，将及时变更申报。正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，充分掌握物质的危险、危害特性，有效落实相关职业安全健康防护要求。

3、保证作业场所职业危害防护设施的正常运行。定期开展作业场所职业危害检测，保证职业危害因素的浓度（强度）符合国家职业健康标准要求。

4、切实做好本单位与接触有毒有害职工签订劳动合同，并书面如实告知职工作业岗位存在的职业危害及其后果，防护措施和待遇等，组织职工进行职业健康专项培训，经企业考核合格后持证上岗。

5、按规定每年组织接触职业病危害作业的从业人员，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者，建立职业健康监护档案。严格落实职业健康检查报告中提出的处理意见。

6、设置职业危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养，确保正常使用；在作业场所设置职业危害警示标识；为劳动者配备有效的个人防护用品；逐步淘汰落后，采用先进技术、工艺、材料、设备，改善作业场所环境职业卫生状况，有效控制作业场所职业危害。

7、认真履行上述责任和法规规定应当履行的其他法定义务。如有违反，造成不良后果的，将依法承担有关法律及经济责任。

8、根据法律法规和有关政策规定，接受并配合对我单位的职业健康监督检查工作。

（单位盖章）

法人代表或负责人签名：

建筑施工企业职业危害防治措施篇5

XXXX集团有限责任公司

二O一七年四月

XXX字［2017］号

关于印发《安全生产与职业危害防治责任制》的通知

各部室：

为了进一步夯实安全生产基础，提升机关部室业务保安能力，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律、法规、规定，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，集团公司制定了《安全生产与职业危害防治责任制》，现印发给你们，请认真抓好落实。

附件：《安全生产与职业危害防治责任制》

XXXX

集团有限责任公司

2017年4月15日

发至：公司领导存档1 XXXX集团有限责任公司办公室 2017年4月15日印发

附件

安全生产与职业病危害防治

责任制

XX矿业集团有限责任公司

二O一七年四月

董事长安全生产与职业病危害防治责任制........................................................11 党委书记安全生产与职业病危害防治责任制.....................................................13 总经理安全生产与职业病危害防治责任制........................................................15 常务副总经理安全生产与职业病危害防治责任制..............................................19 总工程师安全生产与职业病危害防治责任制.....................................................22 党委副书记安全生产与职业病危害防治责任制..................................................25 纪委书记安全生产与职业病危害防治责任制.....................................................26 生产副总经理安全生产与职业病危害防治责任制..............................................27 安全副总经理安全生产与职业病危害防治责任制..............................................30 副总经理（非煤）安全生产与职业病危害防治责任制........................................33 工会主席安全生产与职业病危害防治责任制.....................................................34 机电副总经理安全生产与职业病危害防治责任制..............................................35 副总经理（销售）安全生产与职业病危害防治责任制........................................38 总会计师安全生产与职业病危害防治责任制.....................................................39 总经理助理安全生产与职业病危害防治责任制..................................................40 机电副总工程师安全生产与职业病危害防治责任制...........................................40 通风副总工程师安全生产与职业病危害防治责任制...........................................43 办公室安全生产与职业病危害防治责任制........................................................46 办公室主任安全生产与职业病危害防治责任制......................................47 4 办公室副主任（分管行政事务管理）安全生产与职业病危害防治责任制...48 办公室副主任（分管文秘和档案）安全生产与职业病危害防治责任制......49 办公室秘书科科长安全生产与职业病危害防治责任制.............................50 办公室调研科科长安全生产与职业病危害防治责任制.............................50 办公室综合科科长安全生产与职业病危害防治责任制.............................51 办公室档案室科长安全生产与职业病危害防治责任制.............................52 小车队队长安全生产与职业病危害防治责任制......................................53 小车队驾驶员安全生产与职业病危害防治责任制...................................54 党委工作部安全生产与职业病危害防治责任制..................................................55 党委工作部部长安全生产与职业病危害防治责任制................................56 党委工作部副部长安全生产与职业病危害防治责任制.............................57 党委工作部调研科科长安全生产与职业病危害防治责任制......................57 党委工作部综合科科长安全生产与职业病危害防治责任制......................58 党委工作部组宣科科长安全生产与职业病危害防治责任制......................59 党委工作部秘书科科长安全生产与职业病危害防治责任制......................60 纪检监察审计部安全生产与职业病危害防治责任制...........................................61 纪检监察审计部部长安全生产与职业病危害防治责任制.........................62 纪检监察审计部副部长安全生产与职业病危害防治责任制......................63 监事会办公室主任安全生产与职业病危害防治责任制.............................64 纪检监察审计部科长安全生产与职业病危害防治责任制.........................64 5 工会安全生产与职业病危害防治责任制...........................................................65 工会副主席安全生产与职业病危害防治责任制......................................66 工会生产保护部部长安全生产与职业病危害防治责任制.........................67 工会组织宣传部部长安全生产与职业病危害防治责任制.........................68 工会女工生活部部长安全生产与职业病危害防治责任制.........................69 工会财务部部长安全生产与职业病危害防治责任制................................69 工会办公室主任安全生产与职业病危害防治责任制................................70 人力资源部安全生产与职业病危害防治责任制..................................................71 人力资源部部长安全生产与职业病危害防治责任制................................72 人力资源部副部长安全生产与职业病危害防治责任制.............................73 人力资源部主任经济师安全生产与职业病危害防治责任制......................74 人力资源部档案科科长安全生产与职业病危害防治责任制......................75 人力资源部统计科科长安全生产与职业病危害防治责任制......................76 人力资源部保险管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制................77 人力资源部劳动组织科科长安全生产与职业病危害防治责任制................78 人力资源部工伤管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制................79 人力资源部账户管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制................80 企业管理部安全生产与职业病危害防治责任制..................................................80 企业管理部部长安全生产与职业病危害防治责任制................................81 企业管理部副部长安全生产与职业病危害防治责任制.............................82 6 企业管理部资产管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制................83 企业管理部质价管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制................84 企业管理部土地管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制................85 企业管理部企业管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制................86 企业管理部法律顾问科科长安全生产与职业病危害防治责任制................86 财务部安全生产与职业危害防治责任制...........................................................87 财务部部长安全生产与职业危害防治责任制..........................................88 财务部副部长安全生产与职业危害防治责任制......................................89 财务部成本科科长安全生产与职业危害防治责任制................................90 财务部会计科科科长安全生产与职业危害防治责任制.............................91 财务部财税科科长安全生产与职业危害防治责任制................................92 财务部机关财务科科长安全生产与职业危害防治责任制.........................93 规划发展部安全生产与职业病危害防治责任制..................................................93 规划发展部部长安全生产与职业病危害防治责任制................................95 规划发展部副部长安全生产与职业病危害防治责任制.............................96 规划发展部专项资金科科长安全生产与职业病危害防治责任制................97 规划发展部工程项目科科长安全生产与职业病危害防治责任制................98 规划发展部非煤产业科科长安全生产与职业病危害防治责任制................98 规划发展部计划统计科科长安全生产与职业病危害防治责任制................99 规划发展部预算科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................100 7 规划发展部质量监督站站长安全生产与职业病危害防治责任制..............101 信访保卫部安全生产与职业病危害防治责任制................................................102 信访保卫部部长安全生产与职业病危害防治责任制..............................103 信访保卫部副部长安全生产与职业病危害防治责任制...........................104 信访保卫部护卫队队长安全生产与职业病危害防治责任制....................104 信访保卫部信访接待科科长安全生产与职业病危害防治责任制..............105 信访保卫部卫生福利科科长安全生产与职业病危害防治责任制..............106 信访保卫部治安防范科科长安全生产与职业病危害防治责任制..............107 信访保卫部综合管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制..............108 信访保卫部武装部部长安全生产与职业病危害防治责任制....................108 团委安全生产与职业病危害防治责任制.........................................................109 团委书记安全生产与职业病危害防治责任制........................................110 安全监管部安全生产与职业病危害防治责任制................................................111 驻矿安监处安全生产与职业病危害防治责任制................................................113 安管部部长安全生产与职业病危害防治责任制....................................114 安管部副部长安全生产与职业病危害防治责任制.................................115 安管部主任工程师安全生产与职业病危害防治责任制...........................117 驻矿副处级安全监察员安全生产与职业病危害防治责任制....................118 安管部采掘监察科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................120 安管部机电运输监察科科长安全生产与职业病危害防治责任制..............121 8 安管部职业病危害防治科科长安全生产与职业病危害防治责任制...........122 安管部安全管理科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................124 安管部工伤认定科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................125 驻矿安监处处长安全生产与职业病危害防治责任制..............................125 驻矿安全监察科科长安全生产与职业病危害防治责任制.......................127 驻矿安全监察员安全生产与职业病危害防治责任制..............................128 生产技术部安全生产与职业病危害防治责任制................................................130 生产技术部部长安全生产与职业病危害防治责任制..............................131 生产技术部副部长安全生产与职业病危害防治责任制...........................132 生产技术部主任工程师安全生产与职业病危害防治责任制....................133 生产技术部采煤科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................134 生产技术部掘进科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................135 生产技术部地质科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................136 生产技术部支护科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................137 生产技术部科技办主任安全生产与职业病危害防治责任制....................138 生产技术部测量科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................139 生产技术部调度室主任安全生产与职业病危害防治责任制....................140 生产技术部调度室调度员安全生产与职业病危害防治责任制.................141 机电装备部安全生产与职业病危害防治责任制................................................142 机电装备部部长安全生产与职业病危害防治责任制..............................143 9 机电装备部副部长安全生产与职业病危害防治责任制...........................145 机电装备部主任工程师安全生产与职业病危害防治责任制....................146 机电装备部供电科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................147 机电装备部机电设备科科长安全生产与职业病危害防治责任制..............148 机电装备部机电、运输科科长安全生产与职业病危害防治责任制...........149 通风部安全生产与职业病危害防治责任制......................................................150 通风部部长安全生产与职业病危害防治责任制....................................152 通风部副部长安全生产与职业病危害防治责任制.................................153 通风部主任工程师安全生产与职业病危害防治责任制...........................155 通风部防火科科长安全生产与职业病危害防治责任制...........................156 通风部瓦斯治理科科长安全生产与职业病危害防治责任制....................157 通风部通风科科长安全生产与职业病危害防治责任制...........................158 通风部防尘科科长安全生产与职业病危害防治责任制...........................159

