政研（共9篇）
政研 篇1
思想政治工作人员必须具备三大基本功——能说、会写、肯干, 其中“会写”是最核心的工作内容, 它是连接“说”与“干”的纽带, 是思想政治工作成果最后的“结晶”。政研文章写得如何, 直接关系影响到思想政治工作最终成果的形成与质量的好坏。
一、政研文章为何难写、难读
(一) 选题太庞大, 属著书立说之例。
不少人一提笔就是“论市场经济条件下的党建之路”、“论国有企业党建创新工作”、“如何加强和改进新时期思想政治工作”等等类似的标题, 这些选题完全是撰写一本厚厚论著的题目, 岂能用几千字的文章能够说清道明。选题之大, 犹如“老虎吃天, 无从下口”, 笔锋所到之处全是“以空对空”、所谈之事也只能“蜻蜓点水”, 阅读起来当然“空洞乏味”、“晦涩难懂”。
(二) 标题太庸俗, 有现代八股之嫌。
政研文章的标题出现在读者面前时, 大多是以什么“粗议”、“浅谈”、“试论”、“浅议”等字眼贯穿于大标题的首尾, 似乎政研文章就应该有这样的字眼和标题出现, 否则就不能体现作者的谦虚之仪, 大有“现代八股”的嫌疑。类似这种太俗的标题, 在信息和知识爆炸的年代里, 读者还愿意去阅读它吗?
(三) 题材太陌生, 非本人所涉领域。
思想政治工作涉及学科众多, 有很强的专业性、理论性和操作性, 如果作者所写文章、所探讨的领域不是自己的工作和研究范围, 或者涉及不深、研究不透, 所写的文章只会是泛泛而谈、或隔靴搔痒、或纸上谈兵, 更谈不上精彩吸引人。
(四) 论述太浅薄, 有调研不深之嫌。
许多政研文章在阅读起来不精彩、令人乏味, 给人的感觉是以空对空, 大道理、空理论、大话客话套话一大堆, 究其根本原因是:一是作者所选题材和论点是太过庞大, 论述起来也只能点到为止;二是题材虽小, 但非本人所学、所做、所干之专长;三是所提出的问题客观准确, 但对所提出问题缺乏合情合理的分析与解剖;四是作者提出了客观存在的问题、也进行了入情入理分析了, 但无法提出解决问题的方式和方法, 或者解决问题的方式方法没有可操作性。
(五) 写作太呆板, 属板脸训教之例。
政研文章与其它类型文章相比较, 显得十分严肃与庄重, 其实这是从业人员受到过去极左思想的影响而致, 虽然解放思想、改革开放已经有30多年了, 但过去的观念与思维不会轻易从人们的思想中抹去, 不自觉地在从业人员的文笔和言辞中流淌出来, 导致政研文章有一种板脸训人的感觉。
二、政研文章如何写出精彩
笔者从事新闻宣传工作、企业政工工作多年, 认为要把政研文章写出精彩, 吸引更多的人去阅读, 给人在实际工作有一定的启示与借鉴, 需从以下几个方面去努力。
(一) 文章的选题要小要有根基, 切忌无边无际、高谈阔论。
笔者曾经调研过一家国有企业是如何加强职工思想政治工作的内容, 但选题如何确定, 如何确定出小而有根基的选题。经过一番调研与思考, 笔者选择了一个既有工作特色, 又是角度与视角小的工作内容, 那就是企业开展下岗职工的宣传舆论引导, 并取得成效的内容, 这样一来文章的选题就变小了, 就有了落笔的根基, 就有了写出精彩文章的基础。因此, 笔者就以“舆论宣传:如何让下岗职工自谋自强”为主题撰写了这篇政研文章, 从国有企业职工为什么会造成下岗?下岗后他们心态是什么?企业就这种情况该如何开展宣传舆论引导?如何在政策措施上加以增强等等, 文章用了许多典型而有说明力的材料加以叙述, 使其文章有血有肉, 环环相扣, 给读者增添了阅读兴趣。该篇文章先后在《工人日报》等多家报刊显著位置发表, 取得较好反响。类似这种事例还有很多。
(二) 文章的观点要一针见血的、旗帜鲜明, 切忌遮遮掩掩、模棱两可。
笔者曾经撰写过两篇政研文章, 一篇是在全国开展治理商业贿赂工作中, 笔者在一家国企经过深入的调研和思考而撰写的文章, 文章的观点和主题思想直呼而出, 毫不遮掩, 那就是“‘管好自己’是治理商业贿赂的关键”, 文章从为什么要管好自己?如何才能管好自己?管好了自己才能达到什么样的效果?进行了全面而深刻的阐述, 文章不仅在多家刊物上发表, 还在某些政研成果交流会上获奖。另一篇是在全国大力维护农民工合法权益的形势下, 笔者对一家国有建筑企业进行深入调研后而撰写的, 文章的主题和观点直面而来, 就是“用四化工作法破解农民工管理难题”, 从农民工管理的难点和关节点是什么?针对这些难点和关节点企业采取了哪些行之有效措施?取得了哪些成效和成果?文章不仅在全国政研会刊《思想政治工作研究》等多家刊物上发表, 还在重庆市农民工管理经验推广大会上进行交流, 获得行业政研成果一等奖。由此可看出, 政研文章的观点鲜明, 内容扎实丰厚, 是会收到成果的。
(三) 文章的标题要直奔主题、力求精彩响亮, 通俗大气, 切忌含糊不清、平庸老气。
我们有许多政研文章的作者也制作了不少好的标题, 笔者对全国政研会刊《思想政治工作研究》所刊登的文章标题特别感兴趣, 读了标题就有阅读的欲望, 如《保持思想纯洁关键是“四个特别”》、《微博时代舆论引导的挑战与对策》、《企业重组重在文化融合》、《打造“浮动国土”上的坚强堡垒》等, 这些标题不仅浓缩了文章的主要内涵和精华, 而且还做到了精彩大气、朴实厚重。笔者对文章标题的制作也有深刻的体会, 大凡在文章标题上下了功夫的, 都会有好的成效。如笔者曾经调研撰写有关国有企业人才队伍建设的文章时, 标题就制作成《企业应成为全新人才观的“风向标”》;在撰写基层新闻报道和新闻队伍建设文章时, 标题就制作为《通讯员时代真的结束了吗?》, 在撰写企业如何加强宣传工作文章时, 标题制作为《给舆论导向更好的导向》等等, 这些文章先后在中央省市多家刊物发表, 收到较好成果。
(四) 文章的内容要翔实丰富、逻辑严密, 说服力强, 切忌以空对空, 佐证不实。
政研文章要内容丰富, 可读性和说服力强, 首先要对调研对象进行深入细致的调查研究, 运用新闻采访中“采十写一”方法, 进行素材收集, 实地走访等, 达到充分占有材料的目的;其次, 作者要系统学习、了解、掌握调研对象的相关理论知识、历史背景、真实现状, 乃至历史溯源等, 做到知根知底;再其次在写作过程中要充分运用唯物辩证法进行分析说理, 做到有根有据、有理有节、循循善诱、以事服人、以理服人。笔者曾经撰写过一篇国有施工企业项目党建工作的政研文章, 调研对象是重庆建工集团第三建设有限责任公司第十五项目部, 是全市唯一获得“重庆市先进基层党组织”荣誉的建筑施工项目部, 承担过多个重庆市标志性建筑的施工建设。为撰写出该项目党建工作的成功经验和作法, 笔者找到项目部成立时的党支部书记, 查阅了大量当时的工作总结、成果汇报、新闻报道、人物事迹等资料, 与这位书记进行了长时期的采访, 同时, 采访了解多位当时在项目部的生产骨干、现走上领导岗位的同志, 也有不少当年参加重点工程建设的农民工, 掌握了解了一大批有说服力的材料, 最后撰写了题为《让项目党建成为一把“利剑”》的文章, 该文章先后在多家刊物上发表, 并获得上级主管部门政研成果奖。
(五) 文章的言辞要随和亲切、说理要和风细雨, 切忌居高临下, 板脸训人。
