国土资源局上半年党风廉政建设工作汇报材料

国土资源局上半年党风廉政建设工作汇报材料（通用10篇）

国土资源局上半年党风廉政建设工作汇报材料 篇1

国土资源局上半年党风廉政建设工作汇报材料

2011年上半年，xx县国土资源局党风廉政建设和反腐败工作以深入贯彻落实县委及市国土资源局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署为主线，深入实践科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治开展党风廉政建设和反腐败工作，工作取得了明显成效。现将工作汇报如下：

一、2011年上半年党风廉政建设和反腐败工作主要作法

（一）抓领导，健全责任机制

1、党组高度重视，建立健全机构。为提高全局干部职工思想觉悟和党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要任务，将党风廉政建设列入党组重要议事日程，把党风廉政建设和反腐败工作纳入国土资源管理工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。为确保党风廉政建设工作落实，局党组书记、局长吴永植同志切实履行“第一责任人”的责任，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。

2、明确责任，完善和签订目标责任书。年初局党组制定了《2010年党风廉政建设工作实施方案》、党组书记、局长吴永植同志与各单位主要负责人签订了《2011党风廉政建设目标责任书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到每个单位和各个环节。召开了全系统党风廉政建设工作会，宣传学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，部署本系统党风廉政建设工作，进一步提高广大干部职工廉洁从政，反腐倡廉的思想意识。

（二）常教育，筑牢思想防线

1、开展系列学习活动。坚持每周五下午集中学习制度，认真组织干部职工学xxx省、市、县有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神；组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规；开展“以人为本、执政为民”为主题专题学习，并列入干部教育计划，组织党员干部开展学习研讨。

2、开展“岗位练兵”活动。以党员干部为重点，根据不同层次、工作岗位，组织开展各种形式的专业知识和技能的培训。上半年，我局已组织党风廉政建设、土地执法监察、地政籍管理等培训6次，结合培训定期进行考试，适时公布考试成绩。

3、开展正反典型教育。通过举办座谈会、事迹报告会开展向“舍己救人英雄集体”先进典型学习，进行示范教育；组织全系统干部职工定期收看警示片和副科级以上干部到县警示教育基地县第一看守所参观，进行警示教育。

通过以上举措，在国土资源系统上下形成反腐倡廉的浓厚气氛。

（三）严监督，减少腐败风险

1、坚持集体决策。今年上半年，我局对全年工作计划、工作目标、大额资金的开支、大额物品或价值较高的办公设备的购置等重大事项，坚持集中研究、集中讨论、集体决策。

2、突出监管重点。今年上半年，我们加强对土地整理项目、土地招拍挂的监督。一是依法对投资2359万元的xx县高桥镇新农村建设试点土地整理项目和投资2374万元的xx县城关镇基本农田土地整理项目进行公开招投标，县纪委、县政府采购办、县检察院、县综合招投标中心等部门全程参与，确保了公开、公正、公平。二是对房地产等经营性用地，坚持公开运作，全部进入土地有形市场，实行招拍挂出让。上半年，我县共挂牌出让土地19宗，面积 832053.63平方米，收取出让 11011.39万元。

3、开展专项治理工作。一是开展农民建房收费专项治理行动。从今年3月底开始，我局组成工作专班深入全县12个乡镇（场），通过实地走访、了解座谈、录影录像、查阅记录、调阅资料等方式，不打招呼、不发通知、不要陪同，进驻乡镇、进村入户，对农民建房进行专项清理，清理农村村民建房用地958宗，面积105470.24平方米，督促退还原来收取的不合理收费1.58万元。二是开展工程领域专项治理行动。对xx县上新集等三个镇低丘岗地改造项目、xx县永佳河镇基本农国土地整理项目、xx县永佳河镇付桥等4个村土地整理项目、xx县高桥镇新农村建设试点土地整理项目、xx县城关镇基本农田土地整理项目等5个土地整理项目，从项目立项申请、可行性研究报告、规划设计、项目招投标、项目实施监管、资金使用等方面都严格执行相关法律法规进行抽查，没有发现违纪违规问题。依法依规对全县81个公建项目，12个项目建规用地进行清理，对清理出来的37家房地产开发项目和13家违规超建单位用地的，责令补交土地出让金220多万元。三是开展城区土地市场清理行动。我局抽调30多人的工作专班对城关镇王家畈村土地市场进行了清理，为县委、县政府出台清理处理意见提供了第一手资料。四是开展行政不作为、乱作为专项治理。今年配合县纪委对1名违纪者进行了党纪政纪追究；对3名违法违纪党员干部进行了协助调查，目前正在处理之中；对2名有轻微违规问题的国土所所长进行了廉政谈话，从而有效地解决了影响部门形象的突出问题。五是开展“三公一金”清理活动。

4、建立健全信访工作责任制、领导信访接待日等制度。规范信访办理程序，做到专人接待、专簿登记、专人查处。对重大上访、上级部门和领导批转的信访件都由主要负责人亲自批示、亲自督办。上半年累计接收上级交办、群众来信来访信件3封，接待群众来访10人次，报结率100%。

（四）重规范，完善保廉措施

1、规范用权。为规范行政权力，对进入行政服务中心所有业务进行梳理规范，明确业务受理、资料移交、业务办理、责任追究五个环节职责。我局重新修订完善了《业务集体会审制度》，对所有行政审批业务坚持集体会审，民主决策，有效地防止了批人情地、办人情案、收人情费行为的发生。为推行阳光政务，我局重新清理了对外行政职能，并制订了《国土资源法律法规政策汇编》，向全社会发放1000多本，将审批和服务事项的办理程序、收费标准、收费依据等公之于众。此外，在局门户头网站开辟政务公开栏，在一楼大厅服务大厅设立电子触摸屏，在全县12个基层国土所聘请13名“兼职纪检监察员”，做到实打实公开，面对面监督。

2、规范理财。一是加强基层国土所财务监管，实行国土所财务支出每月集中审批制度，所有票据先由局财务股审核把关，再由分管局长审批。据统计，实行财务集中审批后，基层国土所的财务支出比上一年有所下降。同时，对所长实行任期审计，发现问题及时纠正。二是严格局机关内部财物管理，制定了办公用品、车辆、公务接待等管理制度，明确各种内部管理的规范化操作规程。

3、规范内控。我局将规范内控工作重点放在开展廉政风险点排查工作上。按照“对岗不对人、对事不对人”的原则，坚持以岗位为主体，以业务流程为主线，按照局班子成员、中层干部和一般人员三个层次，采取自己找、股室议、群众提、相互查、领导点、组织审等六种方法，全面排查思想道德、岗位职责、业务流程和制度机制等方面的风险点，共排查廉政风险点58个，制定防控措施30多条，使职权明晰化、程序简捷化，真正做到“工作有程序、程序有控制、控制有标准”和“事有专管之人、人有专司之职、时有限定之期”，这一党风廉政建设工作创新作法得到了县纪委的充分肯定，同时也保护了我局干部职工安全成长。

二、存在的问题

上半年，我局党风廉政建设工作虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但与上级要求仍有差距，存在一些薄弱环节，形势依然严峻：一是干部廉政教育力度不够；二是机关工作作风、工作纪律还有待进一步加强；三是对经营性土地使用权出让、探矿权、采矿权审批管理、土地开发整理项目、重大事项及大额财务开支等重点环节和重点岗位面临的廉政风险认识不够，研究不深，排查不力，防范不强，一定程度上存在少数干部职工利用职务之便，从事营利性活动等问题。对此，我们要高度重视，采取更加务实的作风，更加有力的措施加以解决，切实起到促进工作、服务中心、保护干部的作用。

三、下半年工作计划

（一）抓引导，拓展宣传教育思路。结合国土工作实际和干部思想实际，拓宽教育思路，以思想疏导为重心，增强教育的说服力和影响力。强化股室负责人“一岗双责”意识，通过培训提高其思想政治工作水平。结合争先创优活动，开展先进典型示范、反面典型警示教育，树立勤政廉政典型，弘扬新风正气。大力开展读经典、唱红歌等活动，广泛运用健康有益的文娱活动载体，使教育方向明确、活动载体经常、教育结果显著。

