老人与海的介绍背景

老人与海的介绍背景（通用10篇）

老人与海的介绍背景 篇1

老人与海的介绍背景

作为在美国文学和世界文学巨人，厄内斯特海明威出世年7月21日，1898，在橡树公园，伊利诺斯。在他父亲的影响下，海明威对音乐、图画、狩猎、钓鱼等感兴趣。

他的兴趣，特别是对钓鱼的热爱，极大地影响了他的一生，他从他的捕鱼经验中获得了许多写作灵感。冒险在他的生活中也扮演着重要的角色，因为他经历了两场世界大战。作为“迷惘的一代”的一个引人注目的代表，海明威出版了这类书籍，太阳也在26岁时上升了。因为该书主要论述了战后的一代人的生活态度，尤其是那些受伤士兵的生活和孤独和幻灭的现代人的理想破灭时当“上帝死了”，他们认为生活是什么，毫无意义。在这种情况下，海明威成为了“失落一代”的代言人。

老人和大海是一个寓言，一个老人的生命，这是由海明威告诉。

海明威是美国著名的现代作家。他也是国际文坛上的一位名人。他的父亲是一位杰出的医生，也是一个在钓鱼和狩猎中的一个。他父亲的影响使他充满了爱与捕鱼和狩猎的影响。他的生活充满了积极和冒险，但充满了痛苦。第一次和第二次世界大战的影响很大，他曾经参加了意大利军队，在受伤，他遭受了大量的战争所带来的战争。他对世界感到失望，对那个人的命运感到悲观。在他早期的小说，太阳照常升起了战争，对欧洲和美国的年轻人的困惑，然后他被看不起的人围绕着他和一些作家。“你是所有的一代人，一直处于亏损”，所以，寻找出路，寻找生活的理解是海明威想探索的主题。他是一个不屈不挠的人，他刻画了“不屈的人”的独特个性。从海明威的所有作品，我们可以发现，当海明威选择人物，他特别喜欢选择乞丐，猎人，所以士兵上，他们可以保护自己的尊严抵制是充满敌意的世界，他们保持优雅风度在巨大力量，但目标。小说主人公的特点与早期小说的不同。为例，的领导人物乔丹在为谁的钟声是英雄谁致力于自己的职业生涯中，他煽动的邪恶力量，这反映了心愿反对法西斯战争的人，这是充满了广泛的社会意义和时间的呼吸。所有的人物在他的小说中的主人公展示他的内心世界---他是个硬汉，的愿望是世界上最好的，所有这些可以被改进的主角，痛苦但强大的头脑

作为“迷惘的一代”的代言人，海明威在评论界遭受了近十年的冷落和攻击。为了节省走投无路的情况下，海明威写工作，他坚信是最好的作品在他的生活，被称为“老人的海，这是海明威硬汉性格的继承和发展。

海明威在当时的时代意义上的符号化，从诗人的循环到文学领域的体现和扩展。海明威本人也认为，小说应该是一座冰山，八分之一个是在水面之上，另八分之七个隐藏在水中，这需要读者自己去理解。换句话说，一个人必须密切关注海明威的话，因为他高度象征性的语言，所以他读到了这条线。的主题描述的老人与海是非常简单的，因为它揭示了只有一个-八面，该休息八分之七是隐藏的，当仔细阅读和学习文化和环境在时间，你可以了解真正的隐藏部分的作家。海明威的独特写作风格是他的冰山理论和象征。

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老人与海的介绍背景 篇2

一、目前农村“空巢老人”养老问题的现状分析

1. 家庭养老功能弱化, 养老负担加重。

家庭养老依然是现阶段中国养老的基本模式。随着计划生育政策的实施, 农村家庭拥有子女人数减少, 人口流动规模扩大, 增加了家庭赡养的难度。因为赡养老人的主体是青壮年, 他们不仅要完成成家立业的重任, 还要肩负赡养多位老人的义务。这种状况下, 对“空巢老人”来说, 他们的生活主要只能靠自己, 处于自养状态, 必要时还要承担照料下一代和从事农活等体力活动, 他们自我经济收入预期下降, 其额外经济收入主要看儿女的收入状况或道德水准。一旦丧失劳动能力, 因无固定收入, 生活风险和困难程度都是可想而知的。

2. 精神空虚, 缺乏情感上的慰藉。

一方面, 在空巢家庭中, 子女远离父母外出求学、工作、生活, 无法陪伴在父母身边, 加剧了农村家庭的空巢化与老人的养老难问题。留守的老人, 长期独处, 生活意义不明确, 和外界接触越来越少, 心里话没处诉说, 有时间没事可打发, 最容易产生孤独感。另一方面, 由于社区公共资源有限, 特别是在农村, 文化娱乐设施非常缺乏, 空巢老人没有活动场所, 也时常无人聊天。精神空虚会使病残率提高, 导致各种生理和心理问题。

3. 健康状况下降, 又缺乏日常生活照料, 患病率较高。

家庭在老年人的生活照料中发挥着核心作用, 老年人由于身体机能衰退, 没有足够的体力和精力照顾自己, 尤其是很多患有慢性病、大病的老人, 更无法照顾自己基本的饮食起居。在农村地区, 医疗卫生水平有限, 儿女又不在身边, 社区资源有限, 身体和精神的双重压力很容易使空巢老人患病, 面临着很大的生存风险。

4. 养老资源不足, 供需矛盾突出。

养老资源不足主要指两方面, 一是养老服务设施和老年活动场所不足, 空巢老人本就独自居住, 对养老设施的需求很大, 但是社会却无法提供其所需的场所;二是由于子女外出务工, 本应有子女赡养的父母无法得到应有的照料, 只能代由社区照顾或者由低龄老人照顾高龄老人。与老年需求项目, 其服务供给明显不足。

二、农村“空巢老人”问题出现的原因

1. 社会结构转型和变迁改变了家庭的各种关系。

随着城镇化和工业化的快速发展, 一方面直接带来了经济发展以及个人收人的提高, 客观上有利于增强对老年保障的经济支付能力;另一方面直接改变了农业单一的生产方式, 促使更多的青壮年子女在外寻求发展机会。大量的农村中青年进城务工, 造成许多农村老人留守家中无人照顾, 这样就导致了空巢家庭的出现。

2. 思想观念的改变。

传统家庭的观念是养儿防老, 大家庭以血缘为纽带, 共同生活, 一起劳作, 但是随着改革开放, 人们的思想素质不断提高, 传统的家庭伦理观念发生了重大改变, 从注重伦理关系转变为重视经济关系。父母和子女在生活习惯、价值观念、活动方式上差距加大, 因此, 双方都更倾向于分开居住, 由此产生了空巢问题。

3. 人口老龄化和子女出生率的普遍下降。

20世纪七八十年代以来, 农村生育率有了明显的下降趋势, 优育观念逐步形成, 使农村产生出大批的少子女家庭和独生子女家庭。家庭规模缩小, 也使得代际重心发生倾斜, “宠幼厌老”的现象有所抬头。目前, 20世纪七八十年代出生的一代人现在已进入青壮年期, 在一般情况下, 他们婚后与父母同居的时间缩短, 结婚时、婚后一二年就与父母分家的情况多起来, 致使农村现代家庭结构以夫妻关系为主导, 婚姻重于血源, 更多的复合家庭则分化为空巢家庭与核心家庭。