董事长安全生产与职业病危害防治责任制

董事长是企业法定代表人，是企业安全生产第一责任人，是企业安全生产委员会主任，全面负责企业安全生产工作。安全生产与职业病危害防治工作职责如下：

一、建立、健全安全生产责任制

1.组织制定企业董事会成员和分管部门负责人安全生产与职业病危害防治责任制。

2.组织制定企业安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

二、组织制定本单位安全生产规章制度

3.组织制定企业安全生产和职业病危害防治等规章制度。4.负责审批企业安全生产规划，确定企业安全生产目标。

5.负责建立董事会安全生产工作例会制度，并定期组织召开。

三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划 6.组织制定企业安全生产培训计划及考核制度，并督促经理层落实。

四、保证安全生产必需的资金投入

7.负责审批企业安全费用提取和使用计划，保证安全费用足额提取和使用，并组织开展监督检查。

五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 8.负责组织重大隐患排查治理工作，并督促经理层落实。9.每年至少召开1次企业安全工作会议。

10.组织开展或督促经理层开展职业病危害防治工作，督促经理层依法为从业人员办理工伤保险。

六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案 11.组织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案。

七、及时、如实报告生产安全事故

12.按规定及时、如实报告生产安全事故，并组织事故抢险救援。

13.对事故责任人及责任单位做出处理决定，落实上级做出的处理意见、决定，组织制定并落实事故防范措施。

八、组织保障

14.负责建立安全生产组织领导机构和管理机构；主持召开董事会，研究决定企业安全生产管理人员的选聘、任免等干部任免事项。

15.组织审查所属基层单位安全生产管理机构设置及人员配备方案。

九、依法办企，依法管企

16.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

17.负责企业及所属煤矿（涉煤子、分公司）依法生产和建 12 设。

18.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）依法办理采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照；督促所属煤矿（涉煤子、分公司）主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并合格。

十、安全生产职责落实与考核

19.督促企业安全生产管理人员依法履行安全生产职责；负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

20.督促落实安全生产报告制度，督促经理层向职工代表大会报告安全生产情况，负责向董事会和上级业绩考核部门汇报安全生产情况。

21.落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见；督促落实事故防范措施。

22.督促落实安全生产监管监察指令。

十一、其他

23.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

党委书记安全生产与职业病危害防治责任制

企业党委书记负责企业党委全面工作，负责企业安全生产宣传教育培训和安全文化建设工作。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，与董事长、总经理共同承担安全生产领导责任，履行安全生产职责。安全生产与职业病危害防治职 13 责如下：

一、建立、健全安全生产责任制

1.负责组织宣传贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规。

2.组织制定企业党委班子成员、分管部门负责人的安全生产与职业病危害防治责任制；参与审定企业安全生产与职业病危害防治责任制。

二、参与审定安全生产规划、规章制度

3.参与审定企业安全生产规划和安全生产管理、职业病危害防治等规章制度。

三、组织制定、督促实施安全生产宣传教育培训计划 4.组织制定企业安全文化发展规划、安全生产宣传教育培训计划，并督促实施。

四、督促、检查安全生产宣传教育培训工作

5.组织党委领导班子成员研究企业安全生产宣传教育培训工作，督促制定相关保障措施。

6.每年至少检查1次安全生产宣传教育工作。

五、参与实施生产安全事故应急救援

7.参与较大及以上事故的抢险救援，负责安全保卫、信息发布、善后处理等工作。

六、组织保障

8.负责审查企业安全生产管理机构设置方案、人员配备方案 14 和企业安全生产管理人员的任免情况。

9.监督企业及所属煤矿（涉煤子、分公司）依法设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员。

七、参与企业安全生产重大决策

10.参加企业安全办公会，对安全生产重大事项、重大安全决策提出意见。

八、负责或参与安全生产职责落实和考核

11.负责将安全生产工作纳入党委工作考核内容，实行安全生产“一票否决”。

12.监督检查企业安全生产工作，督促企业安全生产管理人员履行安全生产职责，参与企业安全生产目标考核、安全生产责任制和职业病危害防治责任制落实情况的监督考核。

13.参与安全事故的调查处理并严肃认真执行责任追究制，对违反安全生产法规的党员干部及事故单位按规定给予党纪处分。

九、其他

14.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

总经理安全生产与职业病危害防治责任制

企业总经理是企业安全生产主要负责人，是企业安全生产委员会副主任，与董事长、党委书记共同承担安全生产领导责任，15 全面负责企业安全生产工作。安全生产与职业病危害防治责任制如下：

一、建立、健全安全生产责任制

1.组织制定企业经理层成员和分管部门负责人安全生产与职业病危害防治责任制。

2.组织制定企业安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审批安全生产规划和计划

3.组织制定企业安全生产目标管理、安全会议、安全技术管理、隐患排查治理、事故调查处理、职业病危害防治等相关安全生产规章制度。

4.组织制定企业安全生产规划、灾害预防和处理计划；组织审定瓦斯治理、水害防治等中长期规划。

5.负责审定瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治计划和重大事故隐患治理计划，并监督落实；按规定组织审批重大安全技术措施。

三、组织制定并实施安全生产培训计划

6.组织制定安全生产培训计划，并督促相关部门落实。

四、保证安全生产投入的有效实施

7.落实企业安全费用提取和使用计划，保证安全生产投入的有效实施；督促所属煤矿（涉煤子、分公司）落实安全 16 费用提取和使用计划，监督检查投入使用情况。

五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 8.每月至少召开1次总经理安全办公会议。

9.组织落实企业职业病危害防治工作，督促为从业人员依法办理工伤保险。

六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案 10.组织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案。11.每年至少参加1次煤矿应急救援演练。

七、及时、如实报告生产安全事故

12.按规定及时、如实报告生产安全事故；负责指挥或参与事故抢险救援。

13.对事故责任人及责任单位做出处理决定，落实上级做出的处理意见、决定，组织制定并落实事故防范措施。

八、报告安全生产情况

14.负责向职工代表大会报告安全生产情况，负责向董事会、业绩考核部门汇报安全生产情况，并公示。

15.督促矿井每季度向安全生产监管监察部门报告隐患排查治理情况。

九、组织保障

16.组织制定企业安全生产管理机构设置方案；提请董事会研究企业安全生产管理人员的选聘、任免等干部任免事项；督促相关部门将干部任免情况告知煤矿安全监管监察部门。

17.审查所属煤矿（涉煤子、分公司）安全生产管理机构设置及人员配备方案。

18.落实企业董事会（党委）安全生产管理机构设置及人员配备决定。

十、依法办企，依法管企

19.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

20.依法对所属煤矿（涉煤子、分公司）下达生产计划，并监督落实。

21.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）依法生产和建设。22.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）依法办理采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照；督促所属煤矿（涉煤子、分公司）主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并合格。

十一、安全生产职责落实与考核

23.督促安全生产管理人员依法履行安全生产职责，参与企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

24.落实对事故责任人及事故单位的处理意见；督促落实事故防范措施。

25.督促落实安全生产监管监察指令。

十二、其他

26.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

常务副总经理安全生产与职业病危害防治责任制

企业常务副总经理是企业安全生产主要负责人，是企业安全生产委员会副主任，承担安全生产主要领导责任。安全生产与职业病危害防治职责如下：

一、建立、健全安全生产责任制

1.组织制定企业经理层成员和分管部门负责人安全生产与职业病危害防治责任制。

2.组织制定企业安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审批安全生产规划和计划

3.组织制定企业安全生产目标管理、安全会议、安全技术管理、隐患排查治理、事故调查处理、职业病危害防治等相关安全生产规章制度和企业安全技术操作规程。

4.组织制定企业安全生产规划、灾害预防和处理计划。组织审定瓦斯治理、水害防治等中长期规划。

5.负责审定瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治计划和重大事故隐患治理计划，并监督落实；按规定组织审批重大安全技术措施。

