市安全生产奖惩制度

市安全生产奖惩制度（共8篇）

市安全生产奖惩制度 篇1

文章标题：市安全生产奖惩制度

第一章　总　则

第一条　为进一步加强安全生产监督管理工作,把安全生产责任制落到实处,保障国家和人民群众生命财产安全,保障经济社会协调发展和社会全面进步,根据《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》等有关法律、法规、规定,制定本办法。

第二条　在本市行政区域内所有行政机关、事业单位、社会团体(以下统称单位)及其工作人员,在安全生产工作方面的奖励和处分,适用本办法。法律法规另有规定的,从其规定。第三条　安全生产单位和个人的奖励分为通报表彰、嘉奖、记功、授予荣誉称号以及给予物质奖励。

对安全生产工作人员的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除;对单位的处分分为通报批评、取消评奖评先资格。

第四条　安全生产奖励每年进行一次。

第五条　安全生产管理权限根据法律法规的规定确定;没有规定的,按照属地管理的原则进行确定,但上级政府或政府有关部门有特别规定的除外。

第二章　奖　励

第六条　县市区人民政府、市直有关部门及有关人员完成省、市下达的年度安全生产目标,成绩突出的,由市政府给予通报表彰。

第七条　单位及其有关人员,符合下列条件之一的,可给予嘉奖、记功、授予荣誉称号,并可给予适当物质奖励:(一)在紧急情况下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故发生,使国家和人民群众利益免受或减少损失的;(二)在事故抢险、救灾过程中表现特别突出的;(三)长期从事安全生产管理工作成绩显著或获得国家级奖励的。

第八条　市政府安全生产委员会成立安全生产年度评先工作小组,负责安全生产评选奖励工作。

奖励的具体方案由市政府安全生产委员会办公室组织市人事局、市劳动和社会保障局、市财政局等部门,参照国家和省有关规定,根据当年安全生产状况制定,报市政府批准。

第九条　奖励经费可从以下渠道筹措:(一)政府财政预算安排;(二)其它合法经费来源。

第十条　给予嘉奖、记功的,由市或县市区人民政府有关部门推荐,报同级政府安全生产委员会安全生产年度评选工作小组初审后,按审批程序和权限报同级人事部门或人民政府批准。

给予通报表彰的,由县级以上安全生产监督管理部门报同级人民政府决定。

第三章　处　罚

第十一条　县市区人民政府、市政府有关部门各类伤亡事故、死亡人数突破市政府下达的控制目标数的、发生重特大责任事故的,扣减该单位的市政府年度目标管理考评分数,并取消评先资格。

发生重特大事故的,对相关政府或主管部门、发生事故的单位实行安全生产一票否决。

第十二条　有关单位及其工作人员未履行或者未完全履行安全管理职责,发生生产安全事故造成1-9人伤亡的,或造成经济损失10万元以上的,按下列规定处分:(一)给予事故责任单位负有相关责任的人员行政警告以上处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(二)给予事故单位及相关部门通报批评,并取消年度评奖评先资格。

第十三条　未履行或者未完全履行安全管理职责,发生死亡10人以上安全事故的,按照上一级人民政府事故调查处理意见执行。

第十四条　对重大危险源监控不力、对重大事故隐患整治不力的,责令限期改正;逾期未改正的,依法给予行政处罚;构成犯罪的依法追究刑事责任。

第十五条　发生生产安全事故后,有关人民政府和政府部门隐瞒不报、谎报、拖延报告或者阻碍、干涉事故调查和处理,或者未按规定组织救助的,根据情节轻重,对单位的有关人员给予行政记过以上处分;造成事故损失扩大的,给予行政记大过以上处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第十六条　负责安全生产事项审批的部门,未按照法律、法规规定履行职责,致使发生重大以上安全事故的,根据情节轻重,对部门的有关人员给予行政警告以上处分。

第十七条　被奖励的单位和人员弄虚作假骗取荣誉的,由批准机关撤销对受奖单位和人员的奖励决定,收回奖励证书、奖章及物质奖励,并按照有关规定进行严肃处理。

第十八条　生产安全事故的有关经济处罚按照《河南省安全生产条例》规定执行。

第四章　附　则

第十九条　本办法具体适用中的有关事宜由__市安全生产监督管理局负责解释。

第二十条　本办法自发布之日起实施。

__市安全生产奖励规定（试行）

第一条为了鼓励各区、各有关单位及个人做好安全生产工作，确保安全生产各项指标的顺利实现，根据《中华人民共和国安全生产法》及《广东省

安全生产条例》等有关规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条各区人民政府、市有关职能部门、用人单位及个人有下列情形之一的，由市政府给予奖励：

（一）各区人民政府完成年度市下达的安全生产指标；

（二）市有关职能部门完成年度省相关部门下达的安全生产指标；

（三）用人单位连续二年工伤保险投保率达到100％，按时足

额缴纳工伤保险费，没有发生员工死亡事故或造成员工达到1－4级残疾事故的；

（四）在安全生产工作中有突出贡献的个人。

第三条市安全生产委员会成立年度评选工作小组，负责各项评选奖励工作。

奖励的具体方案由市政府安全生产委员会办公室组织市劳动和社会保障局、市财政局、市社会保险基金管理中心等部门，参照国家和省的有关标准，根据当年安全生产状况制定，报市政府批准。

第四条奖励形式：

（一）奖励采取定期考核评比的形式进行，根据考核情况，每二年评奖一次。

（二）全市每二年评选一次安全生产先进单位和安全生产先进个人，符合条件的，分别授予安全生产先进单位、安全生产先进个人称号，可同时给予适当的物质奖励。

第五条奖励经费可从以下渠道筹措：

（一）政府财政列支；

（二）工伤保险基金中提取（按每年工伤保险基金总额的5％提取工伤预防费，其中不超过50％的费用作为安全生产奖励基金）；

（三）其它合法经费来源。

以上奖励经费可累积结存使用。

第六条受奖励的各区人民政府、市有关职能部门、用人单位和人员不符合评选条件的，由批准机关撤消其奖励决定。对弄虚作假的，追究有关人员的责任。

第七条各区人民政府、市有关职能部门、用人单位及个人的奖励要接受社会监督。

第八条各区人民政府根据本规定，结合本区实际情况，另行制定安全生产奖励办法。

第九条本规定自颁布之日起实施。

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安全生产奖惩制度 篇2

1.1、为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度，严格安全生产的管理，奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，控制和消除不良行为。确保员工在生产过程中的安全和健康，确保公司安全生产的顺利进行，特制订本制度。

1.2、本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核办法。1.3、本制度适用于企业内所属各单位、全体员工和进入公司院内的外租外包单位、供应商、参观实习团体、公务个人等。

2、指导原则

2.1、安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和企业制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定，要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一，经费从奖励基金中列支；

2.2、安全生产责任制是搞好安全工作的核心，企业各级领导和职工要认真执行，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况，必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩，严格考核。

2.3、安全生产奖惩以检查考评为基本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。

2.4奖惩不是目的，根本目的是希望通过奖惩激发全体员工从心底里高度重视、并主动积极参与、提高自我安全保护意识，使安全第一、预防为主的理念渗透到生产前准备、生产中操作、生产后维护一整个链条中，更是激励各级安全管理人员千方百计动脑筋、想办法、切实提高安全管理水平，积极创建公司的安全环境和安全文化氛围，从而真正杜绝安全隐患、实现安全零事故。

3、职责

3.1、安技保卫部是安全奖惩制度执行部门，依据本制度负责督促管理各单位落实奖惩规定情况，对各单位进行考核。

3.2、综合办公室负责下达奖惩考核文件等程序。

3.3、人力资源部负责按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。

3.4、财务部负责涉及外单位和个人的经济处理程序，按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。

4、惩罚类型

4.1、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。

4.2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、辞退警告、留用查看、辞退、开除。

4.3、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

5、奖励

5.1、安全生产评比工作每年进行一次，对于评选出的安全生产先进单位和个人给予一次性奖励。

5.2、对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励，奖励按具体情况给予记功、奖状、奖金等奖励：

5.2.1、在生产工作中，针对安全工作，有革新、发明、创造并获得成效者；

5.2.2、对改善劳动条件，消除尘、毒、噪声等，预防职业危害，对环境保护贡献较大的技术项目改进者；

5.2.3、及时发现和制止违法犯罪行为，避免恶性事件发生的； 5.2.4、及时发现或消除重大事故隐患，避免事故发生者，及时采取果断措施，减少事故损失的有功者；

5.2.5、在抢救事故中，使企业和员工的生命财产免受损失的有功者；

5.2.6、检举揭发违法犯罪行为，向公安机关积极提供重要线索，协助公安机关侦破案件，查处治安灾害事件表现突出的；

5.2.7、举报事故经确认属实者；

5.2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建议并被采纳的； 5.2.9、敢于管理，长期坚持支持安全生产工作的；