（二）抓素质，加强队伍建设。紧紧围绕“服务发展、管好资源、带好队伍”这个长期目标任务，立足经常抓教育，着眼源头勤治本。通过培训教育，进一步加强队伍建设，改善知识结构，着重解决队伍怎么干、干什么、怎样干得好的问题，全面提升和增强全局干部职工职业道德素质，防止渎职、失职的发生。

（三）抓作风，强化领导干部廉政从政。认真贯彻落实《廉政准则》，重点抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等制度的落实。

（四）抓内控，规范干部职工依法行政行为。通过深入查找廉政风险点，找出易发生腐败的关键环节，完善风险防控措施，从源头上预防腐败，提高干部职工风险防范意识和化解风险的能力。

（五）抓惩处，严肃查办各种违法违纪案件。坚持从严执纪，进一步加大查办案件力度。严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，坚决惩处利用执法监察权和行政管理权谋取非法利益的行为，进一步研究职务违法违纪案件的发展规律、特点和防范措施，充分发挥查处违纪违法案件的警示作用和治本功能。

国土资源局上半年党风廉政建设工作汇报材料 篇2

工作中，我局将党风廉政建设考核列入了岗位目标责任制，实行岗位目标管理，制定了《党风廉政建设实施意见》，对全年党风廉政建设的重点任务加以明确。局党组与各科室、分局、中心所签订了《党风廉政建设责任状》，对各科室的党风廉政建设提出了具体要求，并严格加以考核。在制度建设方面，我局制定了《机关工作人员行为规范》、《廉政建设制度》、《责任追究制度》、《国土资源局工作人员三要十不准》等一系列规章制度，重点强调了工作日禁酒制度，对违反规定的，每发现一次扣当事人年终考核分2分。

为加强党风廉政建设，我们特别重视加强社会监督：一是按省国土资源厅的有关要求，向行政相对人发放《行政审批廉政建设跟踪回访函》，重点了解工作人员遵守廉洁自律规定的情况。对于管理相对人反映的情况、问题和意见，列入年终考评，存入干部个人廉政档案。二是通过召开跟踪回访座谈会、邀请行政相对人个别交谈等方式，当面征询当事人对工作人员的意见和建设。三是实行特邀行风监督员工作制度，从社会各界聘请了40名国土资源系统特邀行风监督员，由其监督工作人员执行法律法规的情况。四是与市人民检察院签订了《廉政建设监督书》，由检察院监督我局的各项工作。

二、强化教育，不断提高干部职工廉政意识

在党风廉政建设工作中，我局高度重视教育工作，通过强有力的宣传教育，有力地提高了干部职工的廉政意识。局党组在每次会议上，都要反复强调廉政建设的重要性，要求全局干部职工一定不要在廉政工作上出现问题。我局有一个原则，在工作中允许出现失误，但在廉政建设上不允许出现一次错误，这已经成为全局干部职工的一个共识。在日常教育上，我们认真坚持每周五学习日制度，在学习内容安排上除了学习土地管理的业务知识外，重点学习党风廉政建设及反腐败的相关内容，通过观看录像片、听专题讲座等形式，全面提高党员干部的反腐倡廉意识，工作汇报《****市国土资源局党风廉政建设工作汇报》。为了保证党员干部在工作中不出现差错或是出现小的差错能及时改正，我们还实行了干部谈话提醒制度、警告制度等，由局党组成员每年不定期地对分管的科室进行谈话，以防微杜渐，将问题消灭在苗头阶段。今年2月17、18日，我局开展了全局集中教育整顿活动，对全局党员干部的思想作风进行整顿，针对工作中存在的问题进行认真的查找，制定了切实可行的整改方案。通过以上这些行之有效的措施，我局干部职工的廉洁自律意识有了明显提高，廉政建设得到显著加强。

三、抓好切入点，将反腐工作渗透进工作中的每一个环节

随着近年来土地市场趋热，土地管理工作中越来越容易出现违纪问题。为此，我局在工作中重点抓了以下几个方面：一是抓好集体会审工作。将土地征用、土地出让等有关协议的签订、价格的确定，建设用地审批土地违法案件的调查处理等情况集中起来，由局党组成员、各科室负责人一起审议，根据集体审议意见，确定会审结果，形成会审纪要，各科室严格按纪要要求进行操作，此举有效地增加了工作透明度，避免了“关系地”、“人情案”等不良现象的发生。二是抓好规范操作。对所有土地业务的操作标准、工作时限、具体程序制定了严格详细的工作标准，所有业务必须按标准进行操作，出现问题则直接追究相关责任人的责任。三是增加工作透明度，加强依法行政。本着公开、公平、公正的原则，公开了职权范围、服务承诺及各项业务的办事程序、办理时限，对需要向社会公示的农村宅基地分配、经营性用地出让结果等也都及时加以公开，以更好地接受群众的监督。

四、认真学习，重抓落实，全面贯彻全市党风廉政建设工作会议精神

全市党风廉政建设工作会议结束后，我局立即召开党组会议、中层干部会议，对会议精神进行了认真传达，学习了赵书记在会议的讲话，及周总理的伟大事迹，进一步提高了党员干部的廉政意识。在此基础上，我们于3月31日利用周五学习日的机会，对全局干部职工进行了认真传达，并要求每名干部职工都要结合各自工作实际认真书写心得体会，重点对照领导要求和周总理的伟大事迹查找自身的问题，要从思想深处找根子，结合工作认真整改。同时，要对全局工作重点是局党组的工作提出意见和建议，重点在作风及廉政方面要多提合理化建议，目前这两项活动正在进行中。局党组将根据汇总上来的意见和建议，认真查找自身存在的问题和不足，切实加以整改。我们的目标就是通过这些活动，进一步提高工作效率，提高服务水平，促进全局各项工作再上新台阶。

国土资源局上半年党风廉政建设工作汇报材料 篇3

建设工作汇报材料

尊敬的检查组领导:

我局2011年上半年党建工作和党风廉政建设工作在口岸党委、管委会的正确领导下,按照围绕中心工作、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、强化措施、狠抓落实的工作思路，坚持两手抓，两手硬，一手抓业务工作，一手抓党建、党风廉政建设，有机结合，相互促进，取得了一定的成效。现将我局 2011年上半年开展党建工作和党风廉政建设工作情况汇报如下:

一、党建目标管理考核责任书的落实

(一)抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置。

我局历来高度重视党建工作，始终把党建工作列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中做到党建工作与业务工作一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的问题。年初，党支部结合实际，制定党建工作计划，对党建工作进行安排，明确全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实开展奠定了基础。

(二)抓学习教育，深化党员干部理论武装。

我局党支部坚持把思想政治建设贯穿整个林业工作和林业建设的全过程，以建立学习型党支部为目标，提高党员干部的政治思想理论水平，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习的好风气。一是坚持订阅专业杂志。我局订阅了《新疆林业科技》、《国土绿化》等专业报刊杂志，为全局党员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。二是在学习内容上，重点学习中央新疆工作座谈会精神、民族团结、社会治安条列等，并认真开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”主题活动。提高党员的政治素质和理论水平，完成学习任务。三是组织全体党员收看教育专题片。从正反两方面教育党员牢固树立正确的

1世界观、人生观，保持党员先进性。

(三)抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒。

我局党支部认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有在职干部职工7人。共有党员10人。在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。二是完善了党支部工作制度和党建工作管理制度。我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化；认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，上半年按规定收缴党费483.5元；按时上报党内各项统计数据资料。三是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。

(四)抓活动载体，塑造良好的机关形象。

结合林业工作实际，我局认真学习“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”，积极开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动、“创先争优”活动、献爱心活动、共驻共建、结对帮扶、走访慰问等活动。一是定责任。党支部成员依照工作岗位、工作职责和人员变动，及时调整各领导小组，将各项活动任务、责任细化并落实到岗、落实到人，用各项工作制度规范和约束，使活动做到制度化、规范化；二是定进度。坚持“超前不超时，保质又保量”原则，循序渐进，使每项活动有具体时间表，与口岸委同步合拍，有始有终。

二、党风廉政建设目标管理考核责任书的落实

(一)及时分解反腐倡廉各项任务

为认真落实口岸党风廉政责任制，扎实有效地开展党风廉政建设工作，进一步明确领导责任，对林业局领导党风廉政建设工作责任进行了分解，局长对林业局党风廉政建设和反腐倡廉工作负总则，同时负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督、检查、考核，抓好林业局干部职工廉政教育和理论学习，加强对党员干部的管理。