三、组织制定并实施安全生产培训计划

6.组织制定或审定安全生产培训计划，并督促相关部门落 19 实。

四、保证安全生产投入的有效实施

7.落实企业安全费用提取和使用计划，保证安全生产投入的有效实施；督促所属煤矿（涉煤子、分公司）落实安全费用提取和使用计划，监督检查投入使用情况。

五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 8.组织领导安全检查和安全生产标准化验收工作，抓好重大安全隐患的排查与整改。

9.组织落实企业职业病危害防治工作，督促为从业人员依法办理工伤保险。

六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案 10.组织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案。11.参加煤矿应急救援演练。

七、及时、如实报告生产安全事故

12.按规定及时、如实报告生产安全事故，并立即赶赴现场，组织事故抢险救援、善后处理和恢复生产工作。

13.对事故责任人及责任单位做出处理决定，落实公司、党委及上级做出的处理意见、决定，组织制定并落实事故防范措施。

八、报告安全生产情况

14.负责向员工代表大会或董事会报告安全生产情况，向上级业绩考核部门汇报安全生产情况。

15.督促矿井每季度向安全生产监管监察部门报告隐患排查 20 治理情况。

九、组织保障

16.组织制定企业安全生产管理机构设置方案和人员配备方案；审查所属煤矿（涉煤子、分公司）安全生产管理机构设置及人员配备方案。

17.落实企业董事会（党委）安全生产管理机构设置及人员配备决定。

十、依法办企，依法管企

18.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

19.依法对所属煤矿（涉煤子、分公司）下达生产计划，并监督落实。

20.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）依法生产和建设。21.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）依法办理采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照；督促所属煤矿（涉煤子、分公司）主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并合格。

十一、安全生产职责落实与考核

22.督促安全生产管理人员依法履行安全生产职责，组织落实企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

23.落实对事故责任人及事故单位的处理意见；督促落实事故防范措施。

24.督促落实安全生产监管监察指令。

十二、其他

25.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

总工程师安全生产与职业病危害防治责任制

企业总工程师全面负责技术管理工作,是企业安全生产技术管理第一责任人，负责企业“一通三防”、水害防治等工作。安全生产与职业病危害防治工作职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织建立企业安全生产技术管理体系。

2.组织制定企业副总工程师、分管部门负责人安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。

3.组织编制企业安全生产规划、生产建设计划、灾害预防和处理计划；负责审批企业瓦斯治理、水害防治等中长期规划。

4.组织制定企业“一通三防”、水害事故等应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

5.组织制定企业“一通三防”、水害防治人员培训计划，督 22 促检查培训和考核情况。

三、督促落实企业重大危险源的安全管理措施

6.审批矿井安全生产系统重大隐患治理方案，并督促落实。负责审批法律法规规定的其它安全技术措施。

四、组织或参与应急救援演练

7.检查指导所属煤矿（涉煤子、分公司）编制生产安全事故应急救援预案，参与或指挥应急救援演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

8.组织开展通风、地质灾害防治与测量和掘进专业的安全生产标准化工作。

9.组织审查矿井瓦斯等级鉴定报告；检查指导矿井开展煤层突出危险性鉴定、煤层瓦斯参数测定、煤层自燃倾向性鉴定和煤尘爆炸性鉴定工作。

10.审批瓦斯综合治理“一矿一策、一面一策”；审批区域瓦斯治理措施、保护层开采设计、区域瓦斯抽采达标评判等。

11.审批修编的矿井生产地质报告、建井地质报告、地质或水文地质补勘报告、矿井水文地质类型划分报告等；审批地质或水文地质补勘设计和防治水“一矿一策、一面一策”等。

12.组织审批新技术、新材料、新装备、新工艺入井试验的安全技术措施并负责实施。

13.每月组织召开1次“一通三防”专题会议。

14.检查指导所属煤矿（涉煤子、分公司）编制生产接续计 23 划，合理安排生产布局，实现开拓煤量、准备煤量、回采煤量的平衡。

15.检查指导所属煤矿（涉煤子、分公司）编制采掘工作面水文地质情况分析报告、各类防治水工程效果验证报告和地面防治水工程设计、矿井防水煤（岩）柱设计、采掘工作面探放水设计等。

16.监督检查安全生产技术管理制度、作业规程、安全技术措施等制定和执行情况。

17.督促企业副总工程师及分管部门负责人履行安全生产职责。

18.参与瓦斯超限追查，督促检查矿井瓦斯管理预警分析处置工作的落实情况。

19.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施。

六、履行职责，制止违章

20.制止采场布置、采掘接替等不符合规定组织生产行为。21.制止和查处超通风能力生产、瓦斯超限作业或措施执行不到位、瓦斯抽采不达标、安全监控系统不完善组织生产等行为。

22.制止防排水系统不符合规定、受水害威胁的采掘工作面未采取防治水措施或执行不到位组织生产行为。

23.制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

七、落实事故隐患整改措施

24.组织检查分管范围内隐患排查治理和复查工作。

25.参加生产安全事故应急救援、事故抢救、善后处理和恢复生产工作，组织制定并落实职责范围内的事故防范措施。

26.督促落实职责范围内的安全生产监管监察指令。

八、其他

27.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

党委副书记安全生产与职业病危害防治责任制

党委副书记在集团公司党委的领导下负责党委工作，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治职责如下：

1.认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定，并参与监督检查企业落实情况。

2.组织制定分管部门、分管单位安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位人员责任清单；参与审查企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。

3.协助党委书记全面抓好安全思想教育工作，组织开展安全思想教育活动，着力提高员工的安全生产意识。

4.监督检查安全生产工作情况，组织领导党政工团等部门的安全检查活动。

5.抓好分管部门、分管单位的安全工作，经常性的深入基层现场办公，及时解决安全生产中的实际问题。

6.参与安全事故的调查处理并严肃认真执行责任追究制；参与安全工作重大方针、重要措施、重大投入和技术改造等重大事项的研究，提出建议和意见。

7.监督检查《安全生产法》、《职业病防治法》在本企业的贯彻落实情况；监督检查本企业安全与职业卫生培训计划的执行情况；监督检查本企业制定的《职业病防治计划和实施方案》等职业病防治各类文件及职业病防治各项管理制度的建立、贯彻、落实情况。

8.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

纪委书记安全生产与职业病危害防治责任制

纪委书记在集团公司党委的领导下负责纪委的全面工作，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治职责如下：

1.监督检查党的安全生产方针、政策及企业各项安全生产与职业病防治管理制度的建立和落实情况。

2.参与审查企业安全生产责任制和规章制度。

3.监督检查《安全生产法》、《职业病防治法》在本企业的贯彻落实情况；监督检查本企业安全与职业卫生培训计划的执行情况；监督检查本企业制定的《职业病防治计划和实施方案》等职业病防治各类文件及职业病防治各项管理制度的贯彻落实情况。

4.监督指导各级组织、纪检监察干部队伍履行安全生产责任，参与安全生产管理工作。

5.监督落实安全生产问责制度，参与对因领导人员失职、渎职造成重大责任事故的调查和处理，对违反安全生产法规的党员干部按规定给予纪律处分。

6.监督检查安全生产工作情况，参与组织党政工团等部门的安全检查活动。

7.参与公司重大建设、改造工程项目的验收工作。监督检查公司安全技措工程项目实施和安全费用提取使用情况。

8.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

生产副总经理安全生产与职业病危害防治责任制

企业生产副总经理在总经理领导下，履行企业安全生产监督管理职责。安全生产与职业病危害防治职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织制定分管单位和部门安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审查企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。

2.组织制定本专业、分管单位、部门安全技术操作规程和生产安全事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参与制定企业从业人员培训计划。

4.监督检查分管范围内的安全管理人员、特种作业人员安全培训、考核工作和持证上岗情况。

三、督促落实企业重大危险源的安全管理措施

5.参与审批矿井安全生产系统重大隐患治理方案，并督促落实。

6.参与制定瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电运输等重大灾害预防措施和治理方案。

7.指导所属煤矿（涉煤子、分公司）落实采掘等重大隐患治理方案和措施。

四、组织或参与应急救援演练

8.参与制定企业生产安全事故应急救援预案；参与指挥矿井事故应急救援演练。

9.监督检查分管范围内应急救援演练工作开展情况。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

10.指导所属煤矿（涉煤子、分公司）合理生产布局；组织开展矿压治理和顶板管理工作。

11.负责确定开采方法、采掘工艺和支护方式，淘汰落后生产工艺和设备。

12.督促相关部门建立健全隐患排查治理台账和大型设备检查维修台账。

13.监督所属煤矿（涉煤子、分公司）开展生产系统隐患排查治理工作。

14.组织开展采煤、调度和地面设施安全生产标准化工作。15.监督检查企业安全生产调度工作，督促调度室建立完善各类调度台帐，记录干部下井、值班等信息；保证生产调度系统通讯畅通。

