社区党风廉政建设汇报材料201

社区党风廉政建设汇报材料201（通用9篇）

社区党风廉政建设汇报材料201 篇1

**社区党风廉政建设汇报材料

**社区以科学发展观为指导，深全面贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密结合社区实际，以建设和谐社区为目标，促进廉政勤政为重点，积极探索社区党风廉政建设的方法和途径，通过抓教育带队伍，提高了社区的服务质量，赢得了居民群众的好评。

一、健立健全党风廉政建设的各项规章制度。

为了加强社区党风廉政建设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，特制定了“党务公开、政务公开、居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。

二、加强廉政建设，做到“三个到位”。

为保证党风廉政建设深入开展，加大推进工作力度，我们从“三个到位”入手。

一是宣传发动到位。加强党风廉政教育，提高党支部成员的思想认识，通过“共驻联动、和谐共建”活动，打造“资源共享、优势互补、相互促进、共同提高”的“共驻单位联动”工作机制。推动了这项工作的开展。同时，通过新闻、简报、廉政宣传板报、廉政宣传进小区、广场演出等形式进行广泛宣传，营造了浓厚氛围。在开展宣传教育中，强化了在职党员的双重管理和监督。通过开展帮扶弱势群体、开展便民服务等活动，加大了宣传的力度。

二是学习教育措施到位。加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，在工作中注重抓好党风廉政教育与学习，每月定期组织各支部成员学习党章、党员基础知识、党风廉政建设教材等，不断加强党员廉政素养，将党风廉政建设内容融入到实践中。

三是监督检查到位。

1、设置党员风采岗，通过不定期组织社区在职党员开展“党员亮身份”活动，把党员领导干部的监督教育范围向“八小时以外”拓展。对社区党员“八小时以外”行为监督和对社区党务、居务、财务管理公开监督，2、成立了监督委员会，建立了社区居务、财务督办会审、居民群众申请最低生活保障金会审、党员民主评议等居民监督议事规则，营造了社区民主和谐氛围，为社区廉政建设深入持久的开展奠定了基础。

三、成立了党风廉政社情民意工作室。

为了进一步贯彻“以人为本”宗旨，大力开展为民办实事、做好事活动，提升社区居民生活质量，促进社区和谐发展。将党员服务中心进行延伸，结合社区实际情况，创建了“党风廉政社情民意”工作室。通过社情民意室，反映社情民意、居民心声，成为社区政务公开和接受群众监督的窗口、社区文明的旗帜。通过开展党员座谈会，倾听群众呼声，解决群众热点难点问题。每个月举行一次党员座谈会，邀请社区党员参加，对社区内的发展党员问题、党员管理问题、党风廉政建设如何开展问题、庭院灯不亮问题、社区维稳问题、楼道安全问题、环境卫生问题、特殊群体问题、流动人员问题以及便民服务问题等各个方面进行了激烈的讨论，将人民群众的呼声作为我们开展工作的出发点和落脚点。

在党风廉政建设工作中，我们虽然做了一些工作，并取得了初步成效，但与兄弟单位相比，还存在一定差距。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，立足社区实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，创新工作载体，抓好党员教育培训，进一步完善监督制度和党风廉政建设的长效机制，努力推进社区党风廉政建设再上新台阶。

社区廉政建设汇报材料 篇2

2012年，我社区的党风廉政工作，在街纪委坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，落实街纪委2012年党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署。紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定、促和谐”目标，围绕中心、服务大局，充分发挥社区纪委纪检监察工作职能，扎实开展教育、监督、保护、惩处等各项工作，使全社区党风廉政建设和反腐败工作取得了长足发展，为社区建设社会又好又快发展了提供了强有力的政治、组织、纪律保障。

一、2012年主要工作情况

（一）抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力

廉洁意识的提高，自律能力的养成来自学习，来自于教育。社区纪检小组始终把增强党员廉洁意识，提高自律能力作为一项经常性的工作来抓，一是充分抓住党员干部大会的有利时机，认真组织学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等规定，累计组织学习4期180人次；二是认真开展警示教育，认真组织学习模范典型先进事迹，剖析反面典型案件，做到示范教育和警示教育相结合；三是以板报、橱窗廉政专刊为载体，扎实推进廉政文化进社区活动，通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了柴林社区党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。

（二）抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制

为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合我社区反腐倡廉工作实际，调整充实了社区党风廉政建设工作领导组，社区党务、政务、村务公开工作领导组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，认真落实领导干部一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，分解落实责任，督促党员干部认真贯彻执行《廉政准则》，加大对党务、政务、村务公开工作管理工作的检查力度，确保公开规范化、程序化、按规定时限公开。

通过抓工作责任的层层落实，进一步增强了全乡党员干部责任意识和廉洁从政意识，坚定了同腐败行为斗争的信心和勇气，进一步推进了党风廉政建设责任制的严格执行。

（三）抓作风建设，努力提高办事效率

社区纪检小组严格按照街纪委的工作部署要求，以推动发展，促进社会和谐，服务人民群众为主题，切实抓好党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，突出抓好社区党员领导干部作风建设情况的监督检查，切实纠正解决了部分党员干部，尤其是部分社区干部不思进取、纪律涣散、工作作风粗暴等问题。通过抓作风建设，切实改进服务态度，提高了办事效率，有效地促进了精细做事，高效成事的工作作风的养成。

（四）抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境

制度建设是预防腐败的源头保障，社区始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓，按照要求，严格执行效能、责任、阳光、法制等各项制度，督促落实建立完善社区管理制度，加大对各项制度执

行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。

通过抓制度、强监督、严要求，干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境正在形成。

二、存在的主要困难和问题

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，在工作落实推进中，还存在不少困难和问题，主要是：一是党员干部拒腐防变意识还需进一步提高，人民群众的监督自觉性还需加强；二是纪委在工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进； 三是纪委班子自身工作能力不强，还需在学习上下功夫，在工作实践中加强锻炼。

三、2012年要重点抓好的工作

（一）大力加强党风廉政建设，紧紧围绕社区发展的目标任务，把惩治和预防腐败寓于改革和制度创新之中，找准工作切入点和结合点，制定工作方案、细化工作措施、创新工作方法，着力推进我社区党风廉政建设，为社区发展顺利推进提供坚强政治纪律保障。

（二）深入推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。以《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强领导干部理想信念和廉洁从政教育，深入开展以党员领导干部为重点的党风党纪教育。加强基层党组织和人民群众的反腐倡

廉宣传教育工作，推进廉政文化建设。

（三）强化对权力的监督制约，确保权力正确行使。加强对领导班子主要负责人的监督；加强对重要领域和关键环节权力行使的监督，发挥监督主体作用，完善监督制约机制。

（四）严格落实党风廉政建设责任制，促进勤政廉政建设。进一步健全完善党风廉政建设责任制监督，考核机制，抓好反腐倡廉工作部署，加强对党风廉政建设责任制实施过程的督促检查。

（五）继续深入开展创先争优活动，切实加强自身建设。按照上级党委的安排部署，我们将扎实有效的开展好创先争优活动，坚持在各项活动的开展中解放思想、统一认识、提升能力，切实加强班子自身建设、解决影响和制约科学发展的突出问题。

社区党风廉政建设汇报材料201 篇3

惩防结合

深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

新站区磨店社区纪委（二〇一一年十一月十六日）

尊敬的项书记，各位领导：

今年以来，我社区在区党工委、管委会的坚强领导和区纪工委的精心指导下，深入贯彻中央和省、市、区关于加强党风廉政建设和反腐败斗争工作的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展廉政文化建设，积极推进惩防体系建设，大力加强党风廉政建设，进一步强化工作职能，改进工作作风，优化发展环境，为建设魅力磨店、职教新城提供了强有力的纪律保证。现将今年工作开展情况汇报如下：

一、强化领导责任，建立健全反腐倡廉责任机制

1、领导高度重视，落实廉政工作责任。年初成立由社区党委书记任组长、其他分管领导为副组长和各部门负责人、村（居）书记为成员的推进惩处体系建设和落实党风廉政建设责任制工作领导小组，并按照“谁主管，谁负责”的个人分工原则，把党风廉政建设层层落实到人，确保了党风廉政建设工作横包到边、纵包到底。

