有效维护

2024-09-21

有效维护(精选11篇)

有效维护 篇1

中国工会把维护职工合法权益作为自己的基本职责, 以宪法为根本活动准则, 按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作, 依法行使权利和履行义务。新修改的《工会法》也明确了维护职工合法权益是工会的基本职责。在这样一个大背景下, 工会更要维护好职工的合法权益。

一、劳动关系双方矛盾日益突出

1. 在社会主义条件下, 工人阶级是领导阶级, 职工是国家的主人。

由政府、企业、工会三方面组成劳动关系的协调机制将在缓和和化解劳资矛盾方面起到重要的作用。

2. 联合组织起来的工人, 其对出资和企业行政的制衡作用将大大超过个体或松散群体。

工会作为自愿结合的组织, 不仅有党和政府的领导, 还有《劳动法》《工会法》等法律保护, 完全有资格有能力代表职工与用人单位进行平等协商和签订集体合同, 以此来维护广大职工的合法权益。

3. 劳资双方既对立又统一。

劳资双方在利益上对立的同时, 也有着同一性, 双方相互依赖。劳资双方有着较为相同的目标, 即提高经营水平和利润, 则双方获益。

二、维护职工权益要讲辩证法

1. 要在新形势下, 探索维权的方向和主题。

离开党的领导、离开经济社会的实际, 维权就失去了坚实的现实基础和坚强的政治后盾, 工会工作必然陷入孤军奋战的尴尬境地。撇开地方的财政收入, 而空谈提高就业率、提高社会福利等, 只会加重对立情绪, 不能促使问题得以解决。

2. 维权的重点。

各地区、各单位、各个体在劳动关系方面出现的问题和矛盾都不尽相同, 而形成这些问题的原因更是千差万别的。只有找到了本单位的主要矛盾和分析矛盾形成的原因, 才能辩证施药, 重点突破, 取得维权的实效。

3. 宏观和微观的维权要有机结合。

健全法律制度, 完善政策措施, 是当前的首要任务。在职工素质普遍较高的企业, 维权工作重点应放在职工个人的发展上, 在企业民主管理方面做有益的尝试。在经济效益好的企业, 维权工作重点应放在集体合同的履行兑现以及职工的长远保障上。在效益一般或较差的企业, 维权工作重点应放在平等协商签订集体合同上, 确保职工的利益底线。同时还要加大对困难职工送温暖力度。对职工个体也应区别对待, 生存权、工作权、民主权、知情权、发展权各有侧重。

三、维护职工权益要讲原则

1. 权有底线。

要以《劳动法》《工会法》《公司法》等法律和法规为准绳, 不容商洽、不可退让, 只是在具体方法上可以灵活掌握。

2. 不回避矛盾。作为职工利益的代表者和维护者, 在各种

矛盾面前, 要不怕碰硬、不畏权势、不拈轻怕重;既不能重群体轻个体, 也不能重个体轻群体;要在个别重要问题上重点突破, 以点带动全面的工作。

3. 不仅要注重形式, 而且要落实内容。

召开职代会、签订集体合同、厂务公开等维权形式, 具体内容怎么样, 民主管理有没有落实, 行政的承诺能不能兑现, 公开栏上的数据可不可信, 形式和内容都要货真价实。

4. 不被假象所迷惑。

劳资矛盾尖锐背后可蕴含着缓和发展因素, 老板温情的面纱背后却暗藏着贪婪心理, 要透过现象看本质, 通过客观理性的分析, 把握问题的实质, 确定维权的方向和方法。

依法维权要更加有为。要充分发挥已经形成的社会化维权工作格局, 充分认识和牢固树立中国特色的社会主义工会维权观, 广泛组织宣传和学习以《劳动合同法》为重点的劳动法律法规, 重点推进工资协商集体合同、平等协商集体合同、女职工权益专项集体合同的工作。积极探索非公企业职工民主管理形式、内容和程序, 指导非公企业建立健全职代会、厂务公开制度和劳动保护制度, 畅通职工民主管理渠道, 从源头上、制度上有效维护职工合法权益, 真正体现工会主动维权、依法维权、科学维权, 实现促进企业发展与职工受益的“双赢目标”。

在劳动关系日趋复杂的今天, 处在弱势位置的职工, 尤其需要工会组织承担起维护的重任。随着新修改的《工会法》的颁布实施, 工会的维权行为有了更坚强的法律支持。辩证维权可以说是一种思维方式, 也是一种操作方法, 它的核心内容是, 以辩证的方法, 客观务实灵活有效地维护职工的合法权益, 使社会主义市场经济的劳动关系步入和谐、稳定、双赢的轨道。

工会组织在和谐建设中要有所作为, 除了坚持科学发展观, 还必须通过建立健全相应的机制和制度加以保障。一是要建立健全职工利益协调机制, 加强不同层次的参与力度, 组织和代表职工参与协调劳动关系和社会利益关系。二是建立健全职工诉求表达机制, 做好提供服务、反映诉求、规范行为的工作, 畅通信息渠道, 积极反映职工的意愿和要求。三是建立健全职工矛盾调处机制, 要充分发挥基层工会劳动争议、仲裁组织的作用, 妥善处理劳动争议, 努力把劳动关系矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。四是建立健全职工权益保障机制, 要以职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点, 尽职尽责, 为他们说话办事, 增强维权工作的针对性和实效性, 为保障和谐社会建设发挥工会组织应有的作用。

(作者单位:大连市金州区医疗器械修理所)

有效维护 篇2

[摘 要] 商业银行的高端客户就是占客户总量20%,但提供的利润却占总利润80%的客户。商业银行的高端客户虽然在其客户总量中所占比例较小,但却是其利润的主要来源。从目前各家商业银行对高端客户进行管理的现状可以看出,当前商业银行在拓展和维护高端客户中还存在诸多问题和不足之处。因而,探索有效拓展高端客户市场的途径,并对高端客户群体进行精心的客户关系管理,对商业银行提高经济效益和持续发展能力具有重要的战略意义。[关键词] 商业银行;高端客户;客户关系 管理学大师彼得·德鲁克认为,利润是客户承认企业为其提供的产品或服务的价值从而决定给予企业的经济性回报,即客户的认可是企业利润的根本来源。在这种客户导向的经营理念下,对那些为企业带来丰厚利润的关键客户进行准确定位、精心管理,对企业的成长具有重要的战略意义。

管理学中著名的“二八法则”认为,一个企业80%的成果往往来自于其20%的投入,这一法则说明的是在企业经营管理中应该注意抓住重点,对影响企业经济绩效的关键因素给予特别关注。“二八法则”同样适用于说明企业利润和客户之间的关系,即为企业带来大部分利润的往往是那些为数不多的关键客户。就商业银行而言,商业银行的高端客户虽然在其客户总量中所占比例较小,但却是其利润的主要来源。因而,有效地拓展高端客户市场,并对高端客户进行精心的客户关系管理,对商业银行提高经济效益具有重要的战略意义。

一、商业银行高端客户管理现状概述

高端客户,通常也可以称为大客户、主客户、关键客户、重要客户等,是指在业务份额和现实影响力等方面对企业有关键意义的客户群体。根据上述“二八法则”,有学者从形式角度对商业银行的“高端客户”进行定义,认为商业银行的高端客户就是占客户总量20%,但提供的利润却占总利润80%的客户①。在商业银行经营实务中,不同的银行对高端客户的经济能力有不同的认知标准,而且对个人客户和企业客户也有着不同的评价指标(见表1所示)。因此,①

韩红梅.我国商业银行个人高端客户营销策略初探[J].职业圈,2007,(12):29-30.论商业银行有效拓展和维护高端客户的策略

很难为高端客户下一个具有普遍意义的定义。一般而言,可以认为商业银行的高端客户就是指那些经济实力雄厚、与商业银行发生大额且高频度业务往来、对商业银行的日常经营和利润状况有着显著影响的个人或企业客户。从商业银行的角度来看,相对于一般客户而言,高端客户是商业银行认为具有战略意义的客户,是指能给银行带来高收入、高效益的客户,是银行盈利的主要来源。

表1 部分商业银行认定个人高端客户的标准

商业银行名称 服务高端客户的品牌产品 高端客户的起点金额

中国工商银行 理财金账户 20万元 中国建设银行 乐当家理财 20万元 中国农业银行 金达理财 30万元 招商银行 金葵花理财 50万元 中信实业银行 理财业务 10万元

资料来源:张立:《商业银行大客户管理中的关系营销》,载《科技情报开发与经济》2007年

二、商业银行拓展和维护高端客户中存在的问题

(一)对高端客户的定位标准混乱

对高端客户进行准确定位是对其进行有针对性的管理的重要前提,这就需要有一个科学、合理、有助于商业银行对目标客户群体进行管理的定位标准。目前,我国众多商业银行往往是在本行内部统一根据自身经营状况确定高端客户的标准。其对高端客户的划分标准大多以业务规模为核心,在我国经济发展不均衡的社会背景下,这往往是自设门槛,制约高端客户市场的拓展。实践中,在确定个人高端客户的认定上,各家商业银行均以存款和资产达到一定数额为标准确定个人高端客户。而在企业高端客户认定上,不少商业银行均从客户的现实经营规模出发,把经济规模较大的大型公司、具有“垄断”地位的公司、上市公司、高新技术公司定位为高端客户,而对企业的发展周期、企业发展潜力、是否属于朝阳产业以及对国家经济政策和对银行的贡献度、忠诚度等因素考虑不多。这样划分出来的高端客户使商业银行经营管理存在缺乏持续性的隐患,不利于银行在动态经济环境下防范风险,也不利于对高端客户进行有效的管理。一些曾被银行奉为高端客户的企业,往往因为其经营管理出现重大失误,给银行造成了巨大的经济损失,如郑百文事件、南德事件等。相反,一些规模虽小但有较强发展潜力的中小企业客户却没有被作为高端客户进行管理,这不利于商业银行的可持续发展。此外,商业银行在界定高端客户时对地区差异性和各级行的不同情况关注不足。因为我国城乡之间、东西部之间、沿海地区和内地省份之间、不同级别的城市之间的经济发展水平存在很大差距,不同地区、不同基层行的商业银行经营机构,其客户资源情况是有差别的,如果按固定的标准来区分高端客户的话,很难真实反映出不同行高端客户的实际情况。资料显示,曾有一家商业银行对现有的个人基础客户按资产总量50万元划分高端客户,结果高端客户的存款总量占个人存款的30%,而高端客户的人数仅为基础客户的0.5%,远远小于“20%”。而且,对高端客户的管理权也往往集中在总行和分行一级,而直接面对高端客户且最能了解高端客户的开户基层网点,对其的管理作用就不能得到充分发挥,因而不能更好地为高端客户提供个性化服务。

