党员对领导互评总结

党员对领导互评总结（共12篇）

党员对领导互评总结 篇1

对班子成员的互评意见

一、对XXX校长

XXX校长作为学校主要负责人，在学校建设发展、干部培养和教师专业成长方面做了大量工作，成效显著。在任六年来，学校的硬件建设发生了较大的变化：中小学校园学生活动场地的硬化、新建综合楼一栋、物质技术装备的进一步完善（中小学“班班通”工程的实施完善、中小学图书室、实验室建设）、食堂建设等；逐渐充实了学校领导班子，使干部队伍年轻化，顺利完成了干部队伍的新老更替；加强了学校领导班子、教职工队伍的政治思想建设，班子成员政治素质过硬、业务能力强，教师队伍爱岗敬业，乐于奉献，学校的教育教学工作一年一个新台阶，受到主管部门和社会各界的一致好评。但由于学校教育教学工作涉及面广，牵涉的具体问题多，日常事务纷繁复杂，难以事必躬亲。在此，我给XXX校长提两个建议：一是要进一步明确班子成员职责，对职责有交叉的工作，以主要负责的同志牵头，其他成员跟进，协助配合，形成遇事有人抓，既有分工又有合作，避免工作上大家抓或者推诿的现象。目前，学校后勤的主要工作有人抓，但日常的细节管理抓得不够好，可能就是这个原因。二是要进一步强调劳动纪律，落实管理制度。制度的执行需要人性化，但学校的管理更需要制度化。因为在制度目前人人平等，落实制度也是领导的职责。过去，个别教师上课迟到，课堂讲授结束离开教室或者在教室外面休息，无上课任务时在办公室长时间闲聊，周末经常提前请假等。这一些虽然是个案，但对其他教职工的工作产生的潜在影响是不可小视的。在实行绩效工资后，教职工的工作积极性在某种程度上有所削弱，我校能保持教育教学质量稳步提升，靠的就是大家的埋头苦干、实干。强化纪律约束，落实制度管理，是对全体教职工的劳动的尊重。

二、对XXX副校长

XXX校长作为学校的老领导，工作雷厉风行，思考问题细致周到，处理事情干净利落。几十年来，为学校教育教学管理积累了丰富的工作经验，在干部队伍的“传、帮、带”方面发挥了重要作用。近几年来，因为自身年龄和健康原因，虽离开一线，但从未放松对学校教育教学工作的管理，认真站好最后一班岗。在这里我对XXX校长提两点建议：一是在管理方面继续保持高标准、严要求。不能因为自己临近退休，在管理上“只栽花，不栽刺”，放松对同志的要求。二是要提高对自己健康的要求，要做到工作、生活、娱乐三不误。

三、对XXX副校长

XXX校长作为学校的年轻领导，主抓学校教育教学工作，工作思路清晰，既抓早，又抓实，工作效果明显。自己从教育教学一线逐渐走上管理岗位，本身熟悉教学工作，同时又在一线工作，既能严格要求教师，又为教师树立了榜样。任职一年来，学校教育教学工作管理有序，教育教学质量稳步提升，教学管理工作得到了上级主管部门和学校教师、学生家长的充分肯定。对XXX校长的工作我提出两点建议：一是进一步加强业务理论的学习。教学管理工作首先要求管理者自己是内行，不仅要熟悉管理知识，还要具备一定的教学理论知识，能够把教学理论和课堂教学有机结合，对教师的教育教学发挥指导作用。二是要加强教师课堂教学的日常管理。近几年来，教师的年龄结构和专业对口发生了一定的变化，年轻教师比例逐渐增大，教师的专业对口人数减少（特别是初中部）。年轻教师中个别教师的工作纪律性不强，需加强监督，谈心交流；个别教师的专业不对口，需加强指导，熟悉学科教学规律，掌握学科教学方法，提高教学质量。

四、对XXX主任

XXX主任主抓中心小学的教育教学和日常管理工作，同时负责中小学学籍管理和学校的公会工作。由于日常教学管理工作抓得细，抓得实，中心小学的教育教学秩序好，教师工作态度端正，教学质量得到社会的充分认可，自己的工作也得到学校的肯定。但因学校师生多，工作面广，日常事务繁杂，不可能把每一件工作都抓得尽善尽美，在此，我对XX主任提出两点建议：一是进一步加强教师的师德、师风建设。个别教职工因为体罚或变相体罚学生，对学生造成了轻微的伤害，虽然最终化解了纠纷，但不可避免给学校带来了一些负面影响。因此，在平时的工作会上，多作强调，多提要求，避免类似的事件再次发生。二是要加强学生的食品和交通安全教育。小学生的卫生意识差，购买垃圾食品和在校外无证餐点就餐学生人数较多，存在极大安全隐患；上下学途中，骑自行车、横穿马路或在马路上追逐嬉戏，都容易出现交通事故。因此，在每周一集会上要讲安全，在安全课时间要督查教师的教学情况，确保教学效果。

党员对领导互评总结 篇2

党员干部自身修养的重要性, 一直被党建工作所重视, 胡锦涛总书记即在不同会议不同场合中, 多次强高了加强党员干部自身修养的重要性和紧迫性, 明确指出加强党员干部自身修养, 既是党的建设的需要, 也是党员干部改造主观世界的终身课题。对企业党员干部来说, 他们既是企业的经营管理者, 又是党员先进性的践行人, 对其自身修养有着更为不同的要求。尤其是从领导能力方面来说, 党员干部要激励人们跟随自己, 团结在自己周围, 更要充分提高自身修养, 发挥党员干部先锋模范带头作用, 在思想道德、品质品格、精神境界等多个方面去感染和吸引群众。

