家庭雇佣保姆协议书

家庭雇佣保姆协议书（精选8篇）

家庭雇佣保姆协议书 篇1

家庭雇佣保姆协议书范本3篇

现在很多人忙于事业，奔波在外，难以抽出时间去照顾家庭，保姆这个行业的出现就是这个原因产生的，以下是小编为大家精心准备的：3篇家庭雇佣保姆协议书范本。欢迎阅读与参考!

家庭雇佣保姆协议书范本一

甲方(雇佣方)： 国籍： 护照号码:

乙方(被雇佣方)： 国籍： 身份证号码:

应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，XX领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。

一、甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

4、按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。

二、乙方的权利和义务

1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。

2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬XXX元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。

5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。

7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。

8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门

控告。

9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。

三、合同签订与解除

本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。

甲方(签字)： 乙方(签字)：

20xx年 月 日

家庭雇佣保姆协议书范本二

甲方(雇主)： 电话：

地址：

乙方(雇员)：

身份证号： 电话：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容及地点：

1.负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。

2.照顾孩子，接送孩子上下学。

3.服务地点： 甲方居住或指定的地点

二、服务要求：

乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息 天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。

三、服务费用：

乙方每月服务费用为： 元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。

四、甲方权利与义务

1.甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。

2.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

3.甲方有权要求乙方在签订合

同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。

4.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。

5.甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。

6.有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;

7.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

3.乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。

4.乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

5.乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗;

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。

7.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

8.乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

9.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字)：

乙方(签字)：

签约时间： 年 月 日

附： 个人及家庭情况说明表

家庭雇佣保姆协议书范本三

甲方(雇主)： 身份证号：

乙方(雇员)： 身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家务(室内保洁)。

二、服务时间

1.每天 时 分至 时 分。

2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 日前支付给乙方。

2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3.甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作

提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(签字)乙方：(签字)

年 月 日 年 月 日

家庭雇佣保姆协议书 篇2

随着我国家政服务业发展越来越迅速, 保姆俨然成为了社会化职业当中的重要一份子。不管保姆和用人方存在着劳动关系、雇佣关系, 亦或是劳务关系, 都是具有法律效力的劳动者, 都应该享有法律保护的权利。

一、个人直接雇佣家庭保姆的法律问题

(一) 个人直接雇佣家庭保姆的的途径

1. 经朋友亲人介绍

这是一种最为常见的介绍方式, 目前这也是我国大部分保姆找到工作的最常见的也是最有效的渠道, 大部分亲朋友好介绍亲人到朋友家里做保姆。

2. 中介牵线

现在市场上出现了很多家政公司, 这类家政公司在专门从事介绍保姆到雇主家从事工作的, 但是这种形式的合作方式需要保姆和家政公司签订合同。

(二) 个人直接雇佣家庭保姆的的法律问题

1. 个人和家庭保姆之间法律关系的性质

(1) 适用的法律不同

通常来说, 劳动关系适用于一切劳动法, 包括相关的法规以及司法, 还有规章解释等等。劳务关系属于一种民事关系, 通常来说只适用于一定条件下的《民法通则》, 《合同法》、司法解释以及相关规章都只是适用于一定条件下的民事关系诉讼。如果在从事保姆工作的过程当中出现了伤害事故, 应该把这种事故规定为工伤, 并且是可以对此类工伤要求赔偿的。在劳务关系存在的过程中如果发生了伤害, 则可以运用有关人身伤害的相关赔偿法律进行赔偿。这两种赔偿情况所得到的赔偿金数额往往是不一致的。

(2) 主体不同

当保姆和家政公司签订劳动合同之后, 保姆和家政公司之间被法律定义为存在劳动关系, 也是就是说, 这个时候家政公司承担的是雇佣单位的角色, 而保姆承担的自然人的角色。我国的《劳动法》有规定, 针对雇佣单位来说, 可以是个体工商户, 也可以是单位, 但是绝对不能是自然人。并且还规定劳动者拥有劳动能力。因此, 很多人质疑退休人员和单位之间是不存在劳动关系的, 因为退休人员并不是并不能够给单位带来劳动。

(3) 是否有管理关系的不同

劳动关系形成后, 劳动者和雇佣单位之间就形成了管理和被管理的关系。因此, 单位员工应该接受单位的管理, 只不过单位的管理规定不得违反劳动法律法规。保姆成为了家政公司的员工, 保姆从事的是代表家政公司的劳务行为, 出现问题应该由家政公司承担。保姆和雇佣家庭之间存在着平等的民事关系, 所以, 二者之间没有管理以及被管理的关系存在。

(4) 是否缴纳劳动保险不同

如果保姆和家政公司签订的劳动合同, 那么家政公司就必须给保姆缴纳失业险、工伤险、医疗险以及养老保险, 还有生育险等等。如果二者之间不存在劳务关系, 那么家政公司则不需要给保姆缴纳劳动保险。

(5) 纠纷解决的途径不同

一旦发生了劳务纠纷, 最先应该做的是提起劳动仲裁, 如果劳动者对仲裁结果表示不同意, 其次可以到法院进行起诉。这个仲裁程序前是前置程序, 也就是说必须先仲裁。而劳务纠纷测没有前置程序可以直接提起民事诉讼。