(二)对高端客户个性化需求把握不足

拓展和维护高端客户的根本途径和要求就是为其提供特殊的、人性化的、个性化的服务,以此吸引高端客户并培养其对本行的忠诚度。然而,当前不少商业银行对高端客户个性化需求的把握程度并不高,主要表现在两个方面:

一是高端客户个性化理财产品少。近几年,各行都推出了不少金融产品,尤其是新兴业务和中间业务的金融产品如雨后春笋,但仔细考察这些产品就不难发 论商业银行有效拓展和维护高端客户的策略

现,大众化的、给客户资金带来安全保障性的金融产品多,具有针对性的产品少,尤其是为不同行业、不同层次的高端客户提供个性化服务的产品更少,不能充分满足高端客户投资理财需要。

二是个性化的服务少。从各行对高端客户的服务现状看,大众化的服务多,特色服务、个性服务少;各商业银行建立高端客户服务的专用设施实际使用不多,现行的服务没有真正做到“一对一”服务,不能满足高端客户的个性化需求。而且各行对高端客户闭门管理、被动服务较多,而缺乏主动为高端客户提供有针对性的理财设计、投资规划,没有从提升高端客户投资收益角度来为高端客户进行理财,因而也就很难提升高端客户对商业银行的忠诚度和贡献度。

(三)面向高端客户的服务质量提升缓慢 资料显示,为更好地服务于高端客户,国内各大商业银行都纷纷推出各自服务高端客户的产品和举措。如工行的“理财金账户”、“金融e家”、“前途理财工作室”等高端理财产品品牌,仅一年多就已发展“理财金账户” 75万余户,而工行能为高端客户提供服务的中间业务产品也已达到10大类230种,并已组建了一支5000多人的高端个人客户经理队伍,为“理财金账户”客户提供一对一服务。此外,招行有“金葵花”、“转债宝”、“基金超市”等为高端客户推出的理财品牌;建行有“乐当家”理财;农行有“金达”理财,其发展速度都非常快。但在实践过程中,这些面向高端客户的理财产品的服务质量并未得到显著提升。据了解,各行设立的大量贵宾室、理财室、“绿色通道”,并没有发挥应有的作用,甚至成为摆设;对于各行推出的众多理财产品品牌,高端客户真正了解的并不多;成立的“一对一”服务的客户经理队伍,只熟悉某专业知识的较多,理财的范围大多只在银行现有的产品,其服务水平只停留在为高端客户推介金融产品和引导的层次上,为高端客户提供全方位、多种升值理财方案的专家型人才不多;各行发展高端客户存在盲目追求数量的现象,缺少从“双赢”的角度考虑高端客户的需求,因而导致高端客户发展数量加快,但高端客户对商业银行的忠诚度和贡献度并未显著增强。

(四)缺乏高端客户长效管理机制

当前,虽然国内各大商业银行对高端客户的理财观念已经有所转变,理财业务发展很快,但这种理财并不是真正意义上的理财,主要的原因是缺乏真正能为高端客户服务的专家型人才。当前各商业银行客户经理的理财知识比较单一,理财服务也只围绕着自身银行业务来开展,而对其他有利于高端客户的理财方式和品种知之甚少,全方位的服务能力差,缺乏吸引高端客户的人才机制。

虽然各家商业银行都在推行客户经理制,按一定的标准划分高端客户,加强对高端客户的管理,但是在对高端客户管理的过程中,客户经理如何管理高端客户、如何制约客户经理管理高端客户等,还没有一套行之有效的管理运行机制,论商业银行有效拓展和维护高端客户的策略

因而也就无法有效调动客户经理管理高端客户的积极性。因此,在对高端客户实际管理过程中,客户经理存在盲目性管理,往往出现短期管理行为,致使“银客”关系不牢固,高端客户的忠诚度不高①。

三、我国商业银行拓展和维护高端客户的策略

(一)分层次确定高端客户划分标准

商业银行在对高端客户群体进行界定和细分时,要充分考虑到地区差异和营业网点的实际情况,以及各级行对不同级别高端客户的集中管理问题,按“金字塔式”的逐级划分方法来细分高端客户。即每个营业网点按自身客户的20%界定出该网点的高端客户,作为网点全方位负责管理的核心客户,支行一级从所辖网点划分出来的20%的高端客户中,再划分出20%的客户作为支行一级重点管理的金质账户,分行又在全部支行划分出来的20%的金质账户中又再划分出20%的客户作为分行重点管理的黄金账户,总行又在全部分行划分的基础上,再划分出20%的客户作为总行重点管理的白金账户(见图1所示)。

图1 高端帐户细分的金字塔模型

上述界定和划分高端客户的方法可以使各级行集中精力抓住相应层级的核心客户,有利于优化客户结构,把握好核心客户的忠诚度和贡献度,避免在拓展和维护高端客户的经营管理行为中缺乏针对性的弊端。这同时也能够充分保障不同级别的高端客户享受到不同档次的个性化服务。

实行“金字塔式”细分高端客户,还要考虑细分出来的高端客户是否属于国家重点支持和鼓励发展的行业,在同业中是否具有明显的竞争优势,以及高端客户的技术含量、成长性和市场发展前景、财务结构状况、公司治理情况、企业发 ①

邢福锐.关于商业银行大客户管理的理性思考[J].海南金融,2005,(2):51-54.黄金账户(分行管理层)金质账户(支行管理层)较大客户(网点管理层)白金账户

(总行管理层)

论商业银行有效拓展和维护高端客户的策略

展周期、信用等级、对银行的贡献度和忠诚度等因素,这样能够更好地管理和维护好高端客户。

(二)努力提升产品和服务质量水平

现代营销学者曾提出能使高端客户全面满意的7个因素及其相互间关系:欲望、感知绩效、期望、欲望一致、期望一致、属性满意、信息满意,欲望和感知绩效生成欲望一致,期望和感知绩效生成期望一致,然后生成属性满意和信息满意,最后导致全面满意。从这里可以看出,期望和欲望与感知绩效的差异程度是产生满意感的来源,这说明,商业银行可采取提供高质量水平的产品和服务、提供附加利益、提供信息通道等途径来获得高端客户的青睐①。具体而言,商业银行提升产品和服务质量水平的努力应从两个方面展开:首先,要加快金融产品和服务创新。从我国金融业发展的前景看,商业银行的业务领域要不断开拓,要走混业经营和综合投资银行方向发展,开发出更多适合高端客户需求的产品。产品和服务只有个性化才能迎合高端客户的需求,才能实现“一对一”服务,高端客户才能真正享受到方便和实惠。因此,要重点开发适合不同高端客户群体的金融产品和服务,如开发适合优质大企业的综合型理财系统,公务员阶层的实惠式理财产品,律师、高级记者类的理财产品,个体业主理财产品等。在服务创新上,要根据高端客户的不同情况,提供不同的服务,比如要按客户的需要提供个案理财设计服务、为高端客户开展代理服务、高端客户财产保管服务、定期回访服务等。在服务方式上,要延伸柜面服务,拓展网上服务、电话服务等。其次,要按双赢互利的原则为高端客户提供服务。首先解决思想认识问题,改变以往单方面利益为主的经营思想,树立长期开展实惠式服务的思想,只有让高端客户充分享受到实惠,才能提高银行自身的收益。只有产品丰富了,服务多样化了,才能按不同层次的高端客户需求来提供产品和开展服务,并在动态中跟踪管理和维护好同高端客户的关系,才能更好地保证银行的长期收益。

(三)建立科学的管理运行机制 要有效地做好高端客户管理,就要制订和完善全行统一的高端客户管理机制,建立专职客户经理为高端客户提供“一对一”的服务模式。具体而言,管理机制包括内部管理机制和外部营销机制。

内部管理机制主要包括建立高端客户档案,对高端客户进行动态跟踪管理,对高端客户贡献度和忠诚度进行分析评价,管理高端客户所动用的内部资源协调,建立高端客户信息报告制度等;同时根据效益和责权相结合的要求,建立客户经理业绩考核奖罚制度,对客户经理管理高端客户制订具体的业绩考核指标,比如制订高端客户使用产品和服务指标,高端客户存款、贷款、中间业务的增减指标,高端客户所带来的收益指标等,按完成情况进行奖罚,通过奖罚来激发客

张立.商业银行大客户管理中的关系营销[J].科技情报开发与经济,2007,(17):159-160.论商业银行有效拓展和维护高端客户的策略 户经理的积极性。

外部营销主要是为高端客户量身订做产品和服务,为高端客户提供信息、全方位咨询服务和个案理财方案,定期反馈高端客户资本运用情况,建立回访或约见制度等。高端客户管理机制的运作可通过成立高端客户服务管理中心来开展,加强对高端客户的管理和协调工作,内部管理职能部门坚持以高端客户为中心,形成客户经理和内部管理部门齐心合力服务好高端客户的格局。

在塑造高端客户管理人才团队方面,应通过外部招聘和内部培养相结合的办法,建立高端客户经理队伍,对现有的客户经理加大培训力度,通过外派挂职学习、内部培训等形式提高客户经理的素质。学习培训内容包括金融的和非金融的高端客户管理知识和营销技巧。同时,要对客户经理进行评级,把客户经理分为高级客户经理、中级客户经理、客户经理和客户经理助理等档次,具有中、高级职称的客户经理才能有资格管理高端客户。此外,通过对客户经理进行积分考评的方法建立起客户经理业绩档案,对业绩积分较高的客户经理进行提拔重用或加薪奖励,形成一个良好的人才成长机制,促进优秀高端客户经理脱颖而出。

