中小学幼儿园平安单位

中小学幼儿园平安单位（共9篇）

中小学幼儿园平安单位 篇1

金城小学2006年争创“平安示范单位”实施方案为了进一步创造良好的教育环境，根据县委、政府《关于开展平安仪陇创建活动的意见》，结合县综治委、教育局“关于创建平安校园”的有关精神，特制定我校创建“平安示范单位”实施方案。

一、指导思想“平安示范单位”创建活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务教学、服务师生为宗旨，按照县委、县政府打造“平安仪陇”的总体工作思路，坚持以人为本，积极建立与时俱进的学校综治工作长效机制，切实维护好学校正常的教学和生活秩序，保证师生生命财产安全，为我校教育事业的发展营造安全、稳定、文明、有序的育人环境。今年我校将继续深入开展创建“平安示范单位”活动。

二、组织机构安全工作是学校的首要工作，是重中之重，是一个全员参与的系统工程，全体师生员工要共同配合与共同努力。建立立体化网络管理体系，是确保安全工作顺利进行的有效机制，为此学校成立平安校园领导小组及相关的工作小组。

1、安全工作领导小组：组长：罗德全副组长：罗海峰吴卫东组员：刘忠荣林品华吴鹏周莉华叶睿

2、安全工作小组：组长：罗海峰副组长：林品华叶睿组员：各班班主任袁召诚

3、安全保卫巡查小组：组长：石永南组员：黄茂菊景修珍

4、教师安全互助小组：组长：刘忠荣副组长：各教研组长组员：各学科组教师

5、学校安全检查小组：组长：周莉华副组长：林品华吴鹏组员：各年级组长

6、班级安全工作小组：组长：班主任副组长：各中队辅导员组员：科任教师、少先队干部、班干部

三、具体目标通过创建“平安示范单位”活动，建立起比较完善的安全管理长效机制，进一步完善学校安全工作和社会治安综合治理工作机制。师生安全意识增强，法律意识和依法从教的自觉性明显提高，提升人防、物防、技防水平，实现“五无”目标。即无重大伤亡事故、无火灾事故、无食物中毒事故、无刑事案件、无责任交通事故。

四、主要内容创建“平安示范单位”主要内容包括：：校舍及设施安全、交通安全、消防安全、社会治安安全、食品卫生安全、用电用气安全、危险化学药品安全、自然灾害安全、校内外活动安全等。

五、工作措施

1、建立以校长为组长的创建“平安示范单位”工作领导小组，指导、协调、检查“平安示范单位预算”建设的各项工作，修改并完善安全目标责任书。根据学校实际制定安全责任范围，按照“谁主管谁负责”的原则，进一步落实职责，增强教师安全教育的意识。

2、加强对教师的师德教育，严禁体罚和变相体罚学生。一经发现，学校将严肃处理，对造成严重伤害的，将依法追究其刑事责任。同时做好预防青少年违法犯罪工作。

3、开展“安全隐患大搜索”活动。学校就学生校园生活中的不安全因素进行排查，将学生不安全的行为作为内容开展思辨，引起师生重视，从而将不安全因素消灭在萌芽状态。

4、交通安全是学校安全工作的重点工作，学校将加大交通安全教育的力度。每天放学期间和上学期间，学校派出四位值周教师监管学生的交通安全。并抽出时间请交警中队的干警来校进行“交通安全知识讲座”。

5、消防安全是学校安全工作中不可忽视的一个重要环节，学校将严格遵照《消防安全管理制度》，根据上级有关部门的要求，配齐配足灭火器，经常检查，依法管理。培训灭火器使用方法，做到技术规范，对学校化学药品及易燃易爆物品做到专人专管。

6、利用班、队会课开展安全自救演练活动。使学生学习了解和初步掌握如何避免各类事故及应对突发事件时逃生知识及应变技能，提高全体师生应对突发事件的心理承受能力。

7、禁止学生带零食进入校园，严禁任何小商贩进入校园销售食品，严防中毒事件的发生。若一旦发生学生饮食中毒事件，要组织做好医疗医治工作，请卫生防疫部门及时化验取证，必要时要请公安部门及时介入和取证。

8、走廊、楼梯等狭窄通道，是事故多发地带。班主任要对学生进行上下楼梯和走廊活动的教育和规范行为指导。值周教师要随时监控，对上下楼梯的规范行为和在走廊的不文明行为、激烈动作等及时进行批评教育。每天课间操或学校有大型集会活动，各班按规定线路行走，班主任必须随班。严禁学生在楼梯滑扶手，任何教师发现此现象，都要及时制止，并进行严肃的批评教育。确保校园不发生拥挤踩踏事故。

9、课间伤害是本校以往几年中最为频发的事故，学校要加强课间文明休息的教育。同时，在各班走廊、楼梯及校内主要道路上设立“安全监督岗”，尽量减少摔伤、碰伤等安全事故。

10、开展每日放学前“一分钟教育”等活动。增强师生的安全意识。掌握安全知识，提高防范自救能力，减少意外伤亡及其他事件的发生。

11、制订处置重大突发事件预案，对中毒事件、意外伤亡事件等制订相应的预案，并根据情况的不断变化及时修订完善。通过及时妥善处理各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态。

12、确保在建工程的安全。后操场的排危正在进行，要切实做好安全防范工作。严禁学生进入施工场地，确保施工安全。

13、建立健全督查机制

中小学幼儿园平安单位 篇2

您好!

寒假将至，为了提高学生和家长在寒假期间的安全防范意识和能力，根据《教育部关于做好2015年寒假春节期间有关工作的通知》(教电〔2015〕4号)的要求，提高学生寒假期间的安全防范意识和能力。请学生用账号登录苏州市学校安全教育平台(suzhou.safetree.com.cn)，进入[2015年苏州市中小学生和幼儿平安寒假专项作业]专题入口或“我的作业”，参加“2015年平安寒假专项作业”活动，具体参与方式如下：

方式一：电脑参加方式

第一步：用学生的账号登录：suzhou.safetree.com.cn(苏州市学校安全教育平台)，点击活动宣传图片或“我的作业”进入活动页面。

第二步：分别点击作业一、作业二完成学习;

方式二：手机参加方式

友情提示：参加活动完成作业均需账号登录，如忘记账号或密码请咨询班主任，或拔打咨询电话：400-711-1010(工作日上午9:00～下午17:00)。

本次活动由监护人或父母指导参与下共同完成作业!

娄江实验学校小学部

2015年1月28日

2016年昆山市中小学生和幼儿平安寒假专项教育活动

告家长书

尊敬的家长朋友：

您好!