5.2.10、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组的个人成员。

5.3、对于下列情况给予一次性重大奖励：

5.3.1、在安全生产工作中，运用现代安全科学管理方法，获得成效的部门；

5.3.2、在安全生产上做出成绩的先进集体； 5.3.3、被评为集团公司级安全生产的先进单位。6、处罚

6.1、对进入本公司外租外包、供应商等所有外单位，委派工作、参观学习、办事等所有外来人员。

6.1.1、违反《安全协议》的，对有关单位或个人扣罚100－1500元。

6.1.2、作业没有安全内容和安全措施的，对有关负责人或责任单位扣罚100－500元。

6.1.3、违反本公司各种规章制度的，按本公司员工标准进行处理。对有关单位或个人扣罚100－1500元。

6.1.4、凡违反本规定多项内容的，实行数款并罚。6.1.5、违反国家法律法规的交由公安机关处理。

6.2、公司内对发生事故的有关责任者的处罚规定：发生事故后不按“四不放过”的原则，吸取教训，制定防范措施，在追究当事人责任的同时，追究其领导的责任。造成的损失给予罚款赔偿，行政处分或依法交公安机关处理。有下列情形之一者应予500元以内惩治警告：

6.2.1、抵触、抗拒安全生产管理执行，无视安全检查，妨碍安

全工作者；

6.2.2、拒签整改通知单的；

6.2.3、违章指挥或强令员工冒险作业未导致事故发生者;6.2.4、违章违纪，情节严重，性质恶劣者;6.2.5、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者;6.2.6、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者;6.2.7、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者;6.2.8、对设备长期失修，带病运转又不采取应急措施，未造成事故的；

6.2.9、忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，导致公司及员工财产轻微损失的；

6.2.10、违反保密规定，对涉密文件、图纸、档案不严密保管，以致发生盗窃或丢失的；

6.2.11、其它各种违反安全生产规章制度未造成严重后果者。6.3、具有下列情形之一属一般违章，一人/项次：考核单位领导100-200元；责任者100-200元；班长、安全员50-100元。

6.3.1、不按规定穿戴劳保防护上岗，女工上岗不戴工作帽，超颈根以下头发未置于帽内，按照操作规程必须佩带防护眼镜操作时不戴，不穿防砸鞋的；

6.3.2、生产现场文明生产管理混乱的，如着装不整齐，乱摆生

活用品器具，不按工位定置，工件码放混乱，工件任意堵塞通道，不及时清理作业现场废料、垃圾，工位存放与工作无关物品，地面油污等；

6.3.3、从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施的；

6.3.4、操作天车、吊葫芦违反起重作业“十不吊”规定，使用的钢丝绳不符合安全标准，吊索具不点检，防脱落装置失效，操作工无证，不戴安全帽的；

6.3.5、不正确使用安全防护装置或有防护装置不用，擅自停用设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置的；

6.3.6、工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放的； 6.3.7、叉车司机超高叉运或承载人员的；

6.3.8、无农机驾驶证和特种车辆驾驶证，违章驾驶各种农机和特种车辆的；

6.3.9、机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆的；

6.3.10、摩托车、电动车、自行车不按规定停放，穿行车间的； 6.3.11、施工人员未经有关单位同意，在车间等工作场所私自接电、水、气源，私自动用天车和启用设备、设施的；

6.3.12、操作旋转机床设备或进行检修、试车时敞开衣襟、戴手套、围巾围裙，机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作的；

6.3.13、高空作业时上下扔物件的；

6.3.14、带电（检修）作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作，不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明的；

6.3.15、开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀； 6.3.16、使用手持电动工具安全附件不齐全、破损，插头两相没有接地保护，没有漏电保护的；

6.3.17、下班未关闭照明，空调，电器电源，机械设备电源，手机充电器在插座上不拔的；

6.3.18、随意倾倒危险废物，下水道随意倾倒废弃油液，随意焚烧垃圾树叶荒草，造成环境污染的；

6.3.19、违反管制刀具管理规定的，未造成后果的； 6.3.20、故意损坏公私财物及公共设施的；

6.3.21、公然侮辱他人，造谣惑众，捏造事实，诽谤他人的； 6.3.22、违反物资出厂规定或车辆进出厂规定的； 6.3.23、仓库、防火重点部位存放与生产无关物品的； 6.3.24、除加班外，非工作时间逗留工作岗位的； 6.3.25、住宿人员非工作时间进入生产场地的；

6.3.26、违反就餐规定，私自夹带餐具、食品离开食堂的。6.4、具有下列情形之一属严重违章违纪，一人/项次：考核单位领导300-500元；责任者100-200元；班长、安全员100-200元。

6.4.1、酒后上岗，班中饮酒，酒后滋事的；

6.4.2、生产现场、仓库及禁烟区域内发现违章吸烟的；对在上述区域内的无主烟头每个扣罚责任单位10元。

6.4.3、擅自挪用、损坏或拆除、停用消防设备设施、警示标志，堵塞消防通道，堵塞消防设施器材，责任区内消防设施损坏不清楚、不上报的；

6.4.4、领导干部违章指挥或违章作业，重大隐患不及时整改的； 6.4.5、重复隐患，重复违章的；

6.4.5、砂轮机不按时更换砂轮，两边不垫防震垫，没有托架的； 6.4.6、高空作业（两米以上）不系安全带，无监护的； 6.4.7、电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品的； 6.4.8、使用不完好的起重设备，使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具、吊索具；

6.4.9、检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护；带负荷运行、断开车间（或回路）配电闸刀或总开关，电工带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套的；

6.4.10、机动车辆安全附件不完好（如转向灯、刹车），超速行驶（主干道不超过15公里/小时，车间内不超过5公里/小时），把车辆交借他人驾驶的；

6.4.11、无证驾车，酒后驾驶机动车辆的；

6.4.12、重点要害部位值班人员睡岗、脱岗、游戏，不认真做好登记，检查记录及交接班记录不完整，没有定期点检记录或点检记录缺失的；’

6.4.13、擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置； 6.4.14、未经批准擅自牵引、使用临时电源线路的；

6.4.15、不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品的； 6.4.16、氧气、乙炔距明火之间距离不符合规定，无阻火器或压力表无检验；使用氧气、乙炔后未关阀门，软管有老化、泄露现象的；

6.4.17、盲目割焊未经过完全清洗和充分通风，盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道的；

6.4.18、没有设置监护人员，没做好防护措施，不经过探查，不经过充分通风，盲目进入密闭、受限空间作业的；

6.4.19、从事危险作业未经主管部门审批，无人监护，不执行危险作业有关规定的安全措施的；

6.4.20、擅自开动已被查封或未经检查、验收、移交的设备的； 6.4.21、使用手持电动工具接电源时无正规插头或用各种方法代替插头的以及不安装漏电保护的；

6.4.22、特种作业无证上岗，非特种作业者从事特种作业的； 6.4.23、使用活动斜梯登高作业，安全附件不齐，无人把扶梯子和监护的；

6.4.24、违章使用炉火、电加热器具等大功率电器和使用各类自制电器的；

6.4.25、违章用火、在禁火部位动用明火不申请的； 6.4.26、损坏消防、燃气、监控报警装置或其它安全设施的； 6.4.27、易燃易污染杂物堆积不及时清理的；

6.4.28、办公生活区域(非生产现场)存放易燃易爆物品和危险化学品的；

6.4.29、聚众赌博或提供赌博条件的； 6.4.30、对本规定条款屡教不改或多次违反的。

6.5、具有下列情形之一属严重违反企业规章制度触及辞退条款 6.5.1、煽动怠工或罢工、聚众闹事或蓄意制造事端，散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，破坏生产工作秩序的；

6.5.2、打架、斗殴、无理取闹、寻衅滋事、扰乱生产工作秩序，经劝阻无效，造成不良影响的；

6.5.3、不服从管理，有意拖延工作或怠工，影响公司的正常运作，给公司造成损失或恶劣影响的；

6.5.4、缠访领导，滋事闹事、影响正常办公，经劝阻无效，造成影响的；

6.5.5、偷窃、骗取、抢夺、哄抢公私财产的。

6.6、具有下列情形之一属未遂事故：否决事故单位安全荣誉评比资格，单位安全第一责任人扣罚300-500元，相关责任人按损失20－30%挂钩。

6.6.1、轻伤事故的；

6.6.2、未造成人身伤害，但已造成设备、设施损坏； 6.6.3、重点防火部位和易燃易爆场所不办动火证不采取安全措施，盲目施工，造成险兆的。

6.7、具有下列情形之一属事故：否决事故单位所有荣誉评比资

格，并处以行政处罚。单位安全第一责任人、领导扣罚1000-10000元；相关责任人按损失20－30%挂钩。

6.7.1、发生重伤事故的；

6.7.2、发生特种设备严重事故的，重大交通事故的； 6.7.3、发生火灾、案件、机械事故、环境污染造成影响的； 6.7.4、发生直接经济损失在5-10万元的。

6.8、发生人身死亡事故，群伤事故的交由集团上级部门处罚，同时追究单位领导及相关责任人法律责任。

7、奖惩程序

7.1、安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为，当场拍照取证，填写《安全生产奖惩通知单》（见附件2），当事人签字（如拒绝签字不予理会），事发单位主管签字。

