公司安全管理制度奖惩

2024-10-10

公司安全管理制度奖惩（精选4篇）

公司安全管理制度奖惩篇1

公司管理安全奖惩制度范文

运输公司安全生产管理制度

一、安全生产责任制

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主“的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过“的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、安全生产操作规程

1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不“。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车“。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过“。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过___小时。

三、安全生产监督检查制度

1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

6、检查消防设施是否安全有效。

7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

四、消除安全生产事故隐患制度

为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。

4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。

五、交通事故应急预案

为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：

1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122(交警)、119(消防)、120(急救)，应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。

3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。

4、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

5、发生一次死亡___人以上的运输事故，应在___小时内报告当地交通主管部门。

六、自然灾害、突发性事件应急预案

1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。

2、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告(在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告)。

3、车辆：投入应急运输车辆使用年限不超过___年，并经检测合格的在用车;车辆运行单程在___公里以上必须配备___名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过___小时。

4、人员：参运人员年龄在___至___岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康。

5、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队。

6、执行应急运输任务时，运

输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。

7、完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变能力和处置能力。

8、根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。

安全奖惩考核制度范文（二）

为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。

一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。

1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。

2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。

3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。

4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。

5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。

二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。

情节严重的，应负刑事责任。

三、公司安全生产奖罚规定

___对发生事故的处理

1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款___元，对班组长、责任人均罚款___元，主管公司安全生产的副总罚款___元。

1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪___%，事故所在工段、车间负责人罚款___元，班组长罚款___元，同时按责任的大小给予行政处分。

1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪___%，事故所在工段、车间、队负责人罚款___元，安全主管、班组长罚款___元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。

1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。

造成直接损失___万元以上的___万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款___元-___元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。

造成直接损失

___万元以上___万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款___万元-___万元，主管设备的人员及技术人员罚款___元-___元，岗位巡检工罚款___元，视情节再给予行政处分。

造成直接损失___万元以上___万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子(经营层)处罚___万元-___万元，主管设备的副总和工程师罚款___元，主管设备的技术人员罚款___元。视情节追究法律责任及行政处分。

1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。

2.实现安全生产的奖励

2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均___元，安全主管可获奖金___元。

2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得___元奖金。

安全奖惩考核制度范文（三）

安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。

1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作

业。

2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款

元工人罚

款

元。

3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以

200

元罚款。

4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节

处以罚款

50-100

元。

5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以

50-100

元罚款。

6、施工现场严禁大小便，违者罚款

50—100

元。

7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以

50—100

元罚款。

8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予

500—1000

元罚款。

9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以

元罚款。

10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。

11、工人上下班要严格遵守作息时间。

12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款

200

元。

13、每月

___日、___日的联检中，安全生产达标，给予

200-500

元奖励。

安全奖惩考核制度范文（四）

第一章总则

第一条为了加强房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督管理，提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员(以下合称“安管人员“)的安全生产管理能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工企业的“安管人员“，参加安全生产考核，履行安全生产责任，以及对其实施安全生产监督管理，应当符合本规定。

第三条企业主要负责人，是指对本企业生产经营活动和安全生产工作具有决策权的领导人员。

项目负责人，是指取得相应注册执业资格，由企业法定代表人授权，负责具体工程项目管理的人员。

专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员。

第四条____住房城乡建设主管部门负责对全国“安管人员“安全生产工作进行监督管理。

县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责对本行政区域内“安管人员“安全生产工作进行监督管理。

第二章考核发证

第五条“安管人员“应当通过其受聘企业，向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门(以下简称考核机关)申请安全生产考核，并取得安全生产考核合格证书。安全生产考核不得收费。

第六条申请参加安全生产考核的“安管人员“，应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历，与企业确立劳动关系，并经企业安全生产教育培训合格。

第七条安全生产考核包括安全生产知识考核和管理能力考核。

安全生产知识考核内容包括：建筑施工安全的法律法规、规章制度、标准规范，建筑施工安全管理基本理论等。

安全生产管理能力考核内容包括：建立和落实安全生产管理制度、辨识和监控危险性较大的分部分项工程、发现和消除安全事故隐患、报告和处置生产安全事故等方面的能力。

第八条对安全生产考核合格的，考核机关应当在___个工作日内核发安全生产考核合格证书，并予以公告;对不合格的，应当通过“安管人员“所在企业通知本人并说明理由。

第九条安全生产考核合格证书有效期为___年，证书在全国范围内有效。

证书式样由____住房城乡建设主管部门统一规定。

第十条安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，“安管人员“应当在有效期届满前___个月内，由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书延续。准予证书延续的，证书有效期延续___年。

对证书有效期内未因生产安全事故或者违反本规定受到行政处罚，信用档案中无不良行为记录，且已按规定参加企业和县级以上人民政府住房城乡建设主管部门组织的安全生产教育培训的，考核机关应当在受理延续申请之日起___个工作日内，准予证书延续。

第十一条“安管人员“变更受聘企业的，应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到考核机关申请办理证书变更手续。考核机关应当在受理变更申请之日起___个工作日内办理完毕。

