换届选举流程图

换届选举流程图（共8篇）

换届选举流程图 篇1

基层团委换届选举工作流程图

关于召开共青团×××第×次代表大会的请示

×××：

共青团×××第×次代表大会是×××年×月召开的，到××即满×年。根据《团章》的有关规定和团市委统一部署，经研究（注：报团市委的请示，把“经研究”改成“经×××党委同意”，并附上同级党委同意召开团代会的批复），拟定在今年×月召开共青团×××第×次代表大会。现将有关事项请示如下：

一、大会的指导思想和主要任务

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实市第十二次党代会精神，总结回顾共青团组织的工作经验，集中全体代表的智慧，明确时代赋予的历史责任，共同商定今后三年共青团工作的发展方向，贯彻落实××党组织和上级团组织对共青团工作的有关要求，选举新一届委员会。我们要通过这次大会，调动广大团员青年的工作和学习热情，团结和带领广大团员青年以主人翁的姿态，把握机遇，迎接挑战，刻苦学习，积极投身加快推进经济社会双转型的伟大实践，为建设富强和谐新东莞贡献青春、智慧和力量。

二、大会主要议程

（1）审议通过上一届委员会的工作报告；

（2）选举共青团×××第×届委员会。

三、代表名额分配和产生办法

拟定出席这次代表大会的代表为××人（100人左右）。

代表的产生要严格按照有关文件的规定和要求，通过召开下一级团的代表大会或团员大会，由民主选举产生，实行差额选举，差额比例为×%（应为20%以上）。

根据上级团委有关文件精神，结合我们实际，本着精干、高效的原则，拟定共青团×××第×届委员会委员为×名，其中书记1名，副书记×名（说明在职团干、先进集体、女同志所占的比例和平均年龄等）。

委员由大会民主选举产生，实行差额选举，差额比例为×%（应为20%以上）。

共青团是党的助手和后备军。青年工作是党的工作的重要组成部分，召开共青团×××第×次代表大会是我们团员青年政治生活中的一件大事。各级共青团组织和团的领导干部，应继续发扬求实精神，积极进取，扎实奋斗，以优异成绩迎接共青团×××第×次代表大会的召开。

共青团×××委员会

×××年×月×日

关于共青团×××第×届委员会人事安排建议的请示

×××：

共青团×××第×次代表大会拟定于今年×月×日在××召开。大会将选举产生共青团×××第×届委员会。经请示同级党组织和团市委同意，共青团×××第×届委员会由×名成员组成，其中包括书记1人，副书记×人。根据民主推荐、组织考察的综合情况，现提出共青团×××第×届委员会人事安排建议请示如下：

一、共青团×××第×届委员会委员候选人建议名单。（其中差额×名）

××××××

二、共青团×××第×届委员会书记、副书记候选人建议名单：

书记：×××

副书记：××××××

三、共青团××第×届委员会委员候选人建议名单简介。

以上请示当否，请批复。

共青团×××委员会

×××年×月×日

共青团×××第×次代表大会日程

大会预备会议

1、听取并审议通过代表资格审查报告；

2、通过大会主席团名单；

3、通过大会议程。

召开大会主席团第一次会议

1、通过大会日程；

2、通过大会主席团执行主席名单。

开幕式

1、宣布大会开始，全体起立，奏国歌；

2、致开幕词；

3、少先队向大会献词；

4、群团部门代表致祝词；

5、上级团组织领导致词；

6、同级党组织领导致词；

7、作工作报告。

代表团分组讨论

1、酝酿讨论大会选举办法（草案）；

2、酝酿候选人建议名单（草案）；

3、酝酿选举监票人建议名单（草案）；

4、讨论大会工作报告以及关于报告的决议（草案）。

召开主席团第二次会议

1、听取各小组讨论情况汇报；

2、讨论、确定委员候选人名单（草案）；

3、讨论、通过大会选举办法（草案）；

4、讨论、通过大会选举监票人名单（草案）；

5、讨论、通过关于工作报告的决议（草案）。

大会选举

1、通过委员候选人名单；

2、通过大会选举办法；

3、通过监票人名单；

4、选举新一届团的委员会；

5、监票人宣布计票结果；

6、宣布选举结果。

召开新一届委员会第一次全体会议。

1、提出正、副书记建议名单；

2、投票选举书记、副书记；

3、委员分工。

大会闭幕式

1、宣布第一次全体会议选举结果及委员分工；

2、通过关于工作报告的决议；

3、新当选团委书记讲话；

4、致闭幕词；

5、宣布大会闭幕；

6、奏唱代团歌或奏国歌。

合影留念

关于共青团×××第×次代表大会

选举结果的报告

×××：

今年×月×日，我们召开了共青团×××第×次代表大会和共青团×××第×届委员会第一次全体会议，通过采用无记名投票方式进行，选举产生了共青团×××第×届委员会委员、书记、副书记。现将选举情况和结果报告如下：

一、选举情况：

1、选举委员情况

本次大会应到代表××人，实到会代表××人，发出选票××张；收回选票××张，其中有效票××张，无效票×张，弃权票×张。候选人得赞成票情况（按姓氏笔划为序）：×××××；另选人得

赞成票情况（按赞成票多少为序排列）。

2、选举副书记情况

委员总数××人，实到人数××人，发出选票××张，收回选票××张，其中有效票××张，无效票××张，弃权票××张。副书记候选人得赞成票情况（按姓氏笔划为序）×××××；另选人得赞成票情况（按赞成票多少为序排序）。

