庆阳市普通高校毕业生就业见习协议书(单位版本)

庆阳市普通高校毕业生就业见习协议书(单位版本)（共9篇）

庆阳市普通高校毕业生就业见习协议书(单位版本) 篇1

附件1

建立青岛市及各区、市高校毕业生

就业见习基地协议书

甲方：青岛市及各区、市高校毕业生就业见习工作办公室 乙方：（单位/公司）

青岛市及各区、市高校毕业生就业见习基地是能够为青岛市生源派遣期内未就业的普通高校毕业生提供实践岗位的企事业单位。本着“服务社会、服务企业、服务毕业生”的理念，建立青岛市及各区、市高校毕业生就业见习基地。通过实践使在基地见习的高校毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，提高就业能力，拓宽我市企事业单位选用人才的视野，提高用人单位选择高校毕业生的质量和成功率，促进高校毕业生最大限度就业。为保证青岛市及各区、市高校毕业生就业见习基地活动的质量，根据国家相关法律法规的规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、甲方职责范围：

1、甲方负责对乙方申报条件进行审核，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、工作环境等条件。经研究批准后，甲方给乙方正式授牌。

2、甲方对乙方提供服务支持，帮助乙方与高校毕业生

就业见习有关的问题进行协调。甲方按规定协调区、市财政部门将高校毕业生见习期内的生活补贴拨付给乙方。

3、甲方对乙方见习工作进行考察，对优秀见习基地给予表彰和奖励。

二、乙方职责范围：

1、负责制定见习规章，明确对见习毕业生的具体要求。

2、负责对见习毕业生的工作、学习、安全等方面进行管理；安排专门的技术与管理人员作为见习指导人员，并为见习毕业生办理意外伤害保险。

3、高校毕业生见习期间，先行将见习毕业生的就业见习补贴全额垫付给见习毕业生。

4、根据自身条件可对进入基地见习的高校毕业生组织进行职业技能培训和职业技能鉴定。

5、乙方应及时向甲方反馈见习情况和效果。

6、见习结束后，由乙方对见习毕业生进行见习鉴定，并给见习合格的高校毕业生发放《高校毕业生见习培训职业能力评估表》。

甲方：（签章）乙方：（签章）代表人：代表人：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

庆阳市普通高校毕业生就业见习协议书(单位版本) 篇2

记者日前从市人力资源和社会保障局了解到,为进一步贯彻落实国家人力资源和社会保障部《关于做好2016年全国高校毕业生就业创业工作的通知》和兰州市人民政府办公厅《关于印发兰州市扶持创业带动带动就业“万企计划”实施方案的通知》文件精神,兰州市决定认定兰州天和生物催化技术有限公司、甘肃新空间信息技术有限公司、兰州中联电子科技有限公司、甘肃丝路云商信息科技有限责任公司等73家单位,为2016年度第一批兰州市高校毕业生就业见习基地。

高校毕业生就业见习协议书 篇3

高校毕业生就业见习协议书

甲方（见习基地）：

乙方（毕业生）：

身份证号：毕业学校：

专业：学历：

为明确见习高校毕业生与就业见习基地的权利与义务，依据国家、省关于引导、鼓励高校毕业生参加就业见习和市政府办公厅《关于促进高校毕业生就业工作的若干意见》（哈政办综[2009]19号）的相关规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签定本协议。

一、见习期限

乙方到甲方见习，见习时间自年月日至年月日止。

二、见习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到甲方部门，从事工作。

三、见习基本生活补贴

见习期间，甲方依据不低于哈尔滨市最低工资标准（2009年650元），以货币形式每月向乙方支付基本生活补助费人民币元（其中市财政每月向乙方补贴元）。如遇政策调整，按新标准执行。

四、双方权利义务

（一）甲方应根据相关法律法规及甲方的规章制度，依法合理安排乙方的见习工作时间。

（二）见习期间，甲方应安排专业技术人员和管理人员对乙方进行业务培训和日常管理。要始终把安全见习放在首位，采取一切有效防护措施，切实保障乙方人身安全，避免出现任何人身事故，对出现事故的，要依法妥善安排和照顾好乙方。对出现重大人身安全事故的，甲方应向有关部门及时通报，不许有任何隐瞒。

（三）乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方对其工作的合理安排，否则甲方可视情节轻重给予乙方必要的处分或者解除见习关系，见习关系解除后，本协议自动终止。