(四)重视对高端客户的风险防范

高端客户对商业银行来说是一把双刃剑。高端客户在成熟发展期,会给商业银行带来巨大的利润,但在衰退期,也会给银行带来巨大的风险和损失。为此,构建商业银行高端客户风险识别和退出机制是商业银行稳健经营的必然选择①。防止高端客户风险必须注重对高端客户的监控,要对高端客户的数量比例、高端客户的行业分布情况、高端客户的财务状况和资金变动情况进行严密的动态监测和分析预测,把握好风险点,以有效防止高端客户管理中所带来的风险。一旦出现高端客户管理中所带来的风险,就要识别风险和化解风险,可采取分散风险、转移风险、削减风险、及早退出等策略来化解和回避风险。

当前商业银行应该主要防止高端客户过度集中带来的风险、同业过度竞争带来的利率风险和管理中的道德风险。因此,要在坚持依法合规经营的前提下,把高端客户管理纳入商业银行稽核管理的范围,作为高端客户管理的日常工作来抓,通过建立高端客户档案、对高端客户进行动态分析监控、实行高端客户风险管理负责制等举措,预防高端客户管理过程中可能带来的风险。

[参考文献] [1] 吴殷强.商业银行客户营销:客户经理模式的卓越之道[M].北京:中国商业出版社,2006.[2] 甘当善.商业银行经营管理[M].上海:上海财经大学出版社,2004.[3] 韩红梅.我国商业银行个人高端客户营销策略初探[J].职业圈,2007,(12):29-30.①

窦荣兴.商业银行大客户风险识别与退出机制研究[J].企业活力,2006,(5):48-49.论商业银行有效拓展和维护高端客户的策略

有效维护 篇3

关键词:职工权益;依法维护;保障机制;民主管理

中图分类号: D412 文献标识码: A 文章编号: 1673-1069(2016)26-70-2

0 引言

《工会法》明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职能。从工会四项职能中突出“维权”职能,在法律上确认了工会组织代表者、维护者的身份。揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求。在新形势下的现代企业制度中,工会工作的目标任务是:努力提高职工队伍整体素质,团结动员广大职工,切实为职工说话办事,维护职工合法权益,增强工会的吸引力,凝聚力。处理好与企业利益的关系,工会代表职工群众,在为职工群众说话办事的过程中,通过实现企业利益的最大化,来最大限度地实现和维护广大职工的根本利益。

1 把住“源头”,坚持依法维护

工会组织主要是通过规范的法律和契约形式等途径来履行自己的维权职能的,这就要求工会组织在一些制度形成之初就要参与,也就是把住“源头”,既要依照诸如《劳动法》、《企业法》、《工会法》等法律法规条文为职工说话办事,又要积极参与“决策层”的制定制度活动,充分保证职工的合法权益在企业的各项规章制度中得以规范和巩固。因此,工会首先是加大参与力度,搞好“源头”维护。依照《劳动法》,将职工与企业摆在平等的位置,因企制宜,友好协商,起草并签订《集体合同书》,以契约形式规范企业劳动关系,同时,监督、检查合同的履行情况,使职工的合法权益得到真正意义上的保护。其次是注意培养广大职工的法律意识和法制观念。不定期组织职工,通过多种方式,多种途径学习一些常用法律知识,提高自身法律意识,以保护自己的正当权益。再次是注重提高工会人的法律素质,提高依法工作的水平。只有熟练地掌握和运用各种现行法律以及与工会工作相关的法规条例,才能依法做好维权工作。同时,还要将依法办事的原则性与以人为本的灵活性有机地结合起来,培养个人素质,提升个人魅力,尽可能地运用自身影响力去解决问题,尽量避免使用诉讼等法律手段。要把自己的思想观念从过去计划经济体制下形成的思维定式和工作套路中转变过来,重点抓好工会的维权职能。要改进工作方法,提高服务意识,本着为职工办实事,办好事的态度,实现四个转变,即从活动型向指导型转变;从任务观点向特色模式转变;从一般号召向调查研究转变;从全面铺开向突出重点转变。切实发挥工会组织“代表、指导、维护、协调、服务”的作用。

2 建立健全职工权益保障机制

随着社会的进步,人们法律意识和维权意识逐渐增强,企业管理越来越需要充分尊重人权,工会组织要认真研究新形势下职工权益保障机制问题,认真思考职代会、集体合同等维权制度在企业的存在和运作方式。既要积极履行好维权职能,又要做到不违规、不违法。这就要求工会组织充分利用自身群众组织的优势,贴近职工,教育引导他们适应企业管理模式,既让职工的合法权益得到维护,又保障企业经营管理者依法行使权利。员工的上访是他们的主要维权方式之一,也是工会获得维权信息的主要途径,工会组织要热情接待员工来访,做好解释引导工作,从维护员工合法权益的角度,解决矛盾,消除误会,不影响职工的工作积极性,保证企业的整体利益。工会组织还要充分发挥监督职能,规范企业行为,透明工作流程,对涉及员工切身利益制度的制定,要认真调研,并组织职工代表大会通过,及时反馈制度的执行情况。坚决遵循确保国家利益、保护企业利益、维护员工利益的原则,不能因公废私,也不能因私废公。只有这样,才能确保企业改革的有序实施。

3 建立健全工会工作制度和民主管理制度

建立健全工会工作制度和民主管理制度,规范工会管理,让工会的日常工作有章可循,依法开展维护工作,畅通沟通渠道。完善的工会工作制度和民主管理制度是做好维权工作的基础和有效途径。

要根据企业自身的实际情况,建立切实可行的工会工作制度,使工会各项工作有章可循,科学管理。建立完善的职工民主管理和民主监督制度,工会依法参与企业管理,监督各项制度的制定与执行,保证企业与职工沟通渠道的畅通。因此,企业必须建立健全和进一步完善适合本企业的,以职工代表大会为基本形式的民主管理与民主监督制度,提高广大职工的主人翁意识,注重企业文化氛围建设、团队建设,增强企业的凝聚力,使民主管理工作走上制度化、法制化的轨道。

围绕企业中心工作,积极组织开展各项旨在提高企业经济效益的群众性活动,激发广大职工多做贡献。企业的经济效益是职工收入的保证,工会通过开展合理化建议、技术创新和劳动竞赛等活动,调动职工的积极性,激发潜能,开拓创新,同心协力,打造企业品牌,提高企业生产力,增强市场竞争力,促进企业发展,提高企业的经济效益,保证职工物质收入得到稳定增长,满足职工的文化需求,也就维护了职工的合法权益和经济利益。

4 加强工会自身建设,努力提高维护职工权益的能力和水平

新形势下,工会组织要不断加强自身建设,努力学习科学理论知识,结合工作实践,注重工作实效,把工会建设成为运用科学理论指导工作实践的高效团队,为构建和发展和谐劳动关系奠定坚实的组织基础。工会人要增强责任感和使命感。要树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。

工会人要充分认识到和谐劳动关系在企业发展和社会稳定中的重要作用,必须坚持维护总体利益与维护个体利益相统一的原则;坚持竭诚为职工群众服务的宗旨;坚持和谐发展、互利共赢的理念;坚持统筹兼顾、突出重点的方法;坚持党政主导、工会运作的格局,进一步统一思想,与时俱进,自觉、坚定地做好维权工作,并努力探索更扎实有效的方法和规律,提升维权的能力和水平。

5 提高素质,强化自我维护

我们知道,从市场经济学的角度来说,劳动力也是商品,同样面临市场竞争,面临着优胜劣汰的风险。一些职工,特别是年龄偏大的工人,因为历史原因,受教育的程度相对低下,接受新知识,新技术的能力相对较弱,和年轻职工比,缺乏竞争力,更容易被企业辞退,他们的个人的生活和切身利益就很难得到保障。因此,努力提高职工自身素质也是维护职工权益的重要途径。企业工会要引导职工自学互学,开展多种形式的岗位练兵、技术比武等活动,努力提高职工队伍的文化素质、业务素质。要增强员工的竞争意识、忧患意识、自我保护意识及全局意识,在职工队伍中形成“比、学、赶、帮、超”的氛围,不断提升业务技能,在保护职工工作权利的同时也增强了企业的生产、生存能力。

6 实施“送温暖献爱心活动”,体现具体维护

积极开展送温暖、献爱心活动,做广大职工的贴心人、“娘家人”。关心职工生活,开展送温暖活动,帮助职工解决生活中的实际困难是工会维护职工合法权益和具体利益的重要工作,也是一项长期而艰巨的历史任务。工会能否成为困难职工的第一知情人、第一关心人、第一帮助人是衡量工会维权工作的重要标准之一。所以,工会组织必须坚持开展好送温暖和扶贫帮困活动,让广大职工能够时刻感受到党的温暖、组织的关心,把温暖送到职工心里,帮助困难职工早日脱离困境,从而促进职工队伍的思想稳定。一方面维护了职工的切身利益,尤其是困难职工的利益,另一方面也激发了职工的工作积极性,体现了组织的温暖和社会主义的优越性。为企业改革和发展创造一个稳定的人文环境,也是工会履行维护职能的具体体现。

总之,坚定工会工作岗位,努力学习业务知识,提高工作能力和工作效率,利用所学知识和长期积累的工作经验,结合各自企业的实际情况,积极探索更广泛的途径和方法,形成具有企业自身特点的,广大职工乐于接受的管理模式,使职工的合法权益得到长期有效的保障,构建社会主义和谐社会的宏伟蓝图得以早日实现,是广大工会人长期不懈的追求。

参 考 文 献

如何有效维护病人的权利 篇4

随着JCI[1]国际医院评审的引入, 国内医疗机构在提高医疗服务质量的同时, 维护病人权利的理念和实践也在逐步走向国际化。浙江大学医学院附属邵逸夫医院于2006年12月成为中国首家通过JCI评审的公立医院, 这表明了该院在维护病人权利方面已经达到了国际水准, 走在了国内同行的前列。下面对该院有效维护病人权利的情况作一介绍。