第十二条“安管人员“遗失安全生产考核合格证书的，应当在公共媒体上声明作废，通过其受聘企业向原考核机关申请补办。考核机关应当在受理申请之日起___个工作日内办理完毕。

第十三条“安管人员“不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书。

第三章安全责任

第十四条主要负责人对本企业安全生产工作全面负责，应当建立健全企业安全生产管理体系，设置安全生产管理机构()，配备专职安全生产管理人员，保证安全生产投入，督促检查本企业安全生产工作，及时消除安全事故隐患，落实安全生产责任。

第十五条主要负责人应当与项目负责人签订安全生产责任书，确定项目安全生产考核目标、奖惩措施，以及企业为项目提供的安全管理和技术保障措施。

工程项目实行总承包的，总承包企业应当与分包企业签订安全生产协议，明确双方安全生产责任。

第十六条主要负责人应当按规定检查企业所承担的工程项目，考核项目负责人安全生产管理能力。发现项目负责人履职不到位的，应当责令其改正;必要时，调整项目负责人。检查情况应当记入企业和项目安全管理档案。

第十七条项目负责人对本项目安全生产管理全面负责，应当建立项目安全生产管理体系，明确项目管理人员安全职责，落实安全生产管理制度，确保项目安全生产费用有效使用。

第十八条项目负责人应当按规定实施项目安全生产管理，监控危险性较大分部分项工程，及时排查处理施工现场安全事故隐患，隐患排查处理情况应当记入项目安全管理档案;发生事故时，应当按规定及时报告并开展现场救援。

工程项目实行总承包的，总承包企业项目负责人应当定期考核分包企业安全生产管理情况。

第十九条企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当检查在建项目安全生产管理情况，重点检查项目负责人、项目专职安全生产管理人员履责情况，处理在建项目违规违章行为，并记入企业安全管理档案。

第二十条项目专职安全生产管理人员应当每天在施工现场开展安全检查，现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施。对检查中发现的安全事故隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告项目负责人和企业安全生产管理机构。项目负责人应当及时处理。检查及处理情况应当记入项目安全管理档案。

第二十一条建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定培训计划，每年对“安管人员“进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

第二十二条建筑施工企业安全生产管理机构和工程项目应当按规定配备相应数量和相关专业的专职安全生产管理人员。危险性较大的分部分项工程施工时，应当安排专职安全生产管理人员现场监督。

第四章监督管理

第二十三条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门应当依照有关法律法规和本规定，对“安管人员“持证上岗、教育培训和履行职责等情况进行监督检查。

第二十四条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门在实施监督检查时，应当有两名以上监督检查人员参加，不得妨碍企业正常的生产经营活动，不得索取或者收受企业的财物，不得谋取其他利益。

有关企业和个人对依法进行的监督检查应当协助与配合，不得拒绝或者阻挠。

第二十五条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门依法进行监督检查时，发现“安管人员“有违反本规定行为的，应当依法查处并将违法事实、处理结果或者处理建议告知考核机关。

第二十六条考核机关应当建立本行政区域内“安管人员“的信用档案。违法违规行为、被投诉举报处理、行政处罚等情况应当作为不良行为记入信用档案，并按规定向社会公开。

“安管人员“及其受聘企业应当按规定向考核机关提供相关信息。

第五章法律责任

第二十七条“安管人员“隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的，考核机关不予考核，并给予警告;“安管人员“___年内不得再次申请考核。

“安管人员“以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产考核合格证书的，由原考核机关撤销安全生产考核合格证书;“安管人员“___年内不得再次申请考核。

第二十八条“安管人员“涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告，并处___元以上___元以下的罚款。

第二十九条建筑施工企业未按规定开展“安管人员“安全生产教育培训考核，或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处___万元以下的罚款。

第三十条建筑施工企业有下列行为之一的，由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正;逾期未改正的，责令停业整顿，并处___万元以下的罚款;导致不具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的，应当依法暂扣或者吊销安全生产许可证：

(一)未按规定设立安全生产管理机构的;

(二)未按规定配备专职安全生产管理人员的;

(三)危险性较大的分部分项工程施工时未安排专职安全生产管理人员现场监督的;

(四)“安管人员“未取得安全生产考核合格证书的。

第三十一条“安管人员“未按规定办理证书变更的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处___元以上___元以下的罚款。

第三十二条主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的，由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正;逾期未改正的，责令建筑施工企业停业整顿;造成生产安全事故或者其他严重后果的，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

主要负责人、项目负责人有前款违法行为，尚不够刑事处罚的，处___万元以上___万元以下的罚款或者按照管理权限给予撤职处分;自刑罚执行完毕或者受处分之日起，___年内不得担任建筑施工企业的主要负责人、项目负责人。

第三十三条专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处___元以上___元以下的罚款;造成生产安全事故或者其他严重后果的，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十四条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门及其工作人员，有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)向不具备法定条件的“安管人员“核发安全生产考核合格证书的;