4. 社会养老保障制度的缺位, 农村空巢老人养老缺乏保障。

由于受到现实中国经济实力的限制, 相当一部分农村空巢老人的养老仍没有保障, 这些老人尚未被真正纳入农村的养老保障体系之内。同时由于当前中国对人的社会化资源的照料上更偏重于青少年, 农村空巢老人所获得的社会化照料资源少。城市的社会化养老机构、社区便民服务及志愿者的照料资源对农村空巢老人来讲是一种奢望。在中国的农村地区, 绝大部分空巢老人仍处于一种“自我养老”的状态。比较规范的、能够有效付之于实践的、符合农村现实情况的农村养老保障体系还没在广大农村地区建立起来。

三、老龄化趋势下农村空巢老人养老的基本思路

1. 加大政府投入力度, 落实各项优惠政策, 合理优化配置养老资源。

政府应制定相关的养老、敬老、爱老的法律法规, 从思想上认识到空巢家庭养老工作的重要性和紧迫性;政府应加大资金投入, 扩大资金筹集渠道, 发展财政拨款、个人缴费、社会参与、慈善捐赠等多种形式, 建立养老服务机构;贯彻落实各项优惠政策, 设立专项基金, 开设资助项目, 比如对一些养老服务机构免征营业税等;坚持具体问题具体分析, 因地制宜地发展养老服务体系;节约投资成本, 提高服务质量, 整合养老资源, 合理优化配置;加快推进农村社会养老保险, 逐步实现农村养老的社会化。

2. 弘扬中国传统美德, 发扬传统“孝文化”, 强化家庭养老功能。

村空巢老人是社会的一个弱势群体, 他们的养老同样有物质的需求, 也渴望得到子女亲情的关怀。然而他们的子女很多为了生计常年在外打工。从中国传统的“孝文化”来说, 子女理应赡养年迈的、曾经为自己辛苦付出的父母, 发扬中国优良的家庭养老传统。子女当自己不在父母身边之时, 除了应托人照顾家里的老人之外, 还要经常打电话回家问候老人家, 通过电话进行感情和思想的交流, 让空巢老人感受到亲情的温暖。

3. 加强农村社区的引导, 为空巢老人提供生活照料和精神慰藉。

在农村, 邻里交往频繁, 人际关系比较亲密, 在这样的基础上形成的社区具有较强的凝聚力。社区成员能较好地被动员起来实行养老互助, 实现养老资源的优化配置和合理利用, 可以在空巢老人的养老保障上发挥巨大的积极作用。例如, 为不能出门的老人提供保洁、洗澡等日常生活照顾和生活护理方面的服务;建立社区家政服务站, 帮助他们进行心理调适, 摆脱空巢综合症的阴影;可以安排人员为不能自食其力的空巢家庭老人干农活, 给他们提供饮食、住宿方面的照料;组织社区卫生保健服务部门, 定期深入空巢家庭内部, 进行健康检查, 为老人建立健康档案, 有针对性地提供医疗保健护理, 定期为老人进行健康指导、护理、上门巡诊、设立家庭病床, 提供预防、诊断、治疗、康复锻炼等服务。

4. 提高农村空巢老人的社会适应能力, 扩充其社交领域, 鼓励其积极参与社会活动。

许多老人没有自己的爱好, 不愿意参加社会活动和公益活动, 这只能增加自己的寂寞和孤独感, 这对自己的身心健康也没有任何好处。空巢家庭老人闲暇寂寞的时间较多, 可以鼓励他们从事自己感兴趣的社会活动, 增设适合老人的活动场所和设施, 还可以大力组织青年人群体和低龄老人群体为高龄老人群体服务以实现互动, 这对于保持不同年龄空巢老人的身心健康愉快有着积极作用。

四、结语

老年人是社会阶层中的弱势群体, 空巢老人的养老问题, 是一个复杂的社会问题, 对中国的经济发展和社会转型有巨大影响。解决这个问题, 不仅关系到能否实现老人安享晚年的愿望, 而且影响着社会稳定和公平正义。只要全社会共同参与、共同努力, 为农村老年人营造一个良好的养老氛围, 农村空巢老人将不再是一个严重的话题。

参考文献

[1]戴卫东.家庭养老的可持续性分析[J].现代经济探讨, 2010, (2) .

[2]国务院人口普查办公室.中国2000年人口普查资料[M].北京:中国统计出版社, 2002.

[3]郑秉文.改革开放三十年中国流动人口社会保障的发展与挑战[J].中国人口科学, 2008, (5) .

老人与海的介绍背景 篇3

20xx年7月1日起实施的《老年人权益保障法》(简称《老年法》)中规定，“每年农历九月初九为老年节”，20xx年的重阳节(10月13日)将是中国第一个法定的老年节。提到重阳节，最广为人知的或为王维诗句：“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。”实际上，1988年我国就将农历的九月初九正式定为“中国老年节”，九九重阳敬老，除了必须回家，当然还有孝敬爸妈，在国家的大力推动，重阳节越来越受到全社会的关注。

所以，重阳节又叫老人节，我们在重阳节这天要做到尊老、敬老、爱老。

尊老：尊重长者，尊重他们已经为社会所贡献的一生，尊重他们的人生，尊重他们的经验，尊重他们的意见、尊重他们的尊严。

敬老：礼，对长者要有礼。长者为大，尽量满足他们的需要，满足他们的要求。

爱老：要发自内心地尊老、敬老。家有老人，要像爱小孩和爱爱人一样地爱老人，爱爸爸，爱妈妈，爱爷爷，爱奶奶，爱姥爷，爱姥姥，要疼爱他们，要关心他们。

老人，是经历风风雨雨的人生经历的人，他们的生活和行为都有他们的经历的烙印。人到老，精力、体力都会减弱，同时随着退休和与社会的一些先进的科技的脱节，老人们必然会有一些不适应。

世界各国的老人节

1990年，第45届联合国大会通过决议，从1991年开始，将每年的10月1日定为“国际老人节”。此外，许多国家还分别设有自己的敬老节或老人节，但日期各异，分布在一年的12个月中，每个月都有老人节。

陶渊明生活的时代背景介绍 篇4

《停云》这首古诗大约创作于晋安帝元兴三年的春天，陶渊明安闲居住在家乡浔阳柴桑时期，整首诗除了序之外，共有四章内容。《停云》的短序主要是讲明了陶渊明创作这首诗的目的，同时也说明了当时创作《停云》这首诗时所处的环境，以及描述了创作时陶渊明的心情。而《停云》的四章内容则反复表达了陶渊明对好友的深切思念。

“停云”这两个字其实只是陶渊明从古诗的首句古诗中选取出来作为诗歌题目，实际上与古诗的内容没有什么关系。诗歌的内容就是序中所写到的“思亲友也”那般，主要描写的就是对好友的思念。诗中采用了古代诗歌常用的技巧比兴以及复沓这种艺术表现手法，通过对自然景物的描写，烘托无法与三两好友边饮着美酒边愉快聊天的感慨和失落，借此抒发陶渊明对好友们深深的思念之情。除此之外，陶渊明还借助“八表同昏”、“平路伊阻”、“平陆成江”等诗句表达了他对当下世道的关怀与担忧。

企业背景介绍 篇5

B企业是一家以经营房地产开发而迅速发展起来的民营企业。该企业创立于1996年，由三名自然人合股创立，以运作房地产项目开发为主营业务。B企业所涉足的经营领域也开始逐步地扩张，由起初的房地产项目开发的单一经营模式演变为涉足地产开发、医药健康、教育科技等诸多行业的多元化产业集团，现资产规模近50亿，人员从原来的10余人增加到现在的近700人。

