协议签订仪式（通用20篇）
协议签订仪式 篇1
尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友：
阳春三月、鲜花盛开，我们非常高兴地迎来了哈尔滨工业学董重成教授和倪龙先生。昨天下午，他们参观考察了乾丰高空间空调系统生产车间，高空间暖通空调系统集成实验室、科研室以及散热器生产线，对乾丰的生产和研发环境有了直观的、感性的认识。今天我们在这里隆重举行哈尔滨工业学、乾丰暖通科技股份有限公司产学研基地合作签字会仪式。这必将成为我们扩交流、加强合作的坚实平台，成为双方互惠互赢、共谋发展的一次盛会。同时也标志着“校企合作”，诚心携手，共谱华章。
首先，请允许我隆重介绍出席本次签约仪式的各级领导和嘉宾，他们是
让我貌同用热烈的掌声对出席签约仪式的各级领导、各位来宾和各位朋友表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！
今天的签约仪式共有三项议程，下面进行第一项：有请河南乾丰暖通科技股份有限公司董事长管仲海同志致辞，大家掌声欢迎。
现在，仪式进行第二项：有请哈尔滨工业学董重成教授致辞，大家掌声欢迎。
现在仪式进行第三项：请县领导讲话。
各位领导、各位来宾、朋友们，乾丰公司董事长董仲海同志向我们介绍了“校企合作”项目的规划情况以及发展前景，哈尔滨工业学董重成教授向我们介绍了他们的师资力量和教学设备与教育水平今后的发展方向，双方都表达了战略合作的良好愿望和信心。我们坚信，哈尔滨工业学与河南乾丰暖通科技股份有限公司这两大家强强联手合作，“校企合作”项目必将取得圆满成功！
下面，仪式将进行第四项：合作双方代表签署合作协议。有请哈尔滨工业学倪龙先生与乾丰公司董事长管仲海同志台签字，请大家用热烈的掌声欢迎他们。并请各位领导、哈尔滨工业学董教授、乾丰公司总经理李可龙先生上台见证这一激动人心的。签约仪式。
各位领导、各位来宾、朋友们，刚刚我们很荣幸地见证了一个激动人心的时刻，它将永载乾丰公司史册，永载哈尔滨工业学的史册，两大家合作双方将会全面的实现“双赢”的局面，让我们再次用热烈的掌声预祝项目合作取得圆满成功。
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们，今天我貌同见证了哈尔滨工业学与河南乾丰暖通科技股份有限公司合作协议的签约仪式，感谢大家从百忙中抽出来时间来参观今天的签约仪式。今天之后，两大家合作双方将在管董事长和董教授的带领下，励精图治，奋勇拼搏，开拓创新，为圆满实施合作项目而努力奋斗。现在我宣布，哈尔滨工业学与河南乾丰暖通科技股份有限公司产学研基地合作项目签约仪式至此结束！
再一次衷心感谢大家的光临，谢谢！
协议签订仪式 篇2
毕业生刘某与单位签订了就业协议, 双方未在协议中约定工资福利和工作期限, 只约定违约金3000元, 刘某7月中旬持《报到证》到该单位报到, 两天后与单位签订劳动合同, 约定试用期一个月, 工作期限一年, 刘某在试用十天后提出解除劳动合同, 单位要求刘某承担3000元的违约责任。
3000元违约金刘某该不该支付?他是否应该承担违约责任?在回答这个问题之前, 我们有必要弄清以下几个问题。
一、毕业生就业协议与劳动合同有什么不同?
有人认为, 就业协议与劳动合同是一回事, 这是不正确的, 就业协议与劳动合同有着明显的区别:
1、主体不同。
就业协议的主体一方必须是毕业生, 另一方是用人单位 (不分单位的性质、类别) ;劳动合同的主体必须是具有劳动资格的劳动者, 另一方主体多应为企业公司类用人单位 (包括与国家机关、事业单位订立聘用合同) ;毕业生的身份是准劳动者, 是在校学生, 因此, 在毕业前如直接与用人单位签订劳动合同将因主体不符导致合同无效, 因为毕业生此时不具有劳动者的资格。
2、时间不同。
一般就业协议签订在前, 也即就业协议一般在毕业生到用人单位报到之前签订, 而劳动合同签订在后。社会人员就业一般直接签订劳动合同, 而毕业生总是先签订就业协议, 再签订劳动合同。
3、内容不同。
就业协议是毕业生介绍自身情况, 并愿意到用人单位就业, 用人单位愿意接收毕业生, 学校将就业协议列入就业方案, 一般可不涉及具体的劳动关系。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体的内容, 劳动权利义务关系更为明确。
4、适用法律不同。
就业协议和劳动合同产生纠纷所适用的法律是不同的。一般而言, 就业协议产生纠纷主要适用《民法通则》、《合同法》以及参照有关的就业政策, 而劳动合同产生纠纷主要适用《劳动法》。
简而言之, 就业协议重点约定用人单位接收毕业生到该单位工作, 而劳动合同重点约定在劳动过程中所产生的权利义务关系。
二、毕业生就业协议的性质
毕业生就业协议是毕业生就业制度改革阶段性的产物, 必将随着毕业生就业制度改革的进一步市场化而逐渐为劳动合同或者聘用合同所替代。计划经济时期, 毕业生全部实行国家统一分配, 既然是国家计划分配, 就无就业协议而言, 当时派遣证作用明显。而现阶段毕业生在打印报到证之前, 需要签订就业协议, 持报到证到用人单位报到后, 仍需签订劳动合同或聘用合同。因此, 随着大学毕业生与社会一般人员就业性质的日益趋同化, 毕业生也必将与用人单位直接签订劳动合同或聘用合同, 而无需先签订就业协议。现阶段签订就业协议的作用主要是为了编制毕业生就业方案、统计毕业生就业落实情况, 当然在一定程度上也形成了用人单位和毕业生之间的权利和义务关系。因此, 毕业生应充分认识到, 现阶段就业协议的性质、地位, 通过与用人单位签订就业协议来维护自身的就业权益。
三、关于就业协议中的违约金条款
就业协议中的违约金条款是毕业生和用人单位违约情形下追究责任的依据, 就业协议中的违约金属于约定违约金, 也就是说如果毕业生与用人单位未在协议中就违约金进行约定, 则日后一方违约, 另一方无权就违约金进行追索。从目前的就业规范来看, 并无法定的违约金。因此, 违约金的数额一般由协议当事人自行约定, 有关部门提出的违约金指导性限额并无法律依据, 毕业生与用人单位约定违约金金额时要根据自身的实际情况来选择。
四、发生违约情形的期限
从一般协议来看, 其效力始于成立, 终于终止。但就业协议是在就业过程中签订的, 其有一定的特殊性, 就业协议从成立之日即对双方当事人有约束力, 效力中止于毕业生到用人单位签订劳动合同或聘用合同之日这一段时间。违反就业协议也只可能在此期间产生, 在此期间之外不存在违约情形。
明确了以上问题, 案例中的问题就不难回答了, 刘某已到单位报到, 并签订了劳动合同, 则意味着就业协议已终止, 而根据《劳动法》规定, 试用期内劳动合同一方当事人可单方解除合同, 而无需承担责任。
案例二
五、按规定程序签订协议
