干在实处走在前列读后感

干在实处走在前列读后感（精选4篇）

干在实处走在前列读后感 篇1

【篇一】

1、要清楚的认识“走在前列”

要历史地认识“走在前列”的要求。过去领先，不意味着永远领先。2018年航建社区在社区党建方面取得了一定成绩，但是后期工作跟进不足，推进较慢，错失了一些工作先机，让全区其它街道先一步开展了相关工作。所以，工作就是这样，不进则退，必须时刻树立起危机意识和发展意识，不能坐在功劳簿上，要时刻保持干劲，撸起袖子加油干。

要辩证地理解“走在前列”的要求。时刻保持危机意识，同时摒弃畏难情绪，转不利因素为动力和契机。作为社区领导，加强学习，树立起预判能力及处理危机能力，稳中求进。

要全面地把握“走在前列”的要求。“走在前列”是一个全面、系统、有机联系的整体。要通过社区党建工作带动社区全盘工作一起发展。

2、干在实处是走在前列的前列

只有干在实处，才能走在前列。充分发挥社区党建引领作用，将为民服务工作做实、做细。明确目标，树立争先创优意识。

实干不是使蛮劲、没头脑的干。要理顺思路，学会有重点的、有方法的巧干。

【篇二】

代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干”。一系列重要讲话、新的举措，表达了中央领导以实干托举中国梦的决定。这也表明，坚持实干是实现中华民族伟大复兴的根本途径。

学习是行动的先导。只有扎实学习理论知识，才能更好的指导工作实践。结合当前形势，不断提高思想政治觉悟、提高党性修养，增强为民服务意识，牢固树立群众思想，做到情为民所系，利为民所谋。在加强政治理论学习的同时，坚持政治学习和业务学习同步进行，理论学习的高度、业务学习的深度和知识学习的宽度有机结合，力争做到学用结合，努力向一个重学习、爱学习、会学习的文化型好干部转变。

党员干部要作“干在实处走在前列”的榜样，要谋得深、干得实、行得正，提升“干在实处走在前列”的聪明、能力、修养，努力为走在前列作出应的贡献。

“干在实处，走在前列”是对党员干部的基本要求，我们要坚持干字当头，扑下身子，以务实的工作作风，百折不挠的精神，开创各项工作的新局面。我们要以身作则，精益求精，爱岗敬业，勤勉务实，积极进取，不断向更高的目标前进。

加强党性锻炼，端正道德品行，提升“干在实处走在前列”的修养。干部修养，事关形象，事关成败。加强党性锻炼和修养是共产党员必须终身实践的基础性课题，共产党员的党性修养，指的是在共产党员政治思想、道德品质、知识技能等方面，按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造、自我完善的过程，主要包括理论修养、政治修养、思想道德修养、文化技能修养、作风修养、组织纪律修养等方面。加强党性锻炼和修养，必须从大节着眼、小节入手，必须紧密结合不断发展变化的新情况新问题进行，必须增强高度的忧患意识和自我改造能力，尤其加强六个方面的锻炼与修养，分别是：对待事业的忠诚感、对待人民的感、对待人民的炽热感、对待社会的负责感、对待是非的鲜明感、对待生活的豁达感.干在实处，走在前列是对党员干部的基本要求，我们要坚持干字当头，扑下身子，以务实的工作作风，百折不挠的精神，开创各项工作的新局面。我们要以身作则，精益求精，爱岗敬业、勤勉务实，积极进取，不断向更高的目标前进。

【篇三】

崇尚实干，注重落实，是我们党的优良传统；

干在实处、走在前列是新时期共产党人的价值追求！2016年12月，中共中央党校出版社出版了时任中共浙江省委书记习近平同志的《干在实处走在前列——推进浙江新发展的思考与实践》一书。该书辑录了习近平同志2002年至2016年担任中共浙江省委书记期间的重要报告、讲话、文章和批示。

《干在实处走在前列》是党员干部的精神大餐。这些文稿全面反映了习近平同志十六大后对推进浙江新发展的战略思考和实践探索，真实记录了习近平同志在浙江的工作经历和心得体会，系统展现了习近平同志在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设等方面的重要思想，集中彰显了习近平同志的执政风格、领导艺术、工作作风和家国情怀。该书还总结了浙江省在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中“干在实处、走在前列”的大胆探索和宝贵经验，是中央精神和地方实际紧密结合、执政为民与真抓实干落到实处的典范。透过这些文稿，我们完全能感受到国家领导人勤于学习、善于思考的态度，这既是对老一辈无产阶级革命家光荣传统的继承和发扬，也是忠于党的事业、关心国家前途命运的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的济世情怀，更是各级党员干部的政治责任。

《干在实处走在前列》为干部“从政”指明了方向。作为干部，“亲贤臣，远小人”，才能打造一个风清气正的从政环境，然而，在当今，有多少干部做到了这一点呢?在笔者看来，“用人”不当，是发展滞后的重要原因。因为用人不当，人民不相信自己国家的产品，从而让自己的产品难以销售，导致发展缓慢，民众积怨；