2. 劳务过程中引发的工作时间及工资支付问题

(1) 待命工作时间

在实际工作中经常遇到保姆需要随叫随到的现象, 很多保姆反应, 只要雇主有需要, 有要求, 保姆就一定要到位, 不管自己身处何地, 不管目前所居何地, 只要是雇主一声令下就应该马上到位。只要雇主有需要, 有要求, 保姆就一定要到位, 不管自己身处何地, 不管目前所居何地, 只要是雇主一声令下就应该马上到位。

(2) 工资支付问题

关于工资支付的几个问题:

1.法律是否规定我们作为雇主必须提前半个月通知才能辞退她?答案是没有。

2.我们之间没有签订合同的情况下是否要赔偿她或者多付工资?答案是不会的。

3. 我们有没有义务在她找到下家之前保管她的物品?答案是没有义务。

4. 最重要的一点, 对于辞退保姆的问题我们有没有违背法律的地方:按你介绍, 没有, 但从情理上看, 可适当补偿些报酬, 要求它及时走开。双方之间是雇佣关系, 不是劳动关系。

二、家政公司派出家庭保姆的法律问题

(一) 家政公司和保姆的法律关系的性质

从保姆进入到家政公司签订合同的时候其, 保姆和家政公司就存在着劳动合同关系, 家政公司和保姆之间的签订了劳动合同, 保姆作为家政公司的员工, 比如我们现在所说的月嫂, 大部分的月嫂都和家政公司签订了劳务合同, 并且接受家政公司的制定派遣到某一个具体家庭做劳务。保姆作为家政公司的员工, 保姆和家政公司之间应该遵循《劳动法》中有关的法律法规。比如说, 应该给保姆缴纳社保, 还应该对保姆做定期业务培训等等。

(二) 保姆和雇佣家庭的法律关系

目前来看没有法律明确规定在此种情况下应该适用什么法律规定调整这种保姆的服务形式, 那么产生法律纠纷后就会产生法律漏洞。法院在解决此类纠纷时由于又不能拒绝裁判, 因此必须找到相应的法律填补这样的漏洞。在民事纠纷中漏洞补充的重要方法之一是类推适用。保姆被派遣到家庭中提供相应的保姆服务完全可以类推适用《侵权责任法》中第34条第2款的规定适用。

三、雇主与保姆工资纠纷问题的解决之道

根据我国劳动部颁布的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》对《劳动法》第二条“劳动者”做出的解释, 家庭不能够称之为是劳动法方面界定的具有正当法务关系的用人单位。因此, 从法律规定上来看, 家庭只和家政公司签订了合同, 保姆和雇佣家庭之间也存在雇佣法律关系, 二者之间构成劳务关系, 因此, 当出现雇主和保姆工资纠纷问题的时候, 保姆是有权利到法院起诉的, 拿起法律武器保障自己的权利。

小结

家庭雇佣保姆这一行文本身就已经构成了劳务合同关系, 并且保姆在给雇主家庭提供劳务的过程当中如果造成了雇主家庭内东西损坏, 雇主应该承担一部分赔偿, 因保姆失误导致东西损坏则可以向保姆索要赔偿。一旦保姆被家政公司雇佣, 二者之间就存在劳动关系, 雇佣家庭和家政公司签订合同, 保姆和雇佣家庭之间也构成劳务关系。如果保姆为雇佣家庭提供劳务的过程当中造成了雇佣家庭损害的, 也应当先由雇佣家庭承担起赔偿责任, 而家政公司也应该在能力承受范围之内担负起部分赔偿责任。

摘要：在现实生活当中, 出现了越来越多的家庭保姆法律问题纠纷。本文针对家庭保姆遇到的法律问题都有哪些, 应该如何处理做出解答, 为解决家庭保姆的法律纠纷提供参考性意见。

关键词：家庭保姆,法律,问题

参考文献

[1]马俊驹, 余延满.民法原论 (第一版) [M].北京:法律出版社, 2008.

[2]王胜明.中华人民共和国侵权责任法解读[M].北京:中国法制出版社, 2010.

[3]裘崇加.怎样当个好保姆.浙江工商大学出版社, 2012.1.

家庭雇佣保姆协议书 篇3

童话大王郑渊洁说：“很多人羡慕演员。其实，只要你有了孩子，你就应该是演员。如果你想让孩子和你一样有出息，你就当本色演员；如果你想让孩子比你有出息，你就当特技派演员。”家长朋友，你在家庭中是扮演着什么“角色”呢？你是保姆、朋友，还是家庭CEO（ChiefExecutiveOfficer，企业的行政总裁或掌舵人）?