2、严格监督考核，健全廉政责任体系。结合社区体制改革，进一步完善廉政考核机制，构建廉政责任体系。一是社区与各部门、村（居）签订廉政建设责任状，明确工作重点、落实措施和完成时限；二是党员干部以廉政准则为标准，把廉政内容纳入到创先争优公开承诺；三是制定党风廉政目

标任务分解表，自上而下分解任务，把责任落实到具体人员；四是坚持把党风廉政建设纳入机关和村（居）绩效考核范围，着重从廉政教育、制度建设、违法违纪等3个方面，严格考核，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。

二、加强宣传教育，增强干部廉洁自律意识

1.加强教育基地建设，创新廉政教育平台。今年以来，我社区以合肥市委党校磨店社区干部教育培训基地为依托，通过举办5期“磨店大讲堂”，把廉政教育融化进课堂，通过实地参观学习、撰写廉政体会、观看警示片、开展廉政知识竞赛和爱心捐助等形式，让党员干部在教育培训中接受廉政熏陶。11月份在区纪工委的大力支持下，我社区精心选点将磨店美食文化街全力打造为“廉政文化一条街”，在沿路47根灯杆上悬挂印有兰、竹、菊、莲等图案和精心采编的廉政格言警句的精美廉政广告，进一步营造崇廉、赞廉、倡廉的浓厚氛围。同时积极挖掘廉政宣传和教育资源，以党建联谊会为纽带，整合职教城院校党建资源，定期举办廉政专题讲座、充分利用先锋站点“空中课堂”，真正使廉政教育入耳、入脑、入心。

2.结合教育活动开展，创新廉政教育形式。社区结合创先争优，创新廉政教育形式，丰富廉政教育内容，开展了丰富多样的创先争优教育活动，确保人人有任务，人人有责任。一是通过征集建议表、电话、网络等多种形式，积极开展“我为廉政出一招，人人争当监督员”建议征集活动，共征集建议47条，并已全部整改到位，并获得最佳组织奖。二是围绕征地拆迁、涉农资金、民生工程等腐败易发多发重点领域和关键环节进行集中剖析，建立健全规章制度，深入开展反腐倡

廉制度建设“回头看”活动。三是以“强化五个意识、着力解决五个问题”为重点，精心组织“以人为本、执政为民”主题教育，以活动促教育，保证广大党员干部教育形式的多样化，增强廉政教育活动的实效性。

三、加强督促检查，构建惩治和预防腐败体系

1、深化风险排查，实现廉政风险关口前移。为了确保廉政教育的规范运行，年初，社区本着“惩防并举、注重预防”的原则，把廉政风险摸排作为一次深刻的廉政教育活动，广泛开展了个人自查、交叉互查、科室评查、评估审查等“四查”活动，分别对领导班子、6个职能部门、44个岗位进行了廉政风险分析，认真查摆和分析廉政风险点，共摸排班子成员风险点17个，职能部门风险点25个，岗位风险点44个，制定思想防控措施3条、制度防控措施2条、职责防控措施81条。今年6月份，新站区被省市纪委确定为深化廉政风险防控管理工作试点单位。10月份，我社区按照区纪工委关于深化廉政风险防控管理工作的具体要求，以权责流程为线，以具体岗位为点的原则，再次逐一排查职能职责，编制权力清单，共计摸排出各项职权83项。并依照有关法规和政策对各部门和单位的公共权力进行全面清理，共摸排班子成员风险点16个，职能部门风险点26处，使机关全体人员进一步明确了自身存在的廉政风险，为今后开展风险防控工作奠定了坚实基础。

2、完善制度建设，推进党风廉政建设工作。以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，进一步加强反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度建设。一是进一步修订和完善《社区党委议事规则》制度，落实重大事项集体研究

制度，实行民主集中制，加强对权力的制约。二是透明职能部门办事流程，工作职责、工作制度和工作导则上墙，利用社区网站公开办事流程。三是规范村（居）权力运行机制，积极推进阳光村务工程，加强村级监督委员会建设。四是修订完善《政府采购管理暂行办法》、《部门、村居绩效考核办法》、《财务审批规范化流程》等制度，有效堵塞制度漏洞，提高预防腐败能力。

四、围绕中心工作，不断加强机关行政效能建设 紧紧围绕社区党委各项中心工作，加大效能督察，推进岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等效能制度建设，确保各项目标任务顺利实现。一深入开展职能部门和各村（居）工作周督导和月汇报制度，并加强跟踪督查，确保贯彻落实到实际工作中；二严格执行《机关、村居绩效考核办法》，形成人人有担子、人人有压力、人人在行动的干事氛围，并形成奖优罚劣工作机制；三是规范部门工作程序，特别注重征地拆迁、民生工程、涉农资金等重点环节监督，推进各项工作尽职尽责，合法合规；四要拓宽信访工作思路，着力解决损害群众利益的突出问题。

年初，为充分发挥社区纪委监察职能作用，结合社区人事管理体制改革，对社区纪委进行调整，从财务和纪检岗位中推荐2名同志为纪委委员，进一步加强社区纪检队伍。同时，坚持有访必查、有查必果的信访制度，认真接待群众来信来访，落实责任具体到人。截止十月底，共查办各类信访案件3起，均已办结。其中针对漕坊村干部多次举报的信访件，经深入肥东实地调查回复后，目前再无重访。4月份我社区还结合项书记对各村（居）的调研走访，对各村（居）

务监督委员会成员进行摸底和调查，并按照《新站区推进村务监督委员会建设的意见》要求，选拔年富力强干部充实到社区15个村（居）监督委会中，进一步健全组织，并对他们加强教育培训，不断提高专兼职纪检干部的思想政治素质和业务水平。

五、深化阳光村务工程，进一步规范权力运行机制 深入推行“阳光村务工程”建设，继续发挥村（居）务监督委员会的作用，加大对村（居）务的监督力度；建立了农村“三资”代理服务中心，严格报账程序，加强审计监督，同时做好财务定期公开，初步实现了“三资”代理服务工作制度化、电算化、常态化目标；全力推行“四议两公开”工作法，基本实现全覆盖，进一步规范村（居）民主决策机制，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，全部按照“四议两公开”程序实施；建立并完善了社区、村（居）两级重点工程招标投标监督制度，先后对我社区的建设、多个村（居）拆旧等工程招投标进行监督。

同时，今年积极配合审计部门完成了对全社区15个村（居）的财务债务审计工作，实行“村（居）财社区管”，实现关口前移，从源头堵塞了村（居）财务管理中的漏洞，有效杜绝了胡支乱花。

六、存在主要问题

今年我社区在党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但我们也要清醒地认识到当前反腐斗争形势依然严峻，我们的工作与人民群众的期望仍存在一定差距：如规章制度不够健全，执行力不够强硬；个别干部仍有推诿、搪塞现象；党风廉政建设责任制督查力度不够，管理上仍有漏掉存在；干

部工作作风仍需不断改进和巩固等。这些问题，都必须引起高度重视，要在今后的工作中努力加以解决。

七、2012年工作计划

明年是“十二五”的关键之年，为确保顺利完成各项目标任务，我们将紧紧围绕服务建设魅力磨店、职教新城大局，全面落实好社区党委及上级有关部门关于党风廉政建设工作的安排部署，着力做好以下四方面工作：

一是进一步构建反腐倡廉宣教体系，筑牢思想道德防线。针对基层党员干部特点，把反腐倡廉教育有效融入基层基础工作，进一步推进廉政文化“六进”活动，积极创建廉政文化示范点建设，继续坚持以磨店大讲堂为依托，开展廉政教育专题讲座，积极打造以社区综合文化站、农家书屋等基层文化阵地为廉政教育新基地。在“两节”期间深入挖掘本土文化资源，以群众喜闻乐见的文化形式，创作形式新颖、内容深刻的廉政文艺作品，大力宣传农村基层干部中勤廉兼优的先进典型。并努力把好家庭这个重要关口，认真开展家庭助廉活动，使每一个家庭成员都能相互教育、相互勉励、相互监督，消除滋生腐败的不利影响。继续通过开展 “廉政短信”、“廉政谈话”等方式，不断丰富教育内容，创新教育方式，提升教育成效。

二是进一步构建风险防控建设体制，增强拒腐防变的自觉性。积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管的廉政风险防控机制建设，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容，也是推进反腐倡廉建设科学化的重要举措。近期，我们首先将对确认后的职权名称和分类进行规范，对权力运行流程进行再优化、再改造，简化程序、提高效能。