16.组织所属煤矿（涉煤子、分公司）开展冬季防寒和雨季“三防”工作。

17.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施。18.组织制定企业安全生产计划；参与审查企业安全生产、瓦斯治理、水害防治等中长期规划。

六、履行职责，制止违章

19.依法依规组织生产，制止并查处矿井超层越界开采和超能力、超强度、超定员组织生产行为。

20.制止并查处生产系统不符合规定组织生产行为和防治瓦斯、水、火等灾害治理措施不到位组织生产行为。

21.制止并查处采掘生产系统违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为。

22.制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

七、落实事故隐患整改措施

23.组织检查分管范围内隐患排查治理和复查工作。24.参加生产安全事故应急救援、事故抢救、善后处理和恢复生产工作，组织制定并落实职责范围内的事故防范措施。

25.督促落实职责范围内的安全生产监管监察指令。

八、其他

26.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

安全副总经理安全生产与职业病危害防治责任制

企业安全副总经理在总经理领导下，履行企业安全生产监督管理职责。安全生产与职业病危害防治职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织制定分管单位、分管部门安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。

2.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）编制安全生产与作规程及生产安全事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.组织制定企业安全培训计划，监督检查安全培训、考核工作情况。

4.参与企业安全文化建设、安全生产宣传教育工作，宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

三、督促落实企业重大危险源的安全管理措施

5.负责制定安全生产大检查、安全生产标准化检查和隐患排查治理制度，并组织实施。

6.负责矿山救护队的机构设置、人员配备、救护装备和设施、标准化建设等工作。

7.参与制定企业安全生产规划。

8.参与制定瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电运输等重大灾害预防措施和治理方案。

四、组织或参与应急救援演练

9.监督检查所属煤矿（涉煤子、分公司）应急救援演练工作开展情况；参与指挥“一通三防”、透水等事故应急救援演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

10.监督检查所属煤矿（涉煤子、分公司）事故隐患排查治理情况。每年至少组织1次安全培训专项检查。

11.监督检查所属煤矿（涉煤子、分公司）落实安全生产与职业病危害防治责任制及贯彻执行党和国家安全生产方针政策、31 法律法规、标准规定等。

12.总结分析生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实。

13.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施。14.监督检查领导干部带班下井等安全生产责任制落实情况。

15.负责制定企业安全生产工作决定、安全生产标准化建设评比考核办法等；组织企业安全生产目标、安全生产责任落实情况的监督考核；负责向董事会、总经理办公会议提出加强安全生产工作的建议。

16.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）依法办理采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照；监督检查所属煤矿（涉煤子、分公司）安全生产管理人员参加安全生产知识和管理能力考核并合格。

六、履行职责，制止违章

17.制止无证或证照过期组织生产建设行为；查处超能力、超强度、超定员生产行为；查处和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为；查处单班下井人数超过规定和井下作业人员超时作业行为。

18.查处瓦斯、水、火等灾害治理措施不到位组织生产行为；查处生产系统不符合规定组织生产行为。

19.制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

20.监督检查安全费用提取和使用情况。21.组织瓦斯浓度超限追查。

七、落实事故隐患整改措施

22.参加事故抢险救援，配合协助生产安全事故调查；组织对较大涉险事故调查；监督检查非人身事故调查；督促事故责任人和事故责任单位处理和防范措施落实。

23.组织落实安全生产监管监察指令，督促相关部门及时反馈落实情况。

八、其他

24.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

副总经理（非煤）安全生产与职业病危害防治责任制

在总经理领导下，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治职责如下：

1.认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定，并参与监督检查企业落实情况。

2.组织制定分管部门、分管单位安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位人员责任清单；参与审查企业安全生产责任 33 制和职业病危害防治责任制及规章制度。

3.抓好分管单位和分管业务部门的安全工作，加强安全检查、抽查和隐患的排查与整改；按照行业标准，抓好分管单位、部门的安全生产标准化建设。

4.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

5.参加总经理安全办公会，认真执行总经理安全办公会关于安全生产的决议和决定。

6.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

工会主席安全生产与职业病危害防治责任制

工会主席在集团公司党委的领导下负责工会的全面工作，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治职责如下：

1.认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定，并参与监督检查企业落实情况。

2.参与审查企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。组织实施企业安全文化建设，大力宣传党和国家的各项安全生产方针和企业安全生产各项规章制度，采取各种措施努力提 34 高全员安全素质。

3.监督检查《安全生产法》在本企业的贯彻落实情况；履行职工代表大会赋予的安全生产、民主管理监督职责，监督煤矿与工人签订的劳动合同合法，切实保护干部职工的合法权益。

4.监督检查《职业病防治法》在本企业的贯彻落实情况；监督检查本企业安全与职业卫生培训计划的执行情况；监督检查本企业制定的《职业病防治计划和实施方案》等职业病防治各类文件及职业病防治各项管理制度的贯彻落实情况。

5.组织开展群众安全工作，加强群监组织和协管组织建设，充分发挥群众安全工作的第一道防线作用。

6.监督检查安全费用提取使用情况。

7.督促检查工会各部门安全生产责任制的落实执行情况。8.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

机电副总经理安全生产与职业病危害防治责任制

企业机电副总经理在总经理领导下，履行企业安全生产监督管理与职业病危害防治职责。

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织制定分管单位、分管部门安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审 35 定企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。

2.组织制定本专业、分管单位、部门安全技术操作规程和生产安全事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参与制定企业从业人员培训计划；监督检查职责范围内的特种作业人员安全培训、考核工作和持证上岗情况。

三、督促落实企业重大危险源的安全管理措施

4.负责督促本专业、分管单位、部门落实重大危险源的安全管理措施

5.参与企业安全生产大检查，组织领导机电运输安全生产标准化检查。

6.参与制定企业安全生产计划。

7.参与制定瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电运输等重大灾害预防措施和治理方案。

四、组织或参与应急救援演练

8.参与制定企业生产安全事故应急救援预案，参与或参加分管范围内的机电运输事故应急救援演练。

9.监督检查分管范围内应急救援演练工作开展情况。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

10.组织检查矿井机电运输系统的安全运行情况。11.组织审查矿井提升、运输、供电系统技术改造方案；组 36 织审查大型设备安装、拆除安全技术措施。

12.负责建立机电运输设备台账。

13.组织审查机电运输设备大修和更新计划；指导所属煤矿（涉煤子、分公司）停产检修工作。

14.负责组织机电运输设备、材料检测检验，防止非防爆、阻燃、无煤安标志（MA）的设备、器材、仪器仪表等矿用产品入井。

15.负责制定极端天气条件下矿区供电安全保障措施。16.检查冬季防寒和雨季“三防”工作。

17.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施。

六、履行职责，制止违章

18.负责查处机电运输系统违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为。

19.制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

七、落实事故隐患整改措施

20.组织机电运输隐患治理和整改复查工作。

21.参加事故抢险救援，参与或参加生产安全事故调查；督促事故责任人和事故责任单位处理和防范措施落实。

22.组织落实安全生产监管监察指令，督促相关部门及时反馈落实情况。

八、其他

23.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

副总经理（销售）安全生产与职业病危害防治责任制

1.认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定，并参与监督检查企业落实情况。

2.组织制定分管部门、分管单位安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位人员责任清单；参与审查企业安全生产责任制和职业病危害防治责任制及规章制度。

3.抓好分管单位和分管业务部门的安全工作，加强安全检查、抽查和隐患的排查与整改；按照行业标准，抓好分管单位、部门的安全生产标准化建设。

4.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

5.参加总经理安全办公会，认真执行总经理安全办公会关于安全生产的决议和决定。

6.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

总会计师安全生产与职业病危害防治责任制

企业总会计师在总经理领导下，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治职责如下：

1.认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定，并参与监督检查企业落实情况。

2.组织制定分管部门、分管单位安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位人员责任清单；参与审查企业安全生产与职业危害防治责任制及规章制度。

3.组织编制企业安全费用提取计划，严格执行财经制度，确保安全设施、安全装备、安全工程、职业危害防治等安全资金专款专用。

4.参加总经理安全办公会，认真执行总经理安全办公会关于安全生产的决议和决定。

5.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

6.协助有关部门做好事故的善后处理工作。7.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

总经理助理安全生产与职业病危害防治责任制

总经理助理在企业总经理领导下，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治职责如下：

1.认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定，并参与监督检查企业落实情况。

3.完成总经理交办的安全生产工作任务，抓好分管单位、部门的安全管理工作；加强对分管部门、分管单位的安全检查、安全抽查以及隐患的排查和整改工作。

4.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

5.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

机电副总工程师安全生产与职业病危害防治责任制

企业机电副总工程师在机电副总经理和总工程师领导下，履 40 行企业安全生产监督管理与职业病危害防治职责。

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织制定分管范围内安全生产与职业病危害防治责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定企业安全生产与职业病危害防治责任制及规章制度。

