炼钢厂安全总则

炼钢厂安全总则（精选8篇）

炼钢厂安全总则 篇1

炼钢厂安全总则

为使本厂全体干部员工（包括实习、代培、参观人员、施工）能够清楚了解我厂范围内共同性和特殊性安全规定，保证员工的安全、健康，做到安全生产，特制定本总则。

1、凡我厂员工必须遵守公司和厂部的规章制度，听从指挥。

2、新入厂员工和实习、代培、调转、岗位变动、参观学习、施工人员都要按公司的规定进行安全教育。

3、全体员工都要认真遵守无驾照严禁驾驶各种机动车辆的规定。

4、凡进入厂区要走安全通道，不冒险超近道，并注意危险标志，倾听各种车辆警笛。

5、行人、车辆通过铁路和道口时不准钻杆、抢道，通过无人看管的道口 “一慢、二看、三通过”，不准跳越火车挂沟。

6、进入生产区域必须穿戴好劳保用品。

7、工作前详细检查工具、设备的安全设施是否完好，发现缺陷及时汇报处理。

8、严禁在易燃、易爆、有毒气体处逗留、吸烟和动火等。

9、未经许可不可擅自离开工作岗位，更不准任意将工作移交他人。

10、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章蛮干和冒险作业。

11、非岗位人员不得私自开关机、电、仪器等设备以及风、气、水、油等各种阀门。

12、不准私自攀登高空处所，高空作业（2米）必须系好安全带，所用工具、物料采取相应措施不得坠落。

13、机械运行时严禁清扫检修，严禁在皮带上行走和跨越，严禁隔机传递工具、用品。

14、氧、乙炔等气瓶必须标记清楚，带好瓶冒、胶圈、轻放、轻运、不冲撞，不准存放在烈日下和温度高于35度的场所。

15、不准在天车吊物的下面通过或停留。

16、不准私自拆除安全防护装置和机械设备上的零件。如因工作需要，检修后必须恢复完整。

17、危险场所、要害部门和临时施工的沟、坑、架等要有安全设施和警示标志。

18、要做好文明生产，现场整洁，道路畅通，防止发生事故。

19、严格遵守劳动纪律，不得在工作中闲谈、打闹，玩手机、看与工作无关的书刊和干与工作无关事项。工作前和工作中严禁饮酒。

20、不准将与工作无关的人员带入生产区域。

21、对违反以上条款者一律根据《炼钢厂经济责任制》给予处罚。

炼钢厂安全总则 篇2

实施安全生产分门别类监管办法,是以创新安全生产监管方式为载体,加强安全监督队伍建设为基础,充分发挥安全监督职能作用。强化了主要负责人和安全管理人员除外的其他管理人员贯彻落实“一岗双责、党政同责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的原则,加强基础、基层安全管理,深化、细化现场安全监督,实行安全生产检查和隐患排查治理“关口前移、重心下移”、“横向到边、纵向到底”的拉网格局,实现安全管理由被动转变为主动,充分调动安全管理者的工作极积性,达到“门门有负责人抓,类类有责任人管,人人肩上有担子、个个身上有责任”,及时发现和消除安全隐患,减少隐患降低事件发生率,减少或避免人身伤害事件发生,实现炼钢安全生产形势的持续稳定向好。

2 制定炼钢安全生产分门别类监管机制和监管制度

(1)明确门别与类别的监管职责,切分各门各类的监管安全要素,以监管安全为中心,分门别类成立各监管组,指定各门各类分管领导及专兼职安全员、技术员、设备员承包区域安全责任制,构建出各门各类的监管体系基本框架;(2)为了确保各门各类的管理体系的实施,逐项建立完善各门各类安全的监管办法、监管机制和监管制度,明确各门各类监管组的职责,使各门各类安全行之有规可依,循序渐进加大安全监督管理力度。制订如下管理职责:(1)安全生产监督管理职责:监管炼钢厂主要负责人和安全管理人员除外的其他管理人员落实安全责任制,建立以安委会为领导核心,实行对区域层层安全责任制承包,督查各门各类落实安全责任制情况,落实各门各类考核单元,充分调动我厂安全管理人员做好安全管理工作的积极性,确保我厂安全目标的实现;(2)安全生产控制监管职责:遵循安全生产规律,做好事前防范,全过程控制的安全生产关系,落实各门各类的监管责任,提高岗位人员的安全责任感,强化工序过程的安全确认制度,以达到点控目标;充分发挥安全生产监管指挥生产的作用,整合安全生产监管力量,实现分线管理;不断完善工段或大班安全生产监管责任制网络,以属地管理为主,各班组按照职责落实专人,实行分级(分片)管理;针对各班组存在的危险因素,实行分类监管。为下道工序客户提供合格的安全产品,实现过程零隐患,生产无安全事件;(3)安全生产技术监管职责:落实各质控点的安全问责制,为安全生产提供技术性的保障,解决安全生产过程中技术难题,控制因技术问题导致的安全事件。按照“属地管理、分级负责、分门别类”的原则,理顺工作关系,敦促各上下工序过程的质控安全;(4)安全生产装备监管职责:构建“横向到边、纵向到底,有分有合、不留死角”的安全装备管理网络总体。完善安全设施的操检合一、日常点检、维护、保养、检修的管理制度;(5)安全技术教育监管职责:发挥安全监管职能作用,有针对性的开展分门别类的安全教育,主要针对各门各类的流程稽核管理、安全技术、危险危害因素的辨识的教育。对员工进行岗前、岗中的技术培训和稽核工作,不断提高员工的安全责任感、履行安全责任制的自觉性和安全操作技术水平,增强自我防护能力和安全思想意识。此外还要宣传贯彻执行党的劳动保护方针、政策,对劳动者的合法权益。

3 建立炼钢安全生产分门别类监管形式及内容

一是监管安全思想观念。各门各类别的负责人,要监管人本安全的思想观念,要监管本质安全的思想观念,要监管安全战役必胜的思想观念,要监管创新安全工作的思想观念,要监管服务安全的思想观念,要监管全局安全的思想观念,要监管责任制安全的思想观念;二是监管安全生产工作重心。各门各类负责人监管安全工作要从过去重监管事后查处与杜绝后范,转向重监管事先防范,事中过程控制;从重监管治标转向重监管治本,从重监管防护转向重监管本质安全;从重监管眼前转向重监管长远;从重监管部署转向重监管落实;从重监管厂部推动转向重监管自觉发动;从重监管凭经验操作转向重监管按标准作业流程操作,切实做到“关口前移、重心下移、把控过程”的关键安全控制点;三是监管安全工作形式。监管安全工作形式主要是方法和手段,要从监管一般性的组织开展安全生产大检查,转向监管依靠音视频等科技手段,提高监管的科技含量;从过去行政型监管为主转向依规监管,主要依靠规章制度和安全标准作业流程来规范各门各类的安全生产行为,使其走上标准化作业流程;从单纯依靠集中整治监管转向既抓集中整治又加强日常监管;从注重事后验收把关和检查监管转向注重事先防范事中控制监管;从注重一般号召、平铺推动监管转向突出重点,培育典型,总结推广典型经验,以点带面,点面结合,推动全局的监管工作;从依靠高压监管转向建立长效机制监管;

四是监管安全工作作风。监管发扬求真务实的工作作风,监管深入基层、深入一线、深入现场、深入实际;监管办实事、做实功、注实效,突实际;监管解决工作中出现的新情况、新矛盾、新问题;监管创出新思路、新方法、新措施;监管工作抓细、抓实、抓好;五是监管车间自律。监管车间要按照法律法规和规章制度自觉履行工作职责,全面落实主体责任,监管加大宣教力度,提高安全思想,强化安全意识;监管加大安全投入,夯实基层基础;监管加强隐患整治,确保生产安全;监管通过自我检查、自我纠正和自我完善;监管安全标准作业流程落地,不断提升安全生产水平;监管监管利用音频、视频与现场、实际作业对照;监管关键安全点,是否按安全标准作业流程作业;六是监管专业指导。监管“谁主管、谁负责,谁涉项、谁确认,谁确认、谁签字,谁签字、谁包干”的原则,各门各类主管部门要加强对本门本类安全生产工作的宏观指导,加大对本门本类安全生产工作的检查、监管和督查力度,全面负责安全生产分门别类监管的标准制定、等级评定和监督管理;七是监管属地管理。监管“属地管理、分级负责”原则,逐步建立厂部、科室、车间、大班、工段、班组、员工七级监管体系,“重心下移、关口前移”,将安全监管力量延伸至基层,延伸至个人,使监管工“即不越位,也不缺位,更不错位”,从而夯实安全生产基础;八是监管安全动态。监管安全生产公开化,实行动态监管,依靠网络、媒体、安全绩效考核监管,实时、定期与不定期相结合监管,进行安全生产风险评估,评定相对应的安全生产等次级别,有层次、分门别类地监管。通过激励优秀、鞭策后进、动态管理、全面提升,推动全厂不断提高安全生产管理水平。

