心理部部门规划（共10篇）
心理部部门规划 篇1
信 息 工 程 系 团 委 学 生 会
心理部部门规划 换届已经完成，一切又是新的开始，新的起点，承接我们去年工作的辉煌，在心理工作方面2015-2016我们会再接再厉，继续我们的心灵之旅。作为心理的干部，我们在总结以前工作的基础上，借鉴过去的经验和教训，以积极的态度配合学校各方面的工作。把创建及维护健康心理作为工作重点，展开新一轮的具有特色的心理健康教育工作。
心理部在过去的一年里取得了可喜的成绩，在接下来的一个学期，我们将再接再厉完善关于心理的各项工作，同时配合学校开展各方面的工作。在2015-2016我们的计划中主要分为部门招新、考察新进大一成员到确定正式成员、部门例会及内部建设以及部门的相关活动，为此我们作了如下的计划:
一、部门招新
心理部是以帮助同学解决普遍的心理问题，提高同学们的心理素质的学生会部门。学生会只有不断通过灌入新鲜“血液”，才能够不断的进步。我部门将通过严格的选拔，选出有能力的新生，能更有效地展开部门工作，更好地为老师以及同学们服务，为系里做出贡献。
二、部门例会
按时开展部门例会（每周一次），严格考勤，并安排新成员做好例会记录，在例会上让部门干事得到更多的接触和交流、更好的联络感情，传达部门信息以及一周的活动，以便活动安排，并且讨论关于近期活动所得经验和教训。为了更好的开展各种活动，我部将一月召开一次心理委员会议，让所有心理委员和心理部干事有一个更好的交流平台。每月举行一次心理委员培训,及时了解大学生各种心理问题，提高心理委员委员的相关水平，更好的服务同学，与身边的人共同养成良好的心理素质。
三、团辅活动
团体辅导团体辅导是在团体情境下进行的一种成员间的互动，促使个体在交往中通过观察、体验，调整和改善与他人的关系，学习新的态度与行为方式，激发个体潜能，增强适应能力的助人过程。团体辅导是现代心理辅导的重要方式，这学期，我们将针对各时期同学展现的主要问题，定期不定期的开展一些团体辅导。让所有学生更好的认识自我，检讨自我。
四、微信平台
推广我部门的向日葵心理驿站微信平台，有助于大学生了解心理健康问题，专注个人心理动态，及时发现心理问题。我们会在微信平台上发布一些有关于心理健康的文章，贴近大学生的生活，并从中为大学生提供解决心理问题的方法，从而提高自身的心理素质。
五、部门活动
根据各个时期同学们的心理，开展各种类型相关的心理活动。大一学生对大学生活的重新认识，大二学生对实习的准备于专业知识的巩固，大三毕业生的实习心得，离校心理„„这些都是我们要时刻关注的热点。及时了解同学的内心变化，开展活动包括心理知识竞赛,心理征文,心理影视剧放映,心理健康教育宣传，征集学生生活中心理方面的问题，从而更好为大家服务。以下是本部门下学期活动计划：
九月份活动
活动名称：相约轻院，你我同行
活动背景：大学生在大学生活中最棘手的问题莫过于人际关系了，从大一开始，很多同学矜持孤傲，独来独往，目空一切的缺陷开始在人际关系中暴露的淋漓尽致。本次“相约轻院，你我同行”系列活动旨在帮助大一新生能与他人融洽关系，培养他们的人际交往能力，帮助他们拓展交际面，更快的适应大学生活。
活动内容：
（1）“相约轻院，你我同行”系列活动一：交友漂流瓶。
活动形式：新生报道当天，让新生在纸条上写下自己的姓名，QQ，交友宣言，放入漂流瓶中，在从漂流瓶中抽取一张纸条，可以加其扣扣，达到促进新生相互认识的目的。
（2）“相约轻院，你我同行”系列活动二：“暑”闻见乐
活动形式：暑假两个月，很多同学选择打工，接触社会，有的同学选择旅行，每个人的假期都各不相同，都丰富多彩，由我们部门干部在微博上发起话题“#暑闻见乐+图片以及想说的话”，大家可以通过这种形式参与话题，和大家一起分享假期生活。
（3）“相约轻院，你我同行”系列活动三：面面相“趣”
活动形式：随着手机、互联网的快速发展，越来越多的大学生都采用网络聊天的形式，面对面的交流越来越少，甚至于在 QQ 和微信上聊得热火朝天，却都互相不认识，本次活动就是在漂流瓶的联系基础上发起一场新生交流会，促进大家的认识和了解。十月份活动
（1）活动名称：与国旗合影，展爱国情怀
活动内容：今年是我国成立66周年，为了鼓励更多大学生直接表达对国家的热爱，践行社会主义核心价值观，我部门举办此次活动，拍张与五星红旗的合影，写下对祖国的祝福，以“与国旗合影，展爱国情怀”为主题，用我们的微博传递一个声音：我爱你，中国！将爱国之情大声说出来，传递爱国正能量。
（2）活动名称：舒缓心理压力，塑造阳光心态