因为用人不当，不能发挥出“团结协作”的强大作用，导致不良社会风气的蔓延……干部读《干在实处

走在前列》，完全能感受到国家领导人心系人民的情怀，也必能从中感受干部应该如何去关爱人民，做好人民希望的每一件事：做好食品安全、人身安全、产业发展等等这些老百姓期盼的、大大小小的事情。

细细品读反复咀嚼习总书记的文章，大有提神醒脑醍醐灌顶豁然开朗之功效。透过《干在实处走在前列》，笔者深刻地感悟到：事业至上，方能奉献青春热血；

对党忠诚，方能无怨无悔永往直前；

心忧天下，方能心系百姓冷暖。

【篇四】

近日，静心阅读了习总书记的《干在实处，走在前列》一书。其中有一段话对党员干部下基层，特别是对我县正在开展的“三包一联”工作颇有指导意义：现在全省上下大兴调查研究之风，各级领导干部在调研工作中，一定要保持求真务实的作风，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下工夫。“深”，就是要深入群众，深入基层，善于与工人、农民、知识分子和社会各界人士交朋友，到田间、厂矿、群众和社会各层面中去解决问题。

下基层，是领导干部的基本功，是切实加强新形势下群众工作、推进社会管理创新的重要举措，是融洽党群干群关系的实际行动。我县“三包一联”工作开展以来，县领导和包村干部按时下基层，走村入户，了解群众所需，为他们解决实际困难，赢得了人民群众的交口称赞。

但不可否认的是，我们有些干部下基层，不是为了了解群众生活的实际困难，而是为了政绩的需要，心里抱着的是到基层转一转，捞点政治名声。这样的干部下基层，是蜻蜓点水，走马观花，纯粹是秀一秀，走过场，根本不能深入了解群众的实际困难，更谈不上为群众排忧解难。

能否真正为老百姓排忧解难，是检验下基层工作成效与否的首要标准。如果只追求形式而忽略实效，只是“车子转一转，隔窗看一看，干部谈一谈”，对于群众反映的难处不能化解，这样的下基层不但背离初衷，更会适得其反，令群众反感。

下基层，就要如习总书记所言，要求深，着眼于了解实情，立足于为老百姓解决民生的问题。一定要饱含对老百姓的深厚感情，同群众面对面，知其所急所盼，念其所思所想，体察疾苦，了解实情；

一定要牢记多为群众办实事的目标，自觉承担为群众服务的责任，凡群众面临的需要解决的问题，认真加以解决。

下基层，就要为民排忧解难。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是政府的基本职责。要通过深入基层，了解群众心声，以调查了解到的实情，作为为民施政的着力点和谋划工作的基点；

要通过深入基层，发现工作中存在的问题与不足，及时改正，保证各项政策和措施有的放矢。

只有真正深入群众才能察民情、听民声、知民意、解民忧、暖民心，才能赢得群众的信任和拥戴；

只有深入基层，才能准确把握时代脉搏、拓宽视野胸襟，回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题；

只有深入基层，对基层生活有最直接的感触和最正确的认识，才会融于水；

只有融于水，才会有水乳交融的公仆情怀，才能保持同人民群众的鱼水深情。

【篇五】

接受批评是一种境界

----读《干在实处,走在前列》心得

《干在实处,走在前列》一书中，收录了习总书记的《批评与自我批评要动真格》的讲话，读后很受教育。现在有一种倾向，就是批评谁就得罪谁，出现不敢批评，批评轻描淡写，蜻蜓点水，也不愿被批评。这是一种不好的风气，所以习总书记提出要动真格。

天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。应当说，敢于批评与接受批评，是一个问题的两个方面。既要大力发扬敢于批评之风，还要提倡正确看待批评、虚心接受批评、诚恳对待批评之风。只有这样，才能让批评的意见不落空、有价值。从这个意义上讲，接受批评是一种境界。

受到批评了，首先，要闻过则“悔”，看到自身有差距有不足。一般地讲，受到了批评，如果是工作上的批评，说明工作开展得不到位，可能是进度不跟上，也可能是质量不过硬；

如果是个人修养方面的话，可能是自我要求不够严格，也可能是不知不觉有点“过失”。不管哪方面的批评，都不能把它看成是无中生有。其次，要闻过则“喜”，看到自己还有潜力有希望。一个干部受到批评，说明领导和同志们还关心你，关注你，说明还有进一步做好工作、提高水平的能力和空间。谨记：批评你，是为了你。如果大家都对你敬而远之，听之任之，那才是大事不妙。所以，当受到批评时，要认为是一种荣幸。

受到了批评，究竟应当怎么办？第一，要深入查摆，深刻剖析。听到批评，要虚心“认账”，自我痛责，对照要求查找不足，举一反三，找出问题。不能掩掩盖盖，羞羞答答。有错不可怕，怕的是不认错。第二，要知错就改，雷厉风行。发现了不足，受到了批评，要立即加以改正，不能推也不能拖，不能找理由寻借口。要有一种不改错就食不甘味、夜不能寐的紧迫感、压力感，想方设法改正不足，减少失误，缩小差距。第三，要善于总结，防止再犯。聪明之人，大都是勤于学习、善于总结的人。因为存有不足，受到了批评，更要吃一堑长一智，既注意改错，又注重防错，不重复犯错。

