老板喜欢什么样的员工,老板喜欢给哪些人加工资？概要

2024-07-17

老板喜欢什么样的员工,老板喜欢给哪些人加工资？概要（共1篇）

老板喜欢什么样的员工,老板喜欢给哪些人加工资？概要篇1

老板喜欢给哪些人加工资? 在打工中,要老板主动给你加工资,一个字,难,两个字,太难,特别是小公司,在大公司, 只要和上司搞好关系,反正不是他的, 就可以加啊,加啊的加到很高„„还有就是要主动争取(个人经历 ,还要会表现„„表现是门艺术,我看过很多人, 当老板在的时候,就显得非常忙(其实也没什么事情,这就要看你的混的级别了 ,老板一走,比谁的闲„„

第一类超有毅力,加班不要命型

”什么样的员工是最优秀的员工, 就是每天加到凌晨一两点, 你要是十一二点就走, 你都不好意思和人家打招呼“, 这是一位朋友手机彩铃中模仿电影”大腕“中的一段, 虽然有点夸张, 但也确实反映了一个问题, 那就是普遍存在的加班问题, 记得我刚到一个公司的时候,明明已经到了下班的时间了,可是同事们就是不走,好像大家都在比着,看谁先走,也许我是新来的,不懂规矩吧,站起来就直奔打卡机,所有的人都看着我,那种感觉,就像是我按时下班得罪谁似的, 可结果是, 我刚进电梯, 大家就都出来了,赶情是这事了需要我给打个样啊。所以说,要想领导给你涨工资,就得拼命加班,你想啊,你一个人能干两个人的活,领导顶多再多给你半个人的工资,人家还赚半个人呢,不过这样的人, 要是遇到全公司的人都加班,那就倒霉了,不过这是老板最希望看到的。

第二类超有才能,没我不行型

这是最牛逼的一种人,也是大家都想成为的一种人,这种人的典型特征就两点,第一, 工作能力强,办事效率高,不靠时间取胜,用质量说话,第二,既然效率高,肯定按时上下班,多一会的班都不加,他就像打卡机一样,到点就响,挡也挡不住,一般这样的人,真的是让老板又爱又恨, 爱的是他能给公司在短时间内创造价值, 有什么急活给他, 会很快完成, 恨得是,这样的人一般都很难留住,而公司在一定时期内,又没有他不行,所以,大多数的时候, 当此人一但心生去意的时候, 老板定会以涨工资诱惑之, 所以在一个公司, 这样的人, 往往工资涨得快。但凡事有利必有弊,这样的人最大的悲哀在于, 总有一天,会被老板培养的新人顶掉。

第三种超有耐心,多年媳妇修成婆型

在我们中国,还是人治大于法治,这是众所周知的道理,在公司这个小环境也是一样, 在任何一个公司, 都会存在着那么一两个论能力不是最强, 但却身居要职的人, 原因是什么呢 ? 就是他是公司的元老,是领导关系非常好,这样的人,在必要的时候,领导也会张其涨工资,原因很简单,因为毕竟是一起打拼过来的人,不能让兄弟寒心。但凡这样的人,一般都是在一个公司混了 N 年,终于混到了领导职位, 不靠能力, 靠资力, 这也是一个走向”成功“捷径的办法。

第四种超有弹跳力,跳此不疲型

中国有句古话叫”树挪死, 人挪活“, 在职场, 这句话经常被理解成”干得不爽就跳槽 “,虽然这句话不对,但现实的职场生涯中,还真的就存在这样一批人,你上次见他,他在这个公司,下次见他,可能隔的时间不长,他就在另外一个公司了,而且工资确实涨了,工作也不是太累, 这样的人,常常让人羡慕的不得了。有的人说这样的人不稳定,不利于事业的发展,有的人说这样的人容易见异思迁,干不成大事,但我个人却觉得,这样的人,懂得相识而动, 是最能发现机会的人, 他们之所以每次跳槽都能够保持工资不断地上升, 就是因为他们本身有这种特质, 知道自己什么时候该走, 什么时候该留下。这样的人,总是能充分利用好跳槽的机会,即使最终没有跳,也容易让老板给自己涨工资,从而留下自己。

说句实在话 , 想给老板加钱给你真的很难的 , 有时都说到辞职了他才加给你!但是那样我已觉得没意义了!涨工资,以上几种表现固然都可以,但有一条很重要,就是选对老板。

偶曾经遇到一位老板娘, 你就是用上三辈子给她干, 她也不会给你涨工资。她的原则就是无限压榨,丝毫不考虑给员工加工资减时间。

所以,选对老板,表现才有意义。其实,涨工资,不一定非要加班。加班往往是得不偿失的事情。头天硬着头皮加到很晚,第二天正常上班时间都没有旺盛的精力和很好的状态。

休息好才能保证工作好。只要你认真投入地工作, 别人一眼就能看出来。第一眼没看到, 第二三眼也能看到。加工资是迟早的事。我感觉有些员工涨工资不仅做事好, 也要懂的老板的心。和老板搞好关系,才能涨工资。

老板喜欢什么样的员工第 1条千万不要认为老板容易

衣着拘谨,居无定所,餐无定时,酒精考验,上上下下,里里外外,前方后院„„一睁眼就欠人钱,用自己的骨头,为社会“熬油”,老板也真够“潇洒”的。

第 2条千万不要拿老板当公仆

你要是拿老板做公仆,那些正宗的公仆可不高兴了。第 3条和老板同舟共济

一条船航行在惊涛骇浪的大海上,船上的每一个人都不可能单独逃生。第 4条处处维护老板的权威

老板的一句话顶不了一万句, 但一句是一句!对老板的旨意理解的要执行, 不理解的就在执行中理解,并在执行中完善。

第 5条千万不要指望和上司交朋友

上司和你是两条永不相交的平行线, 但如果尽最大努力, 你至少可以和他靠得无限近。等你和你的上司一样成功了,自然就是朋友了。