7.2、经济奖惩由安技保卫部提出，报分管副总经理批准后由人力资源部执行；行政奖惩由安技保卫部提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准，总经理审核后由人力资源部执行。

7.3、安技保卫部书面材料说明并填写《安全生产奖惩通知单》（见附件2），一式三份，当事人一份安技保卫部一份人力资源部一份→一般奖惩主管安全生产副总批准→重大奖惩总经理批准→人力资源部在OA系统“单位公告”栏发布奖惩通报→当事人当月工资中兑现奖惩→人力资源部对《安全生产奖惩通知单》进行备案并记入本人档案。

7.4、对外单位，安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为，当场拍照取证，填写《安全生产奖惩通知单》，当事人签字，隐患程度责令其整改最终至停工，同时限制其相关物资进出公司大门，按照公司规章制度令隐患单位到财务部缴纳罚款，安保部检查隐患整改合格后，见到财务部罚款回执对隐患单位解除物资出入限制。

8、考核

8.1、实行分级考核，压力层层传递，企业考核职能部门、车间；职能部门、车间考核班组；班组考核个人。

8.2、在评先中实行安全生产一票否决。

8.3、本制度考核与干部年度考核挂钩，年度安全生产不合格者，安保部对公司上交降级提案。

9、本管理办法自下发之日起执行。

安全生产奖惩制度 篇3

一、考核责任单位

各乡镇人民政府、合方工委、安监局、工商局、电力局、公安局、粮食局、文教局、卫生局、交通局、工业促进局、国土局、药监局、质监局、供销社、消防队、交警队、建设局、民政局、农牧局、水务局、环保局、房管局、商务局、石油公司、火车站、新城区管委会。

二、考核基本原则

(一)坚持“安全第一，预防为主”的方针，以落实政府(部门)安全监管和生产经营单位安全生产主体责任为核心，以制度建设、措施保障和建立健全防范体系为重点，突出基层和基础工作考核，强化第一责任人的安全责任。

(二)坚持控制目标考核与管理目标考核相结合，年终考核和日常考核相结合，建立和完善各项监督考核制度，严格监督管理，使安全生产目标考核适度、科学、规范。

(三)控制目标考核以事故统计和事故调查处理资料为依据，对发生事故的实行“一票否决”制度，对发生事故和瞒报事故的行为从严进行考核。

三、考核管理制度

(一)日常管理和综合协调。县安委办负责安全生产目标管理考核日常工作，掌握安全生产目标管理综合情况，组织安全生产目标管理的监督检查和考核工作。

(二)事故报告和信息反馈制度。各乡镇和县直部门分别按附表1和附表2要求，每季度后5日内报控制目标完成情况；《安全生产目标管理责任书》半年和全年执行情况自查报告，分别于2006年7月15日和2007年1月10日前上报；各乡镇对本地发生的事故调查处理情况按附表3要求，随自查情况报告一并上报。

(三)日常监督检查(抽查)制度。对各责任单位执行《安全生产目标管理责任书》情况实行季度抽查制度。对检查出的问题和隐患，各责任单位及时将整改意见和措施落实情况上报县安委办。抽查情况作为年度考核依据。

四、考核实施办法

(一)考核内容为各责任单位签订的《安全生产目标管理责任书》所规定的各项控制和管理目标，考核时限为2006年1月1日零时至2006年12月31日24时。

(二)安全生产控制指标依据事故统计资料和事故调查处理有关资料，由县安委办直接进行考核；安全生产管理目标采取日常考核和年度考核相结合的方式进行。

(三)实行百分制考核。各乡镇控制目标占40分，管理目标占60分；县直部门控制目标占30分，管理目标占70分；两项目标考核得分相加为考核得分。各乡镇考核计分表见附表4；县直部门考核计分表见附表5。

(四)各乡镇考核办法

1、控制目标考核记分：

（1）发生1起一般事故扣10分，再发生每起扣20分。

（2）发生重大事故，未超出2005年实际发生起数，每起扣1分；超出2005年实际发生起数部分，每起扣5分。

（3）未完成其它控制目标每项扣3分。

2、管理目标考核记分：

（1）日常考核，占20分，可记负分。其中，抽查和监督检查占15分，根据抽查和监督检查情况考核记分；事故报告和信息上报、反馈情况等占5分。计分标准为：迟报一般事故每次扣2分，迟报重大事故每次扣5分；隐瞒不报一般事故每次扣10分，隐瞒不报重大事故每次扣20分；不按要求上报、反馈有关信息，每次扣2分(注：凡举报查实的均属于隐瞒不报)。

（2）年终考核占40分，由县安委办组织考核组进行考核、记分。

(五)县直部门考核办法

1、控制目标考核记分：

（1）属于直接负责监管的单位，发生1起一般事故扣10分，再发生每起扣20分。

（2）行业(系统)内单位，发生1起一般事故扣5分，再发生每起扣10分。

（3）因本部门未履行或未尽安全(生产)监督职责，发生1起一般事故扣10分，再发生每起扣20分。

（4）未完成其它控制目标，每项扣3分。

2、管理目标考核记分

（1）日常考核，占20分，可记负分。其中，抽查和监督检查占15分，根据抽查和监督检查情况考核记分；事故报告和信息上报、反馈情况等占5分。计分标准为：未按要求报告事故或上报、反馈有关信息，每次扣5分；未按要求组织、参加有关活动，每次扣3分。

（2）年终考核占50分，由县安委办组织考核组进行考核、记分。

五、考核评定办法

(一)各乡镇人民政府、合方工委

1、完成各项安全生产控制目标，安全生产目标管理考核成绩在90分以上的，为安全生产目标管理优秀单位；

2、未发生重大事故，一般事故同比下降，安全生产目标管理考核成绩在85分以上的，为安全生产目标管理先进单位；

3、安全生产目标管理考核成绩在70分以上，为完成安全生产管理考核目标单位；

4、其他为未完成安全生产管理考核目标单位。

(二)县直部门

1、完成各项安全生产控制目标，安全生产目标管理考核成绩在95分以上的，为安全生产目标管理优秀单位；

2、完成安全生产控制目标，安全生产目标管理考核成绩在90分以上的，为安全生产目标管理先进单位；

3、完成安全生产控制目标，安全生产目标管理考核成绩在75分以上的，为完成安全生产管理考核目标单位；

4、其他为未完成安全生产管理考核目标单位。

六、奖惩办法

1、考核为“安全（生产）目标管理优秀单位”的乡镇或部门，颁发锦旗一面，并给予一定的物质奖励；

2、考核为“安全（生产）目标管理先进单位”的乡镇或部门，颁发锦旗一面；

3、考核为“完成安全（生产）目标管理单位”的乡镇或部门，在全县通报表彰；

4、考核为“未完成安全（生产）目标管理单位”的乡镇或部门，罚人民币5000元，罚金由县财政局落实。

七、补充说明

(一)事故等级标准。特别重大事故指一次死亡30人以上的事故；特大事故指一次死亡10-29人的事故；重大事故指一次死亡3-9人的事故；一般死亡事故指一次死亡1-2人的事故；发生学生、儿童、未成年人死亡重大事故，已在国内造成重大影响的事故属于重大恶性事故。

矿业安全生产奖惩制度 篇4

为了共同抓好安全生产管理工作，杜绝安全事故的发生，创建一个双赢的和谐环境，把xx矿业建成一个标准化、规范化的一流矿山企业。为此，结合本矿山实际，制定本安全生产奖惩制度。