毕业生王某与一家单位经面试达成就业意向, 双方同意签订就业协议, 王某为图方便, 请求学校先在空白的就业协议上加盖同意公章, 然后自己也在就业协议书上签字, 手持协议到用人单位签约。单位人事部以单位内勤请假在家为由, 要求王某将学校已盖章、其本人已签字的空白就业协议留在单位, 要王某第二天来取。第二天王某去取就业协议时, 他目瞪口呆, 原来该单位在就业协议中增加了若干不利于王某的条款, 而此时学校、单位、王某均已在协议上签字或盖章。
一般而言, 签订就业协议的程序是:毕业生向学校领取就业协议后, 与用人单位签订协议, 然后将就业协议送交学校就业工作部门盖章, 学校盖章是就业协议签订的最后环节。但有些毕业生往往为图方便, 本人在就业协议书上签字后, 要求学校先盖章, 再交用人单位签约。而个别用人单位利用最后签约的时机, 在就业协议书上另增有损毕业生权益的其它条款后再签字盖章, 待毕业生和学校知晓时, 因协议已生效, 一旦发生纠纷只能由毕业生承担不利的后果。
案例三
六、对就业协议的解除条件可作事先约定
毕业生张某想继续升学深造, 于是在毕业当年报考了研究生。1月份参加研究生考试后, 结果要到4月份出来, 因此张某又不敢放弃找单位的机会。2月下旬校园招聘会后, 张某参加了某单位面试并被告知同意录用, 张某如实告诉了单位自己考研的情况, 用人单位表示理解, 于是双方在就业协议中约定:如张某考上研究生, 该协议解除。后张某考取研究生, 他与单位的就业协议按约解除。
就业协议一经签订, 就对当事人具有约束力, 一方不得随意解除, 否则应承担违约责任。毕业生如对用人单位的情况不是很了解或感到不是很如愿, 又担心就业市场的变化, 一旦放弃签约后再选择其它单位可能更困难;或本人在考研、准备出国过程中难以取舍, 在这种情况下, 毕业生可与用人单位在就业协议中就解除条件作约定。若约定条件一旦成立, 毕业生可依约定解除协议, 而无须承担违约责任。
协议签订仪式 篇3
仪式上，张昕向与会人员介绍了“神华—先心病慈善救助”项目，并代表神华集团向贵州省慈善总会捐赠救助金100万元，用于资助贵州省贫困家庭中14岁以下患有先心病的儿童进行治疗。张昕、覃祖祥、黄礼明分别代表中国社会工作协会儿童社会救助工作委员会、贵州省慈善总会和贵阳市中医学院第二附属医院签订“神华—爱心行动”项目合作协议。根据协议，对符合救助条件的50名家庭困难的先心病儿童分别给予最高额度不超过2万元的救助。
此次慈善助医活动的开展是贵州省慈善总会依靠社会救助大病儿童的又一举措，使受助贫困家庭减轻了因患大病带来的沉重经济负担，使患儿们早日恢复健康，进行正常的生活、学习。
协议签订仪式 篇4
尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友，女士们、先生们：大家下午好！
今天，我们非常荣幸地迎来了参加中国建设银行与本公司银企合作协议暨3.5亿元贷款合同签订仪式的各位领导、嘉宾和朋友们。借此宝贵机会，我谨代表集团党委、总部以及董事长本人，代表公司，向出席今天签订仪式的各位
领导、各位来宾和各位朋友，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
在州委、政府、各职能部门和社会各届朋友的大力支持下，公司“2030”工程目前进展迅速，即将于明年3月投产运行。我们深知，公司能在本地扎下根来、“2030”工程能够取得当前的进度，与以许书记为领头人的州市各级党委、政府、职能部门的无限心血和关怀，与州建行等社会各届的鼎立支持和关注，与各位在这一年中对我们的关心和支持是分不开的！
早在公司成立之初，通过政府搭台，开展银企对接，双方以诚信合作为基础，以谋求双赢为宗旨，共同携手，建立了良好的银企合作关系，探索出了一种密切政府、银行、企业三者关系的行之有效的模式，架起了银行与企业沟通的桥梁。此次州建行3.5亿元贷款，创造了全州银行界向企业一次性发放贷款额度最大的历史记录，通过双方开展战略合作，将大大加快公司的前进步伐，使自身优势获得充分发挥，从而取得突破性进展，对于进一步推进诚信建设，加大金融对全州经济发展的支持力度，在更高层次上实现银企合作方面必将产生积极而深远的影响。
万商云集，共襄盛举！公司愿与所有积极参与、关心支持“2030”工程建设和发展的各界朋友，与所有参加本次盛会的各位嘉宾相互支持，精诚合作，携手并进，共谋双赢，为地方经济更好更快的发展，为公司更加美好的明天而共同努力！
最后，我衷心预祝今天的签订仪式取得圆满成功，预祝州建行与公司的友谊地久天长！
签订承诺书仪式主持词 篇5
主 持 词
2013年10月28日
近年来，全国卫生系统发生了一系列的商业贿赂案件，教训深刻，发人深省。卫生系统腐败案件大多数发生在药品购销、医疗设备采购、医院基建工程、人事管理工作等领域，这些部门和环节是医疗腐败案的高发区。为进一步提高抑制医药购销领域商业贿赂的自觉性，9月份，省卫生厅在全省范围内，部署开展了“医药购销领域纠正不正之风专项治理”活动。周院长高度重视这项工作，要求下发了实施方案，亲自带队分两批共130多人到郑州市监狱参观反思，下发《腐败案件警示录》供科室自学。今天下午，我们集中收看《河南省卫生系统商业贿赂典型案例警示教育专题片》，组织签订“拒绝过度用药、过度治疗、过度检查承诺书”和“拒绝医药回扣承诺书”仪式、在“转作风，正行风，树新风，坚决拒绝医药回扣；讲医德，端品行，践承诺，坚决遵守院纪行规”条幅上签名。目的是，造舆论，铸烙印，长记性，勿沉伦。
《典型案例警示教育专题片》收看完毕!签订仪式开始：
下面进行第一项，请：刘凯、张红梅、冯迎军、陈永兴、杨房、王军建、韩富根、张向峰、张磊、李永春 10名管床医生代表，签订“拒绝过度用药、过度治疗、过度检查承诺书”，请工作人员组织签订。依次上台呈周院长后，从右后侧退回科室
这份承诺书一式两份，其中一份留存患者病历首页、一份留 医院纪检监察室。今天只个形式，希望能引起大家对这项工作的重视。临床科室请注意：这份承诺书从2013年11月1日起执行，对每位住院患者，管医生都必须签订，一份留存患者病历，一份先由科室保管，每周一院周会时纪检收取一次。
下面进行第二项：分两轮签订“拒绝医药回扣承诺书”
第一轮，请：熊虹 侯广军 沈照波 尚清 成怡冰 吴素玲 靳秀红 刘炜 贾英萍 姚满叶共10名临床科主任代表到前排签订，每人签订两份(一份存医院、一份报卫生局)，依次上台呈周院长后，退回原座位。
第二轮，请：孟顺利 陈海燕 马姝丽 牛光明 杨慧芳 南冰郭振欣 陈志平胡勇军 周明锦10名重要部门、重点岗位人员和医技科室主任到前排签订。
签订“拒绝医药回扣承诺书”的人员为：临床医生和科室主任(副主任)、医技科室主任(副主任)、药学部全体人员(不含静配)、设备、财务、信息、总务科长、基建科长，以上4类人员约636人。今天没有签订的，会后，由纪检到科室组织签订。
会议中间休息时，请与会的全体同志在后面两侧的条幅上签名!转作风、正行风、树新风，人人有责!讲医德，端品行，践承诺，个个有份!