2、公司企业文化建设当中的问题分析

B企业在经营范围扩大的同时，其在企业管理上所暴露出的由于企业管理基础薄弱、以及迅速扩张所带来的管理脱节，造成人员流失现象严重，与此同时，工作效率低下、士气低迷等管理危机现象也随之明显的出现了。因此，公司的管理者们开始逐渐地意识到文化建设对于B企业未来发展的重要性，并且管理者们也希望能够通过文化建设再次激发员工的工作激情，增强组织的凝聚力，进一步树立良好的对外形象，保持企业稳步可持续发展的动力以及充沛的市场竞争力。经过一段时间的观察总结以及聘请专业的咨询公司对B企业所作的一系列诊断之后，公司的领导发现当前阶段企业所出现的经营管理危机主要表现在以下几个方面：

2.1 文化建设跟不上B企业高速发展的步伐；

2.2、企业战略明晰，而文化理念不清晰；

2.3、文化管理相关制度多，但是没有形成体系；

2.4、部分员工缺乏创业激情，体制趋于回归；

2.5、没有系统规划文化品牌传播体系。

3、企业文化建设

3.1理念层建设

3.1.1企业目标与愿景设计

企业目标是指在一定时期内。企业生产经营管理活动预期要达到的成效或结果。没有目标的企业是没有希望的企业。企业目标与愿景的设计要遵循以下步骤和方法 第一、企业内外环境和条件分析

对于B企业内部来说，在经营范围扩大的同时，其在企业管理上所暴露出的由于企业管理基础薄弱、以及迅速扩张所带来的管理脱节，造成人员流失现象严重，工作效率低下、士气低迷。从外部环境因素来看，虽然我国经济发展和匀速，但仍然存在许多问题。尤其是房地产方面，由于房价的快速飚升，使住房价格远远脱离了广大百姓的收入水平，造成大众对住房购置的可望而不可及。另一方面，由于房价升值快速，住房成了最好的投资品，金融危机到来后，房地产销量迅速下滑。所以对于B企业来说，条件不容乐观。

第二、设定企业最高目标和愿景

企业最高目标是全体员工的共同追求，是全体员工价值观的集中体现只有确立了最高的目标，才能确定整个目标体系，确定企业的其他理念层的要素。企业的奋斗目标，往往是企业最高决策层根据企业内外环境条件而提出的，是主要领导者和整个决策层的战略决心的集中反映。

设计B企业企业的愿景往往包括以下要点：首先，把个人的愿景作为共同愿景的基础，可以收集企业全体员工的愿景，收集综合意见。其次按照自上而下的次序来进行整合，由公司的高层到企业的员工。最后反复酝酿，不断提炼充实。提炼收集的员工企业愿景，强调的是无论谁提出，都应该使之成为一个企业上下反复酝酿、不断提

炼的分享过程。当企业的愿景和个人的愿景确实出现不协调时，如果经历反复的说服沟通均无效时，也可以请别人重新考虑在企业中的前途，或请其另谋高就。第三、设计企业的多目标体系

只有最高的目标是不够的，显然是远远不够的，企业还必须在最高目标的下面制定更详细的具体的目标组合，形成完整的可以逐步实现的目标系统。

3.1.2、企业价值观设计

企业的价值观是在企业创业和成长过程中形成的，为企业经营管理者和员工群体所持有的，对经营管理具有规范作用的价值体系。

3.1.3、企业哲学设计

3.1.4、企业经营理念设计

3.1.5企业管理模式设计

3.1.6、企业精神设计

3.1.7、企业道德设计

3.1.8、企业风气设计

4、企业文化制度行为层的设计

企业文化设计和建设，不但要有先进的企业文化理念层，关键是还要将这些企业文化观念素在实践中加以贯彻和实施，这就必须依赖企业文化制度行为层的保证作用。系统的设计企业文化的制度层，形成科学的合理的企业制度体系和行为规范体系，是企业文化设计的一项重要的任务。

4.1、企业一般制度设计

4.1.1、工作制度：包括现代化原则、个性化原则、合理化原则、一致性原则

4.1.2、责任制度，按照责权利相结合的原则，将企业的目标体系以及保证企业目标得以实现的各项任务、措施、指标、层层分解。落实到单位和个人。

4.2企业特殊制度的设立

4.3企业风俗设计

企业风俗是企业长期相沿、约定俗成的典礼、仪式、习惯、节日、特色活动等。由于企业风俗随着企业的不同而有所不同，甚至有很大的差异，因而成为区别不同企业的显著标志之一，尽量一些企业风俗并没有在企业形成明文的规定，但在企业制度行为体系中占有很重要的位置，对员工和员工群体哟很大的行为约束和引导作用。其具体作用体现如引导作用，凝聚作用，约束作用，辐射作用。

此外企业风俗还受来自企业内外部的影响，例如：民俗因素、组织因素、个人因素等

4.4员工行为规范设计

在同一个企业之中，所有员工应该具有一些共同的行为特点和工作习惯着总共性的行为习惯，一部分是广大员工在长期共同工作过程中自发形成的，一部分则是企业理念企业制度和风俗作用的长期成功。

5、企业文化符号层的设计

在企业文化的三个层次中，符号层是最外在的层次，人们认识一个企业的企业文化，往往首先感受和了解到的是它的符号层内容。符号层是在企业文化中具有重要的作用，特别是他与理念层之间存在的辩证关系。一方面，符号层是企业文化的物质载体。正是由于有符号层的物质基础作用，人们可以认识和了解企业文化的理念层，制度行为层。没有这种物质载体，企业的理念就成了虚无缥缈、无法把握的东西。另一方面符号层是企业文化的物化形态，即指从物质形态中折射出来的经营哲学、企业精

神、工作作风和审美观念等企业理念。

企业文化符号层的内容非常丰富，下面将主要介绍企业标识，企业环境，企业旗帜，服装，企业文化体育设施与活动，企业文化传播网络的六个方面设计。

5.1、企业标识的设计

5.1.1、企业名称设计：设计企业名称，是注册新企业时的必要步骤，也是老企业进行二次创业、塑造崭新形象的基础，应该集中体现企业文化符号层的核心要素，也是构成企业视觉形象的基础，充分传达企业理念。

5.1.2、企业标志设计：企业标志是企业的文字名称、图案或文字图案相结合的一种平面设计。标志是企业整体形象的浓缩和集中地表现，是企业目标、企业哲学、企业精神等的凝聚和载体。企业标识一般运用在企业广告、产品及包装等各种公共关系用品中，其出现次数和频度会影响公众社会的接受程度。企业标识的表现形式有以下几种。第一类是表音形势。第二类是表形形式