4 实行炼钢安全生产分门别类的监管的效果

炼钢安全生产分门别类监管法的应用,强化了安全技术管理,起到现场检查和督导不当的行为,监控关键安全点,改善了劳动条件,减少或杜绝了员工的违反安全规程,操作失误;规范了员工按标准化作业流程作业,有效地控制了人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全状况,安全管理工作得到极大的提升,基本实现了有效防止了生产安全事件的发生,使炼钢厂对人的管理逐步走向规范化、科学化、标准化、流程化,员工的安全思想意识与安全技能、队伍的素质均有大幅度提高,从而调动了员工的劳动积极性,促进了今后持续的安全生产打下了坚实的基础,同时为企业创造了较好的安全经济效益。

摘要：炼钢安全生产分门别类监管,是明确门别与类别的监管职责,切分各门各类的监管安全要素,建立完善各门各类的安全监管办法、监管机制和监管制度,实行监管“关口前移、重心下移”、“横向到边、纵向到底”的拉网格局,实现安全管理由被动转变为主动,充分调动安全管理者的工作极积性,达到“层层落实安全监管责任制,门门有负责人抓,类类有责任人管,人人肩上有担子、个个身上有责任”。

安全生产责任制总则(一) 篇3

1、为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》等国家有关法律法规和行业的国家标准，减少和杜绝各类事故的发生，进一步明确各级领导、各职能部门和员工的安全责任，真正做到安全生产，人人有责，特制订各安全生产岗位责任制。

2、公司各级负责人要认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策和各项规定，切实加强对安全生产的领导，把安全生产摆在重要的议事日程上，必须做到“三同时”（凡新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产）和“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全），关心员工、重视员工的身体健康。

3、在总经理负责制的前提下，积极开展全方位、全员齐抓共管的安全生产工作。

4、公司各级负责人和全休员工都必须认真谨慎各自职责，努力工作，自觉贯彻安全生

产岗位责任制。

5、当生产与安全发生矛盾时，应坚持“安全第一”的原则，任何人不得违反安全操作规程，严禁违章作业和违章指挥。

炼钢厂维修钳工安全操作规程 篇4

一、炼钢厂安全生产通则

1、新工人进厂先要进行“三级”安全技术教育，否则不得直接分配工作。

2、进入厂房内要系戴好安全帽。工作前必须穿戴好各类防护用品，在厂区内要留意来往运行的行车和运转的机电设备，及地面堆物情况，发现吊物过来，来及时避让，绝对禁止在吊物下面停留或行走，外来参观人员要有专人陪同下，从安全通道线通过。

3、不准在上班前或工作中喝酒，工作中不准嬉戏、争吵、打瞌睡、互相乱扔工具及抛掷其它物件。

4、在电炉、连铸、氧割、气焊等到地段附近，与工作无关人员，不得逗留，以免被钢渣、火花灼伤和伤害眼睛。非工作需要不要与正在操作人员讲话。

5、未经领导许可，不准擅自脱离工作岗位、不准将自己的工作转交给他人或与他人调班，更不得私自操作别人的机器，禁止私自领亲友到现场参观，严禁带小孩上班、进入生产班组区域，以防意外。

6、经常保持操作场地和通道整洁，随时清除障碍物。物料放置要有顺序，物料之间要有安全间距，严禁超过规定高度。

7、操作现场应有足够的照明。

8、严禁非专职人员开动行车、出渣车、等到一切机动车辆和进入本厂危险源点。

9、在设备检修时，要切断电源，并挂上“有人操作禁止合闸”的牌子，必要时需专人监守。同线路多工种检修时要专人负责加强联系和确认、检修完毕由原挂牌人负责收牌。

10、因检修需要临时拆除的防护装置（罩壳、栏杆保险、信号、电铃、挡板、安全阀、接地装置等），工作完毕后应由施工部门随即修复。

11、在高空操作时，必须注意梯子、脚手架板等的牢固可靠，并正确使用安全带，防止跌落受伤。

12、多人多层次共同作业时，必须设警戒标志，注意地面情况，避免物料工具坠落伤人，应有专人指挥加强联系，统一行动不得冒险作业。

13、跨越平车轨道要做到一停、二看、三通过。

14、行车在主，付钩互换时，人不能立在主、付钩下面，以防钩子冲天坠落。

15、搬运氧气瓶、乙炔瓶时，应注意防震动、冲击和受热，氧、乙炔瓶阀口及瓶体、管道、氧气的开关都不能沾着油类。

16、严禁用氧气通风、降温，吹拂身上灰尘，充打各种车胎。

17、禁止在下列场所吸烟，如：仓库、油库、油泵间、变压器间、氧气瓶房等及易燃易爆物附近。

18、易燃、易爆的管道、罐、库房及氧气设施动火时，必须严格执行有关动火制度的规定。

19、严格执行交接班制度，岗位责任制度，工艺操作规程，安全技术标准和设备维护使用规程。接班时必须认真检查工具设备以及防护装置是否完好。交班时必须将本班情况向下班交代清楚，发现问题应立即采取措施加以解决。

二、钳工操作安全技术规程

1、值班期间应穿带好劳保用品，准备好检修工具，若发现工具裂纹、松动等缺陷，必须修好后方可使用。

2、在没有安全防护网的钳工台，不允许两面同时进行铲削工件。铲削时，前方面不得站人，以免铁屑飞起伤人。

3、使用手锤时，身旁不得站人，以免扬锤碰伤。

4、使用钻床或砂轮时，均不得带手套工作，使用砂轮机时不能用力过猛，不能正对砂轮工作，以防火花伤及眼睛及砂轮碎片飞起伤人。

5、重心不平衡的机件拆卸时，应先拆离重心远的螺丝，装时先装离重心近的螺丝。装拆弹簧时，应注意弹簧崩出伤人。

6、检修时必须严格执行有关操作规定，不许触动工艺人员使用的开关按钮设备。

7、维修设备时只准用带安全罩的36伏灯，禁止用高压手灯。

8、距地面二米以上，工作斜面坡度大于45°，工作面没有平稳的立脚地方或有震动的地方进行高空作业必须系安全带。

二、液压润滑作业安全技术操作规程

1、在线修理液压、气动设备时，必须严格遵守停机挂牌制度，关闭供油、供气阀门，泄掉该部分余压到自然状态为止，严禁修理有余压的设备。

2、在修理有备用系统的设备时，除了挂牌制度外，尚须把此系统油泵电闸拉掉，以免正在使用系统出故障时自动切换开泵，危及人身安全。

3、中、高压油管更换后试车时，严禁有人站在连接处，以防接头松动或爆管飞油伤人。

4、焊接油管时，必须把油管接头完全松开接通大气，以防热炸，危及人身安全。

5、在加油或用柴油、汽油清洗元件时，严禁边吸烟边干活，工作中必须注意保持工作场所清洁卫生，对于漏出、溢出油应及时清除干净，保证文明生产与防火安全。

6、对设备进行加油时，必须确认该设备及其附属设备处于安全停机状态、严格遵守挂牌制度（指手工加油）。

7、严禁用汽油等易燃品清洗油箱。不准把头伸人工作油箱观察，以免受油、气毒害。

三、气割电焊作业安全技术操作规程

1、焊、割前检查橡胶软管接头，氧气、乙炔表、减压阀等应紧固牢靠，无泄漏。严禁油脂沾染氧气瓶、气焊工具。

2、焊接人员应穿戴干燥的劳保鞋或绝缘鞋及电焊绝缘手套。在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上。焊钳必须用正规产品，握柄与导线联接处应牢靠，并包好绝缘布。