“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；

更也，人皆仰之。”能让人敬仰即是做人的一种境界。

干在实处走在前列读后感 篇2

多元发展, 星光熠熠耀校园

这里是一方肥沃的土地, 这里是一个寻梦的乐园;禾苗在这里茁壮成长, 群星在这里频频闪耀。

海南省技师学院现在校生近万人, 年招生3000 人, 年学生就业率98%以上, 专业对口率保持在91%以上, 基本实现了毕业即就业的目标。学院目前面向第二、三产业开设45 个专业, 实行封闭式半军事化管理, 校园生活丰富多彩。海南省首家技能人才市场落户这里, 与学院就业招生机构融为一体, 构建了免费为本院毕业生终身就业再就业服务体系。学院系海南省中等职业教育改革发展示范校和国家级高技能人才培训基地, 为立志成为技能人才的学子, 创造了省内一流的技能人才成长的条件, 造星大戏天天在这里上演。

求知之星。每年, 学院有2400 余名学子参加天津职业技术师范大学、海南大学、海南广播电视大学的自考;有300 余名学子通过成人高考参加天津职业技术师范大学和江西省师范大学的函授;有数十名同学通过单独招生考试进入大学深造;有近500 人通过与海南经贸职业技术学院等6 所高职学院合作搭乘“3+2”中高职直通车, 与天津工程师范大学合作的“3+4”中职本科直通车已启程, 省技师学院让每个求知的学子三证 (学院毕业证、职业资格证、大专或本科毕业证) 齐全, 学历技能双提升。

技能之星。按照“技能教育、技能就业、技能成长”的要求, 学院因材施教实施分层教学, 推行学、做、练一体化教学模式, 让每个学子实现从“要我学”到“我想学”、“我要学”的转变。每年5 月, 有近800 名学生步入学院技能竞赛赛场, 在汽车二级维护、数控加工、电力拖动、网络搭建、化学分析、中西餐摆台、椰雕制作等39 个赛项中一显身手, 捧得大奖归。阶梯式培养, 常态化训练, 科学的教练团队, 指导着近百名优秀选手在全省、全国比赛乃至世界技能竞赛选拔赛中摘金夺银, 学子们的优异表现让海南这个人口小省, 一跃成为令人瞩目的技能强省!而他们的成绩同样证明着学院教学的成功, 当获得全国数控大赛第一名的陈业彬手捧数万奖金, 面对记者采访时说:“感谢父母养育之恩, 感谢老师辛勤教诲, 感谢学院助我成长。荣誉属于我的母校, 我的家乡———海南!”

体能之星。良好的身体素质是广大学子学习、生活和参加未来工作的基础。由学院校警、教师、生活老师组成的军训教官队伍负责每年全体新生军训。为巩固保持军训成果, 规范军体训练项目, 每周由班主任亲自带队进行户外体能训练, 从站军姿、踢正步到队列练习, 从唱国歌、校歌、红歌到列队上下课, 以及跑操训练, 让军训标兵、各类体育特长生占到学生总数的30%。通过训练, 学生在上岗前体能合格率达98%以上, 学生的组织性、纪律性及团队意识明显增强。学院在历届全省大中专学生田径运动会、中职篮球比赛等活动中均名列前三甲。

文明之星。通过宣誓活动, 学做礼仪操, 不文明现象曝光台、“文明使者在行动”手抄报比赛等活动, 号召全体学子向乱扔垃圾、衣着不整、破坏公物、吸烟赌博、粗口伤人等不文明行为宣战;通过制订班级文明礼仪公约, 让学礼仪、讲文明蔚然成风;通过“我的寝室我做主”内务设计大赛及以“爱公物、爱卫生、爱劳动”为主题的各级各类义务劳动, 让“三别”、“四带”、“五无”落到实处 (向粗鲁告别, 向陋习告别, 向坏事告别;把礼貌带进校园, 把微笑带给同学, 把孝敬带给家长, 把谦让带给他人;地面无痰迹, 校园无纸屑、桌椅无刻画, 墙壁无脚印, 出言无脏话) 。每两年一届的文明之星评选, 引导全院学子形成“礼仪处处讲, 文明我先行”的共识。

忠孝之星。百善孝为先, 孝为德之本。在“全人教育, 全面育人”特色德育体系指导下, 通过“专注好学·充实人生”的《国学》课堂, “知书达理·智慧人生”的《弟子规》课堂, 辅之晨读感恩词, 晚诵弟子规, 创建幸福班级家文化, 以及每两年一届的十大孝子评选活动, 激励学生立志“在家做个好孩子, 在校做个好学生, 在企业做个好员工, 在社会做个好公民”, 由尽孝到尽忠, 使学生的文化涵养得以提升, 言行举止更加规范。家长的称赞, 企业的好评, 纷至沓来。