1 建立完善的制度和措施是有效维护病人权利的关键

医院要切实做到维护病人的权利, 必须首先界定病人权利的内容。根据JCI标准的要求, 邵逸夫医院制定了一系列有关病人权利的制度, 包括病人权利和义务, 病人及其家属的教育, 病人知情同意, 临床试验中的病人知情权, 病人拒绝治疗的有关规定, 病人私人财物的保管, 病人人身安全防护, 医患冲突解决方法, 病人抱怨的应对, 与语言障碍、听说功能受损病人的交流, 满足病人精神需求的服务等。概括起来, 病人权利主要包括参与医疗决策的权利、知情同意权、隐私权、个体化需求和抱怨的权利等五个方面的权利。

其次, 医院应全面、深入地落实维护病人权利的各项措施。该院全面修改完善知情同意书, 共修改和新增知情同意书65种。开展了医疗服务信息公示, 让病人和家属对诊疗过程中发生的项目和费用明明白白。完善了投诉处理制度和流程, 及时受理和处理病人投诉, 定期开展病人满意度调查, 收集病人对医院服务的意见, 及时改进。下面就以保护病人的隐私权为例作一说明。该院门诊全部是单间诊室, 采取一对一方式, 一位病人就诊时, 其他病人是等候在诊室外的。无论是病房、急诊室, 还是重症监护室, 病床的四周都挂有床帘, 在医务人员进行治疗和操作前, 要拉上床帘。国内医院常见的床头卡, 记录了病人的个人资料及入院诊断, 由于此举公开病人隐私, 违反了JCI标准, 该院以腕带取代, 于是这些病人信息便不会被人随意获知。

2 加强对病人的宣教是有效维护病人权利的基础

现阶段病人的权利意识虽有显著增强, 但还未达到普及的程度, 因此医院需要加强对病人权利的宣教, 力求做到让每位来院就医的病人都能明确自己拥有哪些权利以及如何使用这些权利。

JCI标准规定医院应在病人入院和整个住院期间提供有关其权利方面的书面资料, 使病人获知自己的权利, 并且信息的提供方式应适合病人的年龄、语言及理解能力。根据这一要求, 邵逸夫医院修订了《入院须知》, 增加了病人权利的相关内容, 可简单概括为:病人有权知晓主管的医生、护士等工作人员;在医治过程中, 享有隐私权;有权了解病情进展和医治方案, 参与医疗过程以及拒绝或终止治疗;如有意见和建议, 可向所在科室医护人员或医务科反映。《入院须知》在病人入院时由病房护士以其能够理解的方式进行解释, 然后经病人签字后放入病历中。

2008年起实施的新版JCI标准进一步要求医院在病人初次来院门诊时给予常规知情同意, 并且应该有清楚的范围和界限, 而不是通过暗示性知情方式, 为此该院正在修订《门诊初诊病人的就诊须知》, 将添加有关门诊病人的知情同意内容, 以便在更广的范围内对病人进行宣教。

3 增强管理者和员工的意识是有效维护病人权利的保证

只有医院管理者和员工对尊重病人权利持高度重视和负责的态度, 才能确保医院的上述制度与措施真正落到实处。医院管理者对于医院员工以何种态度对待来院就诊的病人及其家属起到重要的引导作用。因此, 管理者必须了解病人及其家属的权利及法律和法规所规定的医院应承担的职责, 并且指导全院员工在医疗服务过程中自觉地维护病人的权利。

在JCI准备的过程中, 该院制定了计划, 对员工进行了全面培训和教育。医院通过科室学习、全院性讲座、现场问答强化培训等形式, 使员工了解和掌握病人权利的政策和措施。以前医生不重视关门, 看病时总是让门敞开, 诊室内就常常挤满了其他等候的病人。在JCI开展后, 通过反复提醒和经常检查, 医生逐渐养成关门看病的习惯。在邵逸夫医院, 医务人员不再称病人是某某号床;病人的病历记录不再随处乱扔;医生离开电脑前会记得先退出病人信息的界面;医务人员不能在电梯、食堂、走廊上谈论病情, 不可在病房内高声交流病情……在医院管理者及员工的共同努力下, 医疗工作中的每个环节、每个细微之处都充分体现出对病人权利的理解和尊重。

4 体会

4.1 维护病人权利体现了医疗服务“以病人为中心”的宗旨

要牢固树立起维护病人权利的理念, 必须视每位病人都是独特的个体, 有其自身的需求、特征、价值观和信仰。医院和医务人员要重视与病人建立相互信任和开放的交流, 理解和维护每位病人的心理、社会、精神和文化价值观。如此, 医院和医务人员便将“以病人为中心”的宗旨融入到医疗服务的全过程。

4.2 有效维护病人权利可提高医疗服务的品质

当病人、家属或病人的代理人参与到医疗决策, 并且此过程符合他们的文化价值观时, 病人就能取得较好的治疗效果。同时在管理者的大力倡导下, 医院员工理解和尊重病人的需求和价值观, 病人得到维护其尊严的周到的医疗服务。这两点决定了有效维护病人权利必定大大提高医疗服务的品质。

4.3 有效维护病人权利能促进医患关系的改善

一方面医院通过对病人的人性化服务不断增进病人对医院的理解和信任;另一方面医患双方良好沟通, 病人充分享有知情同意权和参与医疗决策的权利, 可使病人及家属全面客观地认识病情和实事求是地对待医疗结果。因此, 重视和维护病人权利有利于缓解医患矛盾, 防范和减少医疗纠纷, 有利于构建和谐的医患关系。

参考文献

有效维护 篇5

关键词:电力设备;检修维护;现状;管理策略

由于电和人们的生活密切相关,而相关的电力设备检修工作也是一个动态的发展过程,随着经济的发展,电网担负着越来越重要的作用,因此对电力设备的检修工作也要有更高要求,以保障电力的正常运行。在传统电力设备检修中,目的主要是为了预防电力设备的故障问题并延长设备的使用寿命,但是为了适应经济的发展要求,还需要对电力设备的检修工作不断地探讨,并根据在检修中出现的问题提出相应的解决策略,促进电力系统的不断发展。

1.电力设备检修维护的现状

随着经济的不断发展,我国的电力设备和电网技术也得到了新的发展。要想让电力正常的运行满足人们的生产生活需要,就要在平时做好对电力设备的检修维护工作,因此,就有必要了解我国相应的电力设备的检修状态。首先,可以把电力检修工作划分为三个阶段,第一是被动的检修阶段,由于这只是在发生电力事故时才给出相应的解决对策,因此这个阶段的检修工作也称为事后检修或者事故检修。第二是计划检修阶段,在这个阶段主要是以预防为主,设备维修人员在工作中会根据设备运行的间隔时间来专门对设备的运行状态维修,但是这个阶段往往会消耗大量的物力人力资源。第三是状态检修阶段,在这个阶段主要是根据设备的当前具体工作的状况,利用先进的设备状态监测以及状态诊断手段来对可能发生的故障进行识别和判断,并以此来判断故障发生的部位和严重程度,并判断故障的发展趋势,保证在最佳的时间里对设备故障及时维修。目前我国涉及到的设备故障检修方法主要是对设备进行定期的维护检修,但是这种检修的缺陷也很明显,因此在当前出现的智能化系统检修方法和故障诊断中,要采用先进的状态检修模式,可以利用红外线诊断技术来对电力设备的故障进行判断,保证电力设备的正常运行。

2.电力设备检修维护中存在的问题

首先,在计划性检修阶段,发生的成本费用过高。由于在每次检修时,都需要对电力系统中所有的设备来进行检修维护,不管设备运行的好坏和设备的新旧,都要对设备进行检查,因此这在些检查中既需要对电力设备的零件进行备份,极大的增加了设备的检修成本,又造成了设备的维修材料积压,让企业产生很多不必要的成本,影响企业的正常的经济效益。

其次,在对设备进行检修维护时,缺乏高效率高素质的专业工作团队。由于电力设备的检修工作有很强的专业性,而工作的过程还具有一定的危险性,因此从事电力检修工作的高素质人才就比较少,而在对电力设备的检修过程中,除了需要专业性人才,还需要相关的统计人员和管理人员,所以要想做好电力检修的工作,就需要有一支高效的专业团队,保障电力设备检修工作的正常进行。

第三,根据计划性的检修制度,对电力设备要保持每两年一小修、四年一大修,而平时还要进行故障维修,因此就造成了对设备的检修维护过于频繁,在一定程度上也缩短了设备正常的使用寿命。在进行设备的检修时,由于会对设备进行拆装,因此也会对设备的内部零件加大磨损,增加设备的拆装磨损。这样下去就会导致设备过早报废,达不到正常的使用年限。

3.对应策略

3.1 培养高效的检修团队

在进行电力设备的检修工作时,最根本的还是要通过人来发作用,因此,企业就要注意培养高素质的团队人员,提高检修人员的业务水平和工作素质,同时在检修时还要注意利用先进的计算机技术和先进的检测设备,在对电力设备进行状态检修时通过网络可以进行全面的监控,可以节省在检测中的人力资源,提高检测的工作效率,加强对电力设备进行状态检修的能力。

3.2进行必要的状态检修

对电力设备进行状态检修,也就是对电力设备工作的状态来进行比较全面的检测,并通过检测来对设备的故障进行预测,从而找出故障存在的具体位置,对其原因进行分析,从而对设备进行维修。它侧重于对设备故障的预测,比计划性检修有更大的发展进步。因此,对电力设备进行状态检修是有必要的。

进行状态检修可以帮助工作人员提高工作效率和创新能力。实施状态检修时要求工作人员对设备的工作状态十分熟悉了解,还要做好在检修时的数据记录和保存工作,这就要求检修人员在检修时有较高的专业技术和强烈的责任心,进行状态检修时工作人员的思维也比较活跃,有利于他们根据检修的实际情况作出技术性创新,从而可以提高工作效率和创新能力。

4.总结

电力设备检修工作也是一个动态的发展过程,随着经济的发展,电网担负着越来越重要的作用,因此要做好对电力设备的检修工作,根据检修的现状,采用状态检修的方法,保障电力设备可以经济安全的运行,也促进电力企业经济效益和社会效益的提高,降低检修成本,促进企业更好的发展。

参考文献:

[1]许进华,吴玉红.电力设备状态检修的必要性[J].科技情报开发与经济.2010,36(41):67-81.