一、奖励

1、在当月安全生产工作中，表现突出、成绩显着的井队奖励500—1000元

2、在当月生产中实现全月无安全事故的，对安全教育和安全防范措施比较得力的班组，奖励500—1000元

3、连续3个月或3个月以上不发生事故，奖励班组1000元，井队安全员300元

4、较大事故发生后，积极采取有效措施组织抢救，从而避免了事故进一步扩大或蔓延的，奖励2000元以上

5、及时制止违章行为并避免了必然事故发生的，奖励2000元以上

6、采取新工艺，新技术、科学的管理方法或提出好的意见、建议并付于安全生产实践中，被证明成绩显着的，奖励1000—10000元

二、处罚

（一）施工质量

1、掘进工程没有按施工设计施工的不予验收，造成的损失由乙方负责。

2、施工及安装工程没有达到施工质量要求的不予验收，存在隐患，造成安全事故和经济损失的由乙方负责。

3、井巷支护不合格的不予验收，存在隐患，造成安全事故和经济损失的由乙方负责。

（二）安全整改落实

存在下列情况之一的按照每项/500元罚款：

1、经检查，发现一般安全隐患要求现场整改而拒不整改的。

2、经检查，发现重大隐患下发整改通知逾期不整改的。

3、对已发生的事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生同类伤亡事故的。

4、对已发现的事故隐患，或生产用具存在明显易引发事故缺陷，能够解决或应停止使用而未组织解决和未下令停止使用而造成事故的。

5、因安全防护装置、设施缺损或现场管理混乱而引发伤亡事故的。

（三）安全作业环境

1、矿井地面卫生、杂物乱堆放、不整洁，罚款500元。

2、各机房、值班室内卫生不整洁，罚款200元

3、各矿井上、井下生产现场，井架周围无安全警示、指示标志，缺一项，罚款200元

4、井口未安装安全防护栏或防护栏损坏未及时修复的，罚款500元

5、安全伞盖过罐盖损坏未及时修理的，罚款200元

6、未安装卷扬机防过卷装置或装置失灵未及时修理，罚款500元

7、井架上面未安装防过卷保护装置或失灵未及时修理，罚款500元

8、矿井未按《规定》安装二级信号装置，罚款500元

9、矿井未按规定安装井上、下通讯系统，罚款500元

10、矿井未按规定安装声、光系统，罚款200元

11、井上、井下电线、电缆未按《规定》摆放整齐，罚款500元

12、井上、井下电线、电缆未按《规定》接线，罚款500元

13、井下发现明接头一处，罚款500元

14、井下电线、电缆出现故障，不及时处理，罚款500元

15、井下作业工作面，照明不符合要求，罚款200元

16、井下电器设备无安全保护装置，控制装置，罚款500元

17、地面信号工、清渣工、拥罐工必须把井口周围碎石清理干净防止掉入井内伤人，如不清理，发现一次，罚款500元

18、未按规定对钢丝绳及时保养，罚款500元

19、风筒质量不符合要求，风筒严重漏风，未及时处理的罚款200元

20、风筒悬挂不符合要求罚款200元

21、井上、井下使用乙炔瓶、氧气瓶未按规定摆放，现场无灭火器材的一次罚款200元

22、井上、井下作业场所按规定要求配备的各类自救器材、灭火器材及其它相应的急救器材没有配备的，检查出一处罚款200元

（四）作业人员违章违纪

1、电工未按要求接线布线罚款500元

2、井下电工作业时，未悬挂安全警示牌罚款500元

3、井下电工接线时，未正确使用各种电工用具及防护用品罚款500元

4、焊接时，严禁在堆放易燃易爆品附近焊接，发现一次罚款500元

5、高空焊接时，必须系好安全带，采取防护措施，不准将工作电线缠在身上，发现一次罚款500元

6、焊后的工件不得乱放，防止引起火灾和烧伤他人，发现一次罚款1000元

7、焊接完后检查作业现场，灭绝火种，切断电源，打扫工作现场，如违反上述规定发现一次罚款500元

8、维修工对机械设备不按规定检查、维修、保养的一次罚款200元

9、开启通风设备前，不按《规定》检查设备的发现一次罚款200元

10、通风设备出现故障时，未及时处理并上报，一次罚款200元

11、通风工未对作业面通风和气体检测，允许员工进入工作面作业的，发现一次罚款1000—5000元

12、通风工未按要求对巷道进行测风的，罚款200元

13、擅自启动或关闭各类设备，罚款500元

14、信号工不严格执行翻牌制度的罚款200元

15、信号工未按规定要求，擅自打信号一次罚款500元

16、发信号时出现故障未及时报告处理的罚款500元

17、罐笼运行时信号工擅自离岗的罚款500元

18、信号工未对下井人员不符合乘罐规定进行制止的罚款200元

19、信号工在吊桶运行时，发现钢丝绳有异常时，未及时打停铃，发现一次罚款500元

20、箕斗倒渣时，信号工未及时把安全盖盖好，一次罚款100元

21、斜井阻车器未按规定使用者罚款500元

22、地面清渣时，必须把安全盖板盖好方可清渣，否则发现一次罚款200元

23、爆破工在爆破工作完成后，所剩火工品私埋井下或未及时入库罚款5000元

24、爆破工把炸药、雷管混放在一起运输或在井下混放的一次罚款2000元

25、爆破时，未按规定进行爆破，罚款2000元

26、爆破后，未对残炮、哑炮进行处理罚款5000元

27、火工品管理不善，造成丢失流失及盗卖爆破物品的一次罚款50000元，并移交司法部门处理

28、劳动防护用品穿戴不整齐，穿拖鞋上班的，发现一次罚款500元

29、进入工作面出渣时，未执行撬帮问顶工作的罚款500元

30、推车过程中，车与车之间未按要求保持一定安全距离的罚款200元

31、进入天井未系安全带者罚款500元

32、斜井爬乘矿车的罚款500元

33、平巷爬乘矿车的罚款200元

34、安全检查中如：片帮、顶板浮石未及时处理的，罚款500元

35、工作人员喝酒上班的发现一次罚款2000元

36、发现隐患，不及时上报采取措施处理的罚款500元

37、在矿区打架斗殴、聚众闹事一次罚款2000元，情节严重的移交司法部门处理

38、违章坐罐沿出入井者每人每次罚款1000元

39、上下人员超过规定人数，每人罚款500元

40、人、物混乘罐者罚款500元

41、绞车工未对绞车按《操作规程》规定检查绞车，未对钢丝绳进行“一日三检”者，罚款500元

42、绞车工、信号工及其它工种脱岗、窜岗、睡岗，发现一次罚款500元

43、进入矿井工作区域内，未按规定戴安全帽者罚款200元

44、入升井时，未按规定系安全带者一次罚款200元

（五）管理人员违章指挥

1、管理人员违章指挥，强令冒险作业罚款1000—5000元

2、管理人员违反劳动纪律，强令员工执行者罚款1000元

3、管理人员违反国家政策、法令、规章制度，强令员工违章操作者罚款2000元

4、矿井安全责任人、井队负责人、班组负责人违章指挥罚款3000元

5、安排无特殊工种证的人员从事特殊工种作业的罚款1000元/人

6、特殊工种无证上岗被上级部门查出造成停工停产的损失由乙方负责。

（六）、软件记录

1、班前会议未开，班前会议记录、交接班记录当班未作的罚值管理人员200元

2、发电机、空压机、卷扬机运行检查记录未作或不规范罚款500元

3、安全整改回执未按规定日期返回的罚款500元

4、爆破工未及时填写爆破作业记录和交接班记录罚款200元

5、通风工测风记录不规范，未按要求记录罚款200元

6、井口信号工作业记录和交接班记录未作罚款200元

7、井中信号工入井记录未作或与入井时间、人员事实不符的罚款200元

8、未按规定组织员工安全培训安全管理人员罚款200元

9、施工单位各类规章制度和作业规程不健全不完善的罚款500元

10、施工单位施工组织方案、安全技术交底书不健全不完善的罚款500元

（七）其它规定

1、专职安全员有权根据现场检查发现的问题做出500元以内的处罚，并及时上报采矿厂相关领导批示；

2、本安全生产奖惩制度若与矿建安全生产奖惩制度相抵触或矛盾，以公司安全生产奖惩制度为准；

3、未尽相关制度，由采矿厂与施工单位补充并修定。

公司安全生产奖惩制度 篇5

为了加强安全工作的管理，提高职工的自我保护意识，确保生产过程中安全管理“四个零”目标的实现和工程的顺利开展，特制定以下安全生产奖惩细则。

一、有下列违章之一者，处以100元--200罚款：（每人每次，下同）

1、进入施工现场不戴安全帽。

2、施工现场吸烟者。

3、架子工高处作业不系安全带、不穿防滑鞋。

4、电工、电焊工不按规定要求，不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋的。

5、配电箱未按要求接设，未做好标识的。

6、现场警示标志和材料标识不齐，安放不合理的。

二、有下列违章之一者，处以200---300元起罚款:

1、酒后施工作业者。

2、宿舍内私接、乱接电线。

3、非操作人员乱动机械设备。

4、安全网绑扎不牢固，不严密。

5、脚手板铺搭不严，有探头板、飞跳板。

6、电焊机一次线超过5米、二次线超过30米、一、二次线接线端无防护罩、二次线双线不到位的。

7、电器设备防护不齐全的。

8、电气设备未按要求接保护线的。

三、有下列违章之一者，处以300--500元罚款：

1、特殊工种（电工、电气焊工、架子工、起重工、信号工、大型机械司机等）无证上岗作业者。

2、消防器材边堆放杂物或挪用消防器材者。

3、有动火证、但是没有灭火用具、看火人员、或周围易燃物没清理。

4、坑槽边未按要求搭设防护栏的。

5、未经同意私自拆改安全防护设施的。

6、脚手架、斜道未经验收，就投入使用的。

7、乙炔瓶、氧气瓶间距小于5米，两瓶与动火点间距小于10米。

8、用电未按要求接设，未达到三级配电两级保护，“一机一闸”。

四、有下列违章之一者，处以500—3000元罚款：

1、动火作业无动火证的。

2、私自使用电炉子或其他电热器具的。

3、下达隐患通知书，限期内未整改完毕或不整改的。

4、管理人员违章指挥的。

5、违反操作规程作业者。

五、因乙方原因项目部受到有关部门处罚，项目部对其加倍处罚。

六、发现下列问题，每人每次罚款100--200元：

1、穿拖鞋、赤脚上班的。

2、随地小便的。

3、宿舍、办公室、伙房脏乱、卫生不合格的、卫生责任区没人清扫的。

4、在工地乱写乱画的。

5、留宿非施工人员的。

6、施工现场不及时清理的。

7、从高处随意抛投垃圾、物料的。

8、用电颜色不符合要求的，漏电保护器未标明用途的，闸箱未贴电路图的。

9、不用的闸箱未上锁的。

七、发现下列问题、每人每次罚款300--500元:

1、伙房不办理卫生许可证，炊事人员无健康证、卫生知识培训证的。

2、进场工人未进行安全教育、未签订安全协议的。

3、进场施工人员花名册不按时上报的。

4、打架斗殴扰乱社会治安的。

5、在工地酗酒、赌博的，男女人员混居的。

6、故意损坏公司财物的。

7、没有做到活完料净场地清的。

8、机电设备机没有明确到人的。

八、发现下列问题，每人每次罚款500—5000元：

1、聚众闹事、打群架的。

2、没有批准超时施工扰民，多次发生同一问题的。

3、出现问题不能按时整改的。

4、违法乱纪被公安机关处罚的。

5、盗窃工地物料机具设备的。

6、不经批准使用火炉、火盆等容易造成煤气中毒取暖用具取暖的。

九、发现优料劣用、长料短用、每发现一次罚款100—500元。

十、严禁私拿公物和私拿公务维人，违者按价加倍罚款

十一、因各种原因返工、造成的经济损失按实际价值赔偿。

安全生产奖惩制度(三) 篇6

为了严明奖惩、勉励和教育职工严格执行各项规章制度，确保安全生产，特制定本制度。全公司职工必须自觉地遵守各项规章制度，认真执行安全生产的有关指示、决定，并相互督促检查，制止一切违章指挥、违章作业，保证生产的安全。各单位职工在安全生产中的功、过，均按本制度规定，给予奖惩。

1．奖励

1.1全公司各单位或个人，凡具备下列条件之一者，根据功绩和贡献大小，给予适当的奖励。

1.1.1 认真做好安全生产、文明生产工作，经全公司安全大检查，取得优异成绩的单位。

1.1.2 在安全活动竞赛和其他安全评比中的优胜单位。1.1.3 工作一贯积极，遵守各项规章制度，在安全生产中成绩显著，对公司有相当贡献者。

1.1.4 工作中认真负责，细心巡回检查，发现重大隐患和缺陷能及时排除，避免了事故，成绩突出者。

1.1.5 对恶性事故能积极进行抢救，从而避免了事故的扩大，有重大贡献者。

1.1.6 在安全考试和“安全知识竞赛”中成绩优异者。1.1.7 对“三废”治理、防火、防爆、防尘、防毒、绿化美化、改善劳动条件及减轻劳动强度工作中成绩显著者。

1.2对符合上列条件之一者，应按其成绩、贡献大小，依照下列各项办法进行奖励：

1.2.1 发给奖金； 1.2.2 通报表扬； 1.2.3 记功、晋级。2.处罚

2.1凡符合下列情况之一者，须给予适当处罚：

2.1.1 月考核发生安全事故和发生一般以上工艺、设备等事故的单位。

2.1.2 年终考核安全生产责任制指标分解未达标的单位。2.1.3 因管理不善造成三废排放超标和因跑、冒、滴、漏有害物质超标的单位。

2.1.4 安全隐患整改不主动、无故拖延安全隐患整改通知书限定时间的单位。

2.1.5 安全生产管理不善，不执行安全生产管理制度，造成伤亡事故和其他事故的单位及责任者。

2.1.6 伤亡事故或重大事故责任涉及到的领导。

2.1.7 无故损坏防护用品、防毒器材、消防器材、安全防护设施、环境保护设施及绿化、美化设施其改造性质恶劣、后果严重者。

2.1.8 违反四十一条禁令和公司职工安全守则条款者。2.2对符合上列条件之一者，应视情节轻重予以下列处罚： 2.2.1 扣发奖金或工资； 2.2.2 扣减单位奖金分； 2.2.3 通报批评； 2.2.4 行政处分； 2.2.5 追究刑事责任。3.呈报手续

3.1呈请奖励时，所在单位将事实经过、贡献情况的材料，报公司安全科审查核实，送生产副经理审批。

3.2一般性的经济处罚由安全科考核执行，对于重大事故责任者的处分，由经理召集公司安全委员会讨论决定。

4.附则

安全生产奖惩管理制度 篇7

为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进公司“双体系建设”，使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。

一、适用范围：本制度适用于本公司各单位的安全生产奖惩管理。

二、内容与要求

对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。

三、奖励

1、公司设立安全奖励基金，做到专款专用。年终完成公司的安全工作任务指标，公司将根据岗位工作风险、部门责任书的完成情况对单位和个人给予奖励。

（1）在日常工作中，安全合理化建议被采纳和发现隐患及时反映、处理而避免损失的，经公司研究，给予奖励50-200元。

（2）内在工作中，安全工作较为突出，被评为安全先进者，给予奖励100-300元。

（3）在工作中，由于采取措施果断，避免事故发生的，根据避免事故可能造成损失大小，经公司研究给予奖励100—500元。

（4）对积极参加事故抢救的单位和个人，成绩突出、贡献较大的经公司研究决定给予100—500元的奖励，同时宣扬其先进事迹，成绩特别突出的可授予荣誉称号进行表彰。

（5）日常生产工作中，对安全工作较为突出的岗位，经公司研究给予奖励100-300元。

（6）内岗位安全工作较为突出，班组达标合格，被评为安全先进集体的，经公司给予奖励200-500元。

2、奖励条件

（1）完成公司下达的安全工作任务指标；（2）全年无责任（安全、工艺操作、设备、火灾、交通、环境污染等）事故发生；

（3）全年无违章指挥、违章操作（作业）；（4）年内严重违纪两次以下（包括两次）；

（5）安全班组达标，单位安全合格班组合格率100%；（6）全年参加安全学习培训和活动，无一旷课或考试合格；（7）全年不发生因自身原因造成的自身和他人伤害；（8）全年岗位和个人均不出现工伤休息日。

四、不安全行为

1、作业人员在不安全的状况下生产作业，每查出一次对作业人处罚20元。

2、作业人员在岗位和作业地点内进行生产作业和操作设备、设施时，有不安全行为的，每查出一次处罚20元。

3、在岗作业中，因进行与生产和操作无关的作业或违章作业，每查出一人次处罚50元。

4、上岗期间不按规定穿戴劳动防护用品者，一次处罚20元。

5、在作业现场将消防器材、安全防护用品挪作他用的，一次处罚20元，并责成立即整改。

6、饮酒上岗作业者，发现一次处罚200元，并责成立即撤离岗位。

7、班中串岗、脱岗、干私活、睡岗者发现一次处罚50元。

8、厂区内吸烟者，发现一次处罚200元；责任区内发现烟头一枚处罚区域责任人100元。

9、高处作业（坠落基准面2米以上），不系安全带，双层（或多层）上下作业时，未采取防范措施的每项扣减处罚50元，施工期间现场安全监护人脱离现场一次处罚20元。

10、生产设施检维修或进行生产安全巡回检查期间，任何人员进入作业现场必须戴好安全帽，否则，每发现一次处罚10元。

11、起重作业玩忽职守、违章作业等造成起重机械钢丝绳过卷物料坠落一次处罚50元；造成人身伤害或物资损坏按事故处理。

12、起重机械非设置的载人设施严禁载人，否则，每发现一次对乘坐者处罚50元，起重单位罚款200元。

13、各类供电设施防护装置维修安装不及时或者不安装的，每项处罚20元。

14、防火区域严禁用非防爆型电气设施，电源线路随意架设每发现一处处罚50元。

15、生产区域内，须经审批作业的工作而未经许可无证作业的，发现一次处罚作业人50元。

16、移动式设备必须安装漏电保护器、电缆拖地不得超过15米，并不得有破损、裸露；每发现一处处罚区域责任人20元。

17、氧气、乙炔瓶使用必须符合要求，气瓶距离明火点应大于10米、氧气瓶距离乙炔瓶应大于5米、乙炔瓶不得倾斜使用，凡不符合规定要求的，每发现一项次处罚责任人20元。