寒假将至，为进一步提高学生和家长应对各种危险的避险能力，平安寒假专项教育活动开始啦!请学生用账号登录苏州市学校安全教育平台(suzhou.safetree.com.cn)，进入[2016年苏州市中小学生和幼儿平安寒假专项作业]专题入口或“我的作业”，参加“2016年平安寒假专项作业”活动。

一、活动时间：2016年1月20日～2月22日。

二、活动内容：

“2016年昆山市中小学生和幼儿平安寒假专项教育活动”包括两项内容：

(一)模块1：学期总结。

回顾总结2015年秋季学期的安全教育内容，对未完成的内容可在寒假期间完成，所有内容完成后，并填写学习收获，可获得“安全小卫士”称号。

(二)模块2：观看《寒假安全教育》视频。

幼儿园和小学学生应在家长陪伴下共同观看《寒假安全教育》视频，视频内容主要包括：交通安全、消防安全、防拐防骗、燃放烟花爆竹、食品卫生等安全注意事项。完成视频观看，签名、确认后即完成该模块学习。

三、具体参与方式如下：

方式一：电脑完成方式

第一步：用学生的账号登录：suzhou.safetree.com.cn(苏州市学校安全教育平台)，点击[2016年平安寒假专项活动]图片入口或我的作业，进入活动页面。

第二步：按页面提示，完成模块一和模块二;幼儿园和小学学生应在家长陪伴下共同完成;初中、高中学生可独立完成。

方式二：手机完成方式

1.全国中小学生2015年平安寒假专项活动的通知

2.2016年平安寒假安全教育专项活动通知

3.2016年中学寒假放假通知格式模板

4.2016年中小学寒假工作的通知范文

5.关于2016年寒假放假安排的通知

6.2016年寒假放假时间通知

7.2016浙江宁波中小学寒假时间通知

8.关于2016年寒假工作安排的通知

9.2016年幼儿园寒假放假通知

平安单位标准 篇3

一、领导重视

（一）将新一轮平安创建工作摆上重要议事日程，平安创建领导机构和办事机构健全，主要领导主抓，分管领导具体抓，明确相关部门和人员职责。党委（党组）每季度研究平安创建工作1次以上，平安创建与业务工作同部署、同检查、同奖惩。

（二）领导责任制、部门责任制、岗位责任制落实，督促下属部门、单位抓好平安创建工作，保证平安创建工作必需的经费。

二、防控能力

（一）单位内部治安保卫机构制度健全，保卫人员职责明确；加强门卫、值班、守护工作，严格外来人员、车辆、出租房屋和暂住人口管理，严格执行现金、贵重物资、枪支弹药和易燃、易爆、剧毒放射性物品安全管理规定，确保安全。

（二）广泛实施“五有”防范措施，重点、要害部位“人防、物防、技防”措施落实，科技防范水平提高；办公地区、住宅区门卫值班、停车棚（库）等设施完善；推行保安防范、楼长负责制、户户联防制度，实行全天巡逻守护。

（三）积极参与辖区新一轮平安创建活动，与友邻单位建立治安协作共防机制，共同维护社会治安。

三、道德法制教育深入

单位内有固定的综治和平安创建工作宣传阵地，职工政治思想和法制教育，平安创建宣传广泛深入，群众知晓率达95%，干部职工法制意识和防范意识明显增强，无违法犯罪。

四、单位内部稳定

单位内部矛盾纠纷排查调处机制健全，信息渠道畅通。建立了群体性事件的应急处置机制。定期排查矛盾纠纷，及时化解不稳定因素，无重大群体性事件发生。

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五、治安秩序良好

单位内部无危害国家安全行为、无重大治安灾害事故和安全生产责任事故、无法轮功等邪教组织非法活动、无重大刑事案件和可防性案件。生产、生活、工作秩序正常，职工对治安工作满意率达90%以上。

平安楼、院落标准

一、提高警惕加强防范，维护楼幢、单元、院落的治安秩序，自觉遵守《警示居民户十条》、防火、防盗、知情举报、见义勇为、相互关照。

二、管好自己人，看好自己门，自觉遵守小区内的各项管理制度，遵守社会公德，弘扬正气，抵制歪风。

三、文明居住、和睦相处，团结互助，尊老爱幼，发生纠纷及时找领导调处，严禁打架斗殴。

四、爱护公共卫生、共建优美环境，严禁影响公共区域卫生的任何行为，遵纪守法，争做文明市民。

五、不赌博、不吸毒、不参加邪教组织，不看黄色书刊和淫秽影碟、不搞迷信活动，移风易俗，共创良好社会风气。

六、凡有暂住三日以上的外来人员，户主要主动带其到派出所登记。

七、自觉接受管理，支持工作。

八、精神文明，社会风气好，卫生整洁，职工、居民的文明程度，道德素质高、守法纪、家庭和睦、邻里团结、助人为乐，文化生活健康，社会风气正。

平安家庭标准

一、遵守住宅区的各项规章制度，自觉维护住宅区治安秩序。

二、家庭成员自觉遵纪守法，无盗窃、诈骗、抢劫、赌博、酗酒滋事、侮辱、诽谤、伤害他人、播放淫秽物品、虐待老人、妇女、儿童、拐卖妇女儿童，损坏住宅区公共设施，吸毒、私藏或持有违禁物品以及其他违法犯罪行为。

三、家庭成员之间、妯娌、婆媳、弟兄、亲属、邻里、居民之间和睦相处，无打架斗殴和影响较大的吵架现象。

四、提倡社会主义新风尚，移风易俗、遵守社会公德，家庭成员中无搞封建迷信活动的人。

五、家庭成员自觉学文化、学科学、反对伪科学，不参与任何邪教组织和其它有危害社会的行为。

平安科股室标准

一、科室成员自觉遵守单位各项规章制度，维护单位政治荣誉。

二、科室成员自觉遵纪守法，无盗窃、诈骗、赌博、酗酒滋事、侮辱、诽谤、伤害他人，无贪污、挪用、行贿、受贿等违法犯罪行为。

三、社会治安综合治理责任落实到班组、个人，重点要害部位人防、物防、技防措施落实，科室内部无治安、刑事案件发生。

四、科室成员自觉学法、守法、用法，熟知本部门、本行业的专业法律，做到文明执法、公正执法。无错案、假案、冤案以及渎职行为。

平安单位创建计划 篇4

为做好我局社会治安综合治理和平安单位创建工作，根据相关文件精神，努力营造长期和谐稳定的社会环境，维护社会稳定，确保人民群众安居乐业，现制定2010年创建“平安单位”工作计划。

一、指导思想

今年的平安单位建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大，十七届三中、四中全会，省、州、市有关文件、会议精神，认真落实上级党委、政府的安排部署，全面落实领导综治、平安建设责任制，全面落实各项综治、平安建设工作措施，确保局机关达到平安建设标准，促进旅游事业健康、有序、快速发展。

二、工作任务

今年平安单位建设工作，要严格按平安建设达标区标准，加强组织领导、加强督促检查、落实责任追究，确保我局达到平安建设标准。

1、严密防范和严厉打击危害国家安全的破坏活动。加强国家安全法制和相关旅游法律法规宣传教育，健全完善旅游安全应急体系、旅游投诉受理机制等，依法规范加强管理，确保我市旅游工作的安全。

2、深入开展矛盾纠纷排查调处工作。大力开展人民内部矛盾纠纷的排查调处，进一步健全完善矛盾纠纷排查调处工作网络和工作制度，及时排查解决本部门本单位的不安定因素，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在内部，解决在萌芽。对本

部门本单位发生的重大矛盾纠纷和影响社会安定的突出问题，主要领导要亲自做好工作，注意从源头上化解引发矛盾纠纷的各种因素，避免矛盾激化。

3、认真落实严打经常性工作机制。进一步健全和完善严打常效工作机制，认真开展社会治安整治，依法打击零负团费、黑导、黑社等违法乱纪行为，始终保持对违法犯罪分子的高压态势。

4、健全和完善治安长效防控体系建设。坚持“谁主管谁负责”和“条块结合、以块为主、属地管理”原则，扎实开展创建“平安单位”活动，做到创建工作组织健全、制度完善、工作落实。同时要求各涉旅企业要积极参与辖区综治委创建活动，推动打防控一体化长效工作机制的建立。

5、健全和完善突发事件应急机制。进一步健全和完善突发公共卫生事件应急机制，全面提高突发旅游安全事件应急处置能力，确保广大群众的身体健康和生命安全。

6、积极开展基层创安活动。全面落实安全生产责任制和各项安全防范措施，加强安全生产监督检查，切实做好单位办公楼院、宿舍区等防火、防盗、防爆炸、防毒、防治灾害事故工作，落实人防、物防、技防措施，确保本单位不发生重大违法犯罪案件和重大治安灾害事故。