其次按照“自己找、群众提、领导帮、专家审”的方式，严格审核风险等级，杜绝避重就轻、避实就虚、避高就低的现象，确保风险查找和等级定位的精确。再次，在全面推进的同时，重点突出防控，从“三重一大”等容易产生腐败行为方面，着力构建廉政风险防控工作责任追究机制，强化责任追究和检查考核结果相结合，避免廉政风险防控流于形式。最后，进一步拓展社会监督的渠道。继续探索社会监督的方法，广泛接受群众的监督，发挥防控作用，保障权利廉洁高效运行。

三是进一步推进阳光村务工程建设，深化党务、政务、村（居）务公开。紧紧抓住推进“阳光村务工程”的有利时机，继续推行“三资”代理服务制，使党务公开内容更有活力；继续推行村（居）事务流程化管理，使党务公开程序更加规范；继续加强村（居）务监督委员会建设，使党务公开的民主监督更加有力。在深化党务、政务、村（居）务公开过程中，进一步规范党务、政务、村（居）务公开的时间、内容、形式和程序，及时将群众关心的项目建设、土地征用、拆迁安置，民政救济、工程招投标、计划生育和党风廉政建设等情况进行公开，广泛接受群众和社会各界的监督；并努力做好村（居）务、政务公开与党务公开相结合，在坚持定期公开村（居）财务收支，资产管理情况，计生、低保、粮食补贴和临时救助情况等基础上，积极推行党务公开，把村（居）党支部决定的重大事项、开展的重大活动、发展党员情况等纳入公开内容，实现村（居）务、政务公开与党务公开相结合，党内监督与群众监督相结合。

四是进一步营造风清气正的干事氛围，围绕中心，服务

大局。明年把纠正部门和行业不正之风作为重点，彻底纠正群众办事“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。把领导干部述廉制度延伸到部门和村（居），要求部门负责人和村（居）主要干部定期或不定期向社区纪委报告个人执行廉洁自律的情况，接受党委、纪委监督；组织部门和村（居）服务对象对部门和村（居）干部进行民主评议，接受群众监督，及时纠正不良作风。强化纪律检查机关的职能作用，加大工作力度，严格依纪依法办案，严肃查处违纪违法案件，履行好惩处职能，努力实现党风廉政建设工作取得新成效，为社区各项事业又好又快发展保驾护航。

一是注重公开的透明度。把党务、村（居）务公开的监督权交给群众，充分发挥农村“两代表”义务监督员的作

用，让群众真正参与党务、村（居）务的管理和监督。二是注重公开的真实性。将村（居）党组织对重大事项的决策、村（居）干部工作目标、财务管理、党内关怀、离任村（居）干部补助、“一事一议”筹资筹劳、集体资源处置等群众最关心问题、做到公开前经村（居）务监督小组审核或村（居）民代表大会通过，以保证公开内容的真实，使公开工作收到实效。三是注重形式的多样化。按规定时间公开村务，常规性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开，突出公开的灵活性。四是注重制度的规范化。完善《党务、村（居）务公开工作制度》，进一步规范党务、村（居）务公开的具体操作程序，明确村（居）务公开中社区、村（居）、村（居）民小组、村（居）务监督小组等各自的权力范围、工作责任和具体任务，建立健全一套具体、固定、完善、可行的制度和措施，把党务、村（居）务公开纳入法制化、制度化的轨道。

一是将

五是注重管理的严格化。成立专门检查小组，采取定期例行检查、重点抽样检查、举报核实检查等办法，促使村务公开规范和真实；各村设立党务、村务公开工作小组，定期对公开的内容装订成册、建立档案，做到有据可查。通过督查检查，使基层党务、村务公开工作健康开展。

同时，采取“四结合”的方式满足群众对村务公开的新要求。即：室内公开和室外公开相结合、上墙公开和会议公开相结合、定期公开和不定期公开相结合、公开栏公开和印发“明白纸”到各户公开相结合。

将紧紧围绕省、市检查验收达标准备工作，一要认真开

党风廉政建设汇报材料 篇4

东二营中小

2009.1

2党风廉政建设汇报材料

党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。继续坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观，实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是建设社会主义政治文明的重要任务，是加强党的执政能力建设的重要内容，为此，我校将此项工作作为第一政治任务全面实施，不打折扣，下面就将我校的党风廉政建设实施情况总结如下：

一、加强思想建设

思想决定行动，为此，我校利用周一教师例会时间，组织全体干部教师学习有关文件，领会文件精神，会上，广大干部教师学习气氛浓厚，记录认真，通过学习，广大干部教师清楚了党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和基本思路。即：明确一个标准，围绕一个中心,坚持两个方针。

1、要以“三个代表”重要思想统领党风廉政建设和反腐败斗争，始终把“三个代表”作为衡量反腐倡廉成效的根本上标准；

2、围绕发展这个执政兴教的中心，开展反腐倡廉工作，为率先基本实现教育现代化，建设具有时代特征的教育强县提供良好的政治环境；

3、坚持两个方针，一是坚持党要管党，从严治党的方针，在加强和改进党的建设中发挥积极的推动作用，二要坚持标本兼治，综合治理的方针，逐步加大治本力度。总之，通过学习广大干部教师看到了党中央的决心与信心，提高了觉悟，纷纷表示以百倍的热情，投身到本职工作中去。

二、加强领导干部的模范带头作用

俗语说：火车跑得快，全凭车头带，我们东二营中小的领导班子深知其中道理。因此班了成员严于律已，率先垂范，要求教师们做到的，领导干部必先做到。

比如：学校为了加强对学习的管理，要求各班班主任老师相对正常作息时间早到校，晚离校，校领导干部就对自己提出了更高的要求，那就是比班主任老师来得更早，走得更晚，在班子成员的影响下，我校班主任老师到校、离校情况非常好，达到了预期的目的。

再比如：我校积极响应教育局颁布的“禁酒令”要求，班子成员带头遵守“禁令”，为全校教师做出榜样，校内一直未发现有违“禁令”的行为。

在全国上下大搞党风廉政建设和反腐败工作之时，我校领导班子有信心，有决心在现有工作的基础上，更上一层楼，任何情况下都敢于向老师们说：向我看齐。

三、加强学校工作的透明度

一个学校的校风是否纯正，人员是否团结，跟学校的日常工作的透明度是分不开的，尤其是一些敏感问题。比如：评优问题、培训问题、收费问题等。因此，学校的任何一项工作，始终坚持公平、公正、公开的原则，绝不搞什么内定主义暗箱操作。尤其对那些敏感度高的问题，一定经教代会或全体教师会通过，从而使学校工作透明，老师们心里明白。久而久之，就会在老师们的心中形成只要踏踏实实工作，总会有回报的良性循环。

收费问题是一个具有高敏感度的问题，对于收费我们学校的做法是：严格按照上级的规定的标准，将上级规定的项目和款数通过班主任详细地对学生讲清，发放致家长的一封信，讲清收费依据、标准。对于来校询问的家长做到百问不烦。正是因为在收费问题上我们没有过擅自设立收费项目，提高收费标准和扩大收费范围的行为，有的是耐心细致的工作态度，才使得这几年我校无人因收费问题找到学校，找到上级部门。

对于学校经费支出问题，学校的态度是唯一的：减少不必要开支，把钱用在最需要的地方。

党风廉政建设巡视汇报材料 篇5

尊敬的巡视组各位领导：

我代表XX党委，非常欢迎和感谢巡视组一行到我乡巡视指导党风廉政建设工作，现在，我向各位领导汇报我乡党风廉政建设工作情况。

一、基本乡情

XX位于XX区西部，东与XX接壤，西临XX与XX相望，南与XX交界。最高海拔XX米，最低海拔XX米，乡境内多山地，气候温和，年平均气温X℃。辖XX个村X个村民小组；有党支部X，共有党员X名，其中正式党员X人，预备党员X人；农村支部X个；境内有煤矿X个，加工企业X个。