我们在写作过程中, 作者首先要放下身份与职务, 把普通读者当作自己的朋友甚至家人, 进行交流沟通;其次在写作过程中要大量使用易于接受的语言, 多用拉家常、讲故事、摆龙门阵 (南方人用) 、唠唠嗑 (北方人用) 的语言形式进行写作, 做到言辞随和亲切, 说理和风细雨;最后文章的结论或定论等不要把话说得过满、过死或过高, 不要“一棒打死”, 没有一点发展和回旋的余地, 因为任何事物都是在不断发展变化的, 这也符合辩证唯物主义原理。
笔者曾经有多篇发表并获政研成果奖的论文, 如文章《“管好自己”是治理商业贿赂的关键》其结尾是, “治理商业贿赂工作是一个长期而艰巨的工作, 随着市场经济发展的深入, 人们文化素质提高、社会阅历逐步丰富, 整个社会和企业治理商业贿赂工作将会更加复杂和艰巨, 但是每一个企业、每一个管理部门、每一个国家工作人员从‘管好自己’的角度出发, 就会出现由众多的廉洁自律社会单元, 构成我们和谐的、美好的社会环境。”
同样如此, 政研文章的写作也要跟上时代发展的节拍, 人们的审美情趣、阅读习惯、知识积累、信息获取、视野拓展等, 都在不断的发展变化, 政研文章要发挥出它应有的作用和功能, 也必须与时俱进, 不懈探索, 不断创新, 这样才能让思想政治工作的基本功永葆强劲的动力和活力, 才能让政研文章永远呈现出精彩的篇章。
政研 篇2
摘要：服务是营销的灵魂。烟草商业企业以服务为核心，打造好自己的服务品牌，已成为提升市场竞争能力、打造企业核心竞争力的重要手段。从烟草商业系统卷烟营销服务的发展来看，服务在卷烟营销的过程中起到了非常重要的作用，它不但促进了我们销售和利润的大幅增长，同时也强化了我们的网络建设，为烟草商业系统的持续发展奠定了良好的基础。因此，在我们以后的卷烟营销中，服务品牌的建设显得尤为重要与迫切。本文多角度、全方位地结合实际工作对服务品牌的认识、构建服务品牌的必要性、服务品牌构建的几大要素及构建方法进行论述。
关键词：烟草企业；服务品牌；建设
烟草商业企业打造服务品牌、营造良好服务环境，完善服务体系、提高服务水平，是适应行业改革的需要，也是企业文化品质进一步提升的需要，是深化企业文化建设的有效载体。那么，我们怎样去构建自己的服务品牌呢？本文主要从以下几方面展开论述：
一、服务品牌的内涵
服务作为一种行为，有提供方也有接受方。营销主体对客体提供产品，客体在此过程中的体验、对价值的认知，都会带来某种感受，这就是服务。服务有直接、间接之分。烟草商业企业主要服务对象是零售客户，零售客户的服务对象是消费者，消费者就是烟草商业企业服务对象的服务对象。专卖管理每年要投入大量资金用于打假打私，以保证消费者买到货真价实的卷烟产品，这种服务就是间接的。此外，服务还有外部、内部之分。外部服务是一线服务人员直接为客户提供的服务；内部服务是企业上级管理层对下级管理层的服务管理。
通过一系列服务，形成服务提供方和接受方两者认同的规范。这个规范经过不断实践、修订、完善和丰富，形成标准化的具有鲜明特色的品牌，就是服务品牌。服务一旦形成品牌，就可以超越服务的物理特性和使用价值，创造出品牌感知，丰富品牌意象，提升服务魅力，强化消费者的消费动机，促使客户对服务品牌忠诚，帮助企业实现服务价值的最大化、最优化。服务品牌的核心价值是客户至上，宗旨在于最大化地满足客户需求。
二、构建服务品牌的必要性 构建服务品牌是烟草商业企业彰显企业个性、突出企业主体形象的必由之路。因此，烟草商业企业要把服务品牌构建提升到战略高度，积极实践、大力探索。辽阳烟草作为众多烟草商业企业中的一员其经营规模逐步扩大，构建服务品牌具有很强的现实性和必要性。
构建服务品牌是践行辽阳烟草企业核心价值观之所求。“两个至上”行业共同价值观决定了烟草行业必须承担起服务社会的使命，成为推动国家发展的坚实力量。辽阳烟草将行业共同价值观落实到企业发展战略、决策及日常经营管理活动中，并形成了“尚德载阳、笃实辉光”的阳光文化之魂，彰显了烟草行业的价值追求。
构建服务品牌是严格规范、富有效率、充满活力之所需。国家局要求建设严格规范、富有效率、充满活力的烟草企业，这离不开服务。服务的品牌化将进一步强化服务的差异化、规范化，形成发展优势，实现营销网络的服务升级，从而提升客户忠诚度、满意度，激活营销网络的生命力和竞争力，这对于烟草商业企业提升控制市场的能力和长远发展将产生巨大的推动作用。
构建服务品牌是实现企业社会价值、员工自我价值之所在。实现服务品牌化后，要以标准化、高质量、差异化的服务为企业发展提供持续增长的动力，帮助企业实现最大的经济效益、社会效益。同样，每位员工立足岗位提供优质服务，在服务的过程中也增长了才干、收获了知识、提升了自我价值。构建服务品牌是辽阳烟草企业核心竞争力之所系。企业只有提供高质量、特色化的服务，才能与客户建立起牢固的纽带，获得稳定的渠道，才能控制市场、占领终端，立于不败之地。因此，从战略角度讲，构建服务品牌是提升辽阳烟草核心竞争力的必然要求。
三、构建服务品牌需要关注几大要素
构建服务品牌，需要清晰地了解服务品牌构建的目标、要素，从而找准着力点，科学划分构建层次和步骤。辽阳烟草在服务品牌构建过程中确立了“大服务观”的理念，更能适应时代发展和前进的要求，能在更宽领域、更大范围内体现服务属性，尽可能地调动每个与服务有关的价值链环节，推动辽阳烟草服务能力、服务水平的提升。
1.企业服务社会。烟草企业作为社会的一员，应积极承担社会责任和义务，这是行业宗旨所系，也是提升企业形象所需。近年来，辽阳烟草积极服务社会，在力所能及的范围内为生活贫困客户提供生活必需品，比较好地展示了企业形象，也提升了烟草行业在辽阳经济社会发展中的地位。
2.全员服务客户。对于烟草商业企业来讲，服务是整个经营活动的灵魂。上到决策层，下到普通员工，都要深化服务意识，始终牢记自己的一言一行皆关系到企业的服务水平、关系到企业发展。每个员工都要尽心尽力为客户服务，大力拓展服务领域，完善服务功能，提升服务水平，以与客户建立持续、健康、和谐、稳定的客我关系。3.领导为员工服务。广大员工是企业的主人，是企业与顾客联系的纽带，是企业实现为顾客服务的实施者。企业获利能力，顾客忠诚度、满意度，服务效率，服务质量的高低都取决于员工的服务水平。只有充分尊重员工、依靠员工，使员工满意，才能激发员工服务的积极性和主动性，才能通过他们为顾客提供更卓越的服务。领导作为组织协调者，有责任、有义务倾听员工呼声，为员工排忧解难。这样才能让员工充分体会到企业的温暖，心甘情愿地做好服务。
4.机关为基层服务。企业各部门之间、各管理环节之间只有协调一致、互相支持、互相体谅，才能逐层推进，形成内部驱动外部、外部实施完善的一体化服务机制。机关管理层如何发挥管理职能，能否适时服务、管理到位，直接影响到工作效率、影响到企业凝聚力。因此，机关管理部门要树立起强烈的服务意识，及时下基层调查研究，发现问题、分析问题、解决问题，满足基层需求，给予及时支持，这样才能使企业上下形成合力。
