党员领导干部作风建设

党员领导干部作风建设（精选12篇）

党员领导干部作风建设 篇1

摘要：党员干部作风代表着党的形象, 关系到共产主义事业的成败和党的生死存亡。胡锦涛同志在中纪委七次全会上, 倡导广大党员干部牢固树立“八个方面”的良好风气, 并进一步深刻道明了党员干部作风建设的重要性。

关键词：党员,干部作风,科学发展,凝聚力

一、当前加强和改进党员干部作风建设的重要性

(一) 是践行科学发展观, 促进社会的和谐的必然要求

党员干部是社会主义建设的骨干力量, 是人民群众的带头人, 其在行动中表现出来的风格或态度正是其作风问题的重要表现。他们的作风问题事关党的形象以及人民群众的利益, 对于践行科学发展观有着直接的影响。然而, 现实生活中, 一些党员干部受到传统思想的制约, 因循守旧、不思进取, 甚至有少数党员干部在实际行动中作风不正, 难以发挥其带头作用, 不顾及党在人民心目中的形象问题, 对于党群关系和干群关系带来了很大的不利, 甚至还会激化矛盾, 带来严重的后果。

(二) 是树立良好队伍形象, 增强干部凝聚力的迫切需要

近些年来, 我们为了加强党员干部作风建设, 开展了一系列的教育活动, 通过开展“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”等活动。通过开展这些教育活动, 大大提高了党员干部的综合素质。但是, 我们应该清醒地看到, 少数党员干部还存在忧患意识淡化, 精神状态不佳、廉洁自律不严的现象。因此, 我们各级党员干部要通过加强作风建设, 继续发扬勇于进取、开拓创新、高效廉洁的精神进一步强化宗旨意识、服务意识。

二、必须正视当前党员干部作风建设中存在的薄弱环节

实事求是的讲, 我们目前的各级领导班子和党员干部的作风, 主流是好的, 但也应该保持清醒的头脑, 意识到党员干部作风建设中的薄弱环节。

一是缺乏工作动力, 以及坚定的信念。在一些党员干部中, 他们没有明确的人生方向, 对自己所处的位置认识不清, 没有正确的人生观和价值观, 在具体工作中, 没有足够的干劲, 更不用说人生的理想了;二是缺乏进取意识。个别党员干部在改革问题上表现出消极的状态, 惧怕改革中出现的种种困难和障碍, 以至于产生畏难情绪, 没有责任感, 失去了很大的发展机会, 这对于我们的发展建设来说有着很大的不利。

三、必须立足当前, 突出抓好相关方面的作风建设

在中纪委七次全会上, 胡锦涛强调要切实加强干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的建设。这深刻说明了党和国家对领导干部作风建设的重视, 这一重要论述, 明确了党员干部建设的任务, 指明了前进的方向。

(一) 坚持理论联系实际, 在学以致用上下工夫, 大力加强学风建设。

学习是党员干部增长才干、提高能力、干好工作的重要途径。因此, 党员干部一定要树立终身学习的观念, 提高处理问题的能力。坚持理论联系实际, 用先进理论指导实际工作, 以实际工作丰富理论。

(二) 切实维护群众利益。

首先党员干部要明确党的宗旨, 坚持从群众中来到群众中的思想, 真正做到心为民所系、利为民所谋、权为民所用, 全心全意为人民服务。其次, 要摆正好权力的位置, 明确权力的真正用意, 把责任和义务放到突出的地位, 不断提高自己的素质, 严格要求自己。

(三) 加强防腐建设, 做到清正廉洁。

在一些领导干部当中, 都党或多或少拥有者一定的权利, 使用不当则会与党的宗旨和目标背道而驰, 威胁到人民的利益。因此, 各级党员干部必须把廉洁从业摆在更加突出的位置, 慎重用好手中的权力, 时刻警醒自己“手莫伸, 伸手必被捉”。一定要自觉加强思想道德修养, 时刻注意好自身的形象, 坚持良好的道德, 并拥有高尚的社会公德, 建设一支作风好、风气正、干劲高、求发展、敢创新的干部队伍。

四、创新机制, 建立健全党员干部作风建设的长效机制

(一) 不断加强教育建设

思想教育建设是党员干部作风建设的思想层面的重要因素。在教育建设中, 要把握好教育的针对想特征, 根据社会发展的实际要求, 以及社会形势的变化, 设置好科学的教育体系, 并不断创新教育方式, 满足不同层级人员的学习要求。同时, 在教育方法上要注意好灵活性, 可以采取集体学习与个人自学的方式, 并不断革新教育制度, 改善学习方式。坚持从作风建设实际出发, 灵活安排教育活动, 充分激发党员干部学习兴趣, 切实增强教育效果。

(二) 重视党员干部的培训, 形成能力支撑

培训对于提升党员干部的素质有着很大的作用, 所以在平时的工作中, 要认真对待人员的培训工作, 定期进行学习培训, 侧重党员干部的廉洁建设, 以及干部作风建设方面的培训。此外, 要根据实际情况及时调整培训方法, 明确培训目标, 做好党员干部培训计划, 在培训之前要对干部作风的问题进行调查和研究, 发挥好各方面的优势, 培训内容要有针对性和目标性, 切实把培训工作落实到实处, 。

(三) 创新管理机制, 创设动力平台

加强和改进党员干部作风建设, 必须以完善严格的制度作保证。首先是要建立科学的考评系统, 增强党员干部的责任感和压力感, 使其在实际的工作中永葆足够的干劲;其次是要建立完善的制度系统, 认识到党员干部作风建设的薄弱环节, 以及其中存在的突出问题, 并建立全面的有层次的制度, 形成一种长效机制, 真正做到按制度办事;最后是做好监督工作。充分发挥好纪检部门的职能作用, 抓好“三个关键”, 把廉洁自律的相关规定放在突出的位置, 及早发现作风不良现象, 并做好预警工作。

结论

我们要充分认识到加强党员干部作风建设的重要性, 并认识到它的长期性和复杂性。以持之以恒的态度, 认真做好对作风建设工作规律的研究, 在实践中不断创新管理方法, 并以制度的形式把它固定下来, 促进党员干部作风建设的制度化和规范化。

参考文献

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党员领导干部作风建设 篇2

在新的历史时期，作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。要坚持解放思想、实事求是的思想路线，创造性地贯彻落实党的方针政策；要把学风搞好，做到学以致用；要把抓落实作为改进工作作风的突破口；要牢记党的根本宗旨，改进领导作风；要增强防腐拒变的能力，改进干部生活作风，做到清正廉洁、勤政为民。

江泽民同志在“七一”讲话中深刻指出：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。纵观我们党八十年的历史，作风建设始终是加强党的自身建设的一项“基本功”。在新的历史时期，作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分，必须按照“三个代表”的要求，针对当前作风建设方面存在的突出问题，全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，以优良的作风，良好的形象，赢得人民群众的信赖和支持，创造性地开创工作新局面。

改进思想作风，要在创造性地贯彻落实党的路线、方针、政策上下功夫。能不能坚持解放思想、实事求是的思想路线，是关系到党和国家事业继往开来、兴旺发达的重大问题。面对新世纪的新形势和新任务，必须进一步增强解放思想、实事求是的自觉性和坚定性，不断把我们的事业推向前进。创造性地贯彻落实党的路线、方针、政策，一方面要大胆开拓创新。要坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界和自己的实践，充分认识和正确把握当代国际国内局势带来的机遇和挑战，不断强化战略性、前瞻性和开放性思维，不断进行观念更新、体制创新、结构创新、科技创新，使我们党能够始终代表中国先进生产力、中国先进文化和中国最广大人民的根本利益。另一方面，必须强调脚踏实地。解放思想、实事求是是辩证统一的。解放思想要求在实践中创新、创造。但创新、创造离不开实事求是，脱离实际就无所谓创新和创造，也不是真正的思想解放。实事求是是解放思想的本质要求。在改革开放和现代化建设中，贯彻好、执行好党的路线、方针、政策，必须实事求是，脚踏实地。坚持一切从实际出发，说实话、鼓实劲、办实事、求实效，自觉地、经常地深入群众，深入实际，实事求是地反映社情民意，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。

改进学风，要在学以致用上下功夫。学风问题，是对待马克思主义的态度问题，是解决如何在社会主义现代化建设伟大实践中创造性地运用和发展马克思主义的问题。毛泽东同志曾经把学风问题称之为党领导中国革命必须解决的“第一个重要问题”。江泽民同志指出：“学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关键是掌握其理论实质，善于把基本原理运

用于社会主义革命和现代化建设的新实践，并在理论与实践结合中勇于创新。”把学风搞好，做到学以致用，这是全党都要高度重视的重大课题。当前，在我们的干部队伍中，既存在着理论学习不够的问题，也存在着理论与实际结合得不好的问题。掌握理论实质，用于指导实践，在二者结合上做文章，就能创新。我们要进一步解放思想，不唯书，不唯上，只唯实，坚决摒弃教条主义、本本主义，“不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本”。要按“三个有利于”的标准，勇于冲破旧框框、旧模式的束缚，敢闯敢试，走前人没有走过的路，做前人没有做过的事。理论的创新源于实践，实践的主体是人民群众。要善于总结人民群众在实践中创造的新鲜经验，在实践中学习，在实践中应用，在实践中创新，不断把实践经验上升为理论，用以指导新的实践。

改进工作作风，要在狠抓落实上下功夫。江泽民同志在十五届五中全会上指出：“现在，在工作作风方面存在的问题，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视，必须痛下决心把这两股歪风刹住，越快越好”。形式主义和官僚主义有一个共同特点，就是脱离实际，脱离群众，工作不落实、不扎实、不切实。江总书记严肃指出：“这种风气如果不纠正，不仅会导致党的路线、方针、政策无法落实，而且必然会出乱子，甚至出大乱子”。这就要求我们必须把抓落实作为改进工作作风的突破口。荀子曾说：“口能言之，身能行之，国宝也；口行善，身行恶，国妖也”。言行一致，崇尚实干，这是历代贤明政治家所推崇的。作为领导干部，不仅要会说，更要会干，会抓落实。从根本上讲，抓落实就是抓发展，也是模范实践党的宗旨的必然要求。抓落实，必须苦干实干。实践“三个代表”离不开苦干实干；实现中华民族的伟大复兴，离不开苦干实干。对一个地方来讲，只有苦干实干，一届接着一届干，才能干出一个新天地。抓落实，还必须建立健全落实的机制。落实的关键在干部，抓落实首先要在用人机制上下力气。抓落实的过程，是考察和识别干部的过程。对在工作落实中涌现出的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的干部要注意重用，使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。

改进领导作风，要在强化宗旨观念上下功夫。领导作风问题的实质，是党群关系、干群关系问题。改进领导作风，就是要在市场经济条件下、在现代化建设中坚持和发扬党的密切联系群众的好作风。这就需要我们各级干部牢记党的根本宗旨，始终代表最广大人民的根本利益，甘当人民的公仆。每一个领导干部都必须强化宗旨意识和公仆意识，把人民赋予的权力用于为人民服务中去。与人民群众的关系如何，取决于对人民群众的感情。感情深厚，则关系密切；感情浅薄，则关系淡化。在实际工作中，要善于体察民情，听取民声，顺乎民意，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，把群众的情绪作为“第一信号”，把群众的满意作为“第一追求”，把群众的富裕作为“第一目标”，扎扎实实为群众办实事、谋实惠。

作为领导干部，不仅要有为人民服务的观念，还必须掌握为人民服务的过硬本领，能够为群众办好事、办实事，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题。也就是说，既要有爱民之心，还要有助民之才，富民之技，安民之策。也只有广大干部真正具有了服务群众的过硬本领，领导作风才能有实质性的变化。

党员领导干部作风养成的若干途径 篇3

一、 终身学习、教育:奠定作风建设的思想道德基础

党员领导干部的作风是其世界观的体现,与党的思想建设、思想教育紧密相关。思想建设的首要任务是使党员和干部获得符合党的性质、目标要求的政治理念,这是党能够成为一个整体的基础。理想信念,是领导干部的首要政治素质。有人说过,要成为优秀的领导者,无需美丽、英俊或智慧,只需献身使命、坚定信念。所以说,理想信念对于领导者来讲是非常重要的。而党的思想理论教育,是提高党员领导干部内在的政治素质、形成良好作风的重要途径之一。中国共产党有思想教育的优良传统,党的思想建设是党的政治优势之一,但在新的历史条件下,其教育方式需要与时俱进,教育内容也应随着时代的变化而发展。需要提示的是,这里提倡的是终身教育、终身学习的理念。因为人的素质是可以变化的,素质养成不是终身的,所以加强党性修养、加强作风建设,就成为共产党员政治生活中长期的事情,需要把思想教育理论融入业务工作中,真正做到终身教育。