3、久未使用的电焊机，应检查绝缘电阻，接线部位不得有腐蚀和受潮现象。严防触电、机壳接地应符合焊接工艺规定。

4、严禁将氧气瓶、乙炔瓶靠近热源和电闸箱；并不得放在高压线及一切电线的下面；切勿在强阳光下爆晒。

5、氧气瓶应直立放置，横放时，瓶嘴应垫高。

6、施焊受压容器、密闭容器、油桶、管道、沾有可燃气体和溶液的工件时，应先冲洗有毒、有害、易燃、易爆物质；消除容器及管道内压力；焊接、切割密封容器应先留出气孔，必要时在进气口外装置通风设备。容器内照明电压不得超过12V。焊工与焊件间应绝缘。

7、雷雨时，应停止露天焊接作业。

8、工作结束，应切断电焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。

四、炼钢设备检修安全技术操作规程

1、吊装设备或重物前要检查钢丝绳、吊具是否安全可靠。

2、起吊设备或重物时，要注意站位安全，以防吊物晃动挤压伤人。

3、检修、更换电炉时注意：

（1）四个吊点要有人员监护、检查绳具套好后方可起吊；

（2）装拆水管、高压油管、水冷电缆时要检查凳子四脚、吊篮吊点是否可靠；

（3）检修碳粉罐时要将余压排放完后，才能拆卸与罐体相联的零部件，以防碳粉喷出伤人。

4、AOD设备检修注意事项：

（1）检修上料小车时要将小车退到最低位后方可检修车轮及卷扬机；

（2）检修炉前操作平车要挂警示牌，试车时要防止轨道上站人。

5、检修连铸机时要注意：

（1）更换二冷段前须检查钢丝绳、吊具是否可靠；

（2）检修拉矫辊时须先关闭电路、油阀门，以防突然断电，拉矫辊下压伤人；

（3）输送辊道修接链条，必须停车并要人监护。

6、其他注意事项：

炼钢厂安全生产责任制 篇5

本钢炼钢厂

目

录

1、总则

2、各级领导安全生产责任制

2.1厂长的安全职责

2.2生产副厂长的安全职责 2.3设备副厂长的安全职责 2.4基建副厂长的安全职责

2.5总（副总）工程师的安全职责 2.6党委书记的安全职责 2.7纪委书记的安全职责 2.8工会主席的安全职责 2.9车间主任的安全职责

2.10车间生产主任的安全职责 2.11车间设备主任的安全职责

2.12车间总支（支部）书记的安全职责 2.13车间安全员的安全职责 2.14工段长的安全职责

2.15值班长（调度）的安全职责 2.16一般干部的安全职责

3、工人安全生产职责 3.1班（组）长的安全职责 3.2工人安全生产职责 3.3点检员安全生产责任制

4、各部门的安全职责 4.1生产计划科安全职责 4.2机动科安全职责

4.3技术质量科及技术开发中心安全职责 4.4办公室安全职责 4.5规划改造办公室安全职责 4.6组织（劳动人事）部安全职责 4.7政工部安全职责

4.8纪委（监察室）安全职责 4.9工会安全职责 炼钢厂安全生产责任制

2002年10月8日修订

1、总则

1．1安全生产法于2002年6月29日经中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议讨论通过。该法的出台是我国安全生产领域的一件大事，现根据安全生产法的内容制订本制度。

1．2安全生产坚持安全第一、预防为主的方针，各单位在生产工作中要把安全生产工作放在第一位，实行生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负责制。

1．3安全生产人人有责，全厂干部、职工都必须在各自的岗位上对安全生产负责，实行全员安全生产责任制。

1．4安全生产是炼钢厂依法治厂的一项重要工作，要切实贯彻执行安全生产法，使安全生产步入法制化轨道。

1．5本制度适用于炼钢厂及所属各单位。

2、各级领导安全生产责任制 2．1厂长的安全职责 2．1．1厂长是安全生产主要负责人，对安全生产负全面责任。2．1．2负责建立健全安全生产责任制。

2．1．3组织制定安全生产规章制度和操作规程。2．1．4保证安全生产投入的有效实施。

2．1．5督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产、安全事故隐患。

2．1．6组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。2．1．7组织伤亡事故的调查、分析，按权限提出对事故的处理意见。及时、如实的报告生产安全事故。

2．1．8按国家规定审定本单位安全工作机构和安全干部的编制。

2．2生产副厂长的安全职责

2．2．1协助厂长抓好生产过程中的安全工作，对安全生产负具体的领导责任。

2．2．2组织领导安全检查，落实整改措施。2．2．3及时研究、解决生产中的不安全因素。

2．2．4负责生产事故和重大险肇事故的调查分析，提出处理意见，拟定改进措施，组织落实。

2．2．5检查业务主管部门及下属各车间的安全生产情况。2．3设备副厂长的安全职责

2．3．1负责分管业务的安全生产工作。

2．3．2对本单位生产运行设备的合理使用、建（构）筑物良好及安全卫生设施的正常运行负领导责任。

2．3．3对因设备建（构）筑物本身及使用、维护、检修原因造成的事故负责。

2．3．4在审批设备大、中修计划时对安全措施不完善的不予审批。

2．3．5负责督促业务主管部门对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，对保证正常运转负责。

2．4基建副厂长的安全职责

2．4．1负责分管业务内的安全生产工作。

2．4．2在审批新建、改建、扩建工程时，要认真贯彻“三同时”（即职业安全、卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入使用）的原则。

2．4．3按国家规定提取安措费用，对安措费的合理使用负责。2．5总（副总）工程师安全职责

2．5．1负责分管技术上的安全工作，对因技术因素导致的安全事故负责。

2．5．2在组织科研、技术攻关和审查技改方案及采用新技术等工作中，要严格按国家有关安全规定组织设计、施工，并对可能产生的危险因素责成有关部门制定相应的防范措施。

2．5．3组织审定本单位相关业务的安全、技术、设备、工艺规程、标准和预防事故的技术措施。

2．5．4参加重大事故的调查，组织技术力量对事故发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出改进措施。

