社团部部门制度

社团部部门制度（共10篇）

社团部部门制度 篇1

2011--2012

（）

目 录

机电工程学院社团部例会制度........................3 社团部委员培养方案................................4 机电学院社团财务管理制度..........................7 湖南科技大学学生社团等级评定制度..................8 湖南科技大学学生社团管理办法.....................10 湖南科技大学“十佳社团”评选程序及细则.............18

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机电工程学院社团部例会制度

（2011—2012）

一.会议时间:

每周二中午12:30 二.会议地点:

四教三楼棋协会议室（以上两点如有特殊情况，另行通知）三.会议内容:

1、进行会议点到，并做好记录，由会议记录人员负责;

2、听取副部、社长、委员主要工作汇报；

3、总结阶段性工作，通报有关情况；

4、传达上级有关学院工作内容；

5、总结日常工作中的经验，布置下一阶段工作.五.会议纪律要求:

1、与会者要准时，不迟到不早退，无故缺席三次者，视为自动退出社团部。

2、参会者因故不能出席，须事先向部长说明原因。

3、会议期间，踊跃发言，各抒己见，并保持会场秩序。

4、进入会场，一切通讯工具要关闭或静音，自觉遵守会议纪律。六.关于违反纪律的处罚条例:

３ 1.例会无故缺席一次或迟到两次（累计）给予会内批评。

2.例会无故缺席两次或迟到四次（累计）给予会内警告，提交书面检讨。

社团部委员培养方案

一、委员培养目的

1、让委员们了解工作的内容，让他们经历更多的新事物，同时学会如何去处理事情。

2、拓宽他们的交际面，为委员们提供拓宽人际交往的平台，让他们建立自己的人脉网络。

3、增加委员们对学院、对大学的深层次了解，充实他们的大学生活。

4、培养踏实认真的工作态度，增强委员们的干部意识、责任心，增强团队合作精神，5、给委员们提供一个展示自我的平台，让他们从实际中去体会自身的重要性，体会自身的价值，从而塑造未来的自身形象。

４ 培养内容：

① 策划能力的培养:作为一名大学生，策划能力是必不可少的，尤其是在开展活动这一块，通过策划可以锻炼一个人的写作能力，扩展思维的全面性，考虑好各方面的细节，作为主角，更好的投入到活动的开展中。

实现方式：让委员多写写策划书，同时让他们经历活动开展的全过程，包括前期准备到活动总结的全部流程。② 外联能力的培养：活动的开展外联是必不可少的，作为社团部的一员，可以得到更多的外联机会，和社会上的商家接触，更好的锻炼自己的口才和社交能力及应变能力，训练思维的敏捷性。

实现 方式: 各社长应该多派委员去拉外联，不应太注重结果，给委员们提供锻炼的机会。平常可以在交谈中教他们一些经验。

③ 组织领导能力的培养：主要是通过活动的开展，让他们更好的锻炼组织领导能力，协调好各方面的工作，使活动更成功。

５ 实现方式：这个必须在实践中进行。每次活动可以让1-2两个委员全权负责，社长只是起参与并帮助的作用，放手让委员干，让他们亲身经历，才能学到更多。

④ 管理能力的培养：让委员作为社团的成员，参与到社团的管理中去，协调好和社长社员的关系，使社团更好的生存发展。

实现方式：各社团的社长不应该把社团的事都交给社团的干部去做，应该适当的把一些交给委员去完成，让他们历练。⑤ 交流社交能力的培养：通过社团活动与同学老师以及外面的商家更好的交流接触，锻炼自身的社交能力。⑥ 实现方式：让委员多去参加社团活动，多去认识一些人，多与别人交流，在交谈中进步。另外，部门之间联谊、部门活动都可以达到此目的。

希望大家一起努力，把社团部的工作做好！一届接一届，越做越好！

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机电学院社团财务管理制度

为加强我院学生社团财务管理，深化社团财务制度改革，使学生社团财务公开，保护社员权益，逐步完善我院社团财务管理，使之逐步走上制度化，正规化的轨道，根据上级有关规定，特制定本制度。

第一条、每学年招新，收取每人20元会费，各社团须将总收入的50%上交社团部，剩余部分自行管理。

第二条、各社团利用举办活动获取的相关赞助，以及由上级相关拨款活动经费须如实上报社团部。

第三条、各社团若举办大型活动或有特殊困难可向社团部提出申请，经会议讨论批准后，才可领取相应金额。

第四条、各社团须制定权责明确的财务制度，并送社团部部备案，设专人负责财务收支（社团负责人不得兼管财务），每月向社团部上交 ７ 财务报表，同时附上相关发票。

第五条、每月各社团须向社团部报送一份当月财务支出情况总结。总结中应分析一下本月经费支出情况是否是本着节约的原则，并合理计划下个月的支出，学会利用有限的资金开展各项社团特色活动。第六条、各社团必须备有书面形式的日记账本（日期，摘要，收入，支出，余额，经手人签名，备注），并保留相关发票复印件，方便自身管理和日后社团部查帐。

第七条、本制度所规定要上交的材料须按时上交，否则以违反社团部的有关条例论处。

第八条、严禁社团任何人员对财务进行作弊(包括虚报.个人贪污等)

湖南科技大学学生社团等级评定制度

为了激励我校学生社团积极向上，提高社团素质，更有效地为活跃校园气氛,繁荣校园文化做出应有的贡献，特制定本制度。

一、评选范围：在我校正式注册的学生社团。

二、评选时间：三月中旬

三、学生社团等级称号分为： 甲级社团，乙级社团，丙级社团

四、获得学生社团等级称号的标准：

（一）甲级社团：（30%）

1、具有完整的组织结构和完善的规章制度；

2、社团财务状况优秀（80分以上）；

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3、开展过中小型活动或者大型活动，一学年内举办五次以上社团常规活动；