思想建设有其独特的功能,即可以引导人的价值取向。从现有的各种腐败案例来看,的确有少部分人对中国的政治前途丧失信心,而绝大多数人犯错误的原因虽然很复杂,但也的确与精神信仰迷茫,与人生观、价值观的扭曲有密不可分的联系。人的素质中,人生观、价值观同样占据了重要的内容,有什么样的价值追求就有什么样的道德水准,因此,道德观、价值观是当下作风建设中不可缺少的组成部分。当然,道德观、价值观的形成是复杂的,可以通过教育获得,也可以通过社会的种种影响而在不知不觉中改变自己的人生观、价值观。在当下社会价值观多元的状态下,一方面需要通过持之以恒的教育来影响党员、干部;另一方面,也要通过改变社会风气、形成良好的社会氛围来影响党员个体的精神境界。

需要指出的是,思想教育的功能也有局限性,如彈性大,难以用考试的方法测量人的真实的精神境界,等等。只有在提高思想道德水准的基础上,以强有力的制度做保障,作为防止腐败的防线之一,作风建设方能体现应有的效应。

二、创新体制与制度:形成作风养成的制度环境

良好的制度环境是形成良好的整体风气、减少个体行为不确定性的基本保障。这里所说的制度环境,是指体制与具体制度共同构成的制度体系,是一种稳定的制度氛围,形成一种显而易见的风气。在这种制度环境下,可以减少因个体行为差异带来的种种问题和不确定性。比如,在审批事项上,简约而必要的审批,加上严格的首办责任制、问责制和公开透明的办事程序,可以使整体工作效率提高,可以使各个环节的预见性、确定性增加。如果一个很普通的项目要经过一二百个公章才能审批完毕,甚至企业尚未开张各相关部门就纷纷前来收费,那么,这种拖沓的工作作风、只管收费不提供服务的作风,就不仅仅是办事人员的个体素质所决定的了,而是制度本身造成了“办事难”的制度环境,既给相互推诿留下了“合理”空间,更给权力寻租留下了充分的空间。因此,许多地方都把减少行政审批事项作为作风建设的重要内容,是有道理的,至少可以形成一种良好的制度环境,加快办事效率,减少官僚主义和腐败现象。

制度是对干部个体行为的规范与导向。其中,激励制度与惩戒制度对干部作风影响甚大。激励是广义上的激励,既包含对人的精神的激励,也包含看得见的奖励,如用人制度的激励。用人问题对国家公职人员来说具有强烈的导向作用。因此,要进一步加大干部人事制度改革力度,划分选举类和任命、聘用等不同类型的干部,在选举类干部中加大群众在干部人事上的参与面、参与力度,在任用类干部任用中实行科学的考核制、问责制、提名连带责任制等制度,使各类干部形成密切联系群众、求真务实、真抓实干的良好作风。而惩戒制度的推行,其要点在于其警示性和公平性,体现了制度面前人人平等。如果犯了错误,在相应的制度面前能够只依据事实而不是依据职务、资历以及有无“关系”、“背景”来决定惩戒,那么,因其公平,警示性作用就可以更好地体现出来。

需要指出的是,制度建设不能游离于各项工作之外,而要渗透于执政党与政府的工作制度、治理模式中。在中国共产党长期执政的条件下,干部作风建设与各个岗位的领导制度、工作制度是有机地联系在一起的。时代已经发生了变化,社会需要的是民主科学的决策方式,公开透明的办事风格,依法执政、依法行政的行为模式,需要的是自上而下的管理与自下而上的参与相结合的治理模式。只有这样,才不会出现作风建设与日常工作“两张皮”现象,才能形成作风建设的长效机制。

三、发展民主:形成有利于作风建设的基本氛围

谈到作风建设,不可能不谈权力制约。权力制约包含三个方面:一是以权力制约权力,二是以权利制约权力,三是以道德制约权力。第一个方面的问题是体制中的权力配置是否科学、合理,第二个方面的问题是民众的基本权利如何实现。两个方面的问题都与民主紧密相关。首先,人民群众民主权利的实现,党内党员权利的实现,本身就是对权力的有力制约。其次,只有在民主的环境里,权力才能够科学、合理分设(科学与民主不是一回事,但科学只有在民主的环境里才能充分发育)。第三,民主制度的一些基本要素,如选举、公开,本身就内含着防止滥用权力、防止腐败的意义。

具体说来:一是预防、监督社会化。党内监督很重要,但仅靠党内监督还是不够的,需要把党内监督与社会监督结合起来。党内监督在现行体制下很重要,但只有把同体监督与来自外界的社会监督结合起来,才能最大限度地体现监督功能。近年来,社会监督对于党风廉政建设已经起到了一定作用,如互联网已经成为社会监督的重要方面。公民社会的发育,对于遏制滥用公权力是一种强大的力量。而社会监督同样需要民主的氛围,需要国家权力运作公开透明。发展党内民主和人民民主,形成党内监督与社会监督的良性互动局面,是反腐倡廉的治本之路。比如,纪委监督同级党政主要领导“难”是普遍现象,这就需要在完善监督体制的同时,发展社会民主,以广泛的社会参与监督和人民参与监督的方式来解决这一问题。再如,领导干部的生活作风问题,绝大多数腐败分子走向犯罪的历程都与生活作风相关,但对生活作风的监督很困难,任何专职监督机构都不便24小时监督所有干部,破解此问题的思路依然是民众参与,以社会民主来达到监督目的。

二是政务、党务公开。为了便于人民参与监督,就需要党务公开、政务公开,使党务公开制度化、政务公开法制化,从而使人民的参与法制化。在特定意义上可以说,人民群众基本权利的实现,就是对领导者权力的制约。民主与法制的发育程度,决定了领导干部作风建设能否达到人民满意的程度。

我们所说的公开,是指权力运作过程的公开,除了重大军事机密、外交机密和商业机密外,一般说来有四个环节的公开:议题,讨论,执行过程,结果反馈。只有当这四个环节的公开都做到了,才能使社会监督效益最大化,也使党内监督效果最大化,从而形成党内监督与社会监督的良性互动,促进党风廉政建设。

作者:中共中央党校党建教研部教授、博士生导师

党员领导干部作风建设 篇4

一、基层党员领导干部党性修养与作风建设面临的形势

我们党一贯高度重视基层党员领导干部的党性修养和作风建设。总的来看, 广大基层党员领导干部在改革开放和现代化建设中, 发挥了先锋模范作用, 展示出共产党人的坚强党性和优良作风, 赢得了广大人民群众的广泛赞誉。但也要看到, 一些基层党员领导干部党性不强、作风不正甚至违法违纪问题仍然突出。这些问题, 虽然表现在少数基层党员领导干部身上, 但腐蚀了党员的党性, 损害了党的形象。出现这些问题, 根本在于这些基层党员领导干部放松党性修养。

现阶段, 基层党员领导干部党性修养与作风上存在的问题, 主要有以下几个方面:

第一, 宗旨意识不强。我们党最大的政治优势是密切联系群众, 最大的危险是脱离群众。但是, 在市场经济条件下, 有些基层党员领导干部宗旨意识出现思想上弱化, 行为上有时有偏离的现象;有些基层党员领导干部工作方法简单粗暴、群众意识淡漠、脱离实际、脱离群众, 做官当老爷;有些基层党员领导干部高高在上, 不深入基层, 不关心群众的生产和生活;有些基层党员领导干部对工作不负责任, 失职渎职, 给国家造成了巨大的经济损失;有些基层党员领导干部对群众反映的问题一推了之, 长期不予解决, 结果激化矛盾, 造成党群干群关系紧张。

第二, 理论和实际脱节。理论联系实际, 是党一贯坚持的马克思主义学风, 是党具有旺盛创造力的关键所在。但是, 有些基层党员领导干部轻视理论、忽视学习, 或者理论学习不扎实、不深入, 把学习理论当作装璜形象的工具和自我炫耀的资本, 有哗众取宠之心, 无实事求是之意, 存在对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识不到位和放松世界观的改造等不良倾向;有些党员领导干部不注重调查研究, 用科学理论指导实践、解决问题能力不强, 遇到具体问题就无所适从, 遇到突发事件更是束手无策。

第三, 责任心和事业心不强。责任心和事业心是做好工作的前提条件。但是, 有些基层党员领导干部对工作不负责任, 作风飘浮, 得过且过, 敷衍了事, 形式主义、官僚主义严重;贪图安逸, 奢侈浪费, 讲排场、比阔气, 甚至沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐, 享乐主义严重。

第四, 政绩观不正确。树立正确的政绩观, 坚持一切从实际出发, 求真务实、埋头苦干, 查实情、出实招, 办实事、求实效, 把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上, 用在保障和改善民生上, 用在促进社会和谐上。只有这样, 才能得到人民群众的真心拥护和爱戴。但是, 有些基层党员领导干部重自己“政绩”、轻百姓疾苦, 好大喜功, 急功近利, 不尊重规律, 乱上项目、乱铺摊子, 做表面文章, 甚至搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。

第五, 个人主义严重。反对个人主义, 是我们党的思想建设乃至社会主义精神文明建设的一项重要内容。有些基层党员领导干部干一点事就希望得到“回报”, 刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”;工作挑肥拣瘦、拈轻怕重, 向组织讨价还价;利欲熏心、见利忘义, 用党和人民赋予的权力为自己、亲友谋取利益。

第六, 纪律观念淡薄。加强党性修养, 严守党的纪律, 是对领导干部的基本要求, 也是弘扬优良作风、保证党的路线方针政策贯彻执行的前提条件。但是, 有些基层党员领导干部自恃地位特殊, 不能严格地遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律、领导干部廉洁从政等各项纪律, 对中央三令五申的禁令和规章置若罔闻、我行我素。

二、基层党员领导干部增强党性与改进作风的对策分析

李源潮同志在中国浦东、井冈山、延安干部学院2009年秋季开学典礼上讲话时强调:“领导干部要做到政治清醒、正气在身、为政以廉, 洁身自好。合起来就是一句话, 党的干部必须清正廉洁。”“领导干部保持清正廉洁, 既要靠自我严格要求, 又要靠组织严格教育和管理。”针对当前基层党员领导干部党性修养与作风建设面临的严峻考验, 我们必须紧密结合正在全国开展的深入学习实践科学发展观活动, 按照加强党性修养和作风养成“二十四字”的目标要求, 锲而不舍地加强党性修养, 大力倡导和践行胡锦涛总书记提出的“八项要求”的良好风气, 采取有力措施促进基层党员领导干部作风, 切实解决基层党员领导干部中基层群众反映强烈的党性党风党纪方面的突出问题, 以此促进良好作风的养成。

第一, 加强思想教育, 构建思想道德防线。思想教育是前提。在改革开放和社会主义市场经济的新形势下, 基层党员领导干部在工作、生活等方面遇到的情况比较复杂, 只有坚持不懈地抓好思想教育, 树立与科学发展观要求相适应的权力观、群众观和政绩观, 才能夯实拒腐防变的根基, 经得起各种风浪的考验。一要狠抓理想信念教育, 坚持用科学发展观武装基层党员领导干部的头脑, 使其始终保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑。二要狠抓党的执政能力教育, 强化执政观念, 克服“官本位”意识, 确立“公仆”思想, 真正解决好“参加革命为什么, 当干部应该做什么, 将来身后留什么”的问题, 始终保持共产党人的价值取向。三要狠抓思想道德教育, 使各级领导干部自觉做到自重、自省、自警、自励, 以严谨的生活态度和健康的生活作风, 堂堂正正做人, 清清白白为官, 扎扎实实干事。四要狠抓艰苦奋斗教育, 弘扬勤俭节约精神, 带头反对铺张浪费和大手大脚, 带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风, 真正做到清正廉洁。

第二, 完善制度建设, 构建法纪防线。制度建设是保障。要从根本上解决基层党员领导干部在党性修养和作风建设上存在的问题, 就必须完善制度, 规范他们的行为。首先, 要完善基层党员领导干部的考察、考核制度。将党性修养和作风情况明确纳入基层党员领导干部考察和考核的范围, 丰富基层党员领导干部个人廉洁自律的考核内容, 并将其作为选拔任用的重要参考依据。其次, 要完善基层党员领导干部述职制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等制度。针对基层党员领导干部在新形势下出现的党性修养和作风方面的种种问题, 要进一步完善有关规定和制度, 使之更加具有可操作性和实效性。再次, 要积极完善奖惩制度。对艰苦奋斗、勤俭节约、作风正派、情趣健康的优秀基层党员领导干部, 要大张旗鼓地给予表彰、奖励、提拔重用;对在党性修养和作风方面存在问题的基层党员领导干部, 违反党纪的要给予组织处理, 触犯法律的要按照有关司法程序进行惩处。