5.1.3、企业标准字设计：标准字的设计要遵循四项主要原则，易辨性，艺术性，协调性，传达性

5.1.4、企业的标准色设计

5.1.5、企业辅助标识设计

5.2、企业环境设计

良好的企业物质环境，不但能够给置身其中的员工以美的感受，是他们心情舒畅地投入工作，而且能够充分反映企业的文化品位。

5.3、企业旗帜、歌曲、服装等设计

5.4、企业文化体育设施与活动的设计

文化体育设施是企业工余文体活动的载体，通过参与这样的活动及乐意促进群众性文化的体育活动的开展，又可以帮助他们加深对企业文化理念层要素的理解。

5.5、企业文化用品的设计

5.6、企业文化传播网络设计

6、结语

语文写作背景介绍之刍议 篇6

一、目前的现状及成因

课文背景介绍是一个老问题, 基本上每篇文章老师都会简单介绍与作品相关的知识和背景, 正由于此, 以致许多的语文老师对课文背景介绍到了近乎麻木的地步, 更谈不上对它的合理把握。很多老师介绍文章的写作背景往往只是为了介绍而介绍, 既不管内容, 也不问时机, 随意性太强, 模式化太浓, 效率低下。这样的背景介绍似乎成了鸡肋, 不讲老师觉得文章的分析少了一个环节, 讲了学生似乎根本听不进去, 不能起到帮学生加深理解课文作用。在这近乎麻木的介绍背后其实隐藏着两大问题:其一, 他们很少去深究背景内容的复杂性, 仅仅只是满足一般性的介绍, 很少去探究这么多背景的背后哪些东西可以帮助学生加深对文章内容的理解, 缺少一个筛选提炼的过程。而且对学生已有的知识体系也缺乏分析, 不管学生实际, 一律加以“填鸭”。其二, 他们在教学时, 对背景分析往往是机械、呆板的, 对这环节出现的时机缺少研究, 一般都放在教育环节的开始部分。总是这样容易使学生产生审美疲劳。这两大问题导致教师对课文背景分析不准确、不能切中要害, 时机出现也有问题, 以致在帮助学生理解课文内容方面作用不明显。

既然知道了症结所在, 就应该从思想上重视背景介绍这一环节, 真正重视了, 你会发现它会给你的语文教学带来很多的帮助。

二、介绍文章写作背景的实用意义

(一) 创设氛围, 激发学习兴趣。

中学生自主性程度不高, 因此学习兴趣的培养, 学习氛围的创造十分重要。对此, 写作背景的介绍起着催化剂的作用。

如教《周总理你在哪里》一文, 这篇课文的特殊性在于它带来的哀伤色彩, 格调低沉, 讲授这篇课文时课堂气氛的渲染是必不可少的。为此, 我充分发挥了写作背景的作用。先从总理死后联合国降半旗说起, 我问:“周总理不是国家的领袖, 死后为什么联合国会有降半旗这种‘破例’的行为?”这样的问题引起了学生强烈的思考欲望。笔者接着说:“当时联合国秘书长是这样说的:为了悼念周恩来, 联合国下半旗, 这是我决定的, 原因有二:一是, 中国是一个文明古国, 她的金银财宝多得不计其数, 她使用的人民币多得我们数不过来。可是她的周总理没有一分钱存款!二是, 中国有10亿人口, 可是她的周总理没有一个孩子。你们任何国家的元首, 如果能做到其中一条, 在他逝世之日, 总部将照样为他降半旗。”孩子们听完后不禁为之动容。然后向学生介绍当时的写作背景:1976年1月8日, 就是这样一位值得我们敬爱的总理与世长辞了, 举国上下一片悲痛, 但由于当时特殊的历史背景, 人们无法表达自己的哀思, 直至1977年总理逝世一周年之际, 大量的悼念诗文才得以公开发表。女作家柯岩的《周总理, 你在哪里》就是这一时期的优秀诗篇之一。听完我的介绍许多学生表情有所变化, 视线都不约而同地集中到书本上。这样, 学生的学习就进入心里的最佳状态, 促进整个阅读过程的优化。

(二) 抛砖引玉, 理解句子含义。

含义深刻句子是文章的精华。理解含义深刻的句子对于把握文章的中心有举足轻重的作用。对于初中的语文教学, 指导理解含义深刻的句子既是重点, 又是一个难点。在多年的教学实践中, 我找到其中的窍门———含义深刻的句子常包蕴文章的中心, 而文章的中心又与作者写作背景紧密联系。何不充分发挥写作背景在这个理解过程中的辅助作用呢?如在讲授《紫藤萝瀑布》时, 文中有这样一句话“花和人都会遇到各种各样的不幸, 但是生命的长河是无止境的”很难理解。这时笔者适时出示本文的写作背景:本文作者宗璞, 她一家在“文化大革命”中深受迫害, “焦虑和悲痛”一直压在作者的心头。这篇文章写于1982年5月, 当时作者的小弟弟身患绝症作者非常悲痛 (1982年10月小弟病逝) , 徘徊于庭院中, 见一树盛开的紫藤萝花, 睹物释怀, 由花儿自衰到盛, 转悲为喜, 感悟到人生的美好和生命的永恒, 于是写成此文。这样写作背景介绍后, 学生们再来理解这句话的含义就不难理解了。

(三) 牵线搭桥, 感悟文章主旨。

好文章常常是作者有感而发, 意在引起读者的感情共鸣。作者所流露的思想感情是一篇文章的精髓, 斟词酌句细细品味这一精髓, 别有一番风味。然而, 有许多文章写作年代久远或者写作情景特殊, 如不了解写作背景, 很难感觉出作者的思想感情, 反之则能出色地驾驭, 得心应手。如笔者在教《幽径悲剧》时, 从“悲剧”的含义开始讲起, 所谓悲剧就是:把美好的东西毁灭给人看。从而进一步找出藤萝今昔之对比, 告诉学生美好的东西是如何被毁灭的。再进一步启迪学生思考是什么增加了藤萝的悲剧意味。学生们通过讨论答出了:愚氓毁美, 从而更加靠近本文的主旨。但是由于学生对作者特定的写作背景缺乏了解, 对“文化大革命”又不甚知晓, 所以要想明确地归纳出本文的写作主旨还是有难度的。这时笔者出示文章的写作背景:文章写于1992年, 这一棵藤萝毁于写作时的“今年春天”, “十年浩劫”已结束十五年, 改革春风劲吹, 取得了伟大成就。但是, 由于国民素质还需进一步提高, 因而出现了“愚昧灭美”的现象。作者迫切地感到必须努力实行科教兴国, 迅速提高国民的思想文化和审美素质, 于是, 怀着重大的使命感写下此文。这是学生突然就有了一种“柳暗花明又一村”的感觉, 迅速而准确地概括出本文的主旨。

实践活动背景、意义、介绍 篇7

1.1实践活动背景

（地理条件）十堰市位于湖北省西北部，地处秦巴山区腹地，而这些古镇坐落在十堰市各个县，虽然路途较远，但是前往古镇的交通便利。对于我们大学生调研队，行走在老街旧巷的机会就更多。

（政策扶持）古镇积极响应党和国家的政策号召，依托十堰本身具有的良好的旅游资源优势，积极发展第三产业，尽力开发旅游资源，吸引各地游客的同时也保留了这些独特的历史痕迹。

（资源条件与文化传承）十堰旅游资源丰富，不仅有武当的道教文化熏陶，更是有十个历史悠久的古镇。古镇记载着历史的变迁，浓郁的文化气息引领我们走进古镇并去追寻那些年代所沿袭下来的风情民俗。

（响应总书记重要讲话）习近平总书记曾经强调，培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足于中华优秀传统文化。若抛弃传统，丢掉根本就等于割掉了自己的精神命脉，因此我们希望以本次实践为载体，尽自己绵薄之力来响应号召，弘扬中华文化。

十堰有许多古镇，而黄龙古镇与上津古镇是这些古镇中人口较多，具有典型文化传承意义的，作为了本次实践地点。

我和其他八位同学组成十堰古镇文化调研队，进行了以“对十堰古镇文化的调查与研究”为主题的暑期社会实践活动。

1.2实践活动意义

此次实践活动旨在调查和研究十堰古镇文化，收集整理那些不为人知的古镇，深入调查古镇的发展，宣扬古镇背后所拥有的独特文化内涵，了解古镇对文化发展的影响，唤起人们对传统文化的认识，提升居民个人素养。1.3实践活动介绍 1.3.1实践活动目的