4、社团活动影响广泛，受到学校师生的好评；

5、社员对社团活动满意度高；

6、按时参加每次校社联有关会议；

7、社团在本学年内无违纪违规行为；

（二）乙级社团：（40%）

1、具有较完整的组织结构和一定的规章制度；

2、社团账务状况良好（70分-80分）；

3、开展过中小型活动，一学年内举办过社团常规活动；

4、社团活动影响力较大，受到学校师生的好评；

5、社员对社团活动满意度较高；

6、按时参加校社联有关会议，请假次数不超过三次；

6、社团在本学年内无重大违纪违规行为；

（三）丙级社团：（30%）

1、不具备完整的组织结构和完善的规章制度.2、社团在本学年内无严重违纪违规行为；

3、社团财务状况合格；（60分-70分）

4、学年内举办过社团常规活动；

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五、奖惩措施；

1、甲级社团方可参与评奖评优，组织答辩；

2、乙级社团以上方可参与学校各类大型活动竞标；

2、丙级社团需限时整改，整改通知下达一个月内请把相关资料交到校社联，不限时整改的社团予以注销；注销后社团整改完成需重新注册；

湖南科技大学学生社团管理办法

第一章 总 则

为了进一步加强和规范我校学生社团的管理，提高青年学生综合素质，丰富校园文化，引导学生社团走上健康、规范、有序、特色的发展轨道，根据《关于加强和改进大学生社团工作的意见》(中青联发[2005]5号)和《普通高等学校学生管理规定》（教育部[2005]21号）精神，结合我校实际，特制定本管理办法。

１０ 第一条 学生社团是大学生基于共同的兴趣爱好，为了相近的目标与理想，经校团委审核通过并按照一定程序成立的学生团体，在活跃校园文化、培养实践能力、促进学风建设、规范日常行为等方面发挥着积极的作用。

第二条 学生社团必须遵守国家法律法规和校规校纪，坚持四项基本原则，坚定正确的政治方向。

第三条 全校经正式注册的全日制本科生和研究生均可申请成立和加入社团。

第四条 学生社团挂靠单位须为校内单位，主要负责规范学生社团的管理，推动学生社团的健康发展，指导学生社团干部和会员开展活动。

第五条 湖南科技大学学生社团联合会（以下简称“校社联”）隶属于校团委，全面负责对全校学生社团的管理、协调、监督、考核等工作。校团委社团实践部负责指导校社联工作及全校学生社团的宏观管理和组织协调。

第六条 学院团委设立院学生社团管理部，院学生社团管理部负责院属学生社团的管理、监督、考核工作，并积极配合校社联的相关工作。

第七条 学生社团一律不准刻制公章。开展对外活动时，统一使用校社联的公章。

第二章 学生社团的申请、成立、注册及注销

第八条 学生社团的申请、成立：

（一）筹备阶段：

1、由学生社团发起人撰写学生社团成立的必要性和可行性分析报告；

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2、制定章程，章程需符合我国宪法和法规，有利于社会主义建设，有利于学校发展。内容应包括学生社团的名称、宗旨、组织机构、活动内容和方式、经费来源、财务管理办法、学生社团会员的权利和义务以及其他需要说明的事项，且不得与《湖南科技大学学生社团章程》相违背；

3、聘请指导老师，联系拟挂靠单位。

（二）申请、答辩阶段：

1、学生社团发起人向拟挂靠单位递交《湖南科技大学新成立学生社团注册档案表》、成立的必要性和可行性分析报告、章程草案等申请材料，拟挂靠单位考察后签署意见；

2、经拟挂靠单位同意后，学生社团发起人将申请材料于每年5月15日—20日、11月15日—20日递交至校社联；

3、校社联在5月底和11月底召开学生社团成立答辩会，并将答辩情况汇总后上报校团委，校团委综合实际情况进行审批。

（三）成立阶段：

经校团委审查合格批准的学生社团，由学生社团发起人填写《湖南科技大学学生社团登记表》，并报送至校团委登记注册，方可宣布成立。

第九条 学生社团的注册：

学生社团实行学期注册制度。每学期开学后两周内进行登记注册，学生社团主要负责人填写《湖南科技大学学生社团注册登记表》，并提交上学期的工作总结和本学期的工作计划。院属学生社团将登记表递交至院学生社团管理部，由其汇总递交至校社联；校属社团直接将登记表递交至校社联，统一注册备案。未经注册或注册已超过时效的学生社团不得以任何形式开展任何活动。

１２ 第十条 学生社团的注销：

（一）学生社团主要负责人向挂靠单位提出书面申请（含社团状况、注销原因等）。

（二）经挂靠单位同意后，学生社团主要负责人填写《湖南科技大学学生社团注销表》，递交至校社联，由校社联审核该学生社团的财务状况。

（三）学生社团主要负责人召开全体会员会议，并做好会议记录，校社联负责会议过程的监督。如同意注销的会员人数超过会员总人数的三分之二（含会员总人数的三分之二），校社联将注销材料（注销表、申请书、会议记录）报校团委审批，审批通过后注销有效；如同意注销的会员人数未超过会员总人数的三分之二，则由挂靠单位根据实际情况，另行处理（如限期整改、更换学生社团负责人等）。

第三章 学生社团的组织管理

第十一条 学生社团主要负责人（发起人）应符合以下基本条件：

（一）思想品质好，政治觉悟高，具有坚定正确的政治立场。

（二）热心学生社团工作，责任心强，富有创新精神。

（三）学习成绩优良。

（四）有较强的组织管理能力。

（五）无违反校纪校规行为。

学生社团主要负责人须经挂靠单位同意，报校团委批准后统一发文聘任，并颁发聘书，聘期为一年。

第十二条 学生社团实行社长责任制，由主要负责人主持全面工作，学生社团干部每年换届一次，换届前应向挂靠单位提出申请。

第十三条 学生社团指导老师由有热情、有精力、有专长，热心学生工作、熟悉社团工作的本校教职工担任。主要负责学生社团日常

１３ 工作的指导和学生社团负责人的培养。其具体职责为：指导规划学生社团学年（期）的发展目标与工作重点；审定与指导学生社团的各项活动及财务状况；培养学生社团负责人；加强会员思想政治教育等。挂靠单位将拟聘指导老师情况递交到校团委登记、审核，由校团委统一发文聘任，并颁发聘书。