党员干部作风建设制度 篇5

一、领导制度

坚持党支部统一领导、科室各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。支委把加强和改进党的作风建设摆在重要议程，坚决贯彻落实市局党委部署。紧紧围绕经济建设这个中心，把党的作风建设同思想建设、组织建设结合起来，带动和促进政风、行业风气和社会风气建设。坚持一靠教育，二靠制度，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风。继承和发扬党的优良传统，积极探索党的作风建设的新路子，努力培育符合时代要求的新的作风，大力弘扬和展示新时期共产党人的风范。

党员领导干部要在作风建设中起表率作用。要求他人做到的，领导干部要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓出成效，齐抓共管，进一步形成健康向上的良好风气。

二、理论联系实际制度

加强马克思主义理论学习，努力掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，深入学习“三个代表”重要思想，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

三、解放思想、实事求是制度

把思想作风建设摆在第一位，深入进行马克思主义发展史的教育，特别是用我们党不断推进理论创新的实践教育广大党员干部。坚持开展党的思想路线的教育、基本国情和基本路线的教育、国际国内形势的教育。学习和研究问题，鼓励敞开思想，各抒己见，用摆事实、讲道理的方法开展讨论。要勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效。努力在防洪闸形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。

四、心系群众，服务人民制度

党员领导干部要倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，维护人民群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事。对工作和生活遇到困难的群众，要格外关注，重点帮助。要深入基层，加强工作指导，善于在新的条件下做好群众工作。要锐意改革，大胆进取，又要注意使改革的力度、发展的速度同人民群众的承受程度相适应。要宣传教育群众，更要学习人的高尚品格和聪明才。深入群众要讲求实效，不要增加基层和群众的负担，坚决反对搞好架子。正确认识和评价干部政绩，建立和完善科学的考核标准，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风。涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众意见。不准向下级提出不切实际的要求，不准强迫命令，严禁欺压百姓，切实解决作风粗

暴、办事不公的问题。

五、艰苦奋斗、勤俭节约制度

党员领导干部要吃苦在前、享受在后，带领群众创造美好生活。办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，讲求实效；反对讲排场，比阔气，铺张浪费；加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励；自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到一身正气，一尘不染，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。

六、发扬民主、团结共事制度

在党员领导干部中进一步加强民主集中制教育，建立健全并严格执行民主集中制的具体制度，坚持和完善党内政治生活的各项准则，实行民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。保障党员民主权利，拓宽党内民主渠道，使党员对党内事务有更多的了解和参与。

加强对领导干部的监督，充分发挥防洪闸党支部的作用，重大问题必须提交支委会集体讨论决定，党支部书记要成为党员干部的表率，胸怀全局，作风民主，多谋善断，知人善任，做好团结协调工作。

支委成员要增强全局观念，切实履行职责，积极参与集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制。领导干部不论职位高低，都不允许凌驾于组织之上，独断专行，都不允许违背集体决定自行其是，擅自行动。坚决克服议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。

七、秉公用权、廉洁从政制度

加强理想信念和廉洁从政的教育。党员领导干部要坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。要自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力;以身作则，廉洁自律，管好自己，大力宣传清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员干部的模范事迹，弘扬正气。

八、真抓实干、务求实效制度

党员领导干部要发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的成绩；在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、超前指挥，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。

九、选人、用人制度

坚持党管干部原则，改进干部管理方法。进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。扩大民主推荐、民意测验和民主评议的范围，改进方法，提高质量。考察干部要全面深入，既要看工作实绩，也要看品德作

风，既要了解在本单位的表现，也要了解在社会生活方面的情况。要敢于反映真实情况，自觉抵制用人上的不正之风，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。

加强对干部选拔任用工作的监督，是选贤任能的关键。认真执行并进一步完善领导干部选拔任用工作制度，对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程监督。

十、贯彻党的纪律制度

党员领导干部作风建设 篇6

【关键词】 党员领导干部 作风养成 问题

【作者简介】 姜小生，南京陆军指挥学院军队管理系副主任，硕士。

【中图分类号】 D262.3 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103（2014）09-0061-02

习近平总书记指出：“党的十八大确定的奋斗目标和中国梦，要求全党同志必须有优良作风。什么是优良作风？优良作风就是我们党历来坚持的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等作风。” 当前，党员领导干部强化作风养成，需要把握好以下几个方面：

一、修身立德，提升素养，筑牢思想根基

人无德不立，官无德不为。在北京大学师生座谈会上的讲话中，习近平总书记指出：“道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身。”党员领导干部的思想道德水平，反映个人作风养成，事关党的形象。党员领导干部强化作风养成必须修身立德，提升素养，着力打牢思想根基。

一是坚定理想信念。理想信念是党员领导干部的精神支柱和安身立德之本。习近平总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。西方哲学家詹姆斯说过：“没有信仰的人，终究要被有信仰的人驱逐到墙角里去的。”党员领导干部如果在思想上动摇了理想信念这个根本，其结果必然是丧失正确的事业观。因此，要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终把坚定党的理想信念与坚持党的基本路线紧密结合起来，进一步增强道路自信、理论自信和制度自信。要坚定政治立场，做到在思想上坚信不移、在行动上坚定不移，时刻站在党的立场、站在党性高度上分析和处理问题。要坚持以马克思主义来引领人生追求，指导价值取向，切实端正“为谁当官、为谁服务”的根本态度。

二是培养高尚情操。情操折射的是党性修养、官德素养、人品涵养，决定人生道路走向。党员领导干部只有具备高尚情操，才能不为名利所累、不为物欲所惑，才能在各种思潮文化的相互激荡中保持敏锐的鉴别力、坚强的免疫力。党员领导干部要坚决抵御腐朽文化和不良风气，防止低级趣味影响身心健康，做到追求有境界、审美有层次、雅兴有涵养，经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住底线，防止被别有用心的人“投其所好”，打开缺口。要保持高尚的精神追求，自觉净化自己的社交圈，做到台上台下一个样、工作时间和业余时间一个样、有监督和没监督一个样，始终保持党员领导干部的本色。

三是强化责任担当。习近平总书记强调指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽力、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”敢于担当是一种境界、一种责任，也是一种可贵的品质。党员领导干部要把担当作为自己义不容辞的责任，不断强化“守土有责、知责思为”的责任意识，奋发有为，勇于创新，以良好的精神状态干好本职工作；要具备与岗位相适应的担当素质，掌握科学的世界观和方法论，着力增强辩证思维、战略思维、底线思维能力，提高科学决策水平；要正确对待失误和挫折，在荣誉面前不争功、失误面前不推过，彰显党员领导干部敢于担当、敢于负责的胸怀和境界。

二、廉洁奉公，严格自律，把准人生航向

严明的党纪是我党的政治优势，是不断从胜利走向胜利的可靠保证。党员领导干部只有把遵守党纪国法作为开展工作的根本前提和基础，不断查找和纠正作风方面存在的问题，才能确保为人处事不逾矩。

一是坚持秉公用权。古人讲：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；廉则吏不敢慢，公则民不敢欺；公生明，廉生威。”能否公正用权，是检验党员领导干部为官清廉与否的“试金石”。“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”权力既要关进制度的笼子里，更要放在内心的戒律里。党员领导干部要有“权是双刃剑，荣辱一挥间”的自警，对手中的权力要心存敬畏，自觉做到秉公用权、依法用权。要始终坚持党的民主集中制原则，切实做到民主决策、科学决策。特别是在选人用人上，要坚持任人唯贤，公道正派地选用干部；在涉及群众切身利益的敏感问题上，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，急群众之所急，想群众之所想。

二是严守党纪国法。明朝重臣万钢曾因提出“畏法度者最快活”而深得朱元璋赞赏。无数事实警醒我们，党员领导干部在任何时候都必须用党纪国法约束自己，要自觉追求清廉高尚的人生境界，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，真正做到清清白白做人、干于净净干事、勤勤恳恳为民。要把党纪国法视为悬在头顶上的利剑，自觉坚持用党员标准衡量自己，用党的政治纪律规范自己，用违法违纪案件警示自己，时刻做到心存敬畏，行所当行，止所当止。要牢记“堤溃蚁穴，气泄针芒”， 坚持慎独慎微，防微杜渐，始终保持共产党人的政治本色。

三是勇于查纠问题。“金无足赤，人无完人。” 党员领导干部要有“时时勤拂拭，勿使染尘埃”的自爱，善于运用批评和自我批评的武器，坦诚布公自我检讨，心悦诚服接受批评，勇于查纠作风之弊、行为之诟，切忌在民主生活会上搞“你好、我好、大家好”，对上级放“礼炮”，对同级放“哑炮”，对自己放“空炮”的行为。要密切联系群众，广泛听取各方意见，客观真实地给自己“画画像”、打打分，找准改进提高的参照系。特别是要针对群众反映强烈的突出问题，划出“红线”、标明“雷区”、架起“高压线”，切实守住为官清廉的底线。

三、求真务实，勤政为民，树立模范形象

习近平总书记反复强调，改进作风必须自上而下、以上率下。党员领导干部强化优良作风，关键是要强化表率意识，模范带头，树好形象，不断提高非权力影响力。

一是带头真抓实干。空谈误国，实干兴邦。好的作风是干出来的，而不是靠枯燥的说教、空洞的口号、漂亮的言辞说出来的。不务实、不落实，再好的蓝图也是镜中花、水中月。这就要求党员领导干部要坚持立说立行、善做善成，少拍胸脯、多干实事，带头树立真抓实干的良好形象。要戒浮，做到检查指导到一线、跟踪问效到一线，防止脱离实际；要戒躁，发扬大公无私的精神，磨练持之以恒的耐性，不但要有一年抓几件事的决心，更要有几年抓一件事的恒心，防止急功近利；要戒懒，常思励精图治，勇于创新进取，做到激情常在、奋斗不止，不辱使命，不负重托，防止无所作为。

二是带头艰苦奋斗。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是加强作风建设的必然要求。1956 年，毛泽东在八届二中全会上强调指出：“我们要提倡艰苦奋斗，艰苦奋斗是我们的政治本色。”抗日战争期间，爱国华侨领袖陈嘉庚来中国考察，蒋介石花八百大洋盛情地款待了他，而在延安毛泽东招待他仅花了八毛钱。陈嘉庚考察结束之后认为中国的未来在延安，中国的希望在共产党。在十八届中纪委第二次全会上，习近平总书记深刻指出：“抓改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。”党员领导干部任何时候都要铭记党章规定的义务，筑牢“拒腐蚀，永不沾”的思想防线，践行中央“八项规定”，继承和发扬艰苦奋斗的优良作风，永葆共产党人的本色。

三是带头联系群众。习近平总书记指出：“各级领导干部就是要从思想上真正明白自己的公仆身份，自觉摆正自己的位置，站稳群众的立场，增进同群众的感情，克服一切脱离群众、违背群众意愿、损坏群众利益的私心杂念。”联系群众，关键在于党员领导干部要带头解决好脱离群众的问题。群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，密切联系群众，善于听取群众意见，可以集中民智、凝聚民力，使决策更加民主化、科学化。因此，党员领导干部不能仅靠坐在办公室里听汇报、想点子，而必须保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，深入基层，扑下身子，真心向群众学习，广泛汲取群众的真知灼见，不断提高决策水平，推动工作有效落实。

党员领导干部作风建设 篇7

近年来, 弶港农场实业公司党委根据转变工作作风、联系服务基层的工作要求, 通过创新工作方式方法, 坚持以转型发展、稳中求进、改革创新为主线, 积极推动经济、社会事业加快发展、科学发展, 为切实转变干部工作作风, 建设富裕、文明、和谐农场提供了坚强保障。

一、打牢思想基础, 推进党员干部作风建设

作风建设的核心是思想建设, 没有服务职工群众的思想基础, 就很难有服务职工群众的自觉行为, 更谈不上与职工群众的感情。

多年来, 为打牢服务职工群众的思想基础, 切实转变工作作风, 弶农公司党委按照集团公司党委《关于进一步转变垦区机关作风联系服务基层的实施意见》的通知精神, 经过严密策划, 精心组织, 迅速贯彻落实, 明确责任分工, 制定细化活动实施方案。

党委通过开展“六个深入”活动, 即:深入一线制定工作方案, 思想上尊重职工群众;深入一线解决实际问题, 感情上贴近职工群众;深入一线推进工作, 行动上联系职工群众;深入一线转变作风, 工作上服务职工群众;深入一线凝聚力量, 发展上依靠职工群众;深入一线宣传政策法规, 在和谐稳定上发动职工群众, 有针对性的解决存在的突出问题和重点难点问题, 取得了较好的成效。