3、选举书记情况

委员总数××人，实到人数××人，发出选票××张，收回选票××张，其中有效票××张，无效票××张，弃权票××张。书记候选人得赞成票情况：×××××；另选人得票情况（按赞成票多少为序排列）。

二、选举结果

共青团×××第××次代表大会选举结果

1、委员（××人）

（具体当选委员名单）

××××××

共青团×××第××届委员会第一次全体会议选举结果

1、书记×××

2、副书记××××××

特此报告。

共青团×××委员会

×××年×月×日

共青团×××第×次代表大会选举办法

一、根据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》制定本选举办法。

二、共青团×××第×届委员会由本次代表大会选举产生。选举的组织工作由大会主席团负责。

三、共青团×××第×届委员会拟由委员×名组成。大会选举采用无记名投票方式进行。选票中候选人按照姓氏笔划为序排列。

四、共青团×××第×届委员会委员候选人建议名单是在民主推荐、广泛征求意见基础上，经各代表团酝酿讨论，由大会主席团确定，提交大会进行选举。委员候选人不限于本次代表大会的代表。

五、共青团×××第×届委员会委员的选举直接采用候选人多于应选人数的差额选举办法进行。共青团×××第×届委员会委员应选名额×名，委员候选人的差额为×名，委员候选人差额比例为%。

六、选举时，参加选举的代表人数必须超过应到会代表人数的五分之四，方可进行选举。每张选票所选的人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为无效票。收回的选票等于

或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。选举时，因故未出席会议的代表不得委托他人投票。

七、选举时，被选举人得到的赞成票超过实到会代表的半数方能当选。获得赞成票超过半数的被选举人多于应选名额时，以得票多者当选。如遇被选举人得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，以得票多者当选。

如当选人少于应选名额时，按不足名额加上1名差额数，在未当选的被选举人中以得票多少为序确定候选人，再行补选；补选中，如被选举人得票超过半数的仍少于应补选名额，不再重新选举，相应减少应选名额。

八、出席选举大会的代表，对选票上的候选人，可投赞成票、不赞成票或弃权票，也可另选他人。对选票上的候选人，赞成的，在其姓名上方的空格画个“○”；不赞成的，在其姓名上方空格画个“×”；弃权的不画任何符号。如另选他人，可在选票末姓名栏空格内写上另选人姓名，并在其姓名上方的空格画个“○”，如只写姓名不画“○”的，该另选人不计得票。

填写选票用钢笔或圆珠笔，字迹、符号要清楚。如不小心写错，应向监票人提出，更换选票重新填写。如选票填写不清楚，无法辨认的部分视为无效。

九、大会宣布计票结果时，报告全部被选举人所得赞成票数。当选的委员按姓氏笔划为序排列。

十、大会选举设监票人×名；监票人由大会主席团提名，经大会表决确定；已提名作委员候选人的不得担任监票人；监票人在大会主席团领导下，对选举全过程进行监督。

计票工作人员和其他为选举服务的工作人员由大会秘书处指定，计票人员和其他工作人员的工作接受监票人的监督。

十一、本选举办法，经大会全体会议通过后施行。选举时，如出现超出本选举办法规定的情况，由大会主席团决定。

共青团×××第×届委员会第一次

全体会议选举办法

一、根据《团章》及《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》制定本选举办法。

二、共青团×××第×届委员会第一次全体会议，由大会主席团委托的新当选的1名委员主持，选举共青团×××第×届委员会书记、副书记。

三、选举采用无记名投票方式进行。书记、副书记选举采取等额选举办法。

四、书记、副书记候选人建议名单由上届团委会提出，经同级党组织和上级团组织同意后，由全体委员酝酿讨论确定，提交全会选举。

五、选举时，参加选举的委员人数必须超过应到委员的五分之四，方可进行选举。因故未出席会议的不能委托他人投票。

六、划票时，赞成的，在其姓名上方的空格画个“○”；不赞成的，在其姓名上方空格画个“×”；弃权的不画任何符号。如另选他人，可在选票末的空格内写上另选人姓名，并在另选人姓名上面的空格画个“○”，如只写姓名不画“○”的，该另选人不计得票。写票时，所画的符号模糊或涂改不清、无法辨认的部分无效。每张选票所选名额等于或少于应选名额，为有效票，否则，为无效票。

七、投票结束后，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

八、选举时，被选举人得到的赞成票超过到会委员的半数为当选。获赞成票超过到会委员半

数的被选举人多于应选名额时，以得票多者为当选。

九、宣布选举结果时，由监票人向全会报告全部被选举人所得票数，并由全会主持人宣布选举结果。

十、选举设监票人×名，监票人人选由会议主持人提出，经全会表决确定。已提名作为书记、副书记候选人的不得担任监票人。监票人对选举全过程实行监督。

十一、本选举办法，经全会通过后生效。选举时，如遇到本办法没有作出规定的事项，则由主持人依照有关规定组织有关人员研究后作出决定。必要时，可请示党委或团市委，由党委或团市委作出决定。

村党组织换届选举流程细则 篇2

一、前期准备阶段

1、召开党支部委员会会议，研究作出换届选举的决定，向乡党委上报请示（包含换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额及建议名单等）。

2、接到乡党委的批复后，召开村党组织委员会和党小组长会议，通报乡党委关于党支部换届选举工作的批复，安排换届选举各项工作，研究召开党员大会事宜。

3、乡纪委向各村提供在本次村党组织换届选举中不得提名为候选人的党员名单。

4、组织起草党支部和村委会工作报告，报告包括本届支部和村委会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，全面总结、报告、评价近三年工作，研究制定本村今后三年发展目标和工作任务，对下届支部和村委工作提出意见和建议。