2．6党委书记的安全职责

2．6．1党委书记是安全生产主要负责人，对安全生产负全面责任。2．6．2定期主持召开党委会，研究全厂安全生产工作。2．

6、3督促和检查各级组织、各级干部认真履行安全职责情况，教育全体党员和全厂职工模范遵守国家法律和厂内各项管理制度。

2．6．4督促和检查本单位生产安全事故应急救援预案的制定和实施。

2．6．5按国家规定，审定本单位安全工作机构和安全干部的编制。

2．7纪委书记的安全职责 2．7．1监督检查安全、文明生产工作及各项政策的执行情况，检查各级干部告知义务的履行情况。

2．7．2在布置、检查、监察车间和支部工作及考核党员时，要同时布置、检查、监察车间和支部的安全工作及党员落实安全职责的情况。

2．7．3对安全生产投入资金的使用情况进行监督、检查，对挪用安措费用的行为及时提出处理意见。

2．8工会主席的安全职责

2．8．1负责对安全、文明生产工作进行监督检查，支持和协助厂长抓好安全生产及劳动保护工作。

2．8．2认真贯彻“三个条例”对危及职工生命安全与健康的重大问题及时提请职代会和相应机构研究，并做出决议。

2．8．3组织职工代表视察安全、文明生产和“三同时”工作的实施情况，并监督整改落实。

2．8．4参与重伤以上事故或重大火灾及重大设备事故的调查、处理工作。

2．8．5调查、了解从业人员知情权的落实情况。2．9车间主任的安全职责

2．9．1车间主任是车间安全生产主要负责人，对车间安全生产负全面责任。

2．9．2负责建立健全车间安全生产责任制。

2．9．3组织制定车间安全生产规章制度和操作规程。

2．9．4组织制定并实施车间生产安全事故应急救援预案。全面掌握车间范围内的危险因素，认真履行告知义务，教育本单位职工搞好安全生产。

2．9．5经常检查本单位的安全生产工作，及时消除安全隐患。2．9．6组织伤亡事故调查、分析，按权限提出对事故的处理意见，及时、如实的报告生产安全事故。

2．10车间生产主任的安全职责

2．10．1协助车间主任抓好生产过程中的安全工作，对安全生产负具体的领导责任。

2．10．2组织领导安全检查，落实整改措施。2．10．3及时研究解决生产过程中的不安全因素。

2．10．4负责生产事故和重大险肇事故的调查、分析，查出事故原因，拟定改进措施，并认真落实。

2．10．5负责生产现场的整顿和治理工作，消除职工的后顾之忧。搞好文明生产。

2．10．6全面掌握车间内存在的危险因素，认真履行告知义务，教育职工搞好安全生产。

2．11车间设备主任的安全职责

2．11．1协助车间主任抓好分管业务的安全生产工作，对职工因违反设备的使用、维护、检修规程造成的事故负责。

2．11．2负责搞好本车间生产运行设备的合理使用，建（构）筑物良好及安全卫生设施的正常运行。

2．11．3对因设备、建（构）筑物本身及使用、维护、检修等原因造成的事故负责。

2．11．4全面掌握车间设备运行中存在危险因素，认真履行告知义务，教育职工搞好安全生产。

2．11．5认真搞好安全检查，及时整改各类设备、设施存在的安全隐患。

2．11．6负责将本车间存在的危险因素如实告知外来施工队伍，提示他们注意防范。

2．12车间总支（支部）书记安全职责

2．12．1车间总支（支部）书记是车间安全生产的主要负责人，对车间安全生产负全面责任。

2．12．2定期主持召开车间班子会议，研究安全生产工作。2．12．3督促检查车间各级管理人员履行安全职责情况，教育党员和职工遵守国家法律和厂内制定的各项管理制度。

2．12．4全面掌握车间范围内的危险因素，认真履行告知义务，教育本车间职工搞好安全生产。

2．12．5采取具体措施保护车间职工安全生产知情权的落实，不断提高职工的安全素质。

2．12．6督促和检查车间生产安全事故应急救援预案的制定和实施。

2．12．7认真贯彻“三个条例”，全力支持职工拒绝执行违章指挥和强令职工冒险蛮干的行为。

2．13车间安全员的安全职责

2．13．1负责车间日常安全管理工作，对因管理不到位发生的人身伤害事故负有责任。

2．13．2负责对职工进行安全教育，履行告知义务，检查各级管理人员和班组安全工作情况，布置安全活动内容。

2．13．3负责组织起草车间各岗位安全规程和安全管理制度。2．13．4负责现场检查，及时发现和制止违章行为，对发现的安全隐患指令有关工段（班组）及时解决或采取必要的防范措施，并及时报告车间领导。

2．13．5负责工伤事故的上报，参加人身伤害事故的调查、分析，搞好车间的工伤管理。

2．13．6负责落实班组安全“三标”建设，做好车间安全管理的基础工作，各种台帐、报表及相关资料要完善。

2．13．7负责检查安全管理区域负责制及其它安全管理制度的落实情况。对在本车间范围内进行设备检修、抢修及其它临时性工作进行检查，凡不符合安全规定的均有权纠正，并提出整改意见。

2．14工段长安全职责

2．14．1段长是工段安全生产主要负责人，对工段安全生产负全面责任。

2．14．2掌握本工段和相关岗位的危险因素，认真履行告知义务，教育全段职工搞好自我防范，杜绝事故的发生。

2．14．3认真执行安全生产“五同时”原则。不得违章指挥或强令工人冒险作业。2．14．4组织职工开展经常性的安全检查，对查出的问题及时进行整改或上报车间。对暂时整改不了的要制订切实可行的防范措施，并负责实施。

2．14．5认真解决本工段职工生产（检修）操作现场的不安全因素，对因防范措施不到位而造成的事故负有直接责任。

2．14．6合理调配作业人员，对不符合安全生产条件的人员应及时调换或向上级反映。

2．14．7负责组织本工段安全活动，要经常深入到班组参加班组安全活动。

2．14．8发生事故保护好事故现场，并及时向上级报告。协助事故调查人员搞好调查分析，制定防范措施并负责落实。

2．14．9每月要认真研究一次安全工作，对本工段的各类违章行为提出处理意见。

2．15值班长（调度）的安全职责

2．15．1负责当班的安全生产，对生产中发生的各类事故负有责任。

2．15．2经常检查各岗位遵章守纪情况，及时制止和纠正各种违章行为，防止事故发生。

2．15．3不得违章指挥或强令工人冒险作业。

2．15．4认真搞好信息反馈，上道工序造成的危险因素要及时通知下道工序，并采取相应的防范措施，保障安全生产。

2．15．5当班生产（检修）工作中，遇有紧急情况危及职工生命安全时，有权指挥其撤离现场，并立即向上级领导汇报。

2．15．6发生事故要立即上报，并负责保护好事故现场。2．16一般干部的安全职责

2．16．1对本职范围内发生的各类事故负责，因不负责任或在业务指导中出现失误，造成事故应负直接责任。

2．16．2在设计或提出改造方案时，必须同时提出安全卫生技术措施，并督促落实。

2．16．3深入现场及时发现职责范围内的各类安全隐患，提出整改意见或制定防范措施，并督促实施。

2．16．4本职范围内涉及的危险因素或工艺、设备、技术特性等应如实告知操作（检修）人员，并提出具体的安全操作（检修）措施。

3、工人安全生产职责 3．1班（组）长安全职责

3．1．1班组长是本班组安全生产主要负责人，对本班组安全生产负全面责任。

3．1．2掌握本班组各岗位和操作中的危险因素，认真履行告知义务，开好班前会，教育班组成员落实防范措施。

3．1．3搞好工作中的安全检查，制止和纠正各类违章行为，对发现的隐患要及时整改或采取防范措施，并及时上报领导进行处理。

3．1．4操作前责成有关人员详细检查设备和吊卡器具，督促检查全班人员佩戴好劳保用品。

3．1．5组织好周一安全活动，要做到保证人数，保证时间和效果。

3．1．6操作中做到文明生产，使用的原材料工器具要定置摆放，要保证安全通道的畅通。

3．1．7发生伤亡事故要保护好现场，立即上报，并如实提供事故发生的经过。

3．2工人安全生产职责

3．2．1认真执行安全技术规程和安全管理制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。对由于本人违章操作或冒险蛮干而发生的事故负直接责任。

3．2．2有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3．2．3工人享有安全生产的知情权，有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，了解防范措施及事故应急措施。有权对本单位的安全生产工作提出见意。

3．2．4认真进行班前、班中安全检查，发现危及人身安全的隐患应立即向有关人员报告。在紧急情况下有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业现场。

3．2．5要接受各种形式的安全教育和培训，掌握本职工作中所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3．2．6发生伤亡事故应积极参加讨论、分析，如实提供事故经过，协助事故调查人员搞好事故调查。

3．3点检员安全生产责任制

3．3．1负责对分工点检的设备、设施的安全状况进行检查，对存在的隐患未能及时查出而发生的事故负有直接责任。

3．3．2对已查出的隐患，要立即予以排除，暂时无法解决的要采取相应的安全防范措施，并及时告知相关人员注意防范。

3．3．3要加强设备上的安全装置和生产作业区域的安全设施的检查，确保安全装置和安全设施完整、齐全、运行正常，安全可靠。

4、各部门安全生产职责 4．1生产计划科安全职责

4．1．1在编制年度（季、月）生产经营计划的同时要编制安全生产规划，制定安全生产指标和措施。

4．1．2安排新建、改建、扩建工程计划中必须有职业安全、卫生内容，分配年度更新改造资金时，必须按国家规定安排安全技术措施经费。

4．1．3凡新产品、新项目投产前，不符合职业安全、卫生要求的不下达生产或投产计划。

4．1．4制定经济责任制中应列有安全方面内容和指标。4．1．5在组织生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得违章指挥。