个人心得体会和科室自查报告(方案中明确的三项自查内容)，本周六上午送交纪检监察室。
暑期生签订协议 篇6
甲方：
乙方：身份证号：
为开展勤工俭学及明确甲乙双方的职责和权益，本着平等协商、互惠共利的原则，达成以下条款双方共同遵守执行：
一、甲方责任和义务
1、甲方负责提供企业的用工信息。
2、甲方为乙方提供岗位薪资待遇详见企业招工简章。
3、甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿点，吃放住宿条件达到招工简章标准。
4、甲方需保证乙方到达工厂时及时安置进厂，如未能及时安置进厂，则乙方在进厂前所
有的吃住费用由甲方承担。
二、乙方的责任和义务
1、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。
2、乙方须自备外出费用，以应付交通费及日常用品费用。
3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常离职。
5、乙方许遵守厂方工作安排，配合厂方加班。
6、乙方不得无故缺勤、旷工，否则由此给甲方和客户带来的经济埙失有乙方承担，最低100元/天。
7、乙方不得非正常离职，确有急事需要提前离职的必须告知甲方，由甲方代办离职手续，乙方承诺离职后不再要求甲方承担任何责任。
三、费用结算
1、甲方承诺乙方在工作期间，按时按量完成工厂要求，月工资1500—2700元。
2、乙方承诺在每月发放工资时，由工厂直接将应上缴甲方组织、管理及服务费直接打入甲方指定账户。
四、甲方享有对本协议的解释权。
五、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成，可以向甲方所
在的劳动或法律部门提起申诉。
六、协议有效期：本协议签定后有效，工作期满后自行终止。
七、本合同经双方签字盖章后有效，一式两份，甲乙双方各执一份
甲方代表：受聘者（乙 方）
协议签订仪式 篇7
基于通用的交割条件, 此次收购预计将在10月1日完成。财务细节尚未披露。
一旦收购完成, ABCIA在墨西哥的前客户可以直接从安捷伦处获得整合的销售和服务套装。
ABCIA公司创建于1986年, 曾经为惠普公司 (Hewlett-Packard) 分析解决方案的经销商。1999年, 安捷伦从惠普公司分离出来后, AB-CIA成为安捷伦的经销商。ABCIA为安捷伦的产品, 如气相色谱、液相色谱、质谱、原子和分子光谱系统以及生物分析仪提供销售、应用支持和客户培训。
负责美洲化学分析业务现场操作的安捷伦副总裁Sylvia Escobar表示:“安捷伦和ABCIA已建立了二十多年的稳定合作关系。作为一个统一的团队, 我们可以通过简化流程、提供一致的顶级服务, 为客户带来更好的体验。这次收购还有助于实现安捷伦在持续增长的墨西哥分析市场扩张的目标。”
女儿爱磨蹭，签订协议来改正 篇8
一次，女儿的话惊醒了我们：“咱们家太不讲道理，我是兵，你们是官。我必须无条件去执行你们的命令，否则要受到纪律的处罚。”我和爱人决定，和女儿心平气和地谈一谈。我检讨了过去一些错误的做法，女儿也说了真心话：“我以前是故意和你们对着干，越不让我干什么，我偏偏干什么。我知道你们是为了我好，但觉得你们不尊重我，总是命令我，我当然不服气。”我和爱人既吃惊又欣慰，既然话说开了，事情就好办了。我对爱人说：“女儿长大了，也懂事了，以后有什么事，是得要共同商量解决。”
女儿高兴得连连点头。我顺势对女儿提议道：“咱们应该签订一份双方既能接受又容易执行的协议，你看怎么样？”女儿脸上洋溢着笑意，举双手表示同意。
于是，就女儿在学习和作息的时间安排，我们进行了磋商。在做作业的时间上，女儿说：“每天作业数量不一样，我什么时间做完，你们不能刻板地规定时间。”我和爱人一致同意。女儿又说：“我做作业时，必须关上房门。你们不能不放心我，不要时刻监视我。”我和爱人也答应了。
我趁势对女儿建议道：“你看这样行不行，你做作业时，我和你妈谁有时间，就陪你一起做，看谁做得快。”我说这话，还是担心她做作业时偷看课外书。
没想到，女儿爽快应了，并用挑战的口吻说：“你们一定没我做得快！”
关于上厕所时间过长的问题，女儿的态度非常强硬：“谁愿意在那个地方多待呢？问题解决了，我自然出来，你们不能限制时间！”女儿说得在理，我和爱人也作了妥协。
还不等我们说洗澡的事，女儿说道：“我会尽量缩短洗澡时间。再说，时间长了，还浪费水呢！你们说是不是？”这个鬼丫头，把我们的心思猜透了。
在女儿该不该上网这件事情上，我们争论得比较激烈。我和爱人的意见是，女儿在做完作业的情况下看看电视就行。女儿却坚持上一会儿网，理由是：“我根本不喜欢看那些胡编乱造的电视剧，网上新鲜的东西太多了，让我多接触新事物有什么不好呢？我知道，你们担心我沉溺于网络，或者担心我做出格的事，我保证不会的。”接着，她主动提议，“做完作业后，我只玩一个小时的电脑，时间由双方共同掌握。老爸，你买一个闹钟，在我玩电脑时，时间由你掌握。时间到了，它会发出提醒，这就叫警钟长鸣。”说完，她得意地笑了。
还有一些其他事项，我们在友好的气氛中予以协商解决，达到既促进女儿好好学习，又实现家庭和谐的目的。说了不算，白纸黑字为证。在没有外人的情况下，我们按照事先商量的条款写成了文字，三人都签字。之后，我们举行了一个简短的交换仪式。就这样，一份特殊的协议诞生了。