5、确定候选人范围

2013年以来党员积分累计积分排名在前60%的党员如何确定。先根据本村参与积分管理的党员人数(A)，确定60%的具体人数（B=A×60%）；再根据60%的具体人数（B），按2013年以来累计积分由高到低的顺序排出B名党员，即为排名在前60%的党员。若在前60%排名的最后节点出现若干名党员分值相同的情况，分值相同的党员可以全部纳入前60%范围。党员较少，按照规定比例候选人范围不能满足候选人差额要求的，可以扩大积分排名比例，直至满足差额需要。村党组织认为需要拓宽选人渠道，联系回引尚未参与积分管理的在外优秀党员回村参加选举；或原在外的优秀党员已经回引在村，但因时间较短、积分不符合要求的，经村党组织提议，村党员大会通过，并报县委组织部同意，该党员可以不受党员积分条件的限制。党员积分分值以乡审核后各村公示的分值为准。

6、制定三年发展规划，广泛征求党员、村民代表、村民小组长和广大村民的意见，经村“两委”研究同意，报乡党委、政府审查。

二、召开村党组织换届准备会议（集中召开党员大会和村民代表会议）

全体党员和村民代表一同在场：

1、讨论村三年发展规划，并表决通过。

2、组织开展村班子考核，评议村“两委”成员。（发放测评表）

由村党组织书记和村委会主任分别代表村党组织和村民委员会向党员大会、村民代表会议述职，报告村“两委”成员任职期间履行职责情况，其他班子成员准备个人述职报告，由党员、村民代表进行民主评议，并公布评议结果。党员和群众评议结果要分开统计。其中党员评议结果做为对上届村党组织委员会委员的党员民主测评结果。（备注：建议党员和村民代表分开坐，便于收发测评表）

群众代表暂时离席：

3、召开党员大会，公示乡纪委出具的党员处分和党员积分等情况，通报可以被提名为村党组织委员会委员候选人的党员名单、确定依据和不计入应到会党员人数的“五类人”，并组织党员进行表决。党员大会需本村有选举权的三分之二以上党员到会、实到会有选举权的党员半数以上同意，会议有效。党员大会通过后，报乡党委审核把关。

三、村党支部通知外出党员回村参加换届选举。公示党员名单、列入候选人范围的党员名单和不计入应到会党员人数的“五类人”名单。

四、召开党员推荐会议（由上届村党支部委员会和乡指导组主持。参会人员有全体党员）

（1）村党组织召开党员大会，参加党员大会的党员要超过应到会党员总数的三分之二，会议有效。主要内容：

一是张贴可以被提名为委员候选人的党员名单； 二是公布下一届村党组织委员会委员候选人条件（七不准提名）及职数；

三是举手表决监票人，确定计票人（监票人应由党性强、作风正派、办事公道并熟悉选举工作的同志担任，并须从参加会议的有选举权的选举人中产生；计票人可由选举人推荐，会议领导机构或主持人确定，也可直接由会议领导机构或主持人指定）； 四是参会党员按应选名额1:2的比例，以无计名方式，在可以被提名的党员中，民主推荐新一届党支部委员候选人初步人选。（发放推荐票）

五是现场投票。投票完成后，计票人要在监票人的监督下当场将票箱启封并对收回的选票进行清点统计，核对无误后，向会议主持人报告选票收回情况。

六是现场计票。在会议主持人向大会宣布会议有效后，计票人在监票人员监督下开始计票。推荐结果应当场进行统计公布。

（2）村党组织向乡党委报告推荐情况。

五、乡党委根据推荐票数多少和候选人条件，研究确定候选人初步人选

六、召开群众推荐会议（由上届村党支部委员会和乡指导组主持。参会人员有非党的各级人大代表、政协委员，现任村干部、村民组长、村民代表、村老干部等）

（1）村党组织召开群众推荐会议，在乡党委批复的下一届村党组织委员会候选人初步人选中，以投赞成票的方式，测评和全额推荐下一届村党组织委员会委员候选人初步人选。主要议程：

一是介绍乡党委批复的下一届村党组织委员会委员候选人初步人选的基本情况；

二是举手表决监票人，确定计票人（监票人从村民代表中推选；计票人可由村民代表推荐，会议领导机构或主持人确定，也可直接由会议领导机构或主持人指定）；

三是以投赞成票的方式进行全额测评推荐；（发放测评推荐票）

四是现场投票。投票完成后，计票人要在监票人的监督下当场将票箱启封并对收回的选票进行清点统计，核对无误后，向会议主持人报告选票收回情况。

五是现场计票，在会议主持人向大会宣布会议有效后，计票人在监票人员监督下开始计票。推荐结果应当场进行统计公布。

（2）村党组织向乡党委报告群众测评推荐情况。

七、组织考察

1、乡党委根据党员推荐和群众推荐情况，按照候选人必须具备的5个条件，确定候选人初步人选考察对象（上届村党组织委员会委员，在党员民主测评中不称职票超过30%的；在群众测评推荐中，得赞成票不超过50%的，不得确定为新一届村党组织成员候选人）。

2、乡党委派出考察组，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面考察，广泛听取党员、村组干部和群众的意见，形成考察材料，填写考察表。

3、召开乡党委会议，听取考察情况汇报，根据考察情况，对照任职条件，对初步人选进行审核，按照多于应选人数20%的差额比例，结合上届村党组织提出的建议人选，研究确定下一届党组织委员会委员和书记、副书记候选人预备人选建议名单，分别征求纪检、信访、公安、司法、计生等部门意见，并批复村党组织。村党组织对候选人以适当方式进行公示。