第十四条 学生社团主要负责人如出现失职或重大违规违纪现象，由挂靠单位自行组织更换，报校团委审核。

第四章 学生社团日常管理

第十五条 学生社团要保障会员行使权力，督促会员履行义务：

（一）学生社团会员权利：

1、参加学生社团的各类活动，接受相关教育和培训的权利；

2、在学生社团内部有选举权、被选举权和表决权；

3、对学生社团的工作有提出批评和建议以及监督学生社团学生干部的权利。如有问题，可直接上诉校社联，并要求给予明确答复；

4、会员有退出学生社团的自由，已交纳的会费不予退还。会员要求退出学生社团时，须向挂靠单位递交书面申请，说明理由。

（二）学生社团会员必须履行以下义务：

1、认真遵守《湖南科技大学学生社团章程》，执行所在学生社团的各项工作决议；

2、积极参加学生社团活动，认真完成学生社团交给的各项任务；

3、充分发挥专业特长，规范自身行为，积极促进学风建设；

4、按时交纳足额会费，确有特殊困难的，经挂靠单位研究同意可以减免会费。

第十六条

学生社团财物管理：

（一）学生社团活动经费主要来源：

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1、收取的会员会费；

2、个人和社会赞助；

3、挂靠单位资助；

4、学校资助。

（二）学生社团开展活动可适当向会员收取会费，每人每学年不得超过20元，贫困生（凭学生本人所在地出具的贫困证明）可免收会费。收取会费时须如实开具收据（校团委统一下发），并自觉接受挂靠单位的监督和管理。

（三）学生社团寻求个人和社会赞助时，须经挂靠单位同意，并报校团委批准。赞助经费须存入学生社团账号，活动结束后有盈余的，归学生社团集体所有。

（四）学生社团经费实行集约化管理：

1、社团经费开学初统一存入银行，每个社团一个账号。校属社团的存折统一交校社联保管，院属社团的存折统一交院学生社团管理办公室保管。各学生社团主要负责人自行掌握本社团存折的密码，取钱时应有两人以上在场。校社联或院学生社团管理部不得以任何理由使用属于学生社团的资金。

2、学生社团开展活动时，须凭获得批准的《湖南科技大学学生社团活动申报审批表》到校社联或院学生社团管理部领取不超过活动预算的活动经费。待活动结束后一周内，由领款人持有效票据（注明开支用途、经手人和证明人签名）和结算清单办理报帐手续。

3、学生社团主要负责人应加强资金节约意识，日常及活动支出应力行节约。

（五）学生社团应配备专门的财务管理人员，负责记录经费收支情况，每一笔收支须有对应的、手续齐备的有效票据。

（六）校社联或院学生社团管理部每学期末应对所属社团的

１５ 收支情况进行审计，并予以公布，接受会员监督。

（七）学生社团干部换届时，由原主要负责人将财务清单交新一届主要负责人验收签字，办理财务移交手续。

（八）学生社团注销或取缔时，须将剩余会费退还给会员，并将其他财物移交挂靠单位管理。

第十七条 学生社团应建立相应的管理制度和完备的档案系统。档案至少应包括社团负责人及会员档案、活动档案和财务档案，能依据档案记载为会员提供参加活动证明。学生社团在校外获得的奖杯、奖牌、奖状应交学校团委长期保存。

第十八条 学生社团建立主页或在互联网开展任何形式的活动均应符合学校校园网络管理有关规定，所有内容须经挂靠单位和校团委审核同意，报校党委宣传部审批后方可传载。

第十九条 学生社团创办面向校内的刊物，须经挂靠单位和校团委审核同意，报校党委宣传部审批。禁止非法组织活动和出版非法刊物。

第二十条 学生社团悬挂横幅，须经挂靠单位和校团委审核同意，报校党委宣传部审批，若需摆台或占用主干道则另须到校保卫处备案。

第五章 社团活动管理

第二十一条 学校鼓励和提倡学生社团开展科技创新、文体艺术、志愿服务等活动，促进校园精神文明建设，提高学生的综合素质。

第二十二条 学生社团开展活动须服从学校的统一领导和管理，严格遵守国家法律法规和学校校纪校规，不得开展与本社团宗旨无关的活动。

第二十三条 学生社团邀请校外人员到学校进行学术讲座、经验交流等活动，须经挂靠单位和校团委审核同意，并报党委宣传部审批。

１６ 第二十四条 学生社团在开展对外活动或发放宣传品时，应使用全称，其全称开头应冠以“湖南科技大学”字样。

第二十五条 学生社团在开展日常活动时，应至少提前五个工作日提交活动策划书（一式三份）、《湖南科技大学学生社团活动申报审批表》等材料，院属学生社团提交至院学生社团管理部，校属社团提交至校社联，并报校团委审批。

第二十六条 校团委组织开展的全校性社团活动实行项目立项申报制。学生社团根据活动计划提交切实可行的活动策划书及活动经费预算，并填写《湖南科技大学学生社团活动项目立项申请表》，向校团委申报。对中标项目，校团委将根据各项活动的经费预算和实际需要划拨活动经费，并对活动项目实行目标管理，针对每项活动提出具体要求，加强对活动实施过程的指导和监督，并保留收回活动承办权的权力。

第六章 考核与奖惩

第二十七条 学生社团的考核每学年进行一次，由校社联负责具体实施。考核内容包括制度建设与执行情况、组织管理情况、活动开展情况、师生反应情况以及挂靠单位、指导老师的重视指导情况等。根据考核情况，将学生社团评定成甲（占学生社团总数的30%）、乙（占学生社团总数的40%）、丙（占学生社团总数的30%）三类。