2.组织制定分管范围内安全技术操作规程和生产安全事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参与制定企业从业人员培训计划；监督检查职责范围内的特种作业人员安全培训、考核工作和持证上岗情况。

三、督促落实企业重大危险源的安全管理措施 4.督促分管范围内落实重大危险源的安全管理措施 5.参与制定企业机电运输等重大灾害预防措施和治理方案。6.参与企业安全生产大检查，组织机电运输安全生产量标准化检查。

7.参与制定企业安全生产计划。

四、组织或参与应急救援演练

8.参与制定企业生产安全事故应急救援预案，组织或参与分管范围内的机电运输事故应急救援演练。

9.监督检查分管范围内应急救援演练工作开展情况。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患 10.负责组织建立机电运输设备台账。

11.组织审查矿井提升、运输、供电系统技术改造方案；组织审查大型设备安装、拆除安全技术措施。

12.组织审查机电运输设备大修和更新计划；指导所属煤矿（涉煤子、分公司）停产检修工作。

13.组织检查矿井提升、运输系统和矿井供电系统等安全运行情况。

14.督促所属煤矿（涉煤子、分公司）完善供电、提升、运输系统和主要通风机、压风机、主排水泵、瓦斯抽采泵、瓦斯发电机组及选煤厂等安全保护装置。

15.负责组织机电运输设备、材料检测检验，防止非防爆、阻燃、无煤安标志（MA）的设备、器材、仪器仪表等矿用产品入井。

16.负责制定极端天气条件下矿区供电安全保障措施。17.检查冬季防寒和雨季“三防”工作。

18.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施。

六、履行职责，制止违章

19.负责查处机电运输系统违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为。

20.制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

七、落实事故隐患整改措施

21.参加事故抢险救援，参与或参加生产安全事故调查；督促事故责任人和事故责任单位处理和防范措施落实。

22.组织机电运输隐患治理和整改复查工作。

23.组织落实安全生产监管监察指令，督促相关部门及时反馈落实情况。

八、其他

24.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

通风副总工程师安全生产与职业病危害防治责任制

企业通风副总工程师在总工程师领导下，履行“一通三防”职责，对“一通三防”技术管理工作负责。安全生产与职业病危害防治职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织制定企业“一通三防”管理制度、技术管理制度，审查职责范围内的安全生产与职业病危害防治责任制及操作规程。

2.负责组织召开集团公司月度“一通三防”专门办公会议，并对会议精神进行落实。

3.审查矿井瓦斯综合治理“一矿一策、一面一策”。

4.组织审查矿井瓦斯治理规划、瓦斯治理技术、抽采设计和工艺、瓦斯治理专项资金投入和使用、瓦斯治理措施等。

5.参与编制企业安全生产规划、生产建设计划；组织制定企业瓦斯治理中长期规划；参与审查企业安全生产责任制和职业病危害防治责任制及规章制度。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

6.检查职责范围内的特种作业人员接受培训和持证上岗情况。

三、督促落实企业重大危险源的安全管理措施

7.督促矿井落实“一通三防”重大隐患治理方案，并负责审批法律法规规定的其它安全技术措施。

四、组织或参与应急救援演练

8.指导所属矿井编制生产安全事故应急救援预案；组织制定企业“一通三防”生产安全事故应急救援预案。

9.参与矿井“一通三防”事故应急救援演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患 10.负责“一通三防”隐患排查治理工作。

11.督促所属矿井总工程师、通风副总工程师及通风部门建立矿井“一通三防”重大事故隐患排查治理台账;组织审查矿井“一通三防”重大灾害防治和隐患治理技术方案，并督促落实。

12.监督检查矿井通风、瓦斯抽采、防灭火及安全监控系统 44 情况。

13.监督检查矿井瓦斯管理预警分析处置工作的落实情况。14.监督检查矿井“一通三防”图纸、报表和台账。15.督促所属矿井总工程师、通风副总工程师及通风部门做好“一通三防”等安全技术管理工作。

16.负责落实分管范围内的职业病危害防治措施。组织制定企业“一通三防”管理制度;组织开展“一通三防”安全生产标准化工作。

17.检查指导矿井瓦斯等级鉴定、煤层瓦斯参数测定、煤层自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定等工作。

六、履行职责，制止违章

18.制止超通风能力、瓦斯超限作业、瓦斯抽采不达标组织生产等行为。

19.制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

七、落实事故隐患整改措施

20.配合“一通三防”事故调查工作，落实事故防范措施。21.督促落实职责范围内安全生产监管监察指令。

八、其他

22.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

办公室安全生产与职业病危害防治责任制

按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，办公室安全生产与职业病危害防治工作职责如下：

一、认真贯彻执行国家的安全生产方针政策、法律法规、标准和上级有关安全生产的指示、决定。

二、深入基层，调查研究，及时了解、掌握公司安全生产形势，为领导科学决策当好参谋、助手。

三、按时完成公司领导交办的安全工作讲话、安全工作文件等文字材料的起草、报审和发行工作。

四、以安全为根本，以服务为宗旨，有效发挥办公室协调、督导作用，认真配合各职能部门与基层单位完成领导交办的有关安全生产方面的工作。

五、加强宾馆安全管理工作。提高消防安全意识和火灾突发事件应急处理能力，营造安全、放心的入住和用餐环境。

六、加强车队车辆和司机管理工作。严格按照“公车公用，安全高效”原则，消除各种安全隐患，防止行车事故发生，保证公司安全用车。

七、严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查。

八、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

办公室主任安全生产与职业病危害防治责任制办公室主任在集团公司董事长、总经理领导下负责办公室全面工作，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管政工必须管安全”的要求和“一岗双责”的原则，结合工作实际，安全生产与职业病危害防治工作职责如下：

1.认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。

2.参加总经理安全办公会议，督促办公室有关人员做好会议记录和存档管理。抓好集团公司董事会、总经理安全办公会关于安全生产决策、决议的贯彻落实和督查催办工作。

3.严格执行车辆安全管理有关规定，加强司机安全意识教育，保证车辆行驶安全。

4.组织领导本部门或参加公司组织的安全生产检查，发现安全隐患时，有权提出整改或处理意见。

5.严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不 47 到位组织生产行为。

6.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

办公室副主任（分管行政事务管理）安全生产与职业病危害防治责任制

办公室副主任在集团公司董事长、总经理领导下，协助主任抓好安全生产工作，并对职责范围内行政事务管理工作负责，安全生产与职业病危害防治工作职责如下：

1.贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。

2.认真做好宾馆防火、防盗、防雷电等安全管理工作，组织宾馆员工学习掌握安全消防知识，努力提高消防安全意识。

3.按规定开展宾馆消防演练，不断提高宾馆工作人员应对火灾突发事件处置能力，营造安全、放心的入住和用餐环境。

4.严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

5.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

办公室副主任（分管文秘和档案）安全生产与职业病危害防治责任制办公室副主任在集团公司董事长、总经理领导下，协助主任抓好安全生产工作，并对职责范围内文秘和档案工作负责，安全生产与职业病危害防治工作职责如下：

1.贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。

2.积极配合办公室主任认真做好办公室有关安全生产文秘和档案工作，负责董事会和经理层等安全会议的记录。

3.积极协助办公室主任做好董事会和经理层主要领导的安全工作讲话和有关安全生产文件的起草工作。认真审核有关安全生产上报或下发文件，是否符合《安全生产法》和《煤矿安全规程》等规定要求。

4.配合党群部门认真做好安全思想宣传教育工作。组织文秘及档案管理人员开展安全生产和岗位业务学习活动。

5.严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

6.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

办公室秘书科科长安全生产与职业病危害防治责任制办公室秘书科科长在办公室主任的领导下，协助分管副主任做好安全生产工作，并对办公室各类文字材料的起草工作负责，安全生产与职业病危害防治工作职责如下：

1.认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。

2.经常深入基层，搞好调查研究，及时了解掌握公司安全生产动态和贯彻执行上级安全生产方针、政策、法令、规程、条例。

3.参加公司安全办公会议，认真做好安全生产方面的宣传报道工作。按时完成领导交办的有关安全生产文字材料的起草工作。

4.严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

5.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

职业危害防治措施范文篇6

职业危害防治措施

编制人：审核人：审批人：编制日期：年月日

职业危害防治措施

锦南春天住宅小区位于怀化市锦园路与南环路交叉口，占地面积约为18559.2㎡，抗震设防烈度均为6度，建筑使用年限50年，耐火等级为地上二级，地下一级，结构类型为框架剪力墙结构，屋面、地下室防水等级均为I级，建筑结构安全等级为二级。

锦南春天1#楼建筑地上面积约为18581㎡，建筑基底面积1111.3m2，1-23轴为部分框支剪力墙结构，地下二层，地上十八层，建筑高度为69.1m；24-46轴为剪力墙结构，地下二层，地上十八层，建筑高度为62.6m；