活动内容：为了普及心理健康知识，提升学生心理素质和心理健康水平，为了更快捷有效的帮助新生解决学习、生活、情感等方面的心理困惑，我部门举办此次活动。新生军训结束，正式开始大学生活，在课程学习、环境熟悉、人际交往等方面或多或少会遇到一些困难，甚至会出现失眠、焦虑、情绪不稳定等状况，我部门举办此次活动就是在新生中宣传“向日葵心理驿站”微信平台，同学们可以随时在微信平台上咨询，通过心理咨询和辅导，让新生可以倾诉烦恼、宣泄情绪、认识自我、表达自我、探索内心世界。同时我们也将适时完善微信内容，帮助新生更好的适应大学生活，并根据新生的心理活动特点，开展多种形式的馨心活动。十一月份活动：
（1）活动名称：趣味运动会
活动内容：和体育部一起举办趣味运动会。趣味体育运动是一项将传统体育运动的竞技比赛和能引起人兴趣的趣味活动融合形成的一项新兴运动。它是介于体育运动及趣味游戏之间的一项趣味竞技相结合的社会运动，我们擅于把趣味运动和同学们某方面的学习的需求进行融合错位策划，使它同时融合了体育、文化、趣味、智力等元素，并增强了观赏性。一方面它非常适合各同学联合开展活动，因为它比拓展训练更具趣味及凝聚力，能更好的把 校园文化渗透到每个同学，增进同学与同学之间的亲密感，从中学会团队协作。另一方面它具有强身健体的作用，对于埋头学习或者游戏的大学生来说更具吸引力。它的竞技性、趣味性及观赏性带给同学们另一种新奇，容易使整个活动形成兴奋、热烈、互动的气氛，某些能力进一步的锻炼。
（2）活动名称：托起梦想，激扬青春
活动内容：每年的11月17日为“国际大学生节”，如今国际大学生节的意义早已超越了铭记历史的初衷，已经成为张扬大学生个性，展现校园文化的一个基点。本次活动以“托起梦想，激扬青春”为主题，旨在点燃大学生不变的信仰，绽放美丽的梦想。活动分为两个板块，一是宣传国际大学生节，通过展板宣传和讲解让大家对国际大学生节的了解更加深入，二是传递梦想与祝福。参加活动的同学把自己的梦想与祝福写在彩纸上并粘贴在空白展板上，也可以在展板上轻轻撕下别人的纸片，带走别人的祝福与梦想，让温馨快乐的祝福环环相递，飘散的悠远。
（3）活动名称：创由心生，意由你动
活动内容:向同学们征集活动，以感恩节为主题，设计活动，制定出策划案，然后进行筛选，评选出最好的活动方案并邀请策划人共同参与实行。从刚进入大学校园到现在，大家参加过形形色色的各种活动！那么，他们最想举办的活动是怎么样的呢？靠他们自己的智慧与创意，设计一个新颖而又有意义的活动。如果是没有加入学生会的同学，那么这将是丰富学习生活、提高自身综合素质、扩大交际范围的一个最佳途径！并且这个活动是他们创意想法实现的良好平台！如果是学生会的一员，那么这将是他们展示自己、锻炼自己、提高工作能力、增加与学生干部交流的难得良机！对我们部门来说也非常有帮助，集思广益，找到更多有意义的活动，为同学们的大学生活增加更多的乐趣。
十二月份活动 活动名称： 诚信考试
活动内容：诚信是中华民族的传统美德，诚信考试是当代大学生义不容辞的责任。期末考试来临之际，为了营造“诚信考试”的良好氛围，树立诚信为人的良好学风，我部门决定发起诚信考试倡议书，并制作诚信考试横幅，号召大家自觉遵守考场纪律。
六、部门建设
一个部门要建设得和谐美好不尽是在工作上的尽善尽美，在部门内部我部门更要是相亲相爱的一家人，快乐一起分享，任务一起分担。制定奖罚制度.加强我部人才培养.不断提高我部素养和知识水平以及工作能力。要在学习上、工作上、生活上关心和爱护成员，努力创造良好环境，真正使每位成员有用武之地而无后顾之忧，同时我们部将不定期举行各种活动，充分调动大家对工作的积极性,课余生活更加丰富,让大家学习工作两不误。期末会在做总结中吸收经验为未来更好发展。
总之，心理部作为一个倡导健康、文明、向上的校园风尚，关注学生心理健康、能力培养、各方面综合素质培养的部门，我们将按照我部的规划，有步骤、有计划、针对性的开展工作，步步为营，再接再厉，争取更好的成绩！
信息系团委学生会 心理部 2015-7-14
女生部部门发展规划 篇2
一、招新工作
1.招新宣传
每年招新干事的质量和干事对部门的态度关系到下一年整个工作的开展所以招到合适的干事至关重要。为了满足这方面的要求我们就需要侧重宣传我们部门的性质和与其他部门的不同之处。对于很多大一新生来说他们更希望的是在学生会得到更多的实践经验，通过实践活动等锻炼自己的社交能力同时扩大自己的交际面。但对于新生来说对学生会的具体工作范围确实了解太少，对每个部门的具体情况更是不了解，只能根据部门名字而盲目选择部门。招新时每个部长应该对自己部门的工作特点做详细的介绍，让新生根据自己的喜好选择自己的部门。要改变那种新生盲目的投某个部门的现状，甚至很多新生不知道我们女生部会招男生。招新时部长应多辛苦下，做出有特色的部门介绍方式。附：女生部的招新宣传材料