成才之星。当2001 级学生马国杰受团中央邀请奔赴全国进行事迹巡讲时, 这位不足30 岁却已坐拥多家企业的小伙常饱含深情地说:“母校对我帮助很大, 真该好好地感谢母校!”2014 年, 汇集了40 位优秀毕业生事迹的《桃李芬芳》一书被中国劳动社会保障出版社正式出版。他们仅仅是近3 万名毕业生的代表, 他们的成功展示了母校的造星能力。

立德树人, “五能”、“双全”模式打造专业人才

海南省技师学院举全院之力构建全人教育、全面育人的德育体系。“双全”德育模式, 即发掘优秀传统文化, 遵循道德教育规律, 以亲情为起点, 以责任为基础, 沉淀道德情感, 引导道德评价, 结合职业教育的特点和职业特征, 提出“全人教育, 全面育人”的教育理念, 注重“德、智、体、技、创能”的全面发展, 形成“关注心理”、“学规立矩”、“提升素养”的培养模式, 培养具备“感恩、责任、忠诚、奉献”四种品格, “资源节约、环境友好”理念和创业精神、身心健康的高素养技能人才。

学院坚持“高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展”的办学理念, 以就业为导向, 以提高技能人才培养质量为目标, 提出“3+1”技能人才培养模式。即培养学生德能、技能、体能和人文素养, 建立并完善学生德能、技能、体能评价标准, 进一步完善我院特色实效的高技能人才培养模式。

德能教育:在“全人教育、全面育人”的德育体系下, 通过建立德育课堂评价、家庭社区邻居评价、班级量化评价和企业评价等多途径的评价方式, 激发学生学知识、学技能和学做人的积极性, 全面提高学院学生思想道德素质。

体能训练:通过在全体学生中推行学生体能素质标准, 从体育教学、身体素质、日常健身参与等方面综合评定学生的体质健康水平, 全面促进学生体质健康发展, 激励学生积极进行身体锻炼。通过每周一次的军训, 综合测评学生的体能素质。

技能培养:立足开发受教育者内在的潜质, 主动追求新知, 通过探索学分制、过程化学生技能评价模式, 教学考核与技能鉴定考核同步并行, 学生完成学业取得毕业证书同时免试取得技能等级证书。通过举办校内外各项技能竞赛, 提升学生的技能水平。为了更好地培养符合用工单位的实际运用型人才, 学院通过问卷调查、实地调查、座谈交流等方式, 对200 多家企业单位, 海南海宇锡板工业有限公司等19 家海南当地的知名企业及我校七个专业系进行了调查, 形成《企业对技工院校毕业生职业道德要求社会调查报告》和《各专业系职业道德培养标准调查》。在依据企业调研结果和七个专业系调研结论的基础上, 制定了七个专业系的职业道德培养标准。

智能提升:在传统文化课进课堂、文化基础课全覆盖的基础上, 推广职业核心能力课程, 将“精品课程”和“优质课程”建设, 作为示范学校建设的重点专项工作来抓。进一步明确教学文化建设、课程教材建设、教学团队建设、课程实施条件建设、精品展示课建设, 以及管理制度建设内容和条款, 全面提升学生文化修养、职业素质。

学院建立了心理健康动态预警系统, 将心理测试、建档、在线预约、咨询管理、统计分析一体化, 将课题研究、心理健康教育宣传及日常工作管理、危机干预、动态预警等功能融为一体。依托这一系统, 对新生开展心理健康调查, 自动生成需要关注学生的心理档案并分类管理。六年来, 技工学院已发放并回收学生心理健康调查表近3 万余份, 并建立学生心理档案, 学生心理健康动态预警系统覆盖率达到95%以上。

实习、就业与再就业, 即“创能”增强:2013 年5 月, 学院与省就业局联合成立了“海南省技能人才市场”和“海南省人力资源市场省技师学院分场”, 首家技能人才市场落户学院, 与学院就业招生机构融为一体, 构建了免费为本院毕业生终身就业再就业服务体系。作为我省首个专业技能人才市场, 学院已与200 多家企业建立稳固的合作关系, 通过招聘会, 让企业需求与技能人才发展合理对接;通过强化就业指导, 与企业搭建就业平台、校企合作等方式, 与英利、喜来登、金海桨纸、4801、4802、上海宝燕集团、广汽集团等企业建立稳固、良好的合作关系。技能人才市场的建立不仅让我院学生实现了“就读技师学院, 终身推荐就业”的服务目标, 为报读学院的学生家长吃了颗“定心丸”, 也吸引了各地技能人才信息入库, 通过平台找到适合自己的工作, 更加扩大学院在省内外各大企业中的知名度, 提升美誉度, 学院的综合竞争力有了一定增强。

一切为了就业, 这就是海南省技师学院的追求;企业所需求的, 正是学院所提供的。企业和社会需要未来员工应有良好的爱岗敬业、团结协作精神、吃苦耐劳作风、纪律观念、心理素质及人际关系, 海南省技师学院培养的就是“会读书, 会做人, 懂技能;不怕苦, 不怕累, 特敬业”的职业人。看到这一切, 难道还需要为择校而烦恼吗?