[2]王丽屏,张振富.电力设备故障及监测诊断技术概析[J].中国高新技术企业.2011,19(96):195-196.

[3]韦强.红外技术在电力设备状态检修故障诊断中的应用[J].机械研究与应用.2011,74(62):66-72.

[4]武艳,马红梅,张俊杰.电力设备优化检修周期方法研究[J].工业技术.2011,23(34):33-38.

如何有效维护计算机硬件 篇6

21世纪的到来, 越来越多的人都会熟练的使用计算机, 但是对于计算机的日常维护却不甚在意, 以至于造成计算机寿命太短。尤其是在大中型企业里面, 计算机的应用实在是广泛, 不注重计算机的日常维护随之而来的问题也越来越多, 如:电脑病毒、误操作、文件丢失、数据破坏、系统瘫痪等, 经常维修电脑不仅耗时、耗力, 而且浪费金钱, 这些都将给使用者带来很多不必要的麻烦, 所以掌握相应的硬件维护知识也是必要的。

二、计算机硬件维护

1 硬件维护的注意事项

有些原装和品牌机在保修期间是不允许用户自己打来机箱或者擅自拆笔记本, 如果擅自拆开的话就有可能失去一些厂商提供的保修权力, 用户应该特别注意。

由于计算机板卡上的集成电路多采用MOS技术制造, 在拆开之前, 应释放身上的静电, 可以设法将手接触一下墙壁或管道等。

各部件要轻拿轻放, 尤其是硬盘、光驱、CPU、内存等。

2 清理机器内表面的灰尘

商用机与家用电脑放置时间长了, 机器内表面的灰尘比较多, 尤其是台式机的电源处与笔记本的风扇处应用干抹布擦拭, 或者用强力风筒吹除灰尘。还有电脑上的各个插槽都要清理, 但是切记不要用水擦拭。

3 清理CPU风扇

对于目前还较新的风扇一般不必取下来, 用清洁套装里面的刷子扫除就可以, 较旧的CPU风扇上的灰尘较多, 一般都需要取下来清扫, 注意散热片的夹缝中有大量的灰尘。CPU风扇的种类也不是很多, 总的来说分为两种, 一种的拆除方式是卡口模式的是要把两侧卡扣拔出一点就能轻松拆除, 还有一种就是按压式的风扇, 这个比较简单, 风扇四角有四个柱形, 只要按照柱形上面的图形依次旋转, 就可以拆除风扇了。清理风扇以后最好是在CPU上涂上一层导热硅脂 (导热膏) 不必太多, 适量就好, 这样减少CPU的温度并且能提高电脑工作效率。

4 清理内存条和适配卡

内存条和适配卡的清理包括除尘和清理电路上的“金手指”。, 除尘用油漆或汽油等。如果有灰尘的话直接用刷子清除或用强风吹除, 如果遇到接触不良时可以用橡皮擦来除去金手指表面的灰尘, 一定不要用砂纸之类的东西来擦拭, 否则会损害镀层。

5 注意事项

随着计算机技术的推广, 计算机已经成为了各行各业在计算机硬件中, 硬盘就像仓库一样, 人们在使用计算机时所存储的东西都在硬盘中, 因此硬盘是极为重要的计算机硬件。而在使用过程中应当注意。

5.1 操作过程中不可突然断电

现在的硬盘转速很高, 通常为5400转/分或7200转/分, 在硬盘进行读、写操作时, 硬盘处于高速旋转状态, 如若突然断电, 可能会使磁头与盘片之间猛烈摩擦而损坏硬盘。在关机的时候一定要注意机箱面板上的硬盘指示灯是否还在闪烁, 若硬盘上指示灯还在不停的闪烁, 说明还没有完成读写动作, 此时不能够对硬盘进行突然断电, 只有待指示灯如果硬盘指示灯闪烁不止, 说明硬盘的读、写操作还没有完成, 此时不宜马上关闭电源, 只有当银盘指示灯停止闪烁, 硬盘完成读、写操作后方可关机。

5.2 环境应当保证干燥清洁

计算机的使用环境应当是洁净、干燥的, 若机器使用环境存在严重超标的粉尘、灰尘并且湿度过高, 那么在印刷电路板以及电机内部会吸附大量的污染物, 这样的环境下硬盘的工作便会受到影响。因此在进行硬盘的安装时, 印刷电路板的一面需要向下安装, 以此降低电路板接触灰尘的几率。由于超市环境会令绝缘电阻性能都到影响, 从而影响读写操作, 在这一状态下硬盘很容易出现数据丢失问题。所以, 必须保证硬盘所处环境的洁净、干燥, 通过降低灰尘度以及空气湿度, 减少空气中的不良因素对硬盘的损害。

5.3 应当进行有效防震

作为计算机的仓库, 硬盘在硬件设施中占有重要地位, 其结构的复杂精密程度也相对较高, 在进行读写操作过程中, 硬盘磁头在盘片表面以微米作为单位进行浮动。无论硬盘处于读取状态还是写入状态, 当遇到较大的震动时这种微米级的浮动便会受到影响, 若震动较大甚至会导致磁头同盘片之间的撞击, 从而损坏硬盘。所以, 在硬盘运行过程中, 应当尽量保证其所处环境的平稳, 尽量不要进行搬动。此外, 对硬盘进行运输或者移动的过程中, 应当进行防震处理, 使用海绵或者泡沫等结构对硬盘进行保护, 尽可能减少由于移动或者运输过程中的震动影响。

5.4 使用姿势正确

使用硬盘的过程中应当保证硬盘不因为物理破坏而导致损伤, 还有应当防止由于静电现象导致的损伤。如果环境过于干燥时, 人体容易产生静电, 一旦不小心接触到硬盘电路板, 电路板就有可能受到静电影响而损伤, 致使硬盘运行受损。因此在使用硬盘的过程中必须注意, 抓取位置为硬盘两侧, 应当避免直接用手触碰硬盘背面电路板, 从而保证不会由于静电等原因造成硬盘的损伤。

结语

在信息化社会中, 越来越多的人开始意识到电子计算机技术的重要性, 而数量掌握计算机技术是在信息化社会存活的基础要件, 但是作为电子产品的计算机寿命往往有限, 若日常使用不注意维护保养, 其寿命更短。为了更好的适应信息化社会的发展, 计算机已经开始在越来越多的行业中发挥巨大作用, 但是很多企业仅仅知道如何使用计算机, 却不注重计算机的日常保养, 因而带来了很多实际问题, 即便再好的计算机, 都会有使用年限以及工作寿命, 若不注意维护, 随着使用时间的增加设备性能也会随之降低。通过上述分析, 对计算机硬件问题进行了探讨, 并针对性的介绍了几种维护方法, 从而对计算机硬件的维护以及设备的使用进行指导, 以此增加计算机的使用寿命, 令其性能能够得到更长久的保持。

参考文献

[1]宋清龙.计算机应用基础 (第三版) [M].北京:高等教育出版社, 2008.

[2]曹哲.计算机维护与维修 (第二版) [M].北京:高等教育出版社, 2004.

[3]计算机的日常维护——HP Compaq dx6120说明书[Z].

[4]蔡泽光, 廖乔其.计算机组装与维护[M] (第三版) .北京:清华大学出版社, 2009.

有效维护 篇7

社区矫正是中央提出的司法体制机制改革的重要内容, 是贯彻落实宽严相济刑事政策的要求, 是改革完善我国刑罚执行制度的重要举措。

加强领导, 形成齐抓共管的良好局面

社区矫正工作是新时期赋予司法行政工作的新课题, 随着《办法》的贯彻实施, 社区矫正工作将面临着监管安全的严峻考验, 创新社会管理的重要任务, 以及执法队伍建设的重大课题, 未来我区司法行政工作任务艰巨、责任重大。为此, 我区不断增强做好这项工作的责任感和紧迫感, 区四套班子对这项工作高度重视, 加强领导, 精心部署。一是召开专门会议听取汇报, 研究部署, 要求坚持“积极稳妥、依法规范、协调配合、质量为本”的工作原则, 以提高社区矫正质量作为工作核心, 努力做好社区矫正工作;二是成立了由区委副书记、区委政法委书记, 区委常委、常务副区长任组长的社区矫正工作领导小组及办公室, 领导小组成员由区综治办、公检法、民政、财政、工商等17个部门组成;三是制定下发了《河西区社区矫正工作实施意见》, 明确了社区矫正工作的指导思想、适用范围、任务以及各成员单位的职责;四是召开了公检法司四长会, 研究部署了公安河西分局与司法局进行社区矫正工作交接的具体事宜;五是召开了全区社区矫正工作推动大会, 就我区社区矫正工作进行了全面部署。

积极探索, 建立“3-4-5”的社区矫正工作体系

社区矫正承担着依法监督管理、教育矫正和适应性扶助3项任务, 要求各执法环节无缝衔接、管控过程无脱管漏管、重新违法犯罪率低于0.1%。实现这些目标, 探索一个健全完善的具有河西特色的工作体系是重要的前提和保证。为此, 在多年实践的基础之上, 在区委区政府的重视支持下, 在各部门的密切配合下, 我们初步形成了区委、区政府领导, 司法行政机关指导管理、组织实施, 公检法司相互协作, 各部门密切配合, 社会力量积极参与的社会化工作格局和三级矫正组织、四支队伍、“五位一体”矫正小组的“3-4-5”的社区矫正工作体系。