2009年，根据区委、区政府对机构改革的要求，XX党委、政府下设五个职能办公室和七个事业单位，五个职能办公室分别为：党政办公室、经济发展办公室、计划生育与社会事务办公室（挂社会治安综合治理委员会办公室）、安全生产监督管理与村镇建设环境保护管理办公室、财政所；七个事业单位分别为：经济发展服务中心（挂“农业技术推广站”、“林业管理站”、“农机管理服务站”、“水利水产水土保持管理站”、“小型水库管理站”、“交通管理站”牌子）、社会事务服务中心（挂“劳动保障工作站”牌子）、宣传文化服务中心、财务会计管理服务中心、移民安置办公室、计划生育服务站、煤炭管理所。乡机关现有干部职工X名，其中

公务员X名、事业X名、机关工勤X名、储备人才X名、服务基层人员X人、临聘人X人，机关有两个党支部，有党员X名。

根据XX乡情，乡党委、政府工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、市九次党代会及区十届一次党代会精神，以科学发展观统揽经济社会发展全局，按照“稳煤兴工调结构”的总体发展思路，着力发展经济，着力凝心聚力，着力民生工程，着力维护稳定，努力建设实力、合力、幸福、和谐XX，推动经济社会全面协调可持续发展。

二、2011年党风廉政建设情况

在区委、区纪委的正确领导下，我乡党委、政府、纪委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和中纪委、省纪委、市纪委、区纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防方针，突出重点，扎实推进，为全乡科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。我们的主要做法是：

（一）严格落实党风廉政责任制

乡党委坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，把反腐倡廉工作、经济工作一同进行了安排部署，并严格履行“一岗双责”，进一步强化领导班子和领导干部的责任意识，促进了党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。一是狠抓责任分解。年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化分解明确负责，把责任落实到各部门、各村和领导干部身上。二是加强督促检查。乡党委于6月下旬对各村、各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行督查、调研，对发现的问题，责成有关单位制定整改措施，限期整改。三是严格考核考评。坚持把落实党风廉政建设责任制纳入村级综合目标考核和干部职工考核中，明确考核的对象、范围、内容、方法、步骤和督促检查工作重点。

（二）加强廉政宣传教育

坚持把反腐倡廉宣传教育纳入到全乡党的宣传思想政治工作的总体部署之中，大力开展以廉洁勤政为核心的思想道德教育和党性党风党纪教育，采取综合措施，努力形成反腐倡廉教育的强大合力和良好氛围，全力构筑“大宣教”工作格局。为增强教育的渗透力，今年以来，我们采取了多种宣传教育形式强化教育。

一是切实加强学习培训。在全乡X个村开展了廉政党课教育；通过开展村干部培训，对X名村干部进行了廉政培训，对全乡干部职工进行了廉政教育。

二是深入开展专题学习和警示教育活动。以“廉洁光荣，腐败可耻”为廉政文化建设主旋律，每季度召开一次党委中

心组理论学习会、每季召开一次支部学习会或读书会、每半年召开一次研讨交流会，全乡广大党员干部先后学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等政策法规，要求全乡党员干部分析找准本地区、本部门党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决。利用前进“3.10”案件，开展廉政座谈和讨论，教育和引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观。召开了“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，认真开展批评与自我批评，主动查找自身存在的问题，汲取深刻教训，筑牢了拒腐防变思想道德防线。

三是加强廉政文化建设。我乡进一步加强廉政文化建设，结合反腐倡廉工作实际，以“读书思廉、躬行践廉、家庭助廉、谈话促廉”教育为抓手，积极探索加强廉政文化建设的有效途径和方法，力求实现廉政教育经常化。开展廉政文化进机关、进农村、进校园、进家庭活动，在各村委会所在地张贴廉政宣传画、廉政标语，悬挂了廉政横幅。在各村文化中心等场所设立了廉政文化图书角，每月更新一次内容。运用各村党员干部现代远程教育站点，每季度播放一次廉政教育警示片，形成了崇尚廉洁的良好氛围。

（三）加强惩防体系建设

为认真贯彻落实中纪委加快构建惩防体系基本框架、加强反腐倡廉长效机制建设精神，按照省纪委分党政机关、行业系统和城乡基层三个层面构建惩防体系基本框架的工作部署以及印发《关于建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施意见》的通知，按照八个板块建立健全“五大机制”、构成“四大体系”的工作要求，根据《XX市XX区农村基层构建惩治和预防腐败体系基本框架工作方案》，乡党委制定我乡农村基层构建惩治和预防腐败体系基本框架工作方案。做到以维护农民群众切身利益为核心、以规范农村基层权力运行为重点、以深入开展“勤廉双优”和创先争优活动为抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕农村党风廉政建设的重点领域和关键环节，推动建立党风廉政教育引导、监督制约、源头治理、利益维护、案件查办、组织保障六大机制，初步形成农村基层惩防体系基本框架，推进农村党风廉政建设和基层民主政治建设，为我乡农村改革发展稳定和社会主义新农村建设提供有力保障。

（四）推进廉政风险防范管理

在全乡全面开展廉政风险防范管理工作，按照典型引路、稳步推进、完善提高、务求实效的总体要求，按六个阶段有序的推进了廉政风险防范管理工作，初步建立起全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的风险防控体系；形成以岗位为点，以程序为线，以制度为面的廉政风险防范管理

长效机制，有效地化解和防范廉政风险，促进机关工作人员廉政高效。

（五）加强干部监督管理

今年来，我乡以制约和监督权力为核心，以制度建设为根本，以信息技术为支撑，通过巩固“三资”管理、学习推广文建明工作法、查处违纪案件等举措，形成了党内监督、行政监督和群众监督相结合的监督反馈体系。

（一）群众监督，推行廉政三项制度。在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。即所有的村两委干部在任职前和每年年初时向所有的党员和村民代表当众作出廉政承诺，每半年组织全体党员和村民代表对村干部进行民主评廉一次，到了年底，村干部再一次向全体党员、全体村民代表进行述职述廉。三项制度强化了对村级干部的监督制约，规范了村级事务的决策权。同时实行村级两委会、党员大会、村民代表会议、户代表会议重大问题“四会”决策。从而使村干部的权力得到进一步制约，实现干部监督的规范化。

（二）党内监督，严厉查处违纪案件。以维护农民权益为重点，围绕党的农村政策落实情况加强监督检查，切实纠正损害农民利益的突出问题，把查处违纪案件作为纪检监察工作的中心任务和反腐败斗争的突破口，坚持标本兼治、综 6

合治理的方针，不断加大预防腐败力度，党风廉政建设和反腐败各项工作取得了新成效。

（六）加强综治服务工作

我乡始终将信访稳定工作纳入党政议事日程，目标明确，责任到人，措施有力，以“综治服务中心”为依托，以“一条龙服务”、“两个到位”、“三个认真”、“四个步骤”工作法为举措，推出亲情化的服务，及时化解事关群众切身利益的矛盾纠纷问题，全乡上下呈现出政治稳定、社会安定、政通人和、团结和谐的良好局面。

（一）落实目标责任，做到“两个到位”。一是认识到位，定期召开信访稳定工作会议，传达贯彻上级会议精神，安排部署信访稳定工作。坚持每月开展一次矛盾纠纷排查调处活动和每季度召开一次全乡稳定形势和治安形势分析会，认清形势，把握主流，针对各时期存在的信访稳定和矛盾纠纷问题，及时采取有效措施加以防范。二是责任到位，乡党委与各村签订了信访工作目标责任制，细化了考评细则，加大了考评力度，鼓励各村对历史遗留问题进行主动解决。在关键时期，乡、村主要领导每天必抓三件事：上班先了解信访动态；检查领导值班接访情况；下基层督查信访稳定工作，排查化解矛盾纠纷，指导信访案件办理工作等。

（二）调处矛盾纠纷，力求“三个认真”。一是排查化解要认认真。突出超前排查和地毯式排查，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏事，随时掌握各村不稳定因素的苗头动向，特别是对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置。二是办理案件要认真。对市以上交办的信访案件、实行严格的领导包案责任制，组织得力人员及时认真查处，做到对有道理的坚决解决到位、确有实际困难的救助到位、思想认识存在问题的耐心教育到位，对不能现场答复的，明确责任领导、责任人于30日内办结。三是稳控人员要认真。对存在的无理信访老户和其他不稳定信访人员进行详细排查归类，实行严格的分包责任制，采取乡、村两级“人盯人”的稳控办法，做到有事报情况，无事报平安。