目前, 技师学院还有一件“创新”之举———为应往届 (近三年) 毕业生建立求职库:历年来学院的毕业生因失业或正常离职的, 均可通过网络或填报方式建立求职信息, 收集技能人才信息, 按年度、学历、专业、技能分类收集, 并整理毕业生资源、专业技术人才资源、农村劳动力人才资源等, 形成电子数据库, 做到信息对称、需求对接。至今, 已建立学院近7000 名应往届毕业生资料档案。

干在实处走在前列读后感 篇3

2016-3-21

瞬间即是永恒。2016年3月7日，是一个让所有大庆人铭记的历史性时刻，一个具有里程碑意义的北京时间。

总书记参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议，听取大庆油田代表发言后指出：“大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为。我很高兴听到大庆的同志讲，有信心在困难情况下攻坚克难，发挥最大优势，保持大庆在全国石油生产中的领先地位。只要精神不滑坡，办法总比困难多。我们从来都是在压力和挑战中前进的，也一定能继续在压力和挑战中不断前进。”

在“十三五”开局的关键之年，在全面建成小康社会的决胜阶段，在“两会”这个共商国是的聚焦时刻，在这个特殊的节点，总书记发出的声音，意味深长，对大庆油田是巨大的荣誉，真挚的关怀，深情的嘱托，殷切的期盼。

历史的一些细节，时常内有乾坤。

1964年，毛泽东同志发出“工业学大庆”号召，亲手树立起大庆红旗。1981年，中央47号文件充分肯定大庆经验，提出大庆精神核心内涵。改革开放以来，大庆油田始终是工业战线上的一面旗帜。2009年，习近平同志出席大庆油田发现五十周年庆祝大会并发表重要讲话。在当前大庆油田正处于严峻挑战和考验时期，总书记再次强调大庆是旗帜、是标杆，这是党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届党中央对大庆油田巨大的政治肯定。

这是对我们历史的肯定：大庆油田在国民经济发展中发挥了国有骨干企业的支柱作用，为探索中国特色的新型工业化道路提供了重要的实践基础和宝贵经验，铸就了以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内涵的大庆精神和铁人精神，集中展现了我国工人阶级的崇高品质和精神风貌。

这是对我们现实的肯定：面对低油价的冲击、持续稳产、稳定增长、发展空间、改革攻坚等诸多挑战，大庆人牢记习近平同志在大庆 油田发现五十周年庆祝大会上提出的“五个继续”要求，勘探开发、科技创新、管理提升、党的建设、队伍建设、民生建设，都取得了长足的发展。

这是对我们队伍状态的肯定：面对油田内外部环境发生的重大变化，面对异常严峻复杂的生产经营形势，大庆人不悲观、不气馁、不懈怠、不退缩，大庆人说：这困难、那困难，再难也赶不上会战时期难。提升队伍精气神，迎着困难上，顶着压力干，爬坡过坎，砥砺前行，切实展现了铁人队伍的时代担当。

一个个经典瞬间，凝聚成大庆光荣。回望历史，更能解读其厚重。

大庆石油人用自己的奋斗，承载起中国工业战线上一个独特的历史单元，在物质和精神高地上，标注出一个醒目的大庆坐标——中央对大庆的肯定没有变，大庆油田的地位没有变，大庆油田依然是一面旗帜，依然是一个标杆！

身为大庆人，自豪、振奋、激动是种必然，更为重要的是，我们如何牢记殷切嘱托，永葆红旗本色，递交一份什么样的答卷？

当好旗帜，当好标杆；干在实处，走在前列。

这就是大庆的态度！这就是大庆人向总书记作出的承诺！

承诺缘于生而有之的红色基因，缘于历史沉淀的政治品格。

石油工人心向党，坚决听党的话、跟党走，这是我们始终坚守的信仰和价值追求。坚定的政治态度，为大庆红旗烙印了鲜明的政治底色。大庆永远是党的大庆，共和国的大庆。

承诺缘于挑战中强化的担当，逆境中锤炼的进取。

近几年，大庆油田经历了前所未有的发展考验和形象考验。但没有爬不过去的坡，没有迈不过去的坎。大庆人的字典里，没有畏惧，没有躲避。我们始终高举大庆红旗，积极转方式、调结构、补短板、抓创新，经受住了考验，发出了强音，打破了沉寂，迎来新起点，迈向新征程。

承诺缘于多年发展打下的良好基础，积累的深厚底气。

大庆油田虽然是一个老油田，但绝不是一个资源枯竭的油田。我们的资源还有近三分之一没有探明，现在每年新增探明储量都在5000万到1亿吨左右，还有近10亿吨已探明储量，在技术进步或油价回 到合理范围以后，这些资源都可以有效动用。我们不仅拥有相当的资源基础，并且勘探领域在扩展，开发水平在攀升，业务能力在增强，技术实力在进步，一体化优势在形成。未来十年大庆油田全国第一大油田的地位不会动摇，未来五十年仍将是我国的大油田之一。