二、引领思想观念, 强化党员干部作风建设

基础不牢, 地动山摇。解放思想, 更新观念, 是永无止境的过程, 也是加强和改进思想作风建设的首破之题。近年来, 弶农公司党委把关键点锁定在解放思想上, 通过强化政治理论学习, 切实改变党员干部对学习认识不足的误区, 公司党委结合转型发展、稳中求进、改革创新的生动实践, 重点组织党员干部学习突出习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会精神、中央八项规定和省、集团公司及公司党委改进工作作风密切联系群众的规定, 学习《廉政准则》《党政领导干部选拔任用四项监督制度》等。同时, 采取支部分别培训的办法, 教育和引导广大党员干部坚持群众路线、站稳群众立场、遵守群众纪律、掌握正确的群众工作方法、与职工群众建立深厚感情, 保持同职工群众的血肉联系, 确立永不懈怠, 敢于担当, 始终保持良好的精神状态。为实现“解民忧、帮民富、保平安、促和谐、谋福祉”的目标, 公司党委要求党员干部帮助干部职工了解集团和公司所取得的新进展和新成就, 了解市场环境的新变化和公司发展的新任务, 认清公司发展的瓶颈和问题, 以及公司发展的长远规划、近期目标和实施步骤, 坚定了干部职工进一步搞好企业的信心和决心。

通过学习, 引领思想, 提升了公司党员干部的思想素质和政治素养, 形成了自觉地贯彻落实中央和省、集团公司及公司党委关于改进工作作风的各项规定的风气, 党员干部成为职工群众的贴心人、带头人、主心骨, 成为职工群众心中的一面旗帜。

三、塑造先进典型, 促进党员干部作风建设

先进典型是党员干部为人做事的模范, 有了典型的引路, 党员干部就有了努力的方向。思想作风建设, 需要先进典型的影响, 首先要组织新闻记者深入农场调查采访, 采用多种新闻体裁, 运用多种新闻工具, 进行全方位宣传。宣传体裁上, 要形成消息、通讯、评论、日记书信摘抄、图片、小故事、报告文学作品等的“组合拳”形态;宣传空间上, 要形成办公区、生产区、生活区等全面凸现“有声有色”的氛围, 运用发挥舆论优势, 营造典型人物引路的氛围。

在典型的选择上, 要找准与思想作风建设工作的结合点。宣传典型无疑要有典型意义, 能折射出“太阳的光辉”, 激起党员干部的思想浪花。典型必须要有一定的闪光点, 要有公开的群众所认可的先进事迹, 当然先进也是生活在企业的群众中, 所以, 选择群众思想基础好、作风优良、事迹真实的典型, 对党员干部才会有良好的示范引导作用。选择典型, 要深入实际进行调查、核实、严格把关, 坚持公开、公平、公正, 确保典型的先进性和真实性。对各单位涌现出来的典型, 只有精心选择、适时推出, 才能取得实实在在的效果。典型的筛选和推出要扣准当今社会和企业的需要, 反映社会发展和企业的价值取向, 体现时代精神和时代风尚。典型宣传要善于从先进典型的事迹中发掘新的精神因子, 提炼新的思想元素, 努力把握先进典型对促进作风建设的榜样价值。

典型的选择, 需要公司报纸、电视、网络等新闻工具的传导传播, 尤其要运用微信、微博、手机报等新媒体手段, 增强典型的宣传力度, 营造立体性、全方位的宣传舆论攻势, 把典型人物的事迹大范围张扬出来, 让所有职工包括党员干部都知道、都理解。对于重大典型, 一定要组织报纸、电视、网站等新闻工具统一行动, 通过各种媒体的优势互补, 形成合力, 从而使这些典型真正深入党员干部人心。

纵观近年来公司推出的一批先进典型, 都是采取这种方法宣传铺开的, 形成各种会议造势、内部和外部报纸、电视、网络、黑板报、橱窗等同时“轰炸”的立体宣传格局。实践证明, 这种方法能起到促进强化思想作风建设的效应。

四、运用人本理论, 夯实党员干部作风建设

在加强思想作风建设的过程中, 务实为民是转变思想作风的唯一目的。这不仅体现了以人为本的内在要求, 也同党的宗旨、国家的最终发展目标相一致。

弶农公司党委狠抓核心, 改进作风, 务求实效。以强化制度执行力为重点, 严格执行中央和省、集团公司及公司党委关于作风建设的规定和要求, 切实改进作风, 坚持勤俭节约, 反对铺张浪费。在党员干部中扎实开展“六个带头”。即:带头学习提高、带头推动发展、带头落实督促、带头公开承诺、带头贯彻执行政策、带头履行岗位职责, 干部为职工做示范、做表率, 一级带着一级干, 推进各项工作落到实处。

公司党委注重加强机关效能和诚信建设, 提高服务基层质量和决策公信力, 营造廉洁高效, 公平守信的发展环境。严格执行对各级党员干部的问责规定, 坚持主动问责、严格问责, 加大党员干部在作风方面存在的突出问题的追究力度。

在思想作风建设中, 还要教育广大党员干部力戒形式主义和官僚主义, 注重工作实效, 从解决社会关注、职工群众关心的热点、难点问题抓起, 从倡导为基层、为职工群众办实事、办好事做起, 解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题, 使职工群众满意。

近年来, 弶农公司党委特别注重通过做好职工群众工作, 促进企业稳定发展。公司各级干部主动联系职工群众、宣传职工群众、服务职工群众, 深入了解惠民政策、民生工程、民生实事落实情况, 深入细致做好职工群众思想政治工作, 依法按政策及时处理职工群众反映的问题, 坚决纠正损害职工群众利益的突出问题。党员干部按照“五个更加注重”的要求, (即:更加注重经济快速发展, 更加注重保障和改善民生, 更加注重生态文明建设, 更加注重职工群众的快速增收, 更加注重农场和谐稳定) , 深入调查研究, 积极主动工作, 排出工作进度, 明确责任主体, 抓紧组织实施, 及时倾听职工群众呼声, 了解职工群众意愿, 反映职工群众诉求, 维护职工群众合法权益, 排查影响和谐因素, 协助调解矛盾纠纷, 努力把影响社会稳定的问题解决在基层。每年开展党员干部“五百”服务工作, 即:进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心。每年组织党员干部开展大走访、大接访, 倾听职工群众意见, 反映职工群众诉求, 疏导职工群众情绪, 集中解决职工群众反映的突出问题。

公司各级干部深入基层、转变作风、服务职工群众, 增强了职工群众对生活的满足感, 增强了职工群众对环境的舒适感, 增强了职工群众对社会的公正感, 增强了职工群众对安全的放心感, 增强了职工群众对党委的信任感。

五、建立长效机制, 保证思想作风建设

为把思想作风建设落在实处, 弶农公司党委通过抓措施, 健全网络, 不断强化思想作风建设的监督与管理。

公司党委建立健全立体式的监督网络, 并且将党内民主监督与职工群众监督有机结合起来, 最大限度地实现监督互动, 优势互补, 形成监督的整体活力, 增强监督的综合效应。坚持全方位监督, 将监督的视野延伸到干部的八小时以外, 对干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要实施监督, 特别对问题多发、易发部位和重点环节进行监督。尤其加强对财务人员、中层干部的教育监督, 建立健全干部考核机制, 全面掌握党员干部的思想、工作、作风、生活状况, 主动关心埋头干事的干部, 把能否得到职工群众公认、清正廉洁、实绩显著、作风过硬等, 推荐为选拔任用干部的重要依据, 从而形成良好的用人导向。

近年来, 弶农公司党委从机制制度建设入手, 建立健全各项长效机制, 确保作风建设取得实效。坚持以制度管人, 在原有的干部签到、值班、请销假等制度的基础上, 着重建立结对邦扶、服务承诺以及工作例会三项制度等制度体系, 在强化执行力上下足功夫。扎实开展治理“庸、懒、散、奢”活动, 引导广大党员干部下基层转作风、听民意解难题。有针对性地解决党员干部在学习、工作作风方面存在的一些问题, 促进党员干部加强自我修养和改造, 进一步增强党员干部为民、务实、清廉的服务意识。进一步强化廉政风险防控工作。帮助党员干部树立自觉按制度办事的观念, 推进制度创新, 努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制, 使作风建设走上规范化的轨道。四是发挥惩处的震慑作用。通过弘扬新风正气, 抵制歪风邪气, 不断端正党风政风, 确保全体党员干部作风建设取得成效。

弶港农场实业有限公司党委持续推进党员干部思想作风建设, 实现了企业思想政治工作的创新, 充分发挥了农场党员干部的带头作用, 企业思想建设和生产经营都取得了较好成绩, 在新时期农垦事业发展的进程中, 初步探索出一条党建思想政治工作创新的有效途径。

摘要：党员干部作为职工群众的带头人, 其作风如何, 往往关系着一个单位的党风、政风、民风, 关系着企业的凝聚力和号召力, 最终影响着企业的兴衰成败。因而, 加强党员干部思想作风建设是企业在新形势下提升思想政治工作科学化水平、夯实转型发展基础面临的一个重要课题。

党员领导干部作风建设 篇8

关键词：党员干部,作风,实践

为深入贯彻胡锦涛同志在中纪委十七届七次全会上的重要讲话精神, 全面加强党员干部作风建设, 今年以来, 济宁二号煤矿开展了“作风建设年”活动, 坚持把党员干部作风建设放在突出位置抓紧抓实, 取得了一定成效。结合在实践中观察与思考, 本人就党员干部作风方面存在的问题以及相关对策作一探讨。

1 当前存在的主要问题

“政之所兴, 在顺民心;政之所废, 在逆民心”。党员干部的作风如何, 关系到他们在群众中的威信, 关系到党员干部的战斗力和凝聚力, 关系到推动矿井改革发展稳定的成效。在实践中, 部分党员干部存在诸多问题和不良倾向, 主要表现在:

1.1 对待群众, “俯不下身”。

有些党员干部脱离职工群众, 唯我独大, 想问题办事情不是为职工群众着想, 而是时刻把自己的利益放在第一位;不善于深入基层调查研究和倾听群众意见, 对基层存在的实际困难、对职工群众的合理诉求不能够及时解决;坚持民主集中制不严格, 个别党员干部搞“一言堂”和“家长制”, 一个人说了算。

1.2 对待学习, “静不下心”。

有些党员干部不重视学习, 坐不下去, 静不下来, 缺乏主动学习、不懈学习的劲头;学习态度浅尝辄止, 满足于一知半解, 缺乏真学真懂真会的精神;学用结合不够紧密, 理论学习多、联系实际少, 甚至出现学用“两层皮”。

1.3 对待工作, “靠不上去”。

有些党员干部劳动纪律观念淡薄, 迟到早退, 工作效率低下;工作标准不高消极应付、得过且过, “只求过得去、不求过得硬”, 等、靠、要思想严重;作风浮躁, 说的多, 做得少;不落实制度或落实起来打折扣, 推诿扯皮、敷衍塞责现象较多。

1.4 对待外界影响, “管不住手”。

有些党员干部热衷“官场哲学”和“人情世故”, 不讲党性将关系, 不讲正气讲“和气”, 热衷于吃吃喝喝、拉人情关系, 甚至个别党员干部收受他人好处, 出现违法违纪现象。

2 增强“五种意识”, 切实加强和改进党员干部作风

今年以来, 针对党员干部作风方面存在的问题, 我们不断加强党员干部作风建设, 具体做到了以下几点:

2.1 领导率先垂范, 增强宗旨意识。

“风成于上, 俗化于下”。“善禁者, 先禁其身而后人;不善禁者, 先禁人而后身”。党员干部身居要职, 作风好坏对矿井风气有着直接的影响。济二矿党政领导以身作则、率先垂范, 以实际行动教育党员干部为要“清廉、谨慎、勤奋”, 办事讲程序、议事讲规则、行为讲原则。矿主要领导多次在会议上告诫党员干部“不该吃的不吃、不该拿的不拿, 老老实实做人、干干净净做事”。矿领导班子成员认真执行公司薪酬管理规定, 坚决拒收除公司规定领取薪酬外各类奖励。

2.2 强化学习培训, 增强学习意识。

“生有涯而知无涯”, 党员干部只有不断提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力, 才能做好工作、取得成绩、干成事业。我们把党员干部培训作为矿井一项基础性工作来抓, 教育广大党员干部以身作则地当好读书学习的示范者和引领者。在全矿党员干部中倡导“每天读书半小时”, 以及“学理论、学文化、学历史”活动, 引导党员干部以史为鉴, 以人为镜。深入推进“大教育、大培训、大会考、大提升”活动, 组织了5次全体管理人员考试, 取得了良好的考风和效果。组织党员干部听取了专家、教授关于《兖煤澳大利亚公司发展现状及莫拉本煤矿工作生活感受》、《管理者思维变革与能力提升》的专题讲座, 拓展党员干部的视野、更新了观念, 进一步提升了党员干部理论素养和业务能力。