4、乡党委与候选人集体谈话，签订换届纪律承诺书。（发放换届纪律承诺书）

八、进行选举会前准备工作

1、确定选举时间和投票地点，并提前通知党员；

2、村支委在工作指导组指导下准备选举办法，《选举办法》由指导组和村党组织研究制定。主要包括以下内容:(1)制定选举办法的依据;(2)选举的任务;(3)推荐确定候选人的办法;(4)选举的方式、程序;(5)选举的有效性和有效票的确定;(6)确定当选人的原则，候选人、当选人名单排列顺序的规定;(7)填写选票的注意事项；(8)监、计票人员的产生办法;(9)选举的纪律等。

3、印制选票，准备票箱等。

4、对本村党员的选举资格再次进行统计和确认。

九、召开村党支部选举工作会议（由上届村党支部委员会和乡指导组主持）

1、清点到会党员人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。到会的有选举权的党员人数符合规定人数后，即可进行选举。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

2、上届党组织报告任期内工作情况；

3、宣读、通过选举办法；

4、通过党支部委员候选人名单；

5、举手表决监票人，确定计票人名单（监票人应由党性强、作风正派、办事公道并熟悉选举工作的同志担任，并须从参加会议的有选举权的选举人中产生，已被提名为候选人的不得担任；计票人可由选举人推荐，会议领导机构或主持人确定，也可直接由会议领导机构或主持人指定，已被提名为候选人的不得担任）；

6、统一组织候选人与党员见面，候选人进行竞职演说；

7、组织实施选举。主要内容包括： 一是宣布大会选举内容；

二是宣布应到和实到有表决权的正式党员数，实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举；

三是监票人查封票箱；

四是按实到会有表决权的正式党员数分发选票；（发放选票）

五是说明填写选票方法、应注意的问题； 六是填写选票；

七是说明投票顺序，依次投票；

八是投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果，收回选票等于或少于发出的选票，选举有效;收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。九是计票。计票人员在监票人员监督下当场计票。十是公布选举情况，即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数；

十一是大会主持人宣布选举结果，宣读当选人名单。

8、当选人员签定履职承诺书，报乡党委备案，并在村务公开栏内公布。（发放履职承诺书）

9、大会暂时休会，向乡党委申请召开新一届党支部委员会第一次会议，经乡党委同意后，召开新一届村党支部委员会第一次会议（会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持）

主要任务是：等额选举书记、副书记，确定党支部委员分工。

主要议程包括：

（1）会议主持人介绍书记、副书记候选人建议名单；（2）支委酝酿讨论；

（3）表决通过监票人（监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过）；

（3）无记名投票选举。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选；（发放选票）

（4）监票人公布得票情况；（5）主持人宣布选举结果；

（6）由新当选党支部书记主持会议，讨论研究各委员的分工情况。

10、继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况。

十、村党支部向乡党委报告党员大会和支委会第一次会议选举情况。支委委员报乡党委备案，选出的书记、副书记报乡党委批准。对支部换届选举材料进行整理归档。

十一、工作移交

村党支部换届选举工作流程 篇3

一、准备阶段

l、镇党委参加全市村党组织和第八届村委会换届选举工作会议和业务培训后，准备以下工作：

（1）召开党委会，根据市委统一安排，研究制订本镇村党支部换届选举工作意见及实施方案，成立村党支部换届选举领导小组和工作指导组。

（2）准备换届选举工作材料。

（3）召开本镇村党支部换届选举动员大会，布置换届选举工作，并对相关人员进行换届选举业务培训。

（4）组织相关部门，对各村进行财务审计。

2、村党支部委员会向镇党委提出换届选举请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额总数。

3、镇党委批复请示，并下派换届选举工作指导组。

4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，统计参与推荐的村民代表数量。

5、召开有党员、村民代表、本村的市镇人大代表、政协委员、老同志代表、有威望的贤达人士、经济能人等参加的党员（扩大）会议，学习宣传有关换届选举工作的要求、“两推一选”办法和市、镇有关换届选举工作的文件等，进一步明确换届选举的意义、要求，统一思想。同时通报党委关于党支部换届选举工作的批复。

二、民主推荐阶段

指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人。

1、召开支部党员大会推荐（一推）。由指导组和上届村党支部共同主持，1

村全体党员参加，党员到会人数应达到80%以上。程序有：

（1）指导组组织学习村党支部委员、党支部书记任职条件中的村干部任职条件。

（2）推荐新一届村党支部委员候选人初步人选，并注明拟担任的职务。推荐的委员候选人数为委员职数的2倍。

（3）汇总推荐得票情况。按规定比例确定候选人初步人选（原则上按得票多少确定，满额为止）

（4）向党员公布民主推荐得票情况。

2、召开有村民代表、本村的市镇人大代表、有威望的贤达人士、经济能人参加的会议投信任票（二推）。由指导组和上届支部委员会，组织召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人初步人选投信任票。程序是：

（1）公布党员大会推荐的支部委员候选人初步人选的基本情况。

（2）向与会人员发出召开会议的通知。

（3）召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人初步人选投信任票（原则上，是党员的与会人员只参加党内推荐，不再参加投信任票）。

（4）汇总支部委员候选人信任票得票情况，推荐票数不高的，不能确定为候选人。

（5）向党委上报“两推”得票情况。

3、进行资格审查，确定初步候选人。镇党委召开党委会对推出的村党支部委员候选人进行资格审查，依据村支部书记、委员的任职条件和“两推”的得票情况，按应选委员的2倍的比例来确定初步候选人，原则上党员推荐票数和村民赞成票数必须分别达到实投票数的50%以上的，才能确定为支部委员初步候选人。