（四）因乙方原因，造成甲方财产损失的，乙方应予赔偿；因甲方原因，使乙方在见习岗位上造成人身伤害的，甲方应依法承担赔偿责任。

（五）见习期满，甲乙双方按照“双向选择、自主择业”的原则，另行确定双方的劳动（聘用）关系；新的劳动（聘用）关系一经确立，见习期视为试用期，一并计算工龄，并按国家规定缴纳社会保险等。

（六）乙方保证进入甲方时身体健康，未患有疾病，适合甲方安排的工作。

五、安全保护

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动见习场所，建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，提供的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，以保证乙方的健康和安全。对事故隐患不采取措施，致使

发生重大事故，造成乙方生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。

（二）甲方不得安排乙方在有职业病危害的岗位进行见习。若甲方安排乙方所从事的见习岗位可能

产生职业病危害的，甲方必须如实告知，并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期进行健康检查。如果甲方没有告知或者没有提供相应的劳动保护措施的，乙方可以拒绝见习岗位的安排或与甲方协商变更见习岗位，也可以解除见习协议。

（三）甲方为乙方办理人身意外伤害保险，费用从甲方生产经营利润中列支。

（四）甲方不得安排乙方从事有毒有害，易发生事故的岗位进行见习，不得安排女性见习高校毕业

生在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

（五）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作

业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、解除协议

（一）乙方在见习期间有正当理由，可以向甲方书面提出解除见习协议的申请，甲方在接到申请之

日七日内给予答复；在甲方答复前，乙方应在岗工作，不得擅自离岗；甲方同意解除见习协议的，乙方应交接工作，并交回甲方的生产工具、劳保器具等。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以与甲方随时解除见习协议，不用征得甲方的同意：

1、乙方与甲方协商一致的；

2、乙方提前30日以书面形式通知甲方的；

3、甲方未按照见习协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

4、甲方未及时足额支付劳动报酬的；

5、甲方未依法为乙方缴纳人身意外伤害保险费的；

6、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

7、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方者在违背真实意思的情况下订立或者变更见习

协议的；

8、甲方在见习协议中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

9、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

10、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

11、甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

12、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议的其他情形。

（三）见习期间，甲方发现乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：

1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2、受到治安或刑事处罚的；

3、严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；

4、给甲方造成严重损害的；

5、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方

提出，拒不改正的；

7、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更见习协

议的；

8、乙方患病，不适宜在甲方工作的或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行安排的工作的；

9、见习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使见习协议无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更见习协议内容达成协议的；

10、甲方依照企业破产法规定进行重整的；

11、甲方生产经营发生严重困难的；

12、甲方企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更见习协议后，仍需裁减人员的；

13、其他因见习协议订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使见习协议无法履行的。

七、其它约定事项

（一）（二）

本协议经甲乙双方盖章或签字后生效；本协议一式五份，甲乙双方各执一份，乙方存档一份作为办

理见习期间免费人事档案托管服务的依据，一份报市人才服务局备案，一份报市财政局备案。

甲方（盖章）：

负责人：

联系电话：

重庆市高校毕业生就业见习协议书 篇4

重庆市高校毕业生就业见习协议书

甲方（见习基地名称）： 法定代表人（主要负责人）：

乙方（见习人员）：

身份证号码 :

依据重庆市高校毕业生就业见习实施办法的有关规定,甲方与乙方就就业见习有关事宜达成以下协议：

1、乙方在甲方的就业见习期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、乙方在甲方的就业见习岗位名称为，主要工作内容：，工作时间：，工作地点：。

3、甲方应在乙方上岗前为其购买见习期人身意外伤害保险，且保险费用不低于100元（保险公司：，保单号：，保险期限：自 年 月 日起至 年 月 日止）。

4、甲方通过银行专户向乙方每月支付基本生活费,标准为 元/月，发放日期为每月 日。乙方领取基本生活费的银行账户信息为开户行：，银行卡号：。

5、甲方不得在见习期间以任何方式收取见习人员任何费用，包含培训费、伙食费、住宿费等。

6、见习期间，甲方应安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训，乙方应按照甲方安排参加就业见习，服从带教老师的业务指导和工作管理，遵守甲方规章制度。

7、见习期间，甲方应做好安全管理，为乙方提供安全健康、无毒无害的工作坏境，确保见习岗位的技术含量和安全性，符合提升高校毕业生就业能力的需求。

8、就业见习期满，就业见习协议终止。

9、经双方协商，若甲方留用乙方在本单位就业，双方应签订劳动合同，甲方为乙方办理社会保险。

10、甲方未按本协议约定落实就业见习岗位、发放基本生活费、办理人身意外伤害保险和做好就业见习带教职责、安全管理措施等，乙方有权提前解除协议，并可向市人才交流服务中心或甲方所在地区、县（自治县）就业（创业）人才服务机构提出