之后的日子，我们严格履行了协议的各项条款，再没有发生互不信任的事情。渐渐的，女儿的学习成绩不断提高，我和爱人也安心工作，全家其乐融融。
如今，大学毕业的女儿已经参加工作。一次，她回家和我聊天时，我提起了协议的事，问她现在要不要撕毁它，女儿一本正经地说：“忘记过去，就意味着背叛。保管好它，说不定以后还能派上大用场呢！”
签订协议书 篇9
一、内容要求
(一)合同的名称要求
合同名称与合同内容,属性必须一致,特别有名合同的名称与合同内容不能存在冲突。如：维修内容的合同名称不能是购销合同。
(二)合同主体的要求
1、为了保证交易安全和公司利益，一般情况下，公司只接受与法人或其它组织签订商业性质合同，不允许以个人名义签订合同。业务活动特殊需要且经主管高级管理人员批准的除外。
2、对方应当为主体合格企业：
要求对方提供盖有公章的营业执照、税务登记证、组织机构代码的复印件(具有最新年检，交易内容未超出经营范围，合同期限在经营期限内);有资格限制的交易，还应提供相关的资质证书复印件(以确定其是否合法、有效并在规定的经营范围内);对于特种产品或特殊行业，还应提供符合相关的生产许可或服务许可的证件。
3、合同各方的名称或者姓名、住所(个人的还需要写明身份证号)、电话、传真，必须具备或填写，不得留空，符合真实准确完整要求，不存在名称与公章不符情况。若我公司为付款方，对方的开户行及账号亦应为必备要件;
4、与第一次合作的单位，授权经办人可以到合作单位实地考察并审核营业执照、税务登记证、组织机构代码、资质证等相关证件的真实性。
(三)合同标的物：
涉及物的，要有明确具体的品名、规格、型号、生产厂家、品牌等;涉及服
务的，应对服务约定全面，囊括各需要的项目。不动产租赁必须写明确具体位置，建筑或使用面积;
(四)合同的数量：
要写清楚数字，量词要规范，避免使用不确定量词。
(五)合同的质量：对标的物的等级、材质等都要写清楚。以国标为标准的应当写明国标号。公司对标的物质量有特殊规定的还应当写明该规定。
(六)合同的金额及付款方式：
金额应同时有大小写、货币单位和是否含税;付款方式及发票应当满足财务部的要求;
(七)合同的期限和履行地点：
合同期限的起始期一般应与合同签订日期一致，终止期应以双方合同义务履行完毕之日止，但劳动合同，固定期限合同或框架性合同的终止期除外。
(八)合同的履行方式：
对方当事人履行事项较多的应以列举方式一一罗列;包装标准、运输方式、风险及运费的承担方应具体明确;交(提)货期限、地点及验收方法、依据标准、保质期应明确。使用国际贸易术语的可不注明运输方式、风险及运费的承担。
(九)合同的违约责任：
应当约定承担违约责任的情形，明确违约后果，以经济赔偿为主的应约定赔付的具体金额、比例或计算方式。双方的违约责任应对等，但对公司作为违约方承担责任的则应在合理合法范围内避免约定。
(十)合同的解决争议方式：
一般应选择诉讼方式，避免选择仲裁方式;公司与对方当事人不在同一城市的，应尽可能选择公司所在地为诉讼管辖地。
(十一)合同的签订地点及时间：应在盖章后由经办人跟进落实填写，避免漏填情形;
二、合同的格式要求
(一)双方都必须使用合格的印章：公章或合同专用章，不得使用财务章或业务章等不合格印章;
(二)合同的语言：要求标准、简明，法律或技术用语应规范、准确。避免使用诸如“约”“左右”“最快”“尽可能”等模糊用语，而是要求以准确的时间或数额表达，如**天以内等。合同双方权利义务应明确区分哪些是必须义务，哪些是选择性义务，必须义务则注明“必须”或是“应”，而不能以选择性的“可以”代替;
(三)合同的填写形式：应保证严谨性，序号正确、不断号。对合同中存在“其他”项或者空格处没有内容的，应写上“无”或划掉。
(四)合同的版面：合同应当使用word格式书写，并在页眉处加上公司logo(使用对方合同签订的除外)，页边距上下2.54cm,左右3.18cm，页码位于页面下端居中，格式为x/y;全文的版式必须整齐划一，不存在不同的排版形式混杂使用;不同层级条款序号的使用应符合规范或习惯,各层序号应连贯并显示出明确的层级。
三、其他要求
(一)外协方需要进入公司区域安装、清运等作业的，必须依据制造安全部的要求签订安全协议，在进入公司作业前提交加盖公章的作业人员花名册、
劳动合同签订协议 篇10
甲方：（以下简称甲方）
乙方：姓名：性别：出生 ：年月日
籍贯：身份证号：（以下简称乙方）
一、入职时间：年月日,应聘职务，试用期为个月，基本工资 元/月，此协议为临时劳动约定，正式劳动合同签订日期定为年月日前，（此日期定为临时协议终止日，同时定为拒签劳动合同日，有拒签者，以三日后计算。）约定如下：
甲方和乙方协商一致，乙方在入职期三十日内甲方与乙方签订劳动
合同，作为双方劳动合同约定，若乙方对甲方合同不满或有疑问而拒签，公司以公平起见，要求甲乙双方在签订劳动合同之日起三日内，乙方为甲方自行提供劳动合同及约定，迂期既未执行劳动合同、又未合理方案者，按原合同签定为准；否者视为拒签劳动合同处理，或解除劳动关系处理（解除劳动关系时，工作达到30个工作日的，除发放应得工资外，公司无任何其它费用补偿，同时终止劳动关系）。
二、市场部：试用期为三个月（含三个月内），公司从考虑人力资源成本和甲
乙双方利益出发，原则上非公司原因辞退，中途自动离职的，扣发自动离职前一个月的工资。