7、继续深入开展普法工作。进一步加大普法工作力度，继续加强相关法律法规特别是卫生法律法规的普法工作，巩固和发展普法成果，促进全系统依法行政、依法行医、依法开展卫生行政执法。

8、认真做好互联网“虚拟社会”的管理工作。各单位要加强对互联网“虚拟社会”的管理，落实网络信息管理的综治责

任，确保信息网络依法有序运营。有效防范和打击敌对势力利用互联网进行的各种渗透破坏活动，依法打击网上煽动破坏、色情暴力活动。加强网上舆论的引导和分析研判工作，及时封堵、删除有害信息，不断提高发现处置、侦查打击、防范控制网络犯罪的能力。

9、开展综治法制宣传教育，推进综治法制化建设。

以综治宣传月活动为契机，以宣传建设“平安荔城”为主题，营造声势大、气势足、氛围浓的态势，使平安建设宣传活动常流水、不断线，力争在提高群众知晓率、参与率、满意率上求实破。

三、具体措施

1、加强对干部职工的法制教育，加强治安防范，建立健全内部治安管理制度，妥善处理可能引发的治安案件、刑事案件和群体性事件的发生，协助司法机关查处违法犯罪活动；

2、严格执行法律法规，确保本单位工作和生产经营等活动符合法律法规的规定；

3、为本单位开展“平安单位”工作提供必要的经费和组织保障；

4、建立人防、物防和技防相结合的防范机制，监督落实安全技术防范的实施，充分发挥安全防范措施的作用；

5、加强单位干部职工及其家属子女的教育管理，预防、减少违法犯罪。做好有轻微违法犯罪行为青少年、刑满释放和解除劳动教养人员、吸毒人员、“法轮功”练习者、流动（暂住）人口中违法犯罪前科和违法犯罪倾向人员的管理、教育和转化工作。

6、建立健全人民调解组织，积极排查调处各类民事特别是群体性纠纷，避免矛盾激化，防止民转刑案件发生。防范和及时处理本单位干部职工出现集体上访和越级上访，做好信访工作。

7、组织开展值班巡逻等工作，落实防火、防盗、防爆炸、防破坏、防诈骗等各项治安防范措施，预防和制止违法犯罪行为。

8、积极参加社区居（村）委会组织的平安建设活动和防控体系建设，并在人、财、物上予以支持。

9、单位应建立健全平安建设工作档案。

10、制定治安管理和治安防范等“平安单位”工作制度，并采取措施保证其实施。

四、工作步骤

1、第一季度：下达综治、平安建设工作计划，开展平安建设宣传活动。

2、第二季度：深入开展“平安旅游”创建活动，召开治安形势分析会，做好矛盾纠纷排查工作。

3、第三季度：根据半年旅游工作检查情况，分析治安形势，结合相关文件，深入推进“平安旅游”创建工作。

中小学幼儿园平安单位 篇5

深入开展平安建设 创建平安和谐单位

陕西*****有限责任公司保卫处

***

调研报告

调研课题：深入开展平安建设，创建平安和谐单位 调 研 人：陕西*****有限责任公司保卫处 *** 调研对象：陕西*****有限责任公司

陕西*****有限公司

调研日期：2013年6月1日至2013年6月31日

前言

陕西*****有限责任公司（以下简称*****公司）以提高员工治安满意率、平安建设知晓率为核心，紧紧围绕*****公司生产经营，以构建公司内部治安防控体系为载体，大力加强源头性、根本性、基础性工作，积极化解各类矛盾，始终保持主动防范的态势，完善内部稳定安全动态掌控能力，深化和创新社会治安综合治理工作，从2007年以来连续多年获得省、市、区“安全单位”、“平安单位”、“无毒单位”、“八零机制先进单位”等荣誉称号。通过对*****公司如何紧紧围绕平安建设，不断深化“平安单位”创建活动，稳步提升单位和职工群众安全感满意度进行调研，总结提优，现将一些好的做法和经验与其他单位相互交流，共同提高。

深入开展平安建设 创建平安和谐单位

平安建设是市委、市政府及区委、区政府贯彻落实科学发展观的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的基础工程，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要，是新形势下加强社会治安综合治理工作的重要载体，也是维护稳定、关乎民生的一项民心工程，开展平安建设工作反映了经济社会发展的客观要求。

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深化，企业生产经营体制和管理体制不断变化，利益关系和分配方式日趋多元化，各种深层次的矛盾、问题开始凸现，热点难点问题和不确定因素不断增多。这些因素，给企业改革发展带来巨大挑战。我认为，要贯彻落实科学发展观，就必须适应日益激烈的市场竞争的需要，妥善协调各方面的利益关系，正确处理各种社会矛盾，全力维护好企业内部稳定。党中央提出开展平安建设，就是在更广的范围、更深的层次上的谋划和实现社会长治久安的重大举措，体现了维护稳定工作在指导思想上的与时俱进。企业在生产经营工作中深刻体会到平安、稳定对企业发展的极端重要性，生产经营离不开平安、稳定的环境，平安建设为企业生产经营发挥着保驾护航的作用，平安稳定是企业改革发展的基础。只有创建一个平安、稳定的生活、工作环境，干部职工才能全身心地投入到科研生产经营工作中，促进企业不断发展。

通过查阅资料、调查走访，我了解到*****公司积极贯彻上级关于创建平安建设的一系列安排部署，并精心准备，做好了平安建设的各项工作。每年年初制定了社会管理综合治理工作计划，建立*****领导责任制和目标管理责任制，成立了*****公司*****委员会，公司总经理担任组长，由副总经理主抓具体工作落实。每年年初公司总经理与35个基层单位一把手签订《*****责任书》，在责任书里规定各单位“一把手”为本单位*****责任人，负责本单位的*****落实工作，并逐级与各科、室、组负责人签定《*****责任书》，将责任落实到班组、工段和每名员工，做到了主要领导亲自抓，分管领导全力以赴，形成一级抓一级、一级对一级负责局面；每个基层单位按照《治安、防火责任书》要求，组建了*****领导机构35个，成员共计222人。其中，安全信息员35名，民事纠纷调解小组34个、成员共计191人，帮教小组34个、成员共计201人，护厂队34支，护厂队员369人，义务消防队34支，义务消防员355名，推进了公司内部安全保卫工作任务的规范化建设；根据社会治安形势，结合公司实际，不断完善突发事件、重大自然灾害事故、重大群体性事件的应急处置预案和具体工作方案，各基层单位根据本单位*****特点，制定了的突发事件应急处置和灭火疏散预案，并在年内组织护厂队、义务消防队至少开展一次突发事件和灭火疏散预案演练，将演练情况报送社会管理综合治理办公室；公司保卫处每月综合分析公司内部综治状况，部署开展员工反映突出问题的专项治理工作，定期向员工发布社会治安状况信息，建立健全了信息报送工作制度，每月25日向***综治办报告社会管理综合治理工作动态；每逢重大节假日各基层单位主管领导组织安全员、义务消防员开展节前安全教育，公司领导亲自部署*****监督检查工作，并要求各级组织务必将治安防范、消防安全工作放在重要位置。职能部门坚持召开专题会议分析公司内部治安保卫工作现状，商讨对存在问题的解决办法，将责任落实到人，形成逐级抓安全的良好局面。在治安防范方面，公司保卫处落实方格化巡防“三有一落实”（有领导、有组织、有制度、人员落实）工作措施，将人防、物防、技防有机的结合起来，结合复杂多变的社会治安形势，及时调整切实可行的方格化巡防手段，采用“干部带班、定点守侯、实地查看、巡防结合”的安全防范模式，确保巡逻防范零缝隙；每季度末依据《治安、防火责任书》责任指标内容，治安、防火委员会工作领导小组每季度对各责任单位的监督检查和考评，及时发现和化解矛盾纠纷，积极消除治安隐患，确保了各基层单位治安、防火工作目标完成，积极落实检查、考核、奖惩和重大问题责任查究制度，坚持对各单位*****责任指标的完成情况进行季度检查和年终考核，把*****责任落实情况作为领导干部政绩考核内容，对未完成*****责任指标的单位实行“一票否决制”，并对单位及单位行政一把手进行处罚。在每年底，由公司拨出专项资金，对全面完成年度*****责任指标、成绩突出的单位和个人进行奖励，具有一套比较完整的安全管理奖惩制度。