(二)认真落实《工作规划》实施细则

我们按照口岸《工作规划》实施细则要求，坚持“从严治标，着力治本，惩防并举，注重预防”的原则，着力构建 “惩防体系”，不断提高拒腐防变的能力。

1、加强组织领导，制订反腐惩防方案。我局把落实《口岸<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划>实施细则》作为一项主要工作来抓，成立了以局一把手为组长，党员干部为成员的建立健全惩治和预防腐败体系实施工作领导小组，并制订实施方案。在工作中，局领导不仅以身作则，起带头示范作用，而且切实负起党风廉政建设的责任。

2、加强制度建设，提升我局清廉新形象。我局努力提高工作质量和服务水平，针对日常管理工作中出现的情况和问题，我局从强化内部管理入手，在总结前几年工作的基础上，完善林业局各项规章制度，包括：阿拉山口林业局护林员管理奖惩制度、阿拉山口林业局干部职工考勤制度、阿拉山口林业局重点管护区域干部监管制度、阿拉山口林业局管护区域巡查管理制度、阿拉山口林业局库房管理制度等，对各项业务进行规范、做到文明服务，工作纪律和行政效能等方面取得很大提高。

(三)积极开展廉政文化进机关活动。

1、通过组织观看专题电教片，给大家上一堂生动的警示教育课。根据“三会一课”的要求，党支部书记上了一堂 “遵守党的纪律，保证党的纯洁性和先进性”主题的党课。

2、建立干群参与机制，廉政文化进机关与纠风工作相结合，邀请监督员和纠风评议员，设立举报信箱、电话和公示栏，赋予干部群众监督权，形成监督机制。

3、积极推行诚信服

务，建立办证大厅，公开办证程序，收费标准，实行10小时办证服务，方便了企业。

(四)实行政务公开、财务公开。

我局严格执行重大事项集体决策制度，专门成立了局财经领导小组，对林业绿化项目安排和大额度资金的使用上局财经领导小组集体讨论做出决定，额度在 500元以上的资金使用上会研究，具体包括采购食堂桌椅碗柜、办公桌椅、办公电脑、滴灌设备等。局里的各项重大决定由口岸分管领导和局务会议集体讨论并制订执行，保证了决策的民主化、科学化和规范化。

(五)加强行政效能建设

1、深化思想教育。制订工作计划和学习计划，认真学习相关文件精神，通过学习，提高党员干部的理论素质。

2、完善规章制度。进一步建立健全管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，建立服务承诺制，公开服务项目、内容，承诺工作完成时限，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

3、规范行政行为，提高办事效率。推行依法行政责任制，进一步理清工作职能。

(六)开展第十三个党风廉政教育月活动。

教育月活动以学习贯彻《廉政准则》以及自治区和自治州新颁布的有关党纪条规和文件规定，推进反腐倡廉建设为主题，以活动形式为载体，通过开展集中学习, 听廉政党课, 写观看警示教育电教片心得体会、诗歌朗诵等活动，宣传教育与林业工作相结合，与提高林业服务质量相结合，取得了预期的效果。

三、存在的问题和努力方向

虽然我局在落实党建、党风廉政建设工作中，取得了一定的成效，但与口岸党委、管委会的要求还有一定的差距，工作中还存在一些问题和不足。一是有些工作主动性不够，超前性不强；二是虽然注重理论联系实际，但联系还不够紧

密，有时存在理论与实践脱节的情况；三是在理论、业务学习上还需下功夫。我们坚信，在口岸党委、管委会的正确领导下，通过我们不懈努力，按照责任书和主题教育的要求，会把党建、党风廉政建设工作落到实处。

四、各项工作下一步工作计划

住建局上半年工作汇报材料 篇4

2011年，按照区委、区政府制定的工作目标，住建系统上下咬定局年度整体工作目标任务，团级拼搏，克难求进，确保各项工作高标准、高质量、高效能推进，基本实现了“双过半”目标，为全区经济社会发展和城乡统筹发展发挥了突出作用。主要表现在“三新”：

一）党员干部展现新风采。

抓班子建设，在发挥群体效应上狠下功夫。班子成员分工合理，各负其责，优势和特长得到最大限度的发挥。工作中，班子成员互相信任、互相支持、共同维护领导集体的权威性，充分发挥群体效应，有效地保障了政令畅通。抓制度建设，在行为规范上狠下功夫明确党建工作分管领导，落实专职人员负责，具体做到了“四个落实”：一是落实党建工作责任制。二是落实党建工作责任区。党委定期听取汇报，专题会议研究党建工作，做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。三是落实党建争创工作。四是落实党建工作考核制。抓党风廉政建设，在营造发展环境上狠下功夫 局党委把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工作总体规划，年初与各科室、二级单位签订党风廉政建设责任状，落实基层单位党风廉政责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。

（二）城乡共建展现新面貌：

拆迁安置和开发建设纵深推进。上半年全区拆迁继续保持强势，特别是我局在外围环境不利的情况下，仅用一个月时间一举攻克城南米家和翠城地块拆迁，有2918户居民得到了安置。为我市全面启动保障房建设扫清了拆迁障碍，目前97万平米188栋的保障房建设已全面启动，能够确保“十一”广大居民搬上新楼。新材料产业基地基础工程加紧施工，道路、水电等基础设施已铺设完毕，能够保证下半年部分企业开工建设。为民办实事工程扎实进展。新修建了2个市民健身广场，完善了4个市民休闲广场。对无人管理的35栋老旧小区居民楼纳入物业管理。廉租住房及经济适用住房货币补贴提标扩面，350户住房困难家庭按月发放住房补贴。

（三）各项工作跃上新台阶

创先争优活动，是今年局党委的重要工作，建党90周年，局党委对一个先进支部，18名优秀党员和党务工作者进行了表奖。每位党员在自己的工作岗位要承担不同的责任和义务，建立责任制，并建立职工和群众监督评比机制，通过活动的开展发挥了“一名党员，一面旗帜”的先锋模范作用，保证了生产安全及职工队伍的稳定。

二是开展党员先锋岗活动，以“您的满意就是我的追求”为目标，用周到、贴心、细致、热情的服务方式，确保棚改、环卫建设等工作不断取得新成果；棚改党小组走到哪里就把

党员先锋岗的牌子摆在哪里，让群众真正感受到党组织带来的温暖和关怀，展示出党员先锋岗的作用。今年上半年通过开展创先争优活动，无论是园林绿化工作、老旧小区改造工作，住房保障管理工作还是动迁工作都取得了前所未有的新成就，迈上了新台阶。

下半年工作打算

1、加快建树住建系统新形象

一要深入开展学习型党组织建设，促进队伍素质新提升。二要全面开展“创先争优”活动为党建工作主线，以“六个深入开展”促进“六大提升”，以高昂的士气展现太平住建新形象。三要深入开展系统内业务竞赛活动，促进服务效能水平新提升。四要深入创建廉洁示范工程，促进行业监管能力新提升。五要深入开展文明创建和文化建设活动，促进住建形象新提升。六要深入开展绩效考评工作，促进内部管理水平新提升。要注重考核结果的应用，严格兑现奖惩，真正体现“干好干坏不一样”、“有作为才能有位”的导向作用、管理作用和激励作用。

2、高速度推进拆迁安置。要紧扣建设太平新城、旧城改造及区域性重大基础设施等建设重点，全力开展拆迁安置工作。

3、高水平促进开发建设。按照“打造国际高品质精致城区”的发展目标，进一步强化城区商业开发。

4、高标准开展城乡规划工作。积极借鉴先进地区推进镇村建设的发展理念和实践，加快完善城乡产业一体化布局等各类专项规划。

解放村党风廉政建设半年汇报材料 篇5

解放村地处乡政府南部，现有5居民小组，总人口1458人，均为非农业人口。村两委班子成员5人，平均年龄为46岁，文化程度高中1名，初中3名，小学1名。党员总数46名。

近年来，在乡党委、政府、乡纪委的正确领导下，村两委一班人精诚团结地带领全村人民以经济建设为中心，以党风廉政建设为抓手，以党的十七大精神为指导，努力学习实践科学发展观，突出抓好班子自身建设，努力培养班子成员讲团结、讲实干、讲创新、讲廉洁的良好风尚，树立了坚定正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，形成了一个团结奋进、求真务实、开拓创新的领导班子，全村物质文明、精神文明、政治文明建设和党风廉政建设成效明显，取得了经济社会快速、持续、协调、健康发展的好局面。现将靳寺村一年来在班子建设和党风廉政建设方面的主要工作汇报如下：