注重协作, 积极推进社区矫正规范化建设

根据《社区矫正实施办法》规定, 公检法司等部门分别承担着相应的工作职能, 我区公检法司充分发挥配合紧密的优良传统, 在完善办公室定期议事制度、信息沟通制度、工作通报制度、定期联合督导检查制度等各项工作制度的同时, 注重把握工作规律, 加强协作机制建设, 不断推进了我区社区矫正工作的规范化发展。

一是建立与各司法所紧密衔接的社区矫正人员衔接机制。我区根据不同的矫正类别完善了社区矫正人员衔接制度。二是建立公安机关共同参与的接矫解矫现场宣告制度。根据《实施办法》社区矫正的主体变更之后, 我局与公安河西分局专门召开会议研究决定, 各公安派出所仍派员参与社区矫正现场宣告, 分管民警仍与司法所工作人员一道作为社区矫正工作小组的成员, 发挥公安机关的震慑作用, 配合各街司法所对社区矫正人员进行监管。三是与区人民法院积极探索完善调查评估衔接制度。区司法局与区法院多次就审前调查评估工作的委托、调查事项、庭审程序等具体环节进行研究和磋商, 联合制订了《河西区适用非监禁刑审前社会调查实施办法 (试行) 》, 由人民法院委托社区矫正机构对被告人进行审前调查评估, 就被告人的平时表现、家庭状况等情况进行综合评价, 供人民法院在量刑时作为证据予以采纳。四是区检察院建立社区矫正工作全程监督制度。区人民检察院对我区社区矫正交付与接收、监管与矫正、变更与终止等环节的全程监督, 建立了定期检察与随时检察、日常监督与专项检察相结合的监督方式, 采取有力措施切实履行好法律监督职责。

严格管理, 努力提升社区矫正执法能力和水平

在社区矫正工作中, 司法局承担着调查评估、审批、予以警告、提出各项执法建议、组织教育学习、开展适应性帮扶、办理接收、解除矫正、协调检查评估等15项职责, 各司法所承担着矫正宣告、成立矫正小组、日常监管、组织教育公益劳动、帮扶等九项日常管理工作。区司法局和各司法所成为社区矫正工作的执行主体和工作主体, 担负着社区矫正的重要任务。为此, 我们不断加强基础建设, 加强队伍建设、强化管理手段, 努力形成科学的管理模式, 全面提升我区社区矫正工作水平。

谈计算机网络安全有效维护 篇8

一、计算机网络安全的相关概念

1. 广泛意义上的网络安全概念

网络安全狭义上讲就是网络上的信息安全。

网络安全, 广义概念是:网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护、不受偶然的或者恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露, 系统连续、可靠、正常地运行, 网络服务不中断。

2. 一些网络安全技术的概念

(1) 防火墙技术概念

网络防火墙技术就是一种用来加强网络之间访问控制的网络技术。它的作用有:一方面, 防止外部网络用户以非法手段通过外部网络进入内部网络以及访问内部网络资源;另一方面, 保护内部网络操作环境。

(2) 加密技术概念

加密技术全称是信息交换加密技术, 它分为两类:对称加密和非对称加密。

对称加密技术:形象的比喻是一把钥匙开两把锁。对信息的加密和解密都使用相同的密钥。这样的加密过程, 使用方便, 双方不用交换密钥算法。

非对称加密技术:密钥被分解为公开密钥和私有密钥, 可以选择任何一把作为公开密钥 (加密密钥) , 这个通过非保密方式向他人公开;选择另一把作为私有密钥 (解密密钥) 加以保存。

(3) 身份验证概念

身份验证即系统通过给每个用户提供唯一的用户标识符, 以此提供的一种用来验证登录的用户是否为真正拥有该用户标识符的合法用户的验证手段。验证手段有:口令、卡片密钥、签名或指纹等。

二、意义

医院网站的建设在医院信息管理工作中越来越普遍, 尤其是数字化医院的实现, 不但提高了临床医疗工作效率, 也强化了医院管理, 加快了医疗服务的人性化进程。计算机网络技术应用现在似乎已经是不可逆转的趋势。

但医院计算机网络安全的隐患越来越成为困扰医院管理者及广大病人的密切关注。于是, 加强医院计算机网络安全的管理就越来越成为医院管理工作的主体。医院计算机网络安全管理的价值和意义非常深远。医院网站的建立是办公自动化的一个组成部分, 通过内部网站的建立, 可以促使行政后勤人员不断学习和应用计算机技术管理医院, 不仅提高了管理水平, 而且, 也加快了医院信息化建设的步伐, 为数字化医院的成立奠定了基础。

三、具体措施

1. 完善管理增强对服务器安全的维护

对于整个网络来说, 服务器至关重要, 服务器是否正常直接影响到整个网络的正常运行。

网络安全的管理者, 在日常工作中要时常对服务器进行修正性维护和完善性维护。修正性维护的工作主要是:弥补系统本身的漏洞和修复其不完善的地方以及在运行、使用HIS系统过程中出现的数据传输、统计不准确等问题。完善性维护的工作主要是为了满足用户提出的许多需求, 增加或完善某些功能。

例如:医院的计算机网络管理人员, 需要及时了解医护人员在系统使用过程中发现的问题和需要增加的功能, 并对这些问题及时进行汇总、梳理、分析、对软件进行升级。

2. 进行数据备份以防不测危机

对于像医院这样庞杂而又含有众多重要信息的机构, 其计算机网络里面含有许多重要的数据、档案或历史纪录, 这些若是遭到损失, 后果将不堪设想。将会使医院蒙受巨大损失, 甚至严重影响医院医务的正常运行。

数据备份是防止这种灾难性事件的最有效方式。为防止计算机系统因工作失误或者各种系统故障而导致数据丢失, 我们可以采取防护措施, 将全部或部分数据集合从应用主机的硬盘或阵列复制到其它的存储介质。常用的数据备份手段包括采用备份磁带异地存放、双机热备、磁盘镜像、关键部件冗余或容错等多种灾难预防措施。

3. 严格管理终端机

医院的用户终端主要是一些工作站, 例如, 门诊收费工作站等。对于这些用户终端, 将用户终端使用的程序做一些限制, 例如门诊收费站在打开收费应用窗口时, 立即进入HIS程序的登录界面, 当该用户退出系统, 则直接退出操作系统关机。不给试图改动系统数据的人留有机会。

此外还要对用户终端机的使用做出适当的限制性规定。一方面:严禁用户使用来历不明的USB接口以及其他启动储存设备的接入。以防止恶意入侵系统试图篡改数据的源头及途径。另一方面, 要求使用终端机的工作人员, 定期清洁与保养终端工作计算机。电脑中有灰尘积累, 很有可能会引起线路板的短路, 甚至导致硬件损坏。所以要定时给电脑清灰, 或者要求工作人员戴鞋套。

4. 对网络用户及操作程序进行安全管理

医院计算机网络的使用者, 覆盖面广, 种类繁杂, 包括操作人员、医护人员、管理人员等。对此管理不善将给医院的计算机网络信息系统带来不可估量的安全威胁。所以要加强对用户的管理具体措施如下:

(1) 对用户进行岗前培训, 规范使用操作程序, 增强其安全意识。

(2) 限定同时远程登录访问系统的人数, 以及登陆时数。

(3) 限定用户访问权限, 例如, 可以通过操作系统为用户设定唯一账号。

(4) 定期修改登录密码, 做登录及注销审核, 以防止用户非法侵入网络, 保证网络安全运行。

(5) 采取措施禁止用户通过各种破译程序甚至数据库工具访问到未经授权的数据。

(6) 针对网络设计、建设、维护整个过程对网络系统安全进行全方位防护。

医院计算机网络安全管理的工作是个非常系统的工作, 关键在于平时的维护与管理, 只用充分重视, 防患于未然才能切实保障网络系统安全。

四、结语

现今社会, 信息化这把双刃剑的影响力越来越巨大, 也越来越深刻。在医院管理数字化的优势日益明显, 对其信息系统的稳定性、安全性要求也越来越高。所以医院网络安全至关重要。医院管理者在维护和确保网络安全的工作中, 必须充分利用先进的科学技术, 对网络故障进行全方位防护, 加强和完善网络管理, 以确保医院网络正常运行。

摘要:随着社会信息化的发展越来越深入, 计算机网络的安全越来越受到人们的重视, 特别是像医院这样关系每个人隐秘信息的机构, 其网络系统的安全性更是至关重要。如果网络安全出现问题, 势必会对病人的隐私甚至人生安全带来极大影响。确保好医院信息系统的安全、通畅是医院义不容辞的责任, 也是日常生活中的一项重要工作。本文就是以医院的网络安全为例, 对计算机网络安全的维护进行详细介绍。

关键词:医院网络,维护,日常管理

参考文献

[1]王达.网络安全系统设计-网络工程师必读[M].电子工业出版社.2009

智能变电站运行维护有效方法探析 篇9

1 问题的提出

具体来讲, 智能变电站主要是实现全站信息的数字化, 促使信息采集、处理以及控制等过程得到完成, 再加上网络通信平台, 能够实时自动控制、智能调节电网, 在线分析决策等功能也可以顺利实现。可以说, 智能变电站是社会经济发展和科技进步的产物, 将信息技术、计算机技术、数字化技术等核心优势给集中体现了出来, 促进了电力事业的飞速发展。在这个过程中, 非常重要的一个问题就是做好智能变电站的运行维护工作, 提高日常维护质量, 促使变电站的正常稳定运行得到保证。

2 智能变电站运行维护的缺点

2.1 电子式互感器电源管理缺陷

电子式互感器是智能变电站运行维护的一个重要问题, 如果没有直流供电于广电互感器, 那么一次设备的实际运转情况就无法被测控装置及继电保护设备给精确的描绘出来, 无法有效保护。电子式互感器的工作电源则是采用两组直流电源, 如果有断电或者其他故障出现于一组电源中, 就会自动闭锁保护装置。因此, 直流接地状态下, 不能够对电源回路随意检查, 在特殊情况下, 需要将电子式互感器电源关停, 那么首先需要停用相应的保护装置。