浮云已是过去式，给力的大学生活迎面扑来，你该怎样应对？在女生部家的氛围下一个活动从策划、组织到实施，每一步都可以尽情展现你的实力。本着让川大女生更具魅力的目的，我们女生部为女生提供了一个展现自我魅力与风采的舞台。甜蜜快乐的女生节，了解时尚流行的I-girl tips，新颖独特的女子追风演讲比赛„„丰富快乐的大学生活，你值得拥有！2.招新人数、男女比例
根据这学期的工作情况来看，考虑到我们学院大一新生学习任务比较繁重，部分人会缺席一些活动。并且为了给干事更多的时间去适应大学生活，参加一些社团活动，所以下学期的招新人数大概定在十二到十四人，并根据招新时具体情况做出一些调整。
女生部虽然是开展关于女生的活动，但男生的作用还是必不可少，因此在招新比例上尽量做到均衡，男女人数相差控制在一个以内。
3.面试重点
对于面试我更看重的是干事对学生会的态度，他们来学生会的目的以及想在学生会获得怎样的收获。一个人做事的态度就决定了他是否能做好这件事情，在个人能力和认真态度上更应侧重于工作态度。不少同学来学生会的初衷只是因为看着大家都在努力想加入学生会，而自己也抱着从众的心理加入学生会，在思想上并没有做好在学生会工作的准备，对于这种我们应尽量不招。因为他们的加入后消极的工作态度反而会影响整个部门的运作。在面试问题的设置上也应有自己的特点，有针对性，而不是网上那些显而易见的简单问题。
二、干事培训
每个部门的干事是部长宝贵的人力资源，所以如何利用好干事关系重大，对部长来说统筹全局的能力尤为重要，所以要管理协调好各干事。干事与部长相比少的不是能力而是经验，所以应多给予干事更多的锻炼机会，引导他们发展。这样为干事提供更多的机会也减轻了部长的工作压力。1.活动策划能力
作为部长应合理分配任务给干事，首先给干事的定位不是活动的参与者而是活动的组织者。从活动策划到活动总结，分别以小组为单位让他们轮流的参与到活动的整个过程，不是让他们简单的接受部长的安排。让干事参与每一次的活动策划，并且将每个小组的策划拿出来共同讨论然后决定出最佳的方案，改变部长独自一人拍板的传统，部长更多的是给予一些修改纠正，对他们的活动策划提出建议。
在让干事自主写活动策划前应给予他们一定的培训，将活动策划中需注意的一些问题做一些指导。为了让他们能写，首先要让他们多看，因此我会将去年一年我们部门的活动策划发给他们，让他们总结出写活动策划的固定模式。逐步完成从看到练再到用的转变。第一次活动更多的是让他们了解活动组织的过程，让干事熟悉女生部的实践性活动，在后来的各种活动中则更多的是给他们做的机会。
2.活动组织能力
对于干事组织能力的培养是一个渐进的过程,需要在活动中慢慢培养。在活动开展过程中尽量让干事参与到整个过程，让他们对活动能完全了解。部分关于组织方面的事情也可以交给干事来做，比如活动现场的调度，活动工作的安排。虽然开始他们不一定能做很好，但只要他们用心来做就行，给干事犯错的机会。另外不能只给某一个人这样的机会，要让大家都能得到锻炼。
三、活动安排
1.常规活动
女生部是一个以活动的策划、组织和执行为主的部门，这就与办公室等注重文案和组织方面的部门不同，女生部更需要的是干事的综合实践能力，所以通过积极地参加活动来培养干事们的综合实践能力是我们必须坚持实行的主旨。对于以实践活动为主的部门，举办各种有意义的活动就显得至关重要。在活动举办方面我们应该加强和其它学院女生部以及学院内部其它部门的合作，这样不仅可以减轻自己的工作压力同时也能提高活动的质量。部门的发展目标是建成一个为大家提供更多更好活动的校十佳部门。
回顾过去一年我们部门的发展，其中有不少值得借鉴的地方，也举办了不少有意义的活动，但是部分活动还仍需改进。我们做活动的目的不是为了完成任务，也不仅是为了十佳评比，更重要的是为了丰富学院乃至整个川大女生的生活，所以在筹办活动上要多注意活动的参与性与意义。虽然要保证所有活动都具有高的质量和参与度有一定的难度，但作为组织人员，我们首先应该自己在态度上重视每一次活动，抱着把每一次活动办好的信念去做，无论结果如何但自己要尽全力。其次为了提高活动参与度上应该注意一下几点：
① 活动时间选择：在青春广场的小活动尽量选择在周一至周五期间，并重点把握午饭这段时间。对于一些较大型的活动则将时间选择在周末较好，同学们有更多的空闲时间参与。
② 活动内容把握：重视活动的趣味性，要让每位同学很乐意很主动的参加我们的活动，所以这要求我们的活动要贴近同学们得日常生活。在这一点上有一定的困难，需要集中干事和部长的共同智慧，要多鼓励干事提出有创造新的建议，由部长审核活动的可实行度。