18、不参加安全学习培训和各类安全活动的，每项次处罚20元。考试不合格的可进行补考或参加二次培训，可不列入考核，补考不合格者处罚30元，不参加考试者视为未参加培训一次处罚50元。

19、气瓶装卸要轻装轻放，杜绝猛摔猛放，否则发现一次处罚50元。20、运输车辆装卸气瓶时待车停稳、安放轮挡后方可作业，严防作业过程溜车；否则发现一次处罚20元。

21、运输车辆气瓶装车禁止高出车厢挡板，特殊原因需要高出时应用封车绳将气瓶捆绑牢固方可出厂，否则发现一次处罚20元。

22、无故不参加公司会议一次处罚20元。

煤业公司安全生产奖惩制度 篇8

第一章 原 则

第一条 为加强安全生产管理，严明纪律，严肃制度，作到是非清楚、赏罚分明、责任明确，必须健全和严格执行奖惩制度。第二条 安全生产奖惩制度必须在体现社会主义企业精神文明和物质文明建设的过程中，以利于增强企业的激励机制和职工的主人翁责任感，鼓励职工在自觉遵章守纪的同时，积极发挥聪明智慧和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，保证安全生产，提高劳动生产率和工作效率。对突出贡献的单位和个人要给予表彰奖励，对违章违纪行为要进行处罚。

第三条 企业职工必须遵守国家的政策、法律、法规，自觉遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。爱护公共财产，学习本职工作所需要的文化技术业务知识和操作技能，团结协作完成生产任务和工作任务，在保障安全生产的基础上，努力做一名高度敬业意识的新型职工。第四条 安全生产奖惩制度必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对违犯纪律的职工要坚持以思想教育为上，惩罚为辅的原则。

第二章 奖 励

第五条 集体奖励

（一）奖励单位：在公司企业管理、安全生产和各项工作中有突出贡献的生产单位（包括厂、矿、区队、班组），职能科室，群众团体（党组织不在内），都应给予表彰奖励。

（二）奖励的形式：坚持以荣誉奖为主，必要时给予相应的集体物质或经济奖励，根据工作成绩进行通报表彰，表彰奖励，授予先进单位等荣誉称号和其它奖励（荣誉称号的等级由公司依据获奖单位的名称授予）。

（三）奖励的依据

1、能够坚持党的基本路线，认真贯彻党和国家的各项方针、政策，积极落实党和国家的安全生产方针、政策和以《安全生产法》为主的各项法规条例。

2、能够积极贯彻执行矿部的各项重大决策和工作步署，严格执行本矿的各项规章制度。

3、锐意改革、求实奉献，积极探索企业管理、安全生产、技术革新的先进思路，不断提高企业的经济效益和取得精神文明建设的显著成绩。

4、领导班子团结战斗，集体风气正，职工整体素质好，纪律严明，作风过硬，互相协作精神强，好人好事多。

5、能够保质保量完成或超额完成每度生产任务和各项工作任务，节能降耗明显，煤炭产品质量过关，达产达标，经济效益好。

6、能够顺利实现全年安全目标，无严重违章违纪现象。

7、不断改善劳动生产条件，加强劳动保护，设备运转正常，无事故隐患，无尘毒噪声危害，职工身心健康。

8、社会治安风气良好，无火灾、偷盗、赌博、打架斗殴，无违法违纪案件，职工精神文化生活健康。

（四）奖励的内容

1、实现全年安全目标，无一例大小事故发生，可评选安全生产先进单位。

2、节能降耗成效显著，可给予节约奖。

3、技术经济指标明显的，可给予指标奖。

4、实现标准化班组的，可授予标准化班组或先进班组的光荣称号。

5、连续三年无一例大小事故，无“三违”现象的区队、班组，可授予安全先进单位的称号。并给予1000元以上奖金。第六条 先进个人奖励

（一）奖励的形式：以精神鼓励和物质鼓励相结合，根据贡献大小和事迹，可分为口头表扬，书面表扬，表彰、奖励、通报表扬。记功，记大功，晋级、晋升、授予先进工作者，先进生产者，安全生产先进个人，劳动模范等荣誉称号，在给予上述荣誉奖励的同时，可按情况发给一次性奖金或奖品。

（二）奖励的依据

1、在完成生产安全任务或工作任务，提高产品质量，节约国家资源和能源等方面做出显著成绩的。

2、在生产科学研究、工艺设计、产品质量、经济指标、改善劳动条件等方面有发明创造，技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的。

3、在改进企业经营管理，调动一切积极因素，提高经济效益成绩显著，对公司发展做出较大贡献的。

4、保护公司财产，防止或挽救事故有功，使公司和职工群众利益免受重大损失的。

5、同坏人坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序，维护社会治安有显著成绩的。

6、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事变突出的。

7、自觉遵守公司各项规章制度和劳动纪律，完成规定出勤天数和生产工作任务的。

8、牢固树立安全第一的思想意识，增强自我防范能力，在各自的岗位上首先为他人和自己的人身生命安全高度负责，做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，爱护生产设施，不损坏机电设备，遇到特殊情况积极抢险救灾有效的。

9、能够及时发现、预报、排除重大事故隐患和险情，提出合理化建议，避免重大事故发生。

10、本人思想觉悟高，职业道德好，工作责任性强，自觉遵章守纪，在安全生产和各项工作中对自己高标准、严要求，数年如一日地表现出优秀品德。

（三）奖励的内容

1、积极完成生产、工作、出勤任务，无违章违纪，可享受先进职工奖。

2、达到《安全目标管理责任书》要求的，按照责任书内容奖励。

3、在技术攻关、工艺流程改造取得显著成绩或有发展创造的，可享受技术革新或发明奖，并给予一定荣誉称号。

4、节能降耗成效显著，给予节约奖。

5、经营管理科学，超额完成任务，经济效益大幅度提高的，可给予超产奖。

6、完成或超额完成各项技术经济指标的可给予指标奖。

7、在保护和挽救公司财产有功的，除给予荣誉奖以外，可发给一次性奖金。

8、对积极监督，挽救他人生命和公司财产不受损失的，可记功，并发给一次性奖金。

9、对及时发生险情，采取果断措施幸免重大事故发生的，给予记功，并发给一次性奖金。

10、对同坏人坏事作斗争和在重大灾情面前舍己救人的给予记大功荣誉并一次性发给奖金。

11、在矿山其它工作中取得突出成绩的可给予其它奖励。

第三章 处 罚

第七条 集体处罚

（一）有下列情行之一的单位不能评选先进：

1、不能如期完成公司下达的生产任务的。

2、没有实现安全目标，出现工伤事故的。

3、纪律松驰，工作涣散，管理不善的。

4、发生火灾盗窃案件，治安秩序较差的。

5、有其它原因的。

（二）有以上情况者取消所在单位的评奖资格，实行安全生产一票否决制。

第八条 责任人的处罚

（一）管理人员和各级责任人，工作失职有下列情况的应给予处罚或处分。

1、违犯国家的有关政策、法令，损害国家利益的；

2、违犯本企业规章制度，损害企业或职工利益的；

3、违章指挥，造成人身生命或国家财产损失事故的；

4、生产计划、任务连续完不成；

5、本人思想道德素质低下，对职工实行营私舞弊，打击报复，甚至拉帮结派搞不正之风的；

6、犯有其它严重错误的。

（二）各级管理人员（责任人）严重失职造成严重后果的应受到以下处罚：

1、经济处罚：扣除失职期间的绩效工资；取消评奖资格。

2、行政处分：批评教育、通报批评、警告、严重警告、记过、停职检查、解除职务、降职、降级等。

3、违法乱纪触犯法律的，由司法机关依法追究刑事责任。第九条 个人处罚

（一）工人职员，工作失职，经教育不改有下列行为之一的应当分别情况给予行政纪律处分和经济处罚：

1、违犯劳动纪律、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的；

2、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥或者无理取闹，聚众闹事、打架斗殴影响生产秩序和社会秩序的；