（三）化解信访积案，采取“四个步骤”。一是“一案一专”，即一件积案有一班专案工作人员，一般信访积案由挂点领导包案，涉法涉诉信访积案一律由一把手包案，专案人员由综治办、村书记、村主任等组成。二是“一案一档”，即一件积案有一套完整档案，包括信访人每次信访的申诉材料，信访办每次的办理反馈单，有关的调解记录、行政复议决定书、法院判决书等资料。三是“一案一解”，即一件积案一套化解思路和化解方法，形成专题研究，详细记录“会诊结果”，找出信访人不肯息诉息访的症结所在，开出对症下药的“药方”。

（七）积极推进党务公开、政务公开和村务公开 认真落实中共中央办公厅《关于党的基层组织实行党务

公开的意见》和省、市、区《实施意见》，建立健全例行公开、监督检查、考核评价等制度。实行党员旁听基层党委会议制度。在乡积极推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。推进基层站所办事公开。继续开展村务公开和民主管理“难点村”治理，推行村民“点题公开”、建立村务民主管理信息平台等做法，加强对公开事项真实性的监督检查，广泛开展村务公开民主管理示范单位创建工作，提高村务公开民主管理水平。

（八）加强农村集体资金、资产、资源管理

（一）建立健全农村集体“三资”管理制度。重点建立财务收入管理和开支审批、财务预决算、债权债务管理、财务公开制度，集体资产清查、登记、评估和经营制度，以及集体资源公开协商、公开竞价、招标投标制度等。

（二）扎实做好村、组清产核资工作。由我乡统一部署清产核资工作，坚持全面自查与重点抽查、检查清理与规范管理相结合，做到清查彻底、登记全面、数据准确。对清产核资中集体资产价值不清或出入较大的，要组织进行资产价值重新评估，评估结果及时向全体村民公开。健全完善资产台账和资源登记，加强经济合同管理，建立定期清查和动态监管制度。

（三）解决农村集体“三资”管理中存在的突出问题。

健全民主理财制度，完善财务收支审批程序，解决公款私存、白条入账、私设“小金库”等问题。在农村集体资产出让、租赁、承包和资源开发利用中引入市场竞争机制，解决擅自处置集体资产资源、侵占集体收益问题。全面推行农村集体“三资”委托代理服务，完善工作制度，加强内部管理，解决代理服务机构侵占、挪用集体资金，以及村级组织和村民小组私设“账外账”逃避监督等问题。建立健全依靠基层、注重指导、合力推动的工作机制，发挥纪检监察机关和农业、财政、审计等部门作用，解决职责划分不清、推进力度不够等问题。有条件的地方要探索运用信息技术开发“三资”管理系统，建立统一监管平台，提高农村集体“三资”管理的规范化、科学化水平。

（九）扎实开展治理“庸、懒、散”活动

根据区纪委治理“庸、懒、散”的工作要求，乡党委成立了治理“庸、懒、散”工作领导小组，通过悬挂宣传标语、召开大会等多种形式加强“治庸治懒治散”工作的宣传，从思想上提高乡机关干部的认识，确保规范工作、依法行政等落到实处。以学习推广文建明工作法为契机，对原有制度进行梳理，制定了XX机关制度汇编，进一步完善了《机关干部职工管理制度》和《财务管理制度》。认真贯彻《信访条例》，实行群众来信来访限时办结制，全面推进效能投诉；建立健全便民服务制度，使各个窗口协调互动，方便群众;

规范完善首问责任制，建立全程办事代理制、岗位责任制、服务承诺制、简化办事程序，完善各类便民服务措施，缩短办事周期，提高办事效率。抓新抓实抓透了慵懒散治理，实现机关效能建设经常化。强化检查监督功能，定期不定期地加强对各个部门、办公室、服务窗口的定期检查或突击检查;，每月汇总督查情况，并乡每月的机关职工政治学习上通报督查情况，及时总结分析存在的各种问题，研究解决的方案、对策，提出下阶段的整改要求，确保各项制度落实到位。

我乡的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的愿望相比还存在一定的差距：当前少数村组和部门对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不够，措施不够有力，工作发展不平衡，有的领导干部在落实“一岗双责”上没有引起足够重视；少数领导干部以权谋私、贪污贿赂、失职渎职、奢侈浪费等问题仍潜在发生的可能；一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决；个别党员干部自由主义、个人主义严重；一些基层干部作风不实、要求不严等问题仍然存在。对这些问题，我们要进一步增强责任感和使命感，在今后的工作中采取有效措施认真加以解决。坚持不懈地把反腐倡廉这项重大政治任务抓紧、抓好、抓出成效。

三、下步工作打算

（一）抓学习，用十七大精神指导反腐倡廉实践。继续组织全乡纪检监察干部深入学习贯彻党的十七大精神，特别是关于党风廉政建设的重要精神，坚持用党的十七大精神武装头脑，凝聚力量，指导实践，推动工作。坚持着力解决工作效能不高、作风不实、组织纪律不严等方面的问题。坚持以乡科级领导干部为重点，把学习党的十七大精神与推动工作紧密结合起来，深入贯彻落实科学发展观，认真研究重大问题，进一步理清工作思路，明确发展目标，切实抓好各项工作，努力推动全乡经济社会又好又快发展。坚持以自学为主，集中学习讨论为辅，集思广益，学习理论，交流心得，提高理论指导实践的自觉性，在学习中实践，在实践中提高，把理论知识转化为实践成果。

（二）抓融入，形成反腐倡廉工作合力。

把反腐倡廉建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，使反腐倡廉工作的整体布局和视野更加全面和宽广，提高乡村领导班子和领导干部贯彻落实的自觉性，集中全党、全社会的力量，形成反腐倡廉合力，坚定不移地把党风廉政建设推向深入。

（三）抓教育，不断提高干部拒腐防变的能力。深入开展理想信念教育、廉洁自律教育、警示教育、作风教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育和党的优良传统教育。坚持以领导干部为重点对象，正面教育与反面典

型警示教育相结合，做到警钟长鸣，切实筑牢干部“不想腐败”的思想道德防线，确保各级干部始终自觉遵守“四大纪律、八项要求”以及领导干部廉洁自律的各项规定。坚持把廉政文化纳入到和谐文化建设之中，使廉政文化与和谐文化融为一体，通过全社会的共同努力，进一步形成讲道德、重修养、知荣辱、尚清廉的良好风尚，努力营造风清气正的社会环境。

（四）抓源头，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。认真落实更加注重预防的方针，深入分析腐败现象产生的原因及其表现，针对苗头性、倾向性问题，以改革的精神和创新的思路，重点围绕掌权、用人、管钱等关键环节，健全完善制度，加强监督制约，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，及时把腐败问题解决在萌芽状态。认真落实以党章为核心的党内各项规章制度，加强对制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止，不严格执行制度甚至破坏制度的，依纪依法处理，坚决维护制度的权威性和严肃性。努力形成党委统一领导、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的监督工作新格局，加大从源头上防治腐败的力度，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的条件和土壤。

（五）抓拓展，努力形成有效防治腐败的机制。坚持把反腐倡廉建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，突出重点，统筹兼顾，整体

推进，加强惩防体系构建。加强调研、探求规律、分类指导、强化督查，努力形成系统性、适用性、针对性、时效性一体的有效防治腐败的机制。

（六）抓促进，推动经济社会又好又快发展。紧紧抓住正确行使权力这个关键，加强对权力运行的监督和制约，进一步规范权力运行，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，最大限度地减少权力“寻租”的机会，减少腐败现象的发生，确保各项工作正常有序开展，促进全乡经济社会发展的各项目标顺利实现。

党风廉政建设个人汇报材料 篇6

首先，我谨代表乌鲁木齐专员办全体同志对各位领导前来对我办进行巡视表示热烈的欢迎，对各位领导对我办干部各项工作的关怀和指导表示衷心的感谢!