4．1．6组织生产要坚持“五同时”，及时掌握安全生产动态，发生各类事故要及时报告有关领导和部门，搞好事故调查、分析与处理。

4．1．7发生重伤以上事故，要组织好抢救并保护好现场，现场勘察后，经上级有关部门同意后，在保证安全的情况下恢复生产。

4．1．8负责全厂安全生产的管理工作，对因失职造成的安全事故负责。

4．1．9搞好安全生产的信息反馈，上道工序出现问题在接到信息后，立即反馈给下道工序，以便提示下道工序注意防护。

4．1．10对各种安全生产和尘毒危害问题进行管理，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。

4．1．11组织好全厂安全大检查和安全教育工作，协调车间隐患整改的有关问题，对各类设备的安全防护装置有督促检查责任。

4．1．12负责劳保用品、保健食品、防暑饮料的计划和发放工作。

4．1．13负责全厂干部、职工的安全教育和培训，严格掌握特种作业人员持证上岗情况，坚持搞好三级安全教育。

4．1．14坚持抓好班组安全建设，搞好基础管理。

4．1．15负责组织全厂安全技术规程和有关制度的制定、修改工作。

4．1．16对加强现场管理和环境保护工作负有责任。

4．1．17在签订施工安全协议时，要审查施工单位的安全生产资质证书，凡无安全生产条件的单位一律不予签订安全协议。

4．1．18在签订施工安全协议时，有义务向施工单位告知施工区域的危险因素。

4．2机动科安全职责 4．2．1严格按设计部门和使用单位提出的设备（备件）计划，保质保量地组织进货，对因备件质量引发的各类事故负有责任。

4．2．2对因设备长期失修、设备缺陷、设备的安全防护装置不完善造成的事故负责。

4．2．3负责组织对各种机械设备、电气设备、锅炉压力容器、车辆、工业建（构）筑物的安全检查，对不符合安全技术规程标准的要及时加以解决或采取相应的防范措施。

4．2．4新设备和自制、改造的设备，必须符合安全要求。要有完备的安全保护设施和监测仪器，使用前要组织有关部门进行验收鉴定，并制定出操作规程和安全措施。

4．2．5在进行设备大、中修时要坚持做到安全卫生“三同时”。4．2．6在委托施工中要组织施工单位和在建车间开好会议，拟定安全施工协议书，并负责施工过程的安全管理，对施工结束后的现场整洁负有责任。

4．2．7组织有关电器、氧气、煤气设施等施工作业时，应事先会同有关部门研究制定具体的安全防范措施，并监督实施。4．2．8对各类设备、设施的安全防火负有责任。4．2．9在委托施工时有责任将施工区域存在的危险因素或施工中可能出现的不安全因素，详实的向施工单位告知。

4．2．10必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。

4．3技术质量科及技术开发中心安全职责

4．3．1开展科研攻关，推广采用新技术、新工艺、开发新品种和革新项目时，凡危及人身安全的都必须制定安全防范措施，并及时告知相关部门和单位。

4．3．2编制有关技术规程、工艺条件时，必须符合安全规定。在制定科技发展规划时，应有职业安全、卫生规划，要积极引进、推广职业安全、卫生方面的新技术。

4．3．3对新技术推广和科研工作中的安全生产负责，在改进工艺提高质量的各项措施中要有可靠的安全措施。

4．4办公室安全职责

4．4．1在调研中应把安全生产列为经常性的课题之一，并将基层反映的安全生产问题及时向有关领导汇报。

4．4．2起草有关文件、领导讲话时，应将安全生产工作做为一项重要内容，督促和协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。

4．4．3在接待来厂参观、学习、业务交流的工作中，要执行厂内有关进入厂房内的安全规定。并认真履行告知义务，详实介绍厂内危险因素和注意事项。

4．5规划改造办公室安全职责

4．5．1对分管的技术改造工程的安全负责，基建和技术改造工程开工前所组织施工单位编制的施工协议中，必须有职业安全、卫生专篇。经审批后方可开工，并负责工程全过程的安全管理。

4．5．2必须确保新建、改建、扩建工程与职业安全卫生、消防同时设计，同时施工，同时投入运行。对违背“三同时”造成的不良后果负责。

4．5．3基建技术改造工程与生产同步和交叉进行时，开工前必须组织双方签订安全协议，制定安全措施，并应详实的告知厂内的危险因素和注意事项。确保生产、施工安全。对无安全协议或安全措施而造成的事故负责。

4．5．4基建技术改造工程必须按批准的设计施工，工程进度质量与安全发生矛盾时要服从安全。危及安全的因素未消除不准施工，不符合安全标准不得验收。

4．5．5组织锅炉、压力容器、起重机械、提升装置的工程项目时，必须由持有专门许可证的单位进行施工。竣工验收时，必须通知安全管理部门和国家指定机构参加检验，签署意见，并取得许可证后方可使用。

4．6组织（劳动人事）部安全职责

4．6．1对劳动组织不合理，人员配备不当或劳动纪律管理不严造成的事故负责。

4．6．2负责督促、检查并及时调整经劳动鉴定委员会鉴定认为不适合所在岗位工作的人员的工作。

4．6．3精神病和呆、傻人员不准上岗，女职工不得分配到有害女职工保护的岗位作业。

4．6．4新工人（含临时工、季节工、钟点工）入厂要进行身体检查，文化考核和安全教育后再分配工作。

4．6．5负责劳动纪律教育和检查工作，对违反劳动纪律的职工应给予制止和纠正。

4．6．6按规定合理安排安全工作机构和安全干部定员，并保证人员素质。

4．6．7要把安全生产列入定期对各级干部的教育和考核的内容，对安全素质极差的干部要及时从领导岗位撤换下来。

4．6．8严格按有关规定办理事故责任者的行政处分。4．7政工部安全职责 4．7．1考核全厂党员和各级组织对安全规程和各项制度的执行情况。

4．7．2负责宣传党和国家关于安全生产、方针、法规、政策和各项规定，教育全体职工认真履行安全生产职责。

4．7．3收集职工和基层单位对安全工作的意见和要求，及时向厂党委做情况反应。

4．7．4针对安全生产实际做好思想政治工作，及时消除职工思想上的不安全因素。4．7．5组织各基层单位开展各类安全生产宣传活动。4．8纪委（监察室）安全职责 4．8．1监督检查各级党员干部贯彻落实和执行党的安全生产方针情况，对党员干部因失职行为导致的事故负有责任。

4．8．2负责考查全厂干部履行告知义务的实施情况。4．8．3对安全管理意识差的领导干部有提出撤免意见的责任。4．8．4参与重大事故的调查、分析、并提出对党员责任者的党内处理意见。

4．9工会安全职责

4．9．1负责对安全工作的监督。

4．9．2负责检查职代会关于安全生产方面的决议、决定的落实情况，定期组织职工代表视察安全生产，调查了解职工知情权是否得到落实，及时沟通视察结果并要求行政及时解决所提出的议案。

4．9．3组织职工认真学习“三个条例”搞好劳动保护监察。4．9．4教育全体会员自觉遵守各项规章制度，不断完善行政管理和群众监督相结合的安全生产管理体制。

4．9．5对从事有毒、有害作业人员及职业病患者，采取防治、疗养措施，做好女职工劳动保护工作。

4．9．6做好安全生产方面的宣传教育工作，对搞好广播、标语、板报效果负责。

炼钢厂安全总则 篇6

关键词：民法典,民法总则编,民法通则

我国的民法典制定方式采取在分别制定单行民法的基础上最终统一编纂。依据早先制的《婚姻法》、《继承法》等以及经过多年民事立法调整完善的相关《物权法》《侵权责任法》以及《合同法》等体例结构, 可以认为作为民法分则的相关单行法内容已经具备。总的来说, 民法总则编就是对各编中共同的且最为重要的内容进行提取, 是指产生诗歌与各部分的普适性, 从而成为整部民法的灵魂。

一、我国民法总则编的基本内涵

我国的民法总则编的基本结构包括:一般规定、民事主体制度、民事客体制度、法律行为制度、诉讼时效制度以及民事责任制度。总的来说, 民法总则主要是针对的民事法律关系所涉及的诸要素以及由民事要素造成的法律关系变动, 体现的是由抽象到具体的法律关系。民法总则实际上是采取类似数学“提取公因式”的规则手段, 减少了规则的重复制定, 从而使民法成为层层递进的体系关系。

二、民法总则编与民法通则的客观联系

现今的民法总则编是对我国民事立法的进一步完善, 那么制定于新中国成立初期的《民法通则》自然而然的就应当作为民法总则编制定的胚胎。当然二者存在客观联系的同时, 由于社会发展历程以及时代背景的不同, 也要正确区分二者之间的差异关系。

(一) 民法通则实际上为民法总则构建了基本框架

《民法通则》从制定到如今已经有30年历史, 从民法通则的主要框架以及具体内容中我们不难看出《民法通则》所包含的九个章节的内容已经包含了民法总则所应该包含的主要内容, 如果在已有的《民法通则》的基础上结合当前社会实际制定民法总则编应该是再适合不过的了。当然对于其中有关民事权利部分、违约侵权部分以及涉外关系部分, 由于时代背景要求的不同, 需要进行适当的修改整理, 从而形成符合时代印记的现代民法总则。