③ 活动过程细节化：在活动举办前要注意活动过程中可能出现的细节性问题，保证活动的连续性。比如像活动物品的准备，流程安排是否合理等。对于这些在做活动策划时要重视，才能保证活动的整体质量。
④ 重视宣传：我们所办活动要尽量让更多的人知道了解，而不是只有少数参与者知道。在宣传上我们的侧重点还是要放在传统的宣传方式上，围合小海报和青春广场的大海报是主要宣传手段。对于宣传方式相对固定的局面，我们为了提高宣传效果可选择延长宣传时间。其次是加强和各班班长的联系，对于学员内部活动可以直接将我们的活动的详细内容由班长通知给大家。
每年的女生节、妇女节和母亲节是女生部的固定活动日，所以要做好这三个节日。每年每个学院女生部都会做活动，所以活动内容形式就显得特别重要，要尽量在众多活动中出彩。大家已经习惯了传统的活动方式，所以我们在活动方式上可尝试下更另类的更新奇的形式。活动内容要贴近生活，但同时要具有创意。2.特色活动
对于部门的传统活动“女子追风演讲比赛”，要做的更正规正式化，这已经升级成为校级活动，所以活动规模要扩大。正规化包括活动的过程要公平、公开，并且邀请专业性较强的人员作为评委；活动奖项设置上也应有一定吸引力，让更多的人参与到我们的活动中来，要给予别人足够的理由来参加你的活动。做好传统活动并不是代表要一成不变的照搬过去，旧瓶也能装新酒，传统活动也能做出新特色。
今年我们的活动主题要与建党相关联，以女性的视角洞察建党九十周年来国家社会乃至每一个家庭每一个人的变化，从女性的角度剖析现今社会。巾帼不让须眉，现如今女子不再无才便是德，女子也有抱负也有雄心。让每个女生心中的关于梦的种子萌芽吧。此次女子追风演讲比赛，将从征图、征文到演讲办成一个励志系列活动。你可以歌颂历史上伟大的女性，也可以介绍身边那些高大的形象，亦可抒发对新时代女性的看法与感慨„„
为了配合女子追风演讲比赛的举办我们部门可以联合学习部，在比赛前举办一个关于演讲的专题讲座，传授演讲技巧，增加同学们的演讲兴趣。
一、招新目的
为了给我院新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我院礼仪队面向全校新生扩招礼仪队队员。新一年，新的活力，为令女生部工作顺利开展，现进行新一届女生部干事招新活动。
二、招新细则:
（一）招新对象 09级新生。
（二）招新标准
1、身高160cm以上；
2、五官端正、举止端庄；
3、身材高挑，挺拔匀称；
4、形象好、气质佳，智慧与美貌并重；
5、讲大局、守纪律、吃苦在前、享受在后；
6、热爱女生部的工作，对工作积极热情、乐观向上；
7、严格遵守学院各项制度，团结友善；
（三）招新人数
根据领导要求女生部准备招20位礼仪小姐。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人可以到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新地点
时间：11月5日——11月7日
地点：
1、2栋宿舍楼门口
四、招新流程
（一）前期宣传
（1）宣传，于5号早上宿舍楼门口，统一的海报宣传。（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(二)报名面试阶段
（1）11月5日下午4：30，由部长统一安排部门人员从教学楼搬运一定数量的桌椅到宿舍楼门口，搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）由部长在宿舍门口组织会场。
（3）应聘者可以向工作人员就自己关心的一些问题，比如女生部的具体运作，礼仪队的部门主要工作，礼仪队的工作成绩问题给予解答。
（4）11月5日下午4：30，招新工作正式开始。
（5）晚上19：00，由工作人员，将桌椅搬到宿舍楼下，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
（6）9月15日工作安排同上，如有变动，听从部长安排。
五、面试部分
1）某日（具体时间待定），由学生会办公室负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。
（2）面试工作具体安排，由办公室安排面试日期，面试时间是晚上7：30—10：00。（3）由办公室统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。（4）面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（5）面试方式 第一轮面试