二、加强自身修养能提升个人综合素质

要分析企业党员干部自身修养对领导能力的影响, 就必须明白究竟什么是领导能力。一直以来, 在领导力方面我们都有很多认识上的误区, 实际上领导不是职务地位, 也不是少数人才具有的特殊权利, 而是一种积极互动的目的明确的动力, 是引领团队成员去实现目标的过程。可见, 领导能力实际上是一种非权力性的能力, 而非因职位赋予的能力, 这就需要党员干部有着较高的个人综合素质, 在品格、眼光、才能、学识、情感等多个方面都能有较高的水准。企业党员干部加强自身修养, 能有效的提升个人综合素质, 使企业党员干部更好的达到德才兼备的标准。

一方面, 加强自身修养能提高企业党员干部的政治素质, 使党员干部拥有更为敏锐的政治鉴别能力, 更好的利用政治的眼光来看待和分析问题, 拥有坚定的政治立场, 更好的分清楚事情的分量, 经受住名、利、权、色的考验, 将党和人民的利益放在首位。另一方面, 加强自身修养能丰富企业党员干部的理论知识, 在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习和熏陶中提高分析问题和解决问题的能力, 坚实企业党员干部对中国特色社会主义的信念, 保艰苦卓绝的奋斗历史与优良传统。此外, 加强自身修养还有助于提升党员干部的文化知识水平, 使党员干部拥有更高的文化素质, 并以此提升其自身修养的基础, 开阔党员干部的视野。

三、加强自身修养能提升企业党员干部的个人魅力

一个德才兼备的领导能对群众造成巨大的感召力、吸引力、信赖感、追随感, 这种不依靠职位与行政命令即可以达到的效果, 是完全靠领导者的品行和能力而带来的, 是自然而然的形成的, 能给被领导者带来心灵上的震撼与行为上的势情, 产生出超越职位的精神感召能力, 即“领导魅力”。加强企业党员干部的自身修养, 能极大的提升其个人魅力, 引领群众主动积极的追随, 引领群众自觉服从和自觉效仿。如文天祥“人生自古谁无死, 留取丹心照汗青”所展现出的凛然正气一直为世人所歌颂, 范仲淹“先天下之忧而忧, 后天下之乐而乐”所蕴含的价值追求一直为世人所传承, 这些都是因其本人的自身修养所展现出来的个人魅力的神奇作用, 人们所敬佩和传承的并非是他们的职位与权力, 而是他们的人格与精神。

实际上, 自身修养是个人魅力的基础, 一个人只有具有相应的个人修养, 才能具备相应的人格魅力。现代领导学研究显示, 领导者的个人魅力在实现领导职能过程中的作用远超出了法定权力与传统权力的影响。来自于个人魅力对实现领导职能的影响能力, 甚至已经成为一种超凡权力, 这种影响力来自于群众对领导者个人品质的崇拜, 当积累到一定程度可以很好的使领导职能的实现达到最佳状态。目前, 甚至有一部分西方领导学家认为领导实际上就是领导者通过同他人行为、情感、理智上的接触而对他人产生的积极影响。对于企业党员干部来说, 只有加强自身修养提升个人魅力, 才能使群众更好的信赖、拥护、追随自己, 心悦诚服的配合自己, 而不是以望而生畏的权力来进行命令性的指示。

四、加强自身修养能更好的提高企业党员干部的情商

在很长一段时间里, 智商一直被人们所重视, 作为衡量一个人办事能力的核心标准, 而情商却一直被人们所忽视, 在各种各样的人才引进和选拔活动中, 我们都可以看到基本上是以智商作为第一标准。但随着社会的发展, 尤其是社会多元化和全球经济一体化不断加快的今天, 情商的作用越来越为明显。在现代领导学中, 情商的作用甚至已经超出了智商的作用。有人指出, 21世纪的力量不再来源于知识所体现出来的智商, 而来源于掌握知识的情商, 对于企业党员领导干部来说, 情商对领导能力的作用更是远大于智商的作用, 而党员干部的自身修养则可以极大的提升情商。

实际上, 情商包括了认识自己的能力、管理情绪的能力、自我激励的能力、认识他人的能力、人际关系能力。党员干部通过提升自身修养, 能更好的在与人交往中, 在领导职能的发挥中, 更好的调节和控制自身的情绪和行为, 敏锐的把握他人的情绪变化, 更好的支配人力资源。不管是什么人生存在这个社会上总会受到它人情感、情绪的影响和支配, 情商越高就越能有效控制这种支配和影响的能力, 保持稳定而富有激情的情绪状态。尤其是在市场经济迅速发展的今天, 企业党员干部的理想信念极容易混乱和动摇, 政治鉴别能力极容易模糊和丧失, 群众意识观念也越来越多样和复杂, 通过提升自身修养提高企业党员干部的情商, 对提升领导能力更有着极为重要的意义。

参考文献

[1]牛添翼:《浅谈企业政工干部加强自身修养对提高领导能力的重要性》, 《现代企业教育》, 2011 (07) 。

[2]邝小平:《加强自身修养自觉廉洁从政》, 《工商行政管理》, 2010 (11) 。

[3]季春秋:《领导干部要不断加强自身修养》, 《党员干部之友》, 2007 (09) 。

党员对领导互评总结 篇3

关键词：对党忠诚；党员领导干部

中图分类号：D263 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）06-0060-02

习主席强调：“对党忠诚，要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有水分的忠诚。”这一论述对党员干部忠诚度提出了重要的衡量标准。作为一名党员领导干部，忠诚既是政治要求，也是真实情感；既是政治品格，也是使命担当；既是政治定力，也是正风之本，必须不打折扣、不讲条件，终生践行。