三、试用期满，正式劳动合同签订生效后，此协议自动失效。
协议其它：
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
乙方：（签字或盖章）甲方：
负责人(签字或公章)
年月月
劳动合同签订协议
甲方：（以下简称甲方）
乙方：姓名：性别：出生 ：年月日
籍贯：身份证号：（以下简称乙方）
一、入职时间：年月日,应聘职务，试用期为个月，基本工资元/月，此协议为临时劳动约定，正式劳动合同签订日期
定为年月日前，（此日期定为临时协议终止日，同时定为拒
签劳动合同日，有拒签者，以三日后计算。）约定如下：
甲方和乙方协商一致，乙方在入职期三十日内甲方与乙方签订劳动
合同，作为双方劳动合同约定，若乙方对甲方合同不满或有疑问而拒签，公司以公平起见，要求甲乙双方在签订劳动合同之日起三日内，乙方为
甲方自行提供劳动合同及约定，迂期既未执行劳动合同、又未合理方案
者，按原合同签定为准；否者视为拒签劳动合同处理，或解除劳动关系
处理（解除劳动关系时，工作达到30个工作日的，除发放应得工资外，公司无任何其它费用补偿，同时终止劳动关系）。
二、试用期满，正式劳动合同签订生效后，此协议自动失效。
协议其它：
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
乙方：（签字或盖章）甲方：
负责人(签字或公章)
协议签订仪式 篇11
63岁的韩老伯患上了腰椎间盘突出。2011年“十一”假日期间，韩老伯看到一则医疗广告：某医院最新技术治疗腰椎间盘突出，可瞬间精确复位。几天之后，韩老伯前往该医院接受住院治疗。治疗中，尽管感到钻心般的疼痛，老人还是咬牙忍过来了。当时病情确实得到了一定缓解。然而，结束治疗出院没几天，老人就开始出现腿脚疼痛发麻、小腹疼痛。腰椎间盘突出病症依然如前没有减轻不说，还出现了双腿、双脚对称麻木等症状。
韩老伯几次找到医院交涉。在未进行医疗事故及因果关系鉴定的情形下，双方经过协商达成如下协议：“医方一次性给付韩老伯补偿费1万元整，一次性解决双方之间的医疗纠纷，今后韩老伯无论发生任何问题，均与医院无关。”老人也没多考虑就签了字。
韩老伯虽然得到了暂时的心理平衡，可不久后，因症状越发加重，他到某骨科医院检查，专家认为他的腰椎间盘突出病症已经无法复位，必须要实施手术，其手术费用大约需要8万元。
鉴于病情如此严重，治疗费用如此高，韩老伯再次找到原治疗医院进行协商。医院以有“赔偿协议”在先，而且协议中明确写有“今后韩老伯无论发生任何问题，均与医院无关”的字样，拒绝承担任何责任。
韩老伯一纸诉状将该医院起诉到法院，请求法院判令撤销双方所签订的不公平协议，并承担医疗损害赔偿责任。医疗事故鉴定结论为：“……本病例构成二级乙等医疗事故。”法庭征得双方当事人同意进行调解，达成如下调解协议：医院一次性承担韩老伯后续治疗的全部费用共计10万元，双方相互间不再承担任何责任。
『点评』
本案中，双方所签订的协议“显失公平”，属于应予撤销或变更情形。
《最高人民法院关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第72条、73条规定：一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。当事人请求变更的，人民法院应当予以变更；当事人请求撤销的，人民法院可以酌情予以变更或者撤销。
判断一份（协议）合同是否显失公平，其要素主要有三：一是看合同的结果是否导致双方当事人利益严重失衡；二是看合同当事人是否有一方处于明显优势或对方无经验、轻率等事实；三是合同一方是否故意利用了另一方的无经验或自己的优势。
本案中，韩老伯因缺乏专业知识，对自己被误治，仅以为是效果不佳，只是一般性的腿脚麻木，并无大碍，而对“必须再实施手术，其手术费用需要约8万”的严重程度根本不知道，最终导致因医院过错需要再花8万余元治疗费用，却以1万元赔偿了事的不公平结果。可见，双方所签订的协议明显违反了公平、等价有偿原则。
本案给我们的警示与启示是：在处理医患纠纷的过程中，患者一定要首先弄清自己的病情，多向专业人士请教，切忌盲目自信，只看眼前一点小利而损失更大权益。一旦在协议上签字，一般情况下是不能再反悔的。而且，司法实践中，能够被认定为显失公平的，难度相当大。
协议签订仪式 篇12
KM系统是全球应用最广泛的快换刀具系统之一;与其他同类产品相比, KM系统具有3个有效的接触面, 能够通过机械放大产生3倍到7倍的锁紧力, 密封结合 (橡胶O型环) 的方式可以防止内部零件受到污染。KM系统被广泛应用在车削、铣削、钻削和镗削等领域, 具有承受高切削负载的能力。
KM系统主要适用于重载切削时对刚性的高要求, 能够提供优异的静态和动态刚性, 能够确保在高转速情况下也具有良好的抗弯能力。均匀分布的夹紧力和其巨大的过盈配合保证了连接稳固可靠。前置夹紧系统使得主轴设计和制造更为简单, 充分考虑到高转速需求, 其结构保证了该系统有卓越的动平衡能力。
KM系统的适应范围广泛, 无论是在低转速、高扭矩的工况, 还是在高转速、低扭矩的工况下都具有优异的性能。
协议签订仪式 篇13
各位来宾，女士们、先生们、朋友们：
上午好!首先，我代表市人民政府对签约仪式的成功举行表示衷心祝贺!向出席今天活动的各位来宾表示诚挚感谢!