(二)对符合法定条件的“安管人员“不予核发或者不在法定期限内核发安全生产考核合格证书的;

(三)对符合法定条件的申请不予受理或者未在法定期限内办理完毕的;

(四)利用职务上的便利，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的;

(五)不依法履行监督管理职责，造成严重后果的。

公司安全证安全生产奖惩制度篇2

1、为严肃安全生产制度，贯彻“安全第一、预防为主”方针，保证安全生产，必须根据现场施工安全情况进行奖罚。

2、公司级安全生产奖罚由公司安全科根据安全生产情况具体执行，接受公司安全生产管理领导小组的监督，由公司总工程师批准执行，不受其它部门和个人的干涉。

3、对凡严重违反安全技术操作规程，进行“三违”作业，或现场存在重大安全隐患，整改不及时的，以及其它违反公司安全生产管理制度的，均应视情况对当事人或责任人给予定量的经济处罚。

4、对模范遵守安全生产一系列规定、规程，取得一定成效，或为安全生产方面做出重大贡献的集体、个人，应给予精神上的表扬和经济上的奖励。

5、公司制定安全生产奖罚规定，经总经理办公会研究通过，并严格按规定进行奖罚。

6、项目部应根据具体工作情况制定本项目部的奖罚规定，但罚款标准不准低于公司奖罚规定中的罚款标准。

7、项目部内部的安全奖罚由项目部安全员签发，项目经理认可，特殊情况下，可以不通过项目经理的认可。（当项目经理不重视安全，无故抵制安全奖罚时视为特殊情况，发生特殊情况时，此奖罚单可交由公司安全科代为强制性执行）。

8、奖罚单经公司总工程师（项目经理）签字，即为有效，不必被奖罚人签字，但应书面通知被奖罚人。

公司安全管理制度奖惩篇3

（2006年7月21日太钢第十五届五次职代会通过）

第一章总则

第一条为贯彻落实《安全生产法》，强化落实全员安全责任，实现安全生产过程控制，提高安全管理水平，保障生产经营建设的顺利进行，制订本制度。

第二条本制度适用于对安全工作做出突出贡献的集体（指各单位、作业区<科段>、班组，下同）和个人的表彰奖励，以及对各类安全事故和重大安全管理问题的处理。

第三条本制度适用于太原钢铁（集团）有限公司（以下简称“太钢”）各管理部门、业务部门、所属各二级单位、子（分）公司。

太钢所属各外埠子公司，应参照本制度建立健全本公司安全生产奖惩制度，并严格执行。

第二章表彰和奖励

第四条太钢每年召开一次安全生产表彰大会，对安全生产管理先进集体和先进个人进行表彰奖励。

（一）依据安全评价得分，结合与安全生产紧密相关的生产、交通、消防、民爆、设备、能源、职业健康的评价结果，综合评选产生安全生产管理先进单位。具体评选标准、评比办法由各主管部门负责制订实施。

（二）依据各单位推荐情况，择优评选安全生产管理先进作业区（科段）、先进班组。具体评选标准由安全主管部门负责制订实施。

（三）依据各单位上报名单，表彰安全生产管理先进工作者。具体名额分配和评选标准由安全主管部门负责制订实施。

第五条对安全生产过程中在以下方面成绩突出的集体和个人给予表彰奖励。做出巨大贡献的，经安委会研究，可给予重奖。

（一）强化安全生产过程控制，责任有落实，方法有创新，管理有突破，安全管理控制度高，安全生产局面稳定的；

（二）对重大危险源实施有效治理和监控，危险度明显降低，安全受控度显著提高，有效防控重大事故的；

（三）推进标准化工作扎实有效，人的行为安全度高的；

（四）在开展安全改善提案活动中，提出合理化建议，认真实施且效果显著的；

（五）在改善工作条件和作业环境，防止伤亡事故和职业危害方面有重大发明创造或科研成果的；

（六）避免事故或抢救事故有功，使国家财产和职工生命免遭重大损失的；

（七）在“安全生产月”、“百日安全无事故竞赛”等安全生产活动中，表现突出的；

（八）在项目设计、建设施工及设备、原材料采购等生产经营建设活动中，及时发现并解决重大安全问题的；

（九）在生产安全、职业健康管理以及交通、消防、民爆、设备、能源安全等专业安全工作中，成绩显著的；

（十）其他经研究认为需要给予奖励的。

第六条各类安全生产表彰奖励由安全主管部门审查后提出初步意见，经安委会讨论通过后实施。

第七条太钢每年设安全生产专项奖210万元，用于安全生产方面的表彰奖励。总经理设特别奖，视安全工作目标的实现情况给予嘉奖。全年实现工亡为零，嘉奖750万元；工亡1人，减发470万元；工亡2人，减发610万元；工亡3人，减发680万元；工亡4人，减发715万元。