怎样才能发挥好旗帜和标杆的引领作用？

引领，就是要走在前列。状态要走在前列，无论困难有多大，始终鼓足精气神。作为要走在前列，稳中有进，稳中求好，打开新局面，创出新水平。贡献要走在前列，继续为全面建成小康社会做出高水平贡献。经验要走在前列，为国有企业的可持续发展趟出一条新路子。

要时刻保持政治清醒。

大庆的成长和辉煌，见证了共和国的成长和辉煌；大庆的探索和成功，体现了党领导人民进行社会主义建设、进行改革开放的探索和成功；大庆的成绩和贡献，已经镌刻在伟大祖国的历史丰碑上。示范效应无可替代，启示作用影响深远。

当前，大庆油田面临的难题，是“老国企”和资源型企业面临的共同难题。我们要有这样的认识：大庆油田的改革，就是要为国有企业的改革探路。我们要有这样的担当：大庆油田的发展，就是要在当前经济新常态下，成为战胜困难、创新发展的开拓者，成为中央实施东北老工业基地振兴战略中的先行军。

要更加坚定大庆自信。

要坚定红旗自信。大庆红旗，是一代又一代大庆人用智慧、心血乃至生命铸就的，是油田辉煌历史、卓著贡献的标志和象征，是企业政治荣誉、经济地位的标志和象征，更是广大干部员工理想信念、价值追求的体现和寄托。

要坚定精神自信。大庆精神铁人精神是我们的传家宝，是油田发展的强大动力，是攻坚克难的锐利武器，它激励了一代代大庆人奋勇拼搏，还将继续激励着我们迎接新时期新挑战。

要坚定发展自信。“十二五”期间，我们经历了严峻考验，实现了储量增长箭头向上，稳油增气向好发展，生产经营平稳受控，各项事业稳健发展。

要坚定创新自信。我们的精细开发之于提质增效，管理提升之于 国企改革创新，“唤醒传统意识，回归严实作风”之于“三严三实”，传承大庆精神铁人精神之于弘扬社会主义核心价值观，这些积极主动的作为，符合中央要求，符合集团公司部署，符合企业发展规律，方向是准的，路子是对的，不仅为当下助力，也在为明天筑基。

要实现新的更大发展。

发展是硬道理，是破解一切难题的关键。只有创造实实在在的业绩，才能让旗帜继续高扬，让标杆始终挺立。

实现新发展，目标很明确。到2020年，全面建成油气生产、三次采油、工程服务、装备制造、油气枢纽“五大中心”，继续在国家能源布局中保持重要地位。从长远看，就是持续有效发展，创建百年油田。

实现新发展，重在抓落实。要突出“干字当头”：坚持抓勘探增资源不动摇，保持开发平稳可控不动摇，推进天然气发展不动摇，走出去拓市场不动摇，深化机制体制改革不动摇。

实现新发展，必须在状态。要坚定办好国有企业的信心，坚定走在发展前列的决心，努力创出新经验，走出新路子，展现大庆红旗的风采，发挥旗帜引领的作用，释放大庆精神铁人精神的正能量，为国民经济发展持续做出高水平贡献。

审视一个企业，通常有着三个视角：历史，现在，未来。考量历史的要素是贡献和经验，考量现在的要素是状态和水平，考量未来的要素是信念和后劲。

历史的契机，亟待把握，也必须把握。我们将递交怎样的一份成绩单？

党和国家在关注，黑龙江省在关注，集团公司在关注，社会公众在关注。

回应关注，我们有信心，我们在行动。

时已春分，春暖大地。

大庆油田的光荣，从历史走到了现在，正在坚定地走向未来。

干在实处走在前列读后感 篇4

这次大会的主要任务是，深入贯彻党的十六届四中全会、县委十届七次全体{扩大}会议精神和省委“干在实处，走在前列”的要求，认真总结上半年工作，全面布置下半年任务，进一步动员全镇广大党员和干部群众振奋精神，创新破难，干在实处，为全面完成全年目标任务而努力奋斗。下面我代表镇党委向大会作报告。

一、简要回顾上半年工作

2005年是全面完成“十五”计划，衔接“十一五”发展的重要一年，也是实现我镇经济社会新跨越、大发展的关键一年。今年以来，镇党委政府在县委、县政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，按照年初确定的奋斗目标，坚持“工业强镇，商贸兴镇，生态立镇”不动摇，紧紧围绕“加快发展、和谐发展”主题，以“五镇联创”为抓手，以项目推进和招商引资为突破口，抢抓机遇，真抓实干，较好地完成了年初提出的各项工作目标任务，保持了经济持续增长和社会事业的全面进步。1—6月份全镇实现工业总产值10·6亿元，同比增长3·5%，其中规模以上工业企业完成2·3亿元，同比增长13·7%，占年计划的53·5%；实现工业增加值2·4亿元，同比增长4·5%，其中规模以上工业企业完成6535万元，同比增长18%，占年计划的73·2%；规模以上工业企业完成销售收入2·1亿元，同比增长20·1%，占年计划的53·3%；规模以上工业企业实现利税1862万元，同比增长33·9%，占年计划的49%；实现财政总收入1559万元，完成年计划的32%，其中地方财政收入545万元，完成年计划的30%。基本实现时间与任务双过半目标。上半年工作主要体现在以下几个方面：