(二) 民法通则由于其历史实践性在一定程度上具有民法总则的性质与地位

《民法通则》制定于新中国成立初期, 在当时的历史条件下, 它作为过渡性的民事法律基本法而存在, 并在一定时期为我国民事案件的审理判决提供着基本准则, 中国近二十年来的稳定局面一定程度上离不开《民事通则》作为民事基本法的社会规范作用。依据以上的阐述可以看出《民事通则》实际作用上就是在一部待成熟的民法总则甚至是民法典。

(三) 民法通则无法完全替代民法总则

虽然《民法通则》具体民法总则的法律性质, 但是由于制定的历史背景不同导致二者之间的制定目的以及法律地位都不尽相同。首先, 《民法通则》制定于改革开放初期, 对于市场经济发展后期的相关概念模式无法理解适用。其次, 《民法通则》当时是作为过渡性的法律文件在适用, 而现今的民法总则就是明确的民法中的总则地位。最后, 《民法通则》可以被当做是带有时代印记的特殊民事单行法看待, 而民法总则作为民法的重要组成部分, 其不能独立存在, 也无法被独立适用。所以《民法通则》在当下的客观背景下是无法完全代替民法总则的。

三、中国设立民法总则编的必要性

(一) 民法总则的设立有利于弘扬民法的基本精神与理念

民法是市民社会与商品经济发展的产物, 象征着自由、平等的社会理念, 而民法中的基本精神主要是在民法总则中现出来的, 例如法律行为中关于自治的规定、主体制度中关于人格平等的规定以及基本原则中关于公正、平等诚实守信的规定, 这些不仅是我们制定民法法律体系的基础, 更是在实际的民事活动以及纠纷处理中的准则。因此民法总则不仅是民法的组成部分, 更是社会民事行为规范的集中彰显。

(二) 民法总则的设立增强了民法体系的系统化与简洁性

首先, 民事活动作为十分复杂的社会活动, 涉及到社会生活的方方面面, 如果民法的相关条文过于复杂, 那么民法就极易给民事问题裁判者带来理念混淆等等问题, 而设立民法总则最大的优点就在于它能够统一规范诸如权利客体、主体, 权利发生、消灭以及变更等等民事问题, 能够统领民法中的分则条款, 既保持各单行法的独立性, 又起到着民法的主干和灵魂作用, 使得民法在具体操作中具有极高的系统性

其次, 随着社会关系变化的加剧, 法律条文在数量上面面临着不断增加的现实状况, 为了使得民法体系在新规范、规定加入后依旧保持完整性必就必须依靠民法总则这一支撑骨架。一方面, 民法总则包含着民法中的“共同”内容, 可以为单行法的丰富提供借鉴依据。另一方面, 民法总则可以避免单行法中存在着重复规定或者是法律内容矛盾等问题的发生, 使得篇幅过多、内容冗长的民法具有简洁性。

(三) 民法总则的设立体现了法律的时代适应性

面对我国民事行为活动的快速发展, 任何一部法律都不可能将一切的社会行为规范殆尽。为了在经济快速发展的今天, 给社会民事经济关系提供相对完整的准则规范, 就必须对民法概念以及内容进行丰富与调整, 但是由于民法内容过于复杂, 相关条文的更改往往牵一发而动全身, 而民法总则的高度概括就可以为新规范的制定提高借鉴基础, 从而针对社会发展趋势, 完善民法内容, 适应社会经济发展需求。

四、结语

总而言之, 民法总则编作为民法共性内容的高度概括, 是促进我国法律制度规范的重要环节, 也是实现社会发展要求的重要保障。

参考文献

[1]唐晓晴.民法典的编制体例与民法总论[J].澳门法学, 2014 (11) :9.

炼钢厂安全生产大检查实施方案 篇7

为落实《河北省安全生产大检查实施方案》，有效防范和坚决遏制各类事故发生，结合集团、厂部实际，特制定如下方案：

一、炼钢厂在安全大检查活动期间成立安全领导小组 组长：XXX 副组长：XXX 组员：XXX 领导小组办公室设在炼钢厂安全科，负责具体督导落实各车间、科室开展安全大检查活动。

二、检查范围

炼钢厂范围内的各车间；外协单位的生产、储运、经营等各类设施设备、现场作业等。

三、检查方法

（一）各车间彻底自查，开展人人查隐患活动，每人不得少于1项隐患，对查出的隐患或“三违”现象要建立台账，制定整改措施、整改时间、责任人。

（二）厂部将组织互查，互查出的问题将下发通报进行考核。

四、检查内容

1、贯彻落实国家和省政府安全生产大检查活动要求，组织开展安全生产大检查情况。

2、安全生产主体责任、安全生产承诺制落实情况。

3、安全生产法律法规、安全生产责任制、规章制度和操作规程贯彻执行情况。

4、暑期、汛期各项防范措施落实情况。

5、建立健全隐患排查治理机制，消除事故隐患情况。

6、岗位人员持证上岗情况，安全生产“三级”教育情况。

7、安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、劳动防护用品配戴情况。

8、应急管理机构设置和人员、装备、设施设备情况，重大危险源监控备案情况，应急预案制定演练情况。

9、职业病防治工作开展情况。

10、建设项目安全设施、职业卫生“三同时”执行情况。

11、投入使用的新材料、新设计、新装备、新技术安全检测核准情况，淘汰落后或明令禁止的设备装备落实执行情况。

12、其他违反安全生产法律、法规和违章的行为。

13、安全管理18项制度即：（1）安全生产承诺制度；（2）安全生产责任制度；（3）安全生产投入保障制度；（4）建设项目安全管理制度；（5）安全设施、设备管理和检修、维修制度；（6）具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度；（7）重大危险源安全检测、监控管理制度；（8）消防安全管理制度；（9）职业卫生管理制度；（10）劳动防护用品发放和管理制度；（11）安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度；（12）安全生产奖惩和责任追究制度；（13）安全生产教育培训考核制度；（14）特种作业人员管理制度；（15）岗位标准化操作制度；（16）安全生产会议管理制度；（17）生产安全事故报告和调查处理制度；（18）其他保障安全生产的规章制度。

14、安全管理资料内容。（1）从业人员安全教育培训记录及人员持证情况；（2）职工职业健康档案；（3）设备合格证书及特种设备使用登记证；（4）消防防雷验收手续；（5）冶金行业较大风险作业岗位专项整治岗位应知应会手册及相关培训记录。

15、重点生产部位

一是煤气生产、使用各环节的主要设施设备，如转炉、重力除尘器、布袋除尘器、风机等；二是煤气管网及附属设施设备，如阀门、法兰、放散管、水封、排水器、仪表等；三是煤气管网在线监测设备，如煤气低压报警与连锁切断装置、氧含量在线监测装置等；四是煤气事故救护设备，如空气呼吸器、充气泵、苏生器等；五是转炉周围相关的设施设备，转炉氧枪、烟罩和主控室防喷溅设施等；六是高温液态金属装运设施设备，如吊装设备、吊具，钢水包、铁水包.中间包.耳轴，钢水包、铁水包砌包、烤包设备、钢水包、蒸汽包压力、水位监测、消防设施等。

16、危险作业

主要包括：登高架设作业、带煤气动火作业、抽堵盲板作业、受限空间作业、爆炸性粉尘作业、高温液态金属吊装作业、煤气设施检修作业等。是否针

对危险作业开展安全知识和自救互救教育培训；作业现场是否安排专人监护以及是否为作业人员配备必要的个人防护装备和气体检测监控仪器。

五、时间步骤（自7月初至9月30日，分为五个阶段）

（一）部署动员阶段。（7月3日）

7月3日召开炼钢厂安全大检查动员及宣讲大会；召集炼钢厂班组长以上干部进行动员部署。

（二）自查自改检查阶段（7月3日-8月28日）

各车间要对本车间安全生产工作进行全面深入、细致彻底的检查。组织专业技术人员组成检查组，按检查内容（见附件）对事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，进行全覆盖、不留死角、不留盲区，严格细致的自查。检查排查出的隐患、问题要制表列出清单，建立台账，制订整改方案，定措施，定时间，定责任人，并对本车间安全状况进行全面评估。同时，排查情况、整改方案和整改结果，经本车间主要负责人签字，在车间内部公布，接受员工监督。对所检查出的隐患，要加大整改力度，确保8月28日前全部整改，并上报整改情况。