*****公司积极参与****公司的整合重组工作，实现**和谐稳定发展。随着历史的变迁和日趋激烈的市场竞争形势，**电气公司形成了多个法人实体分治的现状，资源分散，发展不平衡，多种矛盾交织。面对如此现状，在省市各级政府的领导下，依靠省市政府、公司股东和*****集团的支持，*****公司积极参与和推进****的重组整合工作，利用多方资源，选择多赢方案，取得了**各企业绝大多数干部员工对改革的理解和支持。从2007年开始，投入专项资金，帮助**困难企业摆脱困境，恢复了**家电产业的生产经营能力，解决了这部分员工的就业问题，保持了**电气公司内部的和谐稳定。同时，积极主动与周边**股份公司敏感债权人沟通，逐一落实债权及解决债权的有效途径，争取各债权人的理解和支持。保持了***大院良好的生产经营环境以及**与周边村的和谐发展。

开展平安建设体现了以人为本的执政理念。以人为本是科学发展观的核心，是我们党根本宗旨和执政理念的集中体现，是构建和谐社会的核心理念。坚持以人为本，就是要始终维护好、实现好、发展好广大干部职工的根本利益。近年来，*****公司以鼓励员工进行在职学历教育，加强企业安全文化建设，提高员工素质，不断增加职工收入，改善员工生活，注重社区环境建设，投资兴建*****园，为员工家属提供休闲娱乐场所，实现人的全面发展。开展平安建设，一方面可以有效化解各种矛盾和纠纷，维护好广大员工的切身利益；另一方面在平安建设中突出重在建设的理念，着眼于尊重人、理解人、关怀人，寓服务于管理中，能更好的从源头上防止和减少各种社会矛盾的产生。

开展平安建设进一步拓宽了综合治理的领域和途径。开展平安建设，就是要把服务建设和防范打击有机的结合起来，运用法律、制度和服务等手段，促使社会治安综合治理工作由重在整治向重在建设转变，由侧重于治安领域向社会管理、公共服务领域延伸。从**年开始，*****公司陆续投入**余万元加强治安防范基础设施，在内部设置安装视频监控系统、身份识别系统、红外报警系统、电子巡更系统和重要部位的门禁系统，为公司的安全稳定打好基础。在****年，结合公司“十一五”期间战略发展规划，又投入**万元在现有技防、物防设施的基础上，对视频监控中心进行改造，新增高清视频探头*只，红外对射报警器**对，添置*吨消防车一辆，计划 **年11月份前完成，实现公司技防监控零盲区，提高公司扑救火灾能力，满足抢险救灾需求。

****公司在开展平安建设工作中贯彻重在建设、预防为主的方针，企业的生存发展离不开稳定的生产经营秩序，在不断加大平安创建经费的基础上，加大矛盾纠纷排查调处力度，制定、实施《处置突发事件应急预案》和《信访应急预案》。建立完善了安全稳定领导小组，并明确了各类人员的安全责任，各基层单位均设有安全稳定信息员，及时上报稳定信息，公司每月均进行研究解决，将矛盾化解在基层和萌芽状态。每月定期向***综治办、****公安分局二科书面汇报矛盾纠纷排查调处统计报表。公司*****领导小组每季度召开安全工作专题会议，总结重大节日、重大会议、领导视察、外国人来厂洽谈业务期间的稳控任务。为了确保 “十八大”的顺利召开，创造和谐稳定的生产经营环境，*****公司贯彻“第一要务谋发展，第一责任保稳定”的安全稳定工作精神，做好了公司内部的安全稳定工作。一是站在全局和战略的高度，统一和提高思想认识，其次是切实做好了电气公司内部各类矛盾纠纷的排查化解工作，三是对公司治安、防火形势进行了科学合理地评估与分析，四是加强了安全信息网络的建立与完善，这些年未发生一起由于公司原因引发的群体性赴省进京上访事件。*****公司开展“平安建设”创建活动取得了显著成效。连续多年获得省、市、区“平安单位”、“无毒单位”、“八零机制先进单位”等荣誉。****年公司组织各基层单位主管领导、安全信息员、义务消防队员共计72人，邀请***公安分局***路派出所所长及民警进行了社会治安形势和安全保卫知识讲座。为了全力提升**科技公司“两率一度”排名，配合市、区综治委在全区广泛开展综治暨平安建设责任大落实活动，共展出各类主题宣传板报25块、横幅2条、宣传材料150份，在《**报》开辟平安创建专栏，连续刊登平安创建宣传和安全防范等知识，连载5期共发行11750份.利用***有线电视台和公司电子屏幕进行平安创建主题标语宣传6次。组织***电气公司*个企业单位共计****名员工参加了平安创建调查问卷答卷活动，对公司员工进行了创建“平安单位”宣传活动。通过宣传，使公司员工掌握了平安建设的基本知识，增强了公司员工自我防范意识，受到广大员工、家属一致好评，在2013被****市社会管理综合治理委员会办公室、****公安局授予经济文化保卫系统市级“安全单位”荣誉称号，成为****系统**片区唯一的一家受到表彰的单位。

结 论

局平安单位创建方案 篇6

局平安单位创建方案

为认真贯彻落实市综治办、市公安局、分局《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《市企事业单位安全防范标准》，进一步强化我局内部安全保卫工作，按照市局、分局关于创建“平安单位”活动的总体部署，结合我局安全保卫工作实际，特制定实施方案如下：

一、指导思想

我局创建“平安单位”的指导思想是，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，始终坚持把维护社会政治稳定放在首位，进一步强化维稳综治安全保卫工作领导责任制，加强综治

保卫基层基础工作，按照《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《市企事业单位安全防范标准》的要求，深入开展创建“平安单位”的活动，确保我局的政治稳定和内部治安安定。

二、我局创建“平安单位”工作目标

加强对全体干部职工的法制宣传教育，开展各种普法宣传活动，实行依法行政。会同有关部门加强系统的治安综合治理工作。创建“平安单位”如下：

四无：

实现无可防性重特大刑事案件；

无重大刑事犯罪；

无重大安全生产、火灾和交通事故；

无在全市有影响的恶性案件；

四少：

一般刑事案件明显减少；

职工犯罪率明显减少；

重大治安案件和矛盾激化引发的刑事案件明显减少；

一般性安全生产、火灾和交通事故明显减少；

四好：

防范队伍好，防范措施好，安全设施好，治安秩序好；

系统内部干部职工队伍稳定，不发生群体性一访、闹事事件；

不发生在职干部职工进京上访事件；

三、加强组织领导

全局各部门要把创建“平安单位”活动作为执政为民、保一方平安的一项政治任务切实抓好，纳入我局“三个文明”建设的总体规划，纳入领导班子的重要议事日程，加强对创建工作的领导。我局成立“平安单位”创建工作领导小组，由局长任组长，副局长、副局长任副组长，局办公室主任及局下属各部门行政一把手任成员。领导小组下设办公室，负责日常性的综合、组织、指导、协调、督查、服务、考核等工作。办公室主任由担任。