一、强化党员领导干部的忠诚度，首要的是坚定理想信念，补足精神之“钙”，增强事业心责任感，保持担当之态

一要强化理论武装，把讲政治作为基本要求。讲政治，不仅要讲，更要做。面对纷繁复杂的国际国内形势，党员干部要自觉强化理论武装，不断增强讲政治的意识，强化讲政治的素质，落实讲政治的要求，提高讲政治的能力。时时处处事事以党的意志为意志，以党的忧患为忧患，思考问题把握政治方向，处理事务坚持政治立场，言行举止考虑政治影响，在各种复杂形势面前，始终做到思想敏锐、头脑清醒、立场坚定，确保不发生政治问题。

二要强化责任意识，把听招呼作为基本原则。深刻领会上级的指示要求和决策部署，自觉在大局下行动，做到有令必行、有禁必止，保证号声不走音，保持命令不走样。每名党员干部都要时刻把握好自身定位，保持昂扬向上的精神状态，在思想上、行动上与党中央、中央军委和习主席保持高度一致，时刻紧跟上级党委、首长的思路思考问题，确保上级的指示要求得到有效贯彻落实。

三要强化纪律观念，把严纪律作为自觉行动。纪律体现政治、纪律蕴含规律、纪律折射大局，守纪律、讲规矩是党员干部对党忠诚的重要体现。能不能自觉遵守纪律，不仅体现党员干部的政治意识和大局观念，也检验党员干部忠诚度的高低。面对利益关系复杂、各种诱惑考验增多的实际，党员干部应当自觉做到公平公正、廉洁自律、恪守底线。今年，是整顿之年、改革之年，政治要求更高，纪律执行更严。每名党员干部都要严守政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律和保密纪律，养成按法规办事的自觉行为，把严格的纪律转化为高度的自律，把自己始终置于组织、群众监督之中。

二、强化党员领导干部的忠诚度，关键的是增强事业心责任感，保持担当之态

一要深化认识，把握好工作导向。要牢固树立聚焦边防、聚焦基层的工作导向，坚持战斗力这个唯一的根本的标准，把钱往边防投、物往边防送、精力向边防集中，自觉做到工作重心下移，围绕基层官兵的需要和期盼出主意、想办法，盯住基层末端存在的问题和隐患下功夫、花气力，要有一种强烈的政治意识和时不我待的紧迫感，把心思凝聚到部队发展上，把精力集中到解决难题上，把工作落实到官兵利益上，扎实推动强军目标在连队，在边防落地生根。

二要把握规律，努力增强执行力。党员干部的执行力，体现的是党性、培养的是作风，反映凝聚力、影响战斗力、检验忠诚度。要及时发现问题、勇于揭露问题、果断处理问题，做到在原则问题上不模棱两可、在是非曲直上不和稀泥、在棘手问题面前不打退堂鼓。执行力就是要真抓真见效，特别是对于党委首长定了的事、基层热盼的事，不论是大事还是小事，难办的事还是好办的事，不仅要在第一时间抓好落实，而且要全程跟踪问效，做到问题解决一个，部队建设向前推进一步。

三要务求实效，树立高严标准。推进部队建设发展进步缺少的往往不是智慧和思路，而是求真务实、真抓实干的作风。要在党员干部中树立“发现问题是水平、揭露问题是党性、解决问题是政绩”的鲜明导向。坚持“抓”实在。扑下身子抓工作、抓落实，真正做到老老实实打基础，扎扎实实搞建设。坚持“干”实事。带头践行快、准、细、严、实的作风，沉下心、沉下身、沉下力，多为基层官兵办实事、解难题。坚持“求”实效。把党员干部手中的权力用到积极做好军事斗争准备、提高部队战斗力、提高部队整体建设水平上，务求抓出实效、有所作为。

三、强化党员领导干部的忠诚度，重要的是强化自身管理，弘扬清正之风

一要加强经常性党性修炼。加强党性修养是每一个共产党员的终身课题，也是一项长期任务。要持续深化“三严三实”和“学习践行强军目标，做新一代革命军人”两项重大教育活动，加强党员干部队伍的经常性思想教育，通过民主生活会、作风纪律整顿、过好双重组织生活等手段，引导党员干部念好“三常”经（常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心）、做好“四自”功（自重、自警、自省、自励）、过好“三道”關（权力关、名利关、地位关），自觉用党性这把尺子剖析思想、匡正言行、审视功过；要坚持讲真理以养正气，讲党性以养锐气，讲责任以养浩气，做到宗旨不忘、传统不丢、本色不改。

二要加强经常性自我反思。善于自我为鉴、自我反思是人品官德的重要表现，反映政治觉悟，折射境界追求，关乎事业成败。党员领导干部要经常“照镜子”、反复“敲警钟”、找准“参照系”，查找差距，反思不足。要勤政敬业，以寝食不安的精神状态抓工作，永葆共产党人的蓬勃朝气和昂扬锐气；要居安思危，从顺境中看到危机，从机遇中看到挑战，从成绩中看到差距；要知恩思源，感恩思进，身处好环境，干出好事业。要适应作风建设的新常态，告别那些见怪不怪的特权、习以为常的“待遇”、约定俗成的“潜规则”，始终紧绷作风建设这根弦，扭住突出问题抓整改，确保所有问题托底归零。

