油田维护

油田维护（共8篇）

油田维护 篇1

信访工作作为油田党委和油田密切联系群众的桥梁和纽带。充分认识信访工作的积极作用, 研究信访工作存在的问题, 探索完善信访工作机制, 对于维护油田稳定有重要的现实意义。

一、信访与企业稳定的关系

企业信访工作是企业管理的一项重要内容。只有充分认识到信访工作长期性和重要性, 才能增强做好工作的主动性。

(一) 企业信访是职工群众主体意识和主人翁意识增强的表现, 是职工群众参与企业管理的一种形式。

长期以来, 在对待职工群众的信访问题上存在着不正确的认识, 认为职工群众上访是影响稳定的事件, 更有甚者则把它当成“滋事”和“聚众闹事”, 把信访工作搞得非常敏感, 把它的作用看得非常负面。实际上, 企业信访工作是一种很正常的现象, 从职工群众个人来讲, 是个人主体意识的增强, 从企业方面来讲, 是职工群众当家做主、履行企业主人翁职责的表现, 我们既不能漠视职工群众个人维护其自身合法利益的正常诉求, 更不能剥夺职工群众行使企业管理职责的权利。一个企业, “不能言”和“不敢言”, 这种现象可能使企业在短期内和表面上“平安无事”, 但隐性的矛盾积累后果更为严重。随着职工群众作为企业和社会的主体意识会越来越强烈, 维护自身权益和参与企业管理的意识会更加积极主动, 这是一个非常可喜的进步, 这充分体现了我们国家民主化建设程度的提高, 体现了我国公民民主意识的日益觉醒。

(二) 企业信访是企业及领导干部接受职工群众监督的一种重要形式, 是促进企业及其管理者转变作风、改进管理的有效手段。

目前, 对企业及领导干部的监督形式有多种形式, 如职代会、厂务公开、干部述职述廉等, 但通过职工群众信访, 更能使问题集中、更有深度, 监督目标更有针对性。通过信访, 可以发现企业决策和管理中存在的问题, 可以反映党员领导干部的作风形象。近几年来, 有一些单位和干部的违法违纪案件, 就是通过职工群众信访暴露出来的出来的。

(三) 企业信访是解决企业内部矛盾的途径, 反映了职工群众对企业的信任。

社会各种矛盾无处不在, 企业是社会的一部分, 存在内部矛盾是很正常的, 作为社会个体和企业的人员, 特别是处于相对弱势的群体, 他们对于自身无法承载或解决不了的问题, 势必要所在的企业给予减轻和化解。职工群众来信来访, 他们把企业和领导机关视为反映意见、建议和解决问题的重要渠道, 体现出了他们对企业的信任。

(四) 企业信访是企业经营决策者了解基层情况、掌握舆情民意的“窗口”。

人们的思想也非常活跃和复杂, 并且呈现出多元的趋势, 通过信访这个“窗口”, 能够了解掌握职工群众的思想需求和动态, 能够对一些苗头性的问题及时引起重视, 增强工作的预见性, 减少失误, 提高效率。

二、信访量增多的成因浅析

分析油田近几年来的信访因素不难发现, 其产生原因是多方面的, 但归纳起来主要有以下几个方面:

(一) 特殊群体心理的不平衡。

随着我国经济的快速发展, 市场化改革不断加速, 原有分配格局被打破, 既得利益重新进行调整分配, 人们的心理承受能力各异, 势必出现一些新的矛盾。在这种社会背景下, 油田同时步入了一个高速发展期, 协解、家属、离退休等这些特殊群体的收入差距与在职职工不断拉大, 有些自我创业能力差的协解人员收入不高, 有的甚至做生意赔本, 现实情况与他们的心理预期形成了巨大的反差, 打破了心理平衡, 一旦这种不平衡积累到一定程度, 就容易造成各类信访事件。

(二) 国企改革政策的不稳定。

我国经济体制正处于从计划经济向市场经济的转型期, 国企改革犹如“摸着石头过河”, 改革政策在不断地探索、调整与完善, 这也就造成了涉及特殊群体切身利益的改革政策连续性不强, 缺乏统一性, 导致纵向上与以前相比, 横向上与不同石油企业相比, 同等条件下他们获取的利益不同。这除造成他们的心理不平衡外, 也降低了他们对上级政策的信任感, 加剧了他们的危机意识, 特殊群体部分人员形成了“再不闹就没人管”的思维定势。

(三) 社会保障机制的不健全。

当前我国的社会保障体系不健全、不完善, 油田承担了一些原本应由地方政府承担的社会管理责任, 这也是当前时期的一种特殊现象。有些再就业困难、生活困难或因病等原因返贫的下岗人员, 在缺乏社会保障的情况下, 受经济原因刺激, 加之受其他特殊群体人员的鼓动, 易参与群体性上访, 造成不稳定隐患。

(四) 部分人员法制意识淡薄。

特殊群体中部分人员对上级有关政策缺乏客观的认识和分析, 对国家相关的法律法规置之不顾, 往往是“法不责众”的意识在作怪, 尤其是部分人经不住别有用心人员的煽动, 容易冲动, 从而参与各类过激上访。

(五) 部分人员的诉求不合理。

在上访群众的各种诉求中, 确实也有相当部分属于明显不合理诉求。一些事实清楚、证据确凿, 政策法规已有明确规定的事情, 有些信访人仍频频上访, 扭住不放。一些信访人认为信访又不收费, 成本很低, 管他合理不合理, “闹而优则有理”, 先上访再说。一些已经处理的问题, 当事人又不能提供新的有效证据, 仍反复上访, 扭住信访渠道不放, 令各级信访接待人员头痛不已。