第二十八条 丙类学生社团须限期整改，限期未整改或整改后仍未达标的，报请校社联批准后予以取缔，被责令限期整改的社团整改达标后应重新注册。

第二十九条 学生社团出现下列情况之一，经挂靠单位调查属实，须上报校团委，立即予以取缔：

（一）不执行党的路线、方针、政策或严重违反校纪校规的。

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（二）对学校和社会造成或将造成不安定因素的。

（三）一学期以上未开展社团活动的。

（四）组织机构涣散、管理混乱的。

（五）出现其它应予以取缔的情形的。

对该学生社团主要负责人应追究相关责任，构成犯罪者移交司法机关，依法追究刑事责任。

第三十条 被取缔的学生社团严禁以任何形式开展任何活动。第三十一条 学校每年“五四”评优中表彰十佳学生社团（从甲级社团中产生）和一批优秀学生社团干部、优秀学生社团指导老师，并颁发荣誉证书。

第七章 附 则

第三十二条 本办法适用于全校登记注册的所有学生社团。第三十三条 本办法由校团委负责解释，从颁发之日起实施。

湖南科技大学“十佳社团”评选程序及细则

为加强我校学生社团的管理，规范学生社团的机制建设，促进学生社团朝着健康、有序的方向发展，调动学生社团的活动积极性，鼓励先进，鼓励竞争。根据《湖南科技大学学生社团管理办法》，制定本细则

一、评选范围：

在我校正式注册满一年，等级评定中获得甲级称号的社团。

二、评选时间：

每年四月进行。

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三、评选名额：

每学年评出10个优秀学生社团授予“十佳社团”称号。

四、评选条件：

1、主题鲜明，顺应时势，符合学校党政、共青团组织和省学联对社团工作的要求。

2、符合广大青年学生提高自身综合素质的要求，得到广大同学的积极响应。

3、创意独特新颖、具有一定的前瞻性、能够为社团工作的发展提供建设性的思路。

4、组织实施周密有序、效果显著，在学校及社会引起良好的反响。

五、评选办法和要求：

1、此次评选将本着“ 公平、公正、公开”的原则，以各社团日常管理及活动开展的情况为主要依据，以学生民意调查、民主投票的结果为参考，进行综合考察，最后确定该年优秀学生社团。

2、由各学生社团挂靠单位审核推荐，向校社联递交申请材料，申请材料应包括社团章程及其他规章制度、组织机构及成员名单、工作计划及总结、指导老师推荐意见、学生社团活动情况等。

2、在统一时间内，由校社联组织参加评选的社团进行答辩。由校社联主要干部与社团部代表及参与评选的社团主要负责人构成评审团。答辩采用现场打分，评分包括社团自评、社团互评和评审团评分三个部分。

六、本办法由校社联负责解释。

七、本办法自颁布之日起实施

湖南科技大学学生社团联合会

2011年6月14日

附件：

1、优秀学生社团评选考核体系

2、十佳社团申请表

3、社团五四红旗团支部申请表

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大学社团部门财产外借制度 篇2

财产外借制度

第一章 总则

第一条 为了加强心理自助中心的物品管理，使各种财物能得以妥善保管，防止物品毁损流失，做到物尽其用、合理配置、高效节约的原则，特制定本制度。

第二条 心理自助中心所有固定资产为心理自助中心公用财务，其它任何部门或个人未经允许，不得以任何形式私用或占有。

第三条 心理自助中心所有物品由办公室统一登记入库，对各部门所有物品清点整理，做出相应的报销和补充。

第二章 物品的存放及保管

第四条 仓库的所有物品由办公室负责登记存放和妥善保管，心里自主中心全体成员义务参与仓库物品登记存放和管理事宜。

第五条 每月月末由办公室进行一次清仓整理，将仓库物品分类整理归位。

第六条 心理自助中心各部门物品的存放位置由办公室统筹划定，各部门不得将物品乱放乱摆，违规将通报批评。

第七条 定期检查是否有物品遗失、损坏以及消耗，并由办公室及时做好登记。对物品进行补充的，需向心理自助中心主席团汇报批准后，由办公室统一采购。

第八条 价格低于五十元的物品报废，须由办公室部长或副部批准；价格五十元以上（含五十元）的物品须报老师批准，再以新换旧。

第九条 物品管理实行部门负责制。物品的借用须向其所属部门负责人申请，待部门负责人同意后方可去办公室找当日值班人员（经手人）借取；办公室每月对物品进行整理，如发现物品有损失，由该部门负责人处理。

第三章 物品的借出与归还

第十条 借用物品须先向办公室部长提出申请，待部长批准后向管理人员下达许可通知，交由管理人员处理借出事宜。

第十一条 借用心理自助中心非消耗物品时必须到办公室进行严格的登记，出示借据和学生证或图书证, 注明用途并约定归还日期，经批准后方能借用。心理自助中心内部借用物品，由各部门先在仓库进行登记。注明用途和出借人.财产外借时，由借用人写欠条，借用期间由借用人全权负责。用毕归还由办公室验收签字。

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第十二条 师院心理自助中心物品原则上不提供给校外人员使用，但有特殊原因的，必须经老师批准后方可借用。

第十三条 物品借用申请须以心理自助中心工作平台为载体，同时将申请表交至当日值班人员，以便起到公证作用。借用人需在办公室物品借用专用帖向所属部门负责人提出申请，同时部门负责人应及时予以回复。如若是中心共有财产,只需向办公室干部提出申请.第十四条 借用方应在办公室工作时间借用和归还物品，即周一至周五晚上七时到晚上9点半。如遇周末等特殊情况，可视情况对申请予以许可。

第十五条 借用物品须按时归还，借用方未按时归还所借物，应先督促其归还；逾期未还,借用方应及时告知原因，并重新约定归还日期，办公室做好相应记录。做好黑名单记录

第十六条 借用方必须爱护所借物品，心理自助中心成员同样也需爱护仓库物品，如人为损坏或丢失物品，当事人应及时报于办公室并做好赔偿记录并负责赔偿；对情况严重或损坏丢失物品不报者，一经查实，除赔偿以外还须追究其相应责任。’

