2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告

2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告（精选9篇）

2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告 篇1

2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告

各相关应聘人员：

依据《南京工业大学2017年公开招聘辅导员公告》要求，经过接收简历，严格审核，共有1120人符合笔试要求(具体名单见附件1)，特此公布，请符合条件的考生按以下要求做好考试准备：

一、笔试时间：2017年1月15日(本周日)下午;

二、笔试地点：南京工业大学江浦校区浦江B楼;

三、笔试题型及内容：

辅导员岗位：笔试试题包括选择题、填空题、简答题、论述题(包括案例分析题、英文问答题)等。内容包括但不限于时政、高等教育改革与发展、生活中的典型案例、辅导员岗位知识等方面。

四、笔试具体时间及考场安排等事项，笔试流程安排如下：

注意事项：

1、笔试考场安排及人员名单见附件2。

2、考场路线图见附件3。

江苏中公教师考试网

3、笔试答题需用黑色水笔或黑色钢笔。

4、请根据流程图准备相关材料，材料不齐者取消考试资格。

5、请参加笔试人员务必在规定时间内进行资格认证和笔试，超过14:00取消考试资格。

五、取得面试资格的人员名单，人才资源部将于2017年1月20日前在人才资源部网站公布，请及时关注。

江苏中公教师考试网

2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告 篇2

告（江苏）

中国人民大学苏州校区因发展需要招聘聘用制图书管理员1名，工作地点在江苏省苏州市独墅湖科教创新区。

一、岗位职责

1.英、法文图书期刊的采访、数据处理工作;2.英、法文图书期刊的编目和加工工作;3.校区各教研室的联系工作，学科馆员服务及管理;4.外籍教师及留学生使用图书馆培训工作;5.读者服务、咨询、培训工作;6.图书期刊管理、借阅及排架;7.日常系统管理维护;8.指导初级工作人员等。

二、应聘条件

1.硕士研究生学历，应届毕业生优先;2.法语专业，第二外语为英语优先;3.热爱图书馆工作，诚恳务实、踏实肯干、对待工作积极主动;4.责任心强，思维敏捷，吃苦耐劳，有一定的组织和沟通协调能力;5.熟练操作计算机，熟练使用办公软件，国家英语六级成绩达到425分;6.35岁以下，身体健康，晚间、双休日、节假日能值班。

三、薪酬待遇 按校区现行标准执行。

四、应聘方式

有意应聘者可将简历以电子邮件形式发送至苏州校区人事部(简历须直接粘贴在邮件正文中，同时作为邮件附件添加)。电子邮件及简历标题格式为“姓名+学校+专业+应聘图书管理员”。

联系人：任老师 邮箱：icruchr@163.com 苏州校区网址：http://sc.ruc.edu.cn/ 报名截止日期：2017年3月5日

原标题：中国人民大学苏州校区图书管理员招聘启事

中国人民大学苏州校区

2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告 篇3

招聘1人公告

根据工作需要，本着公开、公平、公正和择优录用的原则，现面向校内外公开招聘马克思主义学院思政课教学秘书1名，具体事项如下：

一、招聘岗位及人数

思政课教学秘书1名，辅助岗。

二、应聘的基本条件和资格

1.遵守国家宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有较高的思想政治觉悟，思想道德素质好;2.具有履行职责所需的理论素养和业务能力，具有高度的责任感和奉献精神;3.年龄:30周岁以下(1987年9月1日以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽3岁;4.学历学位要求：全日制研究生学历、硕士学位;5.专业要求：马克思主义理论或相关专业。

三、聘用待遇

按照学校同类聘用人员标准执行。

四、报名及面试考核时间

报名时间：即日起至2017年9月30日。

应聘材料包括：《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》，毕业证、学位证、身份证的扫描件或复印件(原件核验后交回应聘者)，个人简历，彩色5寸全身相片一张，其他证明个人能力的相关材料。(按应聘材料目录顺序装订)应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。面试考核时间另行通知。

五、报名方式

应聘者可通过以下渠道递交报名材料: 1.现场报名

报名地点：广西南宁市西乡塘区大学东路188号广西民族大学马克思主义学院(求是楼308办公室)2.邮寄报名(仅限EMS邮寄材料，不接受其他快递)本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

邮寄地址：广西南宁市西乡塘区大学东路188号，广西民族大学马克思主义学院办公室，邮编530006。

3.电子邮件报名

电子邮箱：1019499753@qq.com 联系人：梁老师，联系电话：0771-3260261。

原标题：广西民族大学招聘启事(马克思主义学院思政课教学秘书)

广西民族大学人事处 2017年9月15日

2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告 篇4

2017中国铁塔审计分部招聘公告

中国铁塔是经国务院批准，由中国电信、中国移动、中国联通共同出资设立的大型通信基础设施综合服务企业，主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。公司于2014年7月18日挂牌成立，注册资金100亿元人民币。2015年10月中国铁塔开始向三家电信运营企业收购全部存量铁塔相关资产，目前铁塔总量约190万座，成为全球最大的通信基础设施服务公司，同时引入新股东中国国新。根据公司三步走战略，公司力争2017年底前择机上市，并实现混合所有制发展。

公司的企业精神：求是求实、自强不息

公司的核心价值观：开拓创新、务实高效、利益客户、成就员工 公司的企业使命：共享共赢，创效率效益型企业 公司的企业愿景：做国际一流的信息通信基础设施服务商 报名须知