锦南春天2#楼建筑地上面积约为13291.71㎡，建筑基底面积1313.7m2，1-22轴为部分框支剪力墙结构，地下二层，地上十三层，建筑高度为43.2m；23-43轴为剪力墙结构，地下二层，地上十四层，建筑高度为42.0m；

锦南春天3#楼建筑地上面积约为13939.8㎡，建筑基底面积1381m2，结构类型为框架剪力墙结构，层数为地下一层，地上十一层，建筑高度为43.2m；

由于工程较大，在施工过程中职业危害一定存在，为保证施工人员的安全，制定此方案。

第一节防尘技术措施

1、水泥防尘要求

1）流动搅拌机除尘。在建筑施工现场搅拌机流动性比较大，因此，除设备必须考虑适合流动的特点，既要达到除尘目的，又做到装、拆方便。

流动搅拌机上有2个尘源点：一是向料斗上加料时飞起的粉尘；二是料斗向拌筒中倒料时，从进料口、出料口飞起的粉尘。

采用通风除尘系统。即在拌筒出料口安装活动胶皮护罩，挡住粉

尘外扬；在拌筒上方安装吸尘罩，将拌筒进料口飞起的粉尘吸走；在地面料斗侧向安装吸尘罩，将加料时扬起的粉尘吸走，通过风机将空气粉尘送入旋风滤尘器，再通过器内水浴将粉尘降落，被水冲入蓄集池。

2)高压静电除尘。高压静电除尘是静电分离技术之一，已应用于水泥除尘回收。在水泥料斗上安装电晕电极，形成高压静电场，使尘粒荷电后贴附在尘源上，尘粉在电场力（包括风力）和自重力作用下，迅速返回尘源，从而达到抑制、回收的目的。

3)泥瓦工、石材工、油漆工等工种的防尘。由于以上各工种在施工现场作业时的灰尘很大，对职工人身危害很大。所以对有粉尘工作环境污染的工种，强制监督使用防护用具，使职工人身受害降到最小。

2、木屑防尘措施

可在每台加工机械尘源上方或侧向安装吸尘罩，通过风机作用，将粉尘吸入输送管道，再送到蓄料仓内。

3、金属除尘措施

铝门窗的抛光（砂轮打磨）作业中，一般较多是采用局部通风除尘系统。或在打磨台工人操作的侧方安装吸尘罩，通过支道管、主道管，将含金属粉尘的空气输送到室外。

第二节防毒技术措施

1、在职业中毒的预防上，管理和生产部门应采取的措施

1）加强管理，要搞好防毒工作。2）严格执行劳动保护法规和卫生标准。

3）对新建、改建、扩建的工程，一定要做到主体工程和防毒设

施同时设计、施工及投产。

4）依靠科学技术，提高预防中毒的技术水平。包括： 4-1改革工艺。

4-2禁止使用危害严重的化工产品。4-3加强设备的密闭化。4-4加强通风。

2、对生产工人应采取的预防职业中毒的措施

1）认真执行操作规程，熟练掌握操作方法，严防错误操作。2）穿戴好个人防护用品。

3、防止铅毒的技术措施

铅中毒是可以预防的，只要积极采取措施，改善劳动条件，降低生产环境空气中铅烟浓度，达到国家规定标准0-03mg/m3，铅尘浓度在0-05mg/m3以下,就可以防止铅中毒。

1)消除或减少铅毒发生源。

2)改进工艺，使生产过程机械化、密闭化，减少对铅烟或铅尘接触的机会。

3)加强个人防护及个人卫生。

4、防止锰毒的技术措施

预防锰中毒，最主要的是应在那些通风不良的电焊作业场所采取措施，使空气中锰烟浓度降低到0-2mg/m3以下

预防锰中毒主要应采取下列具体防护措施：

1）加强机械通风，或安装锰烟抽风装置，以降低现场浓度。2）尽量采用低尘低毒焊条或无锰焊条；用自动焊代替手工焊等。

3）工作时戴手套、口罩；饭前洗手漱口；下班后全身淋浴；不在施工现场吸烟、喝水、进食。

5、预防苯中毒的措施

公司使用油漆、喷漆的工人较多，施工前应采取综合性预防措施，使苯在空气中的浓度下降到国家卫生标准（40mg/m3）以下（甲苯、二甲苯为100 mg/m3）。主要应采取以下措施：

1）用无毒或低毒物代替苯。2）用喷漆上也采用新工艺。

3）采用密闭的操作和局部抽风排毒设备。

4）进入密闭的场所，如地下室、油罐等环境工作时，应戴防毒面具。

5）在进入密闭的场所、地下室、防水池内涂刷各种防腐涂料或环氧树脂玻璃钢等作业，必须根据场地大小，采取多台抽风机把苯等有害气体抽出室外，以防止急性苯中毒。

6）施工现场油漆配料房，应改善自然通风条件，减少连续配料时间，防止发生苯中毒和铅中毒。

7）在较小的喷漆室内进行小件喷漆，可以采取水幕隔离的防护措施，即工人在水幕外面操纵喷枪，喷嘴在水幕内喷漆。

第三节弧光辐射、红外线、紫外线的防护措施

夏季强烈的太阳光线中，含有红外线和紫外线，生产中的红外线和紫外线主要来源于火焰和加热的物体，如锻造的加热炉、气焊和气割等。

为了保护眼睛不受电弧的伤害，焊接时必须使用镶有特制防护眼镜片的面罩。可根据焊接电流强度和个人眼睛情况，选择吸水式滤光镜片还是反射式防护镜片。

为防止弧光灼伤皮肤，焊工必须穿好工作服、戴好手套和鞋盖等。

第四节防止噪声危害的技术措施

为了防止噪声的污染和传播，减少噪声影响与危害作业人员，保护劳动者的身心健康，应采取以下措施控制噪声的污染和传播。

1、从声源上降低噪声，采用低噪声设备和工艺代替高噪声设备与加工工艺。在声源处安装消声器。

2、从传播途径上控制噪声：

1）利用吸声材料或由吸声结构形成的共振结构吸收声能，降低噪声。2）隔声，用隔声结构、阻碍噪声向空间传播、将接收者与噪声声源分隔。

3）消声，利用消声器阻止噪声的传播。

4）减振降噪，对来自振动引起的噪声，通过降低机械振动减少噪声。

3、做好个人防护，让处于噪声环境下的人员使用耳塞、耳罩等防护用品，减少在噪声环境中的暴露时间，以减轻噪声对人体的危害。

4、严格控制人为噪声，进入施工现场不得高声喊叫，无故甩打模板、乱吹哨，限制高音嗽叭的使用。

5、凡在人口稠密区进行强噪声作业时，须严格控制

6、作业时间，一般晚10点到次日早6点之间停止强噪声作业。

7、定期进行预防性体检。

第五节防止振动危害的技术措施

为防止振动危害，减少振动影响与危害作业人员，保护劳动者的身心健康，应采取以下控制振动危害的防护措施：

1、隔振，在振动源与需要防振的设备之间，安装具有弹性性能的隔振装置，使振源产生的大部分振动被隔振装置所吸收。

2、改革生产工艺，是防止振动危害的治本措施。

3、在操作手持振动工具的工具手柄上，包扎泡沫塑料等隔振垫。

4、操作时戴好专用的防振手套。

5、施工现场应按规定配备齐全各类防护设施及用具，并分发给所有作业人员，以减少从事作业人员的振动危害。

6、公司要督促施工现场管理人员定期对从事振动作业的人员进行体检，发现病情要及时治疗。

第六节防暑降温措施

为了补偿高温作业工人因大量出汗而损失水分和盐分，最好的办法是供给含盐饮料。

对高温作业工人应进行体格检查，凡有心血管器质性疾病者不宜从事高温作业。炎热季节医务人员要到现场巡回医疗，发现中暑，要立即抢救。

夏季持续高温，施工现场作业人员极易疲劳、中暑，为确保施工现场一线施工人员人身安全和健康，现对现场施工人员的防暑降温工作采取以下措施：

1、制定防暑工作预案，合理安排施工，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。

2、妥善安排高温期间施工生产，合理的调整作业时间，安排工人作息时间，合理的劳动休息制度，根据本工程具体情况在气温较高的条件下作息时间为，早上6:30时～11:30时下班，下午14:30时～19：30时（根据天气气温可在进行合理调整），严格控制加班加点，高温时段项目部停止室外露天和高处作业，防止工人疲倦乏力、劳累过度导致伤亡事故发生。

3、严格落实工人防暑降温物品和药品，项目部配备人丹、十滴水等防暑必要的药品，配备医疗箱。定时足量发放给各班组及一线工人防暑药物，这些药物有：人丹十滴水正气水清凉油无极丹避瘟散金银花菊花荷叶。