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维护合法权益的诉求。

11、乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。

12、本协议未尽事宜，由双方协商订立补充条款解决。

13、本协议一式三份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲乙双方各执一份，报市人交流服务中心一份备案。

甲方： 签章： 年 月 日乙方： 签字： 年 月 日

庆阳市普通高校毕业生就业见习协议书(单位版本) 篇5

温州市瓯海区高校毕业生就业见习工作

协议书

甲方：（见习单位）

乙方：（见习毕业生）

为帮助温州市瓯海区高校毕业生提高就业能力水平，积累工作经验，增强就业能力，尽快实现就业，本着合作、谅解的原则，达成如下协议：

一、甲方同意接纳乙方为见习毕业生，见习岗位为，见习期限为个月，具体期限为年月日至年月日，每月为毕业生发放生活补贴金额元。承诺按照我市高校毕业生就业见习制度的通知要求和瓯海区高校毕业生就业见习工作实施方案认真执行，承担帮助毕业生提高就业能力的职责。

二、见习期间，甲方应提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护措施，并为乙方办理人身意外保险。

三、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方见习工作，如确因工作需要延长工作时间，须征得乙方同意。

三、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理，见习期满后，应对乙方的见习表现做出客观鉴定。

四、乙方承诺遵守甲方的规章制度，履行见习岗位的工作职责，积极做好甲方交给的工作任务；严格遵守甲方的生产及操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。

五、乙方在甲方见习期间，应严格保守甲方的商业秘密，如涉及保密事宜甲方应与乙方另行签订保密协议。

六、见习期间，乙方如严重违反甲方规章制度或造成其他恶劣影响的，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的见习。

七、见习期间乙方因个人原因要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见习。但乙方须提前7天通知甲方，并做好工作交接。

八、其它约定事项

九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。见习过程中出现分歧或本协议中未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行解决。经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。

十、本协议由实施机构进行鉴证备案。本协议一式三份，甲、乙双方和鉴证机构各执一份，经各方签字、盖章后生效。

甲方责任人签字（公章）：乙方签字：

年月日年月日

鉴证机构：

南平市大中专毕业生就业见习协议 篇6

甲方：福建省南平铝业有限公司(就业见习单位)

乙方：韦生樑(毕业生)

为明确见习学生与见习单位的权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限及工作时间

经协商，乙方(姓名韦生樑学校福建农林大学学历本科专业工程管理毕业时间2012.6)同意到甲方见习，见习时间

自2012年7 月19 日起至 2012年 10月19日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时间。

二、见习岗位

甲方根据工作需要和乙方的实际情况，安排乙方韦生樑到南铝铝材公司市场 部，从事 项目管理工作。

见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。

三、乙方见习期间应遵守以下规定：

1、遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。

2、因见习学生造成见习单位财物损失的，按甲方规定处理。

四、见习管理

1、甲方按照相关法律及本单位规章制度对乙方进行管理。

2、乙方见习期满后，甲方应对乙方见习期间的表现进行考核，并出具就业见习鉴定意见(由省人事厅统一制作提供)。

五、劳动保护：

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》(国务院令第３７５号)规定执行。

六、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，在为乙方履行见习生活补贴支付手续，解除本协议，并书面告知主管部门或有关人才服务机构。

七、尚需协商一致的其它问题(请如实填写。如没有，请填“无”。)：

1、无

2、未尽事宜由甲、乙、双方及时协商解决。

八、法律效力：

本协议经甲乙双方签字后生效，正本一式三份，双方各执一份，另一份交主管部门或有关人才服务机构备案。

甲方(盖章)：乙方：韦生樑

联系电话：联系电话： ***

庆阳市普通高校毕业生就业见习协议书(单位版本) 篇7

人力资源社会保障部门通过媒体以及公共就业服务机构、人才服务机构以及电视、网络、报纸等多种渠道，发布就业见习信息，公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容，或者组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动，帮助离校未就业高校毕业生和见习单位对接。离校后未就业回到原籍的高校毕业生可与原籍所在地人力资源社会保障部门联系，主动参加就业见习。就业见习期限有多长？

高校毕业生就业见习期限一般为六个月，最长不超过一年。高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。

就业见习单位给毕业生上保险吗？

见习期间所在见习单位为毕业生办理人身意外伤害保险。离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务？