三要加强经常性综合监督。严格的监督是防止党员干部腐化变质、维护党的纯洁性的重要途径。上级对下级、下级对上级、群众对领导干部以及干部之间，都要敢于进行有效的监督。各级领导干部要增强主动接受监督的意识和依法依规保护监督的意识，自觉把自己置于党和人民事业所要求的各种监督之下。各级党组织必须严格贯彻党的民主集中制原则，严把议事决策质量关口，坚持未经调查论证不决策、未经充分酝酿不决策、未经集体讨论不决策、未达成共识不决策。进一步健全加强反腐倡廉建设的具体教育机制、预防机制、监督机制、问责机制、惩戒机制等，不断强化党员干部自我管理、自我约束意识，确保党员领导干部在法纪问题上不闯灯、不越线，以自身的良好形象带出部队的清风正气。

作者简介：盛璞，工程兵学院基础部政治工作专业教研室讲师。

党员互评缺点评语 篇4

2. 政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起，积极主动团结同学，关心同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。

3. 同志生活上学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的学习能力，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够;

4. 同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担，思想上能认真实践贯彻科学发展观，有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。

5. 同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆

6. 同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友， 思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。

7. 同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

8. 同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

9. 同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。

10. 同志生活上有自己的学习方法，学习新的.的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

11. 同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。

党员互评50个缺点 篇5

2、现代管理知识缺乏，管理本事上欠缺。

3、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

4、对党和国家的方针，政策，业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。

5、平时遇到问题和困难的时候，思考不够全面，把握细节方面有待提高。

6、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。

7、实习中，学习的理论知识联系实际的潜力有所欠缺。

8、尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习;

9、把握全局整体工作的本事仍有待于进一步提高;

党员对领导互评总结 篇6

在过去的一年，本人一直以一名党员的标准严格要求自己，在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行党员义务和用党员的标准规范自己言行，提高自身思想政治素质。在工作上，能认真做好本职工作，按时完成周报、月报等计量工作。我还存在很多不足，如做事不够成熟稳重，在今后的工作和学习中需要更加扎实、细致，有效的提高工作质量和效率。在今后，我要努力向优秀党员学习，多开展批评与自我批评，多与群众和党员谈心、沟通，努力维护党的形象，努力发扬共产党员的先进性，起到先锋模范作用。互评：

该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，并将其融入到实际工作当中。在生活上，积极向上，能够严格要求自己，能做到艰苦朴素，勤俭节约。不足之处在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够；工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。希望今后能不断提高业务素质，切实改进工作方式方法，提高工作能力。

群众评议：

该同志能够在思想上始终和党组织保持一致，对待自己分管的计量工作，能够认真负责，踏实肯干。该同志能够团结同事，乐于助人，认真学习相关业务知识，不管提高自己的理论水平和综合素质。希望该同志今后能够加强理论知识学习，更好的将理论与实际工作相结合，熟练运用专业技术知识，创新工作方法，不断提高业务水平。

自评：

在一年的学习、工作和生活中，我一直以一名合格党员的标准来要求自己。在思想上，我通过各种党刊书籍及报刊自觉加强政治理论学习，积极向先进党组织观念靠拢，使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高；在工作上，我时刻谨记自己是一名光荣的共产党员，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中；在学习上，利用业余时间自学工程项目管理有关知识，在不断提高自身专业技术和文化修养的同时，还有效地帮助和影响他人，共同学习、进步。一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极转变观念，开阔思路，努力向综合型人才方向发展。

党员互评：

该同志工作态度踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并能提出意见建议，能很好地完成了全年的各项工作任务；在工作之余还努力学习，不仅自学工程项目管理相关知识，还通过组织生活会、网络自学等多种途径加强自己的党性学习，通过学习不断提高自己的理论水平和工作能力。不足之处在于管理创新还不够，视野还不够开阔。群众评议：

党员领导干部民主生活会总结 篇7

一、个人存在的问题

1、学风方面。一是理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。拘于日常事务多，用在学习上的时间少。二是业务学习还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识，被动地去学习，而没有自觉地去学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。

2、思想作风方面。一是对加快发展的紧迫感和责任意识还不强，对树立科学发展观理解不够深刻。二是在抓新业务发展上还程度不同地存在思想不够解放、观念陈旧、开拓精神不强的问题。对如何更好地搞好新业务，如何适应市场化运作的要求去抓新业务探讨的还不够，制约我行业务发展的瓶颈问题还没有得到根本解决。

3、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作，对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少；二是对部门抓中心工作要求督促比较多，对部门如何转变工作作风的部署和检查落实比较少；三是工作有畏难情绪。

4、工作作风方面。一是服务观念不强。主动深入基层开展专题调研比较少，主要表现在对员工反映的热点问题批转有关部室去解决的多，自己亲自下去了解情况、解决问题的时候较少。二是为基层办实事不够多。在工作中，有些问题一时解决不了，也没有做深入的解释工作，没有做到事事有交代，件件有落实。

5、廉政建设方面。本人严格按照“两个务必”的要求、领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制要求，时刻检点自己的生活作风，在工作中没有利用职权为自己谋好处。但也还存在一些问题和差距，主要是在迎来送往、找上级行办事上，还存在吃请的问题，这反映出自己在请客吃饭问题上还缺乏应有的自觉性。