5.商业服务工业。烟草商业企业和工业企业共生共存，关系密切。商业企业最大的资源是市场，把市场优势转化为品牌优势，形成生产力、发展力，首先要有适销对路的品牌来做支撑。辽阳烟草提出“全面合作、共同发展”的工商协同发展战略，目的是为工业企业实施“大品牌、大市场、大流通”战略服务。同时，商业企业还要担负起互动营销、引导市场品牌整合、深层次服务客户等任务，从而帮助烟草供应链上下游利益共同体实现共同发展。6.上游服务下游。商业企业服务体系是一个整体，需要营销过程中各个层级的协作互助。各个处级单位之间、区县公司之间、处室岗位之间，上游稍有疏漏、延缓，就会给下游的工作效率、工作质量带来影响，每一次外部服务的精益求精，都来自于内部服务的高效保障。只有通过上下游的相互配合、支持，才能完成一个循环，保证各项目标任务的完成。
四、如何构建服务品牌
1.确立主体。服务品牌构建首先要明确建设主体，即明确为谁服务、怎么服务等问题。形成品牌建设方向、品牌特征、价值理念，然后依据主体划分服务品牌构建的层次和步骤，确立品牌构建模式，并由内部到外部划分职责。
2.丰富内涵。服务品牌的构建涉及多个层次、多个方面，每个层次、方面因担负的职责不同，需要通过不同的人员来分工完成。无论哪个层次、方面都要形成具体的标准和规范，明确划分其功能，保证服务品牌建设的一致性和稳定性，从而形成统一的品牌形象。
3.拓展外延。服务是无形的，是丰富多彩的实践活动。要对无形的服务进行有效的控制，就要拓展、增强服务的品牌功能和品牌个性，大力推介服务过程中附加的情感价值、社会价值，从而使服务品牌个性化、多面化，从根本上强化客户的情感体验。4.强化管理。管理要注重标准化，才能形成规范，才能形成品牌。要通过严格的细节化管理，深化品牌形象，加强服务环节、服务质量建设，构建统一的标准化客户服务体系，以实现对客户的服务承诺，实现服务质量的持续改进。同时，要虚心学习借鉴各行各业打造服务品牌的经验，使自己的服务品牌更优秀、更完美。
5.注重传播。品牌成功的关键是让社会认同、受众满意。因此，应通过员工实践、客户体验、舆论宣传、社会公益活动等途径，大力宣传服务品牌所倡导的价值理念、服务宗旨，扩大受众对品牌的情感感知，以最大范围地获取社会、舆论对服务品牌的认可。
政研文章也可写出精彩 篇3
一是文章的选题要小，要有根基，切忌无边无际、高谈阔论。没有众多细小的根系，参天大树就不可能成活。任何文章的写作也是这一道理，选题一定要小，要有根基，文章才能有生命力和吸引力。政研文章涉及的选题众多，组织建设、舆论宣传、纪检监察、工会群团工作等方方面面，只要是与人的思想工作有关的问题都是政研文章的选题，这给作者提供了广阔的天地。然而正因为天地广阔，作者的思维很容易成为脱缰的“野马”，从选题到下笔“天马行空”，无边无际，落不到实处，没有根基。
二是文章的观点要一针见血、旗帜鲜明，切忌遮遮掩掩、模棱两可。政研文章的观点不鲜明，模棱两可，主要是作者底气不足，对调研的对象没有足够的调查研究，加上没有系统扎实的理论、知识与阅历支撑，对调查研究出的结果不能旗帜鲜明地作出自己判断与定论，很容易出现模棱两可的观点和结论。我们经常看到这样的文章，不能鲜明地说出作者的观点，不能激发读者的兴趣与关注，反而让其成为“无病呻吟”“隔靴搔痒”的无效作品。只有“行万里路读万卷书”，做好调研功夫，才能有十足的底气，撰写出观点鲜明、直击要害、操作性强的政研文章。
三是文章的标题要直奔主题，力求精彩响亮、通俗大气，切忌含糊不清、平庸老气。文章的标题是一篇文章的眼睛，标题的响亮精彩与否，直接关系到文章的成败与效果。好的政研文章标题，首先是文题相符，不能过于拔高，也不能埋没亮点；其次是直奔主题，充分展现文章的思想和观点；再次是精彩引人，能激发读者的阅读欲。然而，我们许多政研文章的作者不注重这一点，或者是“浅谈”“试论”“刍议”，或者是“关于……的探索与思考”“关于……工作问题之我见”，虽说没有错误和缺陷，但显得平庸老气。
四是文章的内容要翔实丰富、逻辑严密、说服力强，切忌以空对空、佐证不实。某些政研文章大量引用名师大家、导师伟人的名言名句，很少有经过自己深入调研后形成的观点与理论，通篇空洞无物。即使文章中有一些调研材料、客观事实等，要么是说明力、证明力不强，要么就是关联性不够，与所佐证的观点缺乏逻辑关系，要么就是不够典型、不具备代表性和广泛性。
政研文章要内容丰富，可读性和说服力强，首先要对调研对象进行深入细致的调查研究，运用新闻采访中“采十写一”方法，进行素材收集，实地走访等，达到充分占有材料的目的；其次，作者要系统学习、了解、掌握调研对象的相关理论知识、历史背景、真实现状，乃至历史溯源等，做到知根知底；最后，在写作过程中要充分运用唯物辩证法进行分析说理，做到有根有据、有理有节、循循善诱、以事服人、以理服人。
五是文章的言辞要随和亲切，说理要和风细雨，切忌居高临下、板脸训人。政研文章的作者在写作过程中很容易将日常事务中工作安排、任务布置、批评教育等工作方式带入其中，文章的言辞也就容易出现居高临下、行政命令式的痕迹，让读者在阅读过程中很不舒服，即使有再好的理论观点、经验做法，也无法让人接受和采纳。
因此，我们在写作过程中，首先要放下身份与职务，把普通读者当作自己的朋友甚至家人，进行交流沟通；其次在写作过程中要大量使用读者易于接受的语言，做到言辞随和亲切，说理和风细雨；最后文章的结论或定论等不要把话说得过满、过死或过高，没有一点儿发展和回旋的余地，这才符合辩证唯物主义原理，因为任何事物都是在不断发展变化的。
政研 篇4
突出五个重点, 加大服务力度
政研机构的参谋服务职能决定了政研室必须胸怀全局, 把握大局, 围绕中心, 服务核心, 突出工作重点, 不断提高为党委服务的质量和水平。
一是全力主攻课题调研。要深刻认识调查研究的重要性。对政策研究室而言, 调查研究是我们为党委当高参、设大谋的重要手段和关键所在。政研室要始终把调查研究作为立室之本、立业之基和立人之要, 作为当家产品和龙头工作来抓。一要精选调研课题, 围绕牵动全局的关键点、党委领导的关注点和社会矛盾的突出点开展重大课题调研。二要科学掌握调研方法, 既要善于运用信息网络提高调研效率, 更要深入实际、深入基层、深入群众调查研究问题的本质。三要突出抓好调研成果转化运用, 或转化成决策预案为科学决策服务, 或转化成重要文件为推动发展服务, 或转化成综合文章为推介工作服务。四要建立健全制度, 积极推动建立党委常委会调查研究制度, 使党委常委会调研工作规范化、制度化;积极推动建立党委重大决策调研论证制度, 使调查研究成为党委重大决策的必经程序和关键环节;积极推动建立调查研究工作联席会议制度, 充分发挥党委政策研究室对调查研究工作的牵头抓总作用。
二是精心撰写领导讲话。撰写领导讲话稿是政策研究室的重要职能。一篇优质的讲话稿要把握重点、突出特点, 既要体现领导的意图, 又要体现领导的风格。要主动联系决策层, 融入核心圈, 实时跟踪领导思路, 潜心研究领导风格。要多熟悉情况, 多思考问题, 善于提炼观点, 准确驾驭文字, 用简短的篇幅容纳丰富的内容, 用朴实的语言表达深刻的思想, 用清新的文风增强表达的效果, 提高以文辅政水平。
三是全面推介署名文章。发表领导署名文章是推介本地区工作的需要, 同时也是衡量政研室参谋服务能力的重要标准。要善于捕捉亮点, 发掘典型, 升华内涵, 在研究理论上做文章, 在推动工作上做文章, 在总结经验上做文章, 在探索规律上做文章。