对十堰古镇的文化进行调查研究，了解其古镇的存在时间，历史背景，保护与发展现状，通过宣传使古镇走入更多人的眼球，并让古镇文化得以传承弘扬。

1.3.2实践活动时间

2017年6月23日——2017年6月25日

1.3.3实践活动成员介绍

李威辰（本次社会实践负责人）男，共青团员，河南省商丘市人，湖北汽车工业学院材料科学与工程学院材科163班学生，现任材科163班班长，大一上学期获得二等人民奖学金，获得新生杯篮球赛冠军，学习认真，态度端正，具有高度的责任感和组织能力。

周兴成男，共青团员，湖北省襄阳市人，湖北汽车工业学院材料科学与工程学院材科163班学生，现任材科163班学习委员和院学生会秘书处部长，大一上学期获得二等人民奖学金，工作认真，态度端正，富有团队精神。

程强男，共青团员，湖北省十堰市人，湖北汽车工业学院材料科学与工程学院材科162班学生，现任材科162班组织委员，语言能力以及组织能力比较强，能够承担责任，富有团队意识。

刘文悦女，共青团员，湖北省襄阳市人，湖北汽车工业学院材料科学学院材控163班学生，大一上学期获得一等人民奖学金，学习认真，性格开朗，奋发向上，尊敬师长，积极参加各项活动比赛，具有团队意识。

张天亮男，共青团员，湖北省十堰市人，湖北汽车工业学院材料科学与工程学院材科163班学生，现任材科163班学习委员和公共数学协会学习部部长，新生杯辩论赛冠军，志愿服务积极分子，学习刻苦认真，尊敬师长，团结同学，乐于助人。

吴明娟女，共青团员，湖北省宜昌市人，湖北汽车工业学院材料科学与工程学院材科163班学生，现任材科163班心理委员，志愿活动积极分子，学习部成员，学习刻苦认真，乐于助人。

周君男，共青团员，湖北省十堰市人，湖北汽车工业学院材料科学与工程学院材科163班学生，性格大方，活泼开朗，为人真诚，勤奋学习，富有团队精神，对人对事富有热情与责任。杨雄凯男，共青团员，张勇男，共青团员，湖北省恩施市人，湖北汽车工业学院材料科学与工程学院材控162班学生，现任材料科学与工程学院文艺部部长，大一上学期获得职业规划演讲比赛三等奖及共青杯辩论赛冠军，新生杯篮球赛季军，学习认真，尊重师长，积极参加各类活动比赛，对工作富有热情，积极向上。1.3.4实践活动地点

湖北省十堰市黄龙古镇，上津古镇

1.3.5实践活动对象

古镇居民、政府部门、普通大众、游客等

1.3.6实践活动方法

网上调查、走访大众、面谈采访、调查问卷、抽样访谈

1.3.7实践时间安排 1、6月23日前，团队进行资料调查搜集，问题整理，相互讨论，确定主题，列出此次探究十堰古镇文化我们想要了解的以及面对的问题，形成调查问卷定稿，就出发时间，行驶路线进行讨论，做好出行准备。2、6月23日，从学校前往黄龙古镇，就古镇现有状况，存在时间，历史背景进行了解，对当地居民进行调查问卷，提出现有发展问题记录并讨论解决措施。3、6月24日，从学校前往上津古镇，对古镇当地特色建筑进行参观，从古镇居民那里了解古镇的保护和发展情况，记录并拍摄以便后期分析。4、6月25日，到了山陕会馆，采访游客，与当地居民进行问卷访谈，了解其历史背景，特有文化象征。5、6月25日以后的假期，据社会实践的经历，进行新闻稿撰写，社会实践心得体会书写，并在网上进行宣传。

1.3.8实践活动经费

融金汇银背景集团介绍 篇8

天津融金汇银贵金属经营有限公司成立于2011年5月18日，注册资本为人民币1亿元，是天津贵金属交易所第160号会员单位，由银天下集团全资控股。

银天下集团是一家专注于为中国投资者提供全球贵金属及大宗商品投资交易、咨询服务的大型企业，成立于2011年5月，目前旗下共包含天津融金汇银贵金属经营有限公司、上海银天下科技有限公司、广东金祥银瑞贵金属经营有限公司、上海银天下贵金属制品有限公司、银天下金融研究所等。

银天下集团是中国贵金属投资行业的领导者，是目前国内规模最大、服务体系最完善的贵金属及大宗商品投资平台，其主要为客户提供现货白银、现货铂金、现货钯金、现货镍、现货铜、现货铝、金银实物产品等贵金属投资交易及一体化投资咨询服务。

银天下集团拥有交易平台、软件系统、研究服务、实物贸易四大业务体系，旗下两大交易平台，即天津融金汇银贵金属经营有限公司和广东金祥银瑞贵金属经营有限公司，分别是天津贵金属交易所第160号会员单位、广东贵金属交易中心第003号会员单位。

银天下科技作为国家认证的双软企业，主要为客户提供自行研发的《银天下行情分析系统》及CRM系统等作为软件系统支撑；结合银天下金融研究所在宏观经济、市场策略和金融工程等研究领域提供的全球贵金属投资研究支持，形成全方位的技术与研究服务体系。银天下贵金属制品主营白银贸易及金银制品贸易，在贵金属工艺品研发设计与销售上为贵金属投资者提供了更多的选择。

此外，银天下集团与CCTV-

老人与海的介绍背景 篇9

1 加强文化背景知识的传授

语言是主要的交际工具, 它是人们在长期的社会生活实践中形成的。每一种语言都是在特定的社会历史环境中产生和发展起来的。因此, 每一种语言都反映出使用该语言的国家和民族在不同的社会历史时期所特有的文化现象。例如:英语中的“Ladies first, Thanksgiving, Homecoming, Girls League Dance, sandwich”等等;汉语中的“少先队、黑五类、臭老九、一国两制、跃上新台阶”等等, 这些都是在特定的社会历史环境中产生的。如果把汉语中的“少先队、警察叔叔、月饼”译成英语就是:“Young Pioneer, Uncle Policeman, mooncake”。这些词都很简单、常见, 可是外国人却很难懂, 因为他们不了解有关的文化背景。

有时这样使用词汇, 往往会闹出许多笑语。如:“狼吞虎咽”, 英语是“Eat like a horse, ”却被错误地翻译成”“Eat Like a wolf and a tiger”;英语中的“high school (高中) ”被翻译成“高等学校”;“restroom (厕所) ”被翻译成“休息室”等等。由于文化背景不同, 即使语言准确无误, 有时也会产生误会。

在汉英两种语言体系中, 有些对应词本义大致相同, 但不同的文化内容却使其派生, 联想意义迥然各异, 只有在熟知文化背景的基础上, 才能正确理解。所以, 对于那些文化内涵较丰富的词汇, 除了弄清字面意义外, 更重要的是了解它们的社会文化含义, 才能做到对这些词汇应用自如。比如red一词, 在英汉两种语言中本义是相同的, 指自然界中存在的“红颜色”。但其所表达的社会文化含义却截然相反:汉语中的红色代表吉祥、如意, 与“红”搭配的词大多为褒义, 如“红火”、“红利”、“红娘”等等;在英语中却相反, 搭配的词大多为贬义, 如Red ink (亏损) , Red light district (红灯区) , Red flag (提示危险警告的旗) 。此外, “红”在汉语中还具有“正义”, “革命”的含义, 但在英语中却根本没有。