三、组织考察阶段

镇党委成立考察小组，对初步候选人进行考察，确定正式候选人。

1、成立考察小组。

2、分别召开党员、干部、群众座谈会，全面考察支部委员初步候选人的政治思想表现、工作能力、领富帮富能力和在群众中的威信等，形成综合考察材料。

3、召开党委会，集体研究确定新一届村党支部委员正式候选人（应有20%的差额）和村党支部书记候选人。

4、镇党委将支部委员初步人选报市联审小组进行联审。

5、向村上一届支部委员会下发关于确定新一届支部委员会正式候选人名单的批复。

四、选举阶段

l、制订选举办法。上届支委在指导组指导下，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》制定选举办法（草案），选举办法包括选举办法的依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及投、监、计票办法。

2、印制选举村支部委员会委员和村支部书记（副书记）的选票。

3、确定该村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报党委核准。

4、召开村党员大会选举新一届支部委员会。会议由上届村党支部委员会主持，镇指导组成员参加，差额选举村支部委员。程序是：

（1）、清点到会党员人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。到会的有选举权的党员人数应超过应到会人数的五分之四，会议有效，即可进行选举。

（2）、宣读、通过选举办法。

（3）、推选（通过）监票人，宣布计票人。

（4）、宣布下届党支部委员会委员名额和候选人名单。

（5）、监票人当场检查票箱、计票人分发选票、大会主持人说明填写选票注意事项。

（6）、选举人填写选票，并按指定顺序投票。

（7）、监、计票人清点选票，确认选举是否有效。

（8）、计票人在监票人监督下计票。

（9）、报告被选举人得票情况。向大会宣布当选人名单（被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数以上，始得当选）。

5、召开新一届村党支部委员会第一次会议选举书记、副书记。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员或镇指导组成员主持，议程为：

（1）会议主持人介绍书记（副书记）候选人的建议名单。

（2）支委酝酿讨论。

（3）无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。

（4）监票人公布得票情况。

（5）主持人宣布选举结果。

6、继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况。

五、换届选举后续工作

1、村党支部向党委报告支部大会和支委会第一次会议选举情况。支委委员报镇党委备案，书记、副书记报党委批准。

2、镇党委下发对村党支部选举结果的批复。

3、镇党委向市委组织部、市委村建办上报村党支部书记任免呈报表进行备案。

4、新一届村支部委员会召开支委会，明确分工，讨论制订新一届党支部任期目标，建立健全有关规章制度和岗位职责。

5、镇党委与新一届支部委员会签订任期目标责任状。

6、做好落选人员的思想工作。

换届选举流程图 篇4

工作流程

为切实做好我镇村级党组织换届选举工作，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和县委组织部《关于认真做好村级党组织换届选举工作的通知》（乡组通字【2011】30号）的有关规定，现结合我镇实际，制定本工作流程。

一、准备阶段（2011年11月10日至11月16日）

1、各村党支部根据县委及镇党委的统一部署，研究制订本村党支部换届选举工作方案；

2、各村党支部委员根据实际确定村支部委员职数（一般为3-5人），并向镇党委提出换届选举请示；

3、镇党委批复请示，确定选举日期及支委职数，并下派换届选举工作指导组；

4、指导村党支部起草工作报告，支部委员准备个人述职报告；

5、进行深入的宣传发动，公布村党支部委员任职条件，动员符合条件的党员公开报名，经镇党委资格审查后，确定参选人员，并公示上墙。

二、实施阶段（2011年11月17日至11月28日）

1、召开民主测评及民主推荐大会，全村党员、村民代表和联系村的乡镇干部参加，具体议程如下：

（1）上届村党支部班子报告工作，支部成员述职；

（2）采取无记名投票的方法对上届村支部委员进行民主测评；

（3）参加竞选人员上台发表施政演说，接受党员群众代表提问；

（4）根据镇党委批复的支委职数，采取全额民主推荐的方式，由全体党员和村民代表分别推荐新一届村党支部委员候选人（是党员的村民代表参加党内推荐，不参加村民代表推荐）；

（5）向党员公布民主测评和民主推荐得票情况；

（6）根据“两推”结果，按照从高到低的顺序确定支部委员初步人选（初步人选得群众代表不满意票不得超过30%,否则不能确定为候选人），向镇党委上报民主测评和民主推荐情况及推荐支部委员候选人的请示。

2、镇党委召开党委会研究确定正式候选人初步人选（差额比例不低于20%），并在村内进行公示，公示后镇党委向村支部委员会下发关于确定新一届支部委员会正式候选人的批复。

3、上届支部委员会在镇指导组指导下，根据《中国共产

党基层组织选举工作条例》制定选举办法（草案）。

4、确定该村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报镇党委核准。

5、印制选举村支部委员会委员选票。

6、召开村党员大会选举新一届支部委员。会议由上届村支部委员会主持，镇党委派员参加，差额选举村支部委员。具体程序是：

（1）清点到会党员人数，有选举权的到会人数必须超过五分之四以上，方可进行选举；

（2）宣布镇党委关于本村党支部委员候选人的批复；

（3）宣读、通过选举办法；

（4）发选票，并说明选票填写的方法、应注意的问题和投票顺序；

（5）组织投票，清点投票，宣布投票是否有效（收回选票等于或少于实发选票数，选举有效；多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举）；