第八条安全生产专项奖和总经理特别奖由人力资源主管部门列专项开支。具体使用由安全主管部门提出方案，报主管领导审定后，按照方案办理奖金发放手续。

第三章处罚

第九条对职工因工发生的重伤以上人身伤亡事故，依据事故调查组的调查结论，按人事管理权限和责任大小分别进行处理。发生重大人身险肇事故的，比照相应的人身伤亡事故进行调查处理。触犯刑律的，移交司法部门追究刑事责任。

第十条发生重伤以上人身伤亡事故和重大人身险肇事故的，太钢研究、实施对下列人员的责任追究：

（一）负领导责任的副处级及以上领导；

（二）负直接、主要领导责任的作业区负责人（科段长）；

（三）负直接、主要管理责任的班组长；

（四）负直接、主要或重要责任的事故责任者。

第十一条发生重伤以上人身伤亡事故和重大人身险肇事故的，对事故的相关责任者给予以下行政处分：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除厂籍留厂察看；

（七）开除。

第十二条发生重伤以上人身伤亡事故，依据人员伤残程度、事故大小和事故性质，对责任单位及其行政正职领导给予经济处罚：

（一）对死亡事故及重大死亡事故责任单位，减发本单位当月工资基数的10～15%，最高不超过20万元；对重伤事故责任单位，减发本单位当月工资基数的3～8%，最高不超过6万元。各单位要将各项罚款落实到除行政正职领导以外的相关管理责任者、责任作业区（科段）、责任班组和其他事故责任者。

（二）对死亡、重伤事故责任单位的行政正职领导，分别减发本人绩效薪酬收入的15～20%、5～10%。

第十三条职工因工发生的轻伤事故由各单位负责调查处理。发生一般人身险肇事故，由各单位比照轻伤事故负责调查处理。

第十四条各单位研究、实施对下列人员的责任追究：

（一）职工因工发生重伤以上人身伤亡事故和重大人身险肇事故，除公司对相关责任者进行责任追究外，责任单位要对负一定领导责任的作业区负责人（科段长）、负一定管理责任的各层次管理人员和负一定责任的其他事故责任者进行责任追究；

（二）职工因工发生的轻伤事故的各类事故责任者；

（三）一般人身险肇事故的各类事故责任者。

第十五条发生轻伤事故和一般人身险肇事故的，责任单位对事故责任者给予以下行政处分：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职。

第十六条各单位应制定生产安全事故经济处罚办法，并依据相关规定和事故责任大小，对事故的责任单位、责任部门（科室）和责任者实施经济处罚。

第十七条因违章指挥、违章作业或安全责任落实不到位而造成事故的直接责任者，除按上述条款处理外，并到劳务市场待岗。

太钢劳务市场调节范围之外的单位，应依据本制度，制定相应的待岗管理办法并严格落实。第十八条各单位有下列行为之一的，视为重大安全管理问题。根据问题性质和严重程度，对单位有关领导者和责任者给予通报批评，或给予警告、记过、记大过、降职、撤职的行政处分：

（一）安全生产责任制不健全，安全管理责任不清晰，责任定位不严密，影响安全工作落实的（二）安全生产规章制度不完善，安全技术操作规程和岗位作业标准不能满足岗位安全生产需求的；

（三）未组织制定并实施本单位事故应急救援预案和系统突发性事件应急救援预案的；

（四）自主管理力度不大，未全面、深入开展危险辨识活动，或推进标准化工作不力，安全管理控制度未得到有效提升的；

（五）未按照《安全生产法》要求对职工（含外用工）进行安全生产教育和培训，未如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防护措施以及事故应急措施的；

（六）特种作业人员未按照规定经专门的安全培训并取得特种作业操作资格证书，安排上岗作业的；

（七）未在有较大危险因素的生产作业场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；

（八）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；

（九）特种设备以及危险物品的盛装容器、运输工具未取得安全使用证或者安全标志，就投入使用的；

（十）生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的；

（十一）对重大危险源未登记建档，或未进行评估监控，或未制定事故应急救援预案的；

（十二）进行爆破、吊装等危险作业，不按技术方案进行作业，或未安排专门管理人员进行现场安全管理的；

（十三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施，对存在的安全管理问题不积极整改的；

（十四）未保证本单位安全生产投入有效实施，致使作业现场不具备安全生产条件的；

（十五）对职工屡次违章作业熟视无睹，放松管理，不加制止的；

（十六）由于设计不合理，或采购把关不严，或未按照设计施工，产生质量问题而导致事故发生的；

（十七）将工程项目、生产作业场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，或在承包、承租合同中未明确各自的安全管理职责，或未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的；

（十八）与外来施工队伍（人员）订立生死合同，免除或减轻对外来施工人员的安全管理责任的；（十九）生产经营场所未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或封闭、堵塞生产经营场所出口的；

（二十）生产、储存民爆物品的安全设施不齐全，重大隐患未按期整改的；

（二十一）未按需求给职工（含外用工）提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品、工器具的；

（二十二）对职工提出的危及人身安全的问题以及公司下达的隐患通知书不积极研究，未采取有效措施加以解决，导致问题扩大或加重的；

（二十三）岗位职工不服从管理，屡次违反安全生产规章制度、安全技术操作规程或岗位作业标准，经批评教育，未有明显改进的；

（二十四）发生重大生产安全事故，未立即组织抢救，或在事故调查过程中隐瞒重要情节，向调查人员出示虚假证明，或提供伪证，躲避、阻碍事故调查，使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论的；