(六) 部分干部工作作风和方法存在问题。

少数基层干部发现问题不及时处理或未完全化解。初信初访发生时, 工作方式简单粗暴, 不负责任地躲避、推诿、敷衍或者搪塞, 使本来可以及时解决的问题长期得不到解决, 导致矛盾升级, 范围扩大, 简单问题复杂化。在处理群众信访问题上, 少数部门和人员存在息事宁人的思想, 对上访群众提出的一些无理要求也随意迁就, 无形中产生了一种“激励机制”, 形成了“闹事上访——获利——再闹事上访”的恶性循环。

三、做好信访工作维护油田稳定的对策思考

(一) 要健全组织领导机制。

强化领导、落实责任是做好信访工作的有力保证。基层单位要完善信访工作领导小组, 实行党政领导负总责、分管领导具体负责、班子成员“一岗双责”, 一级抓一级、层层抓落实的信访稳定领导机制。

(二) 建立健全超前预防机制

做好信访稳定工作, 要做好超前工作, 将问题发现在前, 控制在前, 解决在前, 才能够达到稳定的预期效果。

一是要建立排查化解机制。对各类可能引发不稳定的问题采取定期排查、重点排查、专项排查相结合的方法, 随时发现职工队伍中存在的不稳定因素以及总厂安全生产中的不安全隐患, 并将收集的问题细化分工, 归口管理, 明确责任主体, 并实行责任追究制度, 将问题排查准、排查细, 并及时有针对性的做好应对工作。

二是要建立不同利益群体分类管理制度。要对不同利益群体的基本情况进行全面调查摸底, 建立管理台帐, 明确管理机构、管理人员、管理措施。对不同利益群体的个人收入、家庭状况、就业再就业情况、利益诉求、思想状况做到“五个清楚”, 从而增强了管理的针对性和有效性。

三是可采取预案管理制度。针对职工住房分配、职工利益调整等职工关心的热点、难点问题, 超前思维, 超前分析可能发生的不稳定情况, 制定周密细致的稳定工作应急预案, 能够在问题发生时, 及时有序的处理好各类突发事件。

四是要规范信访程序, 加强信访案件的分析归档管理。严格执行《信访工作制度》, 对群众的来信来访以及上级部门转来的信访案件要及时进行归口办理, 要定期对上访案件进行疏理和归档分析管理, 做到一事一登记, 一案一阅办, 一日一统计, 一周一汇总。通过对信访案件的归案分析管理, 对同一类的问题的答复采用统一答复意见, 避免新生矛盾产生;同时对可能出现的问题、应对措施都要作出详尽的分析, 并针对可能发生的问题制定应对预案。

(三) 建立健全帮扶救助机制

要全力打造民心工程, 积极为职工群众着想, 密切关注弱势群体, 不断加大特殊群体管理和帮扶工作力度, 最大限度的减少不和谐因素, 增加和谐因素。

一是要实施“民心”工程。不断建立完善帮扶规定和实施办法, 构筑企业帮扶、职工捐助和慈善事业相衔接的帮扶体系, 形成困难群体帮扶网络, 细化落实“结对帮扶”、“扶贫济困”等措施, 真正做到“真困难, 真帮助, 特殊困难特殊帮助”。

二是建立结队帮扶档案。通过不断完善结队帮扶档案, 既有效地保证了结队帮扶工作能够落到实处, 又有效地使弱势群体受到延续性的关怀, 做到了“送温暖”不遗漏一户。

(四) 坚持以人为本, 实行共建共享。

没有稳定的环境, 企业发展无从谈起;没有企业经济实力的长足发展, 也不可能维护持久的稳定环境。要按照“一手抓发展、一手抓和谐”的工作方针, 站在全局的高度, 科学安排, 统筹兼顾。通过抓好信访, 促进稳定的发展环境, 通过企业又好又快的发展, 让职工群众分享更多的发展成果而维护更好的稳定环境。加大民生民心工程建设力度, 加强基层生活建设, 为职工群众解决所关心的热点、难点问题;努力改善居住环境、美化家园, 提供一个舒适的生活和工作环境, 让职工群众充分体验到共建共享企业发展成果, 以更大的热情投入到工作中去;不断加大对困难群体的关注和救助力度, 健全完善帮扶体系, 切实为困难职工群众解决实际困难, 努力营造心齐气顺劲足家和的良好氛围。

油田维护 篇2

一、党小组的划分： 第一党小组 组长：孙益昌 副组长：徐君旭

党员：周平堂、陈青山、林松灵、赵玉海、王海强、刘志强 第二党小组 组长：夏兵 副组长：张宝荣

党员：张生满、张建宏、常海成、王占军、王德军、陈小明、徐东、逯庆章

二、党小组长的职责

党小组长是小组活动的组织者，其主要职责是根据党支部的要求，积极主动地开展好党小组的各项工作，具体职责如下：

1、定期组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想：贯彻党的路线方针和决议，学习党的基本知识、科学发展观和“五五普法”，督促党员学习科学文化知识，不断提高其自身的业务素质。

2、定期召开党小组会议，讨论执行党支部决议的具体措施，把党支部交办的任务具体分配给每个党员，并督促党员认真贯彻落实；掌握党小组每个党员的思想工作及生活方面的情况，经常开展批评与自我批评。

3、组织党员做好群众工作及时向非党员群众宣传党的路线方针政策，宣传“三个代表”和科学发展观的重要思想，做好群众的思想政治工作，深入了解群众对党组织和党员的意见，并如实向党支部反映群众的意见和要求。