1、每人仅限申报一个岗位，不能同时申报两个及以上，属地化优先原则，优先录用职位所在地人员，建议谨慎选择应聘地点。

2、简历提交后将不能再进行任何修改，请提交前再次确认所填信息。

3、招聘各环节初定时间安排如下，具体地点及时间会提前以邮件、短信、电话方式通知，以具体通知时间为准。请提前做好准备并保持手机畅通

1)笔试时间(初定)：9月2日上午;

2)面试初试时间(初定)：9月2日下午—9月4日;3)面试复试时间(初定)：9月9日—9月10日;

报名截止时间为：2017年8月31日，届时报名系统将关闭，应聘者将不能进行职位申报。

注意事项填写简历时请注意以下事项：

(1)对于网上申请表中填写的学校、专业、工作经历、所获奖励等信息，在进入后续面试环节后，将要求您提供相关证书原件及证明材料;

给人改变未来的力量

(2)您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，将取消您的报名资格。本公司会对您报名信息严格保密，相关材料恕不退还。

(3)填写报名简历过程中不得隐瞒或虚构工作经历，一经核实，将取消报名资格;(4)报名请使用IE8以上，谷歌，火狐等浏览器，简历填写完成后，需在“预览/提交”页面点击“提交简历”按钮。

招聘职位:

主审/副主审(财务)任职要求：

1.全日制大学本科及以上学历，财务管理、审计、经济、法律等相关专业;2.原则上40周岁以下(1977年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.8年以上大型集团公司财务、审计工作经验或会计师事务所审计工作经验，其中至少4年财务审计或内控审计经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;4.精通审计管理和财务管理，掌握现代审计管理和财务管理理论知识，并有丰富的审计实践经验;具备熟练的计算机运用能力;5.具有高级审计师或同等级别以上职称，有CPA/CIA/CISA从业资格者优先考虑;6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;能合理高效处理好企业内外部人际关系;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力，优秀的项目组织和协调能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：

1.协助分部负责人提出财务、内控风险类审计项目的选题建议;2.组织财务收支审计、经济责任审计、内控执行有效性审计;3.对业务经营过程的规范性和效益性及存在的突出问题，组织日常管理审计、效益审计及专项审计调查;4.负责组织实施项目审计，包括制定方案、现场审计管理、审核报告、组织汇报、整改跟进总体控制等;5.负责研究优化改进财务、经责、内控等审计技术及方法，提高审计效率;

给人改变未来的力量

6.管理审计项目质量。

主审/副主审(工程建设)任职要求：

1.全日制大学本科及以上学历，财务管理、审计、工程管理、法律等相关专业;2.原则上40周岁以下(1977年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.8年以上大型集团公司工程建设、审计工作经验或会计师事务所审计工作经验，其中至少4年工程审计经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;4.精通审计管理和工程管理，掌握现代审计管理和工程管理理论知识，并有丰富的审计实践经验;具备熟练的计算机运用能力;5.具有高级审计师或同等级别以上职称，具有CPA、CIA、CISA、注册造价师、建造师等审计相关资格证书者优先;6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;能合理高效处理好企业内外部人际关系;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力，优秀的项目组织和协调能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：

1.协助分部负责人提出工程建设类审计项目的选题建议;2.负责组织分部相关人员开展公司大型项目或室分项目的概预算、结算、决算等各类型工程审计工作;3.根据工程建设领域重点流程风险，组织对突出问题实施建设项目专项审计或审计调查;4.负责制定工程审计方案、现场审计管理、审核报告、组织汇报、整改跟进总体控制等;5.对分部的建设项目审计结果进行总结分析，提出改进建议;6.研究改进优化工程相关审计方法、技术，提高审计效率;7.管理审计项目质量;8.组织和管理对委托审计业务的指导、协调和现场审计，验收审计结果及审计报告，组织对委托项目的再审计。

审计经理(财务)任职要求：

给人改变未来的力量

1.全日制大学本科及以上学历，财务管理、审计、经济、法律等相关专业;2.原则上35周岁以下(1982年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.5年以上内部审计工作经验或会计师事务所审计工作经验，其中至少2年财务审计或内控审计经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;4.熟悉现代审计管理和财务管理理论知识，具有审计实践经验;能够使用计算机数据库进行数据分析;5.具有中级审计师或同等级别以上职称，有CPA/CIA/CISA/从业资格者优先考虑;6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;能合理高效处理好企业内外部人际关系;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力，优秀的项目组织和协调能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：

1.根据财务收支审计、经济责任审计、内控执行有效性审计方案，开展审计工作;2.对业务经营过程的规范性和效益性及存在的突出问题，开展日常管理审计、效益审计及专项审计调查;3.实施现场审计，审查资料提出审计意见，撰写审计报告，组织监督审计问题整改及问责;4.提供财务管理机制、收入保障机制、内控建设等的管理建议和提供咨询服务;5.提出优化财务审计技术与方法的建议。审计助理(财务)任职要求：

1.全日制大学本科及以上学历，财务管理、审计、经济、法律等相关专业;2.原则上30周岁以下(1987年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.3年以上内部审计工作经验或会计师事务所审计工作经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;4.熟悉现代审计管理和财务管理理论知识，具有审计实践经验;能够使用计算机数据库进行数据分析;5.有CPA/CIA/CISA/从业资格者优先考虑;