2.3 严肃劳动纪律, 增强勤奋意识。

劳动纪律是企业管理制度的重要内容。加强劳动纪律管理, 打造一支纪律严明、创新高效的职工队伍是矿井安全跨越发展的基础。针对个别党员干部劳动纪律观念淡薄, 发生工作日中午及值班期间饮酒、迟到早退、工作期间上网聊天、玩游戏、聚众玩牌下棋等违纪现象, 有针对性地制定了《矿关于加强劳动纪律的规定》, 对违反纪律人员进行处罚并定期公开亮相, 确保了党员领导干部队伍纪律严明、勤奋向上。

2.4 深化责任落实, 增强落实意识。

党员干部要站在矿井跨越发展的高度, 以对自己、对工作、对职工高 (下转第41页) (上接第283页) 度负责的态度, 增强工作的责任感, 主动履职, 真抓严管, 务实高效。今年以来, 通过对党员领导干部落实党政工作部署和党员领导干部包挂区队规定、跟值班制度、下井 (现场) 及抓三违规定等制度规定情况的监督监察, 先后对多名履职不到位的党员干部进行了诫勉谈话, 对个别单位下发了效能监察建议书。同时, 积极发挥行政督察作用, 及时对采煤、掘进、机电、安监、政工、后勤等6个专业组下发《行政督导通知书》13份, 明确任务内容、标准要求和时间限制, 及时跟进工作进度确保了各项工作“件件有落实”、“落实无折扣”。

2.5 严格廉洁自律, 增强处险意识。

对待廉洁自律, 党员干部要始终保持战战兢兢、如履薄冰的心态, 始终以廉洁自律无小事、廉洁处处有风险的危机感来正视问题、推进工作, 强化廉洁风险预控管理。严格落实重大事项报告制度、收入申报、礼品登记等廉洁自律规定, 杜绝利用工作之便“吃拿卡要”。坚持定期对工资奖金分配情况、区队活动经费使用情况进行检查, 对存在的问题认真整改, 对涉及违纪的问题, 发现一起查处一起。

党员领导干部作风建设 篇9

一、新形势下继续推进党员干部作风建设意义重大

(一)继续推进党员干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出,新的形势要求领导干部提高推动科学发展的能力,“提高运用科学发展观干事创业水平”。科学发展观的全面贯彻落实,关键在党,关键在党的干部,尤其在党的领导干部。领导干部作风好就能真正认识经济社会发展的客观规律,真抓实干地推动经济社会步入科学发展的轨迹;就能坚决摒弃那些因循守旧、不思进取的作风;就能坚决摒弃违背发展规律、盲目蛮干的做法;就能坚决摒弃只顾眼前与局部利益,忽视长远与整体利益的狭隘思维方式;就能坚决摒弃好大喜功、做表面文章、不求真务实的思想观念。总之,继续推进党员干部作风建设,就能推动经济社会又好又快发展。

(二)继续推进党员干部作风建设是构建幸福娄底的必然要求。娄底市第四届党代会提出了建设“幸福娄底”的更高的目标。构建幸福娄底,根本目的在于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,使广大人民群众在幸福娄底建设中得到更多实惠。届时,经济将更好更快地发展,更注重保障和改善民生,人民的幸福感会更强,幸福指数将更高。当前,尤其应着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,让全体人民共享改革发展成果。这就需要各级领导干部不断改进作风,用真心、动真情、下真功,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事,在实现群众利益、化解社会矛盾中不断增加和谐因素、减少不和谐因素,不断促进社会和谐。

(三)继续推进党员干部作风建设是提高党的执政能力、保持和发扬党的先进性的必然要求。邓小平同志曾经说过,“共产党的领导够不够格,决定于我们党的思想和作风。”领导干部的作风状况,决定党的执政能力的高低,决定党的先进性保持与否。领导干部作风好,全党同志就会上下齐心,党内凝聚力、战斗力就会强,党对经济社会建设规律的把握,党对社会客观规律的认识,党对科学发展规律的践行,就会永远处在时代先进层面上。领导干部作风好,党的执政能力就会充分发挥,人民群众就信任我们,就会自觉地团结在我们周围,我们也就能充分调动他们的积极性来实现历史目标。反之,党就会脱离群众,失去人民群众的信任,执政基础就会有崩溃瓦解的危险。全党必须牢记,党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的,过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有。

(四)继续推进党员干部作风建设是新形势下做好反腐倡廉工作的必然要求。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:“坚决反对腐败,是党必须始终抓好的重大政治任务。必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性”。从政治学的层面说,腐败和党的作风是两个根本不相容性质的问题。但在实践中,党的作风与腐败现象却紧紧联系在一起。把党员干部的作风建设与反腐倡廉建设放在一起认识和把握,是我们党在党的生活中坚持实事求是原则的具体体现。在执政条件下,领导干部作风建设必须与反腐倡廉建设一起抓。继续推进党员干部作风建设,就能使干部防微杜渐、警钟长鸣、生廉生威。因此,引导党员干部树立良好的作风是推进新形势下反腐倡廉工作的迫切需要。

二、党员干部作风建设的回顾

回顾党的作风建设的光辉历程,认真总结党进行作风建设的历史经验,对于新形势下继续推进党员干部的作风建设,全面推进党的建设新的伟大工程,不断开创中国特色社会主义事业的新局面,意义深远。中国共产党成立90 年来,在革命、建设和改革开放的各个历史时期都始终高度重视作风建设,形成了一系列显著区别于其他政党的优良作风,增强了党的活力、巩固了党的团结,在人民群众中树立了极其伟大崇高的形象,赢得了广大人民群众的衷心拥护和爱戴。

(一)党员干部作风建设取得的历史经验。

建党 90 年来,党的作风建设取得了巨大的成绩。优良的党风使我们党在人民群众中树立了光辉的形象,赢得了广大人民群众的衷心拥护和爱戴,推动了中国革命和建设不断从胜利走向胜利。我们党在加强和推进作风建设方面积累了丰富而宝贵的历史经验。主要表现在以下几个方面:

1. 党的作风建设关系党的生死存亡。

我们党自成立以来,就始终高度重视作风建设,党的历代领导人对此都进行了突出的强调。毛泽东一贯重视党的作风建设,他曾就党风建设中的学风问题指出: “学风问题就是一个非常重要的问题,就是第一个重要的问题。”邓小平也非常重视党风建设,1982 年 4 月,他针对改革开放后一些干部搞不正之风、腐化变质的现象,警告指出: “这股风来得很猛。如果我们党不严重注意,不坚决刹住这股风,那么,我们的党和国家确实要发生会不会‘改变面貌’的问题。”2001 年 8 月,江泽民明确指出: “党的作风状况关系党的生死存亡,关系国家的前途命运。”在新的形势下,胡锦涛把党的作风建设作为党的建设的一项战略任务,他反复强调: “党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。”正是因为我们党的历代领导人都高度重视党的作风建设,把党的作风作为关系党的生死存亡的大事,常抓不懈,党的作风建设才取得了显著的成效。

2. 党的作风建设的核心是密切党与人民群众的血肉联系。

密切联系群众是我们党的三大优良作风之一,更是我党最大的政治优势。毛泽东在《论联合政府》中指出,“全心全意地为人民服务,一刻也不脱离群众; 一切从人民的利益出发,而不是从个人或小集团的利益出发; 向人民负责和向党的领导机关负责的一致性; 这些就是我们的出发点……共产党人的一切言论行动,必须以合乎最广大人民群众的最大利益,为最广大人民群众所拥护为最高标准。”密切联系群众最根本的方法就是全心全意为人民服务,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。党群、干群关系的状况已经成为新时期党的作风建设成效的晴雨表。毛泽东是中国共产党的主要缔造者,是中国社会主义建设事业的开拓者。他在领导中国革命和建设的过程中,始终高度重视党的作风建设。纵观毛泽东一生的成长足迹,不难发现,正是他人民利益至上的立场和救国救民的价值追求,构成了他一生一以贯之的人生哲学和道德哲学,形成了他高尚的道德情操和独特的人格风范,使他将马克思主义建党原理与中国共产党的建设实践相结合,提出了一整套具有中国气派的党的作风建设思想。他的品德风范和党的作风建设思想,在今天仍然值得我们去学习、借鉴。

3. 党的作风建设必须把思想作风建设摆在第一位。

思想作风建设是党的作风建设的基础和中心环节。胡锦涛同志在十七届中纪委三次全会上强调,领导干部作风问题,说到底是党性问题。其一,党性决定党风。要坚持思想上建党的根本原则,党员要在思想上入党,坚定宗旨意识和理想信念。其二,思想路线决定思想作风。要坚持解放思想、实事求是的思想路线,做到改造主观世界与改造客观世界相统一,以科学态度对待马克思主义,与时俱进,进行理论创新,永葆党的政策理论和指导思想的先进性。

4.作风建设必须从领导机关和党员干部带头做起。

整顿和端正党风,推进党的作风建设,关键是领导干部应以身作则,率先垂范,这是我们党进行作风建设的一条重要历史经验。因为党的各级领导干部是党的事业的骨干力量,他们的优良作风和模范行为对全体党员具有重要的示范和引导作用。毛泽东非常重视榜样的作用,反复强调党员干部要作榜样,要模范带头。他领导全党开展的延安整风,就是从整顿党的高级干部的作风入手,要求党的高级干部率先垂范,为全党树立榜样,并以此来带动下级干部和全党的整风。在改革开放之初,邓小平指出: “为了促进社会风气的进步,首先必须搞好党风,特别是要求党的各级领导同志以身作则。党是整个社会的表率,党的各级领导同志又是全党的表率。”只有领导干部以身作则,做好表率,才能促进党风和社会风气的进步。江泽民也强调要发挥领导干部的模范带头作用,他指出: “作风建设是全党的大事,全党同志要共同努力,但各级领导机关和领导干部要带头做好。”2007 年 1 月,胡锦涛在第十六届中央纪委第七次全体会议上强调,各级党委都要坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓,建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制,以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。这就进一步明确了以领导干部作风建设作为党的作风建设的重点的思想。各级领导干部应始终坚持党的根本宗旨,讲党性、重品行、作表率,自觉发扬党的光荣传统和优良作风,努力用自己的高尚品德和模范行为,影响和带动党风的进一步改善,从而以优良的党风促政风带民风。

5. 党的作风建设必须紧紧围绕党的中心任务来进行。

党的作风建设历来是与党在革命和建设不同阶段的工作目标和中心任务紧密联系在一起,是为实现党的中心任务服务的。一方面,党的中心任务的实现要靠党的优良作风来保证; 另一方面,作风建设须臾不能离开党的中心工作,否则就会迷失方向。当前党的作风建设必须紧紧围绕贯彻落实科学发展观,围绕科学发展、加速赶超抓作风建设,抓好作风建设促进科学发展、加速赶超,努力把党的作风优势转化为社会发展的优势。

6. 党的作风建设要坚持思想教育和制度建设“两手抓”。

党员干部的作风是其人生观、党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。但作风建设仅仅靠思想教育等“灌输”方式是不够的,还要抓住制度建设这个根本,尤其要狠抓党纪、党规、党章等各类制度规定的落实,力戒形式主义。建国后的一段时间里,党的领导工作在很大程度上是依靠人们的思想政治觉悟而不是靠制度作保证,从而在客观上助长了形式主义、官僚主义等,最终导致了“文化大革命”。诚如邓小平指出: “我们过去发生的各种错误,固然与某些领导人的思想、作风有关,但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。”作风建设要坚持思想教育和制度建设“两手抓,两手都要硬”。

7. 党的作风建设是一项长期艰巨的战略任务。

党的优良作风和不正之风之间的矛盾和斗争在党内存在的长期性和普遍性,决定了党风建设必然贯穿于政党存在的整个过程中。一定时期内党的优良作风的普遍发扬,社会风气的普遍好转,并不能保证另一个时期党风和社会风气不出问题,一旦党存在失误和发展的环境发生变化,作风建设马上就会出现反复。这是党的作风建设的一条规律。优良作风一旦被丢弃,要想重新恢复决非易事; 不正之风因其固有的顽固性、反复性和隐蔽性,要想彻底纠正,也绝非一日之功,也不可能一劳永逸,这决定党风建设是持久战,而不是速决战。