4.收集党员汇报材料并及时向党支部反映本小组的工作情况，提出改进意见。

维护油田消防安全的防范对策 篇3

1 开展宣传教育, 强化消防意识

若想做好油田的消防安全工作, 首先要做的就是强化员工的消防意识, 在这方面, 主要采用的方法是消防的宣传和教育。首先, 可以不定期的组织员工参观消防站, 对消防生活进行体验, 使其在体验中受到消防教育, 还可以开展专门的以油田文化为特色的活动对消防进行宣传, 或者有一定针对性的教育讲座, 使职工对防火单位的基本情况可以进行重点的掌握, 对工艺流程、火灾的危险性、建筑的特点、危险物品的存储和使用以及灭火方法等都有一个详细的了解, 保证每一位职工都能具备基本的消防安全方面的常识, 掌握火灾的预防措施和其所在岗位的消防流程, 并熟练的操作消防设施、报警及对初起的火灾进行扑救。

其次, 要把公众消防素质和安全意识的提高当做宣传教育的目标, 以贴近实际、贴近生活为立足点, 实现工作模式的不断创新, 进行以常态化和大众化为特点的消防安全宣传教育, 以油田企业内部的宣传栏、论坛、网络、广播等媒介作为依托, 成立以多样化为特点的油田消防安全的宣传阵地, 对这些媒介进行充分的利用, 以轻松欢乐、丰富多彩的形式把消防安全相关知识给大家呈现出来, 在日常生活的潜移默化中使企业员工对逃生自救和防灭火的常识进行了解和掌握, 强化他们的消防安全防范意识。

再次, 要建立专门的负责消防安全教育宣传的行动小组, 每个单位都要选出一名专门负责消防安全宣传的人员, 这种人员需要对本单位内的具体的消防情况有一个明确的了解, 对消防安全方面的知识进行不断的更新, 并随时保持与其他宣传组织的沟通和联络, 对本单位内部合理的组织并开展消防安全教育的相关活动, 最终在大力的宣传教育下, 使消防安全防范意识在油田的每个角落得到深入和渗透。

2 加强消防培训, 提高消防水平

在油田开采中, 要对各级各岗位的消防安全管理人和消防安全责任人以及各单位的消防安全责任人进行明确的制定, 对油田消防安全的组织结构进行建立和完善, 并设置一个专门的消防安全委员会, 在其下成立一个防火委办公室来对消防安全的管理工作进行具体的负责。在通过油田文化的宣传场所、机构的充分利用来进行消防安全宣传教育活动的同时, 油田还应该展开对消防重点单位的人员培训, 包括对此单位的消防安全管理人、消防安全负责人、操作人员、消防控制室的值班人员、专兼职消防管理人员等进行培训。再者, 还可以按照井站来对油区进行划分, 使其被分为几个小的区域, 并集中小区域内的消防治安力量, 根据资源共享、优势互补、互惠互利的原则, 成立一个消防安全联合的管理体系并对其进行完善, 把各项消防工作都落实到位。此外, 还要对员工进行专门的培训, 训练他们的消防技能, 并定期进行演练, 使他们可以对火灾扑救、组织施救及消防安全知识进行更多的掌握, 提高消防工作的能力。

3 改进消防设备, 更新消防技术

现阶段, 油田消防的相关技术和设备更新的缓慢也在一定程度上影响了油田消防工作的效果, 针对这个问题, 国家油田消防相关部门要努力进行新技术的论证, 从油田的实际情况出发, 利用新技术的优势改进油田原有的消防技术、方法和设备, 通过这种设备的更新和技术的创新, 增强现代油田消防工作的科技含量, 更好的开展油田消防工作。在改进新的消防技术、引入新的消防设备的过程中, 相关消防技术改进部门要对一线人员的重要性予以充分的认识, 因为这种新技术、新设备最终还是会由一线人员使用, 所以技术改进部门要主动接触一线人员并听取他们在技术改革方面的想法, 以对油田消防工作的要求进行深入的了解, 更好的对新技术进行合乎要求的改进。此外, 在使用油田消防相关技术时, 还要对油田消防自动化控制系统的应用方法进行了解和掌握, 以更好的改进消防控制系统中的不足, 达到油田消防控制自动化的目标。

4 建设高素质的消防队伍

消防人员直接负责着消防工作的开展, 关系着消防工作的正常开展以及消防工作目标的落实, 他们的专业素质和专业技能的高低对油田消防工作的效果有着重要的影响, 因此, 油田必须建设一支高素质的消防队伍, 以更好的对消防中存在的一些问题进行解决, 实现对油田消防安全的保障。具体的说, 油田相关消防机构要在充分认识到高素质消防队伍建设的重要性的基础上, 科学的规划和设计建设方案, 从油田生产进度的相关情况和消防工作的特点出发, 合理安排消防人员培训的时间。通过消防队伍的建设和消防人员的培训, 推进油田消防工作的良好开展, 进而保证油田的安全生产作业。

5 结束语

总之, 油田消防工作的良好开展是油田得以安全生产的关键, 油田企业必须充分认识到这一点, 严格落实消防安全措施, 强化消防安全意识, 真正的把油田消防工作做好, 保证油田的安全生产, 推进国民经济的健康发展。

参考文献

[1]刘佳.油气田消防安全现状与解决措施的探析[J].消防安全, 2011 (4)

[2]程雄鹰.关于消防安全文化建设的若干探讨[A].湖北省消防学术论文集, 2009 (2)

维护油田消防安全的防范措施 篇4

关键词：油田,消防安全,防范,措施

油田复杂的开放性作业环境及油气产品生产、运输过程中高温高压、易燃易爆的特性导致油田危险程度高、事故发生概率大, 后果极易放大和激化, 一旦发生火灾其后果的危害性、严重性都是不可估量的, 容易产生连锁反应, 因此, 油田企业消防工作是重中之重。而从当前的实际情况来看, 各油区、井站消防工作发展情况仍不平衡, 相关建设标准、规章制度、组织机构等仍不完善, 油田火灾防控空白点较多, 实际效果不明显。这种情况下, 加强油田消防建设, 建立油田消防安全防范体系, 维护油田消防安全便成了推进油田消防安全工作的重要举措。