今天举办的这种展会集中申报、公开签约的活动非常好，有利于维护会展市场秩序，营造公平、公开、公正的会展市场环境。这次签约活动共签订展会项目90个，合同金额3500万元，可以看出大家对年的会展市场充满信心。会展业有国民经济的
“晴雨表”之说，今天签约活动的成功举办从一个侧面表明，在受到金融危机冲击后，我市的经济正在企稳回升。会展业是城市经济发展的重要产业，我们应该抓住当前的发展机遇，充分发挥产业带动和辐射作用，使其成为促进我市经济社会发展的新亮点。市委、市政府高度重视会展业发展，按照“政府推动、企业为主、市场运作、部门服务”的发展模式，加强政策扶持，拓展会展资源，壮大市场主体，培育品牌展会，有力地促进了会展业的发展。据不完全统计，近五年来，我市共举办各类会展活动近450项，拉动相关产业收入200多亿元。今年上半年，举办展会63场，展览面积达77万平方米，参观人数约310万人次，实现交易额420亿元，拉动相关行业收入65亿元，同比增长30%。为进一步加快会展业的发展，近期我市成立了会展业发展工作领导小组，出台了《市人民政府关于加快会展业发展的意见》，明确提出了XX年我市会展业发展的目标(即：到XX年，全市年举办各类展会150个左右，其中展位500个以上规模的展会达到60%以上，会展业收入3亿元以上，拉动相关产业收入160亿元以上，在全国会展城市排名位居前10名)，并安排专项资金用于奖励承办、引办、创办符合我市产业发展方向、取得明显经济社会效益的大型展会会展企业和主办机构。今转自后，会展业发展工作领导小组将继续从我市实际出发，不断制定和完善发展规划，积极协调有关部门，依法依规加强对会展业的引导和管理，规范会展业秩序，加大对会展业的支持力度，为企业发展创造良好环境。
当前我市会展业健康快速发展，是各方共同支持和努力的结果。在此，我对大家的共同努力表示衷心的感谢。在此，我也再提几点希望：希望出席今天活动的省有关部门和单位继续关心和支持市会展业的发展;希望市会展协会加强对国内外会展业发展的研究，指导会展企业借鉴国内外先进管理经验和办展方式，促进会展企业加强行业自律，不断提高办展水平;希望各有关办展单位认真学习理解《市人民政府关于加快会展业发展的意见》，依据《意见》要求，研究分析市场，依托我市的资源、区位、文化优势，按照“法制化、市场化、产业化、国际化”目标，加强展前宣传推介、展中服务和展后跟踪，不断提高展会效果和水平。要进一步解放思想，改革创新，走联合办展的路子，做到优势互补，打造出更多的品
牌展会。山东国际会展管理有限公司要加强平台建设，从发展我市会展业的大局出发，做好细致服务。各有关部门和单位要加强会展业的人才培养，珍惜和使用好人才，为我市会展业的发展打造一支高素质的会展队伍。同时，也希望新闻界的朋友们更多更好地宣传的办展环境。随着
签订目标任务书表态发言
各位同仁大家好：
我和刚才分享的几位家人的情况不太一样，他们亲自用脚步丈量了开封到郑州的距离，9个小时50公里,我却只走了20多公里，但是我身体上的痛楚一点不比他们少，我的小腿拉伤了，起了一个包。身体的痛楚似乎抵消了一些因为没有完成XX年的工作目标而产生的自责和心理愧疚。
XX年我们没有完成任务，每当亲朋好友以及越人的领导特别是管总问起我时，我都无地自容：“段总，你的货什么时候可以卖？”；“段总，你的饮片什么时候可以出来？我们已经开始有订单了”……每当听到这些话，你们可能没有注意，我的心跳是加速的，我的脸是发烧的，这种心理的煎熬甚至比身体上的痛处更甚。
XX年元月份我们制订了我们的目标：5月份完成整个硬件的建设，7月份拿到gmp证书。我们没有完成，没有完成就要兑现自己的承诺。xx的企业文化和越人公司的企业文化是一脉相承的，那就是说到做到，那叫诚信，承诺了就要兑现，那叫格局。我经常告诫我的团队：一个人、一个部门没有完成任务，原因可能是资源不够，也可能是能力不足，这是可以原谅的，但是一个人、一个部门如果承诺了不兑现那是人品问题，那是道德问题，是原则问题，不可原谅。
我们没有完成任务，但是不代表我们的团队不优秀，今年的12月16日，当开完年终会，吃完晚餐，已经是9：30了，我把自己关在办公室里，连续看了三遍xx发展历程。这个视频是12月25日我们的车间主任xx深夜12点才搞出来的；看完以后我泪流满面。男子有泪不轻弹，我不是认为自己委屈，也不是认为付出了没有回报，而是感觉到我的团队、我的高层、我的员工太不容易了。
当XX年的6月17日，我们，没有任何怨言。就在前天的培训中，<莲山课~件 >全场21个组，我们也取得了第二名的好成绩，我为你们而骄傲，我为你们而自豪，在此我要为你们深鞠一躬。
今天的走路，不仅是兑现了我们的承诺，更是敢于担当，敢于承担的表现，谁负责，谁承担，谁享受荣耀。
乡村卫生所签订协议 篇14
甲 方： 法定代表人： 乙 方 姓名： 身份证号码： 文 化 程度： 执 业 证书：
为进一步推行和落实乡村卫生服务一体化管理，合理利用卫生资源，甲方决定聘用乙方到 村卫生所工作，聘期1年。为明确双方的权利和义务，在平等自愿的基础上，达成如下协议：
一、甲方的职责和义务
1、负责村卫生所组建工作，为乙方提供工作场所、制定规章制度，协调村卫生所负责人解决乙方工作中的矛盾和困难。
2、负责对村卫生所及乙方实行系统化规范管理。
3、负责对乙方工作检查、考核。
4、负责对乙方进行技术指导和业务培训等工作。
5、负责对乙方发放卫生局规定的补助。
二、乙方的职责和义务
1、在甲方的领导下，按照规范要求，在批准的执业范围内，严格遵守各项规章制度和诊疗操作规程，保质、保量、按时完成各项工作任务。
2、做好辖区内农村公共卫生服务工作。
3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识。
4、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿及定期公示工作。
5、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导。
6、按时完成上级卫生行政部门安排的其他工作。
7、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告。
8、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理。
9、参与农民健康档案的建立与更新，配合卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录。