3、工作不负责任，损坏设备工器具造成停产或产品质量低劣的；

4、偷拿、盗窃、窝藏公司财产，损公肥私，损人利己的；

5、损坏甚至故意破坏设备、设施的；

6、严重违犯社会治安秩序的；

7、违纪国家其它法律、法规的。

（二）管理人员、职工违犯厂规厂纪，违犯安全生产规章制度有下列行为之一的应给予经济处罚。

1、在生产和工作中，玩忽职守，违犯技术操作规程和安全规程，造成人身事故和财产损失的，除罚款外按照《公司责任追究办法》追究经济责任。

2、违犯爆炸物品管理制度的，按其情节罚款处理并追究责任。

3、当班遗留事故隐患或已发生重大事故隐患、隐瞒不报不作处理，导致他人或他班发生事故的，除罚款外，要追究责任。

4、本人违章作业，造成本人或他人受伤者，责任自负，医药费自理。并按情节承担他人的药费或其它费用。

5、生活中乱接乱插电线，灯头违犯安全用电制度，造成后果要罚款处理。

6、不合理使用劳动保护用品者一次性罚款5元，二次罚款10元。

7、违犯岗位劳动纪律，随意串岗、溜岗、睡岗造成设备损坏，影响生产指标的要罚款处理。

8、丢失本班财产、设备或工具的，除等价赔偿外，要罚款处理。

9、在企业发生事故、灾情（火灾、洪灾）等特殊情况下，出现临阵脱逃、见死不救甚至乘机作乱的，除罚款外，要给以纪律处分。

10、故意破坏生产设施和生活、文化建筑设施的，除罚款外，要追究行事责任。

11、破坏矿区、厂区、院落、生产和生活环境卫生的，给予罚款处理。

12、有其它行为的，视其情节罚款处理，也可以给予行政处分。

（三）行政处分的类型：可分为警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。

（四）经济处罚：可分为赔偿、扣除资金、罚款、扣除工资，罚款额根据责任大小经济损失定。

第四章 安全违章处罚标准

第十条 在煤矿安全生产工作中违反相关规定的，有下列行为的按照相应的标准进行处罚。

（一）地面管理

1、新工人到矿未登记、未培训、未参保便安排下井作业的，处工人50元，煤矿管理人员按照综合管理科80元/人、安全副矿长100元/人、矿长200元/人的标准进行处罚。招收不符合公司煤矿井下用工基本规定的工人上班的，按照500元/人的标准对煤矿矿长进行处罚，并清退其招收不符合规定的人员。

2、光头、赤足、穿拖鞋、不带矿灯、穿化纤衣服下井的，按照每人每次50元的标准处罚，井口检身工按照每人每次100元的标准处罚。

3、到地表的井巷及裂缝区没有采取防洪措施的，按照50元/处的标准对安全副矿长进行处罚。

4、地面输电线路过低、架设在活树上的，按照20元/处的标准对煤矿机电科科长进行处罚。

5、矿井地面卫生差，达不到公司卫生管理要求的，按照10元/条的标准对煤矿矿长进行处罚，20元/条的标准对煤矿综合管理科进行处罚。

6、职工宿舍区卫生差，没有防火设备、乱接照明线路、室内乱搭电线的按照30元/间的标准对煤矿综合管理科科长进行处罚，按照10元/间的标准对煤矿矿长进行处罚。

7、地面材料管理混乱，不按规定对材料进行分类集中堆放、管理的，按照100元/处的标准对煤矿生产副矿长进行处罚，按照50元/处的标准对煤矿矿长进行处罚。发现材料乱丢乱放，被公司检查发现的，按照20元/处的标准对生产副矿长进行处罚，按照10元/处的标准对煤矿矿长进行处罚。

8、酒后入井作业的，按照100元/次的标准对当事人进行处罚，按照200元/次的标准对井口检身人员进行处罚。

（二）安全管理

1、出勤管理。矿长、副矿长、安全通风科、生产技术科（技术负责人）每月下井带班作业天数达不到公司规定要求，按照100元/天的标准进行处罚。管理人员及特种作业人员脱岗的，按照50～100元/次的标准进行处罚。

2、未按照公司要求传达贯彻上级和公司安全会议及文件精神，没有记录的，按照50元/次的标准对煤矿矿长进行处罚，按照100元/次的标准对煤矿综合管理科进行处罚。

3、煤矿无安全会议记录、安全检查记录、隐患处理记录、培训记录、劳保发放记录的，按照50元/种的标准对综合管理科长进行处罚，按照30元/种的标准对煤矿矿长进行处罚。

4、采掘工作面没有制定安全措施、作业规程的，按照100元/处的标准对煤矿技术负责人进行处罚；没有组织贯彻学习，无贯彻学习记录的按照100元/处的标准对煤矿生产副矿长进行处罚。

（三）安全生产计划及排查管理：

1、煤矿每月不对照国务院446号令、公司重大安全隐患排查表及《煤矿安全规程》等法律法规规定，按时组织相关人员进行重大安全隐患排查的，按照100元/次的标准对安全副矿长进行处罚，按照200元/次的标准对煤矿矿长进行处罚；排查后不按时进行整改和形成排查报告上报公司安通部的，按照100元/次的标准对矿长进行处罚。

2、每月月底不按时制定下月安全生产作业计划上报公司生技部的，按照100元/次的标准对煤矿矿长进行处罚。

3、煤矿不按照公司生产技术部的统一生产安排规定，擅自安排作业头面，更改作业地点的，按照150～200元/处的标准对煤矿生产副矿长进行处罚，按照200～250元/处的标准对煤矿矿长进行处罚。

4、煤矿未按照上级部门（包括公司各职能部门）下达的 整改通知要求进行整改的，按照100～150元/次的标准对煤矿安全副矿长、矿长分别进行处罚；在限定时间内为整改完毕或未说明原因的，按照50～100元/次的标准分别对整改责任人、安全副矿长、矿长进行处罚。

5、无班前会工作安排记录，按照30元/次的标准对班组长进行处罚；无交接班记录的，按照30元/次的标准对交接班的两个班班组长进行处罚；无爆破记录、无瓦斯检查记录、设备运行、维修处理记录的按照30元/次的标准对当班的放炮员、瓦检员、电工以及机电科科长进行处罚。

6、矿井下排除险情，当班安全员、井下带班领导不在现场直接参加指挥的，按照100元/次的标准对责任人进行处罚。

7、经检查违章指挥生产的，按照200元/次的标准对责任人进行处罚；不按照指定的工作地点进行作业，擅自改变作业地点、作业内容的，按照200元/次的标准对当班班组长进行处罚，按照200～300元/次的标准对当班安全员、带班下井的管理责任人进行处罚。

8、煤矿职工井下行为管理：

（1）煤矿职工井下乱解大便的，按照50元/次的标准对当事人进行处罚；

（2）在井下打闹、横躺竖卧的按照30元/人.次的标准对当事人进行处罚；

（3）一人单独在井下作业的按照50元/次的标准进行处罚；

9、无出入井人员清点的，按照20元/次的标准对相关责任人进行处罚。

10、事故管理：

（1）煤矿发生安全事故隐瞒不报的，按照500元/次的标准对矿长进行处罚；

（2）拖延上报（事故发生超过规定时间：死亡事故1小时；重伤事故3小时，轻伤事故8小时）的，按照轻伤100元/次，重伤200元/次，死亡500/次的标准对矿长进行处罚。

（3）煤矿发生事故，未进行调查的，分别按照100元/次的标准对安全副矿长、200元/次的标准对矿长进行处罚；在规定时间（轻伤事故3天、重伤事故5天）内未形成事故报告的，按照50元/次的标准对安全副矿长、100元/次的标准对矿长进行处罚。

（四）煤矿开采管理

1、煤矿井下盲巷、废篓口未封闭或密闭不严的，按照20元/处的标准对当班安全员进行处罚，按照50元/处的标准对安全副矿长进行处罚。

2、煤矿井下头面安全管理：

（1）矿井、水平、采区未建成2个以上便于行人的安全出口而生产的，采煤工作面无安全退路或出口的，按照200元的标准分别对煤矿技术负责人、安全副矿长、生产副矿长进行处罚，按照300元的标准对矿长进行处罚；

（2）井巷交岔点未设路标、未标明地点和为指明通往安全出口方向的，按照20元/处的标准对安区那副矿长进行处罚；

3、工程质量管理：

（1）巷道断面不按照规程施工的，工程质量达不到规程要求的，不予验收，并按照50元/米的标准对作业班组进行处罚。

（2）巷道断面不符合要求，不能人车并行的，以及巷道坡度超过5%的，不予验收，并按照50元/米的标准进行处罚；

（3）在巷道施工过程中，不按照规定确定中、腰线的，按照50元/次的标准进行处罚；

（4）上山作业未按要求施工，并且断面不够的，不予验收，并按照20元/米的标准对作业班组进行处罚；

（5）巷道支护时，支架与顶帮之间的空隙未赛紧被实的，按照10元/米的标准对作业班组进行处罚；（6）对不符合工程质量要求的工程进行验收的，责令施工作业班组返工，同时按照技术员10元/米、矿长（生产副矿长）20元/米、检尺员50元/米的标准分别对验收组人员进行处罚。