（一）工业经济健康快速发展。坚持“工业立镇，工业强镇”不动摇，突出招商引资“一号工程”，突出项目带动，不断优化经济发展环境，努力保持了经济持续稳定增长。一是招商引资成效显著。创新招商方式，倡导“零地招商”、“节地招商”，盘活土地存量资产，破解用地瓶颈。通过调整招商思路，成功引进总投资400万美元安吉斯德机械有限公司，总投资500万元安吉金鹏针织厂，总投资5500万元的杭州华泰外贸公司等企业落户梅溪投资发展。1—6月份，全镇共引进外资项目3个，协议外资420万美元，实到外资470·56万美元，同比增长28·92%，完成计划的78·43%。同时，坚持内外资并举，紧紧抓住安吉融入杭州活动契机，成功引进一批内资企业。协议内资达到6200万元，实到内资3130万元，完成计划的52·2%。二是工业企业发展势头强劲。扎实开展“项目推进年”活动，突出项目带动，实现工业经济快速发展。上半年，全镇工业性投资在建项目10项，计划总投资2·29亿元，完成投资6656万元，同比增长8·58%。重点工业项目快速推进。成立项目建设推进领导小组，实行领导班子挂钩联系责任制，对已批在建项目进行全程服务和跟踪，确保了重点项目开工建设。广隆五金塑胶制品有限公司一期生产设备基本安装到位，预计8月下旬投入生产，斯德机械有限公司进入施工建设阶段，生产设备正在紧张调试。规模企业不断膨胀壮大。在镇重点扶持下，规模企业发展形势喜人，宇宙丝绸公司、冷轧带钢厂、奥能电源公司、远东化工等规模企业正以大投入、快发展，扩大生产规模，实现了销售收入快速增长，产值不断攀升。上半年，全镇新增规模企业5家，规模企业达到22家。技改投入力度加大。工业技改累计完成6656万元，同比增长8·6%，完成计划的66·6%。三是平台建设步伐加快。以“项目推进年”活动为契机，进一步加大了工业功能区建设力度。完成广隆五金专线10千伏线路的架设工程和4号路段延伸段、2号路地下管网及路面的道路设计。为鼓励民营企业向工业功能区集中，形成资源的“集聚效应”，大力鼓励新上、搬迁、技改项目到工业区建设经营。新增的凯旺家具有限公司、慧鑫竹木业有限公司、安吉明远煅造有限公司

3家企业落户工业区，目前正加紧征用土地。工业功能区初具规模，入园企业达到

15家。

（二）农业生产稳步发展。紧扣“农业增效，农民增收”目标，加快农业产业结构调整，推进农村经济全面发展。积极引进、应用、示范、推广新品种新技术，大力发展水稻、“双低”油菜等粮食生产，全面完成春季农业生产任务。推广粮食种植4·98万亩，供应良种6·8万公斤，春花喜获丰收。农业结构调整加快，新增特种水产养殖280亩，新发展农桑系列100亩，新绿化造林200亩。畜禽防疫工作有序开展，加强禽流感、口蹄疫管理工作，加大狂犬病防治知识宣传，严控狂犬病疫情发展，确保了群众生命财产安全。防汛、防旱工作扎实推进，立足“防大汛，抗大旱”，加强水利工程建设，强化水利设施管理责任制，落实防汛抗旱人员，筹足防汛抗旱物质，确保了防汛抗旱安全渡过。

（三）城乡建设协调推进。以《统筹城乡发展推进城乡一体化》实施纲要为蓝图，大力推进城乡建设，城乡面貌发生可喜变化。一是加大规划力度，扎实推进城镇基础设施建设。编制完成梅溪新大桥区域规划，昆晓路以东详细规划，西苕溪整治华光区块搬迁安置规划。城镇基础设施进一步健全，民生路道路建设全面启动，已完成总工程量的50%，墅兴路完成道路及给排水设计，晓墅港治理启动建设，黄武至石子涧段进入施工准备阶段，完成了石子涧村部分区块的土地征用并落实

作。我想离不开两个主要原因：一是缺乏钻研创新破难办法的自觉性，满足于应付日常工作，按照本本办事，主观上没有创新破难的愿望。二是缺乏创新破难的能力和水平。有些同志平时不注重学习，对自己所的从事工作了解不够全面，不够深入，在碰到具体问题的时候视野不够开阔，思维不够活跃，想不出解决问题的好办法。另一方面，我们狠抓工作落实的责任力度还不够大。在我们的工作中，我们有些同志还存在抓而不实、抓而不紧、抓抓停停的现象，导致我们一些重点工作、重点项目停滞不前或进展缓慢。有些同志无计无谋不会抓落实，有的同志怕苦怕累不想抓落实，缺乏真抓实干精神，没有动力，没有压力，对工作敷衍了事。因此落实不力是干部作风问题的顽症，如果任其发展下去，我们的工作就很难完成，我们的目标就难以实现，会成为一纸空文。我们要切实提高创新破难的意识和水平，树立真抓实干精神，才能完成各项工作目标任务，维护好改革发展、稳定局面。