一、加强消防教育、宣传, 建立和完善油田消防安全宣传教育体系, 提高整体消防意识;

近年来, 在推进消防宣传油区化的进程中, 消防教育、消防宣传一直以来是被用作提高员工消防意识的主要方式之一。首先, 要成立消防安全教育宣传小组, 各单位选出消防安全宣传负责人, 宣传负责人要掌握本单位内的消防情况, 不断更新消防安全知识, 与其他宣传组织保持沟通联络, 组织协调并保证本单位内部消防安全教育活动的开展。第二, 要以提高公众消防安全意识和素质为目标, 立足贴近生活、贴近实际, 不断创新工作模式, 开展大众化、常态化的消防宣传教育。依托完善的油田企业内部网络、论坛、广播、宣传栏等媒介, 建立多样化的油田消防宣传阵地, 充分利用这些媒介, 将消防安全知识以丰富多彩、寓教于乐的形式呈现给大家, 让企业员工在日常生活中耳濡目染, 从而潜移默化的建立消防安全防范意识, 掌握防灭火和逃生自救常识。第三, 可以不定时组织员工到消防站参观、体验消防生活, 接受消防教育, 或者专门开展了一系列具有油田特色的消防宣传活动, 有针对性的教育讲座, 使职工学习掌握重点防火单位 (部位) 的基本情况, 了解与掌握其建筑特点、工艺流程、危险物品的存储与使用、火灾危险性、灭火措施等情况, 了解火灾危险性、懂得基本消防安全常识、掌握本岗位消防流程、预防火灾的措施;也会报警、会操作消防设施、会扑救初起火灾, 从而使消防安全意识随着宣传的深入而渗透到油田的每个角落。

二、建立考评机制, 奖惩严明, 建立和完善油田消防安全工作制度体系, 提高消防安全责任心;

要加强对油田消防建设的领导, 规范油田消防安全预防职责, 就应当建立健全油田消防安全工作制度体系, 要根据公安部《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》, 明确油田管理组织、各油区、各井站的消防安全职责, 根据油田实际情况相应地制定消防安全管理制度, 切实做到有法可依、有章可循。同时, 建立完善油田消防安全委员会会议制度、义务消防队员学习训练制度、消防联络员制度、消防宣传教育制度、消防监督检查制度、隐患整改制度和消防安全奖惩制度等。将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容, 单位对在消防安全工作中成绩突出的部门 (班组) 和个人, 单位应当给予表彰奖励, 对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为, 应当依照有关规定对责任人给予处分。对存在消防安全违法行为达到一定数量并在公安部门下达相关法律文书后拒不整改的, 取消年度消防评先资格, 并在油田通报。通过这些奖惩方法的执行, 以提高员工消防安全责任心。

三、增加消防培训、演练, 建立和完善油田消防安全工作组织体系, 提高整体消防技能;

油田应明确本单位的消防安全责任人以及各级各岗位的消防安全责任人和消防安全管理人, 建立健全油田消防安全组织机构, 设立消防安全委员会, 下设防火委办公室具体负责消防安全管理工作。充分利用油田文化宣传机构、场所和有线广播, 开展消防安全宣传教育活动的同时, 油田应十分注重对消防重点单位的消防安全负责人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的值班人员和操作人员的培训, 可将油区按井站划分成若干个小区域, 然后将小区内的治安消防力量组织起来, 本着优势互补、互惠互利、资源共享的原则, 建立完善消防安全联动管理组织, 使得各种消防工作落到实处。组织这些消防相关负责人成立义务消防队, 并给他们配备消防斧、水枪、水带、应急照明和灭火器等消防装备, 对其进行专门的集中培训, 定期开展消防技能训练和演练, 使之更多地掌握消防安全知识和火灾扑救与组织施救技能, 提高对油田公共设施和建筑消防设施的管理、保养技能以及预防和扑灭初期火灾的能力。

四、更新消防基础设施建设, 建立和完善油田消防安全硬件设备体系, 为消防安全提供保障;

油田应不断加大消防专项资金投入, 提升生产装置防火防爆的本质安全度.在各重点油气站库投入资金改进消防固定系统, 并根据消防设施油品火灾危险性, 油品等级及与相邻近单位的消防协作条件等因素综合考虑消防设施, 购置相应移动消防炮、防火隔热服、空气呼吸器等器材装备配备到一线基层站库, 提高基层站库的自防自救能力。比如油库内的各种场所, 应根据灭火需要设置灭火器具, 其种类和数量可根据场所的性质、危险性、占地面积等因素综合考虑。同时, 加强专职消防队伍建设, 装备油田消防支队, 为专职消防队购置大型消防车、机动消防泵、个人防护器材等装备, 提升专职消防队伍的整体灭火作战能力。并给予一定的消防资金投入消防设施和灭火器的定期维护保养, 定期检测换药, 使其处于完好状态。另外, 也可建立消防设备维护、管理人员及消防设备管理制度, 方便消防设备的领用和管理, 保证优质的油田消防安全硬件设备, 为油田消防安全提供有力保障。

参考文献

[1]冯熔:《应用“事故超前预测理论”搞好消防安全工作》, 《山东消防》, 2001年04期。

[2]齐海强、叶基品、陈国贤:《“三合一”企业消防安全——一个当前不容忽视的问题》, 浙江消防, 1998年02期。

[3]李瑞宁、康斌、刘瑞彦、杨洪志:《针对液化气行业特点切实做好消防安全工作》, 城市燃气, 1994年08期。

A油田井筒维护的研究与认识 篇5

关键词：清防蜡,清防垢

1 概况

A油田储层粘土矿物以蒙脱石—绿泥石混层、伊利石和绿泥石为主, 有较强的水敏性和酸敏性, 地层原油粘度5.4-10.4m Pa.s, 地面原油粘度25.1-32.8 m Pa.s, 含蜡量20.1-26.5%, 含胶量13.5-20.7%, 凝固点33℃, 原始地层压力6.42MPa, 饱和压力3.42 MPa, 目前地层压力4.7MPa, 地饱压差1.28 MPa。目前油田已进入中含水开发阶段, 随着油田开发时间的延长, 结蜡、结垢问题逐渐严重, 井筒维护方式逐渐转为多种方式组合的综合型治理维护方式。