4、上山管理

（1）行人上山（安全出口）未设梯子和保险绳的，有绳未每隔10米分段套牢和未设护板的，按照20元/处的标准对煤矿安全副矿长进行处罚；

（2）倾角大于25度的小眼、人行道、上山和下山的上口，未设有防止人员坠落的设施的，按照20元/处的标准对安全副矿长进行处罚；

5、井下不严格执行敲帮问顶制度，有危碹、浮石、浮煤未清除的，按照班组长20元/次、瓦检员10元/次的标准进行处罚。

6、支护不齐、不牢、无帽的，按照10元/根的标准对班组长进行处罚。

7、巷道交岔口、石门穿煤或软岩处，上山眼、溜煤眼下口等处没有加强支护的，按照技术员20元/处、安全副矿长30元/处的标准进行处罚。

8、掘进碛头没有采用临时支护，或临时支护不规范的，或者空顶距大于1米的，按照当班安全员20元/次、班组长50元/次的标准进行处罚。

9、随意破坏保安煤柱，或保安煤柱留设不够的，按照技术员20元/处，生产副矿长30元/处，当班班长50元/处的标准进行处罚。

10、井下作业人员未经培训，不熟悉行人避灾路线的，按照20元/人的标准对矿长、安全副矿长分别进行处罚。

11、巷道冒顶处未及时支护揭顶的，按照当班瓦检员20元/处、安全员30元/处的标准进行处罚。

（五）机电安全管理

1、煤矿无年、季、月机电设备检修计划，按照50元/次的标准对煤矿机电设备负责人进行处罚；未按时进行监控系统维护的，按照50元的标准对机电设备负责人进行处罚；井下瓦斯探头安设不当或者数量不足的，按照20元/个对机电设备科进行处罚； 井下瓦斯监控系统不能正常使用的，按照100元/次的标准对当班电工进行处罚。

2、井口附近20米范围内有明刀闸开关的，按照100元/个对煤矿机电负责人进行处罚。

3、有下列情况的，分别按照不同的标准进行处罚：

（1）局部通风机无风电闭锁装置的，按照100元/处的标准对煤矿机电负责人进行处罚；

（2）巷道内电缆悬挂不符合要求的，按照20元/处的标准对煤矿机电负责人进行处罚；

（3）防爆开关、风机电器设备不接地、不上架的，按照50元/个的标准对电器管理责任人进行处罚；

（4）矿用电器缺件的，按照30元/个的标准对机电负责人进行处罚；（5）电缆破损的，按照20元/处的标准对机电负责人进行处罚，有鸡爪子、羊尾巴、明接头的，按照30元/处对当班电工进行处罚；（6）矿灯不闭锁、失爆的，按照30元/个对充电工进行处罚。

（六）“一通三防”安全管理

1、瓦斯检查管理：

（1）瓦检员比工人后到工作面的，按照50元/次的标准对瓦检员进行处罚 ；

（2）瓦检员没有执行敲帮问顶制度，作业前没有检查现场安全状况的，按照50元/次的标准进行处罚；

（3）瓦检员无瓦斯检查记录的，按照50元/次的标准进行处罚；瓦检员空班漏检，胡乱编造瓦斯检查记录的，按照100元/次的标准进行处罚；瓦检员脱离岗位的，按照50元/次的标准进行处罚；（4）井口无瓦斯检查记录牌的，按照20元/次的标准对安全副矿长进行处罚；

（5）瓦检仪器带病作业的，按照50元/次的标准对瓦检员进行处罚；

（6）瓦检记录牌及记录本无瓦检员签名，无详细日期、班次、检查时间、次数及填写不清的，按照30元/项、次的标准对当班瓦检员进行处罚；

（7）瓦检记录没有三对口的，按照50元/次的标准对当班瓦检员进行处罚；（8)下班后不按时上报瓦斯日报表的，按照50元/次的标准进行处罚；上级检查业务不熟悉的，按照50元/次的标准进行处罚。

2、工人瓦斯超限作业的，按照200元/次的标准分别对瓦检员、班组长进行处罚。井下有害气体涌出异常或瓦斯超限不上报的，按照100元/次的标准对瓦检员进行处罚。

3、抽风机安装不合理，或者局部通风机安装位置不当抽循环风的，按照100元/处的标准对安全副矿长进行处罚，按照50元/处的标准对安装当班的安全员进行处罚。主扇司机未按照要求，按时填写主扇运行记录的，按照50元/次的标准进行处罚。

4、风筒严重漏风或工作面风量不足的，按照50元/次的标准分别对瓦检员、安全员进行处罚；掘进工作面无风作业的，按照100元/次的标准对当班班组长进行处罚，按照50元/次的标准分别对瓦检员、安全员进行处罚。

5、煤矿未按照规定设置风门等通风构筑物，或者通风构筑物质量不符合要求的，按照煤矿技术员100元/处、安全副矿长150元/处对、矿长200元/处的标准分别进行处罚。

6、随意开停风机的，按照200元/次的标注对责任人进行处罚；停工区复工前不采取措施排放处理瓦斯的，按照100元/次的标准对当班安全负责人进行处罚。

7、临时停工地点不准停风，如果停风没有切断电源、设置栅栏、揭示警示标志禁止人员进入的，按照100元/处的标准分别对安全副矿长、生产副矿长进行处罚。

8、一台局扇供两个工作面的，按照200元/次的标准对当班班组长、瓦检员、安全员分别进行处罚。

9、通过风门时同时打开两道风门的，按照50元/次的标准对当事人进行处罚；通过风门后不立即关好的按照100元/次的标准对当事人进行处罚。

10、煤矿井下无除尘设施的，按照100元的标准对矿长进行处罚；不按照消尘制度规定按期进行消尘的，按照50元/次的标准对安全副矿长矿长进行处罚；不定期进行粉尘检测并记录的，按照50元/次的标准对安全副矿长进行处罚。

11、井口附近20米有有烟头的，按照50元/个的标准对当班检身员进行处罚。

12、带烟火下井的，按照每根火柴、每个打火机100元的标准对井口检身工进行处罚，按照500元/根、个的标准对当事人进行处罚。井下吸烟者按照500元进行处罚，并开除矿籍，永不录用。

13、井下未按规定堆放黄沙、设置消防设备的，按照100元/次的标准对安全副矿长进行处罚。

14、井下带电作业或者明电作业的，按照50元/次的标准对责任人进行处罚。

15、矿井没有编制或者没有贯彻学习防治水的相关措施，按照30元/次的标准分别对煤矿矿长、技术负责人进行处罚。

16、井下采掘工作没有坚持“有疑必探、先探后掘”原则进行探放水的，按照200元/次的标准对作业班组进行处罚。

（七）运输安全管理

1、煤矿井巷有杂物，巷道严重积水、水沟不痛的，按照50元/次的标准对矿长进行处罚。

2、未按规定推车运行，车距不够、放飞车、爬飞车的，按照30元/次的标准对当事人进行处罚。

3、无证人员操作绞车的，按照50元/次的标准对责任人进行处罚。

（八）爆炸物品管理

1、炸药雷管领退制度不齐全的，按照20元/次的标准对煤矿安全副矿长进行处罚。

2、地面炸药、雷管乱存乱放，置于公共场所、住房、充电房、澡堂等影响安全的地方，按照200元/处对当事人进行处罚。

3、炸药、雷管没有分开运送的，按照20元/次的标准对当事人进行处罚。

4、井下爆破安全管理：

（1）井下雷管、炸药不按照规定分开存放在爆炸材料箱内并上锁的，按照雷管20元/发、炸药20元/筒的标准对放炮工进行处罚；（2）爆炸材料箱没有放在顶板完好、支架完整、避开机械、电气设备的地点的，按照50元/次的标准对放炮工进行处罚；

（3）放炮工不坚持自连自放的，按照50元/次的标准进行处罚；（4）放炮线有明接头、长度不够的，按照50元/次进行处罚；（5）以雷管脚线代替放炮母线的，每个明接头按照10元的标准进行处罚；（6）放炮前不设置安全警戒、拉绳挂牌的，按照20元/次的标准对放炮工进行处罚；

（7）放炮过程中对瓦斯不检查，不坚持“一炮三检”制度的，按照20元/次的标准分别对放炮工、瓦检员、班组长进行处罚；（8）放炮器带病作业的，按照20元/次的标准对放炮工进行处罚；放炮器钥匙不随身携带的，按照20元/次的标准进行处罚；（9）不按照规定填塞炮泥放炮的，按照20元/次对放炮工进行处罚；裸露爆破、放糊炮的，按照40元/次对放炮工进行处罚；（10）不按规定处理瞎炮、残炮的，按照50元/次的标准分别对放炮工、班组长进行处罚；

（11）明火明电放炮的，按照100元/次对放炮工进行处罚。

第五章 附则