按照国家林业局关于巡视工作的要求，我把我办贯彻落实中央八项规定和国家林业局、自治区党委有关规定，落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况向各位领导和同志们做个简要汇报，请各位领导给予批评，请全办同志给予指正。

党的以来，党中央直面现实，攻坚克难，以上率下，打虎拍蝇，标本兼治，突出治本，全国党风廉政建设局面焕然一新，全国各族人民和全党同志深受鼓舞，对党和国家的前途充满信心。我办认真贯彻落实中央八项规定精神，认真履行党组党风廉政建设主体责任，发挥纪检干部监督作用，全办上下形成党风廉政建设合力，党风廉政建设取得新成效。

一、狠抓思想建设，补充精神之钙，初步营造不想腐的氛围

党组织的战斗力和凝聚力，党员的先锋模范作用，源自于崇高的理想和坚定的信念，只要坚持经常性的思想建设，补足精神之钙，就能打好反腐倡廉的根基。我办把全体职工的思想政治建设放在全办建设的首位，做到了学习教育经常化、制度化。我们组织党员干部深入学习党的精神，十八届三中、四中全会精神，对党的建设的新理论、新论述、新思路和新要求加以深刻领会。认真学习中央八项规定和中央政治局的模范行动，坚定了贯彻落实的决心和信心。认真学习中央和林业系统预防和惩治腐败体系规划，明确党风廉政建设的新思路、新举措和对党的各级组织的新要求。我们组织大家认真收看《社会主义5》专题片，帮助大家坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。我们认真开展为民务实清廉主题学习，把为民务实清廉作为共产党人的精气神。我们大力开展向模范人物学习的活动，杨善洲、焦裕禄、余锦柱、孙建博、朱彩琴、红旗渠精神等一个个鲜活的形象激励我们前行。组织学习廉政文化知识，学习古代廉吏先贤，了解为官之德，对新型官德的六大要素为民、忠诚、务实、公正、清廉、修己有了更深刻的认识。我们学习了关于“三严三实”的重要指示，对严以修身，严以律己有了更大的自觉。组织监督岗位的同志学习涉林职务犯罪案例，既提高了监督本领，又强化了廉政意识。组织参加党风廉政建设形势报告会，参观党风廉政建设教育基地。我办党员干部的思想认识进一步提高，党纪政纪观念和廉洁自律意识进一步增强，初步筑起了思想道德和党纪国法的防线。

二、加强监督制约，筑起防护之墙，初步打造不敢腐的环境

一是加强纪检监督。我办党支部配备了兼职纪检委员。安排纪检干部积极参加有关会议和培训，回到单位后，立即安排其传达并征求其落实建议。办务会议审议重要事项，请纪检委员参加，充分听取意见。大宗物资采购和办公用房改造从招投标到竣工验收，都请纪检干部参加。涉及聘用人员薪酬、聘用合同的修订、人员的辞退等，都请纪检干部充分发表意见，帮助科学决策。干部办理婚丧嫁娶事宜向纪检干部报告。二是加强民主监督。我们建立了工会组织，每年都召开全办职工大会，向全办职工报告工作，述职述廉，听取大家意见。向全办同志报告每年的财务决算，报告工会经费使用情况，接受职工群众的监督。三是接受社会监督。我办向社会公布监督电话和监督信箱，接受社会举报案件和对我办工作的监督。我们还向我办的服务对象发放问卷和征求意见函，听取他们的意见和建议。四是监督对象监督。我们深知，我们监督的对象中有相当一部分人是涉嫌破坏森林和野生动植物资源的，他们为求自保，会不择手段对付我们，拉人下水。因此，我们面对着与其他岗位不同的风险。这也是一种无形的监督。通过强化内部制约和外部监督，使全办同志，特别是领导干部始终如履薄冰、谨言慎行，不越雷池一步。我办处级以上干部带头遵守国家廉政规定，严格执行办公用房配备标准，经过改造，及时调整办公用房。大家做到公私分明，不假公济私、不损公肥私、不以权谋私。

三、搞好制度建设，筑牢制度篱笆，初步形成不能腐的气候

搞好廉政建设，制度带有根本性。只有健全完善相关制度，才能形成不能腐的长效机制。我们加强廉政风险防控，认真剖析各个岗位职责和履职环节，找准廉政风险点，确立重点防控岗位，制定防控措施。我们认真研究，确定将重大案件督查督办、大额经费支出和干部选拔推荐作为我办三重一大事项，作为领导班子和主要负责同志风险防控点。近年来，我办又把“三公”经费支出作为改进工作作风的重要关注点。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定，认真落实上级纪委在元旦、春节、中秋、国庆、古尔邦节等重要关口的廉政要求。认真执行公务卡制度，增强公务支出的透明度和可追溯性。严控“三公”经费支出，三公经费总预算、公务用车、公务接待经费预算分别比下降了34%、29%和53%。出国经费实际只支出了预算的1/3、严格执行办公用房改造招标和验收程序。我们健全办务会议制度，认真落实民主集中制，依靠集体的智慧防范可能的风险。我们建立监督卡制度，深入基层查办案件或者进行调查研究，都要出示监督卡，卡上载明国家林业局机关工作人员六不准和森林资源监督工作十项纪律，打消基层疑虑，减轻基层负担，维护廉洁形象。外出工作必须两至三人以上，相互提醒，相互监督。要求财务人员和综合处长，认真审核票据，严格报销范围，确保财务账目经得起检查，经得起审核。严格预算编制，加强进度管理，提高了资金使用效益。我们认真执行领导干部报告个人重大事项制度，所有处级以上干部都认真填报，及时交给上级人事部门。我们认真执行领导干部外出向局领导请假的制度，认真落实下基层调研审批制度，不给基层增添不必要的负担。

四、住村服务群众，经历种种考验，初步锻造不屑腐的品格

针对群众路线教育实践活动中征求的意见，我们把加强机关效能建设作为重要载体，做出了相应的制度安排，使全办同志的目标意识、责任意识、大局意识和形象意识都有了相应的提高。特别是去年，全办同志积极响应自治区党委号召，按照局领导的指示，报名参加“访民情惠民生聚民心”活动，分期分批下基层住村开展工作。全办同志都把这项活动作为历练自己的新天地，为民服务的新起点、展示形象的新舞台。肖新艳、刘斌同志母亲年事已高，身体不好，急需照顾，张彦刚同志小孩刚刚出生，嗷嗷待哺。面对组织的召唤，面对群众的期盼，他们义无反顾、毅然决然奔赴到最基层、最前沿、最艰苦、最危险的地方。他们入户走访，建档立案，梳理问题，帮扶群众，践行了群众路线，改进了工作作风。他们加强民族团结宣传教育，扎实开展民族团结创建活动，手拉手结对子，加强了民族团结，增进了民族互信。他们加强村级阵地建设，发挥现代文化引领功能，推进“去极端化”，促进了宗教和谐。他们开阔村民视野，增加林果投入，做好技术指导，推动科学管理，促进林果增产和农民增收。他们强化群防群控，组织发动群众，协建情报网络，做好教育转化，维护了社会稳定，促进了社会和谐。他们加强村级组织建设，对村两委班子成员传帮带，健全完善工作组、村干部、村警、武工队“四位一体”工作机制，指导村党支部扎实开展教育实践活动，夯实了长治久安的基础。经过300多个日日夜夜的锤炼，这些同志的思想觉悟更高了，党员意识更强了，忧国忧民更自觉了，自我要求更严格了。在自治区组织的区直部门单位和中央驻疆单位住村工作考核中，我办工作组获得优秀，组长肖新艳同志、副组长刘斌同志获得个人优秀。张彦刚同志今年被国家林业局授予直属机关十佳优秀青年荣誉称号。大家纷纷感到非常自豪，决心思想上向他们学习，行动上向他们看齐。强烈的荣誉感和使命感，使前方、后方的同志对腐败行为嗤之以鼻，不屑一顾，决不与消极腐败分子为伍。

从领导班子自身情况看，自我要求是比较严的，自我约束是比较强的。在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，经过两年来的教育实践和“回头看”已有明显好转。目前，尚未有违反党的政治纪律、选人用人上的不正之风和权钱交易等违法违纪问题。对于上次工作组来办考核谈话反馈的群众意见，我们立行立改。对办公室做出了重新调整，是办公用房配置更为合理，并上报了清理整改报告。在加强管理方面，我们继续强化机关效能建设，落实各处管理责任，使纪律松驰现象明显改观。在干部推荐方面，更加注重群众公认，更加注重统筹兼顾，更加注重保护和调动全办各方面的积极性。

党风廉政建设汇报材料(张风亮) 篇7

凤城镇是文水县的第一大镇，全镇35个行政村，总人口102763万人，有经济活跃的城中村，有初具规模、具有产业化特色的新农村，还有蕴藏丰富矿产资源的山区村，全镇经济发展、政治安定、社会稳定。