开心妈妈网站（http://www.kaixinmama.com）的创始人屈开说：“其实，孩子就是父母的产品。”在工厂里，产品的好坏责任在于企业的负责人，在家庭里，孩子表现的好坏当然也由父母负责。只有不合格的父母，没有天生不好的孩子。而父母要把自己的“产品”打造好，只给孩子当保姆、做朋友还不够，我们还得学会做孩子的好“老板”，也就是做好家庭的CEO。金融危机下一些家长也许正面临着下岗、降薪等困境，似乎更无暇顾及自己的孩子。然而，打造一个优秀的孩子不比任何一份打工赚来的报酬都更高吗？我们有自己的“产品”和“企业”，为何不用心去经营呢？家庭CEO权力来自无形的家庭权威，在对孩子的管理上，我们可以通过对孩子的心理和生理特性的了解，设计、规划、引导他的人生，让我们成为孩子的人生导师、知心朋友、充电器和坚强后盾，把他打造成社会所需要的“精品”。

【嘉宾在线】

家庭CEO，

给“问题家长”一盏爱的明灯

屈开

孩子逆反怎么办？孩子学习不好怎么办？孩子懒、动作慢怎么办？孩子早恋怎么办？孩子迷恋网络怎么办？……这是家长们困扰最多的问题。其实，孩子真正有心理疾病的是极少数，而大部分是家长“有问题”。父母管教子女往往有两种心理状态：一是把子女看成私有财产，对子女具有绝对权威；二是父母将子女看成自我理想的再现，希望子女能实现自己想实现但没有实现的目标。因此，父母把自己的生活经验灌输给孩子，试图让孩子按父母的设想去生活。

父母要管教，子女要独立。于是矛盾必然产生，反抗行为在所难免。反抗形式多种多样，有的不与父母交谈，有的与父母阳奉阴违，有的离家出走，甚至走上犯罪道路。为此，家长光满足于表面上了解孩子是不够的，家长必须学点心理学知识，尤其是关于少年儿童的心理学。我们要做一个学习型的家长，不断纠正自己的缺点，做到客观地对待孩子成长和发展，走出教育的误区。我们更要提高自己的思想认识，事事为孩子想在前面。

每个孩子都是父母最得意的产品，产品出了问题，做父母的当然要负起这个责任。说到底，孩子之间的比较其实就是比家长，看谁是“家庭企业”的最优秀的CEO。大爱无痕，真正好的教育应该是让孩子的“错误”防患于未然。作为家长，我们不能只做“批评家”，而要做个“建设者”。

【测试】

你是家庭CEO吗？

1.当孩子考了低分时，你的态度是：

A. 非常失望或批评他不如别的孩子

B.安慰和鼓励他

C.鼓励他并帮助分析考差的原因

2.当孩子和你的意见不一致时，你的反应是：

A.强制孩子服从或服从孩子

B.强调自己的看法和理由

C.接受孩子的观点，并重新客观地看待问题

3.当你發现孩子从家里偷钱时，你想法是：

A.这孩子变坏了一定要打一顿狠的，或是认为在自己家里拿点钱没有关系

B.批评一下他，只要他以后不偷就行了

C.先了解他偷钱的原因，再郑重地对他讲明错误的严重性

4.当孩子上网玩游戏超过预定时间时，你会：

A.大声呵斥他停止玩游戏或无法制止孩子而由他去

B. 给孩子一个5~10分钟的缓冲期让他停止下来

C.安排并提醒他接下来是另一个他感兴趣的节目，引导他自动守时

5.当孩子在学校受到同学欺负时，你的态度是：

A.无所谓，你的孩子也是校园的施暴者，或以暴治暴，去打那位施暴同学

B.用自己的方法教孩子如何去对付施暴的同学

C. 去学校找到那位同学谈谈，并帮助他们搞好同学之间的关系

选A得0分；B得1分；C得3分。如果得分仅在5分以下，那你在孩子面前不是没有发言权的“保姆”就是个高高在上的“坏老板”，你的“管”、“教”显然跟不上孩子的成长；若得分在5~10之间，还好，你给了孩子一个相对宽松的环境，但对孩子的教育能力方面还有待于进一步学习；若得分在10~15分之间，那么恭喜你，你对孩子的管理理念不错，你是个合格的家庭CEO。

（艾美丽）

【故事坊】

家长，一份

永不下岗的职业

口述/张果 整理/刘小念

女儿读一年级的时候，一天，我下班后临时被同事拉去逛了一会儿街。当我匆匆赶到学校时，女儿的小嘴噘得老高，不高兴地嘟囔着：“妈妈，您怎么又迟到了！”我说：“乖宝贝，妈妈今天是因为单位有事才来晚了。这样吧，回家后妈妈给你做最爱吃的红烧鱼。”女儿一听马上蹦了起来，小嘴顿时咧开了。

到了家，我在厨房慢慢地刮着鱼鳞准备晚餐，女儿则在客厅里摆弄她的玩具小布熊。忽然，女儿推开厨房的门，郑重地告诉我：“妈妈，我想起了一件很重要的事情，我和丽丽说好了，晚上要去公园门口玩滑板车。”我劝她：“你还没吃饭呢，今天就不去了，没关系的，那是说着玩的。” 没想到女儿竟然对我大叫起来。我看女儿不听话，我跑过去一巴掌扇在她脸上。一会儿，丽丽的妈妈打电话来催我女儿。我不想对她解释那么多，就说女儿不舒服，不去了。我放下电话，却看见女儿在一旁用鄙夷的眼神看着我。