四是积极开展决策咨询。开展决策咨询是政研室服务党委科学决策的重要方式。要强化基础工作, 建立电子信息资料库, 与各级党委政研室实现信息资源共享。要认真跟踪各类重要政策和各项重大工作动态, 追踪解读重大理论前沿, 定期分析本地经济社会发展态势, 密切关注周边地区的经验举措, 及时给领导提供有动态分析、有对策建议的专题信息咨询报告。要探索建立重大决策咨询论证机制, 对事关改革发展稳定的全局性问题、事关人民群众切身利益以及涉及面宽、影响较广的热点难点问题, 及时组织专家咨询论证。
五是突出办好特色刊物。党刊是党委机关的喉舌。办好党刊, 要在切实增强权威性、指导性和可读性上下功夫, 不断提高杂志的辐射力、影响力和吸引力。要不断丰富办刊内容, 开辟特色栏目, 严把质量关口, 坚持选用优稿, 真正使党刊发挥传递党委声音、交流工作经验、弘扬时代精神、促进科学发展的作用。
二、增强五种意识, 升华服务观念
要切实提升参谋服务能力, 提高政研工作水平, 政研干部务必增强五种意识。
一是增强危机意识。政策研究室是典型的有为才有位的部门, 谋大思路、拿大主意、写大文章、出金点子是硬道理。如不积极作为或没有大作为, 就会面临被边缘化的危险。政研干部必须自省自觉, 自立自强, 不能无动于衷、无所适从;必须长远谋划, 化危为机, 树立自信, 提升自信;必须增强动力, 主动作为, 施展才干, 创造业绩。
二是增强责任意识。切实增强事业心, 视事业为生命, 把奉献当作一种常态, 多干事, 少表现, 把心思和精力集中到推动工作落实上来;切实增强执行力, 积极主动, 多想办法, 不懈怠, 不飘浮, 不以事小而不为, 不以事难而怕为, 尽心尽力干好每一项工作。
三是增强团队意识。讲团队就是讲集体、讲合作、讲宽容。每个人的成功都是团队的成功, 每个人的失败都是团队的失败, 每个人都与团队密不可分。要加强协作, 相互配合, 相互支持, 相互帮助, 力求达到一加一大于二的效果;要包容理解, 海纳百川, 多一些豁达、少一点猜忌, 多一些宽容、少一点责备, 不断增强团队的凝聚力和战斗力。
四是增强精品意识。做学问、做研究“没有最好只有更好”, 要始终坚持精益求精。做好政研工作, 要始终致力为党委当高参、设大谋、出优稿, 多做精品调研, 多出精品文稿, 多提精品建议, 积极促进科学决策, 切实服务科学发展。要在深刻领会上情、知晓内情、比较外情的基础上, 善于分析综合, 作出判断, 提出建议。视角要独, 思考要深, 研究要透。
五是增强超前意识。凡事预则立, 不预则废。政研工作要始终坚持未雨绸缪, 为党委决策、领导决策超前服务、超前思考、超前谋划。要超前把握党委在关注什么, 领导在考虑什么, 想党委之所想, 供领导之所需, 防止遇事无策, 避免供需错位。要深入调查超前掌握实际情况, 认真研究超前研判发展态势, 提出对策超前制定决策预案, 确保党委决策更加符合发展需要, 更加符合本地实情, 更加顺应群众意愿。
三、创建五型机关, 打造服务高地
干事业关键在人。要不断加强机关自身建设, 全力把政策研究室打造成理论高地、思想高地、研究高地。
一是创建勤廉务实机关。要大兴求真务实之风, 讲实话、做实事、务实效, 确保工作落实。要大兴敬业奉献之风, 有静气、有定力, 保持宁静淡薄的心态, 发扬甘当人梯的精神, 自觉抵制急功近利、浮躁无为的不良习气, 在尽职尽责中体现忠诚, 在默默奉献中体现境界。要大兴清正廉洁之风, 坚持严格教育、严格管理、严格监督, 恪守廉政纪律, 筑牢思想防线, 保持党性纯洁。
二是创建学习书香机关。立身百行, 以学为先。要始终把学习当作一种自觉、一种能力、一种追求、一种境界, 营造重学习、爱学习的浓厚氛围。坚持领导带头学习, 以建设学习型领导班子促进学习型干部队伍成长。积极参加高层次培训, 鼓励后学历教育, 开阔知识视野, 优化知识结构。坚持以用立学、学以致用, 做到学习工作化、工作学习化, 培养一支能言善辩、能写会干、能参善谋、能打硬仗的干部队伍。
三是创建团结和谐机关。团结和谐出凝聚力、战斗力和生产力。充分发挥党内民主, 不断加强班子团结, 引导政研干部珍惜共事缘份, 厚结同志情谊, 遇事心和气顺, 处事光明磊落, 小事讲风格, 大事讲原则, 取长补短, 求同存异, 营造团结和谐的工作环境。
四是创建健康活力机关。鉴于文秘机关严谨规范, 气氛严肃庄重, 文秘人员长期伏案工作, 身体大多处于亚健康状态等实际, 政研部门要大力倡导“开心工作, 快乐生活”的理念, 努力打造“积极进取, 昂扬向上”的团队。要多组织丰富多彩的文体活动, 增强体质, 愉悦身心;多开展形式多样的思想交流, 激发热情, 注入活力。以健康促工作效率的提高, 以活力促创新思维的迸发。
政研论文 篇5
张光军
改革开放30年来，我国的国民经济实力不断增强，总体水平迅速提高，人民群众的物质文化生活明显改善，为了缩小东西部差别，实现在21世纪中叶达到或超过中等发达国家水平的发展目标。为此，党中央、国务院提出了西部大开发战略，确立了全面建设小康社会的宏伟目标，明确提出“走新型工业化道路”，这就为西部地区的开发建设带来了千载难逢的机遇。作为国家经济建设的先行军－－建材工业，尤其是水泥工业如何适应国家经济建设和西部大开发的需要，则成为摆在各水泥企业面前十分紧迫的任务。
一、充分认识进一步做大做强水泥产业的重要意义
水泥工业作为我国的基础原料工业，近三十年来有了长足的进步和发展，水泥产量连续多年位居世界首位。当前，国家又对建材工业提出了“上大改小，结构调整，由大变强，靠新出强”的发展战略，要求大力发展建材先进生产力，努力开发建材新产品，提高产品附加值，延长建材产业链，并发挥比较优势，拓宽发展空间，根据市场需求，保持建材产品产量适度增长。这就为建材行业尤其是水泥企业今后的发展指明了方向。根据建材工业的发展趋势，只有充分发挥劳动力资源丰富的优势，用高新技术和先进适用技术改造传统产业，充分发挥水泥
工业消纳工业废弃物的优势，减少对能源资源消耗和对环境的污染，积极采用先进技术提高劳动生产率，才能使水泥工业走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化道路。
二、当前全市水泥工业发展态势和存在问题
平凉市现有水泥生产企业10家，年设计生产能力为270万吨，其中旋窑生产能力为130万吨，占总生产能力的48%。近年来，全市水泥工业在市场经济的拉动下快速发展，总产量由1990年的40万吨，增长到2008年的230万吨，尤其是近年来，随着祁连山水泥的渗入，新型干法旋窑生产能力从无到有一次增加生产能力90万吨，这对于加快水泥产品结构调整，促进区域经济快速发展起到了一定的推动作用。尽管总产量近年来不断增加，但整体发展水平相对较低，形成了“大而不强”的局面。具体表现在：
一是产量低。各地水泥产量的增长往往是在低水平的重复建设中发展起来的，多为立窑或湿法窑生产方式，受窑径和工艺制约，产量低下。
二是质量差。机窑煅烧工艺落后，熟料成形差，加之从配料到制成过程各种配比和操作不易控制，水泥质量不稳定。