第十七条 物品损坏和遗失的赔偿方式：

一、购买同等价格的同类物品；

二、现金赔偿，赔偿金额根据物品原价和损耗程度而定。

（一）、外借物品指所有归属校心理自助中心管理的公共财产，具体包括展板、帐篷、宣传板、桌椅等。

本制度最终解释权归心理自助中心办公室所有，至公布即日（2013年3月1日）生效。

表格内容包括：借用日期、物品、借用人、归还日期、归还人和规定归还日期还有用途7个部分。

2/22/2015

文娱部部门制度 篇3

为全面贯彻学校及院系各项教育方针及管理政策,加强外语系学生会内部管理,以服务同学、锻炼能力、培养团队精神为宗旨,培养有能力、高素质的学生干部,塑造严明实效,团结一致、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我校和我系各种规章制度，结合文娱部实际情况，特制本制度。

第一章 总则

1.为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员管理，加强各部门的合作，明确责任，高效合理的安排工作，进而提高干部干事的素质，特拟定学生会文娱部规章制度。

2.部长应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，和干事一起个作按期完成上级交给的各项任务和组织开展的各项活动。3.文娱部全体人员应自觉遵守此制度。

第二章 文娱部工作准则

1.全体人员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性纪律性，制度面前人人平等。2.全体成员要保持严谨的工作态度，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路，加强部长和干事的合作。

3.全体人员要合理安排学习与工作，力求做到工作出色学习优秀，两者互相促进。

4.全体人员要严格遵守校纪校规，塑造良好的形象，任何人不能做出有损学生会的事情。

5.全体成员不得无故缺席例会，不得迟到或早退。未能出席者需先请假，如果遇到特殊情况未能事先请假，事后必须讲明原因。干事请假由部长审批，部长请假由主席审批。

6.本部门要积极高效，保证质量，按时完成上级交的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

7.在开展工作时文娱部要加强和学生会其他部门的沟通，做到合作无间，一起把工作做到最好，也要协调配合其他部门的工作。

8.部长不能无故缺席校文娱部的系统会议，也不能迟到和早退。9.部长必须及时递交计划和总结,不得无故拖延。

10.部长负责统筹规划部内各项工作与活动，部长要积极配合主席和校学生会，将每件事做到最好。

山东科技职业学院社团部考核制度 篇4

内部考核制度

为全面贯彻院团委关于学院社团的各项相关规定及政策，规范社团部全体成员的行为，根据院团委的有关指示精神特制定本制度。

一、考核对象：社团部全体成员；

二、考核目的：社团部的所有成员的行为，全面为同学服务；

三、考核范围：第一节： 会议的出席

第二节： 工作态度

第三节： 与部内成员间关系

第四节： 集体意识

第五节： 本人作风

第六节： 退部

第一节会议的出席

第一条：社团部成员有关的会议（以下简称会议），成员都必须参加，特殊情况除外，但必须事先请假，迟到必须要有正当的理由；

第二条：例会迟到、缺席，代替开会一次者，可由部长对其进行口头批评；

第三条：例会迟到、缺席、代替开会两次者，由部长在例会中公开批评并与警告；

第四条： 迟到、缺席五次代开会五次及以上者，经商议后，团委老师批准，情况恶劣者开除出院学生会社团部；

第五条：在会议上发言尽量用普通话，任何人在发言者发言时禁止打断其讲话，在发言中不能过多的提及私人问题，发言不宜过长，让别人有充分的发言时间；

第六条：在会议进行中不能在会场随意走动及走出会场，不得在会议中喧哗，不能在会议中随意拨打接听电话，要拨打、接听电话必须得到与会领导的同意；

第二节 工作态度

第一条： 工作渎职或工作不认真、积极，不能及时完成交与的任务者可以口头批评，情节恶劣者可责令其写出书面检讨，并在社团部公示，情节严重者，征得团委老师同意后直接开除；

第二条： 在一些重大活动中表现突出或有重大贡献者可给予一定的奖励；

第三条： 作风不正，为个别社团大开“绿灯”行方便，接受社团的各式馈赠、宴请，并利用职务之便为个人、他人谋取私利者，社团部在商讨后将给予处分；

第四条： 在配合各社团的工作中，表现不积极，态度生硬、恶劣者，部长应予以说服；

第五条： 个人发挥主观能动性，积极提出有关社团联合会改革发展的好意见、建议，积极主动的处理有关社团部发展的重大问题；

第六条： 由于干部的主观责任导致社团部工作无法开展，应由部长另选贤能代替；

第三节 与同事间关系

第一条： 在与社团或社团部内部成员交际中，出语伤人、讲话方式不恰当和态度恶劣者，应给予说服教育 ；

第二条： 对于挑拨同事间、同事与干部间和干部间关系的同事，在查实后，将责令其写出检查报告。在社团部内部进行公开批评、教育，造成不良影响的，责令其公开赔礼道歉，屡教不改的，将给予处分；

第三条： 对社团负责人态度恶劣，产生冲突，在查明为社团部工作人员的过错后，责令其向该社团道歉，并写出正式道歉书，并写出自我检讨。若查明系社团负责人的问题，其思想工作由专门人员给予说明、劝解。

第五节 集体意识

第一条： 在社团部的日常工作中，应自觉以学生社团联合会集体形象处理各项工作，不得损害学生社团联合会的利益，不得以自我为中心，以自我意识行事；

第二条： 应自觉维护社团部的利益，时时严格要求自己，维护社团部的集体荣誉。不做有损 社团部形象、利益的事，若有发现者，将在社团部全体成员会议中公开通报批评，情节严重者，将给予开除处分；