不久后，女儿上二年级了。一天，老师打来电话，说我女儿总是少写或不交家庭作业，最近还在上课时间跟着几个调皮的男同学去网吧。我一听人都惊呆了。那天真是祸不单行，当我正为孩子忧心忡忡时，我突然接到了单位给我的下岗通知。我觉得自己就像一个做错了事的孩子一样无助。

一天，以前玩得好的同事小周带着她懂事的儿子来我家看我。在说到我女儿有成绩差和爱撒谎的毛病时，小周却反问我：“你自己是不是经常对孩子说话不算数呢？”我的第一反应是：“我没有啊。”在小周的启发下，我仔细反省一下我自己平时的言行，发现自己确实在不经意间将一些不好的信息传递给了孩子。小周说：“要想把孩子教好不是一朝一夕的事情，要多花时间和耐心。平时自己的一言一行都会对孩子产生影响。” “可是我女儿已经这样了，她现在根本都不听我的话了，我该怎么办呢？”我急切地问道。小周避开她儿子悄悄地告诉我：“以前我儿子也有过一阵迷茫期，幸亏被我及时调整了。现在你正好不上班，就多花点时间在女儿身上。‘家长’可是一份永不下岗的职业哦。孩子这个时候最需要你，你可千万不能灰心。”小周劝我找女儿好好谈一谈。

第二天，当我郑重其事地找女儿谈话时，她一句话就将我顶回来了，她头也不抬一下说：“你还让不让我做作业啊？”我碰了一鼻子灰，可想说的话又骨鲠在喉，不吐不快。于是，我找来纸和笔，把我想对女儿的道歉和自我检查都写在纸上，装在信封里。

第二天晚饭过后，女儿有些不好意思地对我说：“妈妈，你昨天给我写信了？其实你说的以前的事我都忘了。” 我认真地说：“我知道你可能已经忘了，我只是把它作为一个例子，可能在平时我还犯了好多类似的错误，你以后帮妈妈一起改正，好吗？”女儿更加不好意思了，说：“我只听过妈妈帮孩子改正错误，哪有小孩帮大人改正错误的呢？”我郑重地点点：“嗯，可以的。”

从那以后，在孩子面前我尽量做到讲信用，不武断，尊重孩子的思想。我主动和老师沟通，耐心地陪同孩子一起解决作业中遇到的问题。在我和老师共同努力下，孩子的学习成绩明显好起来了，我和女儿也恢复了以前融洽的关系。现在，女儿越来越喜欢和我说话，说一些学校里的趣闻和同学之间发生的事。终于，孩子对我的信任和尊重又都回来了。

家庭CEO

打造儿子高“财商”

口述/马淑敏整理/铃兰

我老公是个生意人，在做生意这一行他总有独到的人生经验。所以，从儿子想自主那笔压岁钱开始，我老公就开始有意识地培养他的“财商”了。

从儿子3岁起，我们每月都给他一定数量的零用钱，并且专门给他建账，按月签名领取。但儿子似乎对钱不太“感冒”。因为他吃喝不愁，别人手里没有的玩具他都有了。一段时间下来，儿子成了一个“小富翁”。别人给的钱他不会花，也不舍得花。慢慢地，儿子俨然成一个小小的“守财奴”。

有一次，我故意把他喜欢吃的一个大芒果藏了起来，直到烂了才拿出来。儿子看到直喊“可惜”！我趁机对他说：“你手里的钱不花，迟早会跟这芒果一样，没有任何价值的。”接下来，老公过生日，儿子在此之前几天就盘算着买这买那，最后却说：“妈妈，咱俩一起给老爸买礼物吧。”付账时，我说：“一人出一半吧。”儿子摇头晃脑地说：“妈妈，我跟你说，2036年有颗小行星要撞地球呢！你想，人都没了，钱还有用吗？别那么小气，你出80%好了……”我被他逗乐了，心甘情愿与他“成交”。

从那以后，儿子掌握一个原则，手里的钱最多留50元，超过部分便开始想办法花出去。学校组织捐款，儿子一般是最积极的。

正当我为儿子学会了花钱而沾沾自喜的时候，新的问题又来了。儿子用钱越来越大手大脚了。这样下去肯定不行，我赶紧向老公“求救”。老公一听，轻描淡写地说：“你不用那么紧张，这小子现在过渡到了第二个阶段了，该学会赚钱了。”老公接着说，“你忘了，我不是说过我们要让他先学会花钱，然后再教他如何赚钱、如何理财吗？”我恍然大悟，原来老公是早有“预谋”的。

第二天，老公就对儿子宣布在家里开办了“家庭银行”，只要孩子把钱存进去，他就能从中得到20%的利息。比如100元存一个月可以变成120元。儿子听了有点迟疑。但2个月后，高额的利息甜头让儿子再也不忍“割爱”了。

几个月后，儿子的存款已经达到了一定的数量了。他已经改掉了大手大脚花钱的习惯了。这时，老公又推出一个新政策：用“家庭银行”里的钱虚拟炒股票。儿子开始有点犹豫：“万一亏了不是没有钱了吗？”老公说：“这样吧，前两个月你只赚不赔，亏就亏我的，怎么样？”儿子高兴得跳起来。几个月后，儿子看到自己不断上涨的金额，乐得屁颠屁颠的。