4、在炎热季节为保证工人的充分休息，减少疲劳，项目部规定： a:调集体宿舍，将同一班次的工人调在一起，避免互相干扰而影响睡眠。

b:开展宣传教育工作，保证工人下班回家后能吃好，睡好，休息好。

C:为保证工人充分休息，尽量精简会议做到有劳有逸，避免加班加点。

5、在暑季应根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方法缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。对作业人员应进行就业前和入暑前体检，凡患有心血管系统疾病、高血压、溃疡病、肺气肿、肝病、肾病等疾病的人员不宜从事高温作业。

6、进一步改善施工现场作业环境和卫生条件，确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要，并加强通风降温。

7、针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，要进一步加强预防火灾措施，对配电箱、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备有效的灭火器材。

8、加强防暑降温知识的宣传，开展防暑降温措施教育，结合除害灭病讲卫生，应对高温作业施工人员加强防暑和中署急救的宣传教育。

9、切实做好施工现场的卫生防疫工作，严格执行食品卫生法律法规，加强对饮用水、食品的卫生管理，避免因食物变质引发中毒事件。同时，加强对夏季易发疾病的监控，确保现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，能及时向有关部门报告。

10、为防止传染病的发生，施工现场生活垃圾应集中放入专用垃圾池中，并及时清理。加强工地食堂、厕所的卫生检查，坚决杜绝食用腐坏变质食物，严把病从口入关，高度重视暑期有关传染病防治工作，发现从业人员患病要及时医治。

11、加强施工现场临时用电管理。高温季节施工，作业人员身体裸露部位较多，身体易出汗，极易造成触电事故，各施工现场应严格执行施工用电规范，加强安全用电管理，严禁私拉乱接电线，各项目部要加强工地临时用电日常检查制度，发现问题，及时整改落实。

12、加强监督

A、项目部将施工作业人员的生活保障和劳动保护情况纳入日常安全生产监管范围，并列入文明施工必备条件之一。

B、项目部认真落实并制定有效的高温季节施工防护措施，加强所属项目的管理，确保安全生产。

C、加强对高温作业场所，特别是建筑工地露天作业、高处作业场所的监督抽查，落实各项防暑降温措施。对防暑降温措施不落实的，要依规予以查处，将不定期对施工项目高温季节建筑施工作业人员劳动保护工作情况进行检查，对不落实的工程项目部将作出严肃处理。

建筑施工企业职业危害防治措施篇7

1 对象和方法

1.1 对象

选择某荧光灯生产企业为研究对象。

1.2 方法

首先对荧光灯生产企业存在的汞危害进行全面调查, 制订一系列预防控制对策。内容包括:现场卫生学调查, 了解工艺流程, 作业环境空气中汞浓度的测定;对从事汞作业人员进行职业健康检查和个人问卷调查。根据GBZ159-2004《工作场所空气中有毒物质的监测采样规范》进行采样, 采用定点短时间采样方法, 选择浓度最高的作为STEL, 接触浓度和相应接触时间计算TWA;按GBZ 2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值》中时间加权平均容许浓度PC-TWA进行评价[2];按GBZ 188-2007《职业健康监护技术规范》规定检查项目进行体检;尿汞取一次性晨尿采用冷原子吸收光谱法测定;体检结果根据《职业性汞中毒诊断标准》进行诊断[3]。

1.3 统计方法

用EXCEL2003对体检、监测、培训结果进行分析, 采用T、Z检验, 用SPSS16.0软件对数据进行统计分析。

2 结果

2.1 基本情况

该企业于1994年投产, 主要生产环型、直型、U型系列荧光灯。年产3 000万只, 生产工艺为半自动化, 部分为手工注汞。其工艺流程:割管—弯管—涂粉—烤管—封口—接脚—注汞—排气—老练—检验—包装—入库。职工约600余人, 汞接触工人180人, 汞作业工人主要分布在注汞、排气、接脚岗位。

2.2 治理措施

2.2.1 建立管理制度

我们坚持以人为本, 贯彻“预防为主”的方针, 认真建立和健全企业职业卫生管理体系, 在当地卫生监督部门宣传和指导下企业由专人负责落实各项职业卫生工作。建立和完善六本职业卫生管理台帐, 发现问题及时整改。

2.2.2 职业健康教育

大力开展职业健康教育, 把开展安全生产和职业健康促进紧密结合起来, 改善卫生行为和生产方式, 从而提高广大职工职业性汞中毒防治知识和技术水平, 同时我们对78名汞作业人员开展职业卫生知识培训, 其中女性68人, 男性10人, 平均年龄40.4岁, 平均工龄5.8年, 小学、初中文化程度为主, 占93.6%。培训以讲座形式进行, 主要讲解汞作业危害, 汞中毒预防以及如何形成良好的个人卫生习惯, 向每位职工发放职业卫生知识读本, 不断提高职工防治汞中毒的卫生意识, 同时要求企业定期对新老职工进行多种形式的安全健康教育培训[4]。

2.2.3 进行技术改造

在本次研究过程中对企业提出技术改造治理, 投入一定资金, 调整工艺布局, 淘汰液汞改用固态合金汞 (锌锡汞) , 增添部分先进设备, 改造注汞、排气车间通风系统, 并设立工人休息室, 减少职工接触时间, 在生产线圆排机上加装大口罩排风机, 加大抽风量, 风速超过1米/秒, 并降低排毒罩吸风口高度, 以减少废气向四周扩散。汞作业区域地面防渗透处理。车间墙壁安装轴流风机增强全面通风。由于部分产品需要仍需保留部份液汞手工注汞的工艺, 故着重改造手工注汞间, 注汞操作间为10平方米左右, 内设一台长1米操作平台, 台面由不锈钢材质布置, 并有一定倾斜坡度, 四周采用全封闭透明玻璃罩。工人操作面左右开设以手臂大小为直径的二个口供手工操作, 并连接抽风柜, 减少污染, 墙壁地面防渗透处理, 便于清扫和冲洗, 作业区域设置警示标识。

2.2.4 加强卫生管理

要求作业工人合理使用个人防护用品, 工作现场必须戴过滤式防毒口罩, 厂方做好个人防护用品发放, 调换登记工作, 另外, 不在车间吸烟进食, 养成良好个人卫生习惯, 提供合理膳食营养, 勤换工作衣, 勤洗澡, 以减少汞吸收。

2.3 治理效果

2.3.1 健康教育评价

培训前后共78人参加问卷调查, 问卷调查共设计20题, 内容分三大类即法律法规、基础知识 (包括汞接触途径、汞中毒临床表现) 和个人卫生常识 (汞危害的个人防护、合理饮食结构及卫生习惯) , 经统计分析, 78人培训前问卷调查平均得分42.12分, 培训后平均得分65.45分, 培训前后差异有统计学意义 (t=16.06, P<0.01) 。职工平均知晓率从培训前19.23%提高到培训后75.64%, 培训前后汞作业工人职业卫生知识掌握程度有所提高, 经检验, 培训前后差异有统计学意义 (t=49.77, P<0.01) 。

2.3.2 作业场所不同岗位治理前后空气中汞浓度评价

该企业注汞、排气车间主要有注汞、接脚、排气等岗位, 企业在技改上大量投入, 采取一系列预防控制措施, 从治理前后监测情况看, 治理前车间空气中汞时间加权平均容许浓度 (CTWA) 最高为0.066mg/m3, 最低为0.003mg/m3, 中位数为0.013mg/m3;治理后CTWA最高为0.026mg/m3, 最低为0.003mg/m3, 中位数为0.004mg/m2, 治理前后汞浓度经非参数检验, 前后差异有统计学意义 (Z=-2.259, P<0.05) 。CTWA超标率治理前后采用Pearson卡方检验, 差异有统计学意义 (Z=4.725, P=0.030) 。不同岗位CT-WA超标率经检验, P<0.05, 见表2-4。

2.3.3 职工健康监测指标评价

本次研究分别对作业环境治理前127汞作业工人、治理后124汞作业工人进行职业健康检查, 结果表明, 汞作业工人治理前后自觉症状, 15项中头痛、头晕、失眠等10项阳性率统计差异有统计学意义 (**P<0.01, *P<0.05) ;记忆力减退、乏力等5项症状差异无统计学意义 (P>0.05) 见表5。

注:*表示P<0.05。

注:*表示P<0.05, **表示P<0.01。

实验室检查中, 尿汞经肌酐校正后所得值治理前, 中位数 (P25-P75) 为19.50ug/g (11.00ug/g~36.00ug/g) , 治理后为9.00ug/l (9.00ug/l~10.00ug/l) 。经非参数检验差异存在统计学意义 (Z=-7.280, P<0.01) 。