2.2 智能装置运行环境的故障

研究发现, 智能变电站环境下, 有着巨大数量的交换机和微机系统, 存在着严重随意摆放智能装置的问题, 这样智能装置散热较大, 而热交换机和风机的降温无法满足要求。在高温下运行智能终端和合并单元, 设备过热问题很容易出现, 对电网的安全运行造成较大的影响。因此, 就需要对各类装置合理安置, 对智能设备运行环境定期检查, 保证运行空间的散热环境符合相关要求。

2.3 全光纤式电流互感器运行维护缺陷

目前在智能变电站领域广泛运用了全光纤式电流互感器, 其用数字量输出方法替代了非模拟量输出方式, 精确性更高, 且安全性、环保性较强。但是这样的设备没有较长的实际运行时间和足够的运行经验, 全光纤式电流互感器的稳定性和与其他电子设备的电磁兼容性问题依然需要引起人们的重视。

3 智能变电站运行维护措施要点

3.1 做好日常运行维护工作

智能变电站日常运行维护工作开展情况会对变电站的安全运行产生直接影响, 因此, 需要科学开展。首先, 对作业人员维护制度科学制定, 对设备维护巡视卡合理编制, 促使设备主人制管理得到强化, 在各种操作中, 严格依据相关的规程要求来进行, 以便保证将存在的各种隐患给及时找出来;其次, 对监控设备及时更新, 保证能够对智能变电站的相关设备实时监控, 并且向集控室汇总传送运营情况, 科学实时分析。最后, 要对各个环节定期检测, 借助于设备红外测温及高频检测技术的运用, 避免出现各类故障, 促使智能变电站设备的正常运行得到实现。

3.2 构建标准体系

智能变电站运行维护还会受到标准体系的影响。我国智能变电站没有较长的发展时间, 缺乏相应的经验。近些年来, 在其发展过程中, 也逐渐完善了相应的标准体系。在构建标准体系的过程中, 需要对各个运行环节的操作要点和细节详细规定, 针对可能出现的问题, 制定相应的处理方案。在电子互感器维护方面, 需要保证有完好的外观, 牢固的连接;互感器仪表指示正确;互感器绝缘外科是干净的, 没有裂痕和放电痕迹等存在;构建了越完善的变电站标准体系, 智能变电站维护工作就可以越顺利的开展。

3.3 加强智能变电站建设管理

在智能变电站建设管理中, 首要原则是安全可靠, 要对工作人员的工作效率大力提升, 促使站内的设备水平得到提高;智能变电站的技术支撑部门需要加大资金投入, 深入研发电子式互感器, 促使自身技术研发水平得到提升, 研发出更加可靠和稳定的设备;最后, 还需要对工作人员在线检测等技术水平大力提升, 将检测信息充分利用起来, 共享相关信息, 促使在线监测应用能力得到强化和提高。

3.4 做好网络交换机运行维护管理工作

一般会将光纤连接运用到智能变电站中, 那么交换链接的数量得到了增加, 并且因为智能变电站中交换机有着较多的端口数量, 很容易有失误出现于连接中。在光纤连接中, 如果没有对每一个端口的连接情况进行确认, 就会增加后期维护工作的难度, 进而影响到相关设备的正常运行。因此, 就需要科学管理和定位端口光纤, 在设计施工图纸中将这方面的内容给详细介绍出来, 同时, 做好环境管理工作, 避免光纤设备接口受到杂物的影响, 出现损伤等问题, 否则智能变电站的正常运行就会受到影响。

3.5 营造良好的运营环境

智能变电站还会受到外部运行环境的影响, 因此, 也需要对其产生足够的重视。上文已经提到, 在智能变电站中, 有着巨大数量的交换机和微机系统, 那么就需要科学规划和布局, 促使智能装置的散热需求得到满足;对散热装置的运行情况定期检查, 有良好的通风条件, 避免有较高温度出现, 这样电力设备故障发生率可以得到有效的降低。此外, 还需要规范化管理智能变电站, 对标准化管理标准和作业流程科学制定;运维人员在操作过程中需要将标准化流程和作业卡给严格贯彻下去, 对设备及重要的设备厂区定期维护和保养, 促使设备在干净的环境内运行。

3.6 科学管理工作人员

进入21 世纪之后, 智能变电站的数量在不断扩大, 电力企业对人才有着更大的需求, 对工作人员的技术水平, 也提出了较高的要求。不管是基层技术人员, 还是一线生产人员, 其专业素质都需要过硬。在具体实践中, 需要对工作人员的安全意识大力强化, 避免因为不小心而导致事故的发生;将安全生产教育给积极开展下去, 保证每一个工作人员都能够熟练掌握安全生产规程;其次, 对其专业水平大力提升, 对培训理念实时更新, 以便与发展需求所适应。对智能化技术积极学习, 能够熟练操作计算机。此外, 因为我国智能变电站还处于摸索发展阶段, 缺乏相应的经验, 那么各个智能变电站之间就需要密切交流, 互相合作, 总结经验, 提高能力。相关职能部门对设备运行中出现的问题及时收集, 和其他智能变电站共享信息, 推动我国智能变电站的整体发展。

4 结论

综上所述, 随着科学技术的发展, 我国电网将会朝着智能变电站的方向发展, 目前已经在推广试验阶段。但是因为没有足够的投入使用时间, 没有丰富的实践经验, 很容易有问题出现。针对这些问题, 本文从几个方面进行了阐述, 提高运行维护水平, 实现智能变电站的稳定安全运行。

摘要:在社会经济飞速发展中, 我国电力系统发展日趋加快, 而变电站作为电力系统的重要组成部分, 如今也开始大力建设智能变电站。为了促使智能变电站能够安全稳定的运行, 就需要做好其日常运行维护工作, 结合经常出现的问题和故障, 采取针对性的方法和措施。本文简要分析了智能变电站运行维护有效方法 , 希望能够提供一些有价值的参考意见。

关键词:智能变电站,运行维护,有效方法

参考文献

[1]李峰.智能变电站运行维护中应注意几点问题分析[J].中国高新技术企业旬刊, 2014, 3 (10) :123-125.

[2]孙良志, 刁唯晓, 王玉喜.智能变电站运行维护管理探讨[J].企业文化旬刊, 2014, 5 (19) :99-101.

[3]张玮.浅析智能变电站与常规变电站运行维护的几点关键区别[J].中国高新技术企业, 2013, 4 (19) :99-101.

[4]鲍辉.浅谈智能变电站的优点及运行维护[J].中国新技术新产品, 2013, 5 (18) :199-201.

有效维护 篇10

[关键词]思想品德有效知情权质疑权解释权归纳权

[中图分类号]G633.2[文献标识码]A[文章编号]16746058(2015)100093

政治课堂教学的有效性问题,随着课程改革的深入,已经越来越成为教师探索、实践的问题。在教学时间、学生关注度有限,各方面对教学的要求越来越高的情况下,提高课堂教学的有效性,打造低投入、低消耗、高效益的教学模式,成为破解这一矛盾的唯一出路。

一、 对传统政治课堂的反思

在好多教师眼中,政治课教学分为“讲—画—做—记—背”这几个步骤,几十年不变,成了他们课堂教学的固定模式。我们不否认这种教学方式有积极的一面,比如确保教学进度等,但它带来的负面影响越来越明显,如忽视学生差异,忽视学生主观能动性,不利于能力培养特别是创造性的发挥,不适应当前中考的要求。实践证明,这样的教学模式高投入、高消耗、低效益,只考虑了教师的“教”,忽视了学生的“学”,其实质是否定了学生的主体地位,剥夺了学生作为学习主体应有的权利。

二、 对有效政治课堂的探索

追求课堂教学的有效性,关键是突出学生的主体地位。要实现权力下放和教师角色的转变,一改过去教师高高在上、发号施令,学生唯命是从、被动接受的状况,就要充分调动学生的学习积极性,让学生参与学习整个过程,让学生成为学习的主人,体验学习的艰辛或快乐。具体来说,有效的政治课堂,必须维护学生的“四大权利”。

1.知情权——保证学生明确目标

教学目标是课堂教学的方向盘和指南针,引领着整个教与学的方向。如果只有教师知道一堂课的教学目标,学生对此一无所知,就好比一个神勇的将军指挥一群浑浑噩噩的士兵,这种战役必败无疑。其败就败在士兵没有明确的目标,当然也就缺乏冲锋的动力。同样,课堂教学要激发学生主动学习的兴趣和积极性,就要保证学生的知情权,让学生知道学习目标,明白自己努力的方向,否则他们只会是机械应付、被动接受,成了课堂教学的“旁观者”。

每节政治课一开始,教师就要向学生展示本节课的教学目标,告知学生其中的重点和难点,一方面让学生有学习的方向,另一方面也让学生有思想准备,激发他们学习的热情和斗志,使他们全身心投入学习。展示的教学目标应该是具体的,可以是提纲式,也可以是表格式,越详细越好,切忌笼统,以免学生摸不着头脑。如在教学“发展人民民主”的内容时,告诉学生通过本节课的学习,首先要了解我国为实现人民当家作主而采取的政治措施,其次要知道每个公民享有的政治权利,最后要掌握行使权利的正确方法。从理论到实践,学生对目标心中有数,学习过程中就不愁无处下手。

2.质疑权——保护学生提出问题的热情

对所学知识提出疑问,是学生深入思考的反映,其中更是包含着创新的火花,而创新是一个人成长乃至成才的必要因素。我们曾经质疑我们的教育培养不出高素质的创新人才,但我们首先要反思我们的课堂教学在保护学生创新性方面到底起了什么作用。我们也一直抱怨现在的学生不会问问题,不善质疑,殊不知或许就是我们的教学方式抑制了学生质疑的冲动。为什么学生不会提问题?要么是他们没问题,要么是他们不敢提问题。在有些政治课堂上,教师以问题为载体,像“连珠炮”似的满堂问,一旦学生回答不出,就会对学生冷嘲热讽,说得学生战战兢兢、如履薄冰;对于课后学生的提问,不是耐心解释,而是讽刺挖苦,说“这么简单的问题你都不会,上课在听什么”之类的话。这样做,让学生一见教师要提问就紧张,一紧张他们就什么都忘了。这种课堂氛围,让学生接受提问都很困难,更不要说让学生主动地提出问题了。