10、做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施。
11、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务和基本公共卫生服务项目。
12、实施新型农村合作医疗门诊统筹，不准利用工作之便套取国家资金，投资、损害群众利益。
13、负责财务的乡医要做好账务的及时处理、帐物相符、月清月结。
14、妥善保管和使用上级下拨的财产及设备，不得损坏或做为他用。
15、严格执行国家基本药物制度，药品做到帐物相符，不发生霉烂、变质、过期、失效。严格执行零差制度，不准弄虚作假，如有违规者严重处理，撤销乡医执业证。
16、对于各类人群访视弄虚作假，胡编乱造以及各种数据上报无真实性，一并查真，予以严重处理，扣罚本项目的单项补助，并且给予1-2倍的经济处罚。
17、对于“零”差价药品的农业人口补助费，要充分体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则（真正合为一所执行一体化管理的卫生所按照本所的分配方案执行）。
三、乙方的权利
1、有接受培训、考试、晋升、外出学习进修权利。
2、对卫生所的管理有知情权、建议权；
3、对村卫生所管理持有不同意见时，有向上级反映的权利；
4、有主动申请退出村卫生所的权利；
四、协议解除
（一）甲方、乙方协商一致，可解除本合同。
（二）有下列情况之一的，甲方可单方提前解除本协议：
（1）不服从领导，不遵守卫生所规章制度；（2）乙方被取消医师执业资格的；
（3）聘用期间私自出售国家基本药物目录外的药物达两次以上的；
（4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的；
（5）无正当理由连续10个工作日不参加村卫生所工作的；（6）有套取新农合资金行为大的；
(7)卫生行政机关确认乙方不应从事村卫生所工作的。
（三）有下列情况之一的，乙方可提前解除本协议：
(1)甲方不为乙方提供开展医疗工作正常活动条件的；(2)乙方因身体等原因主动要求终止本协议的。
五、协议终止
有下列情况之一的本协议终止（1）本协议期限届满；
（2）甲、乙双方约定的协议终止条件出现；
六、协议续签
协议终止后，甲方有权根据实际情况决定是否续签。
七、免责声明
甲方对乙方有管理责任和义务，若因乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成后果的，由乙方承担后果。
八、附则
1、本协议有效期1年，甲乙双方如需提前终止协议书，应于1个月前书面通知对方。
2、本协议一式三份，甲乙双方各存一份，报区卫生局备案一份，自签字之日起生效。
3、甲方享有本协议的最终解释权。
甲方代表签字（公章）： 乙方签字：
协议签订仪式 篇15
在美国大豆出口协会举办的一次典礼上, 中粮集团、中国储备粮管理总公司、中国中纺集团公司的官员与米德兰公司、邦吉集团、哥伦比亚谷物公司及其他企业的代表签订了13项单独协议。
与会的一位贸易商表示, 此批大豆将于当前市场年度发运, 可能会在南美作物在3月开始涌入市场之前进行。美国大豆2013/2014市场年度始于9月1日。
周一签署的意向书并未捆绑销售合同, 但像中国和美国这样已确立的贸易伙伴传统上会履行这些意向书。28亿美元仅为估价, 最终条款将在以后的日期进行协商。
周一签订的采购协议中的大豆数量是中国年度大豆需求的一部分。
协议签订仪式 篇16
中标软件有限公司是国内著名的自主操作系统产品专业化研发与推广企业，以操作系统技术为核心，重点打造自主可控、安全可靠等差异化特性。作为国家规划布局内软件企业，获得了军、民两方面的相关企业与产品资质。
作为全球知名外资IT终端解决方案供应商，戴尔长期致力于满足用户对日益攀升的IT性能和网络安全的访问需求，为消费者提供更方便、更安全、更多样的产品和服务。戴尔创新的解决方案旨在简化并丰富人们日常工作和生活，让科技更便捷。
中标软件市场及公共关系总监李震宁表示：“中标麒麟（NeoKylin）作为中国自主研发的操作系统首要品牌，为中国市场提供安全和值得信赖的自主可控操作系统产品。戴尔作为国际化的终端用户解决方案提供商，长期为用户提供安全可靠的产品和服务。共同的使命让我们走到一起，我们非常乐于与此类国际化品牌建立强强联合的战略合作伙伴关系，共同为中国企业和用户在信息化领域提供更丰富的选择。”
戴尔大中华区产品市场总监林浩表示：“戴尔非常荣幸能与中国本土操作系统的领军企业中标软件有限公司达成合作意向，为中国用户提供安全易用、管理性强并值得信赖的终端用户产品及解决方案。戴尔一贯珍视与各合作伙伴的合作与共赢，此次签约充分证明了戴尔为用户着想，实现与商业合作伙伴共赢的理念。”
关于协议签订的规范要求 篇17
辅导协议明确了学校与家长之间的权利和义务，规范了我们的服务内容，是我们对学生和家长的郑重承诺，体现了我们后期教学的严谨性和严肃性。故务必在学生报名缴费/续费时及时完整签订辅导协议。
一、几种报名情况的协议处理：
1、一次交纳约定的课时，无论课时多少，必须签订辅导协议。
2、体验课等特殊课程不需签订协议。
3、只交纳1次课时的试听费用，无需签订协议，试听满意再交费时，需签订协议。
4、前期交纳多科试听费用，单科试听费用不超过2次课（不含2次）无需签订协议，但前期试听费用单科大于2次课（含2次）需单独签订协议。
5、约定好总课时，如合计交纳120小时，先交40小时，10天内交足80小时，分两次交费，开两次收据，在首次交费时签订协议，学费为120小时，但需在协议中交费方式中标明首次交纳金额和后期约定交纳金额和时间，协议盖章完成后交给家长。如没有按照约定交费，交费总金额少于约定金额，无需重新签订合同；如交费总金额大于约定金额，原协议收回作废需重新按照实际发生金额重新签订协议。
二、关于协议签订的后期处理：
1、一般情况下，家长缴费后，需将盖章审核好后的协议封面和收据一同发到收据群，发送时间按照收据规范流程处理。
2、如因家长信息填写不完整等特殊原因，造成协议无法当日审核，需将未盖章的协议同收据一并发送到收据群，并说明协议未能完成审核的原因和预计完成审核的时间（不超过7个工作日如超过7个工作日需特别申请），待审核完毕后将审核后的照片发送到收据群。
三、协议的保管：
协议签订完毕后需将协议完整复印放入学生档案，协议原件由学管主管单独保管。
四、违规处罚
1、如未按要求签订协议，要求后期由当事人7个工作日内补足协议，本次收入不能计算绩效；如后期无法完成协议，按照本次收费金额双倍扣减绩效。(指的是客户缴费时未填写协议)