（1）、新生首先要进行两分钟的自我介绍,介绍过程中判断面试者的性格特点。
（2）、开始问问题,问题有针对性，针对不同的能力而发问不同问题，考查新生的心里素质以及表现能力。
（3）评分标准：自我介绍30分，态度礼貌10分，形象10分，回答问题40分，综合评价10分。
第二轮面试
（1）主要考查学生实际工作能力和应变能力，以及团队合作精神。主要考查方式是首先由面试者呈交策划书，观察新生的策划构思能力，譬如女生节如何策划，以作评价之用。注意事项：
a)本部门将要按照学生会统一安排高效的开展招新工作； b)本部门将团结合作，把这次招新工作做好；
新闻与传媒部部门发展规划 篇3
在借鉴上届部门成功经验的同时，本届部门在这一高度上稳扎稳打，将青年通讯部打造成学院的传媒平台，同时也要积极完成上级指派的任务，依照“民主讨论，部长决策，主席团指导”的方式来落实各项部门工作，配合好与其它各部门的工作。在部门内部建设中，部门名称由青年通讯部变为新闻与传媒部，部门名称的变更也标志着部门职能与工作要求的针对性的改变，为了更好地完成2014-2015学的工作，在分析本届部门现存状况的同时也应对本届部门工作做出相应的要求、规划。
以下属于新的改革：
一、部门建制
（一）工作小组：
1、记者队：关注每个部门的活动，每次活动派2名记者到场进行采访
与记录。负责网站新闻稿的撰写。
2、摄影组：全权负责每次活动的照片拍摄，联络摄影协会、影视协会
等完成每次活动的照片拍摄；并进行照片归类、压缩、制作、美图等工作。
3、网络组：负责视频管理工作，利用软件制作负责各种活动的视频料。
(二)人员编制：
1、现况：部长1名，副部长2名。
2、招新计划：记者队（4-6人）
摄影组（2-4人）网络组（2-4人）
二、部门工作要求
（一）明确部门职责
新闻与传媒部是学生会对外宣传的职能部门，是学生会的“喉舌”，正所谓迁一发而动其身，一旦没有明确工作职责，那么整个宣传工作将会打乱，学生会整体能力也将受到质疑，因此，明确部门职责是非常重要的，这也将是新的干事加入新闻与传媒部中来所要上的第一堂课。
（二）加强内部合作
新闻与传媒部的工作更多的是宣传方面的工作，大部分是采访、新闻稿、制做视频等打交道，真正的需要大家一起共同完成的任务并不多，这就造成了部门成员之间合作意识淡薄的现象，同时团队意识的淡薄也极大地影响了工作中的积极性，这在上届部门中体现得很严重，直到下学期的工作要求转变才好转，因此，加强部门内部合作，提高大家的工作积极性是非常有必要的。
（三）健全部门制度
部门的发展离不开制度的建设，一套良好的制度能更好地维持部门的运作，也能使新加入的干事更好地感受到学生会在发展过程中的不断正规化、规范化，因此，在内部建设中应健全各项制度，其中包括会议制度、考勤制度、活动制度、工作总结制度等。
（四）增强协作能力
学生会的发展是靠每一个部门、社团相互协作、共同努力的结果，宣传工作也是如此，如果遇到大型的活动，部门之间的沟通没有得到有效的解决，那么这次活动也将以失败告终，因此，作为一个对外的职能部门更应该加强与各部门、社团、学院各大组织媒体的协作能力。
（五）新成员的培养
开学后，又将有一批新鲜血液注入进来，作为新闻与传媒部的老一届成员，应该将新闻与传媒部的优良传统不断发扬下去，定期为他们讲解他们所遇到的问题，手把手教他们采访、拍照、写稿、技术，使他们在学习到各种技能的同时也得到了锻炼，并在锻炼中增加对学生会的工作热情。
附一：新闻与传媒部门职责
1、及时、客观、多渠道、全方位、高品味地宣传展示学生社团工作；
2、负责学生会活动的中期和后期宣传，对活动期间的宣传工作进行统筹，负责分团委学生会工作成果固化；
3、负责对学生会微博，微视的管理、维护以及更新工作；
4、负责学院及学生社团纸介刊物、电子刊物的策划、邀稿、审稿、编审、排版、印刷等；（未定）
5、负责提供分团委学生会的多媒体技术支持（视频制作，美图制作）；
6、指导、帮助学生会各部门的宣传工作；
7、在一定的条件下，承担对赞助商家的可行性宣传；
8、完成主席团分配的其他工作。
附二：部门制度（总纲、细则）
总纲
一、会议制度：每周一次开一次例会，时间地点待定，如有紧急任务可随时通知开临时会议。所有参加会议人员都要准时到会并签到，若无特殊情况，应提前一天以书面形式向部长或所在小组副部请假，在得到允许后才可生效。
二、考勤制度：每次大小活动及会议部门所有人员都应准时到场不能无故迟到或旷到，若请假要提前以书面形式请假，若迟到就交一份对新闻与传媒部的意见或建议或者一份创意，若无故迟到或旷到三次且态度不好则劝其退部。考勤记录要详细真实。