（二十五）在生产安全、职业健康管理以及交通、消防、民爆、设备、能源安全工作中，责任落实不到位，过程控制不力，导致管理绩效差，或由此引发事故的；

（二十六）发生事故（含险肇事故、轻伤事故和重伤以上事故）隐瞒不报的，责任者下岗到劳务市场，对事故加重一档处理。

第十九条职工违反《职工生命保障规则》相关条款，依照《太原钢铁（集团）有限公司〈职工生命保障规则〉管理制度》有关规定进行处理。

第二十条重复发生职工因工伤亡事故、重大人身险肇事故和重大安全管理问题的单位，太钢将从严从重对责任单位、相关责任者给予行政处分和经济处罚。具体处理由安委办提出意见，报有关领导批准后，按人事管理权限执行。

第四章附则

第二十一条对事故相关责任者、事故责任单位的经济处罚，由人力资源主管部门依据安全主管部门填报的考核意见进行考核。各项经济处罚要按太钢财务规定入账。

第二十二条对经公开招聘、竞争上岗的厂（处）级行政正职领导和副职领导的安全经济处罚，聘用合同有规定的，执行其规定；聘用合同没有规定的，按本制度相应条款执行。

第二十三条对下设处级单位的分公司、子公司及其行政正职领导的经济处罚，根据事故原因与安全管理责任的权重，比照本制度第十二条酌情处理。

第二十四条有关名词解释：

（一）轻伤事故：指一次事故中只发生轻伤的事故。

（二）重伤事故：指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。

（三）死亡事故：指一次事故死亡1～2人的事故（包括同时伴有其它的轻伤、重伤）。

（四）重大死亡事故：指一次事故死亡3人以上（含3人）的事故（包括同时伴有其它的轻伤、重伤）。

（五）一般人身险肇事故：基于正常的生产活动已经中断这一事实，虽未造成人员伤亡，但存在造成轻伤事故可能性的异常事件。

（六）重大人身险肇事故：基于正常的生产活动已经中断这一事实，虽未造成人员伤亡，但存在造成重伤、死亡或多人伤亡事故可能性的异常事件。

第二十五条本制度自下发之日起执行，原钢制造发[2004]13号文件同时废止。

新疆电力公司安全生产奖惩规定篇4

1.为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级人员安全生产责任制，制止违章，杜绝各类人身伤亡事故和重大责任事故，严肃处理因工作失职或严重违章造成事故的主要责任者，确保人员生命和设备财产安全，依据国家电力公司《电力安全生产奖惩规定》，制定本规定。

2.新疆电力公司（以下简称省公司）建立安全生产奖励基金，做到专款专用，奖励基金的来源如下： 2.1每年由公司安排预留120万元。

2.2省公司对所属单位未完成安全指标，从各单位安全考核部分中的扣款。

2.3省公司所属单位缴纳的安全风险抵押金。

3.对事故责任人的行政处分和处罚，由事故调查组提出建议，按人事管理权限划分，分别做出处罚决定。对省公司领导的处罚，由省公司提出建议，国家电力公司决定；厂处级领导的处罚，由单位提出建议，省公司决定；其他责任人员的处罚，由各单位决定，报省公司审查备案。

4.对事故责任者除给予行政处分外，还可给予经济处罚，行政处分和经济处罚可以并罚。行政处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除（系指解除劳动合同），按照新疆电力公司劳动合同管理办法执行。经济处罚有：赔偿经济损失、罚款、取消奖金、工资降级等。

5.对发生事故的责任单位和个人，依据事故性质，按本规定进行处罚。由省公司下达事故批复文件时，一并下达事故处罚通知单。事故单位在接到事故处罚通知单一个月内，将罚款上交省公司财务与资产管理部。对无故或拖延不交的单位和个人，按罚款金额每日1%交纳滞纳金。

第二章奖励

6.受国家电力公司表彰的安全发供电先进企业，由新疆电力公司酌情给予5-15万元的奖励。凡受到国家电力公司表彰的安全先进企业，其领导班子成员及安监科、生技科、公安科有关人员，由省公司酌情给予每人500-1000元的奖励。

6.1省公司所属发电、供电、基建企业、调度部门等，年内完成公司下达的安全考核指标，经评选授予先进企业或安全先进企业称号，并在全疆电力工作会议上给予表彰奖励。

6.2公司安全生产先进集体和先进个人，省公司每年评选一次，并给予表彰奖励。

6.3根据不同类型发、供电单位长周期安全生产难易程度，其奖励标准如下表：

6.4安全生产记录超过1000天的单位，每递增200天，按1000天标准进行奖励。统一核算单位由省公司奖励，非统一核算单位执行省公司奖励标准。长周期安全生产天数由省公司认定。第三章处罚