一天，儿子放学后跟我说，他揽了一笔买卖。原来是帮语文老师去书店代买60本全班用的《海淀AB卷》。儿子心中有数，前几天，我刚给朋友的书店进过此书，原价是5元，但我可以拿到8折的价格，每本能赚1元钱呢。儿子一下子就赚了60元，甭提多高兴了，还提出要跟我平分，他说这叫资源共享，有钱大家赚。看来他的“财商”真的被我们开发出来了。

然而，有一天，我们接到老师的电话，说他竟然在班上开办起了抄书公司——他的同学只要每人每学期交纳一定会员费就可以一年免费抄他的作业。我和老公得知此事真是哭笑不得，我们赶紧为他补上了经商理念的一课——实现双赢。只有在双方都有长远利益的情况下，才是一桩可行的、好的生意。儿子拍拍脑袋，作出恍然大悟的样子。

儿子现在虽然只有10岁，但他的思想非常成熟，考虑问题比他同龄的孩子周全得多。

【专家咨询台】

孩子“有病”

父母“吃药”

特邀嘉宾 赵忠心（北京师范大学教授、中国家庭教育学会副会长）

家庭CEO也不是一步炼成的，在这过程中会遇到很多棘手的技术难题，在此，我们特别邀请赵忠心教授针对一些家长关注最多的部分问题予以解答，帮助找到根源和解决的方法。

为何我的孩子

总是闷闷不乐？

我家的孩子也算是听话的，我不让他上网，他也不会像有些孩子一样偷偷去网吧。但他总是闷闷不乐、六神无主的样子。他的同学家都住得离我家较远，周末一般都不来往。现在的小学作业并不多，他一做完作业就只是看电视，看多了我怕影响他的视力，就建议他做点别的，让他看看书什么的，可是他总是不知该干什么好。到了星期一早上，他更是很无奈的样子，他说：“我最讨厌星期一。”我怎么才能让他快乐起来呢？

（湖南傅梅）

专家支招：培养孩子从小养成列计划的习惯。许多家长像傅梅一样，只知道不允许孩子这样、那样，但他们就是不知道应该让孩子做些什么，这就是孩子不快乐问题的关键。作为家庭CEO，你在心中对孩子的大的目标和小的具体行为都要有一定的规划。帮助孩子列计划是一个很好的方法。你可以和孩子一起探讨时间的安排，尽量符合你们共同的心愿。列好后严格按计划执行。为提高孩子按“步”就班的兴趣，你可以让孩子做完一件事打一个钩，或配合一些适当的奖励。一般两周左右的样子，孩子的这种习惯可以基本养成，而不需大人的监督。

需要提醒的是，计划中还要注意培养和引导孩子的兴趣，比如安排在周末去海边、山野等，多多贴近自然，培养豁达的心境。让孩子在游山玩水中放飞心灵。

孩子学习总不好，

有什么诀窍吗？

我和妻子的工作一直都很忙，孩子大多数时间都是她爷爷奶奶照顾。后来孩子上学了，学习上我们没有时间管，爷爷奶奶又管不了，孩子成绩总在班上倒数。后来我为她请了家教，但没有什么效果。我一看到孩子写作文那么痛苦的样子我就来气。我真希望谁能给我一个提高孩子学习的诀窍。

（北京陈平）

专家支招：爱他所“爱”，是帮助孩子最好的诀窍。作为家庭CEO，应该把孩子的教育作为自己一生最大的事业，而不是放在工作等后面的次要位置。我建议陈平家长尽快与孩子的老师沟通，并讨论怎样量体裁衣地布置一些适合你孩子学习风格的作业。在目前这种情况下，你最好在孩子上课前和孩子一起预习，帮她提前列出她难以理解的问题。家长对孩子学习真正感兴趣是提高孩子学习最有效的方法。

另外，每天睡前和孩子一起阅读半小时，这样不但可以加深你们的父子感情，还可以让你们有更多的共同语言。这样，你的教育理念也可以借此源源不断地输入孩子的心灵。而且，长期阅读对你孩子的写作方面也大有裨益。

我的付出为什么

没有回报？

我花了很多钱为孩子报了许多的培训班，也花了我许多的时间和精力陪她、接送她上下课，可她没有一样出类拔萃的。3岁的时候我就给她报了书法班；4岁的时候我又给她报了钢琴班；5岁的时候我给她报了舞蹈班；上二年级的时候，我又给她增加了奥数和英语培训班。可是，这孩子根本不领我的情，一点儿也不懂父母的一片苦心。到头来她和别的普通孩子没有什么两样。我该怎么做才能让她优秀起来？

（江苏龚政）

专家支招：教育孩子要有个好心态。龚政朋友，听了你所说的培训班，我真同情你的孩子，你的教育太功利了。对孩子的期望值高这是好的，但作为家庭CEO，你要在了解孩子的特性基础上，把孩子的最大的发展潜力开发出来，而不是急功近利。孩子学习压力过大，当然会存在心理障碍，这反而影响了孩子的自信。每个孩子都有其特性，你可以根据你孩子的兴趣分期报一到两个培训班。随时观察，一旦发现她最有潜力的特长就定下來加以着重培养，不能事事强求。