同样, 我们学习英语句子时也会遇到类似的问题。例如:“You are indeed a lucky dog”这句话, 如果按字面翻译成汉语就是:“你真是一条幸运的狗。”这在汉语中完全是一句骂人的话。“狗”一词, 在中国人看来是贬义的, 如我们常说“走狗”, “癞皮狗”, “狗崽子”, “狗头军师”等等, 用来描绘所厌恶的人。可是, 在英语中这句话是说, “你真是个幸运儿。”“狗”在这儿用来指人不但没有骂人的意思, 而且还表示一种亲昵的关系。在美国“狗”被视作家庭一员。人们通常认为它含有褒情善意。

又如:教词汇professional时, 告诉学生He is a professiona和She is a professional可能会引起天壤之别的联想意义:He is perhaps a boxer.和She is likely a prostitute.这是由英美的文化所触发的定向思维。除了语言本身所承载的文化涵义外, 西方国家的风俗习惯, 人们的生活方式, 宗教信仰, 思维方式等等都有着深厚的文化背景和底蕴。因此, 在英语教学中还要适时地向学生介绍文化背景知识。因此, 同一个词在不同的文化背景中意义不同。我们要想掌握和运用一种语言, 就必须了解产生这种语言的社会, 学习这个社会的文化。否则, 就无法正确理解和运用这种语言。

2 加强文化背景知识的合情表意

无论是对词、句子, 还是对篇章结构的理解, 都依托于一定的社会文化知识。只有渗透到对方的语言文化当中去, 才会感到一切变得生动起来, 学习也就有了乐趣, 语言表达才能运用自如, 才可以避免英语学习过程中对文章理解不深、欣赏不了、表达不准的弊端。如很熟悉的词good-bye, (再见) 是由“God be with you till we meet again” (直到我们再见之前, 上帝会与你同在。) 演化而来。所以欧美人士通常不会像我们一样滥用这个字眼。bye-bye也是“再见”之意。与小孩道别时用就显得生机勃勃, 但用在与年长者或者地位比自己高一些的人道别时就显得有些幼稚。

同样, 学生们在街道上或商店里看见外国人就问:“Hello!Where do you come from?What's your name?How old are you? (你从哪里来, 你叫什么, 你多大了?) ”这些突如其来的问题会把外国人弄得很尴尬, 他们不知该不该回答, 也不知道该怎么回答。在某些国家, 这样一连串的问题一般只在医院、移民局、警察局这类地方才使用。

在英语教学中, 还可以将日常生活交往中的中西文化差异进行总结归纳, 这对学生进行跨文化交际能力的提高能起到积极的促进作用。如可将中国人与英语国家人士初交时谈话的禁忌归纳为四个词:I, WARM, where, meal。I代表income;第二个词中W代表weight, A代表age, R代表religion, M代表marriage。由此而引出“七不问”:不问对方收入, 不问体重, 不问年龄, 不问宗教信仰, 不问婚姻状况, 不问“去哪儿”, 不问“吃了吗”。

好像在很多地方, 很多物品上, 服装系列上都写有Playboy这一词。其实playboy是“寻欢作乐的女子, 花花公子”的意思, 而且Playboy是美国一份著名的色情杂志。你的衣服上标有大大的Playboy字眼, 难道不怕他人笑话。像fuckers, prostitute, streetwalker等词在消费者的衣服上也随处可见。而喜欢穿衣服上有英文字母、字词的多半是一些年青人, 他们这样做的原因也许让别人认为他洋气十足吧。不过这样确实有损文化形象。

3 结束语

所以, 中职英语课堂教学渗透英语背景知识是很必要的。既是大纲的要求, 也具有现实意义和交际功能。教师要根据学生的年龄特点和认知能力, 逐步扩展文化知识的内容和范围, 教学中涉及的有关英语国家的文化知识应与学生的日常生活, 知识结构和认知水平等密切相关, 并能激发学生学习英语文化的兴趣, 要扩大学生接触异国文化的范围, 帮助学生拓展视野。只有把相关文化背景知识融入到教学内容中去, 才能真正提高学生对这门语言的理解和表达能力, 真正达到教学目的。达到融会贯通, 举一反三的实际应用意义。使学生真正掌握并灵活运用这门语言。

参考文献

[1]胡文仲.文化与交际[M].北京:外语教学与研究出版社, 1994.

[2]王才仁.英语教学交际论[M].广西:广西教育出版社, 1996.

[3]杨金昌.浅谈英汉词汇的文化内涵[J].英语辅导报 (教师版) .

[4]贾玉新.跨文化交际学[M].上海:上海外语教育出版社, 1997.

各大船公司背景及内幕介绍 篇10

各大船公司背景及内幕介绍（排名不分先后）

1、Mearsk：这家公司祖上北欧海盗出身，后来走正途作了航运，总部在哥本哈根，是

一6层小楼，有电梯，但很少人坐电梯，因为大老板每天爬楼梯到自己六楼办公室，所

以没人敢坐，都爬楼。Mearsk以自大、死板、守信誉著称，其上缴税收占到丹麦政府

收入的40%，在丹麦巨牛。其外派人员以素质低著称，例如中国区总经理苏恩深原来在 丹麦就是开机卡的司机，据说他填履历表学历一栏从来都是空着。但是Mearsk对新员

工要求很高，分为 employee和trainee，前者是一般雇员，后者要到丹麦总部经过几 个月的集中培训，（巨残酷，教材有辞海那么厚，3本）然后派到世界各地任职，最后

不管男女，上船锻炼半年，再委以重任。

马士基专做大客户，小公司他都懒得鸟你~服务水平不高，听有的客户说他们的员工连个EXCEL表格也做的极烂。但公司规模确实超大，并购SEALAND和P&O后市场占有率已经达到25%左右，超大超大„„„„而据我所知马士基MT的淘汰率很高的„„„„另外再补充一点，去年并购P&O的时候，APL也曾加入竞争并一度几乎谈成，但马士基按APL的出价一下拿出了几十亿美元的现金，准备分期付款的APL无语中„„最后当然最有钱的阔少娶到了漂亮老婆„„忽然又想起一点，马士基好像专门买全球排名第4的船公司，SEALAND和P&O被买掉的时候全是排名第4，下一个会是谁呢？

2、MSC：欧洲黑社会的洗钱机构，在瑞士注册。据说MSC到船厂造船是这样的：派几个 人，用很大很大的皮箱提好多现金，和船厂谈好合同以后，把皮箱打开，从里面数出

一定比例现金，然后把其余的交给船厂，说我的佣金我已经拿走，这是定金，签合同

把。MSC的船名以*女的名字居多，如洛丽塔、法米娅之类。MSC从不和其他公司融舱，船都大的要命，运价低得要命，服务差得要命。也很少租箱子，全部是自有箱。

3、长荣海运：张荣发40年心血的结晶，管理十分混乱，咎其原因是因为张荣发老婆太 多，老婆多了儿子自然多，张大老板有6个儿子，2个女儿，这么多儿女是要安排工作的，可是除了二儿子没有一个着调的，儿女之间互相倾轧，十分惨烈。长荣是股份公