给人改变未来的力量

6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：

1.根据财务收支审计、经济责任审计、内控执行有效性审计方案，开展审计工作;2.对业务经营过程的规范性和效益性及存在的突出问题，开展日常管理审计、效益审计及专项审计调查;3.实施现场审计，审查资料提出审计意见，协助审计师撰写审计报告，跟进审计问题整改及问责;4.收集、整理和保管职责范围内审计项目的审计档案，开展相关文件的立卷归档工作。审计经理(工程建设)任职要求：

1.全日制大学本科及以上学历，财务管理、审计、工程管理、法律等相关专业;2.原则上35周岁以下(1982年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.5年以上内部审计工作经验或会计师事务所审计工作经验，其中至少2年工程审计经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;4.熟悉审计管理和工程管理，具有丰富的审计实践经验;能够使用数据库进行数据分析;5.具有中级审计师或同等级别以上职称，具有CPA、CIA、CISA、注册造价师、建造师等审计相关资格证书者优先;6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;能合理高效处理好企业内外部人际关系;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力，优秀的项目组织和协调能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：

1.开展公司大型项目或室分项目的概预算、结算、决算等各类型工程审计工作;2.开展对建设过程中突出问题实施专项审计或审计调查;3.实施现场审计，审查资料提出审计意见，撰写审计报告，组织监督审计问题整改及问责;

给人改变未来的力量

4.对所负责的建设项目审计结果进行总结分析，提出改进建议;5.研究改进优化工程相关审计方法、技术，提高审计效率;6.协助主审管理对委托审计业务的指导、协调和现场审计，验收审计结果及审计报告，开展对委托项目的再审计。

审计助理(工程建设)任职要求：

1.全日制大学本科及以上学历，财务管理、审计、工程管理、法律等相关专业;2.原则上30周岁以下(1987年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.3年以上内部审计工作经验或会计师事务所审计工作经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;4.熟悉审计管理和工程管理，具有丰富的审计实践经验;能够使用数据库进行数据分析;5.具有CPA、CIA、CISA、注册造价师、建造师等审计相关资格证书者优先;6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;能合理高效处理好企业内外部人际关系;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力，优秀的项目组织和协调能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：

1.开展公司大型项目或室分项目的概预算、结算、决算等各类型工程审计工作;2.开展对建设过程中突出问题实施专项审计或审计调查;3.实施现场审计，审查资料提出审计意见，协助审计师撰写审计报告，跟进审计问题整改及问责;4.对所负责的建设项目审计结果提出改进建议;5.开展对委托项目的再审计;6.收集、整理和保管职责范围内审计项目的审计档案，开展相关文件的立卷归档工作。审计经理(信息技术)任职要求：

1.全日制大学本科及以上学历，通信、计算机或审计等相关专业;2.原则上35周岁以下(1982年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.5年以上审计相关工作经验或信息系统数据库研发经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;

给人改变未来的力量

4.熟悉信息技术和信息系统运行相关知识，熟悉SQL等数据库语言，了解信息技术控制知识,能够熟练使用Oracle、MySQL、Access等数据库进行数据分析;5.具有中级审计师或同等级别以上职称，具有CISA、CIA、CISSP等认证资格优先;6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;能合理高效处理好企业内外部人际关系;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力，优秀的项目组织和协调能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：

1.监控审计信息系统数据，从大数据分析中发现风险点;2.参与公司审计系统建设，研究改进信息技术审计技术与方法;3.对公司业务支撑和管理等系统的数据真实性、流程有效性、安全可靠性进行审查和评价，实施现场审计，撰写审计报告，组织监督审计问题整改及问责;4.对公司IT治理机制的建设和优化提出管理建议和提供咨询服务。审计助理(信息技术)任职要求：

1.全日制大学本科及以上学历，通信、计算机或审计等相关专业;2.原则上30周岁以下(1987年8月1日后出生)，特别优秀可适当放宽;3.3年以上审计相关工作经验或信息系统数据库研发经验，有大型会计师事务所及大型上市集团公司相关岗位工作经验者优先考虑;4.了解信息技术和信息系统运行相关知识，熟悉SQL等数据库语言，了解信息技术控制知识,能够使用数据库进行数据分析;5.具有CISA、CIA、CISSP等认证资格优先;6.忠诚守信、客观公正、敬业、责任心强;能合理高效处理好企业内外部人际关系;较强的责任感和保密意识，良好耐压能力;良好的逻辑思维和分析能力，较强的问题敏锐性和洞察能力，优秀的口头表达和书面表达能力，优秀的项目组织和协调能力;能够适应较多的短期出差;7.属地人员可优先考虑。工作职责：

1.协助审计师监控审计信息系统数据，分析大数据中存在的风险点;

给人改变未来的力量

2.协助公司审计系统建设;3.对公司业务支撑和管理等系统的数据真实性、流程有效性、安全可靠性进行审查和评价，实施现场审计，协助审计师撰写审计报告，跟进审计问题整改及问责;4.收集、整理和保管职责范围内审计项目的审计档案，开展相关文件的立卷归档工作。咨询方式

2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告 篇5

2017上海事业单位招聘：上海12345市民服务热线招

聘公告

【题目】

上海12345市民服务热线(是一条非紧急类政务热线，自2012年10月8日开线以来，受到上海市政府的高度重视及广大市民的殷切关注。围绕“市民至上，倾心服务”的工作宗旨，全天候向社会提供优质服务。在服务市民诉求、服务政府决策的工作中收获了社会各界的广泛好评。热线受理范围主要包括：各类政策和公共信息的咨询、非紧急类求助、涉及政府公共管理和公共服务的投诉，以及收集对本市公共管理、公共服务和经济社会发展的意见和建议。