⑴ 获得基本生活补助； ⑵ 免费办理人事代理； ⑶ 办理人身意外伤害保险；

⑷ 见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。公共就业服务免费提供哪些服务内容？

公共就业服务机构为离校后未就业回到原籍的毕业生免费提供下列服务：

⑴ 就业政策法规咨询； ⑵ 职业岗位供求信息； ⑶ 市场工资指导价位信息；

⑷ 职业培训信息； ⑸ 职业指导和职业介绍； ⑹ 对就业困难人员实施就业援助；

⑺ 办理就业登记、失业登记； ⑻ 其他公共就业服务。到中小企业就业档案如何管理？

目前我国对档案的管理主要有单位管理和社会管理两类：有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案；无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。档案不允许个人保存。

什么是人事代理？

人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构（各类人才服务机构），按照国家有关人事、劳动等政策法规要求，接受单位或个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理：①人事档案管理；②因私出国政审；③在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；④转正定级和工龄核定；⑤大中专毕业生接收手续；⑥其他需经授权的人事代理事项。

高校毕业生怎样办理人事代理？

人事代理方式可由单位集体委托代理,也可由个人委托代理；可多项委托代理,也可单项委托代理；可单位全员委托代理,也可部分人员委托代理。

对于离校时已落实工作单位的高校毕业生，其人事代理由毕业生的接收单位统一负责委托管理；对于离校时未就业、自主创业和灵活就业的高校毕业生，可以个人委托政府批准的人事代理机构办理委托管理。什么是社会保险？包括哪些险种？

社会保险是指国家通过立法强制实行的，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。

社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。高校毕业生怎样办理社会保险？

庆阳市普通高校毕业生就业见习协议书(单位版本) 篇8

高校毕业生就业见习是促进就业的一项重要措施，是人社部门肩负的重要政治责任，是服务民生的重要内容，是开发利用国家宝贵人才资源、稳定就业、促进就业的重要举措。开展高校毕业生就业见习有利于为高校毕业生就业提供就业机会，搭建一个通向职场的过渡平台；有利于提升就业能力，转变就业观念，促进高校毕业生到基层就业；有利于为用人单位提供选材渠道、避免用人风险、降低用人成本；有利于维护社会稳定，为经济建设和社会发展提供智力支持。根据《国务院办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》、《吉林省人民政府关于促进高校毕业生就业的若干政策》等有关规定，按照吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅、吉林省教育厅《关于开展高校毕业生就业推进行动的通知》（吉人社联字〔〕35号）的要求，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅和吉林省教育厅联合下发了《吉林省高校毕业生就业见习管理办法（试行）》（吉人社联字[2009]46号）。目前，我省离校未就业高校毕业生就业见习工作已全面展开。下面，我从六个方面向各位记者通报我省离校未就业高校毕业生就业见习工作情况：

一、高校毕业生就业见习

高校毕业生就业见习是指政府为缓解就业压力，积累高校毕业生实际工作经验，提升未就业高校毕业生就业能力，遴选能够接受未就业高校毕业生就业见习的单位，按照自愿的原则，推荐未就业高校毕业生在一定时间内到该单位进行见习的制度。

高校毕业生就业见习工作坚持政府鼓励、双向选择、公益服务、注重实效、社会参与、促进就业的原则。实行见习单位自愿建立、自主申报、定期评估、有序进出的动态管理机制。实现1万名高校毕业生就业见习工作任务，力争使20%以上的见习生通过见习实现就业；增强政府人才机构、高校毕业生与见习基地的良性互动；创建高校毕业生通过见习促进就业的新模式。

二、见习生及享受的待遇

见习生是指国家计划内招生的吉林省生源，尚未就业且有就业意向的、、2009届高校毕业生。见习生见习期限原则上不超过12个月，最低不低于3个月。在见习基地见习3个月以上的见习生，不再参加二次见习。

符合条件和岗位需求的毕业生到生源地政府所属人才中心进行未就业高校毕业生登记，同时提出见习申请。通过省、市、州人才中心建立的见习岗位信息库、定期举办的毕业生就业见习专场对接会和网上毕业生就业见习对接会，寻找合适的就业见习基地。

高校毕业生在见习期间，享有选择见习单位、签定见习协议、参加见习培训的权利；享有见习生活补助和人身意外伤害保险、各级人才中心提供的免费就业指导、就业推荐和人事代理服务的待遇。

高校毕业生见习期间或见习期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。见习期满仍未落实就业单位的`见习生，由各级人才中心提供就业指导和就业推荐服务。