三、活动制度：每次有大型活动时，活动当天，正常情况下部门所有人员都应到场并签到；部门内部制作无课表，无课人员需到场值班；记者队、摄影组需进行相关采访记录与拍照工作；如有需要干事回去后可交一份心得或总结。
四、总结制度：所有成员每月交一份总结，最后根据总结对部门内部进行适当调整和修改，逐步将新闻与传媒部建立成分团委学生会优秀部门之一。
五、资料整理制度：定期对本部门所有资料进行整理，挑出重要资料制作电子档，一份部门内部存档，一份交予办公室存档。
六、优秀干事评选制度：采取计分制决定最终优秀理事的评选，迟到一次扣1分，旷到扣5分，参加一次大型活动加2分，完成一次任务加2分，提出一个有实质性的建议或创意被采用加2分，年末算总分。
细则
一、会议制度
1、带好纸笔，保持安静，桌椅轻拿轻放，不制造噪音。
2、会议过程中应尊重发言者，切勿交头接耳、窃窃私语。积极发言参与讨论，不得沉默不语。
3、会议过程中禁说无边的事，开会过程中电话静音,不准接听电话。
二、考勤到场制度
1、有事不能到者提前请假说明具体原因且考勤人员做好详细记录。
2、迟到者给未迟到者每人买一个棒棒糖或者奶茶。
3、大家一起共事或一起活动时尽量不要私自偷偷提前离开，有事请打招呼。
五、成员生活制度
1、各成员平时在生活、工作、学习上和睦相处，互帮互助，齐乐共进。
2、正确理解部门性质，积极参加部门、学院组织的各项活动。
3、在工作中主动纠正工作中的缺点，监督部长及各干事的工作。
4、在不与学习产生冲突的条件下应无条件地服从部长及副部的工作安排。
5、工作完成过程中应及时向部长及副部报告工作进度，如遇难题应立即汇报。
心理部规划与建议 篇4
赵梦华
一、定期组织好心理委员培训
每月举行一次心理委员培训, 及时了解大学生各种心理问题，提高心理委员信息委员的相关水平，更好的服务同学，与身边的人共同养成良好的心理素质。心理健康的重要性是不言而喻的,部门组织每月一次的心理委员培训就十分必然，同时是为了了解同学们的各种心理问题,从而展开面谈咨询,心理测量,QQ咨询等多种形式以健康心理为主题的活动。为同学们提供解决各种问题的平台，为我系同学们的心理问题作出部门的贡献。
二、心理团体辅导
团体辅导团体辅导是在团体情境下进行的一种成员间的互动，促使个体在交往中通过观察、体验，调整和改善与他人的关系，学习新的态度与行为方式，激发个体潜能，增强适应能力的助人过程。团体辅导是现代心理辅导的重要方式，这学期，我们将针对各时期同学展现的主要问题，定期不定期的开展一些团体辅导。让所有学生更好的认识自我，检讨自我。
分。
三、在心理健康月开展与心理健康的相关活动
四月心理健康月一直是我部关注努力的主题月，缤纷多彩的活动，让每个人放松心情，感受自我内心深处，形成良好的心理习惯是我们在这一系列活动的目标。在这一月我部会在系里展开各种有特色的心理活动,将会有心理情景剧表演等各种丰富精彩的活动心理心理健康教育宣传等.征集学生生活中心理方面的问题与建议从而更好为大家服务.四、心理健康的相关活动
根的据各个时期同学们的心理，开展各种类型相关的心理活动。90后大一学生对大学生活的重新认识，大二学生对实习的准备于专业知识的巩固，大三毕业生的实习心得，离校心理……这些都是我们要时刻关注的热点。及时了解同学的内心变化，开展活动包括心理知识竞赛,心理征文,心理影视剧放映,心理健康教育宣传，征集学生生活中心理方面的问题，从而更好为大家服务。
五、部门例会
实践部部门介绍 篇5
团委实践部担负的主要任务是倡导和组织广大团员青年投身到广阔的社会实践和科学实践中去，培养一定的创新意识和实践能力，为学校的中心育人工作服务。主要工作职责是：
1、规划安排和总结每年的大学生暑期社会实践工作；
2、组织院属青年志愿者协会开展社区服务等活动，在锻炼自身的同时服务他人、社会。
3、指导并依托校学习科技协会举办内容丰富、形式多样的学术科技活动；
4、做好每年暑期社会实践“三下乡”活动的动员、组织实施和总结工作
5、参与“挑战杯”等各级各类学生科技竞赛的参赛准备工作；
6、负责组织、检查、指导各系团总支的社会实践活动。
7、在开展好本部工作的同时，积极协助其他各部门的工作，力争把我院的各项学生工作推上一个新的台阶。
8、各系实践部作为院实践部的直属部门，同时又直接联系院系之间的社会实践活动，是实践部的一个重要部门，所以作为各系实践部首先要保证院实践部分配的各项活动按时完成，同时抓住各种机会承办各种大型的实践活动。
文娱部部门制度 篇6