上海12345市民服务热线因业务发展需要，现招聘大数据分析专员、党群干事、知识库信息采编专员、多媒体客服代表及语音客服代表若干名。

招聘岗位一：市民服务热线大数据分析专员2名 工作内容：

1、负责对热线大数据信息资源进行深度研究，产出相应的大数据应用研究报告;

2、负责需求的调研、数据分析、业务分析和数据挖掘模型等，通过对运行数据进行分析;

3、挖掘背后隐含的规律及对未来的预测;

4、负责数据挖掘模型的构建、维护等。任职要求：

1、年龄要求：25-40周岁

2、学历要求：本科及以上

3、统计学、数学、计算机、数理统计、数据挖掘等相关专业;

4、有扎实的数据统计和数据挖掘专业知识，具备利用数据分析解决业务问题的能力，善于分析业务，能将复杂的业务需求转化为适合的数学模型，并从中找到规律，提供相关的决策依据;

5、熟悉Matlab、Sas、Spss等统计工具，熟悉R、Python等统计语言;能熟练使用Hadoop，Oracle读取数据;6、3年以上数据分析工作经验，具备良好的沟通合作技巧。薪酬福利：

1、月收入：8000-10000元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、在职体检、子女托费报销、独生子女费、团队建设活动等 招聘岗位二：市民服务热线党群干事1名 工作内容：

1、负责党的组织工作，安排和实施对基层党支部建设、党员思想教育、党的组织发展和党员管理工作。

2、负责党的宣传工作，对职工思想教育、形势教育，职工学习的安排和组织实施。

3、负责起草党支部各类文件、工作计划、工作总结，做好会议记录及党支部各项工作任务。

4、负责对党内文件收发、传阅、保管、等项处理工作。任职要求：

1、本科及以上学历，必须为中国共产党员;

2、年龄要求：25-35周岁;

3、具有良好的思想政治教育、宣传工作素质;

4、具备一定的社交、组织协调沟通能力;

5、熟练应用office软件，具有较好的文字功底及较强的文字编辑;有学生会、党群工作经验者予以优先考虑。薪酬福利：

1、月收入：5100—6000元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、在职体检、子女托费报销、独生子女费、团队建设活动等 招聘岗位三：市民服务热线多媒体客服代表3名 工作内容：

热线受理范围主要包括：针对网站和APP上各类政策和公共信息的咨询、非紧急类求助、涉及政府公共管理和公共服务的投诉，以及收集对本市公共管理、公共服务和经济社会发展的意见和建议。

任职要求：

1、年龄要求：20-35周岁

2、学历要求：大专及以上

3、熟悉互联网媒体，具备较好的文字功底及较强的文字编辑和提取能力;

4、具备较强新闻敏感性，有一定的信息挖掘能力和信息整合能力;

5、熟练应用office软件，打字速度70字/分钟以上;

6、具备良好的沟通和学习能力，团队意识强;薪酬福利：

1、月收入：5200-7000元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、年底双薪、高温津贴、在职体检、子女托费报销、独生子女费、夜班补贴、团队建设活动等

招聘岗位四：市民服务热线行政专员1名 工作内容：

1、根据中心工作要求，协助板块负责人负责行政部门的文秘、信息和保密工作，做好行政部门的档案收集、整理工作。

2、撰写PPT汇报材料，擅长PPT美工制作、动画处理及数据插入。

3、撰写日常各类文字材料(如行政规章制度、工作计划及总结、各类发言稿、专题报告和会议纪要等)，负责信息的收集、汇总、完善和上报，并做好中心的宣传报道。

4、负责中心文件的处理与存档、档案的收集与整理。

5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：

1、年龄要求：25-35周岁

2、学历要求：大专及以上

3、工作态度端正，遵守热线的规章制度;

4、良好的思想政治教育、宣传工作素质;

5、具备一定的社交、组织协调沟通能力;

6、熟练应用office软件，擅长PPT制作;

7、具有较好的文字功底及较强的文字编辑能力，爱好文学者尤佳;

8、有责任心，做事用心、踏实、细致;

9、有PPT证书、有宣传经历(如校内团干部)优先考虑。薪酬福利：

1、月收入：5100—6000元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、在职体检、子女托费报销、独生子女费、团队建设活动等 招聘岗位五：市民服务热线语音客服代表100名 工作内容：

热线受理范围主要包括：各类政策和公共信息的咨询、非紧急类求助、涉及政府公共管理和公共服务的投诉，以及收集对本市公共管理、公共服务和经济社会发展的意见和建议。

任职要求：

1、年龄要求：20-45周岁

2、学历要求：大专及以上，可放宽至中专

3、熟练应用office软件，打字速度40字/分钟以上，反应敏捷，具有一定的文字归纳及分析判断能力;

4、口齿清晰，声音悦耳，语言表达能力强，普通话标准，能听懂沪语，简单交流;

5、有客服经验者优先考虑。薪酬福利：

1、月收入：4700-6500元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、年底双薪、高温津贴、在职体检、子女托费报销、独生子女费、夜班补贴、团队建设活动等

招聘岗位六：市民服务热线知识库信息采编专员3名 工作内容：

1、整理分析知识库查询需求，不断创新知识体系的呈现形式如视频、图片等，提高知识体系的易查、易用;

2、不断跟进业务分类逻辑，合理规划及定期优化知识库组织架构，提升服务人员查询效率提出知识库系统优化需求并跟踪落实;