2 井筒清防蜡维护措施的研究及认识

2.1 结蜡机理

在开采过程中, 当温度、压力降低至临界点时, 溶解气析出。同时, 溶解的石蜡也会结晶析出聚集在抽油杆外壁和油管内壁上, 就出现了结蜡现象。A油田地层温度54℃, 地温梯度5℃, 析蜡温度约30℃, 油气比14.16, 整体地饱压差仅为1.28MPa, 个别井小于1MPa, 原油脱气较过去严重。从作业现场返回情况来看, A油田的结蜡井段大多在400-600m之间, 以5口结蜡井统计情况为例。

2.2 清防蜡综合治理

A油田采用的清防蜡方式是以热洗、加清防蜡剂为主, 配合固体防蜡管柱和电热管为辅的方式。在油井清防蜡措施制定上, 采取单井个性化措施原则, 根据油井不同生产状况、原油物性制定相应的清防蜡措施。

2.2.1 清防蜡组合方式

(1) 纯热洗

对于含水大于60%的35口高含水井, 由于井筒中流体粘度低, 只采取高压热洗并适当延长热洗周期就能够保证油井正常生产。

(2) 热洗与加药结合

其中含水小于60%的161口中低含水井, 由于产出液粘度大、结蜡速度相对较慢, 采用高压热洗与油基化学清防蜡剂结合的泵筒维护方式。

(3) 热洗与防蜡管柱相结合

固体防蜡管柱由于数量较少, 有效时间短, 近三年来在用数量已经逐步减少, 但仍然抓住作业机会尽量使用。

(4) 电热装置

对A南区块的油稠井应用5套电热管, 有1口井低产停机, 还有2口因为含水上升而无法使用, 现在在用2口, 每月减少高压热洗4井次。

通过综合措施调整, 全年共减少高压热洗58井次, 提高了油井有效生产时率。

2.2.2 动态监测与调整

一是认真录取电流, 建立电流台账, 根据单井热洗后第一次出油正常基准线, 对于电流变化大油井结合其它监测资料来及时进行井筒维护治理, 为井筒维护管理提供参考, 但对于显性结蜡井效果较好, 隐性结蜡井由于行程阻力变化小, 电流无明显变化, 这种方法效果较差。

二是通过对泵况问题井及时跟踪, 根据出现的卡泵井和漏失井情况调整井筒维护措施。

三是建立原油全分析跟踪制度, 通过对比原油含蜡量、含胶量、粘度等情况, 结合动态生产情况, 指导清防蜡制度的进一步调整。

通过以上动态监测调整, 在井筒维护方面逐渐趋向于组合式清蜡, 纯粹使用清蜡剂的方式已经逐渐不再使用, 同时由于综合含水上升, 单纯热洗的井数也有所增加。

2.2.3 清防蜡管理方式

(1) 分区块管理

根据各区块油井自身情况与原油物性的不同, 分别进行不同的井筒维护管理模式。其中C区块原油物性较差, 产液量低, 加清防蜡剂的药量控制在100kg左右, 热洗周期控制在90天左右。D区块井筒较深, 产液量低、原油物性较好, 结蜡周期长, 因此将热洗周期定为180天, 配合周期90天的大剂量加清防蜡剂措施。A和B两个主体区块, 产液量与含水都比较高, 因此适当延长部分含水较高井的加药周期, 减少加药量, 而增加热洗的次数。

(2) 特殊井管理

在监测工作的分类管理基础上, 对于各区块内总结出来的7口易卡井和12口易漏井, 采用特殊的管理模式, 重点监督, 建立电流基准线监督台账, 加密测试功图, 发现泵况变差的迹象优先治理, 最大程度避免检泵情况的发生。

3 井筒清防垢维护措施研究及认识

3.1 结垢机理

流体从相对高温高压的地层流入井筒时, 由于压力和温度的急速降低, 地层中的成垢组分析出结垢, 聚集在油管、抽油杆、泵筒、筛管等处, 造成泵况问题, A油田近年因垢检泵井占总检泵井比例都在6.0%以上。垢的形成过程可分成以下四步:

(1) 水中离子结合形成溶解度很小的盐类分子;

(2) 结晶作用, 分子结合和排列形成微晶体, 然后产生晶粒化过程;

(3) 大量晶体堆积长大, 沉积成垢;

(4) 由于不同的条件, 形成不同形状的结垢。

3.2 结垢井点分布

统计结垢井点在各含水区间内所占比例, 结垢井在含水0-80%区间内, 结垢井点比例随含水的升高整体呈上升趋势, 当含水大于80%时则有所下降, 含水40-80%区间内比例明显高于其他区间, 达到61.5%。

根据结垢井与含水关系, 分析判断出未结垢井点含水在40-80%之间的这26口最具结垢倾向, 对这些井也进行加药作为预防措施, 平均加药周期106天, 平均药量121.7kg。