近几年来，我们深入贯彻中央、省、市、县各级有关农村基层党风廉政建设工作的精神，结合凤城镇的实际情况，积极开展以“135”工程为载体的农村基层党风廉政建设，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，保证经济又好又快发展，保证改革发展的成果惠及每一个群众，2008年全镇农民人均收入达到4422元，人居环境、教育、医疗、文化生活得到了很大改观。

一、强化农村党风廉政队伍建设，提供强有力的组织保证。凤城镇党委、政府历来高度重视农村基层党风廉政建设工作，强化党委领导的职能，成立了由镇党委书记任组长，镇长、分管副职任副组长，相关职能部门为成员的凤城镇农廉领导组，下办公室，并由专人负责，在物力、财力上保证此项工作的正常运行。同时，村级支部也成立了相应的农廉领导机构，设立了纪检员一职，并聘请有关人员为监督评议员，全镇共有纪检员56名，监督评议员52名，为农廉工作增添活力和动力保证党风廉政建设真正解决群众反映突出的问题，切实取信于民。

二、实行“五结合”与“五确保”，党风廉政见实效。

11、纪检组织延伸到支部与“财务委托监管中心”相结合，确保支农惠农政策落到实处。

确保党在农村政策落实到村，惠及到农民，是党风廉政建设的首要任务，在发放“明白卡”的同时，农村低保、五保、粮食直补等各项惠民资金的审查发放由村级纪检员全程监督，我们对这些资金各部实行“一卡通”，现金不经手，直接汇入农户的个人帐户，防止了资金被挤占、挪用等违纪违规行为，这样就使党的惠农政策不折不扣的落实到每个农户头上。同时，无形中也起到了保护干部，还干部清白的作用，到目前，全镇家电下乡1229件，补助31万元，粮食直补小麦28170亩、玉米18472亩、杂粮14902亩，补助3053380。全部无一遗漏足额发放到农民手中，独生子女452户，双女户51户，60岁以上老人补助资金按时足额全部发放到位，五保户261户，低保户1682户应保尽保，受到了群众的好评。

2、述职述廉延伸到村官与“便民服务中心”相结合，确保各级干部在“保民生，保稳定，保增长”，的工作中，为群众多办好事、多办实事

今年西街继续加大对西山公园绿化工程的投入,拓宽道路2公里,新植绿化树木10000余株,北街新建安置楼3栋,私平新增安置楼5栋,岳村生态公园开土动工。山区村全部实现村村通,为山区经济发展奠定了良好的基础,镇各职能部门积极开展各自的工作,计生工作落到实处服务优先,民政工作到位,积极关心帮助弱势群

体,主动上门慰问,使他们感受到党和政府的温暖，今年共为群众办实事25件。

3.矛盾纠纷排查延伸到村组与“调处中心”相结合，确保群众反映突出的问题得到解决。

凤城的特殊区位决定了它在管理上有一定的难度，稳定安全尤为重要。今年我们对全镇19个行业438户企业进行了安全摸底排查，保证了全镇的安全，同时对边山资源及财务进行了摸底调查，并进行整合，加强了对山区的管理，确保了山区的安全稳定。

为保障矛盾纠纷得到及时发现、及时调处，我镇健全了矛盾纠纷排查三级网络：“镇矛排中心，一村（治保、民调），——村小组（十户联防），建立了主要领导接待日制度并公示，实行一责到底，镇矛调中心定期限时解决群众反映突出的问题，矛盾纠纷实行不定期和月报制度，对村内发现的矛盾不能化解的及时上报，不得隐瞒或拖拉不决，对于村内发生的矛盾纠纷一月一汇总上报镇矛调中心，主要领导定期深入农村，深入重点领域，解决调处矛盾纠纷。近两年，在县委、县政府的支持下，凤城镇党委、政府倾注了大量的精力处理遗留问题，化解新的矛盾，整体上全镇趋稳，较好地巩固和发展了稳定局面。但少数村如宜儿村等仍由于历史原因的纠葛，存在不少不稳因素，我们也正积极调处、化解。今年对南街，武午村支部进行及时调整，及时处理了冀周村玻璃厂拖欠农民工工资的问题,特别是通过信访听证会解决土塔，北关村的问题得到解决，今年全镇共化解矛盾13起,查处违纪人

员3名。

4、监督评议延伸到项目与“新农村建设”相结合，确保惠民工程真正实惠于民。

在开展“135”工程中，全镇每项新农村建设工程都要进行事前评议，事中监督，事后验收三个环节的把关。韩村，土堂旧村改造工程能够全面展开，稳步推进，就是在事前征求广大群众的意见,由两议会群众代表进行项目评议，在项目实施中由专人监督工程质量,工程完结后由相关职能部门提供验收报告。每年的春节，中秋两节期间为民主活动周,对本年的工程进行评议，保证每项工程合民意，顺民心。

5、和谐创建延伸到家庭与“丰富群众文化活动”相结合，确保农民文化生活水平得到提高。

家庭是社会的细胞、和谐社会的创建离不开和谐家庭的创建，为进一步创建和谐社会，我们把创建和谐家庭作为重点，以丰富多彩的活动为载体，提高农民的文化生活水平，在全镇广泛开展“十星级文明户”、“五好媳妇”评选活动。并大张旗鼓的地表彰获星多的家庭活动，促进家庭和谐。特别值得一提的是南街村和韩村根据本村实际，抓住“城中村”优势，结合新农村的建设情况分别出版了《新南街》和《新韩村》村报，让群众可以读到自己村的建设信息，这些对文明和谐创建都起到很大作用，以此来实现整体农民文明素质的提高。

三、注重制度建设，着力构建农村党风廉政建设长效机制。

完善的制度是全镇党风廉政建设工作取得实际成效的重要保证，在开展“135”工程以来，镇党委始终把制度建设摆在首要的 位置

几年来,建立出台了《党风廉正建设例会制度》。规定每周一为例会日，研究解决党风廉正建设中出现的有关问题，制定了《民主决策制度》、《村务公开制度》、《财务管理制度》、《定期述职述廉，民主活动周制度》、《责任追究制度》、《信访接待制度》、《机关工作制度》等一系列规章制度.通过制度建设转变了干部的工作作风,提高了工作效率和服务水平。

运输公司党风廉政建设汇报材料 篇8

一、健全网络，全面落实党风廉政建设责任制。为保证党风廉政建设责任制得到有效落实，在处部2004年工作会议后，我们及时召开了公司工作会，与九个基层单位及机关党支部分别签订了党风廉政建设责任书，形成了公司党风廉政建设责任网络。同时，以公司发（2004）第4号《关于调整公司领导班子业务分工的通知》文件的形式，明确了公司领导分工及承包单位，并规定了公司领导每月定期到承包单位活动不得少于一次，在检查指导工作的同时，注重实际问题的解决。使责任更加明确，任务更加具体。

二、坚持预防警示教育，不断强化领导廉洁自律意识今年以来，公司党总支紧密结合生产、生活实际，有重点的、分阶段的开展了预防教育。首先，在两节前期，我公司党总支在接到处党发文件后，为认真落实处党委提出的“八个不准”的纪律要求，立即安排、组织落实，公司分别制定了《元旦期间安全、治安、党风廉政建设特别管理措施》及《春节期间安全、治安、党风廉政建设特别管理措施》，明确了小车管理办法、安全检查制度、及综合治理工作责任。规范了节日期间贵重物品的管理、保存。并与各基层单位签订了《春节期间综合治理工作及党风廉政建设责任书》，责任落实到人。并由公司党总支负责利用每周一全体管理人员大会，组织干部学习，开展党风廉政建设教育。由各基层党支部负责组织全体党员、职工进行教育学习。为认真落实精神，做到一人不漏，春节前公司领导分四路奔赴华池、元城、城壕、环县，对长期驻外的党员、职工逐人开展节前安全、综合治理及党风廉政建设教育，并进行了慰问活动，从而，使职工安心工作，确保了节日期间无任何违法乱纪事件的发生。确保了8条纪律的有效落实。在日常工作中，我们多次在全体管理人员大会上学习处纪发文件，开展预防教育。先后学习了《中纪委四次会议提出的国有企业领导人员廉洁自律“五项规定”》、《党的十五届六中全会公报》、及处纪发（2004）3号《关于转发石油天然气集团公司局纪委监察处案例剖析及案件通报的通知》等文件，做到警钟长鸣。