7.发生特大事故，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚： 7.1对事故责任单位处以50万元罚款，取消“一流企业”、“安全文明生产达标”称号和当年一切先进评比资格，停发当年长周期安全奖。

7.2对直接责任者给予开除处分。

7.3对主要责任者给予留用察看二年或开除处分，并处经济罚款。7.4对次要责任者给予行政记大过或留用察看一年处分，并处经济罚款。

7.5对责任者所在车间级主要领导和分管副职给予降级或撤职处分，并处经济罚款。

7.6对单位主要领导和分管副职给予行政记大过、降级、撤职处分，并处2000--3000元罚款；对领导班子其他成员给予行政记过或记大过处分，并处2000元罚款。

7.7发生特大事故，相应追究省公司有关部门主要负责人的责任。7.8发生特大事故，按照《特别重大事故调查程序暂行规定》（劳动部劳安字[1990]9号）等规定，依照事故调查结论，对事故责任单位和有关责任人除按本规定执行外，还应参照上级部门处理意见。如上级部门处理意见严于本规定，按上级部门处理意见执行，如上级部门处理意见轻于本规定，则按本规定执行。

8.发生重大事故，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚： 8.1对责任单位处以10万元罚款，取消“一流企业”、“安全文明生产达标”称号和当年一切先进评比资格,停发当年长周期安全奖。8.2对直接责任者，给予留用察看一年至开除处分。8.3对主要责任者，给予行政记大过或留用察看一年的处分。8.4对次要责任者给予记过或记大过处分。

8.5对责任者所在车间级主要领导和分管副职，给予行政记过至降级处分，并处经济罚款。

8.6对单位主要领导和分管副职给予行政警告至记过处分，并处1500--2000元罚款，对领导班子其他成员给予行政警告处分，并处1000元罚款。

9.发生重大人身伤亡事故，一次死亡3人，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚：

9.1对事故责任单位处以20万元罚款，取消“一流企业”、“安全文明生产达标”称号和当年一切先进评比资格,停发当年长周期安全奖。

9.2对直接责任者，给予开除处分。

9.3对主要责任者，给予留用察看二年或开除处分，并处经济罚款。

9.4对次要责任者，给予行政记大过处分，并处经济罚款。9.5对事故责任者所在车间级主要领导和分管副职给予降级或撤职处分，并处经济罚款。

9.6对单位主要领导和分管副职给予行政记大过至撤职处分，并处2000--2500元罚款，对领导班子其他成员给予行政记过或记大过处分，并处1500-2000元罚款。

9.7对省公司有关部门主要负责人要追究相关责任。

9.8对省公司有关领导的处罚，按国家电力公司奖惩规定执行。10.发生人身伤亡事故，一次死亡2人，或人身死亡、重伤合计达3-9人者，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚：

10.1对事故责任单位处以10万元罚款，取消“一流企业”、“安全文明生产达标”称号和当年一切先进评比资格,停发当年长周期安全奖。

10.2对直接责任者给予开除处分。

10.3对主要责任者给予留用察看一年处分，并处经济罚款。10.4对次要责任者给予行政记过处分，并处经济罚款。10.5对责任者所在车间级主要领导和分管副职，给予行政记大过或降级处分，并处经济罚款。

10.6对单位主要领导和分管副职给予行政记过至降级处分，并处1500--2000元罚款，对领导班子其他成员给予行政警告至记过处分，并处1000--1500元罚款。

11.发生人身死亡事故，一次死亡1人，或人身死亡、重伤合计达2人者，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚：

11.1.属生产性人身死亡事故，对事故责任单位罚款5万元，取消“一流企业”和“安全文明生产达标”称号，取消当年先进企业和单项安全生产先进评比资格。

11.2属非生产性本单位人身死亡事故，对事故责任单位罚款2万元，取消当年先进企业和单项安全生产先进评比资格。11.3对直接责任者给予开除处分。

11.4对主要责任者给予记大过处分，并处经济罚款。11.5对次要责任者给予行政警告处分，并处经济罚款。11.6对责任者所在车间级主要领导和分管副职，给予行政记过处分，并处经济罚款。

11.7对单位主要领导和分管副职，给予行政警告至记过处分，并处1000--1500元罚款。对领导班子其他成员给予通报批评并处1000元罚款。一年内发生两起人身死亡事故，对主要领导给予行政记过至撤职处分。对领导班子其他成员给予行政警告或记过处分。12.发生恶性误操作事故，对事故责任单位和有关责任人员作以下处罚：

12.1对事故责任单位罚款5万元，取消当年先进企业和单项安全生产先进评比资格，停发当年长周期安全奖。

12.2对直接责任者给予行政记过至开除处分，并处经济罚款。12.3对主要责任者给予行政警告至记大过处分，并处经济罚款。12.4对次要责任者给予降低岗级6岗（半年）或行政警告处分，并处经济罚款。