三、见习基地及管理

凡依法成立，有接收见习生的意愿和能力，遵守高校毕业生就业见习有关规定的企事业单位、各种社会组织都可以申请设立高校毕业生就业见习基地。根据见习基地开展见习工作的业绩、接收见习生、留用见习生数量，确定国家级见习基地、省级见习基地、见习基地三类不同等级的见习基地。

高校毕业生就业见习期间，由见习单位按月发放见习生活补助。见习基地所在地财政部门按照当地最低工资标准的50%给予见习补贴，所需资金从现有就业专项资金中列支。各地要为见习生办理人身意外伤害保险，所需资金由当地财政负担。

见习基地要做好见习生的日常管理、考核，履行见习协议书规定的各项义务，及时足额为见习生发放生活补助。

四、见习工作组织领导

吉林省人力资源和社会保障厅是全省高校毕业生就业见习工作领导机构，负责组织领导、政策制定、部门协调、督促检查等工作。吉林省人才中心具体承办高校毕业生就业见习工作，负责全省高校毕业生就业见习的规划、审核、指导、考核等工作。全省各市州人才中心是开展高校毕业生就业见习工作的具体实施机构，在省人才中心的统一指导下开展本地区高校毕业生就业见习工作。省人才中心是全省高校毕业生就业见习工作第一责任主体，各市、州人才中心是本地高校毕业生就业见习工作第一责任主体。

五、见习工作监督检查

省、市、州人才中心要定期检查见习基地开展见习工作情况、见习岗位安全保障情况、见习生生活补助发放情况等。

对不能履行协议所规定的职责、义务的，各地政府所属人才中心可按规定取消其见习基地资格，对达不到规定要求，难以开展见习工作的，可申请退出见习基地。

六、见习工作责任追究

庆阳市普通高校毕业生就业见习协议书(单位版本) 篇9

授牌仪式活动方案

为切实服务大中专毕业生就业，为大中专毕业生提供就业见习近平台，潍坊市家政服务网络中心在市大中专毕业生就业指导中心的大力支持和悉心指导下，积极申报“山东省大学毕业生就业见习基地”。值此申报成功之际，决定举行“山东省大学毕业生就业见习基地”授牌仪式。

一、主办：潍坊市大中专毕业生就业指导中心

承办：潍坊市家政服务网络中心

二、时间： 2011月10月12日上午10：28至11：30（暂定）

三、地点：潍坊市12343民生服务大厅前广场

四、拟邀嘉宾：

1.市政府分管领导；

2.市人社局领导；

3.市财政局领导；

4.市大中专毕业生就业指导中心领导；

5.潍城区政府有关领导；

6.潍城区人社局领导；

7.潍坊市家政服务网络中心理事长；

8.潍坊市家政服务网络中心总经理。

五、拟邀媒体：新华网驻山东记者站、齐鲁晚报驻潍记者站、大众日报驻潍记者站（潍坊大众网）、潍坊电视台、潍坊日报、潍坊晚 1

报等。

六、参加人员（待定，不冷场）

七、议程：

（一）请潍坊市家政服务网络中心理事长讲话；

（二）请潍城区政府领导讲话；

（三）请市财政局领导讲话；

（四）请市人社局领导讲话；

（五）请市政府分管领导讲话；

（六）请市大中专毕业生就业指导中心领导宣读授牌决定；

（七）请市领导给“潍坊市家政服务网络中心”授牌；

（八）主持人宣布授牌仪式结束；

（九）参观民生服务大厅。

八、主持人（待定）

九、准备工作

（一）嘉宾的邀请与接待

1、市政府分管领导、市人社局领导、市财政局领导、潍城区政府领导、潍城区人社局领导的邀请工作，由市大中专毕业生就业指导中心负责；

2、嘉宾接待地点：家政中心民生服务大厅2楼会议室。

（二）媒体邀请：记者的邀请工作，由市大中专毕业生就业指导中心负责。

（三）仪式现场的布置

1、舞台搭建

2、背景板内容

3、横幅内容

4、音响、话筒、背景音乐

5、“山东省大学毕业生就业见习基地”牌匾装饰

6、主持词

7、嘉宾胸花准备

（四）参观民生服务大厅，由家政中心讲解员负责引领、讲解

十、有关费用

1、场地费

2、舞台搭建费

3、背景板制作费

4、横幅制作费

5、音响设备租赁费

6、嘉宾午餐费、礼品

7、记者午餐费、礼品

8、聘请礼仪庆典公司的有关费用