二、存在问题的根源

以上问题，有些是表现在面上的，有些存在于思想认识上，经过深刻剖析，我认识到存在以上问题主要有三个方面的原因：

一是放松了对科学发展观的学习。科学发展观是指导各项工作最有力的武器，自己本应该在抓好业务发展的同时，更加注重理论学习，但常以干工作代替理论学习，以学文件、看报纸代替系统的理论学习，由于学习不够，没有全面掌握科学发展观的本质和精髓，还没有完全学会运用科学发展观的立场、观点和方法分析处理问题，因而，难免会出现决策的盲目性和执行上的片面性。出现创新上的随意性。就工作创新来说，班子成员如果能够带头树牢经营理念，广大员工的心态就会受到强烈影响和冲击，思想观念可能随之发生转变。但实事求是地讲，实践中我还没有完全做到凡事讲效益，以经营理念为载体打通思路、目标实现途径的力度还不够。因学习不够，手段单一的问题仍然存在，对新知识、新经验、新方法知之不多，底蕴不足。

二是宗旨观念树立得不牢固。自己片面的认为，自己长期在一线工作，不存在脱离员工，脱离实际的问题。在这种思想影响下，随着工作环境的变化，为员工服务的观念逐渐淡薄了，向员工学习的意识也差了，深入一线基层的时间也少了。尤其在解决一线实际问题上，抓落实不力，使许多员工反映的问题久拖未决，给他们的工作和生活带来了很大不便。

三、今后努力的方向和整改措施

1、加强理论学习，努力提高思想水平和工作水平。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。我将以这次民主生活会为新起点，严格按照市行党委的安排，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，深入学习科学发展观，增强贯彻上级行政策的自觉性，善于从实践中观察和处理问题，做政治上的明白人。同时，认真学习社会主义市场经济知识、现代科技、管理、法律等方面的知识，加快知识更新，优化知识结构，着眼于解决股改、发展、稳定中发现的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，做一名学习型、知识型、实干型相统一的领导干部。

2、强化事业心和责任感，努力做好本职工作。我将坚持贯彻上级行方针政策，并紧密结合我行实际，创建性地开展工作。针对我行业务发展较薄弱的环节，进一步加大工作力度，解决“短腿”问题。我作为行目标办的负责人，将多思考和研究带有全局性的大事，不断理清发展思路，制定切实可行的发展规划。说一千道一万，要把支行做大做强，归根结底是业务发展。不发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，员工队伍就稳定不了，我们当领导的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。因此，我将抓住发展不放松，始终坚持发展才是硬道理、发展才能解决一切问题这个信念，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。

3、努力改进作风。一是将牢固树立服务意识，时刻牢记全心全意为全行服务的宗旨，经常深入基层、深入员工，尤其要注意到困难多、条件较差、员工反映问题集中的地方去，下基层认真听取基层的意见，对于基层反映的问题要认真研究，及时解决。二是班子团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要发展，前提是上下要团结一心，全员共谋事业。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项工作健康发展。

4．对照胡锦涛总书记在中纪委七次会议上倡导的八个方面的良好风气，我将注意防微杜渐，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实管好自己，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。时刻检点自己工作生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。

党员对领导互评总结 篇8

根据校党委组织〔2010〕15号文件精神，我院2010领导班子以总结经验，查找不足,开展开展批评和自我批评的民主生活会于2011年1月9日上午在3307教室举行，现对此次会议情况作总结如下：

一、民主生活会的准备

为开好此次民主生活会，根据校党委组织〔2010〕15号文件的要求和步骤，我院认真做好会前准备工作。

1、广泛征求意见。为开好此次民主生活会，我院及时在全院大会上通报了此次民主生活会的时间和主题，向全院教职工征求学院领导班子在思想建设、工作作风、廉洁勤政等方面存在的问题。并采取个别谈话、主动征求意意见、给班了成员发E-mail等多种形式，广泛征求了意见，为找准问题和切实整改提高打下了良好的基础。

2、认真学习，提高认识。我院领导班子成员在过去学习的基础上深入学习了党的十七大和十七届四中全会精神、胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告以及《廉政准则》有关文件、通过学习统一了思想，提高了认识，为开好民主生活会奠定了思想基础。

3、深入开展了谈心活动，班子成员之间开诚布公，坦诚相见，沟通了思想，增进了理解，加强了团结。在认真学习和深入谈心的基础上，院领导班子成员深入进行自我剖析，积极开展批评和自我批评，认真做好会前准备工作。

二、民主生活会的召开

2011年1月14日下午，我院领导班子民主生活会正式举行。由副校长、学院党政班子成员参加的专题民主生活会按照有关要求顺利进行。

会议由院长主持,并首先发言。王书记谈到民主生活会上要说实话，讲真话，相互帮助找问题，才能取得更大的进步，同志之间才能更加和谐，班子凝聚力才会更加的增强。总结一年的工作之后在教学点（站）学费的崔缴、自考主考专业的申报、以及学院内部工作的调整未以及时完成等方面作了自我批评。随后班子成员依次在思想政治建设、工作风建设等方面结合自己的工作实际，对存在的问

题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，大家的发言从挖思想根源入手，结合自己的思想作风、工作作风、和勤政廉政等方面，系统地、逐条地检查，在自我对照检查中，大家不谈成绩，只谈问题，深挖细找，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，不拉客观，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。在班子成员自我批评过后，大家又开诚布公地开展了批评，大家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对成教学院在建设、发展上存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评，提出了合理的建议和希望，大家发言踊跃，不带有任何个人成见，提出的问题具体、实际，把很多平时意识不到或认识不到位的问题，都摆了出来。最后李校长对成教工作做了点评并提出了几点建议。对我院今后各项工作的开展很有价值、很有启发、很有帮助。

三、民主生活会的效果

党员对领导互评总结 篇9

讲话

各位领导、同志们：

这次召开党员领导干部民主生活会，是按照省公司、州委学习实践科学发展观领导小组的要求和统一部署下进行的，对坚持科学发展、构建和谐，统一思想，端正作风，振奋精神，推进工作，具有重要的现实意义。为了开好这次民主生活会，玉树分公司党支部根据省公司文件要求，做了充分的准备。