司，张荣发控股，但是还有他人股份，当年航运市场最低迷的时候，张荣发拿自己的钱注册了立荣，以防长荣忽然倒下自己没有退身之所。但后来市场越来越好，长荣越

来越好，于是就让长荣高价收购了立荣，张荣发自己大赚一笔。后来为了经营两岸直

航，继续收购意邮，以欧洲公司的名义作直航。去年又成立HASU MARINE（绝对内

幕），因为2006年长荣运力将增长40%，要分散风险。

长荣英文名EVERGREEN，我看到过的此公司的船和箱子都是绿色的，比较显眼。因为船大多数都是巴拿马籍的，成本低，运价也便宜~~

4、再说中远。扣死扣（cosco）是中国的第二海军，享受国家最最最优惠的航运政

策。我们接触比较多的是中远集运，这两年航运市场市场贼好，但是中集没赚道什么

钱，主要原因是中集运价体制太乱，特价申请满天飞，差不多每张申请都有背景，主

管人员又不得不批。作为老牌国企，中远在管理体制上存在诸多问题，例如船员收

入，十分的底。有传说现任集团总裁魏家福当时从新加坡调任天远总经理的时候，他

在新加坡的行李用中远的集装箱船捎带到天津，船员听说这批东西是上面某位重要领

导的，于是毫不犹豫的把几大箱子宝贝全扔到了海里，箱子里面有很多股东和文物。

据说打这以后中远对船员更加苛刻。前一段时间中远成立了泛亚航运，将近洋航线全

部纳入泛亚旗下，中远集运主体专著做好全球中远洋航线。中远还是当代中国航运界的黄埔军校，很多航运界想当当的人物都有从中远服务的经历，这种现象也说明另一

个问题：中远就像一块肥肉，有本事的人肯上一大口就走，跑到别处慢慢吃，中远造

就了多少百万富翁，不得知晓。

5、铁行渣华：

P&O和 Nedlloyd原是两家公司，P&O就是大名鼎鼎的“半岛及东方”，学过海商法的人都 知道“喜马拉雅条款”（此条款就因在每一份提单的背面），最早的判例就是出自该公

司。97年的时候（好像，大概是这时间），两家公司把集装箱业务拿出来合资成立了

铁行渣华。这家公司秉承欧洲工艺一贯的稳健作风，虽无可圈可点之处，但也没有让

人深恶痛绝的缺点，不像马士基那样有天生的优越感，一切规则必须服从自己，其实

呢，航运市场低迷的时候赔得最多的就是马士基。而像铁行渣华这样的公司则不一

样，就是一个字：稳！

已经被马士基并购，P&O的标志好像要从此消失了„„„„„„

6、达飞轮船：达飞原名是CMA，就是 Country Marine什么什么的（A代表什么忘

了），但是现在达飞全称是CMA-CGM，怎么回事儿呢，是这样的。有帖子说达飞是法国

公司，不错，但是达飞的老板是个黎巴嫩人，就是CGM公司的老板，CMA历史上欠了

CGM 很多钱，这样就被CGM收购了，但是在业界CMA的名声要大过CGM，所以新公司的名 称为CMA-CGM。达飞是一家非典型的欧洲公司，经营手段非常了得，这么说吧，当初在 航运市场最低迷的时候，前20位班轮公司利润率和舱位使用率最高的都是达飞。另

外，达飞在资本运作方面非常成功，除收购CMA之外，还表现在收购ANL（澳大利亚国 家航运），但是其手段高就高在只收购了ANL干线业务，而偏港和支线业务 ANL交由万 荣船务打理，也就是只要肥肉，不要骨头。达飞在非洲航线也有优势，具体原因请在讲述达贸公司时看吧。

据我所知，目前达飞用人唯亲的情况比较严重„„这两年行业看涨，CMA在外滩中心的办公面积也扩展过了。

7、加拿大太平洋（居然有人会误认为是太平船务？？？？）：俗称CP，Canada

Pacific，CP是加拿大最大的铁路运营公司，国有。这家公司十分挣钱，挣钱多了怎么

办呢，当然不会像MSC那样去造船，MSC都不是正道来的，而且全是现金，CP就不用洗 钱啊，于是就买船公司，先后买了Canada Shipping、TMM、Lykes三家，统称CP，但是 在市场上又分别出现。对了，上述三家中文名称是加拿大航运、墨西哥轮船、莱克

斯。CP中国区的总代表和副总代表都是中年女士，香港人，韵味十足。

8、太平船务：新加坡太平船务和我国特别是我国交通部的关系十分之不一般。开放

前，许多中国的船运不了的东西或到不了的的地方，都是通过交通部找到太平，由太

平来做。所以开放之后太平是第一个拿到国内经营资质的资班轮公司。太平集团的业

务分为三个部分，也就是三个子公司，一是航运公司，二是造箱厂（造集装箱），三

是物流公司。太平也是家族公司，创业者什么什么老先生（忘了）把三个公司交给两

个儿子经营。

9、中海。这是1997年交通部通过行政命令强行把大连、广州、上海三个海运局拉郎配

似的组合在一起，美其名曰“中国海运集团“，总裁李克麟系原中远集团副总裁, 中国

集装箱之父（再往前是上远总经理），因为与老表（陈忠表，中远原总裁，现董事

长）天天干仗，郁郁不得志，于是被受命组建国海运集团。97年成立时李总裁集确定

发展目标：集装箱。将广州海运局数十条散杂货船改造为集装箱船（如今中海向字号的船都是那时振奋系列改的），这些船老旧破，固定资产已经提完，做一固定资产成本十分的低，改造只后以极低的租金（完全是象征性的）租给中海集运，既增加了运

力，也降低了广海的成本，就是*这批船起家，中海做起了沿海集装箱运输和近洋航

线，紧接着，趁着航运市场低迷，租船市场租金也十分低廉，又悄悄的租近若干条

2000TEU以上的船舶，开设了欧洲、地中海航线，开始向远洋市场迈进。李总裁经营手 法之独特老辣堪称一绝，中海之所以跨越式发展与李总裁个人能力十分不开的。

中海好像有12000ETU的船了，TMD政府撑腰的就是亏得起呀„„„„

10、OOCL

OOCL以前可不这么叫，最开始的名字叫金山轮船公司，创办人叫董浩云，可能大家都

不认识，但董建华大家都认识把，董浩云就是他老爸，一九四七年，董浩云的船成为

第一艘抵达大西洋彼岸及欧洲的中国商船。其后他以金山轮船公司的名义不断开拓定

期客货运服务。

一九六九年，集装箱运输业兴起，金山轮船易名东方海外货柜航运。当时，“Victory”

级船只只可运载三百个标准柜，根本不能与今天的超巴拿马型远洋集装箱船相提并

论。2003年第二季度两艘特大船只的投入使用将使东方海外集装箱船只的最大吞吐量

达到7,700个标准箱。一九八二年，董浩云先生去世，其子董建华先生执掌东方海外的母公司东方海外（国际）有限公司（「东方海外国际」）长达14年之久。一九九六

年，董建华先生当选香港特别行政区行政长官后，其胞弟董建成先生便接任东方海外

国际主席之职。

香港人他妈的就是喜欢做地产，延安路陕西路这OOCL就自己造了幢东方海外大厦，除了己用还出租。

11、HANJIN

90年代初，韩国才与我们建交，因此韩进93年才先后在中国的上海、天津、大连、青岛、北京等城市先后设立了其代表机构, 大力开展在中国的业务活动。不过，韩进

仍然是最早进入中国航运市场为数不多的几家外国船公司的其中一个。

韩进发展到今天，非常爽的一个动作那就是从1997年成功的收购了德国的胜利航运公

司80%的股权，胜利航运在欧洲地区有着完善的服务网络和忠实的客户群基础，如此，韩进就在地中海、欧洲航线上拥有了很大的优势，并且有了很大的实力和精力跟其他的船去火拼美线.实际上韩进海运只是韩进集团中的一部分，韩进集团以海运、陆运、空运作为其核心