3.3 结垢井综合治理

为降低因垢上检率, 近年来, 尝试应用了多种清防垢措施, 其中常用措施主要有井筒加除垢剂、下除垢管及井下点滴阻垢器。

3.3.1 除垢剂

结垢治理井点56口, 其中结垢井点24口, 高含水治理井点32口, 根据油井结垢情况, 加浸堵液周期30-180天, 药量100-200千克。

3.3.2 除垢管

2011年应用15口井, 使用后至现在有5口井检泵, 其中4口井为偏磨问题, 1口井为活塞凡尔罩断, 现场未发现结垢。

3.3.3 井下点滴阻垢器

井下点滴阻垢器由储药仓和点滴器组成, 作业时安装在深井泵下端。点滴器能连续不断的将储药仓内的药液定量加入到油井采出液中, 抑制垢的产生, 达到阻垢的目的。

4 结论与认识

(1) 针对油田储层及原油物性特点, 进行多样化、个性化的管理, 并通过常规井筒维护措施与井下清防蜡工具合理配合使用, 可实现井筒有效维护。

(2) 结垢井点与区块含水高低有关, 采用多种除垢的方式, 可有效预防和治理油井结垢。

参考文献

油田维护 篇6

简单的说就是设备维修与保养的结合, 是为了防止设备性能劣化或降低设备失效的概率, 按事先规定的计划或相应技术条件的规定进行的技术管理措施, 确保设备技术性能达到预期。

石油行业设备种类繁多, 一般分为钻井设备、钻采特车、测井及物探设备、注采设备、油气处理与集输设备、起重搬运机械、运输车辆、工程机械、船舶、动力设备、电气设备、通讯设备、金属切削机床等, 每类设备虽然结构、工作原理和性质各不相同, 但是保证设备完好率和利用率, 实现效益最佳化的目的是一样的, 所以, 结合多年的工作实际, 维护管理一般有以下常用做法及实施方式。

1 钻井设备[1~2]

钻井设备主要包括钻机、钻井装置、钻井配套设备等, 其工作性质是实施钻井作业, 其维护管理的主要特点是分工负责, 加强点检和评比。

定人定机制是将设备维护的具体措施落实到人。就是每个操作人员固定维护一台设备。在钻井生产中, 实行设备挂牌制, 把每台设备维护保养人的名字挂在该台设备上, 这样不仅做到了每台设备落实到人, 而且起到了督促该台设备保管人及时维护设备的作用。

设备点检就是由操作人员按规定的时间和检查标准, 用感官或简易测试工具对设备进行的一种检查方式。设备点检方法强调以人的五官感觉或仪器对设备各部位进行技术状态检查, 以便及时发现隐患, 采取对策, 减少故障。

实行设备点检制, 首先要确定设备巡回检查项点标准, 含设备检查部位、检查项目、检查内容、检查时间、检查方法等。由于每台钻井设备检查项点较多, 接班人员容易遗漏, 就分岗位把每台设备的检查项点做成点检卡片, 在小班接班检查中, 按照点检卡片上的检查项点对所负责的设备逐一进行检查。检查完后, 由小班人员填写设备巡回点检日志, 井队大班负责对小班点检情况进行监督, 并在每班点检记录上签字。

二级单位设备管理部门每月对钻井队设备的使用与维护进行一次认真、细致的检查, 对发现的各种问题督促井队及时整改并进行复查。检查人员根据检查情况对各井队进行排名, 在完井考核中对设备管理维护较好的井队进行奖励, 差的进行处罚。

2 钻采特车

钻采特车在石油行业主要包括井下作业机、固井配套车、压裂酸化车、清蜡车、洗井车、捞油车等, 其工作性质是油水井检修及工艺措施的实施, 为油气上产提供保证。基本都是上、下两套设备, 其行驶部分一般按通常维护管理的做法进行, 其上机部分维护一般结合其工作性质进行。以井下作业机为例进行说明。

井下作业机主要包括轮式通井机、修井机、履带式通井机等, 其工作性质主要是野外施工, 一机多人、连续运转。其维护管理的特点是体现在设备交接班中。作业工人工作性质是“四班两倒”工作制, 实行对岗交接。轮式通井机的日常维护管理由当班小班司机和接班小班司机根据实际操作情况和设备交接内容实行点对点交接。对于发现的问题, 由双方共同解决, 并根据运转时间实行对应的维护保养。

3 注采设备

注采设备主要包括抽油机、地面驱动螺杆抽油泵、水力活塞泵、射流泵、增压注水泵、热采锅炉等, 其主要工作性质是通过电机提供动力, 将水注入地层, 将原油从地层深处提升到地面上, 完成采油任务。以抽油机为例进行说明。

抽油机的工作特点是连续生产与无人值守, 每一口井上只有1台抽油机, 没有备用设备, 所以, 生产现场要求抽油机安全、平稳、连续运行, 不允许较长时间的停机。

为了保证抽油机的正常运行, 需要对其进行维护保养, 例保、一保、二保是为了延缓其技术性能变差, 项修、大修是为了恢复其技术性能指标, 前者如同日常保健, 后者如同手术治疗。不难看出, 前者是保证抽油机安全平稳运行的基础和根本, 可以减少和延缓后者的发生。

维护保养工作按“十字”作业法进行:“调整、紧固、润滑、清洁、防腐”。调整即对整机的水平、对中、平衡、控制系统等为主的调整。紧固指紧固各部件间的连接螺丝。润滑是对各加油点 (部位) 定期添加润滑脂。清洁指清洁卫生, 防腐、除锈、刷漆。

在抽油机的维护保养工作中, 要尽可减少停机时间, 需要把维护与保养工作分成现场维护保养与回场维护保养两块进行。必须在现场进行的, 耗时不超过1小时的, 如紧固、润滑、对中、水平、平衡等等工作, 由油藏经营管理区操作与维护人员负责。可以回场进行的, 耗时超过1小时的, 如减速箱等总成件的维护保养、中尾座轴承更换等, 由专业化的维修人员以更换总成件的方式, 先保证抽油机的连续正常生产, 再到场地上对总成件解体维护, 既有利于提高油井开井时率, 又能在较好的维护条件下使维护质量得到提高。