感恩是文明社会普遍的心理现象和公认的道德准则，是健康人格的重要组成部分。感恩之心驱使下的人执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感。玉树发生地震以来，我公司在各级领导、全体员工、社会各界及广大群众的支持与关爱下，才取得了抗震救灾工作的胜利，而我们也正是在不断地感激客户、感激领导、感激社会的过程中汲取力量，将这种感激转化成刻苦学习、勤奋工作、回报组织、服务群众、奉献社会的实际行动，并在公司发展的方方面面取得了优异的成绩。而我们的一百余名员工，从最初的公司上下无一人缺勤的坚守岗位到后来的报答之情，到责任之感，再到奉献之举，一颗感恩的心，也成就了我们自己的业绩。

我认识到，作为一名党员干部，感恩不仅是一种心理要求，而且是一种基本素质；不仅应当常怀感恩之心，而且应当学会感恩。感恩既是做人做官做事的基点，也是党性、人格、官品的重要标志。对我而言，感恩就是一份做人的谦虚、为官的真诚，一种对组织、对群众、对他人的感谢和尊重。

我的感恩对象是组织、群众和帮助过我的人们。

会上，玉树分公司紧紧围绕“再造竞争新优势，把握机遇新发展”主题，联系思想和工作实际，畅谈对学习实践科学发展观的认识与体会，对照科学发展观要求和员工群众的意见和建议，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，认真开展批评与自我批评，深入进行自我剖析，明确了今后努力方向及改进措施。会议气氛民主团结、求实创新，达到了沟通思想、增进理解、明确思路、促进发展的目的。总结起来大致有以下三个特点：

一、是执行程序认真严格。按照省公司党组通知精神，分公司，确定了议题，提高了民主生活会的针对性。以十七大报告以及《党章》为重点，加强学习，统一了思想，提高了认识。

二、是自我批评客观透彻。班子成员对自己在作风建设方面存在的问题和员工反映的意见，能够进行深刻的思想剖析和认真反思，诚恳而坦率地作了批评与自我批评。在深入分析自己主观思想上存在的不足和差距时，做到了客观公

正，坚持了高标准严要求。

三、是措施得力效果明显。班子成员本着对上级、对公司、对同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，客观坦诚地展开批评与自我批评。大家敢于讲真话，敢于讲实话，既找出了工作差距，又加深了感情交流，会议达到了统一思想，解决问题，增进团结，共同提高的目的，切实提高了领导班子解决问题的能力。

结合征求的意见和建议及今天的发言，针对公司领导班子成员在发挥整体功能方面还存在着很多不足和差距，今后我们要努力在以下几个方面予以加强：

一、要加强团结，讲求工作协调配合。讲团结、讲协作、讲大局，是对我们每一位领导干部的政治要求，也是强化班子整体功能的首要前提。公司班子成员要带头讲团结，形成合力，确保公司各项工作高效有序运转。

（一）要树立讲大局意识。我们的每一项决策都直接影响着公司的发展，都与广大员工的切身利益直接相关，必须从讲政治、讲大局出发，在各种利益发生矛盾和冲突时，真正做到个人利益服从及集体利益。

（二）要树立讲团结意识。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力。能否团结协作是衡量一个领导班子整体能力高低的试金石。班子成员都要注重维护团结，正确对待工作中的不同意见和分歧，做到大事讲原则，小事讲风格，不计较个

人的恩怨得失。班子成员之间要坦诚相待，相互信任，相互理解，相互支持，严以律已，诚以待人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，每个人都要做到补位不越位，补台不拆台，把公司班子建设成为团结协作、坚强有力的战斗集体。

二、要着力创新，提升工作质量。工作的水平和质量如何，是检验我们工作成效、工作能力的主要标准。无论是决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查，都必须站在全局的高度，紧贴领导思路，提高辅助决策的针对性和实效性，重点要从以下几个方面下功夫：

（一）着力加强思想建设。要坚持把思想政治工作贯穿到工作的全过程，加强自身的思想素质提升，树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，兢兢业业、忠于职守的公仆精神，勇于探索、不断进取的开拓精神。

（二）着力营造良好环境。要从自身愿望、学习制度、工作要求三方面，形成“不学则退”的危机意识。班子成员要经常关心职工生活问题，定期组织开展各类活动，强化集体观念，丰富活跃干部职工的文化生活。三是着力塑造良好形象。要始终做到心里装着职工，想着基层，用真心、用实劲为基层排忧解难，为职工多办实事、多办好事。要多深入基层，从中了解真实情况，以实际行动和良好形象影响和带动职工。在工作上带头实干，在经济上不搞特殊，在荣誉面

前不伸手，用自己无形的人格力量和模范行动影响和带领全体干部职工。

（三）要勤于沟通，增进班子和谐。要把沟通作为一项重要的工作内容，积极创造条件，疏通沟通渠道，每次党委中心组学习都要坚持让班子成员互相见面，无论是正职和副职，还是副职与副职之间要坚持及时沟通信息，不断促进班子的团结统一。一是经常进行思想上的沟通。尤其是遇到问题、分歧和矛盾时，班子成员之间坐下来、静下心、讲真话、道实情，把情况弄清楚，把问题搞准确，把矛盾和误解化解，形成相互信任、真诚相待的工作氛围。二是经常进行工作上的沟通。一方面工作上严格遵循“请示报告按程序办、重大问题按原则办、日常工作按制度办、经常性工作按分工办”的原则，防止工作交叉、扯皮、推诿；同时发扬集体协作的作风，加强联系，主动交流信息，遇到重要任务、紧急情况、重大活动，彼此竭智尽力，相互支持，通力合作，争挑重担。三是经常进行生活上的沟通。彼此之间相互关心，遭受挫折时及时鼓励，发现错误苗头及时加以善意提醒，相互体贴、相互关照，不断密切感情。