发展环境上，我们面临着优化硬环境和提升软环境的双重任务。一方面，发展硬环境还不“硬”，尽管我们主观上十分重视硬环境的建设，举全镇之力投入大资金，完善硬环境，然而工业功能区平台建设进展缓慢，城镇框架难以拉开，农村基础设施薄弱，财政保障力不强，仍然是阻碍我们加快发展瓶颈因素。没有良好的硬化环境，没有对外吸引力和项目承载力，我们拿什么去招商，去落实项目？另一方面，发展软环境还不“优”。矛盾纠纷趋向多样化，群体上访事件明显增多，少数群众甚至干扰、围堵政府正常办公现象不断出现，影响了社会安定、团结、稳定的良好局面，制约了加快发展、和谐发展。依法征地、拆迁力度还不够，对少数群众无理要求甚至是违法行为缺乏有效手段，工业化、城镇化步伐严重受阻。建筑运输市场管理亟待加强，强装强卸、强买强卖、欺行霸市问题有所抬头，企业建设经营成本提高。干部学风不浓、玩风太盛、落实不力、办事效率不高、服务态度欠佳等作风暴露出来的问题成为影响工作落实和事业向前发展的障碍。我们必须高度重视，克服一切困难，优化硬、软环境，加快发展，提升梅溪地位和形象。

发展手段上，我们面临着项目引进和项目推进的双重困难。近几年，党委政府把招商引资作为“一号工程”，并取得了很好的实绩。但在目前宏观调控的大形势下，在困难比较多的情况下，项目能成功引进来，十分不易，虽然今年我镇招商引资势头喜人，但全县的引进外资形势十分严峻，出现了负增长，我们不能因为取得了一定成绩，而掉以轻心，沾沾自喜。在全县招商引资困境的大背景下，我们也面临着同样的制约因素，不进则退。项目推进难，落地难已成为当前经济发展中最严峻的问题，今年列入重点推进的10个项目进展普遍滞后（除乡村康庄工程），与原先预定目标基本未能如期完成。我们要理清思路，加倍努力，以万分的责任感和紧迫感加快实现项目引进和项目推进的双突破。

可以说，我们目前发展正处于“过坎爬坡”阶段，遇到的矛盾问题和阻力是最为集中和复杂的，工作的艰巨性和面临的压力是以往任何时候都不可比拟的。这是一个需要“换档”、“加油”的发展阶段，要求我们的干部必须更加牢固地树立四种意识：

一是要牢固树立赶超意识。省委在贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神专题学习会上，提出了“干在实处，走在前列”的要求，并指出“走在前列”是历史的、发展的、全面的，过去领先并不等于今后领先，某一方面走在前列并不等于整体走在前列。梅溪这些年的发展是比较快的，在各个领域都取得了显著成绩，但与周边乡镇、与其他地区发展态势相比，我们工业化、城镇化水平还比较低，发展速度还不快。经济实力决定地位，加快发展是梅溪唯一选择。没有发展，就没有能力建设和谐社会；没有发展，就无从体现党的先进性。因此，对广大党员干部来说，我们要创优争先、走在前列，必须进一步强化赶超意识。当前，要突出“精神集中、目标不松”八个字。精神集中，就是始终坚持发展第一要务，中心不移、重点不变，始终把我们的工作重心和注意力放到化解困难、加快发展上。目标不松，就是任务不减、指标不变，继续围绕目标抓落实、突出重点抓项目，尽全镇上下最大的努力完成年初既定的各项目标。

二是要牢固树立责任意识。责任就是使命，就是任务。当前面临的严峻形势，对我们而言，既是挑战，又是机遇。实践证明，区域发展差距往往在困难关头拉大，经济环境宽松时，机遇大于挑战，往往大家都能发展；经济环境趋紧时，挑战大于机遇，有真本事的才能继续发展！化挑战为机遇，要求我们比以往任何时候都要更用力、更费心，需要我们付出比别人更多的努力和汗水。化挑战为机遇，要求我们迎难而上、积极进取，一不松懈，二不等待，思想更坚定，工作更投入，作风更务实。化挑战为机遇，要求我们既要统揽总抓，强化控制和协调性，形成工作刚度，营造强劲的声势抓落实；又要思前想后，眼睛盯在现在，脑子考虑今后，当前工作抓落实，长远工作抓布局，在各自的发展空间，各显神通，创造特色。没有事业心、责任感，一切无从谈起。对于镇干部来说，当前最大的责任就是推进工作落实，加快梅溪发展，只有认识到这个政治责任，才能以高度的政治责任感、强烈的事业心不骄、不燥、不等、不靠，积极完成各项工作目标。