12.5对责任者所在车间级主要领导和分管副职，给予降低岗级4岗（半年）或行政警告处分，并处经济罚款。

12.6对单位领导班子成员分别给予800-1500元罚款，并通报批评。如无防误闭锁装置或防误闭锁装置不完善造成的恶性误操作事故，除追究直接责任者的责任外，还要追究党政主要领导责任，并给予通报批评。

13.发生人身重伤事故，对有关事故责任人作以下处罚： 13.1对责任单位罚款1万元。13.2对直接责任者给予行政警告处分。

13.3对主要责任者给予通报批评，降低岗级4岗（半年）或行政警告处分。

13.4对次要责任者给予通报批评，降低岗级3岗（3个月）。13.5对责任者所在车间级主要领导和分管副职给予500—1000元罚款。

14.发生本单位负同等及以上责任的人身伤亡特大交通事故，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚: 14.1对事故责任单位罚款5万元，取消当年先进企业和单项安全生产先进评比资格。

14.2对直接责任者给予行政记大过至开除处分，并处经济罚款。14.3对责任者所在车间级主管领导和分管副职给予行政警告或记过处分，并处经济罚款。

14.4对单位主要领导和分管副职，给予通报批评或行政警告处分，并处1000--1500元罚款，对领导班子其他成员给予通报批评，并处500--800元罚款。一年内发生两起人身伤亡特大交通事故，对主要领导和分管副职给予行政记过或记大过处分，并处2000--2500元罚款，对领导班子其他成员给予通报批评或行政警告处分，并处1000-1500元罚款。

15.发生本单位负同等及以上责任的人身伤亡重大交通事故，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚: 15.1对事故责任单位罚款2万元，取消当年单项安全生产先进评比资格。

15.2对直接责任者给予行政记过至开除处分，并处经济罚款。15.3对责任者所在车间级主管领导和分管副职给予通报批评，降低岗级6岗（半年），并处经济罚款。

15.4对单位主要领导和分管副职给予800--1000元罚款，对领导班子其他成员给予500--800元罚款。一年内发生两起人身伤亡重大交通事故，对主要领导和分管副职给予通报批评，并处1000-1500元罚款。对领导班子其他成员给予通报批评，并处800-1000元罚款。16.发生本单位负同等及以上责任的人身重伤一般交通事故，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚: 16.1对事故责任单位罚款5000---1万元。

16.2对直接责任者给予降低岗级6岗（9个月），并处500元罚款。

16.3对责任者所在车间级主管领导和分管副职给予500--800元罚款。一年内发生两起人身重伤一般交通事故，给予降低岗级4岗（6个月）。

17.发生本单位负同等及以上责任的车辆损失特大交通事故，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚: 17.1.对事故责任单位罚款5000---1万元。

17.2对直接责任者给予降低岗级6岗（9个月）或行政警告处分，并处经济罚款。

17.3对责任者所在车间级主管领导和分管副职给予降低岗级4岗（3个月）。一年内发生两起车辆损失的特大交通事故，给予降低岗级4岗（9个月）。

17.4对一年内发生两起车辆损失特大交通事故单位的领导班子成员进行通报批评，并分别给予200--500元罚款。

18.发生本单位负同等及以上责任的车辆损失重大交通事故，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚: 18.1对事故责任单位罚款5000元。

18.2对直接责任者给予降低岗级4岗（9个月）。

18.3对责任者所在车间级主管领导和分管副职给予经济处罚。一年内发生两起车辆损失重大交通事故，给予降低岗级4岗（6个月）。18.4对一年内发生两起车辆损失重大交通事故单位的主要领导和分管副职，分别给予200-500元罚款。

19.发生一般误操作事故，对有关事故责任人作如下处罚： 19.1对事故责任单位罚款1万元，取消当年单项安全生产先进评比资格。

19.2对直接责任者给予降低岗级6岗(3个月)，并处500元罚款。19.3对主要责任者给予800元罚款。19.4对次要责任者给予500元罚款。19.5对责任者所在车间级主要领导和分管副职给予200-300元罚款。

20.凡发生事故、包括交通事故责任者，如果确实不胜任或不适宜本岗位的，可离岗培训或按劳动合同法解除劳动合同。对本规定未涉及到其他事故有关责任人的处罚，应比照本规定执行。

21.省电力公司管理的发供电企业，年终未完成当年核定的中断安全记录设备事故考核指标，每超过1次罚款1万元；重伤事故超过核定指标，每超过1人次罚款3万元。同时依据新疆电力公司《安全生产责任书》的考核办法进行双重考核。

22.发生特大事故、重大责任事故、恶性误操作事故、人身死亡、人身群伤事故和特大人身伤亡交通事故的责任单位，党政一把手要在半个月内，到省公司进行专题汇报，实行“说清楚”制度。省公司要对特大事故、重大责任事故、恶性误操作事故、人身死亡事故等组织召开事故现场会。发生其它事故，由各单位自行组织召开事故现场会。23.事故责任单位隐瞒事故，一经查实，进行全公司通报批评，取消当年安全生产先进评比资格。并根据事故性质按《安全生产责任书》考核部分加倍扣罚。并责成主要领导写出书面检查上交省公司。情节严重者，对主要领导及分管副职给予行政警告处分。对领导班子其他成员和安监科长、生技科长给予全公司通报批评并处经济罚款。23.1发生人身重伤及以上事故、电网事故、110kV及以上的线路事故、对重要用户停电事故、设备事故、各类误操作事故、火灾事故等应按规定程序及时上报省公司。23.2对举报隐瞒事故的人员负责保密,并对举报有功人员奖励500--2000元。第四章其他