(二)当前党员干部作风建设存在的主要问题。

当前,与推动科学发展、加速赶超的新形势新任务的要求相比,我们少数干部还存在一些不相适应的地方,还存在一些比较突出的作风问题。主要表现为:

1.宗旨意识不强。

主要表现在:一是思想上忘记了。会上称官衔,会下称“老板”,不是把人民当主人,而是自称“父母官”。二是感情上淡漠了。不是和广大群众心连心,而是对群众愿望不上心,对群众生活不关心,对群众疾苦不动心。三是行为上疏远了。不是从群众中来、到群众中去,而是关起门来想点子,走到下面找例子,回到机关做样子。

2.理论和实际脱节。

主要表现在:一是“不学”,缺乏学习的兴趣和热情,读书读个皮,看报看个题。二是“浅学”,浅尝辄止,浮光掠影,满足于一知半解。三是“乱学”,奉行“实用主义”,断章取义,各取所需。四是“空学”,不能用科学理论指导实践,解决实际问题的能力不强。

3.责任心和事业心不强。

主要表现在:一是不思进取。饱食终日,无所用心,得过且过当油子,敷衍了事混日子。二是明哲保身。不求有功,但求无过,是非面前不开口,遇到矛盾绕着走。三是夸夸其谈。安排工作,照着稿子念一念;调查研究,隔着玻璃看一看。四是贪图享乐。讲排场、比阔气,沉迷于灯红酒绿,留恋于声色犬马。

4.政绩观不正确。

主要表现在:一是好大喜功。开会讲规模,报道求轰动,讲成绩添枝加叶,讲问题轻描淡写。二是急功近利。不顾后代、不顾后任、不顾大局、不尊重客观规律,乱提口号、乱上项目、乱铺摊子。三是弄虚作假。热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”、“献礼工程”,表面上风风光光,实际上劳民伤财。

5.个人主义严重。

主要表现在:一是自我膨胀。一事当前,先替自己打算,工作拈轻怕重,向组织讨价还价。二是追名逐利。干一点事情就想得到回报,刚刚提拔就琢磨再上一个新台阶,甚至利欲熏心、见利忘义。三是投机钻营。千方百计找机会,挖空心思搞关系,甚至拉票贿选,买官卖官。四是以权谋私。奉行“有权不用、过期作废”的信条,不给好处不办事,给了好处乱办事,甚至搞权钱交易,索拿卡要。

6.纪律观念淡薄。

主要表现在:一是有令不行、有禁不止。对于上级决策部署和政策规定采取实用主义态度,合意的就执行,不合意的就不执行,甚至搞“上有政策、下有对策”。二是我行我素、为所欲为。自恃地位特殊,放松纪律约束,把自己凌驾于组织之上,不按程序规定办事,有意识地“踩红线、闯红灯”,甚至贪赃枉法。

上述问题虽然出现在少数领导干部身上,造成的危害却十分严重。正如胡锦涛总书记所说:“这些问题的存在,对党和人民事业发展有百害而无一利,对领导干部自身成长也是有百害而无一利。”我们要进一步加强和改进领导干部作风建设,就要从认真解决这些突出问题入手,把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。

三、在新形势下继续推进党员干部作风建设的路径选择

在日常工作和生活中,领导干部的一言一行、一举一动,无形中在营造一种风气,提倡一种追求,引导一种方向,对党风政风民风的形成、对大众生活情趣的培养,客观上具有一种示范功能。完全可以这样说,一个领导干部的形象,成在作风,败也在作风;群众对领导干部的评价,敬佩的是作风,怨愤的也是作风。针对当前少数领导干部作风建设方面存在的突出问题,要把握着力点,把握根本点,把握关键点,继续提高加强党员干部作风建设的能力,继续推进党员干部作风建设上新台阶,继续健全党员干部作风建设的长效机制。

(一)把握着力点,继续提高加强党员干部作风建设的能力。

1.着力增强宗旨观念。

能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。着力增强宗旨观念,必须坚持立党为公、执政为民。要确立“一切权力属于人民”的思想,切实做到权为民所用;要确立“万事民为先”的思想,切实做到情为民所系;要确立“群众利益无小事”的思想,切实做到利为民所谋。要视人民群众为衣食父母,真正做到“父母呼,应勿缓;父母命,行勿懒;父母教,须敬听;父母责,须顺承。”

2.着力提高实践能力。

实践的观点是马克思主义认识论的“第一的和基本的观点”。着力提高实践能力,就是要提高理论联系实际的能力,提高解决实际问题的能力。对于潜在问题,要预防在先,化解在前,防患于未然;对苗头问题,要抓小抓早,主动出击,将其解决在萌芽状态;对热点问题,既不可消极应付,任其发展,也不可头脑发热,火上浇油;对难点问题,要抓住关键、抓住要害,选准着力点和突破点;对重点问题,要找准穴位,对症下药,既不能轻易决断,也不能拖延迟缓。

3.着力强化责任意识。

领导就是责任。职务越高,权力越大,肩负的责任也就越重。领导干部最大的责任,就是向人民群众负责。着力增强责任意识,就要在其位、谋其政、尽其责,把“能够做”、“应该做”的事情自动自发地做好,真正做到为官一任、造福一方。要把经济社会发展的大事要事、群众利益的琐事难事,层层细化量化,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,每一项工作都要有布置、有检查、有评估、有奖惩,应该追究责任的要坚决追究。

4.着力树立正确政绩观。

秉持什么样的政绩观,是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。着力树立正确政绩观,一要处理好“唱功”与“做功”的关系,二要处理好“奖杯”与“口碑”的关系,三要处理好“潜绩”与“显绩”的关系。不扎花架子,不铺空摊子,不搞中看不中用的花拳绣腿,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,创造出经得起人民、实践和历史检验的实绩。

5.着力树立正确利益观。

坚持人民利益高于一切,是共产党员处理利益问题的根本原则,也是领导干部加强党性修养的基本要求。着力树立正确利益观,就要正确处理“义”和“利”的关系,“以见利忘义为耻”,“以损人利己为耻”。要牢记“祸莫大于不知足,咎莫大于欲得”的告诫,要懂得“自静其心延寿命,无求于物长精神”的道理,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,真心诚意地为最大多数人谋利益。

6.着力增强党的纪律观念。

党的纪律是全党意志的体现,是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。遵守党的纪律,是党组织和党员的“最高责任”。越是推进改革开放,越是发展社会主义市场经济,越要自觉遵守和维护党的纪律。着力增强党的纪律观念,就要严格遵守党的政治纪律、党的组织纪律、党的经济工作纪律、党的群众工作纪律。要常怀律己之心,强化自我管理,自觉做到“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”。

(二)把握根本点,继续推进党员干部作风建设上新台阶。

党性是我们党的生命所系,是每个共产党员的立身之本。坚强的党性,是成为高素质领导干部的首要条件。胡锦涛总书记要求各级领导干部“认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事”,指明了各级领导干部加强党性修养的重要途径。

1.在认认真真学习中升华精神境界。

高度重视学习、善于进行学习,是我们党保持和发展先进性、始终走在时代前列的重要保证,也是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习,才能始终跟上时代进步的潮流,才能担当起领导重任。因此,各级领导干部应该把读书学习作为人生的第一需要、工作的第一动力、提高素质的第一手段,在认认真真学习中提升精神境界。《党章》明确要求,党的各级领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念。领导干部有了这样的理想信念,就有了立身之本,站得就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,就能自觉为党和人民的事业而奋斗。就每个人而言,要把“人为什么活着、人活着有什么意义、人应该怎样活着”想清楚、想正确;要把“参加革命是为什么、现在当官应该做什么、将来身后应该留点什么”想清楚、想正确;要把“什么是值得我追求的、什么是值得我尊重的、什么是值得我珍惜的”想清楚、想正确。如果一个人的物质生活很富有,精神生活很贫乏,即使丰衣足食,也会觉得空虚无聊,必将落入“穷得只剩下钱”的困境。

2.在老老实实做人中培养道德情操。

老实做人、做老实人,是共产党员先进性的内在要求,是领导干部“官德”的外在表现。因此,各级领导干部都应该把“老老实实做人”当作人生信条来坚持,当作人生态度来确立,当作道德实践来强化。一要有仁爱心。老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。二要有感恩心。感父母之恩,感国家之恩,感人民之恩,感师长之恩。三要有公正心。说话要公道,办事要公正,处理问题要公平。四要有清静心。心清无私,天下皆为公;心静无欲,人间永和平。五要有羞耻心。知耻能自勉,知耻能发愤,知耻近乎勇。六要有敬畏心。敬畏人民,敬畏历史,敬畏法律,敬畏道德。

3.在干干净净做事中塑造清廉形象。

胡锦涛总书记指出:“各级领导干部尤其是中青年干部要牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事”。“干干净净”这四个字,虽朴素简洁,却掷地有声,既是对人民群众的郑重承诺,也是对党员干部的要求和希望。在扩大改革开放和发展市场经济的条件下,领导干部面临的各种诱惑增多,受到外部各种消极因素的影响增多,能否干干净净做事是每一位领导干部经常面临的重大考验。干干净净做事,是对领导干部工作和生活作风的具体要求,也是人民群众评判领导干部是否值得信赖的重要依据。领导干部只有干干净净做事,才能树立起清正廉洁的良好形象。一要处理好干事与干净的关系。当共产党的官,就要为党的事业、为人民的利益去“干事”,决不能为自己的私利、为自己的家族、为自己的小圈子去“干事”。既要能干事,又要很干净;既要干成事,又要不出事。二要处理好大节与小节的关系。小节中有政治、有方向、有形象、有人格,小节不保、大节难守。古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”这就需要重视小事,留心细节,以严格的党性要求自己,以所肩负的重任鞭策自己。三要处理好自律与他律的关系。领导干部要带头加强党性锻炼,努力做到自重、自省、自警、自励,管好自己,管好配偶和子女,管好身边的工作人员。要从严治党,严肃党纪;从严治政,严肃政纪。对那些敢于以身试法的人必须严惩,以儆效尤。四要着重体现“八多八少”。多一些学习思考,少一些应酬交际;多一些雪中送炭,少一些“锦上添花”;多一些解剖麻雀,少一些走马看花;多一些突然袭击,少一些预备通知;多一些诤诤挚友,少一些狐朋狗友;多一些自我批评,少一些自我炫耀;多一些平等待人,少一些颐指气使;多一些简朴节俭,少一些排场奢侈。

(三)把握关键点,继续健全党员干部作风建设的长效机制。

1.健全民主集中制度。

建立健全并严格执行民主集中制的各项规定,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善议事规则和决策机制。做到集体领导和个人分工负责相结合,防止个人独断专行,防止班子软弱涣散和各行其是,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

2.健全监督检查制度。

要严格执行党内监督的各项制度,特别是要执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、巡视和派驻、经济责任审计和质询制、问责制等制度,加大对各种违反制度、规定行为的查处力度。进一步拓宽监督渠道,充分发挥监督检查在加强干部作风建设中的作用。

3.健全群众评议制度。

党员干部不仅要自觉地用党的纪律来约束自己,而且要自觉地把自己置身于群众监督之下,养成一种在监督下工作和生活的习惯,这样才能不犯或少犯错误。要把“八小时之外”的表现纳入群众评议的范围,作为干部考核的重要内容,避免“台上他说,台下说他” 、“任命文件刚下达,上任干部已落马”的尴尬局面,进而防止那些愈无耻愈无敌、愈无品愈升迁的“两面人”、“带病上岗”。

4.健全廉洁从政制度。

推进反腐倡廉工作的制度化、法制化,发挥法规制度的规范和保障作用,让干部不敢腐;继续在强化监督上下功夫,把法制监督和群众监督结合起来,保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。通过深化改革、创新体制,从源头上预防和解决腐败问题。通过坚决查处违纪违法案件、惩处腐败分子,严肃党的纪律,增强干部群众对惩治腐败的信心,更好地形成惩治和预防腐败的合力。

5.健全作风教育制度。

各级党组织要教育干部规范工作圈、管住活动圈、净化社交圈、纯洁生活圈,严格要求家人和身边工作人员;到艰苦地区挂职,让他们在工作中得到培养锻炼;要有计划地组织党员干部作风教育培训,以教育的成效促进作风建设各项制度的落实。

摘要：党员干部作风包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风诸方面,是党风的具体体现,是干部在其受党的教育和工作、学习、社会实践中形成的比较稳定的、反映内在品质的精神风貌。干部作风实际上反映着干部的内心世界,反映着世界观、人生观、价值观,反映着理想信念、宗旨意识,以及权力观、地位观、利益观等深层次的内涵。党员干部作风建设是一项长期而艰苦的任务。新形势下继续推进党员干部作风建设具有重要的意义。