为全面贯彻学校及院系各项教育方针及管理政策,加强外语系学生会内部管理,以服务同学、锻炼能力、培养团队精神为宗旨,培养有能力、高素质的学生干部,塑造严明实效,团结一致、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我校和我系各种规章制度，结合文娱部实际情况，特制本制度。
第一章 总则
1.为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员管理，加强各部门的合作，明确责任，高效合理的安排工作，进而提高干部干事的素质，特拟定学生会文娱部规章制度。
2.部长应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，和干事一起个作按期完成上级交给的各项任务和组织开展的各项活动。3.文娱部全体人员应自觉遵守此制度。
第二章 文娱部工作准则
1.全体人员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性纪律性，制度面前人人平等。2.全体成员要保持严谨的工作态度，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路，加强部长和干事的合作。
3.全体人员要合理安排学习与工作，力求做到工作出色学习优秀，两者互相促进。
4.全体人员要严格遵守校纪校规，塑造良好的形象，任何人不能做出有损学生会的事情。
5.全体成员不得无故缺席例会，不得迟到或早退。未能出席者需先请假，如果遇到特殊情况未能事先请假，事后必须讲明原因。干事请假由部长审批，部长请假由主席审批。
6.本部门要积极高效，保证质量，按时完成上级交的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。
7.在开展工作时文娱部要加强和学生会其他部门的沟通，做到合作无间，一起把工作做到最好，也要协调配合其他部门的工作。
8.部长不能无故缺席校文娱部的系统会议，也不能迟到和早退。9.部长必须及时递交计划和总结,不得无故拖延。
10.部长负责统筹规划部内各项工作与活动，部长要积极配合主席和校学生会，将每件事做到最好。
纪检部 部门总结 篇7
一、日常工作的开展
每周二的例会、周五的值班，点名签到都在有条不紊的进行着，这是我们纪检部最基本的工作，我们有义务做好这些工作，这是我们开展其他工作的前提。
二、卫生检查
每周有两次不定时的卫生检查，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。首先，在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足之处提出并要求其完善。同时，真诚地欢迎他们提出宝贵的意见和建议。最后，我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题向学院公布。每周的宿舍卫生检查，不仅加强了学生宿舍卫生管理力度，更好的督促了同学整理好自己的宿舍，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了同学和自律会之间的交流，及时发现问题并解决，这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了纪检部应尽的责任。
三、大功率电器检查
有些同学在宿舍内使用电饭煲、热得快，电吹风等大功率电器现象越趋严重，不仅影响宿舍文化建设，更为宿舍安全带来极大隐患，容易造成漏电或电线过载等现象，继而引发宿舍火灾，会给师生生命财产安全和校园建设造成极大破坏。我们每次查宿舍卫生时都检查大功率电器，及时的没收并思想教育。
四、晚归检查
为了进一步规范我校学生，防止夜不归宿的现象出现，保障学生在校期间住宿安全，我们开展了学生晚就寝情况不定时抽查工作。
对于我们这一学期所做的工作，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好！纪检部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服全务院师生
科创部部门总结 篇8
期末回首，透视本学期工作的点点滴滴，虽然只是短暂的一学期，我们部认真履行自己的职责，这一个学期洒满了我们辛勤付出的汗水，闪耀着我们工作的成果，更折射出我们对自己成败的反思与总结，我们科创部作为学生会里一个不可或缺的部门，担负着整个所有科技创新活动的组织、安排、和策划工作。