维护学生的质疑权,就是保护学生提出问题的热情。政治课堂教学要坚持以人为本, 就要放手让学生敢于质疑、善于质疑。教师要设法营造一种民主、宽松的课堂氛围;要转变观念,构建和谐的师生关系;要有敬业、奉献精神。特别是还要有一颗仁慈的心,一切为了学生的成长着想,循循善诱,因势利导,如同爱自己的孩子一样爱学生,对于学生提出的问题哪怕是微不足道的都要及时给予肯定和鼓励。通过答疑,培养学生思维的广阔性、发散性和灵活性;通过训练,学生就会变得不仅爱问,而且问得广、问得新,创新意识不知不觉中得到培养,从而为将来成才奠定坚实的基础。

3.解释权——尝试让学生分析、解释难点

传统的政治课堂上,对教材的解释是教师的重头戏。特别是随着现代教学手段走入课堂,教师可以事先根据自己的预想准备好课件,将自己对教材重点、难点

的理解全部融入课件中。教师就像电影中的配音演员,边点鼠标边解释。课堂上教师讲得起劲,学生听得新奇,下课后再问学生,学生什么都没记住,课堂效率可见一斑。究其原因,一是我们颠倒了主角与配角的关系,教师把自己看做是课堂的主角,将学生放在配角位置,从而造成定位偏差。难点是学生觉得难掌握的知识,而不是教师觉得难的知识。缺少了对学生已有水平的考虑,讲的课只能是隔靴搔痒,学生懂的不讲也懂,学生不懂的讲了还是不懂。课堂效率低的另一个原因是由于教师预先准备课件造成应变机制缺失,加上有些教师随机应变能力不高,课堂上如果出现超出教师预期的情况就会措手不及。不给学生解释权,学生自主学习的能力就会逐渐消失,变得不会学习、不善思考。

在政治课教学中,可以采取“学案式学习”的方法,即教师围绕教学目标编制高质量的教学案,课前让学生预习,并将疑问写下来。一般情况下,学生觉得难的知识点可以通过批阅教学案来明确,教师在课前还要深入学生了解情况,听取学生反映的带有普遍性的问题,然后带着对学生的了解走进课堂。教师还要随时关注在课堂上出现的新问题,集思广益。学生的解释权得到尊重,不仅可以激发学生学习的兴趣,让学生全身心地参与到课堂教学中来,体会到学习的快感,还可以加深学生对教材的理解。

4.归纳权——结论交给学生归纳

传统的政治课堂上,出于应试的需要,往往是“教师划条条、学生背条条、考后全忘掉”。教师将知识问题化,问题要点化,每个问题要求学生标上编号,教学变成了简单的罗列和归纳,并让学生照单全收,至于这个结论是怎么得出的,之间有什么样的过程,一概忽略。而对于学生,则要求一字不差地记住结论,应付考试。表面上看,这样的教学教师教得轻松,学生学得明白,师生“合作共赢”,效率很高。殊不知,这样是把学生当成了学习的机器。学生不经自己的思考,全盘接受,变得盲从,不会推理,平时练过的题目都会做,遇到变换了角度或者材料的题目就傻了眼。这样的教学,能力培养岂不是一句空话?

顺应新课程倡导的 “自主、合作、探究”理念,我们在教学时不必急于将结论告诉学生,可以采用多种手段,充分预设背景,设计环环相扣的问题。根据课堂实际,将设问层层分解成学生更易接受的问题,再通过适当的推理、引导,最终让学生归纳出结论、提炼出观点。整个过程学生全程参与,开动了脑筋,有些结论甚至要“殚精竭虑”才能得来,因此学生理解得更深,记忆得更牢,思维变得更加活跃。

有效维护 篇11

1 抽水泵站电力运行设备常见的问题

在抽水泵站工作的过程中, 经常会出现噪声、共振的现象, 这主要是因为水泵在进行定位以及中心校正的时候会出现不同程度的偏差, 而且如果电力设备的叶轮部分出现问题或者堵塞现象, 抑或是抽水水泵内积存大量杂物, 这些都会导致抽水水泵在工作的过程中出现剧烈震动现象。另外电力运行设备还经常会出现轴承发热的现象, 这多是由装配不科学或者对轴承压盖的间隙不合理引起的, 一般情况下, 对轴承压盖的间隙要控制在合理范围内, 过松或过紧都不能保障其正常运行, 如果压盖太紧, 会导致发热, 甚至引起漏水的现象。而且, 在抽水泵站工作过程中, 还会遇到水泵不出水的问题, 这很大程度上是因为水泵的底阀部位生锈, 导致运行不灵活, 当然也不排除杂物堵塞进水口的情况。[2]总之, 当前的抽水泵站电力运行设备具有一定的不稳定性, 在运行过程中难免会遇到各种问题, 因此, 必须对这些问题进行分析, 做好电力运行设备的保养与维护工作。

2 抽水泵站电力运行设备的保养与维护内容

2.1 对低压配电柜的保养

低压配电柜是整个电力运行系统的基础, 它保障着整个电力系统的正常运行。一般情况下, 对低压配电柜的保养不需要太频繁, 半年一次即可, 在检查与保养的过程中, 要进行全方位的检修与排查, 充分关注到每一个设备的各个细节, 包括接线是否变形变色、螺栓是否需要紧固、是否发生生锈等, 保障电力设备正常导电。在对电力设备进行保养前, 要对各个用户通知到位, 使大家能够有充分的时间做好停电期间的准备工作, 将保养的相关注意事项进行统一讲解, 提高工作效率。对低压配电柜首要的保养措施就是清灰, 然后对母线的接头情况进行仔细检查, 保障接头的牢固。其次, 要对配电柜内的电压表、电流表等相关指标进行检查。关闭电源, 用导线分别对电容器进行放点检测。需要注意的是在对低压配电柜进行检测的时候, 一定要关闭电源, 且要在相关人员的监护下, 做好绝缘处理, 穿上绝缘的衣物进行检测, 并做好相应的记录。

2.2 对变压器的维护

变压器的保养与维护也是电力设备中一个极为重要的环节。一般每年维护两次, 日常的维护工作只需工作人员外部清洁即可。变压器在工作的过程中有时会出现漏油、温度过高或过低的现象, 必须采取有效措施进行及时处理, 一旦出现油温过高的现象, 要根据相关规定适当加油。在检查的过程中, 主要应包括变压器漏油、油质颜色以及运行声音等, 如若发现变压器有上述情况出现, 要向调度人员进行反映, 并作出有效的处理, 在遇到一些特殊天气时, 要对变压器给予更多的关注, 避免出现引线剧烈摆动、杂物沉积以及火花放电等现象。

3 抽水泵站电力运行设备的保养与维护办法

3.1 加强对电力运行设备的管理

电子运行设备的保养与维护是一项繁琐且又复杂的工程, 它影响着整个电力系统功能的有效发挥, 因此, 必须加强对电力运行设备的管理, 将相关的电力设备管理制度充分落实到位, 按时对电力系统的各项指标进行严格检查, 及时发现问题, 并采取有效的措施解决问题。另外, 要为电力设备制定一份完善的管理档案, 将这些设备的相关说明、工作流程、故障维修情况以及操作情况进行详细记录。电力运行设备的保养一般每年两次, 在维修前, 要根据设备的实际情况, 制定出科学的保养与维修策略, 准确掌握每一项设备的详细信息, 以便对这些设备进行及时地更新与改造。[3]

3.2 提升电力运行设备维修人员的综合素养

电力运行设备的保养与维护离不开一批具有专业知识素养与人文素养的维修团队, 因此, 要对相关的设备维修人员进行培训, 为他们提供一个学习与实践的平台, 不断提升维修人员的专业维修能力, 增强他们的责任意识, 使其能够在设备保养与维护过程中, 能够以严谨的态度对待维护工作, 采用科学的方法对电力设备进行维修与保养。另外, 也可以采用绩效考核制度, 对维修人员的检修工作进行考核, 并以此为参照, 进行奖惩, 这样能够调动维护人员的积极性, 使其全身心的投入到设备维护工作中。而且可以将设备维护工作进行明确的分工, 将责任下发到个人, 要求检修人员能够掌握必备的维修技能, 用专业知识排查故障、解决问题, 并要做好相应的记录。提高电力运行设备的检修效率。

3.3 增强对电力运行设备的检修意识

在电力运行设备的检修过程中, 不能放过任何一个细节, 要对每一个部分进行充分的排查, 对电力设备的内外部缺陷以及故障情况都要进行及时的检测与维护, 并且要按照电力运行设备的相关检修程序进行, 可以将每台电力设备的维护工作下发到个人, 各司其职, 这样能够提高对电力设备的检修效率, 保障电力设备功能的正常发挥。除此之外, 还要对每一次的检修状况做好相应地记录, 以便准确把握设备的运行情况。[4]在对电力设备进行维护时, 为保证维修质量, 必须成立相应的质量监督机制, 督促维修人员的检修工作, 对设备的检修质量与效果进行分析, 观察是否符合检修的要求, 是否能够保障设备的安全性以及正常运转, 提高电力设备的检修意识, 避免出现不必要的设备故障问题。

结束语

水利工程建设的不断发展, 对抽水水泵的电力运行设备提出了更高的要求, 针对以往电力设备容易出现的问题, 必须对电力设备进行必要的维护与保养。作为电力维护工作人员, 一定要具备专业的维修与保养实践技能, 并且要提高自己的责任心, 将电力设备的保养与维护工作落实到位, 促进电力设备的有效运行, 进而为抽水水泵站职能的发挥提供技术支持。

参考文献

[1]齐向前, 王育新.抽水泵站电力运行设备的日常保养与维护研究[J].科协论坛 (下半月) , 2012, 2:39-40.

[2]江键.论电力运行设备的日常保养与维护[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2015, 8:255.

[3]严莎莎, 侯昭利.浅析电力抽水站机电设备运行中的问题与对策[J].中国科技投资, 2013, Z2:86.

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