一、狠抓班子自身建设，努力建设一支清正廉洁、求真务实、与时俱进、开拓创新的领导班子。

（一）狠抓理论学习，切实提高班子的政策理论水平。健全和完善了班子集中学习制度，坚持把每个月最后一个星期一的晚上作为班子集中学习日，组织班子成员深入学习党的路线、方针、政策和党的十七大精神和科学发展观内涵以及相关法律制度，不断强化思想修养，提高理论素质和知识水平，增强班子成员廉洁自律的意识，培养班子成员的战略思维、全局观念、创新精神和机遇意识。

（二）坚持理论联系实际，大力发扬求真务实，开拓创新的精神。村两委班子成员具有较强的改革开放和开拓创新精神，能够不折不扣地贯彻党的路线、方针、政策和上级党委政府的决定并根据靳寺村的实际，在“结合”和“创新”上下功夫：结合社会主义新农村建设及时修订了靳寺村小康建设规划的宏伟蓝图，并以开拓创新的精神状态、实干的态度，努力实现各项工作的新突破，有效地推进了全村经济社会快速健康发展。

（三）狠抓勤政廉政建设，树立正确的权力观、价值观。在乡党委、乡政府、乡纪委的领导和关心下，靳寺村两委建立健全了党风廉政建设责任制，完善了监督机制。同时，村委班子经常开展党性、党风教育和革命传统教育，建立起牢固的正确认识和行使权力的思想道德防线。坚持勤政廉政、廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力；进一步健全和完善了村务公开、财务公开等制度，自觉接受群众监督，做到村干部的权力延伸到哪里，监督就跟进到哪里，保证了干部的权力真正的为人民谋利益。领导班子不仅具有了牢固的宗旨意识和正确的权力观、价值观，而且具有了清晰的工作思路，扎实的工作作风，过硬的工作措施，勤勉的敬业精神，能够摆正与群众的位置，时刻把群众的冷暖放在心上，倾听群众呼声，关心群众疾苦；解决好群众的实际困难，实现好、维护好和发展好群众的根本利益，赢得了群众的理解、信任和支持。

今年，村委会多方筹措资金，争取县财政资金，乡财政帮一部分的方法，完成了靳寺村文化活动中心建设，并结合农村危旧房改造项目完成解放村六、七社危旧房改造工程，彻底解决了困扰群众多年的人居状况。在今年，村委会以党风廉政建设为出发点，以社会主义新农村建设和和谐社会建设为落脚点，完成了廉

政文化宣传长廊的建设，深入开展了两节期间对全村“五保户”和困难群众的慰问活动，大力实施文化工程，丰富群众的业余文化生活，深受群众的拥护和爱戴，真正做到了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

二、坚持实行村务公开，提高村务工作的透明度。

村务公开，有人形象地把它称作是构建农村基层民主政治建设，促进党风廉政建设的“阳光工程”。在上级领导的关心和支持下，我们不断创新，实现了公开监督制度、公开内容规范、公开程序规范、公开时间规范和公开形式规范，确定了每月的28日为村民联席会议日。特别是以村民群众关心的热点、难点问题为中心，严格按照“提出、审查、确定、公开”的村务民主决策程序要求办，真正把知情权、议事权、监督权交给群众，这对加强村级组织建设，改善干群关系，促进农村民主政治发展和党风廉政建设具有积极意义。

（一）规范一个公开监督制度。我们组成了由全村村民推荐，村民全体会议表决通过的人员组成的村民联席会议、村务公开监督小组、民主理财小组等村级监督机构，对村务进行监督。

2011年4月28日是本村的村民联席会议日，我们按时召开了村民联席会议，会议的议题是就村两委提出的环境整治方案进行讨论。经过热烈的讨论，代表们提出了许多建设性的意见和建议，村两委结合各位代表的意见和建议及时对整治方案进行了调整，最后得到了绝大多数村民代表的赞同。自从村里实行了重大村务票决制度以后，我们由衷的感到工作压力大大减轻了，最直接的收获就是村两委决策运作的效率大大的提高了，各项工作进展顺利多了，村民参与村务管理的积极性也明显的增强了。

（二）规范三个公开内容。一是政务公开，我们把涉及到党的方针、政策和国家的法律、法规和政策，上级政府布置的有关任务的执行情况等事项进行公开。二是事务公开，主要是涉及村内日常事务的管理等事项公开。三是财务公开，即公开公共财务的收支情况、日常开支等。

（三）规范两个公开时间。一是按时公开，我们把每月的25日定为村务公开日并严格做到按时公开。二是重要事项单独公开，对群众关注的专项财务活动和短期中心工作的进展情况，及时单独公布。

（四）规范四个公开形式。一是在村务公开栏中张榜公布；二是重要事项和收支情况则通过发放明白卡以书面的形式向农户公布；三是召开村民联席会议面对面地向村民公开；四是利用广播等传播工具公开。

通过不断加强班子自身建设，村两委班子成员的理论素质和解决实际问题的能力获得了很大的提高，廉洁自律的意识也不断加强；通过深入开展村务公开活动，村民们对村两委的工作开展情况有了深入细致的了解，广大村民对村里的各项工作都给予了大力支持。在村两委的领导下，在村民的积极参与和大力支持下，靳寺村的社会主义新农村建设和和谐社会建设均取得了新的突破。经济建设取得了可喜的成绩，全村人均纯收入达到了4540元，比去年同比增加了15％，位居全乡首位。

当然，解放村在党风廉政建设中，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有差距，但我们坚信在新的一年里，面对新的机遇和挑战，只要我们村两委班子坚持在乡委、乡政府、乡

纪委的正确领导下，按照科学发展观的要求，继续加强班子自身建设，精诚团结、齐心协力，进一步增强班子的凝聚力、号召力和战斗力，我们有决心、有信心、有能力挑起富民强村的重任，以崭新的姿态团结全村人民为全面建设社会主义新农村和和谐社会励精图治、开拓创新、共创辉煌。

仁大乡解放村委员会

国土资源局上半年党风廉政建设工作汇报材料 篇6

（营销部）

一、党风廉政建设开展情况；

1、营销各部门层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。加强党风廉政建设的宣传、动员，对党风廉政建设责任书进行认真学习传达，做到人人皆知、人人关心责任书的落实情况，并且把责任书进行分解。

2、高度重视风险防控、协同监督工作，定期组织员工对公司的相关文件进行传达，利用会议、学习、培训等途径对员工进行专题解读及宣传。要求所有员工努力转变思想观念，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《XX供电公司节假日期间党风廉政建设的规定》等文件的相关知识，树立全员监督的理念，主动参与构建协同监督机制的各项工作。

3、加强节假日期间党风廉政建设。教育员工自觉抵制各种不良风气，牢固树立廉洁从政意识、节俭意识和法纪观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。节假日期间，营销部员工严格遵守相关制度，未发生收送礼金和各种有价证券、用公款相互宴请和组织游山玩水、违规使用公务用车、违规发放津贴、补贴、奖金等违法、违纪行为。

4、始终坚持公司党委和行政的正确领导，在思想上和

行动上，自觉与党中央和上级党组织保持高度一致。结合支部实际工作需要，进一步加强和细化支部制定和建立的工作管理办法，定期组织开展民主生活会、支部党员大会、员工政治学习、党风廉政分析会等，使支部工作有的放矢，进一步强化了管理监督，提高了工作效率。

5、加强财务管理，严格执行《严禁私设“小金库”的规定》，制订了《自留资金的管理办法》，每季度都开展自查工作，并填报“小金库”自查表。对成本加强实时控制，严格控制成本超标、超支。严格执行《招待费使用管理的若干规定》，严格按要求每半年公开一次，坚决杜绝大吃大喝，制止奢侈浪费现象。

6、在营销工作中制定了《计量装置封印管理制度》、《反窃电工作管理规定》、《XX供电公司居民违章、窃电户的查处原则》等内控制度，明确了企业员工的在用电检查和反窃电工作中的责任，规范用电检查行为。同时，公司出台了《XX供电公司反窃电工作五项禁令》，通过完善制度建设，使反窃电工作更趋规范、高效。