总之，我们要在省公司党组的正确领导下，以饱满的政治热情，积极向上的精神状态投入到工作中去，为实现公司有好有快发展而努力工作。

党员对领导互评总结 篇10

警示教育活动总结

县警示教育活动领导小组办公室：

全县开展党员领导干部廉政建设警示教育活动动员会议之后，我局按照县委发„2007‟58号文件精神要求，认真组织开展了以反腐倡廉为主要内容的廉政建设警示教育活动。两个月以来，通过思想发动，健全组织机构，制定《党员领导干部廉政建设警示教育活动实施方案》，狠抓学习制度建设，加强督促指导，保证了学习时间，学习内容、学习人员三落实，较好地完成了目标任务。我局领导班子成员在认真学习实践的同时，不断提高自己廉洁自律的思想认识，各自对照廉洁自律的要求，深刻反思自己在实际工作中存在的问题和不足之处，切实做到自查自纠到位，进一步提高自身的廉洁从政意识，切实增强拒腐防变能力和求真务实的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务和艰苦奋斗的思想，以各自的实际行动促进廉洁奉公和廉政建设，发挥民政作用。现将活动开展情况总结如下：

一、成立领导小组，制定实施方案

2007年9月24日，召开了党组会议，专题研究部署警示教育活动。成立了以局长为组长，党组书记为副组长的反腐倡廉警示教育活动领导小组，领导小组下设办公室为具体办事机构，1 负责教育活动的具体工作。结合我局工作实际，研究制定了《党员领导干部廉政建设警示教育活动实施方案》，明确了开展警示教育活动的指导思想、目的意义、对象和内容、实施步骤以及保证措施等，对整个活动作出了周密的安排和部署。

二、召开动员大会，进行全面部署

2007年9月30日，我局召开了由局机关全体干部职工参加的反腐倡廉警示教育动员大会，会议传达了县委反腐倡廉警示教育动员大会精神，党组书记在会议上作了重要讲话，宣读了局领导小组成员名单，对全局的警示教育活动进行了全面动员和部署，并对我局的反腐倡廉警示教育活动提出了具体要求：一是以集中学习为主，个人自学、专题辅导、组织讨论、典型教育等多种形式结合进行；二是每周一、三、五上午为集中学习时间，10天安排集体讨论交流一次；三是学习中要认真做好读书笔记，党员领导干部要联系实际，亲自撰写学习心得体会6篇，在党员大会上进行交流后张贴在学习园地内；四是严格学习纪律，建立完善考勤、请假、补课等制度，做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”；五是党员领导干部要带头参加党支部组织的学习。

三、营造浓厚氛围，认真组织学习

为使警示教育活动取得实效，我局营造浓厚的学习氛围，增强活动的效果。一是开辟了警示教育活动专栏，将上级有关 2 活动的要求、学习材料、工作动态以及制度建设等内容收集在此栏目中，便于每位干部随时查阅学习。二是利用政务公开栏橱窗开辟了反腐倡廉警示教育活动宣传专栏，将心得体会等内容张贴在专栏内。三是在本局设立了反腐倡廉警示教育征求意见箱。四是采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全体干部职工开展“六查六看”活动，每位干部职工都能端正学习态度，合理安排时间，认真学习有关党风廉政建设和反腐败工作的论述，结合自身工作实际撰写心得体会，谈思想，谈认识，谈体会，达到了预期的学习效果。

四、认真查摆问题，切实落实整改

为找准在党风廉政反腐倡廉工作中存在的问题，我局坚持做到组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合。一是在思想上，要充分认识开展教育活动的重要性和必要性，真正把思想统一到局党组的部署和要求上来，加强思想品德修养，构筑拒腐防变的牢固思想防线；二是在实际工作上，要提高抵御各种诱惑和考验的能力，进一步完善工作流程和制约机制，从具体的业务入手查摆存在的问题，并切实加以整改，达到通过活动促进工作的目的。对近两年的业务工作开展情况进行了全面细致地统计、调查摸底，认真查摆了存在的问题和不足。经过梳理，共查摆出存在的问题2条：一是少数干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识还不够深，认为廉政 3 建设和反腐败工作是针对领导机关和领导干部的，与自己无多大关系，因此，抓学习不主动，执行制度也缺乏耐心；二是机关党风廉政反腐倡廉制度有待进一步健全和完善，深入规范管理，不断加强以制度管人管事。针对存在的问题和不足，本着突出重点、促进工作、真正解决问题的原则，制定了切实可行的整改方案，并切实落实整改。一是建立和完善思想教育机制，构筑拒腐防变的思想道德防线；二是建立和完善制度规范机制，从源头上防治腐败；三是建立和完善监督制约机制，加强对权力运行的监督，建立了反腐倡廉的长效管理机制。

五、取得的成效

党员对领导互评总结 篇11

党员领导干部民主生活会总结讲话

（2012年11月19日）

各位领导：

公司党委按照《2012党员领导干部民主生活会实施方案》的安排部署，在认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写个人剖析材料的基础上，各位班子成员围绕“认真学习贯彻党的十八大和省第十二次党代会精神，切实做好党员领导干部联系群众服务基层工作”的主题，重点查找了理论学习、深入基层、履行职责、服务群众、工作作风、廉洁从业、一岗双责”等方面存在的突出问题，以及思想根源剖析存在不足和原因，提出了整改措施和努力方向。