你还可以有意识地陪孩子一起多看励志和武侠类的电视节目，然后配套购买一些武侠小说和人物传记之类的书，给她树立清晰的榜样形象。这对她建立英雄气概，树立远大理想会有效果。

孩子不听话怎么办？

儿子小时候还是挺乖的一个孩子，自从上四年级以后就不太听大人的话，总跟我顶嘴。他做了错事不但不承认，还屡教不改。上次我说他几句，他竟大声对我叫道：“你想要一个完美的儿子，你找别人去吧！”我当时都被他气晕了，好几天没理他。

（河南 胡长林）

专家支招：让孩子做个有荣誉的人，家庭CEO应该要懂得一些心理学。特别是青春期的孩子有一些逆反的心理。胡长林朋友，如果我没猜错的话，你平时在生活中，一定很少夸奖和鼓励孩子，而是经常抓住孩子的缺点不放。其实，如果总盯着孩子的缺点，那就强化了坏的品质。放大优点，缺点则会越来越少。孩子做了一件错事时，我们除了就事论事地指出问题所在外，应学会从一件事情里找到孩子做得好的方面加以表扬，孩子总是喜欢听表扬的话，那是对他莫大的鼓励。这样有意识地培养他的荣誉感，让他觉得自己是个有荣誉的人，从而小心维护自己的荣誉，而决不愿意被人扣以一顶“不听话”的帽子。

【拓展阅读】

CEO不仅仅是家教，其实它还涵盖家庭的经济、健康、情感等方方面面，如家庭药箱CEO、家庭节约CEO和家庭爱情CEO等。作为家庭CEO，应要做到：

1. 制定不同时期的家庭使命宣言,提升家庭凝聚力。

2. 每周抽出一晚为“家庭会议”时间，大家都关掉手机和电视，坐下来谈心。

3.千万不要拿家庭成员业绩与他人比较，例如说某某校内考第一，或某某升职加薪，这样容易制造内部矛盾，成员间只会貌合神离，削弱“董事会”的士气。

雇佣保姆协议书 篇4

甲方：身份证号：

籍贯：

乙方： 身份证号：

籍贯：

经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（***）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（***）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方-1-

请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。

三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。

八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自2013年月日起生效，至2014年月日终止。

甲方签字：

乙方签字：

雇佣保姆用工合同协议 篇5

乙方(雇员)：_____________身份证号：__________________________

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.中午帮忙做饭;

4.家务(室内保洁)。

二、服务时间

1.每天________时________分至________时________分。

2.正常情况下，乙方工作时间为________，周六、周日休息，特殊情况除外，如节假日调休、甲方加班等，甲方会提前通知乙方。

三、服务费用

服务费用为________元/月，甲方于每月________日前支付给乙方。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3.甲方有义务按时支付服务费用。

五、服务内容：

乙方的服务内容主要包括：

照看孩子(让宝宝健康快乐成长)，抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴;照顾孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进行消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水洗净);保持孩子穿衣干净，必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应该马上更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给孩子穿衣动作要快并且要柔和，进行中应该与孩子轻声说话，以免孩子受惊。不能给孩子凉水或者过热的水喝，应该给孩子多喝干净的温白开水，大概每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来应给孩子喝水;保姆如果身体有不舒服应该向主人说明，如果自己感觉可能要感冒或已经感冒，应该告知主人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要经常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，如果鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要经常摸摸孩子的额头，及时了解孩子的体温情况。每天向主人汇报孩子当天的情况，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水情况，睡觉情况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平时有什么不同等等;

六、其他

试用期_____个月，试用期间甲方发现乙方有违约行为或其他原因，甲方可以随时解除此合同，但甲方需实际工作日支付乙方工资。

七、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字)__________________________

乙方：__________________________

______年____月____日

家政保姆书协议参考

甲方(雇主)

乙方(雇员)身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家务(室内保洁)

二、服务时间

1.每天时分至时分。

2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3.甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字)乙方：(签字)

保姆雇佣合同 篇6

甲方：

乙方：

经甲、乙方协商同意，签定本服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守本合同，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

一、甲方的权利和义务

１．有权要求乙方提供家政保洁等为内容的家庭服务工作。

３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

４．负责保护乙方安全。

５．按月付给乙方工资500元。

７．保证乙方每月休息2天。

９．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。

二、乙方（家庭服务员）的权利和义务

１．自愿为甲方提供家政保洁为内容的家庭服务工作。

２．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

３．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

４．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

５．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，可推迟休息日，若每月有缺勤按日扣除工资。

三、合同解除的条件： １．在聘请家政服务内，如甲方对乙方服务质量不满意有权辞退乙方解除合同。

2、如果甲方克扣乙方公资乙方有权解除合同。

3、甲乙双方如一方违返本合同其中一方可解除合同。

四、本合同一式两份，签字之日起生效！

甲方:

乙方:

居民身份证号：

居民身份证号：

家庭住址

签订日期：

保姆雇佣合同 篇7

保姆，又叫家政服务员。随着在外求职忙于事业的年轻人的增多，保姆行业的需求量随之增大，以下是小编为大家精心准备的：3篇保姆雇佣合同范文。欢迎阅读与参考!