三、防微杜渐，狠抓油料管理今年以来，我们针对油料消耗这个薄弱点，广泛征求职工意见，实行了油料集中统一管理。在公司抽调专门人员，成立了油料班，配备IC卡充值机。并组织各级管理人员分工负责单车耗油标准的跟车测算和上报，在此基础上制定了油料集中统一管理的办法和单车供油标准。按供油标准五天一加油，下次追加油，以调度室单车出勤记录及实际执行任务地点、工作内容为依据计算前次应耗量，如耗油情况与工作量明显不符时，暂不予追加，待工作量补足后再追加。通过这些制度的落实，加强了过程控制，减少事后处罚，杜绝了管理漏洞，从源头上解决了超油问题。五月份公司劳务收入407万元，油料消耗达70.4万元；而六月份实行油料统一管理以来，劳务收入437万元，实际消耗油料72.3万元，千元油料消耗为165.44‰，比五月份的172.97‰下降7.53‰，计油耗下降30647.1元。

党风廉政建设经验交流汇报材料 篇9

第五工程事业部现有党员16名。多年来，支部以“十七大”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和公司两会精神，围绕主题创新活动，切实加强基层党支部思想、组织、作风建设，按照“抓班子带队伍，抓教育强素质，抓制度促管理，抓创新增活力”的工作思路，结合业务抓队伍，以队伍的高素质来提高战斗力，将创建先进基层党支部作为一项长期而系统工程来抓，各项工作均创出了一流成绩，赢得了上级领导和职工群众的好评。

一、抓班子，带队伍

党支部把领导班子建设作为队伍建设的关键。首先，党支部坚持从工作全局出发，抓大事、抓重点、抓协调，不断提高领导班子的科学决策水平。党员干部带头深入学习贯彻落实科学发展观，坚持用科学的理论武装人，通过学习加强思想建设，构成了一个具有战斗力、凝聚力的坚强领导集体。在学习中，注重掌握学习方法、创新工作思路，将理论学习由摘抄型向体会型、调研型转变，提高学习成效。支部领导班子成员结合工作实际，制订了各项管理制度12个，为各项工作的开展奠定了一定的理论基础。

其次，党支部重点抓五个环节：一是学理论；二是议大事；三是干实事；四是守纪律；五是防腐败。支部成员坚持做到“三带头”：带头学理论、带头遵守制度、带头廉洁自律，“四结合”：思想政治

工作的重点、难点相结合；与调动人的积极性、创造性相结合；与为群众办实事，为员工排忧解难、释疑解惑相结合；与丰富多彩的各种教育活动相结合。在工作生活中关心员工的实际困难，切实维护员工的正当权益和利益，从而体现了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，立党为公，执政为民的思想。如：设立事业部自己的论坛，多方听取群众的意见和呼声，鼓励群众多提合理化建议，调动员工参政议政的积极性；事业部党支部、工会多次探望困难员工，将温暖直接送到员工家中；支部党员干部经常深入一线实地考察，有针对性的协商解决等问题；想方设法丰富职工业余生活。

第三，通过党员干部率先垂范，形成了在党支部统一领导下的，以党员为骨干，以各班组为主阵地，党政工团密切合作，党团员积极参与党的政治思想工作新格局，增强了团结，提高了战斗力，另一方面也带动了工作的不断发展。先后被评为等多项荣誉称号，今年10人次荣获个人表彰。

二、抓教育，强素质

团员青年是建设的骨干力量。为了带出一支政治合格、业务过硬、组织严谨、文明高效、勤奋廉洁、纪律严明的队伍，党支部将党建带团建，提高员工整体素质作为党支部的重点工作，充分发挥团员青年模范作用，基层党组织的活力明显增强。

（一）不断提高员工的政治素质。党支部联系职工思想实际，制定了《贯彻学习科学发展观重要思想学习活动实施方案》、先后组织员工系统地学习了“公司两会精神和《如何从总体上把握十七届四中全会精神》、《科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持贯彻的战略思想》、《科学发展观与党的建》等纲领性文件。培养员工用政治的眼光来观察、分析、处理工作中的问题，从思想和行动上做到“三个不偏向”，即在高举社会主义伟大旗帜上不偏向，在坚持党的领导上不偏向，在为大局服务上不偏向。

（二）不断提高员工的业务素质。采取“四抓、三学”的措施，大力加强对员工的教育和培训。“四抓”即：抓组织领导、抓健全制度、抓学习方法、抓学习总结；“三学”即：学习法律知识、学习业务技能、学习施工管理和现代化科技知识。如，通过开展 评选来鼓励员工积极进取；开展业务培训、岗位比武、板报宣传、党员“传、帮、带”等活动来加强员工间的业务交流，提高员工的业务技能。

（三）不断提高员工的纪律作风素质。严格执公司各项管理规章制度，确保各项工作规范、有序的开展，逐步走上制度化、规范化的轨道，从而形成团结、务实、协作、高效的工作作风。

（四）不断提高员工的综合素质。党支部还积极指导团支部开展“青年文明号”创建活动、等活动。通过形式多样的载体活动，丰富了年轻人的业余生活，帮助事业部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高了员工的综合素质。

三、抓制度，促管理

俗话说“没有规矩，不成方圆”。要实现规范管理，首先应加强制度建设，做到有制可循。

（一）先后制定了《党支部工作制度》、《支部党风廉政建设实施方案》、《党支部五创计划》、《党支部民主评议制度》、《党支部三会一课制度》、《党员承诺书》、《党员教育管理制度》、《党员示范岗实施细则》、《流动党员管理办法》《领导干部廉洁自律责任书》《党员廉政公约》《党风廉政责任实施办法》等一系列规章制度，使党的各项日常工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

（二）党支部十分重视党风廉政建设，切实将严格执行党的纪律，把联系群众，转变作风，廉洁自律作为党建的重要内容。支部将党支部成员的工作职责、党员权利和义务公示上墙；对外公开党支部十二项承诺、党支部基本情况、党员党费交纳情况；成立纪检监察小组、每季度在公开进行党员民主评议；定期召开民主生活会，开展批评与自我批评；严格落实“六不”承诺和“四不准”，这些举措对党支部建设起到了良好的监督作用。

（三）为了加强监察工作，党支部建立了《违纪责任追究制度》，在处理发生的违规违纪事件上实行四步走：一是由当事人进行书面情况说明；二是由领导干部分别与当事人进行情况调查谈话，纪检监察员记录；三是交由讨论研究处理方案；四是由纪检监察员追踪落实情况

并通报，完成《违纪责任追究制度》。从而真正做到公开处理、公平调查、公正对待。

（四）采取行之有效的学习制度，以制度，来保证理论学习与提高认识、改进作风、指导工作紧密联系在一起。注意学习的层次性、渐进性、多样性和时效性，做到学以致用，以用促学。

四、抓创新，增活力

（一）优化机制，培养青年骨干队伍。党支部非常重视对青年人的培养，打破论资排辈的人事管理体制，实行全员竞争上岗、交流轮岗制度，营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围，激励事业部青年员工开拓进取、奋发向上。如。此举不仅使员工得到多方面的学习和锻炼，更增强了员工的竞争意识，培养了一批德才兼备的青年人走上项目经理岗位。

（二）科学改进，规范各项管理。支部有效实施各项举措，保证各项工作规范化、程序化和标准化。一是细化档案分类，规范内业管理。在工程文控、资料管理上下功夫，将各类文书报表、计划方案、资料图片等，按照“科学、明晰、美观”原则分成了基础管理、、财务管理、队伍建设、党工团建设、人事管理、文明创建、等十大类。二是出台了《后勤管理制度》，提高了办公室办公效率和办事质量，改进了工作作风，促进了各项工作的制度化、规范化和科学化。

丰碑不语功自在，而今迈步从头越。党支部将继续坚持在十七大精神指导下，实践“科学发展观”的重要思想，以创新发展为主题，扎实推进，着力深化，以振奋的精神，高昂的斗志，饱满的热情，勤勉务实的工作态度，与时俱进，开拓创新，再续辉煌！

第五工程事业部