7、按照行风建设工作的要求，积极协助监察部召开用电行风监督员座谈会，发送问卷调查表，对各位行风监督员所提出的意见和建议进行梳理和整改。对行风投诉举报管理工作，实行登记、汇报、处理、反馈的闭环管理方式，加强制度建设，有奖有罚，对服务问题，做到件件有落实，件件

有反馈。

8、开展营销重点岗位工作人员轮岗交流。为了加强公司营销员工队伍建设，防范经营管理和廉政风险，使员工能够在多岗位、多环境下经受锻炼，在公司的统一部署下，营销系统对用电检查室、客服经理室、居民抄表班、郊区供电所、反窃电班等营销重点岗位的工作人员进行了轮岗交流工作。本次岗位交流以内部交流为主，跨部门交流为辅，岗位交流与业务范围交流相结合，采用双向选择的方式。通过重点岗位工作人员轮岗交流，进一步增强了重点岗位工作人员的廉洁从业意识，推进了党风廉政建设和供电服务行风工作。

二、“三不指定”要求落实情况

1、国网公司、省公司、市公司先后多次召开专题会议，组织动员，部署安排以及深入研究“三指定”治理整改工作。印发与“三指定”有关的文件材料若干份，专门印制“三指定”专项治理文件汇编一本，分发给公司领导审阅。

2、设立公司“三指定”专项治理组织机构，成立相应的领导小组，下设办公室。制定我公司“三指定”专项治理工作方案，将涉及“三指定”表现形式一一罗列，对照排查。

3、与生产、发策、营销等各部门组成专项督查组，开展对公司相关部门及县公司进行专项督查。

4、期间多次召开协调会，动态指导各部门三指定专项

治理工作。

5、通过梳理业务流程，完善制度体系，规范市场行为等多管齐下深化治理“三指定”。

三、清产理财效能监察开展情况

根据《XX供电公司清产理财效能监察工作计划》要求，营销部门高度重视，领导亲自布置、落实，召开专题会议传达上级文件精神，并在月度例会上作了重点工作部署。重点开展以下工作：一是营销各单位主要负责人要亲自抓部署，及时解决工作中的实际困难和问题，确保了效能监察工作有序、顺利开展。二是清产理财管理效能监察实行主要领导负责制，营销部组织协调、实施，切实深入细致地开展营销清产理财效能监察工作。三是建立效能监察环节的闭环管理和资料台账，针对发现的问题，认真分析原因和整改落实，巩固监察成果。四是对清产理财效能监察中发现的违规违纪行为及时整改。

五、下一步工作打算

1、加强党风廉政教育，以党员干部为重点，深入学习反腐倡廉重要文件，增强全体员工的纪律观念和自律意识。

2、根据“大营销”体系建设的需要，梳理营销各项业务管理制度是否建立健全，形成对业务管理制度执行情况的跟踪监督评价机制。通过梳理查找，及时发现问题，及时整改问题，对不符合新形势要求的制度立即予以修订完善。

3、结合“大营销”体系建设机构调整，加强重点岗位交流，规范重点关键岗位、职低权实人员的管理，按照《XX供电公司重点岗位交流管理办法》定期开展轮岗交流，对确实不能交流的，必须强化权力约束和过程监督，比如针对抄表工，要采取定期调整抄表区域，来限制其因长时间与固定客户接触，发生与客户勾结窃电的行为。

国土资源局上半年党风廉政建设工作汇报材料 篇7

一、召开专门会议，迅速传达学习会议精神

全省安监系统党风廉政建设会议结束后，我局于4月21日组织召开了全体干部职工职工会议，迅速传达了省党风廉政建设会议精神，重点学习了省局李伯海组长在省党风廉政建设会议上的重要讲话和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及《省局2010年党风廉政建设的反腐败工作要点》。会议要求全局党员认真学习党风廉政工作有关规定和文件精神，落实《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和省局《甘肃省安监系统廉洁从政若干规定（暂行）》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。以加强和完善惩治和预防腐败制度建设为重点，以抓好领导干部廉洁自律，塑造安监队伍良好形象。以保障经济社会各项事业健康有序发展为根本目的，进一步加大防治工作力度，狠抓反腐倡廉各项任务的落实，积极推进党风廉政建设，为各项工作的开展提供了坚强的纪律保证。通过学习会议精神，全局党员干部充分认识了做好廉政工作的重要意义，并形成四点共识：必须以科学发展观统领反腐倡廉工作；必须以清醒的态度看待反腐倡廉形势；必须加强党员干部的作风建设；必须以正确的权力观促进惩治和预防腐败教育，同时也激发了抓好廉政工作的积极性和主动性，增强了工作的责任感和紧迫感。

二、强化各项措施，切实加强党风廉政工作

为了认真贯彻落实会议精神，按照2010年全省安监系统廉政建设会议的安排部署，我局结合实际，采取有效措施，确保了廉政工作取得实效。

（一）加强领导，进一步落实党风廉政责任制。一是把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，局党组制定下发《2010党风廉政建设和反腐败工作的意见》，完善并严格落实领导责任。把党风廉政建设工作纳入安监工作整体格局之中，同安全生产工作一起研究、一起部署、一起检查、一起落实，真正做到两手抓、两手硬，使反腐倡廉工作与各项业务工作相互促进、协调发展。二是除将反腐倡廉各项工作分解落实到各科室工作目标任务外,还专门制定了《市安监局领导班子其他成员党风廉政建设目标责任书》和《市安监局内设科室党风廉政建设目标责任书》，明确了反腐倡廉的目标和任务，使党风廉政建设工作人人头上有责任，个个肩上有担子。三是制定党风廉政建设目标责任书考核细则，牢牢抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，细化工作责任和目标要求，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”。通过以上措施，形成了党组书记整体抓，班子成员具体抓，党员干部参与抓的工作格局，保证了党风廉政建设责任落到实处，切实将党风廉政建设责任制落到了实处。

（二）加强教育，进一步提高自律意识和防腐能力。一是抓住领导和党员干部这个重点，紧贴思想实际和工作实际，开展《廉政准则》学习教育活动。在学习中突出教育的针对性，把普遍教育、重点教育、经常教育与专题教育、示范教育、警示教育相结合，教育引导全体党员、干部、职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，打牢廉洁从政的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。二是在学习讨论过程中，局机关对照《廉政准则》规定的八个方面“禁止”、52条“不准”和领导干部“十严禁”纪律要求，采取自查、互查等形式，对查找出来的突出问题和薄弱环节纳入部机关学习实践活动整改方案，限期进行整改，进一步提高干部职工廉洁自律意识，树立廉洁从政的良好形象。

（三）结合全年重点工作，加大效能建设工作力度。一是加强政务公开工作，促进依法行政、廉洁行政。进一步完善政务公开的内容，创新政务公开的形式，简化办事程序步骤。把部门监督、群众监督、舆论监督、网上监督与内部监督有机结合起来，确保政务公开工作落到实处。二是加大日常安全生产监督管理效能建设。加大对高危行业落实安全费用与风险抵押金执行情况的检查力度，突出抓好危化品生产综合治理，规范烟花爆竹安全生产和经营行为，加大对非煤矿山标准化的管理力度，打击道路交通“三超”违章行为，对特种设备等八个方面进行专项整治，确保不搞形式，不走过场，务求实效；以《安全生产许可证》办理延期、换证为契机，严把“培训关、验收关、审核关”，对存在重大事故隐患，经多次教育、督促仍未整改的单位坚决不予放行，努力提高效能建设实效，全力防止安全生产事故的发生。二是加强“安全生产年”专项工作效能建设。通过“四结合”深入开展安全生产年各项活动。与日常安全监管监察相结合，做到执法检查突出重点，注重整改规

范;与专项治理相结合,通过专项治理活动的开展,进一步查清查透行业安全隐患的盲区;与处理信访、举报相结合,重点抓好与人民群众生命财产安全密切相关的投诉处理;与相关部门联合执法相结合，避免重复、多头执法，减轻企业负担，增强了执法的公正性、及时性、实效性。

（四）严格考核，落实党风廉政建设各项任务。进一步强化党员领导干部在日

常工作中履行党风廉政建设责任制的监督考核工作，局机关在已有的党风廉政建设工作领导小组的基础上，成立党风廉政建设督查组，对各科室的党风廉政建设工作进行跟踪督查，及时掌握情况，反馈信息，督促各科室做好党风廉政建设分解工作任务的落实，真正把党风廉政建设贯穿于安全监管各项工作之中，切实做到反腐倡廉工作与各项业务工作相互促进、协调发展。