3、负责知识库的日常信息发布和更新，保证各项信息传递和公布的准确、及时、全面。任职要求：

1、年龄要求：25-35周岁

2、学历要求：本科及以上

3、中文、新闻、汉语言文学、公共服务等相关专业优先;

4、具有较好的文字功底及较强的文字编辑和提取能力;

5、具有知识库数据分析、整理、统计的能力;

6、具备较强新闻敏感性，有一定的信息挖掘能力和信息整合能力;

7、熟练应用office软件，打字速度70字/分钟以上;

8、具备良好的沟通和学习能力，团队意识强，有开阔的思维和创新意识;

9、具备一定的抗压能力;

10、具有大型客服或呼叫中心知识信息维护经验者优先。薪酬福利：

1、月收入：5500—7500元

其他补充：

1、工作班时：做五休二;语音客服代表为做一休

一、做五休二;

2、工作地点：黄浦区延安东路，近黄陂北路;

3、符合录用条件者将与上海安迪人力资源服务有限公司签署劳动合同。面试方式：

2、员工福利：五险一金、带薪休假、在职体检、子女托费报销、独生子女费、团队建设活动等

方式1：周一至周五9：00-10：30、13：00-16：00，携带本人身份证原件、劳动手册原件，前往延安东路1200号1楼面试;方式2：登录上海公共招聘网，按照岗位名称进行查询及应聘;方式3：将个人简历发送至hr12345@189.cn;方式4：拨打5按1确认报名。

2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告 篇6

东台市西溪旅游文化景区管委会招聘公告

根据工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位设置及要求

1、导游2名：女性，年龄在18至30周岁,大专及以上学历，身高1.60米以上，具有导游证。

2、水电工1名：男性，年龄在18周岁至50周岁，具有电工证，熟悉电气布线、维修以及水网维护，有相关工作经验。

3、景点管理员3名：女性，年龄在18周岁至30周岁，具有大专及以上学历。

4、城管队员8名：男性，年龄在18至35周岁，身高1.70米以上，具有高中及以上文化程度，有城管工作经验的年龄可放宽至40周岁。同等条件下复员退伍军人优先。

二、招聘办法

1、个人自愿报名，经过资格审查、面试、考察、体检等程序。

2、面试主要考查应聘者语言表达、协调、组织和沟通能力。

3、面试合格者进入考察和体检，根据综合情况择优聘用。

三、聘用待遇

应聘人员经试用、综合考核合格后(试用期为1个月)，签订劳动合同，一年一聘，享受下列待遇：导游的工资待遇面议，其他人员工资1800元/月(含“五险”)。

四、报名及有关事项

1、报名时间:2014年6月9日—6月13日。上午8:30—12:00 下午2:30—6:00 应聘导游、水电工和景点管理员的报名地点：西溪景区招商运营中心(西溪古城C区101)联系人：崔巍;联系电话：05***。

应聘城管队员的报名地点：西溪旅游文化景区管理委员会2009室(西溪景区商业街1号)联系人：张萍;联系电话：05***。

3、注意事项：报名时请应聘者本人携带身份证、毕业证书、相关证明材料原件及复印件各一份，交近期免冠同底2寸照片3张。如实填写《报名登记表》，承诺自己所填表格真实、准确，如填写内容失实，后果自负。

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4、面试、考察和体检时间另行通知。

招聘工作由东台市西溪旅游文化景区管委会组织实施，并享有最终解释权。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《昆山市事业单位招聘工作人员规程》等有关规定，昆山市部分事业单位定于2014年6月22日面向社会公开招聘工作人员203名，现就有关事项公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需管理能力和专业技能等资格条件的2014年普通高校应届毕业生及社会在职人员。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责所必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。(二)具有国家教育部承认的本科及以上学历。

(三)年龄35周岁及以下(1978年6月22日后出生)。具有与岗位专业匹配的副高专业技术职称资格的，年龄可放宽至40周岁及以下(1973年6月22日后出生);具有与岗位匹配正高级专业技术职称资格的，年龄可放宽至45周岁及以下(1968年6月22日后出生)。(四)户籍要求参考职位表。高校学生集体户口不能视作当地户籍，取得博士研究生学历的不受户籍限制。

部分岗位对年龄、户籍和学历有特殊要求的详见职位表。

(五)附表《2014年昆山市事业单位公开招聘工作人员职位汇总表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的，从其规定。

三、招聘岗位、人数及条件

详见附表《2014年昆山市事业单位公开招聘工作人员职位汇总表》，专业条件设置参照 《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2014)》。

四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点

1、报名时间:2014年6月22日(星期日)上午9:00—下午4:00;南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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2、报名地点：昆山市人力资源市场(崂山路9号)。(二)报名程序

1、选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，领取并填写《2014年昆山市事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》(以下简称登记表)。

2、资格初审。报名者凭《登记表》及所需证书(件)原件及复印件到报考单位进行初审，并由单位初审人员签字确认。

3、验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，到指定的“验证登记处”进行验证。

4、办理缴费。验证合格的报名者当场办理缴费手续，并将《登记表》交“缴费处”(《登记表》后附本人身份证、毕业证(学位证)、户籍证明和应聘岗位所需的相关资格证书、证明复印件、个人近期同底1寸证件照3张)。报名考试费100元(苏价费函[2007]146号规定)。

(三)报名注意事项 1、2014年应届毕业生须持本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

2、社会在职人员或未就业毕业生须持本人身份证、户籍证明(指本人户口薄或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，有工作经历要求的，以劳动合同或社保缴费清单代为证明。