第六节 作风

第一条： 对于在公开场合，打架骂人者，责令其写出书面检讨并在社团部内部公开进行批评教育，并记入个人档案；

第二条： 占用或破坏公共财务者，将责令其写出书面检讨，同时应赔偿所造成的损失，消除所造成的影响；

第三条； 对社团存在偏见，利用职务之便，进行打击报复，责令其写出书面检讨，在社团与社团部中进行公开批评，屡教不改的，将给予开除处分；

第四条： 受到系上或学校行政警告以上处罚的，应自觉退出社团部；

第七节退会

第一条： 因各种原因正常退出社团部的，应提交辞职书，经团委学生处老师同意后，方可退出社团部；

山东科技职业学院社团部

社团部部门制度 篇5

第一章 人事考核职能

人事考核的职能是针对各组成员的平时表现，在其值班、例会以及请假等方面做出记录，并把考核的最终情况汇报给纪委。具体工作：人事考核成员依据真实情况对组织部内全体部员在值班、请假、例会等方面进行考核记录，以此来表评各部员、工作情况的优良，并作出简明易懂的表格。人事考核成员需对各部员在平时的出勤情况，如：早退、迟到、未到等情况做好记录，并统计各部员的请假情况，在每月月底将考核情况交给纪委，由纪委作出最终讲法处理。在考核时，用分数来评比各部员的工作情况，并影响到个人及部内的各项奖项评比。

人事考核是对各部员做出的考核，需要考核人员秉着公证、严谨的态度去对待，真正做到对部员负责，力争做到无误。

人事考核每月汇总一次，并把表递交纪委。

第二章 人事考核作用

为了保证组织不工作正常顺利的开展，加强组员的内部管理，提高组员的思想、表现和工作能力，强化组织部部内建设，进一步调动各组组员的积极性和责任感，促使工作朝规范化、制度化、系统化的方向发展，增强组员的时间观念提高工作效率，特此制定组织部人事考核制度。

第三章 人事考核内容

人事考核制度主要包括四个方面：①请假制度；②值班考核制度；③例会考核制度；④备注方面。

一、请假制度

⑴部内人员在请假时要按规定填写好请假单（包括补假情况）未填写清楚或未按规定填写的不予处理。

⑵查看假条时，要在团籍科纸档管理处用工作证抵押，取出假条，并与管理纸档人员核对所取出的假条的份数。

⑶考核人员对取出的假条进行全部记录，并找出不合格的假条，记录完毕后，考核人员对所记录的不合格的假条进行一一核对，查看是否有疏漏点，不合格的假条按未请假处理。

⑷归还假条时要经纸档案管理人员核对无误后，可将工作证取回。

⑸考核人员将整理的记录与值班考核、理会考核的考核人进行核对、整理，整合后的名单交给人事考核小组负责人。

⑹部内部员请假次数达六次后，则下次请假按旷职处理，补假三次算一次旷到，并在纪委会处给予相应扣分和处罚。

注：①以上请假情况按《院团委组织部请假制度》执行。

②不合格的假条为：假条未填写完整，纪委未签字，补假时间超过三天的。

③以上扣分标准由纪委决定。

④对请假条一周进行一次记录。

二、值班考核制度

⑴值班时间：周一至周五 冬季 下午：16：20——17：20晚上：20：50——22：00夏季 下午：16：40——17：30晚上：20：50——22：00⑵值班安排：部内四个大组，每个组每天至少一名组员值班 ⑶值班程序：当天值班人员在职班时应当在值班时间之前到达，值班时间结束后签退。

⑷值班考核细则：

①每日的值班都会有人事考核人员在部内负责值班的签到与签退情况。

②每日的值班情况有人事考核成员与当日纪委共同监督。③值班的签到与签退过程中，各组值班人员应严格按当时的时间来填写，不得随意填写交当日纪委处理。

④每周末人事考核小组都会对上周的值班情况进行统计。⑤在每月月末时所统计的上月值班情况，将会作为纪委考核每位部员的一项依据。

⑥在每月的月末人事考核组组会上对上一月的部内人员值

班情况进行汇总，整合并记录人事考核的评定中。

注：①本制度所记录的各项值班情况将作为纪委考核项目中的重要依据。

②若当天值班人员来部值班，但未在人事考核管理签到本上登记则将视为未到。

③值班当天有特殊情况，值班人员应及时向纪委和人事考核值班人员反应具体情况。

④若当天有替班情况，则应在签到本上注明所替代人员的姓名。

三、例会考核制度

例会是组织部向各组成员布置工作协调各组间工作的平台，也是组织部部内自我管理的一项重要内容。⑴例会召开程序

每周一至周五晚20：50在组织部内召开

周一：团籍科 周二：考评办 周三：会务办 周四：认证中心

⑵例会考核细则

①例会考核主要是针对各组组员在开例会时的出勤情况进行整体考核。

②在每组例会期间，对各组组员的早退、迟到、未到等现象进行统计。

③在每次例会中所统计的未到人员名单最终要与请假方面

进行核对，确保统计无误。

四、人事考核备注

⑴对部员在本月内的违纪现象进行备注。

⑵对部员在本月内的突出表现进行备注。

⑶堆在本月内请假次数过多，考勤情况不理想的部员，在人事考核备注中予以注明。

院团委组织部团籍科人事考核

社团部门和职责 篇6

（8）环卫部（9）信息部（10）治安部（11）外联部（12）伙管部（13）公寓管理委员会 各部门职能 办公室

1、负责学生会各类活动材料的整理及各部门文件的归类。

2、收集学生会各类信息

3、按照学生会财务管理制度对财务进行有效的管理。

4、协同学干部整理好对学生回全体成员的各方面考核材料。

5、协助主席团的工作。

6、积极配合其他部门的工作。学习部

1、通过组织各种学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论、“图书展”等活动，营造良好的学术氛围。