在民主生活会上，大家以高度负责、求真务实的态度，从公司发展的大局出发，推心置腹、坦诚相见，积极开展批评与自我批评，畅所欲言、献计献策，为促进公司实现工作目标任务提出了很好的意见和建议。达到了进一步统一思想、坚定信心、明确方向、增进团结、改进工作的预期目的。今天的会议圆满完成了2012年党员领导干部民主生活会的各项议程，取得了良好效果。希望各位班子成员开展经

常性批评与自我批评，切实加强自身党性修养和作风建设，增强责任意识和创先争优意识，率先垂范，做好表率，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，在工作中取得更好的成绩。

在此，我提几点要求：一是班子成员要对会议上提出的问题和建议认真思考，结合分管工作制定切实可行的改进措施，抓好整改落实工作，并进一步完善发言提纲，于下周一交党群工作部。二是根据会前征求到的意见建议和会上班子成员发言中提到的意见建议，由党委组织部牵头组织相关部室于下周一制定出详细的整改措施，明确责任部门、完成时限。三是公司领导班子成员要亲自加强对整改工作的督导和落实，自觉接受党员群众的监督，让员工切实看到整改的成效。四是会后党委组织部对会议相关材料进行汇总整理，于12月12日前上报，并向全体员工通报会议情况。

党员对领导互评总结 篇12

2011年党员领导干部民主生活会总结

根据XX委组发[2011]XX号 “关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知” 文件精神，XX局党支部于11月7日下午按程序组织开展了以“总结今年、筹谋来年、服务群众、形象提升”为主题的党员领导干部民主生活会。局班子全体成员、并扩大到各中层科、站、队负责人列席参加了会议。会上大家先各自总结成绩和不足、大家再相互补充或指出缺点、对今后的工作提出要求和建议，在和谐的氛围中通过认真地开展批评和自我批评，实现了统一思想、增进团结的目的，班子的凝聚力、战斗力进一步增强，现将具体情况总结如下。

一、领导重视，提前部署。

我局党支部非常重视搞好这次民主生活会，在民主生活会前一周就此特别召开了局党组预备会，为保证这次民主生活会的质量、防止民主生活会“走过场”，预备会上特别针对这次民主生活会的时间、地点、参会人员、主题内容、会议议程、采取的形式、预期达到的目的等进行了安排和部署。局领导特别要求必须严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，认真组织并开展好民主生活会，力争达到统一思想、增进团结、同勉共进的目的。

1二、对比查找，认真总结。

一是抓好学习，提高认识。民主生活会前，通过集体和自学相结合的方式，认真学习十七届五中、六中全会精神、学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《党章》等，提高了思想认识。二是广泛征求意见。民主生活会前，局班子采取发放征求意见表、设立意见箱、个别走访等形式，广泛征求局机关党员及社会各界对局领导班子及领导干部意见建议，对征求意见情况进行了认真的梳理，对班子的意见及时反馈给班子，对班子成员的意见由班子主要领导进行反馈。三是开展了广泛的谈心活动。班子成员与成员之间本着开诚布公、推心置腹的态度，广泛深入地开展了谈心活动。通过相互谈心，掌握了班子成员的思想动态；与职工谈心，认真听取了他们的意见建议。通过谈心活动进一步交流了思想，交换了意见，达成了共识，增进了团结。四是认真撰写发言提纲。每一位班子成员在广泛征求群众意见的基础上，结合《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》各项规定及分管的工作职责，重点对自己一年来的自己思想、工作、各自分管的任务目标完成情况进行了认真的总结，对自己工作中的不足给予自查自评后提出改进措施，同时，对自己廉洁自律和党性党风方面存在的问题进行了自我剖析，进一步查摆问题，深挖思想根源。会上，局长XX首

先就我局上年度工作进行了总结，指出一年来我带领大家完善了党建工作、提高了内部管理、加大了XX执法力度、加强了环境监测能力建设、落实了污染减排目标任务、严格了行政审批的程序、完成了XX主体工程的建设、以及市委临时交办的各项工作等。同时他也认真地总结了不足之处：一是由于经费紧张，组织大家开展活动少，职工福利未跟上；二是工作逗硬力度不够，主要表现在处罚力度与内部管理制度上。随后，局领导班子其它成员也分别查找了自身存在的突出问题，深入剖析产生问题的根源，提出了明确的努力方向。

三、相互帮助，同勉共进

在班子成员每人各自总结发言后，要求班子其它成员和中层党员干部再人人补充发言，针对该同志的工作并帮助该同志查找问题，善意地提出一些措施建议，帮助指出其今后的努力方向，在相互批评中，大家坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，客观地对其他同志作出评价，指出不足，大家倡所欲言，气氛祥和，健康向上，真正做到了主动深刻地自我批评，虚心诚恳地接受批评，认真负责地开展批评，对促进我局来年的工作起到重要作用。

四、扬长避短，来年创新

通过民主生活会的召开，局领导班子成员认真查找出了工作中存在的共性问题：XX执法和处罚力度不够；XX监管

手段创新不足；XX监测、监察能力未实现预期的大突破；职工的政策法规知识及XX业务学习还需继续加强；服务社会、贴心群众、XX为民思想还需继续提高等等。会后，面对查找出的问题，我局将进行认真梳理，分析原因，提出改进措施，并在来年的工作安排上得到充分体现。