3、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

4、退伍军人需提供“退伍证”。

5、定向招聘大学生村官的职位，招聘对象为：经省、苏州和昆山市委组织人社部门选聘及纳入苏州市大学生村官工程，且服务期已满三年、考核合格，现仍在我市村(社区)任职的大学生村官。报名时必须提供服务地所在的镇(区)、村(社区)出具的在职证明。

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6、报考岗位户籍要求“昆山籍”:指昆山生源或昆山户籍(2014年6月22日前迁入昆山)，其他户籍要求类推。

7、招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2014年8月1日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2012年8月1日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，能提供社保缴费证明的，也可视为具有工作经历。在院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

8、目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员，按社会在职人员的资格条件报考。2013年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2014年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。

9、本次招聘将统一组织笔试，每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设开考比例为3:1，岗位开考比例另有要求的除外。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社部门通知考生办理改报其它岗位或退费手续。

10、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示本人身份证和委托书。

11、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

12、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

13、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

五、笔试

(一)笔试的时间、地点和形式、内容

1、笔试时间：2014年 6月28日(星期六)上午9:00——11:00。

2、笔试地点：详见《准考证》。

《准考证》领取时间为：2014年6月27日上午9:00——下午4:00，领取地点：昆山市南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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人力资源培训考试中心(地址：珠江路人社局南面紫色大楼)。凭本人身份证领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，必须同时携带本人身份证和《准考证》参加考试。

3、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷形式。笔试内容为综合基础知识(含公共基础知识、行政职业能力倾向测验)，不指定复习教材。(二)笔试成绩要求

笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，笔试成绩占总成绩的40%。(三)笔试成绩查询

考生可登录下列网站查询笔试成绩：

昆山人力资源和社会保障局网(http:///)。

六、面试

(一)面试人选确定。在笔试成绩合格的考生中，同一职位招聘1人的，根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定各职位面试人选;同一职位招聘2人及以上的按2:1的比例确定面试人选，面试人选不足比例的按笔试实际合格人数确定面试人选。

(二)面试时间、地点。详见《面试通知书》。进入面试的考生，凭本人身份证现场领取《面试通知书》并缴纳面试费100元/人。

(三)面试形式。本次面试采取结构化面试的形式进行。

(四)面试成绩与考试总成绩的计算。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

面试结束后，以笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。考试总成绩以百分制计算，四舍五入保留两位小数，如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。(五)面试成绩和考试总成绩在面试结束当天面试考点张榜公布，网上公示详见昆山人力资源和社会保障局网(http:///)，时间不少于3个工作日。

七、体检

(一)参加体检人员确定。根据考试总成绩，按照拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者)。

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(二)本次招聘统一组织体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(三)体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。

八、资格复查和考核(考察)招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行资格复查和聘用考察，时间原则上不得超过15日。对不符合《简章》规定的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照昆山市公务员招录考察相关要求进行。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、资格复查和考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报市人社局审批并办理录取等相关手续。其中，2014年普通高等院校应届毕业生须凭毕业证书和学位证书原件领取《录用通知书》。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取等相关手续的，取消其录取资格。新聘用人员统一实行试用期。试用期满后，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

十、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：57339944。

十一、本《简章》由昆山市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-57371237 附件：《2014年昆山市事业单位公开招聘工作人员职汇总位表》.xls 登记表.doc

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昆山市人力资源和社会保障局

二○一四年六月十二日

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2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告 篇7

为进一步加强我县教师队伍建设，充实壮大我县教师队伍力量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师〔2009〕2号)和省教育厅、人社厅《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2017〕3号)精神，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘一批教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、指导思想

通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大我县教师队伍力量，着力解决我县教师总量不足和结构不合理的现状，努力提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(二)坚持严格标准，按岗聘用的原则。

三、招聘计划

本次计划招聘教师76名，其中：普通高中15名、农村初中35名、农村小学20名、中等职业学校5名、幼儿园1名(具体招聘岗位详见附件1)。

四、招聘条件(一)基本条件

1.具有相应的教师资格证书(含参加2017年春季教师资格认定、且在2017年8月5日前可取得教师资格证书的人员)，个别专业暂不作此要求(详见岗位具体条件);2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;3.身心健康，五官端正;4.1982年7月1日以后出生(报考幼儿园教师者要求1987年7月1日以后出生)。(二)岗位条件 1.普通高中教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校二本及以上学历;(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有高中相应学科的教师资格证;(4)户籍：不限;(5)性别：不限。2.农村初中教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历(全日制普通高校师范类物理、化学专业毕业生可放宽至专科学历);(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有初中及以上相应学科的教师资格证;(4)户籍：音乐、体育、美术专业须为安远籍人员(户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍)或其配偶;(5)性别：各专业男、女招聘人数详见附件1。3.农村小学教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历(全日制普通高校师范类专业毕业生可放宽至专科学历);(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有小学及以上相应学科教师资格证;(4)户籍：不限;(5)性别：各专业男、女招聘人数详见附件1。4.中等职业学校教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历;(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有中等职业学校或高中相应学科教师资格证(商务策划管理、计算机科学与技术专业暂不要求教师资格证);(4)户籍：不限;(5)性别：不限。5.幼儿园教师岗位

(1)学历：具有国家承认的大学专科及以上学历;(2)专业：全日制中专或全日制普通高校学前教育(或幼师)专业;(3)教师资格证：具有幼儿教师资格证;(4)户籍：须为安远籍人员(户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍)或其配偶;(5)性别：不限。