加强党员干部队伍建设研究 篇10

关键词：干部队伍建设,党的自身建设,执政能力

90年来, 中国共产党领导全国各族人民披荆斩棘、风雨兼程走过了革命、建设、改革的历程。在这个历程中, 共产党始终以国家的独立富强和人民的安康幸福为己任, 正确认识和分析中国的基本国情, 科学把握中国社会在不同时期的复杂矛盾, 带领人民群众取得一个又一个的伟大功绩。

在这个历程中, 中国共产党十分重视自身建设。无论战争年代还是和平时期, 党的建设都是党的事业取得胜利的一个法宝。尤其是加强党员干部队伍建设, 直接关系到党的建设的整体水平, 关系到党在人民群众心目中的整体形象。加强党员干部队伍建设具有极大的重要性和紧迫性。

一、加强党员干部队伍建设的重要意义

(一) 加强党员干部队伍建设是实施人才强国战略, 提高我国软实力的重要组成部分。一个国家发展力的竞争从根本上说是人才特别是领导人才的竞争。一个民族的强大不仅取决于硬实力的雄厚, 还离不开软实力的支撑。人才是软实力的重要组成, 干部是人才中的精英。

1978年12月, 党的十一届三中全会之后, 中央确立了“尊重知识、尊重人才”的国策, 使大批知识分子和各类人才走上了经济建设的主战场。围绕人才队伍建设, 党又确定了干部队伍建设“革命化、年轻化、知识化、专业化”的四化方针。2000年, 中央经济工作会议首次提出:“要制定和实施人才战略。”

当前, 世界各国的竞争日益激烈, 竞争的实质是人才的竞争。而人才中起着关键作用的是党员干部。我们党要成为具有强大执政能力的执政党就要实施人才强国战略, 贯彻党管人才的原则, 坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才的原则一起抓, 把各方面优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。这其中党政干部, 特别是各级领导干部起着关键的作用。

(二) 加强党员干部队伍建设是新世纪、新形势下加强党的自身建设的需要。与民主革命时期一样, 新中国成立以后, 我们党的事业能否成功, 在正确的政治路线确定之后, 干部仍然是决定的因素。这是我们党执政多年得出的一条重要经验。

进入新世纪, 国际局势发生深刻变化, 我们党执政面临的风险和考验大大增加;随着社会生活发生广泛而深刻的变化, 社会经济成分、组织形式、物质利益和就业方式等多样化的发展, 人们的价值观念受到较大的冲击, 尤其是我们的党员干部的思想、作风、价值观念等会受到种种影响和冲击, 培养高素质干部队伍, 保证党员干部政治上的坚定性、思想上的纯洁性、组织上的严谨性、作风上的廉洁性便是当务之急、时代所需。在新形势、新任务面前, 我们必须坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑, 用科学发展观引领各级党员干部以人为本、执政为民, 做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

党的十七大报告指出:“党领导的改革开放既给党注入巨大活力, 也使党面临许多前所未有的新课题、新考验。世情、国情、党情发展变化, 决定加强和改进党的建设既十分重要又十分紧迫。”党的十七届四中全会作出了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》, 这是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。

目前, 我们干部队伍建设的状况总体是好的。但是, 也要看到, 我们干部队伍中也有部分同志在新环境中立场不坚定、思想不纯正, 出现了这样、那样的作风问题, 这就要求我们党把自身建设始终放在一切工作的首位, 引起高度重视。

(三) 加强党员干部队伍建设是提高党的执政能力, 确保党的执政地位和伟大形象的需要。我们党是执政党, 是我国改革开放和现代化建设事业的领导核心。

党员干部队伍建设的怎么样, 直接决定了党的执政能力怎么样, 决定了党的执政地位是否牢固, 决定了我们党在人民群众心目中的形象怎么样。从铁道部原部长刘志军到杭州市原副市长许迈永, 频频落马的政府高官以及因贪污腐败导致身败名裂的党员干部, 对于我们党的执政能力和执政地位, 以及党的形象造成了极其败坏的负面影响。因此, 加强党的执政能力建设, 必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以保持党同人民群众的血肉联系为核心, 以建设高素质干部队伍为关键, 使党始终成为立党为公、执政为民的执政党, 成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党。

(四) 加强党员干部队伍建设是党的先进性建设的关键内容。加强党的先进性建设, 是我们党在新世纪、新阶段作出的重大战略部署。建设一支高素质的领导班子和干部队伍是加强党的建设的重中之重, 是顺利推进各项改革, 全面建设小康社会的根本保证。

2005年, 根据党的十六大和十六届四中全会的精神, 党中央决定用一年半左右的时间在全党开展保持共产党员先进性教育活动。

2007年, 党的十七大在关于党的建设的部署中, 曾明确提出在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。

2009年, 党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》, 强调要建设马克思主义学习型政党、提高全党思想政治水平。

可见, 我们的党是善于学习的政党, 善于进取的政党, 加强党员队伍建设是建设学习型政党, 提高党的先进性的题中之意。

二、加强党员干部队伍建设的重要内容

干部队伍建设事关党的事业成败, 事关“十二五”发展全局。因此, 要加强干部队伍建设就必须全面加强广大党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设, 大力推进党的建设新的伟大工程。

(一) 思想建设。

党的十六届四中全会《决定》指出, “坚持用邓小平理论和‘三个代表’重要思想武装全党, 不断提高马克思主义理论水平。坚持把党的思想理论建设放在首位, 大力弘扬理论联系实际的学风党的思想建设, 增强把马克思主义基本原理同中国具体实践相结合的能力, 提高全党的理论思维和战略思维水平。”以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持党的建设的优良传统和成功经验, 把思想理论建设作为党的建设新的伟大工程中最根本、最重要的工程, 始终放在党的建设的首位, 紧密结合不断变化的新形势, 新任务, 大力加强党的思想理论建设, 取得了巨大的成效。

(二) 组织建设。

干部队伍建设在党的组织建设中居于核心地位。其主要内容包括:坚持用好的作风选人, 选作风好的人。注重在改革和建设的实践中考察和识别干部, 把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。加强对年轻干部的培养。而党员队伍建设是党的组织建设的又一重要内容。其主要内容包括:在改革开放和现代化建设的新形势下, 坚持党员标准, 加强和改进党员教育管理工作, 提高党员素质, 增强党员党性, 保持党的先进性和纯洁性, 增强党的战斗力和凝聚力。充分发挥每个党员的先锋模范作用。严格党员管理教育, 坚持民主评议党员制度, 及时地清除腐败分子, 妥善处理不合格党员。同时要重视培养、吸收生产第一线的工人、农民、知识分子中的优秀分子入党, 特别要加强在产业工人中发展党员工作。

(三) 作风建设。

党的作风问题的实质是党性问题, 党性决定作风, 作风反映党性。因此, 可以说党的作风关系党的生死存亡, 从根本上讲是因为作风直接反映了党同人民群众的关系。要真正做到密切党同人民群众之间的血肉关系, 就必须要很好地解决党的作风中存在的各种问题, 以立党为公、执政为民为根本目的。

一个政党, 取得政权不易, 巩固执政地位更难。随着改革的深化和市场经济的发展, 经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日趋多样化, 不可避免地给人们的思想观念带来某些影响;历史上产生并遗留下来的一些腐朽落后的东西, 在今天的社会生活中也依然存在。这些都必然反映到党内来, 征服党内的意志薄弱者。在这种情况下, 加强党的作风建设显得更为重要和紧迫。

(四) 制度建设。

党的制度建设就是把长期以来党的领导工作中和党内生活中的经验教训加以总结和概括, 形成党的成员必须共同遵守的党内法规、条例、规则等党的制度, 并狠抓贯彻落实。其作用在于调节党内关系, 指导党内生活, 规范领导行为, 保证党的事业顺利发展。党的制度建设, 关系到党的正确路线的制定、巩固和发展, 关系到党的决策的科学化和民主化, 关系到全党积极性和创造性的发挥, 关系到社会主义民主政治的发展。历史经验告诉我们, 党的制度是否健全和完善, 是衡量无产阶级政党在政治上是否成熟的重要标志, 关系到我们党的事业的兴衰成败。

(五) 反腐倡廉建设。

古语说, 廉则政清, 政清则民服。反腐倡廉建设是党的建设的一个不可缺少的部分。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调:“坚决惩治和有效预防腐败, 关系人心向背和党的生死存亡, 是党必须始终抓好的重大政治任务。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 扎实推进惩治和预防腐败体系建设, 在坚决惩治腐败的同时, 更加注重治本, 更加注重预防, 更加注重制度建设, 拓展从源头上防治腐败的工作领域”。

三、加强党员干部队伍建设的具体措施

党员干部队伍建设的效果怎么样, 关键在于具体措施落实的怎么样。

(一) 用科学理论武装头脑, 加强党的先进性教育。

一个伟大的政党, 离不开伟大的理论武装。用科学理论武装头脑, 是中国共产党取得革命、建设、改革胜利的关键。

2005年, 根据党的十六大和十六届四中全会的精神, 党中央决定用一年半左右的时间在全党开展保持共产党员先进性教育活动。各级党组织精心组织, 广大党员积极参加, 以学习实践“三个代表”重要思想为主线, 全面落实科学发展观。2009年, 党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》, 强调要建设马克思主义学习型政党、提高全党思想政治水平。加强党的先进性教育对提高党的执政能力, 增强党的战斗力、凝聚力、向心力, 具有深远的历史意义。

我国正处于全面建设小康社会的关键时期, 面临着国内外形式新变化新特点, 更是需要用科学理论来武装我们党员干部的头脑, 经受住各种风险的考验。近年来, 我国贪污腐败干部一波接一波, 治理一批, 出现一批, 归根结底是没有真正地学好科学理论, 用好科学理论。有数据显示, 截至目前, 中国共产党党员总数为8000多万名, 比上年净增近228万名。以后, 这个数目还会增大。如果干部的思想“不干净”, 作风“不端正”, 对频频出现的贪污腐败官员不严惩, 那么我们整个的干部队伍建设只是空谈而已。

因此, 用科学理论武装干部头脑, 加强党的先进性教育对于广大党员干部坚定政治立场、克服腐败作用非凡。

(二) 坚持党管干部原则, 贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。

党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出, 要“坚持党管干部的原则, 全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针”。

在党的十二大开幕词中, 小平同志将干部“四化”方针作为“长时期, 至少是到本世纪末的近二十年内”抓紧的四项工作之一。

1992年春, 邓小平在视察南方讲话中又强调指出:“中国要出问题, 还是出在共产党内部。对这个问题要清醒, 要注意培养人, 要按照‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的标准, 选拔德才兼备的人进班子。” (1) 江泽民同志在十六大强调:按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针, 建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的素质的领导干部队伍, 是党和国家长治久安的根本大计, 也是我们顺利实现全面建设小康社会目标的重要保证。

2007年, 党的十七大报告继续强调要“坚持党管干部原则, 坚持民主、公开、竞争、择优, 形成干部选拔任用科学机制”。

然而, 随着改革开放的顺利展开, 经济迅速发展, 人们的物质生活水平得以极大提高, 干部“四化”方针越来越突显其局限性, 这就需要我们站在新的历史起点上, 面临新任务、新情况要对其做出新认识。

(三) 加强领导班子建设, 提高领导干部的整体素质。

领导班子建设是干部队伍建设的重点。党的十六大提出, 要以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点, 把各级领导班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出:“继续加强党的执政能力建设, 着力建设高素质领导班子。必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”。 (2)

首先, 要强化理论学习和培训。党校作为培训轮训干部的主渠道、主阵地, 必须着力完善好以学习中国特色社会主义理论为中心, 坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑, 不断增强党员干部贯彻党的理论路线方针政策的坚定性;坚持用马克思主义立场、观点、方法深刻认识世情国情省情, 坚持理论联系实际, 把理论的力量变成党员干部解决问题、推动工作、自觉带领群众促进科学发展、推进富民强省的实践力量。

其次, 进一步完善考察、选拔、考评办法, 严格把好干部的“入口”、晋升关。干部的培养、选拔和任用, 必须全面坚持“四化”方针和德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩等原则。要把坚持党管干部原则与坚持干部工作走群众路线结合起来, 把肯定干部的大节与具体分析所谓“小节”问题结合起来, 并探索对被选拔干部实行一定的试用期等制度, 逐步形成确保优秀人才脱颖而出、防范选人用人上不正之风的有效机制。

最后, 强化对干部的管理和监督, 突出抓好制度的执行。当前和今后一个阶段, 着重要研究制度的可操作性和制度的执行。要进一步建立健全党内监督机制, 特别是加强领导班子内部的监督, 提高党委解决本级班子存在问题的能力。要通过严格管理, 狠抓各项制度的落实, 不断提高各级干部的水平, 逐步建设起一支高素质的干部队伍, 保证社会主义现代化目标任务的实现。

参考文献

①邓小平文选第2卷.