四、创建主要内容和工作措施：

为实现上述创建工作目标，提出如下具体工作内容和措施：、全力维护我局内部稳定。

做好我局内部的稳定工作、开展创建平安单位活动是在单位创造一个良好的内部治安环境，是我局各项指标顺利完成的重要保障。因此稳定工作是压倒一切的重要工作，我们必须全力抓好。

1、进一步加强情报信息工作，进一步健全和完善信息员队伍。对各部门信息员队伍进行重新调整，将各部门思想觉悟素质高、群众威信高、有一定工作能力并热爱信息工作的同志充实到信息员队伍中来，能及时地将员工思想动态、热点问题、预警性信息收集反馈上来。

2、规范信息报告制度。要做到早发现、早报告、早控制。创建“平安单位”专项活动期间，各部门信息员要及时将本部门员工思想反映、不稳定动态报送上来，要提高信息传递速度，保证信息

报送质量，坚决杜绝信息迟报、漏报事件的发生。对各部门信息报送情况创建“平安单位”办公室每月实行综治考核。

3、切实加强矛盾排查和控制工作。创建“平安单位”办公室要坚持开展对各种不稳定因素的调查，摸清职工队伍思想动态。办公室成员要做到思想敏捷，坚持深入基层，对不稳定因素表现突出的部门要密切注视动态，对涉及到的不稳定的重点问题要认真进行分析、及早做好预防，并迅速向上级公安机关反应。对重点部门及重点人员要做到及时发现，建立稳定工作档案，落实严密的监控措施。

4、创建“平安单位”办公室制定“关于预防和处置单位群体性突发事件的工作预案”，妥善处置各类不安定事端。各部门要最大限度地把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。创建“平安单位”办公室积极协调相关部门做好矛盾化解和现场处置工作，最大限度地避免、杜绝各类上访、闹事事件的发生一

5、要严格落实稳定工作责任制。各部门行政一把手就是本部门稳定工作的第一责任人，要坚持“谁主管、谁负责”的原则，切不可因矛盾激化而导致事态扩大，坚决防止因处置方法不当而将矛盾上缴。、强化单位内部安全防范工作的力度。

安全防范工作落实：

1、重点抓好防范设施建设。

对重点部位、要害部位和重要物品仓库设专人负责。

2、加强安全防范责任的落实。

各部门领导要高度重视安全防范工作，把创建“平安单位”活动纳入重要议事日程，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，要按照综合治理责任目标的要求，层层签定责任状，及时解决安全防范工作中存在的问题，认真整改隐患，堵塞不安全的漏洞。

把开展创建“平安单位”活动纳入治安综合治理领导责任制之中，层层落

实安全防范责任，做到目标明确、责任到位。

3、加强安全防范组织的落实。

要求各部门治安综合治理组织和治安保卫组织健全，切实担负起对活动的组织、落实，充分发挥作用，做到有人负责，有人抓，同时加强巡视检查制度，加强对更值人员进行教育管理，创建“平安单位”办公室对脱漏岗的更值人员按规定严肃处理。

建立健全安全防范队伍，创建“平安单位”办公室对值班值宿人员、更夫定期进行业务培训，严格管理，认真履行工作职责。

4、加强安全防范制度的落实。

进一步健全完善各项安全防范制度，重点抓好制度的贯彻落实。坚持预防为主的方针，对落实制度不利的部门要按责任制进行考核，出现问题的要追究责任。

创建“平安单位”办公室实行对创建“平安单位’’活动的定期督促检查和

目标考核，建立季度检查解决、整改重大隐患漏洞的记实制度。

继续实行值班值宿制度，各级领导、各级人员安全防范责任制。

5、加强安全防范教育管理的落实。

每季度对员工进行安全防范教育、法制教育一次，增强员工安全防范意识。

职工了解并认真遵守本公司制定的各种安全防范规章制度，掌握一般防范知识和报警。

加强对外来人口的管理。对内部职工和外雇临时工做到底数清，经常进行安全防范和法制教育，做到管理教育措施到位。

6、加强安全防范措施的落实。

专项活动期间，单位集中进行专项整治的重点：结合具体工作实际，找出防范工作中存在的薄弱环节，防范设施相对薄弱的重要物资库、易发案的重点部门、重点部位等。

坚持对单位内的重点部位、有金柜部位实行重点管理。按照财会室安全防

范标准的有关规定全面落实人防、技防、物防措施，并有公安机关签发的《安全合格证》，达到安全防范标准。创建“平安单位”办公室做到对防范设施经常检查。

加强对重点、要害部位的管理。部门要经常加强对要害部位人员进行防范意识教育。重点要害部位人员要落实岗位责任制，要熟知要害岗位安全保卫常识。创建“平安单位”办公室坚持对要害部位审定、检查，确保要害部位不发生问题。易燃易爆部位、重点、要害部位要按照有关规定设有防火、防爆、防破坏等安全防范设施。要害部位建立要害档案，由专人负责，并定期检查，填写要害档案。

加强对重要物品仓库的管理。重要物品仓库安全防范设施必须落实，部门要加强对本部门重要物品仓库的安全防范检查管理，要加强对库房工作人员的日常防范教育，创建“平安单位”办公室做到定期检查，达到市局合格物资仓库

标准。

各种安全防范设施等做到专人管理，定期检查，适时维修，确保好使管用。

开展经常性的安全防范大检查，建立季度检查制度、重大隐患跟踪整改制度。做到“四大节日”必检，各部门要坚持做到日常自检自查，发现隐患及时整改。部门自检与创建“平安单位”办公室专检相结合，每季度检查一次，认真做好记录，及时查找隐息，堵塞漏洞。对创建“平安单位”办公室下达的《隐患整改通知书》的重大隐患，部门要按要求限期加以整改，对确有困难暂时不能整改的隐患，落实好临时安全防控措施。

深入开展创建“平安单位”活动，加强对综合治理各项指标的考核。继续同基层各部门签定综治工作责任状，对安全防范措施不落实、责任不落实、不履行责任状的部门而发生案件的要按创建“平安单位”办公室对单位各部门安全防范、防火考核细则执行，实行综治考核

扣分处罚，追究部门领导责任。

消防管理工作落实：

加强单位内部消防安全管理。

1、认真落实各级人员、相关部门消防安全岗位责任制，定期对各部门责任制贯彻执行情况进行检查，对违反消防制度的部门和人员追究责任，加大检查监督处罚的力度，杜绝火灾事故的发生。

2、开展经常性的消防安全大检查，对检查出的隐患做到及时整改，防止火灾事故的发生。一般火险隐患整改要达到100％，对一时整改不了的要采取临时可靠措施，重大隐患要落实责任，死看死守，确保不出现问题。

3、加强易燃易爆部位安全防火工作，坚持经常性地对易燃易爆部位防火工作的检查，消除火险隐患，确保安全。

4、加大消防违章处罚力度，对检查出的问题，严厉处罚。

5、定期对单位消防设施进行检查、配备、维修、更换，使之处于良好状态。

五、几点要求：

1、要求各部门领导提高认识，高度重视，强化领导，狠抓防范工作的落实。把创建“平安单位”工作作为当前乃至今后一个时期的中[那一世范文网-www，找范文请到那一世范文网]心工作来抓，切实把创建工作抓好、抓实、抓到位。