业务，继而集中于物流有关行业作多元化的发展，如今它已经成为一个运输机械和设

备的制造商，也是一个资讯和通讯服务的供应者。大韩航空是大家都很熟悉的名

字吧，由于其与韩进集团的连系，大韩航空是世界上唯一的一家集陆运-海运-空运为

一体的货物运输公司。这就是他们之“空中桥梁(Sky Bridge)”独特的优势。“空中桥

梁”是透过海，陆，空三种运输模式的合作体，提供破记录的接驳时间和优质的价格。

透过韩进陆路运输公司，韩进船运公司及大韩航空的共同努力，此服务能节省高达65%的一般空运成本。现在这种”空中桥梁”为中国大陆和亚洲其他目的地，提供最短，最

经济的路线。作为韩进集团航空运输部的先锋，大韩航空正努力成为二十一世纪世界

顶尖级的航空公司之一。

上次在DISCOVERY频道看了个有关集装箱巨轮的专题片，里面作为范例的那船就是HANJIN的。

12、NYK

（Nippon Yusen Kaisha Line Ltd）其实非常不错的，甚至有机会超过马士基。且看

后话。

ＮＹＫ的滚装、散货等业务在业界均名列前茅，ＮＹＫ 滚装船队的规模在世界上是最

大的，同时，ＮＹＫ的散货船和油罐船队也在世界上排名老二，滚装船运输中大部分

是他们的汽车的出口，其中很大份额就是我们中国，另外吗，当然是老美。

NYK1870年就有了，到现在换了不知道多少个名字

最早是Tsukumo Shokai Shipping company.后来又叫Mitsukawa Shokai.后来Mitsubishi Shokai.到1875年才开始第一条国际航线，就是和咱们中国，从横滨到上海，然后又叫Mitsubishi Kisen

然后Mitsubishi Mail Steamship Company

很长时间里头基本上和我们中国人做生意，很多口岸，天津，等等，然后发展到

东南亚，菲律宾等等

那个时候正是清朝没落的时候，哎，提起来伤感情啊，当初受到袁世凯的追杀，梁启超逃到日本，就是乘日本的船。

梁启超等一行七人，乘日本邮船会社的横滨丸邮船离沪南下到香港。

1916年，3月7日，船到香港。港英当局受袁政府的委托，立即派巡捕登船严加搜 查，梁启超在船底侥幸躲过。此后两天，日本驻粤武官、驻港领事、邮船会社和三井

洋行的负责人都跑到舱下探望梁，态度亲切。3月12日，化装成日本人的梁启超通过一

条小火轮偷渡到妙义山丸上。在这条破旧肮脏的运煤船上，日本人早已为梁布置了一

间干净舒适的精室，饮食供应特别丰美。3月15日，船抵达越南海防附近的产煤地洪

崖，为了躲避法国殖民当局的搜捕，早有一位日本商人携带两名日本妇女在此等候，乘着天黑夜雨的机会，掩护梁启超偷偷上了他的游艇。然后他们装作游览的样子，在海上迂回曲折地漂泊了一天一夜，终于在16日夜间到达海防。横山把梁启超隐藏在自

己的牧场里。在这里，梁启超又患上了一种极危险的热病，如果不是横山及时用草药

救治，梁启超可能就要客死异乡了。十天之后，梁启超通过镇南关进入广西。

日本邮船是除了马士基外唯一进入500强的船公司，但鉴于他们公司还有很多其他业务，光航运方面的排名大概十名左右吧？

13.APL

大家都叫“美总”，其实受控于新加坡。1997年4月13日，新加坡NOL与美国APL正式签定 协议，由NOL收购APL的全部股份，NOL将拥有包括APL全部运力在内的总共113艘船舶，营业额的总和超过40亿美元。这样，NOL由原来的排名第15位而跃升为世界第5大航运 公司。

APL长期以来经营运输和物流业务，是美国数一数二的航运公司，在跨太平洋航线上拥

有不容置疑的地位，在亚洲航运市场上也占有相当可观的份额。太平洋航线是NOL的发 展目标，APL的加盟使这一目标得以实现。

NOL 兼并APL的最大收益在于其巨大的品牌资产和国外市场。在兼并之后，APL仍保留 其公司名称和公司标志，管理部仍设在奥克兰，船队继续以美国籍船经营。不仅如

此，NOL还将自己的集装箱船队纳入APL名下，以APL的名称参与市场竞争。根据有关统 计，APL的销售回报率已经达到16.8%

如果再把时间前移十年，APL同样倍受业界关注。在其太平洋航线的喜人业务增长量的鼓舞下，APL订造了第一艘4300TEU的“C-10”级集装箱船，在当时情况下，这可是世界 上最大的集装箱船，引起了巨大的轰动。但是，由于该系列船舶的船体太宽，无法通

过巴拿马运河而再次引起非议。虽然如此，由APL此举引发的订造巨轮之战，其后却愈

演愈烈了。

为撒叫“美国总统轮船”这么叼的名字捏？？？其实在上世纪四十年代开始，美总就是美国总统撑腰的家族企业，牛吧„„但最后却被NOL蛇吞象了，其中的某些商业及行业信息这里就不透露了„„APL的船基本全是美籍的，所以成本较高，但服务质量确实一流。

APL在中国区的VP是个高瘦的美国人，看样子40多岁吧，极其帅，很有魅力的那种男人„„„„另外再透露一点，有美国背景的船公司有不少是给美国军方运军火的，2000年左右行情并不如现在好，很多船公司都亏，但APL却因为伊拉克战争业务量不减

14.YML

阳明很注重员工的成长，据说在阳明工作上下班不用打卡，不知道是否真的如此，照

阳明的话说，“有优秀的员工，才有进步的阳明”。

待遇也比较爽，至少他们人力资源管理是这样宣称的：

优厚的薪酬，让同仁无後顾之忧

.固定14个月年薪（含端午、中秋、春节共二个月奖金）依盈余提拨工作

贡献奖金

及员工红利

.员工持股信托－定额补助购买公司股票

.优於法令的退休、抚恤制度

.端午、中秋、春节三节礼金、劳动节礼金、生日礼金

完善的福利：鼓励同仁工作、家庭、休闲能获得均衡发展

.设立福利委员会，由同仁组成登山、摄影、瑜珈、保龄球、烹饪、篮球„等26个 有专业老师指导之社团

.一年举办两次(春季、秋季)国内、外旅游，另外也提供国内外自行旅游补助.除特别休假外，每年有五天给薪事病假

.子女教育补助及奖学金

.结婚每十周年致赠 纪念金饰

注重同仁身心健康

.舒适、安全的工作环境，定期进行空气与饮水品质检查

.公司内设有体育馆，馆内有健身器材、羽球、桌球„等设备

.设有员工餐厅，提供同仁健康营养的午餐

.公司统一为同仁投保团体意外险

.提供30岁以上同仁定期免费全身健康检查

注意了，上面说的是在中国台湾总部~

大陆的阳明分公司就难说类。