（三）检查验收阶段（8月29日-9月1日）

厂部将对各车间安全大检查的部署；安全检查的落实；隐患整改、评估及公布情况进行检查验收。

(四)总结提高阶段（9月2日至9月10日）

各车间对安全生产大检查活动进行认真总结，重在建立和完善安全生产长效机制，巩固和扩大大检查活动成果，确保安全生产隐患和问题及时整改到位，从而推动安全生产基础建设，提高本质安全水平。

（五）迎检阶段（9月11日-9月30日）

迎接省、市、县、集团各级安监部门对我厂的安全生产大检查工作的检查验收。

六、工作要求

（一）加强组织领导

各车间要成立安全生产大检查领导小组，各车间主任任组长，各车间助理、班组长为成员，加强对安全生产大检查工作的组织领导；成立小组办公室，具

体负责日常组织协调工作，建立健全安全生产大检查报告、通报、宣传等制度，确保大检查活动深入扎实开展，在整个安全大检查活动期间，各车间要在内部认真进行检查的同时，时刻做好厂部、集团、政府和相关部门的监督检查及执法检查准备工作。

（二）强化督导检查

厂部采取专项督导检查、联合督导检查等形式，认真组织开展各项检查和督查活动，确保把宣传发动、监督检查落实到每个车间班组、每个岗位和每个员工。对大检查走过场、仍然存在重大隐患以及在此期间发生事故的，要进行加倍考核。认真做到督促指导、狠抓落实，确保大检查取得实效。

（三）制定方案宣传发动

各车间要认真研究《河北省安全生产大检查实施方案》、《冶金有色建材行业安全生产大检查告知书》、关于印发《深入开展消防安全大排查大整治活动工作方案》的通知，制定本车间的切实可行的实施方案，进行全员动员发动，并于7月5日前由主任签字报安全科备案。

（四）做好信息反馈

各车间要每日上报检查问题，每天隐患不能少于3条，“三违”现象不得少于2人，每月8日前向安全科报送大检查活动开展情况，每月23前报送当月大检查活动小结，9月25日前报送大检查活动总结。

附：

1、《河北省安全生产大检查实施方案》

2、《冶金有色建材行业安全生产大检查告知书》

3、关于印发《深入开展消防安全大排查大整治活动工作方案》的通知

4、《敬业集团安全生产委员会关于开展安全生产大检查实施方案》

炼钢厂 2013年7月1日

起草人：XXX

炼钢厂安全总则 篇8

第一部分：2011年安全工作总结

一、安全指标完成情况

（1）2011年集团公司下发炼钢厂安全指标为： 轻伤事故8起 重伤事故为零 死亡事故为零

2011年炼钢厂安全指标完成情况为： 轻伤事故5起 重伤事故为零 死亡事故为零

二、2011年炼钢厂下达各车间指标分解完成情况  炼钢车间：轻伤指标2人次，控制完成2人次；

1月14日下午15：30分，吹氩站员工李瑞钦在1#吹氩站平台上吊运小废钢时，由于天车小钩来回摆动，当事人躲闪不及，导致手臂骨折；

2月28日下午19：05分，炉前工晋云江在21米打枪过程中，氧枪小车上固定氧枪的机构掉落，砸在本人右肩上，导致锁骨骨折；  连铸车间：轻伤指标2人次，完成3人次，超指标1人次；

1月20日5：20分左右，大包热修领行工王志俊在指挥天车翻渣时，因本人站位不合理，钢渣溅起致本人右眼烧伤；

4月7日上午9：50分，2#连铸机作业人员李永财在做复产前的准备时，因本人安全意识淡薄，未搞好操作确认，致本人左手手指骨折；

10月18日晚23：40分，2#连铸机吊装人员李晓明在清理2#机检修现场时，因本人安全意识淡薄，站位不合理，在躲避天车过程中，跌入1米余深的管廊沟内，致本人左小腿平台骨裂；  运行车间：轻伤指标1人次，控制完成零事故；  天车车间：轻伤指标1人次，控制完成零事故；  制氧车间：轻伤指标1人次，控制完成零事故；  其他科室零指标，控制完成零事故。

三、炼钢厂全年共发生5起轻伤事故，全部进行考核，对主要负责人、事故责任人，严格按“四不放过”原则予以责任追究。

四、隐患查处

2011年1月至11月共查处隐患3305项，整改率99.98%，验收合格率99.98%。按照海因里奇100：10：1安全理论，有100次安全隐患发生10次轻伤事故，也可发生一次重伤以上事故，避免减少事故20余人次。

五、人员培训

2011年全年共培训9项，其中日常培训5项，专业培训4项，全厂1100余人次全部接受安全教育。

转岗复训培训人数26人，考试合格；

病假、产假、工伤复训培训人数27人，考试合格； 新增员工培训人员218人，考试合格； 外来作业人员培训309人，检验合格。

六、签订责任书

年初共签订安全责任书共1140份，逐级落实完成。

七、办理作业证

本年度签订《八大作业规范许可制度》共1134项，许可作业期间，未发生任何安全事故。

八、制定完善安全管理制度47项、各种台帐14种。

九、应急预案培训、演练

6月份安全月中，全厂共演练六大项目，尤其制氧车间受限空间作业演练，受到公司参与部门安监部、生产部、保安部等上级部门的一致好评

从8月份起，厂部针对生产过程中突发事故员工不会处理、盲目处理等问题，组织召开专题会议，并由安全科牵头，组织对全厂各类生产、设备、操作事故进行讨论、整理、汇总，共整理出各类事故89项，此项工作已于9月初完成。

9月初——10月中旬组织对全厂综合类各项事故进行专项培训，并给各班组、各岗位印发《应急预案管理手册》300余册，方便员工随时学习。

10月中旬至今，预案演练按既定计划正在逐项演练中。

十、安全标准化验收情况

7月中旬开展冶金企业安全标准化二级企业验收事宜，并于12月初顺利通过专家组验收。

十一、安全协议签订方面

针对各外来施工单位在本厂内作业环节存在的种种问题，5月底，厂部召集所有服务于本厂的施工单位20余家，召开专题会，并对施工人员仪表着装、作业环节、现场清洁等进行了明确要求，限期整改。通过近半年的强化管理，各外来作业人员安全意识、团队意识、清洁意识等较以往有明

显提高。

十二、7月至10月，连续三月获得集团安全流动红旗，流动红旗留在炼钢厂。

十三、6月份安全月中被集团评为“安全管理先进单位”。

存在问题：

一、2011年全厂全年共发生5人次轻伤事故，主要原因：

1、事故受害人安全意识淡薄，自我保护意识差，对危险、危害因素识别能力差；

2、未能严格执行三大规程，受害人思想麻痹，存在侥幸心理，是自己的不安全行为导致了事故的发生。在他们看来，违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我。还有一种人在工作中马马虎虎，大大咧咧，操作时不认真严肃，作业时心不在焉，时间一长，从心理上放松了警惕，觉得无所谓；还有逆反心理，你说这样危险，但他偏不相信；惰性心理，在工作上总想省点力，嫌麻烦，贪图省事省力；冒险心理，都抱着这种心态去工作，迟早事故会落到自己头上；习惯性违章作业也是最容易导致事故发生的。

二、安全责任落实不到位

安全责任书年初虽已签订，有的干部对自己所要尽到的安全工作责任有多少还不是太清楚，比如安全责任书提到的劳动保护用品要穿戴齐全，但在作业现场检查时，时常会碰到岗位工穿戴不齐全，个别班组长及车间领导碰上也不会管，好像也正常，这说明一点，从思想上没有真正领会到

安全责任的重要性。有些时候，个别车间领导穿戴都不规范，导致了从管理干部不能严格执行，未能起好模范带头作用。

三、隐患排查没有真正延伸至员工

《隐患排查与治理制度》中明确要求：每个职工对本岗位的安全检查与隐患治理工作负责，但是安全检查人员每日进行现场检查时，都能找到不少于10条的隐患，甚至是赤裸的、摆在表面无人问津的隐患。试问：隐患不排除，安全如何确保？有的班组长在进行隐患检查时，存在流于形式，走过场，应付差事的现象。规定中还明确要求，班组级管理人员必须每日深入现场查找隐患，并及时填写记录，但在对记录本进行检查时，部分班组长的记录是已经发生的操作事故、设备事故，或从文字记录上有应付之嫌，起不到预防、告知的作用，无形中给员工的人身安全埋下隐患。