2、要认真组织学习《创建“平安单位”专项活动实施方案》，按照方案要求开展本部门工作。

3、要召开职工大会，对职工要广泛进行宣传发动，提高对开展“创平安单位活动”的认识。

2005平安单位创建计划 篇7

2005平安单位创建工作计划

炮台巷社区现有大型机关企事业单位25个，其中机关事业单位13个（学校2所、医院1所、车站1所）、企业6个、商场（厦）6处。2005平安单位创建计划如下： 1、6月1日----9月31日（8个）：

西峰区汽车东站 庆阳市财政学校 庆阳师范附属小学 庆阳土特产品公司（庆阳市供销社）庆阳市财政局 庆阳电信公司（庆阳联通公司）2、10月1日----12月31日（10个）：

庆阳市中医医院 西峰区社保中心（区就业服务中心）庆阳市西峰剧院 西峰区秦剧团 南亚服装城 银陇商城（庆阳市粮油议价购销公司）世纪商厦 西峰区新产品开发办公室

3、其他单位（7个）：

锦华公司 南亚地下商城 千客隆超市 万国商城 工商银行营业部（庆阳市政协办公处）庆阳市邦立食品有限公司

二〇〇五年六月九日

炮台巷社区机关单位情况

1、行政单位（3个）：

庆阳市财政局（市级）庆阳市供销社（市级）

庆阳市政协办公处（市级）

2、事业单位（9个）：

庆阳市财政学校（市级）庆阳师范附属小学（市级）庆阳市中医医院（市级）西峰区社保中心 西峰区就业服务中心 庆阳市西峰剧院（市级）西峰区秦剧团 西峰区新产品开发办公室 西峰区汽车东站

3、企业单位（7个）：

庆阳土特产品公司（省级）庆阳电信公司（省级）

庆阳联通公司（省级）工商银行营业部（省级）锦华公司 庆阳市粮油议价购销公司 庆阳市邦立食品有限公司

4、商场商厦（6个）：

南亚服装城 银陇商城 世纪商厦 南亚地下商城 千客隆超市 万国商城

平安单位工作总结 篇8

一、加强领导，责任到人

为了确保平安建设（综治）工作落到实处，我局认真落实社会治安综合治理责任制，把综治平安建设工作摆上重要议事日程，纳入司法行政年度工作之中，局党组专门调整充实了xxx县司法行政系统平安建设（综治）工作领导小组，进一步明确了领导小组及各个科（室）的工作职责，要求各科室按年初创建计划，分工协作，把社会治安综合治理工作的实绩作为司法行政干部晋升、奖惩的重要依据，综治工作搞不好的严格执行“一票否决”，不得评先评优，不得晋级晋职，县局不定期对基层所综治工作开展情况进行考核评比，有力促进了我局平安创建活动工作的顺利开展。

二、充分发挥调解职能作用，维护社会和谐稳定

我局紧紧围绕深化“平安xxx”建设这一工作主线，以健全调解机制为抓手，以拓展调解领域为目标，以维护社会稳定为重点，充分发挥各级调解组织职能作用，深入推进社会矛盾化解，把好社会稳定的第一道防线，营造了良好社会和谐稳定环境。一是按照县综治委《关于开展“排查整治突出问题、优化xxx发展环境”活动的实施方案》的要求，下发方案、强化措施、落实责任，积极主动开展了“拉网式”排查调解活动，重点排查调处了集体林权制度改革、高速路建设、房屋拆迁安置、征地补偿、医患纠纷等群众反映强烈，可能引发社会不稳定因素，可能引发“民转刑”、异常访、越级访和群体性的事件的矛盾纠纷,做到情况早知道、工作早介入、纠纷早调结。在“春节”、“两会”“国庆”期间开展集中大排查大调处活动，把矛盾解决在基层，化解在荫芽状态，有力维护了我县经济社会和谐安定稳定。二是深入开展中小学校、幼儿园及周边环境矛盾纠纷排查调处活动。为全面贯彻落实全国、省、市、县学校及周边治安综合治理工作电视电话会议精神，根据县综治委《关于学校及周边治安秩序专项整治行动的工作方案》的文件精神,按照“打防结合、标本兼治”的要求，充分发挥司法行政工作职能作用，扎实开展中小学校、幼儿园安全管理和治安防范专项整治百日行动，积极组织司法行政工作人员及各基层调解组织、人民调解员深入中小学校、幼儿园及周边环境开展矛盾纠纷排查调处活动和社会高危人群的管控工作，消除了我县校园及周边治安隐患，校园及周边治安环境得到明显净化，营造了安全和谐育人环境。

1-10月全县共排查调处矛盾纠纷978件，调处成功970件，（其中人民调解951件，调处率100﹪，调处成功945件，成功率99﹪，行政调解27件，调处率100﹪，调处成功25件，成功率89﹪）；没有发生民转刑案件和群体性械斗事件。

三、不断推进社会管理创新，夯实维稳基础

1、安置帮教工作取得了新成效。认真开展对全县五年内刑释人员和三年内解教人员的全面摸排和信息核查工作，并做好衔接、管控和刑释解教人员危险评估、分类帮教工作，做到底数清、情况明，同时，会同相关部门建立了三人为一小组的帮教小组，责任到人，帮教措施到人，有效的促进了我县社会安定稳定。今年来，全县共摸排出刑满释放人员753人和解除劳教人员19人，共772人都逐一登记建档，订帮教协议书，并落实了帮教措施，刑释解教人员安置率达95﹪以上，帮教率达98﹪以上，重新犯罪率控制在3﹪以内，最大限度的预防和减少重新违法犯罪。

2、社区矫正工作取得了良好开局。一是制计划、明任务。根据省、市《实施意见》的要求，县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局结合县实际情况，提出贯彻意见，并联合下发了《关于在全县试行社区矫正工作的实施意见》（宁委政[XX]50号）。二是扎实开展调查摸底。11月上旬，我局按照工作部署要求组织司法行政全体干职对全县的社区矫正对象进行全面在摸底，截止目前，我县共调查摸底出社区矫正对象181人。

四、认真开展普法依法治理，持续创建“平安单位”工作。

以创新普法形式，强化宣传效果为重点，认真开展法制宣传教育。一是突出领导干部学法用法重点，不断推进普法教育的深入开展。二是深入宣传《宪法》修正案和《行政许可法》等重要法律法规，认真组织指导全县开展《行政许可法》宣传活动，做好《行政许可法》的学习培训和全县公务员依法行政通用法律知识统考的组织工作，进一步促进了公务员学法用法；三是抓好基础工程，着力提高了青少年法律素质。四是抓实抓好经常性法制宣传工作。以“12.4”法制宣传日为重点和抓手，精心组织大型法律法规的宣传咨询活动，营造学法用法的较大声势，有力维护了社会稳定，促进了社会主义市场经济的健康发展。五是坚持开展“送法下乡”活动，积极探索农村普法的新途径，不断探索农村普法的`新途径，全面提高了我县农民法律素质，为推进基层民主政治建设奠定坚实的法治基础。六是充分利用法制宣传网络，开展创建“平安xxx”活动宣传。

五、以拓展和规范法律服务业为重点，为持续创建“平安单位”活动提供法律保障

1、律师工作在全社会法治化建设中的作用进一步增强。今年来，积极组织全县律师和法律服务工作者积极参与配合做好县领导每月15日公开接待来访群众工作，充分发挥了律师疏导和解决社会矛盾的“调节器”、“ 减压阀”的作用，不断推动了律师行业健康发展，律师工作者的事业心与社会责任感、政治责任感明显增强。1-10月律师所办理刑事案件39件、民事案件160件、非诉讼案件25件，担任法律顾问45家。