三、强化监督检查，全面建立反腐倡廉长效机制

国土资源局上半年党风廉政建设工作汇报材料 篇8

工作总结

今年以来，区发改局党委在工委（区委）、纪工委（区纪委）的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市和区关于反腐倡廉建设工作的各项方针政策和部署，严格按照全区《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》中提出的各项要求，努力把党风廉政建设和反腐败工作融入到经济调节、规划引导、综合协调、体制改革、市场监管和机关建设等各项工作中去，使党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。

一、高度重视、加强领导，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导

1、加强领导，强化责任。在党风廉政建设工作中，坚持“一岗双责”，党委统一领导，党政齐抓共管，有力的促进了党风廉政建设责任制的落实。进一步调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，细化分解责任，严格责任考核和责任追究，做到了责任到人。把党风廉政建设和反腐败工作与经济建设和业务工作一起部署、检查、落实、考核。

2、分解落实，逐级负责。按照全区《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》中的要求，遵循“谁主管，谁负责”的原则，结合实际，层层落实内部目标责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、教育、监督、制度并重，认真做好党风廉政和反腐败各项工作

1、强化学习教育机制，增强广大党员干部拒腐防变的能力。本着“以正确观念武装人，以专题教育启发人，以先进典型激励人，以反面教材警示人”的原则，扎实有效地开展了“三性”教育活动。一是针对性教育。重点抓了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党员领导干部选保任用工作“四项监督制度”的学习，先后组织两次全体干部职工集中学习、两次全体人员集中测试考试，严格学习考勤、考试纪律，在每个处室醒目位置悬挂《廉政准则》宣传画，加强了干部职工对最新廉政法规的熟悉了解，促进了干部职工遵规守纪的自觉性。二是警示性教育。一方面组织全体党员干部观看《欲之祸》等警示教育片；另一方面组织局党委各支部负责人到黄岛区党员教育基地现场参观，接受面对面教育；再就是利用各种场合和机会，向全体干部职工宣讲各类新闻媒体刊载和播发的一些大要案件，分析其给社会、家庭和本人造成的重大危害和恶果，以案释法，让大家常敲警钟，引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。三是常态性教育。坚持做到：对新提拔的干部全部进行岗前的廉政谈话；对每个干部职工进行经常监督，一旦发现违纪苗头，立即进行谈话；在敏感时期提前部署，对掌握人、财、物等权力和重要岗位上的党员干部常提醒，常打招呼；在局内召开的各种会议上，每次都要讲反腐倡廉工作，切实做到常抓不懈。严格按照竞争上岗程序选拔了两名正科级领导，无群众不满意情况发生。通过“三性”教育，使全局党员干部达到了“四个明显提高”，即：思想认识明显提高，党性觉悟明显提高，自律意识明显提高，廉政效果明显提高。

2、加强制度建设落实，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制

度等规章制度，组织召开了班子成员述职述廉会、班子民主生活会等。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党委集体讨论决定。在经费开支上，严格执行会计核、办公室主任审、主要领导批的报销程序。局领导班子成员能从自身做起，严于律已，带头执行，为干部职工树立了良好榜样。三是加强内部管理。狠抓干部职工的管理教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权、廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。四是全面推行党务政务公开。完善了党务政务公开内容和形式，将思想政治工作、党风廉政建设、党组职责、支部职责和领导分工、办事程序和时限等内容以公开栏和网站等形式向外公开，强化了外部监督，增加了办理事项的公开透明性，有效地方便了办事人员，提高了办事效率，杜绝了腐败现象的产生。

3、严格责任追究，建立自我纠错机制。修订完善规章制度，坚决制止办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题，对相关责任人按程序及时作出了适当的处理措施。通过建立完善监督检查制度，不断强化党内监督、行政监督和社会监督，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，切实履行服务承诺，为基层和项目业主提供优质高效的服务。

四、突出重点，强化治理，不断推进反腐败重点任务工作。

1、加强对国家投资项目的监督检查，深化投资体制改革，确保财政资金运行安全，提高财政资金利用效率。统筹编制国民经济和社会发展计划，安排政府投资项目158项，带动全社会投资36.8亿元。强化财力投资项目调度管理，建立科学的固定资产投资评估机制，科学合理安排好投资计划的实施，对符合开工条件的40个项目分五批下达了正式投资计划。严格控制工程造价，对下达的22个项目共审减政府投资2091万元，切实提高了财政资金的使用效益。积极开展工程建设领域专项治理活动，对近两年涉及我区建设领域的209项政府投资项目、10项中央扩内需项目和78项竟争领域项目进行了自查，对其中72项进行了重点规范治理，并接受国家省市专项治理工作领导小组的多次检查验收。深化投资体制改革，形成我区投融资现状及下一步工作建议的报告上报管委。

2、监督检查保证节能降耗政策措施落实到位。全面落实节能目标责任制，组织指导12家市重点用能企业完成了与市发改委签订的节能目标责任书的节能量，指导6家区级重点用能工业企业采取节能措施，产品单耗均有所下降。其中，黄岛发电厂累计节能34.39万吨标准煤，提前完成“十一五”节能11.49万吨标准煤的目标，并在我区唯一获得了山东省节能先进企业的荣誉称号。认真执行新建项目合理用能审核，上半年共审核通过新建项目21个，万元产值能耗均低于我区万元产值能耗水平。大力开展企业节能技术改造，推广应用锅炉改造，电机、风机、水泵变频改造，余热废气综合利用、能量系统优化等13项节能改造技术，完全实施后节能量将达到5万吨标准煤。动员科泰重工等9家企业进行清洁生产审核，预计投入和产生经济效益比可达1:3.5，可节约能耗1132吨标煤,节电28万度。组织开展了全国节能宣传周活动，在全区营造了良好的节能减排社会氛围。积极推进新能源产业发展，引导招商部门引进总投资计划约50亿元的新能源项目18个，千禧龙花园小区海水源供热制冷项目投入运行，每年可节约标准煤合计2150吨，和合能源海浪发电项目即将开工建设，建成后年供电量为3.3亿千瓦时，全区太阳能、海洋能、风能、生物质能等产业初步形成。

3、加强对市场价格调控政策执行情况的检查，不断治理公共服务行业侵害群众消费权益等问题。大力规范价格秩序，组织开展收费年审，促进收费管理工作制度化、法制化。加强价格调控，核定了银沙滩景区门票价格、适当调整珠山景区门票价格，对有线电视收费进行了规范清理。对管道天然气价格、经济适用房价格进行

了成本监审，为制定价格提供了可靠的成本依据。加强日常价格检查，对16家行业协会、23家涉农收费单位和42家商店进行了收费、明码标价等内容进行了检查，对12家基层医疗机构落实基本药物价格制度和价格公示制度进行了检查。受理群众举报、咨询35件，切实维护了消费者的合法权益。

在看到我局党风廉政建设取得一定成效的同时，也清醒地认识到我局的党风廉政建设与上级的要求还有一定差距，还存在一些薄弱环节，党风廉政建设和反腐败工作的制度、机制和体系及贯彻落实力度还需要进一步加强，对相关工作的督查还须进一步加大等。下一步，我局将进一步落实《青岛开发区（黄岛区）落实<山东省建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法>责任分解》和全区《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建设。着重做好以下几方面的工作：一是加强领导，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步增强全体干部执政为民、为群众办实事的意识。二是强化重点领域监督检查措施，确保完成全年反腐倡廉各项重点目标任务，进一步落实责任分解、责任考核和责任追究，确保各处室的责任落到实处。三是深入了解掌握干部职工的思想状况和廉政情况，积极开展调查研究，发现问题，及时提醒。四是推进廉政文化建设，增强机关干部廉洁自律意识，提高廉洁从政的自觉性。五是是深入开展完善体制、提高素质活动，配套完善相应的考核督查机制。对有关制度作一次清理和完善，针对容易产生不正之风、违规问题的环节，制订健全各种行之有效、针对性强的制度和规定。