（6）计票；

（7）大会主持人宣布选举结果。

7、召开新一届村支部委员会选举书记、副书记。

8、村党支部向镇党委报告支部大会和支委会第一次会议选举情况。

9、镇党委下发对村党支部选举结果的批复。

三、总结阶段（2011年11月29日至11月30日）

换届选举流程图 篇5

1、预备会议阶段

（1）召开各代表组召集人会议

代表报到后，应及时召开代表组召集人会议。会议由上届党委主持。主要内容是：①简要介绍大会的筹备工作情况；②对代表资格审查报告、大会主席团和秘书长建议名单、大会议程（草案）及其他有关确认事项进行说明；③布置各代表组推选正副组长；④向代表提出开好大会的有关要求。

会前，提供会议主持人讲话稿。同时，将代表名册、代表组编组名单、代表资格审查报告、大会主席团和秘书长建议名单、大会议程（草案）发给上届党委委员和各代表组，并发给各代表组记录本。

（2）召开各代表组会议

代表组召集人会议结束后，各代表组分别召开会议。主要内容是：①传达代表组召集人会议的内容；②推选代表组正副组长；③审议代表资格审查报告；④酝酿讨论大会主席团、秘书长建议名单和大会议程。各代表组会议结束后，由大会秘书处负责收集代表组讨论情况并向党委汇报。如代表提出不同意见，及时进行调整修改，然后提交大会预备会议通过。对选出的代表组正副组长经确认后，由大会秘书处组织组将名单印发各代表组有关人员。

（3）召开大会预备会议

大会预备会议由上届党委主要负责同志主持。主要内容是：①报告大会筹备工作情况；②通过代表资格审查报告；③通过大会主席团和秘书长名单；④通过大会议程；⑤宣布有关事项。

开会时，党委成员在主席台就坐，代表和列席人员按指定的座席就坐。会前，将大会主持词和需要大会通过的主席团名单、秘书长名单、大会议程提供给主持人；将大会筹备工作的情况报告、代表资格审查报告提供给报告人。

预备会议结束后，将通过的报告、名单（去掉“建议”二字）、议程（去掉“草案”二字）,在其标题下加上“（XXXX年XX月XX日中国共产党XXX乡镇第XX次党员代表大会预备会议通过）”字样，及时印发各代表组（如提出修改意见，修改后再印发）。同时，将代表证、列席证、工作人员证分别发给代表、列席人员、工作人员，在大会期间佩带。

（4）召开大会主席团第一次会议

主席团和秘书长产生后，即召开主席团第一次会议。主要议程有：①明确大会主席团的任务；②通过大会执行主席名单；③通过大会副秘书长名单；④通过大会日程；⑤通过其他需要确定的事项（如大会秘书处各组负责人名单）。

会前，将会议主持词提供给秘书长，将大会执行主席分组建议名单、大会副秘书长名单和大会日程发给主席团各成员。会后将通过的上述名单（去掉 “建议”二字），在大会日程的标题正文加上“（XXXX年XX月XX日中国共产党XXX乡镇第XX次党员代表大会预备会议通过）”字样，及时印发各代表组和有关人员（如提出修改意见，修改后再印发）。

2、正式会议阶段

（1）举行党员代表大会开幕式

经选举产生并经代表资格审查获得正式资格的党员代表，应参加这次大会。同时，一般安排不是代表的有关部门党员负责人列席大会。党员代表大会开幕式的主要程序是：

①清点到会代表人数后，大会执行主席报告代表出席情况并作出说明（应到会代表数，实到会代表数，大会是否符合规定人数，能否开会等），公布这次大会执行主席名单，对上级领导和参加大会的离退休老领导、老同志表示热烈欢迎；

②宣布党员代表大会开幕；

③全体起立，奏《国歌》；

④由主席团一名成名（一般是上届党委的负责同志）致开幕词； ⑤上级领导讲话；

⑥上届党的委员会负责同志作工作报告。纪律检查委员会负责同志作纪委工作报告（纪委工作报告也可以书面形式提交党员代表大会审议）； ⑦宣布休会。

致开幕词及上级领导讲话，不是大会必须的议程，可以安排，也可以不安排。

（2）召开各代表组会议

主要内容是：①组织代表审议上届党委、纪委工作报告；②按照大会日程安排，讨论大会选举办法；③酝酿新一届“两委”委员候选人建议名

单。④提名推荐监票人；⑤审议关于上届“两委”工作报告的决议（草案）。

（3）召开大会主席团第二次会议

①讨论通过大会选举办法（草案）；

②讨论通过上届党委提出并经县委审批的党委委员、纪委委员候选人预备人选名单；

③听取各代表组审议上届党委、纪委工作报告情况汇报；

④审议关于上届党委、纪委工作报告的决议（草案）。

（4）组织“两委”委员候选人预备人选与代表见面

为了使代表对“两委”委员候选人预备人选有更多、更直接的了解，除向代表印发“两委”委员候选人预备人选名单及情况介绍外，可召开全体代表会议，组织“两委”委员候选人预备人选与代表直接见面。党委委员候选人预备人选可向代表简要发言，自我介绍姓名、简历，表明自己的态度和今后工作的努力方向。

见面会结束后，继续分组讨论选举办法（草案）、酝酿讨论“两委”委员候选人预备人选名单、审议关于“两委”工作报告的决议（草案）。

（5）召开大会主席团第三次会议

各代表组会议结束后，立即召开主席团第三次会议。主要议程是：①听取各代表组讨论选举办法（草案）、酝酿“两委”委员候选人预备人选名单的情况汇报，确定“两委”委员正式候选人；