三是能耗高。由于采取传统煅烧工艺，且自动化程度低，生产流程闭路不完整，造成原燃材料、电费及人力资源的浪费，生产成本很高。
四是污染严重。机窑生产线扬尘点多，而环保设备少且收尘效果不佳，熟料在烧制过程中产生的大量有害气体无法得到有效净化，破碎粉磨系统噪音污染严重，生产污水没有进行循环处理，不仅影响职工身体健康，也给周围环境造成污染。
这种不合理的产业结构已明显制约了我国经济建设的发展和水泥工业前进的步伐。
三、做大做强水泥产业的几点建议
在我国实行市场经济的今天，传统的卖方市场已转变为买方市场，市场的发言权已完全掌握在消费者手中，只有抢抓政策机遇，适应市场需求，坚持科技创新，实施新产品开发战略，才能实现水泥产业新跨越。
1、树立危机意识，加快水泥工业的发展。从全国及我市周边地区水泥工业迅猛的发展态势来看，未来几年仍然是我市水泥工业发展的战略机遇期，如果不增强发展的紧迫感和使命感，抓住机遇快上项目，上大项目，加速结构调整，加快产业升级，促使企业尽快做大做强，抢战市场的制高点，就有可能面临生存和发展的危机，甚至影响到全市整个工业发展的大局。
2、明确发展的指导思想，突出发展的重点。遵循“控制总量、调整结构、提高质量、保护环境”的原则，统筹考虑本地资源、能源、市场需求等情况，严格按照水泥工业规划认真做好布局。在抑制低水平盲目扩张、技术落后、能耗高、污染严重企业的同时，要继续支持符合产业政策、技术先进、产品市
场前景好的企业，加快实施有利于产业升级和结构调整的重点项目建设。具体来说就是支持加快发展新型干法水泥，重点支持在有资源的地方建设日产5000吨及以上规模新型干法熟料基地项目（如在建的平凉海螺日产5000吨旋窑生产线），加快淘汰现有的立窑及其它落后工艺水泥的目标和进度，并且严格禁止新建和扩建机立窑、干法中空窑、立波尔窑以及湿法窑等水泥项目。
3、大力招商引资，多渠道筹措发展资金。水泥工业属竞争性行业和国家宏观调控的重点产业，水泥工业发展资金必须以市场融资为主。要坚持对内对外全方位开放，加大招商引资力度，广泛吸引国内外、省内外客商来我市投资兴办水泥企业。鼓励和支持省内外大企业、大集团和民营资本通过兼并、收购、租赁、拍卖等形成，参与我市水泥企业的资产重组。要积极为市外及境外投资者来我市发展新型干法水泥创造公平、公正、良好的投资环境，并努力搞好项目跟踪协调服务。
4、严格执行产业政策，加大结构调整力度。要坚持科学的发展观和“上大压小”的方针，一手抓发展，一手抓淘汰。积极支持发展日产2000吨以上新型干法水泥生产线。继续加大淘汰立窑水泥的力度，严格禁止新建、扩建除大型新型干法以外的其它落后的水泥工艺生产线，严格限制新建日产1500吨以下新型干法水泥生产线，对于属国家明令淘汰的又恢复生产的立窑水泥企业要坚决关停，予以淘汰。对违者，应采取不发放生
产许可证、不供电，不准许生产的办法，坚决进行查处，追究当事者的责任。要加速建立煤电运等要素基地的长效机制，确保水泥工业发展的需要，同时，从政策上对水泥工业的发展和结构调整进行有效调控。
5、坚持可持续发展战略，加强环保治理和资源的综合利用与保护。加强环境保护，搞好资源节约和综合利用，是新型工业化的必然要求，也是水泥工业持续快速健康发展的客观需要。要在全行业推行清洁生产，大力发展循环经济，加强对水泥企业的环保治理。要继续搞好资源综合利用工作，开发、推广和应用资源综合利用新技术，新工艺，提高资源综合利用水平。要进一步加大对水泥用石灰石矿山资源的勘探、规划和保护的力度，用市场经济的办法和可持续发展的原则合理配置石灰石矿山资源，确保我市水泥工业结构调整和发展的需要。
6、抢抓市场机遇，加快发展步伐。据调查，目前平凉地区高标号水泥需求量在25万吨以上，其中华亭矿区年需用量在8万吨以上，矿区井下、桥梁、涵洞及水利工程需用的特种水泥部分还要在外地进购，运距远、费用大，造成时间和人、财、物的浪费，加大了生产和工程成本。随着新农村建设和城市基础设施建设步伐加快，对水泥产品的数量、质量需求不断提升，高标号水泥的市场前景十分广阔。加之，我国水泥新标准已经颁布实施，新的水泥标准（GB/T17671-1999）与国际接轨，水泥强度检验采用ISO标准，对立窑企业提出了迫切的要求。同
时，国家正在进一步规范建筑市场，加大建筑工程质量的监管力度，对建筑材料，特别是水泥的质量性能有了更加严格的要求，高层建筑的结构工程对使用立窑水泥提出限制。为此，积极采用新型干法窑外分解水泥高新技术，对企业进行“脱胎换骨”的扩建、改造是加快企业发展步伐的必由之路。
政研 篇6
"三贴近"对政研会工作具有重大的指导意义
"三贴近"是用"三个代表"重要思想统领宣传思想工作的必然要求，是新世纪新阶段加强和改进宣传思想工作的突破口，是宣传思想工作增强实效性、针对性和吸引力、感染力的根本实现途径。"三贴近"体现了辨证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，是宣传思想路线必须长期坚持的工作原则，为政研会的工作指明了前进的方向。
我们在实际工作切身体会到，政研会工作只有做到了"三贴近"，才能更好地服从和服务于企业党政工作的大局，最大限度地激发职工群众的积极性和创造性，为企业的改革和发展提供强有力的思想保证和舆论支持，把"三个代表"重要思想的要求落到实处。我们政研会围绕攀钢党委的中心工作，带着如何让"三个代表"重要思想深入人心的研究课题，积极在基层开展研讨活动，总结出了必须让"三个代表"重要思想在我们每一个普通职工身边看得见、摸得着、感受得到，让我们的每一个职工感到不生疏、不遥远而不是一个标语口号的经验。这一研讨活动成果，有利于我们在学习"三个代表"重要思想的新高潮中，用通俗易懂，生动活泼的语言，深入浅出地回答职工群众在学习中提出的各种问题，从而有效地推进学习活动的深入开展。
我们在实际工作中还深刻地体会到，政研会工作只有抓住了"三贴近"，才能找准有效解决存在问题的方法和途径，当好党委指导企业思想政治工作和企业文化建设的参谋和助手。大力推进攀钢文化建设是攀钢党委的重要工作之一，党委决定逐步建设建立推进企业文化建设的运行机制，包括考评机制和激励机制。公司党政领导指示要使攀钢的企业文化建设落到实处，需要把企业文化建设工作纳入到年终对二级单位领导班子的绩效考核中去。这是一个全新的课题。如何建立攀钢企业文化建设科学的合理的评估体系，如何从定性和定量的结合上进行测评，我们政研会没有用主观想象代替客观实际，没有闭门造车，而是深入到基层中去，经过比较充分的调查研究，组织从事实际工作的同志进行分析论证，广泛听取从事实际工作同志的意见，又在发电厂邀请了炼铁厂、炼钢厂、轨梁厂、热轧板厂、冷轧厂等14家单位的宣传部长召开了专题研讨会，经过几上几下的反复论证，目前已在应该设计哪些考核指标、如何量化打分等方面取得了阶段性成果。我们相信，只要坚持"三贴近"原则，一定能在这个创新性探索性的研究方面取得突破。