保姆雇佣合同范文一

甲方：

乙方：

丙方：

甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

一、合同内容：

乙方的服务内容：主要包括以下内容

1、家务;

2、看护婴儿;

3、照看孩子;

4、照顾老人(男、女);

5、照顾老人(不能自理：男、女);

6、看护病人(男、女);

7、看护病人(半自理：男、女);

8、看护病人(不能自理：男、女);

9、医院陪住;

10、接送学生。

合同期限： 年 月 日至 年 月 日止。

工作地点：

工作时间：

二、丙方的权利和义务

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共2000元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给

甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费_____元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。

6、丙方应保证乙方的服务不得中断。

三、甲方的权利和义务

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、根据**市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话、电脑。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。

11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

四、乙方的权利和责任

1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

安心做好家政服务工作;如遇

特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。

8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。

五、其它

1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

2、合同期满、合同内容变更、终

止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。

3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金 元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。

本协议一式三份每方各执一份签字生效。

保姆雇佣合同范文二

在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

一、服务内容

请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内()。

1、家务;

2、看护婴儿;

3、照看孩子;

4、照顾老人(男、女);

5、照顾老人(不能自理：男、女);

6、看护病人(男、女);

7、看护病人(半自理：男、女);

8、看护病人(不能自理：男、女);

9、医院陪住;

10、接送学生。

二、丙方的权利和责任

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。

4、对新到的家庭服务员和服务员

期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

三、甲方的权利和责任

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。

有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务员突发急病或其它伤

害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙

方，并解除合同。

四、乙方的权利和责任

1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。

8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。

五、其它

1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。

3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。

本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。

聘方：雇员：

年月日年月日

保姆雇佣合同范文三

在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

一、服务内容

请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内()。

1、家务;

2、看护婴儿;

3、照看孩子;

4、照顾老人(男、女);

5、照顾老人(不能自理：男、女);

6、看护病人(男、女);

7、看护病人(半自理：男、女);

8、看护病人(不能自理：男、女);

9、医院陪住;

10、接送学生。

二、丙方的权利和责任

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

三、甲方的权利和责任

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方

协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。

有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的权利和责任

1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理 的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。

8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。

五、其它

1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。

家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。

3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。

本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。

聘方：雇员：

保姆雇佣合同范本 篇8

前言：欢迎前来聘才网！以下是由聘才网为您整理提供的关于保姆劳动合同的内容，希望对您有所帮助，欢迎阅读与借鉴。

甲方： 身份证号码：

乙方： 身份证号码：

今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：

1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。

2.甲方按月付给乙方工资，试用期 元(一个月)，第二个月工资 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)

3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。

5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。

6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。

11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

本协议为20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

甲方签名： 乙方签名：

日期： 日期：

本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政公司)订立。

家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：

签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。

1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。

2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。

3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。

5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。

6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。

7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。

8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。

1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。

2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。

3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。

4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

5、不得受雇于他人从事其他职务。

6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。

1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。

2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。

3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。

4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：

a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。

b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。

c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。

1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。

2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。

3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。

4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。

5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。

1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。

2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。

3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。

4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。

5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。

如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：

雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。

由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：

雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。

这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。

1、住宿条件：______(房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄)

(雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室)

2、提供(或不提供)的设施：_____________

3、就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。

4、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。

在中国法院网的网站上看到一篇保姆不用签订劳动合同的文章，笔者对其意见无法苟同，以致不能入眠，不书不快。

在新的《劳动合同法》颁布之后，关于劳动合同法的探讨的争议不断，有些专家也在曲解法律的立法原意，任意解释、以致水越搅越浑。现略抒愚见，以作引玉之砖!

首先，我们应该明确“保姆”的概念，保姆，是一种非典型的劳动服务工种，是主要以为家庭及个人提供家政服务为内容的工作。在明确保姆的概念之后，从劳动或服务关系的主体及服务方式上就可以确定保姆提供劳动或服务应该签订合同的种类。

1、保姆与家政公司之间的《劳动合同》。

2、保姆与家政公司之间的《劳动力派遣合同》。

3、保姆与家政公司之间的《劳务中介合同》。

其中第1 类和第2类属于家政公司和保姆之间建立劳动关系的《劳动合同》，因此必须签订劳动合同;第3类属于中介合同的性质，不应受《劳动合同法》调整。

根据《劳动合同法》第二条规定的适用范围，其主体是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间;以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。在以上用人单位与保姆之间建立家政服务的劳动关系，应依据《劳动合同法》与保姆签订劳动合同。

由于个人雇主不是《劳动法》及《劳动合同法》的调整主体，因此根据我国现行的法律规定，属于民法及《合同法》的调整范畴，不应签订劳动合同，而应该签订雇佣合同或家政服务合同。

家庭保姆雇佣合同

甲方(雇主)： 身份证号：

乙方(雇员)： 身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家务(室内保洁)。

1.每天 时 分至 时 分。

2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。

1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 日前支付给乙方。

2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3.甲方有义务按时支付服务费用。

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

1.本合同自双方签字后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(签字)乙方：(签字)