②审议通过总监票人、监票人建议名单，确定唱票人、记票人名单； ③听取各代表组审议关于“两委”工作报告决议（草案）的情况汇报；

（6）大会选举

召开全体党员代表大会进行选举。党员代表大会选举的程序一般是： ①清点到会代表人数。大会执行主席向大会报告应参加大会的代表数和实际参加大会的代表数。在确认有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四后，方可实施选举。

②通过大会选举办法；

③通过大会总监票人、监票人名单，宣布大会唱票人、记票人名单； ④宣布下届党委委员和纪委委员名额和候选人名单；

⑤监票人当场检查票箱，计票人员分发选票。大会执行主席说明填写选票的注意事项（也可由大会工作人员宣读）。

⑥选举人填写选票，并在工作人员的引导下进行投票。

⑦监票人、计票人清点选票，确认选举是否有效；

⑧计票人员在监票人的监督下当场进行唱票、计票；

⑨报告被选举人得票情况。由总监票人向主席团和大会报告，并由大会执行主席向大会宣布当选人名单（得赞成票超过实到会代表人数的半数为当选）

（7）召开大会主席团第四次会议

计票结束后，应立即召开主席团第四次会议。这是主席团最后一次会议。主要议程有：①听取总监票人报告大会选举计票结果，确认“两委”委员当选人名单；

②确定“两委”第一次全体会议主持人。

（8）举行党员代表大会闭幕式

主要议程是：

换届大会流程2011 篇6

一、活动目的： 1.理工分院团委·学生会为了更好的体现学校“走进校园的目的是为了更好地走向社会”的育人理念。

2.为了进一步加强团委·学生会干部的综合素质，充分发挥干部的模范带头作用。进一步提高团委·学生会干部工作的积极性，主动性，以及干部之间的协作精神。

3.为了给团委·学生会补充新生气息。

4.表彰优秀学生干部。

二、活动时间： 2011年03月22日

三、活动地点：书德楼 417

四、活动流程：

前期准备：

a办公室负责申请教室，邀请老师，找主持人，及时通知各部时间地点，b生活部把各部的位置安排好

c宣传部对会场进行布置

d文艺部联系礼仪

e自律部，督察部的人员进行考察和监督

会议内容：

首先、介绍到场老师，放团歌，全体起立

大会开始，介绍具体内容。

大会议程：

1.请理工分院团委书记岳宗良老师宣布团委·学生会各部部长及副部名单

2.请团委·学生会各部门的新老部长上台，老部长于新部长亲手交接部长工作证

3.请团委·学生会就职人员代表吴敏发表就职演说

4.请团委·学生会主席程志宣布表彰人员名单

5.请理工分院团委书记岳宗良老师为表彰人员颁发荣誉证书

6..请团委·学生会离职人员代表朱世纬上台发表离职感言，总结工作经验

7.岳宗良师致结束词。

8.换届表彰大会结束，有请嘉宾离场

9.团委·学生会成员有序离场

五．活动意义：

让所有同学知道付出是会有收获的，不仅要懂得付出，而且要懂得该怎么去付出。让所有同学能够通过此活动，在未来能够以更积极端正的态度好好地工作，改正自己在工作中的缺点和和别的表现更好的同学的差距，引导我们团委·学生会走向更好的明天。

理工分院团委·学生会办公室

换届选举流程图 篇7

1.根据文学院党支部换届新的实施方案，取消旧的党支部，新的党支部按照专业划分。

2.由现任党支书和党组长一起组织开会，本专业各级正式、预备党员（09,10,11级）出席会议，正式党员有选举与被选举权，预备党员作为公证人，无选举与被选举权。正式党员到会人数必须超过本支部三分之二，会议有效。

3.会议安排一名工作人员负责签到，统计到场的正式党员与预备党员，主持人宣布会议开始，宣布应到党员人数、实到党员人数，并宣读会议流程。

4.参加党支书选举的候选人以自荐形式上台竞选，进行短暂自我介绍，并提出对新党支部建设的设想。

5.在场正式党员进行投票，预备党员进行公证，到会党员因故不能填写选票的，可以委托信任的人或大会工作人员代写，但未能出席选举会议的党员，不能委托他人代为投票。

6.工作人员进行现场唱票，监票人、计票人和唱票人从不是候选人的党员中推荐产生，选举出最高票数的2位党支书候选人的赞成票应超过实到会有选举权党员的半数以上，对赞成票超过到会有选举权人数半数的，按得票多少依次当选。

7.主持人宣布会议结束，并把这2名党支书候选人名单提交到文学院党建组织部工作人员处。

8.正式党支书选举将在2012年5月23日举行的“2012年文学院改建学生党支部、党员‘三比三争’动员大会暨学生党建与党支书、党组长、团支书的交流会”中进行。

9.“2012年文学院改建学生党支部、党员‘三比三争’动员大会暨学生党建与

党支书、党组长、团支书的交流会”会议选举出的新党支书需自行确定时间举行本党支部会议，按照上述流程选出一名组织兼纪检委员及宣传委员，再填写统票，并由新党支书宣布对党支部建设的构想与措施，寄语本支部党员希望和要求。