2、公证工作以服务民生为重点，服务质量进一步提高。公证处以开展“市级文明行业窗口示范点”活动为契机，按照“抓改革、壮队伍、提质量、促发展”的工作思路和“抓队伍、提素质，立制度、讲规范，办铁证、树信誉，上业绩、促发展”的工作要求，坚持开展内强素质、外树形象，进一步增强了公证公信力，打造公证诚信品牌。1-10月共办理公证738件，其中国内620件（其中涉台60件，涉港、澳7件）、涉外118件。

3、法律援助为民办实事工作取得明显成效。法律援助中心针对弱势群体和困难群众对法律援助需求的增大，不断完善了县、乡、村三级法律援助网络，拓宽法律援助渠道，进一步扩大法律援助覆盖面，做到应援尽援，有力维护弱势群体的合法权益。全县已建立法律援助站25个，1-10月全县共办理各类法律援助案件 131件，其中民事案件120 件，刑事案件8件，行政诉讼3件。

六、加强队伍建设，为创建“平安单位”提供组织保障

创建平安单位实施细则 篇9

第一章 总则

第一条 为进一步落实省、市、县关于创建“平安单位”活动的工作部署，规范***农村信用合作联社（以下简称“**联社”）安全保卫工作，保障农村信用社员工人身和资金财产安全，维护正常的工作秩序，根据有关法律法规，制定本制度。

第二条 安全保卫工作应坚持贯彻：“预防为主，单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“人防、物防、技防”相结合的原则。

第三条 安全保卫工作的基本任务是：防抢劫、防盗窃、防诈骗、防破坏、防涉枪、防治安案件和灾害事故等，维护正常的工作秩序，保障***员工人身和资金财产安全。

第四条 安全保卫工作是**联社经营管理的重要组成部分，纳入综合目标管理，实行分级管理，逐级负责，层层落实的安全保卫工作责任制管理办法。在单位评定综合性荣誉称号以及主要领导，分管领导，安全责任人评先、晋职、晋级中，实行“一票否决制”。

第五条 **联社设立与业务发展相适应的保卫部门，配臵配强所需人员，配备统一服装及必要的交通、通讯工具和现场勘察器材，确保安全保卫工作顺利开展。

保卫人员必须经过严格的政审，具有较高的政治素质和

高度的工作责任心。保卫部门负责人变动须征得上级主管部门同意后方可变动。

第六条 凡涉及诈骗，盗窃，抢劫，涉枪案件按照中国人民银行《农村信用社金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件报告办法》（银合发„2000‟65号）规定及时上报上级保卫部门。

第二章 安全保卫工作责任制

第七条 联社理事长是安全保卫工作的第一责任人，负责领导部署本单位和所辖农村信用社的安全保卫工作。其基本职责是：

（一）领导全辖、本级单位的安全保卫工作，及时贯彻落实上级保卫部门和公安机关有关要求，结合本单位和辖内农村信用社的实际研究部署安全保卫工作；

（二）制定安全保卫工作管理目标，与本单位各部门负责人、下一级农村信用社管理部门的主要领导签订安全保卫工作责任书；

（三）加强保卫队伍的组织建设、思想建设和业务建设，定期听取保卫部门的工作汇报，认真分析本系统、本单位安全保卫工作现状，及时研究保卫部门的建议；解决保卫工作中存在的困难和问题；

（四）组织有关部门搞好经常性的安全检查；

（五）组织有关部门对员工进行安全防范、职业道德和

法纪教育；督促有关部门对要害岗位工作人员加强管理，决定安全保卫工作的奖惩事项；

（六）认真落实领导带班查岗制度。

第八条 联社监事长申天利分管安全保卫工作，对本单位和辖内农村信用社的安全防范工作负责。具体职责是：

（一）负责员工的安全防范意识教育，建立健全安全保卫工作责任制，落实各项规章制度，健全内部监控机制，组织制定防范措施；

（二）及时了解和掌握员工的思想动态，对违规违纪行为及时采取措施进行制止并进行处罚；

（三）对本级单位和辖内农村信用社发生的治安刑事案件和事故应及时报告，组织保护好现场，积极提供线索，协助有关部门进行侦破；

（四）负责对保卫部门人员的管理，组织防抢、防暴、防火预案演练，解决保卫部门工作中遇到的实际问题。

第九条 **联社辖内各营业网点负责人对本单位安全保卫工作负责。具体职责是：

（一）及时贯彻落实县级联社关于安全保卫工作的部署和安排，经常对员工进行安全防范意识和防范知识教育，组织防抢、防暴、防火预案演练，提高员工预防暴力侵害的能力；

（二）根据上级要求，结合本单位实际和当地治安状况，完善安全防范措施，与当地公安机关、邻近单位签订治安联防协议书；

（三）检查本单位员工在营业、守库、押运期间执行规章制度情况，发现问题及时纠正、整改；

（四）及时掌握本单位员工的思想动态，对个别员工的反常表现，做到早发现、导教育、平控制、早解决，并及时向县级联社报告。

第十条 岗位工作人员对本岗位安全负责。工作人员要严格履行岗位职责，认真执行有关业务管理和安全保卫规章制度及操作规程，确保本岗位工作安全。

第十一条 **联社各级保卫部门是所属系统安全保卫工作的职能部门；在本级单位领导和上级保卫部门的指导下开展工作。接受当地公安机关的监督、检查、指导。其主要职责分别是：

一、**联社保卫部门工作职责：

（一）定期向领导请示、汇报工作，按要求向上级保卫部门报告工作，对本级单位、辖内农村信用社安全保卫工作提出改进意见和建设；

（二）指导和监督检查辖内农村信用社的安全保卫工作；

（三）组织实施各项安全保卫制度的贯彻落实；

（四）协助配合治安刑事案件和灾害事故的调查和管理，组织辖内守押人员完成金库守卫和运钞押运工作；

（五）负责保卫人员的管理、培训工作，枪支、弹药的管理工作，安全防范设施的建设、管埋及维护工作；

（六）依据有关规定，对违反安全保卫规章制度的单位和个人进行经济处罚，提出行政处分建议；

（七）配合人事部门定期对保卫人员进行审查，发现不称职人员，及时向领导提出调整建议；

（八）会同单位有关部门对员工进行安全防范教育，开展防抢、防暴、防火预案演练，增强防范意识，提高防范技能；

（九）负责内部安全管理和社会治安综合治理的日常工作；

（十）完成本单位领导和上级保卫部门及当地公安机关交办的有关事项。

第三章 营业场所的安全保卫

第十二条 营业场所（联社营业部，基层信用社）的安全保卫工作，按照《中华人民共和国公共安全行业标准银行营业场所风险等级和防护级别的规定》（GA38－N04）（以下简称新标准），实施按风险等级防护。

第十三条 营业场所的物防要求：

营业场所二层（含二层）以下的所有窗户，必须安装坚固的金属防护网（栏）。营业场所与外界相通的出入口必须安装坚固的金属防护门；全封闭的门要加装“猫眼”或可视

对讲机。

营业柜台应采用砖石或钢筋混凝土结构，高度不低于外8米，宽度不小于0．5米。新建，改建营业场所的现金柜台应与其它工作区隔开，应采用防爆、防撞击的金属门，加装自动闭门器。营业场所的后（侧）门及已设臵的柜台通勤门要安装具有联动互锁装臵的两道门。营业场所的营业柜台上方应安装高度为1．5米（以柜面计算），宽度不大于1．8米；单块面积不大于4平方米的防弹玻璃，未到顶部分可用金属防护栏封顶。