4 物探设备

物探设备主要包括地震仪器、浅层地震勘探设备、重力仪器、磁力仪器、全站仪、地震仪器车、可控震源车等, 其工作性质主要是为油田前期勘探提供技术信息, 以地震队为单位整体野外施工, 工作环境比较恶劣, 工作中除进行日常的维护管理外, 其维护管理的特点是加强收工后的维护管理。

设备收工后由使用单位、操作者将设备存在的故障上报, 并签字认可。由装备部门组织二线设备管理单位及有关人员进行核实, 力争使设备存在的故障能够全面的反映出来, 以便制定准确的维护计划, 估算费用, 使维护工作能够顺利进行。

各地震队每个施工项目结束后, 公司在原则上要对所用设备进行一次恢复技术性能和安全性能的维护工作。由装备部门牵头组织设备站、仪修厂、测绘中心, 供应站及有关单位和人员, 根据设备故障对维护费用进行估算, 将估算结果报公司主管领导审批同意后, 再进行实施。

由二线设备管理单位保管的设备, 其维护工作原则上由各设备管理单位自己进行。公司不具备对某些设备进行维护的可外委维护。设备外送修理工作由装备部门牵头组织, 按油田相关规定选择维护能力强、信誉好, 具有相应资质和市场准入手续的修理企业实施维护项目。

设备在进行维护过程中, 设备使用单位或原使用单位要派专人对维护全过程实行监督, 确保维护质量和成本的控制。

5 录井设备

录井设备主要包括综合录井仪、气测录井仪、地化录井仪、核磁共振录井仪、岩心成像扫描仪、地质参数仪等, 其工作性质主要是为钻井提供技术信息, 其维护管理的特点是体现在录井运行过程中。

6 通讯设备

通讯设备主要包括卫星通信、无线电台、数字微波通信设备、数据网络设备等其工作性质主要是为油田各单位生产提供通讯服务, 其维护管理的特点是以时间为节点进行。

7 异体监护管理

油田生产中由于使用的一部分设备属于高、专、尖重大关键设备, 本单位技术力量达不到或者由于人员紧张无法确保维护工作的正常进行, 工作中多采取异体监护的维护管理做法, 即:选择资质全、信誉好、实力强的维护厂家进行异体监护管理。但是, 根据供应配件的不同又分为全包式异体监护管理, 半包式异体监护管理。

(1) 全包式异体监护管理。

以增压注水泵为例来说明全包式异体监护管理, 增压注水泵是油田地层注水的主要设备, 将联合站处理过的污水以高压注入地层, 为油田稳产提供保障。其工作特点是压力高、24小时连续运转。随着油田体制改革, 注水泵归属油藏经营管理区管理, 油藏经营管理区定员不足、技术力量达不到, 油田多采用全包式异体监护管理模式, 即监护管理过程中所发生的配件由乙方提供, 但是为了避免以包代管现象的出现, 同时要做到三个明确:明确设备管理部门的职责, 明确油藏经营管理区的职责, 明确监护厂家职责。

(2) 半包式异体监护管理。

以注气压缩机组为例来说明半包式异体监护管理, 注气压缩机组以燃气发动机为动力, 通过压缩机将天然气注入地层, 增加地层压力, 达到气驱采油的目的。注气压缩机压力高、24小时运转, 配件缺且价格较高, 单位技术力量达不到内部维护的需要, 工作中多采用半包式异体监护管理的模式, 即乙立单位只提供技术服务, 监护过程中发生的配件费用由甲方单位提供。但是工作中为了避免以包代管的现象, 甲乙双方要签订监护协议, 明确监护范围、项目、标准以及双方的责、权和义务, 确保注气压缩机安全、平稳运行。

8 结语

本文对油田设备维护管理常用与典型做法进行了探讨, 但是在实际设备管理工作中, 应结合所管理设备的特点, 有选择地使用以上设备维护管理的常用与典型做法, 并且在工作中尽可能创新, 找出适合本单位设备维护管理的方法, 做好维护管理, 确保设备的完好率, 为油田勘探开发提供强有力的保证。

参考文献

[1]张超平.中原油田装备管理规章制度汇编[J].濮阳:中原油田, 2006.

[2]苏安平.设备操作维护保养技术标准汇编[J].濮阳:中原油田, 2004.

油田维护 篇7

由于昆北油田切12区地层压力系数小于1, 孔喉小, 粘土矿物高, 渗透率又低, 易导致渗透率大幅下降严重影响油井产量。

切12井区汽油含量在3.5%-14.5%之间, 煤柴油含量在17.5%-24.4%之间, 属于轻质原油。原油性质为轻质组分与胶质沥青质组分两极分化。原油中胶质、沥青质含量较高, 是影响昆北油田原油粘度的主要因素。同时通过粘温曲线可知, 当温度低于33℃时, 原油粘度急剧上升。含蜡量少, 维护以降粘为主。

2 几种维护方式的对比

2.1 洗井维护

热洗是指热洗车将洗井介质加热加压输送到井筒, 由深井泵抽排液体实现清蜡目的, 洗井介质以油田自产液为主。地层压力系数小于1, 洗井液则会流入地层, 对地层产生污染, 从而造成单井产量下降。对于日产液量小于1.5方的单井, 其排液时间平均为5天。

勘查一些检泵作业井的现场, 发现管柱及泵筒内有类似于碳的胶结物, 初步认定是由于洗井温度过高, 导致原油中轻质组分析出, 随洗井液采出, 原油中的重组分则沉淀下来, 形成难以溶解且很硬的物质。

通过不断的探索, 洗井参数需如下控制:

(1) 、洗井液量控制在30方以上。保证有足够的液体携带热量, 在井筒里实现充分的热量交换;

(2) 、洗井液温度控制在90度左右, 温度不可过高过低;