我们在实际工作中还深刻地感受到，政研会工作只有贯彻了"三贴近"原则，才能赢得领导和群众的信任，保持生机和活力。攀钢是特大型集团公司，各个分(子)公司、控股公司分布在全国各地，还要进行跨国经营。在2003年的攀钢文化建设中，(集团)公司党委强调要高度重视文化融合，用文化纽带把攀钢集团内的各个分(子)公司联结成一个统一的整体，让攀钢发展到哪里，攀钢文化就延伸到哪里。(集团)公司党政领导指示组建攀钢文化宣讲团，要到攀钢分布在全国各地的分(子)公司和控股公司去宣讲以攀钢精神为核心的攀钢文化理念。我们政研会草拟了关于组建攀钢文化宣讲团的初步方案，设计了宣讲活动的内容和形式，拟举办一场主题鲜明、内容精彩的弘扬攀钢精神的主题报告会，要搞一台具有浓郁攀钢文化特色的文艺演出，要召开一次气氛热烈、相互学习交流的文化调研座谈会。其中，主题报告会是文化宣讲的重头戏，(集团)公司党政领导指示要使宣讲报告的内容精彩生动，广受听众的欢迎。我们在广泛听取群众的意见的基础上，推荐选派了攀钢有突出贡献的科技带头人、优秀的基层领导干部、攀钢的英杰、劳模为宣讲团的报告员。但宣讲什么?如何撰写宣讲报告稿?我们又在钢研院邀请了煤化工公司、轨梁厂、机制公司等单位的同志召开了专题研讨会。会后统一了思想，统一了认识，归纳出了宣讲报告必须"亲切亲和、亲历亲为"的写作要求，要求无论撰稿和演讲，都必须以听众满意不满意、欢迎不欢迎、喜欢不喜欢为标准，要运用职工身边生动典型的事例，运用职工熟悉的语言，采取平等交流的态度，使宣讲报告可亲可信。
紧密结合政研会的工作，坚持好"三贴近"原则
贴近实际，要求我们遵循马克思主义的认识论，树立"实践第一"的观点，贴近中心，贴近大局，把回答和解决攀钢改革和发展中提出的重大课题作为政研会的中心工作。贴近生活，就是要到火热的、生动丰富的现实生活中去，到职工群众的日常生活中去，把政研会的工作更好地融入生活，服务生活，引导生活，使我们的工作更加入情入理，充满生活色彩，富有生活气息。贴近群众，就是要深深扎根于群众之中，想群众之所想，急群众之所急，说群众想说的话，讲群众能懂的话，更好地反映群众的利益。
政研会在实际工作中如何坚持"三贴近"原则?我们认为必须做到"一个中心，两个结合"，就是要以攀钢正在做的事情为中心，紧密结合攀钢改革发展的实际问题，紧密结合职工群众普遍关心的问题，坚持面向企业，立足实践，着眼应用的方针，决不搞脱离企业实际的纯学术纯理论的研究。要从攀钢的实际出发来捕捉研究课题，要按攀钢的实际需要来推进研究，要以在攀钢取得的实际效果来检验评判我们的研究工作。
在企业文化建设方面，攀钢党委制定了2002-2004年文化建设三年规划，成立了由党政领导挂帅的攀钢企业文化建设领导小组，领导小组的成员单位有劳人处、安全处、企业管理处、质计处、营销处和工会、团委等十几家单位，领导小组下设了企业文化建设领导小组办公室(挂在宣传部)，这种组织机构有利有弊，不足之处在于部门众多，容易导致职责不明，工作效率不高，具有短期性、临时性的特点，不适应企业文化建设必须持之以恒的需要。三年以后攀钢的企业文化建设如何继续推进?由什么部门来具体负责?我们要研究如何建立长期推进攀钢企业文化建设的长效运行机制，应该成立职责明确的常设工作机构，设立企业文化部，与宣传部合在一起，实行两块牌子一个机构。我们还要研究如何把先进的企业文化理念转化为企业的管理制度和全体员工的行为规范，从文化的深层次上强化员工的质量意识、安全意识、市场意识等。我们还要研究如何使攀钢的企业文化建设多出成果、出更大的成果，进一步提高和扩大攀钢的文化知名度。文化的优势是高端的优势，文化竞争是高端领域的竞争。我们要研究如何把攀钢的文化优势转化为经济优势和竞争优势，实施"文化兴企、文化强企"战略。
在新形势下，我们要研究如何使思想政治工作与企业生产经营的全过程对接，如何寻找更加有效的手段、方法和渠道，向生产经营的各个环节渗透，使企业的思想政治工作真正成为企业管理不可缺少的重要组成部分。当前企业思想政治工作的环境、条件和对象发生了许多新的变化，出现了不少值得高度重视的新趋势，比如企业的思想政治工作要倡导以人为本，要尊重人，尊重职工的人格、权利，倾听他们的呼声，平等地而不是居高临下教育人，在尊重人的个性发展的基础上开展思想政治工作。要理解人，要理解职工的个性差异和具体处境，善于换位思考。要关心人，就是要真诚地关心并帮助解决职工的实际困难。要把企业文化建设作为思想政治工作的主要载体，使企业改革、发展的措施、目标获得职工的文化认同。要充分利用信息网络技术拓展思想政治工作的空间和渠道，要把开展心理咨询、抓好精神卫生，作为企业思想政治工作的重要辅助手段等等。我们政研会的工作必须与时俱进，紧密关注和追踪这些新变化，坚持"三贴近"原则，把政研会的工作永远深深地扎根于群众之中，扎根于生活之中，扎根于实际之中，入经济、进市场、到一线、见效益，政研会就能永葆生机和活力。■
政研 篇7
本次年会得到交通运输部、交通政研会,兰州市有关部门,以及中国道路运输协会城市客运分会、全国城市公交工会联委会的大力支持,交通运输部运输服务司城乡客运管理处副处长叶宇海到会并做专题报告,交通政研会、兰州市有关部门领导到会并讲话。
本次年会的主题是:围绕贯彻党的十八届四中全会精神,培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬公交优秀文化,不断加强公交企业思想政治工作,推动企业文化建设的创新发展,为推进和深化公交改革优化环境、夯实基础。
政研会理事长郑树森主持了17日上午大会开幕式。开幕式上,政研会副理事长,武汉公交董事长、党委书记陈幼林致开幕词;政研会常务理事长、兰州公交集团董事长、总经理梁国庆致欢迎词;政研会副秘书长谷秀英,兰州市交委党组成员、副局长赵胜作重要讲话;政研会秘书长南涛代表政研会理事会作了工作报告;全国公交工会联委会理事长刘润芳通报了全国公交驾驶员技能大赛情况;中国道路运输协会城市客运分会理事长张国光结合协会2015年度主要工作作了讲话。
南涛秘书长所作工作报告回顾了七届三次年会以来政研会的工作,提出了明年的工作设想。
明年政研会要做好六个方面的工作,一是学习贯彻十八届五中全会精神,开展深入扎实的调查研究;二是积极推进企业文化建设三年规划实施;三是认真做好政研会换届改选工作;四是创新思路,组织开好年度“两个重要会议”;五是以主题演讲比赛为载体,进一步推进地区工作开展;六是加强政研会制度建设,确保政研会持续健康发展。
政研会副理事长,天津公交集团党委书记、董事长于秉华同志主持了17日下午的大会交流。交流会上,上海巴士、天津公交、兰州公交、武汉公交、西安公交、深圳公交、大庆公交等介绍了培育践行社会主义核心价值观,推动企业改革发展等方面的工作经验。
政研会副理事长,重庆公交集团监事会主席唐棣主持了大会闭幕式。交通运输部运输服务司城乡客运管理处副处长叶宇海在闭幕式上做了题为《城市公交发展政策与形势分析》的主题报告。政研会理事长郑树森对本届年会进行了概括性总结,对“十佳公交企业司歌评选”和“全国公交职工歌手大赛”给予了充分肯定,并结合经济发展新常态下,如何深化公交改革,创新思想政治工作,加强企业文化建设和政研会自身建设等谈了认识和体会。政研会副理事长,上海巴士集团公司党委副书记臧晓敏宣读了会议纪要。本次年会向2015年度优秀调研成果颁发了证书和奖金。
最后,大会组委会对给予本次年会大力支持和帮助的兰州公交集团所付出的努力和贡献表示衷心的感谢!