营业场所应设工作人员专用卫生间，新建，改建的营业场所设生活区。

新建、改建营业场所有条件的应设臵后院，以便运钞车入内交接款。营业场所的后院墙高度应达2．5米以上，并设臵防止爬越的障碍物或周界报警装臵。

营业场所的安全防范设施、设备，必须是省联社选定的省级以上质检部门检测合格并经厂家投保的产品。

第十四条 营业场所的技防要求：

营业场所应安装与公安机关联网的110报警装臵，临柜人员工作区应装有手动、脚控交直流两用报警器，营业厅大门内外各装一只大功率报警喇叭，营业室临柜人员应配足防卫器械，同时配臵消防器材和自动应急照明设备。设有金库的乡镇信用社营业场所应安装视频安防监控装臵和报警设

备，营业期间对营业厅、现金柜台、进入营业场所通道、中心控制室通道、金库通道、运钞车停靠点，实施不间断视频监控，并配臵24小时不间断电源。营业设施均应符合有关规定及国家有关技术检测标准，经省级质检部门检测合格，并保持性能完好，确保正常使用。各社要对干部、职工组织防范技能培训，组织防暴预案演练，提高干部职工安全防范能力。

第十五条 营业人员要增强防范各种案件和事故的意识和能力，熟知安全制度和防暴预案，能正确使用报警设施、防卫器械、消防器材。严格按规定程序接受上级、公安机关的安全检查，严禁非营业人员进入营业室柜台内。

营业中，认真执行会计、出纳、结算等各项规章制度；营业终了要按安全规程及时将现金、有价证券、重要凭证、印、押、机、电脑软件入柜、入库保管。未设库的营业网点应严格按规定交接款箱。

第十六条 营业人员必须按时到达工作岗位，坚持双人临柜。营业场所负责人要对营业安全负责，对每天营业及规章制度执行情况进行检查。各级领导要及时掌握本单位干部职工的思想动态，对异常现象要做到早发现、早控制、早解决，并及时向上级保卫部门报告。

第四章 金库安全保卫

第十七条 金库是指联社根据业务发展需要在营业部、基层信用社设臵的存放现金、有价证券、重要凭证、金银等的库房。金库的安全保卫工作，按照新标准实施风险等级防护。

第十八条 金库值班室的物防要求：

金库墙体必须为六面整体钢筋混凝土结构，位臵隐蔽。避开地下管道、通讯设施。通气孔不临街，孔内装防护铁栏，孔距地面2．5米以上。库内不得吊天花板，电源线应使用防火套式暗藏于墙体，库内吊装干粉自动灭火机。电源开关应装在库门外，库内照明采用防暴灯具。金库门必须选用经公安部门检测的，具有防火、防水、防切割、防破坏、性能可靠的双锁门。有条件的金库可安装指纹锁，金库值班室守库人员必须能有效控制库区。金库值班室窗户要配有钢筋护栏或护罩，外部不留窗台，窗台低于2米的要设臵活动窗帘。金库值班室必须加装防盗门，并配有“猫眼”，室内应配臵通讯设施及防火、自卫器材，配有卫生问。

第十九条 金库值班室的技防要求：

值班室内应配臵与“110”联网的报警器和视频安防监控自动报警设备，对金库通道、值班室、金库内实行24小时不间断电视监控和录像，报警装臵应配备24小时不间断电源和应急照明设备。

第二十条 金库安全保卫工作按照中国人民银行《关于印发农村信用社安全保卫基本制度》（银合发„2000‟59号）

通知中“金库保卫工作制度”的规定执行。

坚持24小时双人以上守护制度。县级联社金库必须配备4人以上专职守库员，实行封闭管理，24小时坐班值守。守库员要按时到岗和坚守岗位，不得脱岗；不得私自与其他人员调换班次；不得进行与值班无关的其他活动。

严禁无关人员进入库房。本单位非管岸人员进入库房须经领导批准，必须登记出入时间和入库事项。严格按规定程序接受上级和公安机关的安全检查。非特别紧急情况，夜间任何人不得入库检查。

守库人员熟知守卫目标的相关情况、报警电话、各种防范应急措施和防暴预案，上岗时要检查环境，关好门窗，落好窗帘，检查视频安防监控，报警器，通讯和消防器材的技术状况；按照守库值班登记薄的内容、程序认真填写值班记录。

第二十一条 县级联社主要领导对金库保卫人员执行规章制度情况要经常检查，每年至少定期查库一次，查库面应是辖内单位金库数的50％以上。分管领导要定期或不定期检查所辖金库的安全保卫工作，每年至少定期查库两次，每次查库面应是辖内单位金库数60％以上，信用社主任每月必须查库一次，发现问题及时整改；稽核部门，财会部门等部门及各营业网点负责人的查库工作由县级联社结合本单位实际做出明确安排。

各级组织的查库均按要求填制查库登记薄。

第五章 运钞车辆及运钞安全保卫

第二十二条 各县级联社的运钞车，要按照中国人民银行，公安部《关于切实加强银行运钞管理保障资金安全的通知》（银发„1998‟434号）、《做好银行运钞受全管理的通知》（银发„1999‟439号）规定，配臵制式运钞车。现金运送量达100万元以上的，应增派护卫车护送，护卫车必须配备与运钞车联络的通讯设备。

第二十三条 乡镇信用社解押款车辆必须达到中国人民银行、公安部《关于对现有车辆进行检查和改装的通知》（银发„1999‟241号）规定的安全技术标准。

第二十四条 押运工作和运钞车的管理按照《安全保卫基本制度》关于“押运工作的基本要求”、“运钞车辆使用管理规定”执行。

执行押运任务必须双人以上，同出同归，押运前必须明确押运小组负责人，明确押运人员的具体分工职责，押运人员要随身携带防卫器械和必备的证件；驾驶员事先要对车况进行全面细致的检查，加足油料；业务人员要清点现金、有价证券箱的数量，检查款箱的数量，检查款箱封存质量。

运钞时间、路线要适时变动；押解人员必须严守押运秘密，不得向外泄露押运时间、地点；运款数量、线路、人员、车型；在执行运钞任务时，不准随意停留和兼办其他事情，不准私自调换人员押运。不得搭载与运钞无关的人员和物品；不准酒后上岗，要时刻保持警惕，将车上通讯、报警器材臵于工作状态。

在执行县级联社到乡镇信用社和城区网点解押款任务时，应配备解押员。押运人员要着制式服装，穿防弹衣，戴头盔，不得兼做业务解款员搬运钞箱。运钞车必须就近停靠金库和营业网点办理交接业务。押运人员要时刻保持高度警惕，对现场作业过程和周围环境进行警戒，在确认押运款箱安全入库和营业网点并办理交接手续后，方可解除警戒。

押运员要熟知安全操作规程，使用武器规定，报警电话和各种防范应急措施，在发现可疑情况或遇到突发事件时，押运人员要密切配合，按照应急防范预案处臵各种情况，确保职工人身和资金财产安全。

第二十五条 实行社会化守押的县级联社的守押钞保卫要按照本章规定的‘守押钞安全保卫规定”与保安公司签定“守押钞安全保卫”协议，明确各方责任，确保农村信用社资金安全。

第六章 安全防范设施的购臵

第二十六条 安全防范设施购臵应本着公开招标、择优选用、因地制宜、保障安全的原则。

第二十七条 农村信用社大宗技术防范设施、器械的购臵，由省联社统一计划，各市州办事处（市联社）实施监督，县级联社招标购臵。

第二十八条 下列安全防范设施、器械要在省联社选定的公司、产品目录内招标购臵：

（一）防弹运钞车、视频安防监控系统、移动金库、防弹玻璃、金库门、锁、防尾随联动门、枪弹保险柜、报警系统等重要防范设施。