区发展和改革局党委

国土资源局上半年党风廉政建设工作汇报材料 篇9

防控管理机制建设基本情况的汇报

按照纪检监察局的统一部署和要求，我局对廉政风险防控管理机制建设工作精心组织，积极行动，紧紧结合机关后勤服务行业特点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕“全员、全过程、全面”的工作思路在物资采购、经营开发、项目建设、人财物管理使用等重点岗位和关键环节进行了全方位的展开。现将工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是思想统一，认识到位。局党委召开了系统动员大会，组织学习中央和部党组文件精神，同时先后召开了多次工作推进会，各单位也相继通过行政班子会议、支部会议、中层干部会议、党员大会等形式，层层宣传，广泛发动，对开展廉政风险防范管理工作进行系统讲解，加强理解和把握廉政风险防范管理的科学内涵。使大家充分认识到推进廉政风险防控机制是反腐倡廉任务的深化，是落实党中央、国务院关于开展惩治和预防腐败体系建设的实际步骤，是保护干部、爱护职工的重要举措。开展这项工作是促进单位党风廉政建设健康开展，净化单位廉政风气的有效途径。思想认识上的 高度统一，为深入开展廉政风险防范管理工作奠定了扎实的基础。二是成立组织，加强领导。为确保廉政风险防范机制建设工作健康、有序开展，努力突出活动成效，成立局廉政风险防控机制建设领导小组，由局长担任小组组长，书记担任小组副组长，各单位负责人为小组成员，并明确具体负责科室和具体负责人，形成了职责明确、分工清晰、上下联动的工作网络体系，为该项工作的顺利开展提供强有力的组织保障。三是规划方案，部署落实。局党委结合我局工作实际，制定并印发了《机关服务局廉政风险防控机制建设实施方案》，明确了指导思想、工作目标、工作内容、主要程序和方法步骤等，确定了以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的工作流程，采取“对岗不对人”和“全员、会过程、全面”的工作方法，保障廉政风险防控管理工作落到实处。四是系统梳理，深入查找。查准找廉政风险点是风险防范的关键环节。我们动员全局干部职工把视野触角深入延伸到各个部门和具体岗位，通过开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，做到不同处室和个人岗位风险清楚明了，确保权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，教育制度监督就要落实到哪里。针对各处室、各单位查找出来的风险点，细化到每一个环节，并明确出廉政风险排查的目标效果，研究制定细化的防控措施，有效推进部门内控机制建设。

二、工作重点和特色 廉政风险防控机制建设是一项长期而又艰巨的工作。机关服务局人员多、摊子大，涉及到的服务功能具有各自的领域特点和性质。如何高标准的把这项工作做好，确保有所收获，需要不断地探索。

一是重点排查，准确评估。我局归纳共有13个方面的工作，围绕本部门、本岗位的工作职责，各处室、各单位确定了廉政风险防控管理的范围和工作重点，采取自下而上查找的方式，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等方面入手，全面深入查找可能存在的风险点及其发生的环节。譬如在人事管理上，针对今年开展的处级干部竞争上岗、轮岗工作，多次开会研究，认真分析竞聘程序中的各个环节，将可能影响到公平公正的因素纳入到风险防控范围内，坚持公开程序、规范运行；在经营开发上，针对海南省文昌市经济项目建设资金多、立项工程环节复杂的特点，为避免产生腐败行为的发生，项目推进中各项工作全程由纪检监察机构跟踪监督检查；在房屋租赁、车辆租赁、物资采购上，做好房屋的租价测算、车辆的使用清查、货品的质量检验。防止国有资产的流失或浪费，严格执行招投标制度和纪检监察巡查制。同时，在查找廉政风险点的基础上，对风险进行梳理汇总和审查评估，按照风险发生几率和危害损失程度，确定风险等级，明确监管权限。

二是联系实际，做好结合。我们在抓廉政风险防控管理 工作落实过程中，注重联系实际，做好结合文章，创新和丰富了廉政风险防范管理工作的内容。一是与学习实践科学发展观活动相结合。用科学发展观指导这次工作的开展，用“以人为本”的理念查找潜在的岗位风险，让干部职工知道在行使工作权力时哪些环节上容易出现问题,针对问题建立行之有效的防范措施。二是与思想文化建设相结合。通过开展丰富多彩的廉政风险教育，达到廉政风险防范的常态性防范。组织一定数量和密度的政治思想教育，以期通过量变，促进质变，使全局干部保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性。三是与制度建设相结合。建立科学长效的风险化解机制，管理人员的风险意识、责任意识、自律意识得到了极大加强，制度机制进一步完善和落实，工作作风进一步好转，各项政务更加公开透明，提高了工作效率和规范性，带来了“以廉促政”的联动效应。

三、存在的问题和下一步打算

我局的廉政风险防控管理工作启动已三月有余，各项任务正在有条不紊地推进。但工作开展以来，我们也发现了工作中存在的一些困难和问题，主要有：一是部分领导干部和党员在认识上存在偏差。权力部门和非权力部门间的力度差距大，重视度不高。二是各单位在查找岗位廉政风险时存在不深入、不平衡的局面，有的单位在工作推动中有滞后现象。三是廉政风险防范管理工作是实现从源头预防腐败的新载 体，各项制度还有待进一步完善，还没有形成一套科学、合理，适合不同岗位的量化考核标准。

国土资源局上半年党风廉政建设工作汇报材料 篇10

一、政治文明建设

地区国土资源局党组，团结带领全局党员干部，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，牢牢把握政治方向，维护党中央的权威，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；认真贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻执行地委、行署安排部署，紧紧围绕地区的中心，认真抓落实。牢固树立为“第一要务”服务意识，站在维护各族群众利益的立场上，依法行政，使全局各项自觉地服从服务于改革发展稳定大局。、党风廉政建设和反腐败。

按照地委、行署和地区纪检委、纠风办的安排部署，年初制定了《地区国土资源局年纠正部门和行业不正之风实施方案》和计划安排，召开了开展纠风塑形动员大会，聘请了行风义务监督员。召开了老干部纠风座谈会，与各科室签定了纠风目标责任书；进一步完善，政务公开内容，认真组织开展党风廉政建设宣传教育，制定了专项治理目标和实施方案，设立“导办”服务点，实行“一条龙服务”，认真检查了上半年纠风，制定出第一季度整改措施，制定了开展争当“人民满意单位”活动实施办法。积极开展“人民满意单位、科室及公务员”活动；制定《地区国土资源局年落实和深化党风廉政建设责任制实施方案》、《地区国土资源局年深入开展党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律实施方案》、《地区国土资源局领导班子成员党风廉政建设的责任分解》及各项计划和具体安排，召开了全机关开展党风廉政建设、反腐败斗争和纠风教育动员会；认真履行党组书记作为“第一责任人”责任，对全局的廉政建设负总责，与各科室签定了党风廉政建设责任书，落实责任制；制定了廉洁自律各项规定和进一步加大从源头制止腐败力度，坚持标本兼治，规范了从政行为，认真查处违法违纪案件，取得显著成果。、领导班子建设和党组织建设。

我局党组班子和机关党支部班子分工明确，团结协作，坚持“两同时”，两负责。领导班子认真坚持和贯彻民主集中制原则，坚持和完善民主集中制各项制度；，发扬党内民主，坚持集体领导，坚持集体领导下的个人分工负责制；坚持民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行办事程序，重大事情集体决策；坚持各项公开办事制度，自觉接受人民群众监督；认真贯彻“两个条例”和“八个坚持，八个反对”的要求，克服形式主义、官僚主义，改进作风，深入基层开展调查研究。加强对领导干部的教育培训，开展了大规模党纪政纪法纪的学习培训，重点学习两个“条例”等党内条规，组织学习宪法等各项法律，学习反腐倡廉理论和土地管理专业法律业务知识。我局党组今年上半年定于月日召开民主生活会，主题是，围绕中心，贯彻落实两个条例，改进作风，重点要结合领导班子两个“条例”的学习，检查落实贯彻“条例”情况，进一步改进作风。我局党组织认真开展党建，由纪检组长任支部书记落实党建责任制，亲自组织开展“三会一课”活动，认真组织开展民主评议党员和“一先双优”争创和评选活动，积极培养入党积极分子后备队伍，加强党员的教育管理，和思想政治，坚持党员定期汇报制度，实施党建目标管理责任制度。、综合治理。