2、加强同学们的技能训练、举办文化和学术专题讲座和培训活动，为广大同学创造一个良好的求学环境。

3、加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。

4、负责全院同学上课出勤统计工作。

5、积极配合其他部门工作。宣传部

1、积极的参与学院各项活动的开展和宣传工作。

2、对国家党的精神指示和学院等文件能及时的让广大同学了解，起到很好的宣传作用。

3、积极配合其他部门工作。文艺部

1、策划、组织学院富有特色的文艺娱乐活动，挖掘有文艺特长的同学参加文艺活动。

2、联合其他部门，通过“寓教与乐”的方式，丰富、活跃同学们的业余生活。

3、积极配合其他部门工作。权益部

1、每学年在奖学金发放前后对各班符合发放标准的同学进行调查，如发现违规行为，立即像有关领导汇报。

2、定期发放和收集调查表，调查同学是否有侵犯同学权益的事情发生，如有经核实后像有关领导汇报。

3、积极配合其他部门的工作。体育部

1、引导广大同学积极参加体育锻炼，开展各种体育活动、体育竞赛，活跃同学们的体育生活。

2、组织各种娱乐性和竞技性体育比赛，增强同学体质、普及体育知识，提高同学们积极参与体育的热情，培养他们的体育意识，传授一定的体育技能。

3、协助学院做好各种重大集会、体育活动的组织和协调工作。

4、积极配合其他部门工作。环境卫生部

1、环境卫生部肩负生活和后勤的双重职能，须积极配合院系学生会的各项工作，保证各项活动的顺利开展。

2、自主开展以班级和寝室文化为主的等一系列评比活动并展开一系列的调研工作。

3、建立与青协等“志愿”部门的联系，以各种考核制度调动各个学生干部的积极性，提高工作效率。

4、积极配合其他部门工作。信息部

1、每周发放信息调查表，并负责汇总上报。

2、对同学反映的问题，经调查核实后，上报院领导。

3、负责处理一些侵犯大学生权益的工作。

4、监督日常生活中一些不文明行为。

5、积极配合其他部门的工作。伙管部

1、及时了解并解决同学们饮食就餐问题。

2、对餐厅的卫生的监督，及时维护就餐秩序。

3、与餐厅管理人员及时相互沟通，并解决相关问题。

4、定期召开伙管部内部会议和食堂领导与广大学生会的座谈会，及时传达同学们的意见。

5、积极配合其他部门的工作。纪检部

1、不定期对学生会的工作进行调查。

2、做好学生会值班及签到的检查工作和督察工作。

3、及时了解和发现学生会及干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主主义，没有做好本职工作思想工作，情节严重的交主席团处理。

4、积极配合其他部门的工作。治安部

1、协助学校有关部门做好校园的稳定工作。

2、参与治理校园乱摆、乱挂、乱贴、乱画等现象。

3、维护正常的学习、生活、工作秩序。

4、保障学校各项学生活动的顺利开展，促进校园综合治理工。外联部

1、时刻牢记形象第一，代表着整个学生会的形象，是整个学生会的纽带。

2、宣传校内文化以及展现学院精神文明建设。

3、负责校际之间的交流，包括文艺和体育等方面。

4、肩负着为学院活动拉赞助的任务。

5、协助各项活动的开展。

6、积极配合其他部门的工作。公寓管理委员会

1、负责宿舍各项活动的开展，督促各宿舍的卫生保结工作。

2、配合劳动卫生不对宿舍卫生的检查任务。

3、负责公寓办的值勤工作，保证同学的财产安全。

4、负责公寓文化的宣传，例如板报。

5、与治安部协调工作。

6、积极配合其他部门工作。、办公室：负责青年联合会自身建设的职能部门，协调各部工作、建立并保存青年联合会及个人档案、配合协助团委领导的其他工作，起到上传下达的作用。

2、文明修身部：负责文明修身活动的展开，对全院学生文明素质的调查与了解。配合学工处、团委对各系文明修身工作指导、考核、评比和管理，定期汇编大学生文明修身简报。

3、素拓部：按照素质拓展计划的登记、申报、发布和更换的工作程序，组织全院学生充分落实素质拓展项目及证书。

4、科技部：负责大学生课外科研活动的开展、宣传和组织我院学生参加课外科研活动，并定期汇编大学生科技文化节简报。

5、文体部：负责组织青年联合会内部及其他学生组织间的文艺活动。

6、宣传部：负责青年联合会各项活动的前期宣传、后期总结及网络管理工作。

7、策划部：负责落实团委的各项精神，对青年联合会的各项活动进行前期策划准备，保证各项活动顺利进行。

8、组织部：负责团员的推优、团员档案管理、青年联合会内部的推优和团费的收缴工作。

9、外联部：青年联合会与社会沟通的桥梁，同时也锻炼学生干部的社交能力。

10、文秘部：负责协调各部关系、制定工作计划、起草规章制度，协助负责人做好日常工作。

11、实践部：负责青年联合会校内外活动的开展，为团员青年提供实践平台，提高团员青年的实践能力。

社团各部门职责 篇7

襄樊学院法学社是挂靠于襄樊学院经济与政法学院的一个学生社团组织。经过十五年的发展，法学社内部组织机构逐渐完善并进一步发展壮大。社团现共设有七个部门：

社长：

1.代表社团签署相关重要文件，代表社团参加各种活动；

2.享有独立的人事任免权，推荐、任命社团副社长，秘书长以及

各部门负责人；

3.召开、主持社团部门大会等会议；

4.享有会议最终决议权；

5.社长不在时由指定的副社长行使社长职权。

副社长：

1.协助社长处理日常事务；

2.相应的负责社团某一方面的具体工作；

3.社长不在时，代理社长职务，履行社长职责，行使社长职权。

秘书处：

1.负责整理、保管社团的各种资料、档案；

2.负责拟写各种统计报告、总结、通知等文书；

3.主要负责社团内的财务的支出和收入，并做好财务的收支情况登

记；

4.负责起草每学季的社团财务计划收支表等财务报表；

5.由秘书长负责该部门事务，协调各部门工作。

办公室：

1、安排通知协会各种会议和重要活动；

2、协助秘书处负责协会的各类资料（工作计划、总结、报告、通知）的起草、发送并归档；

3、协会例会，考勤工作和内容记录；

4、协会主页、邮箱、QQ群的管理。

组织部:

1.组织安排社内各项活动并做好活动准备工作；

2.负责社团日常活动物资和学习用品的采购及保管工作；

3.由组织部部长负责该部门的日常工作。

宣传部：

1.负责社团及各部门的宣传工作，工作内容包括海报的设计、书写和张贴工作等；

2.负责活动的会场设计及布置等工作；

3.由宣传部部长负责部门日常工作；

外联部：

1．负责对外的联系与交流工作；

2．负责对外争取赞助，寻求活动赞助商；

社团联合会 社团部 工作计划 篇8

2012—2013学年第二学期工作计划

在建工社联第一年成立的背景下，经过一个学期的工作与努力，部门各方面均取得一定的成果，在上学期所做的工作基础上，本人对第二学期做出如下计划：

一、加强宣传，扩大影响。作为一个成立仅有半年的部门，虽然经过一个学期的对外宣传情况有所好转，但与团委学生会的一些部门相比仍有较大差距，这种情况可以通过独立举办或参办一些活动来提高部门知名度来改善。如在活动中的海报与条幅中注明社团部举办，或是在活动宣传中以部门名义走寝发传单等。

二、服务、引导社团建设。经过上学期的社团成立和招新，较多的二级社团及

社员加入到建工社联中，这就要求我们去管理社团的建设和发展和协助不同的社团举办相关活动，为社团活动做好后勤基础，如接教室及活动场地或相关物品等，也可帮助人手不足的社团在活动中出一些场务。同时协调、维护好部门与社团及社团之间的关系，避免因一些情况产生负面情绪。

三、举办社团活动月。社团部作为主办部门可以借鉴校部以往的经验，通过联

合社团举办一系列活动，吸引广大同学参加，对外宣传建工社联的同时，提高社团部知名度。拟定4月份为社团活动月。

四、独立举办一个较有影响力的活动。可以用以前写过的没有实施的策划，或

是重新策划，时间为3月份或5月份。

五、加强与其他部门合作。为体现社联是一家的特点，举办活动时可与其他部

门一起商议或合办，既能充分发挥每个部门、每个人的优势，又能联系部门间感情，使建工社联越来越融洽。

六、干事、副部重点培养。做工作中挑选有坚持工作意向和能力较强的干事、副部进行重点培养，为换届做准备。

社团联合会部门职能 篇9

1.负责社团联合会和社团的文档管理，上级来文的签收、落实，基层学生组织请示的批复，办公室规章制度、工作计划、工作总结以及与社团联合会有关条例制度的起草拟订，对所有文件资料的清理、归档、立卷、保管工作；每月对各院系校、社团联合会各部门工作简报的收集与汇总。

2.负责安排社团联合会各级各类会议，做好会议的前期准备、记录等工作；

3.负责社团联合会办公用品的购置工作和报刊资料的订阅领取工作；安排办公室值班，做好办公室清洁卫生等；

3.结合工作实际讨论开展各类相关活动，办公室主任定期向主席团汇报工作。

财务部

1.负责社团联合会日常财务核算，参与社团的财务管理与指导。管理组织内部的财政支出以及外联的赞助收入。

2.根据社团联合会资金运作情况，合理调配资金，确保社团联合会资金正常运转。

3.搜集社团联合会活动情况、资金动态、赞助收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向主席团报告。

监察部

1.监督检查社团联合会的日常工作落实情况，并定期汇总检查报告。

2.对学生干部的个人素质、履行职责情况做全面考评。

3.对各社团日常工作和活动的监督

4.配合办公室定期开展学生干部培训工作

5.负责社团活动审批工作和积分评比工作的开展

6.接收并处理会员的投诉信息

外联部

1.充分了解社团联合会的各项活动，为其所举办的活动提供尽可能大的经济支援。

2.在外联的过程中，确定一定数量和质量的长期合作伙伴，并保持良好关系，为大学校园的系列活动或对外的形象活动提供坚实后盾。

3.以外联为宣传和桥梁手段，由点及面，向社会提供学院的精彩，向学院引入优秀社会经验，以便有效推动学院的发展。

4.加强我院社联社团与其他兄弟院校的联系。

组织策划部

1.策划组织实施各社团的大型活动

2.协助外联部负责学生社团管理中心与赞助商的交流和沟通工作

3.组织实施学生社团内部交流学习活动

4.协调学生社团与院系团委、社团联合会以及其他学校组织的沟通工作

新闻网络部

1.建立和完善社团联合会的网络系统，保证日常网络工作的进行。

2.负责社团活动资料的收集、发布等工作；

3.负责大型活动海报的设计制作

社团部门年度工作计划 篇10

一，插花大赛：

3月份刚开学，我们学校都十分忙碌并规划好了自己的时间，那么我们可以在4月份展开插花大赛活动，分为初赛和决赛，我们园林系女生很多，女生对花的敏感度很强，更喜欢做搭配，非常适合参加。男生也有一定的审美度，对美也有一定的审美度，对美也有一定的认知和感悟，我们可以用各种各色的假花来分发，并让各个选手进行装配，让园林系主席，各部部长来担任评委，每位选手时间为10分钟，一场活动下来我们并不会需要很长时间,这样的活动既不会耽误到大家时间，又满足了很多人对美的认知与解释，还培养了大家的情操。插花是一门艺术，我们正是让大家锻炼自己，加强自己的艺术审美。

二，书法艺术

五月初还是很凉爽的季节，天气十分宜人，这种天气使人们最有耐性，我们可以举行书法活动，现在写字好看的人很多，又无处展示，在这里，你可以自由发挥，将你最好看的字写出来，这样不仅使大家发挥出了才能，有了机会锻炼，书法可以锻炼人的耐性，修身养性是我们大学生非常缺乏的，我们多的是毛躁，而培养耐性是我们走向社会的重要步骤与环节。

三，招收新成员

九月份又有一批新生入学了，学弟学妹们纷纷来到我们林校，不仅我们的部门要招收新的人才，我们社团也要招收更多新的成员，我们会挨班招纳，做到最全面的讲解，让大家明白并报名我们的部门与社团。

四，辩论赛

我们部门与学习部去年举行的辩论赛十分精彩，最后得到了很好的成果，今年我们还可以举办一场辩论赛，各班之间各出四人来参加比赛，由时间决定，每天一场或两场。由老师，园林系主席，各部部长来担任评委，时间由辩论社团和社团部干事来计算，最后和分和主持。辩论不仅可以锻炼口才，还可以增加知识，扩大知识面。