政研 篇8
大会通过了新的中化政研会章程, 并选举产生新一届理事会领导机构, 李勇武就任会长。
原人大常委会副委员长顾秀莲、全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李世明为大会致辞, 中国石油和化学工业联合会李勇武会长发表了重要讲话。
顾秀莲认为在庆祝建党90周年的特殊时刻, 大会选择在延安举行意义重大, 寓意深刻, 她表示说, 作为化工企业党建和思想政治工作者, 身处革命圣地延安, 更能体会宝贵的“延安精神”, 更应该为我们伟大的党而骄傲, 为自己肩负的使命而光荣。她还充分肯定了中化政研会的工作, 她说, 政研会是党务和思想政治工作者之家, 近30年来, 政研会深入基层调查研究, 及时了解和提供职工思想动态和党务工作的有关信息, 提出加强和改进思想政治工作和精神文明建设的建议, 总结、交流、宣传、推广行业党建、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设的典型经验, 组织企业思想政治工作和企业文化建设从业人员的业务培训、境内外考察和学术交流, 组织优秀研究成果的鉴定、评比和推广, 做了大量卓有成效的工作, 积累了丰富的经验。广大的化工企业党务和思想政治工作者, 以高质量、高效率的工作, 为石油和化学工业的发展提供了坚强的思想、作风和组织保证, 是推进行业发展的功臣。
李勇武认为此次会议召开在“十一五”收官、“十二五”开局的关键时刻具有深刻的意义, 他表示说, “十一五”是中国石油和化学工业实现跨越式发展的五年, 所取得的巨大成就, 党建和思想政治工作功不可没。广大党务和思想政治工作者不仅为行业发展提供了精神动力、智力支持和组织保障, 还站在了改革发展的潮头引领了企业创新。在谈到石化行业“十二五”发展规划时, 他表示说, 实现石油和化学工业的“十二五”规划目标, 难度很大, 包括企业党的建设和思想政治工作在内的各方面任务都很艰巨。据此, 他对广大党务和思想政治工作者提出了三个要求, 一是进一步加强和改进石油和化工企业的党建工作;二是进一步加强和改进石油和化工企业的思想政治工作;三是要进一步加强石油和化工企业的文化建设, 他认为, 只有提高党的建设科学化水平, 围绕企业的中心任务, 紧贴生产经营的实际, 才能为企业的改革和发展提供强大的精神动力和思想、作风、组织保证。
政研 篇9
近日在郑州召开的中国机械政研会第九次会员大会，全面总结回顾了过去五年的工作、成绩与经验，对今后五年工作提出了建议。王瑞祥作书面讲话、于珍发贺信，王明业等到会祝贺。薛德林、于清笈主持会议，赵驰作主旨报告。一批“中国机械行业优秀政研会”和 “优秀政研会工作者”受到表彰。会上产生了第九届理事会及常务理事会；聘请王瑞祥、于珍、邵奇惠、陆燕荪、贾成炳、薛德林，为名誉理事长；杨淑云为顾问；赵驰当选为理事长，于清笈等13人当选为副理事长，邵乐利当选为秘书长。会议还交流了经验，发布了研究会理念和标识，正式开通了“中国机械政研会网站”。
6月7日，中国机械工业职工思想政治工作研究会在郑州市召开了第九次会员大会，160多位会员单位的党委领导和政研会秘书处负责人、理事会候选人、优秀研究会组织与个人代表出席这次会议。
一
这次大会是在全国机械行业企业深入学习贯彻党的十七届六中全会精神的高潮中召开的。大会隆重有序，气氛民主和谐。会议期间，与会代表认真聆听了全国政协提案委员会副主任、中国机械工业联合会党委书记、会长王瑞祥所作的书面发言、中国政研会副秘书长王明业在大会上的讲话、原中机联党委书记、会长于珍发来的贺信；大会审议通过了赵驰同志代表中国机械政研会第八届理事会所作的工作报告，充分肯定了第八届理事会过去五年所做的大量卓有成效的工作和取得的显著成绩，并同意对今后五年工作提出的建议；大会通过了《中国机械政研会第八届理事会的财务收支报告》和《关于调整会费收取标准的意见》；会上还表彰了43个“中国机械行业优秀政研会”和42名“中国机械行业优秀政研会工作者”。
会上，选举产生了由96名理事组成的中国机械政研会第九届理事会。在九届一次理事会上，选举产生了由30人组成的中国机械政研会第九届理事会常务理事会；聘请王瑞祥、于珍、邵奇惠、陆燕荪、贾成炳、薛德林为名誉理事长，杨淑云为顾问；赵驰当选为理事长；于清笈、王建和、冯万涛、石柯、乔卫华、孙国武、吴微、张晓仑、李志立、李健劲、范仲、赵莹、徐念沙等13人当选为副理事长；邵乐利当选为秘书长。完成了领导班子的新老交替，为做好今后五年中国机械政研会的各项工作提供了组织保证。
机械工业第六设计研究院有限公司、上海电气（集团）总公司党委、东风汽车公司党委、沈阳鼓风机集团股份有限公司党委、重庆机电控股（集团）公司党委作了大会经验交流。
中国机械工业集团有限公司等10家单位作了书面交流。其独具特色的研究成果与实践路径，让与会者深受启发。
新当选的第九届理事长赵驰，在大会闭幕时代表新一届领导班子讲话，表示了谢意及对于开创机械工业思想政治工作研究新局面的信心和思路，邵乐利秘书长宣读了会议决议。
会议由中国机械工业集团有限公司承办、机械工业第六设计研究院协办。第八届理事会理事长薛德林、副理事长于清笈主持了会议。
二
王瑞祥所作的书面发言，充分肯定行业思想政治工作在机械工业振兴发展中的地位与作用。他认为“中国机械政研会第八届理事会自2006年组建以来的五年中，正值全党全国贯彻落实党的十七大历次全会精神及学习实践科学发展观的重要历史时期，也是机械工业贯彻实施调整振兴政策规划、决战“十一五”、启动“十二五”、进入转型升级新阶段的关键时期，面对国内外复杂多变的外部环境与国际金融危机冲击的严峻挑战，行业职工团结一心，奋力拼搏，取得了显著业绩。
在机械行业的振兴发展中，行业思想政治工作充分显示出旺盛的活力与生命力。中机联和全行业广大企事业单位及各级组织一道，坚持以科学发展观引领行业工作，继承发扬机械工业“两个文明”一起抓的优良传统，坚持抓好党的建设、精神文明建设和文化建设，为行业发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支撑。在遭遇金融危机严重冲击的困难时刻，全行业牢固树立了“举全力化危为机，保机械保工业保全局”的思想理念，坚持改革开放，努力攻坚破难，保持了行业持续健康发展的好势头，为全局作出了积极贡献。相继组织开展了行业劳动模范和文明单位评选表彰活动，与产业工会联合推举并宣传推广了行业职工的先进典型，推动行业精神文明建设、职工队伍素质迈上新台阶。倡导并开展了行业诚信、品牌协会及文化建设等活动，大力加强经常性的思想政治工作，内强素质，外塑形象，发挥了凝聚职工、引领行业的优势与作用。
中国机械政研会在第八届理事会和理事长薛德林同志的带领和广大会员的支持下，坚持贯彻执行党的思想政治工作各项方针政策，坚持以社会主义核心价值观教育凝聚职工，坚持紧密围绕行业发展中心任务，继承传统，开拓创新，做了大量富有成效的工作。你们坚持服务为本、研究为根、彰显优势的办会宗旨，靠加强学习提升能力，把握工作方向；靠真诚服务团结会员、凝聚行业；靠加强研讨多出成果、增强活力；靠自立自养争取支持，解决生存发展问题。探索形成了新形势下行业政研会的工作路子。你们紧密联系行业发展实际，着力搭建了形势任务教育、理论研究、精神文明建设、骨干培训、会员信息沟通、行业风采展示等六个服务平台，并注意团结引领基层及科研院所等专业性政研会，共同为促进行业思想政治工作不断出新，逐步形成了很好的工作抓手和运行机制，积累形成了宝贵的工作经验。对此，应当给予充分的肯定。
nlc202309051208
广大企业在各级党委的领导下，紧密围绕企业的生产经营活动，创建党政工团联动的工作机制，组织形式多样的思想政治教育与职工队伍建设，开展各具特色的文体活动和企业文化建设，创造了很多鲜活的经验，涌现出很多先进的典型，在行业思想政治工作中，发挥了主力军作用。
五年中，行业思想政治工作的创新发展，为推动行业贯彻落实科学发展观，推进行业振兴发展和加强精神文明建设，总结表彰先进弘扬行业精神，有效激发调动职工的积极性、创造性，为促进我国机械工业又好又快发展、扩大行业影响，树立行业、企业新形象，发挥了“思想库”、“智囊团”和参谋助手的重要作用。”