24.省公司管理的所属单位安全指标，每年在《安全生产责任书》中下达，按进行考核。

25.建设单位要对电力建设工程施工现场的安全全面负责，根据劳动部、国家电力公司的规定，人身死亡率≤0.1‰，人身重伤率≤0.5‰，年终进行一次性考核，参照上述规定酌情奖励和处罚 26.基建安装单位（包括火电、送变电）人身死亡零目标，人身重伤率≤1‰。无重大设备损坏事故及人身伤亡事故，年终进行一次性考核，参照上述规定酌情奖励和处罚。

基建安装单位将部分工程外包，则安装单位被视为建设单位，发生外包工人身死亡和重伤事故按第25条考核。

27.多经企业发生人身重伤及以上事故，按本规定执行，若多经企业发生人身伤亡事故定为生产（基建）性质，不重复处罚。第五章附则

28.事故责任的划分原则，按国家电力公司《电业事故调查规程》、《安全生产工作规定》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》和其它有关条款执行。

29.在电业生产过程中因违章或人员过失发生的事故，对事故责任者给予的行政处分和经济处罚，不执行新疆电力公司“关于职工受行政纪律处分、行政刑事处罚工资处理办法”（新电人[2000]587号文）规定。

29.1对事故责任者受到警告处分，执行降低岗位工资2岗；受到记过处分，执行降低岗位工资4岗；受到记大过处分、执行降低岗位工资6岗，时限为1年。撤职、留用察看、开除，按照新疆电力公司劳动合同管理办法执行。对事故责任者的经济处罚，如赔偿经济损失、罚款、取消奖金、工资降级等，根据事故定性，在事故调查报告批复中界定。

30.对发生事故的责任单位和有关责任人,结合本规定和《安全生产责任书》的考核部分实行双重考核。公司安全监察部负责监督并将罚款上缴公司财务与资产管理部。

31.省公司管理的所属单位必须在年初缴纳安全风险抵押金，缴纳安全风险抵押金的金额按本单位工资基金的3%上缴公司财务与资产管理部，在安全监察部登记。对安全风险抵押金的奖罚，由公司进行考核管理。

32.本规定由新疆电力公司安全监察部负责解释。33.本规定自颁发之日起执行。

备注——

特大电网事故：1000-5000MW以下电网负荷减供50%或2000MW省会城市全市减供负荷80%及以上。

特大设备事故：电力设备（包括设施）损坏，直接经济损失达1000万元者，生产设备、厂区建筑发生火灾，直接经济损失达100万元者。

特大火灾事故:死亡10人及以上；重伤20人及以上；死亡、重伤20人及以上；受灾50户及以上；直接财产损失100万元及以上。

其他经国家电力公司认定为特大事故者。

重大电网事故：1000-5000MW以下电网减供负荷20%或750MW1000MW以下电网减供负荷40%或200MW，省会城市全市减供负荷40%及以上；地级市全市减供负荷90%及以上电网瓦解220kV枢纽变电所全停，一次事故中有三个110kV及以上变电所全所停电。

重大设备事故：电力设备、施工机械损坏，直接经济损失达150万元25MW及以上机组的锅炉、汽（水、燃气）轮机、发电机、调相机、水工设备和建筑，31.5MVA机以上主变压器，220kV机以上输电线路和断路器、主要施工机械严重损坏，30天内不能修复或原设备修复后不能达到原来铭牌出力和安全水平，或虽然在30天内恢复运行，但自事故发生日起3个月内该设备非计划停运累计时间达30天。装机容量达200MW机以上的发电厂，或电网容量在3000MW以下，装机容量达100MW机以上的发电厂一次事故使2台及以上机组停运，并造成全厂对外停电。

重大火灾事故：生产设备、厂区建筑发生火灾，直接经济损失达30万元者；死亡3人及以上；重伤10人及以上；死亡、重伤10人及以上。

其他性质严重事故，经省电力公司认定为重大事故者。

1、人身事故等级划分：特大人身事故：一次事故死亡50人及以上者；

重大人身事故：一次事故死亡3人及以上，或一次事故死亡和重伤10人及以上，未构成特大人身事故者；

一般人身事故：未构成特大、重大人身事故的轻伤、重伤及死亡事故：

2、根据劳安字[1991]23号和（60）中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》

重伤事故：凡有下列情形之一的，均作为重伤事故处理：

（1）经医师诊断成为残疾或可能成为残疾的；

（2）伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；

（3）人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；

（4）严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等；

（5）眼部受伤较剧，有失明可能的；