属下列情况之一者不得报考：

(1)已被我县正式招聘录用的教师(含在服务期内的特岗教师和“三支一扶”教师);(2)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;(3)受党纪或政纪处分尚未解除的;(4)被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的;(5)近五年内违反计划生育政策的;(6)其它不符合报考资格条件的。

五、招聘程序(一)发布招聘公告

在安远教育网(http://)。

网上报名者还须于2017年3月23日前将报名表纸质稿和相关证件(或证明)的原件及复印件上交安远县教育局人事股审核。

(6)报名咨询

联系人：谢章义;联系电话：0797-3729582。

(7)部分专业如报名人数过少，将调整招聘计划，并将调整情况在安远教育网公布。(8)全日制硕士研究生符合教师招聘条件的，须在规定时间内报名(逾期不予受理)并参加考试，按考试成绩择优录用。

(三)资格审查

2017年3月16日-17日，县人社部门会同县教育部门，对照方案规定的招聘条件，全面审查报考者资格。凡不符合招聘条件的，取消其考试资格。资格审查贯穿本次招聘全过程。

(四)考试

考试采取笔试和面试两种方式进行(注：高中、初中美术专业只进行技能测试)。请报考者持本人身份证于2017年3月23日-24日到安远县教育局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃考试资格，缴交的考务费不予退回。

1.笔试。笔试内容为所报学科的专业知识，笔试总分为100分。

(1)笔试及美术专业技能测试时间：2017年3月25日上午9：00-11：30。(2)笔试地点：安远中专(标准化试场，全程视频监控)(3)笔试成绩公布：笔试成绩及入闱面试人员名单一并于3月25日晚在安远教育网公布，入闱面试人员不再另行通知。

2.面试。面试采取说课或技能测试的方式进行，面试总分为100分。学前教育、商务策划管理、计算机科学与技术、中职学校音乐专业采取技能测试形式进行面试，其余专业采取说课方式进行面试。根据笔试成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定入闱面试人员，招聘名额为5人及以下的，按1：3比例确定参加入闱面试人员;招聘名额为6-10人的，按1：2比例确定入闱面试人员;招聘名额为11人及以上的，按1：1.5比例确定入闱面试人员。如某专业报考人数达不到上述比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定入闱面试人员。如农村初中、农村小学类某专业男性实际面试人数达不到上述比例，将按女性笔试成绩从高到低择优补足相应比例;反之，亦然。

(1)面试时间：

①普通高中、农村小学、中等职业学校、学前教育等四个类别：2017年3月27日上午8：30开始。

②农村初中类：2017年3月28日上午8：30开始。(2)面试地点：安远中专(标准化试场，全程视频监控)(3)报考普通高中类兼报农村初中类人员，如笔试成绩未达到普通高中类面试入围分数但已达农村初中类对应专业面试入围分数，或参加高中类面试后考试总成绩未达普通高中类录用分数但笔试成绩已达农村初中类对应专业面试入围分数的，可参加农村初中类对应专业面试。不参与兼报专业面试者，视为自动放弃兼报专业录用资格。

(4)面试成绩将在面试结束后由工作人员现场告知参加面试者并由其本人签字确认。3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。全日制硕士研究生可享受加分优惠政策，即在考试总成绩基础上另加5分。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。

4.考试总成绩公布：考试总成绩及拟签约人员名单一并于2017年3月28日晚在安远教育网公布，不再另行通知。

(五)签约

1.签约时间：2017年3月30日。2.签约地点：安远县教育局十楼会议室

3.根据考试总成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年长者优先。如某个专业面试人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。如农村初中、农村小学类某专业男性实际签约人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应人数;反之，亦然。

4.应届毕业生在签订《普通高校毕业生就业协议书》时，须注明：本人保证于2017年8月5日前，按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件，否则本协议作废。

(六)体检

1.体检时间：2017年3月31日-4月1日。

2.体检地点：安远县人民医院体检中心(门诊大楼五楼)。3.体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法 》和有关规定执行。体检费用自理。

4.因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先。如农村初中、农村小学类某专业男性体检合格人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应体检人数;反之，亦然。

(七)政审

1.政审时间：2017年4月5日-20日。

2.招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对资格条件进行复审。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先。如农村初中、农村小学类某专业男性政审合格人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应人数。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先;反之，亦然。

(八)确定拟聘人员、公示

根据考试、体检和政审考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单将于 2017年5月上旬在安远教育网公示，公示时间为5天。

(九)选岗和聘用

1.选岗时间：2017年8月下旬。2.选岗地点：待定。

3.公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个(两个以上)岗位(单位)可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。

4.选岗后，由县人社局报请县人事调配领导小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、入编等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。5.被聘人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。被聘人员最低服务年限为5周年，违约者需缴交违约金5000元。

六、待遇

1.被聘人员的工龄计算和工资福利待遇等按国家有关政策规定执行。

2.根据安远县委、县人民政府相关文件可享受优惠政策的人员，按规定享受相应的优惠待遇。

七、组织领导

为加强对本次公开招聘教师工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局分管领导为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。招聘具体工作由县人社局牵头，会同县教育局、县编委办、县财政局共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。

注：网上报名者还需下载并填写教师招聘个人信息表，将电子稿连同教师招聘报名登记表等报名材料一并发送到“安远教师招聘邮箱”(ayjszp@126.com)。报考幼儿园教师者请填写表2。