2、如有特殊原因7个工作日内未能完成协议（指签定协议但不符合要求未盖章），业绩缓发并依照特殊销售政策流程申请延后提交协议日期，申请批准后，待完成协议后发放对应业绩。如未申请或申请未通过，超出七日未能完成协议，本次收费不再计算业绩。
房屋共有人应该签订共有协议 篇18
房屋共有是一种常见的产权状态，基于婚姻关系、财产继承、经济合作、赠与等各种各样的原因，均可以形成房屋共有状态。长期的共有状态下，共有人之间就房屋占有使用、出租、出售、分割析产、维护修缮、管理、处分等各方面事宜，难免会有分歧意见。
所以，为了维护良好和谐的共有关系，避免纠纷、共有人应该就共有房屋的管理、处分事宜中常见的、容易发生纠纷的问题进行约定。同时根据《物权法》第一编第八章的规定，共有人之间的这种约定，在发生纠纷时具有优先于法律适用的效力。
结合自身法律实践，本律师将共有人之间容易产生纠纷的问题归纳如下：
1、因共有的房屋产生的债权债务，在对外关系上，共有人是否享有连带债权？—比如说，当房屋受到损害时，部分业主能否主张全额赔偿？
2、需要处分共有房屋的（包括出租、出售、重大修缮、管理等），必须经过占份额多少比例的共有人同意后才能实施？如果持不同意见的业主拒绝配合、协助的，是否承担赔责任？
3、对共有房屋的管理费用以及其他负担，如何负担？是否需要推举房屋共有事务的管理执行人？该管理执行人具体负责什么工作？管理执行人应否支付一定的的报酬？
4、部分业主同意出租、部分业主反对出租，怎么办？租赁合同的押金由谁保管？租金由谁负责收取？
5、房屋被部分共有人占用的，如何处理？该占有人应否付支付租金或使用费？
6、按份共有人可以转让其产权份额，其他共有人在同等条件下享有优先购买的权利，那么该同等条件是指什么？如果有2名以上业主主张优先购买权的，怎么处理？
7、按份共有人可以随时请求析产分割，如果其他业主不同意分割的，怎么办？分割析产程序如何？析产分割所发生的费用如何分担？
协议签订仪式 篇19
瓦里安医疗系统公司和西门子医疗在2012年4月25日宣布签订全球战略合作协议, 双方将通过先进的诊疗解决方案及服务, 为影像引导的放疗与放射外科癌症治疗提供帮助, 并在全球范围就放射肿瘤业务相关成像与治疗产品展开互惠式营销和代理。此外, 双方还将开发能够连接彼此产品的软件接口, 寻求机会共同开发影像引导的放疗与放射外科领域新产品。目前正在就各个国家 (包括中国市场) 的合作进行积极探讨中。
根据签订的协议, 瓦里安不久将向大多数国际市场的放射肿瘤医疗机构代理销售西门子诊断成像产品, 如:CT、PET/CT或MRI, 并在今年将扩展至北美市场。同样, 西门子也将向客户代理销售瓦里安的放疗与放射外科设备和软件。此举将使两家公司均能以全面的解决方案助力从成像到治疗的整个临床流程。西门子将继续为其安装于世界各地的大约2000台医用直线加速器提供服务与支持。西门子客户也将受益于该协议, 在治疗设备方面获得更多选择, 比如当直线加速器老化需更换时, 可平稳转换为或接入瓦里安设备。
此外, 瓦里安和西门子将共同开发软件接口, 使瓦里安的ARIA®肿瘤信息系统软件能够与西门子加速器与成像系统相互连接, 从而使医疗机构在改善流程和简化操作方面拥有更多选择。瓦里安和西门子将借助此次合作, 充分利用彼此优势和技术, 为肿瘤治疗中心共同研发和提供新型成像与治疗解决方案。通过本次合作, 西门子将继续助力全球放射肿瘤业务, 并凭借在影像领域的核心竞争优势, 通过高品质成像和治疗解决方案为全球癌症患者的治疗带来改善。
协议签订仪式 篇20
据了解，国家会议中心与国航将联合向国际会议和展览主办方、中介机构、国际媒体及全球市场进行推广和宣传，积极开展国际会展项目合作，为北京申办国际会议和展览项目提供大力协助和相互支持。国家会议中心将充分利用连接中国和世界桥头堡的独特地位，将向拟在北京而不只是在国家会议中心举办的，符合要求的国际会议和展览项目主办方积极推广国航的“大型会议超值奖励计划”、“会议超值奖励计划”及“国航会展优惠计划”。由国际主办机构和国航签订协议的国际会议和展览项目将让来自全球各地的参会者、参展商享受到国航提供的优惠机票。双方将联合协助国内协会、高校、研究机构及企业申办国际会议和展览。在申办国际会展项目的过程中，对符合国航奖励计划要求的优质国际会议和展览项目，国航将为来国家会议中心进行场地考察的主办方根据实际情况提供折扣机票。国家会议中心将协助国航向项目主办方和承办方争取该项目的官方合作航空公司地位并推广国航的奖励优惠计划。国家会议中心大酒店将加入国航的“机票+酒店”系统，为客人提供价格优惠、质量优越的包价产品。
本次战略合作伙伴的建立，是全球范围内首次会议中心与航空公司单独签署的正式合作协议。这不仅对双方在开拓国际会议和展览市场方面有着里程碑式的意义，同时也对推广北京作为国际会展目的地、建设世界城市有着积极的作用。根据《2011北京统计年鉴》，2010年北京总共举办会议256，771个，其中国际会议5，912个，接待国际与会者78万人次。同年举办展览1，196个，其中国际展览291个，国际展览观众达到165万人次。2010年北京会展总收入达到了172多亿元。国际大会与会议协会(ICCA)的排名显示，2010年北京排名全球第12位。会展业已成为北京服务业的重要组成部分，在带来可观经济效益的同时，更是北京发展文化创意产业、建设世界城市的积极力量。
活动现场，国航销售部总经理贾铁生表示，“国家会议中心是中国会展业的龙头企业，拥有先进的场馆设施和国际化的服务水准，某种程度上在国际会展界就代表着中国，在大型国际高端会议和精品展览的占有率方面遥遥领先”。贾铁生说，“我们很高兴能够与国家会议中心携起手来，通过国航及其星空联盟遍布全球的航线网络，为北京吸引到更多的国际会议和展览。”
国家会议中心总经理刘海莹对合作充满期待与信心，他说：“与国航的战略合作，不仅对国家会议中心开拓全球会议和展览市场有重要的意义，我们更希望借助双方的品牌影响力和通力合作，向全球推广北京国际会展目的地形象，因此国家会议中心和国航的合作协议更多地着眼于有可能选择北京作为举办地的国际会展项目，而没有局限于只是在国家会议中心举办的活动。”
北京旅游发展委员会孙维佳副主任、北京市商务委员会程玉华副主任及中国会展经济研究会袁再青会长均出席了签约仪式并作贺词，高度评价了国航与国家会议中心强强联合，推动北京会展业向国际化发展的重要意义。
作为全球范围内第一个会议中心和航空公司单独签署正式合作协议、携手合作开发国际会展的案例，国航与国家会议中心希望藉此向国际会议和展览的主办机构积极宣传推介北京成为世界知名的会展目的地，为北京建设成为世界城市贡献一份力量。