年 月 日 年 月 日

家庭保姆雇佣协议

甲方(雇主)： 电话：

地址：

乙方(雇员)：

身份证号： 电话：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

1.负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。

2.照顾孩子，接送孩子上下学。

3.服务地点： 甲方居住或指定的地点

乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息 天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。

乙方每月服务费用为： 元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。

1.甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。

2.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

3.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。

4.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。

5.甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。

6.有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;

7.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

3.乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。

4.乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

5.乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗;

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。

7.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

8.乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

9.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。

1.本合同自双方签字时生效。

2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字)：

乙方(签字)：

签约时间： 年 月 日

姓名： 年龄： 身份证号：

婚姻状况：□未婚 □已婚 □离婚 □丧偶

教育程度：□小学或以下 □初中 □高中或以上

户口所在地：

住 宅 地 址：

起始居住时间： 年 月 住宅类型：□自购 □租用

与谁一起居住：□独自 □父母 □配偶 □子女

□朋友，共 人

配偶：

姓名： 年龄： 联系电话：

工作单位：

子女：

姓名： 年龄： 联系电话：

现状：□上学 □工作 □待业 □已婚 □未婚

姓名： 年龄： 联系电话：

现状：□上学 □工作 □待业 □已婚 □未婚

健康状况：过往是否有过重大疾病史 □有 □无

过往是否有过传染病史 □有 □无

是否有高血压、高血脂 □有 □无

是否有糖尿病 □有 □无

是否有过意外重大伤害 □有 □无

其他

雇 佣 保 姆 合 同 书

甲方(雇佣方)： 国籍： 护照号码:

乙方(被雇佣方)： 国籍： 身份证号码:

应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，XX领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。

1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

4、按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。

1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。

2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬XXX元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。

5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。

7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。

8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。

9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。

本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。

甲方(签字)： 乙方(签字)：

XX年 月 日

住家保姆聘用协议

甲方： 身份证号码：

乙方： 身份证号码：

今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

照看孩子(让宝宝健康快乐成长)，接送孩子上学放学：抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴;照顾孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进行消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水洗净后再放在开水里煮3~~5分钟);保持孩子穿衣干净，必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应该马上更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给孩子洗澡穿衣动作要快并且要柔和，进行中应该与孩子轻声说话，以免孩子受惊。不能给凉水或者过热的水孩子喝，应该给孩子多喝干净的温白开水，大概每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水;保姆如果身体有不舒服应该向主人说明，如果自己感觉可能要感冒或已经感冒，应该第一时间告知主人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要经常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，如果鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要经常摸摸孩子的额头，及时了解孩子的体温情况。每天向主人汇报孩子当天的情况，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水情况，睡觉情况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平时有什么不同等等;

做家务(日常家务)，做饭(家庭饭菜)，做清洁(日常整理)。每天早上必须拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，沙发，桌椅板凳，冰箱，饮水机，窗台。阳台等);每天做俩顿饭(即中饭及晚饭)，每顿饭前及饭后都需要把使用过的碗筷清洗干净，饭后应该把厨房及厨具清洗一遍。每一个星期大搞卫生一次，即把家里的门窗，厨房，卫生间，所有的玻璃清洗干净。家里的东西应该摆放整齐，保持清洁明亮。孩子的衣服应该用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干，太阳下山之前应把衣服收回并归类放好。注：以上家务应该在有家人陪伴小孩或者小孩睡觉的时候进行，如果是小孩睡觉时做家务，应该注意尽量不要发出响声，以免惊忧孩子休息，孩子醒来，如果主人没有时间或者不在家，则应该马上停止家务，洗干净手，照顾小孩;甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。

年 月 日起至 年 月 日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

甲方按月付给乙方工资，试用期 元(一个月)，第二个月工资 元/月。每月1至2号发上月工资;甲方不得苛扣、拖欠乙方工资(双方约定的保证金除外)，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)

乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得服务费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。

如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。

住家保姆：早7：30--晚上孩子睡觉后，最迟不超过22：30

不住家保姆：早7：30--晚8：30

甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，如当月没有休息，假期可以累计到下一个月，或存起来等到过年时休，平时连续休息不能超过2天，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。春节连续休息不能超过10天。

若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：

①在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假;

②工作满一年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。

1、甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

2、为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

3、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

4、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

5、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

6、乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

7、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

8、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

本协议为XX年 月 日起到XX年 月 日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

甲方签名： 乙方签名：

日期： 日期：

甲方(雇主)：

乙方(雇员)： 身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家务(室内保洁)。

1.每天 时 分至 时 分。

2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。

1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 日前支付给乙方。

2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3.甲方有义务按时支付服务费用。

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字)乙方：(签字)

签约日期：

请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内()。

1、家务;

2、看护婴儿;

3、照看孩子;

4、照顾老人(男、女);

5、照顾老人(不能自理：男、女);

6、看护病人(男、女);

7、看护病人(半自理：男、女);

8、看护病人(不能自理：男、女);

9、医院陪住;

10、接送学生。

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。

1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。

8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。

1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。

3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。

本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。

聘方：__________雇员：___________