10.会后需党支书填写“肇庆学院二级党委党支部设置备案登记表”与“设 立党

支部申请表”，并交予文学院党建组织部工作人员处。

文学院学生党建工作室

学生会换届流程 篇8

1、换届选举前期的宣传工作由宣传部负责

2、学生会干部候选人报名，并填写《学生会干部候选人自荐表》，3、4、5、6、交至学生会办公室

主席团、办公室负责学生会干部候选人资格审查

主席团根据审查结果，制订学生会干部换届选举次序表 召开全体大会，正式开始学生会干部换届竞选演讲 根据竞选结果，公示、评议后宣布新一届学生会干部

为进一步深化我校学生干部选拔制度的改革，使一批品学兼优、德才兼备又有志于参加团学工作、服务广大同学的学生走上各级团学工作岗位。充份发挥其积极性、主动性、创造性，建立一支精干、高效、团结、务实、有工作热情、有责任心、有团队精神的高素质学生干部队伍，促进我校团学工作水平的不断提高，特制定本办法。

一、选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则，坚持“能者上、庸者让、不能者下”的任用原则。

二、选拔方式：采取支部或班主任推荐、自我推荐、公开招聘相结合的办法，由团委、学生会主席团对参加招聘的同学进行面试，择优选取，由团委同意确定新干部试用名单。

三、选拔的条件：

（一）必须具备如下条件：

1、思想上积极追求进步；

2、具有较强的工作能力和创新意识；

3、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；

4、品德优良，没有违法违纪行为，无记过处分记录；

5、学习成绩良好。

为全面推进素质教育,培养品德、知识、能力俱佳且具有创新精神的优秀学生干部,使学生干部能有效参与协助学校的教育、管理、服务工作,并在学院与同学之间建立良好的桥梁纽带作用,结合我院的实际,特制定本管理办法。

一、学生会干部的任职条件：

1、能坚持四项基本原则,在政治、思想、行动上与党和国家保持高度一致,与学院中心思想保持高度一致。

2、诚信待人,乐于奉献,努力工作,积极创新,善于团结周围的同学,做好学院和班级工作的好助手。

3、热爱所学专业,勤奋学习,统考课程三分之二以上合格。

4、遵守国家的法律法规和学院的各项规章制度,举止文明,道德修养高,在同学中能树立模范带头作用。

5、遵守社会公德,爱护公共财物,勤俭节约,敢于同一切不良行为作斗争。

二、招聘条件：

1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。

2、学习勤奋，成绩良好。

3、热心学生会工作，有较强的责任感和为同学服务的自我牺牲精神。

4、有较强的集体观念和团队协作精神。

5、有较强的社会工作能力或学生会所需的特长。

6、密切联系同学，群众基础较好。

三、招聘对象和范围：

1、院团委学生会每学年面向在校全院学生进行招聘。

2、院团委学生会录用新干事的部门有组织部、宣传部、青年志愿者实践部、文心报、办公室、学习部、公关部、广告部、体育部、权益保障部、纪保部、文娱部、女生部等13个部门。

四、招聘办法：

1、根据工作需要由各部确定所需人员数额，经主席团讨论后确定。

2、报名：采用学生自愿报名的办法，全院学生均可报名并自行填写《干事应聘登记表》。

3、初试：各部成员对参加面试的同学进行面试，通过个人简介，按“好中选优、优中选强”地原则筛选部分同学进入复试。

复试：院团委学生会主席团对通过初试的同学进行面试。通过面试在一定程度上了解其工作热情态度和决心，并对其语言表达能力，分析解决问题的能力,工作关系协调能力，组织管理能力等方面进行全面测试。由主席团根据面试情况对面试人员进行量化打分进行筛选。

4、笔试：院团委学生会个别部门（如：宣传部、文心报、办公室等部门）可根据部门需求，组织对通过面试的同学进行笔试测验，在一定程度上了解其文字表达能力及学生会工作理论等方面的知识。

5、试用：在征求同学所在班级意见的基础上，根据面试和笔试的综合成绩择优试用，试用期为一学期。在试用期间，由组织部主要负责人在日常工作中全面考

察学生的工作能力等各方面素质。试用期第一阶段为一个月，通过一个月试用期的工作表现由主席团根据组织部上报情况确定进入第二阶段的成员。试用期第二阶段截止至学期末。

6、聘用：在学期工作成绩的基础上，根据试用期的表现最终录用。录用后将由院团委颁发聘书。

7、被招学生干部均应经过工作成绩等各方面能力的考察。招干期间各负责人必须严肃认真、公私分明、人尽其用。

为了保证学生会干部的整体素质，提高学生会的战斗力，实现学生会干部择优录取、竞争上岗，并在工作中明确责任，强化管理，提高效率，特制定如下制度： 第三章

参选条件

（一）凡取得我校学籍的本科学生在符合以下条件的情况下都可参加竞选。

（二）思想进步，拥护党的路线、方针和政策，坚持党的四项基本原则，具有一定的政治理论素养，思想上积极要求进步，中共党员优先考虑。

（三）有强烈的责任感，有较强的工作能力，作风踏实，富于创新。热爱学生工作，乐于奉献，热情为学生服务。

（四）学习成绩优良，专业成绩未出现不及格现象。

（五）主要岗位设置及应聘条件。第五章

终止聘用

（六）因聘用期满或任职同学毕业、升学、休学等因素无法完成聘任合同时，实行自然解聘。

（七）在学习中，态度不端正，出现成绩不及格现象或在工作中经常出现一些失误或问题，给予书面警告，通知下达一个月内仍无起色或再次出现以上情况者给予解聘。

（八）在工作中发现重大事故，造成相当严重的后果，使学生会的名誉受到严重影响者，立即给予解聘。

（九）因自身原因想退出学生会者，应提前一周向上一级领导写出书面申请，自上级批准退会之日起，一周后方可正式退会（在这一周中应完成向上级安排的接班人交接工作的任务）。