②中共中央关于加强党的执政能力建设的决定辅导读本, 人民出版社, 2004年.

③中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议, 人民出版社, 2010年.

④邱巍.对干部“四化”方针应有新认识.当代社科视野.

党员领导干部作风建设 篇11

一、建立健全自律机制，夯实作风建设的思想基础

作风建设首要的、基础的、长远的工作还是要做好思想教育，并通过思想教育形成不断引导干部改进作风的自律机制。一是要经常开展宗旨教育，把以人为本、执政为民的要求落到实处。只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能把握正确方向，自觉养成良好作风。要坚持以灌输为主的原则，加强宗旨教育，把以人为本、执政为民的理念熔铸到党员干部思想深处。二是要经常开展群众观念教育，始终做到密切联系群众。历史的经验反复证明，民心向背决定政权存亡。对此，必须加强经常性的群众观念教育，做到出政策、作决策、抓落实都要从实际出发，坚持问政于民、问需于民，并以基层和群众是否满意作为检验标准。三是要突出教育针对性，切实抓好系统教育和日常性教育。针对不同层次人员的思想水平、心理特点、工作阅历、工作性质、生活环境等特点有针对性地施教，并及时了解党员干部的思想状况，把握思想脉搏，及时解决党员干部在现实工作和生活中出现的各种思想问题，做到有的放矢，对症下药，将问题解决在萌芽状态， 切实提高教育效果。

二、建立健全防范机制，稳固作风建设的治本之策

要在源头治理上下功夫，建立健全高效的制度体系，通过抓好制度建设不断形成党员干部作风的防范机制。一是要重视法规制度的落实，制订出来的制度必须抓好落实。只有落实到实处，才能体现制度的作用，才能发挥法规制度的影响力。二是要坚持和完善行之有效的预防机制。要坚持民主集中制原则、党委议事规则、民主生活会制度、党风廉政建设制度等，加强思想道德约束，强化党员干部政治意识、大局意识、责任意识、廉政意识。三是要紧随形势发展，调查研究，补充和完善各种制度。通过制度建设，明确形式主义、政绩工程等问题的认定标准，每个党员干部都应自觉维护规章制度的权威性，把按章办事作为基本要求，不越矩不造次，不出问题，少犯错误，形成人人讲制度、事事讲规范的良好风尚，自觉维护党纪政规的严肃性。

三、建立健全约束机制，加强作风建设的有力保障

加强和改进机关作风建设不能一劳永逸，也不可能一蹴而就。通过采取多种方式方法加强作风建设的约束监督，形成稳定、长期的监督约束运行机制。一是切实加强党内监督。要坚持和完善党委议事规则和程序，拓宽民主渠道，完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，扩大基层党员的知情权。要严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员干部报告个人有关事项等制度，对发现党员干部在作风建设方面存在的问题，要及时进行提醒告诫，做到防微杜渐。二是大力加强职能部门之间互相监督。要充分发挥纪检、监察、财务和审计等职能部门的作用。重点加强对领导干部的监督，加强对人财物管理和使用的监督，逐步形成易于揭露和有效治理腐败的科学机制。三是积极拓宽监督渠道，创新监督方式。要加强对民主生活会的指导和监督，提高会议质量，通过开展积极健康的批评与自我批评，切实解决党员干部在作风方面存在的突出问题。进一步发挥群众队伍监督，完善政务、财务公开制度，扩大群众在干部管理工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，让群众直接参与到干部选拔任用工作中来，把群众监督从干部推荐、考察环节，延伸拓展到干部任命的决策阶段。四是防微杜渐党员干部“八小时以外”生活圈和社交圈。对领导干部作风方面发生的一些问题，要早发现早处理，无论是个别人的具体问题，还是带有普遍性的倾向性问题，在严肃查纠整改问题的同时，还应按照责任制要求，严肃追究相关领导责任。

四、建立健全激励机制，构筑作风建设的动力平台

创新制定领导干部作风建设的评价体系和衡量标准，使衡量作风好坏的标准更具激励效果。一是要建立健全作风投诉受理机制。借鉴开展投诉工作的有效做法，建立高效快捷的投诉受理制度，对于维护群众利益、保障群众的监督权、改进机关工作作风，都具有重要推动作用。对于经常被投诉的干部或者工作部门，及时进行调查取证，确实存在态度恶劣、办事推拖、刁难服务对象等问题的，采取诫勉谈话或者给予相应的处罚，促使机关自觉改进作风。二是要强化领导干部作风考核机制。结合实际，探索建立科学的领导干部作风考核评价体系，不断修订完善目标绩效考核和干部绩效考评的做法，把领导干部思想、学习、工作、生活作风作为个体考核的重要内容，细化、量化考核指标，采用自评、网络评、群众评、社会评等方式，定期对工作作风进行自评与他评。对考评末位的要采取诫勉谈话和组织处理等手段，以考核促转变。

党员领导干部作风建设 篇12

一、部分党员干部思想政治建设较为欠缺

从目前我国新时期的形势来看,部分党员干部在执行工作中的各项任务时,仍存在一些较为严重的问题,这些问题,使得党的某些经济建设战略部署,不能持续有效地开展进行。

1. 重经济,轻思想

当前,各级部门在开展日常的工作当中,或多或少地存在一些偏向性。主要表现在相对重视关于经济建设的工作范畴,忽视或者轻视政治思想建设的相关部分。使得有关干部同志在进行管理工作的过程当中,没有明确的目的性。因缺少相关思想建设,严重影响了工作的最终结果。同时,轻视思想方面的建设教育还在一定层面上影响到了自身正直表率的形象,导致给身边的干部同志带来较为恶劣的影响。

2. 思想建设匮乏带来的多重影响

党员干部的日常工作内容是否恰当顺利,将直接影响到我国各方面的发展进度,关系到我国民众的基本利益。部分同志由于在政治层面的理论学习不够完善全面,思想的觉悟性没有达到一定高度,使得其在工作中缺乏积极的工作态度,在处理问题时对全局性把握也差强人意,这在一定程度上使整体工作的完整性受到影响。同时在一些重大问题上,因害怕会影响自己的政治前途,欠缺挑战精神,无法实事求是地完成党内各项工作细则。最后,因为长期缺少对政治层面的学习与研究,导致其在社会受贿等恶性问题袭来时,难以把控自我,从而掉进腐化或行贿的勾当中去,不仅影响了自己的前程,而且还严重破坏并牺牲了我国的政治发展、经济发展以及人民的基本利益。

二、提高重视思想认识的几个点

在国家快速发展的今天,各级党员干部群体,是推动我国各项工作发展的重要组成部分,是国家工程建设的引路人与监护人。在一个如此重要的时期,各级干部同志要努力加强自身建设,以提升自我思想层面的政治建设为重点,增强自身建设性,把握好时代机遇,在各自岗位上完成自己的本职工作,并且突出创新意识,真正实现政治觉悟高层次。

1. 抓牢党性层面的提高

一切工作的进程开展,都应该将党员干部的党性建设放在首位。能否树立起牢固且坚不可摧的对党忠诚,听党指挥的思想认识,是能否更好更快完成各项工作内容的基础。首先需要各级党委同志,加强自身建设,并将提升对党的忠诚度问题,放到关于思想政治层面建设的首位,努力树立起党员同志的刻苦能力、正派作风。长期定期地开展关于宣传党提出的各项工作报告指示任务,学习好有关党指令的中心思想以及深层次意义,正确认识到党的旗帜的重要性。其次,要选出党内优秀干部同志,发挥模范带头作用,带动身边群体,一起开展有关提升对党思想认识程度的座谈会、报告宣讲以及会议学习。要以身边发生的真实事迹为依据,大力宣传关于党员同志的好人好事事迹,感化与教育周边同志,强化学习优秀党员事迹。

2. 完善管理层面的制度提升

各级领导干部,党员代表,应当组织相关会议,提出讨论并制定出一套以完善性、先进性为核心的工作规范体系,按照此体系,相关同志需严格执行个人工作层面的有关事项,使其在良好管理体系的帮助下,提高自身能力,努力将自身建设成为听从党指挥,执行党指令的优秀党员。在制定体系的过程中,应当始终围绕如何加强各级干部同志之间的配合,缜密有序地完成好上级交代的工作,认真传达上级指示工作,完成为民服务的基本宗旨。此管理层面的机制体系,应当确保其科学性、严谨性、长期性。按照先前制定好的规定,以每周一次、每月一次等情况召开全体会议,阐述自我工作报告,进行工作汇报总结。并且在实际应用过程当中,找出体系存在的有关欠缺点,快速准确地做出调整,使其真正贴近工作,贴近为人民服务的本质。相关领导同志,要按照管理制度,以身作则,切实加强自身思想层面的建设性,在工作当中起到表率作用,严格执行党提出的党风建设目标,杜绝一切不正之风,在工作当中始终以“全心全意为人民服务”为自身为官原则。在大是大非面前,敢于说不,敢于与腐败恶势力作斗争,切实树立起自身的清廉之风。

3. 提高能力层面的自身素质

在提升党员同志有关思想建设的大前提下,还要狠抓干部群体的自身能力问题,在我国目前各项建设工作快速有序的进程下,有关党员同志也应当以推进自身多方面能力建设的发展作为重点任务来完成。应当一切结合实际,将过去固有的老旧思想刨除,以大胆务实的心态进行思想以及工作层面的改革,努力创新思想,在原有工作当中,找出更多更好、更快、更完备的工作方式方法。努力打破有关自私自利的思想污点,升华挑战意识,破除万难,始终坚持在基层当中,坚决找出为人民谋福利的重要政治精神。还要不断深化改革有关领导和干部群体的下基层运动。使各级党员同志,在下基层的过程当中,切实认识到自身工作能力对人民的积极重要作用,在一线开展自身工作内容,结合实际,切实了解到人民的根本需要,在此过程中达到锻炼自身能力素质,提高自身党性意识的重要作用。

4. 细化功绩层面的体系建设

有关干部同志,在完成自身日常工作的同时,还应当时时牢记努力提高发展水平,在当今时代背景下,深刻了解到“发展才是硬道理”的核心思想,去除在过去工作当中存在的盲目工作意识,努力突破障碍,在自身岗位上,做出漂亮的工作功绩。有关功绩体系的建设,应当狠抓落实,迅速总结并细化各领导干部之间的任务细则。树立起切实可行的功绩层面建设纲领,努力创造出一支完全听党指挥、思想意志坚强、工作能力过硬、办事效率优良的党员干部群体。

三、深入创新实践的基本点

首先,在日常的工作当中,各级党委干部同志,领导班子成员,应当努力开展关于思想解放的有关内容,切实深入地了解到创新改革,实践发展的必要性。围绕工作当中存在的部分问题,提出“新形势,新做法”的思想转变,以勇于尝试、大胆开拓的求实心态,保证各项工作不仅要能完成,而且还要高质量完成。

其次,应狠抓、严抓自身作风问题,积极改正原有思想当中的纰漏,保证做好上级传达的各项工作,上结合指令,下深入基层,保质保量地完成为民服务的工作内容。自始至终,都要以严谨、负责的工作态度,富有激情地完成自身任务。确保自身工作的完善性。

第三,要细致了解并深入研究我党提出的关于狠抓干部作风问题的核心意义,强化自身意识,明确责任目标,要把自身能力彻底发挥出来,真真正正、踏踏实实地为人民办事、办好事、办实事。以自身为原点,为身边干部同志树立起表率作用。认真对待自身工作内容,切实做到“一票到底”,保证开展的各项工作,都能达到人民满意的目的。各级领导成员与干部群体,应当落实好思想建设教育的培养层面问题,积极做出改变,提高思想认识与自身党性意识的建设。努力提高自身办事效率以及工作能力的各个方面,在开拓创新的党员意识形态下实现自身价值。

第四,深入明确关于党风建设的内容,以自身为原点,做到清廉为官,服务人民,树立起良好自身形象,为广大党员干部做出表率,最终为努力实现更完善更美好的“中国梦”做出积极贡献。

参考文献

[1]王秀良,蔡林慧.党的干部思想政治教育工作的历史经验与启示[J].中州学刊,2014(12).

[2]郑敬斌,周向军.近年来思想政治教育制度研究综述[J].思想理论教育导刊,2014(10).

[3]丁如锦.改革开放以来党的思想理论建设与时俱进的历程研究[J].江苏行政学院学报,2010(02).

[4]秦彪生.中共党员领导干部思想道德教育研究[D].北京:中共中央党校,2011.