我局综合治理经过几年的常抓不懈，各项走上轨道。机构健全，责任分明，领导挂帅，各司其职，齐抓共管。思想教育日常化，监督检查经常化，治安、消防各种人员管理，计划生育等法制化，签定了综合治理责任书，保证了全局安定的政治局面。、法制建设。

我局按照“四五”普法规划的要求，结合各阶段的中心，抓好经常性、多手段的法制宣传和教育。一是精心组织好地球日、土地日、矿产法日、测绘法日和法制宣传日等面向社会大众的公共宣传活动；二是加强对干部的法制教育，重点学习《土地管理法》、《矿产资源法》、《违反矿产资源法规行政处罚办法》、《矿产资源开采登记管理办法》、《测绘法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《宪法》、《刑法》、《行政许可法》等法律。通过集中学习培训和经常性教育，有组织、有计划地对全局执法人员进行法制教育，强化了干部职工的政治素质、法律素质，提高了依法管理的水平和能力。严格依照法定程序开展国土资源管理，着力提高依法行政水平。我局领导为切实改进国土资源管理方式，提高依法行政水平，我局以开展依法治理为契机，以切实转变作风，提高效率为目标，建立了政务公开制度，服务承诺制度，执法过错追究制度，廉政建设制度，公开办事程序，办事标准和办事结果，接受群众监督，将依法行政落到实处。在土地整理中，依法制定了，项目立项施工、验收制度，加强土地整理资金的管理，确保土地整理开发质量。在建设项目征地，批地过程中，严格依法办事；实行征地公告，补偿标准公告和附

着物登记制度；征地和补偿公开、透明，接受群众的监督，确保被征地单位和农民的合法权益。在房地产项目等经营性用地的供地方式上，积极采用拍卖、招标、挂牌交易方法，进一步健全公开、公平、公正的市场化供地机制。

二、做好精神文明建设

年我局精神文明建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届三中全会精神，紧紧围绕改革发展，稳定的大局，牢固树立为“第一要务”服务的意识，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，加强民族团结，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高全机关干部职工的文明素质，保进我局精神文明建设全面发展。、深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想。努力营造学习型单位。我局今年采取多种形式，开展学习教育活动，把学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想融入创建活动之中，坚持不懈地加强理想信念和革命宗旨教育，坚持用先进的思想和科学理论教育干部职工。

深入进行革命传统教育，培养爱国情操；深入进行辉煌成就和小康社会美好前景教育，增强民族自尊心、自信心、自豪感；强化马克思主义“五观”教育，爱国主义教育和民主法制教育，继续开展意识形态领域反分裂斗再教育，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，增强维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性；广泛开展坚持“两个务必”的教育，使广大干部特别是领导干部，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的作风，与时俱进，昂扬向上的精神。

以第三个“公民道德建设月”活动为契机，深入学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。今年三月“公民道德建设月”结合我局实际，选好载体，注重实践，以弘扬和培育民族精神，开展“诚信”教育为重点，增强针对性和实效性，认真组织开展各项活动。活动的主要内容有：结合学习十六大和十六届三中全会精神，对《纲要》的学习作出安排，采取举办讲座、座谈讨论、演讲辅导、知识竞赛等形式，组织干部职工的学习，重点使《纲要》的字行为规范进入机关，进入家庭，做到家喻户晓，人人皆知。利用公民道德建设月活动，进行爱国主义和民主法制教育，广泛深入开展“诚信”教育，开展“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员”实践活动，结合向雷锋同志学习周年活动，组织开展了敬老助残，扶贫帮困、保护环境、公益劳动、文明在岗位，做人民满意公务员，送温暖献爱心等内容的实践活动。

认真组织开展第个民族团结教育月活动。结合实际，进行马克思主义“五观”和党的民族理论民族宗教政策教育，深入开展“四认同”教育，大力学习宣传践行“三个代表”的典型，民族团结的典型，继续开展扶贫帮困活动，实施“得民心工程”，进一步唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好”主旋律，巩固和发展民族团结大好局面。在民族团结教育月活动中组织开展了第二个“扶贫周”活动，为对口支援单位送温暖，献爱心、做贡献。主要开展了生产救助，生活救济，科技普及、文化扶贫、捐资助学等活动。局机关筹措资金为贫困村解决生产资料，帮助发展农业生产；全体党员干部积极捐款捐物，开展送温暖，走访贫困户活动，切实解决群众的生活困难；免费请农民看一场电影，丰富农民文化生活；各科室及职工捐赠文化和科技书籍，进行捐资助学，赠送学习用品，帮助困难家庭子女完成学业；由党组书记组织带领党员到对口扶贫单位过组织生活，到帮扶单位参加生产劳动，加强了党性锻炼，增进了民族团结。、以创建“地区级文明单位”为目标，通过开展创建“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”的活动，提高干部职工的文明素质，在全局形成人人争创的浓厚氛围，推动精神文明创建活动的深入开展。不断巩固和提高创建地区级文明单位和卫生城市成果，按照文明办、爱卫办和办事处社区的具体要求，组织经常性的爱国卫生活动，认真清理卫生死解，落实卫生管理制度；以改善生态环境，共建美好家园为主题，大力开展义务植树造林和绿化、美化、净化家园活动。今年完成义务植树造林亩，出动人员多人次；为加快庭院绿化，在机关住宅环境内三处补种绿化园地面积多平方米，提高了机关绿化、美化档次，为创建“国家园林城市”奠定良好的基础。加大计划生育、法律政策和科学知识的宣传普及力度，尤其是对出租门面房和外来人员的管理、签定责任书，定期督促检查，切实降低和稳定低生育水平。、大力开展“诚信”的各种形式的教育活动，开展争建“诚信单位”活动。国土资源系统，特别是服务窗口，行政执法等部门通过修订行为规范，公示服务标准，建立了诚信档案。广泛开展评选诚信科室、诚信服务窗口、诚信个人活动，强化信用观念，培养诚信意识，完善监督机制，推广社会承诺和行政执法公示制，使诚信成为全局干部职工自觉遵守的行为准则。

年是贯彻党的十六大精神，推进地区经济跨越式发展的关键一年。我局决心按照地委、行署的要求，认真贯彻地区三干会精神，开拓创新、扎实、狠抓落实，把地区国土资源局党风廉政建设和三个文明建设不断引向深入，努力完成各项经济业务目标任务和公共目标任务，以优异的成绩为地区经济业务的跨越式发展做出贡献。

着物登记制度；征地和补偿公开、透明，接受群众的监督，确保被征地单位和农民的合法权益。在房地产项目等经营性用地的供地方式上，积极采用拍卖、招标、挂牌交易方法，进一步健全公开、公平、公正的市场化供地机制。

二、做好精神文明建设

年我局精神文明建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届三中全会精神，紧紧围绕改革发展，稳定的大局，牢固树立为“第一要务”服务的意识，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，加强民族团结，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高全机关干部职工的文明素质，保进我局精神文明建设全面发展。、深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想。努力营造学习型单位。我局今年采取多种形式，开展学习教育活动，把学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想融入创建活动之中，坚持不懈地加强理想信念和革命宗旨教育，坚持用先进的思想和科学理论教育干部职工。

深入进行革命传统教育，培养爱国情操；深入进行辉煌成就和小康社会美好前景教育，增强民族自尊心、自信心、自豪感；强化马克思主义“五观”教育，爱国主义教育和民主法制教育，继续开展意识形态领域反分裂斗再教育，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，增强维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性；广泛开展坚持“两个务必”的教育，使广大干部特别是领导干部，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的作风，与时俱进，昂扬向上的精神。

以第三个“公民道德建设月”活动为契机，深入学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。今年三月“公民道德建设月”结合我局实际，选好载体，注重实践，以弘扬和培育民族精神，开展“诚信”教育为重点，增强针对性和实效性，认真组织开展各项活动。活动的主要内容有：结合学习十六大和十六届三中全会精神，对《纲要》的学习作出安排，采取举办讲座、座谈讨论、演讲辅导、知识竞赛等形式，组织干部职工的学习，重点使《纲要》的字行为规范进入机关，进入家庭，做到家喻户晓，人人皆知。利用公民道德建设月活动，进行爱国主义和民主法制教育，广泛深入开展“诚信”教育，开展“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员”实践活动，结合向雷锋同志学习周年活动，组织开展了敬老助残，扶贫帮困、保护环境、公益劳动、文明在岗位，做人民满意公务员，送温暖献爱心等内容的实践活动。