3 讨论

汞又称“水银”, 是一种常温下即能挥发的液态金属, 由于其具有较强的挥发性, 往往以蒸气形式经呼吸道进入人体, 与蛋白质的巯基结合, 干扰细胞代谢, 是一种高毒物品, 一旦中毒, 对人体造成严重的后果[5], 因此, 防止汞吸收、汞中毒已成为职业病防治工作的关键。目前认为, 减少职业病发生的关键是预防和避免其发生以及发病由严重程度降至最低限度, 是职业病防治工作的理想目标[6]。为了达到这一目标, 除了需要卫生行政部门加强监督管理外, 还需企业管理策略、健康教育、卫生服务等综合干预措施。在职业病防治工作中, 职业健康促进工作是一项低成本, 易执行的方法, 开展职业健康促进, 加强健康教育, 改善卫生行为, 是预防职业病的有效途径[7]。本次结果显示, 干预前该企业从未对职工进行培训, 工人对法律法规、汞危害基本知识知晓程度较低, 实施培训后, 大部分工人对法律法规、职业卫生基础知识等有了新的认识, 其知晓率有了明显提高, 进一步加强了职工接受职业卫生服务意识, 懂得自身如何加强防护。有关文献[8,9]报道, 工作场所空气中汞浓度与作业工人尿汞浓度、职业中毒发病呈明显正相关。该企业在干预前均为液汞注汞, 车间内虽有通风除尘设备, 但数量较少且比较陈旧, 圆排机上安装的通风设备位置高, 除尘排毒效果不佳, 大部分工人不按要求佩戴防毒口罩, 通过大量技术改造和管理措施, 工作场所空气中汞浓度CTWA超标率明显下降, 从38.1%下降到9.5%, 由于产品需要, 企业保留了一小部手工液汞注汞的工艺, 因此着力改造注汞间, 结果注汞间注汞岗位, 干预前汞浓度超标率66.7%, 通过干预, 汞浓度合格率达100%。从工人体检结果看, 平均尿汞值从干预前19.50ug/g肌酐下降到9.00ug/g肌酐, 根据同期汞作业工人职业健康体检结果表明, 头痛、头晕、失眠等类神经症状、牙龈口腔炎症状的发生率明显下降, 这些指标均显示了一定的防护控制效果, 说明控制汞危害最根本措施是降低工作场所空气汞浓度。在干预措施中, 通过现场调查及作业环境检测, 接脚岗位通过干预后仍存在超标现象且下降幅度不大, 分析原因主要是对该岗区域分隔不大理想, 个人防护措施仍不到位有关。因此, 加强对上述岗位汞污染防护不容忽视, 要定期对岗位通风设施进行检修, 确保车间通风排毒正常运转并达到良好效果, 工人必须按安全操作规程上岗操作。

综上所述, 干预措施是集企业、劳动者、监督部门于一体的工作, 是一项利国利民的、长期的系统工程[10], 工作中我们针对荧光灯生产过程中存在的主要职业病危害, 采取工程防护、个人防护、健康促进等一系列治理措施并加以预防控制, 在改善汞作业工人行为上起到较好效果, 也为厂矿企业和政府部门制定相关职业卫生政策方面提供了依据, 同时也为用人单位提高职业卫生控制和管理水平提供经验。

摘要：目的:针对荧光灯生产过程中存在主要职业危害制订和实施一系列治理措施并评价其效果。方法:选择某荧光灯生产企业作为研究对象, 通过职业卫生学调查, 对主要职业危害特征制订和实施一系列治理措施, 并比较治理前后作业场所环境中汞浓度和职业接触人群生物监测指标等变化, 评价其效果。结果:通过采取治理措施, 工人培训后职业卫生知识水平得到提高, 治理前汞CTWA超标率从38.1%下降到治理后14.3%。尿汞由治理前平均数19.50ug/g肌酐下降到治理后的9.00ug/g肌酐。结论:开展职业健康促进, 采取综合干预可有效控制职汞接触的危害。

关键词：汞接触,治理措施,效果评价

参考文献

[1]吴冬梅, 袁小婷.职业性慢性汞中毒患者的健康教育[J].职业与健康, 2006, 22 (5) :338-339.

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外科护理中的职业危害和防护措施篇8

【摘要】目的：探究对护理工作中的外科护理产生健康和安全威胁的因素和防护手段。方法：从生物、物理、化学、药物以及机械损伤几个方面的来分析对外科护士的职业伤害，提高护理人员对于职业伤害的防范意识。结果：在护理工作中只有加强重视才能更好地保护自己，更好地为患者服务。结论：外科护士必须要提高对于职业危害的重视程度，增强自我保护意识，为更好地为患者提高护理服务奠定坚实的基础。

【关键词】外科护士；职业危害；防护措施

医院护理人员在近些年来越来越重视自身的职业安全，随着现阶段患者的护理要求不断增加，护理人员的护理工作也相应增加，相关的潜在职业危害也越来越大。由于护理人员对于职业危害的顾忌心理，对于患者的护理效果可能大打折扣，对整个医疗过程都产生极大的消极影响。如何提高自身的防护意识和方法，降低职业危害带来的损伤已经成为护理人员和医院必须面对的问题。

一、常见危害因素

1.1 生物危害因素

护理工作者在工作中常常与患者接触紧密，很可能接触到患者携带病毒的血液和体液，又由于外科患者经常病情危急，在送到医院时需要护理人员立刻进行护理工作才能争取遏制病人突发的病情。这样一来，护理工作者必须全神贯注地投入到护理工作中，忽视了自身的防护工作，患者很可能作为传染源将自身的病毒传染给护理人员。尤其是传染性较强的病毒，很可能在较短的护理时间内就潜伏进入护理人员体内，大大增加了护理人员的患病几率。

1.2 机械损伤因素

护理人员在工作中经常使用注射针头和刀剪等等利器，在使用这些器具进行注射、穿刺、抽血等等工作时稍不留神就会被划伤，造成增加感染病毒几率的可能。另外，受伤的护理人员可能会因此降低工作效率。

1.3 化学和物理危害因素

外科护理中常常使用含有化学物质的药剂进行消毒等工作，例如乙醇和碘伏经常应用于注射器具的消毒工作。物理方面的消毒用具则主要是紫外线灯。众所周知的是，接触化学物质对于人体的危害较大，例如戊二醛对于人体轻则会引起护理人员过敏和皮炎，重则会引发护理人员鼻窦炎和结膜炎。消毒剂中的含氯度较高则会引起护理人员哮喘和皮炎，其中含氯成分在一定的条件下还会形成有机氯化物，导致癌变和畸形发生。长期接触紫外线则会引起皮肤红斑和眼部发炎，紫外线作用下产生的臭氧则会引起呼吸紊乱导致胸闷、恶心，严重的情况下可引起水肿和死亡。

1.4 药物危害因素

在癌症和肿瘤患者的护理工作中，护理人员常常接触到化疗药物，化疗药物对于人体副作用非常大，常常造成护理人员皮炎和脱发，严重的会造成畸形和癌变的产生。

二、危害的防护措施

2.1 生物危害防护

护理人员必须严格操作保护性隔离，在进行护理工作前必须戴上帽子和口罩，以免接触到患者的血液和体液等传染源。针对患者不同的病情，还有不同的操作要求。例如护理HIV阳性患者时必须戴双层手套，必要时穿戴隔离衣进行护理工作。洗手是预防感染的最基本措施，正确的洗手方法可以消灭手上90%以上的微生物。在护理每个患者前后都要严格按照规定洗手，必要时将手放入一定浓度的消毒液浸泡。

2.2 对机械损伤防护

在护理工作中进行针刺和刀割等利器工作时要注意放慢工作速度，保证自身安全。在使用锐利器具的整个操作期间要严格按照操作规定进行，一次性器具使用完毕后要安全销毁。医疗垃圾要从普通垃圾中分离出来单独安置，并在垃圾袋或垃圾箱上贴上医疗垃圾标签。护理人员一旦在操作过程中划伤自己，应立即停止工作，使用流动水和肥皂清洗伤口，之后消毒时使用碘伏，完成消毒后包扎好伤口，在一定的时间内进行相关病毒的医疗检查化验。

2.3 物理化学危害防护

护理人员必须学习每种医用化学药品对于人体的危害，熟练操作使用各种医用化学药品。在使用化学药剂时一定要戴好口罩和手套，必要时戴上护目镜，尽可能减少与化学药剂的直接接触，如果不慎接触到化学药剂，应马上用流动水清洗药剂接触的部位。在进行紫外线消毒时，护理人员严禁进入消毒房间，在消毒工作完成后，应将房间空置一段时间待紫外线辐射减弱消散后才能进入。

2.4 药物危害防护

在護理肿瘤和癌症患者时，经常需要配置抗癌和抗肿瘤药物，护理人员除了戴口罩和帽子后，还需要穿戴好防护衣、护目镜和乳胶手套。若药液在配置过程中散落在地面上，应该使用大量的肥皂水将地面彻底洗净。配药使用的注射器和输液器在使用完毕后应放入消毒液中浸泡消毒，清洁地面和操作平台的抹布和拖把也要用消毒剂进行消毒操作。

结语：

职业危害虽然在护理人员的工作中会一直存在，但随着护理人员对于职业危害的了解和认识的加深，我们有理由相信护理人员能够更好的保护自己的安全和健康，为患者提供更好的护理服务。

参考文献

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