中国机械政研会名誉理事长于珍在发给大会的贺信中，对于研究会工作给予了很高的评价。他写道“过去的五年，中国机械政研会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以经济建设为中心，以为行业企业服务为原则，团结我国机械行业各企事业单位有志于思想政治工作研究和企业文化建设的同志们，始终遵循党中央提出的“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的宣传思想文化工作的总要求，抓理论武装，促思想统一，推动行业全面贯彻落实科学发展观；抓理论研究，促深化提升，推动思想政治工作创新和企业文化建设出新成果：抓国内外培训，加强能力建设，促骨干队伍素质提高；抓表彰先进，促横向交流，推动行业扩大影响展示新形象；抓自身建设，促创新发展，推动研究会工作出新成绩，上新台阶。五年来，中国机械政研会紧紧围绕机械行业实施“十一五”、启动“十二五”和国务院关于装备制造业、汽车产业调整振兴规划，坚持服务为本，研究为根，彰显优势，努力营造引领行业健康、和谐、稳定发展的舆论氛围，着力搭建形势任务教育、理论研究、精神文明建设交流、骨干培训、与会员单位信息沟通和展示行业风采等六个服务平台，在为行业企业服务方面做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩，凝聚力得到不断增强，队伍也不断扩大，为加快振兴装备制造业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，为我国机械工业战线不断促进思想政治工作创新和企业文化建设的开展，提高全行业的整体素质和核心竞争力，推动两个文明建设同步发展作出了重要贡献。”
赵驰在题为《肩负使命 面向未来 创新发展 为机械工业又好又快发展提供思想文化支撑》的工作报告中，把五年工作概括为着力搭建“六个服务平台”与“五个不能”的体会。
着力搭建六个服务平台是指：
（一）用党的理论创新成果武装头脑，搭建形势任务教育的平台，推动行业贯彻落实科学发展观上新水平。
（二）以社会主义核心价值体系建设为主旨，搭建理论研究的平台，推动行业思想政治工作和企业文化建设研究出新成果。
（三）总结经验，表彰先进，搭建精神文明建设的交流平台，推动行业精神文明建设不断上新台阶。
（四）培养行业过硬的政研队伍，搭建骨干培训的平台，推动队伍建设不断有新提高。
（五）强化阵地建设，搭建与会员单位信息沟通的平台，办刊质量不断有新改进。
（六）抓住机遇开展对外宣传，搭建行业展示风采的平台，推动机械行业扩大影响树新形象。
“五个不能”的体会是指：
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。必须坚持党对思想政治工作研究会的领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，这一重大原则任何时候都不能动摇；
必须坚持用党的理论创新成果、社会主义核心价值体系武装广大干部职工，并贯穿企业宣传思想文化、精神文明建设的全过程，这一主线任何时候都不能偏离；
必须立足思想政治工作的实践研究，紧扣行业企业的中心工作，服务改革发展稳定大局，发挥“思想库”和“智囊团”、“参谋”和“助手”的作用，这一立足点任何时候都不能错位；
必须坚持以人为本，把促进企业发展与促进职工全面发展有机结合起来，这一出发点任何时候都不能放松；
必须坚持在继承优良传统的基础上，不断改革创新，始终保持政研会工作的活力和创造力，这一发展趋势任何时候都不能忽视。
三
王瑞祥在书面讲话中，分析了行业思想政治工作面临的机遇和挑战并提出了希望。他认为：“经过连续多年的快速发展，机械工业为完成量变到质变奠定了坚实基础。“十二五”，机械工业进入了加快转型升级、实现由大到强跨越发展的关键时期，行业职工肩负着艰巨光荣的历史使命。但从当前面临的内外部环境以及自身的基础看，形势复杂，挑战严峻，实现强国目标任重道远。”
王瑞祥指出，创新思想政治工作，为推进行业转型升级发挥作用，是行业思想政治工作要紧紧围绕和服务的中心和大局。
他说：“十二五”机械工业转型升级、促进又好又快发展。部署要求已经明确，这就是行业思想政治工作要紧紧围绕和服务的中心和大局。机械政研会和各级政工部门要抓住行业转型升级和政研会换届的契机，认真总结经验，继承优良传统，把握时代脉搏，根据行业、企业发展实际，认真谋划，统筹安排，开拓创新，不断开创行业思想政治工作新局面。一要坚持把思想政治建设摆在首位，为行业发展打下共同奋斗的思想基础。二要把服务于行业振兴发展作为思想政治工作的出发点、落脚点，努力推动行业转型升级。三要加强政研会建设，增强服务功能，提高服务水平。”
于珍在贺信中提出，要不断提高新形势下职工思想政治工作科学化水平。他说:“现在我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，影响职工队伍思想的因素很多。希望同志们今后一个时期，在做好新形势下职工思想政治工作注意以下几点：一是认清形势、提高认识，切实把思想和行动统一到党的十七届六中全会精神上来。二是分析现状、研究特点，准确把握新形势下职工思想政治工作和职工队伍思想的新变化。三是把握原则、明确任务，不断提高新形势下职工思想政治工作科学化水平。”
赵驰在认真分析形势的基础上提出了今后的工作思路和措施。他认为：“今后的五年，是国内外形势复杂多变的五年，是全力落实国务院转型升级规划，推进机械工业“十二五”规划实施，稳增长、攻高端、夯基础、强管理，实现由大到强的历史性跨越的五年。这五年，我们会经历颇多的大事喜事。我们将迎来党的十八大的召开，也将迎来中国机械政研会建会30年的日子。这五年注定是不平凡的五年，是机遇与挑战并存的五年。我们要抓住机遇，迎接挑战，就要做到“五个坚持不懈”。
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一是要坚持不懈地提高认识，统一思想，坚定信心，进一步增强做好政研会工作的责任感；二是要坚持不懈地贯彻中央关于宣传思想工作的总要求；三是要坚持不懈地以振兴装备制造业为己任，以服务行业企业为宗旨；四是要坚持不懈地坚持行业思想文化建设的正确方向，坚持突出行业特色；五是要坚持不懈地发挥政治优势，继承优良传统，创新发展。”
为此，他提出新的五年的总体思路。
“新的五年，机械政研会要大力推进行业思想文化建设。要以“五个坚持不懈”作为指导思想和工作理念，以贯彻十八大精神为主线，以社会主义核心价值体系为主旨，以落实机械工业“十二五”规划，实现机械工业转型升级为中心，以战略的思维，全局的眼光，来加强对行业思想文化建设的领导，全面谋划，统一协调，营造氛围，形成合力，抓好落实。
行业思想文化建设是一个系统的文化建设工程。要抓住重点，以点带面，统筹兼顾，全面推进。要以加强和改进思想政治工作为保证，以创新企业文化建设为动力，推进行业思想文化建设从成长期迈入成熟期，进入高度自觉，全面融合，深度挖掘，广度拓展；文化视角，思想深度、理论高度、个性化、现代化、国际化，与时俱进的深度文化时期。
行业思想文化建设在内容上要从精神层面、制度层面和软功能方面入手。在精神层面：要打牢行业发展的三个精神支点：共同理想、共同价值观、共同愿景。塑造中国制造形象，打造机械精神，大力宣传和践行做机械人、铸机械魂，提高行业的凝聚力和行业自豪感。要继承和弘扬机械工业劳模精神，广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神，充分发挥模范人物的示范带动作用。在制度层面：要加强行业自律、诚信道德和社会责任体系等方面的制度建设。在软功能建设方面，要建设好行业思想文化舆论宣传阵地，引导和发挥好行业企业组织的文化效应。三个方面的建设齐头并进，培育行业文化力，用文化力提升竞争力，努力实现提升行业软实力、提升行业核心竞争力的最终目标。
机械政研会要紧跟机械工业发展的步伐，密切关注行业企业的新变化，深入行业企业，研究新情况、新问题，重点加强在机械工业转型升级中新情况、新动态、新问题的研究。继续搭建好六个服务平台，进一步提高服务的能力和水平；要加强自身建设，不断提高组织力、影响力和凝聚力，努力发挥更大作用。”
为实现这一总体思路，重点要抓好以下七项工作：“1．认真学习贯彻党的十八大精神；2.突出创新实践，进一步加强和改进新形势下的思想政治工作；3.积极探索，推进行业企业文化建设迈开新的步伐；4．抓课题研究，加强调查研究和研究成果的转化工作；5.搭建咨询培训服务平台，拓展为行业企业服务的功能；6.加强领导，抓好“三项建设”，进一步推动政研会工作上新台阶；7.组织开展建会30年活动，推动行业思想文化建设和政研会工作迈出新步伐。”
（会议详情及相关资料见企业文明网。）
（责任编辑：晓理）