第二部分：2012年安全工作计划

为切实加强安全生产管理工作，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，为正常生产经营保驾护航，全面指导全年安全工作的有效开展，特制定2012年安全工作计划。

一、工作目标

2012年工作原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、强化监管”。努力实现“三五”目标，即“五无”、“五严”、“五完善”。五无：无死亡事故、无重伤事故、无群伤事故、无重大火灾事故、无重大险肇事故；五严：严肃规章制度执行力度、严肃安全教育培训力度、严肃“三违”行为查处力度、严肃事故责任追究力度、严肃工作重心在基层的落实力度；五完善：完善规章制度建设、完善基层班组建设、完善安全标准化建设、完善隐患查改建设、完善管理创新建设。

二、具体工作安排计划

（1）、加大安全教育、学习、培训、宣传工作，全面提高全员安全技能水平与安全意识，落实年度教育培训计划。

1、及时传达落实国家安全生产法律、法规、标准和各种文件精神，根据上级文件制定开展各项工作，以提高各级领导和职工的安全法制观念，增强主体责任意识，推动安全管理工作有序开展。

2、认真落实三级安全教育。入厂新职工必须经过厂级、车间、班组三级教育并考试合格后方可上岗，教育时间不少于60学时（厂级20学时，车间级20学时，班组级20学时）全员年度教育培训不少于20学时。建立健全职工安全教育培训档案台账，详细记录职工基本情况、三级安全教育情况及每年再教育情况等，双方签字确认。

3、对电工、电气焊工、天车工、司炉工、压力容器工、厂内机动车辆驾驶员等特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，并由专业部门考试合格后持证上岗，并及时参加换证、复审工作，特种作业人员持证率必须达到100%。

4、对转岗、复岗人员要重新进行车间、班组级安全教育，以适应新岗位的安全技能需求。

5、对公司内采用新设备、新工艺、新技术的“三新”岗位人员采取必须的安全教育培训，使“三新”人员了解掌握其特点和使用方法；安全防护装置的使用方法；安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；“三新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法等。

6、加强对外来施工人员、学习、参观人员的安全教育工作，使之熟悉生产情况、危险源点及劳动纪律，与之签订必要的相关协议，确保人身安全。

7、加强对班组长以上管理人员、特种作业人员、煤气岗位人员、煤气检修巡检人员的安全教育培训工作，全面提升各类人员的业务技能和安全技能，提高遇险应变救援能力。

8、广泛开展企业安全文化建设，加大宣传力度，充分利用报刊、板报、橱窗等多种形式，广泛宣传安全知识、方针政策、法律法规、安全动态、举办安全知识竞赛、演讲比赛等喜闻乐见的形式，创建企业安全文化，营造人人参与，关注安全，共保平安的浓厚氛围。

（2）、加强组织领导，修订完善各项制度，做到有章可循，有法可依。

1、各车间都要成立相应的机构，加强组织协调和领导。事事有人抓，处处有人管，不留死角和盲区，提高责任意识，抓生产必抓安全，保安全促生产的全局意识，强化主体责任，引领和带动职工全面搞好安全生产工作，确保职工生命安全和身心健康。

2、完善各项规章制度建设，督导各项制度落实，正确指导职工安全生产，结合生产、设备、工艺、操作和环境等方面，把安全管理融入其中，根据人、物、环境动态变化及时进行调整和补充，以适应新环境的安全需求。

3、加强安全生产奖惩制度和联保、互保制度体系建设。各车间结合实际制定安全生产奖惩制度，奖优罚劣，激励和压力并存，运用经济杠杆规范约束机制，促进安全管理意识的提高，强化互保联保体系建设，形成一人违章全员连带的格局，提高互相提醒，互相帮助，互相监督、互相负责的自觉性和主动性，共同关注安全生产。

4、专项、重大施工要重点关注，做好安全专项施工方案的审核，组织管理人员进行相关预案的培训，做好各项专项施工的安全准备工作，根据需要配备专职安全员进行跟踪督促检查，确保各项施工安全措施的实施和落实。

（3）、加强隐患排查整治工作，开展多种形式的安全检查，及时发现整改各种事故隐患。

1、为加大安全检查力度，促进各项安全工作真正落到实处，发挥安全职能“监管”的作用，厂部将继续采取日查、周查、月联查和互查相结合的办法，细化检查项目，对安全装置、特种设备、管网设施、防护器材、劳保用品、制度台账、“三违”行为等分别建账存档，对暑汛期、冬季生产和生产设备检修动态过程的专项检查，对排查的隐患全面实行检查整改、复查验收，明确人员制定期限，对于排查的隐患要不讲条件、不讲客观、不折不扣落实整改，彻底消除危险因素。

2、加大对外来施工队伍（人员）的检查力度，对其施工环境、所用的施工器具、个人防护用品、持证情况进行检查，必须做到文明施工，杜绝野蛮作业。保证施工前与厂部签订安全协议，做到安全技术交底，指派专职安全管理人员不定期检查。

3、各职能科室要积极开展专业性安全检查。设备科每周组织一次大型设备联查，每月组织一次各类介质管道联查。各生产车间每周要组织一次起重机械、煤气管网附属设施和岗位及其它危险源点等专项检查，其它生产岗位实施“三查制”岗位每班查一次，车间每天查一次，厂部每周查一次，检查制度要有硬性规定认真遵守，对各类设备设施及岗位划分危险等级，实行分级管理，有效控制。

4、加强生产环境治理，严格按照厂部定置管理规定，做到物品摆放有序，道路畅通，利于应急人员疏散，及时消除因环境状况制约安全生产因素，根据生产设备和环境的动态变化及时调整措施，消除隐患。

5、对于各类检查发现的问题，必须做到责任到位、措施到位、监管到位，严格按照国家标准、行业规范、相关安全规程等进行整改到位、验收到位。

（4）、加强各种设备设施、用品用具的检验、检测，确保处于可控状态。

1、对于特种设备设施、用品用具、安全附件等实施规范化管理，各车间要建立台帐，名称、产地、启用时间、检验检测时间、下次检验检测时间等信息全面实行跟踪管理，按使用年限、周期及时进行检验检测，对吊索具、绳链类、环扣类用具要执行报废标准及时淘汰更新，钢（铁）包、各种介质管道、承压容器、天车钩头等要进行定期探伤检测，确保安全。

2、及时办理各种证照，要建立登记表，随时掌握复审情况，确保处于安全合法使用。

（5）、完善应急救援体系，加大演练次数，提升演练效果和抢险救护应变能力。

对于煤气泄露、介质管道爆炸、火灾、触电及其他伤害事故的应急救援预案，结合生产实际要及时更新调整和补充。煤气区域每半年至少开展一次煤气事故应急演练，消防演练每半年进行一次，其它事故演练可自行安排，其它车间根据本自身特点，制定演练计划，各项演练活动必须按照策划、演练、检查、总结、完善等程序，记录清楚档案齐备，提高预案的实用性，提升人员救护知识、方法、救护器材使用的熟练程度，严禁摆花架子搪塞应付走过场。

（6）、加强班组建设，继续深入开展危险识别与风险评估制度的完善和落实。

1、班组是安全生产的执行层，抓好班组安全文化建设，夯实安全生产基础，使事故预防的能力体现在基层，这是长效安全生产的工作战略，持续加强班组建设，使工作重心下移，提高基层管理人员管理水平，防止出现梗阻现象。

2、继续开展形式多样的安全生产讨论活动，作为今年安全管理的主要活动之一，要持续深入开展，各车间要根据实际，把它融入到稳定生产，设备操作，改进工艺，完善规程，规范行为的各个层面，为安全管理工作献言献策，积极提出合理化建议，堵塞管理上的漏洞，切实提高各项技能和管理水平。

3、完善危险识别与风险评估制度，根据人、物、环境因素的变化，新技术、新设备、新工艺等的要求，在事前谋划和预防上做文章，做到提前预防，防患于未然。重点的重点是加强对人的管理，严格落实责任制。