原标题：安远县2017年公开招聘教师实施方案 点击下载>>>

附件：1.安远县2017年公开招聘教师计划表.doc 附件：2.安远县2017年公开招聘教师报名登记表.docx 附件：3.安远县2017年教师招聘个人信息表.xls

安远县教师招聘工作领导小组

2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告 篇8

仪征行政隶属江苏省扬州市，地处宁、镇、扬三角腹地，西接南京，东连扬州，南濒长江，与镇江隔江相望，素有“风物淮南第一州”美誉。

我校位于仪征市市区中心，是一所全日制民办初级中学(原仪征中学初中部) ，江苏省示范初中，江苏省首批模范民办学校，江苏省最具影响力初中。学校占地80亩，泮池水面20亩，校舍面积近3万平方米。校园风景秀丽，环境幽雅，人文气息浓郁。现有51个教学班，在校生2600多人，教职工250人。历年中考总均分稳居全市第一，录取四星级以上高中人数在全市遥遥领先。

为适应学校发展需要，现公开诚聘教坛英才。

一、招聘学科

学   科

语文

数学

英语

物理

化学

政治

历史

地理

生物

体育

信息

人数(人)

2

2

2

1

1

1

1

1

1

1

1

二、招聘条件

1、应届毕业生：师范院校(原则上本一批次)。

2、在职教师：品貌端正，身体健康，年龄在40周岁以下，大学本科以上学历，中级以上职称。

三、招聘办法

方式一：应聘者将求职简历寄学校校长办公室李主任收。

方式二：应聘者将电子简历(300K以内)发送至yzsyzx@yahoo.com.cn。

我校将对5月31日前投递的求职简历进行初步筛选，届时电话通知部分应聘者来校参加考核、面试，择优录用，并签订聘用合同。

四、录用待遇

凡经我校录用的教师薪酬待遇不低于本地在职公办教师绩效工资水平，并按国家规定缴纳相关保险。

五、联系方式

地 址：仪征市前进路106号 邮 编：211400

电 话：0514―83462313 联系人：李主任

网 址：www.yzsyzx.com

★ 沭阳教师招聘计划

★ 常州市新北区公开招聘中小学优秀教师公告

★ 公开选拔优秀教师公告兰州市

★ 江苏省卫生资格考试报名公告

★ 中学优秀教师教学工作总结

★ 徐州医学院编外人事代理人员招聘公告

★ 甘肃武威市天祝县招聘教师公告

★ 甘肃省特岗教师计划招聘公告

★ 江苏省泗洪县育才实验学校招聘部分学科教师

2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告 篇9

云龙区城市管理协管员补充招聘公告

云龙区拟招聘城市管理协管员350名，截止至2014年6月27日17点30分，报考人数为495名，未达到开考比例。经云龙区城管招聘领导小组研究决定，现进行补充招聘,公告如下：

一、招聘岗位

城市管理协管员350名。其中：男性300名，女性50名。

二、招聘范围和条件

1、政治素质高，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作。具备正常履行职责的身体条件，能吃苦耐劳，乐于奉献，服从分配，适合城市管理一线工作。

2、年龄18至35周岁。(1979年1月1日至1996年12月31出生)

3、身高男性1.70米以上，女性1.60米以上，身体健康，无不良历史记录。

4、国家承认的大专及以上学历。对退伍军人及其他具有相关工作经验者可适当放宽条件。

5、尚未解除党纪、政纪或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违纪违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名。

三、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。(一)报名

1、报名时间：2014年6月30日(周一)。上午9：00-11：30，下午2:00-5:30。报名地点：徐州市绿地小学。

2、报名注意事项

报考者须如实填写《云龙区城市管理协管员招聘报名表》，每人限报一个办事处协管员，并提供以下材料：

(1)本人身份证、户口本或户籍证明、学历证书原件及复印件。(2)本人近期一寸免冠正面彩照4张(同一底版)。

(3)通过资格审核的考生，可以通过中国徐州云龙网(/jiangsu/

二)考试

考试采取笔试和面试的方式进行，均为100分。报考人数与岗位计划数达到1.5：1，方可开考。

1、笔试

(1)笔试科目：考试内容包括《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《徐州市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》。(2)笔试时间、地点：具体见准考证。

2、面试

(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选，报考人数与岗位计划数达到1.5：1，方可进行面试环节。面试采取结构化形式，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感、应变能力、仪表气质等方面的素质。(2)具体时间和地点另行通知。(三)确定人选

面试结束后，按笔试、面试各占50%的比例计算考试总成绩。根据报考人员的总成绩，从高分到低分按招聘职位人数的1:1，确定进入体检人选。考生可通过中国徐州云龙网(/jiangsu/

2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，从云龙区协管人员后备库中，按考试的总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

四、管理及待遇

1、公示无异议后，试用期为1个月，试用期间工资不低于劳动合同中约定工资的百分之八十。试用期满后聘用人员与金宝劳动保障代理中心每1年签定一次劳动服务合同。连续签定两次合同后，对工作表现优秀的协管员将签定无固定期限劳动合同。

2、基础工资标准为1920元/月，按照本市有关规定为其办理养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险。此外，实行考核奖励制度，按照工作实绩发放每月480元考核奖。

五、工作纪律

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘政策规定。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试和聘用资格。对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

监督电话： 85901090(区城管局)、80803747(区人保局)、80803651(区监察局)本办法由云龙区城市管理局、云龙区人力资源和社会保障局负责解释。附件：云龙区城市管理协管员招聘报名表.doc

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层