一、活动： ：开学初，我们部的同学们，无论是部长、副部长还是干事都用我们饱满的热情投入到了工作中，给宁静的季节带来无限的活力。为了使干事们在较短的时间内初步掌握一些接人待物和进行各项工作的方法，提高科创部干事的综合素质，确保科创部各项工作的顺利进行，部长介绍了本学期科创部的主要工作，主要活动及自己在工作问题上的一些经验。对日后的合作方面也进行了细密的划分。要各个成员守住自己的岗位，做好自己的工作。
2：举办“鸡蛋撞地球与科技知识竞赛”活动，从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活！
3：举办了“青春畅想·魅力校园——活动设计大赛”，该活动为校级活动，是近几年由我部门主要负责，四个学院一同举办的大型活动，丰富了同学们的课余生活，同样锻炼了干事们的能力，同时加强了学院之间的相互交流与合作。4：帮助学院更好的参加学校方面的科技成果展并参加科技文化节活动。
女生部部门总结 篇9
在2013—2014学年第一学期，女生部首先随着学生会展开了新一学年的招新工作。通过招新活动，女生部得到了来自大一同学的新鲜血液，部门整体面貌焕然一新。新加入的成员们积极参与活动，例会中善于思考、提出见解。虽然才刚进部门不久，但在部长和副部的带领下，已经尝试写过一些策划和活动总结。女生部相信，这一学期对于他们而言不仅是大学活动工作的开始，更是他们成长的基点，假以时日，他们中一些成员一定能培养成为学生会的好干部！
招新工作结束后不久是校运动会。在本届校运动会中，女生部承担了部分后勤工作，包括热水规范使用、营养物品的管理、运动员赛后安置及大本营秩序维持等。本部门做得出色的地方有热水使用、物品管理和大本营秩序维持。大一成员对于原则的坚守是我们工作做得出色的重要原因。但也有一些成员因为新鲜感和好奇心，擅自离开自己的岗位，虽然被及时发现纠正，但对于一个服务部门来说，抛下部门职责是绝对不允许的事！在今后的工作中，我们一定会多加注意。
接下来的街舞大赛是与舞蹈队合作的。我们部门提前和舞蹈队代理队长进行了多次沟通，确保他们想要表现出来的感觉。我们也根据他们的舞蹈特点自主设计了一些妆容元素。部门内，不论是前期准备工作还是后期具体执行，各成员分工明确，即便是有些成员完成了自己手头的工作，也不参与到他人的工作之中。这样既保证了整体进行的节奏稳定，也在成员中建立了要自我强大的意识。
文娱部部门总结 篇10
一、工作回顾
本学期起我部门的工作任务重且繁琐，但我们文娱部的每一位成员在面对困难的时候没有退缩，反而迎难而上，高质量的完成了工作任务，这些工作有：
(一)、院合唱队招新
为给院合唱队注入新鲜血液，20xx年x月x日，由我部门负责的院合唱队招新工作，在明德楼409顺利开展，秉承公平、公正、公开的原则，一共有37位信成员加入院合唱队。
(二)第四届校园歌手大赛
为贯彻落实素质教育，活跃校园文化氛围，在20xx年x月x日16时，由我部门负责的第四届校园歌手大赛“唱响青春旋律，搭建梦想舞台”的总决赛在足球场上正式拉开帷幕。为确保比赛能够有质量地开展，在总决赛正式举行的前一个月，我们在学院的广场上进行了海报宣传，作了一个很好的前期准备，在比赛正式开始前的两个月，针对校园歌手大赛的开场，帷幕部门对十强选手进行了多次的排练与彩排，并且也对此次大赛的开场舞和中间穿插节目进行了很多次的排
练与彩排。
(三)第次团例会
本学期第次团例会，由部门承办，为锻炼大一新成员独当一面的能力，本次团例会的所有工作都交给了大一的成员，由大一的自行分配工作，而在这次团例会中，也看到了大一成员间的团结合作的精神。
(四)整理服装室
为了更好的了解服装室里面的服装道具，能够充分利用服装室里面的东西，五月由我部门的成员对服装室进行了整理，把服装室里面的所有服装和道具都分门别类，并且统计所有服装道具的数量，最后整理好并归档。
二、工作不足
针对我部门在本学期的工作中，出现的主要问题还是在大一新成员的身上，缺乏随机应变的能力，当一个活动即将举行，却出现突发状况的时候，大一的新成员没能及时的做出应对对策，然后是整体的团结协作意识不够，独当一面的能力有所欠缺。
三、工作经验
本学期我部门的所有人，都认真积极地参与了院里的各项活动，做到了紧密团结院团委各部门，部分彼此互相帮助，听从院团委的安排，尽了自己的一份力。这一学期来，我们文娱部在院团委这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获不少，特别是我部门大一新成员有着明显的进步，尽管在某一些方面，他们还有不足，但
是他们认真积极的工作态度是值得肯定的。