(3) 、因地层能量低, 要求无泵压洗井。

2.2 电加热杆维护

利用电加热产生的热能, 将油管内原油进行全程加热。以降低原油粘度, 同时还将蜡熔化, 从井筒内排出, 提高原油的流动性, 达到增产的目的。

为满足井口温度高于析蜡温度33℃要求, 结合上图可以看出切12井区E31层, 电加热杆深度:900m, 加热功率:35w/m, 可以满足生产要求。

缺点是年运营成本较高;电加热杆与油管环形空间小, 不适用于产量低油稠井, 加热周期短, 电费成本大, 一旦电加热杆故障, 其卡井可能性大。

2.3 药剂

降粘剂、清蜡剂滴加不适用于高液面井, 否则作用在油管时间过慢。同时必须均匀滴加药剂效果才好, 否则载荷波动太大。因油井含水逐渐变高, 前期滴加油基降粘剂时, 抽油机载荷大。建议滴加水基降粘剂后, 效果明显。冬季需要滴加-30℃的水基降粘剂。

切11-S2之前的维护方式为1月滴加1吨油基降粘剂, 目前为1月滴加0.2吨水基降粘剂, 成本大大缩减。

3 结语

油井维护方式不是一成不变的, 必须根据地质条件、生产动态变化情况调整维护制度。

3.1油藏北部原油粘度低, 低产液井加药维护效果明显, 清腊剂及降粘剂均可, 加药周期是0.2吨/月。油藏南部原油粘度较高, 含水高, 水基降粘剂效果好, 加药周期是0.2吨/月。

3.2 对载荷大、加药后载荷不降的井, 洗井和加药复合维护。

3.3 对于维护难度大的井采取电加热杆维护。

3.4 对于液量大于5吨井采取洗井维护。同时油藏北部油井和低产液油井地层能量低, 尽量延长洗井周期。

参考文献

[1]赵连成, 王轩等.昆北油田原油降粘技术探讨[J].青海油田, 2013 (03) .

油田维护 篇8

1.1 对于网络攻击的检测。这项内容大致是指在网络设置防火墙, 当油田企业的网络遭受攻击或者有病毒侵入时, 就会在页面上显示警告信息, 安全管理人员就能够第一时间得到报警信息, 采取有效的办法来应对。在实际的网络攻击防范中, 需要设置防火墙的地方多种多样, 比如在服务器设备上进行防火墙设置, 对服务器的cpu状态、流量变动等参数进行监控管理, 这些参数在平时总是稳定在一定的值, 虽然也会跟随时间变化, 但是还是可以寻找其变化规律的, 若是其变化出现异常, 那么报警信息就会发出, 显示在页面上。但是对于报警信息的监控来说, 需要人员不间断地进行观察, 这对于人力资源的角度来说不能尽到最大, 所以企业要大力开发新的报警方式, 比如警示灯、警示音等。当然企业要有一定的自我保护能力, 比如在确认遭到攻击后马上启动查杀软件、断开网络连接等。

1.2 对于网络资源的管理。在油田企业的网络运行中, 每日都需要设计庞大的数据流进出, 而这些互数据的安全性无法得到保障, 所以油田企业需要建立一个信息提取过滤系统, 即能够对进出企业的信息进行提取和过滤, 判定事件的安全性与保密性, 高危信息需要拒之门外, 属于企业内部保密级别的信息不能流出去, 这就是这个系统的功能。而对于油田企业的设备操作系统, 需要将其控制的设备的各种参数实时提取并进行判断, 这样设备在发生事故时工作人员便可通过参数的变化来判断机械出问题的部位。

1.3 良好的上网习惯。很多网络安全事故都是因为操作人员安全意识不高, 或者上网习惯不正确, 胡乱打开不安全网站、下载危险文件包等, 所以企业内要推行正确的上网风气, 通过建立上网的规章制度来规范工作人员的上网习惯, 以此来保证网络安全。

二、一些常见故障的维护

对于企业中网络故障的发生, 我们要根据发生事故的规模采取不同的做法, 但是大致步骤都是先对操作电脑的人进行询问, 使用了那些操作, 然后对硬件软件进行检查, 深入发掘问题。

对于规模较小的安全问题, 如单个机子不能上网, 这时先不要请工作人员来检查, 操作人员可以先对网卡进行检查, 查看其安装的方式是否正确。对于网卡的安装正误来说, 最常见的检查方式就是Ping本机的地址, 通过其是否通过的表现来判断网卡的问题。若是这步操作行不通的话, 那么很有可能就是网卡和计算机中的设备有冲突, 通过查看设备管理器来查看网卡究竟与那个设备有冲突, 也可以换张网卡再试一次。若是硬件没问题, 那么借来依次检查双绞线的状态、交换机的端口, 这些都有备用的参考资料, 可以通过对照来发现问题。

对于较大规模的停网现象, 也要根据不同情况加以区别。若是网络中断的计算机属于同一系统, 即在一个VLAN的控制下运转, 那么首先要对连接不同楼层的路由器的配置进行检查。上述是按VLAN来区分维护方式的, 而是否属于同一交换机也可以作为一种区分标准。若是不能上网的机子属于同一交换机, 而且不能与企业内其他交换机控制的电脑通讯, 那么这种情况大多数是交换机死机, 重启即可, 若是重启解决不了问题, 那么有可能使某一电脑自身的网卡故障导致的, 逐个检查就好。当某一交换机与多台电脑连接时, 因为承受的负载过高, 使得交换机无法运行也会出现死机的现象, 此外因为过量的运载交换机与上级的网络设备的连接也可能断裂。

参考文献

[1]邓学敏, 尚佳, 顾振涛.浅谈油田内部网络建设的安全与维护[J].中国石油和化工标准与质量, 2012, 04:227.